人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
單位事跡材料篇一
她丈夫xxxx年7月大學畢業分配至中國房地產開發xxxx公司，一向從事建筑設計及行政管理工作，是一個有極強事業心的人，對待工作精益求精。恪盡職守，為了把工作做得完美，他經常加班加點把已經完成的任務推翻重來。他雙休日很少休息，而且基本上每一天都在單位加班到晚上九點才回家。今年春節放假七天，他有五天在單位加班。為了發揮自己的專業特長，他還在繁忙的工作之余，擠出時刻，刻苦攻讀專業知識，并很快透過考試獲得了國家一級注冊建筑師資格，他在中房公司工作期間，正因工作勤奮，成績突出，曾連續十多年被單位評為先進個人、優秀xxx員，并獲得過市政府記功獎勵兩次，以及建委系統“十佳”青年稱號。
20xx年四月，xxxx調入xxxx玻璃工業設計研究院任副總工程師。為盡快熟悉新的工作，早日進入主角，他犧牲了每一個休息日，查資料、看圖紙、了解該行業設計特點，憑著嫻熟、豐富的專業知識和數年的工作實踐經驗，很快進入了新的主角，并且解決了很多專業技術上的難題，他的勤奮與刻苦在新的工作單位中起到了示范作用。二00四年十月，xxxx需赴山西省太原市參加為期十天的全國注冊建筑師考試評分工作，為了不因這外出的十天時刻而影響單位工作的整體進度計劃，他毅然決定突擊加班趕時，把任務在出差前完成。在赴太原前，他連續二十多天沒有回家，吃住在單位，除白天正常上班外，晚上還加班到凌晨一點以后，甚至有時工作到天亮。他的敬業精神獲到單位上上下下的一致好評。來新單位不足一年，由于工作成績突出使其當年便又獲得了xxxx玻璃工業設計研究院“先進個人”的稱號。
xxxx全心全意為工作，工作出色，但沒有時刻照顧家庭，繁重的家務、子女教育和照顧老人的工作都落在xxxx一個人肩上，她全力支持丈夫的事業、工作，在家里做妻子、做母親，相夫教女、孝敬老人同樣做得十分出色。
xxxx放下個人的業余愛好和休息時刻，承擔起全部的家務。家務活是一個極其繁雜、出力不出活的工作，她為讓丈夫安心工作，生活中基本是兩點一線，上班時刻忙完單位工作就急忙往家趕，回到家里做家務。為料理好家務，長期以來，她養成了中午不休息的習慣，始終把家務做得井井有條，整潔舒適，給丈夫和女兒創造了一個舒心安逸的生活環境，同時也受到鄰里的贊揚。
在處理家庭的大事時，夫妻平等對待，互相通氣，共同磋商決定，只要是合理的推薦，求大同，存小異，做到辦每件大事雙方都情緒舒暢。他們勤儉持家，合理安排工資收入，從不鋪張浪費。添置家居用品，洗刷買燒、培養子女上學以及其它生活瑣事，xxxx獨自承擔，從不讓丈夫操心。并在工作上全力支持丈夫發展進修、繼續教育，提高專業水平，取得較顯著的成績。
為了培養子女成才，他們重視對子女世界觀、人生觀、價值觀的思想教育，教育他們學會做人、學會做事，做對社會有所作為、有所貢獻的人。由于丈夫工作忙，老人又無力幫忙照看，子女上學的接送、生活照料管理的工作，基本上全有xxxx一個人承擔。子女教育、管理又是一件十分艱辛的事情。她愉快地承擔起子女上學接送、管理的全部事務。她不僅僅注重子女的學習成績，更注重培養子女的獨立生活、學習的潛質。時時關心子女沿著正道走，勉勵子女勤奮刻苦學習、政治上用心要求進步。團結、禮貌待人，并主動與學校老師聯系，了解、關心子女的成長狀況。他們的子女學習成績好，愛好廣泛，身心健康。
生活日常開支，xxxx能合理安排，克勤克儉，該花的必須花，不該花的，從不浪費。在雙方父母遇到困難的時候，能夠盡心盡力給予幫忙。
他們上有體弱多病的老人，在他們健在的時候，能經常利用節假日、雙休日回去看望他們，或帶上一些水果、營養品之類的東西孝敬父母；老人頭痛腦熱時，帶他們去醫院看病、拿藥，個性是雙方母親先后大病手術，長期住院，他們傾囊相助，花去了數萬元醫藥費。在家庭經濟關聯中他們雙方都能設身處地為對方著想，處理得十分好。二00四年九月份，xxxx母親病重住院醫治，他們為搶救母親的生命幾乎花盡了他們家庭當時的所有積蓄。婆婆彌留離去之時，碰巧是xxxx報名參加單位獻血活動后已經化驗合格的當時，得此惡訊，為了不影響單位的獻血計劃，她沒有透露風聲，毅然參加了下一步的獻血活動。抽血結束后，她沒有休息，忍著眩暈參加婆婆后事的操辦。如今，他們對上方還健在的父親，經常去關心照料，并掏錢幫忙解決問題。他們教育子女關心敬重老人，?；丶胰タ纯蠢先耍瑔柡畣柵?。
他們遵紀守法，在社會是好公民，在單位是好職工，子女在校是好學生，她們的家庭是好家庭。
單位事跡材料篇二
多年來，xx市工商行政管理局黨組對文明單位創建工作高度重視，從工商行政管理工作的實際出發，不斷加強對精神文明建設的認識，高起點、全方位地在全系統認真開展了文明單位的創建工作，20xx年獲市級文明單位，20xx年獲市級文明單位標兵。20xx獲市級文明行業建設先進系統。目前，全系統獲省級文明單位1個、市級文明單位標兵6個、市級文明單位2個。市局連續四年在全市“雙評”活動中進入了前三名，全系統各項工作均呈現出了良好的發展勢態?，F在正為努力創建省級文明單位先進集體而努力。
隨著市場監管和服務發展任務的不斷深化，對工商行政管理部門和執法隊伍提出了新的更高的要求。堅持文明執法、熱情服務，樹立公平、公正、文明誠信的工商形象已成為更好地履行職責所必需首先解決的重要課題。對此，xx市工商局不斷加深對全局精神文明建設的認識，擺上了全局工作的重要位置。一是明確了總體思路。以創建系統文明單位為核心，以建設服務型、法制型、責任型、廉潔型、信用型、和諧型工商為目標，以深入實施紅盾素質、工商形象、基層基礎建設、領導班子建設“四大工程”為保障，全力推進精神文明建設，在工作中形成了行政執法工作、文明單位建設和行業行風建設共存共贏的格局。20xx年進一步明確了“四個一”的總體要求，即：貫徹一條主線(社會主義榮譽觀教育);圍繞一個中心(市場誠信體系建設);突出一個重點(職業道德教育);推出一個品牌(創建“優質服務”窗口單位)。二是制定了創建規劃。每年我們都制定年度文明單位創建規劃。在《20xx年精神文明建設工作規劃》中堅持以文明系統創建牽動全局各項工作上臺階、上水平。全局各基層單位逐一制定了創建文明單位規劃，并細化分解為年度計劃，組建了創建領導機構，認真抓好工作落實，保證了全局文明單位創建工作扎實有序地穩步實施。三是全方位推進。把文明單位創建與各項工商行政管理業務工作緊密結合起來，在創建文明單位總體框架下，融合各項工作，深入開展了“于雪梅”式服務窗口，“于雪梅”式先進個人、優秀黨組織、文明誠信市場、行政執法先進單位的創建工作。在全省工商系統“雙先”表彰獎勵中，我局有6名同志、9個單位被授予先進個人和先進集體。在全國工商系統“雙先”表彰獎勵中，我局有1名同志、2個單位被授予全國優秀工商行政管理人員、先進集體和先進工商所。從而在全局形成了人人爭先創優，全方位創建文明單位的可喜局面。
近兩年來，我局堅持以xxx理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的xxx精神，堅決執行黨的路線、方針、政策;以求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔為宗旨;以培養一支思想過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧、服務一流的隊伍為目標;以打基礎、強素質、樹形象為重點;按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實有效的文明單位創建活動。有力地推進了我會三個文明建設的協調發展。
