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最新招聘人才協議(8篇)

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最新招聘人才協議(8篇)
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范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這里我整理了一些優秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

招聘人才協議篇一

乙方:_________

甲方因工作需要,現委托乙方招聘相關的_________人才,經雙方充分協商,議定以下條款,以便雙方共同遵守。

一、甲方的權利和義務

1.甲方須向乙方提供有效的營業執照副本復印件及單位介紹信,外地企業還需提供所在地市級以上人才中心介紹信。

2.甲方須向乙方提供企業背景及管理現狀介紹,所招聘職位的詳細崗位說明、人數、薪酬福利待遇等并保證其內容的真實性,并與委托職位相當,以便使該職位有較強的吸引力,(招聘崗位要求詳見附件)。

3.甲方委托乙方招聘職位為:_________。

4.甲方須在協議簽訂時間向乙方繳納委托定金,用于招聘項目的保證及客戶委托職位的真實招聘,防止以招聘為名竊取被推薦人的知識產權與乙方前期支付有關組織、尋訪、聯系、安排面試等費用(此費不退)。并在簽約之日起,未經雙方協商,任意一方不得在招聘周期內任意改變協議,否則視為違約,乙方可終止協議。

5.甲方應在乙方推薦候選人資料5-10個工作日內安排面試,面試后三日內通知乙方面試評審結果并詳細填寫《面試回執單》后傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘進程應提前說明情況,協議將自動延期。

6.甲方須在候選人入職后一周內向乙方繳納委托招聘傭金。

7.如需到甲方工作所在地面試,甲方需承擔前往面試者的食宿及需乘坐必要交通工具的路費,標準為火車(硬臥)、汽車等(特殊情況除外)。

二、乙方的權利和義務

1.乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進行操作,有特殊崗位或專業要求的在征得甲方同意后可根據_________人才資源情況做適當調整,并按1:2:3的比例推薦人才并保證所推薦候選人的個人資料真實性,乙方在接受甲方委托后一周內提供至少1人的候選人資料。

2.乙方在不涉及個人隱私和第三方利益的前提下,盡可能向甲方提供高級人才人選的詳盡資料,以備甲方在選聘人才時參考。

3.乙方須嚴格保管招聘人員的相關資料,除向招聘單位提供外,不得向任何無關人員泄露內容。乙方須保守甲方機密,以維護甲方的利益。

4.乙方在完成項目后,有責任加強與甲方間的溝通,及時了解用人情況,使人才順利渡過磨合期,并提出相關建議和咨詢。

5.乙方所推薦人才保證三個月的試用期,若試用期內辭職或被甲方認為不能勝任工作,乙方依據本協議相關條款繼續為甲方推薦(除非客戶要求停止推薦)。

6.乙方可提供人才測評服務,_________的面試場所(_________人才市場招聘大廳及會議室)并組織安排面試及相關配套服務。

7.乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協議規定之外之職位,傭金收費按相關協規定執行。

8.乙方承諾兩年內不主動從甲方搜取人才。

三、收費及退款事宜

1.委托定金為人民幣_________元整。每個職位的服務費按委托職位年薪的_________%計算,

2.委托招聘傭金收費標準為全額年薪的20%(按正式錄用后年薪標準,年薪標準為:基本工資,福利補貼,年度績效,并按稅前計算)。委托招聘傭金在候選人被甲方錄用上崗后一周內支付總費用的70%;在候選人試用期三個月內結清剩余30%;三個月試用期內候選人因個人原因辭職或甲方認為不能勝任工作,乙方須繼續免費向甲方推薦合適人選或退還已收傭金的30%。

3.候選人入職三個月后,不退還委托招聘傭金,協議履行結束。

四、其他

1.未經乙方書面同意,甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉送其它第三方,否則該人選視同被甲方聘用。

