總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧。什么樣的總結才是有效的呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
文明督導工作總結督導工作總結和心得篇一
2011年上學期校園文明督察隊將在學工處指導老師的領導下、在院學生會宗旨“服務同學，提高自我”的引導下，繼續履行以巡邏執勤為主，說教勸導相結合的工作職責。協助學校打造良好的學風和學習環境，務求把各項工作精益求精，做得更好。下面是我部門本學期的工作總結。
（1）首先本學期開始要求本部門的所有成員認清目前的形勢，認真思考自己的工作職責，展望本學期的工作內容，從而每一個成員都要擬定出自己本學期的工作打算以及計劃！
（2）積極落實部門的本職工作，例如部門影響力宣傳，校園文明督察等工作。首先，我們部門以院學生會為平臺策劃舉辦相關面對全體學生會或是面向全院范圍內的活動。對于校園文明督察方面，仍然以上學期的巡邏站崗為主。隊員在巡邏過程中列隊步！
（3）結合院學生會管理制度制定本部門干部管理制度，督察本部門成員的考勤及工作情況；嚴格要求各位成員從自身做起從而在校園文明、學習、生活等各個方面起到帶頭作用！要求部門成員在工作的同時不落下學習，爭取在工作中學習，在工作中提高！
（4）加強與院學生會其他部門的合作，加大與校其他系部學生會合作，吸取寶貴經驗。在部門交流合作方面首先從院學生會內部做起，比如協助三大常規的工作，促進部門成員的交流，更有利有院學生會的團結。再者是聯合各系部的相關部門舉行全院性的活動，從而加強與其他系部的交流!
4月份我們校園文明行為規范督察隊將在學工處領導的領導下、我們以“服務同學，服務學院”為宗旨的引導下，繼續履行以巡邏執勤為主，說教勸導相結合的工作職責。協助學校打造良好的學風和學習環境，務求把各項工作精益求精，做得更好。下面是我在校園文明行為規范督察隊四月份工作的工作總結。
在四月份我們督察隊的工作中,我認為還存在一些問題.我認為在
我們的督查工作中,我們不應該孤軍奮斗,我們應該加強與院學生會其他部門的合作，加大與校其他系部學生會合作，吸取寶貴經驗。在部門交流合作的同時,可以促進部門成員的交流，更有利有對我們督察隊的宣傳。
督察隊就像一個兄弟連，我們都是懷揣著理想的有志青年，我們在一起工作十分開心，在督察隊工作和交流的這段時間，我受益匪淺。感謝你們，也感謝領導給了我們這個平臺。 在即將到來的五月份中，我會繼續保持本月的干勁兒，認真工作，履行職責。用我的實際行動“服務同學，服務交院”。
匯報人：龍淵
本年度文明督察辦主要工作和職責為：
1．抓好全院的文明督察工作，負責院內各種集體活動的紀律檢查，保證良好的活動秩序。本年度我們多次在院系集體活動中擔任了紀律維持任務并得到了領導的認可和贊賞。
2．自覺接受上級部門的指導和幫助，并對其提供良好的建議；在參加例會時我們經常積極主動發言對很多問題提供了自己的意見和建議。
3．完成上級部門交給的各項工作任務，并及時匯報；適時搞一些與校園文明建設有關的活動，豐富師生的課外生活,宣傳文明建設。
一、圍繞喜迎“建國六十周年”，做好文明督察工作。
