人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

單位集體榮譽簡要材料 集體榮譽介紹篇一

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的推薦信！

茲有我院xx專業的xxx學生去貴單位進行實習，實習期為xx年x月x日至xx年x月x日。實習是我院教學工作的重要環節，是學生獲得實踐經驗，適應社會的有效途徑，學院高度重視學生實習工作。為此，誠懇地希望貴單位給予大力支持和協助，使學生切實圓滿完成實習任務。同時，在實習過程中，請按照貴單位規章制度的要求，對學生嚴格教育管理，并在實習結束時對學生的實習情況給予鑒定。

xx愛好閱讀，知識面廣，關心時事，勤于思考。學校研究性學習匯報中表現突出，班級熱點問題討論總少不了他的身影。由于他的音樂特長，在學校活動、班級歷史劇中都有上佳的表現，其扮演的“國王”的領袖氣度和風采讓人記憶尤為深刻。正因為有如此出色的表現，在進入高中學習的兩年多來，每學期均被評為校三好學生或三好學生標兵。

大學是銜接社會的平臺，除了學習之外，還有很多大學生應該具備的能力需要培養。從大一進校開始，該生就把大量課余時間投入到了社會實踐、社會工作，自入校以來，經同學選舉，他擔任了班長一職，任職以來，他積極配合校、系分團委的各項工作，多次被評為校優秀干部。通過參加各種實踐活動，培養了他較強的工作能力，組織領導能力和良好的合作精神，培養了自己較強的集體主義責任感和榮譽感，善于溝通、積極主動、認真、踏實及動手能力強。

本人愿意推薦xx同學到貴單位工作，同時，我也相信他能勝任以后的工作崗位，建議貴單位給予任用的機會！

推薦人：xxx

xx年x月x日

單位集體榮譽簡要材料 集體榮譽介紹篇二

尊敬的領導：

您好，首先感謝你于百忙之中抽空來親閱我的推薦信。

感謝貴公司能夠給x同學一個寶貴的展現機會，我相信他一定不會讓您失望的！

同學是計算機信息管理專業的一名應屆本科畢業生。經過大學三年多的學習生活，他從一個懵懂的少年逐漸成熟，大學給予了他一個鍛煉的平臺，讓他在學習專業知識之余，更加學會了如何做人！一個人的成功與為人處事是分不開的。而做人，心胸寬闊與誠實守信在我看來則顯得尤為重要！

該生在思想上積極要求進步，已光榮地加入了中國xxx。在學習上，該生注重方法，講究效率，打下了堅實的計算機信息管理理論基礎。同時，他還十分注重理論知識與實踐技能的結合，珍惜每次實習實訓的機會，不但很好的掌握了基礎技能，而且積累了寶貴的動手技能和經驗，為今后進一步的發展打下了良好的基礎。

在工作上，該生認真負責、踏實肯干、細心周到，有很強的集體榮譽感。相信該生到工作崗位以后，定能繼續發揚優點，發揮模范帶頭作用，取得更為優異的成績！

大學的學習與實踐生活鍛煉了x同學堅忍不拔的毅力，吃苦耐勞的精神，也讓他對工作充滿了熱情。他知道，興趣是的老師，而他的興趣在于銷售，所以在大學里除了專業知識以外，他也逐步學習了一些關于銷售的知識，并且看了大量關于銷售的視頻，從中獲益匪淺。

當然，他知道距離真正的銷售能人是多么的遙遠，但他覺得那不是不可跨越的鴻溝，只要他腳踏實地，一步一個腳印，在銷售中學習，在銷售中生活，他相信總有一天自己也能成為這樣的人。只要給他這個機會，他不會讓你們失望的！

他的大學生活，雖然說不上豐富多彩，但也足以沐浴他的成長！如今大學生活即將畫上句號，他會將大學里的青春活力與滿腔熱情帶到以后的工作中去。希望通過他自己的不斷努力，可以完全勝任這份工作。

最后，祝貴單位宏圖事業蒸蒸日上！

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

單位集體榮譽簡要材料 集體榮譽介紹篇三

??尊敬的各位、全體與會代表們：

??大家好!

??今天我十分榮幸的代表先進班組在這里發言。首先向今天受到表彰的先進集體、先進個人表示祝賀，并向一年來給予我們關心、幫助的各級和同事們表示衷心的感謝!

??回顧20__年所走過的歷程，我們感慨頗多。我們從軋鋼一車間一支最弱的單位，在廠部、車間領導的耐心幫助、細致呵護下，逐步成長為一車間生產中堅力量。年初我段克服了新人多、技術力量薄弱等不利因素，以老帶新，最困難時，每一名老工人帶2―3名新工人，全段員工憑借著對企業高度負責的態度，發揚不怕苦、不怕累、迎難而上、無私奉獻的精神，圓滿完成廠部、車間下達的班產750噸帶鋼的生產任務，并創造了班產1000噸的歷史記錄。工作中我們團結一心，互相幫助，遇到困難，大家一起研究討論，然后把好的建議運用到工作中去，解決了一個又一個生產中的難題。

??為了保證產品質量，調整工、操作工密切配合，運用科學的微堆軋制方法，半小時一次取樣、檢測，保證了產品質量，一年來未發生一起質量異議，為提高公司的產品信譽，做出了我們應有的貢獻。

??為了把住安全關，我們始終把安全工作放在各項工作的首位，堅持以人為本，對上級的各項要求抓細、抓實，逢會必講安全，全段員工都能對各自崗位的安全操作規程做到熟知、熟背，并運用到實際工作中去，一年來全段未發生任何大小工傷事故。

??全段員工在廠領導要求下，全年多次參加公司組織的各種義務勞動，每名員工都犧牲個人時間，毫無怨言，自覺積極主動并圓滿完成了任務。

??不平凡的20__年已經過去，如果說我們的工作取得了一些成績，應該歸功于領導的關心和同事的幫助。今天的成績只能說明過去，新的一年一切將從零開始。

??道路有盡頭，工作無止境。公司已為我們描繪出20__年的宏偉藍圖，并吹響了前進的號角，我們每一個天柱人都應該承擔起歷史賦予我們的責任和使命，腳踏實地，扎實工作，為天柱又快又好的發展，向著更高的目標邁進，努力奮斗。

??謝謝大家!

單位集體榮譽簡要材料 集體榮譽介紹篇四

我們蛤泊中心小學一年級（1）班是一個由男生25人，女生18人，共計43人組成的溫暖、和諧的大家庭，積極向上的優秀班集體。本人在全體學生的支持努力下取得了一些成績：在20xx年12月所寫的《小學數學活動教學中如何進行創新教育》一文獲河北省教育學會“十一五”規劃課題中期研究成果評比研究論文類二等獎；同時在教育部20xx年萬名中小學班主任國家遠程培訓合格結業，并發了結業證書；在20xx年1月在教育部20xx年萬名中小學班主任國家級培訓中，學習認真，成績突出，被評為優秀學員；20xx年7月在盧龍縣新課程優質課評比活動中，《防火自救》一課被評為優質課；同年7月自己主持的教育部全國教育科學規劃“創新教學策略的研究與實踐”子課題“小學數學自主創新學習策略的研究”以圓滿結題；另外自己作為實驗教師參與同伴的兩個課題也在7月圓滿結題；同年7月自己作為教研組組長所擔任的數學教研組被評為特色教研組。所以團結、進取、活潑、創新是我們的最大特點。

良好的班風來自于嚴格的班級制度。每學期初，我們班級根據本班實際情況，利用班會課組織學生學習《小學生守則》、《小學生日常行為規范》、《蛤泊小學在校一日規》，對守則、規范逐條講解對照，指出本班存在的問題，讓學生人人明白班級存在的問題及自身的不足之處，讓學生“通過集體”、“在集體中”受到教育。課后組織學生請他們為班級未來的發展制訂出有針對性的班級公約，在班容班貌、清潔衛生、公共財物、兩操勞動、課堂紀律等方面都作了明確的規定，如每天帶紅領巾、勤剪指甲、集合隊伍快靜齊等，并提出了相應的措施，如教師不定期抽查，讓校文明監督員，享有檢查的資格，去督促做的不夠好的同學，這樣，一批又一批的同學合格了，成為了行為標兵、榜樣、帶頭人。由于實施的這些班級制度是由學生自己提出、制定的，因而效果較好，對于班級工作的展開比較到位。小到一個板察、一把掃把如何擺放，大到門窗、電燈的開與關，學生都能各負其責任。良好的班風形成于正確的集體輿論。我們班有意識、有計劃地通過對學生守則、道德問題的討論；書籍、報刊的閱讀指導；對電影、電視的評論等來形成學生的是非觀；運用典型事例，進行表揚和批評；運用墻報、黑板報、專欄等輿論工具，宣傳正確的輿論導向，批駁錯誤的輿論；經常性地有計劃地組織好各種有益于學生身心健康的集體活動；充分利用班會宣傳學校各項規章制度和紀律，如課堂紀律、課間要求、考勤制度、考試紀律等，并教育學生要嚴格遵守。以無形的力量影響和教育學生。

我們有強烈的集體觀念，有濃厚的班級情感，有堅強的班委會和集體核心，有自己的班級特色。班干部和課代表起了很好的表率作用，大家分工協作，互相配合，班級事務井井有條。每當開學初，我們班讓學生推薦自己信任的班干部，通過學生評選組建班級組織。在管理班級工作中，不斷培養班干部自己學會管理班級。定期召開班會，由學生對班干部進行評議，給干部們提出合理的建議。教師趁機抓住典型來教育大家，這樣調動班干部的積極性，激活他們的主動性，提高他們的自覺性，他們主動去幫助一個差生，為班級多做一點實事，如班級有勞動任務，他們能積極帶頭；班級要召開主題班會，他們能精心的布置、具有特色；出現一些偶發事件，他們能反饋、制止。這樣，班干部心中有同學、有集體，他們的威信也就樹立起來了，增強了班集體的凝聚力。在班干部的組織下，學生能完成相當一部分的自主作業，如練鋼筆字、聽寫詞語、口算練習、對批作業、課前預習等；開展好各項活動，如中隊活動、課間游戲、體育鍛煉等；完成好各項工作，如每周一大掃除，學生間的評價等。

我們班所表現出來的強大的凝聚力是令人佩服的，無論是哪方面的集體活動，無論是我們的長項還是弱項，同學們都會盡力一搏，發揮出最高水平，爭取到最滿意的成績，主題班會、各類活動、比賽，無一不體現了我們班團結進取的作風。我們之所以有如此強的凝聚力，是因為同學們有著強烈的集體榮譽感，大家將班級視做一個大家庭，真正將自己視做這個家庭中的一員，逐漸形成了“班興我榮，班衰我恥”的觀念，因而在任何時候，只要我們面對有關集體的事，大家都會暫時放下私事，同心協力地完成它。校每周衛生評比就是一個很好的例子，為了集體的榮譽，班長于文旭、副班長艾蕊、課代張杰和幾名同學一共十幾名同學，每天中午放學后，都犧牲自己的休息時間，主動自覺的留下來將班級室內外的衛生再重新檢查和整理一翻。

同學們不僅重視自身能力的培養，更重視自身道德修養的培養。學生學習興趣高、學風濃厚是我們班班級建設的突出成果。這和同學們的好學努力分不開。每到下課，講臺上總會圍上一圈找老師提問的同學，甚至放學、下課，也有同學去老師辦公室尋求解答。大部分同學對作業練習毫不含糊，按時按量按質地完成各科作業，對學習不肯放松。學風濃厚還表現在同學們在學習中的互助上。有的同學某一科強，有的同學另一科好，大家平時聚在一起，討論學習，各自介紹自己擅長學科的學習經驗，向別人請教自己薄弱環節的學習方法，互相之間取長補短，共同提高，同時增進友誼，促進了班級團結。這樣的例子在班中隨處可見，即使是下課時間，相互之間請教一道題也可以引起大家對學習的討論。

在班級的集體生活方面，我們堅持以少先隊為核心精心設計和開展豐富多彩的班隊活動。如：主題班會、學習競賽、小組競爭、跳繩比賽、歌詠活動等等，讓每位學生在實踐中多鍛煉，發揮自己的才能。盡量使整個班集體團結起來像一個大家庭，大家每個人都在不斷的進步，整個集體也就跟著不斷完善。學生在集體中互相幫助，共同切磋，相互鼓勵，提高了學習成績，形成了良好的學風。

我們班取得了可喜的成績，多次被評為校級優秀班集體、衛生先進班集體。這些成果的取得離不開我們全體師生的辛勤汗水和奮斗的心血。共同的奮斗目標是班集體不斷奮進的動力，班集體就是在一個接一個的目標的實現中逐步形成和發展的。不斷提出新的共同的奮斗目標，尋找鼓舞學生前進的力量，激勵和指導全班學生朝著共同的方向前進。為了配合學校文明教育活動，我們班進行了“做文明學生，向不良行為告別”的征文和演講活動，使學生提高了文明素質，自覺培養自己的良好行為；為了抓好清潔衛生，我們班進行了《只有一個地球》和《學校是我家，精心愛護她》的主題班隊會，使學生認識到——學校是我家，精心愛護她——幫助學生樹立主人翁意識，把保護校園清潔衛生變成一種自覺的行動。

進步無止境，我們仍需努力。團結的思想讓我們認為自己有能力在各項活動中做得更好，奮進的精神令我們看到自己有潛力使成績更上一層樓。一分耕耘，一分收獲，相信我們全體師生會更加努力，結出豐碩的成果。

單位集體榮譽簡要材料 集體榮譽介紹篇五

疫情防控期間，在銅陵新村社區所轄的286小區內，人們經常見到幾位身穿紅色志愿者馬甲、戴著紅帽子的熟悉身影，他們便是被大家稱為小區居民安全守護神的“黨員我先行”志愿先鋒隊的隊員們。他們都是居住在這個小區的老黨員，在這次新冠肺炎疫情防控工作中，他們主動請纓，堅守崗位，不辭勞苦，與這場沒有銷煙的戰爭抗爭到底，在這場“戰役”中，始終發輝著xxx員的先鋒模范作用。

“我是黨員，我先上！”疫情就是命令，防控就是責任！面對三月至今全國疫情多點散發的嚴峻形勢，王凱、李曉明、蔣志友三位黨員迅速成立了“黨員我先行”防疫志愿先鋒隊，他們結合居住小區實際情況對疫情防控措施進行分析、研究，從人員防控、各樓棟及公共區域消毒、應急值守等各方面全面做好準備。隨后三人立即行動起來，按照分工嚴格落實防控措施。

作為小區的老居民，幾位同志對小區情況了如指掌，他們日夜堅守在疫情防控工作第一線，格盡職守、任勞任怨，努力克服條件簡隨、身體疲憊等諸多困難，全力以赴開展疫情宣傳、卡口值守、環境消殺等各項工作，保障了小區疫情防控工作的有序開展。均已年過60歲的他們，連續多日的工作，身體有些疲憊，但他們依然堅守崗位，不叫一聲苦，不喊一聲累，充分展現了新時代黨員無私奉獻的情懷，彰顯了擔當有為的黨員先鋒本色，以實際行動踐行不忘初心、牢記使命的責任擔當。286小區住戶老年人所占比例較大，個別人防護意識不到位，有的人在小區內溜達不帶口罩，面對嚴峻的疫情形勢，他們嚴格管控、加大宣傳力度，一遍又一遍地對進出小區人員進行叮囑：“少出門，少聚集，一定要戴好口罩！”由于長時間連續工作，幾位老黨員的噪音有些嘶啞。小區里居住的老同事們心疼地勸他們：“少說幾句吧，小區里貼著這么多宣傳材料，電視、手機上也一直在宣傳，不差你們那兩嗓子。”可王凱卻說：“沒事兒，當面囑咐囑咐，大家更能聽進去。”

三位黨員同志克服各種困難始終奮斗在防疫一線，小區入口進入人員逐個量一遍體溫，掃了“兩碼”才算放心。社區發出關于暫停娛樂場所經營的通知后，他們走訪小區棋牌室等密閉經營場所，告知老板聚眾打牌的危害性及后果的嚴重性，讓他們積極主動的配合社區疫情防控工作。從三月全國疫情散發開始，先鋒隊的隊員們放棄休息時間，身體力行，筑牢了疫情防控第一道防線。

在這場沒有硝煙的戰爭中，“黨員我先行”志愿先鋒隊的隊員們以自己的實際行動守土擔責，守土盡責，書寫忠誠，站在了防控疫情工作的第一線，讓黨旗在疫情防控第一線高高飄揚。

