報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

專利流程人員工作總結報告 專利流程人員工作總結篇一

上專利標識，傳授假冒和冒充專利的一般知識和鑒別方法。通過培訓，xxx多名管理人員和營業員初步理解了專利和知識產權的基本知識，學會了專利標識的鑒別，掌握了工作中對涉及假冒和冒充專利產品的處理方法。

四、突出重點，實施知識產權專項活動

知識產權制度在保護創新成果，促進成果轉化，推動企業技術創新過程中發揮著巨大作用。年，我們把推進企業知識產權管理工作作為重點，結合省知識產權試點示范工作要求，認真組織實施知識產權各項行動計劃，努力提升企業自主創新能力，保護創新成果。

一是實施xxxxx承諾計劃。月上旬，在市區范圍牽頭組織實施了xx省xxxxx承諾推進計劃。月日，區科技局、區知識^v^在xxx書城參加全省聯動xxxxx承諾推進計劃首批參與企業授牌儀式暨現場宣傳活動，市區xxxx公司成為全市首批省xxxx承諾推進計劃家參與實施企業之一。

二是開展xxxx工程活動。年初，按照市政府組織實施xxxx工程的要求，迅速開展全區企業知識產權狀況調研，積極組織和發動企業投身xxxx活動，經過一個多月努力，組織xxxx、xxxx、xxxx、xxxxx等家企業申報了市xxxx活動并成為首批實施單位。年底前，又組織家企業的主管人員參加了xxxx工程業務知識培訓。

三是積極完成國家知識^v^和省知識^v^部署的全國專利實施狀況調查活動，對轄區內xx多家企業年以來申請專利的實施狀況進行了調查;同時發放企事業單位知識產權保護合同xxx多份,按時按質完成了任務。

四是組織轄區內企業參加月下旬在蘇州舉辦的第三屆中國國際專利與名牌博覽會。

五、扎實準備，創建知識產權示范單位

【相關內容】

企業專利工作總結

專利流程人員工作總結報告 專利流程人員工作總結篇二

企業的專利標準化工作流程說明

1．前期籌備工作

為了在標準制定中獲得主動地位和話語權，企業的專利標準化工作應該是有備而來而不是倉促上陣，否則，其在標準制定中很可能成為被動的跟隨者甚至是被動的接受者，為此，企業要將專利標準化工作納入日常研發、專利挖掘和專利布局規劃中，充分做好前期的籌備工作。

這些籌備工作主要包括：

(1)從外界信息中發掘可能會成為被提議設立標準的技術領域和技術點。

包括關注技術和產業的發展趨勢以及潛在的市場需求，跟蹤技術領先者和產業主導者的研發動向。

(2)從自身研發成果中發掘可能會成被納入標準中的技術。

包括檢視自身的研發成果中可能對產業進步產生重要影響的共性技術，或有可能引領產業發展和市場需求的技術等。

(3)對已預判可能設立標準的技術領域和技術點進行技術信息和專利信息分析。

包括：篩查出已有的各類技術解決方案，比較各類方案在技術效果、產業應用上的優劣勢，分析各類方案的主要擁有者的市場地位、專利布局情況，確定標準制定中的可能的合作伙伴和可能的競爭對手。(4)結合企業自身技術優勢、研發能力、專利儲備情況，確定企業的技術和專利位置，確定企業的標準戰略。

如果企業在某個解決方案上具備技術和專利優勢，則可以考慮在該方向上加大研發投入，力爭成為標準制定中的主導者；如果企業的技術和專利優勢并不明顯，一方面可以和類似方案的主要擁有者保持溝通，力爭至少成為標準技術的支持和跟隨者，另一方面則可以在多個方向上同時開展研發，減少其成為完全的被動接受者的風險。

(5)對與預期的標準有關的研發成果，強化專利挖掘和專利布局工作。

包括開展進行多角度的專利挖掘工作，確保專利申請文件的撰寫質量，圍繞核心方案進行專利布局，構建專利組合。

2．圍繞標準框架積極提案

在標準的制定工作啟動后，標準制定組織往往會事先提出總的技術框架，向各企業征集提案。提案工作的啟動，意味著企業的專利標準化工作正式進入實質階段，而提案質量的高低，會直接影響到企業專利標準化工作的成敗。為此，企業需要圍繞標準的技術框架，結合自身的技術實力，篩查與企業的技術優勢領域、企業研發的重點投入領域相一致、適宜的技術點籌備提案，并注重以下幾方面工作：

(1)在提案撰寫前，針對這些技術點進行專利分析。

包括：梳理此方面專利分布情況、主要的專利權人和主要的技術解決方案的內容；結合其他方面的市場、產業和技術信息等，預判各可能的提案方及其可能的提案方向。(2)根據預判結果，結合自身的技術優勢和特色，確定企業競爭力較強的技術點，重點在這些技術點進行提案撰寫。

另外，對于其他一些具備一定競爭力的技術點，企業也可以參與提案或與合作伙伴聯合提案。其中，對于競爭對手很可能參與提案的技術點中，無論企業是否具備競爭優勢，都應保持對這些技術點的關注，并可以通過積極地參與提案來影響標準的走向。

(3)針對籌備提案的各個技術點，在企業的研發成果和專利儲備中進行篩查相應的技術解決方案，撰寫提案初稿。

已有技術解決方案和相應的專利或專利申請的，需要注意將專利的內容寫入又到提案中；要對技術解決方案進行小幅修改或進行組合的，需要關注相應的專利申請的內容是否具備修改的可能，是否有必要提交新的專利申請；尚未形成完整的技術解決方案的，應在現有成果基礎上快速開發，啟動應急專利申請流程，并且申請文件的撰寫要和提案的撰寫相結合，確保專利的內容寫入到提案中。

(4)對提案初稿進行核查。

包括核查自身的專利或專利申請是否被寫人提案中，核查提案初稿中是否寫入了他人的專利。對自身專利的核查，其方法是制作專利標準對照方分析表；對他人專利的核查，其方法是針對提案中的技術方案進行檢索，并制作專利標準對照分析表。

(5)根據核查的結果進行提案初稿的修改。

修改的方向是盡可能避免寫入他人尤其是競爭對手的專利，并確保自身的專利中方案的納入。提案初稿修改后，需要關注相應的專利申請的內容是否需要修改，或者是否有必要提交新的專利申請。

(6)圍繞寫入提案的專利或專利申請，進行外圍專利的布局。

外圍專利布局中，需要重點關注的是，針對未來在草案討論階段對提案作出的可能的修改或妥協方向提前布局。

其中，此表中專利權利要求技術特征與對應的標準文本對比關系主要有相同、等同、上位、下位以及不同幾種。當存在相同、等同、和下位三種關系時，判定為標準文本包括相應特征。當標準文本包括獨立權利要求所有技術特征，則可以判斷為專利寫進標準。另外，因為專利在答復過程中，可能為了授權進行修改或縮小獨權保護范圍，可能將從屬權利要求的附件技術特征加入獨立權利要求。因此，從屬權利要求的附加技術特征也應盡量寫進相關的標準中。

3．根據草案的討論和編撰結果進行專利申請

在各方提案提交上來后，經過參次討論，標準草案的大致方向會初步確定，并進入標準草案的編撰階段。在此階段，企業需要及時關注標準草案的走向和編撰結果，隨時對其專利申請內容和申請方向作出調整，包括：

(1)對于自身的提案被采納或經過修改后被采納成為標準草案的，企業需要再次檢視其已有專利和草案中技術方案的對照情況，經過檢視，確定哪些已有的專利或專利申請與標準草案一致，以及是否需要根據修改情況對已提交的專利申請進行主動修改或啟動應急專利申請工作來申請新的專利。此外，企業還需要及時圍繞標準草案來補充、完善相應的專利組合，形成對標準中基本方案的延伸保護。

(2)對于競爭對手提案被采納或經過修改后被采納成為標準草案的，對其制定專利標準對照分析表，確認對方哪些專利可能會被寫入到標準中，并及時圍繞這些專利的各類可能的改進、應用擴展等方向進行包圍式專利布局，以期未來利用企業和對方專利之問的制約關系來減少其對企業未來市場的威脅度。

(3)需要注意的是，專利申請必須在標準草案對外提出以前遞交國家專利局，以免因為標準的公開而喪失專利的新穎性。

4．跟蹤標準制定進程

標準草案對外公布后，一般會經過征求意見、送審、報批、標準發布階段。在征求意見階段及送審階段，標準文本發生變化的可能性很大，企業對此期間的標準和專利的狀態需要密切關注。

(1)如果由于標準草案可能發生變化而導致自身專利未能寫進標準的，企業可以通過主動修改或者提優先權的方式及時進行修改。而在專利答復審查過程中，為了應對專利局審查尊見，可能需要修改專利才能授權的，需要注意修改要保證修改后的獨立權利要求內容仍然寫進標準文本。

(2)如果無論是主動修改或被動修改的結果都將是無法和標準內容形成對應，企業可以通過對標準草案的修改施加影響，通過修改標準文本，使自身專利與標準重新對應。

(3)如果采納競爭對手提案的草案發生了變化，企業需要及時針對新出現的專利空白點進行專利布局，并根據修改后的草案內召容及時調整其包圍式專利申請的內容或提交新的專利申請，以達到包圍其標準方案的效果。

在標準、專利的跟蹤與修改階段，不論是標準或專利進行的修改，都需要及時更新自身以及競爭對手專利標準對照分析表，這樣才能保證對標準、專利的及時跟蹤。

5．標準化成果的維護

標準發布以及專利授權后，需要根據標準發布的內容及授權的專利權利要求制作最終的專利標準對照分析表，并進行評估分析。分析的內容包括：

(1)企業自身的哪些專利成功地納入標準的哪些技術點中。

(2)圍繞企業納入標準中的專利，所構建的專利組合是否能夠達到對其延伸保護的效果，競爭對手是否已經開始對該專利開展包圍式專利布局，以及企業對該專利組合需要做哪些補充和完善。

(3)競爭對手的哪些專利成功地納入標準的哪些技術點中。(4)競爭對手對納入標準中的專利的延伸保護狀況如何，在哪些改進方向上重點進行了后繼專利申請工作，企業是否在這些方向上已進行了專利布局，以及企業需要對其包圍式專利布局做哪些補充和完善。

除了對已寫入標準中的各方專利進行評估分析，保護自身專利標準化成果，以及減少對方專利標準化成果對企業的影響外，企業還需要隨時跟蹤現有標準可能發生的修訂和更新，以及隨著技術的演進可能出現的新的標準制定領域，進行相應地研發和專利挖掘，確保其專利標準化成果的延續性。

6．其他注意事項

在整個專利標準化工作流程中，標準工作人員與專利工作人員應當建立良好的溝通機制。在標準項目的立項、標準草案的起草、征求意見、送審、報批等階段，標準工作人員應當將其負責的標準項目以及其進展情況和狀態變化及時告知專利工作人員，共同商討專利標準化的工作，專利工作人員也要將與標準相關的專利工作進展及時告知標準工作人員。

由于專利標準化工作的特殊性，以及其專利對企業的重要性，企業需要建立標準專利的應急申請流程。該流程包括：標準相關信息的記錄、專利與標準的對照分析、后續的專利與標準的跟蹤維護，同時，該流程在專利申請的評審及審批環節應當盡量簡化，對專利申請要有時間限制，以保證專利的快速申請。

此外，企業標準工作人員應當積極參加與企業相關的國內、外標準組織活動，了解產業內標準制定的動向，在標準相關會議上積極發言，爭取其他企業的認可。同時，必要的時候，需要跟其他企業進行良好的合作，尋找共同的利益點，爭取使得有利于自己的提案獲能夠得到其他公司的支持，為專利標準化工作創造良好的外部環境。

專利流程人員工作總結報告 專利流程人員工作總結篇三

我在公司的海外銷售部工作，一年來工作也算是勤勤懇懇，將自己的工作完全的做好了，公司的海外銷售在金融危機的影響下，沒有出現像往年一樣的全面發展的情況，這也不完全是公司的問題，經濟危機的形勢使很多人的購買力和欲望降到了最低點。不過20xx年的工作還是有很多地方值得總結的。

一、改善與計劃：

a.產品的開發

1. 每個業務員要每月提供一個要開發的產品的建議。如被采用，或一定金額的獎勵，與此刺激業務員多與客戶溝通，積極獲取產品開發的信息。

2. 獨立開發，多與產品設計公司合作，開發系列產品。

3. 對模仿的產品的開發，一定要避開專利才能開發。

4. 對產品包裝要統一風格，建立統一標識，建立品脾，這對外銷合內銷都有好處。

b. 銷售業務

1. 由于人民幣還不斷升值，對我們行業的沖擊會越來越大。在營業額方面，不能要求太高，保持600-700萬/月較為理想，盈利方面保證就可以了。

2. 出口的環境惡劣，更要做好客戶的服務和維護工作。客戶的服務和維護，這是20xx年出口部要重點培訓的內容。

3. 要降低贈品訂單和oem/odm的比例過大，要大力開發適合日本城，jumbo， cainz home，沃爾瑪 的產品，只有這些公司會給我們提供持久穩定的訂單，贈品的訂單是可遇不可求的。旱 澇不均，對工廠來說，不是好事。

4. 列出重點客戶，對這些客戶執行vip客戶待遇，在產品的開發，訂單貨期，禮品的派送的都優先出來。

5. 建立定期與買手通電話的制度，要求業務要積極和買手溝通，了解客戶的真實意圖和他們的計劃，以配合他們，擴大營業額。

c. 人員配置

1. 加強對新人的培訓，讓他們有良好的銷售技巧和有敬業精神，如果真的容不進這個團隊，要堅決辭退。

2. 在搬出廣州后，要招一名會日文的業務。

3. 多舉辦業務間的交流會，讓他們交流經驗，縮小參差的水平。

4. 定期單獨對每個業務進行溝通，了解其的心態，穩定團隊。

5. 鼓勵業務在業余時間進修，包括日文，銷售技巧等，公司能給他們一定比例的報銷。

6. 參加一些拓展活動，讓他們更有團隊精神。

d. 與工廠的合作

1. 對工廠的指示要清楚，讓工廠嚴格按照銷售部的指示生產，打樣。

2. 多和工廠的主管溝通，讓他們了解銷售的工作，樂意配合銷售部的工作。

3. 為配合工廠的生產進度，我部要設立一個客戶資料提供和確認表，內容包括包裝物料的確認，麥頭，設計稿等。

4. 延長交貨期，工廠有充足的生產世間。(促銷單除外)。

二、不足和挑戰：

a.產品的開發

1. 未能提供有效的產品開發的方向給工廠。

2. 現行的產品開發是在市場看到好的產品，買回來模仿/抄襲，對該產品專利不理解，這樣的風險大，有可能開發的產品，沒客戶敢買/賣。

3. 現行的產品包裝較差，設計風格不統一，無法突出我們的品牌特點。

4. 客戶的地域劃分較雜，也無法針對特定的單一市場作一個市場的產品開發，也無法一款產品適合所有市場。

b. 銷售業務

1. 總的來說，出口部的銷售業績比去年會減少，主要體現在年初一二月份的開局和年中的6月份不好，訂單數量不足。訂單量的不穩定，嚴重影響全年的銷售業績。

2. 外部的政策和政治環境對銷售業績影響重大，如人民幣在xx年已累計升值7%，出口退稅由11% 改為5%，工人的工資也大幅升了，這都影響了產品的定價，做成我們的價格體系不穩定，直接影響客戶的下單意愿。按零售的定價規例，fob價的3到8倍，當產品fob單價升5%，零售價要升15%到40%， 這樣大的升幅，對產品的銷量是影響巨大的。

3. 美泰事件也對客戶對中國制造有戒心加上所有的塑料產品要提供sgs證，不論對客戶或工廠都是一種負擔。短期內下單的意愿減少。但事后證明，這是利好，客戶不敢壓價太甚，他們也會找規模大的規范的工廠合作，賺安全的錢。

4. 贈品的訂單比例過大，常規訂單的比例越來越小，oem/odm的訂單比例過大，自主開發的產品比例越來越小，模仿/抄襲的產品多，遇到專利的問題也多，對銷售的區域有限制，影響銷售量。

c. 人員配置

1. nico 作為我老業務，她的離開對我們有一定的影響，具體的影響要在明年初才能體現。

2. 目前人員配置是夠用的，只是有點青黃不接的感覺，老的業務負荷過重，新的上手慢，幫不了太多忙。還有新的人性格和老的業務差異太大，較難平衡。

3. 新人的敬業精神不足。

4. 業務員的業務水平參差不平，整體影響團隊的業績。

5. 日本做為我廠的最重要市場，我們欠缺一名日語業務。

6. 我們有開周會，提供了業務之間的交流平臺，對新的業務也提供培訓，但總體效果不理想。

d. 與工廠的合作

1. 總體是勉強可以，細致的地方不夠。如與工廠各部門的溝通不到位，技巧欠缺，引起誤會。

2. 客戶品質的要求和產品的生產工藝的詳細情況不了解，做成不良品多，有單沒利潤的現象多。

3. 工廠對樣板的重視不夠，做成對客戶失信時，業務情緒不穩定。

4. 模具的模期未能按時完成，客戶投訴頻繁，影響業務的積極性。

20xx年是一個艱苦的一年，人民幣持續升值，勞動力成本的大幅提高，能源租金的價格要提高，政策正大力鼓勵促進內需的市場。這都是我們出口部要面對的困難。我們要苦練內功，真正提高服務水平，加以優質的產品，我們才能打贏這場硬仗。

20xx年的公司海外銷售工作時歷年以來發展最慢的一年，所以我們一定要看清當前的形勢，在充分的了解到海外市場的前景后再做出相應的對策和計劃，這樣對公司的發展無疑是最有利的。作為公司的普通工作人員，我一定會看到當前的形勢，我相信在公司海外銷售部全體員工的集體努力下，我們的工作一定會越來越好!

