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奇石協會成立會長發言稿篇一

在這荷花盛開、蟬鳴枝頭的時節，昆山市觀賞石協會成立暨首屆奇石展開幕了，這是我市賞石界的一大喜事。大家推薦我擔任會長，我深感責任的重大，但也感到使命的光榮。在此，我代表首屆理事會，對石友們的信任和支持表示衷心的感謝!我一定不辜負大家的期望，緊緊團結和依靠全體會員及廣大石友，努力把我市的賞石活動積極而有序地向前推進!

奇石是大自然的杰作，是珍貴的天然藝術品，它時時都流露出天地間的神秘和靈氣，又蘊涵著豐富的人文信息。俗話說：“園無石不秀，齋無石不雅，廳無石不華，居無石不安。”每一方觀賞石都是大自然的天公造物，每一方觀賞石都是一幅畫、一首詩、一部震撼人心的樂章。賞石，是一種易于參與、老少皆益的娛樂性活動，它除了具有悅目、勵志、修身養性、益壽延年的功能外，還起到了“家庭和諧、禮貌待友、傳承文化、弘揚正氣”的巨大作用。

中國賞石文化歷史悠久，源遠流長、博大精深，數千年來雖經歷史變故，但一直為文人雅士所傳承。賞石文化走到了今天，人們又賦予了它健康向上和高雅文明的賞石理念，使它重新煥發了青春和活力。

昆山市，是中國古代四大名石之一昆石的產地。昆石的玲瓏剔透和空靈婉約，可以說是最具“文人”意味的石種，也是“文人石”中的代表。歷代文人都對昆石給予了較好的評價，或賦詩贊賞、或題詞歌詠。昆山市文人賞石協會顧問程振旅先生，多年來就注重收集古代文人歌詠昆石的詩篇，到目前為止，共整理出31首之多。昆石，是被古代文人，以詩的形式來贊美的最多的一個石種。而宋代書圣米芾，根據昆石和太湖石的具體特點，總結出的“瘦、皺、漏、透”更是成了傳統賞石的審美標準。昆石自唐代中后期面世之日起，在一千多年的時間里，為中華石文化的歷史畫卷增添了極其光彩的一筆。

20xx年，中國觀賞石協會成立，成為當代中國賞石文化發展中的一個里程碑;20xx年，在江蘇省國土資源廳的領導下，江蘇省觀賞石協會宣告成立。今天，昆山市觀賞石協會在上級領導的關懷下也成立了，她標志著我市的賞石和藏石活動將進入更高的發展階段。協會成立后，我們將在省觀賞石協會的指導下，在昆山市各級領導的支持和幫助下，積極引導協會會員以及廣大石友正確賞石，并在法律允許的范圍內加強交流，取長補短，推陳出新，積極開展“以石會友”等有益的各種活動，繼承和弘揚昆石文化，促進昆山市文化事業進一步繁榮。在這同時，我們昆山人不但要收藏昆石，更要保護好昆石資源，并嚴格遵守昆山市政府關于嚴禁盜挖昆石的規定。另外，對于國內優秀的石種我們也要收藏和賞玩，做到“海納百川、兼收并蓄”，真正形成海派賞石風格。昆山石協會首屆奇石展，就是往這方面發展而作的嘗試，由于經驗不足，不妥之處，還請各位領導和來賓提出寶貴建議和意見。

我相信，在昆山市石友們的共同努力下，我們一定能夠將我市的觀賞石事業不斷地推向更高的層次，為繁榮我市文化事業建設作出應有的貢獻。

最后，祝各位領導、各位來賓和全體會員身體健康，事業有成，藝術生命常青!

謝謝大家

奇石協會成立會長發言稿篇二

各位領導、各位嘉賓、各位代表、各位石友：

上午好!

首屆"大化彩玉石杯"奇石精品展今天在美麗的紅水河之濱、大化彩玉石的故鄉大化，而且是在正在建設的大化石珍寶館隆重開幕，還通過這次石展，從中選出30件作為"20xx走進奧運北京邀請展精品觀賞石"。在此，我代表廣西觀賞石協會和出席協會第三次會員代表會的全體代表，對石展的開幕表示熱烈祝賀!

紅水河，能源之河、文化之河，更是奇石之河，它從云貴高原奔騰而來，在廣西境內就產出天峨石、大化彩玉石、摩爾石、梨皮石、都安石、馬山石、彩陶石、綠玉、鴛鴦石、葫蘆石、來賓石、卷紋石、石膽石、黑珍珠、大灣石、國畫石等近20種在全國有很高聲譽的觀賞石，這是十分罕見的。特別是其中的大化彩玉石，更是名揚海內外，成為廣大賞石愛好者和藏石家爭相收藏的首選石種，這是全國、廣西賞石人的驕傲，更是大化人的驕傲。最近，央視在這里拍了一集《空前絕后大化石》電視專題片，并于走進奧運北京邀請展期間向海內外播放，這將是在進一步宣傳大化彩玉石的同時，也提高大化的知名度。大化瑤族自治縣人民政府也正在積極申報"中國觀賞石之鄉"，這是大化瑤族自治縣的一件大好事，也是我們全區賞石界的大事，將會促進我區觀賞石事業的發展。

這次石展，主要是為了選送"20xx'走進奧運'北京邀請賽"精品觀賞石-，全區各市、縣石協認真組織展品。在展會期間，廣西觀賞石協會要召開第三次會員代表會議，產生新一屆理事會。讓我們共同努力，辦好石展。

大化瑤族自治縣縣委、縣政府十分重視觀賞石文化事業的發展，熱情支持賞石開發和賞石文化活動，大化瑤族自治縣觀賞石協會也努力開展各項賞石活動，通過開發觀賞石，致富一方、和諧一片，特別是韋金官先生，具有長遠的眼光和膽略，在縣政府的支持下，正在興建幾千平米、高規格的大化石珍寶館，他收藏大量大化彩玉石精品，通過石館，展現在世人面前，造福子孫萬代，這是十分令人欽佩的，這次縣委、縣政府和縣觀賞石協會又全力支持在這里辦石展和廣西觀賞石協會第三次會員代表會的召開，我們對大化瑤族自治縣政府和領導以及縣石協的真誠支持表示崇高的敬意!并表示衷心感謝!

預祝"大化彩玉石杯"奇石精品展取得圓滿成功!并祝大化瑤族自治縣申報"中國觀賞石之鄉"取得成功!

奇石協會成立會長發言稿篇三

尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：

“花如解語還多事，石不能言最可人”。無語最是多情處，尊尊奇石迎嘉賓。在這辭舊迎新、一元復始的美好時節，我縣奇石協會成立了，“情系竹溪賓館”奇石精品也如期舉行。這是我縣賞石藏石界的一件喜事，也是全縣經濟和文化生活中的一件大事。在此，我謹代表竹溪縣委、縣人大、縣政府、縣政協，向縣奇石協會的成立和奇石精品展的如期舉行表示熱烈的祝賀!向蒞臨竹溪并對本次活動給予大力支持的各位領導、各位藝術家表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向在本次活動中傾心盡力的竹溪縣賓館、湖北龍王埡茶葉集團、湖北移動公司竹溪分公司、縣中醫院、縣文化體育局以及全體工作人員致以親切的問候!

奇石是大自然賜予人類的奇珍異寶。天下不會有兩塊完全相同的石頭。因此，奇石是最具個性的藝術體，這也正是奇石的魅力所在。一枚枚天然渾成、形態各異的奇特的石頭，無不是大自然的神來之筆，散逸著天地的神秘和靈氣，通過人類智慧的詮釋，蘊含著豐富的人文信息，成為人們賞玩的天然藝術品。古人云：“山無石不奇，水無石不清，園無石不秀，室無石不雅。賞石清心，賞石怡人，賞石益智，賞石陶情，賞石長壽。”中國的賞石文化歷史悠久，源遠流長，博大精深，幾千年以來一直受到人們的推崇。收藏、賞玩奇石，也一直被視為一項健康向上、高雅文明的文化活動。

竹溪地處位于我國南北氣候交匯回旋的秦巴山區，位于漢江最大支流堵河的源頭。特殊的氣候與位置孕育出清新靈秀的神奇土地，這里山清水秀，河谷縱橫，物華天寶，人杰地靈，山澗河溪中蘊藏著大量的釉光石、剝皮石、彩韻石等珍奇石種。近年來，竹溪奇石也開始撩開神秘的面紗，逐步走出大山，走向省市乃至全國的藝術殿堂。

今天奇石協會的成立，標志著竹溪賞石活動將得以健康有序地發展。希望各位石友能夠以石會友，弘揚奇石文化，引來八方高朋;能夠以石攻玉，提高生活品位，促進文化繁榮;能夠點石成金，創造經濟效益，推動經濟發展。 最后，預祝奇石協會順利運行并取得可喜成績，預祝“情系竹溪賓館”奇石精品展取得～成功。并祝各位領導、各位來賓新年愉快、身體健康、事業有成、美滿幸福!

謝謝大家!

奇石協會成立會長發言稿篇四

尊敬的各位領導、各位代表，同志們：

博羅縣建筑業協會縣政府關心下，在市規劃建設局、縣建設局、市建筑業協會和縣民政局的支持和指導下，在各單位的共同努力下，經過緊張籌備工作，今天正式成立了，并且順利完成第一屆協會機構選舉。我很榮幸獲得與會代表的大力支持推選為本屆會長，在此表示衷心的感謝。當選博羅縣建筑業協會會長，我深感身上的責任重大，但是我不辜負廣大會員和代表的期望，努力把協會工作做好，把協會辦得有聲有色，成為廣大會員溫暖的家，為廣大會員提供服務。下面，我想就協會工作提幾點意見，供大家參考。

一、適應新形勢的需要，努力辦好協會，讓會員滿意，使政府信賴

近二十來，隨著市場經濟體系的不斷完善，政府職能轉變和行政機關管理體制改革不斷深化，行業協會的地位和作用愈發重要，市場和企業對行業協會的需求越來越多，要求也就越來越高了。在如何辦好協會的問題上，我認為主要應該做好以下三項工作：

(一)充分發揮協會的三個作用，打造政府和企業信賴的協會

1、發揮橋梁和紐帶作用。協會上連著政府主管部門，下連著眾多企業，應該說是企業與政府之間的“橋梁”。如何發揮“橋梁”的作用呢?我認為一是要符合國家方針政策。既要結合實際貫徹國家方針政策，在不違背國家方針政策的前提下，做好溝通、聯系與服務工作，幫助企業謀發展，求效益。二是要符合市場經濟規律的。既要按市場經濟規律大力發展建筑業，做大做強建筑業，同時又不要盲目搞大而全、小而全的企業;既要有近期規劃，又要有長遠目標。發揮好企業與政府間的紐帶作用，幫助企業進行市場規劃，改變建筑業的經濟增長方式，促進企業經濟效益增長。

2、發揮政府部門助手作用。主要是結合貫徹政府部門的行業政策，深入實際，多做調查研究，摸清行業內各項政策的落實情況，參與政府部門起草出臺專業法規性文件，協助政府部門實施市場準入制度，做好行業規范化管理，并參與政府部門制定產業政策。

3、發揮企業幫手作用。行業協會是市場經濟條件下，同一行業企業應對市場變化、抵御市場風險、壯大行業規模、提高競爭能力的聯合體。要注重發揮協會的幫手作用，重點要放在協商、協作和協調等方面工作上。“協商”是與會員單位共同協商發展目標、發展方向，發展戰略，避免互相之間的惡性競爭;“協作”是通過會員單位之間的技術、人才、業務、資金等方面優勢加強協作，做到優化全縣資源，互通有無，互相幫助，增進了解，促進行業共同發展;“協調”是協調好會員單位之間的關系，對內解決會員單位之間因市場等因素產生的矛盾。對外幫助會員單位協調好企業與政府及有關方面的關系，為企業發展營造良好的外部環境。