單位集體榮譽簡要材料 集體榮譽介紹篇六

唐一小五一班班是一個溫暖、和諧的大家庭，積極向上的優秀班集體。團結、進取、活潑、創新是我們的最大特點。

一、強大的班級凝聚力推動我們發展

我們有強烈的集體觀念，有濃厚的班級情感，有堅強的班委會和集體核心，有自己的班級特色。班干部和課代表起了很好的表率作用，大家分工協作，互相配合，班級事務井井有條。班干部心中有同學、有集體，他們的威信也就樹立起來了，增強了班集體的凝聚力。

我們班所表現出來的強大的凝聚力是令人佩服的，無論是哪方面的`集體活動，無論是我們的長項還是弱項，同學們都會盡力一搏，發揮出最高水平，爭取到最滿意的成績，主題班會、手抄報，建黨90周年剪貼集等各類活動、比賽，無一不體現了我們班團結進取的作風。我們之所以有如此強的凝聚力，是因為同學們有著強烈的集體榮譽感，大家將班級視做一個大家庭，真正將自己視做這個家庭中的一員，逐漸形成了“班興我榮，班衰我恥”的觀念，因而在任何時候，只要我們面對有關集體的`事，大家都會暫時放下私事，同心協力地完成它。

二、養成教育來自于一點一滴的小事

良好的班風來自于嚴格、民主的班級制度。而這些制度對于每個班來說都是一樣的，關鍵在于怎樣實施。我認為就是從一點一滴的小事抓起。開學初，我剛接手這個班，這個時候班級體的養成紀律十分重要。班主任苦口婆心的教育不如進行實地教育。例如路隊問題，我發現總有個別同學排路隊時不遵守紀律，于是，我細心觀察，有一天，機會來了，我發現有幾個同學自由散漫，于是我讓路隊長把路隊帶回教室，重新排隊，并提好要求，從那以后，我班的路隊情況總能自覺排的很好。

良好的班風形成于正確的集體輿論。我有意識、有計劃地通過對學生行為經常性地有計劃地組織好各種有益于學生身心健康的集體活動;學校各項規章制度和紀律我都是在實際活動中滲透，利用多表揚少批評的方法，如課間操要求學生站直，挺胸抬頭，我就總會尋找一個榜樣來表揚，“你看，誰誰誰站得多好!”其他同學就自然而然的也向他學習，接下來就多多表揚。好孩子是夸出來的，一點不錯，假如你聲嘶力竭的喊誰誰誰站好了!你，歪了，你說了這個還有那個，而且還會產生逆反心理，倒不如利用榜樣的力量去影響身邊的同學，尤其是小孩子，特別喜歡夸獎，天真無邪，上完操回教室的路上我會觀察誰紀律好，及時表揚并提出明天的要求。這樣一個階段下來，孩子們每天都希望得到老師的表揚，做得越來越好。班主任工作是細膩的，時時刻刻都要及時發現問題，以無形的力量影響和教育學生。

三、樸實濃厚的學風激勵我們提高

同學們不僅重視自身能力的培養，更重視自身道德修養的培養。學生學習興趣高、學風濃厚是我們班班級建設的突出成果。還是那句話，好孩子是夸出來的，開學初，我班的學生課上回答問題不積極，而且聲音普遍太小，聽講不夠專心，學習興趣不濃，針對這種現象，在我的課堂上，我開始及時發現他們的每一細小的優點來表揚，例如：信士杰同學學習成績差但是聲音洪亮，即使回答錯了，我也會表揚他，“雖然他回答錯了，但是老師要表揚他，信士杰的聲音非常洪亮，希望大家向他學習這一點。”信士杰剛剛還很難為情的表情轉為自豪驕傲的神情，其他同學看到老師回答錯了不批評還表揚也毫無顧忌的舉手回答問題，這時我總會細心地觀察他的優點及時表揚，并且教會他們怎樣大聲回答問題，要把氣運丹田，也就是手摸肚臍處鼓起來說話，這樣訓練一階段，在課上我班同學們爭先恐后的大聲回答問題，在我區品社公開課展示課和我校教研公開課同學們的出色表現一直受到聽課領導和老師的贊揚。喜歡回答問題的同時，就要學會傾聽，這樣同學們的學習熱情高漲，學習成績明顯大幅度進步。

四、多姿多彩的活動豐富我們生活

在班級的集體生活方面，我們堅持以少先隊為核心精心設計和開展豐富多彩的班隊活動。如：主題班會、學習競賽、小組競爭、辯論會、跳繩比賽、歌詠活動等等，讓每位學生在實踐中多鍛煉，發揮自己的才能。如我們開展的《智慧樹》電視節目模擬大賽活動，利用數學題提問和同學們連線活動，而且我們還用視頻讓同學們感受做演員和導演的感覺，深受同學們的喜愛。前幾天我班開展的慶六一雙簧表演《如此雙簧》和《武松打虎》讓我看到了孩子的另一面，使我感覺到小孩子的可塑性很高，關鍵在于培養。我把視頻資料在多媒體展示給同學們時，小導演和演員們是那么自豪!從而我也覺得要給孩子們創造這樣的機會，來展示自己的各方面的才藝。說不定這就是一個孩子今后人生中愛好和從事某種職業的一個起點。

五、厚愛差生，保護孩子的自尊心

不久前我班一個孩子告訴我他的文具盒里的100元錢丟了，他反映一個離他很近的孩子最近花錢很大，根據這個線索，我和家長進行了溝通，發現家長并沒有給其零用錢，于是在家長的支持配合下他承認了錢是他拿的，這時的家長心里很矛盾，怕傳出去同學們瞧不起，孩子心理有壓力，我對孩子進行了嚴肅的教育并答應為他保密，孩子和家長都很感激，我覺得孩子還小，對他進行批評教育并保護他的自尊心十分重要，對他今后一生都會產生較大的影響。

六、永無止境地進取心催促我們奮進

我們班取得了可喜的成績，多次被評為衛生先進班集體，各項活動先進班。這些成果的取得離不開我們全體師生的辛勤汗水和奮斗的心血。進步無止境，我們仍需努力。團結的思想讓我們認為自己有能力在各項活動中做得更好，奮進的精神令我們看到自己有潛力使成績更上一層樓。一分耕耘，一分收獲，在我和全班同學的共同努力下，我班在各方面取得了較為突出的成績，在學校的行為規范標兵班活動中，我班每月都能在年級中名列前茅。學校組織的各項競賽我班學生的參與率高，取得的成績也較為突出。班集體也終于形成了“學生積極上進，熱情主動;師生關系、老師家長關系融洽，友好和諧的的良好局面。今后，我們會更加努力，百尺竿頭，更進一步。

單位集體榮譽簡要材料 集體榮譽介紹篇七

**縣第三中學成立于1945年，是一所有著深厚文化積淀的學校，現有教學班27個,學生1027人。學校始終堅持以人為本，秉承“學會做人、學會學習、學會合作、學會生活”的校風，“德育為先、質量為重、人文為本、科研引領、服務為基”的辦學理念，以文化建設為中心帶動學校的整體發展，把三中快速崛起的夢想變成現實。

三中科研氛圍濃厚，有著良好的課題研究傳統，八十年代省級科研課題“目標教學”享譽全省，并涌現了一大批優秀數學、語文教師。豐富的教學資源，使三中教育教學生機勃勃，靈動而厚重。2019年以來，一批縣級、州級、省級立項課題在全校教師的努力下得以結題驗收，如州級課題“創新思維與作文教學”、省級課題“教會學習”、“教師的發展性評價”等等。三中也多次被評為教科研先進單位，并確立為省級科研開發基地，其中“小組互動，六步達標課堂教學模式研究”課題，在2019年被**縣教育局評為**縣“”優秀科研項目，并被省教科院列為省級重點有效性科研成果開發項目。

新課程改革以來，以三中校長為首的領導班子，在州、縣各級教育科研部門的關心指導下，帶領全校教師在新課程改革過程中，不甘墨守陳規，敢于創新，改革課堂教學模式，積極探索班級管理的新方法、新思路，形成了學校管理以教師為本，班級管理以學生為本的學校特色，闖出了一條適合三中實際，有利于三中發展的新路。

課堂的生命力來源于學生學習的主動性與積極性，為了解決現代學習與傳統教法的矛盾，我們始終以課堂教學為主陣地，在班級分組管理的基礎上，提出了初中數學“小組互動，六步達標”課堂教學模式：預習反饋、目標展示、分組討論、講解質疑、互助練習、檢測評價。力求還課堂于學生，讓每一個學生在課堂上都有自我展示的機會，讓學生的主體作用得到充分的發揮，真正成為課堂的主人。

數學“小組互動，六步達標”教學模式減輕了學生學習負擔。減負不能減質，減負的目的是為了增效，“小組互動，六步達標”模式在每個重要知識點上，都經過課堂的預習---討論---講解---練習---檢測五個環節，加上小組的日檢測與周總結共有七個以上過程的反復，做到讓學生課課清、日日清、周周清。學生在課堂上學會，也就很自然的減輕了學生的家庭作業量。其次由于“小組互動，六步達標”中特別注重學生參與，鼓勵學生展示自己，課堂活躍，學生在快樂中學，快樂中講，快樂的學習就是最好的減負。運用該模式教學，大幅度地提高了教學質量。“小組互動，六步達標”課堂教學模式已取得初步成效。2019年4月，全州初中數學課堂教學模式改革研討會在三中召開，會議推廣了三中的教學模式，全州近300名數學老師參加了會議;2019年10月在全州教育改革經驗交流會上，校領導和教師在大會上介紹經驗。并運用“小組互動，六步達標”教學模式在琿春講課，獲得成功。2019年10月，三中參加了在輝南由省教科院組織召開的全省創新人才培養模式，提高中小學教育質量研究首屆論壇會，該模式在本次會議上展示交流，受到省教科院和省教育學

會領導的高度評價;2019年11月，全縣“小組互動，六步達標”課堂教學模式推廣會在三中召開，并現場舉辦拜師儀式，全縣八十二名數學老師到三中培訓一周。從去年下半年至今年5月全縣初中教師將分五批到我校輪訓;從2019年9月起，全州各兄弟老師到校聽課達600人次，我縣教育局專門下發文件，以行政手段在縣內初中大力予以推廣，以發揮這一成果效益。《延邊教育學院報》以及《教育》開辟專欄專門介紹了我校的這一研究成果。電視臺、延邊教育臺多次報道學校的課程改革。今后，學校會不斷完善“小組互動，六步達標”研究成果，使其日臻完美，并由數學向其他學科輻射延伸，充分發揮“小組互動，六步達標”教學模式的成果效益。

“小組互動，六步達標”課堂教學模式是以縣級科研課題“班級分組管理”為基礎的。兩個科研課題相輔相成，相得益彰，拓展了校本科研的空間，極大地推動了我校教育教學質量的提高。自2019年以來，學校根據班主任工作繁重，教師與學生之間的矛盾趨于激化，而學生在班級管理中缺乏自主性的實際情況，提出了班級分組管理模式，每個班級以4-6人為一個小組，以小組為單位做為班級的管理主體，實現小組管理課堂紀律、衛生與學習，小組排坐位、小組開運動會、小組開展百家講壇等多種活動。班級分組管理技術，對班主任而言：你的想象有多遠，你的空間就有多大。班級分組管理模式首先改變了班級管理的主體，由班主任主體、學生主體直接過渡到小組主體，班級的每一個活動的組織都由一個集體進行，這符合現代社會活動的特點，班級分組管理也改變了以班主任個人特色為主的管理方式，以分組管理為平臺，無論是新班主任，還是有經驗的班主任，都可以依據該技術，管理班級的紀律、衛生與學習，使得班級管理更趨于規范化、科學化，這對班主任的校本培訓意義重大，是一次革命性的轉變，由于三中重視教育科研工作，才有了不斷的收獲。學校先后獲得“中國教育學會‘’科研規劃重點課題名師實驗學校”、“**省名校”、“**省綠色學校”、“**省勤工儉學先進單位”、“**省依法治校示范校”、“依法治校示范校”、“師德先進學校”、“教育管理先進學校”、“文明單位”等稱號，**縣第三中學連續多年在**縣教育示范綜合考核中得到州、縣等部門的好評，是學生向往的理想學校。

單位集體榮譽簡要材料 集體榮譽介紹篇八

尊敬的先生/女士：

我非常榮幸的為xxx同學出具這份正式的推薦信。我是xx交通大學土木建筑學院的副教授，畢業于上海同濟大學并獲得博士學位，目前在xx交通大學土木建筑學院教授道路工程專業課程。xxx同學參加我教授的道路工程專業的學習已經將近兩年了，所以我對該同學還是相當了解的。最近得知，xxx同學準備出國留學深造，并希望我能為他寫一封推薦信，我感到非常高興和欣慰。作為一名我最優秀的學生之一，xxx應該受到更好的教育和更專業的指導。因此，我非常榮幸的向貴校推薦該同學。

xxx同學是我校土木建筑學院20xx級道路工程專業的一名學生，在其讀大三后，我一直教授xxx同學道路工程專業知識。在我教授專業知識期間，他以他的刻苦好學以及強大的求知欲給我留下了深刻的印象。每次上課他都會有非常多問題提出，而且不全部釋疑決不罷休。他勤于預習復習，并且對于一些較難的知識點，他總是認真記錄筆記并和我一起討論。在學業后期的課程設計中，他總是對自己設計的方案進行反思，并積極向我請教，然后回去進行調整，然后在反思。總之，xxx同學在做設計時追求每一個細節的盡善盡美。在我看來，他是一名十分有上進心的同學。所以我非常希望xxx同學能夠繼續他的學業，受到更高學術成就老師的指導。

鑒于xxx的同學、我的同事以及我本人對xxx都有非常高的評價，我真誠的向貴校推薦他，希望他能夠入選貴校的學習項目。如果您對于xxx本人的情況以及這封推薦信有任何譯文，歡迎您按照下方所提供的聯系方式聯系我。

謝謝！

推薦人：xxx

xxxx年xx月xx日

單位集體榮譽簡要材料 集體榮譽介紹篇九

信訪工作是一項十分嚴肅的政治工作。如何面對和解決信訪事件，如何化解矛盾，為群眾解決實際問題，為市委、政府分憂解難，做好保駕護航是一項重點工作。為此，我局在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實信訪工作要求，以務實的精神抓信訪，以務實的措施促穩定，積極實施依法信訪戰略，狠抓信訪工作各項制度落實，為創造我市改革、發展與穩定的良好環境做出了商務局應有的貢獻。

我局領導充分認識到了信訪穩定工作的重要性，成立了以局長為組長副局長為副組長，科室負責人為成員的信訪維穩工作領導小組，認真排查商務工作中容易引發信訪的突出問題、矛盾糾紛、苗頭隱患和群體性事件，明確人員、明確分工、明確責任，形成由下到上、逐級負責的責任機制，局領導身體力行，帶頭接訪、下訪，做到了事情有人問、有人管、有人解決。

信訪接待工作，具有很強的原則性。在來訪人看來，接待人員的每一句話，都十分重要，都代表著黨和政府。為少出或不出差錯，做到準確答復，我局結合當前開展的解放思想大討論和機關效能建設活動，組織信訪政策和業務知識的學習。在學習中，講求方法，講求效果，對《信訪條例》、《xxx行政許可法》以及有關業務和法律知識分期分步進行了學習。對重點篇目主要領導率先學，自己先會先懂，并結合群眾來信、來訪及如何及時有效的處理在群眾信訪過種中遇到的各種問題進行重點講解。同時，要求各負責人要做到多學、學深，提高信訪干部依法規范群眾上訪秩序和正確處置異常上訪的能力，把各類問題解決在內部，解決在基層，解決在萌芽狀態。通過學習，提高了廣大干部職工的整體素質，提高了全局接訪能力和解決問題的能力。同時，為切實抓好信訪接待工作，貫徹落實好中央、省、州聯席會議的部署和要求，我局認真開展局領導接訪日活動，對班子領導接訪日做出了具體安排，提高了信訪工作質量，進一步加強了與人民群眾的聯系、為及時化解矛盾，及時發現隱患奠定了基礎。

現在社會正處于各種矛盾的凸顯期，各種利益關系復雜，為此，我局超前做好信訪穩定工作，把矛盾化解在當地，處理在基層。一方面是結合商務局實際，認真排查商務工作系統中容易引發信訪的突出問題和群體性事件，查找矛盾糾紛及苗頭隱患。通過排查把農業生產資料出口、**小區違章建筑的拆除、原食品公司職工反映*房地產公司建蓋住房有質量及未履行協議、食品加工有限公司與原**鎮屠宰場的整合、和市商業旅游總公司低保人員(核查)移交工作等問題作為工作重點。在日常工作中注重化解涉及上述五方面的矛盾糾紛，把上訪人員的問題解決在市商務局，實現了“一下降、三減少”(信訪總量繼續下降，集體上訪明顯減少、非正常上訪明顯減少和群體性事件明顯減少)，為奧運會成功舉辦和改革開放30周年紀念活動順利進行創造了良好的社會環境。另一方面是及時辦理、答復“大接訪”轉辦和集中交辦的信訪問題。先后辦理了景洪市第四屆政協第一次會議上委員提出《規范境外投資、替代種植工作》、《開設邊境貿易“綠色通道”，做活邊民互市，促進我市經濟發展》提案;以及書記、市長大接訪日轉交辦理的信訪案件。