專利流程人員工作總結報告 專利流程人員工作總結篇四

20__年是我們※※※※公司業務快速、健康、和諧發展的一年。我部在集團領導的正確領導和支持下，按照年初集團所確定的“創新、探索、務實、高效”的企業理念和工作方針，結合我部的實際情況，堅持“※※※※”的企業發展戰略，在全部門的共同努力下，克服了種.種困難，在政策及市場環境不佳的情況下，圓滿、優質地完成了今年本部的各項工作：

一、工作計劃完成情況：

1、項目策劃目標、計劃、行動卓見成效。根據※※※※項目發展的總體要求，本部今年在總經理的指導下，順利完成了※※※※項目定位、方案修編、概念提升、相關業態運營機構評選、營銷策劃機構評選等主要工作，為該項目高效、有序推進提供了重要的專業支持。

2、商業策劃、定位顧問評審工作穩步、協調、快速完成。至20__年底，本部在總經理指導下評選、審定、督導※※※※項目定位及其商業部分定位和設計優化，評選相關顧問公司及機構共計38家。其中，適合該項目合作的機構6家，且同時具備項目策劃、定位、設計優化及招商運營優秀能力的機構有2家，與之合作深度和工作成效堪為優良。

3、制度建設取得顯著成效。本部從年初開始，充分發揮和學習老一輩領導的“敬業精神和實戰經驗”，在※※總及綜合辦公室的督導及大力協助下，將《※※※※部門管理制度》、《部門職責》、《職務說明書》等相關制度建設得以建章建制并實施使用，為本部的科學化、規范化管理起到了重要的指導作用。

4、新項目拓展及策劃高效、高質。本年既是我集團實際業務開展和實施的元年，又是我們在產業結構擴張及探索發展的一年。面對局勢多變的政策及市場環境，我部樹立“辦法總比問題多”的工作理念，在集團領導的帶領下，重點針對※※※※項目、※※※※項目、※※※項目等做出了深入、具體、高效的項目策劃及研究方案。為我集團在未來不斷的產業發展及資源累積提供了大量的實戰經驗。

5、※※※※儀式籌備完滿順利。本年度※※※※月間，我部在集團領導的督導下、在全體同仁及兄弟姐妹的高度配合下，發揮出“不要錢、不要命”的從業信念。面臨時間緊、任務重等諸多不利因素，心往一處想、力往一處使，在公司既定的開業、奠基籌備時間內，圓滿地完成了“※※※※有限公司”開業相關物料的設計、制作及安裝，并順利地完成了開業典禮的策劃和組織工作，為我集團在金融產業板塊的展業之路打響了響亮的“一炮”。與此同時，結合※※※※項目現實發展狀況，我部在集團領導及全體同仁的重托和協助下，發揮集體的力量，成功地完成了“※※※※”奠基儀式，借助該奠基儀式的成功舉辦，為我們在自己策劃及執行大型活動經驗上奠定了堅實的基礎。

6、公共關系維護得力、順暢。按照集團近期的戰略發展方向和相關產業公共資源需要。本著“每位※※※※人都是集團的形象大使”之工作理念，我部在本年度與政府相關局、辦及職能人員，以及相關產業合作伙伴、專業人士訪談等取得了良好的公關成效。同時，在公共關系協調、產業信息收集等方面，結合實際需求得當、有效地為公司在社會樹立了良好的口碑效應。

二、重大突破和工作亮點：

20__年，是我部門伴隨集團共同拓步、迅猛發展的一年，但對于總體產業環境可謂“嚴冬之年”，本部何以能在這寒冬中在我集團的帶領下，立足※※市紅旗招展呢?總結起來主要有以下幾點：

一是靠上級的正確領導。年初我集團確定的“※※※※”的指導思想和工作方針，事實證明這是一個既攬全局又具有切實指導意義的工作方針，同時上級領導經常結合本部的實際工作內容了解情況，排憂解難、獻計獻策并給予了正確的工作指導，這些都極大地鼓舞了我部員工的積極性和士氣，有力地推動了我部業務的發展。在上級的正確領導下，本部在※※※※項目定位評審，※※※※奠基儀式，※※※※有限公司開業典禮等策劃和組織上，取得了良好的成果。

二是指導思想正確。自從年初集團確定了總體戰略方向和工作方針后，我部就結合本部實際情況，確定了“以業為大、以事為先、以勤為榮、以司為家”的指導思想。并結合項目發展實際需要訂立了“一個中心，兩個立足點，兩個計劃”。一個中心是把“項目策劃”作為本部全年工作的中心，實行“宏觀不漏項、微觀要精準”的工作原則。兩個立足點是既立足于市場開拓，又立足于專業提升。通過一手抓開拓，一手抓專業，在促進市場開拓的同時，也更加注重職能專業水平的提高。兩個計劃就是《部門年度計劃》和《個人職業生涯計劃》。產業經營的最終目的是實現資本收益的最大化，把握了《部門年度計劃》就等于把握了項目的發展方向，而《個人職業生涯計劃》是實現《部門年度計劃》的有力保證。所以切實做好并執行好《部門年度計劃》、《個人職業生涯計劃》是實現集團經營目標的可靠保障。本部在20__年始終貫徹了“一個中心，兩個立足點，兩個計劃”的指導思想，事實證明了這具指導思想是正確的。至20__年我部共計完成集團交與的重點任務共計21項，其中好評率90%以上。這些都無不說明本部“一個中心，兩個立足點，兩個計劃”的指導思想是卓有成效的。

三是對形勢分析準確，業務措施得當，工作部署到位。我集團及我部員工多是外地來※※發展事業的精兵，面臨我們在※※還屬新興的集團公司，業務開拓環境具有一定的局限性，如果不清楚內、外部形勢就會沒有明確的市場導向和正確的工作定位，這就會導致本部工作一盤散沙，打亂仗。因此，我部高度重視調查研究和學習，認清工作環境，打有準備的仗。20__年做的第一項工作就是搞好“四個研究”，即：

1、研究分析區域內的經濟發展情況，政策、產業和發展規劃;

2、研究分析同行業的發展情況，明確競爭對手，認清形勢;

3、研究分析項目定位、推廣等達到資本最大化所需要的條件;

4、研究自身的策劃對策。

三、有待改進和不足之處：

在上述一年中，我部雖有良好的業績表現，卻在實際工作當中發現了一些不足和有待下一年工作中改善之處。其中：

問題一、項目及活動策劃：項目策劃的過程是項目靈魂注入的過程，更是集團無形資本和有型價值能否保證最大價值提升的關鍵。本部針對※※※※項目策劃及定位的過程中，雖延續常規項目策劃的工作思路和方法，但在宏觀政策解讀和區域經濟展望的理解和深化程度仍然不夠精準及透徹。在20__年本部策劃工作的重心就是，要深度研策本項目的核心價值及未來產業和產品的發展趨勢，為該項目入市前做好效益最大化的充足準備。同時，在今年各項活動策劃中存在最大的問題是，對活動籌備前的準備不夠充分，以及活動策劃和組織的統籌力度不夠。在20__年，本部將就其上述有待改進問題深度剖析活動策劃和組織的核心內容、核心內涵條件，在前瞻性及規范性上重點突破改進。

問題二、商業顧問及運營：※※※※的商業部分既是商業地產的核心部分，又是我集團總體產業戰略的關鍵部分。在今年本部擔綱該項目商業部分的籌劃和管理工作期間，雖在顧問機構篩選及各項工作量化上有所成效，但在行業經驗、宏觀把控、產業研究、資源累計上還存在諸多不足。在20__年，本部將就其不足之處深入地、有計劃地從提升人員能力和專業素質上“苦練內功”，在我集團提供的學習和成長的“熔爐里”迅速打造成行業內的精英團隊，向集團領導及一路陪伴我們成長的各位領導和兄弟姐妹遞交一份滿意的答卷。

問題三、新項目拓展策劃：為了“又快又好”地為我集團在珠三角產業擴張奠定堅實的儲備資源，本部的核心任務還有新項目拓展及研策。在20__年，本部在新項目拓展及研策的質和量還是不夠充分，同時，對于本部的長項“項目前期開發”工作投入程度不佳。為此，我們將在20__年，重點針對集團既定的產業擴張型項目進行深度、有效地工作開展，為我集團在“風險小、少投入、多控制”等資源獲取中取得優秀的戰果。

問題四、組織架構及管理：本部于今年上半年，在集團領導的正確指導下，將部門管理制度進行了合理的制定，也為我們在工作開展中提供了正確的方向和綱領。而制度的有效執行和產業發展的有效結合就成為了科學化管理的核心內容。在20__年的工作當中，我部全員“埋頭苦干”的同時，偶有“走偏”之時，這就是制度運用不夠規范。在制度執行過程中發現現實工作推進不夠順暢，這也是制度建設不夠完善。所以，本部在20__年的制度建設工作中將常抓不懈，不斷地在“實踐中制度建設、制度中規范實踐”，將制度建設、組織管理真正地落實到實際效益的產出和資本價值最大化。

四、建設性建議：

一個企業乃至一個國家，能夠“戰無不勝”、“基業長青”的根本條件是“箋言”文化，而令我們引以為榮的是，我們“※※家族”無處不流淌著“融智”的血脈。也正是這樣的企業文化使我們每位“家庭成員”無不感到,為我們藍琴獻計獻策是如此的驕傲和榮耀。我們藍琴在未來的發展中還有很長的路要走，為了我們能夠走得更好、走得更遠，本部特對我集團在未來的工作建議做以匯報：

建議一、拓寬“融智”途徑，加強行業交流：在以往公司內部的培訓和外部考察、學習的基礎上，根據職務內容需要，有針對性地增加和拓寬行業經驗交流及行業信息收集的渠道。20__年是我集團項目開發進入實質性推進重要的一年，也是我們全員素質迅速提升和產業發展信息大量累積的關鍵一年。而外出學習、考察、交流則是我們項目發展至關重要的“養料源泉”，“沒有調查就沒有發言權”、“知己知彼百戰百勝”等先輩的教誨是毋容置疑的成功要素。所以，本部建議明年的工作進程中盡可能多增加考察和學習的機會，本部也會十分珍惜每次學習和成長的機會，將將所學、所感形成規范的報告，并堅持“學到、悟道、做到”的原則，將“揚棄”的精髓在公司推而廣之，為集團無形資本的累積“添磚加瓦”。

建議二、開展“你最棒的地方!”主題活動：工作中最重要的是“重點、效率和速度”，最要命的是“偏執、愚鈍和拖沓”。而問題是為什么總有人不想做“要命”的那一個，卻一直在做“要命”的那一個呢?就好比“好鋼看刀刃，好馬看牙齒”。每個人都有其人性和價值的“長、短板”，不是每個人都能夠結合職業生涯找對自身的“長板”將潛能在工作中發揮到極致，有些自己可以發掘，有些則需要身邊的領導、同事或朋友可以發掘，這就是有的人“在工作中是幸福的”和有的人“在工作中是無奈的”本質差異。所以，本部建議在集團內部定期開展“你最棒的地方!”主題活動，每個人都對身邊兄弟姐妹身上的優點進行發掘和提煉。形成每個人都能夠明確“自己的長項究竟是什么?自己到底要什么?自己要達到的目標多久可以實現?在公司如何可以實現?”。明確了自己的職業生涯，不但有利于自己的人生成長，更加有利于領導對其“才盡其用”、“唯才是舉”“有的放矢”。

五、總結：

20__年是集團奠定珠三角事業根基重要的一年，能夠悉心共創我司的崢嶸歲月，也是本人及本部門同仁難得的成長機遇。為此，心懷感恩之情，我協同本部向集團各位領導及所有同仁致敬!感謝各位領導一直以來給予我們的點撥和支持，感謝各位同仁的精誠合作，感謝我部兄弟姐妹的銳意進取!也正是這些，我部才有今天取得的小小成績，這些成績和成長是與每位領導和同事密不可分的!

“既來之，則為之”。20__年，我們將一如既往、再接再厲，充分運用※※※※的發展平臺，共創共享我們的※※※※偉業。為集團創造更大的價值是我們的目標，為團隊締造更多的佳績是我們的責任，為藍琴打造更好的項目是我們的使命。在此，我們有理由相信在集團領導的帶領下，通過本部及所有同仁堅持不懈地共同努力，力爭在新的年度取得突破性的成績!新的一年，新的起點，新的開始，最后，本人協同部門全體向集團領導及所有的兄弟姐妹拜個早年!祝大家：攜手共進龍騰盛世，集團發展氣壯云天!

專利流程人員工作總結報告 專利流程人員工作總結篇五

1月16日，天公作美，一改前幾天既下雨又寒冷的天氣，變得格外晴朗溫暖，我們公司一年一度的年終總結大會于今日召開，此次的會議地點在清遠佛岡的“森波拉溫泉酒店”，會議主題為“20xx年年終總結暨20xx年工作計劃大會”，在參加會議的過程中，深受其會議精神的啟發，從而更加清晰自己20xx年的目標。

本次會議中感受最深刻的是學習文章《一位校長震撼人心的演講》，文中的“天下興亡，我的責任”原意是“天下興亡，匹夫有責”，這句話表達了個人應以天下興亡為己任的博大胸懷，高校長改成了“天下興亡，我的責任”，例舉發生在人們身邊的小事為論據，深入淺出，充分闡釋了“天下興亡，我的責任”的道理，寓意深刻，發人深思。

那么我們是不是也可認為每個人在家庭中、工作中、社交中等等，認清自己找準自己的坐標，承擔起自己應負的責任。曾經有位前輩說過“在這個世界上有許多你不得不去做的事，這就是責任。”的確，責任不是個甜美的字眼，它就像一個時時需要你付出一切去呵護的孩子，而它給予你的卻往往是勞力與勞神。人生在世，每個人都有自己應負的種種責任——做兒女的贍養父母是責任；做丈夫的做好一家之主是責任；做官員的造福一方百姓是責任；做職員的做好自己的本職工作是責任……總之，在社會這個大家庭里，每個人都有自己的責任。

作為公司的一名市場人員，如果要把“天下興亡，我的責任”這一宏大的主題濃縮到我身上的話，那我就應該說：企業興亡，我的責任！如果把企業比喻成一艘航行在大海里的船，那么，所有員工則是這艘船上的水手，假如這艘大船即將發生撞上冰山的危險，那么船上的每一個人都有拯救這艘船的責任。因為企業的發展不會一帆風順，前進的過程中總會面臨困難和挑戰，如何讓企業這艘航船乘風破浪駛向勝利的彼岸，每一個員工都有義不容辭的責任。企業的興衰成敗都和員工息息相關，一榮俱榮，一損俱損，所以，為了企業和自身的生存與發展，每個員工都必須振作精神，鼓足勇氣，時刻牢記：企業興亡，我的責任！

要承擔起這一責任，不能只是夸夸其談空講大道理，更重要的是從愛崗敬業做起，從身邊的小事做起，“勿以惡小而為之，物以善小而不為”，從一件一件的小事開始負責，以強烈的責任心和高度的責任感對待自己的工作，在崗一日就要盡責一天，認真工作，一絲不茍。企業的發展靠的是所有員工的團結協作、勇于承擔責任，靠的是能與組織風雨同舟、榮辱與共的凝聚力，靠的是員工的事業心和責任感。

其次，要精通業務。一名優秀的員工，應當具備較強的工作能力，有較高的專業技術水平，嚴格遵守各項制度，確保工作無差錯，圓滿完成上級布置的每一項任務。更要堅持學習業務知識，提升解決疑難問題和排除故障的能力，立足本崗位，放眼全企業，為企業的發展做出應有的貢獻。

此外，不僅要把自己的工作當成謀生的職業，還要當成一種理想的追求，克服浮躁的情緒，把工作標準、工作激情調整到最高，把精神狀態調整到最佳，盡自己最大的能力完成每一項工作、每一項任務，努力做到不讓工作在自己手里延誤，不讓差錯在自己身上發生，不讓企業形象在自己這里受損。努力做到精細管理，標準作業，優質高效，厲行節約。

在本次會議中，領導和同事們精彩的ppt演講，風趣的演講主題以及生動的演講風格，留下了深刻的印象，聽完大家的演講，更清晰明確自己20xx年的目標與步伐，讓我們在找準自己目標的同時，勇于擔當，攜手并進。請大家都多份責任心，在公司新的發展旅程中劈波斬浪，奮勇前行！

專利流程人員工作總結報告 專利流程人員工作總結篇六

xxxx年度是山姆士事業蓬勃發展的一年，公司所取得的每一點進步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻！為增強企業凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發上進，特制定20xx年度總結表彰會方案及評比方案。

一、會議名稱：xxxx集團xxxx年度總結表彰會

二、會議主題：總結工作，表彰先進，展望未來。

三、會議主持人：xx、xx

四、會議時間：xxxx年月xx日（暫定）

四、會議地點：xxxxxxxx

五、出席人數：集團領導、xx、xx、xx，合計約xxxx人；

六、評優具體標準及內容：見附件《優秀員工及優秀團隊評選方案》

七、節目表演：

1．節目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等為主；以表現xxxx公司的日常工作、生活為題材，反映xxxx公司的發展歷程，體現xxxx員工的精神面貌為宗旨。

2．節目數量：xxxx；

3．審核時間：年月日——年月日之間

八、會議工作組：

1．秘書組：負責會議進行過程中與會人員的發言的提示，控制娛樂節目時間及順序的正常進行。負責部門：總經辦

2．資料組：制發會議通知、請柬和邀請函等，編寫會議方案、議程及領導人發言稿的收集和準備等。負責部門：總經辦

3．組織組：

①負責會前評選項目及獎項排序的最終確定和獎金的到位情況。負責部門：人力資源部

②負責會中與會人員簽到，編排位次，檢查引領與會人員入席。負責部門：xxxx部

③文化娛樂活動的組織與安排。負責部門：人力資源部

④負責會后會場所有設備的`清理，收回。負責部門：總經辦

4．宣傳組：負責會場的背景布置以及音響效果、燈光等、會議的宣傳報道以及攝影、錄像等工作。負責部門：企劃部

5．后勤組：①負責會前各獎項錦旗、證書的制作等。負責部門：企劃部

②負責主席臺排名及座次的布置。負責部門：總經辦

③負責會場中間信息的傳遞、茶水等安排工作。負責部門：xxxx部

④負責會場各種零星會議用品、資料的收尾工作。負責部門：xx部

6．保衛組：負責會場秩序以及清退會場中無關人員，保證會議地點的安全。負責部門：保衛部

總經辦

xxxx年月xx日

專利流程人員工作總結報告 專利流程人員工作總結篇七

本年度是芭蒂娜事業蓬勃發展的一年，公司所取得的每一點進步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻！為增強企業凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發上進，特制定2010年度總結表彰會方案及評比方案。

浙江娜利服飾有限公司年度總結表彰會

： 總結工作，表彰先進，展望未來。

：××*、××

：××××年*月××日（暫定）

：××××××××

：××××××××××××××××××××××合計約××××人；

見附件《優秀員工及優秀團隊評選方案》

七：

1．節目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等為主；以表現××××公司的.日常工作、生活為題材，反映××××公司的發展歷程，體現××××員工的精神面貌為宗旨。

2．節目數量：××××；

3．審核時間：年月日——年月日之間

：

1．秘書組：負責會議進行過程中與會人員的發言的提示，控制娛樂節目時間及順序的正常進行。負責部門：總經辦

2．資料組：制發會議通知、請柬和邀請函等，編寫會議方案、議程及領導人發言稿的收集和準備等。負責部門：總經辦

3．組織組：

①負責會前評選項目及獎項排序的最終確定和獎金的到位情況。負責部門：人力資源部 ②負責會中與會人員簽到，編排位次，檢查引領與會人員入席。負責部門：××××部 ③文化娛樂活動的組織與安排。負責部門：人力資源部

④負責會后會場所有設備的清理，收回。負責部門：總經辦

4．宣傳組：負責會場的背景布置以及音響效果、燈光等、會議的宣傳報道以及攝影、錄像等工作。負責部門：企劃部

5．后勤組：①負責會前各獎項錦旗、證書的制作等。負責部門：企劃部 ②負責主席臺排名及座次的布置。負責部門：總經辦

③負責會場中間信息的傳遞、茶水等安排工作。負責部門：××××部 ④負責會場各種零星會議用品、資料的收尾工作。負責部門：××*部

6．保衛組：負責會場秩序以及清退會場中無關人員，保證會議地點的安全。負責部門：保衛部

專利流程人員工作總結報告 專利流程人員工作總結篇八

財務部緊緊圍繞集團公司的發展方向，在為全公司帶給服務的同時，認真組織會計核算，規范各項財務基礎工作。站在財務管理和戰略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量。在20xx年做了超多細致的工作：

一、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規，認真履行職責，組織會計核算

財務部的主要職責是做好財務核算，進行會計監督。財務部全體人員一向嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規，認真履行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統計各項基礎數據的錄入、統計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到各項資金的統一調撥、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行企業會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

二、以實施erp軟件為契機，規范各項財務基礎工作用

在經過兩個月的erp項目的籌建和準備工作后，財務部按新企業會計制度的要求、結合集團公司實際狀況著手進行了erp項目銷售管理、采購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商、客戶、存貨、部門等基礎資料的設置均根據實際的業務流程，并針對平時統計和銷售時發現的問題和不足進行了改善和完善。如：設置“存貨調價單”，使油品的銷售價格按照即定的流程規范操作;設置普通采購訂單和特殊采購訂單，規范普通采購業務和特殊采購業務的操作流程;在配合資產部實物管理部門對所有實物資產進行全面清理的基礎上，將各項實物資產分為9大類，并在此基礎上，完成了erp系統庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行erp系統，并于10月初結束了原統計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到erp系統中并且運行良好。

三、制訂財務成本核算體系，嚴格控制成本費用

根據集團年初下達的企業經濟職責指標，財務部對相關經濟職責指標進行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認各項收入額，統一了成本和費用支出的核算標準，進行了醫院的科室成本核算工作，對科室進行了績效考核。在財務執行過程中，嚴格控制費用。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執行狀況，每月中旬到各職責單位分析經營狀況和指標的完成狀況，協助各職責單位負責人加強經營管理，提高經濟效益。

四、資金調控有序，合理控制集團總體資金規模

由于原材料市場的價格不穩定，銷售市場也變化不定，在油品生產與銷售方面需要占用超多的資金。為此，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩;另一方面，根據集團公司經營方針與計劃，合理地配合資金部安排融資進度與額度，透過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營發展的有序進行。

