總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，是時候寫一份總結了。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。

品牌創建總結篇一

2008年以來，x區直機關工委堅持高點定位、凝聚合力、持續發力，擦亮“鋒領企服”機關黨建品牌，釋放機關助企紅色動能，以融合式黨建引領和推動經濟社會高質量發展。2020年x月x日，親臨x考察相關做法，新聞聯播、xxx、x日報等媒體深入報道典型事例。

“鋒領”，即黨建引領，黨員爭做先鋒。“企服”，即服務企業?！颁h領企服”，即堅持黨建引領，發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全面扎實做好服務企業工作。標志以“鋒領企服”前拼音字母“f”演變成一面飄揚的旗幟，寓意紅色引領；符號“1”寓意企業做強做大；下方既像展翅高飛的翅膀又像一座橋梁，寓意鋒領企服牽線搭橋，賦能企業發展。標識整體像一艘揚帆起航的紅船，寓意“凝聚紅色力量，助力企業發展”。宣傳口號是“鋒領企服——與企同行助企成長”。

二、主要做法

一是推動干部下沉，讓助企力量在一線集聚。認真貫徹“積極作為、靠前服務”的重要指示精神，引導機關干部在服企一線展現硬核擔當。創新駐點服務，依托x個工業社區，選派經濟工作經驗豐富的退出現職領導干部擔任隊長，帶領優秀年輕干部、經濟部門專業干部，成立x支鋒領企服隊，固定駐點工業社區辦公，每周不少于3天走訪企業，靠前快捷開展助企服務。做強組團服務，由機關工委牽頭，整合優化由x個涉企部門組成的鋒領企服聯盟，強化職能作用，發揮專業優勢，以現場會、協調會等方式，重點解決需跨部門協同的企業問題，目前已解決企業“疑難雜癥”x個。2020年，“鋒領企服聯盟”獲評“x市抗擊新冠肺炎疫情先進集體”榮譽稱號。扎實融入服務。引導支持鋒領企服隊隊長、涉企職能部門黨員干部擔任工業社區大黨委兼職委員，推動x余名機關干部擔任企業“科技經紀人”“星期六職員”，組建由機關、工業社區、企業黨組織構成的模具產業黨建聯盟、集成電路產業聯盟，推動機關干部化身為社區“主人”、企業“家人”，融入基層用心服務。

二是推動管理下沉，讓涉企問題在一線解決。圍繞企業關切、員工關心，強化服務供給與企業需求的契合，構建服務閉環管理鏈條，真正做到企業有呼、機關必應。樹服務標準。相繼出臺“助企十條”、“鋒領十條”、“鋒領八法”等制度舉措，使服務企業有標準、有載體、可堅持、可落地。以“鋒領企服”機制為重點的《工業集聚區社區化管理和服務規范》獲批x省地方標準。樹落實標線。構建“企業點單、社區報單、工委派單、部門接單、各方評單”閉環管理鏈條，盯牢問題排摸發現、分解流轉、解決落實、反饋評價等各個環節，由工業社區、鋒領企服隊、鋒領企服聯盟、區“三服務”辦逐級限時解決企業問題。在“三服務”企業滿意度調查中，企業對服務事項滿意率達到100%。樹先進標桿。綜合采取“組織考、企業評、實績比”的工作評價方式，把服務企業情況作為模范機關創建、黨組織星級評定、干部評先提拔等重要依據。近兩年來，機關單位創建了“惠企直通車”、“8718企服通”等x個服企品牌，x個涉企部門黨組織被評定為五星級黨組織，x名涉企部門干部晉升職級或提拔使用，樹立了鮮明導向。

三是推動資源下沉，讓惠企措施在一線落地。著眼服務企業全生命周期、全生產鏈條，充分釋放機關黨建優勢，整合機關單位資源，營造人人愛企、處處惠企的濃厚氛圍。謀好惠企項目。引導涉企部門深度挖潛、主動作為，圍繞人才、資金、技術、法律等企業發展關鍵問題，推出“求知之城·人才強基”“百行進萬企”“法雨春風”等20項“惠企特色項目”，讓服務貼心暖心。搭好連心平臺。用好“周二夜學”平臺，開展“周二夜診”“周二夜談”“周二夜巡”等活動，實施部門進企業助惠企措施落地、企業進部門助服企能力提升的“雙進雙助”行動，推動機關干部把課堂搬到企業車間、項目一線，以政企“面對面”換來干群“心貼心”。用好數字手段。積極響應數字化改革，利用信息技術，提高服務供給水平。聯動區“8718”中小企業公共服務平臺，做到信息互聯、數據共享。創新推出云招聘、云路演、云診斷、云培訓等“七彩云”服務，為企業實施“云端智援”。鼓勵機關干部帶頭“直播帶貨”“社區拼購”等新型營銷模式，進一步創新服企方式。

三、創建成效

10多年的不懈努力、執著堅守，“鋒領企服”品牌在實踐中深化，在發展中升華。一是釋放了機關助企的紅色動能?！颁h領企服”工作有效覆蓋了全區x個工業園區，帶動輻射全區近85%的中小企業，“兩戰”期間推動x余家企業快速復工復產，復工復產率位居全省39個工業強區首位。二是營造了政商“親”“清”的綠色生態。“鋒領企服”找準企業痛點、打通服務堵點、連接政企斷點，解決了企業留人難、融資難、轉型難等一批突出問題，營造了優質營商環境。x成功入選中國最具投資潛力區域百強。三是擦亮了黨建惠民的金色名片。“鋒領企服”案例入選《x省助力復工復產百佳案例》，獲評全省機關黨建工作優秀創新成果獎，并在全省機關黨建會議上做經驗交流。

品牌創建總結篇二

為深入貫徹黨的十八大十八屆三中全會精神，切實加強支部黨組織建設，不斷提高支部黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，引導全體黨員立足崗位，敬業奉獻，全面提高職工素質。第三黨支部2014年以圍繞安全生產、降本增效開展黨建工作，通過創建“安全、增效”型黨支部品牌，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用，實現了安全生產、經濟效益雙豐收。為實現河北公司工作會和黨建會目標奠定了基礎。在支部品牌創建活動中，重點開展了以下工作：

第三黨支部充分發揮黨員活動室的陣地功能，定期對黨員進行黨課教育。根據社會發展的需要和教育自身實際，確定好年度培訓內容，制定學習方案，重點抓好黨的十八屆三中全會精神的學習，加強黨的純潔性和先進性和社會主義核心價值觀的教育，切實強化創先爭優、“比、學、趕、超”意識，推動我公司各項工作有效開展，通過培訓，全體黨員的政治素質和業務能力得以提高。堅持“三會一課”制度，落實黨支部學習計劃，每月一次支委會學習。按時召開民主生活會，結合企業生產狀況和職工反映的熱點、難點問題，認真開展批評與自我批評，理清工作思路，制定努力方向。舉辦黨課教育，引導全體黨員干部職工牢固樹立宗旨意識、統一了思想，凝聚了人心，為企業各項工作的開展提供了堅強的政治保障。

第三黨支部是由發電分場和燃化分場的黨員組成，都是生產一線，企業的經濟效益是依靠班組來完成的，因此我支部緊緊圍繞生產經營活動開展工作。

1、發揮支部功能、履行支部職責。每遇公司號召、現場綜合治理、國內重大事件、人員分流等，都及時召開支委會進行支委分工，責任到人。

2、構建大黨建格局、貫穿生產經營全過程。第三黨支部準確把握公司“貼實際，好操作、能見效”的總體要求，以改革創新精神扎實推進構建“大黨建”工作體系，彰顯“大黨建”工作的作用和效力，破除就黨建抓黨建的局限，圍繞河北公司發展戰略和企業生產經營目標開展工作，達到以黨建促安全生產增效益的目的。支部書記經常與行政主職，研究分場的安全生產及管理工作，具體還負責各專業文明生產的管理工作。每天到生產現場了解設備運行情況，值班情況及現場文明生產情況。發現情況及時處理。按時參加部門的每月一次的安全分析例會并提出建議。經常參加班組安全活動，提高了班組安全活動質量。無論安全達標還是突擊任務都積極參與全過程，配合部門主職搞好分場管理工作。

3、大力推進班組標準化建設。為把班組建設成標準化、制度化、規范化、科學化和民主化不斷提高班組執行力、創新力和凝聚力，創建“六化、五全、四到位、三優、兩會、一陣地”的班組目標。建立了班組活動室，購置桌椅、臺賬柜。依照班組建設標準對班組長進行培訓。完善了22個班組標準化建設的臺賬。逐步使班組進入正規化，提高了班組的執行力、創造力和凝聚力，在安全增效活動中發揮了積極作用。

4、深入開展“佩黨徽、亮身份、樹形象、做表率”主題實踐活動，通過活動的開展，樹立了支部40名黨員的意識，增強了黨員的榮譽感，使全體黨員時刻處于廣大群眾的監督之下，促進了工作作風不斷優化，促使黨員立足崗位實際，爭當先鋒模范。

5、以“保增長先鋒行動”、“五比五賽和小指標競賽”、“三抓一承諾”主題活動為契機，主動做好安全增盈和保增長工作，組織黨員認真學習相關活動實施方案，領會活動主題要求，提高活動意義，組織黨員職工積極為企業獻計獻策，提出了38條節能降耗建議。并從節約一滴水、一張紙、一度電做起，樹立勤儉節約的思想。通過活動的開展，截至9月底保障了累計發電量供電量供汽量91736t供熱量274253gj綜合廠用電率％汽水損失率％噸煤產汽鍋爐效率％排污率％供熱溫度℃等各項指標均優于計劃值。

6、積極與部門領導組織制定了“設備缺陷獎勵制度”，通過制度的宣傳與實施，增強了職工巡檢細心度，自制度實施以來，有3個專業12個班組90多人次受到獎勵合計875元，共發現影響機組運行安全175項，其中及時發現重大設備隱患2人次，受到了公司的獎勵，截至9月底保證了安全運行天數延續至4252天。

7、開展了“解放思想、轉變作風、促進發展”的大討論，重點圍繞在執行力、大局意識、工作作風、勞動紀律、責任奉獻等方面查找存在的問題和不足，查找問題10余項，并制定了整改措施，落實到了實處。

8、開展安全大檢查，通過自查查出不足及需改進項目12項，對查出的問題進行了限期整改。利用班會時間組織全體人員進行新安規的學習和考試以及技術比武，通過培訓和考試，使職工技能水平及安全意識有了很大進步，合格率達到100％，優秀率達到85％，為安全生產提供了有力保障。

9、開展“黨支部創品牌，辦實事”主題實踐活動。依托“下一線，接地氣，辦實事”活動實施方案，發布實施了《承諾辦實事制度》，收集職工征求意見33條，其中已解決18項，其它項目需要與其它部門或領導協調溝通后處理，并有序進行中。通過為職工“辦實事”征求意見調查“零距離”接觸職工，真誠交心談心，與職工交換看法和意見，認真解決了職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題和職工群眾面臨的最困難、最操心、最憂慮的實際問題，鼓舞了廣大職工的斗志，讓廣大職工感受到企業如家的溫暖。

10、積極配合部門開展兩票規范學習與考核，使兩票合格率從60％達到100％，保證了兩票的規范使用和操作。

11、與部門一同設立了曝光臺，對職工勞動紀律違紀現象、兩票規范合格率、設備隱患發現不及時、處理不及時等予以曝光及處罰，截至9月底3人次因違紀、2人次未及時發現漏油、2個班組兩票不規范進行了處罰，使廣大職工受到了警示吸取了教訓。

12、組織黨員開展“同步推進、同步提升”主題實踐活動。第三黨支部圍繞公司會議精神引導全體黨員堅定心，克服困難、團結一心，積極投身到企業生產經營中去，發揮黨員的先鋒表率作用。開展了創建黨支部堡壘工程活動。組織黨員干部學習了《黨員責任區、黨員示范崗動態管理辦法》，推薦了黨員責任區1個、黨員示范崗2名。通過評先活動，評出2名優秀黨員。在黨的生日到來之際，組織支部40名黨員重溫黨的誓言，使黨員們在企業最困難時期，始終保持著旺盛的工作勁頭，為職工們樹立了好的形象。

品牌創建總結篇三

xx年即將過去，在這將近一年的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結。

我是今年三月份到公司工作的，四月份開始組建市場部，在沒有負責市場部工作以前，我是沒有xx銷售經驗的，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏xx行業銷售經驗和行業知識。為了迅速融入到這個行業中來，到公司之后，一切從零開始，一邊學習產品知識，一邊摸索市場，遇到銷售和產品方面的難點和問題，我經常請教xx經理和xx總公司幾位領導和其他有經驗的同事，一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略，取得了良好的效果。

通過不斷的學習產品知識，收取同行業之間的信息和積累市場經驗，現在對xx市場有了一個大概的認識和了解?，F在我逐漸可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。所以經過大半年的努力，也取得了幾個成功客戶案例，一些優質客戶也逐漸積累到了一定程度，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時，自己的能力，業務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業之間的競爭，現在可以拿出一個比較完整的方案應付一些突發事件。對于一個項目可以全程的操作下來。

存在的缺點：

對于xx市場了解的還不夠深入，對產品的技術問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶，以至于引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上，對市場銷售人員的培訓，指導力度不夠，影響市場部的銷售業績。

在將近一年的時間中，經過市場部全體員工共同的努力，使我們公司的產品知名度在河南市場上漸漸被客戶所認識，良好的售后服務加上優良的產品品質獲得了客戶的一致好評，也取得了寶貴的銷售經驗和一些成功的客戶案例。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。

