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對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議整合匯編五篇 對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議好句篇一

(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強。

2、主要問題。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強各業(yè)務(wù)科室管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識。

(3)、不能從表面上學(xué)習(xí)“群眾路線教育，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理論聯(lián)系實際、要把實際工作和群眾路線教育結(jié)合起來

對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議整合匯編五篇 對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議好句篇二

一、要有登高望遠的站位方面

在對**及各分院的定位發(fā)展上，重點扶持**創(chuàng)建等級醫(yī)院，輔以支持分院特色化發(fā)展，抓住分級診療政策推進的主動權(quán)，搶占醫(yī)療市場。

二、要有雷厲風(fēng)行的作風(fēng)方面

對**的幫扶要有統(tǒng)一扎口的部門負責(zé)，有計劃、有目標，有考核。幫扶要精，目標要準，考核要實。

三、要有求實務(wù)實的態(tài)度方面

要充分了解**及各分院實際運行情況，而不是閉門造車或僅聽部分領(lǐng)導(dǎo)的吹噓不實之詞。

四、要有開拓進取的精神方面

在充分的監(jiān)督之下，要有容錯機制，大力支持創(chuàng)新發(fā)展，各分院要因地制宜，因院施策!

五、要有忠誠為民的情懷方面

全方面關(guān)心愛護職工，提高職工福利待遇，提高職工生活水平。

六、要有廉潔自律的操守方面

**缺少監(jiān)察審計、紀委工作部門，誠請考慮設(shè)置。

對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議整合匯編五篇 對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議好句篇三

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面

(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過黨委、董事會、股東大會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，特別是金融行業(yè)競爭如此激烈的情況下，我們今天的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失。

(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強，能正確面對金融業(yè)的環(huán)境形勢、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款，努力尋找新的利潤增長點，制定合理的年度計劃目標，促進了信用社發(fā)展。

(6)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

2、主要問題。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，不應(yīng)推來推去，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。

(3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持“四化”標準，事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強績效考核和監(jiān)督力度。

(4)、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。

(5)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

(6)、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。

(二)、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議

1、總體評價。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律己、廉潔奉公。

2、存在不足及建議。

(1)、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多維護職工的利益。

(2)、個別領(lǐng)導(dǎo)架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對領(lǐng)導(dǎo)不認識。

(3)、個別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

(4)、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。

(5)、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對職工的態(tài)度也變了的作風(fēng)，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變，對待職工的態(tài)度要滿腔熱情，不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認為職工待遇提高了不好管理，希望轉(zhuǎn)變觀念。

(三)、對黨員隊伍的意見和建議存在不足及建議：

(1)、加強黨的組織建設(shè)，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個發(fā)展一個，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標準。要嚴格黨的紀律，對違規(guī)違紀人員決不姑息。

(2)、對各總支、支部一些好的做法和先進經(jīng)驗了解不充分，對基層經(jīng)驗和做法宣傳力度不夠。

(3)、對入黨積極分子進行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。

(4)、對黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí)，請專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

(四)、對經(jīng)營發(fā)展狀況的意見和建議

(1)、應(yīng)加強各部門之間的協(xié)調(diào)溝通，提高各部門的工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)層要針對基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強管理和引導(dǎo)。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)層對職工教育及管理應(yīng)重視，特別是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要，要培訓(xùn)他們，讓他們學(xué)會管理。

(3)、在職稱崗位設(shè)置上，能否不限制聘用名額，經(jīng)考核合格成熟一個就聘用一個，這樣可以調(diào)動廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。

(4)、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮。希望上級領(lǐng)導(dǎo)安排各項工作指標和計劃要合理化，多考慮一下基層社的實際情況。

(5)、應(yīng)加強對基層管理干部的監(jiān)管力度，應(yīng)要求財務(wù)費用等每月上墻公開，特別是基層管理干部如主任、會計、農(nóng)貸人員的加班費和誤餐費等，應(yīng)加強群眾監(jiān)督，提高透明度。應(yīng)要求財務(wù)帳目透明化，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯誤。