2.乙方向甲方推薦過的任何候選人,自簽訂協議時間起2年時間內,無論何時被甲方聘用或甲方利其個人資源發生合作關系,甲方均應按此協議第三項收費標準支付給乙方服務費用。甲乙雙方應恪守行業規范和職業道德,確保選拔程序的科學性和公正性。

招聘人才協議篇二

甲方:_________

乙方:_________

甲方因工作需要,現委托乙方招聘相關的______________,經雙方充分協商,議定以下條款,以便雙方共同遵守。

一、甲方的權利和義務

1.甲方須向乙方提供有效的營業執照副本復印件及單位介紹信,外地企業還需提供所在地市級以上_____中心介紹信。

2.甲方須向乙方提供企業背景及管理現狀介紹,所招聘職位的詳細崗位說明、人數、薪酬福利待遇等并保證其內容的真實性,并與委托職位相當,以便使該職位有較強的吸引力,(招聘崗位要求詳見附件)。

3.甲方委托乙方招聘職位為:_________。

4.甲方須在協議簽訂時間向乙方繳納委托定金,用于招聘項目的保證及客戶委托職位的真實招聘,防止以招聘為名竊取被推薦人的知識產權與乙方前期支付有關組織、尋訪、聯系、安排面試等費用(此費不退)。并在簽約之日起,未經雙方協商,任意一方不得在招聘周期內任意改變協議,否則視為違約,乙方可終止協議。

5.甲方應在乙方推薦候選人資料5-10個工作日內安排面試,面試后三日內通知乙方面試評審結果并詳細填寫《面試回執單》后傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘進程應提前說明情況,協議將自動延期。

6.甲方須在候選人入職后一周內向乙方繳納委托招聘傭金。

7.如需到甲方工作所在地面試,甲方需承擔前往面試者的食宿及需乘坐必要交通工具的路費,標準為火車(硬臥)、汽車等(特殊情況除外)。

二、乙方的權利和義務

1.乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進行操作,有特殊崗位或專業要求的在征得甲方同意后可根據______________資源情況做適當調整,并按1:2:3的比例推薦_____并保證所推薦候選人的個人資料真實性,乙方在接受甲方委托后一周內提供至少1人的候選人資料。

2.乙方在不涉及個人隱私和第三方利益的前提下,盡可能向甲方提供高級_____人選的詳盡資料,以備甲方在選聘_____時參考。

3.乙方須嚴格保管招聘人員的相關資料,除向招聘單位提供外,不得向任何無關人員泄露內容。乙方須保守甲方機密,以維護甲方的利益。

4.乙方在完成項目后,有責任加強與甲方間的溝通,及時了解用人情況,使_____順利渡過磨合期,并提出相關建議和咨詢。

5.乙方所推薦_____保證三個月的試用期,若試用期內辭職或被甲方認為不能勝任工作,乙方依據本協議相關條款繼續為甲方推薦(除非客戶要求停止推薦)。

6.乙方可提供_____測評服務,_________的面試場所(______________市場招聘大廳及會議室)并組織安排面試及相關配套服務。

7.乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協議規定之外之職位,傭金_____按相關協規定執行。

8.乙方承諾兩年內不主動從甲方搜取_____。

三、_____及退款事宜

1.委托定金為人民幣_________元整。每個職位的服務費按委托職位年薪的_________%計算,

3.候選人入職三個月后,不退還委托招聘傭金,協議履行結束。

四、其他

1.未經乙方書面同意,甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉送其它第三方,否則該人選視同被甲方聘用。

2.乙方向甲方推薦過的任何候選人,自簽訂協議時間起2年時間內,無論何時被甲方聘用或甲方利其個人資源發生合作關系,甲方均應按此協議第三項_____標準支付給乙方服務費用。甲乙雙方應恪守行業規范和職業道德,確保選拔程序的科學性和公正性。

3.本協議未盡事宜或執行過程中遇到的其它問題,由甲乙雙方協商解決。若發生爭議,雙方均有權向______________委員會提出_____。 本協議自簽訂之日起生效。

