每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

民主生活會個人自我檢視剖析材料集合篇一

按照民主生活會要求，會前我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，專題學習了習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話，重點領會把握習近平總書記關于加強黨的政治建設，堅決貫徹黨中央決策部署，全面推進新時代改革開放，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，對照學習黨章和《中國共產黨紀律處分條例》等有關黨內法規，進一步深化了認識、統一了思想。

會前，我逐條按照“三個對照”“18個是否”的要求深入進行查擺檢視，深刻剖析原因，明確整改方向，現圍繞民主生活會主題，聯系思想和工作實際，對照檢查如下。

（一）理論學習方面。黨的十八大以來，習近平總書記一再強調黨員干部加強理論學習的重要性，把理論思維、理論修養、理論水平擺在了重要位置。平時，我注重抓好學習，聯系思想學、結合工作學，把理論學習的成果轉化到解決工作問題上來。但對照分析，還存在一些差距。一是在認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走方面，下的功夫還不夠，聯系實際、學以致

用也還不足。在學習中，對總書記視察**重要講話精神和對**工作一系列重要指示精神的把握理解有待深化。二是在宣傳闡釋習近平新時代中國特色社會主義思想方面有待加強。把習近平新時代中國特色社會主義思想學習好宣傳好貫徹好，離“飛入尋常百姓家”要求還有差距。

（二）思想政治方面。工作中，自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，同黨中央決策部署對標對表，提高政治站位，把準政治方向，堅定政治立場，明確政治態度，嚴守政治紀律，經常校正偏差，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕。把“兩個維護”體現在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現在日常言行上。但對照檢查，還存在一些差距。堅決貫徹落實習近平總書記重要指示精神和黨中央決策部署還不夠有力。

（三）干事創業方面。干事創業要敢于擔當，堅定重大原則問題立場，直面深層次矛盾，破除觸及既有權力關系和利益格局。但對照檢查，還存在一些問題。一是敢闖敢試的銳氣還不夠。工作危機意識不強，總滿足于過去既有成績，面臨新形勢下，“不愿改”“不會改”“不敢改”的情況還不同程度存在。一方面，我市專業人才隊伍流失較為嚴重，另

一方面，體制機制活力不夠，高層次人才面臨梯隊接續不上、人才斷檔的危機。相比起北京、浙江等省市，我市改革還要加快步伐。

（四）為民服務方面。時刻謹記為民服務的宗旨，在做好本職工作、為民服務的同時，對照檢查，還存在一些不足。一是踐行群眾路線還不夠有力，宗旨意識、服務意識有待進一步增強。激發分管部門、干部干事創業積極性、主動性的措施辦法不多，未能完全營造分管領域建功新時代、爭創新業績的濃厚氛圍和生動局面；

二是新時代服務群眾的工作能力還有待加強。尤其在沒有完全適應新一輪信息技術和產業革命背景下，我們對群眾表達呼聲渠道網絡化，意見觀點多元化等新趨勢把握不夠。

（五）清正廉潔方面。自覺遵守并帶領分管部門、干部貫徹落實中央八項規定精神及實施細則，堅決反對“四風”。自覺開展批評和自我批評，利用民主生活會、組織生活會、主題教育檢視問題等方式，虛心接受評估監督，不斷加強自律、慎獨慎微，以監督的力量督促權力行使不越矩、不偏離；

堅持“三嚴三實”，時刻加強本人及所管部門、干部黨風廉政建設，嚴格奉行《廉潔自律準則》，堅決同一切消極腐敗作斗爭。但對照檢查，還存在一些弱項。一是全面從嚴治黨

向系統基層延伸亟待加強。雖然自己堅持帶頭貫徹落實中央八項規定精神及其實施細則，但對分管部門監管不夠細致深入。二是沒有時刻將嚴是愛、寬是害的辯證法運用到管理中，未能將嚴管和厚愛有機統一，對一些干部身上出現的苗頭性、傾向性問題發現不夠及時，批評教育不夠有力。

（六）力戒形式主義、官僚主義方面。努力做到主題教育學習入腦入心，力戒“作秀式”調研；

檢視問題時不大而化之、隔靴搔癢，避重就輕、避實就虛；

整改落實時不虎頭蛇尾、久拖不決，不虛假整改。但對照檢查，還存在一些弱項。一是對“四風”隱形變異新動向特別是形式主義、官僚主義的防范整治力度不夠。從目前情況，形式主義、官僚主義仍然不同程度存在。習慣以會議貫徹會議、以文件落實文件，抓工作重紙質留痕、輕抓鐵有痕。要加強對“四風”問題頑固性反復性的認識，要持之以恒、持續深入地狠抓作風建設，在突出“實”、力戒“虛”、層層傳導壓力上建立長效機制。二是以釘釘子精神狠抓工作落實上還有差距。在具體工作中，仍然存在抓工作落實、抓責任傳導上力度不夠，作風還不扎實。“四力”教育抓得不夠嚴，一些干部消極慵懶、無所作為。有的部門缺乏精品意識、品牌意識、人才意識、陣地意識，工作質量不高。

一是政治站位不夠高。對新形勢下黨的宣傳思想工作的歷史方位和使命任務認識還不夠深刻，謀劃開展工作開創性、前瞻性不足，對于新時代工作如何圍繞中心、服務大局思考不深、謀劃不夠、舉措不實，戰略謀劃能力和水平有待進一步提升。

二是理論學習不夠深。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不夠系統。對科技、金融等一些與業務工作聯系不緊的領域理論學習重視不夠，導致學習容易浮于表面，對唯物論、實踐論、認識論、矛盾論以及辯證法沒有做到常學常用、常用常新、常用常悟，創造性地運用到業務工作中做的還很不夠。

三是改革創新精神有所弱化。創造性開展工作的改革銳氣和創業激情有所消減。推動工作習慣于“先易后難”，抓工作重點不夠突出，任務落實不夠連續，一些關鍵性問題、牽一發動全身的環節尚未得到及時有效解決，沒有較好實現久久為功見成效、出精品的效果。