我局十分重視文明單位創建活動，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創建活動是踐行科學發展觀的具體體現，有利于提高全系統干部職工綜合素質和機關的文明形象。為進一步樹立和落實科學發展觀，推動我市文明單位創建工作的健康發展，我局成立了創建工作領導小組，由任組長，黨組成員、任副組長的文明單位創建工作領導小組，各科室負責人為成員。制定了實施方案設計。從組織領導、道德建設、科學文化建設、新風尚建設、業務工作等幾個方面進行了任務細化，分解落實到責任人。對照創建目標和責任，形成一級抓一級，層層抓落實，人人參與,齊抓共管的工作機制。
為了深化全系統干部職工對文明單位創建工作的主體意識，我局通過座談會、組織學習等多種形式，深入宣傳開展文明單位創建的目的意義，努力增強干部職工創建文明單位的意識，提高參與創建工作的積極性、主動性和自覺性。同時，充分利用黨員活動室、學習園地等宣傳陣地，加大宣傳力度，營造良好的創建氛圍。使干部職工對創建工作入腦、入心、見行動，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創建局面。
x公司是由原實業總公司和x公司通過改制而成，改制后的xx公司全稱為“工程有限責任公司”。下屬單位有：一公司、二公司、三公司、綜合服務中心、化工廠、涂料廠以及租賃廠點x大酒店、加油站、精細化工廠和演義廣場。
全公司在冊職工x人，其中全民xx人，集體xx人，市場化就業xx人。男職工 xx人，女職工 人。全公司有黨員xx人，總支委員會由x人組成，下設支部和支部共兩個支部。
一年來，在xx公司黨委的正確領導下，在xx公司領導的關懷和各部門的大力支持下，各項工作均取得了可喜的成績。上半年實現產值x萬元，利潤x萬元，6至12月份實現產值x萬元，利潤x萬元。
今年6月，新班子組成后，為了徹底摸清xx公司的經營管理狀況，班子成員放棄休息時間深入各廠點摸情況，搞調研，確定了基本經營管理思路，在此基礎上，主要做了以下工作：
(一)、完成了公司的改制工作。xx公司的改制工作從x年開始運作，但一直未完成注冊。今年x月中旬，在xx公司領導班子和有關部門的大力支持下，改制工作進入了最后的攻堅階段，在xx公司的主持下和xx公司全體員工的參與下，選舉產生的董事會和監事會加班加點地工作，密切配合，清資產，完善評估以及各種資料，從主管部門到市相關部門，一個單位一個單位地跑，一件事一件事地辦，集思廣義，反復研究，到x月中旬，注冊工作完成，為規范經營創造了條件。
近兩年來，我局堅持以xxx理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的xx大精神，堅決執行黨的路線、方針、政策;以求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔為宗旨;以培養一支思想過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧、服務一流的隊伍為目標;以打基礎、強素質、樹形象為重點;按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實有效的文明單位創建活動。有力地推進了我會三個文明建設的協調發展。
我局十分重視文明單位創建活動，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創建活動是踐行科學發展觀的具體體現，有利于提高全系統干部職工綜合素質和機關的文明形象。為進一步樹立和落實科學發展觀，推動我市文明單位創建工作的健康發展，我局成立了創建工作領導小組，由任組長，黨組成員、任副組長的文明單位創建工作領導小組，各科室負責人為成員。制定了實施方案設計。從組織領導、道德建設、科學文化建設、新風尚建設、業務工作等幾個方面進行了任務細化，分解落實到責任人。對照創建目標和責任，形成一級抓一級，層層抓落實，人人參與,齊抓共管的工作機制。
為了深化全系統干部職工對文明單位創建工作的主體意識，我局通過座談會、組織學習等多種形式，深入宣傳開展文明單位創建的目的意義，努力增強干部職工創建文明單位的意識，提高參與創建工作的積極性、主動性和自覺性。同時，充分利用黨員活動室、學習園地等宣傳陣地，加大宣傳力度，營造良好的創建氛圍。使干部職工對創建工作入腦、入心、見行動，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創建局面。
單位事跡材料篇三
xxx市財政局女職工xxx，xxxx年10月出生，xxxx年7月參加工作，一向在農稅部門，從事農稅會計、農稅報表和內勤工作，17年如一日，勤奮學習、愛崗敬業、忠于職守、兢兢業業、任勞任怨、工作踏實，始終堅持自尊、自信、自立、自強。她負責的農稅帳務從無差錯，編制的農稅報表連續十多年受到省財政廳嘉獎，多次被省財政廳評為農稅征管工作先進個人及市財政局先進個人，在單位是領導和同志認可的好職工。俞敏洪愛情語錄
她丈夫xxxxxx年7月大學畢業分配至中國房地產開發xxx公司，一向從事建筑設計及行政管理工作，是一個有極強事業心的人，對待工作精益求精。恪盡職守，為了把工作做得完美，他經常加班加點把已經完成的任務推翻重來。他雙休日很少休息，而且基本上每一天都在單位加班到晚上九點才回家。今年春節放假七天，他有五天在單位加班。為了發揮自己的專業特長，他還在繁忙的工作之余，擠出時刻，刻苦攻讀專業知識，并很快透過考試獲得了國家一級注冊建筑師資格，他在中房公司工作期間，正因工作勤奮，成績突出，曾連續十多年被單位評為先進個人、優秀xxx員，并獲得過市政府記功獎勵兩次，以及建委系統“十佳”青年稱號。
xxx調入xxx玻璃工業設計研究院任副總工程師。為盡快熟悉新的工作，早日進入主角，他犧牲了每一個休息日，查資料、看圖紙、了解該行業設計特點，憑著嫻熟、豐富的專業知識和數年的工作實踐經驗，很快進入了新的主角，并且解決了很多專業技術上的難題，他的勤奮與刻苦在新的工作單位中起到了示范作用。xxxx年十月，xxx需赴山西省太原市參加為期十天的全國注冊建筑師考試評分工作，為了不因這外出的十天時刻而影響單位工作的整體進度計劃，他毅然決定突擊加班趕時，把任務在出差前完成。在赴太原前，他連續二十多天沒有回家，吃住在單位，除白天正常上班外，晚上還加班到凌晨一點以后，甚至有時工作到天亮。他的敬業精神獲到單位上上下下的一致好評。來新單位不足一年，由于工作成績突出使其當年便又獲得了xxx玻璃工業設計研究院“先進個人”的稱號。
xxx全心全意為工作，工作出色，但沒有時刻照顧家庭，繁重的家務、子女教育和照顧老人的工作都落在妻子xxx一個人肩上，她全力支持丈夫的事業、工作，在家里做妻子、做母親，相夫教女、孝敬老人同樣做得十分出色。
妻子xxx放下個人的業余愛好和休息時刻，承擔起全部的家務。家務活是一個極其繁雜、出力不出活的工作，她為讓丈夫安心工作，生活中基本是兩點一線，上班時刻忙完單位工作就急忙往家趕，回到家里做家務。為料理好家務，長期以來，她養成了中午不休息的習慣，始終把家務做得井井有條，整潔舒適，給丈夫和女兒創造了一個舒心安逸的生活環境，同時也受到鄰里的贊揚。
在處理家庭的大事時，夫妻平等對待，互相通氣，共同磋商決定，只要是合理的推薦，求大同，存小異，做到辦每件大事雙方都情緒舒暢。他們勤儉持家，合理安排工資收入，從不鋪張浪費。添置家居用品，洗刷買燒、培養子女上學以及其它生活瑣事，妻子xxx獨自承擔，從不讓丈夫操心。并在工作上全力支持丈夫發展進修、繼續教育，提高專業水平，取得較顯著的成績。