(二)堅持雙向服務，打造服務型協會

“服務”是協會的辦會宗旨，也是立會之本。協會只有以服務為本才有活力，要把自己定位在“服務”上，堅持為行業和政府雙向服務。

1、堅持為會員單位服務。會員是協會的主人，協會要以會員為本。一是及時反映會員單位的意見、建議，幫助會員解決他們自己解決不了的困難;二是收集整理、傳遞信息，為企業提供市場信息渠道;三是采取業務培訓、技術交流、聯誼洽談、參觀考察、學術研討、咨詢服務、行業評優等多種服務形式，為企業提供發展平臺;四是指導企業依法經營，幫助企業排憂解難，做到“你施工我服務，你困難我幫助，你前進我護航，你發展我支持”。

2、堅持為政府部門服務。一是協助政府部門加強行業管理，深入調查研究，提出好的建議，為政府制定行業改革方案、發展規劃、產業政策、法律法規等提供依據和建議;二是協助政府部門制定行規行約，加強行業自律，規范行業管理和市場行為，維護公平競爭;三是密切會員單位與政府部門的聯系與溝通，及時向政府部門反映行業重點、熱點、難點問題，反映企業的愿望和意見;四是掌握統計企業從業人員和企業規模信息，為政府決策提供依據。

(三)勇于探索創新，打造可持續發展協會

x提出“建設創新型國家”。創新是當代社會主旋律，創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。協會工作也是如此，要與時俱進，勇于探索和創新。要在探索中前進，在創新中求發展。

1、創新工作思路。思路決定出路，沒有前瞻性的工作思路，就沒有可持續性發展的出路。因此，協會要廣開思路，不能滿足于只收收會費，開開會員會就了事。要有積極參與市場競爭的思路，在競爭中解決協會生存難的問題;要有不斷開拓創新的思路，在創新中樹立協會的威信;要有可持續發展的思路，在發展中不斷壯大協會實力，把協會辦成企業的靠山，使企業離不開協會，有困難找協會。

2、創新服務方式。協會不能滿足于牽線、搭橋，要隨著市場形勢的變化和企業的需求，創新服務方式。要變一般性服務為引導式服務，著力在投資導向上、流行趨勢上、發展潮流上、利潤空間上來引導企業健康發展;要變被動性服務為主動- 4 -服務，擺正協會的“位子”，不能坐門等客，要主動登門，積極為企業服務。既要做到有求必應，又要做到不求也應，使協會真正成為企業的貼心人。

二、從建筑業在當前我縣經濟和社會發展中的地位出發，把建筑業協會做大做強，努力增強建筑業協會的活力和凝聚力

20x年，縣委、縣政府提出“四個建設年”戰略，這是縣委、縣政府在新的歷史時期對外開放工作思路的創新和發展。而“四個建設年”中的城鎮建設是其中的重要一個環節，這對我縣建筑業來說，既是千載難逢的大好機遇，又是嚴峻的挑戰。如何在如何在新機遇面前把我縣建筑業協會做強做大呢?我認為要重點抓好以下幾項工作：

(一)協會的領導層要在其位、謀其事。協會不是一級政府，不能謀其政，但要謀其事。現在協會機構已經產生。因此，協會的領導層要在其位、謀其事，不能把理事、常務理事和會長、副會長當成一個榮譽頭銜。協會秘書處作為常設辦事機構，謀其事秘書長當然也是責無旁貸的，但要研究和開展協會的工作，會長、副會長、常務理事、理事都要認真負起責任來，要在其位、謀其事，工作的好壞還是關鍵在于領導。

(二)協會的常務理事會、理事會包括會長、秘書長開展協會工作要抓住重點。當前，我縣建筑業企業資質不高、能力不強。建筑業協會的工作重點就是如何引導企業自主創新，促進建筑業健康發展。要著手培育一到兩家基礎好、信譽高、能力強的縣屬建筑企業，鼓勵支持企業向集團化方向發展，通過強強聯合、兼并重組等方式進行戰略重組，實現企業組織結構的優化升級，從而實現產業集中度的提高，加快實現我縣建筑業跨越發展的戰略目標。逐步改革傳統的設計、施工生產組織方式，實現設計與施工環節的互相滲透，提高工程建設的質量和經濟效益。從實踐上看，勘察設計、施工企業搞工程總承包，完全取決于自身的能力和競爭力。要不斷探索各類工程總承包模式，循序漸進推行工程總承包建設方式，進一步運用高新技術提升傳統建筑業，增強企業市場競爭力。

(三)建筑業協會多搞一點企業喜聞樂見而又富有實效的活動，增強企業的凝聚力和歸屬感。多年來，我縣建筑行業和其它行業相比，我們這一行業開展活動還是少了些，顯得有些沉悶。今后，我們要以成立建筑業協會為契機，開展好如下幾項工作：一是要組織會員單位參觀、交流，學習先進地方的管理經驗;二是開展縣內的“雙優”工地和縣優良樣板工程評審活動，促進企業進步;三是每逢重大節日組織會員單位開展聯誼活動，活躍節日氣氛;四是配合縣建設行政主管部門做好年度座談和表彰大會，對取得榮譽的單位進行表彰和獎勵，鼓勵先進，鞭策后進。總之，多開展一些活動，讓企業多交流多溝通，增強行業的凝聚力和歸屬感。

奇石協會成立會長發言稿篇五

尊敬的各位領導、各位會員、同志們：

仲夏的六月江南，大美祁門的您與我，為了一個共同目標，很榮幸與大家相聚于此。在縣委、縣政府領導的重視和縣住建委、民政局的大力支持、悉心指導以及各建筑業會員單位的共同努力下，祁門縣建筑業協會今天正式成立了。承蒙大家的信任，推選我為本屆協會會長，在此我表示衷心的感謝!感謝各會員厚愛，也向關心支持祁門縣建筑業協會的各領導、會員、同志表示崇高的敬意!

當選祁門縣建筑業協會第一任會長，面對新的崗位、新的工作、新的起點、新的挑戰，我深感肩上的擔子重、身上的責任大。但是，我愿與全體理事、廣大會員和各位同志一起勵精圖治，共同經營好建筑業協會這個大家庭。在本屆任期內，我將恪盡職守、盡心盡職、努力工作，與各位同仁一起把建筑業協會辦成能為廣大會員辦實事，能夠為企業提供良好服務，值得廣大會員單位信賴的“企業之家”，不辜負領導和廣大會員以及各位同志的期望。

今天的會議，經過與會會員的共同努力，通過了《祁門縣建筑業協會籌備工作報告》、表決通過了《祁門縣建筑業協會章程》、《祁門縣建筑業協會民主選舉制度》、《祁門縣建筑業協會會費收取標準及使用管理辦法》等六項決議、選舉產生了第一屆理事會，大會各項議程圓滿完成。

此時此刻，我既感到使命光榮，又深感肩負的責任和壓力。協會工作任重而道遠，面對各位領導的希望和重托，面對廣大會員的信任，在各會員單位的支持幫助下，我將緊緊團結協會領導班子，圍繞行政主管部門的各項方針政策，積極做好行業自律、市場有序、合理競爭、資源優化配置等各項工作，努力推進協會各項事業長遠發展。同時，協會所有工作人員要進一步增強責任感和緊迫感，加強行業自律，強化自身建設，加強溝通協調，提升服務能力，促進行業健康發展;服務大局，開拓創新，同心協力，努力開創協會工作新局面。

下面，我對今后的工作提幾點要求：

(一)強化自身建設，不斷增強服務能力，廣泛發展會員。

協會要緊抓素質教育、制度建設、規范管理、作風改進等方面，在宗旨理念、服務意識、內部管理上下功夫，不斷改進、完善、提高協會的工作效率;圍繞行業工作，建立與企業與各主管部門及政府的聯系制度，便于信息報送和業務溝通;為適應市場的需求，加大職業培訓、職業資格管理力度，提高全縣建筑行業整體素質;積極參與社會公益事業，發揮社會組織功能，自覺承擔責任;廣泛聽取會員意見，關心和反映會員訴求;整合各方資源，充分發揮網絡作用，提供行業間的信息交流服務，構筑協會對外宣傳平臺，加強協會工作宣傳報道，提高協會知名度和影響力，體現協會信息發布的權威性、代表性，吸引更多單位和個人加入協會，引領會員攜手共進，把協會真正辦成政企之橋，會員之家。協會秘書處是協會的常設機構，各位會員對協會工作的意見和建議可直接與秘書處聯系。

(二)強化市場參與，優化市場秩序。

協會要積極為建筑主管部門、招投標主管部門分憂，對本地企業做積極引導，提升綜合競爭能力;對外來企業做好了解，向主管部門提供良好的建議供其參考;加強與主管部門的溝通協調，能夠對縣域內項目進行評優評先，對從業單位有表彰、處罰及不良行為記錄的能力;能夠接受招投標違法違規的投訴并積極開展調查，配合監督檢查的能力;會同主管部門，有能力參與安全質量監督，配合上級開展督察，為規范祁門建筑市場行為作不懈的努力。

(三)加強信用體系建設，全力構建和諧行業。

依托安徽省建筑信用信息平臺，規范我縣建筑市場主體信用檔案網絡管理，規范我縣建筑市場秩序，引導建筑市場主體進一步增強誠信自律意識，自覺成為誠信建設的主體。

(四)組織行業評優評先工作。

對項目工地、個人、單位評優評先，提高我縣建筑行業從業隊伍素質，提升我縣建筑行業從業主體的管理水平。

(五)加強對外交流，不斷提升協會自身能力。

積極與建筑各主管部門、招投標主管單位加強聯系，與行業內有關單位與社團組織建立聯系，同時也加強與行業外的有關單位協調，擴大溝通交流平臺，促進協會各項工作健康、有序發展。

(六)各會員及單位積極參與協會工作，在協會的領導下開展工作。

成立協會的工作很繁瑣，但協會成立后的工作開展更是復雜，需要各會員及單位的理解與配合，放眼未來，共同為行業健康的發展作出努力與貢獻。協會的領導及理事會嚴格按照大會表決通過的章程及管理辦法執行工作，認真負責地為會員單位服務，將協會辦成政府信任、行業需要、企業歡迎的服務性團體。

祁門縣建筑業協會作為聯系建設主管部門和建設企事業單位的橋梁，是凝聚廣大建設工程技術人員、管理人員及建設從業者的紐帶，是建筑業過渡時間及至將來發展中一支不可或缺的重要力量。行業的自律與發展，能否對會員合法權益的維護，都離不開各位會員的支持，衷心希望，在新成立的祁門縣建筑業協會今后所取得的成績，都有您的一份付出與貢獻。

各位會員、同志們，站在新的起點上，建筑業協會肩負的任務更加艱巨，責任更加重大。祁門縣建筑業協會將與廣大會員一起，在國家建筑業改革的大潮中努力進取、奮發有為。第一屆理事會一定不辜負行業的重托、不辜負會員的期望，以飽滿的工作熱情，做好祁門縣建筑業協會第一屆理事會的各項工作，努力開創祁門縣建筑業協會工作新局面，為祁門縣建筑業發展作出新的貢獻。為把我縣建設成更具盛名的中國紅茶之鄉和全省生態經濟強縣而努力奮斗!

謝謝大家!

