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員工失職處理意見 工作失職處罰規定篇一

（一）、高度樹立安全意識，把安全生產納入本部門工作的重要議事日程，實行部門負責人負責制，建立健全安全生產規章制度。

（二）、認真貫徹落實《安全生產法》，《消防法》等安全生產法律法規和上級有關安全生產工作的布署及要求，及時反饋安全生產重大事項和安全生產信息。

（三）、適時開展安全生產隱患排查治理工作，注重安全生產源頭管理，實現隱患排查治理的經常化，規范化，制度化。并根據季節特點和安全情況，組織專項安全檢查。

（四）、采取多種形式，開展經常性的安全生產宣傳教育和生產操作規程培訓，使員工牢固樹立“安全第一”的意識，努力杜絕安全生產事故的發生。

（五）、杜絕瞞報，謊報和拖延不報安全事故現象。實行安全生產事故責任追究制，

（六）、事故如期結案率和事故責任人處理意見如期落實率達到100%。

（一）、辦公室負責安全事故應急預案的制定和組織實施工作。

（二）、牽頭組織安全事故的調查處理工作，并及時拿出擬處理意見報主任辦公會議。

（三）、負責組織安全生產和安全隱患檢查排查工作，并負責督促整改。

（四）、做好辦公區域內的防火，防盜等安全保衛工作，安排好值班看護，定時對水，電，房屋等設施進行檢查維修，保證不發生火災，失盜等案件。

（五）、做好安全生產的宣傳，培訓和上報，報道工作。

員工失職處理意見 工作失職處罰規定篇二

根據國家監察局等三部委的指示精神，按照x農委函[2005]223號文件的要求，結合我縣村級財務實際情況，經管局組成審計工作組，于5月15日開始對xx鎮村級財務進行了全面審計，現將審計結果報告如下：

xxx鎮所轄19個行政村，19個核算單位，總人口26,561人，農戶：6809戶，勞動力12,269個，耕地面積239,123畝，其中：機動地32,279畝，截止到二oo五年末資產總額：2011萬元，其中：流動資產：7萬元，固定資產萬元。債權總額：萬元，債務總額：2,萬元，其中銀行貸款萬元，信用社貸款675萬元，應付款：萬元，抬款：萬元，其中：中新增抬款萬元。

1、xxx政府二oo五年違規批準發放各種獎金316,200元。

處理意見：按照《xxx省農民負擔管理條例》第八條規定：“定額補貼報酬的數額有承包田的最高限額為本村當年人均收入的一倍半”。xx鎮村級老三位除工資外，人均領取各種獎金6,200元，屬于違規放發各種獎金，責令xx鎮政府將批準發放的各種獎金，超過報酬標準以外的金額請退回村集體。

2、機動地發包以據代合同萬元。

處理意見：按照相關的法律法規，補簽承包合同，完善承包程序，并由鎮經管中心全程監督指導。

3、村級支出考察費82,700元。

處理意見：村干部確實需要外出考察的項目，必須履行相關手續，如不能履行相關手續，由村會計負責將此款分攤到考察人，村不予報銷。

4、白條子支出23,000元。

處理意見：限期在七月三十日前補辦合法有效票據。

5、派出所收費：2,500元。

處理意見：按照xxx91年頒發的《農民承擔費用和勞務管理條例》規定，責令鄉派出所應全額請退回村集體。

6、涉農部門亂收費現象依然存在。

（1）、黨校培訓費10,960元。

（2）、宣傳部資料費：5,750元。

（3）、縣紀委資料費：570元。

（4）、縣團委資料費：1,200元。

（3）、縣婦聯資料費：2,615元。

（6）、征兵費：9,100元。

處理意見：對涉農部門在村級進行的收費辦班，必須經市以上人民政府、財政、物價主管部門會同農民負擔監督管理部門批準，否則一律不得在村級收費，同時要求鎮經管中心要嚴把審計關，對沒有經過市以上人民政府審批的收費項目，審計人員不得審計。

