每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

事業(yè)單位議論文寫作篇一

全縣機關(guān)事業(yè)單位及其編制內(nèi)工作人員和相關(guān)離退休人員。

二、治理類別

(一)機關(guān)事業(yè)單位隱瞞事實、虛報人員編制或?qū)嵱腥藬?shù)套取財政資金的，屬于單位“吃空餉”。

(二)有關(guān)人員不在崗而違紀違規(guī)領(lǐng)取工資、津貼補貼的，屬于個人“吃空餉”，主要包括以下情形：

1、在機關(guān)事業(yè)單位掛名并未實際到崗上班，領(lǐng)取工資、津貼補貼的;

2、因曠工或因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸等原因，按照規(guī)定應(yīng)當與單位終止人事關(guān)系，但仍在原單位領(lǐng)取工資、津貼補貼的;

3、已與單位終止人事關(guān)系或已辦理離退休手續(xù)，仍按在職人員領(lǐng)取工資、津貼補貼的;

4、已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤，仍由他人繼續(xù)領(lǐng)取工資、津貼補貼的;

5、受黨紀政紀處分及行政、刑事處罰等，按規(guī)定應(yīng)該停發(fā)或降低工資待遇，但仍未停發(fā)或按原標準領(lǐng)取工資、津貼補貼的;

6、其他違紀違規(guī)領(lǐng)取工資、津貼補貼的;

機關(guān)事業(yè)單位

“吃空餉”問題集中治理工作公示

根據(jù)全縣“吃空餉”集中治理工作的要求，現(xiàn)將我單位實有人員編制情況和“吃空餉”人員自查自糾情況公示如下：

1.《機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理自查自糾情況統(tǒng)計表》(附件1)

請廣大干部職工予以監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有“吃空餉”問題或者自查自糾不徹底、弄虛作假、隱瞞不報等情況，請及時向縣治理工作聯(lián)席會議辦公室舉報。

公示時間： 月 日至 月 日。

治理“吃空餉”問題承諾書

根據(jù)xxx12月19日召開的全國機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作電視電話會議精神。我單位嚴格按照規(guī)定程序，嚴格對照“吃空餉”的各類情形，認真組織了自查自糾，做到了不漏人、不漏項、不隱瞞、不作假。并將《機關(guān)事業(yè)單位人員情況統(tǒng)計表》和《機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題自查自糾情況統(tǒng)計表》、《機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作公示》以及治理“吃空餉”問題舉報電話，于 月 日至 月 日在本單位顯著位置 ，進行了公示。我承諾：對我單位出現(xiàn)的瞞報、漏報、弄虛作假等情況，自覺接受組織處理。

承諾人單位：

主要領(lǐng)導： 主管領(lǐng)導： 組織人事負責人： 財務(wù)負責人： 紀檢監(jiān)察負責人：

年 月 日

事業(yè)單位議論文寫作篇二

1、一年過去了，在各科室同志的支持和幫助下，作為一名辦公室文員，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，為做好辦公室各項工作打下了良好的基礎(chǔ)。來公司快三年的時間了，其間有喜樂，也有哀愁，但更多的是對公司心存感激，因我在工作中不僅學到了與工作相關(guān)的知識、技能與方法，還學習到了如何做人、怎樣為人處世，這是比任何東西都寶貴的人生財富，并將受益終生。所以我懷著一顆感恩的心在工作著、學習著。又是年底了，我對一年來的工作進行一下總結(jié)。

2、時光總是轉(zhuǎn)瞬即逝，一轉(zhuǎn)眼來__公司從事文員工作已經(jīng)一年有余，回顧反思初來時的懵懵懂懂以及一年以來對本職工作的逐步熟悉，對綜合辦公室文職工作有了切身感受。20__年，在項目領(lǐng)導的重視關(guān)心和各部門同事的大力支持下，我堅持以服務(wù)為宗旨，始終嚴格要求自己，提高自身素質(zhì)，扎實勤奮工作，努力為項目的進一步發(fā)展貢獻自身的一份力量，勤勤懇懇做好本職工作。年終歲尾，對來自實踐的零碎體會和不成熟心得以及一年來的工作總結(jié)，愿與各位領(lǐng)導和同事們總結(jié)如下：

3、回顧20__年，作為公司的行政文員，一年來，在部門領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事們的支持幫忙下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，現(xiàn)將這一年的整體工作狀況總結(jié)匯報總結(jié)：

4、通過一年來的不斷學習，以及同事、領(lǐng)導的幫助，作為一名辦公室文員，我已完全融入到了公司這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。現(xiàn)在就20__年的工作情況總結(jié)如下：

5、回顧這年來的工作，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

6、回顧20__年，作為公司的行政文員，一年來，在部門領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，現(xiàn)將這一年的整體工作情況總結(jié)匯報如下：

事業(yè)單位個人工作總結(jié)篇一回顧這一年來的工作，我在局領(lǐng)導和各處室同事的支持和幫助下，很快適應(yīng)了財務(wù)崗位的工作，為我局的后勤(財務(wù))工作提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并較好的完成了各項工作任務(wù)。...

【篇一】在本年度的工作當中，在單位領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，堅持“為基層服務(wù)，為機關(guān)服務(wù)，為領(lǐng)導服務(wù)”的工作方針，著眼全局當參謀，統(tǒng)籌兼顧抓協(xié)調(diào)，突出重點抓落實，認真履行自己的工作職責，較好的完成了各項工作任務(wù)。...

篇一時光如梭，轉(zhuǎn)眼既逝。xx年度工作即將結(jié)束，新的一年將來臨。為了更好地做好以后的工作，總結(jié)經(jīng)驗。吸取教訓。本人特就前段時間的個人學習工作情況總結(jié)。...

【篇一】20xx年以來，xxxx單位在上級部門的正確領(lǐng)導下以及在相關(guān)單位的大力支持下和主管局的正確帶領(lǐng)下，積極工作、拼搏向上，為了日后更好地工作和學習，現(xiàn)將本單位一年來的工作、學習情況簡要匯報如下：一、xxxx單位基本情況：20xx年xx...

篇一本年度，在領(lǐng)導的關(guān)心、指導和同事們的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務(wù)，得到了各方面的好評。...

篇一：事業(yè)單位個人工作總結(jié)范文20xx年是深入學習貫徹落實黨的xx大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設(shè)的關(guān)鍵一年。...

事業(yè)單位是指受國家行政機關(guān)領(lǐng)導，沒有生產(chǎn)收入、所需經(jīng)費由公共財政支出、不實行經(jīng)濟核算、主要提供教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動非物質(zhì)生產(chǎn)和勞務(wù)服務(wù)的社會公共組織，事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導，是表現(xiàn)形式為組織或機構(gòu)的法人實體，今天小...

事業(yè)單位個人工作總結(jié)范文我很榮幸的成為了市事業(yè)單位人員中的一員，開始了自己人生的新征程。這既是一個機遇，也是一個挑戰(zhàn)。在xx年9月25日到9月29日，我參加了市人事局組織的為期五天的新錄用事業(yè)單位人員崗前培訓。...

時光飛逝，不知不覺，半年時間就這樣過去了，回顧過去的半年，我在領(lǐng)導的正確指導下，在同事的關(guān)心協(xié)助下，堅持以大局為重，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，從本職做起，從小事做起，以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無聞地...

事業(yè)單位議論文寫作篇三

事業(yè)單位面試題規(guī)律

1.各省市事業(yè)單位面試話題交叉性較強

縱觀事業(yè)單位面試考試，有很多省市事業(yè)單位的面試題是同一話題，也就是說事業(yè)單位面試考試的話題具有很大的交叉性，有時面試題是利用同一話題從不同角度出題，有時面試題話題相同甚至連問法也類似。

例1：

8月8日安徽省亳州市事業(yè)單位面試真題第一題：

208月18日山東省事業(yè)單位面試真題第一題：

當前各地的飚車、肇事交通案件不段發(fā)生，受到了社會各界的強烈譴責，對飚車、肇事者進行“嚴懲”的呼聲越來越高，對此談?wù)勀愕目捶?

年8月22日浙江省諸暨市事業(yè)單位面試真題第三題：

例2：

8月13日浙江余杭區(qū)事業(yè)單位錄用工作人員考試面試題第一題

興趣是工作的動力，也有人說，“干一行，愛一行”。請你結(jié)合崗位談一下自己的優(yōu)勢和劣勢。

207月30日四川瀘州事業(yè)單位面試題第一題

“干一行愛一行，愛一行干一行”，結(jié)合你報考的崗位談?wù)勀愕目捶?

