隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編帶來的優秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

合作合同篇一

住址：

法人代表：

身份證號：

乙方：

住址：

法人代表：

身份證號：

甲乙雙方就不銹鋼貿易合作事宜，在雙方自愿、平等互利，合作共贏的基礎上，達成一致協議。協議內容如下：

一、合作方式：甲乙雙方各出______萬元，共計______萬元作為貿易的啟動資金。此項資金不得挪作他用，實行一方管卡，便于經營收入，支出。一方管卡的信息，便于掌握資金的進出。

二、經營方式：甲乙任一方操作經營，一方與客戶談好的價格，報給另一方，雙方共同確定。重量，以過磅單為準的凈重；發生的運費，卸車費等須雙方知曉而確定。

三、利潤的分成：按月或雙方確定日期為準，以凈收入的______％提出，供雙方平均分配。另______％的凈收入作為經營資金。

四、合作期限：雙方合作為______年。在此經營過程中，任何一方不得退出合作，若退出合作，經另一方同意后，以出資額的______％作為支付給退出方。若無現金支付，只能按欠款處理給退出方。

五、經營過程中，首月一方操作經營，按____________元/月工資支付，以后月份按經營狀況而定；若違反國家法律、法規等造成的損失，由當事人全部承當。

六、本合作協議未盡事宜，待雙方協商，以書面的形式補充。補充協議與原協議具有同等效力。

七、本合作協議書一式______份，雙方各執______份，簽字生效。

甲方：（簽章）

地址：

聯系方式：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方：（簽章）

地址：

聯系方式：

簽約日期：________年_______月_______日

合作合同篇二

根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規，經甲乙雙方平等協商，達成一致，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

1 合同期限

1.1 甲乙雙方選擇以完成一定的工作任務為期限為本合同期限。

1.2 合同期限自年 月 日起至 工作項目完成時止。

2 工作內容和工作地點

2.1乙方同意從事 工作，并按照甲方對本崗位工作（生產）任務和職責的要求，按時完成規定的數量、質量指標或目標。

2.2 因工作（生產）需要，經協商甲方可以變更乙方的崗位。

2.3 乙方工作地點在 ，在本合同期內如甲方由于生產經營需要變動工作地址，乙方同意甲方安排。 3 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

3.1按照崗位（工種）要求，甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛生教育與培訓。

3.2乙方應嚴格執行國家及甲方的勞動安全衛生規程、標準和制度，嚴格遵守安全操作規程。

乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行，且不視為違反勞動合同。

3.3乙方從事有職業危害的作業，甲方應做好防護措施，并對乙方定期進行健康檢查。

4 職業道德、保密和競業限制

4.1乙方必須嚴格遵守國家法律法規，遵守甲方的規章制度和紀律，愛護甲方的財產，服從甲方的領導、管理和工作安排。

4.2乙方必須參加并接受甲方組織的職業道德、業務技術、

職業技能、勞動安全、規章制度等方面的教育、培訓、考核鑒定，遵守職工行為準則和職業道德,保守甲方商業秘密,維護甲方的利益和聲譽。

4.3乙方在工作中，必須堅守工作崗位，嚴格執行作業標準和安全操作規程，確保產品質量、人身安全和設備安全。

4.4因工作需要，甲方調整乙方崗位，或調派乙方從事其他臨時性工作的，乙方應服從甲方的調整或派遣。

4.5乙方從事涉及甲方知識產權、核心技術、客戶資料等商業秘密工作崗位的，未經甲方許可，不得向第三者透露甲方的必須保密信息的資源。在解除或者終止勞動合同后，應繼續為甲方守密，兩年內應當遵守競業限制。

