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足浴店員工獎罰制度篇一

2、技師在接到上鐘指令，必須5分鐘內到指定房間，超過5—10分鐘罰款10元，11—20分鐘罰款20元。

3、技師上鐘要嚴格按照規定的上鐘流程和按摩程序、時間進行。

4、任何技師不可私自挑客、退客，違者罰20—50元/次。不可擅自竄房，違者罰10元—20元/次。

5、技師上鐘要看準時間，不得偷鐘、少時間，違者按5元/分鐘計算處罰。

6、技師上鐘要技師、主動向服務員反饋房間信息。如：茶水、飲品是否到位、其他技師是否到位、客人是否損壞房間物品，若視而不見引起客人投訴者相關技師罰10元/次。

7、技師上鐘要禮貌，及時詢問客人按摩的感覺，接受客人合理的要求和意見

8、技師上鐘嚴禁幫人點鐘其他技師，違者罰50元/次

9、技師上鐘不得將大量的`水弄到地面上，或將垃圾亂丟影響清潔，違者罰10元/次。

10、技師被退鐘，應視視為正常情況，溫和有禮的對客人講“不好意思，請稍等，馬上再幫您安排”輕輕退出，不得有不滿行為，違者罰款20—50元/次，退鐘或提前下鐘要及時通知調配。

11、技師上鐘要清楚、準確、機智回答客人對公司消費項目的的詢問，不可一問三不知。不準隨意宣揚公司內部制度，跟不可泄露公司商業機密，不得向客人講公司不完善之處，不得說有損公司名譽和他人隱私之事，違者罰款20—50元次。

12、技師上鐘，不準看電視、飲食、在沙發上睡覺;不準將燈全部關掉;禁止帶手機上鐘或在營業區接打電話;違者罰20—50元/次。

13、技師上鐘，發現客人有腳氣、嵌甲，要主動向客人推銷修腳、治腳氣。

14、技師上鐘，如客人上洗手間，要主動帶去帶回，違者罰5元/次

15、技師上鐘，必須遵守職業道德，一視同仁為客人服務。做到生熟不欺、貧富不欺，不得偷工減料，不得向客人索要小費和贈品，拾到客人物品要技師上交，輕者罰50—100元，重者罰款300元并作開出處理。

16、技師上鐘必須詢問客人要消費多久，是否加鐘，遭客人投訴者罰10元/次。

17、技師下鐘，要收好按摩用品，膠袋、毛巾、桶、籃子等不得遺留在房間，離房是要向客人“您好，我是xx號，歡迎您再次光臨。”

18、買單作假、私吞錢物者、罰款100—300元，情節嚴重者并作開除處理。

19、技師不得有損壞公司利益的行為，要愛護公司的設施設備，故意損壞者照價賠償并罰款50元。

20、技師入職即簽一年的勞動合同，期間請事假、超過15天以上者合同自動延遲相應的天數。

21、技師違規有口頭警告、抄制度、罰款、停牌、解雇開除等處理方式;開除除罰款外另不退還違約金。

足浴店員工獎罰制度篇二

1、 工資名列前三名：

一名獎：200元（月工資不低于1400元以上，只獎一人） 二名獎：150元（月工資不低于1200元以上，只獎一人） 三名獎： 50元（月工資不低于1000元以上，只獎一人）

2、 拾金不昧獎：5—10元論物品輕重獎勵

3、 全勤獎：50元

4、 點鐘最高技師獎：20個以上獎50元，30個以上獎80元，40個以上獎100元，50個以上獎150元，60個以上獎200元（凡在10個點鐘以下的一律按排鐘計算，不算點鐘）