以上浙江省和四川省的面試題均從“干一行愛一行，愛一行干一行”入手，讓考生結(jié)合崗位談自己的優(yōu)劣勢和看法，可以說是一個題目的不同問法而已。

綜上所述，考生不但要掌握自己本省的事業(yè)單位面試題目，還要適當了解其他省市的面試題目，這對考生的面試大有幫助。

2.求職動機與擬任職位匹配性試題為常考題型

求職動機與擬任職位匹配性試題在事業(yè)單位面試考試中可謂屢見不鮮，這一方面考查了考生的報考動機與職位的匹配，另一方面考查考生的專業(yè)知識以及是否具有所應(yīng)聘崗位所具有的素質(zhì)與能力。求職動機與擬任職位匹配性試題題目一般設(shè)置較為簡單，但是在有限的時間內(nèi)想要作答好或是作答出亮點卻不容易。但此類題目由于其具有較強的針對性，因此考生可以針對自己的個人性格特點做好提前的準備，這樣在面試時碰到類似的題目就能夠?qū)Υ鹑缌鳎⑶掖鸪龇献约旱膫€性特點。

下面為求職動機與擬任職位匹配性面試題常考的幾種問法：

①自我介紹、個性特征類

例1：

4月10日福建廈門事業(yè)單位(醫(yī)院)面試題第一題：請做一個自我介紹。

202月23日事業(yè)單位面試農(nóng)行四川分行面試題第一題：自我介紹。

年8月12日河南省事業(yè)單位(煙草系統(tǒng))面試題第一題：自我介紹。(時間2分鐘)

例2：

2009年8月13日廣西南寧市事業(yè)單位面試題第一題：介紹你的經(jīng)歷。(要求提及姓名，畢業(yè)學校)

2009年8月4日上海長寧事業(yè)面試題第一題：介紹經(jīng)歷和報考崗位優(yōu)劣勢。

2009年6月10日四川省事業(yè)單位(四川省畜牧科學院)面試題第一題：介紹自己的經(jīng)歷，并針對所報考的崗位談?wù)勛约河心男﹥?yōu)勢和劣勢。

2008年8月24日貴州省事業(yè)單位面試題第一題：介紹你自己對于競爭這個職位有什么優(yōu)勢。

例3：

2009年8月福建省泉州市事業(yè)單位面試題第一題：你認為你的個性特點適合這次報考的職位嗎?

例4：

2008年6月21日浙江某地事業(yè)單位面試題第一題：請介紹一下你的父母。

例5：

2008年7月6日浙江市事業(yè)單位面試題第一題：你喜歡挑戰(zhàn)性的工作還是安穩(wěn)的工作?這份工作能實現(xiàn)你的個人價值嗎?

②崗位認知類

例1：

2008年7月17日云南省交通廳事業(yè)單位面試題第二題：談?wù)勀銓υ搷徫坏恼J識。

例2：

2009年8月9日天津市北辰區(qū)事業(yè)單位面試題第一題：針對自己所報崗位和自己的特點，談?wù)勀闳绾巫霾拍軇偃伪韭毠ぷ?

例3：

2008年7月27日山東臨淄事業(yè)單位面試題第一題：結(jié)合你所報崗位談?wù)剬ぷ鞯目捶āＤ阌X得你所報單位工作存在哪些不足?你該怎樣做?

2008年8月10日成都青羊事業(yè)單位(衛(wèi)生局)面試題第一題：談?wù)勀銓λ鶊舐毼坏睦斫馀c認識，你認為你對該職位有什么優(yōu)勢?

例4：

2008年7月15日濟南事業(yè)單位面試題第一題：你認為應(yīng)聘該崗位需要具備哪些素質(zhì)?結(jié)合崗位談?wù)勀愕膬?yōu)缺點?

③開展工作類

例1：

2009年8月18日山東省事業(yè)單位面試題第二題：“只要功夫深，鐵杵磨成針”，說明了“恒心”和“毅力”的重要性，假如這次你被錄取了，你將如何對待接下來的工作?

2008年8月2日山東煙臺事業(yè)單位錄用工作人員考試面試題第一題：剛剛參加工作，你對做好本職工作有什么計劃和打算?

例2：

2009年8月10日浙江杭州余杭區(qū)事業(yè)單位考試面試題第二題：你如何看待工作壓力?能否承受工作中的壓力?

例3：

2008年6月28日浙江岱山縣事業(yè)單位考試面試題第一題：如果這次考試被錄取，你會通過哪些途徑來提升自己的知識或能力?

④報考動機類

例1：

年4月10日福建廈門事業(yè)單位面試題(醫(yī)院)第二題：談?wù)劄槭裁匆獔罂?

2009年8月10日山東省濱州市事業(yè)單位面試題第二題：你為什么報考這個職位?

2008年8月15日四川省宜賓市事業(yè)單位面試題(國土部門)第二題：談?wù)勀銏罂紘敛块T的原因?

例2：

2010年1月29日重慶市北碚區(qū)事業(yè)單位面試題第一題：工作中你最看重以下哪種條件：薪酬待遇、發(fā)展機遇、工作環(huán)境?

2008年9月8日貴州省安順市事業(yè)單位面試題第一題：你在選擇崗位的時候，最看重的是什么?

看了事業(yè)單位招聘自我介紹范文的還看了：

1.事業(yè)單位面試自我介紹模板

事業(yè)單位議論文寫作篇四

所謂湊熱鬧，是故意學人家寫作的人，也去寫作，比如：他上街，那么，我也上街；他買衣服，那么，我也買衣服。但是，寫作是非常艱辛的事業(yè)，如果不是因為天生的愛好，決不會有人人云亦云——既然他寫，那么，我也寫——絕對不會有這樣的事情！

所以，寫作只有唯一的原因與動機，這個唯一的原因與動機是“愛好”，與“湊熱鬧”毫無關(guān)系!

我也否定“寫作是神圣的事業(yè)”這一說法。世界上只有三樣神圣事業(yè)：教師，醫(yī)生，科學家。其中“科學家”還算不得真正神圣，而只是偉大——所謂神圣，必自覺地關(guān)系著人類的靈魂與生命！寫作，關(guān)系的是人的什么？是的，好的文學作品是人的精神食糧，可以重塑人的品格，但是，這只是寫作產(chǎn)生的一個用途而已，而寫作的源起，并不擔負著這樣一個使命——最初，它僅是抒發(fā)或娛樂！

其他行業(yè)不存在天才，必須依靠知識、技能的積累，而寫作行業(yè)存在天才。這就表明寫作是最普通的事業(yè)——什么人都可以從事，只要他有這方面的愛好，有這方面的天賦！所以，我周圍的人艷羨、夸贊我的時候，我一律這樣回答：“真的沒有什么的。是我偶然有了這樣的愛好和這樣的天賦，是我不小心堅持了這樣的愛好和使用了這樣的天賦——但是我實在是誤入歧途！”

我為什么說我寫作是誤入歧途呢？因為一個寫作的人和一個不寫作的人，其生活方式和思維方式是不可抗拒地有著顯著不同的，而我，從來不愿意心甘情愿地接受這些不同——我永遠希望自己是個純粹的職業(yè)女性，象其他純粹的職業(yè)女性一樣擁有純粹的幸福！

沒有人來湊寫作的熱鬧，是不得已為之；寫作不神圣也不偉大，象農(nóng)民種地一樣尋常平凡。只是有一點：農(nóng)民要把地種好，努力有個好收成；寫作的人要寫出好的作品來，努力成為真正的作家！

寫作象活著一樣理所當然、順理成章，活得富裕的人用不著鄙薄活得貧困的人，說人家是湊熱鬧活；寫出了好作品的人用不著鄙薄那些還沒有寫出好作品——甚至一生都寫不出好作品的人，說人家是湊熱鬧寫——誰規(guī)定了只許能夠成為作家的人來寫作呢？只要愛好，只要愿意，只要想，人人都可以寫！

而詩人，雖然被漂亮地稱作繆斯，可是詩歌同其他文學樣式一樣沒有什么特別的！一個感受來了，一個情感來了，一個思想來了，要么需要通過詩歌的形式表達，要么需要通過散文的形式表達，要么需要通過小說的形式表達……所以，又怎能夠說詩歌是貴族，而其他文學不是貴族呢？

寫作的人，詩人，請持一顆平常心！否則，你們的無恥是鄙薄不寫作的人，你們的更無恥是鄙薄那些與你們的寫作類型不同的人，你們的最無恥是鄙薄那些也從事寫作的人——以為人家是在湊熱鬧！

事業(yè)單位議論文寫作篇五

根據(jù)咸安政辦[20ｘｘ]110號《關(guān)于印發(fā)咸安區(qū)機關(guān)事業(yè)單位“吃空響”問題治理工作實施方案的通知》要求，我局自20ｘｘ年元月開始，在全局開展“吃空餉”問題清理自查工作。對此，局領(lǐng)導班子高度重視，及時安排部署，對照清理對象的六種具體情況，逐一進行了認真核查，有效地完成了機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項治理工作。自查結(jié)果，截止今年20ｘｘ年12月底，我局機關(guān)及下屬11個事業(yè)單位共有在編人員99人（其中機關(guān)編制人數(shù)20人，現(xiàn)有人數(shù)26人，事業(yè)單位未定編，現(xiàn)有人員73人），離退休人員53人。機構(gòu)編制、組織人事、財政紀律等管理規(guī)范，不存在“吃空餉”的有關(guān)問題。現(xiàn)就我局此項工作開展情況報告如下：

