無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

在狠抓工作落實方面篇一

1.應交未繳非稅收入元

存在問題：20xx年至20xx年產生利息總計元，繳存銀行利息元，未繳存款利息元。

整改情況：因機構撤并，原縣科技局于20xx年3月撤并至縣工信商務科技局，財務工作也合并。縣工信商務科技局財務人員已于20xx年8月9日把元上繳到國家稅務局雙柏縣稅務局第一稅務分局辦稅服務廳(附復印件)。

2.在往來款中列收列支

存在問題：原科技局20xx年至20xx年在往來款項中反映收入1298055元，核算支出598055元，其中：20xx年收入6825元，支出6825元；20xx年收入563750元，支出83557元；20xx年收入5680元，支出285873元；20xx年收入10670元，支出210670元；20xx年收入71130元，支出11130元；至20xx年12月31日，結轉結余項目資金700000元，系南京大學科技園發展有限公司捐贈脫貧攻堅經費。

整改情況：部分往來款主要列科目為其他應收、應付款，主要是財政當月撥入的住房公積金、個人醫保、大病保險、養老保險、代扣個人所得稅、職業年金等，次月才能撥付。20xx年12月31日，結轉結余項目資金700000元，這是南京大學在20xx年12月29日直接撥入原科技局專項資金戶，因年底專戶資金不得使用，加之次年年初完成項目實施方案編制后才能使用資金，所以該筆資金在20xx年5月已完成撥付。對審計組提出的兩個意見，我局完全接受。并在審計組指導下，按照要求進行調帳處理，避免在以后工作中出現類似問題。

3.報銷憑證不合規，管理不規范

存在問題：以銀行匯款憑證為支出，內控制度執行落實不到位。如：20xx年2月33號憑證轉付雙柏文峰生物科技有限公司培訓費及購買中藥材種子種苗400000元無發票；20xx年12月51號憑證轉付20xx年涉農整合資金40000元，其中：尹翠華20000元，雙柏新興農業科技有限公司20000元，無撥款申請和領款條。

整改情況：雙柏文峰生物科技有限責任公司培訓費及購買中藥材種子種苗400000元已開具發票并把復印件送至工信商務科技局。我局財務人員已通知雙柏瑞華梅花鹿養殖場負責人尹翠華和雙柏新興農業科技有限公司來補全領款手續，付撥款申請和領條。今后，財務人員定加強學習，嚴格執行內控制度。(附復印件)

4.“賬表不符”

存在問題：部門財政決算報表與會計賬套反映不一致。

整改情況：因原科技局已于20xx年3月撤并至縣工信商務科技局，財務工作于5月已合并，原科技局2008至20xx年會計賬簿、報表、決算報表已移交縣_，今后的工作中，我局一定嚴格按照國家統一的會計制度做賬。

存在問題：帳實、賬表不符。在財政一體化*臺資產管理系統中，原科技局20xx年年末總資產元(含無形資產)，會計賬套20xx年年末固定資產價值元，無形資產3000元，合計元，無形資產3000元，合計元，相差7361元。

整改情況：相差的7361元是20xx年增加的固定資產和無形資產在財務賬套里未入賬，包括：得實打印機1700元，票據管理軟件屬無形資產1700元，購買送給扶貧戶的電視機及衛星信號接收系統共計2000元，裝訂機1960元，土地名義價值1元。以上資產連同劃撥的資產增加在縣工信商務科技局國有資產系統里。

總之，我局認為該審計報告實事求是、客觀公正，我局完全同意，對存在的問題我單位已經安排財務人員認真及時整改及完善。在今后的工作中，我局將加強財務管理工作和會計核算規范化管理，在使用資金和處理業務時嚴格執行各項規定，嚴格執行單位內部控制制度。確保各類資金使用合法、合規，處理規范。

在狠抓工作落實方面篇二

（一）深入學習理論，重點強化教育。組織各級黨員干部特別是領導干部，認真學習《中國共產黨章程》和我黨有關的重要文件；認真學習毛澤東、鄧小平、江澤民等三代領導人對黨的作風建設的重要論述；重點學習了黨的十七屆六中全會、中央經濟工作會議、省第九次黨代會、九屆二次全會、市第十次黨代會、十屆二次全體（擴大）會議、區委三屆二次（擴大）會議等重要會議精神。要結合實際，推動農業和農村工作又好又快發展的科學發展觀教育；立黨為公、執政為民的宗旨意識教育；求真務實的工作態度教育；廉潔自律的人生習慣教育。全體黨員干部要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，帶著深厚的感情學，執著的信念學，實踐的要求學，做勤于學習、善于學習的表率，成為學以致用、用有所成的模范。通過學習教育，進一步增強加強作風建設、狠抓工作落實的`緊迫感、責任感和使命感，把思想和行動真正統一到中央和省、市的精神和要求上來，為構建和諧機關奠定堅實的思想基礎。

