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金融人才引進方案 金融辦人才工作總結篇一

2018年市金融辦工作計劃1 深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，圍繞永川大城市建設目標，以增強融資能力為重點，以拓展融資渠道為抓手，構建“多點、多元、多邊、多線”的融資格局。守住不發生系統性、區域性金融風險底線，建設金融生態區。

——政策性銀行融資10億元

——引進外資1000萬美元

——力爭引進金融結算中心1家

——引進一批區域總部型、功能性金融機構

——全年“三權”抵押貸款新發放5億元

1、全力改善債務結構

協助各投融資公司抓緊與國開行、農發行等政策性銀行對接，爭取申報項目盡快獲批放款。協助相關投融資公司，做好中票、企業債券的發行工作，利用資本市場直接融資，改善債務結構。

2、積極拓展融資渠道

抓住銀行融資主渠道不放松，做好與各商業銀行的對接工作。廣泛開展與信托、金融租賃、擔保、資產管理、證券等公司的合作，確保投融資公司急需資金時有渠道、能到位。探索民間資本、社會資本進入政府投資領域的途徑和方式，拓展政府融資渠道。

3、大力引進金融機構

力爭村鎮銀行獲準籌建。引進興業銀行、平安銀行、浦發銀行等金融機構到永設立分支機構，引進一批區域總部型、功能性金融機構，豐富、完善永川金融業態。力爭在引進金融結算企業上取得突破。

4、努力服務實體經濟

組織銀行與各商會、行業協會對接工作，充分利用行業優勢，推進專業化融資。協助各銀行推廣信用貸款產品，緩解抵押物不足困難。會同銀行監管部門督促各商業銀行嚴格執行規定，不變相收費，努力解決企業貸款貴問題。

5、維護地方金融穩定

會同工商、公安、人行、銀監等部門，進一步開展打擊非法金融活動，維護良好金融秩序。加強對小貸公司、擔保公司的日常監管，加強對投資咨詢類公司的監管，防止非法集資行為，確保地方金融穩定。

2018年市金融辦工作計劃2 xx市金融業緊緊圍繞市委、市政府中心工作，大膽改革、銳意創新，進一步加大了金融對經濟社會發展的支持力度，積極為發展“五型經濟”、建設“五個一流”、實施“八項重點改革”、推進“十項升級創新”提供強有力的金融服務，各項工作取得了顯著成效。現將xx市20xx年金融工作情況報告如下：

立足全市資源優勢，廣泛開展與外埠金融機構的溝通聯系和戰略合作。8月14日，市政府與招商證券股份有限公司簽署合作協議，該公司在綏設立機構支持xx市產業項目建設，每年為市域內企業提供5億元的投融資支持。10月17日，市政府與中信銀行哈爾濱分行簽署戰略合作協議，該行承諾在未來兩年內為xx市土地儲備、舊城改造、園區開發等重點領域提供不低于50億元的貸款支持。此外還有國家開發銀行、華融證券等機構列入戰略合作目標，正在積極對接推進。

充分發揮我辦在地方金融工作中的參謀助手作用，主動贏得政府領導對金融工作的重視和支持。在堅持不懈的努力下，引起了市政府領導對金融工作的高度重視。王金會市長、趙萬山副市長、王桂芝副市長、劉維權副市長親自研究部署、親自協調落實產業項目融資工作，通過組織面對面座談、專題輔導、現場辦公等形式幫助企業和各類經濟組織解決融資難題。9月24日，金會市長和維權副市長就涉農貸款投放、涉農產業發展等問題召開了涉農金融機構座談會，對金融支持現代化大農業、農機合作社建設、農民合作組織發展、金融生態建設等問題進行了深入研究，探討創新農村金融新型融資模式支持“三農”發展。7月10日，萬山副市長主持召開了全市石化產業發展專題推進會議，市金融辦對35家規模以上石化企業進行了新型融資模式輔導，幫助企業探尋新的融資渠道，提高直接融資水平。7月18日，桂芝副市長組織有關部門及銀行機構主要負責同志，就綠色食品企業融資事宜赴肇東進行了現場辦公和實地對接，有60%融資項目得到了銀行支持。充分發揮了政府在產業項目融資服務過程中的主導作用。