為確保清理整治工作取得實效，我局迅速成立了清理整頓工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導全局的清理整治工作，將清理責任落實到相關(guān)人員和局屬各有關(guān)單位，形成合力，保證了清理工作有序開展。咸安區(qū)農(nóng)業(yè)局“吃空餉”問題專項治理工作領(lǐng)導小組，組長：王勇（局長），副組長：陳峰（派駐紀檢組長）、毛崇全（黨組成員）、陳艷（黨組成員），成員：徐丹、劉小平、張靜、胡可。監(jiān)督電話：8322767。

一是精心部署。接到《關(guān)于印發(fā)咸安區(qū)機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題治理工作實施方案的通知》后，局長王勇同志當即作出批示，分管領(lǐng)導、紀檢組長、財務(wù)、人事等相關(guān)負責人進行了具體安排，明確了各自的工作重點和任務(wù)，并提出要按照全區(qū)規(guī)定的程序要求，扎扎實實搞好全局的專項治理工作。二是專門安排。局長專門組織安排布置此項工作，要求局直各單位必須高度重視此項工作，要把治理工作與當前工作相結(jié)合，做到兩不誤，兩手硬，并對工作不力的人員，在全局通報批評。三是嚴格核查程序。局機關(guān)、局屬事業(yè)單位要充分認識專項治理工作的重大意義，對照工資表、在崗人員名冊、考勤記錄，嚴格排查“吃空餉”人員，確保工作取得實效。四是認真自查，不走過場。嚴格按照文件要求，對照“吃空餉”問題清理整治工作六項內(nèi)容逐一進行了自查，并如實填寫自查情況表格，確保清理整治工作不落于形式。

按照這次機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項治理工作規(guī)定程序，我局在對照六種清理對象逐一認真核對，并在局黑板報上予以張貼，專門公示了自查結(jié)果，設(shè)立監(jiān)督電話，自覺接受廣大干部職工的監(jiān)督。截止目前，沒有收到群眾對該項問題的任何投訴和反映。

我局以“吃空餉”問題清理整治工作為契機，進一步修訂完善了我局現(xiàn)有的考勤制度、財務(wù)制度、職工績效考評制度、檔案管理制度等11項規(guī)章制度，對人員的編制、檔案的管理、人事手續(xù)辦理方面嚴格監(jiān)管，建立了一系列防“吃空餉”的長效機制。

事業(yè)單位議論文寫作篇六

3月11日至18日，我參加了黔東南州黨委組織部、黔東南州人力資源和社會保障廳共同開展的2013年自治區(qū)直屬事業(yè)單位新進人員初聘培訓。 擔任此次培訓主講人的是人社廳事業(yè)單位的領(lǐng)導以及各個大學的教授們，那精心準備的教案、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗、無不體現(xiàn)著他們在教學上嚴謹、認真、負責的精神。這次培訓解答了我在工作中出現(xiàn)的一些迫切需要解答的問題，也為我今后更好的開展工作打?qū)嵙嘶A(chǔ)。以下是此次培訓后我的一點心得體會：

一、明確角色，加快轉(zhuǎn)變 ;適應(yīng)崗位

通過學習楊處長在開班典禮上的講話與事業(yè)單位相關(guān)文件以及事業(yè)單位人員應(yīng)具備的素質(zhì)和行為要求的課程，我清晰地了解了事業(yè)單位的含義、招考過程、入職后的社會保障以及事業(yè)單位相關(guān)文件，讓我們對事業(yè)單位的工作有了一定了解，對事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了更加深刻的認識，端正了態(tài)度，明確了自己的角色定位，從而為今后的工作夯實了基礎(chǔ)。

二、增長技術(shù)知識，提高工作能力

為了讓我們盡快地了解掌握履行職責所必須的基本知識，為今后的工作做好準備，本次培訓在三天的時間里安排了大量的學習內(nèi)容。例如：曾國平教授視頻課程：當好部下的藝術(shù)、田瑞華副教授溝通與協(xié)調(diào)能力。通過課程的學習使我深深體會到踏上工作崗位后，要把職業(yè)以事業(yè)經(jīng)營，做到敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè);在人與人之間的交流過程中，除了真誠和尊重，還需要掌握一定的溝通技巧，領(lǐng)會到處理好與領(lǐng)導、同事之間的關(guān)系的重要性，本著以誠待人的原則，努力營造和諧的工作氛圍。

三、加強業(yè)務(wù)，不斷學習 ;充實自我;完善自我

具備過硬的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，是開展一切工作的基礎(chǔ)和根本，對于一名事業(yè)單位工作人員至關(guān)重要。通過這三天來的培訓我感覺最好、最直接的途徑就是學習，只有加強學習才能不斷充實我們的思想，完善自身素質(zhì)才能不斷提高我們的高個人能力與業(yè)務(wù)水平。不能把學習的知識僅停留在書本上，要把所學、所知運用到工作實踐當中去，理論和實踐相結(jié)合，做到知行統(tǒng)一、學以致用;同時在今后的工作中要始終保持一種虛心的學習態(tài)度，在工作中遇到棘手的事情要積極向領(lǐng)導、同事請教、學習，學習他們的工作方法，借鑒工作經(jīng)驗，盡快了解崗位上的工作內(nèi)容和工作職責，學習新的業(yè)務(wù)知識，快速提升自己的工作能力。

事業(yè)單位議論文寫作篇七

經(jīng)濟管理學是一門實用性強的學科，對于該專業(yè)學生而言，大學期間學好課程知識是重中之重。只有理論知識掌握好，再加上實踐分析，才能為日后成為經(jīng)濟管理學人才打好專業(yè)基礎(chǔ)關(guān)。而畢業(yè)之際，有一項艱巨的任務(wù)不得不提，儼然成為了不少學生心中一塊大石，那就是經(jīng)濟管理學畢業(yè)學位論文寫作。要想寫好的論文質(zhì)量達標，需要在幾個方面下功夫，內(nèi)容步驟規(guī)范完成好是其一，其二是寫作的技巧運用。還有寫作過程中的關(guān)鍵點把握也是論文完成好壞的影響因素之一。下面筆者就來分享經(jīng)濟管理學畢業(yè)學位論文寫作的攻略技巧，供大家加以參考。

二，經(jīng)濟管理畢業(yè)論文的主要部分：這是畢業(yè)論文的核心部翻譯摘要分。論文的質(zhì)量主要體現(xiàn)在這里。教師應(yīng)該讓學生掌握中心論點，災難性論證過于分散，必須圍繞中心論點討論論點，同時注意論證的嚴格邏輯，使整篇文章緊湊而集中。

經(jīng)濟管理學畢業(yè)學位論文寫作經(jīng)驗技巧

一、選擇適合自己的論文題目

眾所周知選題很重要，好的選題是論文成功的一半，學生們不一定完全按照老師的課題或研究方向來確定題目，可以從自己的實際情況出發(fā)看看自己做過哪些研究工作，學術(shù)興趣是什么;而且論題要具有開創(chuàng)性，具有一定理論上的和實踐上的意義。經(jīng)過這樣深思熟慮后題目也就定下來了。不過有部分同學在寫作時，題目定的很大，寫作過程中發(fā)現(xiàn)很難駕馭，因此，寫論文一定要學會大處著眼、小處著手，要做封閉研究。

當然合適的論文也是大小適度的，總的來說選題要體現(xiàn)專業(yè)性，符合本專業(yè)的要求和規(guī)范;要具備問題意識，這樣才能使論文具有針對性，有的放矢;具有學術(shù)意識。最后一點多和指導老師和有經(jīng)驗的前輩溝通，聽取他們寶貴的意見。

合適的論文題目應(yīng)是大小適度的，總的來說需要注意幾點：一是選題要體現(xiàn)專業(yè)性，符合本專業(yè)的要求和規(guī)范;二是題目大小適中;三是要具備問題意識才能使論文具有針對性，有的放矢;四是要有學術(shù)意識。要分析學術(shù)界對這個問題的研究到什么程度，在他們研究的基礎(chǔ)上想辦法找到一個新的點，才會有學術(shù)意義。五是與指導老師、有經(jīng)驗的人的溝通也很重要。

二、合理運用參考資料的問題

寫論文少不了要引用參考資料，很多同學就比較困惑：到底引用資料到什么程度算“抄襲”?怎樣合理運用材料?看資料的過程中發(fā)現(xiàn)自己很容易被資料“帶跑了”，從而導致頻繁的更換題目，這又是什么原因?一般情況下，如果沒有形成自己的觀點和判斷，完全是把別人的東西搬過來，堆砌起來，這就難免會有抄襲之嫌。相反，如果有自己的觀點，資料只是為你的觀點作注腳，那就是合理的引用了。

而那些被資料“帶跑”的同學是缺乏一種定力，是沒有形成自己的一個基本的立場和觀點的體現(xiàn)，怎樣不被別人帶著走，最好的辦法就是不要丟掉自己原始的問題，要有一個自己的判斷，明確自己關(guān)注什么，對什么感興趣。

三、學會做二手文獻清單、工作清單

文獻綜述既是主觀的又是客觀的。客觀是因為它反映了某學科相關(guān)研究材料，他人、前人的研究成果;主觀是因為綜述是對前人、他人成果的總結(jié)歸納，歸納是否準確，是文獻綜述最重要的部分。研究生文獻綜述一定要堅持兩個標準：第一，必須要有心理學的基礎(chǔ)理論;第二，必須涵蓋國內(nèi)外近5年的學術(shù)成果。主張看新文獻，這樣就可以知道國內(nèi)外研究動態(tài)，把握整個研究趨勢，論文也就有了一定依據(jù)。沒有好的文獻綜述，不要寫論文，不要做研究。