4.本協議一式_________份,雙方各執_________份,簽字并蓋章后生效。

甲方(蓋章):_______ 乙方(蓋章):_______

法定代表人(簽字):_ 法定代表人(簽字):_

地址:_______________ 地址:_______________

開戶行:_____________ 開戶行:_____________

帳號:_______________ 帳號:_______________

電話:_______________ 電話:_______________

_______年____月____日 _______年____月____日

簽訂地點:___________ 簽訂地點:___________

附件

職位名稱:_________;

所屬部門:_________;

具體要求:_________;

招聘職位薪酬福利待遇:_________;

月薪范圍:_________天工作日,是否年底雙薪,_________天/年假;

合同期:_________年;

_____:_________;

養老_____:_________;

醫療商業_____:_________;

工傷_____:_________;

失業_____:_________;

女工生育險:_________;

住房:_________;

其它:_________。

招聘人才協議篇三

協議方:

_____________(以下簡稱甲方)

_____________(以下簡稱乙方)

為了培育和提升人力資源開發水平,根據國家有關法律,本著“平等合作、互相支持、共同發展”的原則,經友好協商,雙方達成如下協議:

第一條甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申請。

第二條乙方應為甲方提供公司的詳細書面資料,包括公司業務介紹、工作環境、公司的長遠發展目標等,并提供委托招聘崗位的崗位描述和要求。

第三條乙方應在簽定本協議后的_____天內向甲方支付手續費人民幣_____元整(三個崗位)。乙方如拖欠手續費,甲方有權終止本協議。

第四條甲方應及時、高效地完成乙方委托的招聘申請,自協議生效起_____個工作日內開始提供職位初選人才信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期,造成乙方損失的,由乙方自行負責。因甲方的原因而未及時辦理委托招聘服務,造成乙方損失的,由甲方承擔責任。甲方賠償的損失,在委托費中扣除。

第五條本協議委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

第六條乙方如在委托周期內錄用甲方推薦的初選人才,應在錄用成功_____日內按職位收費分類標準(見附件)向甲方支付委托費用。

第七條乙方如在委托周期(______天)內未成功錄用甲方推薦的初選人才,需再次申請招聘,可適當減手續費。

第八條本協議簽定后甲乙雙方應共同遵守,在協議履行過程中如發生爭議,雙方應協商解決,協商不成時可直接交有關仲裁或依法向法院起訴。

第九條本協議未盡事宜,甲乙雙方可另行簽定補充協議,補充協議與本協議具有同等效力。

第十條本協議經雙方簽字蓋章后生效,正式文本甲乙雙方各執一份。

甲方:乙方:

代表(簽字):代表(簽字):

日期: 日期:

招聘人才協議篇四

委托招聘_____協議(樣式一)

協議方:

_____________(以下簡稱甲方)

_____________(以下簡稱乙方)

為了培育和提升人力資源開發水平,根據國家有關法律,本著“平等合作、互相支持、共同發展”的原則,經友好協商,雙方達成如下協議:

第一條?甲方同意受理乙方提出的委托_____招聘的申請。

第二條?乙方應為甲方提供公司的詳細書面資料,包括公司業務介紹、工作環境、公司的長遠發展目標等,并提供委托招聘崗位的崗位描述和要求。

第三條?乙方應在簽定本協議后的_____天內向甲方支付手續費人民幣_____元整(三個崗位)。乙方如拖欠手續費,甲方有權終止本協議。

第四條?甲方應及時、_____地完成乙方委托的招聘申請,自協議生效起_____個工作日內開始提供職位初選_____信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期,造成乙方損失的,由乙方自行負責。因甲方的原因而未及時辦理委托招聘服務,造成乙方損失的,由甲方承擔責任。甲方賠償的損失,在委托費中扣除。