和整頓，我們的內部管理整個上了一個檔次。例如：要求對覆蓋全院的四個責任區，每個責任區有兩名老師負責，每天要有工作記錄。大事要有匯報有反饋，堅持周一的例會，重點工作有日考核、月分析，還有半年交流和專項工作通報。
為了加大對學生文明行為的宣傳力度，我們先后草擬了《致全院師生員工的一封信》、《迎校慶、講文明，師生共建和諧校園》、《以人為本，節約為先，爭做新時代文明大學生》、《節約用水、節約用電》等宣傳稿件13篇，策劃編排宣傳欄兩期，校園衛生督察通報兩期。總計22970余字。接到灞橋區關于創建國家園林、環保、文明、衛生城市的“四城聯創”的通知后，我們還寫出了162條標語橫幅，進行廣泛宣傳。同時對全院衛生狀況進行督察，尤其是對一些如實驗樓前南邊地下室的荒草和垃圾等衛生死角，督促有關部門進行清掃，對兩個破舊的宣傳欄，督促有關部門進行拆除，對全院衛生保潔不夠好的區域進行整改。經過整改全院衛生面貌有了較大改觀。
在大型活動中，除了按所分區域進行督察外，我們還要求按上級檢查團行進路線，事前演練，事中隨團行動，做到督察到位，不留死角，隨時聽從調遣。我們辦公室的老師能夠隨機應變，靈活機動地處理突發事件。
進行考核打分，考核結果予以公示。在執勤中我們采取管理與示范相結合；老師管理與學生管理相結合；總結交流與考核打分相結合的方法，使這項工作做得有聲有色，各級前來我院參觀的上級領導看到了我們學生身著整齊的校服、佩戴袖標列隊站立、列隊執勤，充分顯示出我院學生的精神面貌。同時也反映出我校嚴格的管理與良好的校風，為我校贏得了榮譽與贊賞，得到全校師生的一致認同，現在學生文明督察隊已經成為校園一道亮麗的風景線。目前9個分院約有6000多人次參加了此項活動。另在3月~8月間學院安排36名司機，分3班，每班4~6人加入到此項工作中來，進一步加園文明巡邏檢查力度，維護校園安全文明建設。
通過這項活動的組織與開展，我們的感受有三點：第一，學生文明督察的過程是學生進行自我教育、自我約束的過程。要想管好別人首先管好自己。有的學生已經從文明督察活動中收到了教育。第二，學生文明督察的過程也是學生組織能力、管理能力以及綜合素質全面提高的過程。機電系的石萬鵬、建筑系的孫浩、工業工程系的趙薇等同學已經從這項活動的組織中得到了鍛煉。他們說:“在學校我們能組織管理好學生督察隊，將來就業時就為我們戰勝其他對手奠定了基礎”。第三，學生文明督察的`過程也正是思源學子文明行為示范的過程。一方面糾正不文明行為，一方面示范文明行為。
當然這項工作離領導對我們的期望還有一定距離，比如：參與的人數要進一步擴大等，這都是我們今后的努力方向。
標語橫幅比比皆是，紙屑傳單撒落滿地，衛生狀況比較差。9月16日周院長親自對學院衛生工作下達重要指示。為了將周院長的指示落到實處，我們文明督察辦先后三次召開會議，分析情況，采取措施，分片包干，全面督察。并要求按時填寫督察報表，及時處理定期反饋。并寫出“校園衛生督察通報”將督察的動態反饋以及問題和建議及時向上級領導和各有關單位予以書面通報。為使工作更加扎實，我們加大了巡察力度，對于“九亂”現象嚴格整頓，對于過期的宣傳欄、破損的條幅、破舊的果皮箱和一些衛生死角，及時通知有關部門進行打掃和徹底清除。