五、加強財務管理制度建設，提高財務信息質量

財務部根據公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執行狀況，為進一步規范本集團的財務工作、提高會計信息的質量，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系，包括：財務部組織機構和崗位職責、財務核算制度、內部控制制度、erp管理制度、預算管理制度透過對財務人員的職責分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數據準確性、報表格式規范化、完整性等方面做了比較系統的規定，從而逐步提高會計信息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析帶給了可靠、有用的信息。

平時財務部透過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現的問題，布置后期的主要工作，逐步規范各項財務行為，使財務工作的各個環節按必須的財務規則、程序有效地運行和控制。

六、開展了以涉稅業務和執行企業會計制度、會計法及其他財經法律、法規的自查活動

為了規范財務行為，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內的xx年年終財務決算的財務自查活動，在年終決算之前清理了關聯企業的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發票等等一系列的財務自查活動。騁請了稅務師事務所對xx年的帳務處理做了預審，對審計和自查中發現的問題及時地進行了整改，降低了涉稅風險。

七、組織財務人員培訓，提高團隊凝聚力

財務部組織了兩批財務人員培訓與經驗交流會，對整個財務系統做了工作總結和預期的工作計劃展望，將財務人員分成會計、出納和統計、收費兩組進行了分組討論，及時解決實際工作中存的問題。透過會計師事務所對內部控制和稅務風險的專題講座，豐富了財務人員稅務知識。邀請了審計部、資金部、資產部和財務人員做了深入的交流。增強了整個財務鏈各部門工作的協作性，強化了各崗位會計人員的職責感，促進了各崗位的交流、合作與團結。

八、提出了全面預算管理方案，建立集團公司全面預算管理模式

根據20xx年經營目標和各項成本核算指標的實現狀況，財務部提出了全面預算管理的方案，全面預算管理按照企業制定的經營目標、發展目標，層層分解于企業各個經濟職責單位，以一系列預算、控制、協調、考核為資料建立起一整套科學完整的指標管理控制系統。在20xx年數據和以前年度各項經營數據的基礎上制定了xx年度各單位的成本費用預算、銷售額預算、人員預算、目標利潤預算等一系列預算指標，期望透過“分散權力，集中監督”來有效配置企業資源，提高管理效果，實現企業目標。

20xx年，為實現本集團公司的全面預算管理和總體發展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續做好工作：

1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務風險

2、根據全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執行狀況，監控預算費用的執行和超預算費用的初步審核，按月準確及時地帶給預算執行狀況的匯總分析，為實現本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或推薦。

3、配合集團總部進行收入、成本、費用的專項檢查，加強非生產費用和可控費用的控制、執行力度，不能超支的絕不超支。

4、加強資金管理，統一調配，根據集團總部資金部的工作計劃安排，調控好各項經營用資金。

5、繼續完善各項財務管理制度和內部控制制度，如財務核算管理制度、銷售與收款、采購與付款內控制度、會計、統計、收費、出納等財務人員崗位考評辦法等。

6、加強財務人員的業務知識、企業會計制度和國家有關財經法規的學習，結合財務人員考評辦法，逐步提高財務人員的專業知識、技能和職業決定潛力。

專利流程人員工作總結報告 專利流程人員工作總結篇九

我們每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自我。20xx年自我也是在總結、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現將20xx年工作總結如下：

1、招聘：

2、培訓：

對于新入職的員工做了安全防范、員工手冊、公司有關規章制度等方面的入職培訓，同時為新員工協助辦理后勤手續等工作，使新員工快速適應公司環境。自我則在10月份完成了人事管理繼續教育的驗證工作。

3、社保、公積金、各類保險：

每月在10日之前做好社保、公積金的繳納工作，并與財務對帳完成各部門的費用分攤報表。5月及7月初完成了社保繳納基數及公積金基數的調整工作，根據市總工會和公積金管理中心的要求完成公積金繳存狀況的自查工作。

對于新入職的員工及時為其辦理了社保、公積金、檔案的轉入，對于退休人員及時為其辦理了退休手續及公積金的轉入手續。

完成了一年一度的殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納。在職、退休職工住院保險和職工特種重病的續保工作。本年度為2位職工辦理了特種重病的保險理賠。

對于20xx-20xx年共6個未完成獻血指標的名額作了獻血補償金處理，共計7200元。

4、福利：

全年一次的高溫補貼，全年二次的醫藥、購藥補貼，每2月一次的交通費補貼都按時發放到每個員工的手里；。

對于每二年一次的職工體險，先后比較了瑞美、美年、愛康國賓三家體檢中心，最后確定了性價比較高的瑞美體檢中心，并將體檢須知和體檢卡發到每個員工手中。重陽節前夕為退休職工購買了禮品卡。

5、合同管理：

本年度自我進公司以后，新進員工的合同簽訂1人；老員工合同續簽4人；退聘人員退聘協議書的簽訂1人。

6、各類報表：

每月底收集下屬企業的人員信息并進行分類統計匯總，按時上報人員信息分析。每季度完成季度報表和^v^統計報表并及時上報。

7、完成上藥布置的工作：

為配合20xx年校園招聘，年中的時候對本部及下屬企業的應屆生招聘狀況進行了調研。下屬各企業出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的思考，不需要招應屆生，所以此次上藥組織的20xx校園招聘會我們公司及下屬企業沒有參加。

上藥集團為了增強人力資源管理信息的完整性、準確性、實時性，改善日常事務勞動效率，將啟動人力資源管理系統項目建設。調研通知下發后，我認真細致地為此次調研準備材料，并與同事一齊接待了上藥及用友公司人員的來訪調研，順利完成了此次調研工作。

近一年來，我雖然努力完成一些工作，但在有些方面還存在一些不足之處，如專業水平、工作潛力上還有待進一步提高，對工作崗位的全方位認識還不夠等等，這些問題，我決心在今后的工作中努力加以改善和解決，使自我更好地做好本職工作，服務公司。

針對以上存在的不足和問題，在新的一年中我打算做好以下三點來彌補工作中的不足：

一、加強對人力資源專業知識的學習，參加人力資源相關培訓，做到全面深入的掌握本職工作的專業知識，以便結合實際更好的開展工作。

二、以實踐帶學習全方位提高自我的工作潛力。在注重學習的同時也需要抓實踐，在實踐中利用所學知識，用知識指導實踐全方位的提高自我的工作潛力和工作水平。

三、對工作中有些進展不順利的問題，需要濾清思路重新整理，對工作中的不足進行改善，養成做事細致、全方面思考問題的好習慣。

最后感謝我的領導和同事們，感謝領導熱忱的指導我，感謝同事誠懇地對待我。在新的一年里我決心再接再厲，更上一層樓。

專利流程人員工作總結報告 專利流程人員工作總結篇十

各位領導、各位同事：

大家好！

很高興與大家相聚在這一年一度的年終大會，我在此向大家致以最真誠的問候，祝：大家元旦愉快！身體健康！萬事如意！新年大發！

回顧到公司以來的日子，風風雨雨與公司經歷了短短幾月的路程，在這些日子里，不管老元帥還是新同事，我們共同領略了洋溢在這里的盛大喜樂，也共同披風頂雪覆過那些隱藏在這里的憂患，與公司共榮發展。首先，我從這幾個月對公司行政工作的細心觀察，只能粗略的給大家做一次不怎么詳盡的總結。如果總結得不好，還望大家見諒！

行政部在最近幾個月結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其它部門的協調與溝通，使行政部基礎治理工作實現了規范化，為公司各項工作的開展創造了良好的條件。

一是建立了員工人事檔案、業績考評檔案、培訓計劃、培訓流程和培訓檔案等，出臺了《員工手冊》、《新員工培訓方案》、《各崗位人員職責》、《員工花名冊》、《消防安全緊急預案》等各種大小方案和制度，日常工作基本能落到實處，但在某些方面還是沒能做到為領導和員工創造一個良好的工作環境。這幾個月以來收發文件20幾件，并對領導批示的公文做到及時處理，從不拖拉；及時完成各類報表及總結；辦公用品領用與辦公用品采購堅持精打細算的原則，辦公用品領用從節省出發，減少公司不必要的開支；組織和協助組織召開各種會議20多場，做到會前有準備，會中有記錄，會后有總結；組織全體員工戶外活動1次，做到活動前有方案，活動后有總結。

二是健全了人事資料，各類報表及總結。

三是完善了部門組織職能，入職、請假、離職、領料等一系列工作程序以及報表等工作。對南北方分公司返貨管理、對賬也進行了規范；對返貨監督實行人人監督，獎懲分明。當然，之所以取得這些好的成績，主要得益于孫總和劉總的有力領導和大家對我工作的支持。在此，我以無限的真誠向大家說聲：“謝謝！”謝謝大家對我工作的支持與鼓勵！

在行政工作取得一定成績的同時，行政工作還存在著諸多問題：一是在公司原有的企業文化中，工作開展得不是很順暢，工作開展難度是時出不窮，甚至在某些時候沒法主動性去開展工作。二是深層次的企業文化尚未取得顯著成效。三是各職能部門未執行到位，不能發揮各部門職能作用，導致工作起來沒有層次感，沒有執行力度，沒有工作效率。工作難開展、問題難解決、工作效率難提高。

針對行政工作的種種問題，行政部門將在來年積極、主動加強與各部門領導溝通，協調好組織工作，起到承上啟下的作用，解決“三難”問題。把行政部職能工作發揮到更大、更強！

最后祝公司在新的一年虎虎生財，萬事大吉！

謝謝大家！

專利流程人員工作總結報告 專利流程人員工作總結篇十一

因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎工作，今年莫總監任職以來，對人力資源部工作進行了整理，明確了每個人的工作職責，使分工更加細致化，現對于今年的工作總結如下：

一.對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。因檔案內容涉及公司有關機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。協助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統計報表。為人力資源規劃工作提借準確的信息。

二.負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續;到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因為市場推廣部業務人員較散，集中的機會較少，經常都是來去匆匆，致使部分業務人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。

三.結合公司制度及國家規定管理員工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經一年半時間了，由于部份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申，并與綜合管理部技術人員討論后改善了考勤系統。

一.執行各項公司規章制度，處理員工獎懲事宜;對于有些員工不遵守公司規章制度，致使工作上出現較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認識到了自身的錯誤。

二.今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現;每月協助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業余生活;考慮到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司取得了聯系，并申請了相應的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調動了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。

三.進行促銷人員的管理工作。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析，發現雖然制定了相應的管理制度，但是發現許多市場并沒有嚴格按照制度來執行，隨意性較強，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴格按照規章制度辦事。控制好人員的增長速度及提高整體素質水平，為公司的將來儲備更多的業務人才。

四.協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;

五.幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，協助組織員工的各類活動;

此外，在部門領導的指導幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司以人為本的人才理念。

對個人來講下一步重要應該在認真工作之余加強學習，不斷提高自身專業素質，才能面對更大的挑戰，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機會，扎扎實實做好每份工作。20xx年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業績來說話。

最后，祝愿公司在新年里一帆風順，一年更比一年好!

專利流程人員工作總結報告 專利流程人員工作總結篇十二

一、專利工作與技術創新緊密結合，是企業的可持續發展的關鍵所在。

21世紀是以知識產業為核心的世紀，企業間的競爭將是在全球市場內展開的比核心能力強弱的較量。核心能力的集中體現是具有關鍵技術的含量與數量，能為用戶提供超值利益、高質量、多功能、形象美的名牌產品與服務。而企業的核心能力一是領先于競爭對手的獨有專利技術；二是體現專利技術的獨特產品；三是領先于競爭對手開拓市場的能力。

企業技術中心建立以后，總廠長、總工程師親自策劃，組織積極、有效地開展管理、技術、營銷和專利等方面的創新活動，聯合機械部第一設計研究院、合肥工業大學、大連理工大學、合肥水泥設計研究院等高等院校和科研院所的教授，以及國家建材協會、中國鑄造協會、中國耐磨材料協會的相關專家，全面研討、總結企業近30年的耐磨材料研制經驗，同時結合粉體制備技術的發展和市場的需求組織“產、學、研”活動。通過技術創新和產品的研發，進一步完善了企業發展管理機制，提高了企業的整體素質，形成了企業的核心專有技術，增強了企業的市場競爭實力，主導產品由原來單一的低鉻鑄球發展到目前的七大系列近百種規格，先后獲省優、部優及二十多項國家大獎，申報專利16項。自主開發的低鉻合金鑄球被評為國家“七五”星火計劃獎、“八五”礦山科技推廣項目；高鉻微球、低鉻微段被列為國家火炬計劃項目，中碳中鉻合金襯板被省科委評為高新技術產品。特別是含有多項專利技術的金屬模鑄球自動化生產線的研制成功并實施產業化，填補了我國耐磨材料行業的多項空白。1999年，我公司被省科委命名為“高新技術企業”, 被國家科委認定為“火炬計劃重點高新技術企業” 和“區域性支柱產業”。

安徽省鳳形耐磨材料股份有限公司在大力開展專利研發的同時，積極推進企業的專利技術產業化，基本策略為：生產一批（專利），儲備一批，研發一批。目前企業的專利產品絕大多數通過了工業性試驗，初步形成小批量生產和規模生產，并不斷地擴大生產能力，持續穩步地向產業化方向努力。

在經濟全球化不斷加快的今天，企業沒有自主的知識產權就意味著缺乏競爭的動力和支持，就難以取得市場競爭的優勢。換言之，有了自主知識產權就等于有了占領市場的主動權，就有了進入市場的金鑰匙。同時，有了專利技術，一方面可以廣泛吸引合作伙伴、國內外買家，給企業創造更大的發展空間。另一方面，專利法律保護和政府部門對專利技術產業化的支持可使企業具有更好的發展基礎和發展環境。可以肯定地說，創新水平和知識產權是奠定市場競爭優勢的基礎，是企業走向國際大市場的前提條件。寧國市耐磨材料總廠近幾年的實踐與發展已充分證實了這一點。

1998年以來，安徽省鳳形耐磨材料股份有限公司的各類耐磨材料產品在國內市場的占有率逐年增加，國際市場的銷售份額亦逐年遞增。具有高技術含量和自主知識產權的產品充分發揮了市場競爭的優勢，據不完全統計，2008年企業在專利技術產業化方面完成產值億元，實現利稅9100萬元，取得較為顯著的經濟和社會效益。

二、重視專利的適時申報和及時轉化，尋找和培育出更多、更好的新的經濟增長點。 伴隨著我國新專利法的實施和加入wto在即，各行各業尤其是傳統企業面臨新的挑戰與機遇，面臨著新的和高層次的環境。知識產權作為世貿組織的三大支柱之一，對我國企業的影響更加重要，問題也日益突出。如何適應新的形勢需要，應對新的問題，是企業參與國際市場競爭的重大課題，只有認真研究企業專利發展戰略，實施知識產權戰略，企業才能真正參與國際競爭。

根據企業的有關專利申報要求，我公司各部門都把專利的研發，收集與整理列入日常化工作，適時申報及時轉化。近年來我公司申報了《金屬模機械化鑄球生產線裝置》、《環鏈式平車》、《機用金屬型鑄球模具》、《金屬模機械化造型機構》、《金屬模鑄球機械化覆砂工藝》、《金屬模鑄球生產線自動澆鑄裝置》、《金屬模鑄球生產、溫控工藝》等40多項專利(其中發明專利8項目)，轉化率為100%。一方面為企業創造了可觀的經濟效益，另一方面有力地推動了我國機械化鑄球技術的長足進步。由專利技術而衍生的先進的工藝裝備和工藝技術，對寧國市耐磨材料總廠生產的“鳳形”牌耐磨材料產生質的推動與飛躍，目前企業的主導產品已從較為單調的鑄球、襯板發展至多規格、多品種、能滿足不同用戶的不同需求的系列化耐磨產品。如膠囊球、高鉻合金微球、微段、多元化合金軋球等。自主研發的《φ以下高鉻合金微型鑄球》、《膠囊球》、《雙爐聯合熔煉工藝應用于耐磨介質生產》、《雙介質熱處理工藝》、《成形模板與砂箱》等多項專有技術也申報了專利。應用這些專利技術所研制的耐磨材料以其超硬、耐磨、不破碎、不變形的卓越特性深受不同行業的粉體制備工程所歡迎。形成批量生產能力以來，一直供不應求，在為企業增強發展后勁與核心競爭能力的同時，亦為企業帶來強勁的市場機會和商業利潤。

安徽省鳳形耐磨材料股份有限公司通過專利產業化帶動企業的技術進步，依靠專利技術儲備增加企業后勁，從而贏得用戶、贏得市場、獲得明顯的綜合效益。當前，知識產權這種無形資產已經成為企業資本運營中不可缺少的一部分，創造和管理好這筆無形資產不但可以使企業資產保持增值，也能給企業帶來巨大的經濟效益。因此，必須在提高知識產權法律意識的同時，根據市場需求不斷開發，實施擁有自主知識產權的新技術，開發新產品，并逐步實現專利技術的產業化，尋找和培育出更多、更好的新的經濟增長點。

隨著我國加入wto的日趨臨近，安徽省鳳形耐磨材料股份有限公司深感競爭的壓力和不斷加強的專利研發和產業化的重要性與緊迫性。而對國內與國際兩個市場，我廠下決心進一步提高知識產權的運用水平，以發展自主知識產權的高新技術為目標，繼續做好以下幾個方面的工作：

（1）自主創新，重點是提高自主知識產權的創新力度與范圍，為企業創造更多的利潤。

企業的最終目的就是為了獲得利潤，取得效益。在市場經濟條件下，企業之間機會平等，互相競爭。要想使本企業在競爭中取勝，獲得最佳的效益，企業就要以最少的投入創造最多的產出，而最少的投入與最大的產出靠的就是科技進步和切實可行的經營戰略，也就是研發新產品，利用新技術。而專利技術正是產品高質量的具體體現。因此，研發、利用專利技術，尤其是具有自主知識產權的專利技術是企業不斷努力的目標。

（2）合作創新，加強“產、學、研”聯合。利用專利技術加快實現產品的最優化。

根據安徽省鳳形耐磨材料股份有限公司發展規劃及中長期的技術發展目標，將繼續積極地與大連理工大學等高等院校及科研院所合作，受讓相關專利技術，開發高速連鑄連軋磨球、濕式磨機襯板、微型陶瓷磨球等研磨介質，為國內外粉體制備行業提供更多、更優的耐磨產品。

（3）運用法律手段，維護企業專有技術的合法權益。專有技術申請專利，可依法獲得保護，防止他人無償使用，以此使企業擁有該技術的技術市場和產品市場能夠得到一定時間的穩定，從而加速企業下一個新產品的開發。

促進企業進步，是專利的一個功能，同時專利也是企業在市場競爭中取得優勢的重要手段，申請專利可使企業防止他人侵權，可以利用專利保持和提高自己在專有技術領域內的優勢地位，防止他人進入該領域，或在與同領域的對手競爭中取得勝利。安徽省鳳形耐磨材料股份有限公司在產品研發、生產、營銷過程中，凡具創造性、新穎性、實用性的創意都及時總結，審慎檢索，適時申報專利。以求得“專利法”對企業自主知識產權的有效保護。同時對有關的侵權行為，亦運用“專利法”與之抗爭。例如：我廠開發的一種稱為膠囊球的新型研磨介質，推向市場以后不久就被外省一家同行企業搶先申報了專利，構成侵權。我廠就依據“專利法”，向知識產權部門提出申請，宣告其無效，維護了企業在專有技術方面的合法權益。

（4）充分發揮專利檢索的作用，為新技術、新產品的開發提供高的起點。

每一項真正的發明都使技術發展向前邁進一步，同時又成為研究新的技術的一個起點。企業研發人員把同行已取得的技術成果作為基礎，不斷取得更新更高水平的成果，從而推動本行業的技術進步，避免開發工作中的盲目性和重復性，縮短開發周期，節約開發經費，使研發出的新產品更先進，更受歡迎，為企業取得更好的經濟效益。因此，企業應重視專利文獻、資料的檢索工作。