在銀企對接上，市金融辦優化服務、不斷創新，建立了服務常態化、形式多樣化、扶持重點化的工作推進機制。每月都向企業主管部門征集融資項目，采取現場對接、融資輔導對接、向外埠外資銀行推介發布項目等方式，強化對重點領域、重點環節、重點項目的信貸資金支持。全年共征集融資項目71個，向銀行發布融資信息278條次，組織銀行深入企業進行實地對接70人次，總融資需求556400萬元，已有32家企業獲得貸款452955萬元，占總融資需求的%。截至12月末，全市銀行機構(不含小貸公司)各類貸款余額已達億元，同比增長%，當年新增各項貸款億元。

在省辦農村處和擔保處的大力支持下，全市小額貸款公司經過增資擴股總注冊資本已達億元，貸款余額達到億元，同比增長%，超出年度目標個百分點;全市融資性擔保公司為2034戶中小企業和“三農”提供融資擔保服務，在保責任余額達到86998萬元(其中哈爾濱均信投資擔保股份有限公司在保責任余額53911萬元)，同比增長%，超出年度目標個百分點。

堅持內引外聯與擴張發展并重，大力引進各類金融機構。全市20xx年共有龍江銀行綏化黃河路支行、龍江銀行望奎支行、哈爾濱銀行綏化北林支行、中國銀行肇東翔龍城支行、農信社青岡聯社靖北分社、招商證券綏化營業部、百年人壽股份有限公司綏化中心支公司7家金融機構相繼開業運營，超額2家完成年度工作目標。

著眼企業長遠發展，積極鼓勵和引導推介企業上市。在省委、省政府組織的“20xx黑龍江(香港、廣東)經貿交流活動”期間，在省辦資本運營處的大力支持下，市金融辦積極協調、主動服務，為我市企業與香港交易所等證券機構搭建交流對接平臺，促成了公準肉食品股份有限公司與中國國際金融香港證券有限公司正式簽署保薦協議，幫助黑龍江安瑞佳石油化工有限公司明確了在國內主板上市的發展定位。同時，加大直接融資指導力度，積極推動企業利用股權和債券融資。邀請銀河證券專家就企業如何利用境內外資本市場上市融資深入企業現場輔導，邀請宏源證券專家指導藍天鋼構和慶安鑫利達米業開展債券融資，邀請天津股權交易所專家指導中再生、歐亞達農機大市場開展股權融資，以及積極策劃引導企業通過發行中小企業私募債等形式籌集發展資金，增強發展能力。

按照《黑龍江省人民政府辦公廳關于印發全省小額貸款公司資金運行情況專項檢查工作方案的通知》(黑政辦綜〔20xx〕6號)要求，市政府成立了由分管金融工作副市長為組長的xx市小額貸款公司專項檢查工作領導小組，制定下發了《xx市小額貸款公司資金運行情況專項檢查工作方案》(綏政辦發〔20xx〕34號)，從20xx年6月9日至7月31日，組織工商局、審計局、人民銀行、銀監局、會計師事務所聯合對全市40家小額貸款公司逐戶進行現場檢查，發現問題及時整改，并對檢查情況出具了注冊會計師審計報告，檢查工作總結已按時上報省牽頭部門。同時，根據市政府領導指示，市金融辦還對全市小額貸款公司和融資擔保公司開展了非法集資廣告資訊信息排查清理活動，制定下發了《xx市金融辦關于開展非法集資廣告資訊信息排查清理活動方案》，通過檢查和對廣告內容的分析甄別，各公司均未發現涉嫌非法集資廣告信息，從源頭上防范和遏制了非法集資廣告信息的發布和傳播。

為幫助金融機構解決實際問題，市金融辦主動跟進、全程服務，在交通銀行籌建、中信銀行業務辦公用房安排、農發行阜康米業不良貸款化解等方面都給予了全力支持，派專人全程協助辦理所涉事項，深受多機構好評。同時，針對各銀行機構不良貸款清收難的實際情況，市金融辦在充分調查摸底的基礎上，提請市政府上升到政府行為大張旗鼓地為金融機構維權。10月25日市政府印發了《xx市人民政府辦公室關于開展全市銀行業金融機構不良貸款清收會戰的通知》(綏政辦發〔20xx〕77號)正式啟動了全市銀行業金融機構不良貸款清收會戰活動，并成立了清收工作領導小組，要求各縣(市、區)政府依法依紀幫助金融機構清收不良貸款，盤活不良資產，提升服務能力，合力打造良好的金融生態環境。截止12月末，全市共清收不良貸款53542萬元。

全市保險業保費收入實現275230萬元，同比增長%。其中財險保費收入83314萬元，同比增長%;壽險保費收入191916萬元，同比增長%。全市農業保險登上了新臺階，保險覆蓋面積達到萬畝，占全市耕地面積的%，同比增長%，超出年度目標個百分點。