甲乙雙方可以就保密和競業限制另行訂立協議。

5 勞動合同的履行和變更

5.1 甲乙雙方應當遵循誠實信用的原則，履行各自承諾的義務。違約的一方應當承擔違約責任。

5.2 訂立本合同所依據的法律法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

5.3本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容。

6 勞動合同終止、解除的條件

6.1 有下列情形之一的，勞動合同即行終止：

6.1.1 本合同約定的工作任務已完成；

6.1.2 由于不可抗力的原因，致使勞動合同無法繼續履行；

6.1.3 具備法律、法規規定終止勞動合同的其他情形。

6.2 經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

6.3 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時書面通知乙方解除勞動合同：

6.3.1嚴重違反勞動紀律，擅自離崗連續曠工超過十五天或者一年內累計曠工超過三十天的；

6.3.2 在工作中玩忽職守、違章作業，造成重大事故的；

6.3.3 嚴重失職、瀆職、違法、違紀，給甲方造成重大損失， 2

或利用工作之便營私舞弊情節嚴重的；

6.3.4同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

6.3.5 因乙方原因,導致勞動合同無效的;

6.3.6 被勞動教養或被依法追究刑事責任的。

6.4有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是必須提前三十日以書面形式通知乙方：

6.4.1 乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

6.4.2 乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

6.4.3 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；

6.4.4 由于工作需要，甲方調整乙方工作崗位（工種），或受甲方派遣從事搶險救災或者其他臨時性工作，乙方拒不服從的；

6.4.5 乙方消極怠工，連續三個月完不成任務或者在工作服務過程中存在嚴重質量和態度問題，經甲方教育后仍不改正的；

6.4.6 無理取鬧，滋事尋釁，嚴重影響生產、工作和社會秩

6.4.7 發生嚴重影響甲方形象和損害甲方利益行為的。

6.5 乙方要求解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。

6.6掌握或者知悉甲方重要商業秘密，乙方提出解除合同必須提前60日告知甲方，甲方可在此期間采取必要的脫密措施。

6.7有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：

6.7.1甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

6.7.2 甲方未按照勞動合同約定支付乙方勞動報酬的；

6.7.3 因甲方原因,導致勞動合同無效的。

3 序的；

6.8甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

6.9乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同6.4.1、

6.4.2、6.4.3解除勞動合同：

6.9.1 因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

6.9.2 患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

6.9.3 女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

6.9.4 法律、行政法規規定的其他情形。

6.10 乙方擔任重要的生產、科研、經營開發工作，任務未完成的，乙方不得單方解除本合同。

7 違約責任

7.1 如果甲方違反勞動合同，應當及時糾正，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。

7.2 乙方有下列情形之一的，應當承擔賠償責任：

7.2.1 同時與其他用人單位建立勞動關系，給甲方造成經濟損失的，依法賠償損失；

7.2.2 因過失造成事故，使甲方或他人財產遭受損失的，依法賠償損失；

7.2.3 乙方違反保守企業秘密和競業限制約定，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數額以甲乙雙方訂立的保密和競業限制協議約定辦理；給甲方造成經濟損失的，依法賠償損失。