四是隊伍建設抓得不夠有力。抓隊伍帶隊伍的措施不夠有力，往往是提要求多，有針對性的解決問題少。尤其對新形勢、新挑戰、新任務尚未完全摸清底數，工作指導的專業

性、科學性、實效性還有待提高。

五是黨風廉政建設責任制壓得不夠緊不夠實。黨風廉政建設責任制需要進一步傳導壓實，廉政風險預防措施及制度尚需進一步建立完善。盡管本人堅守廉潔自律底線，分管領域、黨員干部未出現違紀違法現象，但是接手分管領域、分管黨員干部的時間不長，在黨風廉政建設壓力傳導上未形成常態，廉政風險預防措施及制度仍未完善，不利于全面從嚴治黨向縱深發展。

（一）加強黨的領導，堅持以黨的政治建設為統領。我將堅持把黨的政治建設擺在首位，把旗幟鮮明講政治的要求融入業務工作全過程，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴守政治紀律和政治規矩，在重大問題和大是大非面前，立場堅定、旗幟鮮明，對黨忠誠老實，帶頭執行重大事項請示報告制度。把黨的全面領導貫穿到業務工作各領域，在政治方向、輿論導向、價值取向上堅定立場，做到忠誠干凈擔當。

（二）強化理論武裝，推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心。堅持把學習宣傳貫徹習近平總書記

講重要講話精神作為頭等大事和首要政治任務，帶頭深化“大學習、深調研、真落實”工作。緊緊圍繞高舉新時代思想旗幟，持續有效推動全市新聞宣傳工作，用新思想武裝全黨、教育人民，推動習近平新時代中國特色社會主義思想天天見、天天新、天天深。

（三）自覺以上率下，持之以恒加強作風建設。嚴格執行中央八項規定精神及其實施細則，堅持實干為先、身先士卒，以釘釘子精神抓落實，對重點工作、重大問題、關鍵環節，親自抓、具體抓、現場抓，上下貫通、層層傳導，一抓到底、善作善成。堅決反對特權思想和特權現象，堅持廉潔自律，從嚴管好家屬子女和身邊工作人員，搞好家風家教。保持健康的黨內同志關系，帶頭倡導清爽的同志關系、規矩的上下級關系，堅決抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪風邪氣。

（四）扛起主體責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展。貫徹新時代黨的建設總要求，壓緊壓實系統全面從嚴治黨主體責任、監督責任。帶頭遵守黨章黨規黨紀，帶頭嚴肅黨內政治生活，帶頭執行民主集中制，帶頭做好批評和自我批評。指導分管黨支部標準化規范化建設，推動黨組織全面進步、全面過硬。努力打造一支政治過硬、本領高強、求實

創新、能打勝仗的工作隊伍，把握機構改革有力契機，統籌推進各方面人才隊伍建設，以機構改革新成效激發系統戰線新能量、新作為。

民主生活會個人自我檢視剖析材料集合篇二

光陰似箭，我來到人民醫院兒科工作快有十個月的時間了，在各位院領導和護理部領導的正確指導下，在護士長和科室各位同事的關心、支持下，我始終堅持以“患兒為中心”的護理理念，認真本分，踏實工作，并在個人的思想素質和業務能力上都取得了一定的進步。但是，金無足赤，人無完人。我充分的認識到自身還有很多的缺點和不足，離兒科護士的要求還差很遠，需要學習的地方還有很多。對標一流，自我剖析，我將自身存在的問題分析如下：

1政治學習方面

平時由于忙于工作上的事情，看書看報的時間就相對較少，參加政治活動的次數少，政治學習沒有跟上，政治理論相對缺乏。

2活到老，學到老

社會在不斷的進步和變化，兒科的專業知識也在不斷的更新中，我在工作過程中遇到的問題缺少書本上理論的支撐，往往很多時候都僅憑個人的經驗辦事，對患者產生的風險就相應的提高了。

3業務能力方面

自己到兒科上班的時間不長，加之兒科的患者具有特殊性，新生兒居多，我在扎頭皮針和股動脈抽血方面的技術不夠熟練;書寫危重患者護理記錄不熟練;液體配制時的計量換算不夠快，導致速度變慢;工作安排不合理，致使自己疲于來回奔波;工作中缺乏創新意識。

4與同事溝通方面

我的性格偏內向，平時不太愛說話，缺少和同事之間必要的交流;性子比較急，愛鉆牛角尖，溝通的方式方法欠妥。?

5醫患溝通方面

有時工作中受到患者家屬的一些責罵，容易把不好情緒帶到工作中，就會產生消極應付的想法，心理素質不夠硬朗。?

針對以上的問題，在今后的工作中，我制定了一些整改措施，以兒科一流護士的標準，嚴格要求自己，加強政治學習、加強專科知識的學習，在與患者溝通方面注意溝通技巧，以理服人。循序漸進，改掉自身的毛病，做一名合格的護理工作者。

民主生活會個人自我檢視剖析材料集合篇三

根據院領導要求，本人認真對照自己平時的工作情況與思想動態，查擺工作中存在的問題，并對此進行了認真剖析，找準整改方向，以便更好地開展護理工作。

工作以來，我認真遵守科室的規章制度，嚴格按流程操作。在護理過程中，還主動與病患溝通，消除他們的緊張、恐懼心理。另外，主動配合同事，按質按量完成各項工作任務。

（一）缺乏學習的主動性

由于護理工作比較繁雜，責任重大，我絲毫不敢懈怠。因此，常常忙于工作而忽略了學習、提高。沒有主動去學習新的護理知識，習慣按經驗辦事。

（二）業務素養有待于進一步提高

經過多年的崗位磨練，已具備比較嫻熟的護理技術。但針對一些新情況、新問題，處理得還不夠恰當。有時，工作安排不夠合理，導致工作效率不高。

（三）溝通技巧有待提高

有時，和患者溝通不暢，難免會受到一些患者及其家屬的指責，極易產生急躁、消極等不良情緒。

今后，我會嚴格要求自己，不斷完善自己的不足，爭當一名優秀的護理人員。一是增強學習的主動性，將學習與工作有機地結合起來。除了在業余時間學習，還應積極將理論知識運用到護理工作中，并堅持向實踐學習，不斷提高自己的護理水平。二是視患者如親人，主動和他們交流，并注意語氣、措辭，為他們提供優質、滿意的護理服務。三是增強創新意識，要主動探索新的工作方式方法，改進工作中的不足。