(6)、工會是職工之家，不應(yīng)只收費，要為職工說話辦實事，應(yīng)常常下去慰問職工，為職工解決一些實際困難，讓職工在信用社工作。

對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議整合匯編五篇 對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議好句篇四

1.①有些黨員在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過去，建議我院可適當(dāng)?shù)膶ζ綍r工作認真負責(zé)，表現(xiàn)突出的黨員給予適當(dāng)?shù)谋碚茫瑥亩鴰狱h員的積極性，提高工作質(zhì)量及效率。②少數(shù)黨員干部政治紀律觀念淡薄，不嚴格執(zhí)行黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)。黨風(fēng)廉政制度執(zhí)行落實不到位，存在流于形式。建議可對表現(xiàn)較差者給予批評及適當(dāng)?shù)膽土P措施，以利于保持我院黨員的廉潔性。

2.我認為我院所黨員在“嚴以修身”方面，黨性修養(yǎng)還不夠強。工作中有時脾氣急躁，個人修養(yǎng)不夠，存在話難聽、臉難看現(xiàn)象。在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些，沒有耐心做好思想工作。我認為需要進一步改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。我們應(yīng)深入一線，抽出更多的時間，不管白天黑夜，深入病房、深入科室，密切聯(lián)系群眾，積極主動聽取科主任、護士長、職能科長和醫(yī)護人員的意見和建議，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需。把職工當(dāng)朋友、把患者當(dāng)親人，多以心交心，多換位思考，用真情去感召和凝聚群眾，用真情服務(wù)患者，為職工和廣大患者辦實事、做好事，切實解決臨床一線存在的困難和問題。

3.開拓創(chuàng)新意識較弱，進取精神不夠。有些黨員對自己分管范圍內(nèi)工作抓得不夠認真，不仔細，措施仍不夠得力，拼搏精神削弱，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的主動性少。業(yè)務(wù)發(fā)展思路仍不夠開闊，個別科室新業(yè)務(wù)新技術(shù)開展的較少，在區(qū)域內(nèi)競爭力較弱，沒有采取更有力措施，使分管臨床醫(yī)技科室實力得到更快提升。建議：要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我院的長遠發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項工作，努力促進自己分管的醫(yī)療、科研、教學(xué)及其他各項工作得到更快、更好的發(fā)展和提高。

4.存在的問題：我院所一些黨員不夠密切聯(lián)系群眾，宗旨觀念有所淡化。對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準。我認為這是工作中缺乏耐心的根本原因。建議大家應(yīng)嘗試真正把自己融入到所分管的職能科室和內(nèi)科系統(tǒng)黨員干部之中，真正發(fā)揮醫(yī)護人員的主觀能動性、調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，為群眾多想、多做，而不是單純的指導(dǎo)工作，應(yīng)做到真正的深入基層解決實際問題。

5.本人認為我院有些黨員在工作生活中，替自己考慮的成分較多，瞻前顧后，我院存在部分抗菌藥物使用不規(guī)范和不合理用藥現(xiàn)象，基本藥物使用比例還不夠高，自己存在著怕得罪人的思想，對醫(yī)務(wù)人員落實診療規(guī)范的監(jiān)督檢查和處罰力度還不夠。我認為可以進一步完善各項規(guī)章制度，規(guī)范診療行為，加大對醫(yī)務(wù)人員落實診療規(guī)范的監(jiān)督檢查和處罰力度。加強職工對抗菌藥物與基藥使用的知識培訓(xùn)，開展合理用藥大講堂，積極開展處方點評，加大檢查、處罰力度，采取會議通報、手機短息提醒、醫(yī)療質(zhì)量簡報通報進行督促。

6.我個人認為我院科室之間協(xié)作不夠緊密，對于需要多個科室共同處理的疾病患者，有時不能使患者得到最為合理有效治療，建議科室之間應(yīng)多交流，針對患者存在的問題，應(yīng)進一步完善流程，改進不足，使各個環(huán)節(jié)更加完善，提高了醫(yī)院的核心競爭力和影響，提高我員的臨床診療水平及綜合實力。