1、建議xx鎮經管中心要嚴格按照財務法規的各項制度，對所轄的村屯加強管理力度，對本年度的收支、債權、債務、農戶往來，糧食直補、轉移支付要全面進行公開。

2、機動地發包要嚴格程序化管理，在村民大會或村民代表大會討論通過的前提下，必須實行公開招投標，真正做到公開、公平、公正。

3、對各村的轉移支付、糧食補貼、土地補償費、扶貧資金，任何組織和部門都無權截留、挪用、擠占，一經發現要嚴肅處理。

以上處理意見由xx鎮經管中心全程監督執行。

員工失職處理意見 工作失職處罰規定篇三

xxx鎮所轄19個行政村，19個核算單位，總人口26,561人，農戶：6809戶，勞動力12,269個，耕地面積239,123畝，其中：機動地32,279畝，截止到二0xx年末資產總額：xx萬元，其中：流動資產：7萬元，固定資產萬元。債權總額：萬元，債務總額：2,萬元，其中銀行貸款萬元，信用社貸款675萬元，應付款：萬元，抬款：萬元，其中：中新增抬款萬元。

1、xxx政府二0xx年違規批準發放各種獎金316,200元。

處理意見：按照《xxx省農民負擔管理條例》第八條規定：“定額補貼報酬的數額有承包田的最高限額為本村當年人均收入的一倍半”。xx鎮村級老三位除工資外，人均領取各種獎金6,200元，屬于違規放發各種獎金，責令xx鎮政府將批準發放的各種獎金，超過報酬標準以外的金額請退回村集體。

2、機動地發包以據代合同萬元。

處理意見：按照相關的法律法規，補簽承包合同，完善承包程序，并由鎮經管中心全程監督指導。

3、村級支出考察費82,700元。

處理意見：村干部確實需要外出考察的項目，必須履行相關手續，如不能履行相關手續，由村會計負責將此款分攤到考察人，村不予報銷。

4、白條子支出23,000元。

處理意見：限期在七月三十日前補辦合法有效票據。

5、派出所收費：2,500元。

處理意見：按照xxx91年頒發的《農民承擔費用和勞務管理條例》規定，責令鄉派出所應全額請退回村集體。

6、涉農部門亂收費現象依然存在。

(1)、黨校培訓費10,960元。

(2)、宣傳部資料費：5,750元。

(3)、縣紀委資料費：570元。

(4)、縣團委資料費：1,200元。

(3)、縣婦聯資料費：2,615元。

(6)、征兵費：9,100元。

處理意見：對涉農部門在村級進行的收費辦班，必須經市以上人民政府、財政、物價主管部門會同農民負擔監督管理部門批準，否則一律不得在村級收費，同時要求鎮經管中心要嚴把審計關，對沒有經過市以上人民政府審批的收費項目，審計人員不得審計。

1、建議xx鎮經管中心要嚴格按照財務法規的各項制度，對所轄的村屯加強管理力度，對本年度的收支、債權、債務、農戶往來，糧食直補、轉移支付要全面進行公開。

2、機動地發包要嚴格程序化管理，在村民大會或村民代表大會討論通過的前提下，必須實行公開招投標，真正做到公開、公平、公正。

3、對各村的轉移支付、糧食補貼、土地補償費、扶貧資金，任何組織和部門都無權截留、挪用、擠占，一經發現要嚴肅處理。

以上處理意見由xx鎮經管中心全程監督執行。

員工失職處理意見 工作失職處罰規定篇四

1、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生;2、負責對產品生產過程中的質量進行檢驗;3、負責進公司的各類原材料檢驗，對質量問題提出質異及處理意見;4、負責對公司產品的質量檢驗，并對不合格的產品提出處理意見

