學習中的快樂，產生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內容不同而已。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面小編給大家帶來關于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

民兵訓練心得體會200字 民兵訓練心得體會800字篇一

松林坡鄉黨委政府非常重視此次民兵應急分隊軍事訓練工作，鄉領導班子召開會議，進行專題部署，并提供裝備，警棍、盾牌、防暴頭盔、對講機、滅火機、救生繩、迷彩服、解放鞋、雨靴、軍腰帶等裝備物資，軍事訓練期間，鄉主要領導專門抽出時間趕到現場，看望參加訓練的隊員，鼓勵大家為和諧安樂溪鄉，維護社會穩定貢獻力量，此舉極大的鼓舞了隊員們的士氣。

鄉人武部為此次軍事訓練進行了認真充分的準備，編寫了《松林坡鄉鄉民兵應急分隊訓練組織實施計劃（方案）》，從鄉民兵應急和各村民兵連長中抽調30名精兵組成訓練人員；從鄉農辦、鄉團委、鄉黨政辦抽調人員專門負責此次軍事訓練期間的生活與車輛保障；參與集訓的應急分隊骨干認真訓練，特別是熟悉處置突發事件演練、搶險救災演練，從而確保整個訓練按計劃進行。

我們本著“平時應急，戰時應戰”的原則，在訓練中嚴格施訓，考慮到許多隊員平時接觸警棍時間不多，動作容易走形，分隊骨干后耐心示范，逐個予以糾正。訓練期間開展班與班之間練兵競賽，組織拉歌等形式，充分提高隊員訓練的熱情。為貼近實戰要求，對套路熟練，動作到位的隊員進行表揚，對整套動作吧熟練的隊員，及時指出他們的錯誤，督促他們回去加緊練習，從而確保了整個訓練效果。

為了檢驗訓練成果，我們在訓練結束時按照鄉黨委政府的安排，參加了高橋村、大茶村等一些復雜村的村級換屆選舉的維穩工作，在執行任務中，隊員們精神抖擻，紀律嚴明，士氣高昂，出色地完成了任務，有力配合了地方選舉工作。

通過訓練，隊員們基本掌握了警棍操作的1-24套動作，但是從考核中也不難看出，由于我們訓練時間有限，一些隊員還不能很熟練的打完整套動作，在應急維穩演練中，隊員之間協同配合還不夠默契，這些都留待以后的訓練中去解決。

民兵訓練心得體會200字 民兵訓練心得體會800字篇二

我部根據《軍分區20xx年度民兵軍事訓練指示》精神，認真組織，科學安排，切實抓好民兵軍事訓練工作，現已完成了全年民兵軍事訓練目標任務，現將工作情況簡要總結如下：

我縣今年集中開展了兩期民兵軍事訓練工作，第一期是從4月10日開始至4月18日結束，第二期是從8月1日開始至8月6日結束，兩期共計訓練14天，培訓民兵300人次，主要完成了隊列、盾牌警棍術等應急維穩課目的學習和訓練，經考核驗收300名民兵軍事訓練總評成績均達到及格以上。

（一）黨委機關高度重視

為了搞好今年第一期民兵軍事訓練工作，部黨委高度重視，始終把民兵軍事訓練作為工作的重中之重，先后召開黨委會和首長辦公會專題研究訓練工作，對訓練的組織領導、教學計劃準備、任務分配、經費籌措、安全管理、后勤保障等一系列工作，都作了具體的安排部署，進行了認真籌劃和精心準備。一是動員深入。每期訓練我們都精心組織召開了動員大會，武裝部兩位主官親自到會并作了動員講話。通過深入細致的動員教育，使大家深刻理解了居安思危的道理，鼓舞了士氣，為搞好民兵軍事訓練提供了強有力地精神動力。二是組織管理嚴密。訓練前統一組織民兵進行理發，訓練中始終堅持從難、從嚴的指導思想，不隨意改變訓練計劃，不隨意降低訓練標準，不人為縮短訓練時間，在民兵軍事訓練的政治教育中采取了專題教育和隨機教育相結合的方式，在專題教育方面，我們共給民兵上了一堂政治教育課，即：“堅持弘揚和培育民族精神”。在隨機教育方面，我們邀請了紫陽縣城關鎮派出所民警上了一堂法制教育課，使所有參訓民兵更深一步熟悉了解作為一個民兵的個人行為規范，正確校