下面是公司2007年總的銷售情況：

從上面的銷售業績上看，我們的工作做的是不好的，可以說是銷售做的十分的失敗。xx產品價格混亂，這對于我們開展市場造成很大的壓力。

客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現在銷售工作最基本的客戶訪問量太少。市場部是今年四月中旬開始工作的，在開始工作倒現在有記載的客戶訪問記錄有xx個，加上沒有記錄的概括為xx個，八個月xx天的時間，總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量xx個。從上面的數字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。

品牌創建總結篇四

今年**公司的品牌建設工作主要是根據總公司品牌建設的工作要求，結合**公司的實際，繼續做好標志的更新工作，對服務規范、標準進一步完善，努力做好服務工作，提升“**”的品牌形象。現將工作總結如下。

堅持以品牌建設領導小組為領導，組織協調公司品牌建設工作。同時，根據分公司的情況，對品牌建設領導小組進行了調整。

**公司對服務規范和服務標準進行了回顧與修訂，重點突出規范可操作性，使其既有利于分公司內部監管，又有利于細化實施，以促進分公司服務的水提高。同時，結合安全工作的需要，更新了分公司應對安全事故、重大安全隱患、消防綜治等突發事件應急處理制度、預防機制，落實安全工作，防止因突發事件給分公司的品牌形象帶來不利影響。

積極提高**公司的服務水平，塑造良好的企業形象。在對顧客的服務過程中，**公司始終堅持執行**公司服務規范和服務承諾，重合同、守信譽，認真執行國家的有關政策法規，不亂收費，不索回扣，不壓價購買租戶商品，不能無理刁難租戶、拒答租戶問題。在各個節假日前，向各個場地的租戶派發通知，提醒各個租戶做好節日用電用火、防火防盜工作。累計發出各安全工作、臺風雨季防汛、防澇提示等通知（短信）155份。在自管房服務方面，每月定期在中心診所、柵外街設點收取住戶租金，免去了住戶的奔波勞碌。春節之前，共張貼15份溫馨提示于各自管房顯眼位置，提醒住戶注意提高警惕，做好防火防盜工作。4月與素社街道聯系，領取相關居民生活防火安全印刷品120多份，向轄內自管房宿舍住戶進行了派發。通過一系列措施，塑造文明、規范、誠信、服務優質的企業品牌。

今年在宣傳方面共投入了120元。主要是用于橫幅宣傳、墻報制作以及引發各種通知。同時，新印制**公司部分管理人員的名片。

1、人才儲備不足。**公司人數比較少，懂品牌方面知識的人數更少，不利于**公司的品牌建設工作的開展。

2、傳播手段比較單一，不利于企業形象傳播。

1、繼續提高**公司的服務水平，提高企業的形象和品牌知名度。加強與租戶溝通交流，不斷了解租戶需求，切實做好服務。**公司要急租戶之所急，積極做好場地的維修工作；同時，在節假日、雨季期間，派發通知，提示租戶注意做好節假日及雨季的安全生產工作。積極做好到期合同續約工作。**公司將對每月各場地合同進行統計、核對，在合同到期前一個月，主動向租戶發出合同到期通知書，提醒租戶合同即將到期，并咨詢租戶續約意向。若租戶有意繼續合作，派工作人員主動與租戶進行接觸、洽談，了解租戶對新合同特別是租金方面的意見，并同時了解租戶的最新信息、需求和對我們工作的建議。在自管房服務方面，繼續實行每月定期在中心診所、柵外街設點收取住戶租金；節假日張貼溫馨提示，提醒住戶注意提高警惕，做好防火防盜工作；繼續落實自管房的維修工作。

2、繼續執行公司vi使用手冊的規定，根據集團以及總公司有關規定，制定**公司相關vi使用規定。

3、做好品牌建設的宣傳和培訓工作。**公司將利用宣傳欄、會議等形式進一步加強品牌建設在單位內部的宣傳，普及員工品牌工作意識。同時，積極選派員工參與總公司組織的品牌建設培訓工作，提高員工的實戰能力。

4、繼續做好品牌建設資金的投入。明年，**公司將對宣傳欄進行改造，提升企業外在形象；將印制**公司的信封、便簽等辦公用品。同時，做好資金的使用的管理，確保專項專用。

品牌創建總結篇五

一、品牌介紹

“溫暖星期五”是以江北區x余名機關黨員志愿者為主體，以基層企業群眾為主要服務對象，每星期五組織活動下基層做服務送溫暖，為群眾幫困、為基層解難、為企業助力的機關黨員志愿服務品牌。自2011年啟動以來，“溫暖直通車”每周五準時發車，將黨的溫暖駛入百姓心窩。經過十年的風雨堅守，“溫暖星期五”已然成為黨員群眾心中的一張“金名片”，多次被新聞聯播、xxx、學習強國等媒體宣傳推介，并獲評2020年度全省機關黨建工作優秀創新成果獎和全國第三屆黨建創新成果展示交流活動“百優案例”。

“溫暖星期五”logo主體顏色為正紅、金色和水藍，主要由黨徽、三條動感十足的筆觸等元素構成，漢字“五”寓意“星期五”，漢字“五”筆畫中包含字母“j”和“b”，寓意“江北”。品牌標識整體呈舞動的節奏，破浪的動感，體現了“溫暖星期五”機關黨員志愿服務活動緊跟基層需求，實干擔當、奮勇爭先、破浪前行的特點。

二、主要做法

“溫暖星期五”堅持“亮黨員身份，做專業化、數字化、精準化”的機關黨員志愿服務培育模式，抓引領、抓整合、抓落實，以組團式服務科學整合服務力量，以嵌入式服務精準對接基層需求，切實解決了一批事關群眾切身利益的急難愁盼問題。

1、堅持“一團一品”，推動服務“專業化”。堅持“行業相近、業務相通、人員相親”原則，針對不同的服務內容，按照機關志愿者的業務特點、工作特色和黨員特長，組建了一批熟悉當地情況、精通行業知識的“溫暖星期五”品牌志愿服務團隊。根據工作需要，采取“組團式”或“嵌入式”活動模式，以送服務、送知識、送安全、送政策的形式，切實為基層解困、為企業紓憂。截至目前，全區共有45家機關單位推出了品牌志愿團隊，如區衛健局“醫路同行”、區市場xxx“315事事通”、區人力社保局“服務民生360”、等等，每周五將“溫暖直通車”駛入村社，贏得了廣大基層群眾的好口碑。

三、創建成效

經過十余年的持續發展，“溫暖星期五”不斷蛻變發展，不斷豐富內涵，不斷提升質量，從十年前單純為困難群眾送溫暖的“人來人往”模式，到最近幾年通過數字化平臺為群眾解難題的“數來數往”模式，再到目前正在進行的“線上+線下”齊發力模式，“溫暖星期五”在全區上下營造了紅色黨旗引領區域發展的良好氛圍。

1、樹牢了一面講政治、重擔當的鮮明旗幟。十年來，“溫暖星期五”始終圍繞區委中心大局、始終著眼群眾所思所盼，不斷延伸志愿服務時間的長度、不斷提升機關黨員為民情懷的溫度、不斷加快以志愿服務推動高質量發展的速度。到目前已開展各類志愿活動x余次，惠民x萬多人次，幫扶困難家庭x余戶。

2、鍛造了一支守初心、踐使命的先鋒勁旅。目前，全區x多名機關黨員志愿者累計提供志愿服務x萬余人次，人均每年參與志愿服務次數約為x次。通過“紅客榜”十佳公益之星評選、“相約十年·溫暖星期五”等活動，選樹了一批品牌志愿服務團隊和優秀志愿者典型，在全區機關黨員干部中形成了比學趕超的良好氛圍。

品牌創建總結篇六

近年來，在縣委的正確領導下，縣城市管理行政執法局不斷適應新形勢下對黨的建設提出的新要求，緊緊圍繞黨建工作的中心任務和城市管理的中心工作，積極開展“和諧城管、真情服務”黨建品牌創建，有力推動“清潔家園、和諧鄉村（社區）”活動和文明衛生城市創建，取得了明顯成效，2010年被評為“浙江省城建城管行政執法工作先進集體”、“臺州市文明單位”和“縣宣傳思想文化工作先進集體”等榮譽稱號。

隨著我縣經濟社會發展的不斷加快和城市化進程的不斷推進，城市管理行政執法工作的重要性日益凸現。雖然我縣城市管理行政執法工作取得了很大進步，城鄉環境衛生面貌得到較大改善，但人民群眾對城市環境的要求越來越高，對城市管理行政執法工作的關注度也起來越高。為適應新形勢下黨建工作的要求和城市管理工作的需要，我局提出并扎實開展“和諧城管、真情服務”黨建品牌創建，主要是基于以下三點考慮：

一是提升機關黨建工作水平的需要。黨的xxx對以改革創新精神全面推進黨的建設作了總體部署。創建“和諧城管、真情服務”黨建品牌既是加強和改進黨建工作、推進黨建工作創新發展的有益探索，又是新形勢下以改革創新的精神全面推進城市管理部門機關黨建工作的有效載體，對于激發黨建工作的內在活力具有積極作用。

三是提升城市管理行政執法工作服務民生水平的需要。人民群眾一方面要求提升城市管理水平，另一方面又要求服務民生。這就要求城市管理工作致力服務民生，通過加強機關黨建工作和隊伍建設，強化服務意識，提升服務水平，建立“服務型城管”，努力使城市管理和市民需求實現雙贏。

按照“一支部一特色”和“體現時代性、服務性”要求，我局在“和諧城管，真情服務”黨建品牌創建中主要抓好五方面工作：

1、開展素質提升行動。結合創先爭優活動，實施素質提升工程，強化學習教育活動，著力塑造一支思想好、作風正、紀律嚴、業務精的城市管理行政執法隊伍。一是開展“學習型黨組織”創建。充分利用周一學習夜平臺，深化“我推薦、你講評”學習活動，加強政治理論及城市管理法律法規、業務知識學習，并學習觀看杜洪瑛等先進事跡；開展講學活動，先后由各科室（隊）負責人作《浙江省城鄉規劃條例》、《清潔家園、和諧鄉村》等業務知識專題講座；二是加強黨風廉政教育。組織“守紀律、強責任、促作風”專題教育活動，觀看廉政教育警示片，開展“廉政短信周提醒”，并于7月黨建活動期間組織黨員前往塢根紅十三軍愛國主義教育基地接受革命傳統教育；三是加強執法隊伍培訓活動。參加由市城市管理行政執法局組織的封閉式軍事化培訓，并開展集中訓練日活動，不斷增強執法隊伍整體素質。此外，與縣總工會聯合開展“城區環衛作業百日勞動競賽活動”，明顯提高環衛清掃保潔質量。通過努力，2010年被縣委評為“學習型黨組織”和“學習型領導班子”。

2、開展黨員先鋒行動。為推進“清潔家園、和諧鄉村（社區）”活動和文明衛生城市創建活動，建立黨員志愿者服務隊，充分發揮了黨員干部的帶頭模范作用。如參加縣機關工委組織的黨員志愿者活動，在城南的玉坎線兩側開展義務清理垃圾活動；組織黨員志愿者隊伍連續兩個多月，每天從凌晨兩點半開始集中整治城關中心菜市場周邊馬路市場，勸導菜販入室經營，明顯改善“臟亂差”現象。采用“黨建帶工建、團建、婦建”的形式，開展“黨員奉獻日”、“工青婦活動日”等活動，組織全體黨員和共青團員在雙休日上街參與執法活動，勸導亂拋亂丟等不文明行為，以實際行動增強市民的環境衛生意識。另外，廣大黨員干部特別是黨員突擊隊在馬路市場、跨門面經營等城市管理熱點、難點問題整治過程中勇挑重任，無私奉獻，有力確保城市管理行政執法評議工作順利通過，特別是“清潔家園、和諧鄉村（社區）”活動得到市委、市政府的充分肯定。

3、開展崗位示范行動。為發揮崗位示范作用，在城管行政執法窗口和違章處理中心設立黨員示范崗，努力提升群眾滿意度。一方面，實行“零距離”服務。行政審批辦事窗口優化行政審批程序，落實審批承諾期限制，開展“上門服務”活動，變“群眾跑”為“我們跑”，得到辦事群眾好評。去年以來，共為群眾服務870多次，辦理審批事項1641件，實現“零投訴”。另一方面，實行“一站式”服務。違章處理中心公開舉報電受理群眾投訴咨詢，暢通群眾訴求渠道。從去年以來，共受理投訴舉報1154件，辦理1054件，處理率為％，有效解決了群眾訴求困難。

4、開展服務民生行動。強化“以人為本、堵疏結合”理念，實施便民惠民工程，著力在踐行宗旨上下功夫，在服務民生上見成效。一是設立便民疏導點。共在玉環公園外，西門、縣前社區及步行街等處設立7個流動攤點疏導點，共設置經營攤點370多個，還在城中花苑、南二路建設銀行兩個路段設立便民擦鞋點，設置攤位近30個，切實解決了弱勢群體的生活困難。二是推進結對共建活動。結合“心連心”和“雙服務”活動，加強與結對聯系的村（居）溝通交流，積極排憂解難。如幫助玉峰村開展生態村建設，改善了村容村貌；指導雙廟村開展“清潔家園、和諧鄉村”活動，并贈送垃圾筒等環衛設備；國慶前夕，組織黨員與玉城街道李家小區黨支部開展小區環境衛生大清理，重點清理小區的亂張貼、亂堆放及衛生死角，受到群眾歡迎與好評。同時，解決了“深化雙服務、建設三平臺”活動基層反映的“坎門街道辦事處及所屬18個村、社區要求解決坎門一級、二級環衛資金問題”等兩個問題。