5、負責對產品質量的統計工作;6、負責對質量問題原因的進行分析，并及時向上級領導報告;擴展資料崗位要求

1．具有中專以上文化程度和專業知識或有豐富的實際工作經驗；2．有較強的工作責任感和事業心；3．原則性強，不怕得罪人，心胸大度；內部質量監督的含義：

內部質量監督是指企業內部質檢部門為了確保滿足交付的工作質量要求，對工作結果抽取樣本，進行連續且達置信區間的檢查或驗證，并對結果進行分析運用。

外部質量監督（部門外投訴與部門內投訴）的含義：

用戶或相關部門對使用產品或者接受服務的過程中，產生不滿意，并通過相應渠道，進行了直接或間接的反饋。

員工失職處理意見 工作失職處罰規定篇五

投訴處理函是指回復客戶的投訴，并提出處理意見的信函。

一，格式與要求

投訴處理函的內容包括：

1.引述投訴函要點。

2.表明己方態度。

3.提出處理意見。

回復客戶投訴，態度必須認真坦誠，記住“顧客永遠正確”這句商業名言，不管對方的投訴理由是否充足，都應對其投訴表示接受，感謝對方對己方的工作提出意見。信尾慶有單位領導的簽名，語言禮貌得體，用詞冷靜事平和。

二，范例

回復投訴函

xxx先生：

x月x日來函收到，感謝您在信中指出我們工作上的差錯。由于我們工作的疏忽，未及時發貨。對由此而給貴方工作帶來的不便，我們深表歉意。我們已作出安排，今天以加快方式將所訂貨物發往貴方。我們保證今后不會出現類似情況，望能繼續加強合作。

特此回復。

xx家用電器廠

x年x月x日

員工失職處理意見 工作失職處罰規定篇六

為及時、有效地處理客戶的投訴及意見反饋，切實保障客戶的利益，提高服務質量，完善服務制度，經合伙人會議討論決定，特制定本制度。

一、投訴及意見反饋的接待和受理工作

（一）電話或上門的投訴和意見反饋由總臺接待并轉專門負責人受理。

（二）書面的投訴和意見反饋由行政總臺負責受理。

（三）司法行政機關、律師協會轉來的投訴和意見反饋由專門負責人受理。

（四）接待受理人員的工作:

1、填寫投訴或意見反饋處理登記表及臺帳；

2、留存相關材料的原件；

3、將相關材料及處理登記表按規定轉給相關處理人員。

二、投訴和意見反饋的處理工作

（一）被投訴人應當回避。

（二）先由專門負責人出具書面意見，再由業務分管合伙人處理，如分管合伙人不在，則由主任或其他合伙人處理。重大事項應由所務會議或合伙人會議討論決定。

（三）處理人員應當對相關事情及材料的真實性進行調查。

（四）涉及原則性問題或重大問題的投訴，應召開所務會議或合伙人會議討論處理方案，并確定是否向相關管理部門通報。

（五）應及時與投訴人或意見反饋人聯系，明確告知處理的工作安排狀況。

（六）處理人員應當簽署明確處理意見，并將相關材料移交專門負責人，由專門負責人組織實施。

（七）處理工作的注意事項:

1、相關人員在受理或處理相關事宜時，不得與投訴人發生爭執；

2、處理投訴應當認真、細致，仔細核查相關狀況的細節；

3、應盡可能緩解投訴人的情緒，但在作來源理決定前不得做任何承諾；

4、處理人員不得將投訴及處理事宜告知不相關人員；

5、原則上要求采用書面形式回復意見。

三、信息反饋及資料存檔工作

（一）處理完結后的所有材料由行政人員歸檔備查。行政人員應按年度建立案宗。

（二）調查相關人員對處理意見的滿意度。

（三）如投訴人或被投訴人對處理意見不滿意，應及時向處理人員反映，并做好后續工作。

（四）將處理意見及相關狀況及時反饋給專門負責人。

員工失職處理意見 工作失職處罰規定篇七

處分決定格式

（一）知識概述

處分決定是對黨員、干部的某一錯誤或某一重大事件進行立案審查或復查，作出結論后，根據黨紀、政紀和有關政策作出的處理決定而形成的書面材料。

處分決定一般由標題、正文、署名和日期3大部分組成。

（1）標題。一般包括作出處分決定的組織的名稱、處分對象、受處分事由。如《xx市紀律檢查委員會關于xxx同志嚴重以權謀私錯誤的處分決定》。

（2）正文。一般包括受處分對象的基本情況、作出處分決定所依據的主要事實、受處分對象對待錯誤的態度、對錯誤的定性和處理意見4個部分。

1）受處分對象的基本情況。如受處分對象是個人，須寫清其姓名、性別、年齡、民族、籍貫、文化程度、參加工作時間、入黨時間、現在工作單位和現任職務、級別、主要經歷等。歷史上曾受過什么獎勵處分，也須簡要地加以說明。