主動化解矛盾，解決問題，局領導和各科室人員經常深入下屬企業走訪慰問，傾聽呼聲，主動為他們解決生產、生活中的實際困難，給他們送去了溫暖和關懷。對來信來訪人員反映的問題，根據業務管轄權限，能當時辦理的當場答復、當場解決，不能當場辦理的，拿出處理意見，及時向主管領導匯報，做到不推、不拖，以最短的時間將上訪問題解決。在接待來訪中，有時遇到一些疑難問題非常棘手，為此，我們認真分析每一個信訪問題產生的原因，癥結在哪里，從而找到解決問題的突破口，積極地幫助解決，從而化解了矛盾，減少了隱患。

總之，我局的信訪穩定工作經過大家的努力取得了一定的成績，但還存在許多不足。在今后的工作中，我們將繼續努力，盡最大努力化解矛盾，維護社會穩定。

單位集體榮譽簡要材料 集體榮譽介紹篇十

我隊現有員工229人，其中：黨員7名，管理人員5名，長期合同制員工15名，短期合同制職工214名。短期合同工占現有員工，且85%以上都是青工，他們大多數都是來自寧南山區和鄰近吳忠、靈武的農民，由于受教育的程度不同，文化水平參差不齊，整合難度較大，班組先進個人面對這樣一支特殊的隊伍，我隊以黨的xx大和xx屆三中全會精神為指針，貫徹“三個代表”重要思想，堅持“安全第一，預防為主”的方針，按照“先鞏固、再起步、后提速”的現場安全管理教育培訓工作思路，注重安全文化建設，突出強化安全宣傳教育，強化責任落實意識、超前管理意識和質量達標意識，加強制度建設，杜絕了輕傷以上人身事故的發生，確保了安全生產。

一、完善安全生產管理制度，落實安全生產責任制

根據20xx年安全生產奮斗目標，我隊制定了各崗位人員安全生產經營制度和安全生產責任制，始終堅持領導干部二十四小時值班制，落實技術員、跟班隊長、工長、班組長現場跟班制，要求各級管理人員重心下移，緊盯現場、切實解決工作中存在的具體問題;生產班組先進事跡嚴禁以經驗代規程，不按規程作業的現象發生，嚴格班組長跟炮機制度，放炮警戒必須由班組長親自設親自撤。對工作中不負責任、視而不見、見而不管、管而不嚴的現象發現一個處理一個，決不姑息遷就，并與位子、票子、帽子掛起鉤。對“三違”人員配合礦安全處在過“六關”的基礎上給予停工反思、培訓并重的原則，使他們遠離“三違”，不再違章。

二、抓質量標準化工作，以質量保安全。

三、抓重點工序環節管理，保安全生產目標實現

具體做法是：加強回柱放頂時大工、二工、小工三人相互配合，清理好退路，堅持先支后回、從下向上的操作順序;加強下機頭四對八梁的管理，安全出口的高度、寬度、長度嚴格按照規程規定進行操作;加強工作面搬家收尾和初采初放的安全管理，隊成立專門領導小組，分頭把關，各負其責;加強不同季節，不同氣候時的安全管理，對長假開工前的職工培訓加大力度，必須經過考試，合格后方可上崗。實現了以工序質量保工程質量，服務班組先進事跡消滅了重傷以上人身事故和非傷亡事故，實現了我隊連續安全生產“六周年”的好成績。四、抓教育培訓，強化現場管理。

我隊始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，抓好員工的經常教育培訓，組織開展了崗位練兵、技術比武和“日清日安、日學日高”、每班一題等為主要內容的現場安全教育培訓活動。堅持在每天班前會上，對《三大規程》、采煤各工種的操作知識，應知應會知識，現場培訓、現場問答，強化職工業務知識學習，將“日清日安、日學日高”工作落實到實處，有力地推動了職工教育培訓工作再上臺階，也使現場管理工作得到強化，實現了采煤一隊連續安全生產“六周年”的好成績，食堂班組先進事跡為我礦實現連續安全生產“十周年”做出了積極的貢獻。

五、抓生產組織協調，努力提高正規循環率。

20xx年我隊將實現正規循環作為生產管理的重點，定期召開區隊生產專題會，及時協調解決生產環節出現的各類問題，突出工序環節的管理，實行專人包機負責制，強化機電設備的維修與保養，保證了全年產量目標的完成。20xx年我隊共生產原煤萬噸，創造了炮采工作面生產原煤的最好成績，正規循環率達96%，設備三率達90·5·1。

細化量化經濟指標，將責任落實到班組和個人

單位集體榮譽簡要材料 集體榮譽介紹篇十一

20xx年的工作即將結束，在酒店領導班子的正確帶領下，我部門認真學習深入貫徹落實黨的xx大精神，在其他部門的支持與配合下，我部門員工較好的完成了年初制定的工作任務和目標，為酒店的發展做出了應有的貢獻，得到了酒店領導的一致肯定。

總辦是酒店對外接待的窗口，是酒店與社會各部門、各單位聯系、銜接、協調關系的重要部室。我們根據酒店經營工作的需要，主動與工商、稅務、衛生、城管、公安、交警等社會各職能部門進行銜接、處理各種問題、協調了各種關系。例如為解決酒店對外橫幅的張貼、廣告欄擺放難的問題，我部及時與區城管局及市城管局進行協調，通過多次交流與協商，使我店工作得到了他們的理解與支持，難題得以迎刃而解;為減免市殘聯對我店征收的有關費用，我們不辭辛苦，數次奔波，磨破嘴皮，最后取得了較理想的結果，為酒店節約了資金支出。全年累計與多個部門進行了交流聯系，并建立了較好的感情基礎，為酒店的發展營造了良好的外部經營環境。

為了加強酒店管理，使管理工作真正步入科學化、制度化、規范化的軌道，以總辦牽頭，有關部室配合，先后制訂與完善了酒店新《食品衛生安全制度》、《餐廳衛生管理制度》、《送餐衛生管理制度》、《涼菜制作間衛生管理制度》、《從業人員體檢、培訓管理制度》、《員工守則補充規定》等多個制度。這些管理制度的出臺與落實，使酒店的管理真正進入了規范、程序化與科學化程序，使員工在酒店工作、生活中能夠做到有章可遁，獎懲分明，行為得到規范，提高了工作效率。

員工的宿舍管理一直是酒店管理的重點和難點，由于事務繁雜，且人員多、空間狹小，尤其是員工的班次多，進出宿舍頻繁，給員工宿舍的安全、衛生管理增添了難度。基于這種現狀，我部在客觀條件限制的情況下，以改善員工生活質量為己任，想辦法通過其它方式予以改變并加強了管理。

⒈通過學習與培訓，提高酒店管理意識，轉變觀念，由管理型組織轉變為服務型組織。總辦全年為新員工安排調整床位人次，主動關心員工，使員工感受酒店象家一般的溫暖。員工因傷或身體不適時，宿舍管理員為他們提供端茶倒水以及其他方面的服務。

⒉堅持節約用水用電。今年，我部宿舍管理員對員工澡堂的用水與宿舍空調進行了嚴格督查，每天檢查次，減少了浪費現象，為酒店降低了成本。

⒊采取表揚與處罰相結合的辦法，不斷加強宿舍管理。對遵規守制，衛生工作搞得好的員工予以表揚，對一些屢教不改的員工則按制處罰。通過獎罰兌現辦法，宿舍管理明顯得到了改觀，違紀現象明顯減少，由于措施實行有效，工作取得了不錯的成績。

酒店的衛生(包括滅蚊滅鼠)的工作是酒店一個重點工作，也是保障酒店經營環境，滿足消費者基本要求的一個基礎環節，我部根據酒店領導布署，每周三組織了滅蚊滅鼠工作，周四組織全店衛生大檢查，并將檢查結果通報全店，督促各部門及時整改。通過堅持不懈地督促、檢查，酒店的衛生工作取得了明顯成效。今年，我店榮獲省“衛生質量信得過單位”、市“食品衛生級達標單位”等稱號，受到了有關領導的好評。

鮮花、綠草是組成酒店外部經營環境的一個重要部分，直接關系到酒店形象和精神面貌，同時也間接的滿足了消費者的對消費環境的心理需求，從而吸引賓客的不斷光臨。首先，我們從服務方面著手，根據季節變化，隨時更換新的品種，并經常對其進行修剪，培植，保持花草整齊美觀，綠意盎然，襯托出酒店生機勃發，欣欣向榮的經營氛圍;并把好質量關，確保花草品質、注意日常培植，使其枝繁葉茂;二是降低酒店花草租賃成本，通過與多家花草公司比較，最終以元盆月的較低價格進行租賃，減少了費用開支。今年月，我店在美食廣場前開辟種植花草平方米，四周鐵欄護理，本部為了降低造價，聯系了幾家花草公司以競標的方式，以最低價完成了這一美化任務。目前，美食廣場門前花草生機勃勃，春意盎然，受到了市園林局、綠化辦及市民的好評。

為降低辦公費用，總辦上半年對各部室的辦公費用重新進行了審核，并根據領用情況進行了評比與登記，嚴把了辦公用品的質量關和數量關。據統計，酒店今年辦公用品同比下降個百分點。同時對勞保用品的領用(如服裝、鞋襪、手套、肥皂等)，們嚴格按照規定辦理，做到了樣樣入帳，帳物兩清，全年共挽回勞保用品損失近千元。

起草修改了工作總結、工作計劃、各種匯報及申報材料等文書;并做好文稿前的審查簽發，將各類文書整理存檔。今年的文書檔案管理按規章制度嚴格執行，按條目將各類文件有序歸檔，做到了無缺漏、遺失文件，保存完好。為了配合酒店改制工作，總辦在自身工作非常繁忙的情況下，加班加點，不辭辛苦，不計報酬，及時完成了各種報告、文件及有關材料達幾十份的起草工作，并按要求進行了裝訂、呈送、發放，較好地完成了各項文字材料工作任務。

今年，總辦在做好各類文件材料起草的基礎上，還大力宣傳報道酒店在兩個文明建設中所涌現的先進典型，樹立了酒店良好形象。據統計，今年本部室共計有篇作品發表在《中國旅游報》、《××日報》及《××晚報》等新聞媒體上。

根據總辦職能，我部今年注重與各部門的聯系與銜接，協調了各部門的工作，及時協調解決了一些因銜接不到位而耽擱的事務，同時，起到了領導層與管理層之間的橋梁紐帶作用，將領導層的安排、指示及時貫徹、傳達，將部門的有關意見及時反饋，加強了與各部室之間的聯系，同時，我部還對酒店的各項措施決定的落實情況進行督促，并每月編匯工作會議紀要，使酒店各部門工作月月有計劃，月月有安排，月月有行動。

單位集體榮譽簡要材料 集體榮譽介紹篇十二

民勤縣環衛隊

單位“雙聯”行動先進事跡材料

自全縣“聯村聯戶、為民富民”行動啟動實施以來，民勤縣環境衛生管理隊堅持把“聯村聯戶、為民富民”行動作為最大的政治責任、最大的發展機遇、最大的民生工程來抓，按照縣委、縣政府的總體部署，明確幫扶思路，立足工作實際，制定方案措施、廣泛動員部署，做到了領導重視，行動迅速，安排扎實，有序推進，成效顯著。

“聯村聯戶、為民富民”行動自上而下開展以來，民勤縣環衛隊“緊緊圍繞“聽民聲、解民憂、幫民富、促和諧、夯基礎”的總體要求，始終堅持以最堅決的態度、最迅速的行動、最有力的措施、最務實的辦法，有力有效有序全面推進“雙聯”行動。及時傳達了省市縣“聯村聯戶、為民富民”會議，專題研究部署了聯村聯戶、為民富民”行動工作；成立“雙聯”調研工作組和協調推進領導小組。在分管領導李明光的帶領下先后12次深入上陶村開展幫扶調研活動，建立幫扶臺帳，確定了幫扶重點和計劃，分階段設計內容豐富的行動載體和抓手，按照全面覆蓋、突出重點、務求實效、長期堅持的基本原則，制定了針對性、操作性、指導性很強的《民勤縣環衛隊“雙聯”行動實施方案》。

為了準確記載和反映聯系戶的實際情況，民勤縣環衛隊深入開展“四訪四問”活動（即訪老干部、老黨員，問發展良策；訪小康戶、產業戶，問致富經驗；訪土專家、田秀才，問農業科技；訪困難戶、低保戶，問衣食冷暖），對聯系村、聯系戶進行深入細致的調查摸底，形成臺帳和調研報告，根據上陶村戶聯系戶的調查摸底情況，采取“一戶一卡”的形式，建立了聯系戶電子檔案庫，全面了解掌握了幫扶聯系戶的基本生產生活、人員構成、致貧原因、社會保障、家庭住房和發展設想等情況。在此基礎上，制定了《“聯村聯戶、為民富民”行動推進計劃（2012年）》，并幫助上陶村制定完善了《上陶村“聯村聯戶、為民富民”行動5年幫扶規劃》，明確提出將實施“五大工程”，即：：實施產業富民工程，夯實群眾增收基礎；實施人居環境改善工程，整組推進新農村建設；實施農田水利建設工程，不斷提高農業綜合生產能力；實施基層組織建設工程，著力提高村兩委的凝聚力和號召力；實施思源幫教工程，激發群眾脫貧致富的內在動力。力爭到2015年，使全村移民人均純收入達到10000元以上，較2011年增加6200元以上，年均增長以上。

在“雙聯”行動開展過程中，民勤縣環衛隊全面落實“十個一”制度，即

:開展一次政策法規宣講、收集一批意見建議、解一批矛盾糾紛、制定一個發展規劃、興辦一批好事實事、記錄一本民情日記、建立一套民情臺賬、發放一張民情聯系卡、完善一套民主管理制度、聯系一名留守老人或兒童，確保“聯村聯戶、為民富民”活動取得實效

單位集體榮譽簡要材料 集體榮譽介紹篇十三

布魯克村，位于阿熱勒鄉東北方向，距離鄉政府17公里。全村共有250戶，1200人，由漢、哈、蒙等民族組成，其中哈薩克族人口占全村人口的91%。多年來，布魯克村始終以“三個離不開”為各項工作的指導思想，全村呈現出民族團結、社會穩定、經濟發展的良好局面。

一、強核心，充分發揮領導班子的戰斗力

發揮“主角”作用，加強村兩委自身建設。建立健全抓基層組織建設責任制。幾年來，該村始終以建設“五個好”支部為目標，自我加壓，苦練內功。

一是抓學習。他們始終把學習入在首位。通過集中學習、自學和參加培訓班等形式，無論忙和閑都保證時間開展學習活動，組織黨員、村兩委班子成員學習xxx理論、《黨章》和xxx一系列重大決定。通過理論學習，促進了黨員素質的提高，增強了全心全意為人民服務的宗旨觀念。

二是講團結。在踐行“三個代表”重要思想的實踐活動中，村兩委始終把增強民族團結、促進各民族共同發展作為一項重要的政治任務來完成，堅持不懈地進行馬克思主義民族觀和黨的民族政策教育，引導廣大廣大群眾牢固樹立“三個離不開”思想，全心全意為各族人民辦好事、辦實事。受到各族人民的普遍歡迎和高度贊揚，為全村良好民族關系的形成做出了自己應有的貢獻。 村兩委在加強民族團結的實踐中，對民族團結工作的重要性有了新的認識：加強民族團結，是逐步消除民族隔閡、解決xxx和民族糾紛的基礎，是粉碎“三股勢力”破壞活動的重要保證，是挫敗西方敵對勢力“西化”“分化”政治圖謀的有力武器，是促進經濟發展、促進社會穩定的重要條件。同時，村兩委也認識到，加強民族團結，關系到我鄉發展戰略的順利實施，關系到全村改革、發展、穩定的大局，是一項必須長期堅持的工作。