奇石協會成立會長發言稿篇六

尊敬的各位領導，各位同仁，新聞媒體及親愛的朋友們： 大家上午好：

寒冬臘月，迎風挺立，遵義縣汽車流通行業協會將不畏嚴寒、開啟新征程了。在此，我謹代表協會向大家的到來表示熱烈的歡迎，對各位朋友一直以來的支持與厚愛表示衷心的感謝。

遵義縣汽車流通行業協會在眾多汽車銷售同仁的期望中終于成立了。汽車流通協會是在政府的支持與指導下獨立開展活動的非盈利組織。作為第一屆汽車流通行業協會的干部，我們深知肩上的重任，我們是不斷探索的一屆，更是開拓創新的一屆。也許我們會遇到困難，遇到艱難坎坷……但是，年年難干年年干，事事難成事事成;沒有一次又一次的克服困難，我們就不能成長壯大。因此我代表遵義縣汽車流通行業協會向所有作以后工作的總體規劃：

1.提高工作隊伍的工作效率和工作質量。高效率、高質量的工作隊伍關系著汽車流通協會在各位領導、會員、和其他的合作伙伴心目中的地位。也是協會今后能否走向更好、更高、更強的基本要求。

2. 加強與各地區同行的聯系。俗話說一個巴掌拍不響，萬人鼓掌聲震天。一個汽車流通協會對整個汽車市場來說也許是微乎其微，但我們需要加強各區域同仁的往來，讓我們協會既“走出去、引進來”。俗話說：“人脈就是錢脈”，這樣才能增強協會的影響力和號召力，以不辜負領導與同仁們寄予的厚望，

3.增強團隊意識，加強凝聚力。在今后的日子里，你將與他連為一體，與他共進退。你們的聚合將點燃汽車流通協會的希望，也將點燃大家心中共同的希望。

當勇敢戰勝懦弱;堅韌的精神，化作銳利的長矛;就是蓬勃的鯉魚，超越夢想中的龍門。

我堅信每一個參加汽車流通協會的你，將如雄鷹一般，在遼闊的蒼穹，展翅翱翔，創造自己人生的輝煌!汽車流通協會的所有干部們，協會的今天猶如剛學走路的孩子，還需要在座各位的精心照顧與扶持，相信今天的你成就了協會，明天的協會定能成就于你!

最后，祝汽車流通行業協會未來越辦越好、永世長存!祝各位領導工作蒸蒸日上!各位來賓新年快樂、萬事如意!

謝謝大家!

奇石協會成立會長發言稿篇七

各位汽車業同行：

大家好!

這次高書記率領長春黨政代表團，來深圳與當地企業舉行懇談會暨合作項目簽約儀式，與深圳汽車零部件企業交流合作，這對深圳汽車行業來說是一件幸事。在此，我代表深圳汽車行業協會對此次活動的召開表示熱烈的祝賀!

我們知道，長春是中國汽車工業的搖籃，50多年，長春見證了中國汽車工業從無到有、從弱到強的發展歷程。長春有良好的汽車產業優勢和一流人才基礎，是國內最重要的汽車產業基地。

近些年來，長春與深圳在汽車行業一直有很好的合作，一些汽車零部件企業伴隨著長春整車企業的發展而不斷走向強大。長春市最近提出建設“五個一”工程，提出整車三百萬發展目標，做強做大汽車產業，也為深圳汽車行業發展帶來新的發展機遇。

深圳汽車行業協會作為專業行業組織(行業協會介紹)，

我們有責任有義務做好長春與深圳的溝通與合作，共克時艱，攜手合作，為兩市的汽車產業的騰飛做出新的貢獻。

最好祝此次活動取得圓滿成功!祝各位身體健康、萬事如意!

謝謝!

奇石協會成立會長發言稿篇八

位代表、各位來賓、同志們：

今天，我們在這里隆重召開鉆井二公司集郵協會第三次會員代表大會。這是我們公司精神文明建設的一件大事，也是公司全體集郵愛好者的一件喜事。首先，我代表公司黨委和公司向前來參加會議的各位領導和來賓同志們表示衷心的感謝!向全公司的集郵愛好者表示熱烈的祝賀! 會議總結了公司20xx年來的集郵工作，修改通過了《鉆井二公司集郵協會章程》，選舉產生了第三屆集郵協會理事會。這對于推動和普及公司的集郵活動，繁榮企業文化，必將起到積極的促進作用。

集郵是一項對人的身心健康極為有益的文化活動，是全世界普及率最高、規模最大的群眾性收藏活動。我們鉆井二公司集郵協會成立于1989年。十多年來，公司集郵協會在公司黨委和公司的領導下，在上級集郵協會的指導下，緊緊圍繞公司的兩個文明建設，創造性地開展工作，取得了顯著成績：

——集郵協會組織健全，集郵愛好者隊伍日益擴大。經過20xx年的發展建設，公司集郵協會的自身建設不斷加強，服務質量和水平不斷提高，凝聚力和向心力不斷增強。公司集郵協會已經由1989年成立時的47名會員，發展成為擁有9個集郵小組、195名會員、1000多名愛好者的集郵隊伍。并于1998年12月23日，被大慶石油管理局集郵協會授予集郵基地。

——集郵水平不斷提高，形成了一支集郵骨干隊伍。經過20xx年的發展普及，相當一部分會員掌握了集郵知識，集郵水平和綜合素質不斷提高，一些集郵骨干已經開始專題集郵或組織郵集，一批題材突出、內容豐富、制作精細的作品脫穎而出。公司已經先后發行3個紀念封，并有12人次在市局級以上郵展中獲獎。

——集郵活動豐富多彩，促進了公司精神文明建設。20xx年來，公司集郵協會和基層集郵小組，圍繞公司黨委的中心工作，積極開展集郵學術研究、集郵知識講座、集郵展覽、郵票交換日以及送郵票到井隊等活動，寓教于郵，寓樂于郵，起到了陶冶職工情操、豐富職工業余文化生活的重要作用。

總之，20xx年來，公司集郵協會做了大量的具體工作，付出了艱辛的勞動，在公司兩個文明建設中發揮了應有的作用。

當前，我們正處在世紀之交、千年更替的重要歷史時期，大慶油田正在進行的深化改革和持續重組，覆蓋面之廣、工作難度之大、涉及職工切身利益之多，都是過去從來沒有過的，公司的改革和發展任務也十分繁重。在這種情況下，思想政治工作就顯得尤為重要。集郵活動作為一項文化活動，是對職工進行愛國主義和社會主義理論教育的一種有效形式，是陶冶職工情操、豐富職工生活的一種重要手段，對于加強精神文明建設、繁榮企業文化，具有積極的促進作用。因此，公司各級黨政組織，特別是今天選舉產生的新一屆集郵協會理事會，要從講政治、講大局的高度認識集郵活動的重要意義，切實把集郵活動當作是精神文明建設的重要組成部分，結合形勢、結合實際，抓出特色，抓出成效，進而推動公司群眾性集郵活動的深入開展。

一是要切實發揮協會的組織作用，發展壯大公司集郵隊伍。集郵協會是集郵愛好者之家。只有不斷加強自身建設，為集郵愛好者提供優質、高效的服務，才能吸引和凝聚廣大集郵愛好者參與活動。新一屆集郵協會理事會要結合形勢和任務要求制定出集郵協會的近期工作計劃和長遠工作目標，不斷加強自身建設，健全組織，明確任務和目標，切實提高服務質量和工作水平，千方百計地做好集郵協會會員的發展和穩定工作。要發揮協會組織作用，注重在鉆井隊發展會員，設立鉆井隊集郵小組;加強基層集郵組織建設，指導和幫助集郵小組開展工作;舉辦多種形式的集郵活動，宣傳和普及集郵知識，加強集郵組織的交流與合作。特別是要堅持深入基層，深入群眾，開展調查研究，及時了解和掌握會員的思想狀況和需求，為會員解決實際困難和問題，調動集郵骨干的積極性，發現和培養新生力量。同時，要協調好各方面的關系，征得黨政工團組織的支持，為公司集郵協會會員和廣大集郵愛好者創造良好的環境，真正把公司集郵協會建設成為全體會員和集郵愛好者之家。

二是要緊緊圍繞黨的中心工作，開展豐富多彩的集郵活動。集郵協會的生命力在于活動。新一屆集郵協會理事會要本著“經常、小型、多樣、靈活”的原則，圍繞黨的中心工作和公司的發展實際，有計劃、有組織地開展豐富多彩的集郵活動。要突出集郵活動的教育功能，注重實際效果，寓教于樂，吸引更多的職工群眾參加。要通過豐富多彩、小型多樣的活動，滿足公司廣大集郵愛好者提高集郵知識的需要，豐富職工群眾的業余文化生活，真正使集郵活動成為職工文化生活的重要組成部分。要按照“評審規則”，加強集郵骨干和重點郵集的培養，從集郵選題入手，幫助把關，給予指導，積極組織好的集郵作品參加上級協會舉辦的集郵展覽，為公司爭光。同時，公司各級黨政組織要從兩個文明建設的政治高度，充分認識集郵活動的重要意義和目的，加強對集郵活動的指導，重視和支持公司集郵協會開展工作，解決集郵普及工作中的實際問題和困難，確保公司集郵事業繁榮興旺、青春永駐。

三是要大力加強集郵知識的普及，努力提高公司集郵水平。方寸之間，蘊涵著豐富的知識和獨特的魅力，能夠使人們感受到知識的滋潤和美的熏陶。新一屆集郵協會理事會要堅持“普及與提高相結合”的工作方針，積極開展集郵學術研究，發動集郵骨干圍繞公司改革與發展的實際，撰寫集郵學術論文，指導公司集郵工作的深入開展。要充分利用有線電視、創業通訊等輿論工具，廣泛宣傳集郵活動在精神文明建設中的重要作用，宣傳集郵先進集體和個人的事跡，教育和引導廣大會員樹立正確的集郵道德觀;采取座談討論、知識講座、聯誼會以及集郵展覽等多種有效形式，交流集郵工作經驗，介紹和普及集郵知識。特別要抓住公司鉆井一線年輕同志多、常年工作生活在野外的特點，采取靈活多樣的形式，在鉆井工人中普及集郵知識，達到啟迪心靈、陶冶情操、豐富生活的目的，推動公司集郵工作上水平。

各位代表、各位來賓、廣大集郵愛好者，公司集郵協會第三次會員代表大會的勝利召開，標志著我們公司的集郵事業進入了一個嶄新的階段。我們相信，在大慶市集郵協會和管理局集郵協會的領導和支持下，在全體會員和廣大集郵愛好者的共同努力下，我們公司的集郵活動一定會更加豐富多彩，集郵事業一定會更加繁榮發展。讓我們攜手并肩，求真務實、開拓進取、扎實工作，以嶄新的業績和更高的水平邁入二十一世紀，為公司的兩個文明建設發展做出新的更大的貢獻。

謝謝大家!

奇石協會成立會長發言稿篇九

各位會員、同志們：

x市x區女企業家協會二屆一次會議隆重召開了，這是x市女性的一次盛會，是x區15萬婦女政治生活中的一件大喜事。在此，我代表x市婦聯向大會的召開表示熱烈的祝賀!向參加大會的各位會員致以崇高的敬意和誠摯的問候!