正人生航向，激勵了民兵斗志，開闊了民兵視野，增長了法制知識，激發了民兵的訓練熱情，增強了民兵組織的光榮感和使命意識。三是寓教于樂。為了活躍訓練場氣氛，我們教唱了《戰友之歌》和《我是一個兵》兩首歌曲，并開展了全體參訓民兵同縣人武部機關進行了一場籃球比賽，使大家陶冶了情操，在娛樂中受到了教育，有效地促進了訓練工作開展。

（二）訓練扎實有效

一是訓練準備充分。

1、狠抓了訓練前教學準備工作。抽調了3名專武干部和1名機關干部擔任訓練教員，利用一周時間統一了教學思想，規范了教學內容。部長、政委親自把關，親自組織進行試講示教，進一步提高了教練員的教學和組織訓練水平。

2、軍事科按照大綱要求，結合本地實際情況，科學合理地擬制了切實可行的教學訓練計劃，把訓練內容具體化。

3、后勤科提前購臵了服裝等。

二是嚴格訓練。訓練前，我部召開會議專題研究訓練，成立了以部長為隊長，政委為教導員的民兵訓練領導機構，同時設立了行管教學、政治教育、裝備管理、后勤保障四個組。為了確保民兵軍事訓練的落實，我們還制定了民兵訓練管理手冊，健立健全了各種規章制度，依據民兵軍事訓練大綱要求，參照條令條例，采取了正課時間訓練管，由各排排長與教員共同管；課余時間活動管，堅持晚上集中收看新聞聯播和觀看國防教育片；就寢之后骨干管，各宿舍指定班長管理。做到了“兩集中，三點名”，即飯前、操課前集中整隊，飯前、操課前和就寢前進行點名，使所有參訓人員處處在集中管理下活動。

三是督導有力。一是建立了考評制度。每訓練完一個內容就組織一次考核，建立了個人、班、排訓練成績登記表，并將訓練成績做為評選優秀個人、班、排的主要條件。二是組織會操，開展練兵競賽活動。每訓練完一個內容，就組織一次會操和考核。為了提高訓練質量，訓練前我們就確定了訓練會操考核內容，要求大家通過嚴格訓練展示出良好的精神風貌，較好的體現訓練成果。在訓練中，擔任教學任務的

教員不厭其煩糾正動作，民兵一絲不茍，反復體會動作要領，毫無怨言。在整個訓練中，部領導身先士卒，部長朱維杰同志每天蹲在訓練場與教員共同研究探討訓練中出現的難點疑點問題，親自作示范，糾正動作。政委劉占峰同志結合訓練情況進行隨機教育，軍事科長王占偉同志訓練中全程跟班指導，搞好保障及民兵的各項管理。部領導言傳身教，率先垂范的行為感動了參訓人員，極大地激發了全體民兵的訓練熱情。訓練結束后，軍事科對訓練內容進行了考核和驗收。

（三）各項保障到位

為了把訓練搞好，軍事科按照大綱要求，結合本地和分隊的實際情況，科學合理地制定了教學訓練計劃。政工科在認真搞好政治教學準備的同時，積極準備文化娛樂器材和教材，為訓練期間開展豐富多彩的文化娛樂活動創造了良好的條件。后勤科想方設法全力保障訓練，提前籌措經費，合理安排食宿，并準備了藥品、消署等物品。整個訓練期間沒有發生一起因保障不到位而出現鬧情緒的現象。

在訓練中雖然取得了一定的成績，但也存在一些不容忽視的問題。

一是由于訓練場地受限，影響了個別課目的訓練效果，訓練質量還有待提高。

二是專武干部受專業系統培訓較少，專武干部軍事素質還有待提高。

為了解決上述問題：

第一在今后的民兵軍事訓練中，克服各種矛盾和困難，努力提高民兵訓練質量。

第二加大專武干部的培訓力度，進一步解決專武干部軍事技能不精的問題。

民兵訓練心得體會200字 民兵訓練心得體會800字篇三

我是2月份任營長的。任職以來，在團黨委和營黨委的領導下，自己格盡職守，真抓實干，帶領全營官兵抓中心、保暢通，嚴管理、正風氣，搞建設、謀發展，自身組織指揮和領導能力得到鍛煉提高，營全面建設有了較大發展。20xx年被團表彰為先進營，所屬二連連續五年被直屬黨委表彰為先進連隊。下面，我把個人履行職責情況匯報如下：

