人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？下面是小編為大家帶來的計劃書優秀范文，希望大家可以喜歡。

社聯個人工作計劃書篇一

社團文化代表著的素質，是社團發展的內在動力和精神支柱。社團加強社團學院文化建設具有重要意義：一是具有指導性作用，通過社團文化向個人興趣取向的滲透與內化，引導各社團成員圍繞一個方向，即加強各社團凝聚力。二是具有自我約束作用。在社團文化的影響下，使社團成員在心理上產生共鳴，從而以服務學生為目的，樹立優良形象，即增強理學院在學校的影響力。三是凝和作用。不僅能夠建立社團與成員之間相互信任與依存關系并有機結合在一起，還能使各社團之間相互間交流。四是連環影響作用。它不但幫助社團在校園內建立一個良好的社團形象，提高社團的信譽，而且社團文化還能擴散到整個校園中，豐富校園文化。加強社團文化建設能調動他們趨同的興趣和目標信念，把他們緊緊圍繞在一起，提高社團的凝聚力。

加強社團文化，制定規章制度，實行規范化管理。經三人討論：為加強社團文化建設，提高其凝聚力根據以上分析，結合現實情況，提出以下思路：

(一)各學生團體的計劃。有計劃有目標，還要將這個目標細化，讓社團成員明白他們追尋的方向，每一步該怎么做。以調動思想，激發他們的熱情，引導他們向這個目標邁進。

(二)加強團隊建設，必須以溝通為基礎。社團成員只有在相互了解的基礎上才能團結與合作。所以，社團之間要注重交流，有效溝通，交流經驗。如，舉辦社團內部等活動，思想匯報定期舉辦內部交流會。

(三)社團管理部是一個管理部門，要加強與各個社團會長聯系，提升管理技能，和諧共上。

(四)促進各個社團的交流，團結所有社團力量加強擴大學院社團的影響力。

(五)加強社團工作和理學院工作的協調聯系，避免二者脫節，保持其相輔相成的關系。

(六)提高會員朋友對社團的信任度，也才能提高大學生對社團的信任。如：

1、定點定時開展正常的常規活動，并且通過。

2、注重培養社團成員的誠信意識。社團的誠信，需要每一個成員的參與，各種途徑將社團的活動展現在廣大同學面前。并要從源頭抓起。在召新會員時，加大道德，能力方面的測試力度，如，就業協會通過面試選用德才兼備的人；評估時，也要參照他們的道德表現，全方位評價。

加強學生團體機制建設，樹立一個講誠信的社團形象，努力為會員服務。各社團必須對自己的付出努力，做到言出必行。在社團活動中，限度的顧及成員員的參與度，積極聽取他們的意見，提高社團的信任度。各社團組織者要以身作則。樹立善始善終、誠實守信的榜樣，對成員要樹立服務的思想，將誠信理念傳遞給整個社團。在社團文化基礎上加以引導、社團的發展主要依靠其內部的機制注重社團凝聚力的培養，使社團內部形成一股強大的向心力與凝聚力。讓個體在工作中限度的發揮潛力。基于此，我們把常規管理、社團內部管理和團誠信建設引入社團，并提出以下方案：

1、嚴格審批制度。在社團審批成立時，要嚴格準入條件。比如，是否有科學規范的社團宗旨，比如，是否有科學規范的社團宗旨發起人的人數限定及其綜合素質，指導老師是否有足夠的能力及精力等等。以保證社團在成立后能夠正常運轉，增進社團的吸引力和凝聚力。

2、完成學院各社團的注冊，招新等事項的安排，加強以及監督各個社團內的工作交接，管理和整頓。

3、發展和號召理學院的同學們組織新建新穎的，有學院特色的社團。

4、積極鼓勵社團承辦各項大小活動、主動協助完成活動。

5、審核、考評學生社團上一期的工作，并積極的布置下學期的活動計劃。參比每一屆社團干部的工作計劃及實施情況，考評獎勵創先爭優者，并對其工作提出發展性意見。即：建立評比制度。不僅在社團之間建立評比制度，而且在社團成員之間也要建立評比制度，對表現好的社團及個人，要加以表彰；對社團活動落下的社團，工作責任心差的成員要加以批評，并指出其不足。使社團之間、社團成員之間形成你追我趕的局面，激發社團成員的積極性與斗志，提高社團的活力與凝聚力。

社聯個人工作計劃書篇二

一學期即將結束，社團聯合會辦公室上學期的整體工作也暫告段落。本學期，我在辦公室在完成日常工作的同時，積極配合其它部門完成相應的工作，充分保證社團聯合會和社團工作的順利完成，也從中學到了很多。

個人日常工作匯報：

1、撰寫各項工作計劃和總結，包括社團聯合會及本部門學期工作計劃和總結、各項大型活動及會議的計劃和總結；

2、督促各社團上交學期工作計劃和總結；

3、起草、打印并發放社團聯合會文件和通知；打印社團聯合會的內部文稿及簽到表；制定社團聯合會值勤表；做好社團工作例會記錄；

4、規范社團聯合會及各學生社團的檔案管理工作；

5、社團聯合會各項活動年終材料匯編；

6、協助各部門工作，完成臨時分配的任務。

工作進程：

十月份：

1、制定這學期工作計劃；督促社團上交學期工作計劃，整理并做初步統計；

2、起草并下發有關通知；積極籌備活動，做好會議記錄，并及時總結；

3、重新整理并恢復社團聯合會遺失電子檔案；

4、下發給各系社團辦公室社團聯合會簡介等文件。

十一月份：

1、整理社團檔案，對社團上學期的材料進行歸檔；

2、完成辦公室的內部規范整理；

3、認真總結和學習學生社團的先進管理模式及經驗；

4、參與“我行我show”才藝大賽的籌備。

5、對“我行我show”才藝大賽進行活動總結，并上報院團委。

十二月份：

1、參加評估晚會，進行了幕后工作。

2、起草、編撰并打印了關于社團聯合會“快樂元旦”活動計劃。

3、打印并發放評估晚會的“先進個人”榮譽證書。

4、打印并發放五子棋比賽獲得個人獎項的榮譽證書。

5、撰寫院社團聯合會年度總結、辦公室年度總結及個人年度總結。

6、積極籌備“快樂元旦”活動。

7、催交各系社團辦公室及各社團年度總結。

8、催交未上交全及未交的社團資料。

個人存在問題：

1、檔案管理方面存在嚴重的不足之處。

原因：①本學期工作較為紛雜，內部材料的規范管理存在疏忽；②個別社團上交材料不及時，檔案出現個別缺失情況；

2、由于人員及經歷有限，未能合理安排時間很好地配合其他各部門的工作；

3、由于個別社團負責人不十分配合工作，導致辦公室對社團的工作安排傳達不夠到位，耽誤其它部門工作的順利進行。

工作寄語：

鑒于以上我這學期工作中存在的問題，望能夠諒解。對于存在的問題，我將利用假期等業余時間予以修正，但同時也寄希望于各學生社團的負責人，希望大家能夠在今后漫長的社團工作中繼續支持社團聯合會辦公室的工作，繼續支持我們社團聯合會的工作，因為我們社團聯合會永遠都是積極為個社團服務的，而我們所有的社團人都是無悔地為廣大會員、為廣大學生服務的。最后，也希望新上任的社團負責人能夠積極主動地與本部門取得聯系，溝通社團工作中與本部門有關的各項工作中應注意的問題，共同處理好社團發展中存在的問題！

由于本人工作經驗有限，很多地方仍需要完善，但我相信我在今后的工作中會更加的細致，我堅信在我們辦公室人員的共同努力下一定會把工作做新做細做精。

今后我們工作的目標是：負責、民主、公開、高效，也希望用自己的有限之力，發揮無限的潛能，努力使社團活動沿著“規范化、多樣化、精品化”的軌道發展下去，與各個社團一起打造徐工院社團文化更燦爛的明天！

社聯個人工作計劃書篇三

第一條 為規范社團財務管理，使社團財務管理科學化、明朗化，特指定本制度作為全校社團及其管理機構財務管理的依據。

第二條 每學年初各協會必須上交協會這一學年的財務預算及計劃（包括指導老師費用、場地費等），并且由社團聯學生社團檔案管理小組存檔。

第三條 每學年社團招收新會員，收取會員費20元/人，其中25%上交社團聯合會作為平日基本活動經費。

第四條 在每學年招新前，要求收取培訓費的協會（技能類）向校社團聯合會工作事務中心財務部遞交一份詳細的“培訓費和會員費用途”書面說明書，并填寫《溫州大學社團聯合會財務報表清單》經許可蓋章才可以收費。

第五條 各協會成員（包括老理事）必須擁有會員證，各協會可為各老理事出會員證工本費。

第六條 社團開展專題培訓指導費用可向社團聯主席團提出書面申請，經同意可考慮報銷。

第七條 舉辦大型校園文體活動，如校園文化節等，各社團可向社團聯合會工作事務中心財務部提出申請并提交活動經費預算，經社團聯合會和校團委討論批準后，給予報銷。

第八條 協會在活動審批未通過或尚未審批通過得到答復的情況下就已開展活動，則其中與活動審批經費有出入的一切經費由活動負責人自行承擔,并對活動負責人進行處分。

第九條 各社團會員費必須只用于社團組織會員基本活動經費，任何人不得侵占、私分和挪用，否則給予一定處理。

第十條 社團負責人換屆時，前任負責人必須對下任負責人交代清楚以往財務清單，不得私自貪污錢財，由社團聯合會辦公室進行監督檢查。

第十一條 各社團必須指定權責明確的財務制度，在社團負責人監督下設財務理事（不得由社團負責人兼管財務），保持財務理事與社團財務部的單獨聯系，社團聯財務部有權不定期召開社團財務理事會議。

第十二條 各社團在每月25日至月底需上交本月帳目開支表至社團聯合會辦公室，附帶本月開支的發票或收據留底（社團開支須有正式的發票或收據，有社團干部簽字證明,并須在其背面注明用途），月帳目開支表要據實詳細填寫一切收支情況（包括贊助費、培訓費等）。凡不按時上交月帳目開支表的社團，將給予以下懲處：

（一）一次未按時上交者，通報批評；

（二）兩次未按時上交者，取消該社團一切評優資格以及各種活動報銷資格；

（三）次未按時上交者，撤銷該社團，上交協會資金由社團聯財務部暫代保管，并在一學年內不得申請成立此社團。

第十三條 社團聯財務部對各社團財務有監督權，對各社團每月每年的財務收支情況進行調查、核實，責令帳目不清的社團進行整改，問題嚴重的社團將上報校團委。

第十四條 每年協會更換新的財務理事，社團聯財務部有權對各協會新的財務理事召開現場答辯會，進行考核；若協會的財務理事工作不認真負責，對社團聯的財務工作不積極配合，社團聯財務部有權要求其協會更換財務理事。

第十五條 本制度解釋權歸溫州大學社團聯合會。

第十六條 本制度自通過之日起實施。

社聯個人工作計劃書篇四

本學期的工作重點在于汲取上學期工作中的成果和經驗，探索一條真正一條適合xx社團聯合會走的道路和方向，改革管理制度，完善和優化部門配置，制定發展方向和目標，大力擴展宣傳力度，重點是培養新生干部整體素質，為社團的長期發展做準備

xx社團聯合會本學期工作計劃具體：

1.社團聯合會機構調整，部門整和及個別干部的調整，更加有利于今后的工作管理和開展，調整后的社聯機構將更加優化和簡單，也更加合理化。

2.社聯干部培訓的開展，社聯干部大多都是新生力量，缺乏經驗和知識，對于日常開展工作不力，只有提高了他們的整體素質和對社團的近一步了解，社聯未來的發展才有希望，也為社聯新一屆的換屆準備充實的人力。

3.社團聯合會也將抓住節日的契機，承辦大型的文藝活動，清明節，勞動節，五四青年節，端午節，包括海科院有關主題的活動。

5.社團聯合會一年來有大量的優秀社團涌現，很多社團活動也豐富多彩，為了激發社團人的動力以及對社聯文化的一個傳承，將舉辦十大優秀社團活動四大精品社團等類似活動的評比包括頒獎晚會的舉行

6.社團聯合會在學期末也將面臨干部換屆的重任，我們將在本學期注重干部的培養，為社聯造就源源不段的新的血液和活力，傳承社聯人文和諧的精神。打響最后的戰役！

活動是我們生存的資本，我相信社團人一定能拿出自己的熱情，投生到屬于自己的社團事業中，創造輝煌和奇跡。

xx年美麗的校園已經開始，社團聯合會的春天正步履矯健的趕來了，希望我們一起并肩做戰，一起唱響新的篇章！

讓幸福離我們更近，讓夢想不再遙遠！

社聯個人工作計劃書篇五

對于未來的工作計劃，我覺得首先就應調動各個社團的用心性，使每個社團的潛力得到最大的發揮。

社團是一個學生的團體組織，對于工作的熱情是維系它發展與前進的動力，態度起著十分重要的作用，如果能充分調動各個社團的用心性，就能最大限度的發揮各個社團的能量，使我們的社團活動提高一個檔次。我們的社團聯十分龐大，下屬將近40個社團，采用何種辦法調動各個社團的用心性就成了一個十分關鍵的問題，也是我上任后要解決好的一個問題。

此刻我們的社團之間明顯存在著一種詬病，那就是各個社團之間的聯系不足，互相的合作做的還不夠好，往往只是自我社做自我社的活動，沒有太多和其他社團合作的機會，慢慢的社團聯的凝聚力就會有所下降，用心性也就隨之減少。

為解決這個問題，我上任后會用心籌備一些活動，主要是各種能夠使各個社團團結合作起來的活動，小的活動能夠是2到3個社團的互相合作，大的活動能夠參與的社團更多，只要善于發現各個社團的合作點，就能夠讓廣大社團團結起來，一齊搞好像“李陽瘋狂英語”那樣的超大型活動，這樣不僅僅增加了社團聯的凝聚力，而且還調動了廣大社團的用心性。

其次，我上任后會用心努力搞好和校學生會以及研究生會的聯系與友好合作，這樣不僅僅能夠使社團聯的外聯比以往更上一個臺階，而且能夠使我們學校的各個學生團體比以往更有凝聚力，增加中國石油大學的對外影響力。

再次，我上任后會定立一系列相應的獎懲措施，俗話說“沒有規矩，不成方圓”，只有定立完善的讓大家信服的，讓大家能夠自覺遵守的制度才能使社團聯向著健康的方向發展。

對于社團活動豐富多彩的，在學校之中構成比較好的影響力與號召力的，得到廣大師生的認可的，社團聯應當適時予以獎勵，對于活動稀少，活動組織不利成績不佳的，或活動效果差在廣大師生間影響惡劣的，應當予以警告，并做好長期查看。

社聯個人工作計劃書篇六

新的學年又一次來臨了，在新學期開始之際，社團會繼承和發揚上學期艱苦奮斗的工作精神，積極熱情的工作態度；爭取在新的學期中把社團的各項工作做的更好，順利開展一系列創業活動，將我社的團體工作再上一個嶄新的臺階。

以在校學生為主體，由校招生就業辦指導的社團組織，通過指導幫助廣大畢業生樹立正確的職業價值觀和職業發展意識，增強學生自我設計、自我規劃、自我發展的主觀能動性，本著以“完善自我、開發潛能、規劃未來、奉獻社會”的宗旨，開展各項活動。

在校團委的領導下，圍繞全校工作的具體安排，以社團發展為核心，以滿足廣大會員愛好為目標，以保證廣大會員權益為目的，以開展社團會員為手段，以社團穩定發展為基礎，組織豐富多彩的社團活動，滿足學生的精神文化需求，服務校園文明建設；加強學生社團的監管力度，對校級大型社團活動給予大力支持；進步完善學生社團管理制度，維護學生社團。

(一)社團干事競聘

(二)社團會員統計

(三)社團招收新會員

(四)創業小集市

(五)社團迎新年活動

(六)各種活動的收取，整理。

1、完成各個社團開學會員統計工作，并進行社團干事的競聘工作。

2、完成所有社團新社員招收工作，完成所有社團管理層轉軌工作，確定新社團負責人并做好相關通訊錄

3、監督審查社團會員工作情況

4、辦好創業小集市的一切相關活動

5、做好社團活動總結工作。

6、做好本學期收尾工作，社團的學期總結，部門的總結。

根據社團本學期的工作要求，分配如下：

1、所有部長、副部長：做好平時的日常監督管理；組織、策劃各類社團團體活動；鼓勵每個社員積極參加各個活動；學期末對每個成員做出評價。

2、秘書部：以積極的態度、堅韌的毅力、務實的作風，做好積分整理及存檔；做好每次例會的會議通知、會議登記；做好每一次的會議記錄；協助指導老師做好社團資料的整理存檔；輔助其他部門完成社團各個活動。

3、項目部：做好日常工作的同時并協助社長做好社團內部各種活動策劃；審核社團上交的文件；完成社團近期的活動的策劃和組織。

4、宣傳部：做好對社團內部的海報通知；做好每期廣播通訊稿。

5、創業部：組織辦好創業小集市活動；提供學校每個同學創業的平臺。

社聯個人工作計劃書篇七

在新的一學年里，我們會繼承和發揚團結務實的工作精神，保持積極熱情的工作態度；要總結以前工作中的失誤，爭取在新的學期中把學生團體的各項工作做的更好。以下是我對本學期工作的計劃。

本著更好的為同學服務的態度，將常規工作與評建工作相融合，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰，不斷提高部門的工作效率，優化部門的工作形式，豐富部門的工作內容，鍛煉部門干部與干事的工作能力，完善部門的工作制度，更好地發揮團體部的作用，協助團委、學生會譜寫出輝煌的工作樂章。

以“和諧、熱情、求實、拓新”為工作理念，積極引導、服務、協調、監督和考核全校學生社團，組織學生社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、文化、體育、實踐及公益活動，以服務于學生。

在校團委的領導下，圍繞全校工作的具體安排，以社團發展為核心，以滿足廣大會員愛好為目標，以保證廣大會員權益為目的，以開展社團會員為手段，以社團穩定發展為基礎，組織豐富多彩的社團活動，滿足學生的精神文化需求，服務校園文明建設；加強學生社團的監管力度，對校級大型社團活動給予大力支持；進步完善學生社團管理制度，維護學生社團成員的合法權益，為評估做出努力。

(一)招收干事

(二)社團注冊

(三)社團招收新會員

(四)社團管理層轉軌工作

(五)社團文化藝術節

一、上傳下達，協調各部門，完成好各項工作。

根據上級文件精神，協調學校各社團工作，處理好日常事務，了解意見，與領導溝通。對于學校重大會議、活動的組織和協調，尤其要注意活動的細致性、周到性和實效性，根據學校規定和工作需要，作好統籌協調工作。

二、配合各部門，完成好學校的中心工作。

三、認真進行文件的管理、分發工作。

及時收接學校信息、將文件通知、信息向部長匯報，并將信息傳遞到相關人員處。督促相關人員完成文件要求，并即使上繳材料。

四、作好獲獎情況的登記、匯總工作。

及時通知各項比賽任務，督促完成。將社團的活動進行推廣，向媒體推薦學校的優秀活動，并進行報道。

五、作好社團對外宣傳工作。

六、協助學校完成重大任務。

七、組織開展社團成員的出游聚餐游和社會實踐等工作，讓學生的課余生活更加豐富多彩。

八、結合學校開展的安全教育和英語、文學互動等活動，營造濃郁的文化氛圍。

社聯個人工作計劃書篇八

新的學期已經開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了27名新部員，為外聯部注入了新鮮血液。以飽滿的熱情，激昂的情調，帶著我們的“誠信，激情，真誠，感恩”面對新一學年的工作。

部門職能：

外聯部的職責，即利用社聯在學校所擁有的的資源，與社會商家進行洽談，協商，換取活動所得收益，為社聯基本運作提供資金，從而鍛煉的溝部員的溝通協作能力。其次，積極參予社團內部活動，著重以社聯社團活動為媒介，創造的經濟價值，同時擴大社團在校的影響力。

管理理念：

1.團結大多數,緊密極少數。

2.民主集中原則。關鍵時刻實行強權政策,一般時刻采取采納制,少數服從多數的辦法.