參加這次會議，我欣喜地看到x區女企業家協會成立的六年，是x區經濟快速發展的六年，改革開放取得重大進展和社會事業全面進步的九年，這是包括廣大婦女在內的全區人民群眾團結奮斗的結果。六年來，廣大女企業家高舉x偉大旗幟，在“x”重要思想的指導下，進一步解放思想，更新觀念，積極投身改革開放和現代化建設的偉大實踐，為推動x區的“三個文明”建設做出了重大貢獻，你們以實際行動塑造了女性的新形象，為女性贏得了社會的廣泛尊重和贊譽。實踐證明，廣大婦女尤其是女企業家不愧是推進改革開放和現代化建設的“半邊天”，不愧是推動社會歷史發展的一支偉大力量。六年來，女企業家協會能夠緊緊圍繞黨和政府的中心工作，以創新、創業、創造的精神，充分發揮服務職能，作了大量卓越的工作，取得顯著的成效。實踐證明，女企協不僅是黨和政府聯系女企業家的橋梁和紐帶，更是官大女企業家的“代言人”和“娘家人”。

所有這些成績的取得，都離不開x區黨委和政府的正確領導，離不開社會各界的支持。x區委和政府高度重視和關心我們女企業家，優化女企業家發展環境、創造條件。借此機會，請允許我代表x市婦聯向一直關心重視女企業家發展的各級領導，向為女企業家發展給與大力支持的社會各界表示您的感謝!當前，我國已進入全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化建設的新的階段。市第八次黨代會提出了提前實現現代化的奮斗目標，x區委作出了“突出重點”的發展戰略。新的形勢和任務，對我們女企業家提出了新發展目標，同時為姐妹們發揮聰明才智提供了良好的機遇和更加廣闊的舞臺。廣大女企業家要胸懷大局，志存高遠，自覺地把個人的理想同時代的要求結合起來，

勇敢地擔負起歷史賦予的神圣使命，創造出無愧于時代的嶄新業績。希望各位女企業家進一步發揮自己的特長和優勢，立足崗位，腳踏實地為x區改革開放、經濟建設和“三個文明”建設再立新功;進一步樹立終身學習的理念，努力學習“x”重要思想，并注重學習與實踐相結合，努力提高自身素質，爭做21世紀新女性。

女企業家協會作為女性的群體組織，要以服務為出發點和立足點，拓展服務量廣泛，立足中心工作將舉辦會建設成為黨和政府聯系女企業的橋梁和紐帶;全心全意為會員做好服務工作，成為女企業的貼心人，腳踏實地地為會員解決實際困難，協會要適應形勢的發展，不斷加強自身建設，做到“工作有新思路，工作有新突破”

最后，預祝x市x女企業家協會二屆一次會議～成功，祝各位身體健康，萬事如意，永遠幸福。

奇石協會成立會長發言稿篇十

尊敬的各位領導、各位代表，同志們：

博羅縣建筑業協會縣政府關心下，在市規劃建設局、縣建設局、市建筑業協會和縣民政局的支持和指導下，在各單位的共同努力下，經過緊張籌備工作，今天正式成立了，并且順利完成第一屆協會機構選舉。我很榮幸獲得與會代表的大力支持推選為本屆會長，在此表示衷心的感謝。當選博羅縣建筑業協會會長，我深感身上的責任重大，但是我不辜負廣大會員和代表的期望，努力把協會工作做好，把協會辦得有聲有色，成為廣大會員溫暖的家，為廣大會員提供服務。下面，我想就協會工作提幾點意見，供大家參考。

一、適應新形勢的需要，努力辦好協會，讓會員滿意，使政府信賴

近二十來，隨著市場經濟體系的不斷完善，政府職能轉變和行政機關管理體制改革不斷深化，行業協會的地位和作用愈發重要，市場和企業對行業協會的需求越來越多，要求也就越來越高了。在如何辦好協會的問題上，我認為主要應該做好以下三項工作：

(一)充分發揮協會的三個作用，打造政府和企業信賴的協會

1、發揮橋梁和紐帶作用。協會上連著政府主管部門，下連著眾多企業，應該說是企業與政府之間的“橋梁”。如何發揮“橋梁”的作用呢?我認為一是要符合國家方針政策。既要結合實際貫徹國家方針政策，在不違背國家方針政策的前提下，做好溝通、聯系與服務工作，幫助企業謀發展，求效益。二是要符合市場經濟規律的。既要按市場經濟規律大力發展建筑業，做大做強建筑業，同時又不要盲目搞大而全、小而全的企業;既要有近期規劃，又要有長遠目標。發揮好企業與政府間的紐帶作用，幫助企業進行市場規劃，改變建筑業的經濟增長方式，促進企業經濟效益增長。

2、發揮政府部門助手作用。主要是結合貫徹政府部門的行業政策，深入實際，多做調查研究，摸清行業內各項政策的落實情況，參與政府部門起草出臺專業法規性文件，協助政府部門實施市場準入制度，做好行業規范化管理，并參與政府部門制定產業政策。

3、發揮企業幫手作用。行業協會是市場經濟條件下，同一行業企業應對市場變化、抵御市場風險、壯大行業規模、提高競爭能力的聯合體。要注重發揮協會的幫手作用，重點要放在協商、協作和協調等方面工作上。“協商”是與會員單位共同協商發展目標、發展方向，發展戰略，避免互相之間的惡性競爭;“協作”是通過會員單位之間的技術、人才、業務、資金等方面優勢加強協作，做到優化全縣資源，互通有無，互相幫助，增進了解，促進行業共同發展;“協調”是協調好會員單位之間的關系，對內解決會員單位之間因市場等因素產生的矛盾。對外幫助會員單位協調好企業與政府及有關方面的關系，為企業發展營造良好的外部環境。

(二)堅持雙向服務，打造服務型協會

“服務”是協會的辦會宗旨，也是立會之本。協會只有以服務為本才有活力，要把自己定位在“服務”上，堅持為行業和政府雙向服務。

1、堅持為會員單位服務。會員是協會的主人，協會要以會員為本。一是及時反映會員單位的意見、建議，幫助會員解決他們自己解決不了的困難;二是收集整理、傳遞信息，為企業提供市場信息渠道;三是采取業務培訓、技術交流、聯誼洽談、參觀考察、學術研討、咨詢服務、行業評優等多種服務形式，為企業提供發展平臺;四是指導企業依法經營，幫助企業排憂解難，做到“你施工我服務，你困難我幫助，你前進我護航，你發展我支持”。

2、堅持為政府部門服務。一是協助政府部門加強行業管理，深入調查研究，提出好的建議，為政府制定行業改革方案、發展規劃、產業政策、法律法規等提供依據和建議;二是協助政府部門制定行規行約，加強行業自律，規范行業管理和市場行為，維護公平競爭;三是密切會員單位與政府部門的聯系與溝通，及時向政府部門反映行業重點、熱點、難點問題，反映企業的愿望和意見;四是掌握統計企業從業人員和企業規模信息，為政府決策提供依據。

(三)勇于探索創新，打造可持續發展協會

提出“建設創新型國家”。創新是當代社會主旋律，創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。協會工作也是如此，要與時俱進，勇于探索和創新。要在探索中前進，在創新中求發展。

1、創新工作思路。思路決定出路，沒有前瞻性的工作思路，就沒有可持續性發展的出路。因此，協會要廣開思路，不能滿足于只收收會費，開開會員會就了事。要有積極參與市場競爭的思路，在競爭中解決協會生存難的問題;要有不斷開拓創新的思路，在創新中樹立協會的威信;要有可持續發展的思路，在發展中不斷壯大協會實力，把協會辦成企業的靠山，使企業離不開協會，有困難找協會。

2、創新服務方式。協會不能滿足于牽線、搭橋，要隨著市場形勢的變化和企業的需求，創新服務方式。要變一般性服務為引導式服務，著力在投資導向上、流行趨勢上、發展潮流上、利潤空間上來引導企業健康發展;要變被動性服務為主動 - 4 -服務，擺正協會的“位子”，不能坐門等客，要主動登門，積極為企業服務。既要做到有求必應，又要做到不求也應，使協會真正成為企業的貼心人。

二、從建筑業在當前我縣經濟和社會發展中的地位出發，把建筑業協會做大做強，努力增強建筑業協會的活力和凝聚力

20xx年，縣委、縣政府提出“四個建設年”戰略，這是縣委、縣政府在新的歷史時期對外開放工作思路的創新和發展。而“四個建設年”中的城鎮建設是其中的重要一個環節，這對我縣建筑業來說，既是千載難逢的大好機遇，又是嚴峻的挑戰。如何在如何在新機遇面前把我縣建筑業協會做強做大呢?我認為要重點抓好以下幾項工作：

(一)協會的領導層要在其位、謀其事。協會不是一級政府，不能謀其政，但要謀其事。現在協會機構已經產生。因此，協會的領導層要在其位、謀其事，不能把理事、常務理事和會長、副會長當成一個榮譽頭銜。協會秘書處作為常設辦事機構，謀其事秘書長當然也是責無旁貸的，但要研究和開展協會的工作，會長、副會長、常務理事、理事都要認真負起責任來，要在其位、謀其事，工作的好壞還是關鍵在于領導。

(二)協會的常務理事會、理事會包括會長、秘書長開展協會工作要抓住重點。當前，我縣建筑業企業資質不高、能力不強。建筑業協會的工作重點就是如何引導企業自主創新，促進建筑業健康發展。要著手培育一到兩家基礎好、信譽高、能力強的縣屬建筑企業，鼓勵支持企業向集團化方向發展，通過強強聯合、兼并重組等方式進行戰略重組，實現企業組織結構的優化升級，從而實現產業集中度的提高，加快實現我縣建筑業跨越發展的戰略目標。逐步改革傳統的設計、施工生產組織方式，實現設計與施工環節的互相滲透，提高工程建設的質量和經濟效益。從實踐上看，勘察設計、施工企業搞工程總承包，完全取決于自身的能力和競爭力。要不斷探索各類工程總承包模式，循序漸進推行工程總承包建設方式，進一步運用高新技術提升傳統建筑業，增強企業市場競爭力。

(三)建筑業協會多搞一點企業喜聞樂見而又富有實效的活動，增強企業的凝聚力和歸屬感。多年來，我縣建筑行業和其它行業相比，我們這一行業開展活動還是少了些，顯得有些沉悶。今后，我們要以成立建筑業協會為契機，開展好如下幾項工作：一是要組織會員單位參觀、交流，學習先進地方的管理經驗;二是開展縣內的“雙優”工地和縣優良樣板工程評審活動，促進企業進步;三是每逢重大節日組織會員單位開展聯誼活動，活躍節日氣氛;四是配合縣建設行政主管部門做好年度座談和表彰大會，對取得榮譽的單位進行表彰和獎勵，鼓勵先進，鞭策后進。 總之，多開展一些活動，讓企業多交流多溝通，增強行業的凝聚力和歸屬感。

(四)建筑業協會要做強做大，還面臨一個充分吸收會員的入會問題。擴大協會規模、發展會員單位是協會的一項重要工作。目前，在我縣從事建筑業的企業有80多家，類型涵蓋建筑施工、監理、設計、勘察、工程造價咨詢、質量檢測等，具有廣泛的代表性。協會成立后的工作，就是要不斷吸收會員加入，壯大協會力量。當然，每個地方基本都有一個協會，有著很多的會員，我們可以考慮，在我縣的進駐或承建工程項目的單位既是其它協會的會員，同時也是我縣協會的會員。這樣做的目的是希望博羅縣建筑業協會有一個廣泛的代表性，希望這個協會有更大的影響力、凝聚力來履行職責，形成全行業的自律機制。