督察中，我們發現僅食堂一條街存在的衛生隱患就有18大項。于是我們進行逐一排除，重點整治。例如：通知旭邦等三個培訓機構停止亂發傳單，找食堂經理和維修部門及時解決回民食堂下水道堵塞、臭水滿地流的問題；督促解決一、二食堂外下水道滲水問題；挨個找食堂經理，解決各食堂門前馬路以上區域煙頭紙屑多的問題，找后勤維修部門和食堂經理解決食堂房檐滴水的問題。
對于一些長期無人問津的廣告標語牌，我們找有關部門將其徹底清除。對于超市門外的亂貼亂掛廣告及煙頭紙屑多衛生差等問題多次找超市經理讓其派人打掃。找基建處領導解決基建垃圾車拋灑臟土問題。對于一些由于管理上的分工部門之間相互推諉的問題，我們把幾個部門找來現場協調處理。他們說：“有文明督察辦牽頭，復雜的問題都變的簡單了”。為了解決一個問題，我們督察辦的老師往往要頂風冒雨跑很多部門，費很多口舌，但大家都能夠盡職盡責，豪無怨言。
不文明行為少了，亂扔紙屑垃圾的少了，校園環境得到了進一步凈化，學生的文明程度也有了一定程度的提高。
四、招生工作
招生工作歷年都是是學院工作的重中之重，今年我們辦公室老師在堅持開展正常工作外全力以赴投入到招生工作當中去。我們負責河南焦作、濟源的招生工作，招生老師不辭勞苦、全力拼搏，圓滿超額完成了招生任務（去年完成招生任務21人；今年目標任務30人，超額10人，實現招生40人）。
五、存在的不足及今后努力方向
盡管我們一直努力做好我們的文明督察工作，但是仍然存在一些不足之處。
1、 我院文明督察辦的組織機構還不算健全，有待改善；
2、 在學生文明督察工作中，還存在著形式與效果需進一步統一的問題。即形式上有的學生已經在巡回督察了，但在大膽管理、大膽糾正不文明行為上還需要進一步加強。
3.在學生督察隊的人數和參與學生的面上要進一步擴大范圍，使受教育人數增多。
4.由于我們的工作涉及到方方面面，需進一步加強與各有關單位的協調和配合，在工作過程中學習別人優良經驗不足，以后一定多加溝通學習他們的好的方法。使校園文明中存在的隱患能得到盡快的解決。
5.進一步發揮辦公室每一位老師的積極性，盡其所能，揚長避短，使今后的工作有更大的起色和改進。
2011年上學期校園文明督察隊將在學工處指導老師的領導下、在院學生會宗旨“服務同學，提高自我”的引導下，繼續履行以巡邏執勤為主，說教勸導相結合的工作職責。協助學校打造良好的學風和學習環境，務求把各項工作精益求精，做得更好。下面是我部門本學期的工作總結。
（1）首先本學期開始要求本部門的所有成員認清目前的形勢，認真思考自己的工作職責，展望本學期的工作內容，從而每一個成員都要擬定出自己本學期的工作打算以及計劃！
（2）積極落實部門的本職工作，例如部門影響力宣傳，校園文明督察等工作。首先，我們部門以院學生會為平臺策劃舉辦相關面對全體學生會或是面向全院范圍內的活動。對于校園文明督察方面，仍然以上學期的巡邏站崗為主。隊員在巡邏過程中列隊步！
（3）結合院學生會管理制度制定本部門干部管理制度，督察本部門成員的考勤及工作情況；嚴格要求各位成員從自身做起從而在校園文明、學習、生活等各個方面起到帶頭作用！要求部門成員在工作的同時不落下學習，爭取在工作中學習，在工作中提高！
（4）加強與院學生會其他部門的合作，加大與校其他系部學生會合作，吸取寶貴經驗。在部門交流合作方面首先從院學生會內部做起，比如協助三大常規的工作，促進部門成員的交流，更有利有院學生會的團結。再者是聯合各系部的相關部門舉行全院性的活動，從而加強與其他系部的交流!