3.時刻提高積極性，增強凝聚力量

具體措施：

1、入崗培訓。這是針對新成員而言的。通過入崗培訓，新成員可以深入了解外聯，對社聯的發展狀況、價值取向、活動流程、管理制度等都可以進行全面的了解。最本質的是熟練掌握基本的工作素養。

2、例會交流。例會的實行是對上周部內情況的基本總結，并對下周所要做的事一個大體安排。并可以在會上讓大家分享自己上周工作上的經驗，這樣才能保障零散知識和經驗不被遺忘和流失，而這些零散的知識和經驗可能是外聯活動中最需要的。

3、文化積累。一個組織要想維持長久的發展，文化是避不開的話題。部內首先要有一個輕松的氣氛這樣就可以聚人心，人心齊就可以干好每一件事了，多組織部內活動，這樣利于部內團結。

以下是本學年外聯部的工作計劃：

1.干好本職工作，建立良好的資金鏈保證.

2.盡快組建完善外聯制度，與社團合作保證市場公平。

3.預計聯合社聯其它部門與社團在11月中旬舉行“我的青春”演講比賽。

4.預計在12月31號聯合各部舉辦社聯迎新年活動。

5.預計明年4月份舉辦社聯第一屆“愛社聯，社團家”征文活動.

新的學期已經開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新鮮血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強烈的期待，已做好了準備迎接新一輪的挑戰。

西安建筑科技大學東校區社團聯合會作為管理并服務于東校區社團的校級組織，在促進其下屬40個社團的發展中，發揮著重要的作用。而秘書處作為社團聯合會的樞紐部門，是社聯面向社團的窗口。同時，也是主席團與社聯下屬部門之間、社聯與社團之間聯系的紐帶，在協調各方關系方面發揮著不可替代的作用。

對于秘書處的工作，我們堅持“尊重制度，尊重個性，注重細節，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項工作。作為副秘書長，我們將會以身作則，樹立踏實認真、積極主動的工作作風，在促進社聯社團發展方面起帶頭作用。

以下是秘書處本學年的工作計劃：

一．做好日常工作

1．日常值班工作：接待來訪人員，并幫助解決其工作困難。

2．收集社聯社團各項信息，并做好資料的整理與歸檔。

3．負責社聯財務的管理。

4．上傳下達各項決議，保證信息渠道的暢通。

5．在主席團的提議下起草社聯的各項規章制度。

6．完成主席團分配的各項工作任務。

7．收集活動策劃、申請，負責活動審批工作。

8．協調各方關系，為社聯社團發展提供良好的人文環境。

二、加強內部建設

（一）制度建設：

1、例會制度：秘書處將每周召開一次部門會議，對上一周工作進行交流總結，并安排下周工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。

2獎懲制度：秘書處制定了“西安建筑科技大學東校區社團聯合會會秘書處干事量化考核評優制度”，旨在激勵部員，提高部員工作積極性，更好的做好社聯工作。

（二）組織建設：

1、完善值班制度、例會制度等規章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常工作的高度重視。

2、堅持按制度辦事，針對成員中出現的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對部員的獎勵和批評。

3、鼓勵部員提高工作熱情，對工作中出現的問題進行思考，加以總結，促進工作效率的提高。

4、注重內部管理的人性化，在處理上下級關系時，強調彼此尊重，真誠相待，平等團結，提高全體凝聚力。

三、對社聯工作的建議

社聯分為七個部門，雖然大家工作分工，工作任務也有所不同，但都以謀求社聯社團發展作為共同的工作目標，所以在社聯各部門間應加強交流，加強社聯內部的團結協作。此外，我們可以實行“制度上墻，工作上墻”。“制度上墻”，以便大家照章辦事，保證工作質量；“工作上墻”使各部門對彼此工作有清晰的認識，也對社聯工作有全面的了解，提高工作效率。

“既來之，則為之”。我們聚集到這個集體，便會以的努力，以最認真的態度去迎接每一個挑戰，用一種良好的態度盡力做好每一件事，在社聯這個平臺上提升自己，同時力求為社聯社團謀求更大的發展。

社聯個人工作計劃書篇九

社團部上學期計劃書對于本學期的工作計劃，我覺得首先應該調動各個社團的積極性，使每個社團的潛力得到最大的發揮。社團是一個學生的團體組織，對于工作的熱情是維系它發展與前進的動力，態度起著非常重要的作用，如果能充分調動各個社團的積極性，就能最大限度的發揮各個社團的能量，使我們的社團活動提高一個檔次。現在我們的社團之間明顯存在著一種詬病，那就是各個社團之間的聯系不足，互相的合作做的還不夠好，往往只是自己社做自己社的活動，沒有太多和其他社團合作的機會，慢慢的.社團聯的凝聚力就會有所下降，積極性也就隨之減少，所以應當適當的籌備一些活動，主要是各種可以使各個社團團結合作起來的活動，只要善于發現各個社團的合作點，就可以讓廣大社團團結起來，這樣不僅增加了社團部的凝聚力，而且還調動了廣大社團的積極性。

以下是本學期的社團工作計劃：

社團活動：

1、六大社團上學期聯合活動一次，以晚會或其它形式.，根據各社團會長的意見，跟贊助情況確定活動方式。

2、各社團各自的活動.每一個社團上學期至少舉辦2次以上的活動，因為舞協只是一個表演團體，活動不可能自己主辦，主要以參加節目為主。

3.聯誼活動：由各會長組織.具體由各社團具體組織。

會議方面：

1、每兩星期召開一次例會。做好例會情況及記錄，主要是征求大家好的想法。

2、例會上進行前期工作總結和下期工作安排。

主要大型活動:

1、 cosplay演出：主要由飛鵬動漫社聯合其它學院的動漫社聯誼，有大體計劃，具體實施情況看贊助的資金道具情況，最后確定演出內容時間。

2.信科院六大社團聯合活動：初步地點定在小廣場。

3.其它大型活動暫時未確定。

由于各社團會長處于策劃階段.有些活動可能有遺漏，社團部與各社團保持密切聯系，有什么活動及時與系里，社聯做好橋梁作用，使社團活動正常舉行。信息科學與工程學院社團部

社聯個人工作計劃書篇十

一、部門職責

文藝部是以“活躍校園文化氣氛，豐富廣大同學業余文化生活”為宗旨，積極、活潑、有效的開展各項校園文藝活動的職能部門。

（一）計劃、組織、協調各系學生組織的文藝和文化娛樂活動；

（二）發動和組織學生參加課余文藝活動。發現和培養學院的文藝活躍分子，充分發揮文藝骨干的作用，并幫助他們解決學習、生活等方面的困難；

（三）發揮文化載體在思想政治教育中的作用，通過寓教于樂的方式，加強對學生的思想政治教育；

（四）在學生中大力開展美育活動，提高學生的文藝鑒賞能力；

（五）引領同學樹立良好健康積極向上的休閑觀。

工作理念： 團結協作，積極主動，盡職盡責、開拓創新、廉潔奉獻

工作特色：文藝部是一個可以充分展示才華和魅力的大舞臺。通過開展一系列豐富多彩的 文藝活動， 裝點著商院的各個舞臺，將歡聲笑語、鶯歌燕舞，注入點線之間的大學生活.

部長寄語：“文藝部是屬于我們的小天地，大家可以敞開心扉，暢談人生，理想，我們更愿意以一顆真誠的心聲，分擔你們的憂愁，分享你們的快樂，我們也會用一顆真誠、熱情的心為大家服務。親愛的朋友們，我們期待著您的熱心參與和關注。讓我們攜手起手來，共同去譜寫一篇動人的青春之歌！”

二、本學期部門工作計劃

文藝部是一個團結的集體，我們可以把全體成員比喻成一只手，每個成員就是手上一指，他們靈活、勤勞，各有特點，當把手握在一起我們就是最有力量的！

新的學年開始，自管會的工作也將一步步步入正軌，對于文藝部的組建，以及今年工作的開展，我提出以下幾點計劃。

對于文藝部的組建，我的目標是建立起一個快樂的團隊。在這個集體中，大家都能快樂、團結、思維活躍、不斷提出新點子，積極的開展批評合自我批評，這樣大家才能不斷的進步。

對于部門的管理，我覺得最大的問題是部員之間能否相互融合。這對于我的工作來說，確實是一個挑戰。我會在條件允許的情況下經常辦一些集體活動，讓大家增進了解，加強溝通。

對于校園已有的文藝活動，我覺得有些已失去了應有的內涵，有些已成為一種習慣和任務，沒有了生氣。我希望能辦一些新穎的、適合校園的文藝活動。

回顧過去，我們心潮澎湃，展望未來，我們信心滿懷。文藝部將以“創新工作，穩中求進”為主題，以一種團結求實的工作作風，奮發向上的工作精神，完善文藝部的組織體系和運行機制，提高本部成員的綜合素質和工作能力，努力使本學期我部的工作有特色、有影響、有效果。本學期我部將積極響應號召，根據學期工作計劃，積極開展工作，狠抓落實，爭取在本學期有新的突破，特制定工作計劃如下：

（一）部門例會管理計劃

（1） 由于文藝部的任務特點，將采取比較機動的會議方式，不設固定的例會時間。

（2）全體成員必須準時出席。無故遲到者須說明理由，例會每次須到，多次不到者除名。若有事不能來時應向部長或常委請假，經同意后方可。

（3）每次例會由部長主持，收集意見。

（4）嚴格遵守例會紀律。開會時態度嚴謹認真，做好會議記錄，討論時發言踴躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。

（二） 干事培養管理計劃

提高本部成員的自身素質，多給助理提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發揮。

（1）充分調動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發展和建議，加強文藝部成員能力的提高，以共同進步帶動文藝部的發展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責，落實工作，努力開創文藝部工作的新局面

（2）在每次例會中，我們將盡量讓干事有更多的發言權，把總結的機會留給干事，盡量讓他們發表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養。

（3）每次活動的之前要詳細工作分配與干事，要求各有關干事，工作到位。活動結束要有工作總結。此外，還將積極配合校文藝活動。

（4）安排時間到干事寢室中去,關心干事的學習與生活,緊密與干事間的關系。

（5）準時參加院干部干事培訓活動。

（三）部門內部管理計劃

（1）每月召開一次交流會，與各部門保持緊密的聯系，確保各部門之間文藝活動的順利開展。

（2）配合各部搞好各項文娛活動。

（3）加強與學校各文藝類社團的交流。

（4）協助其他部門開展工作，共同完成學校的各項任務。

（5）加強與部門干事交流，營造團結一致的工作氛圍，有利于各項工作的順利開展

（6）在工作中不斷發現自己的問題，總結經驗,以實事求是的、積極向上的工作態度面對新問題迎接新挑戰。

（7）我們部還要積極配合校學生會文藝部的工作，服從他們的安排，一起為我們常州市二十四中學文藝方面的建設做出積極的貢獻。

以上是我文藝部本學期初步的工作計劃，若無太大的變動將嚴格按照計劃開展本學期的工作，同時，根據各部門要求和需要，密切配合學校的各項工作，并以實際工作中的變化和需要進行調整。我們將以理解與信任為地基，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，在團隊協作的力量下，將文藝部工作開展的有聲有色，能夠真正起到活躍校園文化的作用，為同學們撐起一片快樂的藍天，共同訂做屬于我們的天空。

（1）常州市第二十四中學學生自主管理委員會文藝部干事名單：

劉念、吳滌怡、陳葉、------

（2）常州市第二十四中學學生自主管理委員會文藝部學生社團章程：

常州市二十四中學文藝部社團章程

一、此章程旨在為學生社團制定章程時提供依據，規范社團行為。

二、學生社團制定章程，原則上應包括此章程所涉及的內容，并且根據實際情況作適當的補充。

三、學生社團據此制定的章程，須報校領導核準方能生效，校領導將以核準后的章程為依據進行監督管理。

第一章 總則

第一條 該社團的名稱（包括英文譯名，縮寫。學生社團的名稱不得違背校園文明風尚。學生社團名稱應當與其性質相符，準確反映其特征）。

第二條 該社團的性質（其中必須載明：社團登記類別；自愿結成）。

第三條 該社團的宗旨（其中必須載明：遵守學校的規定，遵守社會道德風尚）。

第四條 該社團是二十四中學生社團的成員，接受學校的領導，接受二十四中團委和校學生會的監督管理。

第二章 活動范圍

社團的活動范圍必須具體、明確。

第三章 成員入社條件

第一條 申請加入社團的成員，必須具備下列條件：

（一）具有二十四中正式學籍。

（二）承認該社團章程。

第二條 社員入會的程序是：

（一）提出入會申請。

（二）由社團執行機構發給社員證。

第三條 社員享有以下條件：

（一）該社團的選舉權、被選舉權和表決權。

（二）參加該社團的活動。

（三）獲得該社團服務的優先權。

（四）對該社團的批評建議權和監督權。

（五）入會自愿，退會自由。

第四條 社員履行下列義務：

（一）執行該社團的決議。

（二）維護該社團的合法權益。

（三）參與社團每次活動。

第五條 副社長行使下列職權：

（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃。

（二）協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作。

（三）協助社長處理其他日常事務。

第四章 社團活動經費

第二十條 社團經費

（一）會費；按照自愿的原則，由各社團負責人收取。

（二）贊助；利用社會資源，合法獲取贊助。

（三）在核準的活動范圍內開展活動或服務的收入。

（四）其他合法收入。

第二十一條 社團經費必須用于本社團章程規定的業務范圍，不得挪作他用，不得在會員中分配。

（一）社團要設有專門的財務人員。財務人員變動時，必須辦清交接手續。

（二）社團資產管理必須接受學學生社團聯合委員會監督。資產來源屬于社會贊助的，必須將相關情況向會員公布。

（三）社團換屆或更換社團負責人之前必須接受學校學生社團聯合委員會的財務審計。

第五章 章程的修改程序

第一條 對該社團章程的修改程序，由校領導、社團執行機構或10名以下、 5名以上該社團成員聯名提出，并交給該社團社團聯合會審議。

第二條 該社團修改的章程，須在社團聯合會上通過后7日之內，報學生會核準后生效。

第六章 社團解散程序

第一條 該社團完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注銷的，由社團執行機構提出終止動議。

第二條 該社團終止動議須經社團聯合會表決通過，并報指導單位審查同意。

第三條 該社團終止前，須在校學生會組織下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間不開展清算以外的活動。

第四條 該社團經校學生會辦理注銷登記手續既為終止。

第七章 附則

第一條 本章程的解釋權屬該社團聯合會執行機構。

第二條 本章程自學校領導核準之日起生效。

第三條 本章程經社團聯合會表決通過。

第四條 社員退會應書面通知該社團，并交回社員證。

第五條 社員如有嚴重違反本章程的行為，經社團執行機構會議表決通過，予以除名。

第八章 組織機構和負責人產生、罷免

第一條 該社團的最高權力機構是社團聯合會。社團聯合會的職權是：

（一） 制定和修改章程。

（二） 選舉和罷免社團執行機構。

（三） 審議社團執行機構的工作報告和財務報告。

（四） 決定終止事宜。

（五） 決定其他重大事宜。

第二條 社團聯合會，須有2/3以上的社員出席方能召開，其決議須經到會社員負責。

第三條 社團聯合會每屆一年。

第四條 社團聯合會執行機構，在活動期間領導該社團開展日常工作，對社團聯合會負責。

第五條 社團執行機構的職權是：

（一）執行社團聯合會的決議。

（二）籌備召開社團聯合會。

（三）向社團聯合會報告工作和財務狀況。

（四）決定社員的吸收和除名。

（五）決定社團下屬各部門主要負責人的聘任。

（六）領導該社團各機構開展工作。

（七）制定內部管理制度。

（八）決定其他重大事項。

第六條 該社團的社長、副社長、各部門負責人必須具備下列條件：

（一）熱心學生社團工作。

（二）熱心學生社團活動。

（三）在校期間未受過學校的處分。

社聯個人工作計劃書篇十一

一、指導思想

以全面推進素質教育為宗旨，以新課程標準精神為準繩，大力開展閱讀、欣賞、讀詩、寫詩實踐活動。進一步豐富同學們的課余生活，全面提高學生素質，培養學生能力，為了積累同學們的寫作素材，提高同學們的寫作水平，增強學生的思維能力、審美能力、創造能力，為了加強xx學社的建設，把文學社辦成真正培養同學們能力的社團。我們要加強社團成員的自主化管理，爭取在扎實做好文學社的基礎工作的同時，能有意識做好對外宣傳，使之成為我校社團工作的一個重要組成部分，成為我校作文教學研究的一個閃光點，成為同學們文學素養提高的一個舞臺。