全市證券機構已發展到5家，截止12月末，全市證券營銷機構開戶總數達到36052戶，新增2636戶，總交易量達到億元，同比增長%。同時，依托證券機構的直接融資工作全面啟動，境內中小板上市和新三板掛牌取得實質性進展。

按照省、市開展產業項目建設年活動的要求，我辦在做好本職工作的同時，積極響應省、市號召，大力開展招商引資工作。全年先后7次赴廣東、上海、江蘇、北京、青島、哈爾濱等地開展項目洽談，并取得了初步成果。經與黑龍江省漢洋智能系統工程有限公司反復溝通爭取，該公司終于決定在我市投資億元建設食用菌加工項目，4月22日市政府與該公司正式簽約，落戶綏化經濟技術開發區。該項目采用大棚種植、林間空地種植及玉米地間種等形式生產大球蓋菇，并回收加工。該項目充分利用了農、林區閑置資源發展特色種植業，特別是玉米地間種模式在不影響玉米產量的情況下，效益可達到玉米的數倍，在農業地區推廣意義十分重大。20xx年種植的100畝林地、玉米地、水稻育秧棚示范項目喜獲豐收，省政府研究室專程來我市調研推廣。

最新評論邱亨以發表于xx-12-30 20xx年我辦工作的主要思路是：深入貫徹落實黨的xx大精神，在縣委、縣政府的直接領導下，在市金融工作局的指導下，充分調動各方面的積極性，共同努力做好如下幾方面工作。

一、深入貫徹落實中央八項規定，繼續深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，抓好各項整改工作的落實。建立健全各項規章制度，加強黨風廉政建設。

二、加強防范和化解金融風險工作力度。抓好各基金會、城信社債權追收工作，切實做好“平安金融”工作。

三、加強與金融機構聯系，推動政銀企農合作。充分發揮政、銀、企、農紐帶作用，構建政銀企農相互溝通的良性互動機制。推動金融機構加大對我縣中小企業及農戶的貸款支持力度。

四、積極推進農村普惠金融試點工作。大力優化農村金融環境，提升農村金融服務水平，著力解決農戶融資難的問題，努力推動農業增效，農民增收、農村發展。

五、積極推動縣農村信用社改革，大力推進新型農村金融機構建設。

六、加大打擊非法集資力度，切實做好掛點村及農村保險推廣工作。

七、切實做好縣委、縣政府及上級有關部門交辦的各項工作。

石珊啟發表于xx-12-30 20xx年，金融辦按照引資增稅、服務溝通、行業監管、防范風險的工作思路，以發展區域經濟為核心，實現金融為實體經濟服務、為民計民生服務，繼續在完善金融體系、豐富金融業態、普及金融知識、運用金融產品等四個方面下功夫，完成招商引資和金融稅收的任務。

1、密切對接民營經濟，籌建新的小額貸款公司。

2、推進華堪基金項目落地。

3、幫助申銀萬國證券在十一經路選址設立營業部。

金融人才引進方案 金融辦人才工作總結篇二

金融辦筆試題

2013年，本人榮幸參加了金融辦的筆試，全部為主觀題，考試時間為小時。感覺難度一般，但考出來的分數都不高（100分制，我考了46分，排名第六）。現大致總結了當時考試的內容，希望對想考進金融辦的同學有所幫助吧。（有需了解更詳細的，可以通過郵箱咨詢：）

一、計算題：

（一）、終值和現值的計算。

（二）、財務類計算題：借貸記賬方法。

二、簡答題：

（一）簡要說明我國的金融體系有哪些。

（二）我國可以提供上市的證券場所有哪些。

三、作文（類似公務員申論）：

關于國有土地抵質押改革，向當地財政局寫一個申請，請財政局提出修改意見。

四、論述題：

大致要求：金融辦怎么提高效率，想辦法為金融辦出謀劃策。題目自擬，2000字以上。

金融人才引進方案 金融辦人才工作總結篇三

2012年工作總結及2013年工作思路通州區金融服務辦公室今年以來，為落實市委、市政府對通州新城建設的有關要求，配合新城重大投資項目啟動建設，金融辦在委黨組的正確領導下，充分發揮好、利用好各類金融資源的巨大潛能，做足、做實融資模式創新這篇大文章，以服務為動力，以創新為抓手，穩步推進新城建設融資工作，較好的完成了委黨組及主管部門交辦的各項工作任務，現將主要工作情況報告如下：