三是求實效。堅持求實務實的作風，不擺架子。工作中做到“五堅持”，即堅持執行政務、財務兩公開，定期向村民公布帳目，接受群眾監督;堅持從村民利益出發，凡事以村民是否贊同和擁護為原則;堅持開展黨員責任區，努力實現共同富裕的目標;堅持市場經濟觀念，村干部帶頭學習農村實用技術等知識，使村干部成為懂市場、善管理的致富帶頭人;堅持兩個文明一起抓，提高全體村民整體素質。

二、增實力，不斷加快顧村集體經濟和社會事業發展速度 多年來的工作實踐使村兩委充分認識到，沒有一個適合村集體經濟發展的思路，富民興鄉就是空話。因此，村兩委班子多次召開會議，集思廣益，經過廣泛座談、討論確定了以調整農業經濟結構為主線，采取多業并舉，協調發展的路子。認真開展農村黨員“四學”活動，組織全村黨員“學理論、學黨章、學科技、學經濟”。

三、堅持全面、協調、可持續發展，推動社會全面進步

村兩委把實現經濟社會全面、協調、可持續發展作為工作的重中之重，在抓好村集體經濟工作的同時，千方百計促進各項社會事業的全面發展，取得了明顯成效。

近年來，村兩委認真編制了村近十年發展規劃，加快該村基礎設施建設，積極推進各項實事工程，村容村貌有了明顯改善。在工作中，村兩委始終把維護和實現人民群眾的利益作為工作的出發點和落腳點，大力推進各項社會事業，完善社會保障體系，切實提高群眾收入，加強精神文明建設，使人民的生活水平和質量得到了顯著提高。

四、堅持走群眾路線，贏得群眾的廣泛贊同和支持

村兩委從樹立為群眾服務的觀念抓起，從群眾不滿意的熱點、難點問題改起，從群眾滿意的好事、實事做起，通過以“讓黨員經常受教育，讓群眾長期得實惠”為主題的聯創活動的開展，拉近了黨員干部與群眾的距離，密切了黨群關系，使黨的領導得到了群眾的廣泛認同和支持。

五、開展特色主題活動，民族團結教育形式多樣、內容豐富凝聚群眾人心

認真開展民族團結教育月活動，達到以月促年的效果。進一步建立和完善了工作責任制度，形成了責任明確化、工作具體化、主管領導親自抓、分管領導具體抓的良好格局，做到早計劃，早安排、早部署。

1、利用板報、懸掛橫幅、張貼標語、等多種形式和方法，使民族團結教育貼近群眾、貼近基層、貼近生活，在全村范圍內大力宣傳黨的民族理論和民族政策。

2、以村文化組織陣地為載體，舉辦多種活動，寓教于樂，進一步營造了民族團結教育活動的良好氛圍，結合“三個代表”重要思想，采用群眾喜聞樂見的形式進行黨的民族政策宣傳。

今后，我們將一如繼往地把民族團結教育工作長期進行下去，不斷為我村的社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設做出新的更大貢獻。

單位集體榮譽簡要材料 集體榮譽介紹篇十四

句容市紅十字會1995年在全省率先實行“人員、編制、經費”單列。目前，現有在崗在編6人，固定辦公場地250㎡，現代化辦公設施一應俱全。一直以來，特別是近兩年，句容市紅十字會貼緊中心、深化改革，認真學習宣傳黨的十八大以及十八大三中全會精神，認真學習宣傳《xxx紅十字會法》和省委、省政府《關于促進紅十字事業發展的意見》，以“踏石留印，抓鐵有痕”的實干態勢，積極發揮優勢，打造特色品牌。“三救”、“三獻”項目建設等各項工作都取得了顯著成效，連續多年年度考核名列鎮江市紅十字會系統第一。

一是全力抗災救災，彰顯人道力量。汶川、玉樹、雅安地震和臺灣泥石流等突發性自然災害發生的第一時間，句容市紅十字會通過媒體及時發布“抗災救災，援助災區”倡議書。在市政府的指導下，先后4次組織社會各界集中舉行“心系災區，奉獻愛心”捐贈儀式，累計募集援助地震災區等自然災害專項資金600多萬元，特別是2013年，句容市紅十字會在宣傳呼吁的基礎上，聯合市民政局共同組織市級機關黨員干部開展“援助雅安”的專項捐贈活動，市委書記、市人大主任尹衛東及四套班子領導現場帶頭捐款，300多名機關公職人員同時奉獻愛心。在征得63名捐贈者的同意，句容市紅十字會將賑災專款購置115頂帳篷，于4月27日派專人、專車、專程送往雅安地震災區，為此《中國紅十字報》給予了專題報道。

二是開展博愛救助，服務弱勢群體。以“博愛送萬家”和“愛心一元捐”特色活動為載體，開展助醫、助孤、助老、助學、助殘，每年春節前集中舉行“博愛送萬家”、“愛心一元捐”集中發放儀式，先后6次開展“心系貧困學子”專項助學圓夢活動。近兩年，我會共籌集各類救助款物萬元，其中物資萬元，分別救助孤寡老人、危重病人、貧困學生等特困家庭3428人次。先后4次舉行造血干細胞捐獻活動，880人成為造血干細胞志愿捐獻者，已有2名志愿者捐獻造血干細胞，僅2013年就有6人志愿捐獻遺體，完成了登記發證手續。以“無償獻血日”、“5·8世界紅十字日”等公益活動為載體，舉辦4次無償獻血活動講座，以此宣傳和推動市民無償獻血活動，2013年全年無償獻血636800毫升，創歷史新高。

三是積極創新紅十字青少年工作。連續四年，組織4000多名青少年學生，開展抗震救災、逃生避險演練，以此紀念“5·12”國家防災減災日。市實驗小學、邊城小學成功創成省紅十字示范學校，河濱路小學、句容中專校兩所學校被評為鎮江市紅十字示范學校。2013年，在城區中小學開展“弘揚紅十字精神，構建和諧校園”征文比賽活動，共收到征文500余篇。幾年來，爭取社會資金60萬元，加大對博愛學校的投入，不斷改善學校辦學條件和校園環境。今年，博愛學校營養餐項目得到省紅會充分支持，撥款5萬元。9月，南京海關首次向博愛學校捐贈衣服、文具、玩具等救助物資，贏得了句容市委、市政府的高度贊揚。

四是進一步拓展志愿服務內涵。成立6支紅十字志愿服務隊，以“學雷鋒日”廣場活動為平臺，開展多項志愿服務。社會兒女志愿者春節期間開展紅紅火火過大年活動，為40位空巢老人送去愛心年夜飯；省農林學院志愿服務者與博愛學校殘障學生開展大手拉小手活動；與邊城中心校聯合開展“一對一”幫扶留守兒童傳遞正能量暑期志愿服務活動，其中“博愛青春”志愿服務項目報至省紅會立項，趙小文等3名同志被評為鎮江市優秀紅十字志愿者；“紅十字健康快車”項目醫療志愿服務隊被鎮江市紅十字會授予“鎮江市紅十字優秀志愿服務團隊”，“紅十字健康快車”項目被評為鎮江市優秀志愿服務項目。

五是創新特色，不斷推進品牌項目建設。成立“紅十字健康快車”醫療志愿者服務隊，完善服務計劃和方案，近兩年，堅持每月2次赴鎮、村和企業為百姓開展義診、巡診、衛生保健講座以及慢性病篩查等服務。據不完全統計，到目前為止，總計義診28次，義診3000多人次，發放宣傳資料近萬份。建立應急救護培訓基地，啟動應急救護培訓儀式，先后3次組織師資參加省級救護培訓班，按照培訓“四統一”和“進學校、進社區、進行業、進家庭”要求，在成立社區應急救援專業隊伍的基礎上，多層次、全方位開展初訓與普訓。目前，已完成應急救護培訓22316人，其中培訓初級救護員2300人，普訓20016人，圓滿完成了年度培訓目標任務。

六是注重與強化自身組織建設。2011年4月，句容市紅十字會順利召開第五次會員代表大會，聘請市委書記、市長為名譽會長，因人事調整，2013年7月與9月，句容市紅十字會先后兩次依法召開第二次、第三次常務理事會議，通報2012年特別是2013年以來，在人道救助、項目建設、紅十字青少年以及志愿服務等方面工作實績，選舉產生句容市第五屆紅會領導組成人員，增補部分理事、常務理事。8月，經句容市委同意，句容市紅十字會組織專門力量，利用三季度集中對所轄9個鎮、1個社區統一進行基層紅會組織換屆。

單位集體榮譽簡要材料 集體榮譽介紹篇十五

2018年xxx市公安局交警支隊七大隊成立以來，全體民輔警在上級公安機關和園區政府的正確領導下，堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹xxxxxx在全國公安工作會議上的重要講話和在中國人民警察警旗授旗儀式上的重要訓詞精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。緊緊圍繞公安交通管理工作，以建一流警隊，創建一流業績，樹一流形象，抓一流服務為總目標，狠抓壓事故，保暢通及隊伍建設工作，取得了較好成績，得到了各級領導及轄區人民群眾的肯定和好評。2018年被xxx市經濟技術開發區東川工業園區委員會評為安全生產先進單位、2019年被xxx市經濟技術開發區東川工業園區委員會評為環境保護先進單位2020年被xxx市經濟技術開發區東川工業園區委員會評為目標校核優秀單位。

一、抓隊伍建設，創建一流警隊。

七大隊全體民輔警在大隊領導的帶領下狠抓隊伍建設工作。切實加強黨組織基礎建設，嚴格按照市委對基層黨支部標準化建設的要求，大隊黨支部規范化建設全面達標。切實加強黨組織的作風建設。做到以人民為中心，讓人民滿意標準，努力打造“服務型”黨支部。結合“我為群眾辦實事”大隊在將三樓交通違法服務大廳搬至一樓，積極組織開展了“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓工作和“黨風廉政建設專項整治”活動。并根據“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓工作要求，結合支隊黨委關于“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓學習計劃，每周開展固定日學習，要求全體黨員民警、輔警學以致用，將個人學習成果融入到日常工作當中。以培育愛國主義情感和民族精神為主線，多次組織全體民(輔)警前往紅色教育基地參觀學習，接受愛國主義教育，緬懷革命先烈，弘揚愛國主義精神，通過一系列的改造和制度建設，不僅群眾的辦事環境有了極大的改善，民警的精神面貌和工作作風也有了質的飛越，得到各級領導和群眾的好評。

二、圓滿完成2020年春運工作和抗疫情工作。為做好2020年“春運”道路交通安全檢查工作和抗疫情工作，大隊積極準備、精心謀劃、周密部署，全力防范重特大道路交通事故、大面積擁堵和疫情擴散。在抗疫情工作中大隊第一時間增派警力到八一路峽口疫情防控點聯合一大隊、東川分局、南川分局、甘河公安分局、城管結合春運檢查工作，積極落實各項措施，全力配合衛健部門對進入xxx市的所有人員和車輛進行逐一檢查。

三、圓滿完成各項交通安保任務。堅持政治建設為統領，把省、市“兩會”，五一、國慶節假日、各級警衛任務等安保為工作重重之重，大隊高度重視，提前安排部署，全面落實組織領導責任，制定工作方案，細化執勤點位和線路，同時，配合治安部門啟動治安聯勤卡點，落實24小時檢查制度，執勤民警、輔警不畏酷暑嚴寒、恪盡職守，嚴厲查處各類交通違法行為，全力做好道路交通安全防控工作，確保了省、市“兩會”，五一、國慶及各類勤務期間轄區道路交通安全形勢平穩。

四、強力推進執勤執法規范化建設，加強隊伍管理。一是為強化大隊民警、輔警執勤執法規范化建設，大隊不斷加強執勤執法業務培訓，每周開展執法業務學習，提升民警、輔警執勤執法業務能力；二是為提升大隊人員紀律意識和業務技能，大隊組織全體民警、輔警開展隊列訓練和摩托車駕駛技能培訓，在實際訓練中指出問題及時糾正。三是為進一步加強隊伍管理，嚴格規范隊伍管理，確保隊伍穩定，根據支隊要求，大隊與全體民（輔）警簽訂《民警無違紀責任書》、《民警負責警務輔助人員》管理責任書，并采取民警與輔警捆綁制進行隊伍管理，做到一級管理一級，強化管理監督和責任落實，切實發揮出監督管理作用，確保隊伍不發生違紀違法事件。

五、加大交通違法整治，改進交通管理模式。一是不斷加大靜態交通秩序管理。為確保轄區道路有序暢通，大隊機動警力每天加強道路巡邏，及時清理違停車輛，針對金橋路早市周邊車輛違停現象，聯合轄區城管進行集中治理；全面落實掃黑除惡專項斗爭工作，專門對轄區團結橋路口“黑車”聚集點亂停亂放現象，大隊派專人進行巡邏管控，對違法占道現象進行清理整治。并不定期聯合城管、運管、治安等部門開展聯合整治行動，形成整治高壓態勢。二是持續加大“六類十種”違法行為整治力度。大隊每周組織警力開展“闖禁行”、機動車不避讓行人、非機動車、行人交通違法行為集中整治，采取處罰與教育相結合的方式，提升駕駛員和廣大群眾的交通安全意識，并根據總隊的安排及支隊部署，定期開展夜查工作，嚴厲打擊酒駕、醉駕、毒駕、涉牌涉證等重點交通違法行為，確保交通安全形勢平穩。三是有效預防和減少道路交通事故的發生，大隊以人民群眾的生命財產安全為己任，積極做好事故預防工作，一直以來堅持對轄區路段進行排查先后改造和增加了交通信號3個路口，完善主要路口的交通標志、標線。使轄區交通隱患有了根本的改善，降低交通事故發生率。

六、以“八進”活動為載體，深入廣泛開展交通安全宣傳。大隊按照“八進”要求，深入到轄區危化品運輸企業、幼兒園、學校、出租公司、旅游客運公司、汽車銷售企業，組織學生、企業負責人、安全管理人員和駕駛人，開展面對面的交通安全宣傳教育，講解事故案例、播放警示教育片，并組織學生和駕駛員上路參與文明交通勸導活動。同時利用廣場大屏、餐廳led屏等播放交通安全宣傳片和宣傳語，營造濃厚的交通安全宣傳氛圍，以達到良好的宣傳效果。期間，受教育的駕駛員、企業負責人、學生及其他人員共15000人，發放宣傳材料10000余份。

七、積極參與支持社會各項事業，弘揚社會主義道德。我隊先后組織民（輔）警廣泛參與“博愛一日捐”、黨員“結對幫扶”活動、慰問轄區貧困老黨員、打掃公共場所衛生等公益活動。一是“博愛一日捐”共捐善款1365元。二是大隊共組織黨員民警對湟源縣和平鄉茶漢素村結對幫扶7戶特困戶進行5次走訪慰問，并送去生活慰問品，及時幫助解決他們當前家庭生活上面臨的暫時困難，幫助他們重樹致富的信心，讓他們真切感受到黨的關懷和溫暖。三是大隊利用黨日活動或節假日6次深入轄區貧困老黨員家里，慰問關愛老黨員，更好地樹立了xxx交警親民、愛民、為民的形象。四是在黨日活動日中大隊黨支部深入到轄區的湟樂濕地公園、開發區廣場等公共場所開展打掃公共衛生活動。期間，得到了群眾一致好評和點贊，為xxx交警樹立了良好形象。

今后，交警支隊七大隊將繼續緊密結合轄區實際，進一步深入開展科學發展觀活動，以執法規范化為重點，強化執法程序的學習和運用，創造和諧、安全、有序、暢通的道路交通環境，以嶄新的工作作風、科學的工作理念，有效的工作方法、良好的精神面貌，為園區的經濟建設保駕護航，為構建和諧園區做出積極的貢獻，不斷開創精神文明建設新局面。

單位集體榮譽簡要材料 集體榮譽介紹篇十六

信訪工作是一項十分嚴肅的政治工作。如何面對和解決信訪事件，如何化解矛盾，為群眾解決實際問題，為市委、政府分憂解難，做好保駕護航是一項重點工作。為此，我局在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實信訪工作要求，以務實的精神抓信訪，以務實的措施促穩定，積極實施依法信訪戰略，狠抓信訪工作各項制度落實，為創造我市改革、發展與穩定的良好環境做出了商務局應有的貢獻。

我局領導充分認識到了信訪穩定工作的重要性，成立了以局長為組長副局長xxx為副組長，科室負責人為成員的信訪維穩工作領導小組，認真排查商務工作中容易引發信訪的突出問題、矛盾糾紛、苗頭隱患和，明確人員、明確分工、明確責任，形成由下到上、逐級負責的責任機制，局領導身體力行，帶頭接訪、下訪，做到了事情有人問、有人管、有人解決。