二、活動思路

健全文學社組織機構，發揮文學社的作用，為語文教學改革、全面提高語文教學質量服務。

三、工作重點

1、健全文學社組織機構，發展一批文學社成員，培養一批學生文學骨干。

2、以文學社為根據地，開展豐富多彩的語文實踐活動。

3、加強文學社的對外宣傳工作，鼓勵學生積極投稿。

4、出版好《xx》社報。

四、活動內容

1、招新工作。招收若干名愛好文學，并具有一定文學功底的新社員，為文學社注入新的血液，也為這些文學愛好者提供發展自己的舞臺。

2、作品交流。通過作品交流會，使社員們知道自己作品中的優點與不足，然后能取他人之長，使作品盡善盡美。可以選取周x下午第x節課后為文學社作品交流時間。

4、電影欣賞。觀看一些優秀電影，通過體會片中人物的故事等，使社員們能夠發掘自己寫作的潛能，創作出優秀的作品。

5、作文競賽。在文學社里舉行x至x次的作文競賽，提高學生的寫作水平。

6、外出采風。如果條件允許帶學生外出采風至少一次，記下自己的所見、所聞、所感，為學生積累素材。

7、保證課時。保證文學社每星期至少開課三次，每生每月至少上交稿件一篇，教師集中改稿一次。

8、本年度計劃出版社報（電腦小報）一期，力求提高質量水平，在排版方面精益求精，再創新水平。

9、學期結束，評選優秀社員，給予獎勵，對不能履行文學社紀律要求或不能完成各項工作的社員予以勸退。

五、活動具體安排

x月：

1、做好文學社招新的策劃工作（社委會、秘書處）

2、做好文學社部門招新工作（各部門）

3、做好各班社員招納工作（宣傳部）

4、各部門召開新學期會議，歡迎新人，明確責任，分工到人（各部門）

5、召開全社新學期社員大會暨文學社社慶大會暨表彰大會，部署全社工作，開展社慶活動，表彰優秀社員（社委會、各部門）

6、出版《xx》報

社聯個人工作計劃書篇十二

轉眼間，新學期已經開始了，秘書部的工作隨著新一屆社聯招新的開始也逐漸步入了正軌。我們希望這個學期里，在老師和主席團的指導和帶領下，對以往的不足進行改進，對秘書部的工作進行一定的創新，堅持高效率、高質量地完成自己的工作任務。特制定此工作計劃：

一、招新與新干事的培訓

招新對于大一新生來說，是進入大學后的第一次考驗和鍛煉。它不僅考驗你的勇氣，還考驗你的語言表達能力和靈活應變能。無論選上與否，同學們都能從中得到這些方面的鍛煉和提升，為以后的大學生活奠定基礎。

10月17日，校區學生組織統一面向全校大一新生進行了招新。社聯秘書部也在三位部長熊歡、尹洪飛和李丹寧的帶領下進行了招新工作，并將于19號進行第一輪的面試工作，力求篩選出5位辦事能力強、對工作負責，尤其擅長文字處理工作的新成員。

本學年，秘書部將對人員工作分配進行一定的調整，由以往的招四位新干事改為招五位干事。其中四人分別協助社聯四個中心的部門主任處理工作，另外一人負責協助秘書部部長處理部門相關工作。另外，我們將從最基本的通訊稿、會議記錄、工作總結的書寫對每一位干事進行培訓，并給予每個人充足的鍛煉機會，逐漸到他們熟悉并掌握社聯工作計劃總結、社聯檔案整理存檔等工作的處理。并逐步培養他們協調社聯主席團部門與社聯各協會工作的能力。

二、秘書部的日常工作

2.會議記錄：秘書部的一項很重要的職能就是做會議記錄。社聯每周列會、社聯日常工作會議、社聯重要活動組織安排會議等的記錄工作均由秘書部負責。

3.工作總結：秘書部是一個文職部門，一些檔案的整理存檔、計劃總結的整理書寫，都要求有很強的資料收集、整理、歸納的能力。社聯每周、每月、每學年的工作材料的整理均由秘書部來完成，并且有一部分工作總結是需要我們自己來寫的，這也對秘書部成員的寫作能力增加了一定的挑戰性。

4.制作各部登記注冊表：這是一項對溝通交流和整理操作能力要求很大的工作，主要涉及社聯內部人事資料的歸檔、整理，方便社聯對所有協會的協調與管理。但是由于社聯今年的注冊定在了下學期，所以秘書部本學期的工作也就主要側重于其他幾個方面。

三、協助社聯處理一些大型活動

社聯每年都會舉辦許多大型的活動，招新過后我們便迎來了社聯迎新晚會的舉辦，秘書部的主要工作便是協助其他部門處理好晚會從策劃到結束的各個方面的工作，比如活動場地的安排、會場的布置、活動時間地點的通知、活動現場的出席情況登記等，均由秘書部與其他部門協調完成。活動總結也由秘書部來完成。

在迎新晚會結束后，社聯其他活動也將如期開展，比如科技文化街、社團巡禮節、社聯評定等。在活動前期，秘書部負責協調、動員各個部門及協會，并將命令等通知到位，促進活動的如期舉辦;活動中期，秘書部則負責協調每個活動項目的順利進行，確保活動順利開展;活動后期，秘書部則進行相應的活動總結工作，寫好活動的通訊稿、總結，及時將重要的活動進行報道，并將活動材料進行整理歸檔。

四、總結

我們希望秘書部每個成員都能認真對待自身的不足，努力完善自己。在本學年的工作中，拿出自己全新的精神風貌，全心全意，腳踏實地，為社聯的美好明天作出自己應有的貢獻!

社聯個人工作計劃書篇十三

時間如流水，歲月如梭，彈指之間，本期度的第二個月即將來到。雖然寒風凜冽，依然吹散不了我們對工作的熱情。相信以我們對工作認真負責的態度，一定可以完成院里分配下來的工作。現將本月工作計劃如下：

本月我協會將展開新學期的第一次全體動員大會，主要是交代一些對新學期的工作的暢想，如果有可能的話還可以組織會員進行自由發言，這樣有利于協會的發展和個成員之間的交流。在工作方面，本月我們將準備帶領會員到電氣系系辦工樓的實驗室進行參觀，讓他們了解我們電氣系的實驗設備，特別是參觀我們系的創新實驗室。

在本月我們協會將會與電力電子創新協會合作組織一次實驗活動，目的就是讓會員了解熟悉我們協會的活動，增加他們的實踐動手能力，加強他們的實驗興趣，讓他們更加了解有關電氣的知識。

對于協會在上學期得工作成效不是怎么好，導致了我們系團總支在考核方面吃了虧，所以在這個學期我們將更加努力工作，爭取舉得好的成績。所以在本月我們會多和其他協會交流，和其他協會交流工作經驗和工作心得和工作方法。在協會內部我們會組織成員進行交流，這樣有利于協會的發展和活動的展開。

我相信，在協會全體成員的共同努力下，電氣協會的明天會更好。

社聯個人工作計劃書篇十四

新的一學期開始了，經管系社聯第三任干部也將各司其職，開始新一年的忙碌與收獲。

在新學期的開始我們將著重以下兩點方面：(1)對內：協調好社團聯合會內部關系。(2)對外：提升我們經管系社聯在學院乃至蕭山高教園區的影響力。下面是對各項工作的具體計劃與安排：

主席團(1)主持全面工作，明確各部門、協會的職責和任務分工。

(2)傳達上頭指示，布置各部門協會的工作，及時向有關領導、老師匯報社聯的工作。

(3)負責檢查、督促社聯各部門、協會工作計劃的實施和。

(4)制定社聯工作計劃，進行學期。

(5)協調與各部門、協會(社團)的關系和工作。

辦公室：(1)負責日常工作。要堅持以展開日常工作為主，如會議記錄、負責簽到、日常的開工假等。

(2)各項通知的準確與到位。

(3)各文件資料的有序存放。

(4) 負責辦公室管理，檔案收藏與內部財務管理。

(5)負責編寫經管系社聯每月工作簡報及年度大事記。

督導部：(1)對干部干事的合理監督。

(2)改進工作作風，各部門的反饋意見。

(3)提出，發現問題，并提出整改意見，協調各方面工作。

(4)配合其他部門的工作。統一整體，內部和諧才能將工作完成到最好。任何其他部門需要配合的工作，我們將義不容辭，認真準確地完成。

(5)加強部門內部人員團結和提高個人素質，不斷在工作中鍛煉成長。

(6)完成下半學期的任務。

策劃部：(1)負責對社團管理部門的聯絡工作。

(2)組織策劃活動的開展。

(3)針對活動資金等問題與贊助商聯系。

(4)專人負責各項活動的宣傳，海報的制作。

(4)海報的制作。

(5)日常活動的登記。

(6)保證各項公共活動的有序進行。

財務部：(1)負責協會活動經費及實物財產的保管。

(2)負責對每個協會的財務核實、登記。

(3)負責每個學期的財務預算、財務核實、結算。

會員權益部：(1)接受各社團會員的維權舉報，并根據舉報，查明事實，依據相關制度和規定進行處理。

(2)切實維護各社團會員的合法權益，明確會員的維權意識。

(3)跟進協會活動，發現協會問題，定時查看會員意見箱，及時回復、解決會員問題。

(4)積極開展各協會會員交流會，促進各協會與社聯之間的溝通。

(5)提供必要的維權信息，通過各種形式展開維權活動，努力提高廣大社團會員行駛權利與履行義務的意識。

(6)負責社團會員證得管理工作，整理各個協會會員資料，并有效管理。

(7)組織會員做調查問卷，并寫成調查報告。總結經管系社聯及協會運作的情況。

(8)向各協會會員傳達社團聯合會精神、及時把會員問題傳達給上級領導。

(9)協助社聯其他部門的工作。

(10)協助院社聯會員權益部開展工作調查與總結

各協會會長：

(1)及時向會員傳達社聯有關精神，并部署相關工作。

(2)開展各協會部門校內外活動，定期舉行活動。

(3)及時與會員溝通交流。

對于我們經管系社聯，將采取以下九大舉措：

一、精簡人員機構，不以職位來安排人員，寧可空職，不要無所事事者。

二、提高工作效率，要有嚴格的時間觀念，做事不拖拉。

三、多舉行活動，開發我們經管系社聯。

四、加大宣傳力度，讓我們經管系社聯時刻充滿能量。

五、公共教學活動少而精，一個月舉行一次(精品活動)。每月公共教學由一名主席團負責人領導進行。

六、辦公室各項通知及時且準備到位，各部門協會杜絕拖拉，否則后果責任自負。

七、開例會不允許有喧嘩的現象，各干部干事注意言行舉止，表里如一。

八、各協會負責人給會員樹立好榜樣，關心會員，熟識會員。

九、會員流失性大，可適時新增會員，但需經院社聯同意允許。不可擅自進行宣傳組織其他未經院團委，院社聯允許的各項活動，一經查實將嚴格處理。

對我們經管系社聯的三大構想：

一、完善，制定并嚴格執行學生社團聯合會的各項制度。有了我們自己的辦公室以后將嚴格安排進行值班制度。

二、加強學生社團聯合會自身隊伍建設，作為學生干部，必須要有高度責任心和極大的熱情。在社聯內部，倡導互相學習，展開批評與自我批評，逐步形成一個學習型的學生社團聯合會。

三、加強干部的能力建設。同時推行工作反饋制度，所有成員定期寫下工作心得感悟并在工作反饋會上交流。

四、召開例會，嚴整會場紀律，各部門協會集思廣益，廣開言路，合理發表個人見解，尊重自己與尊重他人，深化學生社團聯合會“一家人”的和諧思想精神。

我們都是為了同一個夢而走到一起，作為學生的我們，希望在社聯留下我們美好的人生回憶，讓我們與社聯一起發展進步。我們不是一個人在奮進，我們是一個大團體一個大家族，我們將會一齊共奮進。相信在呂媛老師的領導和指導下我們大家及各部門協會組織的團結合作下，我們經管系社聯將朝著嶄新的方向發展前行。

社聯個人工作計劃書篇十五

工作計劃

自從當上這個職位的時候，擔子就實實的壓在了我的身上，我深知自己必須盡自己最大的努力帶好文藝部，這是我的責任，我的義務。我們部門以提高同學們藝術修養、營造良好的校園文化氛圍為目的，開展各種同學喜聞樂見的活動。了解反饋廣大同學在生活方面的意見和要求，提高同學們的校園生活質量。策劃組織活動并舉辦成功，培養文藝骨干，普及文藝工作。

談到上一屆，我認為上屆的部長各方面都做的很好，但是還是有很多的不足，部長最后只有兩個，基本所有的重擔都壓在了張歡部長的身上，很多活動本來可以辦的更加出色的，但是心有余而力不足。也許因為種種原因，他們并沒有將我們部門帶的更加團結，沒有將我們凝聚在一起，我們一定要吸取上一屆的經驗教訓，我們要做的是讓我們這個部門更加團結，讓人心凝聚在一起，以后不管遇到什么困難， 都會迎刃而解。

活動不夠經典化，上屆的幾個活動我認為都不是很經典，也許很多活動都是“首屆”的原因吧！我們現在該考慮的是這學期怎么將一個活動辦的更加經典，更加引起轟動。

我認為個人在以前的工作中還有很多的不足，我會再以后的工作中逐步改過來，以前學姐也說過我容易感情用事，我也經常在想，再以后的工作中和再以后帶大一新成員的時候，我到底應該怎么搞。在以后的工作中我想我會以認真嚴謹的態度對待。再帶新成員的時候我想叫我嚴肅我是嚴肅不起來的，我想我會加入更為人性化的管理，讓他們牢記“工作就是工作”，在工作時不帶入自己的私人感情。一個集體靠的就是團結，我會將他們緊緊的團結在一起，像一個家庭一樣，讓他們感受到學生會的溫暖，更加盡心的做好自己的工作。我也會從自己做起，要求其他兩位部長，做好一個模仿帶頭人。

針對我們部門的性質，我們要招收的就是文藝類的人才，唱歌跳舞什么要有，我認為其他的部門也要招收一定人數的文藝人才，這樣有利于學生會內部的團結。招新的時候我們一定層層把關，不流失一個人才，也不招收一個廢材，在以后的一個月的培養過程中，將他們培養成一個合格的學生會干事。

學生會是高校學生組織當中比較權威和挑戰性的學生組織，作為學院最大的學生組織。我們必須明確自己的目標，準備為這個組織付出什么，又準備在這里收獲什么。了解自己的優勢和劣勢，揚長避短。將更有利于自己的發展。我們要吸取前輩們的經驗和教訓，發揮自己的特長。為學生會的長遠發展做出自己的貢獻。明確自己的角色，隨著工作的進行，我們的角色也在發生不同的變化，別人對我們的認識和看法也在不斷的發生變化。我們要明白自己到什么時候改扮演什么角色，好好的把握一切可以把握的機會。對自己負責，對組織負責，對學生會負責。同時，要做到無私的去分享自己快樂、激情、技能、經驗等等以及能夠影響和改變整個團隊的東西。

對于其他的各個組織的了解，我承認自己了解的不是很透徹，感覺其他組織的都是差不多，只是他們性質不一樣，從他們以前所辦的活動來看，能看出他們的優缺點，比如什么廣播臺，藝術團，社聯所舉辦的活動都很成功，他們準備的都很充分，還有能看出他們都很團結一致。還有有時候能看出來有的組織的紀律性很差，沒有一個很好的規章制度，學生會是一個紀律嚴明的組織，獎罰制度也很公平。有一個良好的紀律性的組織，才會更好的發展。

我個人認為在學生會工作，靠的是大家，大家一起團結，一起奮斗，這樣才會更好的利于發展。

文藝部：***

*年*月**日

社聯個人工作計劃書篇十六

我校自開展社團活動以來，豐富了學生校園業余生活，滿足了學生多元文化需求。在促進學生全面發展的同時，不斷挖掘學生的潛能，使學生初步形成某些特長，并不斷提高學生在文學、藝術、音樂、體育等方面的修養。推動我校的校園文化建設，展示學生自強不息、積極向上的精神風貌和學生的藝術特色。本學期，我校將繼續穩步推進社團各項活動，并突出重點，形成新的特色。

組長：

督查員：

成員：

學校暫設有五個社團，分別為：天姿舞蹈藝術社、麗音音樂社、陽光足球社、飛馳乒乓球社、健翔運動社，每個社設有社長一名，指導老師若干名。

(一)社團的安排：

1.時間：每周安排不少于兩次社團活動，使學校形成一種濃濃的`社團氛圍。

2.成員：全校共有五個社團，面向全校有興趣愛好的學生，原則上每個學生只能報一個社團。每個社團的負責老師可以跨年級選擇成員。每個社團在20個人左右。

3.地點：可在學校空余的教室或專用教室、專用場地。

(二)社團的建設

社團剛成立以來，社團對于學生來說已經具有很大的吸引力，為了激發學生的學習興趣，豐富他們的課余生活，社團的指導老師可以有選擇性地挑選符合條件的社團成員，培養學生在這一方面的特長，使他們的特長得到發展，開拓學校的校園文化。

(三)工作進程

學校于三月上旬在全校舉行社團成員選拔活動，即社團報名活動。報名結束后，各社團自行展開活動，隨時可以參與學校的各項活動，在5月有一周是社團活動展示周，我們每天安排一個社團的展示，比如安排舞蹈藝術展、音樂社等活動展示。

附：各社團活動計劃要求：

(一)天姿舞蹈藝術社

1.培養目標：培養學生的舞蹈藝術細胞，和對舞蹈藝術的節奏感、韻律感，使學生逐步熱愛這門藝術。

2.培訓要求：加強基本功訓練，逐步提高訓練難度。

3.培訓時間：每周二、五(12：00—13：20)

(二)麗音音樂社

1.培養目標：培養提升學生的藝術修養，使其具有感受美、鑒賞美、表現美、創造美的能力，使學生身心得到健康發展。

2.培訓要求：前半學期以小型二聲部合唱曲為主，后半學期涉足三、四聲部歌曲合唱。

3.培訓時間：每周二、四(17：00—18：00)

(三)陽光足球社

1.培養目標：培養青少年足球水平，為我校培養足球人才，發展學校特色，推進我校體育運動健康發展。

2.培訓要求：加強技術基本功訓練，進而進行足球戰術的訓練，組建一支具有很強作戰實力的球隊。

3.培訓時間：每周二、四(17：00—18：00)

(四)飛馳乒乓球社

1.培養目標：加強技術基本功訓練，進而進行乒乓球戰術的訓練，使學生形成很強的競賽水平，在區及競賽中取得優異成績。

2.培訓要求：按階段訓練，基本功訓練要扎實，加強技術(球性)訓練，調整學生實戰心理素質。

3.培訓時間：每周一(12：30—13：30)每周三(17：20—18：20)

(五)健翔運動社

1.培養目標：以促進學生身體素質的綜合提高為基礎，全面提高學生專項速度耐力水平，專項成績達到優秀。在區及競賽中取得優異成績。

2.培訓要求：分階段、分訓練內容逐步提高訓練強度。尤其抓好耐力訓練及學生意志力的培養。

3.培訓時間：3月初—6月底。(具體訓練時間為每周二、四早上)