2）處分所依據的主要事實。這是正文部分的重奴，應寫清主要錯誤事實發生的時間、地點、情節、手段和應負的責任。如果涉及多重錯誤，應先寫明整個錯誤事實，指出主要錯誤，然后分別寫清楚各種錯誤的表現、性質和責任大小。如果所犯錯誤涉及多人，()則應寫清楚各人的具體錯誤事實及其在整個錯誤中的主次地位、主從作用及應負的責任。

3）受處分對象對待錯誤的態度。要區別對待、準確表述如下態度和認識：主動交待、檢討；經幫助教育后交待；在事實面前不得不承認；積極配合組織調查，檢舉揭發同伙，主動退賠；抵賴，拒不承認錯誤事實；包庇他人；窩藏銷贓。

4）對錯誤的定性和處理意見。要根據黨紀、政紀和有關政策的規定，準確地判斷所犯錯誤的性質，并根據所犯錯誤的事實、情節和后果以及認錯態度，按照組織程序和處分權限，提出具體的組織處理意見。寫作時要做到定性準確，處理恰當。

（3）署名和日期。正文結束后，應在右下方寫上發布處分決定的單位名稱及其日期。

（二）例文評析

[例文]

關于開除xxx黨絡的`處分決定

xxx,男，1932年4月生，文化程度大學，1949年10月參加工作， 1954年5月人黨。xxx因收受賄賂問題，于1986年3月2日由xx市檢察分院逮捕審查。逮捕前曾任市委第一書記xxx同志的秘書，市委辦公廳副主任，市委保密委員會副主任。

現已查實：

xxx自1982年至1985年期間，利用職務之便，盜用市委主要負責同志的名義。幫助有劣跡的林x促成其養女周x出境定居，并且違反保密規定，向林xx透露了公安機關內部審查上報的部分內容；在外貿部門進口噸鋼坯的生意中，xxx采用欺騙手法，謊稱不法港商陳某是市委主要領導同志的朋友，促其成交。xxx在上述違法活動中，先后收受林xx和港商等賄賂的人民幣、港幣、兌換券及彩電、衣物等贓款贓物，折合人民幣共計3萬余元。

xxx的受賄間題被揭露之后，態度極不老實，拒不交待問題，轉移贓款贓物，與有關人員訂立攻守同盟，企圖掩蓋罪行，直到市檢察分院對其采取強制手段后，才陸續交待了犯罪事實。

xxx身為黨員、國家千部，背著組織和領導，搞非法活動。利用職務之便，為港商不法分子和有劣跡的人謀取利益，從中收受巨額賄賂，已墮落犯罪，觸犯刑律，完全喪失了xxx員的品質。為嚴肅黨的紀律，挽回黨內外的影響，經市委批準，決定開除xxx的黨籍。

xxxxxx市紀律檢查委員會（印章） xx、x年x月xx日

這篇處分決定，標題由處分對象、處理意見和文種組成。正文寫了受處分對象的基本情況、處分所依據的主要事實、受處分對象對待錯誤的態度、對錯誤的定性和處理意見這4項內容。全文條理清晰，表達準確。

員工失職處理意見 工作失職處罰規定篇八

醫院及醫院各部門發生下列重大情況時，必須及時向上級部門或院領導或有關部門報告請示，除緊急事項口頭請示報告外，重大問題都應寫出言簡意賅的文字報告，報告程序如下：

主班：帶好通訊工具，立即到現場參與急救協調，并及時與副班聯系。

副班：堅守總值班室，保障通訊的暢通；通知急診科做好搶救準備；報告院領導或分管院長，請示處理意見；通知醫院救護隊人員到院搶救；上報衛生局總值班；（若遇有不明原因的創傷，要報警110）。