5、開展黨員溫暖行動。注重人文關懷，體現組織溫暖，著力增強機關黨組織的凝聚力和向心力。如在“七一”期間，組織慰問“心連心”結對村的老黨員以及家庭生活困難的黨員；在浙江省第14個環衛工人節期間，組織環衛工人體檢和慰問活動，特別是會同縣慈善總會開展“慈善關愛環衛工人年夜飯”活動，讓環衛工人感受黨委、政府的關懷和溫暖。此外，組織“創先爭優、奉獻城管”讀書征文及“愛崗敬業、執著奉獻”主題演講賽、“歡度國慶節、共敘中秋情”聯歡晚會等文藝娛樂活動，不斷培育機關黨建文化，激發執法隊伍工作熱情。

1、進一步擴大品牌效應，繼續在挖掘品牌潛力、豐富品牌內涵、打響品牌口號等工作上做深做細。

2、進一步發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員干部模范帶頭作用，切實維護黨建品牌形象，提升品牌影響力。

3、進一步完善黨建品牌體系，使黨建工作真正扎根基層、深入人心，促進城市管理行政執法事業和諧科學發展。

品牌創建總結篇七

黨建品牌創建是新時代黨建工作的深化凝練，是黨建工作理念、形式、載體、機制的重大創新，是對黨建工作經驗集中總結的重要提煉，是黨建工作組織設置、工作方式、活動內容等內在規律的一大提升，是實現基層黨建工作高質量發展的實踐載體和重要推手、抓手。2018年起，德清縣綜合執法局著眼“黨性在馬路上錘煉、黨員在馬路上引領、服務在馬路上提升”，將黨建引領與基層服務緊密結合，各支部打實“馬路上”工作常態，開創“馬路上的組織生活”黨建品牌，獲評德清縣第一批機關黨建示范點，有效強化基層黨建工作的實效性，著力提升城市管理和綜合行政執法黨組織組織力。今年以來，為使城管執法黨建工作的整體思路更加適應新時期黨建工作的新要求，滿足全國文明城市創建攻堅決勝、垃圾分類、渣土管理等縣重點中心工作所需，德清縣綜合執法局全力推進“馬路上的組織生活”城管執法黨建示范點建設，以特色黨建品牌引領助推城管執法工作。

一是構建機制完備鏈。堅持“一把手”重點抓，把特色黨建品牌創建擺在黨建工作重要位置，專題研究，定期聽取黨總支書記匯報，每月帶頭參加主題黨日活動。落實“一崗雙責”，建立《縣綜合執法局隊伍層級化管理規定》，搭建“黨組書記、局長-黨組成員、副局長-黨支部書記（中層正職、中層副職（主持工作））-黨支部委員（中層副職）-黨員（隊員）”的責任框架，層層壓實責任，形成了齊抓共管強特色黨建品牌的工作合力。二是壓實支部建設底。錨定支部標準化建設目標，各支部嚴格執行“三會一課”制度，以支部為單位，明確每月品牌創建日，確定特色主題，開展馬路上的組織生活。充分釋放“不忘初心，牢記使命”主題教育效能，各支部結合工作實際，于崗亭、服務站點、執法窗口、換位工人休息室等基層一線場所高標準打造黨員活動室，把“讀新語、誦經典”作為馬路上的組織生活的“常規動作”，以“兩重溫一感悟”為主題，實行“黨員政治生日”制度，不斷提升黨員黨性修養。通過黨性在馬路上錘煉，黨員隊員黨性意識不斷增強，紅色氛圍愈加濃厚，今年以來，各支部培養積極分子8名，推薦火線入黨人員1名，發展對象2名，較以往明顯增加。三是豐富專業素養課。結合“黨紀教育一刻鐘”，開設“馬路課堂”“專業課堂”“抗疫課堂”等，認真組織學習xxxxxx在xxx會議、統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上的重要講話精神，研究貫徹落實省市縣重要意見，把旗幟鮮明講政治的要求貫穿于各項工作之中，始終同xxx保持高度一致，真正做到上下步調一致，同心同向同行。每月確定一天開展集中學習討論，加強黨員隊員政治思想、法律法規、城管業務、執法辦案等內容的學習教育，今年以來共開展學習70余次，專題研討22次，不斷實現政治、專業素養的雙提升。

一是創新破難點。創設“責任劃片包干”制，以“2+3”“黨員+隊員”工作小組機制，認領1塊責任區域，劃片包干，每周開展上街巡查，每個工作小組領辦1個重點、難點、熱點問題，做到每天有記錄、有反饋，鼓勵支部黨員積極發現、記錄和反饋問題，把問題和訴求解決在一線。以問題“三色”預警機制，將紅、黃、綠標注待解決問題、協調中問題和已解決問題，掛圖作戰，劃點清算，今年以來共發現并解決各類問題160余件。二是實干擔先鋒。將黨員的先鋒模范作用滲透到中心工作和城市管理的各個環節，把工作完成效果作為衡量黨員執行力的標準，讓黨員成為全局工作和創新發展的先鋒和主力。在疫情防控阻擊戰中，3支黨員突擊隊、50余名黨員積極參與聯防聯控，深入一線開展“洗樓”“洗街”行動。結合服務保障企業開復工“一個專班三大行動五項服務”九大特色舉措，“專員+專班”駐點服務3個重點項目及9家重點企業，共協調幫助企業解決復工復產實際困難40余個。三是爭先筑精細。以全國文明城市創建為契機，不斷深化特色黨建品牌，進一步提升城市管理精細化水平。壓實每日小時領導帶班巡查機制，全體黨員干部引領全局上下全方位、立體式鋪開市容市貌、環境衛生、綠化亮化、車輛停放、市政設施等大整治、大提升行動，聚力解決“老大難”問題，真正啃掉一批“硬骨頭”。借力“智慧+”，創新數字化治理模式，推動渣土管理、犬類規范、市容秩序等重點工作落深落細常態長效機制，城市面貌得到明顯改善。

一是勾畫“紅色地圖”助力城民聯動。落實“便民五圖”管理法，繪制城管執法黨員服務地圖，公示于黨員示范崗、服務窗口等公共場所，既外化服務群眾，又內化公共監督。壓實服務基層、服務群眾、服務社會工作機制，結合“三進三服務”，安排黨員干部結對聯系企業、社區等社會群體，每周走訪開展幫扶、協助小區定期開展環境整治等城市管理工作，切實幫助解決實際困難，滿足現實所需，助推提升基層治理的高效高能。二是創新“紅色引領”助力民生實事。在垃圾分類民生實事的推進中，堅持黨員先行，黨建引領，充分依托“馬路上的組織生活”黨建品牌效應，組建黨員督導隊伍，積極入駐小區開展入戶宣傳和桶前指導等服務，深入企事業單位、學校、村（社區）等鋪開生活垃圾分類宣教活動2000余場，培訓各單位骨干7000余人，惠及群眾萬余名，實現全縣生活垃圾分類覆蓋率、居民知曉率雙百目標。今年于全市率先鋪開“撤桶并點+定時定點”新模式，發揮特色品牌高效引領作用，試點小區實施以來，居民參與率、投放精準率均提升至95％以上，推動民生實事切實見效。三是奉獻“紅色服務”助力親民城管。將科學增設便民充電樁、全縣啟用鎮街靜態交通違章溫馨提示終端、每年開展夏季送清涼和愛心護考等便民服務舉措作為特色黨建品牌創建的重要內容，切實消除城民矛盾，拉近城民距離。完善局領導接訪制度，固定每周四上午局領導面對面接待來訪群眾，處理信訪問題，并依法高效受理投訴事件，確保處置及時，質量優先。同時，成立“城管社會義務監督員”隊伍、開展“城管開放日”活動、深化“城管+社會治理”共治模式等，使城管執法成為人民群眾“能觸摸”“有溫度”的行政領域，著力化解一批群眾關注的痛點堵點難點問題，確保群眾事件件有著落，事事“有回音”。

品牌創建總結篇八

摘要：高校學生基層黨建工作品牌建設是提升我國黨建工作組織設置、活動內容、工作方式等內容的重要組成部分，是對黨建工作經驗總結的升華。雖然近年來的高校學生基層黨建工作已取得一定成效，但經濟發展與社會變革對基層黨建工作品牌建設提出了新要求。本文從高校學生基層黨建工作品牌建設所面臨的內外部問題，以精品校園文化與高校學生基層黨建工作品牌建設的作用關系為基礎，提出轉變觀念、創新理念、注重規律以及謀求合作的建議。

關鍵詞：高校學生基層黨建工作；品牌建設；精品校園文化

中圖分類號：g641 文獻標志碼：a 文章編號：1674-9324（2016）33-0029-02

在中國當前經濟發展的階段性特征下，我國黨建工作只有立足于新形勢、新特點、新挑戰，創新固有模式和注重品牌化建設，才能適應新常態，在戰略機遇期間謀得真正發展。而高校學生基層黨建工作品牌建設是中國黨建工作的基石，對馬克思主義理論的研究、中國特色社會主義事業建設者和接班人的培養起到至關重要的作用。在第二十三次全國高等學校黨的建設工作會議中指出，辦好中國特色社會主義大學的根本保證，唯有加強和改進高校黨的建設工作。因此，高校應探索精品校園文化活動對學生基層黨建工作品牌化建設的作用，采取行之有效的措施來切實推進高校學生基層黨建工作品牌建設。

一、高校學生基層黨建工作品牌建設面臨的問題

（一）高校學生基層黨建工作品牌建設面臨的內部問題

教條主義和形式主義是我國高校學生基層黨建工作品牌建設中面臨的主要內部問題。一般而言，高校學生基層黨建工作的主體可以劃分為領導者和執行者，他們均承擔著打造黨建工作品牌的重要使命。然而，高校領導者往往由于忽視學生喜聞樂見的需求，容易以教條主義的思維來組織學生基層黨建活動；同時，高校學生基層黨建工作中的執行主要依賴于輔導員對學生黨員和入黨積極分子的指導。而輔導員在參與打造品牌黨建工作中卻因為繁重的學生工作事務必須面對較高的機會成本。這些由完成獎助貸、心理輔導、年級管理等學生事務的工作業績所組成的機會成本，是造成輔導員參與高校學生基層黨建工作品牌建設時缺乏創新熱情和動力的重要原因，也使高校學生基層黨建工作品牌建設陷入重形式、輕內容的困境之中。

（二）高校學生基層黨建工作品牌建設面臨的外部問題

高校作為提升市場勞動力質量的服務機構，本身承擔的就是為社會主義現代化的發展提供各種創造力的使命。而高校學生基層黨建工作的品牌化建設可以提高學生的各方面素質，不僅幫助學生掌握建設社會主義宏偉工程的技能，還能提高學生的精神境界，包括喚起大學生的使命感、道德感以及責任感，提高社會的和諧度。因此，高校學生基層黨建工作品牌建設具有正的外部性，即可以給社會其他部門帶來正效用。然而，高校學生基層黨建工作品牌建設長期被視作高校的自身發展問題，缺乏獲得社會其他部門支持的長效機制，使得不少高校學生基層黨建工作“閉門造車”，與社會發展不相適應，從而削弱了黨建工作的人才培養功能，也影響了高校學生基層黨建工作品牌建設成效的進一步提高。

二、精品校園文化在高校學生基層黨建工作品牌建設中的作用分析

（一）精品校園文化能為高校學生基層黨建工作品牌建設提供環境支撐

精品校園文化作為高校精神的重要體現，可以有效地孕育出和諧的校園生活環境，為廣大師生營造一種相互學習和交流的良好氛圍。同時，精品校園文化之所以能蘊含著豐富的教育因素，是因為其作為物化的文化，能給予學生對高校文化內在價值的感悟，提升高校學生基層黨建工作品牌建設的思想政治教育功能。打造精品校園文化來推進高校學生基層黨建工作，不僅能加強高校學生基層黨建工作品牌化，還能將黨建工作中的灌輸式教育轉化為內蘊式教育，最終將校園文化環境與高校學生基層黨建工作品牌建設融為一體，發揮二者育人的協同效應。

（二）精品校園文化能為高校學生基層黨建工作品牌建設增強宣傳效果

精品校園文化作為學生喜聞樂見的校園文化，往往可以提高學生的參與積極性，容易給學生帶來直觀的印象和深遠的影響。高校學生基層的品牌黨建工作可以滲透到精品校園文化活動中，使學生在接受精品校園文化熏陶的同時，又能改變原有對黨建工作的“刻板成見”，進而自覺接受黨的教育。因此，精品校園文化的推廣，有利于增強高校學生基層黨建工作品牌建設的宣傳效果，從而推動高校學生基層黨建工作的品牌打造。

（三）精品校園文化能為高校學生基層黨建工作品牌建設提供制度保障

精品校園文化的打造影響著高校的制度建設，且貫穿于學生的校園生活，規范著學生活動的有序進行。在高校學生基層黨建工作品牌建設中，融入黨建工作精神和內涵的精品校園文化不僅能建立起與教育教學工作相輔相成的黨員發展、考評、獎懲和監管機制，還能通過良好的秩序和風氣潛移默化地影響高校學生基層黨建工作的開展，從而保證教學工作和實踐活動的順利進行。同時，精品校園文化的打造勢必帶動校園相關制度的創新，能夠有效地整合各種資源來確保高校學生基層黨建工作品牌建設的正常運行。