（二）深刻自我剖析，解決突出問題。全局領導干部和黨員、公務員要全面對照胡錦濤倡導的八個方面的良好風氣的要求，認真自我剖析和深刻檢查，切實解決自身思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的不適應問題和突出問題，查找其思想根源和社會根源，深刻認識其對黨的事業和個人成長進步的危害性。要通過全面查找和剖析，結合各自實際，在思想作風方面，重點解決思想不夠解放、觀念保守陳舊，求穩怕亂、固步自封，創新意識不強、工作落實不到位和個別環節干部在工作中看不到別人的長處，挑三揀四，專門尋找別人在工作中的不足等問題。在學風方面，重點解決學習不主動、不深入，淺嘗輒止，學用脫節，不注重政治理論和業務知識的學習，不注重在實踐中學習，不注重向別人學習，取人之長，補己之短等問題；在工作作風方面，重點解決事業心、責任心不強，缺乏工作熱情和激情，精神不振，不思進取，推諉扯皮，敷衍塞責，工作作風飄浮，年初沒計劃，年終沒總結，工作質量和工作效率低下等問題；在領導作風方面，重點解決擺花架子，做表面文章，民主意識淡薄，做事主觀武斷，群眾觀念淡漠，不顧民生、不問民情、不理民事，嚴重脫離人民群眾等問題；在生活作風方面，重點解決自律不嚴，不注重小節，鋪張浪費，貪圖享樂，以權謀私等問題。

實處。全局黨員干部必須扎扎實實做好本職工作，自覺按照權為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求，抓好各項具體工作的落實。要專心想事、勇于謀事、忠實干事，切實解決人民群眾最關心、最現實、最直接的切身利益問題，用實實在在的工作業績，體現作風建設的成效，在全局上下真正形成求真務實、干事創業、狠抓落實的良好氛圍。

這次學習動員活動對“狠抓落實年”活動進行了廣泛動員部署，統一了思想、提高了認識，使廣大干部職工進一步認清了形勢、明確了任務，用 “剛毅執著、敢于擔當、追求不凡、崇尚實干”的昆明干部精神有力推動了“狠抓落實年”工作的落實。

阿旺鎮人民政府

2012年7月23日

在狠抓工作落實方面篇三

一、基本情況

本次檢查評比的77個行政村，均系各鄉鎮自主提報的第一批重點整治村，除雞黍鎮16個、胡集鎮6個村外，其余鄉鎮均為5個行政村。從總體檢查情況看，所有村莊主街道均實現了硬化、凈化，村內保潔員及保潔清運三輪車配備齊全，垃圾收集點全部建設到位;部分村莊道路硬化率、綠化率較高，基本實現了戶戶通、路路綠。通過評比發現，有8個鄉鎮的16個村基本達到了示范村標準，主要包括：開發區(魚山鎮)張翟村、肖莊，雞黍鎮東李、西李、西橋、小李莊，卜集鄉東門屯、辛王寨、楊莊，興隆鄉郭店，霄云鎮店子、鄭小樓、韓樓，化雨鎮袁集，司馬鎮夏樓村，金鄉街道周橋村等，以上村莊村內道路設施、排水溝、垃圾收集點等建設齊全，硬化綠化效果好，環境整治標準高，處處衛生整潔，綜合整治成效明顯。從各鄉鎮自查機制建設情況看，各鄉鎮(街道)均能較好落實縣委縣政府的工作要求，設立專門的管理機構，制定了具體的實施方案及配檔表，大多數鄉鎮開展了檢查評比活動，啟動和推進整治工作的主動性、積極性不斷提升，工作力度持續加大，全縣農村環境綜合整治的大氛圍正在形成。

檢查評比發現，開發區(魚山鎮)、卜集鄉、雞黍鎮重視程度高、工作力度大，效果明顯。開發區(魚山鎮)措施得力，整治標準高，5個村莊均整潔有序，整體效果明顯。卜集鄉在對參與評比的村莊嚴格按照考評標準進行整治的基礎上，加大人力物力投入，沿途路域環境整治比較徹底，5個村莊硬件設施配套齊全，村內整治無縫隙、全覆蓋，角角落落整潔有序，村與村相連的道路路面整潔，路肩草坪整齊，視野內無雜物。雞黍鎮全鎮動員，全民發動，村民參與整治活動熱情高，自覺清理房前屋后雜草、柴堆，全鎮16個村莊的整治任務基本完成。以上鄉鎮的工作力度、工作精神、經驗做法值得全縣各鄉鎮學習借鑒。

二、存在的問題

(一)工作開展不平衡。開發區(魚山鎮)、卜集、肖云、雞黍、興隆等鄉鎮工作已經全面展開，并取得階段性成果，但有的鄉鎮提報5個待查村就相當困難。從檢查評比得分情況看，全縣最高分，最低分僅，相差近 20分，差距十分明顯。不平衡表現在分數上，歸根結底在于重視程度、工作措施、宣傳發動上的差距。

(二)整治熱潮未形成。在第一批參評村莊中，大多數村莊為去年環境綜合整治達標村，今年新整治的村莊較少。檢查過程中，難以見到環境衛生整治的場面，沿途“三堆”隨處可見，全縣大面積、全方位綜合整治工作尚未展開。

(三)整治標準不夠高。檢查評比的77個村莊中，有32個村未進行道路綠化，27個村村內道路兩側無排水溝或標準低。已整治村的路肩、路溝及路邊，磚頭、石頭、垃圾等仍然可見，整治不夠徹底。多數村莊整治工作僅僅限于村莊主街道和已硬化街巷，未硬化街巷的環境衛生狀況較差。

(四)整治重點不突出。與一些鄉鎮偏遠村莊整治大見成效相比，部分鄉鎮駐地，國省道、縣鄉道路兩側村莊環境衛生狀況堪憂，垃圾不斷，污水橫流，很大程度上影響著全縣環境整治成效和我縣對外形象。