三、加強行業自律，規范企業行為，建立誠信體系，進一步規范市場準入機制

行業協會是一個按照市場化原則規范運作的自律性組織，它要求會員單位必須遵循一定的行為規范。近幾年，經過縣建設行政主管部門的大力整治和大家的不懈努力，建筑市場秩序的治理有了很大的進步和改善。但是，建筑業企業影響建筑市場秩序的問題不少，主要有：一個是部分企業或者是個別企業唯利是圖，偷工減料，忽視質量，忽視安全，誠信缺失，這也是造成工程質量低下、傷亡事故頻發、市場秩序混亂的一個重要方面;另一個就是惡性競爭。我國的《招標投標法》上明確規定，不能以低于成本的價格去投標，但是現在還有很多這樣的現象發生。企業的惡性競爭助長了業主的不良行為，也就是大家普遍反映壓價很嚴重。我們這個行業缺乏自我的保護，誰撈到一塊肉誰就吃一口，不講行業的整體利益，只講競爭，有你沒我。自律和服務是協會得以存在的重要基礎。企業和行業需要服務，企業和行業也需要自律。所謂自律，就不是由政府去監管，而是自我約束行為。我們協會需要存在，它的生命力就在于要為企業、為行業提供服務，更要千方百計地建立起一個自律的機制。因此，協會會員要深入貫徹落實工程建設有關法律法規，加強信用制度和監督機制建設，規范建筑市場秩序，規范建筑市場行為。

建設行政主管部門及其業務監管機構要積極推進建筑市場信用體系建設，及時通報對建筑市場主體違法違規等不良行為處罰情況，并形成基礎信息，為企業信用評價提供信息保障;要加強對工程發包、市場準入與清出、工程款支付等方面的管理，對違法行為予以嚴懲，逐步形成“誠信得益、失信懲戒”的良好市場氛圍。同時，將企業信用與招標投標、資質監管、市場稽查、評優評獎、日常監管等相結合進行綜合管理，以營造誠實守信、公平競爭的市場環境，促進全市建筑市場在法制化的軌道內規范運行。

各位代表，同志們，我縣建筑業協會已正式建立，建設局非常重視協會的工作。隨著行政管理體制的改革和政府職能的轉變，協會必將有更加廣闊的發展空間。我相信，只要我們認真貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，大家都能夠以主人翁的姿態來關心、支持、參與和幫助協會的工作，我們的協會一定能搞得更加活躍、更加紅火，真正成為我們行業的代言人和企業之家，為促進企業發展，完善市場經濟體制，實現社會管理創新的新格局做出我們的努力，貢獻我們微薄的力量。

謝謝大家!

奇石協會成立會長發言稿篇十一

尊敬的各位來賓、協會的全體同仁：

大家下午好!

時光飛逝，歲月匆流。轉眼，我們已經送走了豐碩的20__年。回首過去的一年，協會全體成員勤奮務實、兢兢業業，克服了一年工作中的各種問題，比較順利完成了年初制定的各項目標和工作任務。萌芽朗誦協會依舊保持著健康、穩步、持續的發展勢頭。今天，我將在這里做題為“堅定信心，迎接挑戰，協力同譜新樂章”的協會20__年工作報告。

過去的一年，是協會完善機制建設、強化對外聯系溝通的第一年，是銳意進取、管理工作和整體實力不斷攀升的一年，是協會變革和體制創新、向多元化發展邁出堅實步伐的一年。在這一年里，我們始終以“誠懇學習，熱情付出”的協會精神為行為準則，秉承“內練素質，外樹形象”的協會管理方式，緊跟學院發展步伐，按照年初制定的目標，厲兵秣馬、扎扎實實地開展各項工作與活動。這一年里，協會的會員素質、管理模式、對外聯系工作都得到了顯著的完善和提高。下面，我就20__年度協會各方面的工作情況作以簡單的總結和匯報。

一、協會的管理架構緊跟發展需要，進一步優化

在協會成立時的基礎上，根據工作發展需求，協會目前共設置部門8個，下分常規部門(秘書處等七部門)與特殊機構(基礎部)。各部門及機構人員基本齊備，達到了職權明晰、各負其責。各部門有各自的負責人，基礎部班子成員齊備。在協會常委會的統一部署下，各部門與各機構及職能小組能團結一致，形成合力，組成了一支執行力強、戰斗力強的高效的團隊。各團隊之間能夠充分發揮各自的優勢和作用，盡心盡力地做好自己的本職工作，進而取得了20__年相對可喜的成績。

二、協會各類管理制度逐步健全、日臻完善

先進的管理制度是執行力的保障，是提升協會核心競爭力的重要途徑。通過近一年的協會發展中，管理制度逐步規范。并根據具體實例將借鑒與融合相結合，基本形成了一個規章完善、流程順暢、考核有效的制度保障體系。

今年年初，從實現協會整體戰略出發，協會再次將修訂管理制度列入目標管理。協會常務委員會召開會議，廣泛征求各部門意見，認真審核和討論并最終表決通過了協會考勤、部門管理等一系列新的管理制度。

新的管理制度刪除了不適應協會發展的條款，細化了各崗位的職責和權力，使制度更加以人為本，更符合協會的實際需求，更加具有指導性和可操作性。使協會的各項管理工作都有了一定的提升，使協會各部門協調運轉、有效制衡，使協會管理人員和廣大成員養成了良好的執行力意識和具備了較強的執行力行動，確保了協會各項工作與活動正常運轉，有效調控了協會內部各種關系。

制度將人本化管理作為人事制度管理的重點，使“入會綠色通道”“權責分化制度”等人性化體系逐步完善，進而消除了成員工作中的一些消極思想，解決了成員工作業績考核的實際問題，也使得成員的穩定性進一步增強。

三、協會文化建設與時俱進、不斷豐富

文化是協會的內涵，是協會生存和發展的核心。優秀的協會文化能激發協會成員的責任感和榮譽感，能極大地鼓舞協會成員努力學習、熱心工作。今年，協會文化建設可謂是百花齊放、碩果累累。六月份，協會網站建設完畢并投入運營，成為協會對外宣傳的窗口。去年十一月份，協會受南昌大學就業規劃協會邀請并參加就業規劃指導協會的年度總結暨表彰大會，帶回了較為先進的協會管理方法。除此之外，協會全年由劇務部與詩文社牽頭組織的各類協會活動工作已經完成，提高了協會成員的素質并激發了協會成員的上進心和責任感。現在，協會主辦的“萌芽月”文化活動的組織工作也已經開始，在各部的積極參與下，各項籌備工作正在有序地進行。

總體來看，今年是協會文化的建設年和發展年，體現了協會“人文、嚴謹、創新、和諧”的協會理念。通過搭建協會文化的平臺，我們發現了一大批有思想、有活力的優秀協會成員，也挖掘了協會發展所需要的各個層面的人才。

萌芽朗誦文化感動學院的同時，已經成為萌芽人工作動力核心。今后，我們將拓寬渠道、加大力度，為協會文化提供有力的后備支持，以促進協會文化建設的新的發展和質的飛躍。

四、日積月累奠定和諧基礎，協會凝聚力日益增強

在院團委社團部的正確領導下，我協會堅持“打造學習型協會”，并且向縱深方向發展。這項工作自開展以來，受到協會各部門的積極響應。協會廣大成員積極參與，呈現出一片熱烈的學習氛圍和良好勢頭。通過打造學習型協會這個平臺，各個部門與協會常委會的聯系更加緊密，協會成員的綜合素質得到充分展現，形成趨于統一的價值觀。統一價值觀的形成奠定了協會和諧發展基礎，使協會全員的團結凝聚力集成匯合，也將協會的學習氛圍不斷推向高潮，學習成為協會不斷發展的強勁動力。

一年來，通過各種符合協會特色的學習和活動，堅定了協會成員的專業技巧與溝通能力，使協會成員對協會建立了深厚的感情。“和諧萌芽”進一步拓展了成員的上進心、責任心和事業心，“比、學、趕、幫、超”的積極性更加提高，工作作風和勁頭更加扎實。

經過20__年的洗禮，“萌芽文化”已經成為協會成員的共識，“和諧萌芽”的構想基本形成，協會、成員、學院和諧共榮的新局面展現充沛的活力。

奇石協會成立會長發言稿篇十二

各位領導、各位媒體記者朋友、各位導游兄弟姐妹們，今天各位聚集一堂，召開張家界導游史上第一次精英大會，做為組織方，我感到非常榮幸，因為大家看重協會，同時我也感到責任重大，因為大家期待協會更有做為。

今天我的講話主要表達三層意思：第一：理解、第二：相信、第三：參與。

首先是“理解”。協會的工作好的要肯定，還有很多不足需要向大家道歉，請求得到大家的理解。

一是導游協會定位的特殊性，他介于政府和導游群體之間，在政府指導下開展工作，既不屬于政府部門，也不完全站在社會群體角度，這是協會的本質。我想說的是，在中國的現行體質下，任何工作，與政府背道而馳，是很難取得成功的，而且從大局來看，政府的一些決策確實比導游的決定更有前瞻性，這是協會的定位特殊性。

二是協會人員特殊性，在協會內部來說，很多人都明白，本應該是為導游群體服務，卻帶上了太多個人色彩，本應該是為導游爭取權益，卻過分注重個人利益，為什么會出現這種局面?這是我們工作做的不好，我向大家道歉，希望大家理解。但好在政府層面，旅外委蘭主任，王主任，于主席，大力支持協會的工作，領導不止一次的鼓勵我，有想法就要大膽干，要放開干，不要怕有壓力。正是因為有了委領導的支持，各方面問題都得到了有效的解決，協會工作翻開了新的一頁。

三是希望大家理解目前的導游維權現狀：很多時候不是協會不想維權，而是沒有人向協會尋求幫助。今年旺季，張家界發生多起游客和導游糾紛。打電話給協會工作人員，往往被先問及有沒有買保險。為了挽回這種不良影響，我天天關注各種微信群，一看到有糾紛就過去處理，但群發的信息，存在一定的不真實性，常常到場后，一頭霧水，在維權工作中，非常被動。但只要有信息到我這里，我一定會參與，經常處理到凌晨兩三點。維權工作變成了不是導游向協會尋求幫助，而是協會到處尋找要幫助的人。為什么會出現這種局面，這是因為協會工作不到位造成的，我向大家道歉，希望大家理解。

后來協會制定的維權程序是：必須是當事人或當事人授權的知情人以書面形式向協會尋求幫助，(突發事件可以先電話尋求幫助，再提交書面申請)要較客觀的講述事情經過，提出要達成的合理訴求，然后協會出面協調處理，維護導游權益。希望大家理解，不是為難大家，而是更有效的開展工作。為什么要書面申請，是因為口頭表達很容易產生偏差，也不足以成為證物。

在座的各位很多都是我們的前輩，這屆協會成員都有自己的工作，有的是營銷總監，有的是導游部長，有的是公司股東，有的是一線導游。推掉團隊，抽出時間來做協會工作。不圖名利，而是想能在最有可能為導游兄弟姐妹們服務的時候做一些事，在人生最美好的年華做一些值得回味的事。當然我們閱歷有限，水平有限，工作也許不盡如人意，我向大家道歉，希望各位前輩多一些支持，多一些理解。這是我要說的理解。

第二層意思是“相信”。請大家相信我們有為導游服務的熱情，有將協會壯大的決心，有為此付出行動的能力。

當然，“相信”這兩個字，并沒有喊幾句口號那么輕松。我們必須改變，以實際行動讓大家相信。

首先，協會將敞開大門為所有持證導游服務，當導游打電話到協會求助，問的第一句話將不再是你有沒有買保險，而是你需要協會什么樣的幫助，協會將會全力維護所有導游合法權益和支持導游合理訴求。當然這并不代表所有的導游都是導游協會的會員，導游協會的會員，必須是遵守協會章程，履行導游文明公約，自覺維護導游群體榮譽，有正義感，有道德觀的優秀導游，說到導游協會會員，人人都要豎大拇指的，而成為導游協會的正式會員，將會是非常光榮的一件事。當然協會所有的一切服務，不論你是會員還是非會員，全部免費。