我營地處x x市，擔負著上級長途通信保障和駐軍所屬部隊的通信聯絡任務，通信地位十分重要，且要素多，技術性強，情況復雜。上任后，我沒有被眼前的困難所嚇倒，而是變壓力為動力，一門心思地投入到工作中去。一是盡快熟悉情況。上任后幾個月的時間里，我跑遍了營負責維護的所有線路和機房，對全營官兵進行了深入細致的調查了解，掌握了全營裝備、人員的綜合情況，并組織營部一班人分析查找了存在的問題，從實際出發，制定了工作落實的具體措施，明確了部隊建設的方向。二是不斷提高自身素質。以前在機關工作時，盡管積累了一些業務知識，但隨著形勢任務的變化，部隊新裝各、新技能對人的素質提出了新的更高的要求，自己意識到不學習就難以當好帶頭人。任職近四年來，除參加部隊組織的各種教育訓練外，我還自學了光端、計算機、程控方面的專業知識，涉獵了領導科學、現代管理等知識，并自覺地運用到實際工作中，感到受益匪淺。

對通信部隊而言，通信保障能力就是戰斗力。作為軍事主官，我堅持把主要精力放在提高部隊的通信保障能力上。一是嚴格抓好值勤管理。每年，營里集中開展一次“學條例、用條例”活動，強化值勤人員的條例意識。為進一步規范官兵在執勤中的行為準則，營研究制定了《連隊值勤管理實施細則》下發各連貫徹執行。

在工作中，我要求自己勤往連隊跑，下機房、上線路，堅持跟〖〗班作業，及時發現和解決問題。針對營保障點多、任務重的情況，我經常帶領連隊主官到保障單位征求意見，根據大家的意見和建議及時加以改進，強化了官兵的服務意識，提高了服務質量，在部隊樹立了良好的窗口形象。二是抓好機線設備的整修和維護。為保證通信裝各始終處于良好的運行狀態，營里不定期組織各連對機線設備進行維護整修，對機線維護整修中出現的問題，自己主動靠上去幫助解決，一般問題現場指導，疑難問題親自動手。這幾年，通過對老化嚴重的模擬設備進行整修，有效地延長了其使用壽命，保證機線設備的完好率和可通率。

三是深入抓好科技練兵工作。我們堅持科技練兵與本職崗位相結合，著力在提高官兵的業務水平和整體素質上下功夫。結合我營所維護設備的特點，改變以往練兵的陳舊模式，積極探索“立足模擬設備向光數設備發展，以新技術、新設備為重點，兼顧模擬設備”的練兵模式，并運用多種教學手段和激勵措施，發動官兵群策群力改進訓練方法和手段，廣泛開展軍事訓練競賽活動，鼓勵爭當技術能手和“四會”教練員。與此同時，我們加大對科技練兵的投入，籌措資金改善練兵條件。通過扎實有效的工作，確保了營中心任務的圓滿完成。一年中，營執行重大戰備保障任務xx余次無差錯，參加團崗位練兵比武競賽均取得優異成績。

管理工作事關部隊建設的大局。因此，在管理工作中，我始終堅持管教并重，以教為主，狠抓各項規章制度的落實，營保持連續四年無事故、無案件、無違紀。

一是強化官兵的條令意識。每年，我們都組織部隊開展學條令用條令活動，并把這項工作貫穿到部隊各個工作階段。同時，我們還不定期邀請友鄰部隊管理工作的行家來部隊介紹經驗，傳授管理工作方法，指導管理工作實踐。通過這些實在管用的方法和措施，把官兵的一言一行統一到條令的要求上來。

二是狠抓了日常規章制度的落實。每年年初，我們都要對營連需要落實的規章制度進行梳理，而后打印發營連貫徹執行，并以所屬二連為樣板，按照以點帶面的思路，抓制度規范，組織官兵到二連參觀見學，使全營學習有目標，行動有典范，有效地促進了日常規章制度的落實，在上級組織的多次管理工作檢查中，次次受到表揚。