一、前期準備
（一）、選拔文明督察大隊的隊員，先是由團委學生會和各班班委推選，后由督察領導小組選拔的優秀學生干部。再從文明督察小組中選拔各中隊的隊長。
（二）、啟動儀式，3月13日下午在化學化工學院一樓辦公室，全體督察人員和督察領導小組成員參與。最后配發文明督察衣服、帽子，工作證。
（三）、活動主題確定，發放問卷調查表，最后討論并最總確定活動主題和活動開展形式。
（四）、合理分工，各個中隊分別在上午、下午上課時去教室倡導學生上課前交手機。其他時間去餐廳、樹林、圖書館等公共場所去督查一些不文明行為。如有發現要拍下，并用微笑對不文明行為進行勸阻。
二、活動期間
（一）、文明教室活動，由各督察小組組長帶領小組成員提前隨機選取上課教室，組長要在上課前和上課老師、班委協調好。后小組成員去教室倡導學生把手機關機或靜音放到手機放置盒里，下課后小組成員把手機歸還學生。
（二）、督察小組成員去圖書館清理占座物品；在餐廳倡導大家文明排隊就餐；在校園里，督察小組去快遞處倡導大家文明排隊取件；在教學樓下，幫助學生擺放自行車；在校園里，督察小組巡查期間如有發現不文明行為，及時勸阻，并幫助學生改正。
三、后期宣傳和總結
（一）、宣傳，由宣傳部在我院微信公眾平臺、微博等新媒體上進行宣傳和倡導。
（二）、活動，3月14日-3月27日為期14天里，我們共組織了30余次，“文明教室”、“文明圖書館”、“文明校園”等活動。活動期間得到約1200余名師生的積極配合。同學們反應這些活動使他們能在上課期間安靜的聽課，能快速高效就餐，取件時不再擁擠。老師反應改變以往上課學生低頭玩手機現象，教學樓下的自行車排放的整齊了，校園里隨手亂丟垃圾現象也減少了。
（三）、總結，通過這些活動發現了我們不足。首先我們能力有限，不能在全校開展文明教室活動。再者我們在活動期間有些地點變動沒能及時通知到位，導致活動延遲。最后我們不能合理安排督察成員值班安排。
過去的一學期，是校文明督察隊實現跨越式發展的時期，回顧這段時期來工作中的點點滴滴，我們感到無比欣慰。在這一學期中，我們無論是部長還是干事，都始終秉承“為同學服務”的根本宗旨，開展自我管理的活動，協助學校打造良好的學風，務求把各項工作精益求精，做得更好。
工作總體回顧 :
（1）立足常規，做好本分工作
穩定是一切創新的基礎，各項活動的順利開展得益于常規工作有條不紊地進行，這是干部工作中的共識，因此，過去的一年我們始終堅持立足本分工作，在細微處見真章，按質按量地完成我們的衛生檢查工作。
（2）舉辦特色活動，構建和諧校園
一學期時間匆匆而過，但各部門的活動可以說是有條不紊、緊跟步伐，我部門響應校學生會的號召，開展了美麗校園的一系列活動。通過本次活動我們部門加強了自身的鍛煉，也認識到了自己部門與其他學院存在的一些差距。
（3） 積極參與學校的日常工作
與以前一樣我部門依然積極參與的學校的食堂維持秩序工作，并且經過校學生會的管理與改進之后這項工作更加有效對同學們的約束也得到了提高，同時，也鍛煉了我們部門的工作實踐能力。
光陰如水，歲月如梭，新的學期已經過去了一個半月，在這一個半月的時間里，經過我們校園文明督察部全體成員的努力，取得了不菲的成績，進入四月份以后，雖然我們沒有舉辦什么大型的活動，但是我們抓緊了日常的檢查工作，與三月份相比，在檢查結果的收集、整理和反饋方面，我們在四月份明顯做的比三月份要好的很多，在這一方面，我們要繼續保持下去。下面對我部本學期目前的工作做以下總結。
一、本學期工作
