光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。

機關事業單位養老保險工作總結下年計劃和目標篇一

二、建設網站、細化需求，不斷推進系統工程建設。

根據**市機關事業單位養老保險數據中心的建設目標，建設網站、細化完善業務軟件需求分析，繼續推進管理信息系統工程建設。一是完成公司網站()建設，將本市歷年的機關社保政策，業務操作流程和辦事指南，各類表格，公司職責等通過上傳網站，加強政策宣傳，服務參保單位和參保人員。二是舉辦網站管理員培訓班，為各縣公司培養網站后臺管理技術人員。三是第三次組織需求分析研討會議。組織技術人員和業務骨干對管理信息系統需求進行補充完善，擬報開發商組織技術力量集中開發修改完善軟件功能。四是增加聯網面。全市聯網公司達11個。五是中心數據庫功能逐步發揮作用。其一是為全國機關、事業、企業退休人員待遇水平重點調查工作提供準確的數據;其二是為參保單位打印xx年度職工養老保險繳費清單和養老金撥付明細表，完全替代了參保單位年度結算中填報工作，提高了征收機構和參保單位工作效率。六是進一步完善數據庫。市公司和部份縣公司加緊參保人員的歷史繳費數據補建核對工作。

三、開展自查，加強核查，確保基金安全與完整。

嚴格執行社會保險基金財務會計制度和收支“兩條線”規定，認真落實省勞動保障廳閩勞社[xx]443號文件精神，積極開展財務自查，強化基金核查，完善管理制度，確保基金安全。一是根據省市主管部門的布置，開展xx年養老保險基金財務自查工作。二是按照財政部門的要求，完成事業單位資產清查工作。三是開展形式多樣的基金核查工作。繼續采取結合延伸審計、財政等多種方式開展養老保險核查工作，重點核查繳費基數、非在編人員參保和專項做好異地安置退休人員領取養老金資格協助認證工作。市本級對3個參保單位發出改按企業養老保險制度執行的核查通知后，促進了參保單位的參保意識，其中一個單位補繳了欠繳多年的“雙費”。

四、加大宣傳，完善制度，促進業務經辦操作規范。

為進一步推進我市機關事業單位養老保險業務管理科學化、規范化和制度化，加強培訓，完善制度，促進業務經辦操作規范。一是舉辦參保單位申報員培訓，組織申報員學習了解我市養老保險業務規程，從業務申報環節上做到規范操作，從而較好促進業務經辦操作規范。二是制定欠費業務臺賬,加強欠費管理。為清欠和業務統計提供準確的基礎數據。三是加強特殊工種退休資格審核工作。制定特殊工種提前退休審核程序規定，統一規范特殊工種提前退休的審核程序。四是組織學習和轉發《福建省機關事業單位養老保險經辦機構內部控制暫行辦法實施細則》，通過組織學習，查找不足，促進我市內部控制逐步統一、規范到省統一規定上來。

五、以人為本，比照調整，解決改革中出現的新問題。

在xx年公務員工資和事業單位收入分配制度改革時，原參照工改的企業不再列入新的工改范圍，這給機關事業單位養老保險工作提出新的問題。參照省廳的規定，堅持以人為本，比照調整，解決改革中出現的新問題。為做好比照調整繳費基數和養老金工作，一是積極協調請示，出臺政策。在調查摸底的基礎上，主動協調人事、財政、勞動保障部門，及時向市政府領導匯報請示。為此，我市出臺了《關于原參照執行機關事業單位工資制度的企業比照調整繳費基數和養老金問題的通知》(明勞社[xx年]17號)、《關于做好比照調整繳費基數工作有關程序的通知》(明勞社辦[xx年]10號)、《關于做好比照調整繳費基數單位和檔案寄存人員的退休審批工作的通知》(明勞社辦[xx年]13號)、《關于比照調整繳費基數參保單位正常調整繳費基數有關問題的通知》(明勞社[xx年]63號)等文件，較好解決了改革過程中比照調整的有關養老保險問題。二是及時辦理，按時兌現養老金。在經新一屆政府常務會議研究后，及時組織實施，市級確保在春節前將增發的養老金111萬元發放到756位離退休人員身上,全市共比照調整1890人。三是采取措施，做好比照調整工作。參照企業社保“兩確認”做法，由參保單位、機關社保公司、勞動保障局、人才服務中心四方共同確認比照調整人員基本信息，委托人才服務中心代理調整繳費基數辦法，確保比照調整工作的順利實施。