社聯個人工作計劃書篇十七

過去一年里，在教育科學學院團總支書記老師的指導下，在全體社團聯合會成員的努力下，社團已經越來越完善。這一學期，我們將繼續同心同力，將社團做的更好更強。現在，寫一下對社團工作的計劃跟打算。

社團的工作主要是從兩個方面來展開，首先是對內，社團應該協調好自身內部的關系以及各社團與社團的關系；其次是對外，社團應該提升它在本系以及在全院的影響力。

在對內方面，社團首先應協調好自身內部的關系。

一、要完善制度并嚴格執行社團各項制度

特別是要嚴格值班和開會制度，充分發揮章程、條例和制度在社團日常工作中的作用，規范社團各內設機構的工作程序和方法，建立各成員之間相互溝通、協調和合作的暢通渠道。

二、加強社團自身隊伍建設

作為社團的成員，自身的各方面素質一定要良好。對待工作，必須要有高度責任心和極大熱情，凡事要以社團這個大家庭為重。而對于各個社團的管理，社團應做到服務、引導和管理并駕。首先，是服務。社團作為各社團活動發展的共同載體，對各個社團應做到服務優質化。一方面，我認為社團可以將職能外延化，例如，應完善受理投訴服務。另一方面，各個協會應提高自身的包裝意識，而社團應協助各社團開發建設品牌項目，支持并幫助各社團開展各種思想性、學術性、創造性、趣味性、益智性、服務性的活動，更好地繁榮校園文化，豐富同學們的課余生活。其次，是引導。社團應該引領各社團往精品社團方向發展，各不同社團之間可以以各項活動為載體，提高各協會的凝聚力。再次，是管理。社團應提高自身的執行力，完善各社團評審制度。各社團除了要嚴格遵守社團的各項制度以外，內部也應建立考勤制度，確保每次活動都能有序開展。

在對外方面，我覺得最主要的一個工作還是要建立我們自己社團的品牌，以及做好宣傳這一重要的工作，以此使我們社團成為最有影響力的社團。

首先是我們社團的品牌建設，我覺得我們社團人自身也要有品牌文化。比如，社團人應有統一的口號，統一的服裝，統一的奮斗方向等。除此之外，各個社團應結合自身特色，積極開展一些系列貼近大學生活的活動，吸引更多會員與非會員的參與，提高活動影響力，而不是按照固定的模式開展活動。其次是宣傳，每個組織都不能忽略宣傳的作用。在新的一學期里，我們應該加大宣傳力度。同學們了解社團的主要途徑就是通過社團文化節，而社團文化節一年只有一次，這樣的宣傳力度顯然不夠，那么我們就要開辟新的宣傳途徑。

總之，新的一年，社團應充分發揮作用，加強社團間的橫向聯系，引導社團加強交流合作，相互學習，優勢互補，共同提高；加大社團與社團之間、社團與社團之間強強聯合，整合資源的力度，攜手打造一系列高品位、高層次、高水準的精品社團活動，提升社團整體影響力，提高社團發展的整體水平。在此基礎上，繼續加強與各兄弟院校社團、社團的交流與合作，積極主動和其它高校進行合作。

社聯個人工作計劃書篇十八

新學年、新氣象，在新學期的開始，團體部要繼承和發揚上學期團結務實的工作精神，積極熱情的工作態度；要總結以前工作中的失誤，爭取在新的學期中把學生團體的各項工作做的更好，順利開展社團各項活動，將我校的學生團體工作再上一個新臺階。

本著更好的為同學服務的態度，將常規工作與評建工作相融合，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰，不斷提高部門的工作效率，優化部門的工作形式，豐富部門的工作內容，鍛煉部門干部與干事的工作能力，完善部門的工作制度，更好地發揮社團的作用，協助團委、學生會譜寫出輝煌的工作樂章。

主席團以“培養銷售精英，打造管理干將”為工作理念，積極引導、服務、協調、監督和考核各部門，組織社員廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、文化、體育、實踐及公益活動。

在校團委的領導下，圍繞全校工作的具體安排，以社團發展為核心，以滿足廣大會員愛好為目標，以保證廣大會員權益為目的，以開展社團會員為手段，以社團穩定發展為基礎，組織豐富多彩的社團活動，滿足學生的精神文化需求，服務校園文明建設；加強學生社團的監管力度，對校級大型社團活動給予大力支持；進步完善學生社團管理制度，維護學生社團成員的合法權益，為評估做出最大努力。

（一）營銷策劃大賽

具體計劃：

1、時間：四月初

2、地點：學院

3、比賽流程：三月中旬向團委遞交活動申請書，活動申請后，安排具體人員對比賽進行前期宣傳，對報名選手進行分組并對比賽規則進行簡單的培訓

4、比賽規則：分組（4—6人為一組）由我社進行商家聯系提供比賽產品，在規定的時間內對產品進行銷售，比賽結果以銷售額為準

5、比賽獎勵：設一、二、三等獎

6、活動預案：具體活動時間、地點以宣傳單通知為準，（由于天氣或其他特殊原因另行通知）活動期間我社將以社團指導老師及主席團組成后勤保障及處理突發事件

（二）百元創業大賽

具體計劃：

1、時間：四月底

2、地點：學院

3、比賽流程：三月中旬向團委遞交活動申請書，活動申請后，安排具體人員對比賽進行前期宣傳，對報名選手進行分組并對比賽規則進行簡單的培訓

4、比賽規則：分組（4—6人為一組）由我社提供一百元創業資金由組員自行發揮創造最大利潤，比賽流程有我社成員全程監督，比賽結果以利潤額為準

5、比賽獎勵：設一、二、三等獎

6、活動預案：具體活動時間、地點以宣傳單通知為準，（由于天氣或其他特殊原因另行通知）活動期間我社將以社團指導老師及主席團組成后勤保障及處理突發事件

以上就是我們這學期的工作重點，期間我社還會舉行一些小活動以豐富社員的校園生活。我們社團是有信心做到讓老師、讓同學，讓所有人看到一個有活力、有生氣的社團，我們會盡自己的最大可能讓大家展示自己的才能，讓大家的大學生活過得開心快樂，為本科評估做出我們最大的努力。

社聯個人工作計劃書篇十九

時光飛逝，歲月匆匆，一學期就這樣在彈指間過去了，新年的氣息已經到來，明年又是一個美好的時光，我們將總結以前活動的經驗，找出自身的不足之處，再播下希望的種子，去收獲累累的果實。以下是社團部來年工作計劃：

這是一個以關愛女生、尊重女生，讓女生樹立自尊自愛、自立自強的形象為目的，彰顯女性魅力為主旨的活動，對女生十分重要。因此，我們部將積極出謀劃策，協助女生部，做好宣傳工作，號召全校女生積極參與，體現我校關愛女生的主題，豐富校園生活，同時也可以讓更多的男生可以尊重女生、關愛女生。

社團部是負責部門，但是，社團部的力量是微薄的，學生會是一個大家庭，我們部將和其它部一起，共同完成此次活動。

作為主要負責部門，我們將提前通知各社團，準備節目。對節目的要求是質量好，新穎且有意義。同時，學生會的每個部門，要做好活動的宣傳工作。我們部還需在桌椅、帳篷擺放上下心思、出新點子，將策劃書準備好，既要考慮全局，又要注意細節，避免先前活動中的不足。

這些比賽項目都是校園內最熱門的活動，所以，我們要協助體育不和外聯部將活動的目的、意義都宣傳到位，吸引更多的同學加入其中，讓他們在賽場上，打出技術，打出激情，以培養球員團隊精神。

為了提高大學生口頭表達能力，提高校園內的學習氣氛，組織了此活動，我們將協助主席團和學習部做好宣傳工作。為更多的同學提供一個鍛煉自我、展示自我的舞臺。

在“春之聲”社團文化節閉幕晚會上，我們部會做好現場秩序維護以及后勤工作，比賽中，我們會同其它部門一起，努力營造一個活躍的氣氛。晚會結束后，我們會及時清理現場。

為了保持校園的環境衛生，給廣大學子提供舒適的學習環境，校學生會各部門和各院系學生會聯合組織了此次活動，我們將精細分工，調動每位成員走向校園的每一個角落。在為同學提供舒適環境的同時，也體現了團隊精神、鍛煉了我們的辦事能力，增強了團隊的凝聚力。

除上面的大型活動外，校學生會還有許多其它的活動，如：講座、問卷調查、“三對三”高校籃球挑戰賽等。我們部將協助其它部門，一起努力，出色地完成任務。

以上就是社團部的工作計劃，制定了可行的計劃后，就會切實地行動。不論是什么活動，都應準備至少兩套的方案，未雨綢繆。

相信，只要每個部門相互幫助，都團結起來，學生會來年的活動都將會取得圓滿成功，校學生會這個“象”的明天將越來越美好！

社聯個人工作計劃書篇二十

隨著新的學年開始，我們翻開了一個新的篇章。社團作為學生生活一個不可或缺的組成部分，有著極其重大的意義。我校社團作為新興起的一個團體，通過借鑒其他學校優秀的社團組織經驗，結合我校的實際情況，現做出如下的工作計劃。

我校學生社團工作的指導思想是適應社會需求、適應學校發展、適應學生成才，團組織承擔指導、服務、管理社團的職責，以社團為載體，營造優良學風、活躍校園文化、促進學生全面發展，使我校社團成為學生學習的課堂、實踐的天地、交流的家園。通過制定有針對性和前瞻性的管理制度，規范、有序、有效地管理社團；通過推動社團的不斷發展，充分發揮社團在培養學生綜合素質中的獨特價值，激發學生自我教育、自我管理、自我發展的動力，使社團成為學生提升思想道德水平、濃厚學習氛圍、完善知識結構、拓寬綜合能力、促進身心健康的嶄新天地。

本學期將加大力度舉辦社團活動，每個月由社團干部策劃一次活動，交書面報告到團委文藝部處，由團委安排指導老師進行指導。活動形式可以多樣，如球類社團可以舉辦球賽，賽前進行宣傳，賽后進行成果展，加大社團影響力。宣傳方面由社團內部干部和學生會干部共同負責。計劃在6月份開展社團活動月，舉辦一個社團才藝展示晚會，由每個社團負責出節目。

1、我校學生社團共有14個，但是有個別社團學生熱情度不高，只有零星幾個學生加入，所以這個學期決定把社團人數不足十人的社團暫停活動，把精力都放在學生熱情度較高的社團，突出重點，強化品牌社團，讓社團活動高質量化。

2、鼓勵開展與學校特點和專業特色相結合的社團活動，加強社團間的交流與協作，不斷創新活動內容與形式，以推動學生社團活動上層次為目標，使校園文化向著健康、時尚、活力的方向發展。

1、加強對社團干部的培養。在學生會干部里面選拔一批對社團活動興趣比較高的學生進行培養，由學生自主管理學生，負責社團內部活動的管理，活動的策劃，提高社團學生干部的管理能力、組織能力、協調能力；加強社團內部學生干部學習和交流工作，有效提高社團干部的整體素質。使社團學生干部牢固樹立對社團負責、對會員負責的思想，團結和帶領社員為社團發展作不懈努力。

2、注重培養社團后備力量。通過各種方式發現、培養一批社團活動積極分子，鼓勵更多有能力、有熱情的積極分子參與到活動的決策中來，擴大社團骨干隊伍。

3、廣泛發動會員參與社團活動，努力提高會員活動參與率，開創和保持社團活動欣欣向榮、生機勃勃的良好局面。

在充分認識社團現狀、重要性的同時，必須正視社團發展中面臨的一些問題，如理論學習類社團的力量還很薄弱，活動還有待提升層次。對社團的指導和培養不夠，人員流動性大，缺少新老成員的銜接和傳統的承襲。未能充分發揮指導教師的作用，有的社團處于自生自滅狀態，社團良莠不齊，亟待整合。社團保障不夠，缺乏活動場地、經費等硬件設施。社團作為傳統團組織的有益補充的作用還難以充分發揮。

這些問題在一定程度上制約著我校學生社團的發展，我們必須在全面掌握現狀，扎實理清思路，充分認識問題的基礎上著眼發展，確定社團工作的規劃目標。

社聯個人工作計劃書篇二十一

一、指導思想

為豐富校園文化生活，發展學生興趣與特長，促進學生的全面發展，以社團活動為平臺，以“豐富生活、展示個性、培養興趣，拓寬知識、開發潛能”為宗旨，成立相應的學生社團活動小組，努力使學校成為學生愉快而有趣的生活學習的樂園。

二、社團任務

1、培養學生興趣愛好，張揚學生的個性，讓學生在活動中學習知識，增長能力。

2、凸顯學校的辦學特色，塑造學校社團活動的品牌。

3、積極參加各級演出和比賽，為校爭光。

4、通過多種方式吸收學生加入到組織中來，讓每一個學生都有成長的舞臺。

三、具體工作及措施

(一)尊重主體，實行雙選。在社團活動實施過程中實行雙選制度，活動前，學校根據每個教師的特點選擇好輔導項目，同時班主任根據課程的開設情況鼓勵學生依據自身特長，特別是興趣所向，選擇合適的社團活動。

(二)落實常規，健全制度

1、為加強常規管理，避免社團活動的隨意性和盲目性，我們要堅持“六定”。一定活動課程;二定活動目標;三定活動時間;四定活動內容;五定輔導老師;六定活動地點。

2、做好輔導老師的準備工作，絕不打無準備的仗。正式開課前，所有輔導老師制定切實可行的活動計劃，安排好全學期的活動內容，并提前備好一周的課，上課前一天要通知好所在社團學生準備好相關活動材料。

3、加強輔導老師的教學反思，開座談會，總結工作中的成功之舉和敗筆之處。加強老師之間的交流探討，濃厚研究氣氛。努力提高社團活動的效果和效率。

(三)充分重視學生的個別差異，注重因材施教，在全面了解學生個性特征的基礎上，充分開發他們的潛能。把社團活動作為學校實施特色教育的重要途徑。

(四)加強檢查督促，發現問題，及時修改。

注重學校社團活動的組織、檢查、指導開展，以保證學校社團活動課程建設順利進行。

(五)構建科學合理的社團活動評價方案。

“社團活動”課程的開發與實施是對教師能力、精力、毅力等多方面的巨大考驗，為此我們將建立規范的內部評價與激勵改進機制，把各自輔導的情況和成果納入教師的考評和獎勵。

四、社團活動分類

學校扎實開展好以下社團活動，以后逐年擴充內容和方式。主要包括運河少年文學社(南湖晚報記者)、趣味數學、繪畫、硬筆書法、軟筆書法、棋類、電腦、快樂英語、小小科學家、跳繩等。

五、社團活動實施措施

1、成立學校社團活動領導小組，指導教師精心設計活動，并全程監督各社團活動過程和考核評價社團活動效果。

組長：徐如松

副組長：單慧英、陳寒英

成員：戚偉章、高義根、沈利彬、李培華

2、保證社團活動時間：校級共同活動時間為每周五中午的午間活動(冬令12點到12點40分，夏令12點10分到12點50分)。

六、本學期社團活動分以下三個階段進行

第一準備階段：第1-2周

(1)學校制定活動定方案，宣傳動員，組織實施。各社團招聘負責老師及各社團組織成員報名。

(2)社團負責老師填報社團名冊、制定活動計劃(授課內容)、確定活動內容、活動時間等。

第二社團活動階段：第3-16周

(1)指導教師認真組織開展活動。

(2)做到“五有”：有計劃、有活動設計(教案)、有名冊、有反饋、有總結。提前一周社團負責老師備好簡單的授課教案。注意積累電子稿和紙質稿的素材，圖片資料，學校做好宣傳報道。

第三階段成果準備展示：第17-18周

1、指導教師最后階段上交相關材料(計劃、活動設計、點名冊、記錄本、學生作品、過程性資料、學生取得的成績、活動總結等)。

2、社團領導小組考核檢查學生活動效果，評選最佳指導教師和最佳學生(由指導老師推薦)，并進行“六一節”時的表彰。

3、展示成果：跟學校的校園文化藝術節的活動、匯報演出及展覽相結合。

展示的項目：

書法：社團成員人人展示自己創作的書法作品，張貼在專用的展板上，并附上活動的.圖片。

電腦：人人展示自己創作的電子小報，張貼在專用的展板上，并附上活動的圖片。

美術作品：人人展示自己創作的作品，張貼在專用的展板上，并附上活動的圖片。

文學社：人人展示自己發表、撰寫的文學作品。

科技小組：展示學生的活動資料、活動情景、活動積累的作品，各類競賽的成績。

英語組：在提高口語水平，能在六一節中表演一個節目。

七、課程實施過程友情提醒

1、各班主任要配合輔導老師，告知學生具體的活動地點，定好帶隊學生，保證每個學生都能及時到達上課地點，尤其是低年。

2、各輔導老師課前對自己活動的教室預先落實好，如桌椅、多媒體、教具，保證社團活動單位時間的有效性。

3、各輔導老師對本課程參加的學生每次都要點名，做

社聯個人工作計劃書篇二十二

期末將至，社聯本學期的工作也已漸近尾聲。值此辭舊迎新之際。我也對自己一學期以來的工作做了如下總結：

(一)本學期，我認真參加了社團聯合會組織的各項活動與會議。

九月份的社團招新，讓我對社聯的工作有了最初的認識;十月份召開的社聯全體成員會議則讓我對社團聯合會有了更深層，更全面的了解，讓我在明確了自己的本職工作之外，更懷著一顆景仰的心迫切地渴望融入社聯這個光榮的群眾。三站金秋社團巡禮，讓我有幸一睹各社團的才華與風采，社揚千帆，蓬城萬里的豪情更深化了我一切為了社團，服務學生社團的工作理念。十一月十二日在主校區召開的部門會議更是讓我深感社聯的工作之重要。

(二)參加工作的同時，也讓我看到了自身存在的許多不足：

評議部的工作包括社團日常，特色活動的評議，并填寫好評議報告;審核社團申請表，更新社團信息表;完成社團的財務抽查審核和會費審計;還要負責社團巡演晚會的考評……

評議部是社團聯合會的一個重要部門，這也決定了其工作的特殊性。評議部的干事不僅僅需要細心，耐心，專心等良好的工作態度，還要本著公平，公正，公開原則，不允許有絲毫的差錯。

然而，剛剛踏進大學校園的我，仿佛初生牛犢般涉世未深，很多時候并不懂得因人而異的為人處事之道。例如在寫評議報告時，如何與社團的負責人打交道;如何能夠即時發現社團的不合理之處，獲得社團最真實的狀況;如何以最有力的方式向負責人提出意見而又不會有濫用評議部職權之嫌。