三、工作要求

(一)抓住重點，扎實推進，全方位擴大戰果。農村環境綜合整治作為當前事關金鄉發展大局的重點工作之一，各鄉鎮(街道)黨委政府務必進一步引起高度重視，嚴格按照縣委、縣政府的統一安排部署，突出重點，抓住關鍵，強化措施，快顯成效。要按照由“點”到“線”再到“面”，逐一推開的方式，扎實推進。鎮駐地作為全鎮中心，在環境衛生治理上應率先啟動，示范帶動全鎮掀起活動高潮;鎮域內重要道路及沿線兩側村莊地處交通要道，是展示對外形象的窗口，整治工作應走在前列，確保盡快擴大環境綜合整治的成果。

(二)廣泛宣傳，濃厚氛圍，進一步發動群眾。環境衛生綜合整治任務面廣量大，工作能否快速全面展開，宣傳發動是關鍵。各鄉鎮要采取宣傳車、廣播、標語條幅、公開信等各種有效方式，進一步形成濃厚的輿論氛圍，切實提高群眾的認同度和參與的積極性。要通過宣傳的力量，教育引導廣大群眾樹立“生態文明”意識，把城鎮當作“客廳”來呵護，把村莊當作“公園”來建設，真正讓農村環境綜合整治家喻戶曉、深入人心，成為廣大群眾的共同追求、自覺行動。

(三)嚴格標準，提升管理，嚴防工作反彈。對于環境衛生綜合整治工作，市縣均下達了實施細則，明確了整治的范圍、內容、步驟及標準，各鄉鎮要認真對照細則，按照“干就干好、干就一流”的原則，高標準展開工作，做到精細化、無縫隙，確保整治一處，驗收一處，合格一處，保持一處，處處建精品。要增強工作的緊迫感，算好時間帳，對照任務目標卡死時間節點，全力加快整治工作進程。同時，要經常“回頭看”，發現問題，及時整改，近期，要特別做好防止棉柴進村上路工作，努力實現村莊整潔有序常態化。

(四)強化措施，推動落實，打好整治攻堅戰。各鄉鎮要采取切實可行的措施，嚴格落實鎮兩委成員、機關干部和村委會成員的工作責任，科學合理劃分責任區、責任路段，確保區域責任落實無縫隙、全覆蓋。同時，要加大自查自糾工作力度，充分發揮本鄉鎮督查室的作用，定期對各村、各路段整治情況進行檢查評比。要通過強力的工作措施，推動工作快速落實，打好我縣農村環境綜合整治工作攻堅戰，打造完美和諧新農村，共建魯西南地區生態宜居名縣。

xx縣政府督查室

年9月24日

在狠抓工作落實方面篇四

一、進一步加強調查研究

加強調查研究是抓好工作落實的重要方法。局黨委委員每年到基層調查研究不少于一個月，并形成一篇有情況、有分析、有措施、有價值的

調研報告

二、切實加強工作指導和督查

加強指導和督查是促進工作落實的重要手段。工作中，必須吃透“三情”、完善“三項制度”。吃透“三情”：一是要吃透“上情”，正確把握上級的方針政策，領會好各類會議精神，準確理解各級領導的意圖，對各項法規政策了如指掌；二是要吃透“下情”，全面準確地把握全市民政工作的實際情況，情況摸透，原因查明，數字準確，對各項業務如數家珍，做到心中有數；三是要吃透“外情”，既要了解全市面上的工作情況，還要了解其他市民政系統的工作狀況，經常橫向比較，認清自身的差距與不足。在此基礎上，善于做好結合文章，有針對性地指導工作開展。完善“三項制度”：一是完善督查工作責任制。凡是局黨委作出的重大決策或重要工作部署，局辦公室要安排專人負責督查督辦，需要幾個科室、單位共同承辦的事項，要根據任務明確牽頭科室和負責人，做到事事有人承辦、件件有人負責。二是實行督查工作專報制度。各級、各單位對局黨委決策的貫徹落實情況，每月一報，重大事項每周一報。三是加強督查工作通報制度。要通過《民政工作》簡報，對工作落實情況定期進行通報，對不能按時完成或落實效果較差的單位予以通報批評，造成嚴重后果的，要追究有關人員的責任。

三、扎扎實實抓好決策落實

對局黨委作出的重大決策或重要工作部署，各科室、各單位要把工作任務的每個階段、每個環節都規定明確，排出進度表，經局黨委批準后，抓緊落實，并在工作部署一個月內，將貫徹落實的情況、經驗、問題和建議，及時報送局黨委。對局長辦公會議決定的事項以及局領導批示的事項，局辦公室要及時傳達給相應承辦科室或單位，在規定時間內辦結。對新聞媒體提出的意見建議、群眾反映強烈的熱點難點問題，一般要在一個星期內辦結，特殊情況不得超過半個月。對日常工作，要做到日事日畢。

四、健全完善工作目標責任制

健全完善目標責任制是抓好工作落實的內在要求。為抓好工作落實，每季度召開一次局務會，半年召開一次

工作總結

在狠抓工作落實方面篇五

轉變工作作風，狠抓工作落實

同志們，今天我們開會學習的主要內容仍然是關于工作作風轉變和工作紀律整頓的問題。大家都知道，按照局領導的安排部署，10月10日至11月10日，我們完成了為期一個月的作風紀律整頓，而且我們稽查大隊還分兩批集體外出學習整頓了三天。通過這次整頓，我們全體隊員對當前形勢都有了進一步的認識，認識到局、處作風紀律整頓整改的嚴肅性，認識到加強廉政教育的必要性，認識到加強業務學習、充實自我、轉變思想、提高服務質量的緊迫性；大家也都寫了紀律教育月學習心得，決心認真貫徹落實局領導有關指示，加強作風建設和相互監督，開展批評與自我批評。同時，我們稽查大隊的整體素質也得到了很大的提高；工作作風、工作紀律也都有了很大改善。那么，為什么今天我們還要在這里重復這樣的話題呢？就是因為局領導，還有大隊領導通過這段時間的觀察、調研，覺得我們稽查大隊還存在有這樣那樣的問題，發現整頓前的一些不良工作作風在個別隊員，甚至是個別分隊長身上又有“復發”的趨勢。