一、2012年工作情況2012年，是新城建設的關鍵之年，也是新城建設融資壓力集中顯現的一年,金融辦緊緊圍繞全區重點功能區、重點項目的建設融資工作和年初區委、區政府的重大決策部署，解放思想，開拓創新，探索利用多種金融工具，不斷拓寬融資渠道、加快融資速度，為新城建設貢獻力量。

（一）穩中求進，不斷推進新城建設融資模式創新一是推進銀行機構信貸融資。金融辦積極發掘、整合各銀行機構的信貸資源，利用傳統貸款模式為新城建設融資。四月份，為保障運河核心區項目后續建設，金融辦匯同交通銀行等七家銀行以銀團貸款模式,籌組了總規模80億元的核心區二期貸款，并已全部發放到位。十月份，經前期各項協調工作，文化旅游區項目首期c地塊120億元貸款區級承貸部分的抵押物、資本金等已陸續到位，農發行總行貸前評審工作也已基本完成，貸款發放工作進展順利。二是募集中關村通州園金橋基地建設基金。為盡早達成奔馳二期項目的供地要求，金融辦與建設銀行等金融部門合作，采取集合信托+股權投資的基金模式，吸引社會資本投入，為金橋基地土地一級開發項目建設籌集資金。目前基金籌組已進入抵押物手續辦理階段，預計首期將籌集資金9億元，用于相關地塊前期拆遷工作。三是運用委托貸款模式為重點項目融資。金融辦開發運用委托貸款這一金融工具，采取三方協議委托的方式，通過金融中介將資金閑置方和需求方進行對接，即提高了閑置資金的使用效率和收益水平，又為建設單位募集到了急需的建設資金。目前已籌集資金10余億元，用于重點項目、園區建設、土地一級開發等領域建設。四是探索利用銀行間市場結構化融資工具。與興業銀行北京分行投行部合作，探索利用結構化融資工具，為我區園區建設、土地一級開發等項目融資。通過在銀行間市場融資，一方面可募集大量信貸資金，一方面將部分項目風險予以轉嫁。目前，已梳理出融資額度達100余億元的項目，與興業銀行進行了對接，興業銀行總行已對項目的可行性進行論證，即將進入實操階段。五是推進新城基業公司債券發行工作。為保障核心區建設資金需求，降低融資成本，金融辦積極推動新城基業發行2012年公司債工作，債券期限為7年，擬通過上交所公開發行。目前，債券發行的評級、增信等前期工作已基本完成，即將轉報市發改委審核，預計可籌集資金約20億元。六是探索搭建新型政府融資平臺。按照區領導指示要求，金融辦會同中信建投公司，對區屬國有經營性和非經營性資產進行梳理，探索搭建符合要求的新型融資平臺，以充分發揮國有資本對市場資源配置的引導作用，為新城建行后續融資尋找新途徑。

（二）好中求快，不斷提高與投資機構合作共建能力新城建設離不開各類優質資源的集聚，需要借助各類投資機構的智力、資金、技術等優勢。金融辦積極與各金融機構、戰略投資者建立良好的合作關系，引導其為新城建設出謀劃策、貢獻力量。一是促成區政府與北京農商銀行、興業銀行北京分行簽訂銀政戰略合作協議。今年以來，區政府與北京農商行、興業銀行北京分行成功簽署戰略合作協議，兩家銀行承諾在未來2-3年內，為通州區城市建設、產業發展、新農村建設等領域提供總額不少于250億元的信貸支持和各項優質金融服務，為我區新城建設奠定了資金基礎。二是落實國開村鎮銀行獎勵政策，為引進金融機構提供示范效應。國開村鎮銀行屬于具有獨立法人資質的金融機構，按照市有關政策，可享受一次性資金補助。金融辦積極與市級主管部門溝通、協調，為企業爭取補助資金提供政策指導和服務，為今后引進類似項目積累經驗。三是與郵儲銀行合作舉辦金融服務“三農”及小微企業宣傳活動。會同駐通各金融機構以及區經信委、農委等部門，做好市銀監局關于金融機構服務“三農”及小微企業調研活動。各駐通銀行機構及政府有關部門通過組織創新、產品創新、服務創新等形式，為我區“三農”及小微企業提供便利的金融服務，相關工作得到了市銀監局領導的肯定。四是與平安銀行、國資財務集團、鑫橋融資等機構保持良好接洽，謀求在新城建設領域的合作機會。針對通州新城建設的實際，金融辦與各類投資機構在融資模式創新領域深入溝通，對融資租賃、買入返售、中期票據等方式進行了探討，為今后工作打下一定基礎。