1、 每遲到一次或早退一次10元 2、 曠工半天30元，全天50元。

3、 私自提前下鐘、遭顧客投訴罰款10元，如顧客拒不買單均由技師本人負責買單。

4、 拒客者一律罰款40元。

5、 上鐘時佩戴手機者、須調整振動狀態，未經客人同意私自接電話者，一旦發現罰款10元。

6、 服務員在客人離開5分鐘之內必須先把房間的空調、電視關閉，打掃衛生出來之后再關閉所有電源。如沒有及時關閉所有電源開關一經發現罰款10元一次。

7、 所有人員須穿工作服上班，違者10元一次。

8、 所有人員必須和諧相處，凡發生口角者罰款10元。

9、 不服從安排者和服務不到位被顧客每投訴一次罰款10元。

以上制度希望所有工作人員須自覺遵守，并相互監督，為了保證各位員工的認真安全，本公司不提倡買鐘離公司現象，顧客要求買鐘出去如技師本人愿意，必須征求公司經理同意，未經公司同意所發生的一切事情本公司概不負責。

本章程從20xx年2月20日起執行。

足浴店員工獎罰制度篇三

因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.

部門名我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)

xx年xx月xx日

足浴店員工獎罰制度篇四

3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現場管理制度》，并嚴格執行!

xx電子生產部

20xx年xx月xx日

足浴店員工獎罰制度篇五

1、客戶到店，接待人員必須馬上起立，“歡迎光臨xx藥店”，主動迎接。前臺靠近自來水桶的人員提供倒水等服務。

2、嚴禁在店面大聲喧嘩，做與工作無關的事，對上司必須稱職務。

3、前臺不允許放與項目無關的東西，如水杯、化妝包、鏡子、報紙、雜志等。

4、有領導朋友來訪，由前臺人員負責引見并提供倒水服務。茶幾處只用于接待使用，不得在此聊天、睡覺等。

5、業務、導購隨時作好接待客戶的準備，必須隨時有人在前臺，以免影響接待客戶。

6、工作時間內必須認真接待每一組到訪客戶（包括行業同行和參觀產品客戶）。

7、前臺電腦主要為日常辦公使用，嚴禁播放視頻音樂。

8、業務員在完成來電和來訪客戶的接待工作后，應及時做好相關工作記錄。

9、尊老愛幼，不得以貌取人，不得恥笑他人。

（一）培訓管理

1、根據店面新老員工的實際情況制定有針對性的培訓計劃。

2、培訓計劃應充分考慮：公司企業文化、專業知識、產品知識、服務禮儀、銷售技巧、顧客反對意見及疑議等。

3、根據店內銷售存在的問題進行針對性培訓，實際解決店內問題，從而提高店面業績。

足浴店員工獎罰制度篇六

為了保障全體員工的身體健康，控制吸煙造成的危害，保持辦公室公共場所環境衛生，倡導良好社會公德，更好地構建和諧的辦公環境，結合公司實際情況，特通知如下：

1、任何員工禁止在公司辦公區域，辦公室、室內公共場所和衛生間吸煙。

2、吸煙處：樓梯走道處。

3、在公司內做好禁煙的宣傳工作，保持辦公環境衛生，公司內禁止亂丟煙蒂;選擇健康的生活方式，人人遵守禁煙制度，爭創無煙工作環境;

4、希望公司吸煙員工積極配合執行此制度，如發現違反規定者，公司將進行處罰。

以上制度希望各位員工自覺遵守，互相監督，共同做好安全防火宣偉教育工作!

批準：

蓋章：

本制度經總經理審批，即日起生效!

特此通知!