三、精品校園文化推進高校學生基層黨建工作品牌建設的對策

（一）轉變觀念，重視精品校園文化推動高校學生基層黨建工作品牌建設的作用

精品校園文化一方面往往能通過健康有益的文化熏陶，以其特有的感染力和感召力，使大學生深受震撼、力量倍增，成為引領大學生前進的旗幟，激勵其不斷創造美好幸福的生活；另一方面，還能豐富大學生的精神世界，使其在認識和改造世界的過程中轉化為物質力量，對社會主義現代化建設和發展產生深刻的影響。因此，高校不僅要認識到高校黨建工作可以引領校園文化發展成“又紅又?！钡木肺幕€要意識到校園文化對高校黨建工作也具有反作用。其中，精品校園文化能以高水平的學術講座報告會、豐富多彩的社會實踐等良好文化活動形式，提升高校學生基層黨建工作品牌的文化內涵，營造積極進取、爭先創優等黨建文化氛圍，培養和提高學生的各種興趣和特長，為學生的成長成才創造豐富的實踐平臺，將國家和黨的前途與學生個人的命運緊密聯系起來，既能提高組織生活的質量，也有利于學生的個人發展。

（二）創新理念，力求精品校園文化成為高校學生基層黨建工作品牌建設的載體

高校學生基層黨建工作品牌的構建，離不開文化載體的支撐。而激發學生自主學習積極性的精品校園文化，是高校學生基層黨建工作品牌建設的重要載體。首先，高校要創新精品校園文化推動高校學生基層黨建工作品牌發展的理念，必須找到精品校園文化突出特征和高校學生基層黨建工作品牌效果的聯系，挖掘校園文化活動中任何有利于發揮黨組織和學生黨員先進模范作用的元素作為建設高校學生基層黨建工作品牌的切入點，促進精品校園文化活動為建設高校學生基層黨建工作品牌搭臺。其次，將高校學生基層黨建工作融入精品校園文化中并形成品牌特色，增強學生對高校學生基層黨建工作內容的歸屬感和認同感。精品校園文化不但擁有較大的受眾群體，還能加深學生的印象，憑借生動活潑的內容和形式，克服傳統高校學生基層黨建工作形式主義和教條主義的缺點，實現學生思想道德素質、科學文化素質等方面的提高，從而充分發揮出育人功能，而且還可以為黨組織把好入門關，培養合格的優秀人才，為社會主義現代化建設提供源源不斷的動力。

（三）注重規律，確保精品校園文化促進高校學生基層黨建工作品牌建設的發展

品牌創建總結篇九

為進一步加強我市品牌汽車銷售監督管理工作，認真落實工商總局《關于做好品牌汽車經銷企業備案工作的通知》（工商市字〔20xx〕70號），省工商局《關于進一步加強品牌汽車銷售監督管理工作的通知》（川工商辦〔20xx〕91號）的要求，今年品牌汽車監督管理工作取得了較好成績，現就有關工作匯報如下：

按照川工商辦（20xx）91號文件要求，市工商局市場監督管理科是我市工商系統監管汽車市場的主管機構，其主要職責是按照國家《汽車產業發展政策》、《汽車品牌銷售管理實施辦法》的規定和國家工商行政管理總局、省局的相關文件要求，積極探索適合我市實際情況的品牌汽車銷售監管方式方法和措施，企業科和市場科工作相互配合，完善相關工作，建立全市品牌汽車經銷企業監管檔案和備案制度。

1、品牌汽車經銷商新申報汽車品牌銷售，應憑汽車供應商授權書到市局市場科填報《品牌汽車經銷企業申報表》，市局核實審批后報省局備案。經國家工商總局備案公布后，由市工商局市場科進行核實并建檔。品牌汽車經銷商持備案公布文件等相關手續到企業所在地工商局企業登記部門辦理注冊登記或變更其經營范圍。凡未經國家工商總局備案公布的品牌汽車經銷商，不得辦理注冊登記和變更登記。

2、新申辦品牌汽車經銷的企業，應憑企業名稱預先核準通知書，向汽車供應商申請該品牌汽車銷售授權，經國家工商總局備案公布后，到市工商局市場科進行核實和建檔，并到企業所在工商部門按相關規定辦理企業注冊登記。

3、品牌汽車經銷商需設立品牌汽車銷售非法人分支機構的，應當憑汽車供應商對其品牌授權證書和同意設立非法人分支機構批準文書，到市局市場科填報品牌汽車經銷企業設立非法人分支機構備案表》，市工商局核查并上報省工商局審定，同意后由所在地工商機關辦理注冊登記。

4、按照國家工商總局文件要求，“對經營商用車及九座以上乘用車的企業，不實行備案制度?！睂Υ祟惼髽I和新辦企業的設立，汽車經銷企業應向市工商局市場科提交《品牌汽車經銷企業建檔登記表》，并按照企業登記管理的規定辦理注冊登記。營業執照經營范圍核定為“汽車銷售（不含九座以下乘用車）”。

加大市場巡查力度，嚴厲打擊無照經營、超范圍經營等違法行為，保證品牌汽車銷售企業市場經營主體合法，規范經營，努力營造我市品牌汽車銷售市場公平競爭、有序、守法的汽車交易環境。

根據《關于進一步加強品牌汽車銷售監督管理工作的通知》（川工商辦〔20xx〕91號）和《公司法》、《企業登記管理條例》、《四川省商品交易市場條例》有關規定，市場科今年加大了市場巡查力度，嚴厲打擊無照經營、超范圍經營等違法行為，保證品牌汽車銷售企業市場經營主體合法，規范經營，努力營造我市品牌汽車銷售市場公平競爭、有序、守法的汽車交易環境。

清理品牌汽車經銷企業50家，檢查中發現xx華盛、瀘縣徐氏、xx建業、xx安迪四家品牌汽車經銷企業已注銷，有三家品牌汽車經銷企業納溪金牛、xx長福、敘永福盛經營貨車，沒有經銷九座以下的乘用車，xx川南汽貿有限公司改行沒有從事汽車銷售?，F從事品牌汽車銷售的42家經銷企業來看：xx達昌、xx上海大眾、xx宏源、xx松明、xx都惠、xx昕達、xx百通7家汽車4s店沒有違規經銷汽車，對21家未按照《汽車品牌銷售管理實施辦法》的有關規定，根據《公司法》、《企業登記管理條例》發出《責令改正通知書》21份，限期1個月改正。積極與xx市車管所溝通，對不符合品牌汽車經銷資格的經銷企業，車管所不頒發汽車臨時牌照，督促對已取得“某某汽車品牌”的經銷企業在營業執照營業范圍上增加“某某汽車品牌”，通過檢查督促，我市品牌汽車市場經營秩序不斷得到規范。

1、品牌汽車經銷企業普遍存在超范圍經營。42家品牌汽車經銷企業有就有22家存在超范圍經營現象，并且有相當一部分企業不具備經銷九座以下乘用車資格。

2、部分品牌汽車經銷企業在取得國家工商總局品牌汽車銷售企業資格后，沒有及時在營業執照上變更經營范圍。

3、企業登記人員存在不按規定辦理營業執照經營范圍。xx富豪汽車貿易有限公司、xx鈺林汽車貿易有限公司在沒有取得相關手續，所在地工商機關違規為其在營業執照經營范圍上作了變更登記。依照《汽車產業發展政策》、《汽車品牌銷售管理實施辦法》之相關規定，“汽車銷售商應在工商行政管理部門核準的經營范圍內開展汽車經營活動，其中不超過九座的乘用車品牌經銷商的經營范圍，經國家工商總局備案公布后取得”。

4、部分品牌汽車經銷企業公司注冊地與經營地點不符。xx劉氏、興泰、林盛、國龍、三益、協力等公司存在公司注冊地與經營地點不符，主要原因是所在政府為了招商引資造成的；還有部分企業“一照”多處經營地點。

5、對品牌汽車經銷企業設非法人分支機構，沒有按照省工商局《關于進一步加強品牌汽車銷售監督管理工作的通知》（川工商辦〔20xx〕91號）的要求辦理。品牌汽車經銷商需設立品牌汽車銷售非法人分支機構的，應當具有汽車供應商對其品牌授權證書和同意設立非法人分支機構批準文書，由擬設立非法人分支機構所在地市、州工商局核查并上報省工商局審定，同意后由所在地工商機關辦理注冊登記。

品牌創建總結篇十

一、品牌介紹

“鄞領服務直通車”，是指堅持黨建引領，通過搭建一個資源整合、功能集成、機制有效、群眾參與的機關黨建綜合體，建立基層吹哨、部門報到的長效機制。品牌logo按照“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”的要求進行設計：代表在黨建引領下，由區級機關部門黨組織和廣大機關黨員干部組成的服務專列，直通一線為基層提供組團式、專業化、聯動式、多樣化的服務。

二、主要做法

（一）建優組織體系，工作力量“聯動式”下沉。一是共性項目“結對聯”。圍繞共性需求，按照區級部門包鄉走村“責任區”劃分，52支服務小分隊常態化聯系服務鎮街，定期送政策、送服務、送措施、送點子、送關愛。二是個性項目“組團聯”。圍繞個性需求，以組團形式開進村社、園區、工地等。如：區發改局重大項目服務小分隊、區審管辦政策咨詢服務小分隊、區征管中心項目攻堅服務小分隊等組團到劃船社區，合力謀劃未來社區項目推進策略和實施路徑。三是應急項目“志愿聯”。圍繞全區應急需求，階段性組建突擊小分隊，助力基層攻堅破難。在抗擊新冠疫情期間，第一時間組建醫療指導、集中隔離醫學觀察點管理和機場鐵路旅客轉運等突擊小分隊，24小時堅守在疫情防控第一線。

（二）建優服務體系，服務資源“多樣式”投放。一是“點對點”聯單。推行“村社點單、鎮街下單，直通車接單”聯系服務模式，基層根據需求，選擇1個或多個服務團隊、預約服務時間，確保供需精準對接。如：邱隘鎮回龍村針對外來務工人員集中、社保訴求較多的問題，預約區人社局社會保險“店小二”小分隊，駐村開展“鄞聚一卡通·智慧碼上行”行動，幫助解答社保政策千余人次，簽發辦理電子社保卡x余張。二是“面對面”結對。實行組織共建結對，通過“條塊結對定點、團隊結親定事”，靶向解決基層載體不足、服務乏力等問題。分別組織開展服務小分隊與重點樓宇商圈、重點工程項目進行結對。三是“題對題”破難。針對基層發展的熱點難點問題，推出基層點題、部門破題的項目化服務機制。水產養殖水質凈化項目、樓宇涉稅業務“自助辦”項目等一批服務項目分別由農業技術服務、“我是黨員”稅收服務等小分隊認領，基層發展難題得到有效破解。

三、創建成效

（一）機關黨建的工作基礎不斷鞏固?！佰搭I服務直通車”開通以來，各機關黨組織切實擔負起主體責任，主動融入中心任務和黨建工作，紛紛響應組建小分隊下沉基層開展服務，推動黨建、業務“雙提升”，黨建引領核心地位更加凸顯。2020年，全區x家機關獲得國家級綜合性集體榮譽，x家機關獲得省級綜合性集體榮譽，機關黨建工作牽引力不斷提升。

（三）為民服務的溫度厚度不斷增強。“鄞領服務直通車”使得機關與基層實現各類資源共享共用，通過為基層提供服務，機關黨員的專業知識和解決問題的能力得到了提升，打造出了“小巷法官”“人社店小二”“鄞急先鋒”“健康天使”“鄞企小管家”“醫小保”等一批為民服務品牌，幫助基層解決“急、難、愁”等實際問題，使得為民服務更有溫度，惠民答卷更有厚度。

品牌創建總結篇十一

一、品牌介紹

x山曾是全國十九個抗日根據地之一，也是2018年回信的地方，是x市廣大機關黨員干部的重要精神家園?！皒紅爐”機關黨建品牌，“x”寓意x是塊紅土地，是牽掛之地，“紅爐”寓意嚴格的組織生活。品牌logo以漢字“四”的草書為中心，形如一個熔爐，又如x山巒，山峰上的黨旗高高飄揚，似革命的火焰，紅色光芒熠熠生輝，意為在x這片重要回信和浙東抗日根據地紅土地上，澆鑄組織生活熔爐，淬煉黨員干部黨性，打造過硬x機關黨員干部鐵軍隊伍。

二、主要做法

（一）創設平臺鑄紅爐。堅持從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起，始終把嚴格黨的組織生活作為黨內政治生活的重要內容和載體。2015年開始，x市把每月23日固定為機關“黨員組織生活日”，并先后建立“黨員組織生活日”活動計劃報備、活動開展情況月上報季通報、“最具創意組織生活案例”評選、黨課免費派送等系列制度，明確機關在職黨員每人每年1000元標準活動經費，推動機關黨的組織生活從“偶然”變為“必然”，從被動變為主動，從“軟指標”變為“硬任務”，黨性鍛煉成為每名機關黨員的日常必修課程。

（二）用好資源暖紅爐。堅持用好紅色資源，賡續紅色血脈。近年來，x市充分發揮紅色教育資源豐富優勢，先后開辟浙東（x山）抗日根據地舊址群、x山革命烈士紀念碑、陸埠鐘山紅色主題公園等示范性開放式組織生活基地x個，“中國紅村行”“姚江紅史匯”等初心傳承之旅5條，編印《x頌——x紅色故事集》《姚江赤子心》等紅色教材x余本，聚力打造百里紅詩路，開發《憶崢嶸歲月走紅色之路》等現場教學課程x余堂。2018年給梁弄橫坎頭村全體黨員回信后，深入開展“學回信、悟初心、踐使命”“溫故知新、知行合一”“再學回信悟初心”等活動，引導機關黨員干部反復重溫回信精神，做到常學常新、牢記囑托。