專利資料中的技術信息匯集了人類發明創造的構思與研究成果，經常檢索有利于啟迪、激發研發人員的創造性思維。利用專利檢索得到的信息可了解行業的開發情況，從而開闊思路，或在別人的基礎上作新的改進，或者能觸類旁通作出不同以往的發明，可使研發人員開發出更多的新技術和新產品，為企業培養更多的專有人才。

專利流程人員工作總結報告 專利流程人員工作總結篇十三

各位同仁，尊敬的客戶：

下午好！

首先感謝支持我惠通發展的客戶們給予我廠的信任與支持！特別感謝能夠堅持奮斗到今天的辛勤勞作的惠通員工們！在此我僅代表廠部向辛勤工作在各崗位的全體員工致以衷心的感謝及新春的祝賀！在此大地回春，新春到來之際，也是對我們上一年工作做出總結的時候了！

在匆匆而過的20xx年里，在全體員工的共同努力下，工廠在各方面都取得了顯著成績，年產量突破20000臺比去年同期上漲近一倍。在質量管理體系引導下爭取明年將產量再翻一番，勇創歷史新臺階。今年我們又向蕭山區當局提交了“管理創新”項目申請和專利認證項目60多個，已經獲得批準的專利項目40多個。在現場管理一塊，我們又重新聘請深圳來的咨詢公司葛老師和楊老師為我們做現場指導，并對我們的績效工資考核做出進一步完善，讓大家有多大能力賺多少錢，你們的工資自己定！親愛的員工們！我們的企業就好比一列行駛中的火車，我只是火車頭，把把方向而已，究竟我們跑不跑的快，要靠大家的齊心努力，為什么動車跑的快？因為動車上每一節車廂都裝有發動機，每一節都是動力，只要大家在各自的崗位上都是可保持著和

我同一個方向，我們就一定會向前進中的動車一樣疾馳！

你們在工作崗位上的努力我看得見，比如潘春波同志在生產任務非常緊的情況下，和工人一起加班，工人干到幾點他就跟到幾點，不叫苦不叫累，這是一種什么樣的精神？這是一種忘我的團隊精神，我們就需要這樣踏實肯干的員工，身先士卒的領導。當有些人抱怨工作煩，不愿承擔責任的時候，他還有一句話是這樣說的“工廠里的每一件事都和我們有關，大到基礎建設，小到一顆螺絲，只要是惠通的，就跟我有關！”多么典型的主人翁精神，員工們，惠通是大家的惠通，工廠是大家的工廠，我相信在我們大家的共同努力下，不久的將來我們就有上市的可能，到時候我愿與大家一起分享成果，你們都是惠通的股東！

我們工廠里優秀敬業的員工有很多，優秀事跡比比皆是，在這里就不一一列比了。再說我們的工藝改進方面的成績，西門子廠家6—7十萬的設備才可以做出來的大堂機柜，在我們優化部的潘志橋的苦心研究下只用幾個模具的改造就輕而易舉的勝利投產了，馬智民設備組的工藝也為產能再創新高打下堅實的基礎。在過去的20xx年里，我們為了保證客戶的滿意度確保設計出的產品順利投產在機柜的試裝程序上又作了進一步改進，質量過程控制也上了一個新臺階，盡管還有些質量反饋問題出現，但比起往年還是有所進步。此外在質量控制上我還是堅持：過程控制、積極補救、

查明原因、承擔責任的十六字方針。以客戶滿意為核心，本著環環控制，精益求精，積極進取并持續改進，確保產品質量和流程控制的準確、準時、省時的前提下，快速反應市場變動，滿足并超越客戶要求，使我們在市場競爭中立于不敗之地。

我們在不斷摸索著前行的過程中，本著追求完美，創造精品的理念不斷地推出現產品，紅酒機要求高，難度大，可是我們還是一批又一批的做下去了，這說明什么，說明客戶對我們是認可的，說明我們有能力做好，月牙彎的產出又是我廠的一大優勢展現。在同行訂單不足的情況下，我們的訂單卻供不應求，現在我可以明確的告訴各位我們的銷售訂單可以排到5月份了。銷售量節節升高，產品的不斷更新，新設備激光切割機的引進大大提高了生產效率，為來年的產值翻番目標都打下了堅實的基礎。各部門嚴格管理盡心盡力使我們廠展現出團結一心，積極向上高效務實的良好工作氛圍，在我們惠通金屬箱柜廠的發展史上寫下濃重的一筆。新的一年里，我們將面對新的困難與風險，當然也是挑戰與機遇，我們將繼續盡一切努力抓住機遇，開拓創新。充分利用現有設備及技術革新，為生產力提高打下堅實的基礎。此外，我們也將在機柜外形改造，內部構造，整機生產方面做出努力，爭取將產值翻一番！

在客觀總結經驗與成績的同時，我們也清楚的意識到企業在發展的過程中仍有需要進一步整改和完善的地方，我們的制度建設還不夠完善，職工素養還需要提高，機構設置還不夠科學，行政部門還不夠完善，員工業務技能參差不齊，團隊整體意識不夠突出。因此，我們還需要進一步改革和完善企業的管理體制和生產模式，合理調整企業現行機構設置和人員力量的配置，進一步加強企業內部管理，加大各項規章制度的執行力度和檢查力度，嚴把質量關，使企業日常生產更加合理有序，員工生活更加充實富裕，同時也要加強對全體員工的思想教育和技能培訓，特別是安全生產意識一定要提高，提升企業的整體戰斗力，實現20xx年質的飛躍！

總之，20xx已成過去，20xx接踵而來，我相信，不，是堅信，只要我們全體員工能夠統一思想，齊心協力，勇于承擔，扎實工作，與時俱進就一定能夠圓滿完成我們20xx年產值翻一番的目標！

最后，再次祝賀大家在新的一年里！：工作順利，身體健康，合家歡樂，新春愉快！

專利流程人員工作總結報告 專利流程人員工作總結篇十四

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專利風險排查流程說明及專利風險評估排查方法總結

專利風險排查流程說明

一般而言，風險專利的排查在企業的產品開發項目或技術研發項目啟動之時就應該著手進行。在專利風險排查過程中，需要對與項目方案有關的各類專利、技術、市場等信息進于行收集，及時發現可能會威脅項目預期方案的風險專利，以便及時調整項目方向、更改方案設計以及采取必要的應對措施。

這其中，根據對項目方案的技術理解和技術特征分析，進行專利文獻的檢索是獲取風險專利的主要途徑，而將初步篩選出的專利數據與項目方案進行比對時確認風險專利的關鍵環節。

需要注意的是，風險專利不僅僅包括已經授權維持有效的專利，也包括已經公開尚于審查狀態的芒專利；對于后者，需要對其審查進程和狀態保持關注。另外，在條件允許的情況下，對風險專利的收集可以不局限于企業已經或準備開發、生產、銷售、產品，也可以擴展到其他相關或類似產品，以及未來可能重點發展的產品，從而為企業總體的發展戰略提前做好專利風險預警工作。

專利風險的排查流程

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_______________________________________________________________________________ 以專利檢索為基礎進行風險專利排查的主要流程包括專利檢索、專利數據篩選和技術比對分析三個環節，其中，企業還可以根據自身情況和需求選擇在專利數據篩選后開展宏觀分析。

1．專利檢索

該環節的主要目標是檢索和采集所有的與企業的吏術或產品方案相關的專利。在該環節，需要通過對技術或產品方案的技術理解和分析，確定方案的技術構成，列出該方案中可能存在侵權風險的所有技術點，并對每一個技術點提取必要的技術根據這些技術特征選擇檢索要素，構造初步的檢索式。然后，在進行初步專利檢索的基礎上，完進一步完善對技術點的理解，重新總結技術點的特征和特征表達方式，修正檢索式。根據修正后的檢索式完成檢索，采集有關的專利數據。

2．專利數據篩選

該環節的主要目標是對專利檢索環節中采集到的專利數據進行篩選，剔除不相關的專利，補充缺失的專利信息。篩選主要通過人下閱讀方式來進行，在充分理解專利技術方案基礎上將所有相關的專利篩選出來。在篩選過程中，如發現某技術點有其他重要特征或重要檢索要素被遺漏時，可以進一步修正檢索表達式，對該技術點進行補充檢索和篩選。篩選后，可以按照企業的技術分類體系對所有的專利進行歸類。對于歸類后的相關專利的數據集，可以進一步形成企業專利預警風險數庫。最后，被篩選出來的專利將作為技術比對分析中的目標專利。

3．宏觀分析

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如果篩選后專利數據的量比較大，或者企業的技術或產品方案涉及的潛在侵權點較，需進一步進行宏觀分析，制作專利地圖。

專利地圖能夠幫助企業進一步了解風險專利的分布狀況，例如其在各個技術點上的分布狀況、各個主要市場地域的分布狀況、各個申請人中的專利狀況。藉此，企業可以初步了解各技術點上和各市場地域中的風險威脅狀況，主要的潛在侵權對象以及該對象具備專利優勢的技術點和市場地域，從而有助于企業確定專利風險防控的重點，也為企業后繼制訂應對策略和選擇應對措施提供決策參考。

4．技術比對分析

該環節的主要目標是在篩選出的專利數據中進一步確認出風險專利。通過將篩選后的相關專利進行深入的技術解讀和特征分析，與企業技術或產品方案進行技術特征比對，最終確認出會威脅該技術實施或產品銷售的專利，即確認風險專利。并針對篩選結果進行進一步的專利規避設計等。

上述4個步驟，企業一一進行，就自身專利運營能力和檢索能力不斷加強自身數據庫，能較好的控制專利侵權風險，可以說是企業規避風險的最直接方法。

專利風險評估排查方法總結

對于專利風險的評估，可以從風險發生可能性和風險發生損失度兩個方面進行評測，綜合兩

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_______________________________________________________________________________ 方面的因素，確定專利的風險水平。其中，對于每個方面都可以選取若干個維度和相應的指標進行評測。

為了便于比較不同專利之間的風險水平，可以通過設定一些評估標準、計算評估值的方式獲得半定量的評估結果。例如，對每一項評估指標設定若干級別，不同的級別對應于不同的參考分值；對不同的指標設定不同的權重系數；然后，將各個指標的評估分數與權重系數的乘積相加，即可得到總的評估分值。

1．專利風險水平的計算

在使用半定量的方式進行評估時，可以分別計算風險發生可能性的分值和風險發生損失度的分值，將二者相乘的結果，即可以作為風險水平的評估值。具體可以參照圖6-3的圖例和如下測評公式操作：

風險的可能性=可能性維度l x權重1+可能性維度2 x權重2+………+可能性維度n x權重n（公式1）；

風險的損失度=損失度維度1 x權重1+損失度維度2 x權重2+………+損失度維度m x權重m（公式2）；

風險水平=風險發生的可能性 x 風險造成的損失度（公式3）。

需要說明的是，在實踐中，并不一定對每件專利都必須按照上述公式進行評估和計算。當參與評估的多名人員憑經驗和直覺共同認為某件專利風險水平很高時，可以直接得出專利風險

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_______________________________________________________________________________ 評估結論。

2．專利風險評估中的注意事項

在風險評估過程中，需要注意以下幾點：

由企業的專利業務人員、技術人員和市場人員共同組成評測小組；

評估之前需要由對評測小組進行培訓，講解評估的方法，各個維度和指標的含義以及其與風險水平的相關關系；

在評估過程中,出現意見分歧時，需要小組成員充分討論和溝通，并最終形成統一意見； ◇

在評估過程中，對同一風險或風險行為的判斷可能因人而異、因時而異，因此需避免人員更換、多次評估等情形，最大限度地保證評估過程的連續性和判斷標準的一致性。

3．專利風險等級的劃分

根據對所有風險專利的評估情況，可以制作風險水平分布圖，進行風險等級的劃分，形成不同等級的專利風險清單。

風險水平分布圖的橫坐標為風險發生可能性的分值，縱坐標為風險損失度的分值；根據對每個專利的風險發生可能性和風險損失度的評估結果，確定該專利在風險水平分布圖上的位置。根據各個專利的在該圖上的位置分布，可以將企業的風險專利分為四類，并具有不同的關注重點：

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高損失度、高可能性：這類專利是企業進行專利風險應對的重點對象，要制訂完善的應對措施，做好充分的應對準備。

高損失度、低可能性：對其中的引發該風險發生的主要因素進行監控，盡量消除該風險發生的可能性；一旦其發生的可能性上升時，要及時加強應對措施。

高可能性、低損失度：重點關注隨著企業內外部運營的環境的變化，損失度是否有變大的趨勢，并考慮是否有低成本的方式去規避風險。

低損失度、低可能性：需要適當關注其損失度和可能性隨著企業內外部運營的環境的變化是否有變大的可能。

企業在實務中可以通過上述三點去進行專利風險的評估工作，已可委托專業機構進行專業的專利風險培訓和評估。

專利流程人員工作總結報告 專利流程人員工作總結篇十五

在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，回顧這幾個月的工作歷程，作為耘海益的一名員工，我深深感到企業蓬勃發展的熱氣，以及耘海益每一位員工的拼搏的精神。

對于我們的企業來說，這一年是有意義的;對于我個人來說，這一年是有價值的、有收獲的。

人要不斷的總結過去，才會有新的未來、新的發展，如果不懂得總結，那么我們做的永遠都只是重復過去，平庸無為，感謝公司給我們這次總結的機會，可以讓大家一起分享各自的收獲，使我們互相滲透各自成功的經驗。

作為公司的一名銷售主管，主要以人員的管理為核心。經過半年的摸索與總結，我將人員的管理分為兩大類：制度管理和目標管理。

制度管理顧名思義就是按照嚴格的制度執行管理來約束員工工作行為的一種管理方式，沒有規矩不成方圓。短短的幾個月內就發現了很多問題，所以新的一年里我將不斷完善各種管理制度和方法，并真正貫徹到行動中去，且嚴格督促員工按制度行事。

目標管理，說白了就是所謂的任務，任務就是制定完就必須要完成的，業務每個月都要給員工制定銷量，其實這個數據是目標，結合這幾個月終端的銷量數據來看，能有幾個月是達到這個目標的，這也是幾個月來我一直在反省，一直在深思的一個問題，銷量上不去的原因是什么，真的都是員工的原因嗎?不完全是，難道我們存在的意義就是每天去找上級告訴他我應該做的都做了，但是員工有某種某種問題嗎?那我存在的意義是什么?考慮了這么久，我認為在員工看來業務每個月定的銷量數據是目標，她們并沒有將這個目標轉化為任務，這也是銷量上不去的原因之一，其實將目標轉化為任務很簡單，就是將目標計劃分解到每個季度、每個月、每個數據、每個細節，并調動員工的積極性去認真思考要通過哪些通路、方法來達到目標，目標分解了也就成了任務，也就是我們必需要完成的。

制度與目標共存是我明年的管理方向，由于內容比較瑣碎所以就不一一闡述了，工作重點大致分為五個部分：

◆ 終端促銷管理體系;

◆ 員工的招聘與培訓;

◆ 員工的出勤與考勤;

◆ 員工的日常管理;

◆ 激勵員工，達成目標。

在這里工作的這段時間里讓我學到了很多，接下來我將從三個方面向大家介紹一下我感悟到的一些觀點，與大家共同交流和探討。

一、端正態度

在工作期間我看到了很多問題、矛盾與困難，當然這些都是不可避免的，但是我覺得導致這些問題和困難不能解決的主要原因還是態度問題，態度決定一切。經常有人會這樣說——“如果當初我怎樣怎樣，那么現在我肯定會……”，人們常常只停留在這樣的說上，而不真正付諸行動，怎么會有好結果?白酒的競爭日趨激烈，不斷會有新的挑戰擺在你面前，你以一種什么樣的態度去對待它，你就會得到一種什么樣的結果。所以怨天尤人是沒有意義的，積極地工作才是我們最應該做的。

二、明確目標

首先，任何公司都有公司發展的目標，每一個員工也都有自己的個人發展目標，在這個問題上，我認為作為公司的一名員工就應將個人目標與公司目標統一起來。每個人都會有壓力，但是在實現公司發展目標的同時，也是在實現自己的個人目標。

其次就是我剛才提到的實現目標要有正確的態度與方法，并將目標切實分解落實。只有可分解的、能實現的目標，才是可行的目標。

三、學習

關于學習，有一位經濟學家講過這樣一句話“不學習是一種罪惡，學習是有經濟性的，用經濟的方法去學習，用學習來創造經濟。” 在工作中也是一樣，我們需要不斷地學習、充實，爭取做到學以致用，相得益彰。

以上只是本人比較膚淺的一些認識，希望在工作中同事們可以多多指點，只有群策群力才能取得成功，也希望公司在每一位員工的努力下，在新的一年中會有新的氣象與新的突破。

專利流程人員工作總結報告 專利流程人員工作總結篇十六

年以來，在省局的指導下，我局在進一步加強《_____專利法》及其《實施細則》等法律法規宣傳工作的基礎上，克服人少事多、執法隊伍不健全等困難，堅持專利執法與優化經濟發展環境相結合，專項執法與日常工作相結合，^v^與公安、工商、商務等部門聯合執法相結合，專利執法工作取得了新進展，較好地保護了專利權人的合法權益，營造了尊重創造、保護知識產權的良好氛圍。

一、加大宣傳力度，普及專利法規知識。

專利制度雖然已實行了二十余年，但社會上普遍存在專利意識淡薄，企事業單位掌握和運用知識產權的能力和水平較低等問題。為了逐步改變這種狀況，我們一手抓知識產權重要性及國家和省知識^v^對授權專利補貼政策等內容的宣傳，努力擴大專利申請量；一手抓《專利法》及其《細則》的宣傳教育工作，提高公眾保護知識產權的法律意識，并將普法教育貫穿于專利執法工作的全過程。一是在“3·15”前后與工商部門配合，圍繞“尊重知識產權，維護市場秩序”這一主題，利用街頭放展板、設咨詢臺，以及在報紙、電視臺設專欄等多種形式，開展了內容豐富的宣傳活動，重點宣傳保護知識產權的政策法規，知識產權制度在實施人才強國戰略、促進科技創新、文化繁榮、經濟發展等方面的意義和作用，提高了公眾的專利意識和識別假冒專利的能力。二是結合“”開展宣傳活動，重點組織開展了“自主創新與知識產權知識競賽”活動，共向企事業單位分發刊載競賽試題的中國知識產權報150份，本局全體成員都參加答題，掀起了學習知識產權知識的新高潮。

二、加強制度建設，規范執法行為。

專利執法工作開展時間短，缺少專業執法隊伍，尤其在基層，許多人還不了解，這就更加要求我們在嚴格執法的同時，必須規范執法行為。在執法活動中，我們一是做到程序規范。程序的規范是執法公正的前提和保障，我們在履行行政執法職能中，嚴肅執法紀律，強化“法治”觀念，嚴格依法調處糾紛和打擊假冒專利行為，依法維護和保障專利權人和社會公眾的合法權益。二是建立依法行政制約機制，保證行政執法有法可依，防止權力濫用。我們制定了《 市專利執法行為規定》，對執法依據、執法范圍、執法程序、執行標準、辦事時限等作出了規定，促使執法人員規范執法。

三、加大專利糾紛的調處力度，維護專利權人的合法權益。

為了維護正常市場競爭秩序和專利權人的合法權益，我們采取司法和行政執法“兩條途徑、平行運作、司法保障”的模式，尊重當事人的選擇，對于要求我們調處的專利糾紛，按照《專利管理機關處理專利糾紛辦法》，積極做好當事人的調解工作，充分發揮行政保護程序簡單、流程快、時間短、成本低的優勢，切實維護當事人的合法權益。

四、積極查處假冒他人專利行為，維護市場競爭秩序。

查處假冒專利行為，是我們知識產權部門的一項重要職能，隨著專利申請量的增長，冒充專利和專利侵權糾紛也時有發生。 年，我們與公安、工商部門配合，查處了3件專利侵權案件，其中2件。今年上半年又查處了1件涉及3家的專利侵權案件，其中2家已調解結案。通過對專利侵權案件的及時查處，規范了專利市場秩序，收到了較好的效果。