1、為迎接上級部門對我校的評估，我部在三月份舉辦了“學風建設”和“文明就餐月”兩個大型活動。在本次的活動中，我們全體成員都得到了鍛煉，豐富了自己。另外，我們和各個二級學院共同配合檢查全校同學的校徽佩戴情況，加深了與二級學院的聯系，為我們以后的工作帶來了方便。“文明就餐月”更是讓全校的同學都積極的參與了進來，提高了自己的文明就餐意識，營造了良好的校風。
部并沒有舉辦大型的活動，而是加緊了對日常工作的檢查，并且取得了一些成績，就晚自習對吸煙問題的檢查，我們取得了長足的進步，在以后的工作中，我們仍需繼續保持下去。
二、工作中的不足之處
盡管我們一直努力的做好我們校園文明督察部的工作，但不能否認的是，我們確實存在著一些不足之處。
1、進入新的學期之后，我部成員工作積極性下降，經常出現消極怠工的情況。為避免這種情況的發生，要積極了解成員思想，端正其工作態度，提高團隊的執行力和凝聚力。
2、活動與日常檢查往往不能兩頭兼顧，在以后的工作中，我們要把活動做好的同時，同時不松懈日常檢查任務。
以上即為校園文明督察部工作總結，新的學期，新的開始，在以后的工作中，我們一定會吸取教訓，改正錯誤，創造新的輝煌！
大學生自律委員會
校園文明督察部工作計劃
時光飛逝，轉眼間四月份的工作已經過半，整個學期也已經過去了三分之一，在這三分之一的時間里，我們校園文明督察部以全心全意為全校師生服務為目標，獨立自主地開展一系列的特色活動，為豐富校園文化生活和學風建設貢獻了一份力量。總結過去，展望未來，校園文明督察部一定會是一支有戰斗力、凝聚力的隊伍，為創建文明校風貢獻自己全部的力量。下面為本學期我部的工作計劃。
1、積極與其他部室溝通，交流
校園文明督察部作為學校唯一的檢查部室，與公寓三大檢查部室聯系較少，“宿舍文化節”將之，校園文明督察部會竭盡自己所能，積極的配合公寓三大檢查部室的工作。為本次活動盡微薄之力。
由于我們八個人是剛剛提上來的，工作上難免會有些差錯，不盡人意，但是，我們這八個人要做到心往一處想，勁往一處使，盡力，努力的把我們大學生自律委員會建設的更加美好，更加和諧。
2、加強與二級學院聯系
要的作用，所以我們校園文明督察部要做大學生自律委員會和各二級學院之間的橋梁，積極的與二級學院加強關系，把大學生自律委員會這個優秀的組織和二級學院真正的連接起來。
3、想盡方法提高成員積極性
進入本學期以來，我部成員或多或少都存在著一些這樣那樣的問題，工作積極性普遍降低，而且在工作中聚眾聊天，嬉笑打鬧的情況日益嚴重，這不僅對我們的工作很不利，而且影響了我們在同學中的形象，所以，我們要及時了解成員思想，整頓不良風氣，端正其工作態度，全心全意的為同學們服務。
4、積極開展各項活動
四月底，我們要開展“珍愛小草演講活動”，這是我部第一次做這個活動，具有很大的挑戰性，不過，如果本次活動成功舉辦的話，不僅僅豐富了同學們的課余生活，更加提高了我部的凝聚力和向心力。在四月中旬到五月中旬，我們會配合公寓檢查部室完成“宿舍文化節”的相關工作，并且在四月底配合學校完成運動會的舉辦。五月份，我們初步決定舉辦“校園行為規范系列活動”六月份，為營造良好的考風，我們會和宣傳部配合舉辦“嚴肅考紀考風活動“。
面，事情也不一定會做的非常完美，但是我會盡我最大的努力，把校園文明督察部建設的更加美好。
本學期，面對整個學校的精神文明建設，在整個學期的工作中，我們深感肩頭擔子的沉重和責任的重大，但人生最大的價值在于奉獻，校園文明督察部每個人都應該更加勇于挺身，克己奉公，學會做出理性的判斷與分析，與大家精誠合作，克服一切困難，加強優良校風建設，為同學們營造一個更加文明的校園。
大學生自律委員會 校園文明督察部
2011年4月14日
文明督導工作總結督導工作總結和心得篇二
一、上下聯動抓創建，形成創建合力
一個領導班子就是一面“旗幟”，引導一種方向，帶動一個單位文明創建工作的深入開展。