（三）嚴督責任鍛紅爐。堅持抓住關鍵少數，抓好責任落實。制定《黨員領導干部帶頭嚴格執行黨的組織生活制度規定》，要求黨員領導干部要做到帶頭參加黨支部“三會一課”、主題黨日活動，帶頭開展調研、講黨課，帶頭開展批評與自我批評，帶頭落實談心談話制度，帶頭參加民主評議黨員等5個帶頭。把嚴格機關黨的組織生活列入部門黨組（黨委）黨建工作主體責任重要內容，積極探索構建以清單管理明責、緊盯關鍵督責、雙向述職評責、用好結果考責、區分類別問責的“五責”全鏈條督導機制，通過制定“三級五崗”責任（任務）清單、落實季度巡查通報制度、組織黨組（黨委）書記向市委全會述職并接受評議、提高機關黨建在領導班子年度目標管理考核中權重等舉措，有力強化了各單位黨組（黨委）抓好組織生活制度落實的主動性、自覺性，推動機關黨的組織生活走深走實。

（四）數字賦能旺紅爐。堅持數字化思維，用數字技術提升組織生活管理能效。組織力量開發“組織生活掌上清”數字平臺，2021年上半年開始，對機關“三會一課”、主題黨日等12項組織生活全面實行亮燈管理。亮燈管理貫穿制度落實一燈呈現、監督指導一鍵智達、結果運用一貫到底、整體智治一屏掌控的數字化思維，在規定時段內，基層黨組織在平臺發起活動，黨員現場定位打卡參加活動，根據活動發起和黨員打卡情況，黨組織和黨員實時在線顯示紅、黃、綠燈，年度亮燈賦分成績作為黨組織星級評定、黨建工作考核、民主評議黨員的重要依據，有效實現了機關黨的組織生活制度規定清、基層黨組織落實組織生活制度情況清、黨員參加組織生活情況清和黨建工作考核依據清。亮燈管理實施以來，機關基層黨支部制度落實率和黨員參與率均達到90%以上。

（五）實踐砥礪固紅爐。堅持把敢擔當、勇擔當、善擔當作為機關黨員干部黨性淬煉的試金石，努力為廣大機關黨員干部搭建干事創業平臺載體。近兩年來，先后選派x名機關干部到“六爭攻堅”、東西部扶貧協作、山海協作、前灣新區指揮部等重點工程、重大項目、重要平臺掛職鍛煉，選派x名優秀優秀黨員干部到x山區域村、部分重點村任黨組織第一書記。聚力打造“x紅鋒e護航”服務品牌，引導市直機關x多名在職黨員全面投入“四送一增強”（即送政策、送要素、送服務、送法律，增強企業信心）服務企業專項行動，萬名干部聯萬企，千個項目破瓶頸、百個團隊解難題、十個平臺優服務，幫助企業破解難題x多件。

三、取得成效

“x紅爐”機關黨建品牌有效淬煉了機關黨員干部黨性，打造了過硬機關黨員干部鐵軍，相關做法得到各級機關的高度肯定。2015年，《推行“組織生活日”制度嚴格黨內組織生活——x市推行機關“黨員組織生活日”制度典型案例》獲評全國“貫徹落實《機關基層組織工作條例》優秀案例”；2017年，《規范縣域機關黨的組織生活的路徑選擇——基于x市機關黨員組織生活日制度落實情況的調查與思考》獲評x省機關黨建理論研究成果一等獎并在全省機關黨建理論研討會上進行現場交流發言；2020年，品牌建設載體“四送一增強”服務企業專項行動得到了時任省委副書記、x市委書記鄭柵潔的批示肯定，并入選全省爭先創優“最佳實踐”案例；2021年，“創設‘掌上清’數字平臺，實行組織生活亮燈管理”獲評全國第三屆黨建創新成果交流活動“十佳案例”銀獎。

品牌創建總結篇十二

某礦綜采一隊黨支部堅持以“培育一流隊伍、打造品牌 區隊”為主線，帶領職工在大傾角、大斷層工作面對接的“禁區”內創高產，全面開展質量標準化達標創建活動，連年超額完成礦下達的生產指標。連續三年被評為集團公司和礦“先進黨支部”、“文明區隊”、“模范職工之家”。２００5年７月被評為集團公司“十佳黨支部”。

２００３年９月２５日，礦成立山東某礦項目部。原主管隊長某某在全集團公司率先帶領５０名職工赴山東華豐礦創業，承擔該礦第一個大傾角綜采放頂煤工作面安裝試采任務。第一次走出礦門，第一次遠在他鄉創業， 在“酸甜苦辣”面前，這５０多名職工以頑強的毅力克服了人生地不熟、工作面傾角大煟 ３°、運輸環節復雜等困難，發揚“特別能戰斗”、敢為人先的精神，不等不靠，不聲不 響，埋頭苦干，原計劃４０天安裝１００臺支架任務，只用了２９天就提前完成，并通過新汶礦業集團公司的驗收，評為新汶礦業集團公司“精品工程”。

該隊黨支部“一班人”始終保持清醒的頭腦，進一步動員全區職工解放思想，更新觀念，敢于挑戰“禁區”，堅持在“禁區”內苦練內功，大搞質量標準化 ，徹底改變了過去“事故多發”的狀況，為在惡劣地質條件下創建樣板工作面走出了一條新路子。２００３年８月份，該隊搬到７４１５新面后，許多同志都對這個面感到頭痛。工作面走向７００多米，面長１２１米，并有四條落差為２－３米的大斷層，局部傾角高達３８ °以上，還有堅硬如鋼的火成巖。面對這樣惡劣的地質條件，該隊發動全體青工，堅持創建不動搖，全面推行質量標準化管理實行動態達標。研究制定了質量標準化考核獎罰標準，并與工資掛鉤考核。堅持創新，工作面實行亮化、細化、美化，做到標志牌齊全、文明、整潔，使人耳目一新。２００5年３月１２日，礦黨政在工作面召開全礦質量標準化大型現場觀摩會，被評為全礦公認的“樣板區隊”。

２００5年下半年，為構建礦井“一綜一炮”采煤格局，礦黨政 就９１１１面誰主采在兩個綜采隊之間展開競標。７月２９日，當該隊一舉中標成功后，全隊上下喜憂參半。高興的是奪得了主采面，能大干一場，展現區隊的風采；擔心的是能否擔當起主采的重任。為此，該隊廣泛發動全體青工，開展群眾性的“上臺階、爭第一”創水平 競賽活動，全隊上下千方百計克服了工作面溫度高熎驕在３０℃以上牎⒐髏婀斷層用風錘打眼挑頂、工作面上口人工做小面煟０米以上?、上乡U緣琢看蟮壤難，四個月共生 產原煤４１４１７９噸。充分發揮了主采隊的主力軍作用，質量標準化保持了動態達標，消滅了輕傷以上人身事故，受到礦黨政的通報嘉獎。

品牌創建總結篇十三

xxx以黨的政治建設為統領，以建設學習型、服務型、創新型機關為目標，以“建設模范機關·當好忠誠衛士”黨建品牌為抓手，常態化開展豐富多彩的活動，發揮好對黨員教育、管理、監督和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責作用，推動機關黨建和業務及其他各項工作融合互促、提質增效。

一、實施“忠誠衛士”鍛造工程，建設學習型模范機關

按照政治過硬、本領高強要求，開展各種教育培訓活動，推進xx教育常態化制度化，著力建立不忘初心、牢記使命的制度，努力提高黨員干部能力素質。

(一)學習內容“全、新、專”。組織機關黨員干部重點學習領會xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷次全會精神，學習理想信念、宗旨觀念、黨紀國法，組織黨員干部撰寫心得體會文章，并廣泛學習政治、經濟、文化、科技、歷史、文學等各方面的知識。堅持組織學習反映新時代發展趨勢的市場經濟、國際關系、社會管理和信息技術等方面的知識，提高戰略思維、創新思維、辯證思維能力。堅持業務為本，“干什么學什么、缺什么補什么”，狠抓業務知識學習，加大黨員干部業務培訓力度，努力做到學用結合、學以致用。

二、實施“戰斗堡壘”夯實工程，建設服務型模范機關

樹立“黨的一切工作到支部”鮮明導向。緊緊圍繞中心、服務大局，與業務工作融合互促，做到單位業務工作推進到哪里，機關黨建工作就跟進到哪里。

(一)做到政治過硬、本領高強。通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅定信仰信念信心，牢固樹立宗旨觀念，把服務貫穿始終，增強服務的自覺性主動性，主要精力用在研究解決重點難點問題上。開展以學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想為主要內容的主題教育，悟初心守初心踐初心。聚焦主責主業，把“兩個維護”直接體現到紀委監督執紀問責和監委監督調查處置的各個環節，圍繞監督第一職責，突出專項治理、審查調查、體制改革、信訪接待、調查研究等重點工作，用重點工作突破撬動其他各項工作整體提升，為經濟社會發展提供堅強紀律保障。

(二)做到讓黨放心、人民滿意。堅決做到“三個表率”，做嚴肅黨內政治生活的模范機關黨支部，嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，高質量開好民主生活會、組織生活會，嚴格執行“三會一課”制度。堅持和完善重溫入黨誓詞、入黨志愿書以及黨員過“政治生日”等政治儀式。堅決落實xxx關于脫貧攻堅決策部署，加大定點扶貧力度，在微信公眾號上開辦“我們在扶貧路上”專欄，推進和宣傳扶貧工作。建立黨員干部定點包聯工作機制，深入基層專題調研，開展“上訪變下訪”活動。

(三)做到團結緊張、嚴肅活潑。這是我們學習、工作所必需的積極氛圍，更是開展黨內民主生活所堅持的老傳統好傳統?！包h支部的生命力在于活動”。堅持以黨建帶群建，開展豐富多彩的活動，增強黨支部創造力凝聚力戰斗力。重點開展“強素質·作表率”“建功新時代·崗位作貢獻”“愛蓮說·亮身份”等精品主題活動;常態化開展“黨員固定活動日”、學雷鋒志愿服務、精神文明創建、“雙創雙進”、廉政主題教育等活動;根據重要節點，開展系列體育比賽、廉政文藝匯演、演講朗誦比賽、廉政書畫展覽、集體徒步健身等活動;根據實際情況，適時開展送文化送健康送溫暖活動，開展人文關懷和心理疏導活動，開展重大疾病、殘疾子女困難幫扶等工作。

三、實施“剛性制度”保障工程，建設創新型模范機關

按照推進機關黨建“全面進步、全面過硬”要求，強化制度執行，以改革創新精神補齊制度短板，使機關黨的組織生活、黨員教育管理嚴起來實起來。

(一)模范執行制度。制度的生命力在于執行。絕不讓黨內法規束之高閣、成為擺設。學習黨紀法規，規范權力運行，強化監督制約，健全廉政檔案，運用“四種形態”，注重抓早抓小，經?！耙Ф缎洹保鰧嵢粘１O督，以更高更嚴的標準教育管理黨員干部。完善廉政風險防控機制，推進工作流程再造優化和工作機制制度創新，執行審查調查人員回避規定、工作輪換輪崗，從制度上解決“以案謀私”問題。堅持嚴管厚愛，刀刃向內，自我革命，堅決清理門戶，對違紀違法的嚴肅查處，對失職失責的嚴肅問責，堅決防止“燈下黑”。同時，認真貫徹落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，嚴格執行《關于建立干部管理“正向激勵、負向教育”工作機制的實施意見》，特別注重關愛黨員干部，注重激發干部活力、戰斗精神的養成，確保在風清氣正政治生態的構建凈化過程中成熟成長，讓每個同志都不掉隊。

品牌創建總結篇十四

本人自9月1日加盟富紳集團以來，承蒙公司領導信任和青睞，擔任企業文化公關部經理一職。本人就這3個多月以來的工作總結如下：

作為集團文化建設前沿陣地的《富紳報》，集團領導對《富紳報》寄予厚望，曾多次在公司高層會議上對《富紳報》的定位、辦報風格和宣傳重點作了相關指示。自2010年9月改版以來，注重以“反映公司重大管理、經營決策，促進溝通、增強員工凝聚力，為市場服務、為銷售服務”為主題方向，先后確立“集團要聞”、“總裁寄語”、“贏銷天下”、“富紳印象”、“員工心聲”等重要欄目，全方位及時報道集團發生的一切重大事務。以部門班組、科室為單位，正式組建通訊員隊伍，并啟動培訓事宜。12月10日，廣東省工商業聯合會九屆四次執委會議在廣州珠島賓館召開，在參加評比的283家企業內刊中，《富紳報》獲得“優秀期刊”稱號。

建議：部門需要招聘至少兩名普通職員，分擔內部培訓和行業資訊收集、媒體初步聯絡、接待、函件往來等較為簡單但繁瑣的工作。

不足：因公司資金瓶頸等原因，大量涉及軟文側面宣傳的文字未能正常、及時刊發，因人手不足的原因，連續、深入報道工作難以持久，品牌宣傳很難形成規模效應。零星的新聞稿件刊發和有限的媒體投放不能對品牌形象塑造和公眾注意力吸引構成“族群效應”，對公司產品銷售和貨幣變現的推動作用不夠穩定，作用有限。