三是狠抓了“家門口”官兵的管理。針對營居住在繁華的鬧市區，官兵與地方人員交往多、官兵親友來隊多等特點，制定了適應我營特點的管理辦法。要求主官既要實施嚴格的管理，杜絕官兵與地方人員的不正常交往，又要做好愛兵、知兵的工作。同時，引導連隊干部與戰士家庭建立聯系，利用寫家信、打電話或與來隊家長交流思想等方法，提高管理工作效能和質量。

實際工作中我體會到，作為一名主官，要像愛護自己的眼睛一樣珍惜團結。在營長崗位上，我和兩位教導員配過班子，不論和誰共事，都能做到講原則、講風格，相互密切配合。一是自覺服從黨委的集體領導，不搞特殊。講原則不講資歷，我始終在班子中與大家保持平等的同志式關系，平時虛心聽取大家的意見，不搞主觀臆斷；集體議事不壓制大家的意見，黨委決議帶頭貫徹執行。在營里營長包干的經費相對多一些，每逢有大項經費開支，我都及時提交黨委會研究，增大透明度，保證經費的合理使用。二是主動做好“補臺”工作，不當“甩手掌"。

對教導員分管的政治工作，我經常幫著出主意，積極搞好配合。每逢有重大教育任務，我都能根據上級的指示要求和營里的實際，及時對工作進行合理調整，確保教育和訓練工作兩不誤。三是嚴格按黨性原則辦事，自覺守規矩。作為一名黨員干部，無私才能無畏，才能贏得官兵的信賴。因此，在廉政建設上，自己堅持做到，熱點敏感問題不插手，尤其在戰士考學、選改士官、學技術等事關戰士切身利益的問題上，實行公開、公正，自覺接受群眾的監督，樹立公道正派的良好形象。

實際工作中我體會到，要實現全面建設過硬，必須充分發揮營黨委“一班人”的主觀能動性，認真抓好工作落實。工作中，我主要從三個方面著手：

一是端正搞建設的指導思想。我堅持用《軍隊基層建設綱要》統一全營官兵的思想，統攬各項工作，把工作的著眼點放在打牢基礎、提高部隊建設的質量上。堅決擯棄那種“應景工程”、“面子工程”等華而不實的形式主義，瞄著薄弱環節做工作，對上不報喜藏憂，對下不掩蓋矛盾和問題。

二是加強對所屬連隊的具體指導。主要是把精力放在幫助連隊解決棘手問題上。

每年，除隨機關工作組下連隊指導工作外，我還堅持每個季度對所屬連隊普遍幫抓一次，經常深入連隊，與連隊干部一起分析建設形勢，理清工作思路，制定工作措施，傳授工作方法和經驗，面對面地幫助指導，實現了每到一個連隊幫助解決一、兩個傾向性問題的目標。

三是注重提高營隊建設的標準。在抓好窗口連隊、標桿連隊的同時，對偏遠連隊投入足夠的精力，幫助克服弱項；對影響單位建設的老大難問題，進行調查研究，拿出有效的解決辦法，使營隊全面建設始終保持快速健康發展的良好局面。

回顧自己任職以來履行的職責情況，盡管工作中取得了一些成績，但與條令條例規定的職責相比、與上級的指示要求相比，還存在不少差距。

一是理論學習抓得不夠緊，用理論指導實踐的意識不夠強，工作中有時不自覺地出現憑經驗辦事的傾向。

二是對高科技、新知識的學習抓得不夠系統，進步不夠明顯。

三是在抓部隊管理上還有工作不夠細致的地方，在指導連隊建設方面力度還不夠大。

從以上存在的問題中，使我看到了自己的責任。今后，我將更加嚴格要求自己，認真履行職責，注重政治理論學習，強化中心意識，嚴格部隊管理，為提高部隊建設水平做出新的更大的貢獻，決不辜負上級黨委、首長對我的期望和厚愛。