民主生活會個人自我檢視剖析材料集合篇四

按照xx關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，根據xx《關于開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》（xx〔2019〕xx號）文件要求，xx黨委領導班子緊緊圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，按照習近平總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，精心制定民主生活會實施方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話活動，認真撰寫對照檢查材料，現將具體情況匯報如下：

（一）理論學習有收獲方面。一是學習缺乏系統性。有的班子成員學思用沒有貫通，知信行不統一，孤立地、零散地、局部地學習理解習近平新時代中國特色社會主義思想、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、系列重要講話和治國理政思想，就事論事，存在形式主義、實用主義。二是學習缺乏創新性。在集中學習時，通常以宣讀學習內容、集體觀看視頻為主的方式，造成了領導或組織者與學員之間，學員與學員之間缺乏互動和交流。即使偶有討論，也是以領導或組織者講話為主，其他學員難以有發言的機會。三是學習缺乏實踐性。在進行理論學習時，還大量存在著為了理論學習而學習的現象，用理論學習裝門面，實際上所學的理論與實際主要工作相脫節，起不到理論指導實踐的應有效果。

（二）思想政治受洗禮方面。一是踐行“四個意識”不自覺。有的班子成員缺乏大局意識，對中央和省市重大決策研究不夠透徹、理解不夠系統，有時沒有完全處理好局部利益和整體利益的關系，存在一定的本位主義、實用主義思想，考慮本地利益比較多一些。比如，在一些省重點項目推進中，往往上級資金、保障多的就先做快做，反之就存在緩一緩、等一下的想法。二是踐行“四個自信”不堅定。班子個別成員對“四個自信”理解認識還需要進一步加強，在踐行“四個自信”的自覺性上還有一定差距。主要表現為：對道路自信認識不深，對理論自信、制度自信學習還不夠透；文化自信方面做的不夠好，對中國傳統文化學習不夠、理解認識還不夠全面；對西方的文化藝術、生活思維方式、商品、教育等方面的錯誤思潮抵御還不夠。三是踐行“兩個維護”不到位。有的班子成員的政治敏銳性和政治洞察力還有待加強。在一些班子成員中，對社會上的一些不良思潮沒有作堅決的斗爭，對一些苗頭性傾向性問題，甚至一些錯誤言論，沒有及時旗幟鮮明地反駁和糾正。尤其是，網絡管控和輿論引導工作還存在盲區，對新媒體上的言論引導水平還需提升。

（三）干事創業敢擔當方面。一是過去那種“西北望、射天狼”的雄心壯志有所淡化。有的同志在領導崗位時間長了，改革攻堅、加快發展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長，認為工作已經不錯了，成績也有了，現在外部環境又很嚴，看住門不出事就行了，標準不高、闖勁不足，對遇到的發展難題破解力度不大。這幾年我市經濟社會發展態勢整體不錯，產業發展、城鄉建設、文化旅游、農業農村等工作也取得了一些成效，有的同志就產生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態，出現了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒。二是過去那種“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰”的開拓勁頭有所淡化。有的干部在急難險重任務面前沒有真正地沖在前、豁出去、打得贏，以自身的模范行動為廣大黨員干部做示范、樹標桿，而是工作患得患失，困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。比如有的領導干部對項目建設中涉及的土地征用、房屋拆遷等問題，擔心出亂子，態度不堅定，推進不積極，手腕不夠硬，下邊的同志也上行下效，導致一些已經具備條件的項目遲遲沒有進展或進展緩慢。三是過去那種“跑起來干事、跳起來摸高”的拼搏精神有所淡化。黨委去年提出了“務實重干勇爭先”的號召，但有些同志在工作中還存在按部就班現象，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點。比如，在謀劃工作時，有的同志還囿于自己分管的“一畝三分地”中，沒有站在本地大局來思考謀劃xx的發展。

（四）為民服務解難題方面。一是為民服務的意識還需增強。隨著閱歷增長、環境變化，班子成員不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認識出現模糊，潛意識中在處理對上負責和對群眾負責的關系上出現偏差，造成聯系基層、服務群眾不深入，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，對分管領域出現的問題解決力度不夠有力、不夠徹底，在一定程度上影響了公職人員在群眾中的形象。二是為民服務的真功夫還需淬煉。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，對基層鮮活的典型經驗學習總結的不夠，沒有認識到人民群眾中蘊藏著無窮的智慧和力量，指導工作主觀意志成份多，對群眾反映的難點熱點問題，拓思路、出點子還不夠，服務群眾，缺乏真功夫。

（五）清正廉潔作表率方面。一是在落實“一崗雙責”上還存在薄弱環節。班子成員在落實“一崗雙責”上還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內事”，對分管領域的黨員干部監管、制約、監督力度不夠，沒有堅持高標準嚴要求予以問責。指導分管工作時，抓業務工作的多，抓黨風廉政建設的少。二是對黨員干部的教育管理還存在薄弱環節。對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務輕關懷、重考核輕激勵”等現象。雖然落實任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在后續跟蹤管理方面滯后，未發揮有效的科學性、針對性，對干部的思想關懷、信任關懷、困難關懷方面等還做得不夠，致使有的干部產生了惰性。經常性了解干部的工作機制尚未真正形成，尤其是對領導干部八小時之外的“生活圈”、“社交圈”的監督，仍缺乏有效管理辦法。