建議：專人負責媒體聯絡和新聞稿件的廣泛投發，不斷拓寬宣傳渠道，保持和增進與相關專業媒體負責人的友好關系，鞏固和壯大富紳的宣傳陣線，重視新聞投放的規模效應，更好地為銷售服務。

品牌創建總結篇十五

公路勘察設計的節能環保措施

面對公路勘察中存在的能源環境問題，筆者根據自身的專業知識和工作經驗總結出以下優化措施：

a)提高勘察設計從業人員的節能環保意識，提高公路建設質量?！叭恕弊鳛檎椆こ痰年P鍵因素，應充分重視人在公路勘察設計中的作用的。首先，對從業人員來說，應加強節能環保意識，從小事培養節能環保的習慣。其次，公路勘察設計單位應全程進行節能環保的宣傳工作，使節能環保理念潛移默化在從業人員思想中，并把思想付諸實踐。再次，勘察設計單位應及時地進行從業人員的節能環保培訓工作，從形式上重視該工作，才能在實際工作中真正重視。最后，注重專業素養與節能環保新理念的結合，加強綜合性骨干人才的培養，在公開勘察設計行業中形成精英團隊，帶領行業人員不斷提高、不斷創新，把公路勘察設計工作推向更高的水平，做好人、社會、環境的協調發展；

b)加強勘察設計單位在公路工程中防護措施，保護環境。勘察設計單位面對公路建設中產生的環境資源問題，應進行及時的預防和保護，盡量減少資源的浪費和嚴重的環境污染?？辈煸O計單位應充分調查沿線的工程地質、地形地貌、水土流失現狀等，在土地暴露面及坡面，應依據相關規定因時因地的栽種植物或其他覆蓋物；不占用農田，不占用林地；對于要求清理表土的要取完土后再平整土坑，恢復植被，減少對原有自然環境的破壞，做好水土、資源等環境保護工作。同時，地表植被還能可以減少沿線的噪聲污染、廢棄排放污染、水土流失、夜間行車的燈光等帶來的環境問題，更可以體現一個城市的城市特色和文化底蘊，是城市的一個標志。因此，公路設計應根據地形、道路功能與等級、自然環境和人文環境等多方面，進行全面合理的勘察設計，充分發揮綠化的功能對交通的作用；

c)重塑設計標準，體現環保理念。在公路路線平面設計和縱線設計中滿足安全性和功能性的前提下,靈活運用指標,并通過多方案的比較分析，建立新的取舍標準，主要是對人和自然的影響,對資源的利用和與環境的協調方面。路線總體設計注重路線的景觀選線、環保選線、地質選線、安全選線,同時針對不同的地形就行靈活選線。根據不同路基，在考慮技術經濟合理性和生態保護的要求下,可全線選用一個設計標準,也可分段選用不同的設計標準。對于一級公路、二級公路，要區別對待。設計者在設計過程中盡量使公路與地形、地物相吻合，避免大填大挖，合理掌握路線,不片面追求高指標，在舊路改造擴建工程，不追求裁彎取直，不大量廢棄舊路；

d)合理設計，減少或避免公路建設對環境的破壞。公路勘察設計時應因地制宜，根據不同地區不同地形進行詳細徹底的勘察后，再進行科學合理的設計工作。首先，在選線時盡量減少對公路周圍的地貌、地形、建筑物等破壞，保護周圍自然環境的原貌。其次，還應巧妙地利用周圍景物，使司機能夠在駕駛的過程中減輕疲勞感。特別在一些線形平曲線地區，對司機的駕駛效果有很強的放松作用。再次，設計中要綜合社會協調工作、土地資源利用等問題，在盡量減少對村莊居民的干擾下，要充分利用有限的土地資源，堅決貫徹合理利用土地和切實保護耕地的基本國策，采取切實可行的措施減少和節約用地，設計人與自然和諧的方案。最后，根據不同地區的不同城市的人文地理景觀，設計科學的線形和斷面，使交通運輸更加安全、便捷，同時與沿線自然景觀與人文景觀的相融合，提高了排水效果和行車舒適性；

e)重視公路地質勘察工作，保持勘察信息與設計方案的統一。在勘察、調查工作中要徹底且具有深度，具體問題具體分析，因地制宜。對于地形的基礎資料的收集要盡可能的詳盡，確?？辈旃ぷ魈峁┬畔⒌目茖W性和準確性，為接下來的設計工作打好堅實的基礎，保證勘察工作與設計工作的統一和協調，使整個公路項目具有科學的依據和較高的水準。在事實地質基礎上的勘察，并進行合理的設計，一方面能夠保證工程的經濟效益，還能帶來巨大的社會效益，更給企業帶來無形的資產，為企業品牌建設奠定基礎。

公路勘察設計中節能環保理念的意義

公路勘察設計的節能環保理念，首先，對公路勘察設計行業來說，規范了公路勘察設計行業的秩序，使之正常有序地進行。從公路地質勘察到設計方案的呈現，從公路勘察設計的技術到勘察設計的人員，從勘察設計的實施到理念的灌輸，節能環保理念對其起到了巨大的推動作用，使資源得到充分的利用，防止了工程浪費現象。其次，對整個公路工程來說，切實保證了工程質量和工程水平，實現了工程的最終目的，即滿足社會全方面的發展。新理念的應用，使得工程勘察更加徹底，設計更加科學，使整個工程水平更上一層樓，逐步縮小與發達國家的差距，使中國的工程勘察設計工作接近世界水平。最后，對現如今的社會來說，節能環保理念的貫徹，不僅在公路勘察設計行業中得到了徹底的應用，還將會影響各行各業，促進新理念的灌輸。節能環保理念，符合中國社會的發展方向，有利于推動社會的文明建設，推動和諧社會的建設。對人們來說，堅持“節能環?！薄ⅰ耙匀藶楸尽保M足市民的需要，將市民的利益最大化，實現公路勘察設計的人性化思想。

中國公路勘察設計行業在取得顯著成績的同時，也正面臨著巨大的挑戰。在當今快速發展的今天，在節能環保理念倡導的今天，從公路勘察設計的技術創新到人才的培養，成為中國工程項目發展的關鍵。對于道路建設我們要本著為民負責、對未來負責，以更大的決心，更有效的措施，更扎實的工作，推動中國勘察設計工作再上新臺階，逐步縮小中國的城市化與發達國家的差距。

品牌創建總結篇十六

為深入貫徹落實中央、省、州、縣農畜產品質量安全和食品安全工作會議、品牌培育及有關文件精神，組織開展全縣農畜產品質量安全監督管理的相關工作，緊緊圍繞部署農畜產品質量安全的管理，通過結合工作實際，進扣工作思路，努力加強農畜產品質量安全管理。根據通知要求，現將2021年度工作總結匯報如下：

1、為進一步提高全縣農產品質量安全風險檢測，確保食用農產品質量安全。根據州農牧農村局關于做好2021年第三次省級農產品質量安全例行監測工作的通知和藏族自治州農牧農村局關于下達《2021年縣級農產品質量安全例行監測（風險監測）工作計劃》的通知結合縣農產品市場“點多、面廣”、人口基數、屠宰市場經營主體數量等實際問題，以種養殖企業、城區農貿市場為重點區域進行檢測，抽取了50批次具有代表性的樣本，所有被抽樣樣品均合格率為100%。抽取了蔬菜5批次具有代表性的樣本，蔬菜5批次為，豬肉5批次，檢測結果有1個樣品（芹菜）不合格，已進行處罰，其他樣品均合格，合格率達99%，現已完成2021年農產品質量安全例行風險監測。農產品質量抽檢合格率達99%以上；全縣沒有發生重大農產品質量安全事故。推進加強農產品安全監測保障工作，切實維護民眾“菜籃子”安全，促進農產品安全社會共治方面，切實保護消費者權益。

2、截至目前已取得地理標志證明商標有5個（黑青稞、牦牛、藏香豬肉、牦牛肉、酸奶），同時正在申報地理標志證明商標2個（紫皮大蒜、無筋豆）“福地”區域公共品牌正在有序推進申報工作。

3、合格證開具情況，截至目前開具總張數499張，附帶合格證上市的農產品噸。同時，建立90家主體名錄、經營主體誠信檔案和納入農產品質量安全試行合格證制度對象的生產主體名錄。

4、為認真履行好農產品質量監管工作職責監，維護好農產品市場秩序和消費安全，確保廣大人民群眾吃上安全農畜產品，加強了蔬菜農藥殘留、肉類瘦肉精等農產品質量監測工作，并且把檢測樣品及時報送州農安中心。利劍行動：以蔬菜水果為重點產品，全面排查生產企業、合作社、種養殖戶，嚴厲打擊生產過程中違法使用66種蔬菜水果禁用農藥的行為。截至目前我縣共抽檢農產品品種96個，樣品192個，其中合格樣品192個，合格率達97%以上。

5、截止到目前，已處理131套動物病變內臟已按時按量的完成階段性清運、人工填埋、隨埋隨填隨合無害化處理工作。

6、目前省州正在對接智慧動檢和一體化平臺的銜接，完成對接后使辦理檢疫手續更加方便、便捷、準確，實現了“現場辦理、快速出證、”的模式，穩步推進我縣畜禽屠宰行業轉型升級，引領畜禽屠宰行業健康有序發展，解決了農民群眾辦理流程復雜，辦理周期長等問題，追蹤溯源逐步成為現實，截至目前完成了21541頭牲畜經檢疫合格后出欄任務，其中包括定點屠宰檢疫合格牲畜2517頭，冷鮮豬肉210噸，順利完成檢疫工作保障了廣大群眾吃上放心肉、安全肉。提高了動物疫病防控、畜產品質量安全監管水平。

聯合工商等執法部門聯合執法出動300人次執法人員，聯合檢查20余次，非洲豬瘟期間開展鄉鎮、學校非洲豬瘟防控排查15次，發放資料500余份，聯合漁政部門執法檢查12次，發放資料700余份，辦理動物檢疫案件2期，漁政案件1期，農產品質量安全案件4期，進一步確保了全縣人民舌尖上的安全。

1、據農業農村部、國家市場監管總局，省農業農村廳、省市場xxx等7部門，州農牧農村局、州市場xxx等7部門統一部署安排，針對我縣農產品，采取“一個問題品種、一張整治清單、一套攻堅方案、一批管控措施”的“四個一”精準治理模式，深入治理禁限用農藥、食品動物禁止使用的藥品及其他化合物、產蛋期不得使用的獸藥、停用獸藥（以下簡稱“禁限用藥”）使用問題，以及常規農獸藥殘留超標問題，力爭用3年左右時間，讓違法使用禁限用藥物問題基本解決，常規農獸藥超標問題有效遏制，生產銷售的食用農產品符合食品安全國家標準，進一步落實屬地責任、監管責任、生產經營者主體責任，切實保障人民群眾“舌尖上的安全”。

品牌創建總結篇十七

一、品牌介紹

“黨建+三服務”品牌堅持以機關黨建為引領，以“四特”黨辦精神為激勵，以“三創”活動為牽引，以“全快細嚴實”為要求，以政治思想提升工程、履職質效提升工程、支部建設提升工程、作風紀律提升工程為抓手，強化工作提標、服務提質、落實提效、隊伍提能，推動“三服務”事業高質量發展。品牌logo由黨徽、“服務發展、服務決策、服務落實”12個字及x市委辦漢語拼音的首位三個字母“nbswb”和三條海浪、長城烽火臺、兩個同心圓等組成。“服務發展、服務決策、服務落實”，是根據新形勢新任務賦予辦公廳“三服務”工作的新內涵。同心圓，寓意“沒有規矩就不成方圓”，市委辦公廳始終嚴守政治紀律和政治規矩，嚴格落實中央八項規定精神，持續深化作風建設。黨徽，寓意市委辦公廳堅持以政治建設為統領，推動機關黨建高質量發展。長城烽火臺，寓意市委辦公廳永遠保持政治上的堅定性、敏銳性和鑒別力，努力當好市委的“堅強前哨”和“鞏固后院”。三條海浪，寓意市委辦公廳“三服務”工作在機關黨建引航下，高水平參謀服務，高效率統籌協調，高標準運行保障，推動中央和省委、市委決策部署落地見效。

二、主要做法

（一）實施政治思想提升工程，在高站位打牢思想根基上下功夫。堅持把政治建設擺在首位，把絕對忠誠作為黨辦政治底色，著力提升政治功能和組織力。強化領導干部理論學習示范引領，2020年以來組織理論中心組學習58次。擦亮“秘書論壇”學習品牌，2020年以來舉辦報告會14期。推進書香黨辦建設，營造“人人愛讀書、處處飄書香”的學習氛圍。總結提煉并大力弘揚“特別講忠誠、特別講擔當、特別講奉獻、特別講自律”的“四特”黨辦精神，進一步提高機關干部隊伍的凝聚力、戰斗力。組織黨員干部x余人次下沉一線參與疫情防控和復工復產，用實際行動踐行“兩個維護”。認真落實“三會一課”、主題黨日等制度，嚴格黨內組織生活。圍繞“爭當對黨忠誠標兵、服務大局標兵、執行落實標兵、勇開新局標兵”目標，高起點高效能推動ds學習教育走深走實。

（二）實施履職質效提升工程，在高質量推進黨建與業務深度融合上下功夫。堅持高水平參謀服務，高效率統籌協調，高標準推動落實，實現黨建與“三服務”工作深度融合、相互促進，機關黨建引領效應不斷凸顯。積極為市委決策當好參謀，2020年至今年三季度起草修改市委重要文稿x余篇。信息工作持續保持領先水平，2020年在全省黨委系統考核中名列第一。完善“4+5”月度聯席會議和“馬上辦”工作機制，2020年至今年三季度協調全市性重大活動和承辦市委領導走訪調研x余次，承辦市委常委會等專題會議x余次。全力抓好考察x重要講話精神貫徹落實，認真部署開展中央巡視反饋問題和省委“七張問題清單”整改等專項督查。2020年至今年三季度辦理市委領導批示（指示）x件。