信訪接待工作，具有很強的原則性。在來訪人看來，接待人員的每一句話，都十分重要，都代表著黨和政府。為少出或不出差錯，做到準確答復，我局結合當前開展的解放思想大討論和機關效能建設活動，組織信訪政策和業務知識的學習。在學習中，講求方法，講求效果，對《信訪條例》、《xxx行政許可法》以及有關業務和法律知識分期分步進行了學習。對重點篇目主要領導率先學，自己先會先懂，并結合群眾來信、來訪及如何及時有效的處理在群眾信訪過種中遇到的各種問題進行重點講解。同時，要求各負責人要做到多學、學深，提高信訪干部依法規范群眾上訪秩序和正確處置異常上訪的能力，把各類問題解決在內部，解決在基層，解決在萌芽狀態。通過學習，提高了廣大干部職工的整體素質，提高了全局接訪能力和解決問題的能力。同時，為切實抓好信訪接待工作，貫徹落實好中央、省、州聯席會議的部署和要求，我局認真開展局領導接訪日活動，對班子領導接訪日做出了具體安排，提高了信訪工作質量，進一步加強了與人民群眾的聯系、為及時化解矛盾，及時發現隱患奠定了基礎。

現在社會正處于各種矛盾的凸顯期，各種利益關系復雜，為此，我局超前做好信訪穩定工作，把矛盾化解在當地，處理在基層。一方面是結合商務局實際，認真排查商務工作系統中容易引發信訪的突出問題和，查找矛盾糾紛及苗頭隱患。通過排查把農業生產資料出口、xx小區違章建筑的拆除、原食品公司職工反映xxx房地產公司建蓋住房有質量及未履行協議、xxx食品加工有限公司與原xx鎮屠宰場的整合、和市商業旅游總公司低保人員（核查）移交工作等問題作為工作重點。在日常工作中注重化解涉及上述五方面的矛盾糾紛，把上訪人員的問題解決在市商務局，實現了“一下降、三減少”（信訪總量繼續下降，集體上訪明顯減少、非正常上訪明顯減少和明顯減少），為奧運會成功舉辦和改革開放30周年紀念活動順利進行創造了良好的社會環境。另一方面是及時辦理、答復“大接訪”轉辦和集中交辦的信訪問題。先后辦理了景洪市第四屆政協第一次會議上委員提出《規范境外投資、替代種植工作》、《開設邊境貿易“綠色通道”，做活邊民互市，促進我市經濟發展》提案；以及書記、市長大接訪日轉交辦理的信訪案件。

主動化解矛盾，解決問題，局領導和各科室人員經常深入下屬企業走訪慰問，傾聽呼聲，主動為他們解決生產、生活中的實際困難，給他們送去了溫暖和關懷。對來信來訪人員反映的問題，根據業務管轄權限，能當時辦理的當場答復、當場解決，不能當場辦理的，拿出處理意見，及時向主管領導匯報，做到不推、不拖，以最短的時間將上訪問題解決。在接待來訪中，有時遇到一些疑難問題非常棘手，為此，我們認真分析每一個信訪問題產生的原因，癥結在哪里，從而找到解決問題的突破口，積極地幫助解決，從而化解了矛盾，減少了隱患。

總之，我局的信訪穩定工作經過大家的努力取得了一定的成績，但還存在許多不足。在今后的工作中，我們將繼續努力，盡最大努力化解矛盾，維護社會穩定。

單位集體榮譽簡要材料 集體榮譽介紹篇十七

為了做好全校普法依法治理工作，我校堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，適應新形勢新變化，增強法律宣傳教育的針對性和實效性，深入推進依法治校工作，扎實做好“六五”普法依法治理啟動工作，緊緊圍繞全局教育工作，全面深入地開展法制教育，積極推進法制教育工作，為全校教育的健康快速發展提供了良好的法治環境。現就半年來的法治教育工作總結如下：

20xx年我校制定了法制實施計劃，并及時調整法制領導機構，確立一名領導去抓法制工作，由于責任靠實，安排扎實，督查及時，學校的法制工作落實得早，落實得快。在學校召開的各種會議上，領導都強調法制教育，并要求把法制教育融入到各項中心工作中去，用典型事例和現身說法強化法制教育，效果明顯。

（一）半年來，按照上級部門法制規劃和年度實施計劃，采取以會代訓等多種方式，開展法制和法制培訓，講解有關政策和法律法規。學校定期組織學習，并積極參加全市統一組織的培訓和法制講座，多次按規定要求購買法制教材。

（二）學校積極組織鎮上每年一度的干部職工法律知識考試。教師參考率每次都在96%以上，合格率達到100%；并且每年組織中學生參加法律知識的考試，每次合格率都在95%以上。從而為提高教育法制化水平，推進依法治教進程，打下了堅實的基礎。

（一）針對群眾普遍關心的熱點問題，有計劃地開展專項治理。如：堅持不懈地抓好教育亂收費治理工作，按照“為民、務實、清廉”的要求，進一步規范學校收費行為。學校必須嚴格執行“一費制”，嚴格執行收費公示制度，嚴禁自立項目收費和搭車收費，并建立貧困學生救助機制，確保學生不因經濟貧困原因而失學。

（二）對中小學生進行交通安全法規教育，提高他們自覺遵守交通法規和安全的意識。學校實行上下學排隊制度，公路沿線學校實行教師護送制度。學區認真落實中小學安全工作的各項要求，教育師生做文明人，行文明路。

（三）認真貫徹執行《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等法律，全面開展預防青少年違法犯罪法律法規的學習教育。學校按照《xxx中央xxx關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和全國加強和改進未成年人思想道德建設會議精神的要求，充分發揮學校在青少年學生法制教育中的基礎性和主渠道作用，結合素質教育的實施，狠抓“四個落實”，全面提高了中小學生的法律素質。如：學校每年組織中小學生開展法律知識競賽、法制報告會、法制文藝節目等喜聞樂見、行之有效的形式，從而讓學生樹立法制意識，學會依法保護自己。

（四）整治校園及周邊環境，為學生創造安全文明的學習、生活和成長環境。學校加強對影響學校及周邊治安因素和苗頭的排查，本著“什么問題突出就整治什么問題，什么問題反復就整治什么問題”的原則，做到“三防”“三不”，把校園及周邊各類隱患作為工作重點，認真組織實施安全校園創建活動，加強依法治校，依法治教工作。如：拆除學校舊戲樓一座，解決了長期以來一直存在的安全隱患，從而為學生創造了安全的學習、生活環境。

學校認真本年來開展法制教育和依法治理工作的具體情況，總結工作經驗，尋找工作不足，分析原因，研究對策，完善措施，加大力度，使法制教育規劃的`各項目標任務得以全面落實。同時，也為今后開展“六五”法制教育和依法治理奠定了堅實的基礎。

總之，通過這次“六五”普法工作，使全校師生的法律意識普遍提高，各項工作納入法制化、規范化軌道，工作生活秩序良好。但與上級的要求和人民群眾的愿望還有一定差距，有待于我們繼續努力，更進一步做好法制教育工作。

單位集體榮譽簡要材料 集體榮譽介紹篇十八

我局財務科共有干部職工 8人，其中女職工7人，xxx黨員3人，女性比例達87%。近 年來，在局黨委的高度重視和相關部門的支持下， 我科順應財政體制改革和國土資源管理體制改革的潮流，圍繞局黨委的中心工作，服從服務于國土資源事業

發展需要，突出重點、抓住關鍵，爭取政策、廣辟財源，轉變觀念、用活資金，為圓滿完成市局工作目標、全面落實省廳各項任務作出了應有的努力。自xx年來，財務科四次評為先進科室，熊玲娜同志四次評為優崗，在本次市婦聯“巾幗文明”創建活動中，榮獲市“巾幗文明崗”稱號。

國土資源財務工作上對口省廳，下管至縣局，內服務于系統，外與諸多部門打交道，相關單位多，協調工作難度較大。為理順關系，財務科主動向省廳及諸多的橫向部門匯報工作，爭取領導重視，爭取有關政策，取得省廳及其他相關部門的理解和支持，并經常到縣（市）局了解情況指導業務，深入基層聽取財務工作的意見和建議。幾年來，財務科不僅在資金上保證了局系統的正常運轉，保證了局各項重點建設的投入，保證了各專項經費的落實和項目的如期實施，保證了干部職工獎金福利政策的落實。同時爭取了有關稅收、價格政策，協調和理順了內外關系，營造了財務工作的良好環境 。總經濟師 熊玲娜同志做報告

為節約開支，把關堵漏，加強系統財務管理，規范財務行為，財務科在原有制度的基礎上，擬定了《局系統財務工作暫行規定》等 7個財務工作制度，科室負責人處處以身作則，工作人員時時牢記職責，形成了依規矩辦事，用制度管人的良好工作格局。同時，建立健全了各類規費征收、固定資產管理等21套業務臺帳，較好地規范了系統財務管理工作，極大地提高了工作效率，近幾年在迎接財政、審計、稅收、物價各類檢查中，由于管理規范、制度完善、措施得力得到了各檢查單位的肯定。

收費窗口直接與用地單位打交道，因此財務科成了“外樹形象”的窗口單位。為方便用地單位交費，我科制作了各項收費公示牌，并改“照單收費”為“審核收費”，堅持做到講究政策不亂核濫收，執行標準應收盡收，合理“收錢”，嚴格“管錢”，對待服務對象時，做到“三個一樣”，即“忙時閑時一個樣、生人熟人一個樣、早來晚來一個樣”，實現了“窗口不缺崗，工作無差錯，辦事講原則，服務講熱情”的文明服務承諾。

財務科雖然人員較多，但分散在各基層單位，且大多是女同志，家務拖累較重，而由于財務工作的特點，需要經常加班加點，工作很累。但財務科始終堅持人本思想，把“營造小環境，提倡大境界”作為工作信條，全科人員以嚴謹扎實的作風，樂于奉獻的精神，協作共事，支持理解，出色完成局財務工作任務，得到了領導的肯定和同志們的信任。

近年來，在局黨委的高度重視和相關部門的支持下，我科取得了一定成績，但仍存在從事事務工作較多、思考調研不夠等問題，需要在下步工作中加以改進和完善。我科將按照上級精神要求，結合工作實際，進一步深入開展創建活動，爭取更大成績。

單位集體榮譽簡要材料 集體榮譽介紹篇十九

__省__市公安局__分局戶口xxx中心是__市最早集中辦理戶口、證件的機構，現有民警9名，其中女性8名，擔負著辦理__區城區四個派出所12萬余人的戶口、證件和全區的邊境通行證、臨時身份證，以及指導轄區其他四個派出所的戶口、xxx工作。自1997年月成立以來，__戶證中心緊緊圍繞服務經濟發展大局，始終堅持“立警為公，執法為民”思想，把“人民滿意”作為工作的唯一追求，將群眾的需求作為第一目標，以女性特有的誠心、愛心和細心，(公文有約)為群眾提供親人般的細膩、溫馨的服務，充分展現了公安機關“愛民、親民、為民”的良好形象，贏得了廣大群眾的高度贊譽。巾幗不讓須眉，戶證中心各項工作都走在全省乃至全國的前列，成立至今先后獲得了“全國精神文明建設工作先進集體”、“全國巾幗文明示范崗”、“全國治安系統文明戶籍室”和“__省人民滿意政法單位”、“全省優秀公安基層單位”、“全省政法系統執法（為民）先進集體”、“省級文明單位”、“省級青年文明號”等全國和省市級以上榮譽稱號30余項，榮立集體三等功3次，收到群眾各類表揚信件（錦旗）5190余封（面）。今年又被授予“全國三八紅旗集體”榮譽稱號。

“在全部的公安工作中，隊伍建設是根本，也是保證。”近幾年來，__戶證中心以xx指示為指導，以社會主義法治理念教育為思想平臺，牢牢抓住隊伍正規化建設主線，按照“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”要求，進一步提高隊伍整體戰斗力和服務能力，塑造公安服務窗口新形象。

（一）堅持班子表率。__戶證中心有一個政治堅定、開拓創新、團結協作、勤政廉政的好班子。班子成員常說，“凡要民警做到的，自己首先做到；凡要民警不做的，自己帶頭不做”。在領導班子的帶動下，全體民警和工作人員愛崗敬業，無私奉獻，形成了“班子精干高效、黨員形象突出、人人爭創一流”的良好局面。

（二）抓住思想載體。__戶證中心通過圍繞各項活動的思想載體，努力提升隊伍內在素質，不斷提高隊伍的凝聚力和戰斗力。堅持每周三晚上的政治學習制度，舉辦學習專欄，通過社會主義法治理念教育、執法為民教育、“貫徹xxx、全面建小康、公安怎么辦”大討論活動、紀律作風教育整頓等活動的有效思想載體，把思想政治建設作為抓好隊伍建設的生命線和中心環節。組織撰寫“假如我是一名辦證群眾”、“一次成功（失敗）的接待過程”等心得體會，進行相互交流，增強服務意識。多年堅持開展新警入門教育，接受傳統教育，增強新民警的工作責任心和集體榮譽感，在老民警的“傳、幫、帶”下，轉變角色，立志窗口。

（三）凝聚團隊精神。__戶證中心通過日常思想政治工作，經常分析民警的思想狀況，及時掌握民警思想動態，凝聚團隊精神，增強團隊戰斗活力。長期堅持落實“五必談”，即民警和工作人員工作中遇到挫折和困難必談，同志之間有不團結苗頭必談，被群眾誤會而受到委屈必談，有違紀苗頭必談，民警本人有要求必談的談心制度。關心民警工作、思想、生活，及時表揚和肯定民警的點滴進步，定期或不定期地走訪民警家庭，組織母子夏令營、異地休假等活動，改善食堂伙食，確保全體人員思想的高度統一，擰成一股繩。

（四）加強隊伍培訓。以辦證質量求滿意，以辦證效率求發展，這是__分局戶證中心贏得民心的關鍵。為提高民警的業務技能，戶證中心以苦(來源公文有約)練基本功活動為有效抓手，建立健全長效練兵機制，把業務培訓經常化，從應知的基本知識、應會的基本技能、應有的基本體能入手，強化民警的綜合素質鍛煉。經常邀請專業老師和上級業務部門領導進行輔導，開展戶籍業務、各類禮儀、普通話以及外事知識等培訓。合理處理“工訓”矛盾，積極開展體能、技能訓練，組織民警參加射擊、長跑、乒乓球等各種競賽。通過強有力的教育訓練，來提高民警的綜合素質，增強隊伍的戰斗力。

__區地處__經濟發展的“熱土”，人口流動頻繁。__分局戶證中心全體民警以服務經濟發展大局為己任，大膽謀劃服務舉措，以建章立制為主線，提高工作效率，服務地方經濟發展。

（一）完善內部管理制度。堅持以制度抓隊伍，相繼制訂了《民警工作職責》、《考核辦法》、首問責任制、一次性告知制等多項內部工作管理制度。強化警務公開制度，將工作流程、職責范圍、檢舉投訴電話等公布于眾，同時聘請政府部門、社區干部、學校教師、普通群眾等各界人士擔任行風、警風監督員。要求民警上班時一律著警服，佩帶上崗證，站立式服務，雙手接遞辦證材料。每月從服務形象、環境形象、辦證質量、文明用語、群眾反饋等方面進行考核評比，考核成績作為年終評先評優的依據。

（二）健全為民服務規范。針對群眾反映的戶口辦理門坎高、不透明、審批程序和證明材料繁瑣等問題，戶證中心認真研究上級有關文件精神，總結梳理以往戶口辦理工作程序，在不違背規定的前提下，簡化審批程序和證明材料，制定了《戶籍管理操作規范》，明確常見的15種戶口在群眾申報時當場辦理，11種戶口在5個工作日內由派出所社區民警調查核實后即予以辦理，8種戶口須上報公安局審批，并以“便民條”形式一次性告知群眾。同時還嚴格推行首問責任制，明確規定“窗口”民警是接待辦證群眾的第一責任人，把群眾的事情問詢好、記錄好、答復好，絕不讓群眾跑空趟、走彎路，以優質的服務和嚴謹的作風讓群眾真切地感到滿意。

（三）改善硬件軟件建設。在黨委政府和分局領導的重視支持下，戶證中心設立了350平方米的服務大廳，設有辦公用房、窗口大堂、值班室、攝像候拍室等。窗口大堂設立了現場辦公告示欄、服務指南一覽表、便民服務箱，添置了桌椅、筆紙、(來源公文有約)老花鏡、飲水設備、報刊等物品，為辦事群眾提供方便。嚴格執行微笑服務和文明用語，對群眾做到一張笑臉相迎，一張椅子讓座，一句好話問候，一杯茶水暖心，來有迎聲，問有答聲，走有送聲。還組織民警到銀行、勞動部門等辦證機構體驗辦證經歷和辦證感受，進行換位思考，改進服務措施，使群眾到戶證中心辦事如同在家一樣親切、溫馨、方便。