第五條?本協議委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

第六條?乙方如在委托周期內錄用甲方推薦的初選_____,應在錄用成功_____日內按職位_____分類標準(見附件)向甲方支付委托費用。

第七條?乙方如在委托周期(______天)內未成功錄用甲方推薦的初選_____,需再次申請招聘,可適當減手續費。

第八條?本協議簽定后甲乙雙方應共同遵守,在協議履行過程中如發生爭議,雙方應協商解決,協商不成時可直接交有關_____或依法向法院起訴。

第九條?本協議未盡事宜,甲乙雙方可另行簽定補充協議,補充協議與本協議具有同等效力。

第十條?本協議經雙方簽字蓋章后生效,正式文本甲乙雙方各執一份。

甲方:乙方:

代表(簽字):代表(簽字):

年?月?日

附件:(略)

招聘人才協議篇五

甲方:__________

乙方:__________

甲方委托乙方代理招聘人才,就有關事宜訂立合同,目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務,共同遵守如下條款:

一、甲方的權力與義務

1.甲方同意委托乙方獵聘______職位,此職位獵頭傭金為人民幣_____元整。

2.年薪的計算標準

a.(月薪+固定獎金+補助+績效獎金)________(個月)=年薪

b.如有股權、期權等,單位與獵頭公司雙方協商大概年薪金額

3.獵頭傭金的訂算標準

單位與獵頭公司先核算出大概年薪,然后按照簽定的傭金比例計算(并且傭金的計算以企業錄用人才實際年薪為最終標準)。

4.甲方必須提供營業執照復印件,公司簡介并填寫《企業委托書》;

5.關于定金的雙方約定:

a.以下情況定金不退還給甲方:

①合約期內,乙方找到了候選人,甲方不面試,導致合作無法繼續。

②合約期內,甲方單方面中止協議,不再委托乙方尋獵人才。

b.以下情況定金退還給甲方:

①合約期內,乙方沒有給甲方推薦候選人。

②合約期內,乙方沒有推薦讓甲方滿意的候選人。

c.如果雙方合作成功,人才到崗,定金從傭金中扣除。

6.乙方錄獵人才需差旅費用、招聘應酬費用及保證人才質量的測評顧問費用等前期投入,所以甲方必須在委托獵頭協議簽定后先支付給乙方_____元為尋獵定金;

7.如乙方在規定的工作日內未獵到合適的候選人提供面試,甲方有權終止合同或延遲初獵時間;

8.甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方報薦人才,可要求乙方重新推薦人才面試;

9.為保證乙方的工作順利進行,面試由乙方安排見面;

0.待甲方通過面試選定人才到崗后,_____周之內必須付清其余的傭金;

1.乙方所獵人才有_____個月的保用跟蹤期,如人才上班_____個月內和甲方解除聘用協議,乙方可免費繼續為甲方提供專業獵頭一次。

2.乙方對推薦給甲方面試的人才,保留_____年獵頭收費標準權力,即甲方在_____年內不得繞開乙方私自通知乙方已推薦的人才到企業,就職人任何崗位。否則甲方將賠付此行為給乙方帶來的損失人民幣_____萬元整。

二、乙方的權利和義務

1.乙方根據甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告;

2.乙方通過各種途徑尋訪接近達到標準的候選人;

3.乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試,對有希望的候選人進行復試測評,選出符合甲方所列條件的候選人;

4.將經過乙方復試的最佳候選人的個人保密資料提供甲方參考,資料包括對其經驗的評價及其性格、能力和潛質的看法;

5.為雙方安排面談時間和地點;

6.乙方必須保證甲方企業的商業保密;

7.協調甲方與人才之間的關系,最終完成獵頭合同。

三、合同有效期為_____年,自簽訂之日起生效。

尋獵時間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具同等法律效力,對未盡事宜,雙方可協調

另立補充協議。雙方簽字蓋章后生效。

甲方(簽章):____________

代表人:__________________

乙方(簽章):____________

代表人:__________________

________年______月______日

招聘人才協議篇六

委托招聘_____協議(樣式二)

甲方:_________

乙方:_________

甲方因工作需要,現委托乙方招聘相關的______________,經雙方充分協商,議定以下條款,以便雙方共同遵守。

一、甲方的權利和義務:

1.甲方須向乙方提供有效的營業執照副本復印件及單位介紹信,外地企業還需提供所在地市級以上_____中心介紹信。

2.甲方須向乙方提供企業背景及管理現狀介紹,所招聘職位的詳細崗位說明、人數、薪酬福利待遇等并保證其內容的真實性,并與委托職位相當,以便使該職位有較強的吸引力,(招聘崗位要求詳見附件)。

3.甲方委托乙方招聘職位為:_________。

4.甲方須在協議簽訂時間向乙方繳納委托定金,用于招聘項目的保證及客戶委托職位的真實招聘,防止以招聘為名竊取被推薦人的知識產權與乙方前期支付有關組織、尋訪、聯系、安排面試等費用(此費不退)。并在簽約之日起,未經雙方協商,任意一方不得在招聘周期內任意改變協議,否則視為違約,乙方可終止協議。

5.甲方應在乙方推薦候選人資料5-10個工作日內安排面試,面試后三日內通知乙方面試評審結果并詳細填寫《面試回執單》后傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘進程應提前說明情況,協議將自動延期。

6.甲方須在候選人入職后一周內向乙方繳納委托招聘傭金。

7.如需到甲方工作所在地面試,甲方需承擔前往面試者的食宿及需乘坐必要交通工具的路費,標準為火車(硬臥)、汽車等(特殊情況除外)。

二、乙方的權利和義務:

1.乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進行操作,有特殊崗位或專業要求的在征得甲方同意后可根據______________資源情況做適當調整,并按1:2:3的比例推薦_____并保證所推薦候選人的個人資料真實性,乙方在接受甲方委托后一周內提供至少1人的候選人資料。

2.乙方在不涉及個人隱私和第三方利益的前提下,盡可能向甲方提供高級_____人選的詳盡資料,以備甲方在選聘_____時參考。

3.乙方須嚴格保管招聘人員的相關資料,除向招聘單位提供外,不得向任何無關人員泄露內容。乙方須保守甲方機密,以維護甲方的利益。

4.乙方在完成項目后,有責任加強與甲方間的溝通,及時了解用人情況,使_____順利渡過磨合期,并提出相關建議和咨詢。

5.乙方所推薦_____保證三個月的試用期,若試用期內辭職或被甲方認為不能勝任工作,乙方依據本協議相關條款繼續為甲方推薦(除非客戶要求停止推薦)。

6.乙方可提供_____測評服務,_________的面試場所(______________市場招聘大廳及會議室)并組織安排面試及相關配套服務。

7.乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協議規定之外之職位,傭金_____按相關協規定執行。

8.乙方承諾兩年內不主動從甲方搜取_____。

三、_____及退款事宜:

1.委托定金為人民幣_________元整。每個職位的服務費按委托職位年薪的_________%計算,

3.候選人入職三個月后,不退還委托招聘傭金,協議履行結束。

四、其他:

1.未經乙方書面同意,甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉送其它第三方,否則該人選視同被甲方聘用。

2.乙方向甲方推薦過的任何候選人,自簽訂協議時間起2年時間內,無論何時被甲方聘用或甲方利其個人資源發生合作關系,甲方均應按此協議第三項_____標準支付給乙方服務費用。甲乙雙方應恪守行業規范和職業道德,確保選拔程序的科學性和公正性。

3.本協議未盡事宜或執行過程中遇到的其它問題,由甲乙雙方協商解決。若發生爭議,雙方均有權向______________委員會提出_____。?本協議自簽訂之日起生效。

4.本協議一式_________份,雙方各執_________份,簽字并蓋章后生效。

甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

地址:_________地址:_________

開戶行:_________開戶行:_________

帳號:_________帳號:_________

電話:_________電話:_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點:_________簽訂地點:_________

附件

職位名稱:_________;

所屬部門:_________;

具體要求:_________;