（一）在抓實理論學習上還存在差距。雖然黨委領導班子中心組學習基本達到常態化，但由于沒有深刻認識到理論學習對提升隊伍整體素質、促進我地發展問題解決的極端重要性，政治理論學習有時仍然停留在表面，特別是在學習習近平新時代中國特色社會主義思想學原著、讀原文、悟原理做得還不夠，缺乏深入研究和思考，沒有很好地處理好工學矛盾，集中學習的多、個人自學的少，專題討論的多、系統學習的少，務虛學習的多、聯系實際的少，存在急用先學、現學現用等現象，導致未能真正做到學懂弄通做實。正因為對政治理論學之不深，導致在理想信念方面還存在理論武裝系統性不夠、用政治理論指導工作實踐不夠、加強黨性修養的標準不夠高等問題。

（二）在強化責任擔當上還存在差距。近年來，我地的發展成就一直保持在全省同類城市前列，黨委領導班子和部門中難免會滋生一些驕傲自滿的情緒，滿足于按部就班。同時，在高基數上多年維持的高增長水平，也讓黨委領導班子感到沉重壓力，在面對激烈的外部競爭和一些發展上的困難時，有時會產生畏難情緒，有時也過于謹慎，不敢大膽地闖,大膽地試，進取精神和責任擔當不夠。

（三）在全心為民服務上還存在差距。班子成員都接受過焦裕祿、楊善洲、廖俊波、張富清等優秀共產黨員全心全意為人民服務精神的教育學習和熏陶，向先進典型學習、真正全心全意為人民服務的觀念和意識得到了加強。但是班子成員與人民群眾接觸的時間少了，感情逐漸淡化，沒有真正和群眾打成一片。同時與群眾談心交流少，直接聽取群眾意見不及時不全面，導致為群眾解決實際困難少了。與焦裕祿等先進們相比，在全心全意為人民服務上還有一段距離。正因如此，有的班子成員才會出現工作時只求過得去，不求高質量，謀事時老套路，按部就班。

（四）在嚴格廉潔自律上還存在差距。隨著經濟的迅速發展和社會的深刻變革，有的班子成員對一些不良社會現象開始司空見慣、“見怪不怪”，在執行黨的政治紀律、組織紀律等方面存在偏差，沒有真正做到“嚴于修身、嚴于用權、嚴于律已”，思想堡壘沒有筑牢，自我要求做得還不到位。同時，由于黨性修養不夠成熟，對于已建立的各項紀律制度的貫徹落實不到位、不徹底。對近幾年發生的xx、xx等反面典型案件沒有認真對照自己進行反思，吸取教訓并引以為戒，對自身的嚴格要求不夠。

?(一)牢記學習之要，在堅守信仰、堅定信念上作表率。進一步深入推進“不忘初心，牢記使命”主題教育，扎實做到“規定動作”，確保各項規定要求落到實處；精心謀劃“自選動作”，增強學習教育效果。牢牢抓住“關鍵少數”，認真落實黨組理論學習中心組學習制度，建立個人學習檔案，豐富學習內容，活化教育載體，全面提升班子成員的理論水平和黨性修養。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持重點學與一般學相結合，集體學和自學相結合，全面學和具體學相結合，全面領會和把握習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，筑牢理想信念根基。強化學以致用，切實做到學懂弄通做實，真正將學習的成果體現在xx工作的各個方面和全過程，為我地經濟社會持續健康發展提供強勁思想動力和智力保證。

（二）弘揚務實之風，在勤政務實、干事創業上作表率。一是牢固樹立正確政績觀。樹立“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，緊緊圍繞群眾關切，結合脫貧攻堅和政府“十件實事”，重點念好“衣食住行、業教保醫”民生八字經，努力解決與人民群眾生產生活息息相關的飲水安全、食品安全、生態環境安全等方面的困難和問題，突出實效惠及于民。二是弘揚求真務實的作風。以踏石留印、抓鐵有痕的精神，狠抓工作落實。堅持問題導向，清單式解決，在解決問題中推動發展。堅持一線工作法，做到領導指揮在一線，措施落實在一線，問題解決在一線。以釘釘子的精神，一件一件抓到底，一以貫之地堅持下去，善始善終、善做善成，把問題解決好。

（三）恪守為民之責，在一心為民、全力服務上作表率。一是牢固樹立為民服務意識。始終把人民群眾放在心中腦中，切實把“以人民為中心”落實到行動上,以真情真心對待群眾，服務群眾，持續增強廣大群眾的獲得感和幸福感。二是切實為群眾辦實事解難題。全面推進脫貧攻堅行動，繼續加大投入，解決行路住房、吃水用電、上學就業等民生問題，進一步完善和提升就醫社保、民生保障水平，結合實際大力培育富民增收產業，不斷增強貧困群眾的自我發展能力，確保按期完成脫貧任務。

（四）夯實清廉之基，在遵規守紀、廉潔自律上作表率。一是引導干部自律自警。班子成員率先垂范，嚴于律己、廉潔從政，時刻把黨和人民利益放在首位，引導干部職工遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣，不沾腐、防侵蝕，做思想干凈、作風干凈、行為干凈、關系干凈的公職人員，永葆清廉本色。二是完善干部監督機制。加大政務公開力度，將監督的重心聚焦到領導干部掌權用權上，實現公款消費的公開透明，發揮社會各界特別是人民群眾的監督力量，使“舉報箱”“舉報電話”發揮效用，堅決抵制借公務活動揮霍公款，尤其是假公濟私行為，以促進權力在陽光下運行，筑牢拒腐防變的政治底線。

民主生活會個人自我檢視剖析材料集合篇五

按照集團公司黨委關于召開不忘初心、牢記使命主題教育專題民主生活會的要求，遵照公司黨委的詳細部署，認真學習黨史、新中國史，認真貫徹文件要求，開展談心談話、交流思想、交換意見，查找守初心、擔使命方面的不足，通過批評和自我批評，揭短亮丑、見人見事，收集整理各方面意見和建議，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面剖析根源，明確今后努力的方向，制定了改進措施。