二、改變方向，轉變觀念：在過去協會的工作中，募捐救困占了很大的一部內容，這是一件值得肯定的事，在繼承這一優良傳統的同時，必須看到他的不足，募捐是集大家的力量幫助一個人，而這種幫助很容易出現偏差，可能熟悉的熱心一點，不熟的冷淡一點，知名的捐的多一點，不知名的捐的少一點，幫一個不幫一個，從而造成人為的不公。所以我們在繼承和發揚的同時，要從這個框架里面跳出來，做更多拿一個人或一個方面的力量幫助大部分導游的事。比如問張旅集團、魅力湘西、黃龍洞等景點要政策，讓所有導游都得到實惠，以前的工作重心是集大家的力量幫助一個人，現在的重心是用一個人或一個企業的力量幫助大家。

三、確實開展活動，凝聚人心。

我們決心開展大量工作，組織活動，擴大導游群體影響力。

1、召募導游志愿者。

張家界是我們工作和生活的地方。我們對這里的一草一木，峰林溪流，都有深厚的感情。而當看到有人在森林里旁若無人的抽煙，有人將垃圾隨手丟下山崖，有人肆意擁擠插隊的時候，我們滿心憤恨，制止的聲音卻寥寥無幾，我覺得需要把這些聲音聚集起來，眾人參與，自覺維護社會公德，保持景區秩序。所以張家界導游協會向導游群體招募了遵紀守法，有正義感，服從安排，熱心公益事業的導游志愿者。當然，靠導游群體來改變中國的旅游大環境，幾乎不可能。但至少我們可以做力所能及的事情：我們可以去景區做文明勸導員，可以協助維持排隊秩序，可以為政府大型活動當義工，可以去清掃積雪，可以去看望老人，可以去撿拾垃圾……，要讓很多社會活動看到導游的身影。

2、開展首屆“我為家人做導游”活動。

張家界有世界絕美的自然風光，我們在這里工作，服務過成千上萬的游客，帶領他們領略張家界的神奇風光，可我們為自己的父母妻子和孩子做過導游嗎?我們帶他們來張家界看過嗎?為什么生養我們的父母，陪伴支持我們的妻子，天真可愛的兒女都沒有資格成為自己的客人，為什么?因為張家界旺季長，人多，因為淡季沒有出行的目的地，因為來張家界一趟要花不少錢。那么，今年，你帶上你的父母妻子兒女，來張家界，帶你的父母坐坐黃石寨索道，看看楊家界峰墻，欣賞下寶峰湖美景，感受下黃龍洞神奇，看一場《魅力湘西》大戲。要讓我們最親最愛的人看看我們工作，看看優美的環境，看看你可愛的同事們，導游協會來給大家辦免票!“我為家人做導游”活動將為期一個月，我們要倡導景區感恩，回歸家庭，孝敬父母，這樣的主題，而且要常態化。

3、舉辦首屆“導游嘉年華”主題活動。

今年的“導游嘉年華”持續三至四天，有三到四項活動。

(1).儺面拔河比賽。

(2).登山活動。

(3). 導游桌球大賽。

(4). 湖南省著名景區導游答謝會。

4、開展張家界導游“愛心助學計劃”

張家界導游協會將會在兩區兩縣選定在讀的品學兼優的貧困小、中(高中)學生。由學校或愛心組織推薦，導游協會相關人員和媒體實地考察，核實情況，批準確定為助學對象。

愛心參與人士5人一組，每人每月捐50元，一年600元，一組3000元。分兩次(上學期、下學期)分發給捐助對象。每一年核實一次捐助對象情況，如有打架逃學等惡劣情況，(學習成績低于全班平均水平)的立即停止資助。

導游協會設立專門帳號，捐款情況公開，信息包括：以組為單位的捐款人姓名(可按要求隱去一字)，不可全隱。捐款額度，助學對象，姓名(隱去一字)身份證號(隱去4位數字)，家庭簡介，配實地考察照片，在讀學校，獲取捐款數額，時間，受捐者親筆收據。

方案優點：

1、5人一組，經濟壓力小，人人可參與。

2、助學有持續性，又有限制條件。

3、捐贈額度不大，不會養成靠資助享樂的思想。

4、全程公開，以導游命名，提高導游群體榮譽感。

另外，我們還會開展新導游成長扶助計劃。幫助新導游在現在旅游環境中健康成長，從開始就樹立正確方向。

這是我們的部分計劃內容，有的已經做好方案只待實施，有的還在和景區景點加緊協調關系當中，有的剛剛進入議事日程。但不論怎么樣，請相信我們的熱情，相信我們的決心，相信我們的能力。

第三層意思：“參與”。

導游協會是一個大平臺，也是一座橋梁，他連接政府和導游，連接景區和導游，連接商家和導游，連接旅行社和導游。橋梁的作用不在于橋本身，而是為了方便大家通行，這個協會不是我的，他是大家的協會，只有大家齊心協力，才能讓導游更有凝聚力，更有話語權。大家往左邊的窗外看，看到了什么? 澧水河，3個月前，河上有座澧水大橋，大橋建了40多年，服務了很多人，但后來路面坑坑洼洼，天天堵車，也越來越不安全，所以人們把橋炸掉了，我們將會建一座新的澧水大橋，它將更加寬敞，更加漂亮，更加便于通行。這就像現在的導游協會。

正如我在邀請函中所說的：“千帆競發大潮涌，百舸爭流正逢時。”各位導游兄弟姐妹們，這是最壞的時代，這也是最早好的時代，讓我們攜起手來，凝心聚力，共譜導游新華章!

奇石協會成立會長發言稿篇十三

各位代表、同志們：

今天，全市統計界各方代表聚集一堂，隆重召開池州市統計學會第二次會員代表大會，這是全市統計界的一次重要聚會。會期雖然較短，但效率高，成效大。大會在市民政局的大力支持下，經過全體代表的共同努力，圓滿完成了各項議程，會議審議并通過了第一屆理事會的工作報告，選舉產生了市統計學會新一屆理事會和領導機構，為我市統計學會在新時期凝聚各方力量、迎接更大發展奠定了堅實基礎。在此，我代表市統計學會第二屆理事會對大會的圓滿成功表示誠摯的祝賀!向各位代表對新一屆理事會的信任和支持表示誠摯的感謝!

市統計學會自20x年成立以來，在第一屆理事會和會長的領導下，始終堅持理論聯系實際、百花齊放、百家爭鳴、普及與提高相結合的辦會方針，致力于統計科學的研究與實踐，為統計科學的進步做出了突出貢獻，為我市統計事業的發展發揮了重要作用。特別是近年來，學會圍繞統計改革和發展的重點工作，充分利用人才薈萃、聯系廣泛的優勢，在加強統計分析、普及統計科學、加強組織建設等方面做了大量卓有成效的工作，取得了豐碩成果，在服務經濟社會發展、推動統計科學發展方面發揮了積極作用。在此，我提議，讓我們以熱烈的掌聲，向為學會發展做出重大貢獻的第一屆會長、副會長、常務理事、理事表示崇高的敬意!向第一屆理事會鮑旭東會長、全體理事和會員們的辛勤工作表示衷心的感謝!

市統計學會取得的各項成績，得益于省統計學會、市民政局的業務指導和規范管理，得益于市統計局和國家統計局池州調查隊、各縣區統計局和管委會統計部門的大力支持，得益于市直有關部門、有關高等院校和企業單位的熱情支持和積極參與，在此，我代表第二屆理事會對上述各單位對學會的關心支持表示衷心的感謝!

在本次會議上，我被推選為市統計學會第二屆理事會會長。這是大家對我的信任和厚愛，我深感責任重大，使命光榮。我有信心與在座各位一道，團結廣大會員和統計工作者，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞統計“三個提高”，實施“四大工程”建設，秉持學會宗旨，弘揚學會優良傳統，迎難而上，奮力拼搏，辛勤工作，努力把學會工作推上新的臺階。

下面，我就學會工作講三點意見。

一、發揮職能作用，推動學會事業繁榮發展

當前，統計工作處于改革、建設和發展的關鍵時期。市委、市政府高度重視統計工作，對統計工作提出了更高的要求，日益增長的統計需求為統計事業發展提供了強大的動力。同時，統計環境越來越復雜，統計工作難度越來越大，

統計事業面臨巨大的挑戰。新形勢、新任務對學會工作提出更高的要求，統計學會要把推動統計事業的發展作為立會之基，發揮好組織和人才優勢，在服務統計科學發展上有更大的作為。

一要把握好學會發展方向。統計學會的根本宗旨，就是團結統計科研力量，充分調動廣大會員和統計科學研究人員的積極性，服務統計事業的科學發展。要牢固樹立為統計工作服務的理念，要把推動統計事業的發展作為立會之基，切實把學會工作重點放到為統計改革和建設提供科學支撐上，為統計科學發展提供智力支撐上。要按照統計事業的發展重點統籌學會工作，調配統計人員力量，做好統計分析，傳播統計知識，激勵統計人員，確保學會各項工作融于統計工作實踐中，融于充分發揮統計職能中，更好地服務統計科學發展的過程中。?

二要進一步提高研究水平。經濟社會的快速發展和統計工作的豐富實踐，為統計科學發展提供著充足的營養;統計科學發展成果和互聯網技術、數據庫技術的飛速發展為統計事業發展提供著廣闊空間和先進手段。統計學會作為統計領域集學術性、非營利性的社會組織，要緊緊瞄準統計科學和信息化發展前沿，緊緊結合經濟社會發展中的現實問題，緊緊結合統計改革和建設中面臨的新情況新問題，深入開展統計科學研究，不斷提高統計科研水平和統計技術水平。廣大統計科研人員要積極吸收國際、國內科學的統計理論、先進的統計方法，充分借鑒統計先進理念和優秀成果，用新的理念和方法解決經濟社會發展中的統計疑難問題。要緊密結合統計界共同面對的重大科研問題，加大對建立科學的統計數據生產機制、提高抽樣調查方法的科學性、建立數據質量控制體系、改進數據質量評估辦法的研究。要廣泛開展學術交流，大膽“引進來”、“走出去”，開展雙邊或多邊研究合作，共同推動統計科學事業的發展。

三要不斷開拓創新。實踐表明，創新是統計學會永葆生機與活力的法寶，是統計學會發展的不竭動力。要根據經濟社會發展的需要，不斷開拓學會工作領域，努力創新學會工作機制，大力推動統計科研領域的各項創新。要圍繞統計改革和建設中的重大問題，開展一些具有創新性、前瞻性的基礎理論研究，更要圍繞統計實踐中的重點問題和工作難題，組織開展針對性、時效性、可操作性強的實證研究，打造一批統計分析精品，提升統計理論水平，推動統計業務難題的解決，為全市統計改革與發展提供理論支撐和技術保障，為全市經濟社會發展做出更大貢獻。

奇石協會成立會長發言稿篇十四

尊敬的各位領導、各位來賓、各位會員：

大家好!

今天我們市的女企業家們在這里歡聚一堂，共同慶祝市企業家協會女企業家分會成立。在此，我謹代表市女企業家分會向關心和支持市女企業家分會工作的市委、市政府、市婦聯、市工信委以及社會各界表示崇高的敬意!

向一直以來支持和幫助市女企業家分會工作的各級領導、各位來賓、各位會員表示衷心的感謝!