民兵訓練心得體會200字 民兵訓練心得體會800字篇四

今年的新兵訓練從20xx年x月x日開始至x月xx日結束，分為適應期、規范期、強化期，開展了隊列、擒敵術、戰術、執勤業務、射擊、軍事體育、警棍術等科目的訓練，完成了xx個訓練日，平均參訓率為xx%，經支隊考核訓練總評成績達到良好。新訓期間，新兵營以營為單位組織教學，以連為單位實施訓練，共組織了大規模的會操xx次，示范教學觀摩x次，各連開展各種形式的評比競賽xx次。通過訓練，筑牢了新兵的身體素質和軍事素質基礎，較好地實現了由普通社會青年到戰士的轉變，為今后補入部隊完成好以執勤為中心的各項任務打下了較好的基礎。

（一）精心籌備，早打基礎，扎實做好開訓準備。

從去年12月份起，教導隊就本著早計劃、早安排、早落實的原則，從組織、教學和物資等方面，做了大量認真細致的準備工作。

1、明確目標，理清工作思路。為了搞好今年的新訓任務，新兵營接到支隊下發的新訓工作指示后，專門召開會議，總結往年新訓經驗，并結合上級新訓指示精神和自身教導隊剛剛建成，各項設施還欠規范的特點，確定了"抓正規、打基礎、求穩定、出效益"的總體思路，提出了"思想穩定，訓練扎實，作風緊張，管理規范，保障到位"的新訓工作目標，認真做好《新訓工作制度》等各項建章立制工作，有效地保證了新兵到隊之后，新兵營的日常生活、工作、訓練秩序依計劃、按要求迅速、正規地展開。

2、抓好培訓，做好訓練保障。為了確保新訓質量，去年11月底，支隊選拔了帶兵訓兵經驗豐富的xx名警官和xx名班長骨干，組成了新訓班子，承擔新訓任務，并指定x名警官和有訓練特長的士官組成教學研究小組，本著"專長任教、按級任教"和主要科目由xx主官親自抓落實的原則，對各科目進行了教學分工。11月20日至12月10日支隊專門舉辦了為期20天的新訓干部、骨干集訓，統一動作，統一教學，并抓好示范班的訓練。為了做好新兵訓練中的保障工作，支隊業務部門及時下發了相關訓練材料19份，教學法錄像帶7盤，制作了用于隊列訓練的"t"字架230個，射擊模擬靶臺20個，調撥了充足的訓練用槍和警棍。新兵營領導也針對教導隊場地小，訓練不便于開展的不利因素，積極與浦鎮車輛廠等友鄰單位取得聯系，爭取了一塊能夠同時容下300人開展戰術、射擊訓練的體育場，聯系了浦口軌枕廠場區作隊列、擒敵訓練場，以及南京陸軍學院的射擊場等，從而使新兵訓練的器材和場地得到了較好地保證。

3、及時動員，激發訓練熱情。12月21日，支隊在新兵營召開了新訓動員大會，新兵營兩個連的官兵互相開展了"挑應戰"活動，一連官兵叫響了"誰英雄誰好漢，訓練場上比比看"的口號，二連官兵積極響應，表明了"當兵不習武，不算盡義務；武藝練不精，不算合格兵"的決心，新訓干戰代表紛紛涌躍發言，提倡議，表決心，定措施。最后支隊長提出了"端正動機，加強學習，刻苦訓練，服從管理，達到安全、圓滿、高效"目標的總要求。通過動員，廣大官兵明確了新兵訓練的重要意義，明確了新訓的任務、標準和要求，增強了全體新訓官兵習武練兵的責任感和緊迫感，極大地鼓舞了新訓干戰的士氣。會后，新兵營各連根據動員會精神，在新訓的不同階段，多次進行思想再發動，溫故個人決心書，暢讀家中來信，澄清不同時期出現的模糊認識，促進了新兵訓練工作自始至終有條不紊地開展。

（二）貫徹"兩嚴"方針，狠抓訓練制度的落實。

一是把好教學質量關。為提高訓練質量，新訓教學小組從提高新訓干部、骨干的自身動作入手，并按照"先統一思想，規范動作，后檢查督導，開展評比競賽"的步驟落實教學。通過認真細致的教學，規范了動作，統一了標準，切實提高了班長的組訓能力。為了確保新兵