現將我個人學習對照檢查情況匯報如下：

上年度共查找問題5條，整改情況如下：

（一）、加強政治理論學習落實情況，首先在思想上重視，明確了政治理論學習的重要性和必要性；

其次制定嚴格的學習計劃，系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想和馬克思主義，堅持讀原著、學原文、悟原理；

第三，學用結合，自學和集中研討相結合，互相探討，深刻理解，理論含義和精神實質。通過學習，堅定了理想信念和宗旨意識，提高了思想認識和政治站位。

（二）、增強使命感落實情況。這是思想認識問題，通過學習開闊了視野，認清了當前形勢，增強了使命感和緊迫感。目前集團公司正處在扭虧脫困轉型發展的關鍵時期，必須振奮精神，主動作為，勇于擔當，開拓進取，積極做好本職工作。

（三）、工作作風落實情況。深入基層、貼近群眾，親臨現場，調查掌握實際情況，掌握第一手資料，根據實際情況，現場解決問題，杜絕了在辦公室僅憑聽電話、匯報就片面決策，解決問題不徹底的現象，工作作風變得扎實了。

（四）、意識形態工作落實情況。意識形態工作是黨的建設和政權建設的重要內容，始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，重視開展意識形態工作，一年來，我和我分管的部門在輿論宣傳上一直都是弘揚正能量，都是遵紀守法沒有發生任何違規違紀的現象。

（五）、加強廉政建設工作落實情況。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，深入學習黨章黨規和條例準則，切實提高政治站位，牢固樹立四個意識，強化底線思維紅線意識，廉潔自律，時刻把權利放在制度的籠子里，工作學習各方面都有一些收獲。

按照習近平總書記關于“四個對照”“四個找一找”的要求，從11個渠道深入查找、系統梳理問題**條，其中:

(一)已經解決的問題**條

（二）正在解決的問題**條

（三）一時難以解決的問題**條

（四）本人重大事項報告

1、在主題教育專項整治中領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業情況。配偶及子女都沒有經商辦企業情況。

2、配偶子女從業情況。

3．個人事項和配偶子女從業情況。

4、公務用車用房情況。

5．沒有巡視巡察反饋、組織約談函詢的情況。沒有因違規違紀問題被批評教育、廉政約談、誡勉談話、黨政紀處分等問責方面的情況。

6．沒有利用名貴特產類特殊資源謀取私利。

（一）對照習近平總書記提出的“四個對照”查擺的問題

1、對照《中國共產黨黨內重要法規匯編》，能夠認真遵守黨章黨規，對中央的決策部署都能態度堅決，但是對黨的基本路線、基本方略及重大部署的出臺背景還缺少宏觀分析，對當前的工作和新時代發展聯系認識不夠。行動不夠迅速，落實不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實中碰到困難時，積極主動協調不夠，解決困難的好辦法少。

2、對照初心使命，宗旨意識有所淡化，隨著經濟社會的高速發展，新生事物不斷涌現，各種思想意識出現，有時因為日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的學習改造，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中。

3、對照人民群眾新期待，能夠緊跟形勢任務、落實上級部署，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作，對職工期盼解決的問題重視不夠，有拖拉現象，沒有時刻把職工的利益擺在心中最高位置。

4、對照先進典型、身邊榜樣，沒有時刻向先進看齊以榜樣激勵自己，工作缺少激情，使命感責任感不強，以完成規定動作為主，缺少主動性、創新性和實效性。

（二）主題教育中查擺出的問題

1、履行黨員義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模范作用方面。先鋒模范作用發揮的不夠好，沒有很好的體現在在日常工作和學習中。在無私奉獻上做得還不夠好，在思想上還摻雜著私心雜念，有患得患失的情緒等等。在實際工作中研究工作不夠精細，處理問題表面化，有時停留在指出問題點到為止，沒有主動的追究問題發生的根源，較少主動思考和舉一反三。

2、在信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面。一是擔當精神有待增強。有時比較看重個人得失，對于不屬于自己分管的工作，不愿意多說、多管，怕讓別人難堪，不愿意提不同意見或建議，也擔心自己說了不算丟面子，怕自己難堪。二是存在求穩思想。有時面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。習慣于憑經驗做事，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。

3、在守紀律、講規矩的表率作用方面。遵守政治紀律、政治規矩的自覺性還不夠，對新黨章和《準則》《條例》的學習不夠深入透徹，特別是對嚴肅黨內政治生活抓得還是不夠緊實，自我批評能夠有力度，對別人開展批評時只是“點到為止”，有以工作建議代替批評意見的現象，有好人現象。

（三）上級指出的問題

1、對當前的工作和新時代發展聯系認識不夠。

2、落實集團公司決策部署效率和質量有待加強。

3、對中央的政策、省委決策部署行動不夠迅速

落實不夠全面，效果不夠理想，特別是在解決實際問題時缺少好辦法。

從思想、政治、作風、能力、廉政等方面深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在于以下五個方面:

(一)堅定理想信念的自覺性不夠強

在政治合格方面，能夠始終牢固樹立“四個意識”，自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但面對新形勢新變化，理想信念不夠堅定，導致理想信念出現松懈，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，把寫筆記等同于學習的全部，缺少深刻理解，對理想信念沒有內化于心，外化于行。

(二)嚴守紀律規矩的堅決性不夠強

在執行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權威，認真貫徹執行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀律規矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領導干部的標準來規范自己的生活和工作。

(三)提升政治自覺的主動性不夠強

在全面從嚴治黨方面，經常以周、薄、令、蘇等反面典型為鑒，認真學習集團公司下發的文件，不斷反思近年來黨員領導干部違紀違法的嚴重性、危害性。但認真對照合格黨員標準，全面從嚴治黨認識的高度還不夠，結合我礦當前關閉礦井以后，工作重點轉移到資產處置等后續工作上來，如何在新的工作上更好預防腐敗深入研究的不夠。