由于缺乏經驗，在工作時往往容易夾帶一些個人情感，易沖動，好奇心重，還無法完全做到公正。工作的用心性也不夠，對有關大學社團申請成立的流程和規定，社團章程等的熟知程度不夠。

工作時多一理解命令為主，缺乏主動性，不善察言觀色。

此外，在遇到班級事務與社團工作發生沖突時，處理方式也欠佳。

(三)今后的工作打算

在新學期的工作中，我必須該進工作方法，提高工作效率，更加踏實工作。更重要的是要杜絕散漫，提高用心性。主動了解部門工作，并以最高的熱情，盡最大的發奮去完成。爭取為社團聯合會盡可能多的多出力，不辜負社聯當初錄用我的期望。

社聯個人工作計劃書篇二十三

時間像一個小怪物一樣，你盼著它過的慢些的時候，它卻匆匆如流水，時光已遠。新學期如約而至，在秘書部的工作又有了新的`挑戰，以下是這期我們秘書部的工作計劃：

1、負責上傳下達系里各類通知事宜，實行責任到人制。

2、負責系學生會相關的檔案管理、整理工作。

3、負責各項會議的記錄工作，協調主席健全學生會各項規章制度。

4、做好團總支學生會各個部門的聯系工作，協調學生會各部門工作。

5、負責各部門活動及例會的考勤。

九月：協助主席團做好人員更替、干部重整工作；做好招新工作；更新學生會內部人員信息、新檔案存檔工作；制作辦公室聯系表等工作；總結上學期部門工作遺留下來的問題，制定新的學期工作計劃，新的人才培養計劃；制作會議簽到本，會議記錄本等。

十月：總結上個月部門的各項工作實施情況，并對不足之處以提出和改進，繼續用半個月的時間來完成人才培養計劃；做好所有本部門的常規工作；協調其他部門做好工作。培養新人才。積極參加10月29日30日的學校運動會

十一月：繼續做好本職工作及配合其他部門工作；開展本部門活動。

十二月：做好所有本部門的常規工作，做好學生會學期末工作總結資料等工作；做好本學期的部門工作總結；協助做好學期期末總結等一系列工作。

由于秘書部將會注入新的力量，所以要培養鍛煉干事的能力，秘書部需要與各部緊密聯系，參與到各部的活動中去記錄并監督。因此，要全面提高秘書處的工作能力，必須全面培養內部成員，清楚的了解各部的職能和工作性質，樹立同學們的全局性觀念。為此，我們將實施以下措施：

1、培養秘書部同學對文字的把握和處理能力、

2、分配活動時，盡量讓秘書部每個干事都能全面接觸學生會各方面活動，以便更好的促進秘書處成員對于學生會工作的整體把握

3、更積極創新的工作，創新不是一句空話，在任何一個工作細節都可以創新，而怎樣保持創新在部門的成長中是成形后必須要注重的問題。

4、組織與秘書部功能性質相對應的活動。

5、秘書部成員通過參與其他職能部門的活動積累了大量成功舉辦各類活動的經驗，為了更加鍛煉秘書處干事以及方便以后工作的開展，秘書處希望今年能舉辦與自己部門性質相對應的活動。

總之，秘書部必將在總結以往經驗的基礎上，積極開拓，勇于實踐，為學生會進一步的發展和成熟貢獻自己的力量。在工作的具體實施中我們遇到很多的困難，但我們堅信我們會排除萬難，盡的努力把工作做的，同時請院領導及各位教師給予監督和指導，使我們的工作更加完美。

新的學期已經開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新鮮血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強烈的期待，已做好了準備迎接新一輪的挑戰。

西安建筑科技大學東校區社團聯合會作為管理并服務于東校區社團的校級組織，在促進其下屬40個社團的發展中，發揮著重要的作用。而秘書處作為社團聯合會的樞紐部門，是社聯面向社團的窗口。同時，也是主席團與社聯下屬部門之間、社聯與社團之間聯系的紐帶，在協調各方關系方面發揮著不可替代的作用。

對于秘書處的工作，我們堅持 尊重制度，尊重個性，注重細節，全面提升 的工作理念和思路，逐步完善各項工作。作為副秘書長，我們將會以身作則，樹立踏實認真、積極主動的工作作風，在促進社聯社團發展方面起帶頭作用。

社聯個人工作計劃書篇二十四

新學年、新氣象，在新學期的開始，團體部要繼承和發揚上學期團結務實的工作精神，主動熱度的工作態度；要總結以前工作中的失誤，爭取在新的學期中把學生團體的各項工作做的更好，順利開展第六屆社團文化藝術節各項活動，將我校的學生團體工作再上一個新臺階。

學習《文選》重要精神，本著更好的為同學服務的態度，將常規工作與評建工作相融合，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰，不斷提高部門的工作效率，優化部門的工作形式，豐富部門的工作內容，鍛煉部門干部與干事的工作能力，完善部門的工作制度，更好地發揮團體部的作用，協助團委、學生會譜寫出輝煌的工作樂章。

團體部會以“和諧、熱度、求實、拓新”為工作理念，主動引導、服務、協調、監督和考核全校學生社團，組織學生社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、文化、體育、實踐及公益活動。

在校團委的領導下，圍繞全校工作的具體安排，以社團發展為核心，以滿足廣大會員愛好為目標，以保證廣大會員權益為目的，以開展社團會員為手段，以社團穩定發展為基礎，組織豐富多彩的社團活動，滿足學生的精神文化需求，服務校園文明建設；加強學生社團的監管力度，對校級大型社團活動給予大力支持；進步完善學生社團管理制度，維護學生社團成員的合法權益，為評估做出努力。

（一）招收干事

（二）社團開學注冊

（三）社團招收新會員

（四）社團管理層轉軌工作

（五）社團文化藝術節

（六）各種電子版、紙制檔案的收取，整理。

（七）抓緊各個系院學生團體部的職能，為成立社團聯合會打好基礎。

第一、二周

完成各個社團開學注冊工作，張貼海報公式，并標明具體招收社員時間（第四周內），同時完成本部門干事招收工作，并分配各個任務。

第三、四周

完成所有社團新社員招收工作，完成所有社團管理層轉軌工作，確定新社團負責人并做好相關通訊錄，確定社團文化藝術節總方案并將子方案全部收齊；舉辦社團文化藝術節開幕暨社團巡展。

第五、六周

監督審查各個社團的活動。

第七、八、九周

做好學生團體發展論壇預備工作，第九周論壇正式開始。

第十、十一、十二周

做好社團文化藝術節當中的每一個環節。在第十二周搞好閉幕式。

第十三、十四周

做好社團文化藝術節的總結工作。

第十五、十六周

做好本學期收尾工作，各個社團的學期總結，部門的總結。

根據團委、學生會本學期的工作要求，我部現設立五個小組分配如下：

1、部長、副部長：做好平時的日常監督管理；組織、策劃各類學生團體活動以及協助各個社團活動的開展；學期末對干事和社團做最后的評定。

2、辦公室：做好檔案、資料及日常文件的分類整理工作；更新社團工作人員的聯系方法，以保信息暢通。

3、秘書組：以主動的態度、堅韌的毅力、務實的作風，完成對新干部的培訓，引導新干部思想工作，使其更好的投入到工作中；做好歷史檔案的整理及存檔；做好每次例會的考評；作好每一次的會議記錄；協助辦公室做好各社團資料的整理存檔。

4、活動、策劃組：做好日常工作的同時并協助部長做好部門內部各種活動策劃；審核各種社團上交的文件；完成“校園社團新秀匯演”的活動策劃書；上交主席團進行修正、審批；進行招新的面試。

5、宣傳組：做好對各個社團的海報通知；更新新的社團社長通訊錄。

部門人員分配如下：

1、部長、副部長：xxxx負責人：xxxx

2、辦公室：xxxx負責人：xxxx

3、秘書組：xxxx負責人：xxxx

4、活動、策劃組：xxxx負責人：xxxx

5、宣傳組：xxxx負責人：xxxx

以上就是我這學期的工作骨干，我認為有了骨干是一切的基礎，有一個清晰的骨干就會有將來繁茂的枝葉，我們團體部是有信心做到讓老師、讓同學，讓所有人看到一個有活力、有生氣的部門，我們會盡自己的可能讓大家展示自己的才能，讓大家的大學生活過得開心快樂，為本科評估做出我們的努力。

社聯個人工作計劃書篇二十五

鑒于剛剛接任社團部，我站在個人角度做一下計劃。我將一如既往的配合各部門做好以下工作：

一、常規工作內容

會議方面：

1、每兩周召開一次部門例會。

2、例會上進行前期工作總結和下期工作安排。

3、定期召開各社團舍長或主要負責人會議，交流活動心得。

二、學生會社團部活動宣傳報道方面：

1、近期將張貼海報向全校師生介紹社團部的構成及建設等情況，樹立社團部的對外形象，增加社團部工作的透明度和影響力，盡快開展活動。

2、每次活動利用海報、展板等方式做好前期宣傳中期宣傳和后期宣傳工作，以吸引更多的同學。

3、向準備申請社團的同學發放社團申請表

三、協助團委、學生會的工作方面：

1、全力協助團委、學生會各部門的各項工作。積極配合學校及系內開展的各項活動。

2、定期組織社團部的內部調研活動，以此來了解社團部文化建設的效果，了解成員的需求，尋找工作中的待改進之處。定期進行座談等形式的互動活動，以加強各部門成員之間的交流，挖掘優秀社團部后備力量。

四、社團建設方面：

社團部的工作重心都回放在社團建設方面。社團部將會牽頭建立社團，充分把同學的在社團方面的興趣調動起來。

五、文檔整理方面：

1、完成各社團文檔的歸檔工作及工作計劃、工作總結等。

2、建立、更新社團部各社團成員檔案。

六、關于學校活動方面：

1、聽從團委領導老師的統一指揮、調度及安排。

2、積極配合團委各部門的工作。我會為藥學院學生會的明天貢獻自己的力量。時刻與校社聯保持聯系，取長補短，采納金點子、好建議，不斷學習，不斷反思，不斷創新。

社聯個人工作計劃書篇二十六

本學期是學生社團大發展的的第二學期，在總結上學期經驗的基礎上，本學期社團工作有必要進行調整、鞏固、提高，為此特定出本學期計劃如下。

一、本學期工作擬定“調整、鞏固、提高、建立”八字方針，“調整”，主要是組織調整，即對個別不稱職的干部進行調整，另外鑒于高二學生小高考任務重等問題，主要工作調整到高一干部身上，同時也可實現下學期的平穩過渡；“鞏固”，即鞏固社團活動成果和鞏固社團社員人數，控制退社現象，嚴禁社員空名現象；“提高”，即提高社團干部的領導水平，提高社員參與活動的用心性，提高社員經社團活動提升的個人潛力；“建立”，即啟動星級社團建立工作，從而推動社團爭先創優工作。

二、檢查本學期各社團活動計劃，進一步完善社團的規范化、制度化建設，本學期每一個社團務必做到規章制度健全，檔案齊全。

三、建立星級社團，頒發星級社團評定標準，開展星級社團評定活動，擬從三星級起評，學期末評選結束，為下學期各社團招新做準備。

四、推動教研組直屬社團的建立工作。本學期繼續擴大學生社團，須激發學科組和學生兩個用心性，尤其是做好目前尚無直屬社團的教研組的工作，幫忙他們在本學期內完成直屬社團的組建工作，做到有社團名稱，有社團發起人，有章程，有初步的組織機構，有一部分熱心參與的學生，有指導老師，為下學期全面招收社員打好基礎，做好前期準備。

五、總結上學期指導老師的工作經驗，召開指導老師工作會議，明確職責，用心工作，推動指導工作上水平。

時光飛逝，歲月匆匆，一學期就這樣在彈指間過去了，新年的氣息已經到來，明年又是一個美好的時光，我們將總結以前活動的經驗，找出自身的不足之處，再播下希望的種子，去收獲累累的果實。以下是社團部來年工作計劃：

一、“三七”女生節

這是一個以關愛女生、尊重女生，讓女生樹立自尊自愛、自立自強的`形象為目的，彰顯女性魅力為主旨的活動，對女生十分重要。因此，我們部將積極出謀劃策，協助女生部，做好宣傳工作，號召全校女生積極參與，體現我校關愛女生的主題，豐富校園生活，同時也可以讓更多的男生可以尊重女生、關愛女生。

二、3月份的“我愛我校”志愿者環境清理活動

社團部是負責部門，但是，社團部的力量是微薄的，學生會是一個大家庭，我們部將和其它部一起，共同完成此次活動。

三、4月份的社團文化節

作為主要負責部門，我們將提前通知各社團，準備節目。對節目的要求是質量好，新穎且有意義。同時，學生會的每個部門，要做好活動的宣傳工作。我們部還需在桌椅、帳篷擺放上下心思、出新點子，將策劃書準備好，既要考慮全局，又要注意細節，避免先前活動中的不足。

四、第六屆“青春杯”籃球聯賽、男子足球比賽、女子排球比賽

這些比賽項目都是校園內最熱門的活動，所以，我們要協助體育不和外聯部將活動的目的、意義都宣傳到位，吸引更多的同學加入其中，讓他們在賽場上，打出技術，打出激情，以培養球員團隊精神。

五、記念五四運動90周年第十二屆“瀾湖杯”大學生辯論賽

為了提高大學生口頭表達能力，提高校園內的學習氣氛，組織了此活動，我們將協助主席團和學習部做好宣傳工作。為更多的同學提供一個鍛煉自我、展示自我的舞臺。

六、“春之聲”社團文化節閉幕晚會

在“春之聲”社團文化節閉幕晚會上，我們部會做好現場秩序維護以及后勤工作，比賽中，我們會同其它部門一起，努力營造一個活躍的氣氛。晚會結束后，我們會及時清理現場。

七、校園清理“牛皮癬”活動

為了保持校園的環境衛生，給廣大學子提供舒適的學習環境，校學生會各部門和各院系學生會聯合組織了此次活動，我們將精細分工，調動每位成員走向校園的每一個角落。在為同學提供舒適環境的同時，也體現了團隊精神、鍛煉了我們的辦事能力，增強了團隊的凝聚力。

除上面的大型活動外，校學生會還有許多其它的活動，如：講座、問卷調查、“三對三”高校籃球挑戰賽等。我們部將協助其它部門，一起努力，出色地完成任務。

以上就是社團部的工作計劃，制定了可行的計劃后，就會切實地行動。不論是什么活動，都應準備至少兩套的方案，未雨綢繆。相信，只要每個部門相互幫助，都團結起來，學生會來年的活動都將會取得圓滿成功，校學生會這個“象”的明天將越來越美好！

社聯個人工作計劃書篇二十七

新的學年已經開始，經過了一個假期我們將迎來今年的新生，部門已將展開新一輪的招新工作。

新一輪的招新工作應該加強宣傳力度，充分利用各種協會的宣傳能力增強宣傳效果。

一、在教學樓大廳放置宣傳板；

二、在新生的集會上盡可能的以社團部的名義加上各協會的節目；

三、晚自習或班會期間組織宣傳；

四、體育類協會舉辦全校性的聯賽性質的長期比賽；

五、在各協會集體招新時，社團部的招新也參入其中。

應將各協會招新納入部門招新的范疇，加以統一方便工作。總之，新一輪的招新工作要突出社團部這一部門，加強這一部門在新生中的影響力。

社聯個人工作計劃書篇二十八

五月來臨，書協將在五月的第二周進行招新工作，即書協再次面向全校所有同學招納書協成員，此次招新由社團宣傳部做出海報，并選擇合適的時間和地點進行宣傳全力做好此次招新工作。

此項工作計劃旨在增加書協成員，發掘并培養全校學生的特長，豐富同學們的業余生活，同時也為書協以后的發展奠定基礎，非常有利于社團的發展和壯大。

由于隨著時間的推移，本學期也即將走向期末，學期結束過后書協的所有大二、大三成員以及各會長、部長也將離開學校到外實習，所以書法社團將在五月份的第三周左右進行換屆選舉工作。

換屆工作直接關系到社團以后的發展和壯大，因為只有一個良好的領導班子才能帶領出一個優秀的集體、和睦的家庭，所以換屆工作也將是本月工作的重中之重。

換屆前社團將通知所有書協成員參加換屆選舉大會，大會中每個書協成員都將有機會和權利參加競選，承擔會議的各評委將會做到公開、公平、公正的原則，力爭選出一個有責任心、有能力的領導班子。

此項工作是社團歷年來所必需面臨的，也是一項至關重要的工作任重而道遠，書法社團將全力認真對待。

五月里書法社團將在換屆工作結束后的下一個周，也就是五月的第四周左右，舉辦一次大型的歡迎歡送會，本次會議的主要內容是：歡迎新一屆書協的領導班子上臺承擔社團各項職務和各項工作，并做上任宣誓報告，再大概談談自己理想的社團未來發展方向。

再由各會長、部長給予新一屆領導班子鼓勵和支持，教他們承擔責任人后具體的各項工作要求和工作須知，鼓勵并相信他們一定不會辜負其所望，感謝他們這一年以來對其工作的大力支持和互幫互助，祝愿他們學業有成、前程光明無限。

而后！因為社團所有的學長、學姐將馬上離開學校、離開書協，去創造屬于他們的另一片天堂，所以由書協所有大一成員歡送各學長、學姐，感謝他們這一年以來對其的關心、照顧，以及孜孜不倦的教誨，祝愿他們在另一片藍天下，依然盡情翱翔、創造奇跡、明朝更領風騷。

最后全體大一成員齊唱《感恩的心》獻給所有的學長、學姐，以表內心深處最真摯的謝意。

此項工作意義巨大，無論從各方面來說它都非常有利于社團各方面的發展，是社團所有成員之間心與心的交流、碰撞和摩擦，是情感的交織、融匯和貫通，使書協如家“書協如家、丹青長存”的心愿更快一步得以實現。

練字依然是社團每周的必做工作，所以五月里照舊會安排時間讓社團成員到場練字，使他們不厭其煩，相信終能修成正果。

歷經差不多一年來的練習，社團所有成員都具有了一定功底，這無不使我們感到欣慰和自豪，這也是我們這一年以來在工作上取得的一份不小的收獲。

社聯個人工作計劃書篇二十九

經過半年對社團的管理，我從中也懂了不少，也發現了不少問題，所以在這學期，我將繼續不遺余力的帶好我的社團，為我院社團的明天努力。

這學期，我對社團的管理有如下想法：

一、注重社團的凝聚力。

在上學期的管理中，我發現一個好的社團，凝聚力是非常重要的。在社團中明顯發現，社員在隨著時間的推移中，社員不斷的流失，數量漸漸減少，有的社團甚至只剩了10幾個社員。所以，凝聚力就起到了很好的作用，在我帶的社團中，風之組的社員流失較少。總結而來：