為了培養子女成才，他們重視對子女世界觀、人生觀、價值觀的思想教育，教育他們學會做人、學會做事，做對社會有所作為、有所貢獻的人。由于丈夫工作忙，老人又無力幫忙照看，子女上學的接送、生活照料管理的工作，基本上全有妻子xxx一個人承擔。子女教育、管理又是一件十分艱辛的事情。她愉快地承擔起子女上學接送、管理的全部事務。她不僅僅注重子女的學習成績，更注重培養子女的獨立生活、學習的潛質。時時關心子女沿著正道走，勉勵子女勤奮刻苦學習、政治上用心要求進步。團結、禮貌待人，并主動與學校老師聯系，了解、關心子女的成長狀況。他們的子女學習成績好，愛好廣泛，身心健康。
生活日常開支，妻子xxx能合理安排，克勤克儉，該花的必須花，不該花的，從不浪費。在雙方父母遇到困難的時候，能夠盡心盡力給予幫忙。
他們上有體弱多病的老人，在他們健在的時候，能經常利用節假日、雙休日回去看望他們，或帶上一些水果、營養品之類的東西孝敬父母；老人頭痛腦熱時，帶他們去醫院看病、拿藥，個性是雙方母親先后大病手術，長期住院，他們傾囊相助，花去了數萬元醫藥費。在家庭經濟關聯中他們雙方都能設身處地為對方著想，處理得十分好。xxxx年九月份，xxx母親病重住院醫治，他們為搶救母親的生命幾乎花盡了他們家庭當時的所有積蓄。婆婆彌留離去之時，碰巧是xxx報名參加單位獻血活動后已經化驗合格的當時，得此惡訊，為了不影響單位的獻血計劃，她沒有透露風聲，毅然參加了下一步的獻血活動。抽血結束后，她沒有休息，忍著眩暈參加婆婆后事的操辦。如今，他們對上方還健在的父親，經常去關心照料，并掏錢幫忙解決問題。他們教育子女關心敬重老人，?；丶胰タ纯蠢先?，問寒問暖。
他們遵紀守法，在社會是好公民，在單位是好職工，子女在校是好學生，她們的家庭是好家庭。
單位事跡材料篇四
一個人力量是有限的，一個人所發出的光則更有限，一個人的人生價值在于——在自己的事業和追求中，發出了多少光和熱。有多大的力就發多大的光，這是一種氣魄和膽量，這是一種執著和誠懇，這是一種意志和信仰，這是一種柔韌和堅強。順天福超市花垣店生鮮區員工宋友琴同志用自己的實際行動，踐行著自己的諾言，身體力行詮釋著人生的價值。
“苦累活盡管叫我，沒問題”
這是宋友琴經常對順天福超市保靖店食品區方主管、花垣店生鮮區羅主管經常說的一句話。今年37歲的宋友琴，20xx年10月，被招進順天福超市保靖店食品區當一名營業員。進入公司一年多來，宋友琴在本職工作崗位上，任勞任怨，兢兢業業，認認真真工作，從來不言一句苦，未說一聲累，大伙兒的活，她總是主動搶著去做，別看宋友琴個子不大但她肯下蠻勁，下狠勁。
20xx年中秋，保靖縣毛溝冶煉廠訂購了幾千斤綠豆和幾千斤白糖，食品區方主管組織了食品區幾個員工去分裝，一包白糖、一袋綠豆都是一百斤重，要移動，要分裝，要上車，如果是一個男子漢，也要費好大的精力。裝了不到幾袋，就有同志叫怨不已，并且開起了小差，宋友琴協同方主管等同志堅持著，宋友琴手都磨起了血泡，等全部分好裝上車，她已累的全身酸痛，骨頭像散了架，她卻笑著說：可以按時交差了，值!每次長沙來貨，主管未到，宋友琴都主動幫清貨，有幾次她都下班了，六點多鐘了，她不辭辛苦地去把貨一板車一板車地運到區域陳列。別人有事，她都毫無怨言地主動替上。20xx年9月8日來，她天天從早上6點來晚上5點多才離開，有時7、8點鐘還去賣場看看銷售情況。有時她還半夜出去幫采購員去采購。生鮮區員工顏時蓉不無感慨地說：“小宋，你太厲害了，難道一點兒不感到苦累?”宋友琴回答：“我是老員工，多做點沒啥，苦累也算不了什么。”
“吃哪棚瓜，就要為好哪棚瓜”
宋友琴有句口頭禪：吃哪棚瓜，就要為好哪棚瓜。宋友琴，本身就是一名普通員工，但她總想讓自己普通的的身份有所作為。普通的她卻時刻關注著公司的經營和發展，只要是超市的需要，她總是主動挺身而出。
20xx年9月初，順天福超市花垣店籌建準備時期，吉首、懷化，長沙等地來貨很多，花垣店收貨人手少，無法應付得過來，且需要天天加班，宋友琴毫不猶豫地加入籌備隊伍。花垣店開業不久，人員不太穩定，何況生鮮區每天比其它區域員工要上班的早，早上6點前必須趕到，相比之下要辛苦，想進生鮮區的人很少，有段時間，進入生鮮區的人又陸續辭工，當時，生鮮區面臨癱瘓，姚董事長找到宋友琴，告訴了她想調她來支援花垣店，宋友琴毫不猶豫地滿口答應，并表示一定幫生鮮區找幾個可靠、做事認真的員工。可以這么說：現在生鮮區穩定經營與宋友琴的努力是分不開的。也許，我們都不知道宋友琴的家庭情況，其時她到花垣店工作實在不容易。她的老公龔永平長年外出打工，一年只回來一次，她家中有兩位老人：一個是74歲的休弱的婆婆，一個是97歲長年生病的老公的姑姑。兩個兒子，一個17歲，讀初二，一個6歲，在保靖遷小讀一年級。她家梅花龔家灣距遷小需走40多分鐘的路。兒子的上學，多病的老姑姑以及家務雜事均交給了74歲的婆婆來料理。舍小家為為大家，超市的需要，宋友琴義無反顧。正如她說，吃了這棚瓜就要為好這棚瓜。
作為一個普通員工，宋友琴卻有高度的責任感和事業心。她對超市的經營特別關注，她說過這樣的一句話：把超市的損失降到最低點，想方設法激活超市的經營，是我們每位員工應盡的責任和義務。她不光積極幫超市幫區域主管出謀劃策，還經常給同事工作提合理化建議。銷售不完的青辣椒，不能再銷售了，按以前倒掉，超市損失了很可惜，她給主管建議：做火燒辣椒。自火燒辣椒面市后至今一直暢銷，為超市增添了品種，增加了效益。有一次，她看到豬肝快要變質仍無人問津，她建議：調低豬肝的價格，調高暢銷商品的價格但不能高于市場價。這“一減一補”的營銷方法，使滯銷品豬肝變成了暢銷品，并且維持了其它暢銷品繼續暢銷，商品的利潤提高了。她還給生鮮區采購員建議：采購的品種要多，數量要適中，要時刻注意銷量，根據銷量逐漸增加，暢銷商品不能斷貨。根據她的建議，暢銷品米粉由原來的5斤銷量達到了40斤。她還給同事建議：每一個崗位的員工都必須講究正確的操作法和陳列法。例如，怎樣砍肉、腰肉、整理才能保證超市有利潤可圖……。她的合理化建議很多，據不完全統計，合理化建議不下于50次，被采納率70%以上。有時，她在宿舍里她經常性地與主管與采購員討論生意、討論營銷、討論創效。宋友琴，一個弱女子，把心和身全拴在了超市的經營上，既使主管未到，她主動承擔起主管的責任，把事情料理得妥妥當當。保靖店的方主管曾發表過這樣的感慨：“宋友琴調走了，我失去了一只得力的臂膀?！被ㄔ晟r區羅主管也自豪地說：“有宋友琴在，我工作好輕松!”
“沒有挑剔的顧客，只有可挑剔的服務質量”
宋友琴最信奉的就是：沒有挑剔的顧客，只有可挑剔的服務質量。有這么一條是千真萬確的：顧客是來和你交易來的，是來給你送錢來的，我們不能得罪他(她)，我們一定要為他(她)服務好。宋友琴深諳其道。我們捕捉到了一個信息;20xx年圣誕節促銷活動期間，有一天，豬腳火鍋打待價，由于電子稱故障，造成了價格沒有調低，顧客看海報上的價格與實際的不符，顧客氣勢洶洶地沖到生鮮區大吵大鬧，宋友琴過去勸說和解釋，顧客反而怒氣沖沖地辱罵起了宋友琴，丑話臟話一大堆，宋友琴一直是輕言細語，她一再向顧客真誠地說：“我代表超市真誠地向您道歉，多收的錢我自己掏腰包給您補上?！鳖櫩徒K于為她的真誠所打動。事后，有人問宋友琴：“與你沒有關系，反而被辱罵了一通，想的通嗎?如果是換了別人，非教訓那人一頓不可。”宋友琴說：“服務態度好，才能留住更多的顧客，超市的生意才會更好起來，受點委屈不要緊的?！倍嗝礃銓嵉恼Z言，多么純樸的心!