7.我們在工作上缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。錯誤地以為，人事編制工作多是條框內(nèi)的工作，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務(wù)就完事大吉，不需要創(chuàng)新。基于這種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。建議：進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項工作。

8.我院所有些黨員宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。作為一名醫(yī)院的黨員，只有把自己工作融進到為患者服務(wù)中，才能實現(xiàn)其本身價值。在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。我認為我們應(yīng)當(dāng)更進一步的增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。堅持黨的事業(yè)第

一、人民的利益第一。要深入科室，聯(lián)系患者，多傾聽意見，努力做到善于克服消極思維、破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，，努力提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。

9.好多黨員學(xué)習(xí)不夠深入，對政治理論的學(xué)習(xí)僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上，沒有結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實際，進行認真思考，深入剖析，存在畏難情緒，真正投入學(xué)習(xí)的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學(xué)習(xí)。雖然學(xué)了些政策理論和業(yè)務(wù)知識，但浮于表面的多。我建議我們要進一步加強政治理論學(xué)習(xí)，增強黨性修養(yǎng)。把加強政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首要位置，重點學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關(guān)口，認真踐行“三嚴三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。10.我認為我院所部分黨員在對政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，對政治思想學(xué)習(xí)不夠重視，集體組織的各項學(xué)習(xí)活動雖然能按時參加，但是平時學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強;學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實際也不夠深入，學(xué)習(xí)中存在實用主義傾向，對工作聯(lián)系大的業(yè)務(wù)政策學(xué)習(xí)較多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少。建議今后應(yīng)加強對政治理論知識的學(xué)習(xí)，可在院內(nèi)多開展一些政治理論學(xué)習(xí)的專題講座或答辯賽，鼓勵我院黨員及群眾多參與學(xué)習(xí)，同時黨員應(yīng)增強自我學(xué)習(xí)的意識，發(fā)揮釘子精神，努力學(xué)習(xí)我黨的理論知識。11.我認為我們沒有時刻以高標準嚴格要求自己，艱苦奮斗思想時有放松，吃苦精神有所減弱;對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏孜孜以求的精神。注重業(yè)務(wù)知識的全面性上有不足，總是等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向。解決的辦法：我們應(yīng)該不斷解放思想，樹立開拓創(chuàng)新理念，按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，在臨床工作中，應(yīng)多思考，多請教，爭取在做到熟練掌握臨床基礎(chǔ)知識及實踐技術(shù)的同時，能夠找出一條屬于自己的經(jīng)驗及方法。

12.有時不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有的黨員干部做事從本科室的利益出發(fā)，缺乏全局意識，各自為政，遇到問題推諉扯皮，甚至上交矛盾等問題。廉政風(fēng)險排查工作不準、不全、不細、不實。我認為我們應(yīng)該增強集體意識，意識到我院是一個大的家庭，大家利益息息相關(guān)，我們應(yīng)該從全局出發(fā)，共同推動醫(yī)院的進步，具體可鼓勵科室間多進行學(xué)術(shù)交流、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等等。

13.我認為主要存在的問題：我們由于工作的重復(fù)性，臨床中為了圖省事，往往照搬照抄，不能針對每一名患者提出更為有針對性的診療意見，尤其在病例書寫這一塊上，這就要求我們客服思想上的惰性，多思考，多學(xué)習(xí)，同時還有緊密聯(lián)系患者，從患者的實際情況及切身利益出發(fā)考慮問題，提出更為合理的有針對性的治療方案，使患者的治療更為及時及有效，同時醫(yī)院也要多鼓勵職工，例如可以對一些書寫較為優(yōu)秀的病例給予適當(dāng)?shù)莫剟罴氨碚谩?/p>

對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議整合匯編五篇 對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議好句篇五