總之，我市的專利執法工作在困難中起步，在探索中前進，取得了一些成績，也還存在許多不足，我們將繼續努力，力爭取得新的更大的成績。

專利流程人員工作總結報告 專利流程人員工作總結篇十七

同志們：

今天，能參加xx分局20xx年度工作總結表彰大會，我很高興！

200x年，對我們xx市局來說是不平凡的一年。全局上下齊心協力圓滿完成了全年稅收任務（萬元，占到年計劃的，比去年同期增收萬元），其他各項稅收工作目標也順利通過了上級的檢查考核。這些成績的取得與全局xx個基層單位的共同努力分不開的。xx分局作為市局的一個重要窗口，近年來，取得了省級“青年文明號”、省級“青年文明號標桿”等一系列榮譽稱號，個人所得稅征管軟件在全市的推廣，不但為xx分局爭了光，也為xx市局爭了光。今年征管分局完成了八千多萬稅收任務，占到市局的近一半，為xx市局稅收任務的圓滿完成打下堅實的基礎。在這里，我代表市局黨組對同志們一年來在基層一線的`辛勤努力表示忠心的感謝！xx分局的領導班子是團結向上、務實高效的班子。不管是從年齡組成上，還是文化結構上，市局選了最優秀的干部充實到你們征管分局，這支班子是經過實踐鍛煉和嚴格考驗的班子，我們市局幾位黨組成員都比較滿意、比較放心。

xx分局的人員精神面貌是良好的。

一、“大局觀念強”。在稅收任務上，不是只考慮征管分局的任務，而是站在全局的高度去考慮，做到依法治稅、應收盡收。

二、“責任心很強”。通過市局考核小組一年的考核，可以看到xx分局的日常考核很認真，大家對目標管理都很重視。10月份，僅僅利用一個月時間，就補征土地使用稅達60多萬元，說明了大家的責任心增強了，有了大局觀念。

三、“工作有創新精神”。你們分局搞的“十三個亮點”、“個人所得稅扣繳管理軟件”、“學分累積制”“我的工作大家評”等這些，都是大家發揮聰明才智、真抓實干的結果，沒有創新認識，沒有勤奮努力是不會取得這些成績的。

我就講這幾點，希望大家能再接再厲，發揚團結奮進的拼搏精神，齊心協力干好20xx年的稅收工作。

在此，我代表市局向各位拜個早年！祝大家合家歡樂，萬事如意！

謝謝大家！

專利流程人員工作總結報告 專利流程人員工作總結篇十八

我于年月日在客服中心擔任人事助理一職，至今在這里工作已近一年，現將我入職以來的工作向領導匯報：

一、20xx年主要工作業績及存在的不足

(一)做好人事基礎工作

(二)完善人事檔案管理

我會按月把員工的資料整理清楚，并分析各部門員工的情況，根據公司崗位編制，按月統計出本月全公司員工數，員工的新進人數，辭職人數，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數，每個部門的總人數，上報需轉正人員，上報失職問責等。并且按照集團要求每月上報本項目的花名冊，及時更新人員情況。由于剛接手人事的時候，交接工作沒有做好，導致花名冊人員對照不上，令鄭州分公司人事專員花了好長時間才把人數對上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因為一點點的疏忽對員工造成的損失是無法彌補的。

(三)保障員工福利機制

我于11月份開始接手配合地產行政人事完成新鄉公司社保開戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過社會保險，一開始工作起來相當迷茫，有想過要放棄社保這個工作，但是我清楚必須要做好這項工作，所以經常往返于社保局和辦公室之間。從對社會保險一無所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識和流程，通過我的不懈努力，終于開通新鄉社保賬戶，并陸續辦理員工參保。接下來，需要花更多的時間去學習社會保險知識，才能更好的做好此項工作，為員工服務。

(四)規范行政工作流程

在從事人事助理的同時，還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會的安排，協助各部門按計劃進行培訓，以及一些活動的組織和協調。通過這些日常的工作，不僅充實了我的工作內容，也鍛煉了我的協調能力和組織能力。

有幸能參加集團組織的崗位培訓，通過系統的學習，讓我這個剛入門的新手如沐春風，受益匪淺。從鄭回來后，就開始系統的整理我的工作，但是還是有不足的地方。九月份鄭州監察室對我們新鄉項目進行檢查，針對我負責的工作提出了需要整改的地方，在監察室的指導下和同事們的配合下，我用了一個月的時間將我所作的工作規范化、系統化。

我發現只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開展工作。比如說對鄭州傳達的文件、周計劃周總結、月計劃月總結、會議紀要、培訓紀要等文件的存檔工作。這是一項需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性。

在過去的xx個月中，各項工作雖然取得了一些成績，但也存在著許多不足：

由于我本身經驗不足，做事常粗心大意，導致在工作中總會出些小差錯，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔細、認真，才能保證減少工作中的失誤。

二、20xx年工作計劃

通過四個月的工作和學習，使我初步掌握了人事的崗位職責和工作內容。接下來需要花更多的時間去學習恒大的文化、精神、規章制度和管理模式。

1、進一步掌握行政人事工作流程及規范。除了按照公司時間節點高效、高質量地完成日常工作以外，還要努力提升自己工作業務水平，爭取在行政人事工作方面能夠獨擋一面。

2、做好上傳下達工作，積極配合各部門完成日常工作。深刻領會公司下發傳閱文件，協助領導及各部門負責人落實文件要求。

在過去的xx個月里里，我認真總結工作中的經驗及教訓，繼續改進工作中的不足。20xx年，我將更加努力，積極配合領導完成日常行政人事管理工作。

感謝給我這個能夠鍛煉和發揮的平臺，我會不斷學習，努力工作，用成績來回報公司。

我于年月日在客服中心擔任人事助理一職，至今在這里工作已近一年，現將我入職以來的工作向領導匯報：

2xx年主要工作業績及存在的不足

(一)做好人事基礎工作

專利流程人員工作總結報告 專利流程人員工作總結篇十九

1、加強管理者和員工之間的溝通﹑理解、信任，增強團隊合作精神。提高企業內部員工的向心力﹑凝聚力；提升員工對企業的認同感和歸屬感。

2、對20××年企業的發展成績進行總結，并制定20××年各部門的總體規劃，明確20××年度工作方向和目標。

3、表彰業績優秀的員工，分享工作的經驗和忠告，有效激勵全體人員對20××年，新的夢想開始起航。

事業 夢想 遠航

年終總結大會時間：20××年1月19日下午14：00點 （地址：***）；

年夜飯時間：20××年1月19日17：00（地址：***）；

文藝晚會時間：20××年1月19日19：00（地址：**）；

公司全體員工

由公司總經辦統一組織、執行。

1、進場播放20××年公司活動及員工短片（14點之前）

2、主持人開場白，介紹晚會流程。

3、總經理致辭，宣布20×× 年年終總結大會正式開始

4、各部門總結20××年展望20××年每月業績目標

5、20××年優秀員工表彰（最佳業績獎，各店一人）

6、結束

專利流程人員工作總結報告 專利流程人員工作總結篇二十

北京建設集團七分公司年終總結會。

12月31日下午14點00分至21點30分；

會議時間：14：00——17：30；

晚宴時間：18：00——21：30。

西國貿酒店一層多功能宴會廳。

公司全體員工（41人）。

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

（一）年終大會議程安排

13：50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始；

14：00—15：30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。

15：30—15：45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。

15：45—16：00大會進行第三項，副總經理宣讀優秀員工獲得者名單；優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金；優秀員工與總經理合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。

16：00—17：30大會進行第四項，總經理做總結性發言。

17：30大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場

（二）晚宴安排

18：00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂）

18：00—19：00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

19：00—21：00娛樂時段：

文藝節目（2—3個節目）

游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子；

游戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，箱子內省的球最少的勝出；

文藝節目（2—3個節目）；

游戲2：搶凳子；用具：5把椅子，圍成一圈；

游戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸；

文藝節目（2—3個節目）

游戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；

游戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

游戲4：呼啦圈傳區別針；用具：呼啦圈3個、曲別針18個；

游戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出；

游戲5：踩氣球；用具：100個氣球

游戲規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個

每個人手里有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。

最后主持人邀請全體員工上臺合影留念

（一）年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關于年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

（二）條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“北京七分公司年終總結會”（條幅規格：）

（三）物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌（會議用）、筆、紙、員工席位卡（晚宴用）、會場布置所需氣球、拉花、花籃；游戲所用乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

（四）現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

任務與分工責任人；

會務前期、中期協調工作；

會議階段主持人；

晚宴階段主持人；

物品購置（抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、席位卡片、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、花籃、乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱、酒水、各類干果小食品）；

會場布置；

條幅、證書、人名臺制作、鮮花預定；

現場拍照。

專利流程人員工作總結報告 專利流程人員工作總結篇二十一

在這一年的時間中銷售部通過努力的工作，也取得了一點收獲，臨近年終，對銷售部的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高銷量，以至于把工作做的更好，以至于有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年來的工作進行簡要的總結。

在201x年當中，堅決貫徹xx廠家的政策。學習、制定銷售各環節話術，公司產品的核心競爭優勢，和市場部共同策劃宣傳公司的形象、品牌的形象，在各媒體廣告里如;廣播電臺、報刊雜志、等，使我們公司的知名度在太原市場上漸漸被客戶所認識。部門全體員工累計發短信三萬余條，團隊建設方面;制定了詳細的銷售人員考核標準、銷售部運行制度、工作流程、團隊文化等。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面工作中我們做的還有很大的差距。

從銷量上看，我們的工作做的是不好的，銷售業績的確很不理想。

客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，目前發現銷售部有待解決有主要問題有以下幾點：

1.銷售人員工作的積極性不高，

缺乏主動性，懶散，也就是常說的要性不強 。

2.對客戶關系維護很差。

銷售顧問最基本的客戶留資率、基盤客戶、回訪量太少。一個月的時間里，總共八個銷售顧問一天拜訪的客戶量20余個，手中的意向客戶平均只有七八個。從數字上看銷售顧問的基盤客戶是非常少的，每次搞活動邀約客戶、很不理想。導致有些活動無法進行。

3. 溝通不夠深入。

銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的一些問題和要求不能做出迅速的反應和正確的處理。在和客戶溝通時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受到什么程度，在被拒絕之后沒有二次追蹤是一個致命的失誤。

4.工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。

銷售人員沒有養成一個工作總結和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。

5.銷售人員的素質形象、業務知識不高。

個別業務員的自身素質低下、頑固不化惡習很多、工作責任心和工作計劃性不強，業務能力和形象、素質還有待提高。(長久下去會影響公司的形象、和聲譽)

一.市場分析

市場是良好的，形勢是嚴峻的。通過今年自主品牌汽車的銷量下滑，廠家一定會調整應對的策略。明年是大有作為的一年，我們一定要內強素質，外塑形象。用鐵的紀律，打造鐵的團隊，打一場漂亮的伏擊戰。假如在明年一年內沒有把銷售做好，我們很可能會失去這個發展的機會。

二.201x年工作計劃

在明年的工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：

1)建立一支熟悉業務，高素質高效率而相對穩定的銷售團隊。

人才是企業最寶貴的資源，一切的銷售業績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，戰斗力、高素質的銷售團隊是企業的根本。只有通過高素質高效率的銷售人員不但能提高車的銷量，而且能把保險、上戶、裝潢等附加值上一個新的臺階。在明年的工作中組建一支和諧，高效率的銷售團隊作為一項主要的工作來抓。

2)完善銷售制度，建立一套明確系統的管理辦法。

銷售管理是企業的老大難問題，銷售人員的出勤、見客戶時處于放任自流的狀態。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。強化銷售人員的執行力，從而提高工作效率。

3)提高人員的素質、業務能力。

培養銷售人員發現問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質，在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業務能力提高到一個新的檔次。

4)建立新的銷售模式與渠道。

把握好制定好 保險 與 裝潢 的銷售模式，做好完善的計劃。同時開拓新的銷售渠道，利用好公司現有資源做好店內銷售與電話銷售、邀約銷售、車展銷售等之間的配合。

根據公司下達的銷售任務，把任務根據具體情況分解到各個銷售顧問身上，再分解到每月，每周，每日;并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。我們將帶領銷售部全體人員竭盡全力完成目標。

5)顧全大局 服從公司戰略。

今后，在做出每一項決定前，應先更多的考慮公司領導的看法和決策，遵守領導對各項業務的處理決斷。工作中出現分歧時，要靜下心來互相協商解決，只要能經常總結經驗教訓、發揮特長、改正缺點，自覺把自己置于公司和客戶的監督之下，勤奮工作，以身作則。我相信，就一定能有一個更高、更新的發展，

我認為公司明年的發展是與整個公司的員工綜合素質、公司的戰略方針、廠家的政策扶持、和個人的努力是分不開的。提高執行力的標準，建立一支“亮劍”的銷售團隊與一個好的工作習慣是我們工作的關鍵。我們銷售部在201x年有信心，有決心為公司再創新的輝煌!

專利流程人員工作總結報告 專利流程人員工作總結篇二十二

xx市xx蔬菜有限責任公司專利工作總結

我們xx蔬菜有限責任公司創建于1988年，經過18年的艱苦創業，現已發展成為擁有3家分公司，年產各類精制蔬菜食品6000多噸的蔬菜規模加工企業、xx市農業龍頭企業、xx市民營科技企業。公司從2004年10月開始，在xx市科技局和xx鎮科委的幫助支持下，已累計申請專利21件（其中2005年度申請專利11件），授權18件（其中2005年授權8件）。2005年實現專利產值2253萬元，專利利稅143萬元。在xx鎮乃至xx市整個蔬菜行業中起到了積極的專利示范作用。

在專利方面我們所做工作及體會主要有以下幾點：

一是抓思想統一，努力提高公司一班人的專利意識。知識產權意識決定知識產權地位，企業主要領導的專利意識對推動企業專利工作起著關鍵性的作用，公司總經理是專利的“明白人”。在2005年10月上旬鎮專利工作會議后，公司xxx沈金堂立即召集公司領導班子成員，學習貫徹會議精神，分析本公司、兄弟企業以及國內外知識產權糾紛案例，總結其經驗教訓，進一步統一思想認識，并決定把搞好專利等知識產權工作作為關系企業生存發展的一項戰略任務，列入公司議事日程。

二是抓措施落實，專人負責、規范運作。企業專利工作的開展需要有機構、人員和制度來保證，需要進行符合專利管理經常化、規范化、系統化的一整套管理模式的建設。公司建立了公司級領導掛帥、技術開發部門、專利管理員三級組織管理模式，明確職責和權利，協同工作，相得益彰，確保了公司的專利工作井然有序、卓有成效地展開。

三是加強專利工作全過程的綜合管理。前段時間公司主要以外觀設計（產品包裝）專利為主，當了解到部分外觀設計專利糾分問題主要出在設計環節上以后，公司嚴格把好專利的設計關，要求對每項設計作反復修改三次以上，真正體現專利的“個性化”特點；設計完成后，在做好保密工作的同時立即進行申報，以防他人搶先注冊或“使用在先”。同時加強了“他人申請與仿冒監控”，由于本公司擁有著名商標，產品十分暢銷，易引起別人仿冒，特要求供銷人員密切注意市場動向，跟蹤監視競爭對手的產品包裝，由于嚴于防范，尚未發現對本公司的專利侵權行為。

四是聘請常年法律顧問，應對專利糾紛。為了有效地保護專利產權，及時對侵權行為作出快速反應，在搞好“三級管理”的基礎上，聘請了一名律師做法律顧問，方便對侵權與不侵權的快速確認，并及時采取有效措施，維護自身合法權益。雖然2年多來未發生任何專利糾紛，但建立健全這種糾紛應對機制所起到的威懾作用還是十分明顯的。

專利工作所存在的問題與努力方向：

我公司開展專利工作時間不長、經驗不足，雖然取得了一定成績，但問題也比較明顯，主要是在專利工作的深度和廣度上還非常欠缺，專利種類尚局限于低層次的外觀設計，實用新型以上專利尚未取得零的突破。今后，我們重點在以下幾個方面努力：

一是繼續抓好外觀設計專利，繼續建立必要的專利儲備。

三是培養或引進具有較高層次的食品專業技術人才擔任專（兼）職專利管理員，以加強包括專利情報收集和分析研究在內的一系列專利管理工作。爭取在二年內使專利工作跨上一個新臺階。

xx市xx蔬菜有限責任公司

2006年8月13日

《市蔬菜公司專利工作總結》來源于酷貓寫作。閱讀市蔬菜公司專利工作總結。

專利流程人員工作總結報告 專利流程人員工作總結篇二十三

專利技術工作總結篇一

20xx年，在省知識^v^正確領導下，知識產權工作緊緊圍繞全市科技工作的總體思路和工作目標，以增強企業自主創新能力為核心，以促進科技綜合實力提升為目標，充分發揮知識產權制度作用，進一步優化自主創新環境，圓滿完成全年目標。全市有20項專利獲得省專利補貼，36項專利獲得市級專利資助，專利申請量達425件，比上年增長22%。

1、加強知識產權宣傳，營造鼓勵創新和保護知識產權的良好社會氛圍

充分發揮報社、電臺、電視臺等新聞單位媒體作用，通過開辦專題欄目、專訪等形式，加大對以專利法為主的知識產權宣傳力度，充分發揮廣播、電視、報紙的影響力和覆蓋面，提高全社會知識產權保護意識。根據《黑龍江省20xx年保護知識產權宣傳周活動方案》的要求，結合牡丹江市的實際制定并下發了《關于全市開展20xx年知識產權宣傳周活動的通知》，要求各縣市(區)科技部門及各有關單位在20xx年知識產權宣傳周期間，要充分發揮各自優勢，突出重點、講求實效，有計劃、有組織開展形式多樣的宣傳活動，推進以“尊重知識、崇尚創新、誠信守法”為核心理念的知識產權文化建設。牡丹江

市知識^v^與東安區科技局、長安辦事處幸福社區聯合開展了以“文化、戰略、發展”為主題的知識產權社區宣傳活動，各單位的有關領導出席了這次宣傳活動，牡丹江市丹江專利事務所設立了咨詢臺，現場解答公眾提出的有關專利、商標等問題，通過知識產權宣傳板、懸掛標語、發放宣傳品等方式宣傳知識產權知識，傳播知識產權文化。活動期間發放宣傳品1000余份，現場解答群眾咨詢50人次。

2、抓好專利試點示范，進一步完善企業知識產權管理制度 全面抓好省級專利試點和產業化示范企業創建工作，幫助企業建立企業知識產權管理體系和管理制度，從而完善企業的綜合防御、維護、反侵權能力，促進企業知識產權保護意識，以點帶面推進全市企事業單位的知識產權保護能力和水平提高。通過相關政策約束企業，推進企業知識產權制度和管理手段的完善。到20xx年底，牡丹江市有5戶企業被省知識^v^列為專利試點企業和專利產業化示范企業。

3、強化知識產權培訓，提高知識產權管理隊伍的整體素質

為了全面貫徹落實《專利法》、《黑龍江省專利保護條例》，進一步強化全市知識產權管理部門的整體素質，加強牡丹江市專利行政執法隊伍的建設，提高專利行政執法人員的執法能力，先后組織部分企業的有關人員參加了省知識^v^舉辦的“振興老工業基地知識產權保護培訓班”、“全省專利信息分析利用培訓班”、“知識產權專家咨詢活動”，通過研討會、培訓班進一步了解專利糾紛侵權案件的處理，企業商業秘密、技術秘密的保護有關問題，進而積累處理專利侵權和專利保護的經驗，為牡丹江市企業進入國內、國際市場奠定基礎。知識產權工作總結4、加大專利執法力度，保護專利權人的合法權益

5、加大資金傾斜力度，加速自主知識產權的產業化進程

組織了20xx年省級專利產業化項目和市級科技項目申報工作，對申報項目進行了考查。并在此基礎上，向省知識^v^推薦省專利產業化專項目12個。經過專家論證牡丹江木工機械有限責任公司的bb1142y型單板刨切機獲得20xx年市級專利產業化項目，落實資金5萬元;同時，有1戶企業獲得15萬元省級專利產業化資金支持。