四、掌握創(chuàng)新的方法

2.對于讀懂的文章進行分解，不同的人有不同的分解的方法，比如說，目的，數(shù)據(jù)，方法，結(jié)果，結(jié)論等等，如果你能把你讀的文章分解成這幾點得話，那么你就可以分別從這些地方尋找創(chuàng)新點了，比如你可以目的不同，你可以數(shù)據(jù)不同，等等。

五、學生要主動加強與導師的溝通

有人反映，現(xiàn)在學生論文水平逐年下滑，甚至有學生只用一兩天時間寫論文，草草了事。

現(xiàn)在學生普遍水準不高的狀態(tài)，導師應(yīng)該也有一定責任，盡管導師負擔大壓力重，但既然招收了學生就應(yīng)該負起責任來，督促、監(jiān)督、給學生加擔子來敦促學生好好做論文。

導師要把握學生論文寫作中的每個細節(jié)。我的研究生在第二個學期(一年級)開題。我認為早開題能夠讓學生對論文的研究早動手，便于接下來的論文指導。導師還要把握學生內(nèi)心的動態(tài)，了解學生的切實困難。學生的論文好壞，取決于導師的要求和引導。

六、科學安排才能分散壓力

首先，在學生進門之時就要給他畫好三年或兩年的 “大藍圖”，做好規(guī)劃，告訴他們可能需要什么時間、多少時間用于學業(yè)、實習、找工作和處理個人生活問題。第二，進行階段性的檢查，督促這一階段學生應(yīng)該在做什么、下一階段應(yīng)該去做什么。第三，提前安排一些事情，比如說實習。不能在快畢業(yè)時一邊忙實習一邊忙工作還要一邊忙論文。有的同學安排不科學，前兩年閑著，最后一年才開始一起忙，這就給自己造成很大的壓力。

經(jīng)濟管理學畢業(yè)學位論文寫作注意事項

一、層次脈絡(luò)清晰

論文寫作時，不管涉及到什么樣的題材，最關(guān)鍵的就是要圍繞中心論點展開，根據(jù)實際研究情況，靈活布局，合理安排組織材料。從中心思路開始發(fā)散，一層層剝離解析，講透徹再進行下一個環(huán)節(jié)，才能做到有理有據(jù)、主次分明。如常常將正文部分分成幾個大的邏輯段。一個邏輯段可包含幾個小邏輯段，一個小邏輯段可包含一個或幾個自然段，使正文形成若干層次。當然論文的層次不宜過多，一般不超過五級。

二、文字表達要規(guī)范

表達相同的要求，詞語要準確，正確，符合事實，簡單明了清楚而深刻地理解事物的本質(zhì)。在表達的過程中，專業(yè)術(shù)語等固定詞匯，不能隨意造詞更改，更不能表達口語化，我們需要的只是規(guī)范的書面化語言，力求簡明生動。

經(jīng)濟管理學畢業(yè)學位論文范文

題目;林業(yè)事業(yè)單位經(jīng)濟管理機制改革

摘要：當前林業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展狀況備受關(guān)注，并對現(xiàn)代社會的可持續(xù)性發(fā)展有極其重要的影響。為滿足我國林業(yè)事業(yè)單位的長遠化發(fā)展需要，注重并積極開展林業(yè)事業(yè)單位經(jīng)濟管理機制改革工作，能夠在保障提升林業(yè)事業(yè)單位經(jīng)濟管理水平的過程中，強化事業(yè)單位的經(jīng)濟效益，同時推動行政事業(yè)單位的長遠化可持續(xù)性發(fā)展，極具現(xiàn)實意義。

關(guān)鍵詞：林業(yè)事業(yè)單位;經(jīng)濟管理機制;改革

一、林業(yè)事業(yè)單位經(jīng)濟管理機制現(xiàn)狀

1.事業(yè)單位經(jīng)濟管理制度滯后發(fā)展

現(xiàn)實情形下，林業(yè)事業(yè)單位肩負著森林生態(tài)系統(tǒng)保護及合理運用等職責內(nèi)容，與此同時，在我國生態(tài)環(huán)境保護戰(zhàn)略廣泛應(yīng)用的過程中，林業(yè)事業(yè)單位得到了較好的發(fā)展機會。經(jīng)濟管理活動是林業(yè)事業(yè)單位管理內(nèi)容的重要組成，對林業(yè)事業(yè)單位的發(fā)展有極其重要的影響。然而，多數(shù)林業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部都存在經(jīng)濟管理制度滯后的現(xiàn)狀，會在一定程度上阻礙事業(yè)單位經(jīng)濟管理活動的積極開展，對林業(yè)事業(yè)單位長遠發(fā)展有較為不利的影響。單位內(nèi)部經(jīng)濟管理制度滯后發(fā)展的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在以下內(nèi)容：一是相關(guān)法律法規(guī)不完善，在我國林業(yè)事業(yè)單位經(jīng)濟管理法律法規(guī)制度不健全的情形下，相關(guān)人員很難以法律法規(guī)制度內(nèi)容為依據(jù)，進行有效的作業(yè)處理，在依靠以往經(jīng)驗開展活動的情形下，經(jīng)濟管理問題出現(xiàn)概率增大;二是單位內(nèi)部經(jīng)濟管理制度不健全，部分林業(yè)事業(yè)單位管理層不重視經(jīng)濟管理活動的開展，在未建立有效的內(nèi)部經(jīng)濟管理制度的情形下，不利于單位經(jīng)濟管理活動的科學合理有效開展。

2.事業(yè)單位建設(shè)資金數(shù)量有限

我國林業(yè)事業(yè)單位大多為國家或集體所有，財政部門撥款是單位建設(shè)資金的主要來源，在以往企事業(yè)單位之間競爭程度不激烈的情形下，林業(yè)事業(yè)單位運營發(fā)展期間一般不會出現(xiàn)建設(shè)資金發(fā)展問題。新時期，隨著我國政府部門對林業(yè)事業(yè)發(fā)展的高度關(guān)注及市場化改革的深入，在財政部門撥款資金有限及林業(yè)事業(yè)單位高速發(fā)展的情形下，如何拓展新的建設(shè)資金來源途徑，逐漸成為林業(yè)事業(yè)單位經(jīng)濟管理內(nèi)容的重要組成。

3.事業(yè)單位缺乏資金風險防范意識

樹立正確良好的資金風險防范意識，是單位經(jīng)濟管理人員應(yīng)當考慮的重點內(nèi)容。然而，在我國林業(yè)事業(yè)高速發(fā)展的情形下，對資金風險認知不足是多數(shù)林業(yè)事業(yè)單位管理現(xiàn)狀。同時基于林業(yè)事業(yè)單位經(jīng)濟管理者風險防控水平不高的現(xiàn)象，對林業(yè)事業(yè)單位的經(jīng)濟管理有較為不利的影響。在林業(yè)事業(yè)單位缺乏良好的資金風險防范意識及經(jīng)濟管理手段科學性不足的情形下，林業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部資金流動極易出現(xiàn)問題，阻礙林業(yè)事業(yè)單位日常經(jīng)營活動正常有效開展，對林業(yè)事業(yè)單位經(jīng)營發(fā)展產(chǎn)生負面影響。

二、林業(yè)事業(yè)單位經(jīng)濟管理機制改革策略

為推動林業(yè)事業(yè)單位的健康可持續(xù)性發(fā)展，注重并積極進行林業(yè)事業(yè)單位經(jīng)濟管理機制改革，顯得極為必要。

1.強化林業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部經(jīng)濟管理意識

為滿足現(xiàn)階段林業(yè)事業(yè)單位經(jīng)濟管理發(fā)展需要，樹立正確科學合理的經(jīng)濟管理意識，是創(chuàng)新林業(yè)事業(yè)單位經(jīng)濟管理機制、提升單位經(jīng)濟管理水平的重要措施，對林業(yè)事業(yè)單位的長遠化發(fā)展有極其重要的促進作用，極具現(xiàn)實意義。為強化單位內(nèi)經(jīng)濟管理意識，主要需要做到以下幾點內(nèi)容。一是單位管理者應(yīng)明確經(jīng)濟管理工作開展實施的重要性，其不僅影響林業(yè)事業(yè)單位經(jīng)濟效益，而且還影響林業(yè)事業(yè)單位的存在及發(fā)展;二是經(jīng)濟管理機制改革戰(zhàn)略規(guī)劃的編制，在我國林業(yè)事業(yè)單位高速發(fā)展的情形下，積極進行單位內(nèi)部經(jīng)濟管理機制改革工作，顯得極為必要，管理人員可結(jié)合林業(yè)事業(yè)單位經(jīng)營發(fā)展需要及單位運營狀況，編制科學合理性的改革戰(zhàn)略規(guī)劃，在區(qū)域化、板塊式、階段式規(guī)劃作業(yè)的情形下，推動經(jīng)濟管理機制優(yōu)化發(fā)展;三是經(jīng)濟管理機制改革職責的明確，為機制改革提供了支持。

