范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

營運主管薪酬待遇篇一

2.營運：負責影城現(xiàn)場營運方面的所有工作，包括但不限于：排班、盤點、進貨、倉管、日結、日報、員工考勤以及招聘管理和培訓、協(xié)助完成管理運營文件的歸檔和備份;

3.客服：負責現(xiàn)場時間內(nèi)處理客訴及特殊事件的處理，并將處理情況于事件處理完畢一小時內(nèi)及時反饋給影城店長和相關部門;

4.指標：負責執(zhí)行和監(jiān)督完成票房、賣品和其他非票產(chǎn)品的銷售指標任務;

5.現(xiàn)場：負責監(jiān)督影城范圍內(nèi)的宣傳品有序擺放及特殊情況上報;

6.采購：負責影城各項銷售產(chǎn)品的原材料采購、結算、出入倉等工作;

7.培訓：結合影業(yè)公司總部營運部和影城的要求，對員工進行各類型的培訓及相關工作。

營運主管薪酬待遇篇二

1. 負責租戶交房、進場裝修流程辦理;

2. 負責園區(qū)經(jīng)營環(huán)境管理，協(xié)調(diào)、配合處理各類突發(fā)事件;

3. 負責并跟進租戶各類活動，協(xié)調(diào)租戶參與園區(qū)活動;

4. 負責園區(qū)租戶二級裝修與招商、物業(yè)之間的協(xié)調(diào)溝通;

5. 負責與外部供應商，如消防、電信等;

6. 監(jiān)督物業(yè)使用人的物業(yè)使用情況，引導規(guī)范使用和保障物業(yè)安全;

7. 根據(jù)公司要求組織實施項目租戶進場裝修、監(jiān)管、驗收;

8. 上級領導安排的其他臨時工作。

營運主管薪酬待遇篇三

1.負責日常開閉店、現(xiàn)場營業(yè)秩序管理;

2.租戶貨品、陳列、店員營業(yè)形象等管理;

3.負責商場和租戶營運相關事項溝通，建議、意見及時反饋并跟進;

4.租戶銷售銷售數(shù)據(jù)管理、分析;

5.租戶店內(nèi)活動掌握，特殊節(jié)假日sp活動組織、洽談;

6.負責商戶的管理和類培訓，組織必要的會議;

7.處理運營相關突發(fā)事項及領導下達的各項工作

8.完成上級交辦的其他工作;

營運主管薪酬待遇篇四

1.銷售目標、邊際目標管理及銷售推廣

1) 營運經(jīng)理、主管、店鋪主管是分管店鋪銷售計劃達成責任人;

2) 根據(jù)分辦確定的分管店鋪年度、月度銷售計劃，完成銷售目標包括微信銷售目標分解工作;并按周復盤跟進，協(xié)助店鋪員工全力達成;

3)根據(jù)分辦確定的分管店鋪月度營銷計劃，充分與分管店鋪所屬商場、購物中心溝通，充分利用商場的相關推廣資源、及時做好與店鋪員工的溝通與工作布達，并按周復盤跟進;

4)根據(jù)總部事業(yè)部確定的店鋪朋友圈/店員朋友圈的運維規(guī)范，適時跟進分管店鋪運維情況，及時與分辦品牌主管、分辦負責人溝通總結日常管理過程中出現(xiàn)的問題和創(chuàng)新點;

5) 根據(jù)分辦及商場大促計劃，提前做好分管店鋪會員、人員、貨品、商場資源等方面的準備工作，責任到人，確保店鋪大促計劃順達成

6) 完成分辦負責人交辦的其他相關工作

營運主管薪酬待遇篇五

1、按時巡視影城，確保內(nèi)、外部設施安全正常運行，并做好相關消防設備的檢查與記錄;

2、按要求巡視每個影廳里顧客和電影放映的情況，確保放映正常，記錄并確認放映事故;

3、負責影院資產(chǎn)管理和倉庫物料盤點;

4、影院專場活動的支持和服務;

5、協(xié)助影院店長完成影院的日常經(jīng)營管理工作;

6、接受早晚班輪替;