六、完善內制，強化考核，改進經辦作風，提高經辦能力。

以創建星級優質服務窗口為載體,以年度目標考核為契機,進一步完善內制制度，強化考核，加強基礎和內部管理工作，不斷改進經辦機構作風和提高經辦能力。一是根據市勞動保障局制定的目標考核要求，統一下發xx年年度全市機關事業養老保險考核標準。二是積極開展星級優質窗口建設活動。成立工作小組，制定創建工作實施計劃。按照計劃有序的開展窗口建設工作。三是加強政治理論和業務知識學習，提高經辦機構的經辦能力。四是進一步完善和規范內部規章制度，確實做好內部控制、財務分析、業務統計、繳費記錄、檔案管理、政策宣傳等基礎工作。五是認真辦理人大政協議案和提案以及信訪件8件，做到件件有落實。特別是對事業單位改制過程中出現群體上訪問題做好政策解釋宣傳。

七、2012年的工作思路。

市機關事業單位社會保險公司

機關事業單位養老保險工作總結下年計劃和目標篇二

根據勞動和社會保障部井岡山會議精神和省廳要求，～年全省要全面啟動機關事業單位養老保險制度改革。我們要抓住機遇，繼續堅持“不動搖，不后退，不轉向”和穩步推進的指導思想，加強對改革的意義和社保政策的宣傳，爭取各級領導重視，有關部門配合，單位積極投入，職工群眾擁護。加大改革的力度，推廣xx市的作法，把我市機關事業單位養老保險制度改革試點推向前進。

一、繼續實行對區、縣(市)目標考核辦法 完成省勞動和社會保障廳下達我市的基金征繳任務，全市征繳基金額達到1億元(不包括財政撥入的離退休費)，當期基金征繳率達95%，實際參保人數比上年度略有增長，達到93323人。并將任務分解到各區、縣(市)，督促如期完成任務。

二、進一步完善機關事業單位養老保險制度改革工作

(一)、推廣xx的作法。首先建議市委、市政府恢復和完善市本級公務員和參照管理人員養老保險;搞好調查摸底數據測算工作，提出實施意見和辦法，為市政府領導當好參謀，提供決策依據。區、縣(市)條件成熟時可以參照xx的作法，分步到位，逐步實施。

(二)積極配合事業單位轉體、改制，做好參保人員的續保工作。 三、進一步加大基金監管力度 一是依法依規，嚴格辦事程序，規范財務制度，把好審批關;二是堅持財政專戶儲存，社保與財政對帳制度，做到支出有計劃，審核有記錄，事后有稽核，業務與財務相互監督，內部審計與外部審計相結合。堅決糾正個別區、縣(市)沒有收入戶和各險種基金混在一起的問題;

三是堅持匯報制度。經常向政府和基金監督委員會匯報情況，發揮人大和有關部門的監督作用。

四、進一步完善各項制度，推進業務工作規范化、科學化管理。 一是狠抓制度建設。堅持按制度辦事，用制度管人，完善各項業務流程，嚴格征、管、發每個環節，防止和杜絕各種事件的發生;二是狠抓規范服務，牢固樹立服務意識，創建“三優文明服務窗口”，加強行風建設，倡導文明新風;三是搞好退管服務，耐心細致地做好信訪工作，及時研究和處理離退休老同志養老保險有關問題，確保按時足額發放的同時，盡量為他們提供方便。 五、進一步推進“金保工程” 一是繼續做好區、縣(市)數據清理、轉換工作，爭取在～年底之前全部進入市級數據庫;二是配合局信息中心，盡快實現機關事業單位養老保險全省聯網工作。 六、努力提高社保經辦機構工作人員業務素質和工作能力。