__戶證中心全體民警堅信“為民服務沒有最好，只有更好”，她們一次次地將榮譽作為為民服務的新起點，在創新工作方法上下功夫，與時俱進、開拓創新，從群眾反映的難點、熱點問題改起，推陳出新，在創新中追求新的發展，相繼在全市、全省推出了首創性的舉措。

（一）率先推出“全天候xxx”。為了方便群眾，戶證中心在全市率先推出了365天全年無休息日、早八時至晚八時的十二小時工作制。這一制度的推出，錯開了群眾上班與辦證的時間，使不同階層、不同崗位的群眾都有時間辦理戶口證件，被群眾稱之為“全天候xxx”。

（二）首家推出流動辦證服務。月，在全市率先推出流動辦證服務的舉措。專門配備了一輛流動辦證車，經常加班加點深入到社區和大中專院校開展現場辦證服務，宣傳戶籍政策法規和接受群眾咨詢。將群眾來信咨詢反映的帶有普遍性的問題進行分析、歸類，制作成宣傳資料，分發給居民和學生。起，實行了流動辦證下社區（學校）預告制，由社區警務室（校辦）提前告知轄區居民（學生），使更多的群眾得到服務。月，__區全面調整變更門牌號，這項工作涉及戶口、房產、水電、電信等近10項內容。為方便群眾，民警帶著復印機、電腦、打印機深入到各社區現場辦理戶籍地址變更手續。推出流動辦證近5年來，__戶證中心民警的足跡走遍了__區城區所有社區，辦理戶口證件12100多件，現場接受群眾咨詢39500多人次，受到了廣大居民群眾的歡迎。

單位集體榮譽簡要材料 集體榮譽介紹篇二十

蒂凡尼品牌誕生于1995年，在中國注冊。其品牌主營鉆石、珠寶及鈀鉑金飾品，產品擁有一流的品牌形象及優良的專業品質，擁有嚴謹、完善的管理機構及高素質的管理人員，有完整、規范的售后服務體系，并得到了香港、深圳鉆石供應商的大力支持。其品牌知名度、商譽日益提升。十幾載光陰荏苒，公司所經營的蒂凡尼品牌鉆石首飾及其它珠寶飾品已憑借其超然卓越的設計理念、高貴典雅的內在氣質以及完美獨特的精湛工藝贏得了消費者的廣泛稱贊和信賴，并在業界享有盛譽，成為國內市場最具影響力的珠寶首飾品牌之一。

蒂凡尼的經營理念

做充滿活力的百年精品老店

蒂凡尼的品牌理念

產品一流，品質卓越，品味超凡

蒂凡尼的質量理念

真金不怕火煉

蒂凡尼的服務理念

我們不能為顧客做到的，其他公司也做不到

蒂凡尼的管理理念

溫情的公司，無情的管理，絕情的制度

蒂凡尼的使命

為顧客帶來尊崇的感受

為員工搭建人生價值的實現平臺

為社會貢獻美麗與和諧

蒂凡尼的核心競爭力

以成功經營情感為終極目標，以嚴格的管理機制和充滿活力的企業文化，不斷推進營銷革新的能力

蒂凡尼企業文化的具體表現

1、誠信：百德誠為先，百事信為本，誠信是蒂凡尼文化的核心。

2、感恩：滴水之恩，涌泉相報，感恩報恩是蒂凡尼人做人的原則。

3、尊重：建立相互尊重的蒂凡尼拇指文化，讓人人都感到偉大和崇高，在工作中感受生命的意義。

4、合作：二人為仁，三人為眾，人字的結構就是相互支撐，在合作xxx贏是蒂凡尼人做事的原則。

5、分享：一個人最大的智慧就是與別人分享的智慧，只有分享的思想才有力量，沒有分享，就沒有團隊的成長。

6、創新：創新是舊的資源新的整合，創新是蒂凡尼事業發展的靈魂，與時俱進是創新的最佳體現。

單位集體榮譽簡要材料 集體榮譽介紹篇二十一

??各位領導、各位同事：

??大家下午好!

??今天，我代表設備管理部，榮幸地榮獲“大修先進小組”稱號。同時，我也被深深地打動了。這是公司領導對我部門過去一年工作的肯定。“感恩并努力工作”是我現在想說的。

??20__年，全廠停工一個月進行大修，完成大修14項，小修705項。此外，我們還順利完成了溴化鋰改造、汽化器改造、事故率、純水儲槽、氫氣洗滌塔、產能補齊等六個單獨施工項目及部分補項，達到了于總在大修啟動會上提出的要求。從編制檢修計劃，到具體工作的安排，到全面排期、現場質量驗收、物流、各專業小組、各部門在大修領導小組的領導下，積極配合，各司其職，有序開展，落實具體工作。此外，__集團等400多名合同工也在此工作，參與了這次的大修。

??當我站在這里發表獲獎感言時，我仍然抑制不住內心的激動。從那些點點滴滴的檢修中，我看到了團隊互助合作的精神，看到了凝聚力和戰斗力。贏得公司的“先進檢修集體”，對我們來說，既是最高榮譽，也是動力。

??感謝公司領導和其他部門同事對設備部門工作的支持和幫助。幸虧有你，我們的工作才能順利進行!

??今天，設備科被評為20__年度大修先進集體，但我們不會陶醉在今天的榮譽和掌聲中。成績只能說明過去，明天，我們會更加努力。

??在此，我代表所有設備員工鄭重承諾：我們將把過去的表現為新的起點，用更高的標準嚴格要求自己，從錯誤中學習，不斷提高和完善自己的工作，嚴格履行崗位職責，努力工作，始終保持旺盛的精神，充滿工作熱情，全心全意工作，回報領導和同事們鼓勵和期待。

??我們充滿信心!非常感謝大家。

單位集體榮譽簡要材料 集體榮譽介紹篇二十二

近年來，武警xx省總隊xx支隊在總隊黨委正確領導下，深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想，牢記我軍全心全意為人民服務的宗旨，積極開展擁政愛民活動，在扶貧幫困、搶險救災、維穩處突和支援地方經濟建設中發揮突擊隊作用，圓滿完成了地方黨委、政府交給的急難險重任務，樹立了武警部隊威武之師、文明之師的良好形象，贏得了駐地黨委政府和人民群眾的一致好評。20xx年被xx省委、省政府評為擁政愛民先進單位，20xx年被xx省委、省政府評為民族團結進步先進集體，x個單位和x名基層官兵被評為擁政愛民先進集體和個人。

一、時刻不忘宗旨教育，把擁政愛民工作擺在部隊建設的重要位置來抓

近年來，支隊黨委“一班人”始終保持清醒的頭腦，把教育官兵牢記我軍宗旨，自覺增強擁政愛民意識作為一項經常性的工作抓住不放，認真探索新形勢下擁政愛民工作的特點和規律，分析擁政愛民工作中存在的薄弱環節，堅持高標準、嚴要求地抓好擁政愛民工作。每年新兵下隊、老兵退伍、官兵入黨、入團等時機，組織到xx州博物館、xx會議會址參觀學習、重溫入黨入團誓詞，讓官兵明白部隊與人民群眾的魚水關系，“部隊向前進，人民是靠山”的道理，并開展“憶隊史，講傳統，話榮譽”的教育活動，讓官兵了解支隊發展歷程，從而自覺珍惜榮譽，牢記宗旨，繼承和發揚擁政愛民的光榮傳統，用實際行動譜寫擁政愛民新篇章。

二、在為民服務中發揮突擊隊作用，為民辦好事辦實事

積極開展擁政愛民活動，切實為人民群眾做好事辦實事。支隊積極響應xxx習主席關于脫貧攻堅的號召，力所能及開展扶貧幫困工作。根據扶貧工作安排，與xx村、xx衛生院敬老院、xx小學結成幫扶對子。近3年來，支隊領導數十次到扶貧點調研扶貧情況，研究扶貧措施，支隊共派出x名干部到扶貧一線擔任駐村第一書記，共投入x余萬元為扶貧單位解決各類困難。支隊各基層單位也積極行動，大力開展關愛留守兒童、老人行動，每個單位都與x名貧困學生結成幫扶對子，x年來，共幫助x名貧困學生完成學業。

三、在執行任務中勇當先鋒，做黨和人民信賴的忠誠衛士近年來，在上級黨委和地方黨委政府的領導下，支隊為維護駐地社會穩定和促進經濟發展發揮了“拳頭”和“尖刀”作用。支隊除擔負x座xxx、x個看守所看押、看守勤務外，每逢春節、全國“兩會”、xx等敏感時期，積極參與地方公安機關聯勤巡邏任務;積極參與完成了抗凝凍災害、抗旱救災、撲滅山火、xx山體滑坡、黃平兩叉河搶險、榕江洪澇災害等搶險救援任務;圓滿完成xx等一級警衛勤務，以及x周年州慶安保、xx大會現場警衛勤務;圓滿完成xx群體性治安事件處置和xx群體性事件機動備勤任務，為維護駐地社會穩定和經濟建設作出了積極貢獻。

單位集體榮譽簡要材料 集體榮譽介紹篇二十三

貴單位：

您好！

xxx同學是我院專業應屆生，今去貴單位聯系實習事宜，請接洽。

畢業實習是我院教學工作的重要環節，是適應工作需要的有效途徑，是提高人才培養質量的重要舉措，是向社會提供人才的有效窗口。為此，學院高度重視畢業生實習工作，同時也誠懇地希望貴單位給予大力支持和協助，積極為提供實習場所，要求努力為單位服務，切實圓滿完成學生實習任務，提高人才核心競爭力。在此，對貴單位為培養人才所作的重要貢獻和對事業的大力支持，表示最衷心的感謝！

在接受學生畢業實習中，請按照貴單位規章制度的要求，對學生嚴格教育管理，并在實習結束時對學生的實習情況給予鑒定，謝謝貴單位的合作。

推薦人：xxx

xxxx年xx月xx日

單位集體榮譽簡要材料 集體榮譽介紹篇二十四

在區教育局的正確領導下，我校以辦“人民滿意學校”為宗旨，按照“不斷規范、力致精細、推進深化、努力創新、創造和諧”的要求，以全面實施素質教育為中心，以提高課堂效率為核心，以學校管理為重點，以全面落實城關區教育局“兩個管理辦法”為抓手，落實“生命、生活、社會”課程資源包的宣傳學習，重視教師隊伍建設和學生行為習慣養成教育，在領導班子的共同努力下，較好的完成了各項工作。現將我校申報教育工作先進集體的主要工作成績作一匯報。

我校領導班子同心同德，大事講原則，小事講風格；善于從學校全局工作出發處理好本職工作，在工作中做到了明確一個思想：質量為本、特色興校，全方位促進教師、學生和學校的發展。確立了四個意識：服務意識、創新意識、模范意識和主動意識。做到了兩個一流：分管工作一流、教學工作一流。

班子成員能從學校工作需要從發，發揚了我校分工不分家的合作意識。按照“學習型、服務型、創新型、高效型”的要求，加強學習，提高素質，改進作風，求真務實，真抓實干，實現了“管理型”向“服務型”轉變。塑造了良好的領導班子整體形象，維護班子團結，能容人、容言、容事。做到記人之功、諒人之過、容人之短、學人之長。具有大局意識，不斷提高個人修養。努力實踐“知難而進、勇于創新的精神，艱苦奮斗、務求實效的精神，淡泊名利、無私奉獻的精神”，工作面前講原則，利益面前講風格。

教學工作是學校的生命線，提高教學質量，離不開規范的科學管理。我校積極學習落實城關區教育局頒發的《中小學教育教學管理辦法》、《班主任工作管理辦法》，以兩個辦法為抓手，全面實行規范化的管理機制，以此全面提升學校的辦學質量。在常規管理上全面推行以教學工作綜合評價為主體，以課堂教學和教科研工作的考核評估為輔的管理體制。一方面通過教科研流程的管理，提高教師教科研水平，用先進的教學理論指導教學，促進課堂教學質量的提高，另一方面，加強課堂教學全過程的管理，促進教師精研教材、精選教法，精心備課上課，總結課堂教學實踐經驗，為教科研工作提供鮮活的實踐素材，實現教科研與課堂教學的有機統一，實現理論與實踐的有機結合，促進了學校教學質量的提高。

我校現有40歲以下的中青年教師28人，占全校教師總數的85%，是一支骨干的隊伍和成長的隊伍，為了提升中年教師的專業素質，促進青年教師的專業成長，進一步深化教學改革，優化課堂教學，全面提高教學質量，同時為了營造教師相互學習的氛圍，不斷提高教師自身教育教學水平。我校上學期開展了骨干教師示范課、青年教師匯報課，同年級同課異構活動，本學期我校和桃樹坪小學開展了“課堂教學交流月”活動，從活動安排到聽課、上課、評課的各個環節，我們領導班子一直深入到各個教研組，活動組織的認真扎實，效果顯著。在教導處統一安排下各教研組分別組織了語文、數學、英語、音樂、體育、品德六個學科30位老師做了31節公開課。通過聽評課，使我們感到這次公開課質量高、標準高，是較為成功的，達到了在展示中交流、在交流中提高的作用。老師們在此次課堂教學的各個方面都有不同的收獲和啟示。達到了以下三個目的，首先為剛參加工作的青年教師做了引領示范，其次，促進中、青年教師展示并逐步形成自己的課堂教學風格和模式；第三，抓實教研活動，加大了集體備課、研討、探究教材、教法的良好教研氛圍。

單位集體榮譽簡要材料 集體榮譽介紹篇二十五

20xx年春運已經圓滿結束，xxx長客集團積極應對鐵路動車、油價上漲等不利因素對客運市場的沖擊，立足于大客流、立足于惡性天氣、立足文明服務，形成20xx年春運方案、預案，全面完成了春運生產任務和各項經濟指標，實現了全年經濟工作的開門紅；并通過春運勞動競賽活動，樹立了良好的企業形象，取得了優異的成績和工作實效。

首先成立春運工作領導小組，明確分工、明確責任，實行黨政領導一把手責任制；堅持春運每日晨會制度，著重現場管理；實行安全、行風、穩定三個一票否決制；組織勞動競賽，確保全員參與。后勤保障工作率先做到：車輛逐臺臨檢核發合格證；運力調集準備充分；車輛維修不過夜；確保油料、水電、飲食、住宿供應正常。

預測民工流、學生流、探親流涌現的時間，調整制定預案，合理調配安排運力。全面加大導乘服務，形成旅客、班車能在場內快速流動，確保暢通，提高發車頻率。開展大營銷策略，為民工和學生送票、送車上門，方便廣大旅客。加大內部管理力度，定人、定崗、定責把好各關口，配合相關部門，加大對“黃牛”的打擊，使公司整體春運環境安全、文明、有序、高效，給社會留下了較好的口碑。

充分發揮gps監控等科技手段對安全工作的管理，嚴控“三超”、“三私”等違紀行為，嚴格執行“三不進站、五不出站”的規定，做到人有問題不上車，車有問題不上路，內保治安進行大檢查，決不放過一個細節和疑點，將安全事故隱患消滅在萌芽狀態。春運40天，安全工作成績顯著，未發生重大行車安全責任事故，內保安全方面無治安和刑事案件，火災、火警數為零。

全方位利用各種載體加強對集團公司春運工作的宣傳。同時，也得到省市各大媒體的多次表揚，很好地宣傳了企業。整個春運期間，行風工作基本做到無投訴、無曝光。

單位集體榮譽簡要材料 集體榮譽介紹篇二十六

__市公安局交警支隊四大隊現有民警24人，黨員18人，輔警41人，共65人。城北區位于__市西北部，屬城鄉結合部，也是__市北大門和西大門，西湟、西蘭、109、217等省道、國道橫貫兩川，加上北山家居市場、朝陽物流園區、青藏高原農副產品集散中心等近10個大中型市場聚集，疏堵保暢工作任重道遠。

四大隊全體民輔警始終堅持牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，并立足交管工作，扎根一線、履職盡責，甘于奉獻、疏堵保暢，分別于2015年被“交通運輸部、xxx、安全監管總局、中華全國總工會、共青xxx”五部委授予“2015年春運‘情滿旅途’活動先進集體”稱號；2016年被__市委市政府授予“2014-2015年度文明單位”稱號、市直機關委授予“先進基層黨組織”稱號；2019年被青海省文明辦授予“2016-2018年度青海省精神文明單位”稱號；2020年被交警支隊授予“2020年度優秀單位”等榮譽。