擬開展批評的具體意見

一、對賈xx同志(支部書記)提出的批評意見李喜(支部委員、院長)提出：

對支部黨員教育不夠，沒有深入黨員群眾中去。這樣影響黨支部整體作用;業(yè)務(wù)量大時，對病人關(guān)心不夠，存在有厭煩情緒;病情復(fù)雜時存在有推諉病人現(xiàn)象。

毛xx(副院長)提出：

1、對黨員群眾的生活細節(jié)上關(guān)心不夠，對黨員的政治學(xué)習(xí)指導(dǎo)不多。

2、酷愛釣魚，雖然多數(shù)情況下是下班以后去釣魚的，但是作為我院的支書，他沒有把釣魚的時間用于去關(guān)心幫助廣大黨員群眾的工作和生活上，沒有起到一個模范帶頭作用。這是貪圖個人享樂主義的表現(xiàn)。

3、滿足于現(xiàn)狀，對業(yè)務(wù)鉆研不夠深入。雖然賈xx同志業(yè)務(wù)工作較忙，病人量較多，但是作為一個支書，他完全應(yīng)該給自己訂一個更高標準的要求，應(yīng)該擠時間學(xué)習(xí)，并且?guī)ьI(lǐng)大家一起學(xué)習(xí)。

邢xx(副院長)提出：

1、組織開展黨內(nèi)活動少。

2、重業(yè)務(wù)，偏政治理念學(xué)習(xí)。

3、守舊，滿足于老經(jīng)驗，老辦法。王玨(工會主席)提出：

1、喜歡釣魚，存在有因為釣魚影響上班的情況，讓患者等待醫(yī)生。

2、組織、主持支部會議時，會議議題通報不祥、不具體，會議中臨時穿插議題，使參會者思想準備不足，影響會議學(xué)習(xí)及決策質(zhì)量。

3、對病人態(tài)度不好，有訓(xùn)斥病人現(xiàn)象。符明峰(支部委員、新農(nóng)合辦主任)提出：

1、政治學(xué)習(xí)理論不夠，沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)，理解不夠，平時沒有時間去學(xué)習(xí)，不集中學(xué)習(xí)。

2、缺乏從政治上觀察、分析問題不強。遇到問題，滿足現(xiàn)狀，大方向上的一致，比較習(xí)慣聽口頭聲音，看紅頭文件。

3、對患者沒有耐心解釋。

李xx(防疫組副組長)提出：

1、組織黨員學(xué)習(xí)時，常常是照本宣科，只讀黨性理論文章，不解釋其意義和內(nèi)涵，造成許多同志只知道其內(nèi)容，無法理解其意義和內(nèi)涵，支書讀讀，黨員聽聽。

2、就診服務(wù)時，由于本人業(yè)務(wù)繁忙，病人就診較多，出現(xiàn)了服務(wù)不好的現(xiàn)象。今年3月我曾見過賈支書訓(xùn)斥病號，這說明了全心全意為人民服務(wù)不到位。

3、由于服務(wù)病人較多，賈支書的門診日志隔著寫著，出現(xiàn)工作不認真、責(zé)任心不強現(xiàn)象，不符合《傳染病防治法》。有關(guān)規(guī)定。