主班：報告院領導或分管院長，請示處理意見；通知醫院救護隊人員及時到達集結地點，順序為：司機、隊長、隊員。

副班：協助主班通知醫院救護隊人員及時到達集結地點。

報告院領導或分管院長，請示處理意見；通知現場人員，做好消毒隔離；通知感染科人員到達現場處理情況；按照傳染病防治的相關規定，做好轉診、上報等工作。

報告院領導、分管院長，請示處理意見；通知科主任或副主任或醫療骨干到達現場搶救、處理；按照領導指示，上報有關部門。

報告院領導、分管院長，請示處理意見；通知有關人員到達現場處理情況；按照領導指示，上報有關部門。

報告院領導、分管院長，請示處理意見；110報警；通知有關人員到達現場處理情況；按照領導指示，上報有關部門。

報告院領導、分管院長，請示處理意見；通知有關人員到達現場處理情況；按照領導指示，上報有關部門。

報告院領導、分管院長，請示處理意見；通知有關人員到達現場處理情況；上報衛生局總值班。

員工失職處理意見 工作失職處罰規定篇九

我校充分認識到信訪工作是一項政治性很強的群眾工作，是學校溝通和聯系廣大師生和家長的重要渠道;起著密切聯系群眾，充分調動廣大師生和家長關心學校、熱愛學校、建設學校的積極性，維護安全團結xxx面的作用。為此，一年來，做了大量的工作，取得了可喜的成績，現予以總結如下：

一、學校能認真執行xxx頒布的《信訪條例》、教育局有關信訪工作的要求。學校領導非常重視信訪工作，不斷完善學校信訪工作制度，維穩工作，做好領導信訪工作安排。

二、認真接待群眾來電、來訪。對群眾來電、來信、來訪能認真對待、及時處理，并對上訪內容作詳細記錄，處理意見能直接答復來訪人員。

三、能認真處理群眾來信。群眾來信由辦公室分管的副主任負責，做到及時拆閱、登記、閱處。

1、能直接回復的能盡量回復，涉及到招生、人事、教學、實習、后勤服務等方面的信件，能及時轉送有關職能部門處理。

2、對于反映學校工作中存在的問題，做到件件有著落。重大問題能提出處理意見再報校領導閱示，對閱示落實情況有檢查、記錄。

3、來信中提出需要幫助的合理要求，能盡量給予幫助。

4、信訪事項一般能在自受理之日起15日內辦理完畢。

四、設立的“校長信箱”由辦公室主任按時開啟，來信能及時登記，盡快閱處，處理意見能直接答復來信人。

五、加強值班、信息和信訪工作。安排業務水平高、責任心強的人員負責值班。信息報送務必“快、準、實”。如遇有重大突發性事件、重要社會動態、師生重大思想苗頭、重大災情和疫情等緊急重大事件時，要及時做好處置工作，并盡快將有關情況上報上級有關部門。

七、做好有關信訪、維穩材料的上報工作。能按照上級的要求，做好矛盾糾紛排查化解工作，以及綜合治理維穩工作，每月及時上報，以及信訪積案排查登記表。本學期學校未發生不利學校穩定的事件，也無信訪事件。

員工失職處理意見 工作失職處罰規定篇十

一、認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策及法律、法規。

二、根據局黨組的統一部署和要求，結合本局實際，研究提出黨風廉政建設的具體意見和建議。

三，負責制定局紀檢、監察工作年度計劃，定期進行工作總結，匯報，完成年度工作任務。

四、受理群眾來信來訪以及公務活動反饋方情況，對舉報、反映本局物價工作人員違紀違規的線索、案件，及時調查了解，并提出處理意見。

五、負責組織開展對局內部股、室、分局、中心有關收支定期審計，對審計中發現的問題，提出處理意見。

六、抓好黨員干部的黨風廉政教育和領導干部實行黨風廉政建設責任制的落實。

七、完成黨組交辦的其他工作任務。

員工失職處理意見 工作失職處罰規定篇十一

信訪事項辦理情況報告格式

一、文本格式

(一)標題：關于×××信訪事項的辦理情況報告

(二)正文：

第一部分：信訪事項的受理情況。包括：(1)收到信訪事項交辦函的日期、交辦機關的名稱及交辦編號。(2)交辦信訪事項的具體內容。(3)向信訪人送達受理告知單的時間和方式。