一、執法規范化，加強普法宣教，維護法律法規威嚴。四大隊始終堅持以人民為中心，維護社會公平正義，全體民輔警牢固樹立執勤執法規范化意識，積極學習探索法治思想，認真學習法律業務知識以及相關法律規定，提升理論武裝水平，增強業務工作能力，努力塑造公安交警的良好形象。行軍打仗糧草先行，四大隊堅持普法優先原則，結合“12·4”國家憲法日、“12·2”全國交通安全日、“1·10”宣傳日、“4·15”全民國家安全教育日等特殊時間節點，以“十進”交通宣傳為載體，普及道路交通安全法及相關法律法規規章，以群眾喜聞樂見的形式開展系列普法宣傳教育活動，提升轄區群眾對交通管理法律法規的知曉度，2020年以來共組織開展各類宣傳240余次。普法與執法深度融合，四大隊堅持以案說法、以案釋法，加強執法辦案工作，樹立法律威嚴，堅決依法嚴厲打擊交通違法行為。

二、突出人民屬性，為民辦實事，彰顯人民警察初心。人民在前，警察在后，四大隊全體民輔警牢記先為人后立業，始終把人民放在首位，堅守著警察的為民初心，不斷釋放著親民愛民屬性，用實際行動為民辦實事、辦好事，改變著交通警察“一敬禮就罰款”的負面形象。2021年，四大隊立足交通管理工作實際，堅持走出去、請進來，認真了解民愁民憂，聽取群眾所期所盼，積極協調解決群眾所想所需，會同多部門先后幫助轄區群眾解決柴達木路石油小區增設掉頭口、柴達木路通海橋下增設隔離墩、海湖大道與毛勝寺十字路口拆除隔離設施15米、小橋大街（毛勝寺與門源路）西側路口拓寬、小橋大街與門源路交叉口東側公交港灣改造等近10件實事，不僅優化了交通，暢通了道路，更大程度上消除了交通安全隱患，便利了群眾出行，真正的為轄區群眾辦實事、解民憂。

特別是在2021年3月14日下午14時50分左右，巴浪附近山區發生火情，周邊村民生命財產安全受到威脅。四大隊接到指令后高度重視，大隊長李魯寧帶隊，組織20余名民輔警迅速前往大堡子巴浪村，在青塘小鎮、黑嘴村村口、巴浪村口等重點通行區域部署警力，及時分流非救援社會車輛，為消防救援車輛的開辟綠色通道，保障救援車輛快速通過。同時，加強巴浪附近山區救援車輛通行和停放區域管控，引導車輛有序通行，全力保障消防救援工作安全順利進行。直至第二天凌晨4時，四大隊執勤民輔警才拖著疲倦的身軀返回大隊。他們快速反應，積極應對，果斷處置，有效保障群眾生命財產安全，受到群眾的一致好評。

三、愛心護佑成長，上好安全課，護校安園責任在肩。主動擔起轄區臨街學校護學工作，嚴格落實護學崗。四大隊執勤民輔警愛崗敬業，始終如一的愛護孩子們的成長、保護他們的出行安全，堅定不移的普及交通安全知識、講述交通法律法規，不斷提升他們的知法懂法、守法用法的理念和安全自我防護、應急安全處置的能力，教會他們知危險、會避險，潛移默化的增強他們的交通安全意識，樹立安全第一的理念，助力他們安全文明出行，愛心護佑他們茁壯成長。無論風雨幾何，日月交替，秋收冬藏，四大隊交警永遠與他們同行，堅實扛起護校安園的責任，成為校園周邊的一抹靚麗的風景線。

四、激發三牛精神，指揮保暢通，始終堅守執勤一線。要發揚孺子牛、拓荒牛、老黃牛“三牛”精神，在新時代創造新的歷史輝煌。定義“三牛”精神，意味深長。吃苦耐勞、甘于奉獻是__交警最傳統的優點，而他們更有著信念堅定、為民服務的思想，勤于學習、敢于創新的精神。過去的一年，城北區門源路、建北巷、寧大路封閉或半封閉道路施工，再到今年年初g6京藏高速西鋼至3419路口全封閉、祁連路南北過境橋半幅封閉施工，轄區多條道路通行中斷或者受阻，給群眾出行帶來極大不便。封閉施工初期，群眾不理解，不聽勸說，不選擇繞行，執勤人員有的時候被駕駛員罵，吐口水時，面對群眾情緒的宣泄，錚錚鐵骨的交警們沒有怨言，滿腹心酸、身心勞累就著汗水，一起把委屈留在了心里。就這樣他們依然堅持每天早上7點到崗，晚上什么時候正常通行，就什么時候撤崗，從早到晚，日復一日，保障了一個又一個施工路段群眾安全出行。而有的時候熱情的群眾理解執勤交警的辛苦，為他們送來了熱騰騰的奶茶、礦泉水、飲料、雨傘等慰問品，小小的舉動會讓這些平時嚴肅且不茍言笑的他們高興的像個孩子。就如四大隊輔警吳海龍所說：天道酬勤，咱們的付出有了回報，群眾理解和支持就是對他們工作的認可，辛苦就不那么苦了。就這樣，四大隊全體民輔警任勞任怨，發揚“三牛”精神，甘于奉獻，始終把群眾安全放在首位，甘愿成為馬路上雪警、雨警，成就一道沁人心脾的美警、風警。

五、釋放溫暖能量，救助危難間，鼎力保障不辱使命。公安交警，特別是摩托車鐵騎中隊，他們是一支快速反應的機動力量，哪里有需要他們就會出現哪里。表面上他們靚麗瀟灑，相反很多時候是任務加身，繁重而又瑣碎，除了日常巡邏，還要開展專項治理、亂點整治、違法查糾、群眾救助、活動安保、搶險救災等重任，但是他們沒有任何怨言，始終兢兢業業、盡忠職守。遇見需要幫助的群眾，他們主動關心、暖心提供幫助；遇見處于危難境地的群眾，他們伸出援手、全程護送，遇見交通違法行為，他們快速反應、及時處置。正在有了公安交警的暖心身影，釋放著暖暖的正能量，溫暖著冰涼的馬路，帶給了群眾滿滿的安全感和歸屬感。2021年3月4日中午，四大隊鐵騎中隊快速救助一位因眼睛受傷緊急前往__市第一人民醫院就醫的孩子，以最快時間將孩子安全護送到醫院，并在醫護人員檢查后，才放心回到自己的崗位上；4月30日，四大隊鐵騎中隊幫助臨盆孕婦群眾開辟綠色通道，緊緊救助前往醫院；5月4日，四大隊執勤中隊救助特殊群體，幫助他們推輪椅過馬路，繞行安全路段……。車輛拋錨、旅客高反、群眾受傷、乘客病發等等，群眾處于危難間的情形，我們不愿多見，一旦遇見，我們交警必將付出十分的努力，鼎力保障，全力救助，不辱使命。

單位集體榮譽簡要材料 集體榮譽介紹篇二十七

2014年××市××工作會議籌備方案

為深入貫徹黨的十八屆三中全會和省第十次黨代會精神，貫徹落實省××局長會議精神，回顧去年工作，部署今年任務，進一步統一思想、凝聚力量，推動全市××工作在新的歷史起點上再創新輝煌。根據市政府領導意見，擬召開××市××工作會議，現制定籌備工作方案如下：

一、會議時間和地點

2014年2月10日上午9:00，會期半天;××賓館主樓會議室。

二、參會人員

(一)副××、市政府副秘書長××(2人);

(二)宣傳部、市文明辦、市人大教科文衛委、市xxx教科文衛委、市直機關工委、市財政局、市公安局、市教育局、市農委、市民委、市城建局、市民政局、市文化局、市旅游局、市總工會、市婦聯、團等部門領導(17人);

(三)各縣(市)、區政府分管××工作領導和××局局長、分管副局長，××風景名勝區、××風景區、高新區、市××區、市××工業園區、××農高區、××、××等單位分管領導和××工作部門領導(35人);

(四)局機關全體人員，局直屬各單位班子成員(38人);

(五)局系統受表彰的先進集體和先進個人代表(30人)。

總計：122人。

三、會議議程

會議主持：市政府副秘書長××

(一)市××局局長、黨組書記××做工作報告;

(二)會議表彰

1.宣布××工作先進集體、先進個人表彰決定;

2.宣布××突出貢獻獎、貢獻獎、突出貢獻教練員和十佳運動員表彰決定;

3.宣布局系統先進集體、先進個人表彰決定;

4.公布受市以上表彰的先進集體、先進個人名單;

5.為先進集體和先進個人頒發獎狀、證書;

(三)市政府副××講話。

四、會議文件收集和起草

(一)局長、講話、主持語由××負責起草;

(二)會議表彰文件由相關處室起草，××負責收集。

所有文件，均在4月11日前拿出初稿，4月13日提交局黨組會議討論。

五、會務工作

(一)會議通知由××負責，報送請柬由××負責，邀請記者由崔曉峰負責;

(二)會標：2013年××市××工作會議，主講桌放置鮮花，段瑛琦負責;

(三)會前對會場音響效果、燈光進行全面測試，確保燈光、音響正常，劉東剛負責;

(四)參會領導安排主席臺桌椅，各市級部門和縣(市)區領導在觀眾席前排就座，其他人員依次就座。印制全體參會人員座位圖，確保對號入座，并裝入文件袋。參會各單位座簽核對、增補及擺放，段瑛琦負責;

(五)會場安排4名服務員負責茶水服務，發獎儀式安排禮儀小姐，××負責;

(六)會議材料裝入文件袋，材料準備和裝袋由辦公室負責;

(七)市領導、縣(市)區和部門進會場座位引導由××總會負責，會議照相由××負責，會議錄音由××負責;

(八)會議結束后安排各縣(市)相關領導用餐，地點在××賓館主樓餐廳，就餐人員×人。

單位集體榮譽簡要材料 集體榮譽介紹篇二十八

光電有限公司制造四部光學球面拋光一班以四個“一流”為主要內容，以“安全”“和諧”為目標，在開展創建“工人先鋒號”建功立業競賽活動中，取得了突出成效，先后被兵器工業集團公司授予“五好一準確”優秀班組，河南省總工會“工人先鋒號”,并被國防工業企業聯合會作為xx年度“管理創新”成果的一個典型案例，xx年5月被中華全國總工會授予全國“工人先鋒號”.

光學生產是平光公司的一項主業生產，“球面拋光”則是這條生產線上工藝要求最高、最具牽制作用的一道關鍵工序。球面拋光一班共有16名員工，平均年齡40歲，其中男工2名，女工14名。包括技師3名，高級工3名，中級工7名，黨團員各1名，文化程度：大專4人，學習型班組先進事跡中專2人、高中8人、初中1人。承擔著公司近2/3的光學零件球面拋光工序的加工任務。

為了扎實開展創建“工人先鋒號”建功立業競賽活動，她們確定了以“建樹一流素質、創造一流工作、提供一流服務、取得一流業績”四個“一流”為主要內容，以“保持安全生產”、“打造和諧團隊”為目標，做到了有方案、有措施、有考核、有獎懲，使創建活動落到實處。

建樹一流素質她們緊緊抓住“作風”與“技能”兩個關鍵點，從班組文化開始，凝心聚力，提升素質。在每周的“班組例會”中，增加了文化理念案例評說、法規制度遵守點評，職業道德事例講評，“五好一準確”(完成任務好、現場管理好、質量安全好、和諧班組事跡成本控制好、精神文明好、管理信息真實準確)自查打分等，使思想作風和業務技能工作同步提高，實現了班組管理科學化、民主化、規范化、特色化。

球面拋光一班承擔著公司全部球面光學零件軍品、新品科研生產，及年近350萬對外勞務協作任務。隨著對外協作任務的不斷擴大和光學生產科技含量的不斷增加，尤其是一些環境要求特殊甚至于太空環境的光學零件，班組開展了針對性的業務知識、專業技能培訓，全體成員參加了80人次的技術培訓、崗位練兵，業務水平明顯提高，2人入選“二五八人才”和10人“車間骨干人才”.班組還積極開展“導師帶徒”活動，班組中的老師傅耐心指導新入廠的大學生，在空閑時間和大學生談心，引導他們認真學習業務知識，樹立新時代技術工人的良好形象，嚴格要求這些新入廠的學生把理論知識和平光生產的實際相結合起來，努力做到理論上更加扎實技術上能夠精益求精，務實創新，五型班組先進事跡成為企業發展和班組建設的新生力量。

創造一流工作班組深入開展技術創新活動，牢固樹立成本控制、節約降耗意識，特別是在xx年，積極開發新產品，研究和應用新材料、新技術、新工藝，努力改進工藝設備，改善操作，對于技術含量高，加工難度大的零件，班組成員積極與技術人員配合，積極創新以滿足客戶的技術要求。

該班組在開展創新工藝的同時，積極開展多波段紅外光學材料新加工技術研究，不斷探索了紅外晶體ge、zns等材料的加工技術，為公司產品發展不斷儲備新技術。

提供一流服務班組堅持文明、優質、誠信的服務理念，班組先進事跡報告積極開展服務創新，堅持為產品配套單位(班組)、下道工序提供熱情周到、規范滿意的服務，不斷提高服務競爭力，xx年，班組采取了各種措施改進生產，力爭為客戶提供高質量、高品質的產品，使公司的客戶滿意度、公眾認知度得到大幅提高。同時，班組通過制造部積極和其它的光學廠進行交流，就加工零件過程中遇到的各種問題和困難進行探討，然后總結經驗，積極創新，解決生產過程中的問題。例如某產品的雙凸透鏡，材料為zf11,質地軟，化學穩定性差，若把零件涂完粘結膠后放置時間過長則會出現黑印子，同時清洗的時候也不能在酒精中放置時間太長，針對這種情況，經過探討和研究以后采用了在拋光以后立即涂上保護液或者縮醛膠，然后再冷卻下盤清洗，這樣既保證了產品的質量，又且解決了該產品的工藝難題，提高了公司在該產品的生產上的工藝水平。

取得一流業績作為公司軍、民品光學生產任務的關鍵班組，她們緊密結合崗位工作實際，班組先進個人積極投身于崗位創一流、建功當先鋒，把先進理念轉化為先鋒行為，不僅年年月月保質保量全面完成任務，而且還協助其他班組完成了如光學截止干涉濾光膜和窄帶干涉濾光片的研制、多波段超寬帶增透膜膜系的開發、加熱膜工藝的改進與金屬剃度衰減濾光膜工藝的創新等工作。xx年完成加工零件751種、32941件，總產值347萬元。在公司和車間開展的勞動競賽中，該班組因兩個文明建設成績突出，月月榜上有名，并在年底獲得明星班組特等獎。

保持安全生產單位和班組認真貫徹“安全第一，生產班組先進事跡預防為主，”的方針，始終堅持群監群防的原則，積極開展“安康杯”競賽、“安全生產月”等安全生產活動，做到無人身傷亡和重大質量、設備事故。安全生產工作方面，積極組織班組成員學習《安全生產》手冊，認真開展“反三違”、“安康杯”競賽、“安全生產月”活動，做好設備的維護和保養工作，針對球面拋光機器的特點，積極和機電修班組相結合，定期檢查軸承和線路，避免安全事故的發生。與此同時組織人員定期對設備進行保養，每日進行基本的維護，堅決杜絕存在安全隱患的機器的使用。在部門領導的關懷下，在班長盧玉琴的以身作則的表率作用下，全面提高了班組成員的安全意識，有效的防止和杜絕了各類安全事故的發生。

打造和諧團隊班組堅持以人為本、尊重科學，不斷培育積極進取、奮勇爭先、溫馨和諧、團結協作的團隊精神，營造良好氛圍，開展建設模范職工小家活動，人人爭當增進團結、維護穩定、促進和諧、建功立業的模范。在制造部領導的指導下，班組結合自身特點，努力建立和諧班組，打造一流團隊，取得了積極效果，通過組織文化體育、班組例會評說和送溫暖等活動，加深了班組成員之間團結，增強了班組的凝聚力，在工作中，大家齊心協力、刻苦攻關，每當遇到困難時，班組成員共同出謀劃策，替同事分擔任務，決不耽誤生產計劃。生活上，大家互相幫助、關系和睦，親如姐妹。這個團結和諧的團隊，連續三次被評為“明星班組”,五位同志被評為“明星員工”。通過開展創建“工人先鋒號”活動，安全生產班組先進事跡材料球面拋光一班全員文化道德素質、技術技能水平明顯提高，班組建設逐步達到管理科學化、特色化，班組正朝著學習型、技能型、創新型、和諧型方向發展，初步實現了個人與集體“雙贏”.她們決心，加工出更多的高品質的產品回報公司、回報社會，報效軍工、報效祖國。