(四)勇于擔當作為的積極性不夠強

在發揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保黨中央、省委、市委各項決策部署落地生效。但隨著年歲的增加，礦井關閉，人員分流的影響，工作性質的變化等，闖勁小了，工作積極性、主動性、創造性不夠。

(五)堅持艱苦奮斗的作風不夠強。隨著工作和生活條件的改善，對艱苦奮斗的要求有所降低，吃苦精神和奮斗精神有所下降，在堅決抵制享樂主義、奢靡之風方面有所放松，存在自我約束不嚴，有時自我管理失之于寬、失之于軟。

堅持問題導向、立行立改，針對查擺出來的問題,逐一制定措施,形成落實清單，認真抓好整改。

1、持續深入加強學習

深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義理論和黨的十九大精神，認真學習黨章黨規，做到原原本本學、系統深入學、結合實際學、帶著問題學、擠出時間學，通過學習，切實解決在理想信念模糊的問題、政治意識淡化的問題、組織紀律散漫的問題、宗旨觀念淡薄的問題、精神狀態不振的問題。以思想自覺引領行動自覺，最終把學習教育成果落實到礦井關閉后續工作之中，落實到集團公司扭虧脫困、轉型發展的工作上來。

2、對黨絕對忠誠

堅定不移、全面貫徹執行黨的基本路線、基本綱領、基本方針政策，切實增強四個意識，堅定四個自信，自覺維護兩個權威，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

始終堅持“四個貫穿始終”，自覺做到講政治、講規矩，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨的境界情懷，錘煉對黨絕對忠誠的政治品格，始終知敬畏、守戒懼、守紀律、守底線，自覺地把思想統一起來、把工作落實下去，將個人融入集體、融入組織，不出現任何雜音、任何噪音。

3、嚴明政治紀律

嚴格執行中央“八項規定”和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，牢固樹立大局觀念和全局意識，自覺遵守黨的紀律和政治規矩，用《黨章》規范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，銘記黨旗下的宣誓，始終用入黨誓詞約束自己的言行，守住廉潔自律這條底線，做好本職工作，干好分內之事，樹立良好形象。

4、強化工作作風

認真履職盡責，聚焦礦井關閉后續工作，聚焦集團公司三項核心任務，扎扎實實開展工作；

堅持走出辦公室，撲下身子、深入基層、拜群眾為師，向勞模學習，認真接受群眾的檢驗；

堅持掌握第一手資料，查找工作中存在的問題和不足，一切從群眾角度想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。

5、抓好整改落實

牢記主題教育“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，以集團公司今年為“管理提升年”為引領，認真歸納整理學習調研中發現的問題，逐條制定整改措施，制定完善規章制度，以黨員高度的責任感使命感做好礦井關閉后續工作，廉潔高效完成集團公司給我們下達的各項任務，為圓滿完成后續工作而努力工作，為集團公司核心扭虧脫困、轉型發展做出貢獻。

以上是我的匯報匯報材料，請各位領導批評指正。

民主生活會個人自我檢視剖析材料集合篇六

按照黨支部民主生活會的要求，我緊密聯系自己思想、工作和生活實際，對自己存在的問題，認真仔細進行了查擺，并明確了努力方向。現將個人對照檢查情況報告如下：

1、學習不夠主動不夠積極。學習的自覺性不高、主動性不強，缺乏目標和緊迫感。學習往往停留在表面，應對場面，甚至是蜻蜓點水，沒有潛心鉆研和研究。由于理論功底不扎實，把握形勢、了解大局不深不透，學用沒有很好地結合，沒有融會貫通。具體講，學習不能從單位，從個人的實際出發，理論聯系實際，有爭對性的學，而是敷衍式任務式的學，同時存在重業務學習，輕政治學習。

2、工作的激情有所衰退，工作松勁。有時面對繁重的工作任務和壓力，怕苦怕累，存在畏難退縮情緒，工作中缺乏旺盛的斗志和熱情。特別隨著年齡的增大，有船到碼頭車到站的思想。

3、創開拓創新意識不強。開拓創新意識淡化，爭先創優動力不足，工作缺乏創造力、缺乏目標、缺乏進取心。思想陳舊，創新意識差，總認為自己年齡大了，沒有太多想法了，在工作上不能主動開拓創新，習慣按經驗和常規辦事情和處理問題。只滿足于不受領導批評，滿足于不出事、不出問題，不能做到與時俱進、爭先創優。對審計工作如何上水平、上臺階，怎樣為縣委、政府決策當好參謀、服務好，思考得少。

4.工作標準不高，滿足于過得去。在工作中，還沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，存在小成即滿的思想，工作標準和工作質量不高，只求過得去，不求過得硬。聯想到具體工作。

1、理想信念不夠堅定。對政治理論學習的重要性認識不夠，抓得不緊，缺乏“本領恐慌”的危機感，學習的緊迫意識不強，特別是對中國特色社會主義理論、科學發展觀、習近平總書記系列重要講話精神學習不深入、不系統、不透徹；理論學習方面存在任務式應付的現象，在主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，鉆研理論政策時間少,有時把政治理論學習當作一項任務，不愿花時間學習和思考，對學習制度堅持得不夠好，工作忙起來就放松學習。

2、宗旨意識有所淡化。群眾觀點相對弱化，想問題、辦事情，不能完全從群眾利益出發，考慮得較多的是能不能完成上級任務、能不能受到上級領導的關注和肯定。工作缺乏全局思考，當參謀、出主意時關注分管工作多，強調管理多，服務基層、服務群眾的思考和工作做的不夠；對群眾觀點的認識和理解還有偏差，有時面對群眾工作中遇到的復雜局面和深層次矛盾，難以適應，缺乏破解難題的主動作為和有效方法。做群眾思想工作方法簡單，針對性不強。