第二部分：信訪人基本情況及對信訪事項進行調查處理的基本過程。包括：(1)信訪人基本情況。(2)調查核實、會議研究、領導審批、確定處理意見等工作過程。

第三部分：對信訪事項的事實認定結論及處理意見。包括：(1)經核實認定的主要事實。(2)作出處理意見的法律、法規及政策依據。(3)處理意見。多個信訪事項的處理意見要逐一寫明。

第四部分：將信訪事項處理意見向信訪人進行答復的情況。包括：(1)書面答復意見的送達方式及日期。(2)信訪人對書面答復意見的態度。

(三)落款：包括信訪事項承辦單位名稱及日期，并加蓋單位公章。

二、有關要求

(一)信訪事項辦理情況報告要事實清楚、定性準確、用詞恰當、言簡意賅。

(二)信訪事項辦理情況報告須經信訪事項承辦單位的分管領導審核簽發，重大信訪事項必須經單位主要領導審核簽發，并在文頭標明。

(三)信訪事項辦理情況報告使用a4紙，文頭紙使用單位文件紙。落款加蓋單位公章，不能蓋單位內設處室章。

(四)信訪事項受理告知單、信訪事項答復意見書作為辦結報告的附件一并上報交辦機關。

(五)上級機關交辦的信訪事項，辦理情況報告抄送同級政府信訪工作機構。

(單位文件頭)

簽發人：

關于xx信訪事項辦理的情況匯報(參考格式)

xxx單位：

我x于x月x日收到xx轉來xxx信件，反映xxxx，要求政府調解。根據xxxx(交辦表信訪件和編號)通知要求，現將貴局交辦的信訪事項辦理情況匯報如下：

一、信訪人基本訴求：

。

二、辦理情況：

接到交辦信件后，我xx領導高度重視，xx親自xxx研究包案解決該信訪事項，xx黨委、政府非常重視，立即派出工作組和xx協同縣xxx局進行到實地調查處理，工作組通過處圍和該村(屯)基本情況進行詳細核查，現將調查結果如下：

通過對xxx的情況核實;核實xx等相關材料，調查組認為:(1)。(2)。(3)。

三、已采取的措施及效果

根據調查結論，工作組向xxx村(屯)群眾做了大量思想工作。告知村(屯)干部和群眾：(1)xxx。(2)xxx。通過對群眾的宣傳教育疏導，依法引導上訪群眾通過合法途徑表達訴求，目前群眾思想穩定，沒有發現上訪的苗頭

附：1、xxx糾紛調查化解情況。

2、答復意見書送答證明材料等

廣西崇左市大新縣××鄉(鎮)人民政府(章)

二xx年xx月xx日

【信訪案件辦理情況報告 信訪案件情況匯報】相關推薦文章：

員工失職處理意見 工作失職處罰規定篇十二

xxx鎮所轄19個行政村，19個核算單位，總人口26561人，農戶：6809戶，勞動力12269個，耕地面積239123畝，其中：機動地32279畝，截止到二0xx年末資產總額：xx萬元，其中：流動資產：7萬元，固定資產萬元。債權總額：萬元，債務總額：萬元，其中銀行貸款萬元，信用社貸款675萬元，應付款：萬元，抬款：萬元，其中：中新增抬款萬元。

1、xxx政府二0xx年違規批準發放各種獎金316200元。

處理意見：按照《xxx省農民負擔管理條例》第八條規定：“定額補貼報酬的數額有承包田的最高限額為本村當年人均收入的一倍半”。xx鎮村級老三位除工資外，人均領取各種獎金6200元，屬于違規放發各種獎金，責令xx鎮政府將批準發放的各種獎金，超過報酬標準以外的金額請退回村集體。