單位集體榮譽簡要材料 集體榮譽介紹篇二十九

尊敬的公司領導：

您好！

首先感謝您在百忙之中閱覽我的推薦信。

xx同學是我們xxxx大學的一名畢業生，雖然只是一名普通的本科畢業生，但是愿意將二十余年所積累的學識和鍛煉的能力貢獻給貴單位，并盡自己的所能為貴公司的進步與發展貢獻自己的全部力量。誠摯希望貴單位給xx一個機會！

他深知“機遇只垂青于有準備的頭腦”。在校期間，能抓住一切機會學習各方面知識，鍛煉自己各方面的能力，使自己朝著現代社會所需要的具有創新精神的復合型人才發展。英語達到六級，計算機通過國家二級、省二級（優秀），并連年獲得獎學金。在努力學習專業知識的同時，xx同學還廣泛涉獵了哲學、法律、文學、經濟學等領域，修完了專業以外其它經濟領域的多門課程，并輔修了經貿英語。

“在工作中學會工作，在學習中學會學習”。作為一名學生干部，xx同學更注重自己能力的培養。

為了更全面的鍛煉自己的能力，xx同學利用假期先后在政府機關、企事業單位進行了社會實踐，實習論文被評為“優秀實習論文”，這些經驗為他走入社會，參與商業經營運作奠定了良好的基礎，而且從中學到了如何與人為善、袒露真誠。

感謝您閱讀我的求職信，盼望著早日得到您的佳音！希望貴單位給xx同學一個發揮能力的機會。祝貴公司事業蒸蒸日上！

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

單位集體榮譽簡要材料 集體榮譽介紹篇三十

侯云洪，濟南大學2015屆畢業生，所學專業材料科學與工程是學校最有特色的專業之一。在同班同學的眼中，從一入校開始，他就是個愛折騰的人。

作為班長，他的學習成績一直穩居前列，課余時間總有忙不完的事情：組織成立日照老鄉會，組織籃球賽、英雄聯盟比賽，擔任騰訊tg精英社負責人，擔任學校跑步協會負責人……對他自己而言，上學期間最難忘的一次經歷，發生在大一那年暑假。

侯云洪的老家在日照莒縣，而他學的專業與建材水泥行業相關。在他看來，要想全面了解這個專業，必須去工地。大一那年暑假，通過親戚介紹，侯云洪赴北京打工，從事最臟最累的水泥工。

“一共42天，我和那些工友們同吃同住，干著同樣又臟又累的重活兒。”侯云洪說，上大學之前，他基本沒出過遠門，也沒到工地上打過工。那年夏天，北京酷暑難耐，吃的是沒啥味道的大鍋菜，住的是臟亂不堪的板房;一天高強度的工作下來，他累得倒頭就睡。

“想過提前退出，想過放棄算了。”他說，“但是，既然出來了，退縮多不像話呀，還不被人笑話?”最終，一共50天的暑假，他在北京的工地咬牙堅持了42天。

站上山頂的人，不會再覺得山高。之后的暑假，侯云洪都會去外地打工，北京、青島的建筑工地都去過。“曬黑了，結實了，抗壓能力也更強了。”小侯笑了，臉上寫著得意。

找到好職位卻決心去創業

單位集體榮譽簡要材料 集體榮譽介紹篇

一、我始終以為作為一名教師應把師德放在一個極其重要的位置上，由于這是教師的立身之本。

德高為師，身正為范，從踏上講臺的第一天，我就時刻嚴格要求自己，上班開會不遲到不早退，積極參與學校組織的師德培訓、撰寫讀后感，遵守學校的各項規章制度，力爭在學生眼前樹立榜樣，在同行眼前虛心求教，縮小與名師的差距。

二、作為教初二歷史課的年輕教師，要搞好教學成績就要深挖教材，吃透教參。

故在課前做到認真備課，多方面往搜集相關資料。不但備學生而且備教材備教法，認真寫好教案。每一節課都盡量做到重難點突出，詳略得當，讓學生學有所得。積極學習和使用大鎮中學的成績分析系統，以此為依據，深進研究，發現本班不在趨同率內的學生，分別采取課上提醒，課后輔導，跟蹤評估等手段進步學生的成績。在這學期我也留意做好培優輔差工作。在授課時做好教材的挖掘，讓學生能主動往獲解歷史，同時加大習題的練習，對于學生有異議的題目，在輔導課時當堂講解。時而加強小考，通過批閱和及時反饋。

三、積極參加教研活動。

一年來，先后聽課達30節次之多，自己舉辦公然課也有四次。每一次聽課后積極參與評課議課，提升可自己的教育教學水平，同時也幫助了他人。自己在預備公然課的過程中，固然很累，但是廣范圍的資料收集和同行的交流探討，極大的促進了自己的專業成長。

四、積極協助和支持學校的各項工作。

三年來，我任勞任怨，在做好自己的教學工作外，還積極支持學校的教育教學安排。在今年的3月-5月，代上生物課達2個月之久，同時，只要學校有要求，我都會盡心盡力的做好學校的教務工作，諸如打字復印、發刊等等。

不足之處也有不少，比如有時工作過急過粗，有時不能很好的關注學困生，由于第一遍接手教材，講課時不能如魚得水。好在對于歷史的熱愛和對于相信一定能教好歷史學科，今后，在歷史教學方面，應更加努力、專研，進步自己的業務水平，讓自己在教學和教育學生方面更加嫻熟。做到游刃有余，如魚得水！

單位集體榮譽簡要材料 集體榮譽介紹篇

尊敬的先生或女士：

您好，得知我公司優秀實習生想要進貴公司發展，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來，這樣一個上進的有志青年應該擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優秀青年。

xxxx年xx月xx日來我公司實習。她是這批實習生中的佼佼者。我將從人品德行、工作熱情、溝通能力與團隊精神四方面對她作出客觀真實適當的評價，以期您能對她有更全面、更深入的認識。

首先，她是一名忠誠，可信任，謙虛隨和，認真踏實的好。在暑期實習過程中，幾乎每天都是早上第一個到公司，晚上最后一個離開公司的人。她勤奮，實干，一心為公，在做好分內工作的同時又能主動熱情幫助其他同事。她有頭腦，具有敏銳的洞察力和判斷力，遇到事情有自己獨到的見解，給很多老員工留下比較好的深刻印象，公認她是一匹有發展潛力的“千里馬”。

其次，她樂觀積極，富有朝氣和工作熱情，干勁十足。在實習的第一天，她在實習生民主選舉中獲勝，成為這批實習生中的主要負責人之一。之后的每一天，她都能用自己的朝氣和激情影響周圍的同事，做起事來總是能夠信心十足，從容冷靜。在團隊氣氛壓抑時能很好地化解僵局，調節氣氛。更加難能可貴的是，她帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與熱情!

再次，她是一位樂于溝通且善于溝通的年輕人。善于自我反思，總結經驗，盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生，但她能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與上級領導，同事以及客戶等各方面的溝通，這種改變產生了巨大的粘合力，把銷售與推廣緊密結合起來，增強了團隊凝聚力。

最后，她具有較強的協作意識和團隊精神，并且勇于承擔責任。xx組織能力和管理能力很強，能夠和同事們做到共進退。在這次暑期實習中，她勇于開拓創新，成功地策劃組織了三次促銷活動，增強了公司的和諧氣氛，提升了團隊業績，得到老員工的一致好評! 雖然從某種程度上來說，如此優秀的實習生即將進入新的企業是我公司的損失，但是考慮到她的前途，我依然毫不猶豫支持她赴貴公司發展。真誠期望貴公司能同樣支持她，信任她，給她一個提升自己，實現夢想的機會。

謝謝。

xxx

xxxx年xx月xx日

單位集體榮譽簡要材料 集體榮譽介紹篇

侯云洪，濟南大學2015屆畢業生，所學專業材料科學與工程是學校最有特色的專業之一。在同班同學的眼中，從一入校開始，他就是個愛折騰的人。

作為班長，他的學習成績一直穩居前列，課余時間總有忙不完的事情：組織成立日照老鄉會，組織籃球賽、英雄聯盟比賽，擔任騰訊tg精英社負責人，擔任學校跑步協會負責人……對他自己而言，上學期間最難忘的一次經歷，發生在大一那年暑假。

侯云洪的老家在日照莒縣，而他學的專業與建材水泥行業相關。在他看來，要想全面了解這個專業，必須去工地。大一那年暑假，通過親戚介紹，侯云洪赴北京打工，從事最臟最累的水泥工。

“一共42天，我和那些工友們同吃同住，干著同樣又臟又累的重活兒。”侯云洪說，上大學之前，他基本沒出過遠門，也沒到工地上打過工。那年夏天，北京酷暑難耐，吃的是沒啥味道的大鍋菜，住的是臟亂不堪的板房;一天高強度的工作下來，他累得倒頭就睡。

“想過提前退出，想過放棄算了。”他說，“但是，既然出來了，退縮多不像話呀，還不被人笑話?”最終，一共50天的暑假，他在北京的工地咬牙堅持了42天。

站上山頂的人，不會再覺得山高。之后的暑假，侯云洪都會去外地打工，北京、青島的建筑工地都去過。“曬黑了，結實了，抗壓能力也更強了。”小侯笑了，臉上寫著得意。

找到好職位卻決心去創業

新興行業缺乏監管，一些黑作坊混跡其中，導致食品安全隱患;再加上很多店鋪都是夫妻店，整體素質也不太高。

畢業季，同學們忙著東奔西走找工作，侯云洪也不例外。南京一家水泥行業的上市公司來招聘，侯云洪和系學生會主席等幾個人經過層層篩選，走到了最后的面試環節。幾番比拼過后，他成為最終被錄取的唯一人選。

就在大家都在羨慕他找了一份專業對口、收入穩定的工作時，侯云洪卻做出了一個驚人的決定：放棄工作，自主創業!

經過前期的考察、選址，2015年3月，他在濟南大學西南門附近開了一家名為“壹品居”的餐飲店面，準備給學校及周邊的居民送外賣。

對此，身邊很多同學都不理解，甚至有些懷疑，倒是父母給予了肯定。“父親是一個很懂我的人，他說只要你自己覺得對的，我們就支持你。”侯云洪說，創業這一關，在父母那邊基本上沒有阻力。

為改良配方當學徒“臥底”

跑開店手續、進行店面裝修、招聘內廚和送餐人員……創業初期，事無巨細，都需要自己來張羅。“現在回頭想想，其實這些都不算什么。”侯云洪覺得，北方人大都喜歡吃面，可做外賣的很少有人賣面，這是因為面容易糗，“配送不到半小時，面就成了一坨，影響口感”。

2015年開始風靡濟南的重慶小面，給了他極大的啟發。他到濟南的幾家店面取經，對方都說加盟費需要3萬元，否則不能泄露配方。“創業初期，資金肯定是大問題，3萬塊可不是個小數目。”侯云洪說，大不了自己跑趟重慶唄。

說走就走。他獨自一人跑到重慶，在當地最有名的一家小面店里干起了學徒工。半個多月下來，他就對原材料、配方以及各種工藝了然于胸了。

回到濟南后，侯云洪又專門向學校的烹飪與營養教育專業的專家，請教如何解決面條易糗的問題。“我的態度很誠懇，加上又是本校的學生，這些食品學方面的大腕們絲毫沒有架子，給我做了詳細的解答。”

通過反復試驗證明沒有問題后，2015年9月4日，一款“猴賽雷小面”正式上市了!

店里煮面的鍋越換越大

產品沒問題了，但如何賣出去卻成了難題。“在美團外賣平臺上，一開始我們的店面排名很靠后，很難爭取到顧客。”侯云洪說，那段時間他經常失眠，甚至整宿睡不著覺，腦袋里想的全是如何把店面的排名提上去。

一天，他發現學生當中的口碑營銷非常關鍵，于是把目光投向了校園。

“上學的時候，認識不少各個學院學生會的人，還有很多各類校園明星、校園達人。”侯云洪說，他邀請了各個學院各個專業的學生來試吃，根據他們的意見和建議進一步改良口味、調整價位，再通過他們把“猴賽雷小面”宣傳出去。

“營銷，有時候感覺和戀愛差不多，就是‘認識你、了解你、愛上你、娶回家’這樣的四部曲，線上線下的各種優惠活動開展后，越來越多的人開始關注我們的產品。”侯云洪說，第一批顧客很關鍵，我們對每個客戶每個訂單進行了電話回訪，根據大家的意見不斷改進產品和服務。

慢慢地，銷量上來了。從幾百份到幾千份，店里的鍋也從普通的小鍋越換越大。直到有一天，月銷量達到了一萬三千份，創造了美團外賣濟南地區的新紀錄，并且至今無人打破。目前，每個月的銷量穩定在一萬份左右，排名穩居餐飲行業榜首。

單位集體榮譽簡要材料 集體榮譽介紹篇

馬光華，男，漢族，1980年10月出生于云南玉溪樸實的農民家庭。1998年12月入伍，2000年7月入黨，2000年12月轉為一級士官，現為福泉市公安消防大隊中隊一班班長，二級士官，駕駛員。在平凡的崗位上，為部隊正規化建設，為保衛生命財產安全了的力量。自入伍，新兵三個月的訓練后分配到都勻市公安大隊工作，擔任給養員，炊事員，副班長，駕駛員，二次榮立三等功，三次評為“優秀士兵”，得各級嘉獎7次。二00五年十月因工作需要調入福泉市公安消防大隊中隊工作。工作肯干、任勞任怨、兢兢業業，了大、中隊和新老兵們的好評；一名二級士官，他用的行動忠實了“全心全意為服務”的宗旨和“”思想。

入伍8年來，對家庭并不富裕的他來說，平時非常的小氣，用戰友的話說”太扣了”，從來為買一件便服，除了每個月給家里寄一點，自存一點，剩下的用在不知不覺中在幫助他人，幫助戰友，幫助失學兒童中花光了。

常聽馬光華提起他的“戰友”，別人以為他的戰友和他一樣當過兵，一問才知道，原來他所說的戰友指和他的小學同學，身體有殘疾的朋友。他說家鄉六千殘疾人他的朋友，他要和一起同命運抗爭，的人生價值，每逢過年過節他想到的是他的”戰友”。2003年春節前夕，他拿出1000元寄回家，喊他爸爸媽媽買回10袋大米，10袋白面，由殘聯把米面送到每個殘疾人家中。每年回家探親他都戰友和他的朋友開車接來，一起聯歡、暢談、彼此勉勵，就象大家庭在歡聚。

的家鄉是玉溪偏僻的山區，貧困人口較多，要幫，每人給點錢，只是個戰士，能力，也給不了多少，恐怕只能解決眼前的，他苦思冥想，終于想出了扶貧的好辦法。

小尾熱羊繁殖較快俗話說：大羊下小羊，三年五只羊。兩年可產三胎。2004年3月，他花了2000多元，探親的時候從養殖場買回10只小尾熱羊，送到了村里最窮的10戶農民家中，并請來縣里的技術員各講課，一年繁殖下來，，10家人每家拿出2只樣，分給別的人家，滾動發展，使更多的貧困戶幫助。

馬光華從小家庭的貧困，沒能高中學業，但他深知知識和人才的，他常說：沒啥沒文化，苦誰苦學生。他帶戰士在馬場坪責任區水源熟悉時，到這里有好優秀的學生考入了高校，但因學費卻著落而被迫輟學，他心痛極了。2010年12月11日，由馬場坪辦事處的的同志帶隊，他和中隊戰友給學生送去500元的學費，名叫艷艷的學生，被貴州大學錄取，可她的父親是長年癱瘓在床的病人，她還有姐姐也在讀書，家里媽媽勞動力，面對現實，艷艷決定放棄讀書的念頭，在家幫媽媽來操持家。可她怎么也不會想到剛剛才沒來幾天的消防兵會來到家里，給送來學費，她媽媽握著馬光華的手激動得說不出話來，她爸爸泣不成聲，那情景讓在場的每個人都流下了眼淚。現在被馬光華資助的女孩都走進了高等學府的大門，經常寫信給他，，表達她的崇敬之情。她的信寫得很感人：“眼看就要開學了，我感到沒了希望，就時，您來到了我家，給我送來了學費，我用謝謝兩個字就能表達出我對您的感激敬佩之情的，看到了您，我感到是多么渺小啊！我本來絕望的心復活了，我感到這世界充滿了愛，有像您的好人，我發誓今后要是我有錢了，我會幫助更多的貧困學生。我會加倍地努力，勤奮苦讀，用優異成績來回報您和父母的恩情。”

這只是許許多多來信中的一封，表達了的心愿：感謝的紅門叔叔。

他捐助過的學生中有大學生、中學生，小學生，約有五，六個人，馬光華相信今后孩子會社會的棟梁。