度來保障。
二抓學習，提高班子成員政治業務素質。堅持黨支部理論學習制度，全員學習的觀念深入人心，學習氛圍濃厚。導學、考學、評學、促學等制度健全，學習工作化、工作學習化的要求得到落實。一方面有計劃、有步驟、有系統地抓中心學習。另一方面有針對性地抓集中學習。適時舉辦干部培訓活動，選派干部外出考察和參加黨校學習，努力提高領導班子和干部隊伍理論水平和執政水平，提高分析問題和解決問題的能力，提高準確把握和大力推進我臺事業發展的能力。
三抓隊伍，提高全員整體素質。我臺堅持以人為本，以班子建設為基礎，以綜合協調、目標管理和保障考評等三項機制為保障，以隊伍建設和環境建設為依托，從提高自身的工作能力和意志品質出發，加強對干部職工的目標任務教育和克難奮進、謀事創業精神教育，進一步完善中層干部競爭上崗機制，不斷增強創造力、凝聚力、戰斗力和執行力。以確保精神文明建設工作和文明單位創建工作順利開展。
二、圍繞中心抓創建，深化創建內涵
以開展學習貫徹科學發展觀活動為契機，有機結合安全播出中心工作，全面梳理了整體工作，不斷加深了對文明創建工作的認識，找到了深化創建的著力點。
——完善安全播出管理機制。安全播出是我臺事業的生命線，是各項工作的重中之重。將安全優質播出工作放在高于一切的位置，做到逢會必講，逢事必讓，無論是人員調劑還是經費安排，所有的工作都必須服從和服務于這個中心。我臺以落實工作目標責任制為主線，全面提升安全播出工作質效。一是完善制度，做到以制度管人管事。緊緊圍繞安全優質播出這個主題，我臺制定完善了技術部、機房的值班管理制度、崗位職責、值班員交接班制度、檢修制度、安全制度等，做到相關人員人手一冊，開會講制度，會下學制度，時時繃緊標準化管理這根弦。二是明確職責，做到責任落實。持之以恒地抓好值班制度、交接班制度、檢修制度、安全制度的貫徹執行。三是細化考核，做到便于操作。2009年，在全體干部職工的共同努力下，我臺圓滿完成了各重要、敏感期間的播出任務，創造了歷史最好水平，兩年五套設備共播出約73083小時，臺內停播率為每百小時4.9秒，臺外停播率為每百小時11分鐘38秒。
——加強設備維護責任意識。維護是安全播出的保障，抓維護就是抓我臺的根本。多年來，我們緊緊圍繞“不間斷、高質量、既經濟、又安全”的維護方針展開維護工作，確保設備“滿時間、滿功率、滿調制”運行。在設備維護上，我們做到：一“嚴”，嚴明責任。全臺五套設備維護工作，實行包機責任制，將任務、責任分解到人頭，做到人人身上有指標，層層簽訂責任制，做到了維護有計劃，工作有安排，保證了重點。二 “勤”，勤抓維護。在設備維護中，我們堅持 “勤查、勤修、勤抄、勤報”，以求準確無誤地掌握發射機運行情況。三 “精”，精心檢修。在每一個檢修維護環節上，我們不放過任何一個節點，對故障部位認真檢查，認真處理，對部分關鍵部件進行更換，保證了設備運行后的急診急治。四 “細”，細管檔案。我臺狠抓了檔案、器材的管理，設立專門的管理員，建立了一套完整的技術檔案。
五 “重”，重視配套設施更新、改造。2009年，針對我臺接地地井銅皮銹蝕情況嚴重，高頻接地電阻增大，中央臺、湖北臺節目出現相互串擾現象。臺領導非常重視，及時向上匯報，得到了上級有關部門大力支持。于2009年12月初，我臺購置接地紫銅板、紫銅帶、降阻劑等相關材料，設計施工方案，嚴格按照操作規范進行施工，重建了三個高頻接地地井，消除了節目相互串擾的現象，提高了播出質量。
多年來，我臺設備在大家共同的精心呵護下，實現了各部發射機三大指標均在部頒甲級水平以上，保障了安全優質播出工作順利開展，并榮獲“2008年度全省廣播電視技術維護管理先進集體二等獎”和“2009年度全省廣播電視技術維護管理先進集體一等獎”稱號。