招聘職位薪酬福利待遇:_________;

月薪范圍:_________天工作日,是否年底雙薪,_________天/年假;

合同期:_________年;

_____:

養老_____:_________;

醫療商業_____:_________;

工傷_____:_________;

失業_____:_________;

女工生育險:_________;

住房:_________;

其它:_________。

招聘人才協議篇七

_____________(以下簡稱甲方)

_____________(以下簡稱乙方)

為了培育和提升人力資源開發水平,根據國家有關法律,本著“平等合作、互相支持、共同發展”的原則,經友好協商,雙方達成如下協議:第一條甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申請。

第二條乙方應為甲方提供公司的詳細書面資料,包括公司業務介紹、工作環境、公司的長遠發展目標等,并提供委托招聘崗位的崗位描述和要求。

第三條乙方應在簽定本協議后的_____天內向甲方支付手續費人民幣_____元整(三個崗位)。

乙方如拖欠手續費,甲方有權終止本協議。

第四條甲方應及時、高效地完成乙方委托的招聘申請,自協議生效起_____個工作日內開始提供職位初選人才信息。

因乙方的原因而造成委托招聘延期,造成乙方損失的,由乙方自行負責。

因甲方的原因而未及時辦理委托招聘服務,造成乙方損失的,由甲方承擔責任。

甲方賠償的損失,在委托費中扣除。

第五條本協議委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

第六條乙方如在委托周期內錄用甲方推薦的初選人才,應在錄用成功_____日內按職位收費分類標準(見附件)向甲方支付委托費用。

第七條乙方如在委托周期(______天)內未成功錄用甲方推薦的初選人才,需再次申請招聘,可適當減手續費。

第八條本協議簽定后甲乙雙方應共同遵守,在協議履行過程中如發生爭議,雙方應協商解決,協商不成時可直接交有關仲裁或依法向法院起訴。

第九條本協議未盡事宜,甲乙雙方可另行簽定補充協議,補充協議與本協議具有同等效力。

第十條本協議經雙方簽字蓋章后生效,正式文本甲乙雙方各執一份。

甲方:乙方:

代表(簽字):代表(簽字):

年月日

招聘人才協議篇八

_____________(以下簡稱甲方)

_____________(以下簡稱乙方)

為了培育和提升人力資源開發水平,根據國家有關法律,本著“平等合作、互相支持、共同發展”的原則,經友好協商,雙方達成如下協議:

第一條甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申請。

第二條乙方應為甲方提供公司的詳細書面資料,包括公司業務介紹、工作環境、公司的長遠發展目標等,并提供委托招聘崗位的崗位描述和要求。

第三條乙方應在簽定本協議后的_____天內向甲方支付手續費人民幣_____元整(三個崗位)。

乙方如拖欠手續費,甲方有權終止本協議。

第四條甲方應及時、高效地完成乙方委托的招聘申請,自協議生效起_____個工作日內開始提供職位初選人才信息。

因乙方的原因而造成委托招聘延期,造成乙方損失的,由乙方自行負責。

因甲方的原因而未及時辦理委托招聘服務,造成乙方損失的,由甲方承擔責任。

甲方賠償的損失,在委托費中扣除。

第五條本協議委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

第六條乙方如在委托周期內錄用甲方推薦的初選人才,應在錄用成功_____日內按職位收費分類標準(見附件)向甲方支付委托費用。

第七條乙方如在委托周期(______天)內未成功錄用甲方推薦的初選人才,需再次申請招聘,可適當減手續費。

第八條本協議簽定后甲乙雙方應共同遵守,在協議履行過程中如發生爭議,雙方應協商解決,協商不成時可直接交有關仲裁或依法向法院起訴。

第九條本協議未盡事宜,甲乙雙方可另行簽定補充協議,補充協議與本協議具有同等效力。

第十條本協議經雙方簽字蓋章后生效,正式文本甲乙雙方各執一份。

甲方:代表(簽字):

乙方:代表(簽字):

年月日

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