8 社會保險

8.1甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加社會保險，繳納社會保險金；

8.2乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行；

8.3乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按本市醫療保險規定和甲方的規定執行；

8.4乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。

9 勞動爭議處理

9.1 甲乙雙方因履行本合同發生爭議，爭議的一方可在規定的時限內由甲方單位或甲方所在地勞動爭議仲裁機構、人民法院通過調解、仲裁、訴訟處理勞動爭議。

10 附則

10.1 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

10.2 本合同自甲方用工之日起即行生效。

甲 方（公章）：乙 方：

法定代表人

或委托代理人：

年 月 日 年 月

合作合同篇三

甲方：_________

乙方：_________

為了加強對社會導游員的規范化管理，保證旅行社在使用_________公司注冊導游人員的時候，能夠得到更完善服務。甲、乙雙方經協商，簽訂本協議。具體內容如下：

一、乙方須與甲方簽訂本協議書后，方可使用在甲方注冊的社會導游。

二、甲方無償向乙方推薦注冊導游，并提供導游的有關簡歷及工作情況，做好各項服務工作。

三、乙方在使用甲方注冊導游時，必須與該導游簽訂勞務協議書。協議書中必須包括：聘用時間、雙方責任、待遇的標準、違約的處罰、協議的解除等內容。做到公平、合理、合法。

四、甲方導游在為乙方執行帶團任務時，必須持有甲方開具的導游委派單，任務完成后，乙方應在導游員質量跟蹤表中意見反饋欄中如實填寫導游帶團情況。乙方如使用沒有導游委派單的導游，視為違規，將按有關法規對旅行社和導游進行處罰。如因甲方導游的原因產生的團隊質量投訴，由省，市旅游局有關部門鑒訂后，由甲方負責向保險公司索賠。

五、導游人員在工作中有突出的成績或問題，乙方應及時向旅游管理部門和甲方報告備案，甲方將情況存入導游檔案。

六、乙方臨時聘用甲方注冊導游執行任務，應提前三天向甲方提出申請，甲方應視情況盡力給予安排。乙方對甲方提供的導游進行審核認可，并與導游簽訂勞務協議書，方可使用。

七、甲方有義務督促旅行社和導游履行雙方簽訂的協議條款，以保障旅行社和導游雙方的利益。

八、未盡事宜，甲乙雙方協商解決。

九、本協議一式兩份，甲乙雙方各一份。雙方簽字后生效，有效期一年。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

聯系人（簽字）：_________聯系人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

合作合同篇四

租住合同

甲方：

乙方：

自年月日至年月日，乙方以每月（自然月） 美元租住甲方 房；日租雅房35美金每天，套房50美金每天，如住滿1個月可轉為月租費率計算。

（1）水電煤氣雜費、網絡費用、中文電視、免費中國長途電話，廚房客廳基本公用設備；

（2）提供基本的炊具和餐具（除提供的，有其他用品需要請自備）；

（3）每周1次公共衛生清潔1次房間吸塵，每周合計2次羅蘭崗或哈崗地區范圍內產檢接送或購物買菜接送，每次接送原則上只限一個地點；同一產檢地點的租客如無特殊情況，需統一預約同一天產檢；外出購物的出發和返回時間以及地點將根據租客的意見，按照少數服從多數的原則，由甲方最終決定后安排集中進行。

（4）坐月期間可提供嬰兒床。

1、陪客（不論大人小孩以及月嫂）每人每天5美元。首位陪客免費入住，嬰兒作為陪客參照上則計算。包餐、月子餐和月嫂費用另行協商。

2、超過哈崗和羅蘭崗范圍或超過次數的外出產檢和購物，將視路程和時間協商收費（參照每英里1美元計算，10美元起步）。如需甲方陪同外出辦事，除車費按照上則收取外，還將按照10美金每小時的價格收取人工費。日租的租客不享受每周2次外出的免費服務，只提供第一天帶往附近超市購物一次的免費服務。

3、生產接送院每次：住滿兩個月的免費接送院各一次，額外的接送院服務收取50美金。

4、如家屬不能趕來需甲方陪產，每天100美金，負責處理在醫院期間的有關事宜和照顧產婦和嬰兒，8pm-10am如非生產期間則不陪。

5、住滿一個月以上的租客可以享受200美金的辦證優惠套餐（出生證、三級認證、美國護照、中國旅行證），政府收取的費用以及因父親不能來美辦證所需的公證等特殊情況請自行解決，辦證周期為正常速度（約10個工作日），如需加急辦理另行協商費用。

1、個人衛生洗滌用品（廁紙、洗衣粉、洗潔精、洗頭水、沐浴露等）請自備。

2、房間押金500美金及第一個月房租于入住第一天交給甲方，并于每月的起住日期交當月的月租。押金在搬離時退還，但必須在租住范圍內所有物品都沒有被人為損壞的情況下，如果有損壞物品、墻上涂畫或污損地毯和床墊的，修復費用按照實際價格賠償，