2.做好林業(yè)事業(yè)單位內(nèi)資金管理工作

資金運營情況對林業(yè)事業(yè)單位的經(jīng)營發(fā)展有極其重要的影響及作用，同時也是林業(yè)事業(yè)單位經(jīng)濟管理內(nèi)容的重要組成。在林業(yè)事業(yè)單位經(jīng)濟管理機制改革發(fā)展的過程中，注重并做好相應(yīng)的林業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部資金管理工作，顯得十分必要，并且能夠取得良好的改革發(fā)展成效。結(jié)合現(xiàn)實情形可知，為做好林業(yè)事業(yè)單位資金管理工作，主要需要做到以下幾點內(nèi)容。一是編制林業(yè)事業(yè)單位預算，管理人員應(yīng)當根據(jù)林業(yè)事業(yè)單位經(jīng)營發(fā)展需要，在符合單位實際情況的基礎(chǔ)上，進行單位內(nèi)部預算的科學合理化編制，并對原有預算編制針對性及實用性較差的缺陷，進行適當優(yōu)化;二是做好內(nèi)部控制工作，相關(guān)人員應(yīng)根據(jù)林業(yè)事業(yè)單位經(jīng)驗發(fā)展需要，制定科學合理性、可行性且極具針對性的內(nèi)部控制制度，規(guī)范單位內(nèi)部各項資金流出;三是資金投融資策略的切實有效應(yīng)用，在單位建設(shè)資金有限的基礎(chǔ)上，結(jié)合現(xiàn)階段林業(yè)事業(yè)高速發(fā)展現(xiàn)狀，引入市場資金力量，擴大單位建設(shè)資金數(shù)量。

3.林業(yè)事業(yè)單位內(nèi)財會隊伍業(yè)務(wù)建設(shè)強化

林業(yè)事業(yè)單位各項經(jīng)濟管理活動的開展實施，與單位內(nèi)部財會隊伍業(yè)務(wù)能力水平有較為重要的關(guān)聯(lián)。在我國林業(yè)事業(yè)單位高速發(fā)展的情形下，注重并強化單位內(nèi)部財會隊伍業(yè)務(wù)建設(shè)力度，對林業(yè)事業(yè)單位的長遠發(fā)展有較好的促進作用。基于此，林業(yè)事業(yè)單位首先需要重視單位財會人員業(yè)務(wù)培訓工作的開展實施;其次，通過建立及落實獎懲制度，規(guī)范財會人員各項作業(yè)活動，并激勵財會人員積極進行自主學習活動，不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平，推動林業(yè)事業(yè)單位經(jīng)濟管理機制改革。

三、結(jié)語

通過本文的分析論述可知，在現(xiàn)代社會不斷發(fā)展的情形下，為滿足林業(yè)事業(yè)單位經(jīng)營發(fā)展需要，注重并積極進行林業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部經(jīng)濟管理機制改革活動，對林業(yè)事業(yè)單位的長遠發(fā)展有極其重要的現(xiàn)實價值，極具現(xiàn)實意義。

參考文獻

1.陳蕾.事業(yè)單位經(jīng)濟管理機制改革的創(chuàng)新與思考.今日財富：中國知識產(chǎn)權(quán)，2018(1).

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3.孫園媛.基于新形勢下事業(yè)單位經(jīng)濟管理存在問題的思考.中國科技投資，2017(19).

每個學生都想出色完成好經(jīng)濟管理學畢業(yè)學位論文，而要想令導師滿意獲得高分，需要做好寫作過程中的各個環(huán)節(jié)。經(jīng)濟管理學畢業(yè)學位論文的步驟內(nèi)容有什么，格式要求有哪些，學生們基本都能夠了解清楚，在寫作過程中也能加以規(guī)范完成好。而技巧的運用熟練與否，關(guān)鍵要素有無把握好，成了論文質(zhì)量高與低的分水嶺。筆者通過一篇范文帶來最全面分析，希望能夠一定的指導作用。

事業(yè)單位議論文寫作篇八

根據(jù)縣委、縣政府下發(fā)的《關(guān)于開展機關(guān)事業(yè)單位吃空餉問題集中治理的通知》要求，我校對“吃空餉”問題進行了認真自查。現(xiàn)將具體情況匯報如下：

我校公辦事業(yè)編制共58人，現(xiàn)有在職在崗人員58人。每位教師都能依照學校分工，認真進行備課和上課，遵守學校各項規(guī)章制度，依法執(zhí)教。

我校認真學習《進一步健全和完善機關(guān)事業(yè)單位治理“吃空餉”問題長效機制的意見》文件精神，提高教職工認識，同時依照“吃空餉”九種情形對每位教職工逐項進行了排查，具體如下：

1、機關(guān)事業(yè)單位隱瞞事實、虛報人員編制或?qū)嵱腥藬?shù)套取財政資金。

自查結(jié)果：無

2、在機關(guān)事業(yè)單位掛名并未實際到崗上班，領(lǐng)取工資、津貼補貼的；

自查結(jié)果：無

3、停薪留職、自動離崗、長期曠工、小病大養(yǎng)、請假期滿無正當理由逾期不歸、非組織選派長期離崗學習的在編不在崗、個人仍在原單位領(lǐng)取工資或單位截留撥付工資的。

自查結(jié)果：無

4、已與單位終止人事關(guān)系、已辦理離退休手續(xù)、或已調(diào)整工作單位、長期不按規(guī)定遷轉(zhuǎn)工資關(guān)系，已到退休年齡不辦退休手續(xù)的，仍按在職人員領(lǐng)取工資、津貼補貼的。

自查結(jié)果：無

5、已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤，其家屬或單位有意隱瞞、虛報冒領(lǐng)工資補貼的。

自查結(jié)果：無

6、受黨紀政紀處分及行政、刑事處罰等，按規(guī)定應(yīng)該停發(fā)

或降低工資待遇，但仍未停發(fā)或按原標準領(lǐng)取工資、津貼補貼的。

自查結(jié)果：無

7、在兩個以上單位同時領(lǐng)取財政撥付工資、補貼的。

自查結(jié)果：無

8、除以上治理對象外，有違反《進一步健全和完善機關(guān)事業(yè)單位治理“吃空餉”問題長效機制的意見》中情形之一的。

自查結(jié)果：無

9、其他違紀違規(guī)領(lǐng)取工資、津貼補貼的。

自查結(jié)果：無

（一）是嚴格加強了日常管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。我校領(lǐng)導高度重視，嚴格加強日常管理，做到管理常態(tài)化。

（二）是規(guī)范管理制度。我校從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應(yīng)的責任分擔機制。嚴格每日考勤簽到制度，有事、有病請假制度，請假必須寫出請假條。不準代簽或者無故曠工。

（三）設(shè)置了日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。

（四）科學建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善人事管理制度，進一步規(guī)范人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

經(jīng)過認真自查，我校不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

事業(yè)單位議論文寫作篇九

2.在取得或確認經(jīng)營收入時，借記“銀行存款”、“應(yīng)收帳款”、“應(yīng)收票據(jù)”等科目，屬于小規(guī)模納稅人的后勤事業(yè)單位，按實際收到的價款貸記本科目;屬于一般納稅人的后勤事業(yè)單位，按實際收到的價款扣除增值稅銷項稅額，貸記本科目，按計算出的應(yīng)交增值稅銷項稅額，貸記“應(yīng)交稅金──應(yīng)交增值稅(銷項稅額)”。

發(fā)生銷貨退回時，不論是否屬于本年度銷售的，都應(yīng)沖減本期的經(jīng)營收入，屬于小規(guī)模納稅人的后勤事業(yè)單位，借記本科目，貸記“銀行存款”科目;屬于一般納稅人的后勤事業(yè)單位，按不含稅價格借記本科目，按銷售時計算出的應(yīng)交增值稅銷項稅額，借記“應(yīng)交稅金──應(yīng)交增值稅(銷項稅額)”，貸記“銀行存款”科目。

后勤事業(yè)單位為取得經(jīng)營收入而發(fā)生的折讓和折扣，應(yīng)當相應(yīng)沖減經(jīng)營收入。

期末，應(yīng)將本科目余額轉(zhuǎn)入“經(jīng)營結(jié)余”科目，結(jié)轉(zhuǎn)后，本科目無余額。

3.后勤事業(yè)單位可根據(jù)收入種類設(shè)置明細科目，也可并設(shè)若干總帳科目。

第412號科目 附屬單位繳款

1.本科目核算后勤事業(yè)單位收到附屬單位按規(guī)定繳來的款項。

2.后勤事業(yè)單位實際收到款項時，借記“銀行存款”科目，貸記本科目，發(fā)生繳款退回作相反會計分錄。

年終，將本科目貸方余額全數(shù)轉(zhuǎn)入“事業(yè)結(jié)余”科目，借記本科目，貸記“事業(yè)結(jié)余”科目。結(jié)轉(zhuǎn)后本科目無余額。