6、全力做好專利補貼工作，提高全市專利的申請量

繼20xx年出臺了《牡丹江市專利資助管理辦法》，20xx年組織了全市20xx年市級專利補貼申報工作，20xx年共收到專利資助申請40項，經審核共有36項專利申請獲政府資助。同時組織申報省級專利補貼申報工作，有20項專利獲得省專利補貼。通過省、市級專利補貼政策的落實，進一步調動全市科技人員申報專利的積極性，20xx年全市專利申請量達425件。

20xx年工作思路

20xx年，，牡丹江市知識^v^將繼續貫徹落實科學發展觀，在省知識^v^領導下，緊緊圍繞全市經濟的中心工作，以提高提高自主創新能力為先導，以強化知識產權保護為核心，以專利技術產業化為突破口。重點開展以下6項工作：

1、加大宣傳培訓力度

全面貫徹落實《國家知識產權戰略綱要》。根據國家、省20xx年知識產權宣傳工作要點，結合牡丹江市知識產權工作的自身特點，在全社會培育和發展“崇尚創新精神，尊重知識產權”的基本理念，營造良好的輿論氛圍和社會環境。充分利用20xx年知識產權宣傳周有利時機。要把知識產權宣傳作為一項重要工作，廣泛深入地開展《專利法》、《黑龍江省專利保護條例》、《國家知識產權戰略》的宣傳，開展形式多樣的宣傳活動，要與市整規辦聯合組織知識產權相關部門，開展世界知識產權日宣傳活動。

2、加強知識產權管理

專利流程人員工作總結報告 專利流程人員工作總結篇二十四

.專利工作總結4篇

本文目錄專利作業總結企業專利作業總結專利作業總結企業專利作業總結

年以來，在省局的輔導下，我局在進一步加強《^v^專利法》及其《施行細則》等法律法規宣揚作業的根底上，戰勝人少事多、法律部隊不健全等困難，堅持專利法律與優化經濟展開環境相結合，專項法律與日常作業相結合，^v^與公安、工商、商務等部分聯合法律相結合，專利法律作業獲得了新進展，較好地維護了專利權人的合法權益，營建了尊重創造、維護常識產權的杰出空氣。

一、加大宣揚力度，遍及專利法規常識。

專利準則盡管已實行了二十余年，但社會上普遍存在專利認識淡漠，企作業單位把握和運用常識產權的才能和水平較低一級問題。為了逐漸改動這種狀況，咱們一手抓常識產權重要性及國家和省常識^v^對授權專利補助方針等內容的宣揚，盡力擴展專利請求量；一手抓《專利法》及其《細則》的宣揚教育作業，進步大眾維護常識產權的法律認識，并將普法教育貫穿于專利法律作業的全進程。一是在“3·15”前后與工商部分合作，環繞“尊重常識產權，維護商場次序”這一主題，運用街頭放展板、設咨詢臺，以及在報紙、電視臺設專欄等多種方式，展開了內容豐富的宣揚活動，要點宣揚維護常識產權的方針法規，常識產權準則在施行人才強國

1頁.戰略、促進科技立異、文明昌盛、經濟展開等方面的含義和效果，進步了大眾的專利認識和辨認假充專利的才能。二是結合“”展開宣揚活動，要點組織展開了“自主立異與常識產權常識比賽”活動，共向企作業單位分發刊載比賽試題的我國常識產權報150份，本局整體成員都參與答題，掀起了學習常識產權常識的新高潮。

二、加強準則建造，標準法律行為。

專利法律作業展開時刻短，短少專業法律部隊，尤其在底層，許多人還不了解，這就愈加要求咱們在嚴厲法律的一起，有必要標準法律行為。在法律活動中，咱們一是做到程序標準。程序的標準是法律公平的條件和確保，咱們在實行行政法律功能中，嚴厲法律紀律，強化“法治”觀念，嚴厲依法調處膠葛和沖擊假充專利行為，依法維護和確保專利權人和社會大眾的合法權益。二是建立依法行政約束機制，確保行政法律有法可依，避免權利亂用。咱們擬定了《 市專利法律行為規則》，對法律依據、法律規模、法律程序、履行標準、就事時限等作出了規則，促進法律人員標準法律。

三、加大專利膠葛的調處力度，維護專利權人的合法權益。

為了維護正常商場比賽次序和專利權人的合法權益，咱們采納司法和行政法律“兩條途徑、平行運作、司法確保”的方式，尊重當事人的挑選，關于要求咱們調處的專利膠葛，2頁.依照《專利辦理機關處理專利膠葛辦法》，活躍做好當事人的調停作業，充沛發揮行政維護程序簡略、流程快、時刻短、成本低的優勢，實在維護當事人的合法權益。

四、活躍查辦假充別人專利行為，維護商場比賽次序。

查辦假充專利行為，是咱們常識產權部分的一項重要功能，跟著專利請求量的增加，假充專利和專利侵權膠葛也時有發作。年，咱們與公安、工商部分合作，查辦了3件專利侵權案子，其間2件。本年上半年又查辦了1件觸及3家的專利侵權案子，其間2家已調停結案。經過對專利侵權案子的及時查辦，標準了專利商場次序，收到了較好的效果。

總歸，我市的專利法律作業在困難中起步，在探究中行進，獲得了一些效果，也還存在許多缺少，咱們將繼續盡力，力求獲得新的更大的效果。

企業專利專利作業總結（2）| 回來目錄

×、組織科技立異報告會。x月x日，約請中科院xxxx中心xxx教授在我區舉行“技能立異與展開戰略”專題報告會。區四套班子領導和各級黨政部分擔任人、部分要點骨干企業和列統企業擔任人、區“xxx人才工程”培育對象、以及部分區人大代表和政協委員，合計約xxx人到會此次報告會。立異報告給與會的企業人員以很好的立異輔導；對各級領導干部增強立異認識，建立科學展開理念也起到很好的促進效果。區委學習中心組專門這場報告會歸入中心組成員學習的內容。

3頁.×、加強產品專利事務訓練。針對商業企業運營活動中，員工缺少專利和常識產權專業常識的實踐狀況，x月底到x月初，區常識^v^自動派員到市區xx連鎖超市作了兩場專業訓練，要點教學有關專利和常識產權維護方面的法律法規，輔導員工們正確辨認產品包裝

上專利標識，教授假充和假充專利的一般常識和辨別辦法。經過訓練，xxx多名辦理人員和營業員開始理解了專利和常識產權的基本常識，學會了專利標識的辨別，把握了作業中對觸及假充和假充專利產品的處理辦法。

四、突出要點，施行常識產權專項活動

常識產權準則在維護立異效果，促進效果轉化，推動企業技能立異進程中發揮著巨大效果。××××年，咱們把推動企業常識產權辦理作業作為要點，結合省常識產權試點演示作業要求，仔細組織施行常識產權各項行動方案，盡力進步企業自主立異才能，維護立異效果。

一是施行“xxxxx”許諾方案。×月上旬，在市區規模牽頭組織施行了xx省“xxxxx”許諾推動方案。×月××日，區科技局、區常識^v^在xxx書城參與全省聯動“xxxxx”許諾推動方案榜第一批參與企業授牌典禮暨現場宣揚活動，市區xxxx公司成為全市榜第一批省“xxxx”許諾推動方案××家參與施行企業之一。

二是展開“xxxx”工程活動。年頭，依照市政府組織施行

4頁.“xxxx”工程的要求，迅速展開全區企業常識產權狀況調研，活躍組織和發起企業投身“xxxx”活動，經過一個多月盡力，組織xxxx、xxxx、xxxx、xxxxx等×家企業申報了市“xxxx”活動并成為榜第一批施行單位。年末前，又組織×家企業的主管人員參與了“xxxx”工程事務常識訓練。

三是活躍完結國家常識^v^和省常識^v^布置的全國專利施行狀況查詢活動，對轄區內xx多家企業××××年以來請求專利的施行狀況進行了查詢;一起發放企作業單位常識產權維護xxx多份,準時按質完結了使命。

四是組織轄區內企業參與×月下旬在姑蘇舉行的“第三屆我國世界專利與名牌博覽會”。

五、厚實預備，創立常識產權演示單位

專利流程人員工作總結報告 專利流程人員工作總結篇二十五

專利工作總結

一直以來xx公司始終朝著健康快速的發展方向,除了能深刻把握市場脈搏，正確制訂市場戰略外，更重要的是根據國際家用品市場品種多、產品更新快的特點，堅持科技創新，積極準確地運用知識產權制度，為企業的發展壯大埋下了結實的基礎。我公司是國內家用品行業的著名企業，產品眾多，品牌名氣較大，為保障公司合法權益免于被不法商家侵權，本公司特別重視專利保護工作，努力并切實抓好每個環節的專利保護管理工作。本公司是高新技術企業，研發能力強，主要開發具有自主知識產權的家用清潔用品高端產品，已經在專利技術開發、專利申請、維持、放棄、專利資產運營等各方面取得了較好的成績，現總結如下：

一、企業已具備良好的專利基礎工作，專利對企業的發展有明顯的促進作用。公司于x年x月成立了專利工作領導小組，由總經理任組長，親自主管研發工作。技術部組織研發人員具體落實攻關事項，積極參與企業開發、生產、經營、銷售、對外談判等各項工作。行政部負責組織對各項專利的申報、與上級科技主管部門的溝通聯絡，組織專利獎金的發放和其它專利事務工作，長期聘請xxxx專利事務所代理本公司專利事務。財務部主管專利費用的匯繳和專利年費的續付工作。同時，公司有7名研發人員配合專利工作，使公司的有效專利擁有量直線上升。明確了專利工作的崗位職責，與相關人員簽訂了保密協議，落實了專利獎酬措施，所有這些，都為我公司的專利工作順利開展打下了結實的基礎。因此：我公司的專利工作可以用以下幾句話來概括：專利研發力量強大，專利管理機構完整、專利工作職責明確，專利申報熱情高漲，專利對企業發展促進作用明顯。

二、專利管理制度健全，執行狀況良好專利是企業的重要資產，是企業經營的重要形式和企業重要競爭工具，專利又是企業投資管理的重要內容，是企業發展戰略的組成部分。所以，專利管理工作對于企業發展壯大來說是相當重要的一個環節。xx公司深深體會到企業要維護自己合法權益不被侵犯和獨占現有市場，搶占潛在市場獲得更大的市場份額，很大程度上取決于能否加快完善專利管理制度，加快專利的發明、申報、實施和提高專利的保護能力。企業的發展離不開專利的發展，專利的發展更有利于企業經濟利益的擴張。一個企業所擁有專利量以及對專利的運用，很大程度上反映了企業在市場競爭中的地位和前景。因為專利在企業發展過程中的作用非同一般：1）專利可作為挫敗對手和保障市場利益的防御武器；2）專利可作為保障研究與發展商業和市場投資的盾牌；3）專利可創造財富價值，從而吸引資本投入；4）專利或創造許多使用的良機。公司在專利工作管理制度方面：還制訂了《企業專利工作管理制度》、《培訓管理制度》、《專利保密制度》、《專利信息利用、獎酬管理制度》、《檔案管理制度》等。以上專利管理制度執行狀況良好。

三、知識產權管理在知識產權管理方面：公司自有知識產權的專利數量已經達到了84項，并充分利用了失效專利。在專利發明上，公司一慣主張誰發明誰獲益的原則，獎勵那些肯動腦筋，會鉆研的科技人員。在專利維持和放棄方面，公司根據專利產品的銷售情況、國內外市場行情和專利的司法保護方面因素綜合考慮，決定維持和放棄。在專利實施方面：目前的專利實施率為100%，專利產品暢銷國內外，專利技術在新產品、新技術研發的占有率約為75%，專利制度特性和功能在企業生產、經營中得到充分應用。在專利保密制度和檔案管理制度方面：公司與研發人員簽訂了《員工保密合同》和《競業限制協議》，確保專利申請能在保密的前提下順利進行。專利申請成功后，有一整套專利檔案管理制度，內容包括專利產品照片、申報日期、授權日期、繳費日期、有效期及借閱登記等。目前所應用的都是自主專利，因為正常檢索國內外有效、失效、無效專利，并聘xx利事務所為我公司的專利戰略研究機構，聯絡員袁忠衛先生盡心盡職，因此，我公司近三年來未發生過侵犯他人知識產權行為，也未發生過訴訟事件。專利宣傳與財力支持：為大力加強專利工作，公司每年投入大量資金用于專利申請、維護、專利實施、專利宣傳培訓等工作，且列入公司年度預算，單獨列支，xx年用于技術開發費xxx萬元，如:設備投入xxx萬元；研發室、專利陳列室投入xxx余萬元；專利產品模具費、專利申請費xxx萬元等等。由于研發費用及時到位，專利知識宣傳及時，研發人員專利保護意識強，在專利研發階段未發生泄密或給公司造成損失現象。各專利工作人員職責明確，管理嚴格，在專利申報過程中也未發生應當申請的專利而未申請的現象，亦未發現專利應保護而未能獲得保護而造成損失的。

四、公司的專利擁有量：我公司被主管局稱為奉化第一專利大戶。至xx年4月止，公司擁有授權專利84項，其中實用新型專利25項，外觀設計專利59項。目前正在申報的專利有17項，其中發明專利2項已初審合格，實用專利2項和外觀專利13項已上報并受理。專利擁有量在同行業中處于領先地位。公司具有較強的產品研發能力和專利創造發明能力，擁有一批專業的技術開發人員。能對產品進行cad和pro/engineer三維造型設計，使產品造型美觀大方，使用快捷方便，深受用戶的好評。

五、企業經營業績良好：公司xx年度銷售為xxx萬元；其中出口約占85%。利稅總額xx萬元，已連續三年盈利，公司主要生產銷售：各類拖把系列、粘塵器系列、窗刷系列、超細纖維制品系列及其它日用品系列。其中專利產品年產值為xx萬元，專利產品銷售額占企業總銷售額83%，xx年度計劃銷售xx萬元。當今社會人民生活水平不斷提高，家用品消費市場潛力巨大，公司經營業績良好。xx年被認定為寧波市專利試點企業。

六、專利計劃

七、專利獎酬在專利獎酬方面：公司制訂落實了《專利獎酬管理制度》，在專利與獎金掛鉤方面，公司靈活運用各種措施，鼓勵員工、支持員工進行發明創造。尊重員工的非職務發明，積極幫助員工做好非職務發明的專利申請。為了充分發揮科技人員的積極性，公司規定一項發明專利發給獎金xx元，一項實用新型專利或外觀設計專利發給獎金500元。xx年已累計發放專利獎金5000元。使專利工作走上了良性發展之路。

八、專利資金投入在專利研發資金投入方面，公司計劃今年撥出300萬元專利資金，并逐年遞增，專門用于專利申請、專利維持、新品研發、設備購置等，自主專利的增長率確定在15-20%之間，專利宣傳培訓費用的增長率確定在15%左右。把新產品專利的申請量和專利的授權量作為研發機構的工作業績來考核，督促研發人員對具備專利條件適宜申請專利的新技術、新產品盡快提出專利申請，對于在國際市場有一定競爭力的產品及時向國家提出涉外專利申請，依靠知識產權來保護自己的產品。

十、學法維權運用專利法，維護專利權。公司專利工作人員能靈活運用各種專利保護措施。如：xx年9月公司業務部門在廣交會設攤期間，有一位客商拿著我公司開發的新產品，硬說我們的產品侵犯了他的專利權，索賠50萬。在相持不下時，公司及時給他們傳去了專利證書，在證書面前對方啞口無言。為此，公司在每年二次參加廣交會時都會將一大疊新產品專利證書帶上，以達到及時維權目的。通過實施自己研發的新產品專利，企業嘗到了甜頭，xx年專利產品銷售勢頭相當旺盛，其銷售額已突破6000萬大關。目前發送到國內外的各類新產品，大部份都受到專利的保護。同時，公司也嚴格遵守專利法，近三年來未發生侵犯他人專利權行為。總而言之，自專利法實施以來，企業嘗到了甜頭，個人得到了實惠，各項專利申請正得到越來越多科技人員的共識，所以，我們公司要求申報浙江省專利示范企業的決心是堅定的，希望上級政府部門能加大對知識產權保護力度，對專利申報企業給予最大限度的優惠政策，扶持企業盡快把專利產業化，使企業保持良性的發展勢頭，以良好的外部環境來確保企業專利產業化健康發展。

專利流程人員工作總結報告 專利流程人員工作總結篇二十六

今年的專利行政執法工作在省、市知識^v^的正確領導和支持下，和局領導的正確組織領導下，在縣有關部門的協調和配合下，積極有效地推動知識產權行政執法工作的開展，加大了知識產權行政執法工作的宣傳教育和組織培訓力度。

一、專利執法工作較往年開展得更加有序而緊湊，取得了一定的成績，現將執法工作總結如下：

（一）宣傳教育形式大眾化

認真部署，多措并舉，為^v^知識產權宣傳周^v^和執法活動營造氛圍。活動中通過宣傳《專利行政執法辦法》、《商標法》、《著作權法》及知識產權侵權案例進行宣傳教育。并發放宣傳資料1000余份向社會廣泛宣傳了知識產權，營造了全社會尊重和保護知識產權的強大氛圍。

（二）培訓提高形式經常化

對具有專利行政執法資格的人員進行經常性教育提高，組織執法工作人員到省里參加執法培訓班的學習，提高知識產權行政執法政策水平。

（三）開展知識產權聯合執法行動

集中開展打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品工作塈保護知識產權宣傳現場活動，摸底排查主要商品流通市場，集中查處假冒專利行為。由縣知識^v^牽頭，組織工商局、縣文廣新局（版權局）開展聯合執法行動。相關部門派出2-3名執法人員，身穿制服，統一行動。重點檢查了農機品、食品、日用品、家電、藥品等領域。檢查商業場所20家，檢查商品200余種。查處涉嫌假冒專利商品百余件，其中立案3起，結案3起，結案率為100%。通過專利的執法檢查活動，()極大地促進了全地區知識產權保護工作的開展。

二、存在的問題：

（一）、執法隊伍力量薄弱，既存在人員少，又無執法車輛和專用取證設備的問題，有待于在今后能夠得到加強和配置。

（二）、執法力度不夠，有待于進一步加強。

（三）、執法人員的業務素質有待于在今后的工作中不斷鍛煉和提高。

三、2014年的計劃

在今年的基礎上，進一步規范執法程序，加大日常執法力度，為維護專利權人的正當權益，規范和整頓市場經濟秩序發揮應有的作用。

專利流程人員工作總結報告 專利流程人員工作總結篇二十七

一、活動目的：

為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節日的關懷與問候，同時對20xx年工作進行總結、表彰先進。

二、活動主題：“大團結，共發展”20xx年終總結暨表彰文藝會

三、活動時間：20xx年1月25日9:0021:30

四、活動地點：公司xxxx

五、與會人員：公司全體員工

六、活動主持人：

七、活動方案：

(一)會場布置：負責人：公司辦公室、綜合部、財務室

（二）時間安排會議時間：9:0011:30中餐時間：12:0013:30文藝時間：14:0017:00晚宴時間：17:3019:30晚會時間：19:3021:30

（三）議程：8:50全體參會員工提前到達指定會議室，按指定排座就位，等待大會開始；第一項：總結和表彰大會（9：00~11：30）

1、主持人宣布：宣讀會場紀律

2、主持人宣布：由公司總經理致新年賀詞；

3、主持人宣布：請總經理為我們作20xx年工作總結，大家熱烈歡迎。

4、主持人宣布：請宣讀20xx年度規劃。（1小時）

5、請退休職工代表講話，大家熱烈歡迎。

6、主持人宣布：請宣讀員工表彰決定：

(1)、對先進部門（團體，擬3個獎項）進行表彰：由進行頒獎，大家表示熱

烈祝賀，由部門負責人發表獲獎感言（大約15分鐘）

(2)、對先進員工（個人，擬10個獎項）進行表彰：由進行頒獎，大家表示

熱烈祝賀，由獲獎者發表獲獎感言（大約30分鐘）

(3)、對先進駕駛員（13個人）進行表彰：由進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎人發表獲獎感言（大約20分鐘）6、對大會進行會議總結。