楊xx(醫(yī)療組副組長)提出：

1、存在享樂主義，下午下班經(jīng)常去釣魚，以致于下班后有些病人找不到他診治，讓病人處于焦急狀態(tài)。

2、業(yè)務(wù)能力精，但對我們年輕醫(yī)生指導(dǎo)不到位。

3、上班時間不太注意個人穿著打扮。胡雙奎提出：

對待病號愛發(fā)脾氣，對待病號沒有微笑服務(wù)，上班時間衣著不注重個人形象。

陳xx提出：

1、對黨員群眾的生活細節(jié)關(guān)心不夠。

2、平時下班以后就去釣魚，沒有把釣魚的熱情用到關(guān)心黨員群眾上面。

3、上班時間病人多了，造成擁擠的情況下，對病人的態(tài)度不夠細心。

二、對李xx同志(支部委員、院長)提出的批評意見賈xx(支部書記)提出：

1、對工作有急躁現(xiàn)象。

2、在開會時有吸煙現(xiàn)象。

3、存在上班時間遲到。

3毛xx(副院長)提出：

1、較少深入接觸群眾，應(yīng)該多聽聽廣大干部職工、患者以及人民群眾的心聲，多做換位思考，最大限度地維護廣大人民群眾的利益。

2、有吸煙嗜好，尤其在公共場合吸煙，有損個人形象和個人健康，也有損在場人員的健康。

3、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，對廣大職工的關(guān)心幫助不夠。

邢xx(副院長)提出：

1、平時事多，工作忙，有時容易忘事。

2、帶領(lǐng)全院職工共同發(fā)展。

3、應(yīng)多參加組織生活，多關(guān)心黨員生活。王玨(工會主席)提出：

1、對政治理論學(xué)習(xí)不夠重視，認為業(yè)務(wù)單位只要搞好本職業(yè)務(wù)就行。

2、吸煙比較厲害，有的開會時也不注意，危害自己的健康，也危及了大家的身體健康。

3、深入基層較少，難以沉下去，下鄉(xiāng)較少，對全鄉(xiāng)基層衛(wèi)生所了解不太深，多少影響國家公共衛(wèi)生服務(wù)政策的執(zhí)行。

符xx(支部委員、新農(nóng)合辦主任)提出：

1、學(xué)習(xí)理論抓得不夠緊，沒有深入學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)淺表，

4主要忙于工作應(yīng)酬，時間不夠。

2、到醫(yī)院時間短，對職工情況了解少，沒有過多交流職工思想狀況。

3、目前了解工作人員不多，遇事和稀泥，怕得罪人。李永庭(防疫組副組長)提出：

1、沒有和職工打成一片，至今職工名字還不能叫齊，個別還叫不上來名字。

2、至今下鄉(xiāng)較少，對鄉(xiāng)村衛(wèi)生所室情況知之甚少，基層情況底子不清。

3、沒有很好地組織職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，平均一個月不到一次職工會。

楊xx(醫(yī)療組副組長)提出：

1、無組織醫(yī)護藥技學(xué)習(xí)，使醫(yī)護藥技協(xié)調(diào)性不夠。

2、學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)方面懶散。

3、在工作中與同志關(guān)心不夠。胡雙奎提出：

對待同志不夠親切，日常黨員政治學(xué)習(xí)不夠積極，上班期間愛抽煙。

陳xx提出：

1、對黨員群眾的生活細節(jié)方面關(guān)心不夠。

2、對黨的組織生活關(guān)心不多。

3、上班有遲到現(xiàn)象。

三、對邢xx同志(副院長)提出的批評意見賈xx(支部書記)提出：

1、上班遲到。

2、工作中浮躁，上班坐不住。

3、說話態(tài)度生硬。

李xx(支部委員、院長)提出：

分管新農(nóng)合工作沒有真正撲下身子去抓，對新農(nóng)合工作人員缺乏溝通，放松對自己黨員身份要求，有時不能夠嚴格遵守上下班時間，滿于現(xiàn)狀，缺乏進取心，學(xué)習(xí)精神不夠。

毛xx(副院長)提出：

1、政治學(xué)習(xí)積極性不高，存在有遲到現(xiàn)象。

2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)滿足于現(xiàn)狀。

3、存在有上班早退現(xiàn)象。王xx(工會主席)提出：

1、因其配偶在南陽工作，存在有把孩子帶到醫(yī)院，上班時間哄孩子。

2、其主抓的新農(nóng)合工作，管理不太到位，偶爾開會、上班遲到。

3、對業(yè)務(wù)知識鉆研不下功夫。

符xx(支部委員、新農(nóng)合辦主任)提出：

1、對新農(nóng)合政策宣傳少，下鄉(xiāng)次數(shù)少。應(yīng)多了解村醫(yī)及患者報銷補償情況。

2、怕得罪人，不大膽，遇到患者報銷程序繁瑣，解釋不耐心，沒有達到病人滿意。

3、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不強，多學(xué)習(xí)法規(guī)、法律知識。李永庭(防疫組副組長)提出：