剛成立的市女企業家分會將緊緊圍繞市委、市政府的發展大局，堅持以服務企業發展，促進女企業家成長為宗旨，以提供服務、搭建平臺、開展交流為主要手段，努力為推進市的經濟社會發展做出積極的貢獻。

借此機會，我就今后如何做好市女企業家分會的工作，作個匯報：

一、發揮組織功能，努力提升女企業家的綜合素質企業要在市場競爭中生存，企業管理者的素質與能力是至關重要的。現代社會知識更新迅速，新觀念、新技術、新信息層出不窮。市女企業家分會將以探索和建立現代化企業管理制度為目標，以提高女企業家綜合素質為目的，通過多種有效途徑組織女企業家們不斷學習經濟管理、企業管理等方面的知識，幫助女企業家盡快提升自身的管理能力和營運水平，使女企業家能準確把握市場經濟的運行規律，制定并實施科學完備的企業發展戰略，在激烈競爭中不斷提高占得先機，求得自身進步與發展;組織開展一系列富有針對性的學習培訓活動。將“走出去”與“請進來”相結合，加強企業與企業之間的交流和學習，相互取長補短。通過舉辦論壇、講座、培訓、考察、研修等活動，在不同的學習研討形式中，交流思想、交流市場信息，交流經營管理之道，開闊女企業家的眼界，共謀企業發展大計。

努力幫助女企業家提升綜合素質和成長潛力，及時研究、了解、掌握協會會員的需求變化，幫助女企業家順應經濟發展的新形勢、新挑戰，增強把握宏觀、駕馭市場、科學決策、現代化管理的水平和能力。

二、認真履行職責，為女企業家提供更好的服務。

女企業家分會將把加強服務作為工作的出發點和立足點，不斷創新工作方式，提高服務水平。女企業家分會是女企業家與政府、女企業家與婦聯、女企業家與各界婦女之間架起溝通聯系的橋梁和紐帶。促進女企業家與社會各界的聯系，及時反映她們的愿望、建議和要求，呼吁和推動社會各有關方面關心、理解和支持女企業家的工作，努力為會員企業排憂解難;還要培養女企業家自身政策法律意識，使會員企業熟練地掌握和運用相關的政策法規，更好地發展自己的事業，維護自身的合法權益;要關心會員的工作、學習、生活、婚姻、家庭等方面的狀況，使分會真正成為代表女企業家利益、反映女企業家的愿望和呼聲、維護女企業家合法權益、深得女企業家信賴的組織。

女企業家分會代表女企業家利益，反映女企業家的愿望和呼聲，維護女企業家的合法權益。分會將爭取政府和有關部門支持婦女創業，建立表彰激勵機制，樹立女企業家先進典型，為女企業家提供展示實力的舞臺。

女企業家分會將努力搭建各種平臺，為女企業家成長進步搭建階梯。并根據女企業家的愛好特點，精心策劃豐富多彩的聯誼活動，讓大家在共同參與中，加強了解、增進友情、增加合作。要適時開展與沿海發達地區的女企協、女企業家的交流，使分會成為推動經濟發展的重要力量。

三、發揮優勢，主動承擔社會賦予女企業家的責任

企業與職工既是一個矛盾統一體，也是利益共同體，一個優秀的企業家，必須學會尊重職工、愛護職工，充分調動職工的積極性，努力實現企業發展與維護職工權益的統一，在維護好會員企業內部的和諧、穩定的同時，也要自覺的承擔社會責任，以實際行動回報社會。

小勝在勇，大勝在德。做大做強企業，做一名優秀的女企業家，就要關注長遠，就要堅持追求經濟效益和社會效益并重，敢于承擔社會責任。社會責任是企業的應盡之責，是企業家的必備要素。女企業家要積極參加社會各項公益事業，多參與社會慈善活動和社會公益活動。分會將始終堅持以人為本，和諧發展，堅持將企業發展與社會和諧緊密結合起來，在誠信守法經營的同時，勇于承擔社會責任，不忘回報社會，樹立良好的企業形象和社會信譽，推動婦女創業、幫助下崗失業女性就業和再就業、扶貧濟困、社會公益事業等方面，履行社會服務職能，發揮重要作用，為全市婦女事業發展貢獻力量。

各位領導、各位來賓、姐妹們，女企業家分會是由我市各行各業中優秀女企業家組成的社團組織，擔負著組織、協調、服務女企業家，維護女企業家利益的重要職責，分會要辦好，需要大家的共同努力，希望全體會員關心和支持分會的發展，積極參加各項活動，齊心協力推動分會工作不斷向前發展。

時代呼喚企業家，發展需要企業家。讓我們積極響應市委市政府的號召，解放思想，搶抓機遇，開拓創新，為我市的經濟社會發展作出應有的貢獻!

最后，祝各位領導、各位來賓、各位會員，身體健康!事業發達!

謝謝各位!

奇石協會成立會長發言稿篇十五

尊敬的各位領導、各位代表，同志們：

博羅縣建筑業協會縣政府關心下，在市規劃建設局、縣建設局、市建筑業協會和縣民政局的支持和指導下，在各單位的共同努力下，經過緊張籌備工作，今天正式成立了，并且順利完成第一屆協會機構選舉。我很榮幸獲得與會代表的大力支持推選為本屆會長，在此表示衷心的感謝。當選博羅縣建筑業協會會長，我深感身上的責任重大，但是我不辜負廣大會員和代表的期望，努力把協會工作做好，把協會辦得有聲有色，成為廣大會員溫暖的家，為廣大會員提供服務。下面，我想就協會工作提幾點意見，供大家參考。

一、適應新形勢的需要，努力辦好協會，讓會員滿意，使政府信賴

近二十來，隨著市場經濟體系的不斷完善，政府職能轉變和行政機關管理體制改革不斷深化，行業協會的地位和作用愈發重要，市場和企業對行業協會的需求越來越多，要求也就越來越高了。在如何辦好協會的問題上，我認為主要應該做好以下三項工作：

(一)充分發揮協會的三個作用，打造政府和企業信賴的協會

1、發揮橋梁和紐帶作用。協會上連著政府主管部門，下連著眾多企業，應該說是企業與政府之間的“橋梁”。如何發揮“橋梁”的作用呢?我認為一是要符合國家方針政策。既要結合實際貫徹國家方針政策，在不違背國家方針政策的前提下，做好溝通、聯系與服務工作，幫助企業謀發展，求效益。二是要符合市場經濟規律的。既要按市場經濟規律大力發展建筑業，做大做強建筑業，同時又不要盲目搞大而全、小而全的企業;既要有近期規劃，又要有長遠目標。發揮好企業與政府間的紐帶作用，幫助企業進行市場規劃，改變建筑業的經濟增長方式，促進企業經濟效益增長。

2、發揮政府部門助手作用。主要是結合貫徹政府部門的行業政策，深入實際，多做調查研究，摸清行業內各項政策的落實情況，參與政府部門起草出臺專業法規性文件，協助政府部門實施市場準入制度，做好行業規范化管理，并參與政府部門制定產業政策。

3、發揮企業幫手作用。行業協會是市場經濟條件下，同一行業企業應對市場變化、抵御市場風險、壯大行業規模、提高競爭能力的聯合體。要注重發揮協會的幫手作用，重點要放在協商、協作和協調等方面工作上。“協商”是與會員單位共同協商發展目標、發展方向，發展戰略，避免互相之間的惡性競爭;“協作”是通過會員單位之間的技術、人才、業務、資金等方面優勢加強協作，做到優化全縣資源，互通有無，互相幫助，增進了解，促進行業共同發展;“協調”是協調好會員單位之間的關系，對內解決會員單位之間因市場等因素產生的矛盾。對外幫助會員單位協調好企業與政府及有關方面的關系，為企業發展營造良好的外部環境。

(二)堅持雙向服務，打造服務型協會

“服務”是協會的辦會宗旨，也是立會之本。協會只有以服務為本才有活力，要把自己定位在“服務”上，堅持為行業和政府雙向服務。

1、堅持為會員單位服務。會員是協會的主人，協會要以會員為本。一是及時反映會員單位的意見、建議，幫助會員解決他們自己解決不了的困難;二是收集整理、傳遞信息，為企業提供市場信息渠道;三是采取業務培訓、技術交流、聯誼洽談、參觀考察、學術研討、咨詢服務、行業評優等多種服務形式，為企業提供發展平臺;四是指導企業依法經營，幫助企業排憂解難，做到“你施工我服務，你困難我幫助，你前進我護航，你發展我支持”。

2、堅持為政府部門服務。一是協助政府部門加強行業管理，深入調查研究，提出好的建議，為政府制定行業改革方案、發展規劃、產業政策、法律法規等提供依據和建議;二是協助政府部門制定行規行約，加強行業自律，規范行業管理和市場行為，維護公平競爭;三是密切會員單位與政府部門的聯系與溝通，及時向政府部門反映行業重點、熱點、難點問題，反映企業的愿望和意見;四是掌握統計企業從業人員和企業規模信息，為政府決策提供依據。

(三)勇于探索創新，打造可持續發展協會

同志提出“建設創新型國家”。創新是當代社會主旋律，創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。協會工作也是如此，要與時俱進，勇于探索和創新。要在探索中前進，在創新中求發展。

1、創新工作思路。思路決定出路，沒有前瞻性的工作思路，就沒有可持續性發展的出路。因此，協會要廣開思路，不能滿足于只收收會費，開開會員會就了事。要有積極參與市場競爭的思路，在競爭中解決協會生存難的問題;要有不斷開拓創新的思路，在創新中樹立協會的威信;要有可持續發展的思路，在發展中不斷壯大協會實力，把協會辦成企業的靠山，使企業離不開協會，有困難找協會。

2、創新服務方式。協會不能滿足于牽線、搭橋，要隨著市場形勢的變化和企業的需求，創新服務方式。要變一般性服務為引導式服務，著力在投資導向上、流行趨勢上、發展潮流上、利潤空間上來引導企業健康發展;要變被動性服務為主動服務，擺正協會的“位子”，不能坐門等客，要主動登門，積極為企業服務。既要做到有求必應，又要做到不求也應，使協會真正成為企業的貼心人。

二、從建筑業在當前我縣經濟和社會發展中的地位出發，把建筑業協會做大做強，努力增強建筑業協會的活力和凝聚力

20年，縣委、縣政府提出“四個建設年”戰略，這是縣委、縣政府在新的歷史時期對外開放工作思路的創新和發展。而“四個建設年”中的城鎮建設是其中的重要一個環節，這對我縣建筑業來說，既是千載難逢的大好機遇，又是嚴峻的挑戰。如何在如何在新機遇面前把我縣建筑業協會做強做大呢?我認為要重點抓好以下幾項工作：

(一)協會的領導層要在其位、謀其事。協會不是一級政府，不能謀其政，但要謀其事。現在協會機構已經產生。因此，協會的領導層要在其位、謀其事，不能把理事、常務理事和會長、副會長當成一個榮譽頭銜。協會秘書處作為常設辦事機構，謀其事秘書長當然也是責無旁貸的，但要研究和開展協會的工作，會長、副會長、常務理事、理事都要認真負起責任來，要在其位、謀其事，工作的好壞還是關鍵在于領導。

(二)協會的常務理事會、理事會包括會長、秘書長開展協會工作要抓住重點。當前，我縣建筑業企業資質不高、能力不強。建筑業協會的工作重點就是如何引導企業自主創新，促進建筑業健康發展。要著手培育一到兩家基礎好、信譽高、能力強的縣屬建筑企業，鼓勵支持企業向集團化方向發展，通過強強聯合、兼并重組等方式進行戰略重組，實現企業組織結構的優化升級，從而實現產業集中度的提高，加快實現我縣建筑業跨越發展的戰略目標。逐步改革傳統的設計、施工生產組織方式，實現設計與施工環節的互相滲透，提高工程建設的質量和經濟效益。從實踐上看，勘察設計、施工企業搞工程總承包，完全取決于自身的能力和競爭力。要不斷探索各類工程總承包模式，循序漸進推行工程總承包建設方式，進一步運用高新技術提升傳統建筑業，增強企業市場競爭力。