二、明年的工作思路和主要措施今年以來，雖然區有關部門在新城建設融資領域取得了一定成績，但是與首都城市副中心的功能定位相比，與通州建設發展的需求相比，還存在一定的差距和問題，主要表現在利用金融資源促進新城建設的手段還不完善，撬動民間資本參與新城建設的力度還不充分，創新提升項目融資效率的機制還不健全等幾方面。針對工作中存在的問題，金融辦將緊緊圍繞區委、區政府確定的目標任務，重點做好以下幾方面的工作：一是繼續加強與金融機構合作共建。在我國目前的金融管理體質下，大量的資金、人才、信息、政策等金融資源集中于銀行及非銀行金融機構內，因此，進一步加強與金融機構的戰略合作，建立起長期有效的溝通機制，是實現銀政“合作共建、優勢互補”的重要途徑之一。在明年的工作中，要跟蹤好北京農商行、興業銀行、國開行等已與區政府簽訂戰略合作協議的金融機構，推進合作項目的落實。同時，加強與證券、信托、保險等非銀行金融機構的合作，探索在證券市場、基金市場、保險市場等領域開展更廣泛的合作。二是積極撬動民間資本參與新城建設。目前，溫州金融綜合改革試驗區業已通過xxx批復并開始實施，其改革的要點在于合理引導民間資本進入金融領域，用以支持實體經濟的發展。隨著信貸政策的收緊，政府從銀行機構獲取大規模、低成本貸款資金的難度有所加大。因此，撬動民間資本參與新城建設，是提高融資效率、拓寬融資渠道的有效路徑。在明年的工作中，要進一步研究國內外比較成熟的產業投資基金等模式，鼓勵民間資金以設立新城建設基金、產業引導基金的方式，參與新城基礎設施、土地一級開發、產業發展等領域建設，以實現新城建設資金來源的多元化。三是構建高效投融資銜接體系。過去幾年中，我區主要采取土儲貸款、項目貸款、bt等傳統模式融資，今年以來，有關部門嘗試了信托、基金、公司債等新型融資模式。傳統模式的特點是借貸雙方對接，新型模式的特點是三方甚至多方對接，涉及的部門較多，環節較復雜。目前，我區尚未形成一個統一的、高效的投融資銜接體系，各部門、各鄉鎮、各園區的金融資源較為分散，基層工作人員的業務能力還需適應新的形勢。明年的工作中，要加強對構建高效投融資體系的研究，加大協調溝通力度，促進各部門形成合力,同時加強業務知識的學習和培訓，提高基層隊伍應對新問題、新形勢的能力。四是培育打造重點企業上市。推動區屬企業上市，是加快轉變經濟發展方式，提升區域發展形象的有力抓手。在明年的工作中，可嘗試選取一到兩家經濟效益和發展前景好的企業，在市級主管部門和區委、區政府的統一部署下，堅持“企業為主、政府引導、規范運作、積極推進”的原則，不斷加大對擬上市企業的培育和支持力度，努力為企業解決上市過程中的實際困難和問題，積極推進本區企業在主板、中小板、創業板、中關村股權代辦轉讓系統等上市融資工作，以提升企業發展實力，拓寬企業融資渠道。二〇一二年十一月二十六日6

2018年市金融辦工作計劃2018年市金融辦工作計劃1 深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，圍繞永川大城市建設目標，以增強融資能力為重點，以拓展融資渠道為抓手，構建“多點、多元......

區金融辦2017年工作總結及2018年工作計劃 今年以來，區金融辦緊緊圍繞推進新舊動能轉換、加快“四個城市建設”的工作部署，牢牢把握“打造半島地區重要金融產業聚集區”的任務......

金融人才引進方案 金融辦人才工作總結篇四

金融辦工作總結

金融辦工作總結

州政府2015年重點工作完成情況及2016年重點業務工作、黨風廉政建設工作實事安排部署情況

州政府金融辦2015年重點工作完成情況及2016年重點業務工作、黨風廉政建設工作實事安排部署情況如下：

一、2015年承諾事項完成情況

2015年，州政府金融辦共承諾辦理重點實事7件，截至201年1月，基本完成全部重點實事，完成事項占承諾事項的96%，但有2項工作仍在繼續推進。一是第6件“保持信貸合理增長”中“引導銀行業機構加大對我州信貸投放的支持力度”的子項目完成不夠好，由于全國經濟下行和各縣（市）項目實施主體進度緩慢，銀行機構放貸積極性受到影響，導致我州存、貸款增速兩項指標由上半年排名全省第1位和第2位，下降到年底排名全省第5位和第6位。二是第7件“優化金融生態環境”中“開展知識普及和投資者風險教育”子項目仍在積極推進，沒有形成長效教育機制。