訓練的系統性和連貫性，教學組經常召開訓練形勢分析會，開展評教評學活動，及時總結教學經驗，并研究各階段新兵的生理和心理特點，查找訓練中的薄弱環節和不安全隱患，制定切實可行的對策。在訓練中，教學組成員采用"理論授課，教學片觀摩，集體示教，示范班引路，評比競賽"等形式靈活貫徹教學內容，提高教學效果，較好地保證了新訓教學任務保質保量地完成。

二是加大訓練督導力度。為了保證今年新訓任務高標準地完成，遵照總隊的要求，副政委、副主任駐新兵營，加強對新訓工作的督導，并親自掛帥，從抓正規訓練秩序入手，嚴格落實制式訓練形式，狠抓訓練人員、時間、內容、質量地落實。

訓練中，新兵營緊緊抓住干部、班長這個重點，狠抓干部堅持跟班作業，要親自示教和組訓；抓班長的組訓能力，給班長教方法教路子，力求正課時間出效益，避免盲目蠻干，簡單粗暴。通過抓好干部、班長這個環節，正規訓練秩序，減少了訓練中的盲目性和隨意性，促進了訓練質量的提高。支隊副政委多次深入訓練一線，召集新訓干部作動員，提要求，研究提高訓練質量的方法。在射擊訓練中，副政委、副主任親自到訓練場指導訓練，傳授射擊經驗，極大地鼓舞了新訓干戰的訓練熱情。

（三）針對新兵特點，注重科學練兵。

新訓不同階段，新兵會呈現不同的生理、心理特點，重視好對這些特點的研究、分析和把握，就能有針對性地抓好新兵訓練。為此，新訓期間，新兵營嚴格按照支隊制定的"前期抓適應，中期抓基礎，后期抓提高"的思路，合理安排訓練內容，把動作與理論，室內與室外，腦力訓練與體力訓練合理穿插搭配，做到體能課目逐步練，技能課目集中練，其它課目穿插練。

1、抓好適應環節，靈活施訓。針對新兵初到部隊，體能較弱，對訓練有較強恐懼感的特點，新兵營采取了"以靜制動，以動促訓"的訓練思路，著重抓好單個訓練、定型訓練和體能訓練，把隊列的"靜"與擒敵的"動"有機結合，。訓練中采取歸納要領，編口訣，結幫教對子，利用輔助器材引導訓練等形式提高新兵對動作的理解，如：隊列訓練中在訓練人員腰上插上"t"字架，地上畫步幅線，手指、雙腿間夾紙牌練軍姿等。同時還利用調查摸底，個別談心等形式在課后對新兵進行跟蹤問訪，準確把握新兵的思想脈搏，有效地開展訓練中的政治思想工作，真正使新兵在適應期中思想穩定，訓練水平穩步上升。

2、打牢基礎訓練，因情施訓。訓練中期，由于下雨天較多，氣溫較低，新兵訓練的新鮮感也逐漸消失，訓練勁頭有所松懈。對此，新兵營及時調整了訓練計劃，把教育和執勤業務課提前，大力開展"五小"練兵活動，在室內進行縮小靶的瞄準，四哨動作的模擬，體能素質的強化訓練，發揮新兵中小教員的助手作用，談訓練體會，結幫扶對子，適時開展游戲活動和體育比賽，激發了新同志的學習興趣和訓練求知欲。

比如，新兵二連二十班戰士當兵前，受過正規的散打訓練，在訓練中班長充分發揮他的小教員作用，使該班的擒敵術訓練成績很快得到提高。

3、加強提高環節，激勵施訓。隨著新訓接近尾聲，新兵基本掌握所訓內容，會不同程度產生厭訓和應付的心理。新兵營在新訓后期，著重抓好各種激勵措施的運用。如溫故新訓動員大會決心書，利用板報刊登家長來信，張貼練兵習武的口號，發動"三互"小組之間進行"體能、技能對抗""比、學、趕、幫、超"，班、排、連之間開展各類評比競賽。對訓練中認真刻苦，成績優秀和進步明顯的典型，新兵營進行大力宣揚，并頒發紀念品獎勵；對不思近取，消極怠訓的新同志，在摸清思想底數后，實施重點幫扶。如新戰士華鳴，在訓練后期，產生厭訓情緒，經常裝病逃避訓練，通過xx廣泛開展談心活動，結幫教對子，提高了該同志的思想認識和訓練熱情，目前該同志訓練成績提高很快。