“作為老員工，帶好頭，做新員工的思想工作，是我份內的事”
對于新員工，宋友琴總是耐心地教陳列法、稱稱法、包裝法，教怎樣陳列、包裝最漂亮，來勾起顧客的購買欲。教怎樣稱稱才不會出錯，超市才不會受損失。生鮮區有一位做得比較好的員工，一段時間有了想辭工的動搖思想，宋友琴找到她苦口婆心地給她做思想工作，幫她分析人生的價值，分析家庭的定向，分析未來的前景，那位員工決定留了下來。生鮮區員工龍林英真情地對宋友琴說過一句話：“你人真好，我們不開心，你都能讓我們開心愉快起來，愉快地工作。”
“我有兩個內疚：一是為家庭而內疚，二是在超市沒有什么貢獻而內疚”
宋友琴說的很實在，作為兩個孩子的母親，卻很少留在兒子們的身邊，幾天才回去一個晚上，兒子的功課沒有時間輔導，就連兒子們的衣服兒子自己洗，6歲的小兒自己做起了飯。有時學校要交費用，宋友琴都是晚上約老師出來。老師曾開玩笑：“給孩子交生活費要到晚上，你做強盜似的。”“我只能晚上來，超市那邊我放不下呀。”兒子有幾次在校發高燒，都是老師親自送到她家里的。為了工作，為了超市，她只能把孩子們托付給老師。她對兒子內疚啊。宋友琴說過：對家中的兩位老人，她更感到歉疚，她真是對不住她們呀。多病的老姑姑因自己走動，不慎摔了一跤，還是鄰居看見了，主動幫忙扶起的。老姑姑一直來大小便失禁。老姑姑個子比較大，74的婆婆照顧老姑姑都吃力，又要料理家務和照看小孩，真是難為她了。家里也確實需要宋友琴請幾天假去料理，然而，宋友琴只是每天下班了才回去照料。她不想請幾天假，她怕丟下了超市會影響了其他員工的工作。她而是囑咐已嫁出去的孩子姑姑多回娘家看看，幫料理料理。宋友琴，很愛兩位老人，很孝敬她們，每次回去，她都要買吃的穿的給二老，她自成家以來，從來沒有同兩位老人吵過，從來沒有板起面孔對二老高聲說過話，總是笑容滿面，輕言細語的。她的婆婆生病什么的，總只肯告訴她這個兒媳婦。她的家庭相處得特別融洽，她的婆婆很支持她的工作。為了超市，為了工作，宋友琴沒完全盡到作為兒媳婦的責任，但她的這種犧牲精神正迎合了中華五千年遺傳的“大義、大忠、大賢”的祖訓和美德。
宋友琴，是一面旗幟。她用自己的行動鑄就了這面旗幟，她用自己頑強樹立了這面旗幟，她用自己的心血染紅了這面旗幟，她用自己的諾言飄揚了這面旗幟。我有好大的力，就發好大的光，是她——宋友琴，給了這面旗幟最好的注腳。
單位事跡材料篇五
平安村先進事跡材料
【篇1：平 安 村 事 跡 材 料】
平 安 村 事 跡 材 料
**村位于**市城鄉結合部，******道、**公路、鐵路穿境而過，交通便捷，現已建成立交橋，新政府也著落于此。全村總面積**平方公里，**個村民組，**戶，人口**人。
在鎮黨委、政府的直接領導下，全面貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，簽訂了社會治安綜合治理、平安建設工作責任書，落實各級有關“平安建設”活動的精神并取得了良好的社會效果。兩年以來全村實現了無刑事治安案件和重大火災、傷亡事故，確保了全村社會穩定人心安定、家家平安的目標。
在“平安村居”建設中我們主要做了以下工作：
為認真貫徹鎮黨委政府提出的創建平安村的總體要求，我村結合實際制定《**村創建平安村規劃》和年度安排并及時成立了創建“平安村”領導小組，完善人民調解委員會、安置幫教領導小組等組織，實行目標管理以及“每月一例會，季度一大會”的會議制度。明確任務，強化工作責任，機構延伸至村組。
安全管理到位，預警機制定到位
我村先后組織村民代表學法4場次，發放各類安全生產資料100余份，堅持法治宣傳制度化，確保普法教育面到位。以村民小組為基礎，以創建“平安村”為載體，教育廣大群眾管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，配合上級部門堅決打擊黃、賭、毒等社會 丑惡現象和xxx組織。
按照預防為主、教育疏導、依法處理、防激化的原則，我們針對農業生產、征地拆遷、土地扭轉、宅基地、家庭婚姻、鄰里糾紛等方面出現的問題和矛盾，進行認真分析研究，分別確定矛盾糾紛的排查重點。同時健全矛盾糾紛排查調處工作機制，完善矛盾糾紛月排、月報表制度，對排查出的矛盾早介入、早調處，做到矛盾不上交、不激化，今年我村共排查矛盾9起，調解9起，成功率達100％。此外，我們加強對重點人群和重點地域的治安防范工作，對兩勞回歸人員進行安置幫教，落實幫教措施和責任人，密切關注兩勞回歸人員的思想、生產、生活和動態及時落實幫教措施，確保兩勞回歸人員不重新犯罪。
盡管抓綜治工作取得了一定的成績，群眾對我村的社會治安也較滿意，但離上級的要求仍有一定的差距，我們將發揚成績，克服不足，在鎮黨委政府的領導下，帶領全村人民，始終堅持打防結合、預防為主的方針，全力維護社會穩定，為創建平安村，促進全村經濟發展、社會穩定、人民安居樂業而奮斗。
【篇2：xx村委會平安創建先進事跡材料】
xx村委會平安創建先進事跡材料
xx村民委員會位于xx鄉人民政府所在地xx街西北部，距xx街16公里，轄10個村民小組，308戶，現在人口1225人，農民人均純收入1831元；全村國土面積平方公里，全村耕地面積畝，林地畝。
該村有7個黨小組48名黨員，一個村團支部41名團員，在黨支部的領導下，以黨團員為主，組建了村治保委員會、調解委員會、村理財小組、10個村調解小組、治保小組及民兵應急小分隊、護村隊等群眾自治性機構，并以村黨支部為主組建村“民主法治”建設領導小組、村”平安創建“工作領導小組。
務。
尤其是與村民息息相關的生產生活安全等方面都有詳細的規定，比如消防安全，道路交通安全，社會治安的整治等，并且以村民自治章程的形式，規定了各村民自治組織機構在平安創建工作中的職責與任務。
如：公共設施建設、發展項目等影響較大的村務，都有各村民代表依法決策。
實行村領導干部負責制，排查出一件就由村干部負責解決。通過這一措施，有效的化解了不穩定因素。三年來，各村小組無一件群體性事件，無上訪事件，無打架斗毆事件。
三年來，村內各村小組無一件治安案件、刑事案件及火災 4、建立安全事故、救災抗險緊急預案、社會治安重大
事件緊急預案等應急預案。在1999年案件中，該村委會啟動緊急預案，在第一時間內組織各村治保小組、調解小組、治安巡邏隊、民兵24小時進行巡邏，從案發到結束，在維護本村安全的同時，還組織了上百名群眾協助公安機關開展搜捕行動，在行動中，村民不僅無一人提出任何要求，在家的婦女反而為參戰的民警送水送食物，感動了150余名參戰民警，此一行動直接體現了該村兩委平時工作的成果和強大的動員力及凝聚力。
目前有一名在教人員，該名在教人員于1997年在昆明市盜竊入獄，現假釋回家，由村委會副主任監管。
四、大力開展“民主法治村”建設工作，2009年，該村向市委市政府提出命名“民主法治村”的申請后，在村黨支部的領導下，各村在完善民主法制建設的同時，并組織落實各項規章制度。
三年來，經過上述措施，xx村在兩委的領導下村內政治、社會穩定，無突出的社會矛盾糾紛。
【篇3：平安建設先進事跡材料—先進事跡】
平安建設先進事跡材料—先進事跡
2004年，米山鎮認真貫徹文登市委、市政府《關于建設“平安文登”的實施意見》，全面落實建設小康社會和促進社會和諧穩定的各項措施，群策群力打造“平安米山”，全鎮安定團結，人民安居樂業，為經濟社會的統籌發展創造了良好環境。
米山鎮黨委、政府高度重視社會治安綜合治理工作，圍繞建設“平安米山”的總體目標，專門成立了由黨委書記任組長，分管政法工作的副書記任副組長，共8人組成的“平安米山”領導小組。各村、各單位設立綜治辦，并做到有專人、有牌子、有辦公室、有綜治工作制度。在全鎮44個行政村、4處中小學、18個雙管單位中，普遍建立了融治保、調解、普法、巡邏、幫教和“xxx功”處置“六位一體”的創安工作體系，因地制宜地在全鎮設置了132個安全文明小區，實行目標管理，建立了各單位“一把手”總負責，方方面面齊抓共管的創安工作格局。基本做到了小事不出區，中事不出村，大事不出鎮，有效地把各類矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態。一年來全鎮無重大治安、刑事案件發生，無重大上訪事件發生，無重大安全事故發生，無重大民轉刑案件發生，文登市委政法委檢查組高度評價了全鎮平安建設工作，文登市委市政府信訪工作領導小組年終給予“優秀”的綜合考核等次，位居全市前列。