下面請大家結合自己的實際情況仔細對照檢查一下，看看自己身上是否存在以下問題：

一、思想作風方面：使命感和責任心不強，求真務實不夠；工作指導思想不夠端正，執法目的不明確；精神狀態不佳，工作態度不端正，眼里無活，心中無責。

二、工作紀律方面：在執法過程中，有沒有不按程序執法，有沒有不作為等問題；在日常管理上，有沒有對自身要求不嚴，制度不落實，作風散漫，遲到早退，工作期間閑談、開車東游西轉等問題；在履行職責上，有沒有出工不出力，責任不清，執行大型任務時隊員不努力，不能堅守工作崗位等問題。

三、執法能力方面：自身業務素質不高，執法時取證不充分，證據不足，立案不準，處理問題的方法不夠科學；解決自身問題能力不強，不善于總結經驗教訓，缺少理性思考；解決棘手問題能力不強，不善于化解矛盾，在能干事、會干事、能成事、不出大事上欠功夫。

四、執法形象方面：不執行文明執法規定；工作時精力不集中；酒后駕車；工作時間著裝不整；野蠻執法、生冷硬橫；辦事拖拉，領導交辦的任務落實不到位。

當然，我并不是說在我們所有隊員身上都存在這些問題，而只是在個別隊員身上存在某一方面的問題。今天，之所以在這里提出這些問題，是希望大家能夠根據自己的實際情況加以對照檢查，有則改之，無則加勉。

同志們，作風紀律整頓問題是一個長期的問題，必須常抓不懈。首先，開展作風紀律整頓是深化“三個代表”重要思想學習的需要。立黨為公，執政為民，做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系是十六大對全黨的要求。胡錦濤總書記曾經在講話中指出：“群眾利益無小事”。學習貫徹“三個代表”重要思想，抓落實、促發展、轉變作風的實質就是為了保障好、維護好人民群眾的根本利益，就是為了把“發展這個執政興國的第一要務”落到實處。具體到我們運政稽查大隊，具體到我們每個隊員，那就是切實、認真地查處每一宗違章，把上級領導交辦的每一項任務真正的落到實處。給廣大的合法經營業戶提供一個良好的道路運輸秩序，給廣大人民群眾提供一個安全、方便、快捷的出行環境。

其次，開展作風紀律整頓是加快運政事業發展的需要。我們運政稽查隊全體隊員長期工作在稽查工作的第一線，作風的好壞直接關系著我們運管局、交委，甚至是##市政府的形象。近幾年來，隨著運政稽查隊伍的壯大，我們在維護“兩站一場”地區的客運秩序，凈化道路運輸市場環境等方面發揮著越來越重要的作用。但是，創新發展要走的路還很長，我們還需要只爭朝夕；從我局發展的目標要求看，我們還需要有新的思路、新的跨越；從人民群眾對運政工作的期望看，我們還有很大差距；從群眾來信來訪和領導的調研中看，我們的工作還有許多不盡人意的地方，這一方面說明人民群眾關心運政稽查工作，對運政稽查工作的需求比過去高了，另一方面說明我們的工作作風還不完全適應飛速發展的新形勢。因此，要加快運政稽查事業的發展，適應新形勢的要求，就必須轉變作風，抓落實，促發展。

同志們，我在這里說了這么多，是希望大家能夠結合自身實際，認真搞好自查，找準存在的問題。整頓的核心是聯系運政稽查工作的實際，查找作風紀律方面存在的突出問題；查找自身在解放思想、轉變觀念方面存在的問題。通過不斷地整頓、學習、提高，解決整個運政稽查隊伍中不同程度存在的紀律觀念不強、工作不嚴密規范、吃苦精神不強、創業勁頭不足等問題。努力在我們運政稽查大隊干部隊伍中形成講成績、比貢獻，抓落實、促發展的良好風氣，努力創建一個學習型、服務型、創新型的運政稽查大隊。

在狠抓工作落實方面篇六

市經委是按照市委、市政府機構改革方案，由市經濟貿易委員會改組過來的，并掛了長治市煤炭工業局的牌子，負責調節國民經濟和區域經濟調空的工業經濟綜合管理部門。全委共設直屬科室18個，行政干部37人，下屬24個企事業直屬單位。長治市“轉變作風、狠抓落實”動員大會以后，市經委于4月29日上午召開機關副科級以上會議，傳達貫徹了這次會議。5月21日在長治賓館五樓會議室召開了市經委系統“引深作風建設”會議，經委系統300多人參加了會議。市經委黨委書記張旭亮同志在這次會議上，要求全委干部要真正認識這次活動的重要意義，認真學習提高認識，統一思想，把作風建設作為當前工作的總抓手，通過轉變作風來推動全委各項工作的開展。并成立了以黨委書記、主任張旭亮為組長，副主任煤管局局長張進敏、副主任田福玉、紀檢組長桂曉波為副組長，委其他領導為成員的“轉變作風、狠抓落實”活動領導組及辦公室。領導組辦公室主任由紀檢組長桂曉波兼任，辦公室下設了4個組及督查指導組、綜合協調組、學習宣傳組、考勤考核組，對活動進行全程考核、協調，制定了每月三次集體學習，每周一次由科室組織學習的學習計劃。學習內容包括：在中紀委第七次會議上的講話、省委《關于開展向申紀蘭同志學習活動，加強黨員干部作風建設的規定》和《關于加強作風建設規定（試行）》等四個文件，有關法律、法規和本委制定的相關制度。要求廣大黨員干部在學習的基礎上寫出學習筆記和體會，縣處級領導不少于1萬字，科級干部不少于7000字，其他干部不少于5000字的學習筆記。