損壞公用物品也包括在內。

3、簽訂合同后，如需在約定租住期滿前搬離，乙方必須提前15天通知甲方，否則押金不退。甲方如需在約定租住期滿前要求乙方搬離，需提前15天通知乙方。

1、為了不影響其他人休息，早上9點前和晚上10時后請盡量保持安靜，不要高聲講電話和視頻聊天，電視及音樂音量請關小。請保護環境節約用水用電，外出時請關燈關空調。

2、如天氣情況需要開中央空調或冷氣，請保持在79華氏度左右，并根據各人的身體情況協商開關時間，避免產生矛盾和浪費能源。

2、因美國的房子都是木頭做的，不隔音，請在晚上12點前洗完澡，除早上8點—晚上10點外的時間不要使用洗衣機，以免影響其他人休息。

3、使用廚房煮食物時請注意安全，煮東西或者煲湯期間人不能外出離開。外出的話務必先將爐火關閉。煮食完畢請清潔好您使用過的地方，以便其他客人使用。

4、注意保持公共區域和房間的衛生，進入有地毯的區域要穿專用的鞋或者脫鞋，使用公共洗手間后清理干凈。

5、因鄰居多為白人，請尊重當地風俗習慣，保持安靜，不要在門口院子聚集、乘涼及高聲談天，平時盡量在私人區域活動或到公共地區散步活動，避免過多孕婦聚集活動引起鄰居反感遭到投訴。

6、注意團結互助，相互禮讓，不搞小集體，遇到問題及時向甲方提出，開心度過在美每一天。

1、甲方不接受6歲以下兒童入住超過兩周，如有臨時居住的需要，父母應該看管好兒童，不能獨自到泳池周邊等危險的地方玩耍，由于父母看管不力造成的安全責任事故，由其父母自行承擔責任。

2、待產期間及月子期間請注意安全，保重身體。甲方只提供房間出租，若在乙方租住期間無論意外還是身體原因對自身或者胎兒造成損害，或者是在寶寶出生后因自身原因照顧不當造成損傷，甲方一概不負法律及任何方面的責任。

甲方簽名：日期：

乙方簽名：日期：

合作合同篇五

甲方：中國工商銀行

乙方：山東一站泊車營運管理有限公司

山東一站泊車營運管理管理有限公司是專業投資建設立體停車庫項目的公司，停車難已經成為當今社會的一大社會突出問題，受到省市區各級級政府的大力支持與關注，為加快停車場項目建設、招商、運營管理進程，經甲乙雙方平等協商，達成如下戰略合作協議：

第一條 甲、乙甲雙方本著誠實信用、平等互利的'原則，在符合國家有關方針、政策的前提下，甲方積極支持乙方的項目建設和運營。

第二條 為了解決乙方在項目建設及運營過程中遇到的實際問題，甲方愿在乙方項目建設期間，積極為乙方提供有效的金融服務。

第三條 乙方應完善項目建設的相關手續，并向甲方報送工程建設和招商進度等相關資料，甲方積極配合并協調相關貸款手續的完善與辦理批準手續。

第四條 甲方向乙方承諾在符合國家金融政策的前提下，針對合作項目給乙方授信并提供不少于項目投資總額65%的信貸支持。

第五條 乙方投資建設的立體車庫在對外銷售過程中，甲方可以給與購買車位的業主按揭貸款，有關手續和貸款年限及利息都給與優惠政策，并且為乙方做好服務及支持。

第六條 在符合國家相關金融法律、法規和有關貸款規章制度和操作規程前提下，甲方根據乙方項目建設形象進度需要所提報的資金需求量優先發放貸款。

第七條 甲方承諾在向乙方發放借款時，其貸款利率按照人民銀行和本行的有關規定執行優惠利率。

第八條 在具體項目的建設期間，雙方應當在信息共享的前提下，甲方對乙方的資金用途實行監督。

第九條 乙方承諾在企業合作伙伴中廣泛宣傳甲方在存貸業務、中間業務及延伸工具等多項服務內容方面的優勢，并積極推薦優質客戶在甲方銀行開設基本賬戶，協助甲方吸收更多存款。