二、2016年擬開展的重點實事

2016年是實施“十三五”規劃的起步之年，州政府金融辦將牢固樹立大局觀念，堅持改革與發展并重，主動適應新常態，用好用足相關政策，打破常規，改革創新，重點抓好以下工作實事。

（一）重點業務工作實事

一是完成金融規劃編制。全面編制《**金融業發展“十三五”規劃（2016—2020）》，配合省國開行編制完成《**金融扶持山地旅游扶貧發展規劃》。

金融人才引進方案 金融辦人才工作總結篇五

金融辦工作總結篇一

今年，敖漢旗金融辦在旗委、旗政府的領導下，在市金融辦的指導下，緊緊圍繞政府中心工作，很好地履行了職能，卓有成效地開展了工作，使敖漢旗金融運行呈現平穩健康發展態勢，銀行業金融機構各項存款有所提升，保險業市場競爭明顯，服務范圍逐步拓展，地方信用體系建設和擔保服務體系建設工作持續深入開展，金融結構進一步優化，服務水平進一步提升，促進了敖漢經濟社會平穩持續發展。

一、xx年金融工作開展情況

(一)信貸投放力度加大

為進一步調動全旗金融機構支持地方經濟社會發展的積極性、主動性和創造性，制訂了《敖漢旗金融機構支持地方經濟社會發展考核獎勵辦法》，由于政策對路，使金融投放大幅增加。截止11月末，全旗銀行業金融機構存款余額51、63億元，同比增長了31、79%;各項貸款余額18、16億元，同比增長了17、77%。人險保費收入6990萬元，各項理賠支出723萬元;財險保費收入1816萬元，理賠支出578萬元。各金融機構進一步加大了對“三農”、農牧業產業化資金的扶植力度，基本滿足了中小企業、農牧業產業化的資金需求。中小企業貸款余額3、37億元，比年初增加1、0億元，增長3、36%，農牧業貸款余額14、57億元，比年初增加5、13億元，較年初增長了53、54%。兩家小貸公司累計發放支農貸款9309萬元，期末貸款余額4425萬元。

(二)融資功能進一步增強

投資公司、擔保公司四個平臺共同發揮作用，增強了政府項目、中小企業、“三農”融資能力。投資公司為新惠第六中學融國家開發銀行貸款7000萬元，年初進入放款程序，至10月底已申請到位資金4300萬元，是金融辦成立以來融入的第一筆資金，同時也實現了開行貸款在敖漢“零”的突破。另外利用赤峰恒德擔保平臺為谷豐糧貿、黃羊洼草業、新洲中藥飲片有限公司等小企業融資萬元。

(三)大力實施“引進銀行”工程

今年在引入包商銀行的基礎上，成功地恢復了建設銀行，同時與元寶山區農村合作銀行聯系在敖漢旗建設一家村鎮銀行。預計村鎮銀行年內即可營業，包行、建行在xx年可投入運營。通過“引進銀行”工程進一步健全了全旗金融體系，活化了敖漢的金融市場，有效地形成良性競爭，使全旗金融形成多元競爭、健康發展的格局，真正惠及民生、造福百姓。

(四)有力地營造誠信環境

敖漢旗旗委、旗政府切實加強對金融工作的協調指導，采取了一系列舉措：成立了政府旗長任組長的金融工作協調領導小組，出臺了金融機構支持地方經濟發展的意見，使金融工作納入了地方政府的宏觀協調管理范疇;金融辦積極推動政銀企合作，上半年召開金融工作座談會，向金融機構推介重點項目42項，召開銀企座談會溝通信貸信息，促進銀企合作。加強信用體系建設改善金融生態環境，在引進銀行完善金融體系建設的同時著力打造誠信敖漢，牽頭組織敖漢旗信用社2300多萬逾期貸款清收工作，以引進大棚養滑子菇為著力點，解決設施農業發展難題，化解貸款風險，即促進了產業的發展又有助于貸款回收，還能凈化金融生態環境，可謂一舉多得。

(五)加快了產業化進程

農牧業產業化是農村牧區快速發展的必由之路，支持產業化建設和小企業發展是旗域經濟的重點，是信貸投放的著力點，是研究產業化和小企業發展進程中的資金瓶頸的有效途徑。我們已深入到有關鄉鎮進就農牧業產業化進行了調研，組建農牧民信用互助協會，加大對農業產業化經營、農牧業龍頭企業培植等方面的信貸支持，有效解決農牧業產業化融資難的問題。