今年米山鎮堅持“預防為主、疏導為主、綜治協調、部門聯動、各方參入”的工作原則，大力加強農村治保、調解、信訪和民政主任隊伍建設，加大矛盾糾紛的排查和調處力度。在糾紛排查工作中，米山鎮在落實好每半個月排查一次的基礎上，實行重點時期重點排查，特別是在農村“兩委”換屆選舉期間，實行了每周糾紛排查匯報制度，將糾紛積案、信訪積案等全部落實專人負責，限期處結，從而確保了“兩委”換屆選舉的順利完成，無一起個人訪和集體訪事件。在糾紛調處工作中，建立“誰包片、誰負責”和“部門歸口管理”相結合的機制。由于近幾年農業稅的減免和農村產業結構的調整，許多不愿要地的農民開始要地，土地糾紛明顯增多，米山、郭格、南古場等村都出現過此類糾紛，米山鎮通過調解解決5起，訴訟解決1起。全年共調處各類民事糾紛41起，糾紛調處成功率達到了99%以上，沒有發生一起因調處不及時、不得當而釀成的惡性案件，真正做到了將糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態，有力地維護了全處的社會穩定。
米山鎮十分重視搞好法律宣傳，增強全民的法律意識，堅持采取多種形式，抓好法律法規的宣傳教育，努力提高全民的法律意識和遵紀守法觀念。一是發放普法宣傳材料。一年來，共發放“四.五普法教材、《農村法律問題解答》、《農村實用法律小常識》、《建設“平安文登”農民學法用法知識問答》等宣傳材料1000余份，使普法工作落到實處。二是加大建設“平安米山”的宣傳力度。米山鎮在鎮區及各村醒目位置粉刷了建設“平安米山”宣傳標語，并統一訂做了平安鎮標準、平安村標準刊板。三是組織全鎮300余名農民，采取筆試答卷、知識競賽答題卡的方式，參加了文登市第二屆“交通杯”農民法律知識竟賽，取得了1名二等獎、2名三等獎、27名鼓勵獎的好成績，榮獲了組織獎。四是以鎮黨校為基地，聘請專業法律人員授課，定期組織專家進行法律知識培訓，共舉辦培訓班2期，參加人員達400人次，極大地提高了廣大群眾的法律素質和法制觀念。
為進一步強化法律服務意識，加快全鎮經濟發展，鎮司法科和法律服務中心，積極為各村和鎮屬企業出謀劃策，提出司法建議，幫助解決經濟糾紛和經濟風險。鎮司法科擔任長年法律顧問26家，一年來，共代書各類訴狀、協議60多份，代書各類合同40多份，代理訴訟案件8起，非訴訟案件12起，解答法律咨詢150多人次，為文登市米山大修廠代理訴訟案件兩起，挽回經濟損失27萬余元。民政、婦聯和信訪部門聯合起來，使社會160個老弱病殘和60多個孤寡老人，及時得到了生活上的救助，給他們送去了慰問品，使他們得到了生活上的保障，感受到了社會主義大家庭的溫暖，為全鎮的經濟發展營造了良好的社會環境。
信訪問題是社情民意、群眾情緒的集中反映，是人民內部矛盾的直接體現，我鎮始終高度重視信訪工作，堅持把信訪工作作為維護穩定的重要環節來抓，切實落實信訪工作通報、包案目標管理等制度。全鎮建立了處理信訪突出問題及群體性事件聯席會議制度，成立了土地征用、房屋拆遷問題等5個專項工作小組，加強工作溝通、協調和督查，有效地防止了各類矛盾糾紛的激化。一年來，米山鎮共接待群眾來信來訪15人次，其中來信5件，來訪9起，全年無一起集體上訪事件，98%的問題得到妥善解決。
單位事跡材料篇六
呼蘭區鹽業公司是我區唯一的食鹽批發銷售國家指定單位。擔負全區64萬人口的食用鹽，工業、農業、畜牧業用鹽需求，年批發銷售鹽4000多噸。
鹽是人民生產、生活的不可替代的重要物質，尤其是食用碘鹽，它直接關系人民的身體健康。為此國家對鹽的生產、銷售實施專營政策，進行xxx五統一xxx管理，各級鹽業部門是食鹽專營的授權單位。為了認真履行國家負于鹽業部門的職責，確保讓人民群眾吃上合格碘鹽，保障人民的身體健康，公司領導班子突出抓好質價和優質服務工作。
1、嚴格把好鹽品質量關。
商品質量是關系到企業信譽和企業生存發展的大問題，公司領導非常重視質量管理工作，認真貫徹執行《產品質量法》、《消費者經益保護法》等有關法律法規，堅持以人為本，維護消費者合法權益，保障人民身體健康為宗旨，嚴格把好商品質量關，具體作法是：
（1）建立質量管理領導小組，完善質量管理制度。公司成立了以一把手為組長的質量監督管理領導小組，對經營的鹽品從到著入庫到批發銷售，對鹽品的碘含量、白度、粒度進行檢測，質量不合格的決不能進入市場銷售。
（2）包袋銷售。對人民食用的精、洗鹽一律進行小包裝袋銷售，防止碘揮發。小包裝袋使用中鹽黑龍江省鹽業責任有限公司統一印制的包裝袋，包裝精、洗鹽，并有生產日期打碼標識。
（3）堅持質量標準，保證數量準確。精鹽標準為包重500克/每袋，碘含量20—50mg/kg；白度≥80%；粒度≥85%，洗鹽包重1000克/每袋；碘含量20—50mg/kg；白度≥55%；粒度≥80%，做到封口嚴密度，不散不漏。無雜物衛生合格。由于公司領導重視質量管理工作，多年來商品質量通過國家及省、市質檢部門檢查均符合國家規定標準，被國家檢測中心授予質量信得過單位，使企業贏得了較好的信譽樹立了良好的企業形象。
2、認真執行國家價格，明碼實價。
食鹽屬國家專營商品，價格由物價部門確定。我公司嚴格執行國家規定價格，即不隨意漲價，也不搞降價沖銷，堅決不做損害消費者利益的事情，并將鹽品價格表張貼上墻公布于眾。樣品臺明碼標價，自覺接受顧客監督。凡是到鹽業公司批發鹽的顧客都有一個感覺就是質量真實，價格可信，使《消費者權益保護法》在鹽業公司得到了貫徹落實。
3、搞好優質服務。
鹽業公司屬于獨家經營單位，不存在市場競爭。企為的特殊性極容易使職工養成官商作風，對此公司領導經常教育職工，要以市場經濟理念對待企業的經營行為，獨家不能守門待客，專營不能專橫跋扈。為了樹立良好的企業風貌，公司對外服務窗口開展優質服務活動。活動內容是：四不七有一孝核。四不即不準刁難顧客；不準冷言惡語；不準違價銷售；不準缺斤短兩，七有即在營業廳內設有價格表；有樣品臺；有體息椅；有飲水處；有服務電話；有意見??；有服務公約，一考核就是將優質服務活動情況作為年終工作業績一項重要內容進行孝核。通過開展優質服務活動。使職工隊伍素質有很大提高，精神面貌大有改觀，企業的各項工作年年完成上級下達的工作指標，單位工作業績名列全省鹽業系統先進行列，被呼蘭區委、區政府命名為精神文明單位標兵。
呼蘭區鹽業公司所取得的工作成績與區質監部門，物價部門的檢查指導分不開的，今后我公司將一如既往更加嚴肅認真的貫徹《產品質量法》、《消費者權益保護法》，扎實的為全區人民做好銷售服務，努力工作再創鹽業企業輝煌。
單位事跡材料篇七
為了做好全校普法依法治理工作，我校適應新形勢新變化，增強法律宣傳教育的針對性和實效性，深入推進依法治校工作，扎實做好“六五”普法依法治理啟動工作，緊緊圍繞全局教育工作，全面深入地開展法制教育，積極推進法制教育工作，為全校教育的健康快速發展提供了良好的法治環境?，F就半年來的法治教育工作總結如下：
一、學校高度重視法制教育工作，周密安排部署。
20__年我校制定了法制實施計劃，并及時調整法制領導機構，確立一名領導去抓法制工作，由于責任靠實，安排扎實，督查及時，學校的法制工作落實得早，落實得快。在學校召開的各種會議上，領導都強調法制教育，并要求把法制教育融入到各項中心工作中去，用典型事例和現身說法強化法制教育，效果明顯。
二、大力開展法制教育，提高全體師生的法律意識。
(一)半年來，按照上級部門法制規劃和年度實施計劃，采取以會代訓等多種方式，開展法制和法制培訓，講解有關政策和法律法規。學校定期組織學習，并積極參加全市統一組織的培訓和法制講座，多次按規定要求購買法制教材。
(二)學校積極組織鎮上每年一度的干部職工法律知識考試。教師參考率每次都在96%以上，合格率達到100%;并且每年組織中學生參加法律知識的考試，每次合格率都在95%以上。從而為提高教育法制化水平，推進依法治教進程，打下了堅實的基礎。
三、全面落實法制教育任務，保證工作全面推進。
(一)針對群眾普遍關心的熱點問題，有計劃地開展專項治理。如：堅持不懈地抓好教育亂收費治理工作，按照“為民、務實、清廉”的要求，進一步規范學校收費行為。學校必須嚴格執行“一費制”，嚴格執行收費公示制度，嚴禁自立項目收費和搭車收費，并建立貧困學生救助機制，確保學生不因經濟貧困原因而失學。
(二)對中小學生進行交通安全法規教育，提高他們自覺遵守交通法規和安全的意識。學校實行上下學排隊制度，公路沿線學校實行教師護送制度。學區認真落實中小學安全工作的各項要求，教育師生做文明人，行文明路。