(一)定期例會

每個社團應該在社員的課余時間，定期進行例會，總結最近舉辦活動中的遺漏方面，并且積極激發社員自己想出好的點子，舉辦新穎的活動。并且，借例會加強成員之間的交流。

(二)定期舉辦社團內部素質拓展

根據上學期的經驗，不少社團內部會舉辦素質拓展，中間穿插一些游戲，以增強社員之間的交流，增加社團的凝聚力，減少社員的流失。

好的團隊才能辦出好的活動。勇于實踐，落到實處的社團精神讓我們每一位社聯人都感到自豪與驕傲。每個社團都有自己的特色，每一位會長也都有各自的管理風格，試著將這些一點一滴挖掘整理出來作為社聯的財富珍藏起來。

二、注重社團自我管理與外部關系的協調。

作為以興趣、愛好或責任感而自發組織起來的靈活多樣的群體，嚴謹有效的自我管理很難自然地從內部產生，對于我院相當多的社團，自我管理不是簡單的話題。而且許多同學都認為進社團就是玩玩而已，更有甚者覺得社聯會就是一群小打小鬧的烏合之眾。同時許多會長忽視制度建設，以自由，民主的理念來管理社團，通過長期以來的效果觀察，這種方法不能說是錯的但有其很多的缺陷。我們一直覺得自由是相對而言的。

(一)分派特定的主席團從旁加以規范，進行一對一管理由于社團難以管理，我們始終堅持主席團從旁加以規范，助其建立嚴格、有效的管理體制。根據社團的性質將社團分類，并且不同類別的社團配以相應的主席團成員，進行一對一管理，并且加強社團與社團之間，社團與部門之間的聯系。

(二)社團內部建立獨有的管理體系

根據不同社團的性質，部分社團可以在社團下設部門以協助會長管理社團，這樣分工明細，更加便于社團管理。

三、注重管理人才的采納。

學生社團精英匯聚，但從愛好者，發動者轉變為管理者，并非一件容易的事。在平時的交流、相處、辦活動的觀察中，可以不難的發現社團的管理人才。在這學期換屆前我們也將特別成立新會長培訓項目組，集中對新生骨干進行發掘會培養。

四、注重活動的精神

活動的量不要多，但一定要辦的精。“少而精”是我們的宗旨。由于我們深入調查，不少學生反映現在的活動量大而沒有意義，活動太泛濫。所以，我們在新的一學期里會注重活動的質量，不僅要注意數量，質量更是重點。比如，馬克思主義研究協會就可以多多舉辦一些黨員的活動，提高現代大學生黨員的素質。

以上就是我對于新的一學期所指定的工作計劃，希望社聯會和學生會兩個學生組織，共同攜手，越辦越好，為學院的明天爭光!

社聯個人工作計劃書篇三十

（1）干事的培養

一向都這么認為，協會其實能夠看作是另一種比較新穎的交友平臺，因此我們協會一向都把每一位新招的干事看作自我的朋友，在那里，沒有會長的盛氣凌人，也不會有部長的高高在上。我們所謂的干事培養其實就是把我們在做干事期間的所悟所感給新干事們分享分享而已，還有就是把我們博閱的以書會天下友的口號唱到每個角落，和干事們一塊玩一塊學，一塊兒感悟一塊兒交流。

（2）部門規章制度

雖說我們協會把交友玩樂看成是一個比較重要的活動部分，但是，我也明白，沒有嚴謹的紀律以及嚴肅的一絲不茍的干事精神我們這個團體大家庭是不會維系很長久的。于是我想在此說說我們協會的一些規章制度：

1、每周的例會期間帶好記錄筆和本，做好記錄，手機調靜音，衣著整潔，禁止穿拖鞋、背心；

2、例會缺席次數超過3次，直接失去優秀干事考核資格，以后在新舊換屆時直接影響會長部長的競選。

3、我們部門設有兩會長，四個部門---策劃部，宣傳部，外聯部，活動部，共七個部長。這些部長各司其職，招新后，按干事們的意愿將他們分組到各個部門，干事們就由部長們帶領管理，干事有什么不懂能夠問部長。如果還有什么解決不了的大家就開會商議，集思廣益，明白想到適宜的解決的方案。

4、工作計劃及工作總結。舉辦活動務必上交策劃書以及活動后總結，經審批結束，各方面安排妥當，才允許開展活動；

5、思想偏激，無群眾觀念，無自我約束，工作懶散的成員，將取消干事資格；

6、在任職期間，能夠為部門出力盡心，提出有建設性意見的干事，給以特殊印象加分；

1、圖書漂流活動。這個活動是我們博閱的特色活動。我們打算與讀者理事會再度合作，一齊舉辦。舉辦時間此刻大致定在十一到十二月份之間。

2、元旦游園晚會。這是每年每度都有的一個活動，在元旦期間舉行的較大型的活動。旨在豐富大學生的課外生活，也能夠展現新穎的校園文化。

3、第二個活動是博覽群書的演講比賽。準備與演講與口才協會合作。旨在號召大家把讀書當作一種習慣，另一方面，我想，一個人光有知識是沒用的，要把所學的知識傳達出來，為大家所了解，那樣才是真正的發揮了知識的作用了。于是我們這個活動，就是想要在豐富知識的同時注重口才的培養。新世紀的一代，我們要用自我的口才把自我推銷出去。活動先定在20xx年三四月份這個活動名叫“誰是大導演”，是計劃與話劇社合作的一個活動。我們博閱給他們帶給劇本，他們安排演出。

這個活動想出的初衷是想，喜歡讀書的人可能也有喜歡寫東西的愛好或習慣，當然，這也包括一些劇本。這樣的話這個活動就是一個很好的展現自我，發掘個人潛能的平臺。這個活動目前安排在20xx年六七月份。

關鍵做到以下幾點：快、新、好。

以前不是很了解關于新聞報道這一宣傳方式，覺得那只是在電視上才經常為人們采納的宣傳方式，錯誤的估計了它的廣普性。此刻才明白，它是一個不錯的宣傳渠道。我們社團協會在搞一些大大小小的活動時，要想擴大自我社團的知名度，就得讓更多的人了解你們社團的這些活動。因此，在以后辦較大型活動時要快速及時的與新聞部的相關負責人聯系，讓他們在第一時間就趕到我們活動現場，并如實地講述他們新聞部那邊需要的信息，耐心等候他們記錄相關信息。

還有，以前我們經常用的宣傳板也得派上用場，宣傳板要及時擺出去，下雨天要注意不能把宣傳板弄濕弄臟了，這些細節都要熟悉在心，不容含糊。

活動期間我們要留有一些有代表性的活動現場照片，活動過后能夠再把照片展現出來，再度宣傳一下，以此到達更好的宣傳效果。

外聯部的主要任務是調節社團與社團，社團與社聯，社團與校外的一系列活動的正常運行。

1）在社團策劃活動時，如果自我的社團規模比較小，辦一個活動的資源不夠，就能夠思考與其他與自我社團性質類似的社團合作，一齊辦活動。此時就需要外聯部與這些協會交流以到達意見上的一致。

2）我們在舉辦活動時，毫無疑問需要經費，這時我們外聯部的就需要與社聯那邊交涉，商討有關經費的問題，從而到達意見上的一致。

3）我們博閱是一個與書分不開的協會，這就要求我們與圖書館那邊有很好的交流，像我們的圖書漂流活動就是與圖書館那邊合作的。這些方面的交涉也是外聯部的工作范疇。

4）當然，我們社團的活動是一天比一天辦的好，當好到必須程度時，我們就能夠與校外其他名校相類似的社團合作，這樣能夠擴大我們社團的知名度，引來更大的一批愛好者，這樣就能夠慢慢一步一步實現我們最初的夢想。

總的說來，外聯部，就像國際上的外交部，需要與各色人物交流，以到達意見，利益上的一致。他的任務任重而道遠！

一年一度的社團招新又要拉開了序幕，其實我們都明白，要想把協會社團辦好，招新這一環節個性重要，我們不能忽視。這就要求我們要有比較新穎的招新點子，以吸引別人的眼球，讓更多的人心甘情愿地加入我們社團或協會。

招新時間：具體時間還得看天氣狀況。大體的是在新生軍訓期間。

招新地點：xx大學陽光小區三棟宿舍樓與足球場之間那條馬路兩邊設點招新。

招新方式：帳篷設點發傳單作介紹

招新人員：博閱協會全體會長部長

招新對象：xx大學陽光小區全體20xx屆新生

招生好處：交流互補，于溫雅隨意中博取新知，休閑娛樂中提升思想。重整學風為己任，吸納志同道合者，以我協會讀書治學之風濡染紡大校園。

招生亮點：為吸人眼球，提高招新效率，我們計劃在招新時身著古裝手捧書卷招新。

社聯個人工作計劃書篇

針對下一學期的工作我想社聯的工作主要是從兩個方面來展開，首先是對內，社聯應該協調好自身內部各個部門的關系以及各社團與社聯的關系;其次是對外，提升社聯在社團的威望，提升在學校的影響力。

在對內方面，社聯首先應協調好自身內部各個部門之間的關系。一、要完善制度并嚴格執行社聯各項制度，特別是要嚴格值班和開會制度，充分發揮章程、條例和制度在社聯日常工作中的作用，規范社聯各內設機構的工作程序和方法，建立各部門之間相互溝通、協調和合作的暢通渠道;二、加強社聯自身隊伍建設。作為社聯的干部及干事，自身的各方面素質一定要良好。對待工作，必須要有高度責任心和極大熱情，凡事要以社聯這個大家庭為重。

下面是我對社聯內部各項工作的具體計劃與安排：

秘書部：（1）日常活動的登記，加強與各個組織的聯系;（2）各項通知的準確與到位;（3）各種文件資料的有序存放;（4）社聯物品的借用保管，加強活動場地的申請及時性;（5）各項活動的安排組織，保證各項公共活動的有序進行。

財務部：（1）對社聯及社團的財務狀況定期進行查看;（2）安排主席團一人負責處理開支，結算。

宣傳部：（1）擴大宣傳部力度;（2）增加人力投入;（3）專人負責各項活動的宣傳;（4）提高海報制作的效率和質量;（5）博客的管理與開發，加強與外校的溝通與聯系;（6）各項校內外信息的有效采集。

xxx：（1）對社聯干部干事以及社團負責人的合理監督;（2）改進工作作風，提出問題，發現問題，并提出整改意見;（3）及時了解社團負責人對社聯的意見并進行及時的反饋，協調各方面工作。

外聯部：（1）在策劃方面，加強創新意識，提高活動的質量;（2）在贊助方面，積極聯系各個商家，提高辦事效率。

對于社團聯合會，我將采取以下十大舉措：

一、加強人員溝通，提高創新意識;

二、提高工作效率，要有嚴格的時間觀念，做事不拖拉;

三、舉行活動領導負責制;

四、加大宣傳力度，讓社聯時刻充滿能量;

五、秘書部各項通知及時且準備到位，各部門杜絕拖拉，否則后果責任自負;

六、值班、開例會不允許有喧嘩的現象，各干部干事注意言行舉止。

七、各協會負責人給會員樹立好榜樣，關心會員，熟識會員;

十、會員流失性大，可適時新增會員，但需經主席團同意允許。不可擅自進行宣傳組織其他未經院團委，院社聯允許的各項活動，一經查實將嚴格處理。

對社團聯合會的四大構想：

一、完善，制定并嚴格執行學生社團聯合會的各項制度。嚴格值班制度;繼續推進學生社團聯合會工作日制度。

二、推行組織機構。加強學生社團聯合會與其他組織的團結與合作，xxx增加受理投訴服務，及時了解社團負責人對社聯的意見并進行及時的反饋，協調各方面工作。

三、加強學生社團聯合會自身隊伍建設，作為學生干部，必須要有高度責任心和極大的熱情。在社聯內部，倡導互相學習，展開批評與自我批評，逐步形成一個學習型的學生團體。

四、召開例會，嚴整會場紀律，各部門協會集思廣益，廣開言路，合理發表個人見解，尊重自己與尊重他人，深化社聯“一家人”的和諧思想精神。

在對外方面，我覺得最主要的一個工作還是要建立我們自己社聯的品牌，以及做好宣傳這一重要的工作，以此使我們社聯成為最有影響力的社聯。首先是我們社聯的品牌建設，我覺得我們社聯人自身也要有品牌文化。除此之外，各個社團應結合自身特色，積極開展一些系列貼近大學生活的活動，吸引更多會員與非會員的參與，提高活動影響力，而不是按照固定的模式開展活動。其次是宣傳，每個組織都不能忽略宣傳的作用。在新的一年里，我們應該加大宣傳力度。使展板更加的豐富，除了標語外，可以加一些精美的圖片，反映社聯的時代精神，表現社聯的宗旨。在圖片的周圍不妨加一些短小精悍的文字，一來做宣傳廣告，二來也可以增進老師學生對社聯的了解。

在此，我懇請大二的干部都能夠留下來，帶領大一新生繼續留在社聯工作學習，把你們的人脈關系，工作經驗傳授給下屆新人，讓他們少走彎路，向學長學姐們多交流多學習，把自己的一份力奉獻給光榮而繁榮的社聯。社聯給予你們的不多，應為我們都是為了同一個夢而走到一起，作為學生的我們，希望在社聯留下我們美好的人生回憶，在此祝福大家，感謝大家！

總之，新的一年，社聯應充分發揮作用，加強社團間的橫向聯系，引導社團加強交流合作，相互學習，優勢互補，共同提高;加大社聯與社團之間、社團與社團之間強強聯合，整合資源的力度，攜手打造一系列高品位、高層次、高水準的精品社團活動，提升社團整體影響力，提高社團發展的整體水平。在此基礎上，繼續加強與各兄弟院校社聯、社團的交流與合作，積極創造和提供我校社團與外校社團交流合作機會，引導和調控學生社團智慧地尋求社會資源的幫助。

社聯個人工作計劃書篇

1、社團內成員不得玩忽職守，利用職務便利破壞學校規章制度，如有此類事件發生(包括被別的同學舉報)，給予社團考核中扣分的處罰，一次扣2分!

2、各社團在組織每一次大、中型活動時，必須具備四份書面材料：活動前三份(申請活動書，活動計劃書、活動具體內容)，活動后一份(活動后的總結)。前三份材料缺少其中任何一份，活動不能舉行。沒有活動后總結書的，在社團考核中扣分!

3、未經團委允許，社團私自舉行活動或組織成員集聚，擾亂學校秩序，產生不良影響的，在社團考核中扣2分，并要接受學生處的處罰。

4、社團組織活動期間，發生各種矛盾、沖突等不良現象(無法避免的事件另外處理)，屬于社團部門的疏忽、不認真的，在本社團考核中扣1分!

5、社團成員必須服從團委統一領導和管理，未經批準，擅自舉辦活動者，在考核中扣3分!造成嚴重后果者，追究該社團負責人責任。

6、若有同學反映社團的不足或搞活動時不認真，缺乏公平競爭的意識，將給予該社團扣1分的處罰!

7、社團組織活動，在全校范圍內影響面較大、效果較好的，在社團考核中給予加2分的鼓勵!

8、各社團要相互幫助、相互協作，不允許出現排斥、損害社團利益和影響的事件發生，如有類似事件，將對其社團進行嚴重警告，在社團考核中扣5分!并對該社團負責人進行嚴厲批評和留職察看!

9、學校社團是為全校同學服務的，搞各項活動應該面向全校各個班級(特殊活動除外)，如有社團故意分裂在校學生，有嚴重的級別歧視，將給予本社團在考核中扣10分的處罰!給本社團主要負責人停職處分!

10、各社團在一個學期內最少要組織兩次全校性大型活動，要充分作好活動前的準備，作到“辦一次活動，成功一次!”

本規章制度的決定權屬于團委，任何人(團委領導除外)無權修改!希望各社團能夠認真完成各次活動，很好的為同學們服務!