（三）實施支部建設提升工程，在高標準發揮黨建引領上下功夫。制定黨建責任清單、任務清單，落實“三責協同”機制。扎實推進“模范黨支部”創建、“三創”和“黨建創品牌提質量年”活動，推動機關建設走在前、作表率。圓滿完成機關黨委、紀委和支部換屆，配齊配強黨組織帶頭人。舉辦“學業務、強本領、優服務”和“業務大學習、能力大提升”知識競賽，提升黨員干部履職素養。開展“黨建金點子”征集活動，探索黨建工作新思路新方法。開展支部“亮品牌、曬業績、展風采”活動，營造爭先進位濃厚氛圍。常態化開展黨員政治生日、重溫入黨志愿書活動，推進黨建亮顯工程，激發黨員先鋒模范意識。定期編發《黨辦工作交流》，推動支部比學趕超競相發展。開展師徒結對活動，努力構建雙向帶動、亦師亦友的新型師徒關系。

（四）實施作風紀律提升工程，在高起點推進全面從嚴治黨上下功夫。組織簽訂三級層面黨風廉政建設目標責任書，明確廉政風險點防控責任分工，著力打造知責明責完整鏈條。深化拓展基層減負，文山會海整治成效明顯。今年截至x月底，市委及市委部門發文x件，同比精簡x%；市委召開會議x場，同比2019年減少x%。統籌規范督查檢查考核評比，2021年排定全市性督查檢查考核事項37項，比2020年精簡x%。認真落實機關內部巡察制度，及時發現和整改存在問題。完善內控制度建設，在實踐探索“八廉”工作法上取得新成效。

三、創建成效

（一）政治思想實現新升華。黨員干部堅持以首善標準踐行對黨絕對忠誠，“四個意識”更加牢固、“四個自信”更加堅定、“兩個維護”更加堅決。

（二）隊伍素養實現新提高。黨員干部大力加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，政治能力、工作能力有效提升。x名黨員分別榮獲省、市抗擊疫情先進個人稱號，x名黨員榮獲市“戰疫”先鋒稱號。

（三）支部建設實現新提升。持續深化“一支部一特色”活動，黨支部標準化規范化建設得到加強。機關黨委連續7年被評為五星級基層黨組織，綜合一處、督查室黨支部被命名為市直機關第一批模范黨支部，綜合一處黨支部被評為2021年度全市“優秀基層黨組織”。

（四）作風紀律實現新加強。持續完善黨員干部日常教育管理監督機制，機關作風建設進一步加強，黨員干部廉潔從政意識和拒腐防變能力顯著提升。

品牌創建總結篇十八

20xx年，實施名牌發展戰略以來，我局突出以名優品牌為引領，圍繞提升產業競爭力，帶動全縣工業經濟整體質量提高，推動**縣經濟又好又快、更好更快地發展。我局采取了一系列措施開展品牌建設工作，現將工作總結如下：

(一) 優化服務，加強指導，充分發揮了職能科室的聯動作用。職能科室根據職能把名牌培育創建工作與日常工作結合起來，加強了名牌創建的服務力度。一是引導企業增強了爭創名牌的主體意識，在名牌創建中，樹立了新的質量理念，不斷實現管理創新，導入了先進的質量管理方法；二是引導企業積極采用了國際和國外先進標準，及時為企業提供最新的國內外標準信息，幫助指導企業開展采標工作；三是幫助企業建立和完善計量管理體系，最大限度地發揮計量工作在節能降耗中的作用；四是切實幫助企業做好了名牌產品的申報、推薦及輔導工作，及時為企業提供法規、政策等相關信息服務；五是依法保護名牌，加強行政執法，依法嚴厲打擊制售假冒名牌產品的違法行為，加大了對名牌產品的保護力度。

(二) 結合實際，重點培育，充分調動企業的積極性和主動性。結合我縣產業優勢，圍繞重點產品的資源條件、產品競爭力、市場影響力、品牌發展潛力和對同行業及相關產業的帶動作用，積極發動企業提高爭創名牌產品的意識。

(三) 落實相關獎勵政策，確保獲名牌產品企業得到相應優惠政策。進一步完善我市名牌產品獎勵政策，助推縣區政府出臺了相關名牌產品獎勵措施。

通過深入實施名牌培育質量提升工程，進一步發揮了名牌在經濟發展中的帶動作用；全縣規模以上企業質量管理基礎工作得到了加強，產品質量控制能力顯著提高；助推縣政府部門出臺了名牌產品獎勵政策，落實了名牌產品獎勵措施；名牌創建的質量和數量有新的提升；正在逐步形成以名牌產業、特色產業為中心，輻射帶動了相關產業的市場競爭能力。

品牌創建總結篇十九

農民專業合作社是在農村家庭承包經營基礎上，同類農產品的生產經營者或者同類農業生產經營服務的提供者、利用者，自愿聯合、民主管理的互經濟組織。發展農民專業合作社是建設現代農業的迫切需求。當前在黨和政府的引導下，我國農民專業合作社得到了長足發展，各地都涌現出一批優秀農民專業合作社，總結這些優秀農民專業合作社的發展經驗對今后促進合作社的進一步發展具有非常重要的意義。為此，我們對浙江、河南的一些優秀農民專業合作社進行了調研，并將其成功經驗總結如下：

一、優秀農民專業合作社的成功經驗

（一）領導重視，政府推動。隨著《農民專業合作社法》的貫徹落實，地方政府特別是基層政府把發展農民專業合作社作為一項政府工作的重要內容，例如我們調研的商丘民權縣，縣委、縣政府先后下發了《關于加快農業產業化經營工作的意見》、《關于加快畜牧產業發展的意見》等一系列扶持和加快專業合作組織發展的優惠政策，鼓勵經濟能人、種養大戶和企業、協會領辦專業合作組織；還將專業合作社發展納入了全縣爭先晉位目標考核體系，層層簽訂目標責任書。同時爭取財政資金扶持，近兩年該縣累計評出先進專業合作社10余家，發放以獎代補資金達20余萬元，爭取上級項目資金扶持、落實各類政策性資金達400余萬元。

（二）注重宣傳，強化培訓。發展農民專業合作社必須要調動各利益主體參與專業合作社的積極性，因此宣傳引導非常重要，注重宣傳引導是很多地區發展農民專業合作社的成功經驗之一。例如我們調研的商丘柘城縣就充分利用廣播、電視及各種會議，大力宣傳、普及合作經濟的基本知識、政策措施、工作經驗和優秀帶頭人的先進事跡，營造關心支持農民專業合作社發展的社會氛圍。另外，要使農民由過去的“單兵作戰”到適應專業合作社的“軍團作戰”，必須做好相應的培訓工作，這也是一些地方發展農業專業合作社的成功經驗。例如柘城縣農業局就充分利用陽光工程、新型農民科技培訓等項目，重點做好對農民專業合作社負責人及合作社理事會成員以及社員的培訓工作。

（三）典型示范，以點帶面。典型帶動是很多地區農民專業合作社快速發展的一個重要成功經驗。河南省每年都要開展“示范專業合作社” 、“百佳專業合作社”評選活動，有力地帶動了全省專業合作社建設的蓬勃開展。除此之外，各市縣每年也要評選出本地區的優秀專業合作社。例如柘城縣在全縣選擇運作效益好、輻射帶動能力強的北科三櫻椒發展專業合作社、民發畜牧養殖專業合作社等15家農民專業合作社，作為農民專業合作社促進農業經濟發展的典型，重點培育，抓好示范，起到了以點帶面，推動全局的效果。

（四）科技支撐，提高質量。以科技為支撐，實行標準化生產，確保產品質量，也是一些合作社成功的重要經驗。例如浙江省十佳農民專業合作社之一的建德市三都西紅花專業合作社，為了確保西紅花產品質量符合中藥材產品質量的要求，從源頭抓起，把好第一關，從種植上實行嚴格管理，做到種植過程中不用農藥，土壤使用有機肥，保證產品的無污染、綠色有機等等。并對社員實行“六統一”管理，即統一聯系調配種球，統一種植技術標準，統一病蟲草綜合防治，統一收購鮮花絲，統一烘干，統一品牌銷售等“六統一”服務，以確保產品質量。此外，該社還經常邀請知名專家學者來合作社進行技術指導。2009年，該社邀請了西紅花種植專家、中藥材研究所俞旭平高級工程師傳授西紅花田間管理知識，進行西紅花栽培技術培訓并進行現場技術指導。再如河南洛陽的偃師緱氏鎮向民葡萄專業合作社在規范化環節上實行六個統一，即統一土壤消毒、統一供應苗木、統一供應化肥農藥、統一嫁接技術指標管理、統一按標準包裝（品牌）、統一價格銷售。尤其在病蟲害的防治上，堅持預防為主、綜合防治的原則，以生態調控為主，生物、物理、化學防治相結合，實施健康栽培；少用農藥或使用環保低殘留農藥，符合無公害農產品質量要求。

（五）品質驅動，品牌引領。在產品質量先行的前提下，注重品牌的開發宣傳也是一些農民專業合作社成功的重要經驗之一。例如建德市三都西紅花專業合作社2005年就為西紅花注冊了“根發”牌商標，經過合作社近幾年的苦心經營，如今“根發”牌西紅花已成為浙江農產品中的一大響亮品牌，獲得了一系列的榮譽。2007年榮獲浙江農業博覽會“優質”獎、“杭州市著名商標”，2008年榮獲“杭州市優質農產品迎新春大聯展金獎”，2009年榮獲浙江農業博覽會“優質”獎并被認定為“浙江省著名商標”。同年“根發”牌成功注冊為31個國家的國際商標。“根發牌”系列產品曾多次在省市農產品展覽會上與消費者見面，形成了“全國西紅花在浙江，浙江西紅花在三都”的美譽。河南省一些地區也非常重視農民專業合作社的品牌建設，例如柘城縣就積極鼓勵和支持農民專業合作社注冊產品商標和產地認定、產品認證，全縣農民專業合作社已注冊商標6個，獲無公害農產品認證5個。

（六）完善制度，規范管理。制度建設是農民專業合作社運作的基礎，成功的專業合作社都非常重視制度建設。例如建德市三都西紅花專業合作就是以制度建設為著力點，規范運作民主管理的“三會”制度，即堅持每年召開一次社員代表大會，每月召開一次理事會，監事會成員列席會議，對大會形成的各項決議實行一人一票表決制。社員代表大會的代表按照每10戶選一名代表，9名理事會、9名監事會成員以及理事長、副理事長、監事長、副監事長全部實行競選制，社員代表大會代表、理事會、監事會成員每3年開展一次換屆選舉，合作社領導班子也全部實行競選制產生等等。通過認真貫徹落實以上民主管理制度，既增強了合作社的發展活力，也提高了社員的積極性，更使得合作社的規范化建設程度上了一個新的臺階。為此合作社分別獲得了“建德市優秀專業合作社”，“浙江省示范性專業合作社”，“杭州市十佳農民專業合作社”、“杭州市示范專業性合作社”、“杭州規范化農業專業合作社”等一系列榮譽稱號。

二、對農民專業合作社進一步發展的啟示

（一）要盡快健全農民合作社法律體系。我國《農民專業合作社法》已經出臺，該法明確了農民專業合作社的市場主體地位，對國家鼓勵和支持農民專業合作社發展的政策和方式作了規定。但這部法律的有關規定是原則性的，與現有法律也有一些不一致的地方。因此，還需要進一步完善有關法律法規。比如，要在《憲法》中明確合作社的性質。中國現行憲法將合作經濟視為集體經濟，而合作經濟與集體經濟是不同范疇的概念，如不加以區分，會導致理論、立法、政策和實踐各個領域的混亂。同時還應制定和完善具體可操作性的實施細則，因地制宜地推動農民專業合作社的發展。

（二）各級政府要加強對農民專業合作社的支持和引導。一是要加強對農民專業合作社的扶持，應從產業政策、財稅政策、融資環境、教育培訓、技術扶持、經營項目等方面給予合作社有力的支持；二是應建立健全培訓輔導體系。應建立由政府領導和農業專業組成的培訓輔導隊伍，健全分層次、多形式農民專業合作社培訓輔導體系，從法律法規、政策制度、合作經濟原則到相關的科學技術等多方面對基層干部和廣大農民群眾進行培訓；三是積極培育典型，加大示范力度。應著力培育一批產權關系明晰、組織機構健全、制度完善、利益聯結緊密、服務作用好的合作社典型，通過以點帶面，促進合作社全面發展。

（三）要不斷完善農民專業合作社的內部治理機制。一是要確保社員的主體地位。嚴格按照《農民專業合作社法》的規定設立合作社，同時還要健全合作社的退出機制，真正做到入社自愿、退社自由；二是要確保民主決策管理機制。要確保社員的投票權，這是民主決策管理的基礎，但還要處理好能人治社與民主管理之間的關系。考慮到合作社的長遠發展，還應積極聘請專業管理人員參與經營管理工作。政府應扶持、引導合作社的發展，但不能干預其管理；三是要完善利益分配機制。要處理好按勞分配與按資分配以及分配和合作社長遠發展的關系。