2、機動地發包以據代合同萬元。

處理意見：按照相關的法律法規，補簽承包合同，完善承包程序，并由鎮經管中心全程監督指導。

3、村級支出考察費82700元。

處理意見：村干部確實需要外出考察的項目，必須履行相關手續，如不能履行相關手續，由村會計負責將此款分攤到考察人，村不予報銷。

4、白條子支出23，000元。

處理意見：限期在七月三十日前補辦合法有效票據。

5、派出所收費：2500元。

處理意見：按照xxx91年頒發的《農民承擔費用和勞務管理條例》規定，責令鄉派出所應全額請退回村集體。

6、涉農部門亂收費現象依然存在。

（1）黨校培訓費10960元。

（2）宣傳部資料費：5750元。

（3）縣紀委資料費：570元。

（4）縣團委資料費：1200元。

（3）縣婦聯資料費：2615元。

（6）征兵費：9100元。

處理意見：對涉農部門在村級進行的收費辦班，必須經市以上人民政府、財政、物價主管部門會同農民負擔監督管理部門批準，否則一律不得在村級收費，同時要求鎮經管中心要嚴把審計關，對沒有經過市以上人民政府審批的收費項目，審計人員不得審計。

1、建議xx鎮經管中心要嚴格按照財務法規的各項制度，對所轄的村屯加強管理力度，對本年度的收支、債權、債務、農戶往來，糧食直補、轉移支付要全面進行公開。

2、機動地發包要嚴格程序化管理，在村民大會或村民代表大會討論通過的前提下，必須實行公開招投標，真正做到公開、公平、公正。

3、對各村的轉移支付、糧食補貼、土地補償費、扶貧資金，任何組織和部門都無權截留、挪用、擠占，一經發現要嚴肅處理。

以上處理意見由xx鎮經管中心全程監督執行。

員工失職處理意見 工作失職處罰規定篇十三

xxx××局紀律：

根據紀委××××年××月××日關于對×××同志違紀建私房問題進行立案檢查的決定，現已查清

×××同志的全部錯誤事實?，F將其錯誤事實及處理意見請示如下：

基本情況(略)

×××同志在建私房中的主要錯誤(略)

×××同志身為黨委副書記，利用職權侵占公款公物建私房，在黨內外造成了不良影響。但鑒于××

×同志在其問題被揭露后，積極退賠所侵占的18000元建筑材料款，其挪用的12000元公款也已如數歸還，

本著經濟退賠從嚴、組織處理恰當的原則，經分局黨委××××年××月××日討論決定，給予×××同

志撤銷分局黨委副書記的處分。

當否，請批示。

xxx×××局委員會(章)

××××年××月××日

批復范文11-03

聲明范文12-10

公告范文11-04

訃告范文08-08

員工失職處理意見 工作失職處罰規定篇十四

xxx____局紀律：

根據紀委________年____月____日關于對【人名】同志違紀建私房問題進行立案檢查的決定，現已查清【人名】同志的全部錯誤事實。現將其錯誤事實及處理意見請示如下：

基本情況(略)

【人名】同志在建私房中的主要錯誤(略)

【人名】同志身為黨委副書記，利用職權侵占公款公物建私房，在黨內外造成了不良影響。但鑒于____

__同志在其問題被揭露后，積極退賠所侵占的18000元建筑材料款，其挪用的12000元公款也已如數歸還，

本著經濟退賠從嚴、組織處理恰當的原則，經分局黨委________年____月____日討論決定，給予______同

志撤銷分局黨委副書記的處分。

當否，請批示。

xxx______局委員會(章)

________年____月____日

員工失職處理意見 工作失職處罰規定篇十五

處分決定一般由標題、正文、署名和日期3大部分組成。

（1）標題。一般包括作出處分決定的組織的名稱、處分對象、受處分事由。如《xx市紀律檢查委員會關于xxx同志嚴重以權謀私錯誤的處分決定》。

（2）正文。一般包括受處分對象的基本情況、作出處分決定所依據的主要事實、受處分對象對待錯誤的態度、對錯誤的定性和處理意見4個部分。

1）受處分對象的基本情況。如受處分對象是個人，須寫清其姓名、性別、年齡、民族、籍貫、文化程度、參加工作時間、入黨時間、現在工作單位和現任職務、級別、主要經歷等。歷史上曾受過什么獎勵處分，也須簡要地加以說明。