(六)組建了鄉鎮金融機構

根據年初金融工作座談會會議精神，各鄉鎮蘇木成立了金融工作領導組織，明確了分管領導，確定了一名工作人員具體負責金融工作，打開了金融工作上下聯動的局面。

二、存在的問題和不足

敖漢旗金融工作取得了一定的成績，但看到成績的同時我們也要正視存在的問題，從橫向和縱向的對比上發現我們還有很多不足。主要有以下幾方面：

金融人才引進方案 金融辦人才工作總結篇六

2018年市金融辦工作計劃

市金融辦工作計劃1 2018年我辦工作的主要思路是：深入貫徹落實黨的xx大精神，在縣委、縣政府的直接領導下，在市金融工作局的指導下，充分調動各方面的積極性，共同努力做好如下幾方面工作。

一、深入貫徹落實中央八項規定，繼續深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，抓好各項整改工作的落實。建立健全各項規章制度，加強黨風廉政建設。

二、加強防范和化解金融風險工作力度。抓好各基金會、城信社債權追收工作，切實做好“平安金融”工作。

三、加強與金融機構聯系，推動政銀企農合作。充分發揮政、銀、企、農紐帶作用，構建政銀企農相互溝通的良性互動機制。推動金融機構加大對我縣中小企業及農戶的貸款支持力度。

四、積極推進農村普惠金融試點工作。大力優化農村金融環境，提升農村金融服務水平，著力解決農戶融資難的問題，努力推動農業增效，農民增收、農村發展。

五、積極推動縣農村信用社改革，大力推進新型農村金融機構建設。

六、加大打擊非法集資力度，切實做好掛點村及農村保險推廣工作。

七、切實做好縣委、縣政府及上級有關部門交辦的各項工作。

市金融辦工作計劃2 2018年，我們將圍繞市委、市政府的決策部署，牢固樹立“抓金融、促發展”的理念，以改革創新的精神，自找差距，自我加壓，千方百計擴大資金供應總量，進一步提升金融支撐經濟發展的能力。努力實現社會融資總量超500億元;貸款新增超150億元，增幅超全省平均水平;1戶企業ipo首發上市報會待審;新增3戶以上企業在“新三板”掛牌;小額貸款公司新增貸款超30億元;融資擔保公司當年累計貸款擔保超35億元。重點抓好以下幾方面工作：

1、全力搶抓信貸投放。一是向上爭規模。加大攻堅力度，領導帶隊，高位推進，爭取更多信貸資源流向滁州。二是以項目為龍頭，強化調度協調，保持常態和動態對接，牢牢把握信貸投放主動權。三是加大考核力度。完善信貸投放考核辦法，引導銀行爭先進位、早投放、多投放。

2、積極擴大表外融資。鼓勵金融機構利用各類信貸替代工具，加大表外融資力度，擴大對地方經濟實際投放量，滿足實體經濟需求。

3、發揮綜合金融優勢。鼓勵各銀行爭取總行及旗下多牌照公司優勢，加大跨業合作，綜合利用多種金融工具，發揮“投貸債租證基”優勢，組合擴大融資規模。

4、深化域外銀行合作。吸引國開行持續擴大全方位金融支持。全面深化與進出口銀行融資合作。推進與市外其它商業銀行融資合作，重點支持我市成長型、科技型和中小(服裝銷售工作計劃)企業。

1、強力推進企業上市和“新三板”掛牌。一是點上抓突破。加快開潤股份上市進程，力爭1月份完成輔導驗收，一季度上報證監會待審。力爭明光浩淼安防上半年實現“新三板”掛牌;天長秦欄小貸、明光龍利得包裝 “新三板”掛牌上半年報會并盡快獲批。全力加快開發區金諾實業、天長盛東科技、尚美機械、常青機械等重點企業“新三板”掛牌申報前期工作。二是面上抓帶動。下達各縣市區推進企業上市和“新三板”掛牌增量指導計劃，加強分類指導，提升整體水平。促開發區、天長和南譙等地保持良好態勢，繼續提升掛牌數量;重點調度來安、全椒、鳳陽等地，全力協調推進，盡快實現企業掛牌“零突破”。三是加大梯隊培育。加大市政府扶持政策宣傳力度;開展掛牌企業案例培訓;按季充實后備庫企業，力爭更多企業進入省級后備庫。