3.本科目應(yīng)按繳款單位設(shè)置明細帳。

第413號科目 其他收入

1.本科目核算后勤事業(yè)單位除以上各項收入之外的收入。如對外投資收益、固定資產(chǎn)出租、外單位捐贈未限定用途的財物、其他單位對本單位的補助以及其他零星雜項收入等。

2.其他收入按后勤事業(yè)單位實際收到數(shù)額確認。取得收入時，借記“銀行存款”等科目，貸記本科目，收入退回時作相反會計分錄。

年終，將本科目貸方余額全數(shù)轉(zhuǎn)入“事業(yè)結(jié)余”科目，借記本科目，貸記“事業(yè)結(jié)余”科目。結(jié)轉(zhuǎn)后本科目無余額。

3.本科目應(yīng)按收入種類設(shè)置明細帳。

(五)支出類

第502號科目 撥出專款

1.本科目核算主管部門或上級單位撥給所屬后勤事業(yè)單位的需要單獨報帳的專項資金。

2.撥出專項資金時，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。收回時，作相反的會計分錄。

3.所屬單位報銷專款支出時，應(yīng)按資金來源區(qū)別處理;如專項資金是上級單位撥入的，借記“撥入專款”，貸記本科目;如專項資金是用本單位自有資金撥付的，則按資金渠道借記有關(guān)科目，貸記本科目。

4.本科目借方余額為所屬單位尚未報銷數(shù)。

5.本科目應(yīng)按所屬單位的名稱或項目設(shè)置明細帳。

第503號科目 專款支出

1.本科目核算由主管部門、上級單位或其他單位撥入的指定項目或用途且需單獨報帳的專項資金的實際支出數(shù)。

2.后勤事業(yè)單位按指定項目或用途開支工、料費時，借記本科目，貸記“銀行存款”、“材料”等科目;項目完工報帳時，借記“撥入專款”科目，貸記本科目。完工結(jié)轉(zhuǎn)后本科目無余額。

3.本科目應(yīng)按專款的項目設(shè)置明細帳。

第504號科目 事業(yè)支出

1.本科目核算后勤事業(yè)單位為機關(guān)服務(wù)發(fā)生的實際支出。

有財政補助收入的后勤事業(yè)單位，其財政補助收入必須按規(guī)定用途使用，不得自行改變資金用途。

2.事業(yè)支出應(yīng)按以下科目進行明細核算基本工資、補助工資、其他工資、職工福利費、社會保障費、公務(wù)費、業(yè)務(wù)費、設(shè)備購置費、修繕費、業(yè)務(wù)招待費和其他費用。

3.事業(yè)支出的報銷口徑規(guī)定如下：

(1)對于發(fā)給個人的工資、津貼、補貼等，應(yīng)根據(jù)實有人數(shù)和實發(fā)金額，取得本人簽收的憑證后列報支出。

(2)購入辦公用品可直接列報支出。購其他各種材料可在領(lǐng)用時列報支出。

(3)社會保障費、職工福利費和管理部門支付的工會經(jīng)費，按照規(guī)定標準和實有人數(shù)每月計提，直接列報支出。

(4)固定資產(chǎn)修購基金按核定的比例提取，直接列報支出。

(5)購入固定資產(chǎn)，經(jīng)驗收后列報支出，同時記入“固定資產(chǎn)”和“固定基金”科目。

(6)其他各項費用，均以實際報銷數(shù)列報支出。

4.發(fā)生事業(yè)支出時，借記本科目，貸記“現(xiàn)金”、“銀行存款”等科目。當年支出收回時作沖減事業(yè)支出處理。

實行內(nèi)部成本核算的后勤事業(yè)單位結(jié)轉(zhuǎn)已銷業(yè)務(wù)成果或產(chǎn)品成本時，按實際成本，借記本科目，貸記“產(chǎn)成品”科目。

5.有經(jīng)營活動的后勤事業(yè)單位應(yīng)當正確劃分事業(yè)支出和經(jīng)營支出的界限。對于能分清的支出，要合理歸集，對于不能分清的，應(yīng)按一定標準進行分配，不得將應(yīng)列入經(jīng)營支出的項目列入事業(yè)支出，也不得將應(yīng)列入事業(yè)支出的項目列入經(jīng)營支出。

6.年終，將本科目借方余額全數(shù)轉(zhuǎn)入“事業(yè)結(jié)余”科目，借記“事業(yè)結(jié)余”科目，貸記本科目。結(jié)轉(zhuǎn)后本科目無余額。

第505號科目 經(jīng)營支出

1.本科目核算后勤事業(yè)單位在為機關(guān)服務(wù)之外開展非獨立核算經(jīng)營活動發(fā)生的各項支出以及實行內(nèi)部成本核算的后勤事業(yè)單位的已銷產(chǎn)品的實際成本。

2.經(jīng)營支出一般應(yīng)按以下科目進行明細核算：基本工資、補助工資、其他工資、職工福利費、社會保障費、公務(wù)費、業(yè)務(wù)費、設(shè)備購置費、修繕費、業(yè)務(wù)招待費和其他費用等。經(jīng)營業(yè)務(wù)種類較多的后勤事業(yè)單位，應(yīng)按經(jīng)營業(yè)務(wù)的主要類別進行二級明細核算。

3.后勤事業(yè)單位發(fā)生各項經(jīng)營支出時，借記本科目，貸記“現(xiàn)金”、“銀行存款”等科目。

實行內(nèi)部成本核算的后勤事業(yè)單位結(jié)轉(zhuǎn)已銷經(jīng)營性勞務(wù)成果或產(chǎn)品時，按實際成本借記本科目，貸記“產(chǎn)成品”科目。

年終，將本科目余額全數(shù)轉(zhuǎn)入“經(jīng)營結(jié)余”科目，借記“經(jīng)營結(jié)余”科目，貸記本科目。

5.本科目應(yīng)按后勤事業(yè)單位經(jīng)營業(yè)務(wù)的主要類別設(shè)置明細帳。

第509號科目 成本費用

1.本科目核算實行內(nèi)部成本核算的后勤事業(yè)單位應(yīng)列入勞務(wù)(產(chǎn)品、商品)成本的各項費用。

2.業(yè)務(wù)活動或經(jīng)營過程中發(fā)生的各種費用，借記本科目，貸記“材料”、“銀行存款”等有關(guān)科目;產(chǎn)品驗收入庫時，借記“產(chǎn)成品”科目，貸記本科目。

3.本科目應(yīng)按經(jīng)營類別或產(chǎn)品品種設(shè)置明細帳。

4.對于成本核算業(yè)務(wù)較復雜的后勤事業(yè)單位，可根據(jù)需要自行設(shè)置必要的成本核算科目。

第512號科目 銷售稅金

1.本科目核算后勤事業(yè)單位提供勞務(wù)或銷售產(chǎn)品應(yīng)負擔的稅金及附加，包括營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、資源稅和教育費附加等。

2.月末，后勤事業(yè)單位按照規(guī)定計算出應(yīng)負擔的銷售稅金及附加，借記本科目，貸記“應(yīng)交稅金”、“其他應(yīng)付款”科目;交納稅金及附加時，借記“應(yīng)交稅金”、“其他應(yīng)付款”科目，貸記“銀行存款”科目。

年終，將本科目余額轉(zhuǎn)入“經(jīng)營結(jié)余”或“事業(yè)結(jié)余”時，借記“經(jīng)營結(jié)余”或“事業(yè)結(jié)余”科目，貸記本科目。

3.本科目應(yīng)按產(chǎn)品或商品類別設(shè)置明細帳。

第516號科目 上繳上級支出

1.本科目核算附屬于上級單位的獨立核算后勤事業(yè)單位按規(guī)定的標準或比例上繳上級單位的支出。

2.上繳時，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。年終，將本科目借方余額全數(shù)轉(zhuǎn)入“事業(yè)結(jié)余”科目，借記“事業(yè)結(jié)余”科目，貸記本科目。結(jié)轉(zhuǎn)后，本科目無余額。

第517號科目 對附屬單位補助

1.本科目核算后勤事業(yè)單位用非財政預算資金對附屬單位補助發(fā)生的支出。

2.對附屬單位補助時，借記本科目，貸記“銀行存款”科目;補助收回時，作相反的會計分錄。年終，將本科目借方余額全數(shù)轉(zhuǎn)入“事業(yè)結(jié)余”科目，借記“事業(yè)結(jié)余”科目，貸記本科目。結(jié)轉(zhuǎn)后，本科目無余額。

3.本科目應(yīng)按接受補助的附屬單位名稱設(shè)置明細帳。

第520號科目 結(jié)轉(zhuǎn)自籌基建

1.本科目核算后勤事業(yè)單位經(jīng)批準用財政補助收入以外的資金安排自籌基本建設(shè)，其所籌集并轉(zhuǎn)存建設(shè)銀行的資金。

2.將自籌的基本建設(shè)資金轉(zhuǎn)存建設(shè)銀行時，根據(jù)轉(zhuǎn)存數(shù)借記本科目，貸記“銀行存款”科目。年終，將本科目借方余額全數(shù)轉(zhuǎn)入“事業(yè)結(jié)余”科目，借記“事業(yè)結(jié)余”科目，貸記本科目。結(jié)轉(zhuǎn)后，本科目無余額。