7、主持人宣布：早上會議結束，進入中餐。

第二項：文藝節目及游戲（14:0017:00）擬10個節目主題：大團結、共發展

公司各單位出一個節目，節目類型不限：唱歌、跳舞、詩歌朗誦、相聲、繞口令、小品等。

游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子；

游戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，箱子內省的球最少的勝出；

游戲2：搶凳子；用具：5把椅子，圍成一圈；

游戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸；

游戲3：筷子運鑰匙鏈；用具2支筷子、2個鑰匙鏈；

游戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。游戲4：踩氣球；用具：100個氣球

游戲規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。

第三項：晚宴安排17:30晚宴正式開始

晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂）

18:0019:30用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

第四項：最后主持人邀請全體員工上臺合影留念，會議結束。

四、年會準備及相關注意事項

（一）年會的通知與宣傳：公司辦公室于向各單位發出書面的《關于年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

（二）條幅的制作：紅底白字字幅，具體文字內容：“銀磷公司年終總結暨表彰大會”（條幅規格：5m）

（三）演出臺：紅地毯、裝飾物（紙花）、節能燈

具體準備：獎品：獎勵證書（擬10份：優秀、先進、敬業）、獎勵牌匾（擬3塊：先進、優秀）、游戲獎品；

物品：席位卡（15個）、筆（一盒）、紙、會場布置所需氣球、拉花、花籃；筆記本電腦、熱水壺（兩個）、煙（三條）、筆記本、會議所需礦泉水、晚宴所需各類干果小食品、水果，游戲道具另定（打氣筒、氣球等）。

（四）現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

會議策劃出現的問題：員工的取暖是以何種方式體現？

專利流程人員工作總結報告 專利流程人員工作總結篇二十八

今天，我們迎來萬物復蘇，同時迎來預科學習新的開端。為了明確努力方向，履行職責到位，服務大家，順利展開工作。為此，特作以下計劃：

一、工作目標：

提高大家的安全意識，促進大家對公共財產的愛護，提供大家安全的學習氛圍，將預科四班建成積極向上優秀的班級。

二、具體措施：

1、宿舍處經常巡邏，發現不安全因素及時糾正。

2、對教室宿舍財產意外損失盡快的進行解決。

3、提醒大家多多閱讀有關安全知識的書刊。

4、提醒大家多注意身邊的事、新聞從中汲取教訓。

5、時常提醒大家對自己的貴重物品保管周密。

6、活動期間注重提醒同學們防范意識。

7、全面配合班、團委工作及學院工作。

同學們安全是重要的我們仍要繼續努力攜起手來為了能夠更好的學習，一起行動起來吧。營造一個安全溫馨的班集體。

專利流程人員工作總結報告 專利流程人員工作總結篇二十九

201x年，我雖然取得了一定的工作成績，但是與公司的要求相比，還是需要繼續努力和提高。今后，我要繼續加強學習，努力實踐，勤奮刻苦，做好自己的本職工作，提高工作質量，為公司持續快速發展做出應有的努力與貢獻。

我是四月底來到x公司工作，擔任行政助理，協助行政人事部經理做好各項工作。行政工作是一項很重要的基礎工作，在這三個多月里，我在公司領導和同事的關心和幫助下基本完成了各項工作，在不斷地向領導請教、向同事學習、自己實踐摸索，短期內便熟悉了公司的行政工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在思想覺悟上有了更進一步的提高，在具體的工作中形成了一套清晰的工作思路，能夠順利的完成領導交辦的工作任務，在管理方面也盡到了應盡的責任。為了總結工作經驗，繼續發揚成績同時也克服存在的不足，現將7月份的工作做如下簡要總結。

一、企業文化

1、在上級領導下重新修訂了《行政部各職務描述》，并在工作中執行了《八小時復命制度》。

2、協助上級完成了《3515銷售部日常工作規范及考核辦法(暫行)》的初稿，還有待完善;制訂了《關于嚴禁銷售部職員在公司外兼職的規定》和《關于銷售合同收款的規定》。文件已發送到各部門經理，由部門經理到部門內部宣貫落實。

3、協助上級針對公司各部門對內對外任務的交辦，制訂了相關的《關于實行任務交辦制的規定》及《任務交辦書》。

4、制訂的《關于公司月辦公例會的規定》和《關于工齡工資的補充規定》，都將在八月份正式實行。

5、在上級領導下開展了一次銷售部娛樂活動，其目的是為了放松銷售部人員心情，活動反映效果良好。

二、日常辦公管理工作

1、協助上級做好了各部門的協調工作，與各部門建立了的良好關系都是通過與各部門進行有效溝通和不定期的座談會交流。現已制訂了《關于公司月辦公例會的規定》，其目的是為使公司各部門能夠相互協調的工作，配合公司整體發展的需要。

3、公司oa系統的管理：對新入職的員工在通過7天見習期考核后開通oa帳戶;對離職人員及時地刪除其oa。并負責發布行政人事部制定的相關公告，上傳文書，為便于更好地管理oa系統，由行政部還發布了《關于oa辦公系統發布郵件、公告的規定》。

4、參加公司銷售部門每周一的例會、各部門的溝通會、座談會等，做好會前通知、安排和簽到，會議過程中對每件需做出處理的事情均要求將具體的負責人(或部門)、協助人(或部門)、要求完成的時間、要求完成的質量等明確，會后作出詳細的會議紀要，并發放到每個參會人員，尤其是有直接責任或任務的人員，隨后跟蹤檢查工作的進度和完成情況，及時向部門領導或總經理報告。

5、協助財務部的工作，在每月10日前辦理新員工入職兩個月后的轉正手續及轉正工資，對銷售部新員工的考核工資進行評定，及業務員的銷售業績統計匯總，不延誤工資的發放日期。

6、每周休息日實行了值班制度，根據《休息日值班人員表》進行輪流值班，并要求值班人員在值班時作好相關的電話記錄、登記好其它工作情況。

三、文件檔案管理

1、規范了全公司員工的人事檔案(目前還有5名老員工

無人事資料)，并按部門歸屬實行分類存放并制作了相應的《入職時間統計表》、《員工檔案情況》表、《員工簽定勞動合同情況》表，每天更新入職人員和離職人員資料信息。

2、負責公司文件資料、除合同外人事資料的管理，并對文件實行分類歸檔，做到了有據可查。

3、對公司文件進行發放、落實和張貼。

四、招聘培訓

專利流程人員工作總結報告 專利流程人員工作總結篇三十

在商業系統專利試點工作總結大會講話稿

同志們：在本市全面推進科教興市戰略，貫徹《上海知識產權戰略綱要》，落實^v^為期一年的保護知識產權專項行動的背景下，在我們即將跨入新的一年之際，又恰逢我局搬遷至新的大樓，我們在這里召開商業系統專利試點工作總結大會很有意義。前面陳耀忠同志對一年來商業系統專利試點工作作了全面的總結，我很贊同。

示范單位、先進個人、區縣知識^v^的四位代表介紹了試點工作的經驗，都說得很好。我代表市經委、市藥監局、市知識^v^對37家示范單位和22位先進個人表示熱烈的祝賀！下面我就當前的知識產權工作形勢以及今后的試點工作談幾點意見：

一、把握當前知識產權工作面臨的形勢我國加入wto已滿三周年。加入wto意味著我國的貿易國際化程度不斷提高，附著在商品中的知識產權也越來越國際化。

當前，以美國、歐盟、日本為首的發達國家不斷就知識產權問題與我國進行磋商，要求我國加大保護力度，來華投資的外商也對侵犯知識產權行為反映強烈，知識產權問題成為我國與發達國家經貿關系的一個焦點。隨著我國企業出口產品技術含量的逐漸提高，美國頻頻使用337條款，以侵犯知識產權為借口，對我國出口企業進行打壓。

今年前8個月我國遭美國337調查的案件有7起，相當于去年一年的數量。專家認為，這是比反傾銷更有殺傷力的貿易壁壘。

11月10日歐盟委員會公布了其境外知識產權保護的行動計劃。歐盟經過調查，確定了一份存在嚴重侵權現象的國家名單，中國被列為侵犯知識產權的重災區和首當其沖的打擊目標。

日前，歐盟委員會貿易總司司長萬多能先生來我局訪問，向我局遞交了_____*年度中國歐盟商會知識產權工作組報告，系統地指出了中國目前知識產權保護中存在的幾個問題，并提出具體的立法和執法建議。近一年來，日本各種名義的考察團多次訪問國家知識^v^和地方知識產權主管機構，希望以此加強日本企業在中國的知識產權保護、加大對中國知識產權保護現狀的影響力度。

近期72家日本在華企業還成立了一個名為ipg的知識產權聯盟組織，互通信息，加強合作，加大對侵犯其知識產權的中國企業的打擊力度。從國內情況看，今年以來黨和^v^多次就知識產權發表重要講話，^v^及國家有關部門對知識產權保護工作出了一系列重大部署。

4月份^v^副總理在中美商貿聯委會期間、5月份^v^總理在意大利首都羅馬訪問時都就知識產權問題發表重要演講。6月下旬^v^總理在山東考察時高瞻遠矚地提出了世界未來的競爭就是知識產權的競爭的科學論斷。

在最近召開的中央經濟工作會議上，^v^___在講話中指出，要支持企業大力開發具有自主知識產權的關鍵技術，打造知名品牌，培育自主創新能力，大力加強知識產權保護。今年4月19日至26日，根據^v^的要求，在全國范圍內開展了聲勢浩大的保護知識產權宣傳周活動。

8月份，^v^又成立了知識產權保護工作組，召開了保護知識產權專項行動電視電話會議，并決定從今年9月至明年8月，在全國范圍內組織開展保護知識產權專項行動。日前，高法、高檢公布了司法解釋，降低知識產權的刑事懲罰標準，加大對知識產權侵權行為的懲罰力度。

這一系列重要講話和重大部署表明，知識產權在我國經濟和社會發展中的作用不斷上升，成為關系到我國經濟發展全局和改革開放大局的一項戰略性工作。據了解，國家知識^v^牽頭，正在抓緊制定國家層面的知識產權戰略。

二、認清上海知識產權工作面臨的機遇和挑戰當前，上海知識產權工作正面臨前所未有的發展機遇。一是市委、市政府的高度重視。

^v^宇書記曾經批示，把知識產權作為上海科教興市的重要組成部分，作為企業核心競爭力的基礎。今年5月份韓正市長到我局調研時指出，知識產權是生產力，是競爭力，也是投資環境。

近日接到市委宣傳部通知，市委中心組織將在近期組織一次以知識產權為主題的學習活動。二是科教興市戰略的深入推進。

當前本市科教興市主戰略正向縱深推進，一大批科教興市科技攻關項目正在實施，包括知識產權平臺在內的公共服務平臺正在加緊建設，創新體系正在不斷完善，創新成果不斷涌現，這為知識產權工作的發展創造了良好的大環境。三是知識產權戰略綱要啟動實施。

今年9月本市出臺了知識產權戰略綱要，提出了今后7年的戰略目標和戰略舉措，這是本市知識產權工作乘勢而上的重要抓手。我們計劃推動政府、行業、企業三個層面分別制定戰略推進計劃，確保《戰略綱要》落到實處。

但是上海的知識產權工作也面臨挑戰，主要有三方面：一是知識產權保護的壓力大。上海外國駐滬領館眾多，是外商投資企業的集中地，也是國際影響較大的城市，國外對上海的知識產權保護情況非常關注。

在這次全國保護知識產權專項行動中，上海被^v^列入重點地區之一。如何處理好知識產權發展和保護的關系是我們面臨的一項重點課題。

二是企業面臨的知識產權競爭壓力加大。與廣東、浙江、江蘇等地相比，上海的國有企業比重大。

由于體制等原因，一些國有企業存在短期行為，對知識產權這項需要長期投入的工作沒有引起 足夠的重視，內在動力不足，擁有自主知識產權的大集團、大企業較少，面對擁有知識產權優勢的跨國公司，企業應對知識產權糾紛的能力相對較弱。三是知識產權工作優勢尚未充分顯現。

近年來廣東、浙江、江蘇、北京等地知識產權工作發展迅速。比如：從專利情況看，雖然今年本市專利申請的結構更加合理，發明專利申請量明顯增加，上海高校、企業申請量處于全國前列，但與外省市相比，上海的專利申請總量不太穩定。

今年前11個月上海的專利申請總量不到廣東的四成，落后于浙江、江蘇；今年以來上海發明專利申請增長較快，但落后于北京、廣東等地。從人才情況看，上海的知識產權人才短缺。

以專利代理行業為例，目前上海專職專利代理人270多人，是北京的1/4，而且％年齡在60歲以上，懂技術、懂法律、懂外語的復合型人才很少。

三、充分認識知識產權保護對維護市場經濟秩序的作用，繼續搞好商業系統專利試點工作發展社會主義市場經濟，是我國經濟社會全面發展的根本保證。市場經濟是誠信經濟，更是法制經濟，一個市場能否健康運轉，取決于游戲規則的確立與恪守。

專利流程人員工作總結報告 專利流程人員工作總結篇

公司領導，各位員工：

大家好！

剛剛過去的一年，是公司飛速發展的一年。

以會計口徑核算，全年主營業務收入完成億元，同比增長；上繳國家各種稅費199萬元，同比增長，成為xx市重點稅源企業；總資產規模于去年12月首次超過億元大關，發展形勢令人欣喜。

去年的財務工作，在集團董事會、公司管理層的領導和各部門的大力配合下，通過在職財務人員的努力，克服人事安排上的新老交替等諸多困難，順利地完成了本部門的各項工作。主要是：

1、在加強資金管理，盤活存量資產方面，配合業務部及時清收應收賬款，根據公司資金需求量辦理的票據的貼現和背書，利用公司擁有的現有資源辦理質押借款，積極為公司籌措流動資金；

2、在財務費用管理方面，清償高息資金，阻止積聚增長的財務費用對企業利潤的侵蝕；

3、在財產清查工作方面，定期開展財產清查工作，核實公司資產，確保公司財產安全；

4、在成本費用和稅費的核算方面，及時計算成本費用，認真做好各種稅費的計提及解繳工作；

5、在對企業外部工作聯系方面，按時保質報送對外的各種報表及企業信息資料，發現問題及時溝通，融冶對政府、銀行和稅務等部門的關系；

6、正確及時地開具增值稅發票，保證銷貨款的及時清收；

7、嚴格審核會計憑證，防止不合規憑證入賬。

財務工作繁瑣、機械、枯燥乏味，工作量集中在月底和月初，如遇企業中心工作，經常加班加點是常事，對此，財務人員都毫無怨言、任勞任怨地完成工作。

在公司高速發展的同時也應該看到，公司的盈利能力還不高，與公司高速發展不相適應的管理上的矛盾還十分突出，跟公司做得比較成功的營銷工作相比，形成鮮明的反差，表現在核算粗略，管理松散，成文的管理制度比較少見，在管理上的人治現象，工作上的隨意性因此不可避免，這些應該迅速得到改善。

新的一年里，財務部將緊緊圍繞公司的總目標來安排工作，

一是開展全面預算管理，提高前瞻性財務規劃力度；

二是強化會計基礎工作，為公司逐步推進精細化管理提供信息支持；

三是升級會計電算化，按照新會計準則要求，推進內部控制制度建設，提高會計信息質量；

四是加強財產清查工作，務必恢復建立庫存商品明細分類賬；

五是繼續保持和加深與銀行、稅務等部門的友好合作關系；

六是加強團隊建設，培養團隊協作精神；七是積極探索轉換財務角色，提升財務管理水平。

新的一年，我部財務人員將在集團董事會和公司領導下，與各部門及全體員工一道勤勉工作，奮力完成各項工作目標！

感謝各位對財務部工作的支持，謝謝大家！

最后祝公司繁榮昌盛，興旺發達！

專利流程人員工作總結報告 專利流程人員工作總結篇

時光飛逝，伴隨著新年鐘聲的敲響，我們迎來了20xx年。在過去的一年中，我部在董事長的領導下和同事們的配合下，認真履行職責，遵守公司《員工手冊》，基本上按時、按質、按量完成了各項采購工作。取得了一定的成績，但也暴露了一些問題。現將一年來的主要工作情況述職如下：

一、努力工作，順利完成各項任務

20xx年度，公司采購部人員變動與調整較大，上半年又延續全球化的經濟危機，下半年又出現國內市場原材料緊缺和價格暴漲等原因；造成了采購部工作沒有延續性和采購工作的困難，但采購部還是克服困難，勤奮工作，保證了公司生產和出口的需要，全年度共計完成以下采購任務：（省略）

在以上材料、產品和設備的采購過程中，嚴格按照董事長要求及比價程序，把握市場價格，處處精打細算，千方百計節約資金，有效的降低了采購成本。

下半年隨著市場形式的變化，多種原材料出現了供應難的局面，大部分原材料價格不斷上漲，在不利的情況下，采購部人員主動改變工作方法不怕難，不怕煩，想方設法和供應商溝通，確保原材料不能斷供，保證了再手訂單的生產，限度的維護了公司的利益。

二、采購過程中出現的問題及處理結果和整改辦法

20xx年度采購過程中不可避免的出現了一些問題，其中最為突出的是印染過程中出現嚴重的色差、布面異色、油漬、污跡，運輸過程中造成的破損，米數短碼，標簽內容印錯、串標，紙箱嘜頭印錯等質量問題。為了保證質量，盡可能避免出現采購質量問題，及時進行以下幾個方面作工作的調整：①經批準重新嚴格篩選供應商，對供應商的供貨能力，質量保證，價格優勢進行評估，讓供應商提供可靠的證據來證明其能力；其中主要措施：保留原有的加工業務，另選，用以對比質量、價格和服務。標簽廠、紙箱廠分別選擇合以和現有的供應商比對質量、價格和服務等（其它廠家不一一例舉）。②取消原有的印染跟單員，和印染廠簽訂嚴格的質量保證協議，包括布面質量、伸長約定和索賠辦法，用合同約定形式強制供應商提高產品質量。③建立了合理的警告與處罰制度，定期向供應商傳真或郵寄我司質檢部檢驗報告以示預警，一旦發生質量問題，及時與供應商溝通并確定索賠方法，盡全力為公司挽回損失降低成本；全年度向供應商索賠金額折合人民幣約x元。④同公司質檢部進庫檢驗緊密配合，嚴把質量關，限度的避免有出現質量問題的材料流到生產線上。

三、規范工作流程，制定交叉工作臺帳

20xx年初剛調至采購部工作，感覺部門同事對工作流程掌握不清楚。經過一段時間的工作熟悉，結合公司iso質量標準制定了采購部工作流程圖，用以指導采購員的工作，提高采購效率。要求部門員工對所采購物料建帳登記，年終匯總，關注市場信息，把握市場價格；每月將主要物料價格以電子郵件方法報公司領導和相關部門。對于領導或業務部門臨時詢價，基本做到不隔天報價。針對我司以前發生過遇有部門之間的交叉工作時丟失、延期或未及時轉交相關票據和資料給公司造成損失等情況。制定了《專用登記薄》及《文件資料發放登記薄》，一切按規范進行部門交叉協作工作，我部全年度未發生一起票據和資料遺失現象。為公司的健康運行做出了一定的貢獻。

四、廉潔奉公，保持優良的工作作風

采購工作是創造效益的第一道閘門，事關公司的利益得失，也是容易發生問題、備受別人關注的工作。采購不是簡單的買東西，還有很多其他要做的事，除了不怕苦不怕累之外，還有廉潔的品質、“吝嗇”的心，因為廉潔的品質才能抵制*，為公司爭取到的利益，“吝嗇”的心才能時刻把公司當作自己的，時刻從公司出發，發現問題，為公司節約成本。對此，個人不斷提高思想認識，牢記自己的職責，每筆采購業務都要本著對公司負責的原則，通過我們的辛勤勞動來節約資金，降低成本。具體體現為凡是供應商贈送的物品、有價證券和現金等一律主動上交公司；經常以傳真、電話或電子郵件方法提醒供應商注重產品質量，價格要符合市場行情，提高服務認識等。但由于個人經驗不足造成了少數材料質量問題和不及時到貨現象，采購部和我本人及時認識了錯誤做了整改并主動及時的處理了問題。對此，個人以后一定堅持自己的崗位負責態度，擺正心態，堅持原則，嚴格篩選供應商，使供應商做到提供優質的原材料，提供優惠的價格，提供周到的服務。在工作過程中敢于負責，做到說實話、辦實事、求實效，保持正派的工作作風。