社聯個人工作計劃書篇

本學期，依照我校“讓教師幸福發展，讓學生陽光成長”的辦學理念，為使學生在學校獲得更多的知識技能和鍛煉，成立了多種社團組織，開展了多種活動，現總結如下：

一、取得了一定的成績。

經過大家的一致努力，各種社團在上級組織的活動中，取得了一定的成績，如經典誦讀社團在區教體局組織的“慶六一誦讀展演活動”中獲得了二等獎，科技社團由多幅科技幻想畫和多件小發明入圍區教體局評比，豎笛組排練的迎教師節節目已初具規模，籃球社團絕大部分隊員已經由最初的不會打籃球到運球、投籃很自如的程度。

二、具體做法

(一)、健全組織，保障各種社團有序開展。

學期初校委會確定了由于校長主管，政教副主任王貫智主抓，各種社團有正副組長具體實施的管理辦法，王主任平時督促，每周向于校長一匯報，發現問題及時解決，確保了各種社團活動順利開展。

(二)、活動開展有聲有色。

本學期，在學校成立的文學社團、科技社團、籃球社團、書畫社團、豎笛社團、跳繩社團、棋牌社團、誦讀社團等社團中，部分社團開展得有聲有色：如李廣老師負責的籃球社團每天早晨和課外活動時間，都堅持讓學生練習基本動作，經過將近一個學期的練習，學生基本掌握了打籃球的要領;陳曉陽老師負責的豎笛社團，不僅利用音樂課而且利用下午課外活動時間堅持練習，現在基本能獨立演奏曲子。崔艷玲老師負責的科技社團，積極動腦子想辦法培養學生的創新意識，讓學生觀察花期，并到科技館參觀學習，使學生獲得了很多書本中學不到的知識等等。

三、存在的問題

1、部分社團由于種種原因沒有積極行動起來，如：棋牌社團一直沒有找到合適的活動場所，跳繩社團也沒有開展起來，書畫社團活動的次數也不多等等。

2、對于開展活動的社團，負責活動的輔導老師具體的工作量該如何核算，一直沒有確定下來，導致了輔導老師的工作積極性不高。

3、目前社團開展的工作還不夠深入，質量不高，一些工作缺乏新意。

四、以后工作思路

1、進一步加大此項工作的開展力度，多向一些先進學校學習，學習他們的長處，彌補自己的短處。

2、加大此項工作的投資力度，使各種社團向高、精、尖方向發展。多出精品，多出上乘作品。

社聯個人工作計劃書篇

一個學期轉眼即過，新的社團工作也即將開始。為了在系領導的指導下，更好地發揮學生社團在校園文化生活中的積極作用，提高社團活動的水平，帶動社團的全面繁榮和發展，促進社團管理的規范化、制度化，把我們學院的社團建設好，我們社聯制定工作計劃如下：

(一)基礎性建設

1、社團工作制度貫徹

新學期開學，社團部在所有干部成員討論，擬定了本學期社團工作制度貫徹計劃，充分明確了權責的劃分、經費的使用、以及日常工作中的一些注意事項。

2、社團間溝通監督

各社團招新、注冊工作完成之后，要分別進行了新會員見面會。協會負責人向新會員介紹協會的歷史、宗旨、章程以及發展的方向等等，使會員更好的了解了社團，更加真切的融入社團。

3、資源共享

鑒于各社團機構繁冗，操作起來比較復雜，同時考慮學習性組織的發展和培養，本學期社團部有資源共享的構想，具體有以下幾項：

1、在社團機構設置時，各社團不必要部門合并，遇到各社團活動，每個社團部門負責人(1—2人)一起工作，提高在位人員的工作效率。

2、基于外聯部的工作特殊性，各社團保留外聯部。

3、新建設一個策劃部，負責社聯重要活動開展。

4、資源共享的重點在于信息共享，所以每個社團專設聯絡人一名(由一名副會長擔任)，專門負責社團信息的溝通與共享。

5、加強新會員能力拓展。

6、設立社團具體獎罰項。

(二)組織活動

本學期社團部的具體工作具體分為四大方面：

一、前期工作

1、迎新工作

新一年的開始，我們社團部將配合團總支各部門，完成11級的迎新工作，并在工作之間實現本部門的宣傳工作。

2、部門分組

宣傳組：對外聯系和宣傳，協助協會并進行交流活動。

調研組：深入協會，監督各協會內部運作并收集資料。

秘書組：負責對內聯系，和與各協會溝通，并輔助上級學院工作，整理各協會和本部門資料，負責活動的落實與運作。

策劃組：策劃活動，流程、安排和活動指導

3、組織學生社團聯合會招干工作

新學期的招干工作依舊是立足本部委員中進行的。招干要全面展開，社團部分別從前期宣傳、擇優、培訓、應用等階段來進行。廣泛發掘我們的干事專長，讓學院充分看到我們發展的潛力。

4、組織社團招新工作

新學期的社團招新工作依舊是立足本系、面向全校新生進行的。招新要全面展開，社團部分別從前期宣傳、過程跟蹤、以及會員統計與專長冊的訂立等方面來進行。廣泛發掘我們的會員專長，讓學院充分看到我們發展的潛力。

二、社聯活動安排

(1)社團部常規活動：

“放映會”活動，策劃中，b樓___教室舉行時間待定。

(2)社團部創新活動：

社團文化節，時間待定。

協助協會舉辦活動，時間待定。

其他活動，時間待定。

三、長期工作

1、社團的注冊、變更、修改

社團注冊進行要嚴格考核，每次注冊我們都要吸取經驗教訓，謹慎細致，避免了遺漏的現象。同時在注冊的基礎上，我們要監督社團從根本上完善了本協會章程和制度，為社團的進一步長足發展打下基礎。為了讓今后的工作能夠更好更快的完成，我們將在學期開學后跟蹤了解社團變更、修改發展狀況，完成社團學期監督工作。

2、社團活動審批及經費報??

我們舉辦各種活動時應考慮到的經費問題，我們將會向學院申請一定的活動經費，其次，盡量爭取發揮社聯里的外聯優勢向外拉贊助，不僅可以鍛煉我們的干事干部的口才和膽量，更有利于我們的活動辦的有特色。

3、關于干事的培訓和內部建設方面

具體的安排將如下：

本月開始制定例會時間，開會制度與要求，等規范各干事的規章制度。本學期還會整理各協會的資料，該去該留的會統計好并上報老師審核，得到老師審批后會按社團管理制度對各協會、社團進行相應的處理。

本學期年為鍛煉期，讓干事清楚了解到部門內的基本運作及活動的各項程序，為未來接任奠定基礎。在沒有活動的時候，例會將會安排培訓或思想指導，令干事更了解部門及本部門部長，令未來工作進行得更順利。

下學期，將會著重于干事的競選培訓，還會組織干事與其它部門或其它學院的社團部合作，還會協助協會、社團舉辦更多活動或交流，使各協會、社團能與外界更多的交流，促使協會、社團更好的發展。更提高干事們的能力，為新一屆的干部選舉輸送更優秀的人才。

4、收集社團評比資料工作

我們將組織干事收集我系各個社團的活動資料和工作總結，并將這些資料統計出來作為學期末的學生社團評比材料。為了更好的開展工作，我們會把干事分配到學生社團里面去。

5、其他部門內部工作

為了讓干事能在部門里面更好的工作和為了減少中途退出社團部的情況出現，我們會在學期的開始制定干事管理制度和在長期做好干事的思想工作。

四、社團評估工作

體現社團的強大與否除了與各學生社團的發展壯大有重要的關系之外，還與社團部的內部建設有密切的關系，我們組織干事一起開展活動的時候應有如下階段：

1、活動策劃階段

2、活動審核與分配階段

3、活動準備與監督階段

5、活動舉辦階段

4、活動驗收階段

6、活動總結暨表彰大會

五、后期工作

1、組織社團評比暨“精品社團”評比階段

我們要更好的為我們學院的協會服務，制定獎勵政策，在每個學期期末結束前評出優秀社團，對于活動舉辦的效果較好的我們將給予獎勵、對于活動稀少，活動組織成績不佳的給予批評!

2、各社團的期末總結及選舉階段

各社團在每個學期的期末結束前總結，并做好社團內部選舉的準備，為了提高社團負責人的基本素質以及理論水平，社團部應該每月開展一次負責人學習討論會，研討近期工作情況并組織學習，努力做到與時俱進!

3、挑選新任社團干部階段

首先要搞好內部管理，要制定合適我們社團部的一個方針政策，充分的信任自己的干部和干事，調動部門干事的積極性，讓每位干事都能夠最大限度的發揮自己的才能，從前期擇優、培訓、應用等階段來進行挑選新任社團部部長副部長，努力做到開拓創新!

我們社團部在上一屆的帶領下雖然有一定的成績，但是難免有一定的不足，那就是我們社團部與各協會溝通和聯系不夠，相互合作的機會較少，慢慢的社團部的影響力就會有所下降，干事積極性也隨之減少。所以在未來的活動中，除了要向新來的同學宣傳我們各個協會，加強各個協會之間的凝聚力。還要讓大家發揮各自的優勢聯合搞活動，在活動中我們可以借此來考察干事的工作能力，為下一任的社團部干部選出更優秀的人。能夠增加我們影視制作系團總支在學校的影響力，還可以讓各個協會能夠深入到同學們心中。

1、制定好社團部的總章程并督促每個社團制定好其內部自己的規章制度。

2、做好各個社團的信息統計工作。

3、為接下即將開展的社團工作做準備：

a、制作各社團社員名單及社員出勤表格并在每次活動完后做好統計

b、了解清楚每個社團的近期活動開展計劃，如有困難由社團部進行協調及幫忙解決。

4、加強社團活動的宣傳力度，特別是對于還需招納社員的社團來說可以和宣傳部聯合起來一起做好宣傳方面的工作。

5、做好活動小結，對于每次開展的社團活動各社團都要出一份活動小結，寫明此次活動參與人員、內容與收獲等。然后由社團部每月做一下總結與匯報。

6、與同學們密切聯系，了解同學們對社團部以及社團活動的建議和意見。

7、積極響應學校的各項號召，配合影視制作系各社團的各項活動。

8、進行社長換屆，社長直接關系一個社團的發展和穩定，所以社長尤為重要。現在各社社長都大都臨近畢業，等社團活動開展一階段以后會選舉各社社長。新社長由老社長和社員推薦，指導老師社團成員學生會和團總支投票選舉產生。使社團未來能有一個更好的發展，讓社團工作上一個新臺階。

由于現在社團活動還處于起步階段，可能有許多細節問題還需注意，社團部會不斷地商討與處理各類問題，讓各個社團的活動質量提高使得同學們的課余生活更加豐富多彩!

社聯個人工作計劃書篇

一、 前言

新的學年開始，新年新氣象，作為計算機學院團總支學生分會的一份子，我們也要以全新的狀態來對待今年的工作。社團部也需要對新的一年的工作有新的規劃。學生社團是高校校園文化的重要載體，是大學生共同的舞臺。為使我院社團在新的一年里有更新的發展，社團部需加大社團管理，使社團步入制度化和規范化后有更好的社團活動展現給大家,對我們社團部成員也同樣是機遇和挑戰。

社團部成員：

部 長：

副部長：

干 事：

二、工作計劃

我院屬于學團聯的共有七個社團：f6輪滑協會、港灣創業協會、magic window英語協會、瘋狂英語協會、ctc協會、經緯傳媒協會、藍軒攝影協會。

我院于下學期成立了我院自己的社團：acm協會。

1、社團工作計劃

社團部應先配合好各社團的社團活動，以下是各社團的活動安排：

a、f6輪滑協會：每周三次輪滑教學活動(周二、周五、周六)。

每月一次大型活動，如：柳葉湖之行、刷街詩墻、刷街火車站。

b、港灣創業協會：向相關老師學習創業知識，組織創業教學。

組織團體活動、愛心活動。

c、magic window英語協會：白馬湖晨讀(每周六、日)。

英語角活動(每周二晚四食堂三樓)。

每周五晚組織社團成員活動。

d、瘋狂英語協會：英語教學活動(名人說、瘋狂練、大家說、才藝秀、模仿秀)。

周一至周五、下午6:10-6:40、t3 c604。

e、ctc協會：開展計算機方面知識講座。

社聯個人工作計劃書篇

現留在社團聯合會的xx級都可算作社聯的老人了，畢竟在社聯做了一年的工作對社聯的情況及各部工作都有或多或少的了解，讓老人帶新人可以讓新來的干事迅速了解所做的工作，給自己一個定位。這里的談到的老人帶新人是把整個社聯當作一個家，具體的計劃如下：

各部門副部以上的干部要耐心解答或幫助各部新干事，要求這種關系是主動和被動同時存在的，這對于社聯內部建設也是有助益的。

至少有一個要具備一定的ps基礎功底，平時沒事教授新干事一定的作圖基礎，電腦可自備，要求兩個月內新干事可以獨自完成一系列的海報設計，方便日后能及時的設計及制作海報等宣傳品;

老人要把社聯所存在的思想精神不斷的傳給新干事，讓他們樹立強烈的責任心，熱愛社聯，熱愛宣傳部，時間觀念強，思想覺悟高等。

以上要求宣傳部的部長們要多下功夫，也要多學習。

宣傳部在新學期開學后一個月內對新干事進行培訓，主要以活動前期做海報、宣傳單及宣傳板為主，以多媒體宣傳方式為輔，多學習ps技術以及海報色彩搭配和版面設計等，提高自身的工作能力和素質，在提高工作質量的同時提高工作效率，使宣傳部的工作開展的更加順利，提高學生社團聯合會宣傳部干事宣傳能力。同時也促進大家的交流，取長補短，共同進步。

干部多多做溝通交流，宣傳部內部也可以多搞幾次小型的聚會。以此來增進部門干部干事之間的關系，以便在工作上生活上都有良好交流。

例如與其他組織的宣傳部聯誼的預想。組織干事到校內其他學生組織或社聯管理下協會實習工作，了解其他組織或協會的宣傳手段和途徑，有利于促進組織之間的關系，也能通過交流學習到不少的經驗。對待各社團我們部將建立一點對多點的服務與管理。(前提是社聯新干事要提前接受我們做好的深層次的思想及能力的培養)

為營造良好的工作氣氛，使宣傳部的文字宣傳工作更順利的開展，宣傳部將完善現有的內部成員考核制度。在新的制度中，宣傳部要更注重對成員責任心和團隊合作精神的培養。完善后的新制度將從考勤制度、值班制度、交稿制度和工作制度四個方面對成員在宣傳部的每月表現作出詳盡的評價，有利于提高成員的積極性，督促成員較好的完成本職工作。但考核制度只是從量上反映成員的工作態度和質量，宣傳部亦可從其他方面對成員的表現作出綜合評價，以發現更多有能力的、對宣傳部的發展有利的成員。

社聯個人工作計劃書篇

堅持以“三個代表”重要思想和黨的xxx會議精神為指導思想，全面學習、落實科學發展觀，緊密圍繞學校發展大局，以積極健康的內容和活潑多樣的形式，通過多種層面組織、引導學生社團的活動，提高大學生的思想覺悟，增強大學生的綜合素質，為廣大學生提供一方“發揮才能，展示自我”的沃土。

1、加強大學生社團聯合會內部建設，完善組織機構，確立更切合實際的管理制度，提高社聯各部門協調合作的能力，促進社聯各部門進一步秩序化、規范化開展工作。

2、以內部穩定為基礎，力求新起點、新發展、新飛躍。以引導管理為手段，重點建設校級精品社團，支持院級社團發展，逐步形成精品社團有特色，社團活動吸引力強，學生參與面廣，活動品味、層次相對較高的社團文化格局。特別是擴大曉莊社聯的品牌效應。

3、進一步加強社團對外交流，促使社團活動在立足校內的基礎上逐步走出校園、積極向校外拓展。同時加強與其他高校間同類社團的經驗交流，將“走出去”與“引進來”相結合，實現信息共享、優勢互補，共謀發展。

4、依托社團資源，發揮社團優勢，積極推進校園社團文化，鼓勵學生在社團活動中張揚自身個性，展現自身活力，挖掘自身潛力，把學生個性發展和自身成長成才有機結合起來。

1、改革創新大學生社團聯合會內部建設

①狠抓組織建設。立足于我校社團實際情況及社聯自身發展需要，本學期校大學生社團聯合會積極調整、優化部門設置，解散了策劃部，新組建了社團活動部和檔案管理部；修訂《xxxx學院大學生社團聯合會章程》，完善相關管理制度；改進工作方式，積極探索科學高效的管理模式，努力開創校大學生社團聯合會工作新局面、樹立新形象。

②創新內部考核制度。將工作成效量化，在通過自我評定、上下級互評、綜合評定等多種方式的基礎上，積極聽取廣大社團會員的反饋意見，來確定大學生社團聯合會內部成員的考評成績，責任到人，推廣先進，獎懲分明。

③加強干部的能力建設。通過素質拓展訓練、學生干部培訓班考察調研等途徑全面提高學生社團干部綜合素質。同時推行工作反饋會制度，所有成員定期寫下工作心得感悟并在工作反饋會上交流。

社聯個人工作計劃書篇

三、注意宣傳資料的收集和整理。如：多注意檔案的收集；將多種構思和好看的圖片及題材等存儲起來，需要使用的時候可以直接調出來；對我們所做的宣傳板進行拍照存檔。

四、多與社團進行溝通。參與社團活動，對各個社團都有一定深度的了解，也便于幫助他們達到更好的宣傳效果，同時也是對我們社聯一個良性的宣傳。

五、注意對黨、國家、學校、社聯的方針、政策、理念的宣傳。緊跟時代的步伐，多加宣傳時事政治，以及我們社聯的宣傳。

六、關注我們宣傳部部員的思想動態。多與他們進行溝通、交流，豐富部員的活動，讓他們學到更多的東西，加強部員的基本素質和業務能力的提高，注重我們內部的團結。

我們宣傳部將不負眾望，持之以恒，認真工作，作出一番新的業績。

第一階段積極籌備、組建新社團和社團活動策劃、開展；

第二階段社團部內部建設；

第三階段對以組建的社團進行嚴格規劃和管理。

社團部是引導全校學生社團開展自我教育、自我管理和自我服務的管理組織、是全校學生社團的忠實代表，旗下有：益陽市心理健康協會、益陽市環保協會、“風華”籃球協會、“藍調”吉他協會（籌備中）、文學社（籌備中）、話劇社（籌備中）、onlystar音樂協會（籌備中）、小記者站（籌備中）。

策劃組建：跆拳道協會、x協會、乒乓球協會、羽毛球協會、書法協會、臺球協會、足球協會每個協會都有著各自的發展方向和獨有的魅力所在，可以豐富全體同學的課余生活。但就目前所成立的這些協會對于一所正在逐步發展壯大、越來越受關注、越來越完善的大專院校來說是遠遠不夠的。因此，在將來的工作中我們將更加完善各個協會的建設并組建有實際生存意義的新協會。我們期待著學院領導對社團工作的大力支持。

我們將對社團目前存在的一些不足進行改革、監督加以改正；對各協會負責人聘用將嚴格按照“益陽醫學高等專科學校社團組建章程”進行考核；對就任的負責人進行引導與培養。

（一）以下是各個協會在未來一年活動的策劃：

1、心理協會：5月份舉行心理相關的講座和影視欣賞等活動；5月25日心理健康日，舉辦晚會；

2、環保協會：大力宣傳環保，提高環保意識，開展環保活動。

3、吉他協會：聘請專業老師講座；與音樂協會等開展有主題的演出；與琴行聯系組織會員參觀。

4、文學社：活躍校園文化，提高同學對文學的興趣愛好，舉辦一次全校性的征文比賽，評選出優秀文章刊登出版；請專業老師進行文學方面的指導。

5、話劇社：組織一次劇本有償征集活動，經常進行排練，力求在晚會上有出眾的表演。

6、音樂協會：請專業老師進行文學方面的指導，經常進行排練，交流經驗和技巧，開展大型歌唱比賽。

7、跆拳道協會：與校外輔導班取得聯系，對有興趣愛好的學員進行輔導培訓，爭取在校晚會上交出一個好節目

8、x協會：組織會員進行棋、牌藝的切磋；在新生游園活動上開展五子棋、象棋；選拔優秀選手與其他兄弟院校進行比賽。

社聯個人工作計劃書篇

在過去的日子里，社聯在校團委和主席的領導下越來越好，但我們是不甘于現狀的。新的一年里，無論是人還是制度都要有所變化，所以為了社聯更好更強，我們要齊心協力做好每件事。我想社聯的工作主要是從兩個方面來展開，一是對內，社聯內部各個部門要協調好、配合好，對各個部門嚴格要求；二是對外，社聯要處理好各個部門與社團、外校的關系，督促各社團做好工作，將第二課堂辦得更好。