(三)認真貫徹執行《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等法律，全面開展預防青少年違法犯罪法律法規的學習教育。學校按照《xxx中央xxx關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和全國加強和改進未成年人思想道德建設會議精神的要求，充分發揮學校在青少年學生法制教育中的基礎性和主渠道作用，結合素質教育的實施，狠抓“四個落實”，全面提高了中小學生的法律素質。如：學校每年組織中小學生開展法律知識競賽、法制報告會、法制文藝節目等喜聞樂見、行之有效的形式，從而讓學生樹立法制意識，學會依法保護自己。
(四)整治校園及周邊環境，為學生創造安全文明的學習、生活和成長環境。學校加強對影響學校及周邊治安因素和苗頭的排查，本著“什么問題突出就整治什么問題，什么問題反復就整治什么問題”的原則，做到“三防”“三不”，把校園及周邊各類隱患作為工作重點，認真組織實施安全校園創建活動，加強依法治校，依法治教工作。如：拆除學校舊戲樓一座，解決了長期以來一直存在的安全隱患，從而為學生創造了安全的學習、生活環境。
四、不斷總結工作經驗，鞏固發展成果。
學校認真本年來開展法制教育和依法治理工作的具體情況，總結工作經驗，尋找工作不足，分析原因，研究對策，完善措施，加大力度，使法制教育規劃的各項目標任務得以全面落實。同時，也為今后開展“六五”法制教育和依法治理奠定了堅實的基礎。
總之，通過這次“六五”普法工作，使全校師生的法律意識普遍提高，各項工作納入法制化、規范化軌道，工作生活秩序良好。但與上級的要求和人民群眾的愿望還有一定差距，有待于我們繼續努力，更進一步做好法制教育工作。
單位事跡材料篇八
區交通運輸局在區委、區政府的正確領導下，在上級部門和社會各界的關心、指導、支持下，圍繞全區文明創建工作目標，立足交通工作實際，按照“鞏固、深化、創新、提高”的思路，強化措施，全員發動，鞏固成果，不斷創新，廣泛深入地開展文明創建活動，有力推動了交通事業持續、快速、健康發展。局被區委、區政府評為xx年度先進單位，被市局評為xx年度先進集體，局機關連續4年獲得省級文明機關稱號，6個基層單位獲得市、區級文明單位稱號。
我局始終把文明創建工作列入重要議程，作為重中之重，貫穿于交通工作各個層面，切實發揮了文明建設總抓手作用。年初，局研究制定了《文明創建工作實施意見》，調整充實了文明創建領導小組成員，進一步理順了工作機制。結合創建文明城區等創建工作部署，及時研究制定了創建工作實施意見，將創建活動的內容和目標任務具體量化、細化，層層分解，責任到人。同時，全面發動，廣泛動員，充分調動方方面面的積極性，營造了上下聯動，齊抓共管的創建氛圍。
為提高文明創建水平，我局始終堅持“以人為本，全面發展”的原則，豐富創建活動載體，不斷強化隊伍建設，樹立行業形象。局制定出臺了《“創先爭優當先鋒、發展交通比貢獻”活動方案》和《“講正氣、樹形象、爭一流”活動方案》等，在全體黨員中開展“創先爭優當先鋒、發展交通比貢獻”活動，在全體職工中積極開展學先進、樹新風、創一流活動，即學習先進理論、先進文化和先進典型，激勵廣大干部職工勤奮好學，見賢思齊，積極向上；努力實踐社會主義榮辱觀，樹立執政為民、求真務實、公正執法、清正廉潔的新政風；樹立敬業奉獻、誠實守信、文明服務、開拓創新、團結和諧的新行風；結合文明伴我行、社會公德和市駐地意識教育活動等，建設安全暢通、便捷高效、誠信友愛、法治有序、環境友好的和諧行業。努力創建一流的隊伍、一流的業績和一流的行業，推動交通事業又好又快發展。
在全行業開展了“保暢通、保安全、樹品牌、樹形象”活動。在客運市場中，開展了“文明標兵車”、“優質服務車”、文明線路班車”等多項活動，對評選出來的客車和駕駛員進行了表彰，激發了運輸行業從業人員積極參與各項競賽活動，使人員素質明顯提高，服務意識不斷增強。積極組織開展社會公益性活動，組織了慈心一日捐等捐款活動，為救助困難群眾和職工，發起了獻愛心救助活動等，愛心公益活動陶冶了干部職工情操，提升了思想境界。
為抓好工作落實和加強管理，推動工作全面提速增效，局積極推行精細化管理，實施交通“標準化、規范化、集約化、人本化”四化管理。根據部門職責，科學合理地制定各類事務的規范標準和作業流程，以形成統一、規范的管理體系，通過機制、制度的完善達到標準化、規范化，從而進一步達到集約化，提高效率，最終體現在人本化。其中，通過完善學習、考勤等制度，加強機關作風建設，提高工作紀律性，靠制度規范行為，提高了干部職工自我約束力，形成“風氣正、學風濃”的良好氛圍。通過開展馬上就辦和效能服務評價活動，在政風行風評議工作中，我局由于連續兩年行評獲得執法類第一名，從而獲得行評免評資格。進一步落實了政務公開、月承諾制度等，促進了執法水平和服務水平的提高。
文明創建活動的開展，促進了全局干部職工素質明顯提高，各項制度進一步得到落實，確保了各項任務目標的實現。局圍繞區委、區政府的總體部署，重點抓好了道路建設、運輸市場發展，切實做好安全生產和行業管理工作，全力推進現代交通業發展，積極發揮交通的經濟發展先行官作用。
一是道路建設成績顯著。相繼完成多條共公里農村公路修建，完成投資8836萬元。其中，投資1120萬元，完成公里的楊峪風景區賽車道建設。投資560余萬元，完成蟠龍河濕地旅游道路建設，投資230萬元完成全長公里的東丁橋至朱橋河堤道路建設，投資265萬元完成全長公里的張莊石榴園旅游線路建設。全長公里的疏港路改造工程北段已建成、南段正積極加快建設。對前薛線公里進行大修改造。投資2200萬元，完成全長公里珠江東路建設。
二是提高公路管理養護水平。積極開展公路路域環境綜合整治，大力實施公路綠化，清理了公路兩側控制區內違章建筑及沙場、煤場、砌塊廠、廢品回收站等經營場所，整治了公路“臟、亂、差、堵”現象。我區的公路綜合整治工作取得全市前列的好成績，得到了上級的肯定和好評。
三是加強行業監管，運輸市場健康發展。加大對運輸市場的規范和整頓，尤其是創城工作開展以來，重拳整治線路班車、出租車爭客、搶客、甩客、倒客等不規范經營行為。共檢查車輛700余輛次，查糾違章營運車輛25輛次，維護了運輸市場秩序。同時，注重提高服務水平，開展以實現優美環境、優良秩序、優質服務為目標的文明示范窗口、文明站（車、班、線）創建活動，引導干部職工知禮儀、重禮節，形成良好的文明風尚。
四是提高依法行政水平。大力倡導“人性化執法，親情化服務”的和諧執法理念，加強廉政建設，嚴格執法行為，杜絕交通執法人員“吃、拿、卡、要”現象的發生。沒有發生一起違反規定執法現象，無行政復議和行政訴訟案件發生，進一步樹立交通執法部門規范執法、文明執法、執法為民的良好形象。
文明創建活動有力促進了我局各項任務目標的實現和交通事業全面發展。下步工作中，我們將倍加珍惜已獲得榮譽，以更加飽滿的熱情，扎實的工作作風，全面做好文明創建工作，確保交通工作又好又快發展，為全區經濟社會發展作出積極貢獻。
單位事跡材料篇九
2019年，x單位黨支部認真貫徹落實公司黨委的工作安排，堅持xxx黨建工作與機組達標投產相結合;與公司發展需要的實際相結合xxx的方針，不斷將思想政治工作滲透到運行管理的各個環節，實現了思想政治工作與員工隊伍建設的良性互動，充分施展了黨支部的戰斗堡壘作用，一是組織豐富多彩活動，有力促進分場中心工作開展。二是狠抓黨支部標準化建設及班組標準化建設。 三是積極組織黨員認真學習黨的xx大精神。四是帶領廣大黨員干部扎實有效的開展黨的群眾路線實踐教育活動。五是組織班子成員定期下基層，積極參與到基層班組的各項工作中，形成分場團結一心，積極向上的工作氛圍，保持了員工隊伍的和諧穩定。
2019年，盡管x單位遇到了集控運行人員實踐經驗不足，技能水平參差不齊;高崗集控運行人員流失嚴重(2019年1月至11月鍋爐主值缺員高達50%，2019年各崗位缺員總數達13%)，儲備不足;運行四化管理還處于初級階段，指標精細化管理還處于探索實施階段等等一系列的困難，但是x單位全體干部員工始終堅信一分耕耘，一分收獲，作為x公司的中堅力量，x單位在公司領導的關懷指導下，已經步履矯健，走向成熟，我們有信心再接再勵，再創輝煌。
國潤商務大廈是一幢以中小型民營企業為主體的綜合性商務寫字樓，建筑面積近5萬平米，入住企業192家，從業人員2656人。xx年12月，國潤商務大廈黨委正式成立，這是豐臺區第一個建立社會工作黨委的樓宇，大廈黨委現有委員5名，下設25個基層黨...