行 政 部

20xx年03月27日

足浴店員工獎罰制度篇七

為了樹立公司形象，加強和規范企業管理行為，健全和完善各項工作制度。促進公司持續，穩定，健康，快速的發展，特制定本管理制度。

一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。

二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展違反公司章程的事情。

三、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。

四、公司員工之間要團結互助，互相尊重，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造的精神。

五、公司實行“按勞取酬”“多勞多得”的分配制度。

六、公司推行崗位責任制，實行考勤，考核制度，評先樹優制度，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

七、公司員工應端正工作作風，提高工作效率，禁止怠工，反對辦事拖拉，不負責任的工作態度。

八、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節約，反對鋪張浪費。

九、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。

十、根據以上提出以下規定

1、不得遲到或早退.(遲到或早退每一分鐘罰一元，超過一小時以上按曠工處理)。

2、上班時間所有工作人員必須穿戴整齊，佩帶好工牌。(10元)

3、女員工上鐘前必須化淡妝，不留長指甲，不涂有色指甲油，不帶戒指，男技師必須保持形象整潔。違者罰款10-20元。

4.技師上鐘之前必須按正規程序操作，如有不報鐘造成走單的，該技師要負責買單。如有報錯項目.偷鐘.上鐘看電視、上鐘時私自串房.逗留.接聽私人電話﹑帶電話等。(20-100元)

5.技師上鐘前不準挑選客人.不得以任何借口推卸客人.不得以任何方法怠慢客人.不得私自更換技師.不得對客人有不禮貌的行為。

6.服務員忙時技師必須跟單送客，如沒有及時跟單送客造成走單由技師自己買單。

7.不得在營業區或樓面大聲喧嘩，不上鐘的技師必須在指定的場所等鐘或休息。(10-50元)

8.如有偷竊。貪污等行為的，去賠償一切損失外并罰款三百元并當場開除，情節嚴重者送當地公安機關處理，拾遺不報，占為私有除賠償一切損失外并解雇。

9.技師休息或請假必須提前一天，以書面形式向主管申請簽批方可、如請假在第二個工作日起將相關證明交給主管人員。(20元)

10.技師一律不得向客人索取小費。(50-100元)

11.如技師有熟客預約可留牌，留牌要通知主管方可生效。留的時間不得超過半小時，超過半小時取消留牌并打后牌處理。

12.技師上鐘時所用物品以及洗腳盆用完后擺放整齊，藥水不準倒在指定的地方外。(10元)

13.技師碰到客人及上司必須主動打招呼。(10元)

14.技師在上鐘時其他技師不得向房內張望，上鐘即使不得看電視，不得與其他技師說工作無關的話。(10元)

15.上鐘報他人號碼取消該技師提成。

16.不可以電話請假除特別原因以外，曠工一天200元，曠工三天當自動離職。

17.如若有客人投訴其服務態度不好者。(50-100元)

18.不得跟客人說其他技師的壞話，不得搬弄是非，更不得說有損本店聲譽的話。(50-100元)

19.前四排的技師不得隨意離開技師房，上鐘時找不到該技師。(10元)

20.未經允許不得在店內沐浴，不得隨意動用任何公用物品(如毛巾等)。(20元)

21.頭排不上鐘者一律打后排處理，如有特殊原因要向主管申請同意方可。(20元)

22.熱愛本職工作，具備責任心和職業道德，愛護公共財物，處處維護本店利益。積極參加各項培訓活動，遵守企業經營活動紀律。(20元)

23.必須做好個人衛生工作，保持足療工具的清潔衛生狀態，做到一客一清。(10元)

24.迎賓時必須姿態端正、精神飽滿、面帶微笑，不可嬉戲打鬧，靠墻下蹲或玩弄手機之類。(20元)

25.員工上班時一律不得沐浴，如有特殊原因須向主管級人員申請方可批準。員工沐浴時不得使用公司的沐浴產品及毛巾等。(30元)

26.所有員工不得使用店內的公共財物，必須自備餐具。(10-30元)

27.休息室不得讓非本公司人員進入。(50-100元)

28.值班人員不得擅自讓任何人留宿店中，一經發現罰款300元，重者開除！

29.不得頂撞、辱罵、誹謗領導，如有違者罰款(100-500元)