同時領導組還制定了市經委“轉變作風、狠抓落實”的活動方案和《長治市經委行政過錯責任追究辦法（試行）》、《長治市經委政務公開制度》、《長治市經委首問責任制度》、《長治市經委限時辦結制度》等四個制度，并要求全體干部職工在自覺執行國家一切法令、法規的前提下，認真執行這四項制度和其他一切的委內制度，自覺維護全委集體形象。

我們按照市委、市政府關于“改進作風、狠抓落實”的方案，緊緊圍繞方案的各項步驟，動員、學習、提高，以“規定動作不走樣，自選動作創特色”為原則，緊緊結合我委的實際工作，在落實上做文章。

（一）以良好作風營造和諧發展環境，推進全市工業項目的落實。

5月份以來，我們以“轉變作風、狠抓落實”為契機，緊密聯系全市經濟發展思路，以項目推進為中心，著重調整全市產業、產品結構，促進全市經濟快速穩定、健康發展。

xx年年全市安排總投資1000萬以上的在建、新建項目共有250項，其中：在建項目155項，總投資388億元，新建項目95項，總投資571億元，截止目前，50個項目已竣工投產，將新增銷售80億元。

（二）以良好的作風，撲下去抓監管，確保全市煤礦安全生產。

今年以來，我委把抓煤礦安全工作作為重中之重，主要抓了五項工作：一是全面開展了煤礦安全生產大檢查。今年3月31日，在重點檢查全市135座依法關閉礦井的基礎上，對各縣市區煤礦安全生產的檢查情況進行了督查和巡查，先后檢查536礦次，下達停產指令36份，立案查處25起。二是組織開展了煤礦董事長、業主下井活動。4月份，實地檢查煤礦的安全生產情況。當時共有140座復產礦井和基本建設礦井，有139個煤礦的董事長、業主按照要求下了井，有三元煤業的董事長恰好出國，后來也補了課，下了井。三是嚴厲打擊了非法違法生產活動。4月14日22時至次日凌晨5時30分，由我局前頭，聯合市公安局治安支隊、巡警支隊和郊區公安分局，對市營西旺煤礦進行了全面檢查，發現該礦在沒有煤炭生產許可證的情況下，組織39人下井作業。我們當即責令全部工人上井，停止一切作業，將該礦井非法生產時挖出的300余噸就地封存。四是組織開展了全市煤礦安全生產交叉大檢查活動。今年5月15日至30日，抽調各縣市區的煤炭局副局長和專業工程技術人員50人，開展了全市煤礦安全生產交叉大檢查，先后檢查礦井134座，查出安全隱患839條。對存在重大安全隱患的10座礦井，下達了停產整頓指令，并在全市進行了通報。五是組織開展了煤礦安全隱患排查治理專項行動。我們按照《_辦公廳關于在重點行業和領域開展安全生產隱患治理專項行動的通知》和《山西省人民政府關于開展煤礦安全隱患排查治理專項行動的通知》，在5月19日召開了全市煤礦安全隱患排查治理專項行動。

（三）以良好的作風，求真務實的態度全面啟動節能減排工作。

全市“轉變作風、狠抓落實”活動開展以來，市經委黨組高度重視，下鄉調研期間，摸清了我市高污染行業的底子，以科學發展的理念，引導高耗能，高污染企業積極走集約化的經營路子，大力發展循環經濟，注重延伸企業產業產品鏈條，培育了以潞寶工業園區焦炭產品和化工產品延伸、常平冶金工業園焦-鐵-材產業鏈和襄垣富陽煤化產業鏈工業園，以及全市煤-焦-電-建材和煤矸石轉化和甲醇生產項目，最大限度地向節能、節源方向發展，并對全市6000kw以下小火電、小高爐、開放型小型電石爐全面淘汰。

xx年年6月16日,全市“節約能源，科學”大型宣傳活動在八一廣場全面啟動，市領導杜善學、尚憲芳以及節能領導組成員單位全員參加了這次宣傳活動，并有千余人在“節約能源，科學發展”的橫幅上簽名，這標志著我市節能減排工作步入了快車道。

根據省市安排，由我們經委牽頭，于5-6月份對全市非法儲煤場進行了集中的整治，到目前為止，全市90%以上的非法儲煤場關停，占用土地得到復墾。長治縣的非法儲煤場占到全市的50%左右，共463個，布及全縣11個鄉鎮，僅蔭城、西火、南宋、八義等幾個鄉鎮就有300余家，清理難度非常大，但再難的工作也得落實，我們幾次深入長治縣與主要領導交換意見，引起縣領導的高度重視，成立了以縣長關曉平為組長的清理領導組，由縣經委、縣交通局、縣環保局、縣公安局、縣土地局、縣煤炭運銷公司、縣電力局、縣監委以及新聞單位參與的九部門聯合執法隊，出動警力60余人，動用裝載、清運等機械設備60余輛拆除了非法儲煤場的違章建筑300余處，清理廢渣近萬方，電力公司拆裝電力設施400余處，僅用10天時間就將全縣境內的非法儲煤場全部清理復墾。