（三）嚴格管理，注重養成，堅持用條令條例規范新兵的言行。

抓好新兵的教育、訓練和管理，是一項管長遠的基礎性工作。為確保新兵在步入警營后起好步，上好路，新兵營主要從抓好一日生活秩序入手，重點抓好新兵作風紀律的養成。通過以訓促管，以管促訓等形式，從點滴培養新兵的軍人意識和優良作風。

一是增強干部、骨干文明帶兵的約束力。為了克服以往新兵訓練中打罵體罰等不良現象，新兵營制訂了嚴格的帶兵準則，對新訓干部、骨干提出了具體的要求，及時傳達貫徹上級的規定和學習總隊首長《致新兵訓練干部、班長的一封信》，打印下發了"文明帶兵好班長"的規定，并且在新兵班長中開展了"想一想帶兵人的責任感"，"想一想自己當兵的親身感受"活動，號召新訓干部、班長為新兵做好第一次送溫暖活動。此外，新兵營還召集全體新兵，宣布了文明帶兵的紀律，明確了打罵體罰與收受賄賂兩條"高壓線"的利害關系，并設立了舉報箱進行雙向監督。班長認為自己是一名老士官，即將面臨退伍，認為新兵營是臨時單位，可以得過且過，在訓練、管理中搞"土政策"，搞"親疏"。

對訓練好的新同志聽之任之，對看得不順眼的橫豎刁難，引起了新兵很大的反感。新訓干部通過談心了解到情況后，對聞立即進行批評幫助，在效果不明顯的前提下，新兵營果斷將其退回了原中隊，并就此情況在全體新訓干戰中展開討論，提高思想認識。此外，新訓期間，新訓干部始終堅持原則，廉潔帶兵。據統計，今年新兵營共接待新兵親屬來隊探望xx余次，拒收送禮和請吃xx余次。由于今年新兵營各項措施得力，堅持落實以情帶兵，以行帶兵，狠剎歪風邪氣，促進了官兵關系融洽，較好地實現了不跑一兵，傷一兵，亡一兵的要求。

二是嚴格條令條例，加大管理力度。條令條例和各項規章制度是新兵管理教育的準則。新兵入伍后，新兵營為了穩定新兵思想，端正入伍動機，在新兵中開展條令條例、國防法、兵役法等知識的學習，并就新兵中可能出現的問題，提前打好預防針，使新兵明白部隊管理有法可依，有章可循。

重點抓好了一日生活制度地正規實施和"制逃、防逃"及安全防事故措施地落實。如針對新兵剛到部隊，思想不穩定、心理復雜的特點，新兵營在發動新訓干部、班長在做好普及性教育、談心的同時，除正常勤務的同時，又分別在？飯后、晚飯后、熄燈后三個時間段，增加了流動哨，并增加夜間查鋪查哨的次數；針對訓練后期，新兵作風紀律有所松散的現象，新兵營適時開展作風紀律整頓，，從點滴入手，狠抓養成，把訓管結合，教養一致貫穿于新兵訓練、管理的全過程。

新訓期間，新訓干部自始至終在職在位，自覺遵守各項規章制度，自覺與新兵實行"五同"，用自己的模范行動教育和影響新戰士，經常性地做好安全工作檢查和開展一事一議活動，較好保證了用條令條例管兵、訓兵制度深入兵心。

三是建立管理網絡。為了使新兵的行為納入嚴格的管理體系之中，新兵營各連在新兵中成立了互幫、互學、互管對子，增強新兵參與管理的主動性。

針對今年新兵來自的經濟地區貧富差距明顯，兵員成分復雜、文化程度差距大，入伍動機明確、自理能力弱等特點，新兵營積極抓好經常性教育的同時，積極發揮"三互"小組的作用，并建立了部隊、家庭、地方政府三位一體的管理網絡，督促家庭、政府配合部隊共同抓好新兵的管理，保持了新兵隊伍的穩定，確保了新訓工作順利的進行。

今年的新兵訓練工作，雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題，一是抓訓練的力度不大，措施還不夠有力，部分科目，如障礙訓練還存在怕出事，有消極保安全的現象；二是個別骨干自身素質弱，任教組訓能力弱，管理方法簡單。針對這些問題，我們將在下階段帶新兵中加以克服。