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最新公司年終獎申請(6篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-04 06:52:02
最新公司年終獎申請(6篇)
時間:2023-04-04 06:52:02     小編:zxfb

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編為大家收集的優秀范文,歡迎大家分享閱讀。

公司年終獎申請篇一

受集團公司委托,我公司于20xx年7月承接了xx大廈的資產處置工作。一年多來,在集團公司的正確指示下,我公司自上而下,認真研究、精心組織、扎實推進,克服層層困難,于20xx年7月以xxx萬元的價格完成全部轉讓工作,超額完成了集團公司下達的xxx億元的資金回籠任務,提高了我公司對于重大資產項目的`專業處置能力,為進一步打造集團公司內部專業的資產處置平臺積累了經驗,鍛煉了隊伍。

在此,我公司正式提出申請,希望集團公司對xx大廈資產處置項目給予我公司專項獎勵,以資激勵。

可否,請批示。

申請人:xx

20xx年xx月xx日

公司年終獎申請篇二

尊敬的公司領導:

為保x施工現場安全,我處保安加強了廣場的安全管理力度,堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的安全管理工作中,采取強而有力的措施,及時制止了施工現場偷盜行為,避免了公司財產的損失,對偷盜行為起到了一定的x戒作用,取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況:

20xx年2月30日20:22左右,管理處巡邏保安在zz廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的`男子,經項目部辨認不是其施工人員,經請示項目部后將其轉交公安機關處理。后經查明該偷盜人員是在四樓x施工的,偷盜的角鐵材料也是四樓x裝修施工單位的。

根據20xx年2月22日公司工程會議精神:"對于發現并制止偷竊行為的,每次由被盜施工單位給予保安部200元xx獎勵。"

故管理處特提出申請:給予廣場保安部年終獎x元的獎勵,以激勵保安隊員盡職盡責,更好地保x公司財物的安全!

此致

敬禮!

申請人:

xx年xx月xx日

公司年終獎申請篇三

尊敬的胡總及公司領導:

20xx年,xx煤業在胡總及公司領導的正確領導下,安全生產實現了雙豐收。在這一年里,為了實現這個“雙豐收”目標,我們技術這個服務行業攻堅克難,不懈努力,在人手少工作量大的情況下,完成了大量的文字、測量、采礦等技術工作。如:兩礦通風系統改善、三級質量標準化通過驗收、大小測量貫通20多個、每次迎檢文字過關,并取得了較好評價,給公司帶來了較大榮譽;調整開拓部署,使兩礦“三量”增多,為20xx年順利實現30萬噸原煤產量,創造了好的條件和好的環境。20xx年我們技術同仁仍將不懈努力,圓滿完成各項技術任務,服務好安全生產。

實現安全生產的'同時,也懇請胡總實現生產調度會上對我們說的“實現安全生產了,給予我們一定獎勵”。綜上所述,特呈報告請胡總請公司給予生產技術部人員一定年終獎,以資鼓勵。

妥否,請批示!

此致

敬禮!

申請人:xx

20xx年xx月xx日

公司年終獎申請篇四

尊敬的領導:

xx年x月,我院erp研究社代表隊在“全國大學生創業大賽”中榮獲特等獎。該獎項的'獲得既提升了我院在全國高校的影響力,又促進了學生的創新、創業熱情。

此項殊榮來之不易,大賽自xx年3月啟動,932所高校的近萬名大學生參與,經校內選撥賽、省市晉級賽、全國決賽、全國十強爭奪賽四級選撥,我院代表隊最終創下佳績,并獲得2萬元的創業基金獎,特向學院申請給予2萬元配套資金的獎勵。

以上請示妥否,請給予批示。

此致

敬禮!

申請人:

xx年xx月xx日

公司年終獎申請篇五

尊敬的胡總及公司領導:

xx年,xx煤業在胡總及公司領導的正確領導下,安全生產實現了雙豐收。在這一年里,為了實現這個“雙豐收”目標,我們技術這個服務行業攻堅克難,不懈努力,在人手少工作量大的`情況下,完成了大量的文字、測量、采礦等技術工作。如:兩礦通風系統改善、三級質量標準化通過驗收、大小測量貫通20多個、每次迎檢文字過關,并取得了較好評價,給公司帶來了較大榮譽;調整開拓部署,使兩礦“三量”增多,為20xx年順利實現30萬噸原煤產量,創造了好的條件和好的環境。20xx年我們技術同仁仍將不懈努力,圓滿完成各項技術任務,服務好安全生產。

實現安全生產的同時,也懇請胡總實現生產調度會上對我們說的“實現安全生產了,給予我們一定獎勵”。綜上所述,特呈報告請胡總請公司給予生產技術部人員一定年終獎,以資鼓勵。

妥否,請批示!

此致

敬禮!

申請人:

xx年xx月xx日

公司年終獎申請篇六

尊敬的公司領導:

在xx年中,xx公司在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下,各項指標基本達到公司標準要求,為調動廣大員工的工作積極性,轉變員工的工作心態和提高員工在生產現場的'主觀能動性,現特向領導申請一定的獎金獎勵措施,具體建議如下:獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施,與維修人員的工資考核直接掛鉤,因下半年來安技環保科的獎金根據產值的轉出而定,對工資總額產生很大的影響。

1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發放。

2、安技環保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發放。

3、目前,維修有部分員工申請調離一線,部分員工有消極心態,希望通過此項措施,讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準!

申請人:xx

20xx年xx月xx日

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