員學習工作中應知應會的知識及常見問題；并組織臺技術骨干，傳授開機、關機過程中注意問題及處置方法，學習發射機結構原理，學習分析處理設備故障方法。其次是加大投入，在經費上重點傾斜。分期分批送技術骨干到設備廠家學習及參加管理中心組織的技術維護人員培訓活動，參加學習的同志回臺后傳授所學知識，大家共同交流、探討，達到了“一人培訓，多人受益”的目的。
三、依托載體抓創建，豐富創建內容
——綜治工作確保了平穩運行。通過從大處著眼，小處著手，抓住綜治工作的每一個環節不放松。在綜合治理工作上，以創建平安單位為重心，以排查隱患為突破口，以消除隱患為抓手，把突擊性的專項整治與經常性的制度結合起來，進一步完善各項管理制度，建立長效管理機制，健全管理隊伍，落實工作目標責任制，建立“群防群治”網絡，在重要設施部位安裝視頻監控設備，完善“技防”工作，建立《安全臺帳》。多年來，通過強化門衛管理，完善消防系統，各部門的協同努力，堅持不懈嚴防死守，我臺綜治工作一直保持著良好的發展態勢，2008年至2009年連續兩年被黃岡市綜治委表彰為“黃岡市平安單位”。
置了室外健身器材，為干部職工創造了一個更好的健身場所。如今我臺環境優美，設施完備，干部職工工作安心，生活舒心，呈現出一派和諧、安詳的大好局面。
——文化活動彰顯了寓教于樂。形成健康向上、文明和諧的氛圍，不斷豐富創建內容，提升創建層次，提高創建的整體水平，推動文明創建協調發展。在現有設施基礎上，我們精選活動形式，充分利用娛樂室、籃球場、舞池等現有的文化活動設施，組織開展豐富多彩、健康有益的文化、體育、娛樂等活動；利用宣傳欄、板報宣傳社會主義精神文明，倡導科學文明健康的生活方式；利用上級管理部門組織技術競賽和娛樂比賽等活動機會，積極選派組織人員參加并取得了優異的成績；利用節假日與所在社區及周邊相鄰的單位，互聯開展娛樂活動，促進社會和諧發展。
兩年來，我們雖然在文明創建工作中進行了一些探索，取得了一些成績，但由于文明創建工作是一個與時俱進，不斷創新的過程。新時期的文明創建工作，需要我們不斷增強工作責任感和使命感，在今后工作中，我們將繼續發揚成績，扎實工作，以單位創一流環境、行業創一流品牌，為建設和諧社會再添新績。
湖北省廣電局蘄春中波轉播臺
二〇一〇年十月二十一日
文明督導工作總結督導工作總結和心得篇三
西門河頭社區文明創建工作匯報材料
一、多措并舉，切實加強社區黨組織自身建設
（一）健全社區組織管理運行機制。明確社區黨組織的工作重心和社區居委會的功能定位，健全社區議事協商機制和民主決策程序，規范社區黨務、居務公開，形成以社區黨組織為核心、居委會為依托、工青婦組織為助手、各方面相互配合的社區工作體系。并按照條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建的原則，以網格化管理為重點，定期與環保局、藥監局、市委黨史研究室共建單位召開聯席會議，組織協調社會各方力量共同參與社區建設。
（二）加強社區黨員干部隊伍建設。以選優配強社區領導班子和提高黨員干部隊伍素質為目標，這次換屆，社區干部平均年齡43.5歲，大專以上4名、高中以上4名,總計8名，加大對社區黨員干部的教育、培訓和管理力度。健全“三會一課”制度，充分發揮社區黨校、市民學校和現代遠程教育網絡的作用，采取黨性教育、業務技能培訓、參觀學習等形式，深化學習型黨組織建設。每月15-16日組織黨員開展黨員活動日，積極搭建黨員學習活動的有效平臺。加強黨員發展工作，強化入黨積極分子隊伍建設，今年轉正黨員3名，培養入黨分子1名。
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二、創新載體，充分發揮社區“愛心銀行”作用