2）處分所依據的主要事實。這是正文部分的重奴，應寫清主要錯誤事實發生的時間、地點、情節、手段和應負的責任。如果涉及多重錯誤，應先寫明整個錯誤事實，指出主要錯誤，然后分別寫清楚各種錯誤的表現、性質和責任大小。如果所犯錯誤涉及多人，則應寫清楚各人的具體錯誤事實及其在整個錯誤中的主次地位、主從作用及應負的責任。

3）受處分對象對待錯誤的態度。要區別對待、準確表述如下態度和認識：主動交待、檢討；經幫助教育后交待；在事實面前不得不承認；積極配合組織調查，檢舉揭發同伙，主動退賠；抵賴，拒不承認錯誤事實；包庇他人；窩藏銷贓。

4）對錯誤的定性和處理意見。要根據黨紀、政紀和有關政策的規定，準確地判斷所犯錯誤的性質，并根據所犯錯誤的事實、情節和后果以及認錯態度，按照組織程序和處分權限，提出具體的組織處理意見。寫作時要做到定性準確，處理恰當。

（3）署名和日期。正文結束后，應在右下方寫上發布處分決定的單位名稱及其日期。

員工失職處理意見 工作失職處罰規定篇十六

____實業有限公司：

20____年1月17日10時20分左右，____實業有限公司(以下簡稱____公司)服務分公司煤棚工段勞務工錢海峰在安徽氯堿化工集團(以下簡稱安徽氯堿集團)熱電分公司上煤皮帶機處被擠壓受傷，經安徽氯堿集團醫院現場急救，并轉送市第二人民醫院，經搶救無效死亡。

依據安全生產相關法規規定和市政府授權，市安全xxx牽頭成立了由總工會、市經委、市瑤海公安分局紅光派出所等單位組成事故調查組。調查組經過現場勘察、詢問有關人員、調閱相關資料，現已查清事故發生的經過、原因，認定了事故的性質和責任，提出了責任處理和防范措施建議，形成事故調查報告。

市安監局案件審理委員會研究審理了事故調查組呈報的《____實業有限公司“”死亡事故調查報告》，認為事實清楚，證據確鑿，適用法律法規準確，以此為基礎，經研究，對事故性質和責任認定、責任追究作出如下決定：

事故直接原因是員工錢海峰操作不當，手臂違規進入皮帶傳動部位，安徽氯堿集團熱電分公司煤料輸送設備為敞開式皮帶輸送，從動滾筒和輸送皮帶離操作面高度不足2米，沒有采取有效的機械防護措施。事故間接原因是____公司隱患排查診斷能力不足，安徽氯堿集團沒有告知勞務崗位存在的危險有害因素，____公司安全檢查不力，安全教育培訓不夠深入，沒有及時發現職工違規操作等行為。責任追究分別為：

一、____公司對事故發生負有管理責任，鑒于該公司系集體勞服企業，經濟基礎條件差，又處于企業改制階段，企業經營運行困難，并已對事故相關責任人從嚴處理。經研究，免予經濟處罰。

二、____公司服務分公司勞務工錢海峰違規操作，手臂進入皮帶傳動部位，對事故負有直接責任，鑒于其已在事故中死亡，不予追究責任。

三、____公司安全檢查不力，沒有排查診斷出事故隱患，沒有及時發現職工的違章行為并加以制止，____公司服務分公司負責人錢家安對事故發生負有管理責任，給予撤職處分。

四、____公司主要負責人韓陽，作為安全生產第一責任人，對事故發生負有領導責任，鑒于該公司妥善處理善后事宜，給予行政記過處分。

五、安徽氯堿集團熱電分公司沒有告知勞務崗位存在的危險有害因素，熱電分公司負責人姚懷洲負有管理責任，給予行政警告處分。

根據安全生產事故處理“四不放過”原則，相關部門要嚴格督促生產經營單位落實主體責任，加強現場管理，防范相關事故再次發生。____公司要吸取事故教訓，采取有力措施，加強安全管理，把各類事故隱患消除在萌芽狀態，切實把安全生產責任制落到實處。

事故有關責任人的處理情況，于6月30日前報合肥市安全生產監督管理局備案。

________

年月日