1、上下班有時遲到、早退。

2、對工作平淡，滿足于現(xiàn)狀，有自足現(xiàn)象。

3、工作底數(shù)不清，基層情況模糊不清。楊宗超(醫(yī)療組副組長)提出：

1、對同志關(guān)心不夠，分管新農(nóng)合后與同志們交往太少。

2、業(yè)務(wù)能力提高不足，沒將新農(nóng)合政策及時與大家溝通。

3、上班時間隨意性大，下班回家有時太早。胡雙奎提出：

上班遲到。有時帶小孩去上班。上班時間織毛衣。陳朝磊提出：

1、有遲到、早退現(xiàn)象。

2、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)主動性不強。

3、對工作不上心，滿足于現(xiàn)狀。

四、對毛xx同志(副院長)提出的批評意見賈xx(支部書記)提出：

1、對病人說話生硬。

2、有時下午不上班。

7李xx(支部委員、院長)提出：

分管基本公共衛(wèi)生事務(wù)工作抓得不到位，不夠細，不夠精，對自己要求不嚴格，有時沒有嚴格按照上下班時間執(zhí)行，放松學(xué)習(xí)，特別是不注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

邢xx(副院長)提出：

1、病號多，有時對病號的解釋不細心。

2、怕出問題，怕?lián)?zé)任，遇到疑難病號轉(zhuǎn)院。

3、重業(yè)務(wù)，偏政治理論學(xué)習(xí)。王玨(工會主席)提出：

1、滿足于現(xiàn)狀，不求上進，不積極鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)新技術(shù)，不能很好地為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

2、存在有遲到缺崗現(xiàn)象發(fā)生，讓病人找不到醫(yī)生。

3、有時推諉病人，不愿承擔(dān)責(zé)任，遇較重病人就讓其轉(zhuǎn)院。

符xx(支部委員、新農(nóng)合辦主任)提出：

1、政治學(xué)習(xí)不高，理論學(xué)習(xí)時間短，對業(yè)務(wù)更新觀念不強，老一套辦法，應(yīng)到上級醫(yī)院更新知識，學(xué)習(xí)先進技術(shù)。

2、對病人不耐心解釋，問的多就煩，主要業(yè)務(wù)太忙。

3、宗旨意識不強，缺乏開拓精神。李永庭(防疫組副組長)提出：

1、作為一名主管公共衛(wèi)生服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，下鄉(xiāng)較少，滿足忙于自己業(yè)務(wù)，脫離群眾路線。

2、最近上班有遲到現(xiàn)象，造成患者等待情況。

3、只顧忙于門診業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)流于形式表面，對上級相關(guān)政策吃不透。

楊xx(醫(yī)療組副組長)提出：

1、上班時間隨意性大，給個別病人造成就診不便。

2、專業(yè)技術(shù)力量強，對年輕醫(yī)生培養(yǎng)不夠。

3、黨內(nèi)學(xué)習(xí)時不積極。胡雙奎提出：

開展黨員政治理論學(xué)習(xí)會議不及時參加，對待病人態(tài)度不夠和藹，對待病號沒有微笑服務(wù)。

陳xx提出：

1、滿足于現(xiàn)狀，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不主動。

2、對病人服務(wù)態(tài)度不夠細心。

3、主管防保工作，下鄉(xiāng)較少。

五、對王玨同志(工會主席)提出的批評意見賈鵬(支部書記)提出：

1、有時上班時脫崗。

2、對病人診斷不細心。

3、有時愛喝酒。

李喜(支部委員、院長)提出：

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，安逸現(xiàn)狀，沒有高標準要求自己，上班時間有時串科室。對患者耐心不夠，解釋不到位，有推諉病