在過去的一年中有歡笑，有淚水，有小小的成功，也有淡淡的失落。20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上廉潔奉公、務真求實。樹立“為公司節約每一分錢”的觀念，主動落實采購工作要點和采購工作計劃。堅持“同等質量比價格，同等價格比質量、比服務，限度為公司節約成本”的工作原則。

以上是我部一年來在工作中的一些做法，雖然取得了一定的成績，但就我個人來說業務理論學習和實際工作經驗還有欠缺，今后，我一定按要求，進一步提高認識，加強學習，轉變作風，盡心盡力工作，為公司作出新的貢獻。

回顧一年來的工作，可謂辛酸苦辣，20xx年是不平凡的一年，各種各樣的天災人禍都給采購工作和我個人分管工作增加了困難，前半年的全球化經濟危機，下半年各種原材料的持續上漲，也給采購工作加大了一定的難度；辦公室人員的不穩定，也給各項管理和認證工作增加了難度。

從別的崗位剛調至采購崗位，就接手大宗原料采購工作，工作崗位的轉換，技術要求的差異，特別是大宗坯布的采購方面從零開始，熟悉了解坯布和印染市場行情，到鞏固原有供應商的關系，進一步尋找更加優質的供應商，到現在我經手的原材料和其它物品物料供應狀態優良，采購相對及時、優質。實話實說：我問心無愧，對所負責工作一直盡心盡力的做。當然我們采購部的員工在公司的正確領導下，認真工作，及時按領導要求、訂單要求制定采購計劃，保質保量圓滿地完成了各項任務。

在負責公司iso9000標準執行方面，本年度帶領我司內審員制定內審計劃并完成二次內審，一次管理評審；并對不合格項進行了及時的跟蹤整改工作，對標準中不切合實際的條款，與部門負責人員及時協商進行增刪工作；使公司的質量體系更加規范、有效的運行。10年11月8日接受x公司的監督審核，并一次性通過。在受命帶領公司進行bsci認證工作中，以前我本人接觸的并不多，通過努力學習和咨詢（曾參加過紡織部舉辦的bsci高級研討班學習），成立了公司bsci認證領導小組，并對各組規定了所需做的工作和完成時間。在同事們的共同努力下于10年11月16日的審核中取得了較好的成績。

其它交辦的工作也是一絲不茍地完成；審核生產部的工作；臨時性工作也盡心盡力的完成；具體體現在幫助公司解決等工作。

以上是我一年的工作情況，在這一年的工作中也讓我對自己的工作有了更深的感情。當然，在過去的一年里，感謝公司領導和同事，我有今天的成績離不開大家的幫助和支持。總之，20xx年我會以一顆感恩的心，不斷學習，努力工作。我有信心，相信在新的一年里，我會有更加出色的工作表現。

專利流程人員工作總結報告 專利流程人員工作總結篇

我有幸進入公司獨立優化部門負責人事行政工作，在這里感謝領導對我的精心培養，給予我工作上的支持.我將更加認真的對待20xx年的工作.目前所負責工作范圍涉及部門各份數據分析與新聞源外推效果跟蹤.以下總結了工作的幾個方面及以后的工作計劃。

人事行政工作復雜，目前部門已配備了各種管理表，有員工紀律跟蹤表、各組組員項目分配表、獎金分配表、月份就診表、轉正試題表、員工面試、入職、轉正、離職表、從人員招聘至任用，根據各組的實際需要，有針對性，合理地招聘員工，配備到各崗位。較好完成各組人員的入職、離職、調崗等人事審批工作;規范員工檔案，對資料不齊全的作出補齊;確定員工勞動合同簽定人數，配合人事部工作事宜。對辦公室日常紀律管理，不定期通知宣傳消防知識并做好辦公室管理工作;對辦公室清潔衛生，安全進行巡查;跟蹤后勤安排員工人住宿，關注員工宿舍衛生安全等情況;排解員工之間的人和事矛盾。

對優化部門就診各數據分析：在優化就診表優化效果統計表進行跟蹤發現問題進行周與周的對比和本月與上個月的對比從中找出原因，并進行跟優化工程師對接一起分析問題的所在處。

做好每個周的新聞源外推效果跟蹤的統計以極新聞源的就診對比，從中檢查看那個平臺就診人數比較多，積極告訴他們作出改整。

對于20xx年需加強的方面：負責部門的人事行政工作、協調方面還有所的欠缺，對部門工作情況，人員紀律的檢查力度待提高;積極對公司企業文化及工作氛圍的建設;

建議，員工培訓機制的待完善和加強;應從傳統的勞動人事管理逐步向現代化人力資源管理方面過渡;我將在20xx年繼續完善公司制度，特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設的力度，修訂和完善獎懲規定，激勵機制等制度;

加強培訓力度，完善培訓機制.強化管理制度的培訓，便于在實際工作的正常操作，需根據實際情況制定培訓計劃，使培訓工作能起到切實的效果;協助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結，迅速營造良好辦公環境;加強勞動人事管理工作

勞動人事管理工作實現規范化管理方面仍有待加強，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務性工作向現代人力資源管理過渡;

組織員工活動，加強企業文化建設工作，以員工對企業有良好的認同感和歸屬感。

20xx年人事行政工作雖不算太理想，但我們會繼續努力，加強學習，積極配合公司管理好部門人事行政工作，盡的努力使工作水平上升到一個新的臺階。

自20xx年3月23日來公司上班，被擔任人事管理員，在此工作中，我用我所學的專業知識及多年來對人事管理工作經驗，根據公司實際情況及本職工作進行了一個初步計劃，現實告訴我只有管好人，才能管好事，所以在擔任本職工作期間我一邊根據公司的實際情況不斷進行人事管理工作創新，另一邊依然用我的初步計劃認真踏實的進行人事管理工作，首先對有關人事管理的文件進行徹底擬制，逐步根據公司大的有關規章制度及公司實際情況進行完善，最終對人事管理有了一套基本規范的規章制度。

在9月底因公司人事調整，從10月1日起被晉升為本部門經理(代)并接管行政、人事、辦公室、總務后勤事務工作，在上級領導的關心、支持、指導下以及各部門的配合下，按照公司方針政策，行政人事總務部的工作特點：做好日常對外、對內工作，進一步提高工作效率，確保各項工作的正常運作;進一步強化各項服務工作，為生產經營提供周到快捷的后勤保障服務;儲備、創新人力資源管理工作，為公司發展，生產經營提供動力支持;加強制度執行力度等。自10月1日起擔任部門經理(代)的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務生產經營，適時調整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。

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回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協助和理解才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務。其總結報告

一、人事管理

1、徹底完成人事管理有關文件資料，并根據公司的發展逐步完善并下發各部門;對公司及各部門下發的文件資料進行修改完善，并進行會簽下發;解釋并監督各部門對已下發文件的執行情況，并做進一步指導實施。

2、建立、建全、規范人事檔案(新進、離職、調動、升級)管理。

⑴、重新對現有人員進行了建檔工作，現員工檔案齊全。

⑵、對各部門、人員進行分組建檔，便于工作操作和核查、調動和管理。

⑶、辦理公司新進、離職、調動等手續;對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，便于查證;同時做好調動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調動人員資料到財務部。

⑷、實行各部門負責人對在職人員的人數每月進行統計，并對離職人員、新進、調動人員作月統計并進行核對，方便了部門、人事、財務查找、結算管理，增強了人力資源管理。

⑸、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

3、人員招聘。

⑴、各部門傳遞人員增補單。

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2016年度專利工作總結

一直以來xx公司始終朝著健康快速的發展方向,除了能深刻把握市場脈搏，正確制訂市場戰略外，更重要的是根據國際家用品市場品種多、產品更新快的特點，堅持科技創新，積極準確地運用知識產權制度，為企業的發展壯大埋下了結實的基礎。

我公司是國內家用品行業的著名企業，產品眾多，品牌名氣較大，為保障公司合法權益免于被不法商家侵權，本公司特別重視專利保護工作，努力并切實抓好每個環節的專利保護管理工作。本公司是高新技術企業，研發能力強，主要開發具有自主知識產權的家用清潔用品高端產品，已經在專利技術開發、專利申請、維持、放棄、專利資產運營等各方面取得了較好的成績，現總結如下：

一、企業已具備良好的專利基礎工作，專利對企業的發展有明顯的促進作用。

公司于x年x月成立了專利工作領導小組，由總經理任組長，親自主管研發工作。技術部組織研發人員具體落實攻關事項，積極參與企業開發、生產、經營、銷售、對外談判等各項工作。行政部負責組織對各項專利的申報、與上級科技主管部門的溝通聯絡，組織專利獎金的發放和其它專利事務工作，長期聘請xxxx專利事務所代理本公司專利事務。財務部主管專利費用的匯繳和專利年費的續付工作。同時，公司有7名研發人員配合專利工作，使公司的有效專利擁有量直線上升。明確了專利工作的崗位職責，與相關人員簽訂了保密協議，落實了專利獎酬措施，所有這些，都為我公司的專利工作順利開展打下了結實的基礎。

因此：我公司的專利工作可以用以下幾句話來概括：專利研發力量強大，專利管理機構完整、專利工作職責明確，專利申報熱情高漲，專利對企業發展促進作用明顯。

二、專利管理制度健全，執行狀況良好

專利是企業的重要資產，是企業經營的重要形式和企業重要競爭工具，專利又是企業投資管理的重要內容，是企業發展戰略的組成部分。所以，專利管理工作對于企業發展壯大來說是相當重要的一個環節。

xx公司深深體會到企業要維護自己合法權益不被侵犯和獨占現有市場，搶占潛在市場獲得更大的市場份額，很大程度上取決于能否加快完善專利管理制度，加快專利的發明、申報、實施和提高專利的保護能力。企業的發展離不開專利的發展，專利的發展更有利于企業經濟利益的擴張。一個企業所擁有專利量以及對專利的運用，很大程度上反映了企業在市場競爭中的地位和前景。因為專利在企業發展過程中的作用非同一般：

1）專利可作為挫敗對手和保障市場利益的防御武器；

2）專利可作為保障研究與發展商業和市場投資的盾牌； 3）專利可創造財富價值，從而吸引資本投入；

4）專利或創造許多使用的良機。

公司在專利工作管理制度方面：還制訂了《企業專利工作管理制度》、《培訓管理制度》、《專利保密制度》、《專利信息利用、獎酬管理制度》、《檔案管理制度》等。以上專利管理制度執行狀況良好。

三、知識產權管理

在知識產權管理方面：公司自有知識產權的專利數量已經達到了84項，并充分利用了失效專利。在專利發明上，公司一慣主張誰發明誰獲益的原則，獎勵那些肯動腦筋，會鉆研的科技人員。在專利維持和放棄方面，公司根據專利產品的銷售情況、國內外市場行情和專利的司法保護方面因素綜合考慮，決定維持和放棄。在專利實施方面：目前的專利實施率為100%，專利產品暢銷國內外，專利技術在新產品、新技術研發的占有率約為75%，專利制度特性和功能在企業生產、經營中得到充分應用。在專利保密制度和檔案管理制度方面：公司與研發人員簽訂了《員工保密合同》和《競業限制協議》，確保專利申請能在保密的前提下順利進行。專利申請成功后，有一整套專利檔案管理制度，內容包括專利產品照片、申報日期、授權日期、繳費日期、有效期及借閱登記等。目前所應用的都是自主專利，因為正常檢索國內外有效、失效、無效專利，并聘^v^xx利事務所^v^為我公司的專利戰略研究機構，聯絡員袁忠衛先生盡心盡職，因此，我公司近三年來未發生過侵犯他人知識產權行為，也未發生過訴訟事件。

專利宣傳與財力支持：為大力加強專利工作，公司每年投入大量資金用于專利申請、維護、專利實施、專利宣傳培訓等工作，且列入公司年度預算，單獨列支，xx年用于技術開發費xxx萬元，如:設備投入xxx萬元；研發室、專利陳列室投入xxx余萬元；專利產品模具費、專利申請費xxx萬元等等。2016年度專利工作總結2016年度專利工作總結。由于研發費用及時到位，專利知識宣傳及時，研發人員專利保護意識強，在專利研發階段未發生泄密或給公司造成損失現象。各專利工作人員職責明確，管理嚴格，在專利申報過程中也未發生應當申請的專利而未申請的現象，亦未發現專利應保護而未能獲得保護而造成損失的。

四、公司的專利擁有量：

我公司被主管局稱為奉化第一專利大戶。至xx年4月止，公司擁有授權專利84項，其中實用新型專利25項，外觀設計專利59項。目前正在申報的專利有17項，其中發明專利2項已初審合格，實用專利2項和外觀專利13項已上報并受理。專利擁有量在同行業中處于領先地位。公司具有較強的產品研發能力和專利創造發明能力，擁有一批專業的技術開發人員。能對產品進行cad和pro/engineer三維造型設計，使產品造型美觀大方，使用快捷方便，深受用戶的好評。

五、企業經營業績良好：

公司xx年度銷售為xxx萬元；其中出口約占85%。利稅總額xx萬元，已連續三年盈利，公司主要生產銷售：各類拖把系列、粘塵器系列、窗刷系列、超細纖維制品系列及其它日用品系列。其中專利產品年產值為xx萬元，專利產品銷售額占企業總銷售額83%，xx年度計劃銷售xx萬元。當今社會人民生活水平不斷提高，家用品消費市場潛力巨大，公司經營業績良好。xx年被認定為^v^寧波市專利試點企業^v^。

六、專利計劃

七、專利獎酬

在專利獎酬方面：公司制訂落實了《專利獎酬管理制度》，在專利與獎金掛鉤方面，公司靈活運用各種措施，鼓勵員工、支持員工進行發明創造。尊重員工的非職務發明，積極幫助員工做好非職務發明的專利申請。為了充分發揮科技人員的積極性，公司規定一項發明專利發給獎金xx元，一項實用新型專利或外觀設計專利發給獎金500元。xx年已累計發放專利獎金5000元。使專利工作走上了良性發展之路。

八、專利資金投入

在專利研發資金投入方面，公司計劃今年撥出300萬元專利資金，并逐年遞增，專門用于專利申請、專利維持、新品研發、設備購置等，自主專利的增長率確定在15-20%之間，專利宣傳培訓費用的增長率確定在15%左右。把新產品專利的申請量和專利的授權量作為研發機構的工作業績來考核，督促研發人員對具備專利條件適宜申請專利的新技術、新產品盡快提出專利申請，對于在國際市場有一定競爭力的產品及時向國家提出涉外專利申請，依靠知識產權來保護自己的產品。

九、學習、培訓專利知識

專利工作有別于普通技術工作，它不僅要求員工具有良好的專利意識，還要具備優秀的業務水平，不僅要懂得做好專利知識產權的保護工作，還要懂得利用專利知識產權為公司創造財富利潤。所以專利知識培訓工作對企業來說相當重要。

xx公司把專利知識產權戰略納入企業長期發展戰略范疇，加大專利人才培訓與教育的投入力度，采取多種形式提高專利工作人員的業務水平和綜合素質。一是通過專題講座、知識競賽等活動，普及專利方面的知識，二是有目的、有計劃地選擇企業中優秀專利工作人員到國內外高校學習，了解國內外知識產權發展的最新動態，提高企業知識產權管理水平，三是加強企業與專利事務所的聯系，委托寧波誠源專利事務所，針對本企業實際情況，對知識產權人員進行培訓，提升他們對知識產權的運用、管理及保護專利的能力，牢固掌握專利知識發明技能，更好地從事于專利工作。四是在新產品開發過程中，進行專利信息跟蹤、市場調研，及時校正研發思路，定期了解專利文獻，了解本行業的國際發展態勢和國內外競爭對手的新技術、新產品的動態變化。2016年度專利工作總結

十、學法維權

運用專利法，維護專利權。公司專利工作人員能靈活運用各種專利保護措施。如：xx年9月公司業務部門在廣交會設攤期間，有一位客商拿著我公司開發的新產品，硬說我們的產品侵犯了他的專利權，索賠50萬。在相持不下時，公司及時給他們傳去了專利證書，在證書面前對方啞口無言。為此，公司在每年二次參加廣交會時都會將一大疊新產品專利證書帶上，以達到及時維權目的。通過實施自己研發的新產品專利，企業嘗到了甜頭，xx年專利產品銷售勢頭相當旺盛，其銷售額已突破6000萬大關。目前發送到國內外的各類新產品，大部份都受到專利的保護。同時，公司也嚴格遵守專利法，近三年來未發生侵犯他人專利權行為。

總而言之，自專利法實施以來，企業嘗到了甜頭，個人得到了實惠，各項專利申請正得到越來越多科技人員的共識，所以，我們公司要求申報浙江省^v^專利示范企業^v^的決心是堅定的，希望上級政府部門能加大對知識產權保護力度，對專利申報企業給予最大限度的優惠政策，扶持企業盡快把專利產業化，使企業保持良性的發展勢頭，以良好的外部環境來確保企業專利產業化健康發展。

2016年度專利工作總結、組織科技創新報告會。x月x日，邀請中科院xxxx中心xxx教授在我區舉辦^v^技術創新與發展戰略^v^專題報告會。區四套班子領導和各級黨政部門負責人、部分重點骨干企業和列統企業負責人、區^v^xxx人才工程^v^培養對象、以及部分區人大代表和政協委員，共計約xxx人出席此次報告會。創新報告給與會的企業人員以很好的創新指導；對各級領導干部增強創新意識，樹立科學發展理念也起到很好的促進作用。區委學習中心組專門這場報告會納入中心組成員學習的內容。、加強商品專利業務培訓。針對商業企業經營活動中，員工缺乏專利和知識產權專業知識的實際情況，x月底到x月初，區知識^v^主動派員到市區xx連鎖超市作了兩場專業培訓，重點講授有關專利和知識產權保護方面的法律法規，指導員工們正確識別商品包裝

上專利標識，傳授假冒和冒充專利的一般知識和鑒別方法。通過培訓，xxx多名管理人員和營業員初步理解了專利和知識產權的基本知識，學會了專利標識的鑒別，掌握了工作中對涉及假冒和冒充專利產品的處理方法。

四、突出重點，實施知識產權專項活動

知識產權制度在保護創新成果，促進成果轉化，推動企業技術創新過程中發揮著巨大作用。年，我們把推進企業知識產權管理工作作為重點，結合省知識產權試點示范工作要求，認真組織實施知識產權各項行動計劃，努力提升企業自主創新能力，保護創新成果。

一是實施^v^xxxxx^v^承諾計劃。月上旬，在市區范圍牽頭組織實施了xx省^v^xxxxx^v^承諾推進計劃。月日，區科技局、區知識^v^在xxx書城參加全省聯動^v^xxxxx^v^承諾推進計劃首批參與企業授牌儀式暨現場宣傳活動，市區xxxx公司成為全市首批省^v^xxxx^v^承諾推進計劃家參與實施企業之一。

二是開展^v^xxxx^v^工程活動。年初，按照市政府組織實施^v^xxxx^v^工程的要求，迅速開展全區企業知識產權狀況調研，積極組織和發動企業投身^v^xxxx^v^活動，經過一個多月努力，組織xxxx、xxxx、xxxx、xxxxx等家企業申報了市^v^xxxx^v^活動并成為首批實施單位。年底前，又組織家企業的主管人員參加了^v^xxxx^v^工程業務知識培訓。

三是積極完成國家知識^v^和省知識^v^部署的全國專利實施狀況調查活動，對轄區內xx多家企業年以來申請專利的實施狀況進行了調查;同時發放企事業單位知識產權保護合同xxx多份,按時按質完成了任務。

四是組織轄區內企業參加月下旬在蘇州舉辦的^v^第三屆中國國際專利與名牌博覽會^v^。

五、扎實準備，創建知識產權示范單位