班組是企業的細胞，是企業安全生產的前沿陣地。班組安全工作的好壞直接關系到企業的生存與發展。一分廠鋪層工段六號鋪層班組自xx年開線，現有職工人數16人，其中班長1人、員工15人。...
現年38歲的劉海軍，xxx黨員，出身于一個普通農民之家，畢業于遼源煤校采煤專業，先后擔任掘進技術員、采煤隊技術員、采煤隊技術隊長、綜采隊隊長。...
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他的心里只有企業與職工——記金光軋花制膠有限公司董事長王峰各位領導、各位同志：大家好！對于王峰這個名字，在座的也許并不熟悉，可是在夏集，無論是政府機關、企事業單位，還是普通百姓，卻是無人不知，無人不曉。...
不斷加強對員工的形勢任務的宣傳，提高大家的思想熟悉，增強了員工的緊迫感、責任感和榮譽感。是秦沈四經部黨委書記、經理。2019年，他在書記、經理的崗位上，根據集團公司、工指黨工委、公司黨委和行政的部署和要求，緊密結合施...
x建設集團總經理王在工作中堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵守國家和我省有關法律法規，堅持原則、秉公辦事、作風正派、廉潔自律。...
同志們：今天，xx先進事跡報告團來我廠進行宣講，首先，我代表廠黨政工團和全體員工，向和報告團全體成員表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝。剛才，報告了自己近十年來矢志不渝，勤學苦練，成長成才的經歷和體會，報告團成員也從不...
某某某，共青團員，今年27歲，xx年參加工作，畢業于安徽建筑工程學院，現任xx公司分公司物資設備部部長。該同志先后參與過重慶雞冠石污水處理廠、彭武高速公路、合武高速鐵路等多個重點工程的施工建設。...
“努力打造一個和諧企業，建一個對社會負責的企業，與時俱進，加速發展，為當地經濟發展和社會進步做出積極貢獻！”這是××公司董事長程貞貴對社會、對股東、對職工的莊嚴承諾。...
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細紗丙班有員工76名，其中女職工占，20xx年該班組發揚團結、敬業、務實、創新的工作精神，不計得失、吃苦耐勞，立足本崗、默默奉獻，創建了一個團結互助、積極向上、緊跟時代、勇于創新的優秀團隊。...
“凡事都要腳踏實地去作，不馳于空想，不鶩于虛事，而惟以求真的態度作踏實的工夫。以此態度求學，則真理可明，以此態度做事，則功業可成?！边@是xxx的一句格言，也是這位xxx員、民營企業家武真實寫照。...
x有限公司坐落于極其經濟活力的今日長三角中心----xx市工業園區，總占地面積為150余畝，現有職工530人，其中大專以上學歷的50人，黨團員達到84人，其中有中級以上職稱得8人，如今已經是一家集生產、管理、銷售于一體的現代化...
單位事跡材料篇十
天行健，君子以自強不息金鑫，男，1987年6月出生，黨員，漢族，畢業于浙江交通學院，大專，寧波工務段線路工，在校期間曾獲得“社會工作積極分子”、“優秀大學生干部”、“國家勵志獎學金”等榮譽，工作后獲得“寧波工務段首屆青工比武第二名”。
“我們無法預知人生的路途，但此刻的盡心投入，必然會成為我們前行路上的有利基石”他一直將這句話貫穿在自己的工作中，虛心向前輩們請教業務知識，積極和領導交流心得體會，努力提高自己的的業務水平，掌握工務專業技術，在短短幾年的工作中就成了工區生產的中堅力量并帶動年輕職工一起努力，一起學習，共同進步。
一，堅持不懈，鐵杵磨成針
2009年正趕上沿海鐵路的大發展，工務部門肩負著為鐵路運輸提供良好設備的重任，是實施跨越發展的前沿陣地，辛苦不用過多的言語便能體會到，而甬臺溫鐵路的聯調聯試更是辛苦中的辛苦，這對于一名剛從學校走出來的大學生來說是一種頂端掉落崖底的感覺。許多同期進來的同學，同事沒過多久就選擇離開這個崗位的時候，他堅持了下來。人們總是對養路工抱有偏見，認為養路工是出苦力的，他不這么認為，他覺得這是對人意志的一種考驗，不論任何的崗位，要想取得成功，都有它不可言喻的心酸過程。他說：“其實我只是想看看自己能不能堅持”，這也正是他的個性，只要堅持不懈鐵杵自然磨成針。很多在鐵路系統工作了多年的老同志在那時也曾勸他這份工作對年輕人來說太辛苦，讓他還是放棄這份工作。那時他暗下決心，不能落后，不能被大家看不起，年輕人也有年輕人的精神。從此，凡事臟活，累活他搶著干，全身心的投入，把忍辱負重、不甘人后、自加壓力、扎實工作，作為對線路路工職業道德內涵的理解。碰到問題他也總是以工作為重，曾今有次走路不小心扭傷了腳，為了早日回歸工作崗位，他沒過幾天就到工區幫助工長做室內臺帳，做計劃報表，等傷好了之后又立刻投身到生產中去。
二，天不下雨，那就求雨
三，積極工作，踏實做人
平常別人休息的時候，他任然堅持工作，至今任有許多的假期。哪里有需要他就去哪里，主動請命。工區職工多是來自外地，到加班的時候總是缺少人員，但每次都少不了他。段，工會，車間的活動他都積極參加，在“青工比武”“籃球賽”“業務知識競答中都有非常好的成績。2010年末，他參加了南京站仙西聯絡線和京滬高鐵的聯調聯試工作，工作之余鉆研高鐵工作與客專250線路的不同之處，每天記工作日志，寫工作小結，學習安博格小車的作業方式和難點，在京滬高鐵聯調將近尾聲的時候，又回到工作指導2011新入路職工的業務學習。同事們都稱他為“最佳第六人”，哪里需要就去哪里。有人曾說，像他這么努力的將來一定會做領導，他笑笑說：做不做領導我從未想過，我只是想多學一些東西，讓自己成為有用的人，也為我們大學生工人們爭做一個榜樣，一直喜歡呆在工區是因為這里有很多我可以學習的東西。他身上有一種感染力，一種新時代的路人的精神。
單位事跡材料篇十一
兩位七旬老人，三間磚瓦房，三個正在上學的孫子(孤兒)……走進老人的家，沒有一件值錢的物件，院內還掛著幾雙手工做的布鞋，磨爛的鞋跟處還打著補丁。這樣的家境，就連新修建的三間磚瓦房，還是駐村工作隊幫老人申請危房改造資金進行修繕的。
10月23日，當從市直機關事務管理局局長手中接過慰問金后，70歲的老人禁不住老淚縱橫，她激動地說：“要不是駐村工作隊幫俺，到現在俺們一家人可能還住在危房中呢!駐村的小伙子就像俺家的親戚，經常來幫助俺!”當天，市直機關事務管理局駐村幫扶工作隊為**村多家貧困戶送去了5000元慰問金，并幫助他們秋收秋種。