在機關作風建設活動中，針對一些同志的規定學習內容相對保證，結合實際、解決新情況、新問題相對不足的情況，我們要深入貫徹落實黨的_精神。

繼續深入學習黨的_報告和科學發展的理論，全局引深思想作風建設。

在狠抓工作落實方面篇七

狠抓工作落實是維護政令暢通，確保決策落實到位，推進民政事業健康快速協調發展的根本保證。為進一步鞏固行業作風建設和保持共產黨員先進性教育活動成果，全面完成各項目標任務文秘部落，現就狠抓工作落實的有關問題提出以下意見：

一、進一步加強調查研究

加強調查研究是抓好工作落實的重要方法。局黨委委員每年到基層調查研究不少于一個月，并形成一篇有情況、有分析、有措施、有價值的調研報告。各科室要針對業務工作開展專題調研，每年下基層調查研究不少于兩個月，并形成不少于兩篇的問題準確、思路開闊、措施可行的調研報告。局屬各單位要圍繞開拓創新、加快發展、提供優質高效服務等內容進行調研，每年至少撰寫兩篇調研報告。各科室、各單位的調研報告要在局黨委會議上匯報或在局黨委委員之間傳閱，及時為領導提供準確、翔實、快捷的決策依據。各科室、各單位在向局黨委匯報一些涉及范圍較廣、處理難度較大的議題前，一定要進行深入的調查研究，準確把握領導要求，深入分析問題實質，做到問題研究不透不上交，現狀調查不準不上交，措施制定不實不上交，努力為局黨委決策提供優質高效的服務。

二、切實加強工作指導和督查

加強指導和督查是促進工作落實的重要手段。工作中，必須吃透“三情”、完善“三項制度”。吃透“三情”：一是要吃透“上情”，正確把握上級的方針政策，領會好各類會議精神，準確理解各級領導的意圖，對各項法規政策了如指掌；二是要吃透“下情”，全面準確地把握全市民政工作的實際情況，情況摸透，原因查明，數字準確，對各項業務如數家珍，做到心中有數；三是要吃透“外情”，既要了解全市面上的工作情況，還要了解其他市民政系統的工作狀況，經常橫向比較，認清自身的差距與不足。在此基礎上，善于做好結合文章，有針對性地指導工作開展。完善“三項制度”：一是完善督查工作責任制。凡是局黨委作出的重大決策或重要工作部署，局辦公室要安排專人負責督查督辦，需要幾個科室、單位共同承辦的事項，要根據任務明確牽頭科室和負責人，做到事事有人承辦、件件有人負責。二是實行督查工作專報制度。各級、各單位對局黨委決策的貫徹落實情況，每月一報，重大事項每周一報。三是加強督查工作通報制度。要通過《民政工作》簡報，對工作落實情況定期進行通報，對不能按時完成或落實效果較差的單位予以通報批評，造成嚴重后果的，要追究有關人員的責任。

三、扎扎實實抓好決策落實

對局黨委作出的重大決策或重要工作部署，各科室、各單位要把工作任務的每個階段、每個環節都規定明確，排出進度表，經局黨委批準后，抓緊落實，并在工作部署一個月內，將貫徹落實的情況、經驗、問題和建議，及時報送局黨委。對局長辦公會議決定的事項以及局領導批示的事項，局辦公室要及時傳達給相應承辦科室或單位，在規定時間內辦結。對新聞媒體提出的意見建議、群眾反映強烈的熱點難點問題，一般要在一個星期內辦結，特殊情況不得超過半個月。對日常工作，要做到日事日畢。

四、健全完善工作目標責任制

健全完善目標責任制是抓好工作落實的內在要求。為抓好工作落實，每季度召開一次局務會，半年召開一次工作總結會，年底召開全年工作總結會，聽取工作進展情況匯報，進一步明確各級、各部門的責任，局領導班子成員是落實分管工作的第一責任人，每年年初要和分管科室、單位一起研究每項具體工作，制定具體措施，排出完成任務的時間表，并將工作任務分解表報局辦公室備查；各科室、各單位負責人是業務工作的直接責任人，每月要召開一次科室全體人員會和單位全體人員會議，研究分析本月的工作任務和完成情況，落實措施，推進工作有創新、有棱角、有特色；各科室、各單位副職和其他人員也要發揮好參謀和助手作用，積極協助主要負責人開展好工作，努力推動全市民政事業健康快速協調發展。

在狠抓工作落實方面篇八

一、工作進展

從督查情況來看，各社區能認真貫徹落實省、市、縣、鎮基層黨建工作系列會議精神，按照鎮組織室的統一部署，各項工作得到了穩步推進。

一是社區重視組織工作。各社區基礎辦公設施齊全，組織委員配備到位，部分社區還配有組織專干，組織工作安排、調度、督導和經費落實情況較好。

三是黨員發展與管理穩步推進。各社區建立了黨員花名冊，黨員信息摸底工作初顯成效，比較突出的社區有觀山、渫陽、荷花、老西門，均以支部為單位對轄區黨員摸底，完善《黨員信息采集表》。龍鳳社區出臺《社區居民自治章程》，進一步規范了黨員管理。