(三)建筑業協會多搞一點企業喜聞樂見而又富有實效的活動，增強企業的凝聚力和歸屬感。多年來，我縣建筑行業和其它行業相比，我們這一行業開展活動還是少了些，顯得有些沉悶。今后，我們要以成立建筑業協會為契機，開展好如下幾項工作：一是要組織會員單位參觀、交流，學習先進地方的管理經驗;二是開展縣內的“雙優”工地和縣優良樣板工程評審活動，促進企業進步;三是每逢重大節日組織會員單位開展聯誼活動，活躍節日氣氛;四是配合縣建設行政主管部門做好年度座談和表彰大會，對取得榮譽的單位進行表彰和獎勵，鼓勵先進，鞭策后進。總之，多開展一些活動，讓企業多交流多溝通，增強行業的凝聚力和歸屬感。

(四)建筑業協會要做強做大，還面臨一個充分吸收會員的入會問題。擴大協會規模、發展會員單位是協會的一項重要工作。目前，在我縣從事建筑業的企業有80多家，類型涵蓋建筑施工、監理、設計、勘察、工程造價咨詢、質量檢測等，具有廣泛的代表性。協會成立后的工作，就是要不斷吸收會員加入，壯大協會力量。當然，每個地方基本都有一個協會，有著很多的會員，我們可以考慮，在我縣的進駐或承建工程項目的單位既是其它協會的會員，同時也是我縣協會的會員。這樣做的目的是希望博羅縣建筑業協會有一個廣泛的代表性，希望這個協會有更大的影響力、凝聚力來履行職責，形成全行業的自律機制。

奇石協會成立會長發言稿篇十六

首先，我先自我介紹一下，我是11級物流協會的副會長，胡寶蓮，很高興在座的同學積極踴躍的來聽此次的。。。，去年的這個時候我也是你們其中的一員。

為什么要參加物流協會?這不僅僅是我們協會的期望，而且也是時代的召喚。有一下幾點， 第一，我們都知道我國的物流費用占gdp的20%，而發達國家，如美國卻只有9.5%，這意味著如果我國能夠降低5個百分點，就可以節約資金890億元人民幣。這將改變我國目前gdp的增長以高能耗、高費用為代價的現狀。

第二，對于企業來說，有三個創造利潤的東西，第一是勞動力，第二是資源，第三則是減少物流的開支。現代社會，在勞動力慢慢的升值和資源慢慢減少的情況下，想要在這兩個方面減少成本已經變得有點不可能了，于是很多企業都要求在物流上下工夫，力求降低企業成本，像在物流中減少企業巨額成本的案例很多。你有以后會慢慢學到的。

第三，物流就業方向很廣闊，電子物流的興起。電子商務、網上購物、在線追蹤發出的貨物、在線規劃投遞路線、在線進行物流調度、在線進行貨運檢查等，都將成為21世紀物流發展的趨勢。還有你們或者都知道科技園，如著名的硅谷，班加羅爾，他們已經發展成一個強大的團體，影響著國家和世界，。同樣，我們物流為了滿足滿足全球化、區域化的物流服務要求，也形成了物流園區，還有企業的兼并與合作，建立戰略聯盟。還有綠色物流不斷發展。綠色物流包括兩個方面：一是對物流系統污染進行控制;二是建立工業和生活廢料處理的物流系統。這也是國家內很稀缺的一塊。

我想說，哪里有商品，哪里就有物流，哪里有物流，哪里就有我們，這么的我們不僅僅包括的是學物流專業的同學，餓包括商學院的每個成員，比如國貿的，以后對于國際物流貿易，國際商品的流通，還有市場營銷的，怎樣設計物流包裝，怎樣了解一些商品的采購情況以便更好的說服別人，還有人來資源管理，物盡其流，人盡其用根據統計分析，人來資源管理問題成為物流發展最重要的一個問題，人來資源管理問題在影響物流問題中物流一體化成功的相關性最高已經達到了54%,所以人來資源對于了解物流行業也是十分重要的。

其他專也比如、會計，英語等都是練習很緊密的學科，基本上學好物流的人，必須要懂英語，和會計，同時，學英語的人和會計的人也是一樣的。本來個專業都具有很強的緊密型，因為我們都是由一個母體-——經管類的產生的，所以自然有很強的緊密型。

最后廢話不多說，來了解一下我們的協會吧。我們協會就協會成員也相關的開展了一系列豐富的活動，比如說，為了讓物流專業的同學更好的了解自己到底要學習什么，以后的工作流程是怎么的，我們去年的協會的骨干們專門與武漢發展比較好的大道物流公司聯系，帶領了協會成員一起參加了大道物流公司，那次收獲很大，一些在書本上看到的工具真實的呈現在我們眼前。參加過程中，我們可以字啊有的向哪里的hr提出自己困惑，比如哦到底物流公司需要什么樣的人才?等典型的問題

我們還與十大高校一起聯合起來，組成了省物流協會，形成了資源共享，我們每季都會坐在一起開會，然后分享各校的資源。這是所有社團活動都沒有的。我們的平臺更廣闊。

第三，我們還會開辦一些關于物流聯系緊密的活動，比如說，物流知識競賽，關于包裝的設計大賽，還有關于如何用專業的知識來設計運輸路線的合理化，還有怎樣儲存商品，大道商品損害的最小化，等等

第四，我們協會成員十分團結，完全可以為你展示一個自由，輕松的氛圍，我們每個人都積極獻策，我們可以在飯桌上談論我們的策劃案，相關部門相互協調，配合。用一句computer的官方用語來說就是內聚性高，耦合度低。在我們的秘書處中，我們嚴格要求成員筆記的清晰條理化，因為大家都深知，不是人人都可以做小秘的，在我們協會做小秘，這對于你今后在企業里發展也是十分重要的，因為你知道會議內容的孰輕孰重。

你有像喬布斯一樣的設計感嗎，你的思維十分開闊嗎，你有足夠豐富得想象力嗎，如果你有，那么我們歡迎你的加入，如果沒有，那么我們會給你一個平臺去培養。在我們協會的宣傳部中，你們部長只會告訴你需要做一期關于什么活動的宣傳，你們自己想辦法宣傳一下，怎樣宣傳沒有人會干涉你，只要你的idal好，我們一切人都配合你。我們不會告訴你，宣傳板上要寫什么文字，畫什么圖畫，我覺得那樣完全只是copy，那樣會抹殺你們的創造性。

當然，在宣傳工作進展的途中，外聯部也開始了如火如荼的工作中，部長會帶著你們，一起在外面拉贊助，工作難度不輕松也不艱巨，不輕松是因為你必須要想辦法說服別人為什么要去贊助你，這需要你很好的溝通能力，還有就是還要有一份詳細的策劃書，口說無憑啊，必須要考慮各方利益之類。你們拉贊助不需要僅僅局限于學校周邊，你們可以到比較繁華一點的地方去拉贊助。

以上一切都是為你們活動部做的工作，活動部就是要運籌帷幄，將可能在活動中出現的事宜都要提前的考慮清楚，這樣才能做到萬無一失。一次活動辦的好壞很搭程度上取決于活動部，活動部必須要充分利用外聯部和宣傳部提供的資源，對這些資源進行合理優化配置。

奇石協會成立會長發言稿篇十七

各位同學 評審：

大家好!能站在這里參加人力資源管理研究會會長一職的競選，我很高興也很激動。首先先為大家做一下自我介紹，我是來自。。。。。。。。。。。

說實話，本來接到通知說有資格競選我們協會會長一職時，我是有些壓力山大的。后來通過與我們現任會長、團支書的溝通，再加上對我們人協往年資料的研讀，尤其是我們的社刊，我的這顆心已經按捺不住了，從98年更名至今，20xx年的風雨兼程，我們協會成熟的運作機制，挑戰杯、星火論壇、校企人力資源高峰論壇、社會實踐等一系列精品學術活動和志愿活動，積極昂揚的精神狀態，這一切都吸引著我投身到我們協會的發展中，并為之不懈的拼搏與奮斗。能力決定底氣，我現在也已經做了近兩年的社團工作，這其中的經驗不少，教訓也不少，一步一步走過來，這些經歷就是我的底氣。

接下來簡單談下我未來的工作規劃，一是納新，納新的成功度決定一整年社團活動的質量。我們的社團在以往的納新當中，只要是人數達到一定的規模，就覺得納新工作是成功的。但是，這只是社團發展的第一步，而且我們協會由于專業的便利，保持有相當數量的同學加入，我們還是很有信心的，但關鍵的問題是為什么參與協會活動的人數會越來越少?許多同學的不參與是自己漸漸失去對這方面的興趣了，還是我們做得不夠完美，讓他們失望了?我覺得這是一個值得我們反思的問題。我認為我們在納新的過程中，要注重對有潛力、有能力的成員的關注和培養，納新不是一兩天的事情，而應該是個長期的過程。同時要發掘有潛力的人才，最好的辦法就是通過我們人協所舉辦的活動來發現人才。

二是活動，我們未來的活動將繼續以權威學術立足，依靠強大的師資支持，以特色活動求發展，將我們一貫的精品活動繼承下去，著重于精，穩中求勝。為什么最后的十佳社團沒有我們，除了財政、人力等各方面的局限之外，很重要的一個問題就是宣傳，據我了解，我們所辦的活動，及大家很用心做出來的社刊，因為宣傳不力而沒有達到預期的效果。在我們未來的活動中，在注重品質的同時，一定要注意與社聯的溝通，注意在同學中的宣傳，還要多開展些宣傳方式，通過網絡平臺，尤其是微博建設，同時與兄弟社團、周邊高校聯合起來，盡力擴大我們的影響力。

三是社團組織管理。我認為要經營好我們協會，就要經營好社團每個成員的心，我一直認為，一個人的智慧和能力是有限的，所以我們要講求一種智慧和能力的匯集，領導者扮演的角色不是我們所想的什么都事必躬親，以自己的意志去左右相關的安排和決策，而應該是創造一種團結、合作、進取的氛圍，讓協會的每個成員都能對我們協會產生感情，進而更加積極的參與到社團的活動和建設中來，這樣一來，每個人的智慧、熱情和能力都能充分發揮和體現，我們社團有什么理由不會更加的發展和壯大?無論我們做什么樣的工作，都要以一種對他人、對集體負責的態度去做好，讓每個社團成員都能感受到一種集體的歸屬感、榮譽感和溫暖感，這樣的話，社團的發展才能體現出巨大的生機和活力，才能發揮大家的智慧，在大家的共同參與下，把我們社團的活動發展起來。

以上就是我對我們社團以后發展的一些想法和建議，由于這些想法不是群策群力的結果，所以難免有不足之處，我會在以后的工作和學習中和大家共同的合作討論，爭取把我們社團未來的發展規劃好，把我們的社團建設好。那些輝煌，不僅存在于我們社團的歷史之中，也終將會是我們的未來!

如果說到現在為止，我還有什么欠缺的話，那最欠缺的就是各位的信任和支持。

為了能繼續更好地為我們協會的發展探索和創新新的運作模式，把我們社團建設成為財大一流社團，為了能把我長久以來的思考和探索運用到實際中來，希望大家能夠支持我!

我的演講完了，謝謝大家!謝謝大家的支持!謝謝!