9人現(xiàn)象。

毛xx(副院長)提出：

1、有吸煙嗜好。

2、晚上下班后喜歡喝點小酒。

3、對業(yè)務(wù)及政治學(xué)習(xí)滿足于現(xiàn)狀，不求上進。邢燕華(副院長)提出：

1、對工作有畏難情緒。

2、對病號不夠熱情。

3、工作不夠做細。

符xx(支部委員、新農(nóng)合辦主任)提出：

1、自己思想上存在怕吃苦，工作中遇到困難，缺少知難而進的決心。

2、未堅持坐門診，沒有帶好頭，組織渙散，病人難以找到。

3、學(xué)習(xí)政治理論會議存在遲到現(xiàn)象。李永庭(防疫組副組長)提出：

1、上下班有遲到早退現(xiàn)象。

2、沒有很好地開展職工相關(guān)活動。

3、有自滿自足情緒，滿足于現(xiàn)狀，工作不上心。楊宗超(醫(yī)療組副組長)提出：

1、下班后愛飲酒，影響不好。

2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。

3、在骨科等業(yè)務(wù)較強方面，對年輕醫(yī)生培養(yǎng)不夠。胡雙奎提出：

上班時間愛串崗，工作期間辦私事，公共場所吸煙。陳朝磊提出：

1、上下班有遲到早退現(xiàn)象。

2、沒有很好地開展職工相關(guān)活動。

3、滿足于現(xiàn)狀，工作不上心。

六、對符明峰同志(支部委員、新農(nóng)合辦主任)提出的批評意見

賈xx(支部書記)提出：

1、新農(nóng)合工作有時解釋不到位，病人有意見。

2、工作浮躁，上班坐不住。李喜(支部委員、院長)提出：

新農(nóng)合工作做得不夠細致，對患者耐心不夠，有厭煩情緒，宣傳新農(nóng)合政策不到位，對患者解釋不到位，導(dǎo)致患者多跑腿，擔(dān)當(dāng)精神不夠，存在有推諉病人現(xiàn)象。

毛xx(副院長)提出：

1、新農(nóng)合報銷的手續(xù)太復(fù)雜，程序太多，要求太苛刻。

2、對新農(nóng)合報銷的病人不能夠耐心細致地做好解釋工作，態(tài)度不夠好，有時說話解釋不能一次性給病人說完，讓病人“跑斷腿，磨破嘴”。

3、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入，滿足于現(xiàn)狀，政治學(xué)習(xí)積極性

11不太高。

邢xx(副院長)提出：

1、在農(nóng)合工作中宣傳、督導(dǎo)不是多到位。

2、工作忙，對病號不夠熱情。

3、對病人解釋不到位。王玨(工會主席)提出：

1、因為作為窗口科室，平時報銷病人較多，工作較繁忙，不能耐心、細致的向病人解釋，致使病人因報銷幾十元，多跑腿，跑空腿的現(xiàn)象時有發(fā)生，群眾意見比較大。

2、在報銷后病人家屬感激，存在有家屬宴請。

3、對新農(nóng)合這項惠民工程，政策對群眾宣傳解釋不到位，直接影響了政策的執(zhí)行及工作的開展。

李xx(防疫組副組長)提出：

1、農(nóng)合辦工作常常只宣傳，傳達上級有關(guān)文件和政策，政策宣傳沒有達到家喻戶曉，聯(lián)系群眾不夠廣泛，造成許多百姓不懂政策。

2、新農(nóng)合比較繁忙，報銷人數(shù)眾多，有時心氣浮動，出現(xiàn)和老百姓發(fā)生爭執(zhí)現(xiàn)象;有時出現(xiàn)推諉現(xiàn)象，這不符合全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

3、廉潔自律方面做得不夠，有時為群眾辦好事后，經(jīng)不住當(dāng)事人邀請，有時吃當(dāng)事人的飯，以后要嚴于律己。

楊xx(醫(yī)療組副組長)提出：

1、作為新農(nóng)合負責(zé)人，對新農(nóng)合政策學(xué)習(xí)不夠，不到位，傳達也不到位。

2、存在享樂主義，愛飲酒，影響身體。

3、對年輕人培養(yǎng)不夠，年輕人工作中存在錯誤，未及時指正。