一是加強隊伍建設，提高綜合管理能力;

二是加強業務學習，提高業務工作能力;

三是加強素質教育和黨風廉政建設，提高立黨為公，執政為民的自覺性。 xx市機關事業單位社會保險處

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機關事業單位養老保險工作總結下年計劃和目標篇三

2021年來，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊緊圍繞機關事業單位養老保險制度改革工作大局，積極推動我縣機關事業單位養老保險事業平穩有序發展。現就2021年年工作總結如下：

一、 準確核實養老保險繳費基數

2021年來，我中心對全縣參保單位的養老保險參保人數、繳費基數、繳費數額進行了全面的核定，截止2021年10月，全縣參加機關事業單位養老保險共229家，在職參保人數15576數 ，退休人數10963人。辦理在職轉退休296人，停保480人，跨統籌轉出轉入20人，人員新參保166人。目前，全縣共全縣共有183家單位完成了2021年基數申報工作，基數申報工作將于年底全部完成。截止目前，基本養老保險費收入19004萬元，財政補貼收入29948萬元，待遇支出44499萬元。職業年金收入5270萬元，利息收入24萬元，職業年金待遇支出703萬元。

二、 完成退休“中人”新制度待遇計發工作

按照省廳和市人社局的要求，我縣于2019年7月召開全縣大會，安排部署退休“中人”新制度待遇計發工作。截止2021年10月，我縣2014年10月至2018年12月退休人員共2534人，通過與養老保險股的積極配合，截止目前，已完成改革后退休人員待遇重核2344人，按新辦法完成率92.5%以上。2019年到現在退休人員按省、市人社部門要求，暫按老辦法發放退休待遇，待省、市有進一步文件要求再進行待遇重算。

三、 加強監督管理，確保社保基金安全

嚴格執行社保基金財務會計制度，堅持按規定對賬，確保基金支付安全、及時準確;積極做好基金年度預算、決算和基金報表編制工作;按照工作職責，探索建立與稅務、財政部門的征繳對賬機制。

四、 完善內控機制，嚴防基金經辦風險

全面加強基金內控管理，加強數據稽核，全面落實取消社銀手工報盤、取消手工業務，及時預警并積極化解養老保險基金支付風險。完善我縣機關事業單位基金安全要情報告制度，對信息系統展開重點業務、關鍵環節進行風險監控;開展疑點數據排查，建立健全多重參保、重復參保待遇部門協同核查機制，加大對欺詐冒領行為的打擊力度。

一年來，盡管我們做了大量的工作，也取得了一定的成績，但仍然存在一些不足和問題，一是還有四家單位因沒錢繳納養老保險費用而沒有清算，二是部分差額撥款、自收自支單位至今沒有繳納養老保險。三是還有一部分“中人”有企業經歷或其他歷史遺留問題而沒有按新待遇發放工資。對于這些不足和問題，我們將在今后的工作中認真研究、加以改進。

2021年工作計劃:

一、高度重視，嚴格按照相關規定，積極做好2021年基數申報準備工作。

二、落實“互聯網+政務服務”建設要求，進一步推進網上辦理業務工作，引導單位網上辦理業務，提高網上辦理業務占比。

三、根據省里的統一要求，不斷加強學習，做好跨省、跨制度養老保險關系轉移接續業務工作。

四、還有部分2014年10月后有問題退休人員的待遇重新核定工作沒有完成，我中心將積極聯系養老保險股，針對這些退休人員的實際情況，因地制宜，因人而異，按照省、市、縣有關規定及時進行辦理。