第十條 本協議未盡事宜，可由雙方簽訂補充協議，補充協議與本協議具同等效力。

第十一條 本協議自雙方法定代表人（負責人）或其授權代理人簽字并加蓋公章之日起生效。

第十二條 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（公章）：

法定代表人（負責人）或授權代理人（簽字）

年 月 日 乙方（公章）：

法定代表人（負責人）或授權代理人（簽字）： 年 月 日

合作合同篇六

第一章 總則

第一條 為完善激勵機制，進一步調動勞務派遣人員（以下簡稱“派遣人員”）的工作積極性，明確派遣人員轉錄為合同制在冊員工的選拔標準，規范程序、嚴肅紀律，根據集團公司《勞務派遣管理辦法（試行）》精神和有關要求，結合油田公司實際，制定本辦法。

第二條 基本原則

1．穩定一線，優化結構。通過對優秀派遣人員的識別選拔錄用，穩定生產一線隊伍，激勵派遣人員積極做貢獻，不斷調整優化合同制在冊員工隊伍結構。

2．強化考核，突出重點。從人力資源現狀和緊缺關鍵崗位出發，強化個人業績考核，倒逼人力資源管理水平上臺階，重點將有知識、有技術技能、有組織領導能力、有突出業績的優秀派遣人員作為轉錄對象。

3．公開公平，客觀公正。按照規定條件，公開做好申報、審查、公示、考試、考核等重點環節，接受廣泛監督，確保選拔錄用工作公平公正有序開展。

4．依靠基層，激勵一線。暢通派遣人員向合同制在冊員工流動通道，依靠基層鼓勵和引導派遣人員立足本職、扎根基層、加強學習、勤奮上進，發揮積極向上和成長在一線的導向作用。

第三條 本辦法所稱轉錄是指按照本辦法規定的條件和程序，經集團公司批準后，油田公司可擇優錄用派遣人員為油田公司合同制在冊員工。

轉錄分為直接錄用和選拔錄用兩種方式。

第四條 本辦法適用于油田公司及所屬單位（以下簡稱“各單位”）。

第二章 直接錄用

第五條 直接錄用應同時滿足下列基本條件：

（一）重點面向生產一線工作崗位，連續在崗3年及以上；

（二）男50周歲以下，女45周歲以下；

（三）愛崗敬業，熱愛油田，誠實守信，具有良好的職業道德、工作態度和履職能力；

（四）身心健康，具有正常勞動能力，持有近一年縣（區）級及以上醫院出具的體檢健康證明；

（五）遵守各單位規章制度，服從組織統一調劑安排（不服從者直接取消資格）；

（六）無違法記錄，近5年內無違紀記錄。

第六條 直接錄用應滿足下列資格條件之一：

（一）獲得“中華技能大獎”、“全國技術能手”、“省首席技師”、“省技術狀元”、“省技術能手”、“省青年崗位能手”及“省國資委系統青年技術能手”、“五一勞動獎章”和市級及以上“科技新星”、“杰出青年”、“巾幗十杰”稱號的。

（二）獲得市級及以上科技進步獎，或集團公司級科技成果獎，或油田公司科技成果二等獎及以上的。

（三）獲得集團公司級技術比武、技能大賽前五名的，或油田公司技術比武、技能大賽前三名的。

（四）在本單位連續工作滿五年（原聘用及單位整體劃轉、撤并、分立期間的工作年限予以認可），具有工程師、會計師、經濟師、統計師、技師資格，聘任滿三年且考核合格的；或具有高級工程師、高級會計師、高級經濟師、高級統計師、高級技師資格，聘任滿兩年且考核合格的。