“我們駐村就是要樹立黨員干部形象，給群眾以信心，讓他們感受到黨和政府的關懷和溫暖，就是要幫群眾找到致富的路子，讓他們早日富裕起來，就是要通過辦好事、辦實事，讓他們生活質量更好一些。這不是套話，是實話?！闭劶榜v村幫扶工作，被選派到民權縣掛職任龍塘鎮黨委副書記、**村黨支部第一書記的如是說，只有把村里百姓的事當成自己家的事，村里百姓才會把我們當成自己家的人，這是他駐村以來最大的感受。
“下基層，聽心聲，辦實事，真扶貧。”這是到**村駐村的真實寫照，也是他給自己駐村制定的“12字方針”。到**村駐村幫扶以來，積極參加鎮黨政領導班子會，立足全局找準著力點，作為村支部第一書記，他與地方廣大干群一道，緊緊圍繞農村工作大局，通過抓班子，帶隊伍，興產業，促發展，迅速掀起美麗鄉村建設熱潮。
駐村工作首先是摸清底子，理清思路，在此基礎上，要想真正為群眾辦實事、真扶貧，就少不了上級領導和部門的大力支持。到**村后，挨家挨戶走訪群眾，認真聽取他們的意見和建議，了解老百姓真實的想法和現狀。在摸清**村的實情后，第一時間擬訂了一份駐村扶貧計劃，并向局里申請支持。市直機關事務管理局局長非常支持駐村工作，他每周一例會要聽取駐村工作的情況匯報，堅持隊員當代表、單位做后盾，建立了局領導班子成員包村到戶、局科室聯系村組的幫扶體制，給駐村幫扶工作提供了堅實的保障。
協調健身器材、為小學安裝空調、推進安全飲水工程……駐村以來，根據擬訂的幫扶計劃，腳踏實地地執行，通過多方協調、努力爭取，各項扶貧項目資金、涉農資金都向**村傾斜，真正把駐村的事當成自己家的事去辦。
任何努力都不會白費。由于駐村幫扶工作成績突出，今年5月24日上午，全市駐村工作觀摩交流活動在**村舉行，市直機關事務管理局駐村工作隊現場介紹了駐村工作的先進經驗和做法。
“駐村就要堅持情為民所系、利為民所謀，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，辦一些看得見、摸得著的好事，打基礎、利長遠的實事?！睂τ谵r村，有著深厚的感情，他把這份感情融入駐村中，化成為駐村老百姓辦實事的動力。
雖然駐村不到一年時間，但駐村日志卻記錄了厚厚一本，里面都是他為**村辦的一件件實事：協調飲水安全項目資金80萬元，為、**莊、**莊、五個自然村家家戶戶都接通了自來水，徹底解決了飲水安全問題;利用中央彩票公益金項目資金100萬元，新建村內道路公里;利用項目資金萬元，新建標準化公廁一座;爭取村村通項目規劃，新修路——道路1公里;結合新建文化廣場項目，市直機關事務管理局投資2萬元對村室進行了改造亮化;聯合市中醫院，免費為及周圍群眾800余人進行體檢;邀請商丘國學經典誦讀學會為**小學學生講授國學經典知識，并授予**小學“弘揚傳統文化、傳承道德文明”示范單位，掀起學習傳統文化的熱潮;舉辦“弘揚傳統文化，關愛留守兒童”專題講座，帶領孩子們做象鼻龍身、凝心聚力等心理游戲，并向**小學捐贈國學經典圖書200冊，為孩子們點亮心燈、拓寬視野;夏收期間，聯系4部收割機，集中5天時間順利完成**村小麥收割，全村未出現一處火情……
“駐村不僅僅是蹲在村里，還要真正地為老百姓辦實事，想辦法讓他們增收致富，這才是駐村幫扶的最終目的?！蹦弥淖珜懙囊环莘鲐毠ぷ饔媱?，動情地說，“當務之急是要完善基層組織建設，爭取扶貧辦農村發展基金，為美麗鄉村建設發展奠定良好基礎”。為此，他多次帶領村“兩委”班子和村民代表到西安楊凌區示范園、蘭考藍莓基地、人和鎮雙飛莊園、城關鎮亓堂、白云禪寺石柱草莓園和龍塘鎮天邦食用菌基地，考察學習到戶增收項目及學習農業種植技術，爭取申報到戶增收項目，及時調整農業結構，逐步發展一村一品。目前，他已組織100戶建卡低保貧困戶成立了“均強種植專業合作社”，有效利用鄭民高速沿邊高效農田發展種植業。
單位事跡材料篇十二
我局財務科共有干部職工 8人，其中女職工7人，xxx黨員3人，女性比例達87%。近 年來，在局黨委的高度重視和相關部門的支持下， 我科順應財政體制改革和國土資源管理體制改革的潮流，圍繞局黨委的中心工作，服從服務于國土資源事業
發展需要，突出重點、抓住關鍵，爭取政策、廣辟財源，轉變觀念、用活資金，為圓滿完成市局工作目標、全面落實省廳各項任務作出了應有的努力。自__年來，財務科四次評為先進科室，熊玲娜同志四次評為優崗，在本次市婦聯“巾幗文明
”創建活動中，榮獲市“巾幗文明崗”稱號。
（一） 加強協調，營造良好工作環境。
國土資源財務工作上對口省廳，下管至縣局，內服務于系統，外與諸多部門打交道，相關單位多，協調工作難度較大。為理順關系，財務科主動向省廳及諸多的橫向部門匯報工作，爭取領導重視，爭取有關政策，取得省廳及其他相關部門的理解和支持，并經常到縣（市）局了解情況指導業務，深入基層聽取財務工作的意見和建議。幾年來，財務科不僅在資金上保證了局系統的正常運轉，保證了局各項重點建設的投入，保證了各專項經費的落實和項目的如期實施，保證了干部職工獎金福利政策的落實。同時爭取了有關稅收、價格政策，協調和理順了內外關系，營造了財務工作的良好環境 ?？偨洕鷰?熊玲娜同志做報告
（二）完善制度，強化財務內部管理。
為節約開支，把關堵漏，加強系統財務管理，規范財務行為，財務科在原有制度的基礎上，擬定了《局系統財務工作暫行規定》等 7個財務工作制度，科室負責人處處以身作則，工作人員時時牢記職責，形成了依規矩辦事，用制度管人的良好工作格局。同時，建立健全了各類規費征收、固定資產管理等21套業務臺帳，較好地規范了系統財務管理工作，極大地提高了工作效率，近幾年在迎接財政、審計、稅收、物價各類檢查中，由于管理規范、制度完善、措施得力得到了各檢查單位的肯定。
（三）規范收費，樹立部門良好形象。
收費窗口直接與用地單位打交道，因此財務科成了“外樹形象”的窗口單位。為方便用地單位交費，我科制作了各項收費公示牌，并改“照單收費”為“審核收費”，堅持做到講究政策不亂核濫收，執行標準應收盡收，合理“收錢”，嚴格“管錢”，對待服務對象時，做到“三個一樣”，即“忙時閑時一個樣、生人熟人一個樣、早來晚來一個樣”，實現了“窗口不缺崗，工作無差錯，辦事講原則，服務講熱情”的文明服務承諾。
（四）以人為本，營造和諧工作氛圍。
財務科雖然人員較多，但分散在各基層單位，且大多是女同志，家務拖累較重，而由于財務工作的特點，需要經常加班加點，工作很累。但財務科始終堅持人本思想，把“營造小環境，提倡大境界”作為工作信條，全科人員以嚴謹扎實的作風，樂于奉獻的精神，協作共事，支持理解，出色完成局財務工作任務，得到了領導的肯定和同志們的信任。
近年來，在局黨委的高度重視和相關部門的支持下，我科取得了一定成績，但仍存在從事事務工作較多、思考調研不夠等問題，需要在下步工作中加以改進和完善。我科將按照上級精神要求，結合工作實際，進一步深入開展創建活動，爭取更大成績。