第三章 年終清理結(jié)算和結(jié)帳

第十五條 后勤事業(yè)單位在年度終了前，應(yīng)根據(jù)主管部門的決算編審要求，對各項收支帳目、往來款項、貨幣資金和財產(chǎn)物資進行全面的年終清理結(jié)算，在此基礎(chǔ)上辦理年度結(jié)帳，編報決算。

年終清理結(jié)算的主要事項包括：

清理、核對年度預算收支數(shù)字和各項繳撥款項、上交下?lián)芸铐棓?shù)字。年終前，對主管部門、上級單位和所屬各單位之間的全年預算數(shù)(包括追加追減和上下劃數(shù)字)以及應(yīng)上交、撥補的款項等，都應(yīng)按規(guī)定逐筆進行清理結(jié)算，保證上下級之間的年度預算數(shù)、領(lǐng)撥經(jīng)費數(shù)和上交、下?lián)軘?shù)一致。

為了準確反映各項收支數(shù)額，凡屬本年度的應(yīng)撥應(yīng)交款項，應(yīng)當在12月31日前匯達對方。凡屬本年的各項收入都應(yīng)及時入帳。屬于本年的各項支出，應(yīng)按規(guī)定的支出用途如實列報。

年度單位支出決算，一律以基層用款單位截至12月31日的本年實際支出數(shù)為準，不得將年終前預撥下年的預算撥款列入本年的支出，也不得以上級會計單位的撥款數(shù)代替基層會計單位的實際支出數(shù)。

后勤事業(yè)單位的往來款項，年終前應(yīng)盡量清理完畢。按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當轉(zhuǎn)作各項收入或各項支出的往來款項要及時轉(zhuǎn)入各有關(guān)帳戶，編入本年決算。

后勤事業(yè)單位年終應(yīng)及時同開戶銀行對帳，銀行存款帳面余額應(yīng)同銀行對帳單的余額核對相符。現(xiàn)金帳面余額應(yīng)同庫存現(xiàn)金核對相符。有價證券帳面數(shù)字，一般應(yīng)同實存的有價證券核對相符。

年終前，應(yīng)對各項財產(chǎn)物資進行清理盤點。發(fā)生盤盈、盤虧的，應(yīng)及時查明原因，按規(guī)定作出處理，調(diào)整帳務(wù)，做到帳實相符，帳帳相符。

第十六條 后勤事業(yè)單位在年終清理結(jié)算的基礎(chǔ)上進行年終結(jié)帳。年終結(jié)帳包括年終轉(zhuǎn)帳、結(jié)清舊帳和記入新帳。

年終轉(zhuǎn)帳。帳目核對無誤后，首先計算出各帳戶的借方或貸方的12月份合計數(shù)和全年累計數(shù)，結(jié)出12月末的余額。然后，編制結(jié)帳前的“資產(chǎn)負債表”，試算平衡后，再將應(yīng)對沖結(jié)轉(zhuǎn)的各個收支帳戶的余額按年終沖轉(zhuǎn)辦法，填制12月31日的記帳憑單辦理結(jié)帳沖轉(zhuǎn)。

結(jié)清舊帳。將轉(zhuǎn)帳后無余額的帳戶結(jié)出全年總累計數(shù)。然后在下面劃雙紅線，表示本帳戶全部結(jié)清。對年終有余額的帳戶，在“全年累計數(shù)”下行的“摘要”欄內(nèi)注明“結(jié)轉(zhuǎn)下年”的字樣，再在下面劃雙紅線，表示年終余額轉(zhuǎn)入新帳，舊帳結(jié)束。

記入新帳。根據(jù)本年度各帳戶余額，編制年終決算的“資產(chǎn)負債表”和有關(guān)明細表。將表列各帳戶的年終余額數(shù)(不編記帳憑單)，直接記入新年度相應(yīng)的各有關(guān)帳戶，并在“摘要”欄注明“上年結(jié)轉(zhuǎn)”字樣，以區(qū)別新年度發(fā)生數(shù)。

后勤事業(yè)單位的決算經(jīng)主管部門或上級單位審批后，需調(diào)整決算數(shù)字時，應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整。

第四章 會計憑證和帳簿

第十七條 后勤事業(yè)單位必須按照本制度的規(guī)定，填制、取得和審核會計憑證。會計憑證包括原始憑證和記帳憑證。

第十八條 原始憑證是經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生時取得的書面證明，是會計事項唯一合法憑證，是登記明細帳的依據(jù)。主要包括：收款收據(jù)、借款憑證、預算撥款憑證、各種稅票、材料出入庫單、固定資產(chǎn)出入庫單、開戶銀行轉(zhuǎn)來的收付款憑證、往來結(jié)算憑證及其他足以證明會計事項發(fā)生經(jīng)過的憑證和文件等。

第十九條 原始憑證的填制、取得和審核必須遵守以下規(guī)則：

(一)填制和取得。每發(fā)生一項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，必須取得或填制原始憑證，做到收支有據(jù)，責任分明。

(二)證面內(nèi)容。原始憑證必須具有：憑證名稱，填制日期，接收憑證單位的名稱，經(jīng)濟業(yè)務(wù)的內(nèi)容、數(shù)量和金額，填制憑證單位的名稱和公章，經(jīng)辦人員、單位負責人簽名或蓋章。

(三)審核。會計人員對原始憑證要嚴格審核，對記載不正確、不完整、不符合規(guī)定的原始憑證，應(yīng)退回補填或更正。對偽造、涂改或經(jīng)濟業(yè)務(wù)不合法的憑證，應(yīng)拒絕接收，并及時報告領(lǐng)導處理。

第二十條 記帳憑證是由會計人員根據(jù)審核后的原始憑證填制的，并作為登記帳簿依據(jù)的憑證。后勤事業(yè)單位的記帳憑證主要包括收款憑證、付款憑證和轉(zhuǎn)帳憑證三種。

第二十一條 記帳憑證的填制和審核必須遵守以下規(guī)則：

(一)填制依據(jù)。記帳憑證根據(jù)審核無誤的原始憑證填制。結(jié)帳業(yè)務(wù)的記帳憑證根據(jù)帳簿記錄填制。

(二)證面內(nèi)容。填制憑證日期，憑證編號，經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容摘要，會計科目和金額、所附原始憑證張數(shù)，填制、稽核、記帳人員簽名或蓋章。

(三)記帳憑證一般根據(jù)每項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的原始憑證編制。當天發(fā)生的同類會計事項可以適當歸并后編制。不同會計事項的原始憑證，不得合并編制一張記帳憑證，也不得把幾天的會計事項加在一起作一個記帳憑證。

(四)記帳憑證必須附有原始憑證。一張原始憑證涉及到幾張記帳憑證的，可以把原始憑證附在主要的一張記帳憑證后面，在其他記帳憑證上注明附有原始憑證的記帳憑證的編號。結(jié)帳和更正錯誤的記帳憑證，可以不附原始憑證，但應(yīng)經(jīng)主管會計人員簽章。

(五)記帳憑證填制必須清晰、工整、不得潦草。記帳憑證由指定人員復核，并經(jīng)會計主管人員簽章后據(jù)以記帳。

(六)記帳憑證應(yīng)按照會計事項發(fā)生的日期，順序整理制證記帳。按照制證的順序，每月從第一號起編一個連續(xù)號。

(七)記帳憑證每月應(yīng)按順序號整理，連同所附的原始憑證加上封面，裝訂成冊保管。

第二十二條 記帳憑證的錯誤更正

后勤事業(yè)單位會計填制的記帳憑證發(fā)生錯誤時，不得挖補、涂抹、刮擦或使用化學藥水消字，應(yīng)按下列方法更正：

(一)發(fā)現(xiàn)未登記帳簿的記帳憑證錯誤，應(yīng)將原記帳憑證作廢，重新編制記帳憑證;

(二)發(fā)現(xiàn)已經(jīng)登記帳簿的記帳憑證錯誤，應(yīng)采用“紅字沖正法”或“補充登記法”更正。采用計算機做記帳憑證的，用“紅字沖正法”時，以負數(shù)表示。

第二十三條 后勤事業(yè)單位必須按照本制度的規(guī)定，設(shè)置以下會計帳簿，包括：

(一)總帳。作為核算資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)、收入、支出、結(jié)余的總括情況平衡帳務(wù)，控制和核對各種明細帳。總帳格式通常采用三欄式帳簿，按會計科目名稱設(shè)置帳戶。

(二)明細帳。是用以對總帳有關(guān)科目進行明細核算的帳簿。明細帳的格式一般采用三欄式或多欄式。主要設(shè)置：

收入明細帳。包括財政補助收入明細帳、事業(yè)收入明細帳、經(jīng)營收入明細帳、撥入專款明細帳、附屬單位繳款明細帳及其他收入明細帳。

支出明細帳。包括撥出專款明細帳、專款支出明細帳、事業(yè)支出明細帳、經(jīng)營支出明細帳及對所屬單位補助明細帳。

往來明細帳。包括應(yīng)收帳款明細帳、其他應(yīng)收帳款明細帳、應(yīng)付帳款明細帳、其他應(yīng)付款明細帳等。

第二十四條 帳簿使用要求

(一)會計帳簿的使用，以每一會計年度為限。每一帳簿啟用時，應(yīng)填寫“經(jīng)管人員一覽表”和“帳簿目錄”，附于帳簿扉頁上。

(二)手工記帳必須使用藍、黑色墨水書寫，不得使用鉛筆、圓珠筆。紅色墨水除登記收入負數(shù)使用外，只能在劃線、改錯、沖帳時使用。帳簿必須按照編定的頁數(shù)連續(xù)記載，不得隔頁、跳行。如因工作疏忽發(fā)生跳行或隔頁時，應(yīng)當將空行、空頁劃線注銷，并由記帳人員簽名蓋章。