（五）在生產一線管理崗位工作的現場正副區隊長，連續五年考核結果為稱職的；或車間、隊、站正副職，連續三年考核結果為稱職的。

（六）具有國家承認的普通高等院校全日制大學本科及以上學歷，且在崗工作滿五年、期間考核結果為稱職的。

（七）連續三年獲得廠級及以上或市級行業及以上標兵、先進工作者、勞動模范、“三八”紅旗手，及集團公司級及以上優秀黨員等集團公司認可的榮譽稱號的。

（八）符合集團公司《勞務派遣管理辦法（試行）》第四十九條第一項至第五項規定情形的。

（九）進入集團公司高層次及高技能第一至第三層次人才范圍的。

（十）集團公司認可的其他情形。

第七條 符合直接錄用條件的，由本人自愿提出申請，逐級報油田公司審核，經集團公司批準后，按規定辦理相關手續。

第三章 選拔錄用

第八條 根據集團公司《關于面向生產一線錄用勞務派遣人員的通知》（陜油人函?20xx?13號）精神，轉錄應堅持面向生產一線及向關鍵崗位傾斜。

第九條 同時滿足下列基本條件方可進入選拔錄用范圍：

（一）男45周歲以下，女40周歲以下；

（二）從事采油工、注水泵工、油氣田水處理工、井下作業工、壓裂工、固井工、測井工、綜合計量工、集輸工、電焊工、電工、鉗工、司爐工、司泵工、機械維修工、作業機司機、汽車駕駛員、汽修工等工作；

（三）高中及以上文化程度且在本單位、本崗位連續工作滿5年，初中及以下文化程度且在本單位、本崗位連續工作滿10年；

（四）愛崗敬業，熱愛油田，誠實守信，具有良好的職業道德、工作態度和履職能力；

（五）身心健康，具有正常勞動能力，持有近一年縣（區）級及以上醫院出具的體檢健康證明；

（六）遵守各單位規章制度，服從組織統一調劑安排（不服從者直接取消轉錄資格）；

（七）無違法記錄，近5年內無違紀記錄。

合作合同篇七

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

甲乙雙方經友好協商，于________年____月____日就乙方在校學生至甲方實習達成并簽署以下合作協議：

一、甲方權利、義務

1、根據國家的有關規定，用心與乙方開展校企合作，為乙方在校的學生帶給必須數量的實習崗位。

2、為乙方來甲方實習的在校學生(以下簡稱實習學生)帶給各崗位培訓和實習指導。

3、配合乙方對實習學生進行管理。

4、為實習學生帶給貼合國家、行業規定的安全工作場所。乙方應保證學生實習時間內的人身安全及相關權利。

5、對違反甲方規章制度的實習學生，甲方有權將其退回乙方。對實習學生在實習期間發生的各種糾紛、突發事件及其它安全事故，依據雙方約定妥善處理。

6、實習結束后，由甲方指導人員根據實習學生在實習中的表現給出

評價意見。

二、乙方權利、義務

1、負責按甲方的要求和條件，選拔合格實習學生，并保證實習時間。

2、根據專業教學計劃制定實習

方案，明確實習任務。做好實習學生的崗前培訓工作，與實習學生簽訂實習協議，明確相關職責和義務。

4、負責對實習學生的管理，并透過各種形式對實習學生進行上崗前安全教育，引導實習學生順利完成實習任務的同時貼合甲方安全生產要求。

5、協助、配合甲方處理實習學生在實習期間發生的違紀行為、糾紛或其他意外事件或事故。

6、維護甲方的品牌信譽和經濟利益，保守從甲方獲取的任何商業信息和商業秘密。

7、實習學生非工作時間的人身財產安全由乙方指派的管理老師統一管理，發生糾紛，由乙方承擔全部賠償職責。

三、其他

1、本合作協議期限為年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

2、本合作協議各項條款，甲乙雙方需共同信守。本協議未盡事宜，由甲乙雙方共同協商解決。協商不成，職責由雙方平均承擔。若雙方另行達成書面補充協議的，則補充協議與本協議具有同等約束力。

3、本協議自雙方授權代表于首頁載明的日期簽署并生效。本協議壹式兩份，雙方各執壹份。

甲方(蓋章)：

乙方(蓋章)：

授權代表(簽字)：

授權代表(簽字