7、處理影院突發(fā)事件。

營運主管薪酬待遇篇六

1、做好營運主管相關及值班經(jīng)理工作，維護營運現(xiàn)場秩序;

2、處理影院日常中各類突發(fā)事件，如顧客投訴、貴賓接待、政府部門檢查等;

3、負責營運現(xiàn)場設施設備的維護與保養(yǎng);

4、負責營運部門員工的日常管理與指導;

5、制定部門員工培訓計劃，并進行崗位操作培訓;

6、做好影城賣品及庫房管理工作;

7、完成上級交代的其他工作。

營運主管薪酬待遇篇七

1、開柜前準備工作：代碼申請、物料準備、人員入職。

2、各類匯報總結編寫、特賣進(出)場辦理、催要廠商貨品、柜臺裝修跟場、公司布置各項收費任務信息收集、pop申報、每天關注商品銷售額、銷售量、客戶群、客戶數(shù)量等營運信息，并提出合理化建議。

3、廠商進出貨監(jiān)督和申請。

4、安全檢查、監(jiān)管。

5、突發(fā)情況處理。

6、了解商場商戶的經(jīng)營情況，提出合理建議。

7、協(xié)助策劃部門搞好商場的宣傳推廣活動。

8、現(xiàn)場對營業(yè)員工作進行管理。

9、商品、道具、物品陳列管理。

10、辦理廠商進出貨手續(xù)。

營運主管薪酬待遇篇八

職責：

1、執(zhí)行公司的商品銷售政策，完成公司下達的銷售目標;

2、根據(jù)公司下達的銷售指標，制定全年銷售費用預算，做好銷售成本及費用的控制;

3、根據(jù)公司目標制定年度、月度各區(qū)銷售指標，組織、跟蹤各區(qū)銷售指標的達成情況;

4、管理、分配各區(qū)銷售任務，指導各區(qū)完成銷售目標;

5、和各區(qū)密切配合，針對業(yè)績達成情況開展定期溝通會，并提出改進建議。

任職要求：

1、大專及以上學歷，5年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗，全國型零售連鎖行業(yè)背景;

2、熟悉銷售指標的制定、分解及銷售數(shù)據(jù)的分析，極強的數(shù)據(jù)整合及統(tǒng)籌、規(guī)劃能力;

3、知名零售品牌銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先;

4、優(yōu)秀的語言表達、溝通、協(xié)調(diào)能力，較強的親和力、敏銳的洞察力和分析判斷力。

營運主管薪酬待遇篇九

職責：

1、建立健全營運部的各項管理機制和體系，監(jiān)督、指導下屬員工日常工作;

2、協(xié)助運營部總監(jiān)制訂營運部的工作計劃和相關政策并監(jiān)督執(zhí)行;

3、負責新開直營店開業(yè)的各項籌備工作及協(xié)調(diào)加盟店新店開業(yè)期間的各項籌備工作;

4、負責新店人員培訓管理工作，直營店人員選配工作;

5、負責直營店、加盟店訂貨管理工作，受理加盟商的相關投訴;

6、負責直營店的統(tǒng)籌管理和監(jiān)督工作，加盟店的運營支持工作;

7、負責辦理直營店經(jīng)營過程中與政府管理部門相關事務及手續(xù);

8、配合實施公司品牌、市場拓展活動。

9、協(xié)助營運部總監(jiān)做好運營部的其他日常管理和監(jiān)督執(zhí)行工作等。

崗位要求：

1、市場營銷、經(jīng)濟管理、金融等相關專業(yè)專科及以上學歷;

2、2年以上快餐連鎖企業(yè)或者便利店連鎖企業(yè)運營管理經(jīng)驗;

3、優(yōu)秀的團隊建設、管理、激勵、培訓能力。

營運主管薪酬待遇篇十

職責：

1、組織執(zhí)行項目營運工作，定期對運營商家進行回訪，對商家運營提出合理建議，維護雙方關系;

2、催收商鋪租金，負責自營項目運營費用的收取工作，組織辦理商家進、退場手續(xù)工作;

3、負責組織各項目商家物業(yè)管理費及水、電費的收繳;