登記帳簿要及時準確，日清月結(jié)，文字和數(shù)字的書寫要清晰整潔。

(三)會計帳簿應(yīng)根據(jù)已經(jīng)審核過的會計憑證登記。記帳時，將記帳憑證的編號記入帳簿內(nèi);記帳后，在記帳憑證上用“√”號注明，表示已登記入帳。

(四)各種帳簿記錄應(yīng)按月結(jié)帳，求出本期發(fā)生額和余額。

第二十五條 帳簿記錄的錯誤更正

帳簿記錄如發(fā)生錯誤，不能挖補、涂抹、刮擦或用化學藥水除跡。應(yīng)按下列方法更正：

手工記帳發(fā)生文字或數(shù)字書寫錯誤，用“劃線更正法”更正，并由記帳人員在更正處蓋章。

由于記帳憑證科目對應(yīng)關(guān)系填錯引起的，應(yīng)按更正的記帳憑證登記帳簿。

第五章 會計報表的編審

第二十六條 會計報表是反映后勤事業(yè)單位財務(wù)狀況和收支情況的書面文件，是主管部門和上級單位了解情況、掌握政策、指導單位預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度單位財務(wù)收支計劃的基礎(chǔ)。主要包括：資產(chǎn)負債表、收入支出表、基金變動情況表、附表、會計報表附注及收支情況說明書。

第二十七條 后勤事業(yè)單位會計報表應(yīng)當根據(jù)登記完整、核對無誤的帳簿記錄和其他有關(guān)資料編制，做到數(shù)字正確，內(nèi)容完整，報送及時。報表的格式及編制說明按主管部門的要求辦理。

(一)各后勤事業(yè)單位應(yīng)當加強日常會計核算工作，會計報表的數(shù)字要根據(jù)經(jīng)審核無誤的會計帳簿記錄匯總，切實做到帳表相符，有根有據(jù)，不得估列代編。

(二)會計報表要層層匯總，上級單位要在編制本級會計報表的基礎(chǔ)上，根據(jù)本級會計報表和經(jīng)審查過的所屬單位會計報表，編制匯總會計報表。上報上級單位和主管部門的會計報表必須經(jīng)會計主管人員和單位負責人審閱簽章并加蓋公章。

(三)各后勤事業(yè)單位應(yīng)按本制度規(guī)定的格式、內(nèi)容和期限，向主管單位報送會計報表。后勤事業(yè)單位內(nèi)部管理需要的特殊會計報表，由單位自行規(guī)定。

(四)會計報表分為月報、季報和年報(決算)三種。月份會計報表應(yīng)于月份終了三日報出;季度會計報表應(yīng)于季度終了后五日內(nèi)報出;年度會計報表應(yīng)按主管部門決算通知規(guī)定的格式和期限報出。

第六章 附則

第二十八條 國家對后勤事業(yè)單位有關(guān)基本建設(shè)投資的會計核算，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不執(zhí)行本制度。

第二十九條 納入企業(yè)會計核算體系的后勤事業(yè)單位和后勤事業(yè)單位附屬獨立核算的生產(chǎn)經(jīng)營單位按有關(guān)企業(yè)會計制度執(zhí)行。

第三十條 本制度由xxx機關(guān)事務(wù)管理局負責解釋。

第三十一條 本制度自一九九九年七月一日起施行。《中央國家機關(guān)差額預算單位會計制度》([91]國管財字第221號)、《中央國家機關(guān)附屬自收自支預算單位會計制度》([91]國管財字第248號)等同時廢止。

附件一：主要會計事項分錄舉例

目錄

一、貨幣資金的核算

(一)現(xiàn)金和銀行存款的收入

(二)現(xiàn)金和銀行存款的支出

(三)貨幣資金的劃轉(zhuǎn)

二、結(jié)算款項的核算

(一)應(yīng)收票據(jù)

(二)應(yīng)收帳款

(三)預付帳款

(四)其他應(yīng)收款

(五)應(yīng)付票據(jù)

(六)應(yīng)付帳款

(七)預收帳款

(八)應(yīng)付工資

(九)應(yīng)付福利費

(十)其他應(yīng)付款

(十一)應(yīng)交稅金

三、存貨的核算

(一)材料

(二)產(chǎn)成品

四、內(nèi)部有價票券的核算

五、對外投資的核算

六、固定資產(chǎn)的核算

七、待攤費用和預提費用的核算

八、借入款項的核算

九、事業(yè)基金的核算

十、固定基金的核算

十一、專用基金的核算

十二、收入的核算

(一)財政補助收入

(二)上級補助收入

(三)撥入專款

(四)事業(yè)收入

(五)經(jīng)營收入

(六)附屬單位繳款

(七)其他收入

十三、支出的核算

(一)撥出專款

(二)專款支出

(三)事業(yè)支出

(四)經(jīng)營支出

(五)成本費用

(六)銷售稅金

(七)上繳上級支出

(八)對附屬單位補助

(九)結(jié)轉(zhuǎn)自籌基建

十四、結(jié)余和結(jié)余分配的核算

(一)事業(yè)結(jié)余

(二)經(jīng)營結(jié)余

(三)結(jié)余分配

一、貨幣資金的核算

(一)現(xiàn)金和銀行存款的收入

1、收到現(xiàn)金

借：現(xiàn)金

貸：有關(guān)科目

2、將款項存入銀行或其他金融機構(gòu)

借：銀行存款

貸：有關(guān)科目

3、銀行存款利息收入

借：銀行存款

貸：其他收入

(二)現(xiàn)金和銀行存款的支出

1、支出現(xiàn)金

借：有關(guān)科目

貸：現(xiàn)金

2、提取和支出存款

借：有關(guān)科目

貸：銀行存款

(三)貨幣資金的劃轉(zhuǎn)

1、以現(xiàn)金存入銀行

借：銀行存款

貸：現(xiàn)金

2、自銀行提取現(xiàn)金

借：現(xiàn)金

貸：銀行存款

二、結(jié)算款項的核算

(一)應(yīng)收票據(jù)

1、收到應(yīng)收票據(jù)

借：應(yīng)收票據(jù)

貸：經(jīng)營收入

2、應(yīng)收票據(jù)到期收回的票面金額

借：銀行存款

貸：應(yīng)收票據(jù)

3、持未到期的應(yīng)收票據(jù)向銀行貼現(xiàn)

借：銀行存款(實際收到金額)

經(jīng)營支出(貼現(xiàn)利息)

貸：應(yīng)收票據(jù)(應(yīng)收票據(jù)的票面金額)

(二)應(yīng)收帳款

1、發(fā)生應(yīng)收帳款

借：應(yīng)收帳款

貸：經(jīng)營收入

其他收入

2、收到款項

借：銀行存款

貸：應(yīng)收帳款

(三)預付帳款

1、預付款項時

借：預付帳款

貸：銀行存款

2、收到所購物品或勞務(wù)結(jié)算時

借：材料等有關(guān)科目

貸：預付帳款

3、補付的貨款

借：預付帳款

貸：銀行存款

4、退回多付的貨款

借：銀行存款

貸：預付帳款

(四)其他應(yīng)收款

1、發(fā)生其他各種應(yīng)收款項時

借：其他應(yīng)收款

貸：有關(guān)科目

2、收回各種款項時

借：有關(guān)科目

貸：其他應(yīng)收款

(五)應(yīng)付票據(jù)

1、開出、承兌匯票或以匯票抵付貨款

借：材料

應(yīng)付帳款

貸：應(yīng)付票據(jù)

2、支付銀行承兌手續(xù)費

借：有關(guān)支出或費用

貸：銀行存款

3、收到銀行支付本息通知

借：應(yīng)付票據(jù)

有關(guān)支出

貸：銀行存款

(六)應(yīng)付帳款

1、材料物資已購入并驗收入庫，但貨款尚未支付

借：材料

貸：應(yīng)付帳款

2、接受其他單位提供勞務(wù)而發(fā)生的應(yīng)付未付款項

借：有關(guān)支出或費用

貸：應(yīng)付帳款

3、償付應(yīng)付帳款

借：應(yīng)付帳款

貸：銀行存款

4、開出、承兌商業(yè)匯票抵沖應(yīng)付帳款

借：應(yīng)付帳款

貸：應(yīng)付票據(jù)

(七)預收帳款

1、預收帳款時

借：銀行存款

現(xiàn)金

貸：預收帳款

2、貨物銷售實現(xiàn)或勞務(wù)兌現(xiàn)時

借：預收帳款

貸：有關(guān)收入

3、退回多收的結(jié)算款