足浴店員工獎罰制度篇八

1、每天1點準時上班，查點人數，不準遲到或私自曠工；如果有事必須提前一天寫請假條請假，否則無效；

2、每天上鐘前，統一工裝，統一工牌，穿帶整齊，不準變裝上鐘，否則一次100元罰款；

3、每天吃飯時間每班為一個小時，一小時后不到者算過鐘，下午5：30吃飯，7：30之前必須到店，休班的6：30之前到店內，不按規定的發現后罰款處理；

4、正常上班期間技師不準在大廳逗留，點鐘由服務員來喊鐘、排鐘要按順序，不能出現搶鐘；

5、給顧客做項目要語言統

6、做服務期間，一定要把項目介紹清楚，時間做夠，不準出現誤導顧客消費或偷工減料現象。（如顧客原因提前下鐘的由服務員核實）；

7、做完項目如顧客有投訴傾向的，報單后及時通知管理員提前了解情況做好處理工作；

8、任何人不準在房間內與顧客私下交易、收小費、改鐘或加鐘現象，一經發現類似情況一切處罰后果自己承擔；

9、做完項目，把用完后的工具物品統一排放原位，不能隨手亂丟；

10、同事之間互幫互助友誼團結，不準背后議論他人，干擾同事私人生活，如有什么事及時反映領導及時處理；

11、如須辭工提前一個月寫辭職報告，交由經理審批，經批準后生效（特殊情況除外）。

足浴店員工獎罰制度篇九

第一條 為增強公司員工的主人翁責任感，鼓勵其自律性、積極性和創造性，保證公司管理制度的有效執行，維護正常的生產秩序和工作秩序，提高勞動生產率和工作效率，構建和諧穩定的勞動關系，根據《xxx勞動法》和《xxx勞動合同法》等法律法規，結合公司實際，特制定本制度。

第二條 公司員工必須遵守國家的政策、法律、法令，遵守勞動紀律，遵守公司的各項管理制度，愛護公共財產，學習和掌握本員工作所需要的文化技術業務知識和技能，團結協作，完成生產任務和工作任務。員工應當自覺接受公司及所屬部門的管理。

第三條 公司獎懲以科學發展觀為指導，做到以人為本，把思想政治工作同經濟手段結合起來。在獎勵上，堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合，以精神鼓勵為主的原則；對違規違紀的員工，堅持以思想教育為主、懲罰為輔的原則。

第四條 公司總經辦和工會抓好員工的思想教育工作，幫助和引導員工學習了解、遵照執行公司的管理制度，大力宣傳員工中的好人好事和典型事跡，同時有力地糾正員工的違規違紀行為。

第五條 對員工的獎勵和違規違紀的懲處要以事實為依據、公平公正、寬嚴適度、及時到位。無論獎勵還是懲罰，都要起到對本人或他人的教育啟示作用。

第六條 公司員工對他人的獎勵或處罰不當有建議權，對本人的處罰不當有申訴權。

第七條 對于有下列表現的員工給予獎勵：

（一）在恪盡職守完成生產或工作任務、提高產品或服務質量、提高生產或工作成效等方面做出顯著成績的。

（二）在改進公司基礎管理或專項管理，節約公司資財和能源，提高管理成效、經濟效益等方面有突出業績的。

（三）在改進公司經營管理，開拓市場，擴大銷售或項目建設等方面做出較大貢獻的。

（四）在生產、科研、工藝設計、產品設計、勞動條件改善等方面有發明、創新、技術改進等行動并取得顯著成效的。

（五）提出合理化建議或實施合理化建議取得顯著效果的。

（六）在保護公共財產，預防或挽救事故有功，使本公司和其它社會組織的利益免受重大損失的。

（七）符合公司有關專項制度中的獎勵規定必須給予獎勵的。

（八）公司領導認為或基層建議應當給予獎勵的。

第八條 獎勵可以于年終集中進行，也可以平時分散進行。

第九條 第七條中的第（一）（二）（三）項于年終進行，結合年度考核工作的開展，分設如下獎項：

（一）全勤獎：全年出勤（含夜班、加班折算）不少于275個工作日，獎勵400元。工作時間不足6個月者沒有全勤獎。

（二）考核獎：年度考核結果分為優秀、合格、不定三個等次，比例為2∶7∶1。對全勤者，按考核結果獎勵，優秀800元、合格600元、不定400元。對不全勤者，按折算工作日除以275打折計算。工作日時間不足6個月者不參加年度考核。