3、黨性修養有所滑坡。黨性鍛煉有所放松，嚴格按照黨性原則加強黨性鍛煉的自覺性有所弱化，黨員意識有所淡化。認為審計部門是業務部門，不管資金、不管人事，不管工程，犯不了大錯，不需要對“三觀”進行再改造，思想上對“四大考驗”、“四種危險”缺乏警醒，對享樂主義、個人主義等落后的思想抵制不力，產生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流，出現講享受、講待遇、講面子、講排場的現象，忽視了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的提升。在自我修養上，存在自我意識，缺乏大局觀念，考慮群眾利益和全局利益少。

4、執行政治紀律和組織紀律執行不嚴。遵守政治紀律和組織紀律的自覺性不高，敢于擔當、敢于負責、敢于同不良風氣作斗爭的精神和勇氣不足。有時逃避責任，不敢直面矛盾，遇到困難和矛盾繞著走。在實際工作中，堅持真理、修正錯誤的勇氣有時還不足，解決職工群眾根本問題的辦法還不是很多。對干部職工思想、紀律、作風上存在的一些不良風氣和苗頭重視還不夠，對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度還不是很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。解決問題有時患得患失，不夠果斷。由于放松了自我約束，思想和行動上和黨組織的要求還有差距。

1、加強政策理論學習，樹立正確的人生觀。端正學習態度，真正把抓好學習作為第一責任，把搞好自身的學習當作第一需要，切實把學習作為終身的任務、緊迫的課題，堅持每天自學不少于1小時。要從學習中，徹底改造自己的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀。一要做到在工作中既要著眼當前，又要考慮長遠，腳踏實地干實事，干群眾期盼的事。從小事抓起，從小事做起，嚴格按照習近平總書記提出的“謀事要實、創業要實、做人要實”的標準要求自己，不好高騖遠，堅持腳踏實地，既要看重顯績、更要看重“潛績”。二要進一步完善抓落實、重實效的工作機制，重點抓績效考核應用、工作效率評估、綜合信息反饋等工作機制和制度，把組織要求與群眾的所思所想所盼所憂結合起來，把干部群眾的工作積極性充分調動起來。

2.加強黨性修養，強化黨員意識。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，經常對照黨章和黨紀黨規檢查糾正自身言行，緊密聯系個人工作和思想實際，清除思想上的灰塵和污垢，改造主觀世界。進一步加強黨性磨煉，提升精神境界，不斷開闊胸襟眼界，筑牢群眾觀點。堅持學以致用，努力把學到的政策理論和知識轉化為觀察分析問題的科學世界觀，轉化為開展工作的具體思路和辦法，形成聯系實際學習、學習指導實踐的良好習慣。在認真學習的同時，嚴格按照黨章和黨紀法規，加強黨員身份意識培養，始終牢記黨員這一特殊身份；堅持以黨章為鏡，對照檢查自已的言行，忠實履行黨員職責，踐行黨的宗旨和要求；堅決反對“四風”問題，改進工作作風，追求健康向上的生活方式。

3、牢記黨的宗旨，樹立群眾觀。樹立強烈的效率觀念、群眾觀念、服務觀念，堅持以科學的態度和求實的精神兢兢業業做好各項工作；一要深入群眾。要沉下身段，放下身子，深入到群眾中去，定期不定期地與群眾交心談心，傾聽群眾意見，掌握了解群眾的思想動態，及時化解矛盾。二要服務群眾。要千方百計為群眾服好務，凡涉及到與群眾切身利益息息相關的事情，只要不違反政策規定的，要作為大事辦好、辦實，爭取得到群眾滿意。三要心里裝著群眾。想群眾所想，急群眾所急，了解群眾的疾苦和要求，積極為群眾排憂解難，踏踏實實做幾件看得見摸得著的群眾滿意的事。四要進一步加強政治思想工作。改變過去重審計業務工作、輕政治思想工作的傾向，努力強化政治思想工作，積極營造爭先創優、積極向上的濃厚氛圍。

4、從嚴要求，嚴格執行黨的紀律。要抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，按照為民務實清廉的要求，勇于正視自己的缺點和不足，正視矛盾和問題，從自己做起，從現在改起，端正行為，堅持艱苦樸素、勤儉節約、克服鋪張浪費、貪圖享樂思想，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，做到不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該沾的不沾，保持共產黨人的政治本色。具體到審計工作而言，不能只求查了多少單位，罰了多少款，更重要的是規范了多少單位的財經行為，為縣委政府決策提供了多少有價值的信息，通過審計產生了多大的社會影響。

民主生活會個人自我檢視剖析材料集合篇七

根據xxx要求，會前，我聚焦主題深化學習，堅持學深悟透，打牢開好這次年度民主生活會的思想基礎。同時，緊密結合工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，緊緊圍繞xxx方面查找自身存在的差距和不足，深刻剖析原因，明確了今后努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：

（一）xxx

1.存在“實用主義”“拿來主義”等現象。在學習上“專”和“全”的關系沒有處理好，對自身分管的工作如全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭等方面的重要論述和重要講話精神就比較注重，對分管以外的如生態文明、意識形態等方面學不深研不透，學習的系統性、全面性大打折扣，客觀上造成了自身理論知識不夠全面。另外，主動學的自覺性還不夠強，有時候工作一緊張起來就疏忽學習，突出表現為工作越繁忙，學習的勁頭越不足，沒能很好的堅持以學促干。

2.在貫徹落實黨中央決策部署上有時候還存在不夠到位的現象。在黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作上，近年來雖然在消減腐敗存量上做了大量的工作，也取得了比較顯著的成績，但是在如何遏制重點領域、重點人群的腐敗現象上思考不多，監督執紀的“后半篇文章”做得還不夠實、不夠細。

3.與違反政治紀律政治規矩行為作斗爭的主動性還不夠強。雖然自己工作日常中能夠嚴守紀律規矩，但是在對一些干部在公開場合上對黨的路線方針政策說三道四和社會上、網絡上的謠言和錯誤言論上，還是不敢于直接進行批評指正，還存在著“自掃門前雪，莫管瓦上霜”的心理。