2、提升直接融資規模和比重。一是提升債券發行量。鼓勵和引導全市國有骨干企業和大企業發債。關注國家宏觀政策變化，適時啟動滁寧高速公司發行企業債券前期準備工作。二是提升債務融資工具發行量。關注交易商協會政策變化，全力推進市城投公司中期票據項目后續20億元發行工作。全力推進市城投公司8億元私募中票項目評審進程，力爭盡快獲準注冊。適時啟動滁寧高速公司短期融資券發行工作。三是提升上市公司再融資量。全力加快全柴動力7億元定向增發在證監會評審進程，力爭盡快獲準并成功發行。

金融人才引進方案 金融辦人才工作總結篇七

xxxx年，區金融辦在區委、區政府的正確領導下和區委人才辦的精心指導下，積極貫徹落實黨的十九大精神和省、市、區有關人才工作決策部署，認真履行區委人才工作領導小組成員單位工作職責，全面推進金融人才隊伍建設。現將工作開展情況總結如下：

（一）立足企業培育，釋放政策紅利。

深化組團式服務擬上市企業模式，使上市企業成為我區招才引智的重要載體；貫徹落實《關于促進鹿城區股權投資企業發展的意見》，對符合條件的企業高管給予人才引進、人才獎勵、住房補貼、子女教育、落戶等方面的政策支持；通過建立企業上市問題化解交辦單制度，明確“一企一檔一案”，以“專題協調”、“特事特辦”、“一企一策”等方式為擬上市企業切實解決難題，全力打造最優金融人才發展環境。

（二）積極招才引智，營造良好環境。

在金融機構、企業中積極宣傳人才激勵政策，營造尊重知識、尊重人才、鼓勵創新、寬容失敗的良好環境，切實加強高層次復合型金融人才的培養、選拔、引進和管理，鼓勵銀行積極推行高層次人才優惠貸款政策，協助企業做好人才項目融資和企業上市等指導工作。建立領導干部聯系優秀人才制度，推薦多家企業高管參加各類企業股改上市和掛牌的培訓會、交流會等，重視金融人才的日常培養、管理，定期不定期做好回訪，了解他們的工作情況，掌握其思想動態，幫助解決生活、工作遇到的問題，進一步創造聚才留才的良好環境。

（三）發揮部門優勢，提升服務意識。

結合部門職能和全年工作計劃制定人才工作要點，積極履行區委人才工作領導小組成員單位職責，健全職責分工、任務清單等制度。辦（局）黨組多次召開會議，全面學習領會黨的十九大關于人才工作的新部署新要求，以及有關人才工作會議精神和區人才辦的指示精神，及時研究和解決人才工作中存在的突出問題，推進人才工作與金融改革創新工作共同發展。同時，有計劃地開展在職干部的培訓培養工作，積極參加各種培訓活動，重視對轄內金融人才的培養、管理，促進人才工作科學化、民主化、制度化。

一是強化意識認識，主動挖掘人才。

加強對人才工作的領導，認真落實人才工作制度，做好優秀拔尖人才的發掘、推薦和培養工作，將人才開發工作提升到重要位置。全辦樹立人才至上意識，以促進人才成長和作用發揮為標準，切實做好培養、關心，激勵人才的各項工作和優秀拔尖人才發掘、推薦和培養工作，特別是強化定向選調優秀應屆高校畢業生的培養，加快完善人才培養、引進、使用和管理機制。

二是落實制度保障，實施人才服務。

在相關制度、規定的允許范圍內出臺金融領域人才引進培養激勵政策，發揮政策對人才的導向作用，加強與相關高校、金融機構的合作，為金融業人才提供培訓提升，多崗位鍛煉的機會。同時，在保證引進人才留得住的前提下，防止已有本地人才外流，對于引進的外地高端領軍型人才，落實更為積極的政策，制定具體獎勵辦法，明確各部門職責，確保為各類金融業人才提供優質的政策環境。

三是優化工作機制，推進人才招引。

以企業股改、掛牌上市工作、金融知識“五進”活動為載體，通過溫州商會、在外溫商等渠道，進一步摸清專業人才的需求情況，建立科學的人才評價機制，強化人才引進工作的精準度。積極發揮xxcbd區域優勢，落實股權投資政策在引進人才、落實人才獎勵措施等方面的政策。積極培養造就復合型人才，廣泛開展多形式的培訓，組織推薦優秀人才參加中央、省、市級業務知識培訓，全力營造親才愛才的良好氛圍。