（三）先進員工獎：

足浴店員工獎罰制度篇十

to:

cc:賞罰委員會、工務、財務、采購、人總、品保、生技、生產

20 年 月 日(五)中午,工務部、兩人在食堂因工作發生口角,進而引起身體沖突,影響較大。兩人的行為違反了公司《工作守則》第25條第10款,根據《工作守則》第45條第3款之規定,公司決定給予兩人記過處分。

同事之間應互敬互愛,相互幫助,對于工作上的問題可心平氣和地進行溝通或向上級報告,不應采取過激行為,現通報全司,希望本人吸取教訓,改正錯誤,充分溝通,共同把工作做好,早日將功補過。所有員工要引以為戒,嚴格遵守公司的各項規定,一旦發現有人違反,將根據相關規定從嚴處分,決不姑息。

特此通告。

xx有限公司

20 年 月 日

足浴店員工獎罰制度篇十一

1、技師上班分早、晚班，留牌值班人員不得未經主管允許私自離開，否則按早退處理。

2、技師上下班必須點到，凡點到不在者，做遲到、早退處理。

3、技師上班遲到、早退1—10分鐘罰款10元，遲到、早退10—30分鐘罰款20元，30分鐘—1小時罰款30元，超過一小時罰50元，超過2小時按曠工半天處理，超過3小時按曠工一天處理。

4、技師不可無故曠工，曠工半天罰款100元，曠工一天罰款200元，連續曠工三天或一個月累計曠工三天做自動離職處理。

5、技師正式上鐘后每月有三天公休，出勤不滿月的按每滿十天可公休1天的方法計算，原則上不準連休，如有特殊情況必須向部門主管人員提前申請，每月底要提前申請下月公休。(新入職有保底的技師每月初正常休假外，必須達到滿勤，否則不予計算保底,病假除外。)

6、請病假或因病辭職必須提供市級、正規醫院的病例和收費證明并經公司核實，特殊情況(意外事件)才能請事假，必須經部門主管批準后方可生效，半天以內由主管批準，一天以上由部門經理批準，請假超過2天以上工資延遲相應的`天數發放當月工資。

足浴店員工獎罰制度篇十二

1、不得遲到或早退.（遲到或早退每一分鐘罰一元，超過一小時以上按曠工處理）。

2、上班時間所有工作人員必須穿戴整齊，佩帶好工牌。

3、女性技師上鐘前必須化淡妝，不留長指甲，不涂有色指甲油，不帶戒指，男技師必須保持形象整潔。

4.技師上鐘之前必須按正規程序操作，如有不報鐘造成走單的，該技師要負責買單。如有報錯項目、偷鐘、上鐘看電視、上鐘時私自串房、逗留、接聽私人電話﹑帶電話等

5.技師上鐘前不準挑選客人.不得以任何借口推卸客人.不得以任何方法怠慢客人.不得私自更換技師.不得對客人有不禮貌的行為。6.吧臺工作人員忙時技師必須跟單送客，如沒有及時跟單送客造成走單由技師自己買單。