（二）xxx

1.問題矛盾上缺少“扭住不放、一抓到底”的恒心和韌勁。有時候工作上只注重安排部署，對工作過程關注不夠，有的工作缺乏直接督促檢查，對工作上遇到的問題，沒有扭住不放，一抓到底。如在開展作風建設上，雖然一直強調要求作風督查要改進監督方式，提升監督效果，但對這些問題我沒有能夠很好的盯住不放，導致有的督查組每次匯報同樣的問題都還是存在，監督檢查在一定程度上流于形式。

2.在踐行糾錯容錯上還有畏手畏腳的心理。雖然現在大力提倡容錯糾錯，但在實踐中，黨員干部犯錯的具體情形不一，容錯免責的范圍和邊界在實際操作中比較難以準確定性。在容錯糾錯上缺乏勇氣和動力，有問題還是以請示上級意見為主，在容錯糾錯上不敢拍板定論，認為容錯糾錯與監督執紀“寬松軟”的現象，容易給人帶來“問責追責不分青紅皂白”不良影響。

3.監督執紀上“嚴管”與“厚愛”的關系處理不夠到位。在工作中，雖然一直秉承“嚴管就是厚愛”的理念，但是有時候會以關愛同志為名，對有些犯錯誤的同志，沒有及時批評指正，反而會覺得工作出現疏忽難免，在紀律處分上能輕則不重，把“厚愛”放在了“嚴管”前面，影響了監督執紀的效果。如在扶貧領域腐敗和作風問題專項治理上，對幫扶責任人不在崗、作風不扎實等問題上，往往采取不點名通報處理為主，給予紀律處分的不多，客觀上降低了紀律的震懾力。

（三）xxx

1.會風文風上有時候過于煩冗拖沓。在工作中雖然能夠想著盡量少開會、開短會，但有時候為了能夠多布置幾項工作，會議一開就超時，導致短會開成了長會，有時候甚至一個星期開了兩次三次會；在制定文件、撰寫材料上，有時候過于追求面面俱到、貪大求全，如在制定扶貧領域腐敗和作風問題專項治理相關實施方案上，認為文件要與上級高度一致，沒有很好結合當地的實際，造成了實施方案一改再改，遲遲沒有得到印發實施。

2.干事創業上“守”的心理過強，“比”的勁頭不足。有時認為只要工作遵照上級部署要求，按部就班完成上級安排的任務就可以，工作上有時候只注重看“及格線”，不愿去嘗試“滿分線”，自我加壓的主動性不強，同時對先進地方取得的成績，有時候過于強調客觀因素不同，不愿去作比拼，滿足于當前。

3.形式主義、官僚主義仍然不同程度存在。從事事務性工作多，深入基層、深入群眾開展調查研究較少；調研時與主要領導交流多，與具體工作人員和基層干部、群眾交流少聽取的意見建議不夠廣泛。對群眾反映的問題有時候存在推、繞的心理，如在公開大接訪上，遇到群眾反映的非業務范圍內的問題或者因歷史原因長期遺留的問題，雖然都是引導到相關業務部門進行受理，但是對受理的結果跟蹤督辦不到位，存在“一轉了之”的現象。

產生以上問題與不足的原因，綜合各方面提出的批評意見建議，經認真分析，個人認為自身存在問題的根源主要有以下幾個方面原因。

（一）政治理論學習上“為何而學”“怎樣去學”沒有認識把握到位。有時候認為學政治理論不如學業務理論來得具體來得直接，主觀上放松了自己對政治理論學習的要求，沒有認識政治理論學習是黨員干部一項最基礎的學習要求，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質；在學習方式上，以參加培訓、集體學習為主，利用工作空閑和業余時間學習比較少，造成對黨的最新理論成果學習不深入、不系統，理解把握的不夠全面。

（二）黨性鍛煉上還存在著松懈心理。個人覺得入黨二十多年，有較高的政治覺悟，黨性修養也會隨著提升，還是認為按照過去的標準要求，不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈，沒有更進一步領會到共產黨員的純潔性、先進性來自于不斷地錘煉，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現狀，進取拼搏意識不強。

（三）以人民為中心的立場不夠牢固。沒有牢固堅持以人民為中心的發展思想，工作上還是存在著“唯上”多于“為下”的心理。為人民服務的宗旨意識有所淡化，“從群眾中來到群眾中去”的理念沒有認真領會執行，有些工作聽取基層意見不夠，深入群眾較少，未能在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯系群眾，行動上照顧群眾，以至于和群眾有距離感。同時，對于關系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的思想。

（一）進一步加強政治理論學習，用理論武裝頭腦。始終把政治建設擺在首位，深入學習和自覺踐行xxx，自覺同xxx看齊定向、對標對表，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。進一步端正學習態度，認真學xxx，積極主動地在黨性修養上下功夫，增強理論功底，用理論知識武裝頭腦、用專業知識提升能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力。同時，不斷拓展理論層面、優化知識結構，更好地將學習成效體現在具體工作中，確保學有所用、學以致用。

（二）進一步堅定理想信念，增強宗旨意識。在思想上堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，任何時候都不動搖。堅持正確的政治立場，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，積極幫助群眾解決熱點難點問題。加強作風修養，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心，馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設，認真落實中央八項規定精神及其實施細則，自覺抵制“四風”，同時加強家風建設，管好身邊人。

（三）進一步務實創新，增強工作實效。一是堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。二是要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。三是加強密切聯系群眾，堅持深入基層調查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到基層前沿陣地，盡可能為群眾排憂解難，增強群眾獲得感。

（四）進一步嚴于律己，強化遵規守紀。一是筑牢思想防線，切實加強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線。二是強化行為規范，把紀律觀念內化為行為，變被動要求，為主動遵守，將紀律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節，守得住本分。三是自覺接受監督，在日常工作和生活中主動接受組織和廣大干部群眾的監督，把接受監督的過程當作是自我完善、自我提高的過程，落實到工作生活全過程和各方面。