四是黨員冬春訓、民主評議黨員、社區便民服務、在職黨員進社區開展志愿服務等工作都在有條不紊的推進，效果較好。

二、存在的突出問題

1.極個別社區認識不足，對基層黨建工作重視不高。個別社區組織委員工作不落腳，整天忙于其他事務性工作，或將資料整理工作全部丟給組織專干，平時不指導、不督導、不溝通，導致資料缺口大，比較突出的有紅土、龍鳳社區。

2.少數社區新手上崗，基層黨建工作水平有待提高。由于班子分工調整，初來乍到，對業務知識不太熟悉，業務素質還不能完全適應工作需要，造成了工作上的被動，比較突出的有二天門、觀山社區。

3.少數社區資料欠完整。一是工作資料只有架子沒有內容，工作開展情況不能得到充分體現。比如群教活動“回頭看”和“深化整改落實工作”，只有上級文件方案，沒有本級工作內容，特別是月分析臺賬和整改成效印證資料，幾乎空白。二是便民服務資料不全，給群眾辦完事后沒有及時填寫登記臺賬、預約單、代辦單，便民服務宣傳圖片、文字材料、新聞報道沒有及時匯總。

4.“599”制度落實不到位。部分社區書記調查研究、交心談心、辦點示范、上黨課沒有資料;“三會一課”、“四議兩公開”記錄不全，黨總支對下面各黨支部開展“三會一課”督導不力;入黨積極分子培養記錄不全，如劉家坪、永固社區。大多數社區黨員分類目標管理臺賬未建立，沒有流動黨員臺賬、聯系記錄等相關資料，如渫陽、黃泥崗社區。

5.開展在職黨員進社區開展志愿服務力度欠缺。個別社區以在職黨員人數少、工作忙等為說辭，沒有形成在職黨員志愿服務常態化的意識，如紅土、雙新社區。少數社區在去年一些在職黨員報到亮出身份后，就進入“休眠”狀態，今年過去了整整半年，還沒有開展志愿服務活動，比較突出的如新廠、觀山社區。大多數社區這項活動看成是一項任務，往往以開展活動為目的去組織實施，消耗了人力、物力、財力、精力，取得的實效也不明顯。

在狠抓工作落實方面篇九

習近平總書記在慶祝建黨95周年大會上發表重要講話，從實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的戰略高度，要求全黨同志堅持不忘初心、繼續前進。機關黨的建設貫徹落實習近平總書記重要講話精神，就是要牢牢把握服務中心、建設隊伍的核心任務，引導中央國家機關黨組織和廣大黨員干部自覺向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊，努力完成協調推進“四個全面”戰略布局各項任務。

圍繞中心抓落實。機關黨建有些工作沒有得到很好落實，其中一個重要原因就是與中心工作貼得不緊、結合不牢，一忙起來就覺得沒空抓落實、可以稍后再抓落實，甚至覺得抓了落實也沒用，導致機關黨建處于“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的尷尬地位。《黨章》總綱中明確提出“中國共產黨在領導社會主義事業中，必須堅持以經濟建設為中心，其他各項工作都服從和服務于這個中心”。《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》（以下簡稱《條例》）規定，機關基層黨組織要“把服務中心、建設隊伍貫穿始終，發揮黨組織的協助和監督作用，促進本部門各項工作任務的完成”。機關黨建工作服從和服務于經濟建設這個中心，就應該集中精力，緊緊圍繞中央重大決策部署謀篇布局、設計工作，明確本部門各個環節的責任，充分調動各個環節抓落實的積極性、主動性，確保中央有部署、有安排，機關黨組織有落實、有回應，切實做到“聚精會神抓黨建”與“一心一意謀發展”的緊密結合、內在統一。“十三五”時期是全面建成小康社會的關鍵期。當前，經濟下行壓力大，改革攻堅任務重，工委著力推動新發展理念變成普遍實踐、落地生根，引導中央國家機關各級黨組織和黨員干部積極投入推進供給側結構性改革，加快新舊發展動能接續轉換，完成好“去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板” 的頂層設計和推進落實，確保完成全年經濟社會發展主要目標任務，為實現全面建成小康社會的宏偉目標打下堅實基礎。

建好隊伍抓落實。人是決定一切的因素，而不是其他。黨的十八大以來，習近平總書記就加強黨員干部隊伍建設提出了一系列新要求，核心就是“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”。這些要求和“兩學一做”學習教育對合格黨員提出的“四講四有”要求是內在一致的，明確了黨員干部的時代標準。目前，黨員干部“不敢擔當，為官不為”的問題主要表現在：“不想為”，一些干部在其位不謀其政，有其權不盡其責；“不敢為”，一些干部不能直面矛盾，怕擔風險；“不會（能）為”，一些干部自身素質不適應，仍習慣于按老規矩辦事，對新發展理念跟不上、適應不了、落實不下去。強化學習培訓是提升干部隊伍素質能力的重要途徑。近年來，工委堅持發揮黨組（黨委）中心組學習的示范引領作用，以部門中心組學習帶動機關基層黨組織和黨員干部學習，以工委中心組擴大學習帶動廣大黨務干部學習；堅持發揮黨校在干部培訓中的主渠道主陣地作用，用習近平總書記系列重要講話精神武裝黨員干部頭腦，分類培訓機關黨務干部，推動加快知識更新、加強實踐鍛煉；牢牢抓住黨員領導干部這一關鍵群體，每月舉辦部級領導干部歷史文化講座和主要面向局處級干部的“強素質·作表率”讀書講壇；重視培養青年干部，分專題舉辦青年名家系列講座，每年組織開展“根在基層”調研實踐活動，不斷增強黨員干部圍繞中心、服務大局的意識和能力。