7.不得在營業區或樓面大聲喧嘩，不上鐘的技師必須在指定的場所等鐘或休息。

8.如有偷竊。企管mba貪污等行為的，除賠償一切損失外并罰款三百元即當場開除，情節嚴重者送當地公安機關處理，拾遺不報，占為私有除賠償一切損失外并解雇。

9.技師休息或請假必須提前一天，以書面形式向主管申請簽批方可、如請假在第二個工作日起將相關證明交給主管人員。

10.技師一律不得向客人索取小費。

11.如技師有熟客預約可留牌，留牌要通知主管方可生效。留的時間不得超過半小時，超過半小時取消留牌并打后牌處理。

12.技師上鐘時所用物品以及洗腳盆用完后擺放整齊，藥水不準倒在指定的地方外。

13.技師碰到客人必須主動打招呼。

14.技師在上鐘時其他技師不得向房內張望，上鐘技師不得看電視，不得與其他技師說工作無關的話。

足浴店員工獎罰制度篇十三

第一條為規范自營店面日常經營活動中事務處理的基準及流程，使其經營得以合理、有序的進行.并結合公司的實際，制定本制度.

第二條本管理制度適用于公司自營店面的日常經營管理.

第三條事務范圍.日常經營管理的事務范圍如下：

1.店面員工的管理事務；

2.從入庫、盤點到銷售為止的一切與店面日常經營有關的事務；

3.因日常店面銷售而發生的與商品銷售相關的統計事務；

4.店面商品管理事務

第四條營業員工作職責.

1.為顧客提供優良的服務，努力完成公司銷售目標；

2.保持店面清潔，維持現場整齊；

3.主動出樣并及時更換樣品；

4.及時整理顧客弄亂的樣品，并保持造型美觀；

5.參與收貨進庫及驗貨；

6.整理倉庫，保持倉庫整齊整潔；

7.收集顧客資料及提供斷貨商品信息；

8.提供顧客咨詢服務及對商品需求之咨詢；

9.參與店內盤點工作；

10.根據公司要求進行賣場促銷的布置；

11.負責店內商品和店內物品的保管工作；

12.保持個人儀容儀表整潔，具有良好的精神面貌；

13.參與商品宣傳資料的發放工作以及其他廣告宣傳工作；

14.每日制作日報表，及時向上級主管匯報日常銷售情況及重大事項；

15.切實完成店長交辦的事項；

16.遵守營業員守則.

第五條店長工作職責.

1.通過對店員的管理與監督，掌管專賣店的日常銷售活動；

2.以達成營業目標為最高責任，根據公司制定的銷售目標，制定落實到人、到日的月銷售計劃明細表并追蹤考核；

3.每日庫存報表制作，檢查店內暢銷產品貨源是否充足，并及時與項目經理協調溝通；

4.每日檢查核對營業員制作的日報表是否準確，并及時反饋給項目經理.

5.安排店員進出貨品，并核對進出貨品的準確性；

6.監督檢查價格牌的價格是否正確，價格牌填寫方式是否按照公司要求及當地物價局要求執行；

7.監督檢查商品陳列、廣告宣傳品、道具擺放是否按照要求執行，并及時糾正；

8.監督檢查店員口語、音樂播放是否按照公司要求執行；

9.準時完成公司要求的各類報表；

10.對店內各類單據的追蹤管理；

11.做好每日銷售記錄，填寫銷售周(月)報表，向直屬主管匯報工作要點，產品銷售動向，促銷活動效果，提出工作建議；

12.留意商圈內競爭品牌，競爭店銷售動向，及時向公司反饋；

13.監督做好每日現金盤點工作；

14.負責安排落實每月店內盤點工作；

15.對店內銷售情況進行分析，檢查每天上柜貨品是否充足，并據此向公司申請要貨，并做好每日補貨工作的追蹤；

16.監督檢查促銷贈品的領用、發放和記錄工作；

17.做好每班的清點貨品工作，如有差異一定要有記錄，并及時上報，按公司制度賠償；

18.妥善處理售后服務.

第六條儀容守則

1.頭發：頭發必須保持整齊清潔.女營業員留長發者須將頭發束起來，不得披散，需使用發飾將頭發進行裝飾.

2.面部：女營業員上班時須化淡妝；口紅接近唇色，不可過于鮮艷.