4、監(jiān)督管理商家的產(chǎn)品質(zhì)量、服務質(zhì)量、日常運營，配合商家辦理營運類手續(xù);

5、對商家經(jīng)營情況進行季度評估，并提出項目優(yōu)化方案建議。根據(jù)項目經(jīng)營情況，適時提出活動建議或需求;

6、完成對物業(yè)公司服務進行監(jiān)督考評及信息反饋;

7、處理及協(xié)調(diào)商家的報修及投訴等工作;現(xiàn)場巡場中對廣告位的日常維護，發(fā)現(xiàn)問題及時與相應部門反饋并跟進落實情況;

8、完成對各項目的優(yōu)化、品牌升級換代提出建議;

9、協(xié)調(diào)商家關系及現(xiàn)場日常維護工作，收集及管理商戶檔案資料、健全商戶管理信息平臺。

任職要求:

1、大專及以上學歷，物業(yè)管理、工商管理、酒店管理、餐飲管理等相關專業(yè)。

2、2年以上本崗位工作經(jīng)驗，3年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗。

3、對物業(yè)管理、餐飲管理相關法律法規(guī)有一定的了解及掌握。溝通能力及協(xié)調(diào)能力強，對應急事件的處理能力較強。

4、熟練運用word、excel、ppt等office辦公軟件。

營運主管薪酬待遇篇十一

1.負責營運期樓層租賃協(xié)議及租賃合同簽訂。

2.負責完成樓層兩費收繳、多經(jīng)、開業(yè)率等各項指標的管理。

3.負責檢查與監(jiān)督服務人員的服務規(guī)范及工作情況，確保各項記錄的完整、準確，報修及投訴的及時跟蹤處理和回訪。

4.負責對所轄區(qū)域商戶的經(jīng)營狀況及消費動態(tài)信息的分析、整理，并編寫商戶經(jīng)營信息情況分析報告。

5.負責協(xié)助后期的整體運營，協(xié)助做好市場推廣與策劃，競爭對手調(diào)查和顧客消費行為調(diào)查，協(xié)助制定應對措施和調(diào)整方案。

6.負責重要招商關系網(wǎng)絡的搭建與維護，維護政府，協(xié)會與其他組織關系。

營運主管薪酬待遇篇十二

一、工程管理

1、負責全區(qū)域的遺留工程問題，協(xié)助物業(yè)部進行維修與協(xié)調(diào)

2、負責將工程遺留單開給項目部，做好商戶遺留工程的跟進

3、及時將問題反饋給上級領導，并做好相應記錄

二、現(xiàn)場管理

1、每天跟進商鋪的動態(tài)，了解各商戶的情況 巡查發(fā)現(xiàn)的問題

2、保證客戶能正常開業(yè)，不影響商場的形象

3、對重點區(qū)域的商戶進行重點管理，處理相關問題

4、記錄商戶開鋪時間，要求其能按照商場規(guī)定時間開關鋪

5、負責協(xié)助上級領導的催繳費，盡量達到公司要求

6、定期收集商家的經(jīng)營數(shù)據(jù)并進行分析

7、與營銷部核對每月營銷活動，現(xiàn)場執(zhí)行和配合活動

營運主管薪酬待遇篇十三

1. 負責所轄區(qū)域商戶的租金、物業(yè)及水電費等相關費用的催繳工作，采取相關措施確保經(jīng)營目標的達成。

2. 協(xié)助營運經(jīng)理負責項目的營運管理，做好日常巡檢，了解商戶的各項運營情況，并做好巡查記錄，協(xié)調(diào)解決商戶的各類問題事件，保證正常營運。

3. 負責分管商戶的品質(zhì)巡查、監(jiān)督，并提出整改意見，跟進整改效果。

4. 負責對所轄區(qū)域商鋪經(jīng)營分析、經(jīng)營輔導，提升商戶的經(jīng)營業(yè)績。

5. 配合招商部做好商戶的進場、裝修、開業(yè)和整體的協(xié)調(diào)工作。

6. 負責處理運營相關突發(fā)事項及領導下達的各項工作。