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2023年服裝租賃營業(yè)員員工合同怎么寫(3篇)

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2023年服裝租賃營業(yè)員員工合同怎么寫(3篇)
時間:2023-04-01 09:49:05     小編:admin

現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,越來越多事情需要用到合同,合同協(xié)調著人與人,人與事之間的關系。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。

服裝租賃營業(yè)員員工合同怎么寫篇一

根據(jù)《中華人民共和國合同法》,《中華人民共和國消費者權益保護法》,為明確雙方權利義務關系,經(jīng)雙方協(xié)商一致,在自愿,平等的基礎上達成一下協(xié)議,共同遵守。 一、服裝租賃信息

訂單總價為人民幣叁仟壹佰捌拾元整_元人民幣整(大寫)(小寫) 甲方簽訂合同時需付訂金余款元整,交付乙方。 建設銀行卡號:6227 001 82378 0125 107 姓名:章錦坤。 甲方付清訂金后,乙方需出具相關收據(jù)。

乙方在收取全額費用后應開具統(tǒng)一收據(jù)交于甲方。 甲方所訂購的服裝乙方至6月6號送到甲方。

人偶數(shù)量12個,人員數(shù)量12個,由乙方配送福州青口奔馳大道。歸還由已方送回福州倉山萬達廣場。

人員工作時間,15:00-18:00,期間巡游3次,一次20分鐘左右。 本正本一式兩份,具有相同的法律效力。

三、6月6號(日期)送服裝,甲方同時向乙方支付余款。

(1)甲方需仔細查看衣物有無損壞情況,如有異議需當場提出。 (2)乙方需按時提供甲方租賃的衣物,逾期示做違約處理 。 本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后立即生效

甲方:廈門普普文化傳播有限公司 乙方: 章錦坤 簽字: 蓋章 簽字:蓋章 日期: 日期:

服裝租賃營業(yè)員員工合同怎么寫篇二

出租方(甲方):__________________

承租方(乙方):__________________

根據(jù)國家有關法律法規(guī),本著平等、自愿、公平、公正的原則。并經(jīng)甲、乙雙方共同充分、友好協(xié)議,現(xiàn)甲方將自有商場出租給乙方作經(jīng)營家私銷售使用。為明確雙方職責和權益,特訂立本合同。雙方必須共同遵守、執(zhí)行。

一、商場地址及面積

甲方出租的商場于地址:_________________________________________面積 ________平方米。

二、租賃期限和商場租金及交納方式

雙方商定商場租期為貳年(即從_____年___月___日起到____年___月___日止)。

1、甲方將文____________服裝批發(fā)市場二樓______號商場出租給乙方經(jīng)營管理。

2、租金約定如下:_________年_____月_____日至_____年_____月_____日甲方按__________元/平方米收取乙方租金,_____年_____月_____日至_____年_____月_____日甲方按_____元/平方米收取乙方租金,_____年_____月_____日至_____年_____月_____日甲方按20元/平方米收取乙方租金。

3、從_____年_____月_____日開始至_____年_____月_____日甲方按__________元/平方米收取乙方租金

4、經(jīng)雙方協(xié)商,上述商場在租賃期間,甲方按年向乙方收取商場租金,每年租金按雙方約定實際計算,乙方必須先付租金后方可使用上述商場。

5、乙方必須按照約定時間向甲方繳納租金,如有拖欠,甲方有權解除本合同。

6、合同簽訂后 ,乙方須向甲方交納保證金人民幣貳萬元。

以上面積均按建筑平方計算,租賃期間所產(chǎn)生的水電費和衛(wèi)生費由乙方自理。

三、乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面中止合同,收回出租的商場:__________________

1、乙方利用承租房屋進行違法經(jīng)營及犯罪活動的;

2、乙方拖欠租金的。

四、 租賃期間房屋修繕

甲方將房屋交給乙方后,乙方的裝修及修繕,甲方概不負責,其經(jīng)營情況也與甲方無關;租期結束或中途雙方協(xié)商解除合同,乙方不得破壞已裝修部分及房屋架構,并無條件將商場交還甲方。

五、 各項費用的繳納

1、 水電費:__________________由乙方自行繳納。水費是按照商場的物業(yè)進行收取,電費是按照實際用度收取。

2、維修費:__________________租賃期間,由于乙方導致租賃房屋的質量或房屋的內(nèi)部設施損毀,包括門窗、水電等,維修費由乙方負責。

3、使用該房屋進行商業(yè)活動產(chǎn)生的其它各項稅費均由乙方繳納(其中包括乙方自已申請安裝電話、寬帶、有線電視等設備的費用)。

七、 違約金和違約責任

1、若出租方在承租方?jīng)]有違反本合同的情況下提前解除合同或租給他人,視為甲方違約,甲方須退還乙方保證金并賠償乙方違約金貳萬元。

2、若乙方在甲方?jīng)]有違反本合同的情況下提前解除合同,視為乙方違約,乙方負責賠償違約金貳萬元。

八、 免責條件

若租賃期間房屋因不可抗力的自然災害導致?lián)p毀或造成承租人損失的,雙方互不承擔責任。

九、 爭議的解決

本協(xié)議如出現(xiàn)爭議,雙方應友好協(xié)商解決,協(xié)商不成時,任何一方均可以向__________縣法院起訴。

十、 本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效, 本合同一式四份,甲、乙雙方各執(zhí)兩份。

出租方(蓋章):____________________________承租方(蓋章):_____________________________

代表人(簽字):_____________________________代表人(簽字):______________________________

簽訂時間:________________年 ________月 ________日

服裝租賃營業(yè)員員工合同怎么寫篇三

甲方:______________

乙方:______________身份證號碼:______________

1、根據(jù)有關規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為(年/月),自年月日起至年月日止。

3、工作任務:_________________

3.1甲方安排乙方在,崗位,從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;

3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

3.3乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4、勞動報酬:_________________

甲方應按照國家有關規(guī)定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫:_________________),其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

5、勞動紀律:_________________

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:_________________

6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:_________________

6.4.1經(jīng)國家有關部門確認,生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權益的。

6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應提前15日通知對方。

7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:________________

乙方:________________

簽訂日期:______________年__________月__________日

經(jīng)職員的申請,用人單位是需要支付雙倍的薪資的,單位為了使得自己的權益得到保障,一般都會與職員親屬勞動合同,對于拿去洗不愿意簽署的行為,單位可以決絕建立勞動關系。

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