3.指甲：修剪整齊干凈，可采用顏色鮮艷及前衛的指甲油；

4.首飾：營業員不得佩戴過于夸張的首飾.

5.服裝：營業員在工作時間內必須穿著統一服裝，正確佩戴工作牌，并保持工作服的整潔；不得穿著高跟鞋.

6.站姿：營業員服務時必須保持站姿，站姿要端正，精神飽滿，面帶微笑，儀態自然大方.禁止抱胸、叉腰，不得倚靠貨架、墻壁.

第七條獎勵.獎勵方式分為通報表揚，發放獎金，獎品，晉升等.

以下行為者，公司將進行獎勵：

1.忠于職守，廉潔奉公，模范執行和遵守管理制度者.

2.努力工作，優質服務，多次獲顧客表揚者.

3.在服務過程中，創造優異成績，為企業贏得較高榮譽者.

4.品德高尚，拾金不昧者.

5.出勤滿，工作表現突出，超額完成任務者.

6.維護財經紀律，厲行節約，業績突出者.

7.以主人翁精神關心企業，提出合理化建議，經實踐后有顯著成績者.

8.及時處理緊急突發事件，防止重大事故發生者.

第八條處罰.處罰條例分為警告，記過，罰款，留用察看，開除等.員工有以下過失的，初犯者進行警告，并罰款十元

1.上班遲到，早退，擅自離崗在10分鐘之內者.

2.違反個人著裝及儀表儀容規定.

3.營業時間看書，報紙，雜志等.

4.營業時間在店鋪內吃東西.

5.在店鋪內聚集聊天，高談闊論，唱歌，吹口哨.

6.站姿不標準，接待顧客時動作不規范.

7.違反員工用餐時間規定(40分鐘).

8.違反調班規定，擅自調班.

9.在貨架，柜臺內存放個人物品.

10.營業時間會客超過20分鐘.

11.在崗期間接打私人電話，利用店內電話聊天.

12.無故亂竄崗位.

13.接聽電話時態度不禮貌，語言不規范.

14.不注意保持店內衛生.

15.未定期清潔、更換樣品的，造成樣品污損的.

16.做事粗心大意，開錯單據的.

17.交接班出錯的.

18.未按淡妝要求上崗者(眉毛、口紅或唇色、眼影、腮紅、頭發).

19.未按要求在日期內上交各項報表者和未按公司要求填寫各項報表者.下班后未按要求匯報銷售情況者.

20.每天賣場衛生不打掃或不干凈，展品上有灰塵.

21.凡看到顧客從專柜前過而未喊客者.

22.未按公司規定或店長要求執行者.

23.未按規定著裝：工作時間穿規定以外的服裝上崗.

24.工服不整：工服皺、領扣不系、缺衣扣、卷袖子、卷褲腳.

25.女員工不允許長發散發、披肩發、頭發未梳理整齊.

26.佩戴首飾不適度：女員工只準配一副耳釘或者小號耳圈.

27.站姿站位靠、趴、蹬柜臺或者貨架雙手抱肩、單腳站立、托腮、叉腰、翹腿、脫鞋.

28.在貨區蹲著、坐著，在崗照鏡子，在崗化妝，在崗梳頭，在崗剪指甲，在崗更衣、試衣，在崗會私客，賣場臟亂，倚靠貨架。

29.不注意口腔衛生，工作前吃蒜等致使工作期間口腔異味者。

以下情況發生現場處以30元處罰。

1.遲到，早退，擅自離崗在10到30分鐘之內。

2.上班時間睡覺，干私活，逛街者。

3.不服從領導，不服從分配。

4.諷刺挖苦顧客，對顧客有不禮貌行為。

5.利用工作之便，使用店內商品或出售其他非本店品。

6.不及時補貨或因對商品不熟悉而影響銷售者。

7.未及時接待進入店鋪顧客者。