在對內方面就xxx來看，具體如下：

一：招新時盡量接受一些有潛質的力量，要求新干事必須要有高度的責任感和大局意思、嚴明的紀律意思、腳踏實地的工作作風、不怕苦不怕累、時刻保持積極的態度。

二：部長、副部長不定期召開碰頭會議，主要是了解當前工作進程，并對接下來的工作進行短期安排

三：召開各種會議時，要穿著得體，不得無故遲到，在會議過程中，不得隨意講話，擾亂會議紀律，不得做與會議無關的事，手機調靜音或關機。

四：在舉行重大活動時，部長、副部長以及干事都要保持高度的紀律性，完成安排好的各項工作，堅守自己的工作崗位，不隨意走動，交頭接耳。

五：要積極開展活動，促進部門成員的關系，增進彼此的了解，從而共同推動社聯向更好更強的方向發展。

在對外方面：社聯是各個社團活動發展的載體，要做到對各社團服務周全。就xxx來看具體如下：

一：對各社團做到完善的服務，配合并幫助各社團做好宣傳和紀律工作

二：要引領各社團向優秀社團發展，促進各社團彼此間的交流，完善第二課堂

三：要加強執行力度，對活動進行評分時，要將實際情況和活動策劃書進行對比，不可敷衍了事，對不按制度辦事的社團進行扣分處理。

四：在進行評分時多向負責人提問，具體了解他們的工作流程，讓他們感覺有壓力，加大對工作流程的重視。時刻對各社團的評審工作做到公正、公平、公開，嚴格要求各社團遵守各項制度。

五：對社團指導老師的評分也要保持公正、公平、公開，要結合指導老師對本社團的工作實績進行評分。

六：在舉行重大活動時，要安排好現場紀律維護工作，使活動有序地開展下去，展現出社聯xxx應有的紀律性。

七：在去外校參觀時，衣著要干凈得體，言行舉止要文明，紀律要嚴明，要學習借鑒他人的經驗，同時要把本校的特色推銷出去，為本校樹立良好的形象。

總而言之，社聯應充分發揮其作用，加強社聯與社團、社團與社團的聯系。社聯xxx要起到良好的監督與指引作用，更好的促進社團發展。

社聯個人工作計劃書篇

第一章總則

第一條江西理工大學社團聯合會是在校黨委領導下、在校團委指導下的學生群眾組織。“書寫大學生青春記憶，培養高素質綜合人才”為目標，通過組織開展眾多繽紛多彩的學生社團活動，不斷的豐富校園文化生活，活動學生第二課堂，提高校園文化品位，全面提高學生綜合素質，促進校園精神文明建設。

第二條江西理工大學學生社團是江西理工大學在校學生根據共同的興趣愛好，以自愿為原則組成的，經過合法程序申報審批成立的，按照章程自主開展活動的群眾性學生組織，它不屬于任何校外團體的分支或附屬機構。

第三條學生社團必須以馬列主義、xxx思想、xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持四項基本原則，貫徹黨和國家的教育方針，嚴格遵守國家法律法規和學校各項規章制度。學生社團開展的活動必須有益于學生的身心健康與全面發展。

第四條學生社團歸校團委統一指導管理，具體執行協調管理學生社團的職能機構為江西理工大學社團聯合會。學生社團原則上不以營利為目的開展活動。

第五條學生社團以服務青年、服務學校和服務社會為目的，適應社會發展和教育改革的需要，夯實第二課堂教育基礎，團結和引導廣大同學開展各種積極而健康的活動，促進學生綜合素質的全面提高。

第六條校社團聯合會接受校團委的指導，履行服務、指導、管理學生社團的職能。

第七條校社團聯合會是學生社團的管理機構，負責學生社團有關規定的貫徹執行和具體組織實施工作，校社團聯合會以管理社團工作、服務社團發展為宗旨，指導學生社團各方面工作，幫助學生社團解決各種實際困難和問題。

第八條校團委及校社團聯合會擁有對學生社團組織進行指導管理的一級權限。

第九條各學生社團之間必須團結互助，互相溝通，加強聯系，共同進步。學生社團的管理遵照“夯實基礎，謀求創新，規范管理，正確引導”的原則。

第二章學生社團的申請、成立、注冊

第十條凡承認學校關于學生社團管理的有關規章制度，有相應的指導老師均可提出成立申請。學生社團成立應具備以下條件：

1、10名以上同學聯合發起；

2、發起人要有指定責任人，負責組織制定該學生社團章程。

3、協會的名稱應精簡，其全稱應冠以“江西理工大學社團聯合會”（社團名稱）字樣，進行對外宣傳和組織活動是須使用全稱。

第十一條新學生社團的成立必須經過正常程序審批，登記注冊后方可成立并開展活動，其基本程序為：

1、學生社團申請人提出書面申請，校社團聯合會同意即可開始籌備組建社團。

2、籌備過程中，學生社團發起負責人持本人身份證和學生證復印件在校社團聯合會登記，同時向校社團聯合會提供以下書面材料：

（1）學生社團的發起成員名單及基本情況（姓名、性別、學院、專業、班級、籍貫、宿舍、電話）。

（2）指導老師意見；

（3）學生社團的章程草案；

（4）校社團聯合會或發起人認為需特殊說明的情況。

3、申請材料經校社團聯合會審查合格后，報校團委批準，辦理注冊登記手續。由學生社團發起負責人填寫《江西理工大學學生社團登記表》一式三份（一份存校社團聯合會，一份社團自留，一份存校團委），登記表經校團委、校社團聯合會蓋章批準后，學生社團正式成立。

4、宗旨及活動內容基本相同的學生社團原則上只批準一個。

5、學生社團批準成立后，應盡快以公告或其它有效形式宣布成立。

第十二條學生社團章程應包含下列內容：

1、社團名稱；

2、社團宗旨；

3、社團組織機構及職責；

4、社團成員資格及其權利、義務；

5、社團主要負責人和其他社團干部產生方式，任免程序、任職期限；

6、會員大會的召開；

7、社團經費的來源；

8、章程的修改辦法；

9、制定章程的日期；

10、社團活動的各項事宜。

第十三條學生社團未經批準，不得私自刻制印章，否則將追究社團主要負責人的責任。

第十四條登記成立的學生社團要進行學期注冊。

1、登記成立的社團從登記成立之日起每學期初要向校社團聯合會注冊，注冊時必須向校社團聯合會提交以下書面材料：

（1）社團物品資產清單；

（2）社團變更情況；

（3）社團本學期的主要活動計劃；

（4）社團指導教師的意見，若有共建單位同樣需書寫意見。

2、材料審查合格后，由社團負責人填寫社團注冊表一式兩份（一份存校社團聯合會，一份社團自留）。

3、社團每學期初須注冊，未注冊社團將不得開展活動和招收新會員，連續兩個學期未注冊的社團予以注銷處理，校社團聯合會將團委，并以適當的方式向全校公告。

第三章學生社團組織管理

第十五條各社團管理實行民主集中制。各社團的最高權力機構是社團的會員大會，會員大會的召開人數必須超過會員人數的三分之二。會員大會的主要職責是：

1、制定或修改本社團章程；

2、選舉、更換執行機構及社團負責人；

3、討論并決定本社團的工作方針和任務；

4、審議和批準本社團的工作計劃和年度工作總結；

5、社團的其它重大工作安排。

第十六條會長為學生社團的首要負責人，全面負責領導該社團工作。執行機構是在社團會員大會領導下的社團日常事務處理機構。

第十七條社團當選的正副會長任期為一年（可以連任），會長如因其它原因不能行使職權時，由副會長代理。

第十八條社團選舉的主要負責人，其名單必須在選舉后兩周內上報校社團聯合會，經校社團聯合會審核合格、上報校團委后方可行使其職責，不合格將駁回，重新選舉。特殊情況下可由校社團聯合會直接委派。會長上任后均按校級學生干部待遇對待。

第十九條學生社團負責人和主要社團干部須具備以下素質：

1、具有良好的政治素質，堅持四項基本原則，堅持黨的領導；

2、對社團工作有強烈的責任意識和使命感，愿意為社團為同學奉獻自己的力量。

3、嚴于律已，以身作則，注意維護社團形象，能夠在同學中起到模范帶頭作用。

4、謙虛謹慎，密切聯系廣大同學，積極開展批評與自我批評，不斷完善自身素質。

5、顧全大局，正確處理好個人與集體、學習與工作之間的關系。

6、自覺接受校團委和校社團聯合會的指導。

第二十條社團成員不得同時擔任兩個或兩個以上的社團負責人，各社團負責人不得兼任社團聯合會主要干部職務。

第二十一條各社團如有需要，可以經校社團聯合會和共建單位核準后，并在征得本人同意的情況下，可聘請校內得高望重的專家學者擔當名譽會長或顧問。

第四章學生社團招新

第二十二條校社團聯合會于每年第一學期對各社團進行統一部署，安排招新時間，劃分各社團招新地點，各社團須按校社團聯合會要求上交招新申請計劃、預算，由校社團聯合會予以批準；并且按要求社團招新的前期宣傳工作。

第二十三條各社團應按校社團聯合會的統一規定開展招新工作，嚴禁違返規定擅自招新。各社團須使用加蓋校社團聯合會會章的收據，作為會員費收取憑證。

第二十四條招新結束兩周內各個社團須完成下列工作：

1、向校社團聯合會上交招新工作總結及財務總結；

2、將招新會員上交至校社團聯合會財務部，由財務部進行統一管理；

3、向校社團聯合會上交本次新招會員登記表（包括姓名、性別、學院、專業、班級、宿舍、電話、籍貫）；

4、將新一屆社團的組織機構、部門設置及其主要成員（部長以上）資料（同上）上交校社團聯合會，由校社團聯合會審核備案。

第五章學生社團活動

第二十五條學生社團必須在憲法、各項法律法規、校紀校規和校社團聯合會章程許可的范圍內開展活動。

第二十六條學生社團活動必須圍繞全面提高大學生綜合素質的目標開展，不允許私自開展以營利為目的活動。學校鼓勵和提倡學生社團開展積極健康、豐富多彩、富于開拓和創新精神的校園科技、學術、文化、藝術、體育等方面的活動。

第二十七條任何社團活動須提前10個工作日向校社團聯合會提交活動申請及經費預算，不得在未經申請或申請未得到批準的情況下，擅自以社團名義舉行任何活動。

第二十八條校社團聯合會對社團各項活動進行考核，其結果將累計至學年末作為評價社團工作的重要依據。

第二十九條社團活動結束后一周內將活動總結表遞交校社團聯合會審核備案，經主席簽字后到財務部領取開支。

第三十條各社團于學期開學后的兩周內將學期活動、工作計劃報交校社團聯合會；每學年兩周內將本學年的活動、工作計劃遞交校社團聯合會；每學期末，將本學期活動總結、財務總結上交校社團聯合會審核備案。

第三十一條每學年第一學期舉辦社團活動月、第二學期舉辦社團文化節活動，各項事宜由校社團聯合會統一部署，各個社團須根據校社團聯合會的部署進行具體活動。

第三十二條社團活動月、社團文化節由校團委、校社團聯合會主辦，各學生社團須按照校社團聯合會的統一部署，協助舉辦。

第六章社團財務

第三十三條各社團必須合理規范財務管理條例、配備專門的財務管理人員。社團負責人不能兼任財務人員，不能干涉財務人員的工作，財務人員須在社團中兼任副會長或相當職務；

第三十四條學生社團的活動經費來源為成員繳納的會費、主管部門撥款以及接受獎勵、贊助或贈與和其他合理性收入等。學生社團為了籌措開展活動所需經費，可在每學年初向成員收取會費，會費收取標準為15元至25元不等。除收取會費外，不得再各成員收取其它費用。如確實需要，則須向校社團聯合會提出申請，經批準后方可收取。

第三十五條校社團聯合會內部開支由學校統一撥款。社團會費須在招新活動進行兩周后上交至校社團聯合會財務部，其費用由校社團聯合會統一管理，并定期進行公布。

第三十六條學生社團的經費必須用于章程規定的活動，任何組織和個人不得私自侵占、私分、挪用學生社團的財產，亦不得在社團成員間分配。

第三十七條學生社團接受捐贈、贊助等其它收入，必須提前向校社團聯合會匯報接受，使用捐贈以及資助的有關情況，并向全體社團成員公開。

第三十八條經費使用時，須先寫出預算，經社團組分管副主席簽字后，交校社團聯合會審批，經校社團聯合會批準后方可實施；

第三十九條校社團聯合會財務部定期公布正式的財務收支使用總結報表，供學生社團監督查看。

第四十條社團負責人換屆時，社團財物須移交新一屆社團負責人，原社團負責人出具財物清單，新一屆社團負責人辦理相應接收手續。

第四十一條社團解散時，財物移交社團聯合會代管，原社團負責人出具財物清單。

第四十二條各社團財物必須自覺接受校社團聯合會的監管。若社團出現財物混亂狀況，必須接受校社團聯合會的處理整頓。在整頓期間，該社團不得以社團名義開展除配合財物整頓之外的其它活動，否則對該社團主要負責人及該社團予以紀律處分。

第七章社團資產

第四十三條社團資產包括各社團購入的物品，或由接受捐贈、贊助等其他方式得到的.物品。

第四十四條各社團固定資產的變更情況應及時向校社團聯合會登記備案。

第四十五條各社團資產的所有權歸該社團，并負責具體管理、使用，但必須服從校社團聯合會的統一調配。

第四十六條各社團固定資產由各社團專人負責管理；如有損壞，應及時向校社團聯合會匯報，人為原因造成的則要追究其賠償責任。

第四十七條各社團物品的外借必須有社團負責人簽字的借條，固定資產負責人檢查無誤后方可借出。

第四十八條每學期初對所有社團物品進行一次登記。

第四十九條如遇社團解散，校社團聯合會主持社團的資產清算和保管工作。

第八章 社團的贊助管理規定

第五十條各學生社團同商家簽訂的協議需一式三份，商家、本社團各留一份，一份交校社團聯合會存檔，協議書上必須蓋有商家和社團聯合會的公章。

第五十一條各社團不得為企事業單位作純粹商業性的廣告宣傳。

第五十二條各社團應在贊助資金到位后，統一交到校社團聯合會財務部，由財務部保管，然后通過活動經費預算報出使用，各社團首先要向校社團聯合會財務部遞交活動經費預算表，對不合理的開支項目，校社團聯合會有權駁回。

第五十三條各社團應對贊助資金建立明晰賬目，各項開銷應開具票據，做到賬票相符。

第五十四條各社團負責人在每次活動結束后將票據和賬目表報到校社團聯合會財務部，由校社團聯合會財務部呈交校團委核實審批。

第五十五條企事業單位提供贊助：嚴禁各學生社團越過校團委和校社團聯合會，私自與企事業單位達成任何口頭協議和書面協定。

第五十六條各學生社團應嚴格遵守贊助協定的各項條款，維護學校的榮譽，不做任何違反校規的事情。

第五十七條各學生社團為贊助商家懸掛的一切廣告標語（橫幅、紙質文字等）需經過校團委批準，嚴厲禁止純商業性廣告，所有廣告必須以宣傳學生活動為主，其懸掛張貼時間最多為30天。

第九章社團檔案

第五十八條校社團聯合會辦公室負責建立社團集體檔案（電子檔案與紙質檔案），及時更新各類信息。

第五十九條各社團應建立自己獨立檔案管理制度，并設立專門檔案管理人員，規范檔案管理。

第六十條做好本社團的活動記錄、財務記錄、會議記錄及主要理論成果等相關資料。

第六十一條各社團整理保存歷屆負責人和組織機構的資料，一式兩份，上交校社團聯合會一份存檔。

第六十二條各社團應將社團每次活動成果和主要圖片影音資料一式兩份，上交校社團聯合會一份，由校社團聯合會辦公室存檔。

第十章社團印章、旗幟和宣傳

第六十三條社團印章的管理

（一）社團刻制印章應事先向校團委和校社團聯合會遞交書面申請（詳細說明刻制印章的目的、印章的使用范圍、印章小樣以及印章的管理辦法），經校團委和校社團聯合會審批同意后方可刻制印章，校社團聯合會辦公室負責做好印章的備案工作。

（二）社團印章所刊圖案不得含有五角星、團徽、黨徽等圖案，社團印章所刊名稱應為社團在校社團聯合會正式注冊的名稱，按照“江西理工大學xxxx社團（協會）”的樣式進行完整描述。

（三）社團印章的使用范圍僅限于社團內部事務。社團在對外發布信息時，必須經校團委和校社團聯合會審批通過并加蓋校團委和校社團聯合會公章后方可發布，社團可在校團委和校社團聯合會公章右側或下方加蓋社團印章。

（四）社團應規范使用印章，嚴禁在空白紙張或榮譽證書上加蓋印章，由他人隨便填寫。

（五）社團印章應有社團負責人或辦公室主任專門保管，如因印章保管不善或違規使用而導致的不良后果，校社團聯合會將對保管人予以嚴肅處理并追究其責任。

（六）如社團因更名或合并而需要重新刻制印章時，應到校社團聯合會交回原印章，并重新提出申請，經審批同意后方可刻制新的印章。

（七）對于被撤銷的社團，由校社團聯合會負責收繳和銷毀其印章。

（八）如社團發現印章丟失，應及時向校校團委和社團聯合會報告并在全校范圍內聲明作廢后，可按本規定程序申請重新刻制印章。

第六十四條社團旗幟的管理

（一）社團旗幟是作為社團的象征，新成立社團的旗幟由校社團聯合會統一制作，如有丟失則社團自費處理，旗幟的內容和形式由校社團聯合會辦公室統一制定。

（二）社團的旗幟應由各社團負責人或辦公室主任保管。在使用旗幟時，應由專人負責，如因旗幟保管不善或違規使用而導致的不良后果，校社團聯合會將對相關社團和旗幟使用負責人予以嚴肅處理并追究其責任。

（三）如社團因更名或合并而需要重新制作旗幟時，應到校社團聯合會交回原旗幟，并重新提出申請，經審批同意后方可制作新的旗幟。

（四）對于被撤銷的社團，由校社團聯合會負責收繳和銷毀。

（五）如社團發現旗幟丟失，應及時向校社團聯合會報告并在全校范圍內聲明作廢后，可按規定程序申請重新制作。

第六十五條社團的對外宣傳

（一） 社團在開展對外宣傳活動時（如印制各種證件和名片、制作宣傳品、聯絡校外單位、接受媒體采訪等），必須使用社團在校社團聯合會正式注冊的名稱，按照“江西理工大學xxxx社團（協會）”的樣式進行完整描述，不得盜用校社團聯合會或其他組織的名義開展活動。

（二）社團聯系校外單位應事先向校社團聯合會提出申請，經校團委審批同意后，由校社團聯合會出示《介紹信》方可進行。

（三）社團對外公開發表言論應事先經校社團聯合會審批同意后，方可發表。