創新驅動抓落實。習近平總書記強調，要“讓創新貫穿黨和國家一切工作”。機關黨建是一項創新性非常強的事業，必須把創新作為動力源泉。新的發展理念已經得到廣泛認同，關鍵是要“聞風而動”“馬上就辦”，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭把新發展理念落到實處。工委以創新、協調、綠色、開放、共享發展理念為引領，切實用新發展理念衡量工作、指導行動，結合中央國家機關實際研究編寫并修訂再版了《學習習近平同志關于機關黨建重要論述》一書，把新發展理念轉化為謀劃決策的思路和落實任務的舉措，出版社發行近30萬冊，成為最受歡迎、最具權威的機關黨建讀本。近兩年，中央國家機關黨建工作實現了4個第一次，即第一次在中央國家機關開展《條例》執行情況全面監督檢查，掌握機關黨建的“家底”，進一步強化機關黨組織和廣大黨務干部依據《條例》開展工作的意識；第一次舉辦中央國家機關部門機關黨委書記培訓班；第一次實現中央國家機關1.7萬個基層黨組織負責人主體責任輪訓全覆蓋，高度重視發揮黨組織書記“關鍵少數”作用，增強黨組織書記抓好黨建的主業主責意識；第一次在中央國家機關全面開展機關黨建述職評議考核工作，打好創造性抓落實的“組合拳”，有力推動了部門中心工作開展。

突出實效抓落實。不重實效的抓落實容易淪為做秀或走過場。應避免“一陣風”運動式的抓落實，“一刀切”“換湯不換藥”形式主義的抓落實，“以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話”走過場式的抓落實，找準問題、對癥下藥，一鼓作氣、一抓到底，干一件、成一件，鍥而不舍、久久為功。近年來，工委先后對30多個部門落實中央八項規定精神情況開展專項督查或巡視，采取面對面、背對背、點對點等多種辦法，督研結合，著力促進各部門把八項規定精神落到實處；以工委分批抽查和部門普遍自查相結合的方式對《條例》執行情況進行全面監督檢查，先試點開展、后全面開展各部門機關黨建年度述職評議考核工作；今年還專門抽調力量，對接受過中央巡視的15個部門進行整改落實情況專項檢查，致力于發現和督促解決不抓落實、不好落實、落實不好的問題。在工委大力推動下，中央國家機關各部門堅持舉辦改革發展大講堂，把大講堂建設成宣傳貫徹黨的路線方針政策和黨中央、國務院重大決策部署的重要平臺，交流展示各部門工作部署、工作成效、工作經驗的重要渠道，為黨中央、國務院和各部門獻計獻策的高端智庫，形成了既有統一品牌、又有自身特色，既講理論、又講實踐的大宣講格局；堅持開展主題聯學活動，深入基層宣講黨的創新理論和路線方針政策，了解基層貫徹落實中遇到的困難和問題，共同研究推動解決的思路和辦法，通過理論共學、問題共解、成果共享，較好地推動了中央重大決策部署的落實；堅持開展中央媒體走進部委活動，以“為部門中心工作服務，宣傳中央國家機關黨建工作成就，展示中央國家機關良好形象”為出發點，以主動服務姿態圍繞大局開展宣傳，充分展示中央國家機關各部門改革開放以來取得的輝煌成就，動員廣大黨員干部積極投入到“十三五”規劃的貫徹落實中。

完善制度抓落實。建立制度是抓好落實的重要保障，但不是抓落實的全部內容。制度的落實情況怎么樣，落實過程中存在哪些難題，有沒有需要改進的地方，都需要在抓落實中跟蹤了解。為抓好全面從嚴治黨要求的落實，2015年，工委把黨中央和習近平總書記關于全面從嚴治黨的部署要求與中央國家機關實際相結合，制定印發《貫徹落實全面從嚴治黨要求實施方案》并及時修訂，為中央國家機關推進全面從嚴治黨提供“規劃圖”“路線圖”“施工圖”，從體制機制上推動解決了一些長期困擾機關黨建的老大難問題。一些重大舉措得到了有效落實，部門設立黨建工作領導小組實現了全覆蓋，70%的部門建立了機關黨建述職評議考核制度，47個部門建立了機關黨委與人事司局合作機制，多數部門實現了機關黨務干部和業務干部定期交流。2016年，在各部門全面推開機關黨建述職評議考核工作的基礎上，根據檢查過程中發現的問題與部門意見建議，制定印發了《加強中央國家機關“兩委”書記隊伍建設的意見》等專項制度文件。還將有針對性地研究制定關于中央國家機關部門黨建工作領導小組工作規則、關于黨組（黨委）中心組學習規則、關于部門機關黨委工作機構與干部人事等部門合署辦公工作規定、關于部門機關黨委常務副書記列席會議工作規定、關于部門機關黨委管理監督機關干部工作辦法、關于黨建工作經費管理使用辦法等方面的配套制度，形成落實全面從嚴治黨要求的“制度群”。

建黨95年來，我們一直在“趕考”；紅軍長征勝利80年來，我們一直在新的長征路上。中央國家機關黨的建設必須引導廣大黨員干部始終“不忘初心、繼續前進”，不斷堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，強化看齊意識，狠抓工作落實，為實現中華民族偉大復興中國夢作出應有貢獻。