人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

員工辭職信簡短篇一

您好！

雖然自己已經在公司工作多年卻很難在其中感受到成就感，尤其是很多時候在同事們的幫助下才讓這部分比較困難的任務得以完成，也許是這方面的原因讓我意識到自身的工作能力相對于大部分員工而言還是差了許多，考慮到自己存在著浪費公司培養資源的嫌疑以后自然會覺得已經無法勝任這份工作了。

其實這么多年來公司領導在工作中給予自己的支持已經做到仁至義盡了，無論是各種各樣的培訓還是會議中針對員工問題進行分析都能讓自己意識到公司制度的先進，尤其是比較全面的晉升通道讓我意識到自身的工作其實存在著得天獨厚的條件，然而讓人感到遺憾的是這么多年來自己在公司的工作能力似乎沒有得到絲毫的進步，尤其是些許比較簡單的事務都會因為粗心大意的原因出現明顯的錯誤，可是按道理來說擁有著豐富工作經驗的自己不應該連這種基礎的任務都難以完成，在我看來也許是自己無法勝任工作才會導致領導布置的任務常常出現差錯吧。

回憶初入職場的那段歲月便能明白公司在自己成長的道路中提供了多少幫助，那時作為職場新人的自己即便遇到了難以解決的困難都能得到熱心同事的幫助，帶著每個年輕人都有的理想與追求讓我熱衷于為公司的發展貢獻力量，以至于很多時候因為擔心自身能力不足的緣故常常利用工作之余的時間進行學習，雖然這樣的積累比較有限卻也能讓自己的內心感到安穩許多，對于集體活動的參與更是令我體會到公司對于員工的培養是十分開明的。

現如今在工作中頻頻出錯的自己已經感受到自身發展所遇到的阻力，尤其是這種瓶頸已經有很長時間沒有得到突破以后更是令人產生深深的無力感，可是看到很多進入公司沒多久的員工都能有著較好的發揮自然能夠明白自身能力的不足，事到如今除了怨恨自身能力不足導致無法勝任這份工作以外還能做些什么呢？明明公司在培養員工的事情上面不留余力卻還是出現了自己這樣的特殊情況，以至于很多時候我都會感覺繼續待在公司是種浪費資源且阻礙發展的表現。

為了不讓公司因為自己這種無能的員工而駐步不前還是應當辭職離去比較好，這么多年來在公司工作積累的深厚情誼也讓我不忍繼續浪費集體的資源，尤其是以自己目前的能力已經無法勝任這份工作的情況下更應該有所表示才行。

此致

敬禮！

辭職人：____

__年__月__日

員工辭職信簡短篇二

敬的領導、經理：

您們好！

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

來到公司差不多_年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理您！是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經理您一向對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了！離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！

人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一三分一或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選取。不論以后的成功與否，我頭始終一向往前看的。

離開公司，離開以前一齊共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得經理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！

以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，期望領導給予批準，謝謝。

此致

敬禮！

辭職人：____

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