（四）要以科技為支撐，使農民專業合作社沿著標準化、品牌化方向發展。一是要標準化，農業標準化通過把先進的科學技術和成熟的經驗組裝成農業標準，推廣應用到農業市場和經營活動中，把科學技術成果轉化成現實的生產力，從而取得經濟、社會和生態的最佳效益，達到高產、優質、高效的目的。推行農業標準化，是從源頭上解決農產品質量問題的根本途徑。實施農業標準化能有效提升合作社的農產品質量、增強市場競爭力，提高經濟效益、增加社員收入，增強合作社的凝聚力，并為創建品牌、產業化發展創造機遇。二是品牌化，品牌化發展可以保護各地區特色經濟，提高農產品附加值，提高合作社社員的收入。各地應該根據實際情況，整合特色農產品品牌, 支持做大做強名牌產品，保護農產品知名品牌，提升農民專業合作社的市場競爭力。

品牌創建總結篇二十

xxx中學是省示范初中，省現代化教育技術實驗學校，座落于余姚市江南新城萬年橋路2號，創建于1956年，其間六易校名，四遷校址，三次撤并學校。六十多年的辦學歷史積累了豐富的文化底蘊和先進的辦學經驗，培養了大批優秀人才。學校以我國明末清初杰出的民主主義思想家和史學家黃宗羲的文號命名，底蘊深厚，厚積而薄發，是英才輩出的搖籃。為進一步提升學校辦學水平，繼承發揚黃宗羲的教育理念和民本思想，學校黨支部以創建“民本啟夢、學用先鋒”品牌為契機，學黨史、強黨建，揚民本、提服務，學先賢、育傳人，學用結合，發揮了黨員教師的先鋒模范作用。在品牌創建過程中，黨建工作更趨規范化、標準化，黨員凝聚力和戰斗力不斷增強，黨組織活力不斷激發，切實發揮了品牌的示范、引領、激勵效應，有效推動了學校各項事業蓬勃發展。

愛國從來不是抽象的口號，而是融入到具體行動中，體現在對本職崗位的堅守中，展現在為民造福的實踐中，在迎接建黨100周年的歷史性時刻，作為文化教育實踐者的梨洲中學黨員教師，更要以促進義務段教育事業的發展為目標，充分發揮學校黨支部的戰斗堡壘作用，開展以“揚民本思想育梨洲傳人”為主題的教育活動，打造一支師德高尚、業務精良、凝心教育，不斷進取的黨員教師隊伍，秉承“力學致知，經世致用”的校風，不斷提升學校辦學質量，努力成為一個讓家長放心、學生開心的美麗校園的建設者。

揚民本思想育梨洲傳人

民本思想是黃梨洲最重要的思想，具有豐富的內涵和現實意義，近年來，學校致力于挖掘黃梨洲思想內涵，并實踐于學校的教育教學實際，構建學校文化體系，打造屬于自己的教育品牌?！皩W用”體現梨中師生秉承“力學致知，經世致用”的校風，學用結合，是創建品牌的途徑和方式。“先鋒”是黨員的最顯著特征，黨員教師發揮先鋒模范作用，用心教育，以愛啟夢，幫助學生筑夢、逐夢、圓夢，

最終實現為黨為國育才的使命。該品牌的創建，具有深遠的現實意義：

1.強化為黨育人意識。以落實社會主義核心價值觀教育為核心，突出學校的特色發展、學生的個性發展。

2.提升校園幸福指數。強化學校文化立校、文化興校的意識，提升師生的幸福指數。

3.形成特色辦學機制。精煉黃梨洲民本思想，摸索學校特色化辦學之路，形成學校黨建品牌。

4.培養“梨洲”傳人。探索黃梨洲教育思想，培養“勤奮好學、力求創新、孝

悌為人、踐行理想”的新時代“梨洲”傳人。

（一）統一認識，凝成組織合力

梨洲中學黨支部始終將學校黨員隊伍的建設放在學校發展的重要位置，確保學校黨組織始終葆有創造力、凝聚力、戰斗力，尤其是在新的歷史時期，學校黨支部始終高度重視和不斷加強黨員隊伍的建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用，使學校黨支部真正成為貫徹黨的路線、方針、政策的堅強戰斗堡壘，切實擔負起直接組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的重要責任。

（二）加強學習，樹立遠大理想

在學校黨員隊伍的建設中，為了更好地、切實有效地提高黨員隊伍的政治思想素質，學校黨支部開展了以學習教育為主導的一系列黨建活動，積極創建學校黨建品牌，在品牌的引領下，使廣大黨員教師樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀、榮辱觀，不斷堅定共產主義理想信念，切實增強黨的宗旨意識，增強作為黨員教師的政治敏銳度和政治鑒別力。

樹高千尺有根，水流萬里有源。只有每一名黨員同志心中有家、心中有國，將實現個人夢想和國家夢想當成自己畢生努力的目標并不斷前行，把家國情懷內化與心，外化于行，銘刻于骨、融化于血，轉化為教育教學事業中的每一次踐行，每個人前進的腳步，就一定能疊加成國家的進步；每個人創造的價值，就一定能匯聚為中華民族偉大復興的力量?！凹t心向黨，啟夢梨洲”，每一位梨洲黨員同志將不懈努力、為之奮斗！

（三）率先垂范，爭做育人標兵

在不斷探索學校辦學特色的基礎上，學校以學生的發展為核心，以“啟夢、逐夢”為目標，承諾并踐行于自己的教育教學中。積極發揮優秀黨員的模范帶頭作用，全面提升教育服務質量。通過優秀黨員示范墻的建設，通過黨員教師師徒結對動，優質課程展示活動等，使廣大黨員教師在教育教學崗位上不斷加強自身的素養及業務能力，努力成為教育的模范、教學的能手、用心的標兵，以自身良好的品德素養及形象影響及帶動身邊的群眾，引領全校教師一起在教育教學路上不斷探索。

（四）爭做先鋒，成為愛心大使

學校深入開展“服務學生、服務家長、服務社會”為主要內容的黨員志愿者服務活動，培養和造就了一支服務類型多樣、發揮作用明顯的黨員志愿者服務隊伍，把黨員志愿活動從校內延伸到校外，鼓勵黨員同志積極參與，展示黨員先鋒形象，推動學校學校文化建設的發展，推動學校教書育人水平不斷提高。

（五）關愛學生，爭做人生導師

引導黨員教師關愛學校困難學生，通過家訪、電訪、校訪等多種形式相結合的方式增進教師、學生、家長之間的相互交流，了解學生的成長環境、思想動態及校內外表現，向社會宣傳學校的辦學宗旨、辦學理念、辦學成果，更好地攜手家長進行教育與管理。同時要征求家長及學生對教師和學校工作的工作意見和建議，不斷改進教師和學校的教育管理方式，以促進學生全面、健康、協調的發展。

（六）美化環境，爭做校園美容師

學校黨員志愿服務隊積極參與清潔校園、垃圾分類活動，自覺學習垃圾分類知識，明確垃圾分類的意義，在學校、社區開展環境保護知識宣講，起好黨員同志的模范帶頭作用，在做好垃圾分類的宣傳工作的同時，積極帶頭參與垃圾分類實踐活動。

（七）關注安全，爭做學生守護神

學校黨員志愿服務隊開展為師生安全護航活動。在校門口、食堂、寢室、操場等服務陣地張貼黨員先鋒崗、黨員示范崗等標識，在課間、午間、課外活動、用餐就寢等學生活動的時間段安排黨員志愿者參與全方位管理，節假日期間安排黨員教師來校值班，為校園安全保駕護航。

（八）人人參與，宣傳校園文化

學校黨員教師參與到校園文化的建設中來。學習宣傳校園文化，用先進的文化，引領學校發展。學校黨員教師獻計獻策，用自己的實際行動向全校師生發出號召，學習先賢的優秀文化，爭做梨洲文化的傳播者和繼承者。人人參與學校文化建設，美化學校，文化育人，提升學校辦學水平。

（九）齊心協力，關注學生發展

學生發展是學校發展的核心。黨員教師積極參與到關注學生發展的行列中。帶頭開設了形式多樣的拓展課程，承擔了各種課外輔導任務。用自己的滿腔熱血引導學生走向個性化發展，走向全面發展；為學校辦公平、公正的教育作出自己應有的貢獻。

（十）全員管理，落實核心素養

學校要求黨員教師人人都是學校的管理者，把課堂管理落實到實處，把教書育人落實到實處。在課堂教學中時刻關注先進的理念，學習先進理念，改革課堂教學，落實學科核心素養，全面提升學生解決實際問題的能力。黨員教師用自己的嚴謹治學態度和認真的學習態度來引領全校師生，爭做學習標兵，努力提升自身的核心素養，成為新時代的領頭人。

通過學校黨建品牌的創建，我們取得了以下成果。

1.學黨史，崇力行?！傲W致知，經世致用”，通過建黨一百周年系列活動，黨員教師爭做力學先鋒，涌現了一大批在抗疫復課、志愿服務、教育教學的先進典型。

2.揚民本，強黨建。探索黃梨洲民本思想，充分體現了學校以人為本的特色，結合黨建亮顯工程，形成了“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育”的工作思路。學校黨支部連續三年被評為寧波市五星級基層黨組織。

3.形品牌，創特色。形成了學校文化建設品牌，凸顯“梨洲教育思想”。在黨員教師的引領下，營造全員育人的良好環境。

4.定制度，提實效。豐富了學校德育、教學、師訓的管理制度。提升了黨員教師的工作作風、工作質量與工作效率。

5.學先賢，育傳人。提煉梨洲先生教育思想，“必使治天下之具皆出于學校，而后設學校之意始備”，培育了一大批擁有“躬行、力學、孝悌、創新”的梨中精神的梨洲傳人。

“民本啟夢、學用先鋒”特色黨建品牌創建和提升是一項長期工程，我們將根據上級對黨建和教育工作的新指示，結合學校辦學實際，以更好更強的黨建力量辦好人民滿意的教育，為黨為國培養更多的合格建設者和接班人。

品牌創建總結篇二十一

石家莊鳳山化工有限公司是生產“fhs”品牌工業硝酸鈉和亞硝酸鈉為主的化工企業。近年來，以科學發展觀為統領，以提高綜合競爭力為目標，實施“以質量求生存，以誠信贏顧客，以科技謀發展，以創新造名牌”的質量方針，在發展經濟、提高效益方面取得了一定的成效。同時，也在腳踏實地的搞好品牌建設，來推進企業發展進程。

品牌是一種無形資產，品牌就是知名度。隨著社會經濟的不斷發展，社會生產力日益提高，給企業發展帶來機遇的同時，也面臨著更大的競爭壓力。有了知名度就有了凝聚力，也就有了發展的動力。石家莊鳳山化工有限公司注重實施品牌戰略，創立自己的產品品牌參與市場競爭，只有新的競爭觀念，樹立新的競爭意識才能在激烈的市場競爭中占有一席之地。公司通過主動做好市場調研，摸清自身優勢，熟悉競爭對手情況，作好市場定位，以最優的產品占領市場，提高企業品牌的知名度。

狠抓產品質量，提高品牌美譽度，公司始終根植于產品質量這塊基石之上，品牌源自于產品，而客戶最初對品牌的認知就是從產品質量中得到的，所以，必須在質量管理上下工夫。企業不斷完善對質量體系建設，內設質量體系管理部門、質量檢驗機構，配備專業人員和產品檢測設備，并擁有先進的質檢手段。從車間、班組到公司，從原材料進廠、生產工序到成品出廠各個環節進行全過程質量監控，把質量責任分解到每一個環節之中，實行質量中間控制分析，在關鍵工序上設立質量控制點，質檢人員嚴把質量控制點，確保生產過程中產品質量始終處于可控狀態，確保每個單元都有原始真實的記錄，保證了產品質量穩步提高。同時還積極采用國際標準，在產品亞硝酸鈉質量控制上，采用“雙采”標準。兩大產品先后獲得了“河北省優質產品”稱號。

誠信是衡量企業品牌的一個重要因素，讓客戶滿意，保持一種長期互惠互利的合作關系，誠信尤其重要。擁有了誠信品牌，就掌握了競爭的主動權，就能處于市場的主導地位。公司按照國家及相關規定制定了詳細的售后管理制度，對每個客戶建立客戶檔案，經常性地進行客戶滿意度調查和記錄，認真聽取客戶對公司產品的意見和建議，及時反饋到相關部門進行改進，每年定期兩次發放客戶滿意度調查表，進行滿意度測評，努力與客戶建立起一種連續xxx往關系，提高客戶的滿意度和誠信度，以保持和吸引更多的客戶。近年來，公司未發生過因產品質量出現的任何糾紛，滿意度測評結果均超過年初制定的質量目標，贏得了較好的市場信譽，并被評為“重合同守信用”單位。

20xx年到20xx年，連續三年來公司經濟指標逐年提高： 20xx年完銷售收入萬元，利稅總額萬元。 20xx年完銷售收入萬元，利稅總額萬元。 20xx年完銷售收入萬元，利稅總額萬元。 不僅如此，公司通過對節能減排技術的應用，利用生產中的余熱，每年為周邊居民區10多萬平米的家屬區解決了冬季供暖問題，也為企業帶來了良好的經濟效益和社會效益。

品牌建設是一種無形的資產，能夠增強企業凝聚力，具有一種巨大的推動企業發展的力量，有利于企業知名度和競爭力的提高，石家莊鳳山化工有限公司正是運用品牌建設腳踏實地的做出優質的產品，本著誠信贏得顧客的原則，為產品品牌開創一條發展之路，在激烈的市場競爭中立于不敗之地。