（一）加快社區服務中心建設。積極拓展社區服務中心功能，建立健全工作機制，為廣大黨員群眾提供黨務咨詢、組織關系轉接、教育培訓、關愛幫扶等方面的服務。健全社區黨內激勵關懷幫扶機制，慰問機制、結對幫扶、走訪談心制度，充分發揮社區“愛心銀行”的作用，“愛心銀行”會從2005年成立以來，籌集善款總計20多元，扶貧支出總計10多元，為災區獻愛心，慰問困難、生病黨員群眾1000多人次。
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20名黨員組成，成員以熟悉城市管理業務的黨員為主，職責在于就社區的建設、管理和服務等向社區黨組織提出意見或建議，并監督日常工作的落實，社區黨委不定期的召開黨員座談會，共商社區事宜。如建設“社區扶貧幫困基金會”就由黨員建議的，落實實施后取得了非常大的成效。五是“美化環境崗”，崗位由23名黨員組成，日常參與到“愛我社區、美化環境”的工作當中，在成員的調動下，轄區居民自覺地加入轄區大掃除之中，特別是臺風侵襲之后，遍地狼藉、陰溝阻塞，在社區干部何小娟指導員的指導下，黨員們自覺成立了“清掃游擊隊”，掃大街、掏陰溝，為社區的環境衛生做努力，幫助居民恢復生產生活衛生。六是“治安巡邏崗”，崗位由年輕黨員組成，負責小區的治安巡邏工作。黨員志愿服務崗位的建設，取得了令人矚目的成績，省市電臺多次對該項工作做了相關的報道，也得到了上級領導和人民群眾的肯定，發揮在職黨員的“四個一”作用，讓他們掛一職、連一戶、獻一策、辦一事，分別編入“六個崗”，鼓勵在職在居黨員積極參與社區建設、服務居民群眾，樹形象起作用。
（三）推行“黨員政治生日”制度。黨員政治生日就是入黨紀念日，每逢黨員的政治生日，黨支部都會發一條短信，寄一封賀卡，送一個黨員徽章。去年，柯步彩老黨員入黨紀念60周年，他向社區黨員基金會捐款1萬元，作為紀念自己入黨紀念日的一件有意義的事情，同時，黨員政治日做到“五個必訪”，即黨員政治生日必訪，黨員生病必訪，黨員生活困難必訪，黨員家中有重大事情必訪，黨員來信來訪必訪，尊重關懷每位黨員，營造黨內外互幫互助的和諧氛圍。
（四）圍繞文明建設共建。圍繞“文明建設，共建美好家園”，創建省級示范文明城市，我們老書記陳鴻銘等同志起帶頭模范作用，積極參加文明城市管理，協助社區文明建設活動的有序開展，為文明建設起到重要的作用。
三、以人為本，積極搭建服務居民的有效平臺
腹有詩書氣自華
活動室、社區老人活動中心、殘疾人康復室等），大力開展便民利民服務。通過建立“慈善愛心超市”為41低保戶每月補助物資50元，每年600元，隨著物價的上漲，每戶額外補貼70多元；黨員結對幫扶等形式，關愛弱勢群體，為群眾排憂解難，幫助社區8名下崗人員再就業。社區工作人員得知居民董某下崗，生活非常困難，于是聯系有關單位及時解決他的就業問題，根據他的個人情況，妥善安排一份具有穩定收入的保安工作。
（二）積極搭建維護穩定服務平臺。健全完善社區治安綜合治理組織機構，設立社區警務室，積極發動黨員干部和群眾志愿者組成義務巡邏隊和治安聯防隊，參與開展轄區內的矛盾糾紛排查調處、流動人口管理、安全生產、出租房消防安全等工作。社區黨員積極出面調解矛盾糾紛，及時發現和消除不穩定因素，確保轄區和諧穩定。
腹有詩書氣自華
軍夏煊澤舊居，把它作為青少年學生社會實踐活動場地，引導青少年以世界冠軍為榜樣，努力拼搏，奮發向上，成為國家人才；五是創新科技庭院，以西門街43號作為科技庭院，這里住著市實驗學校校長曹迪，墻上掛著科學家的畫像，庭院內擺著儀器、試管、天平秤，各種化學藥物等，利用假期組織學生去做科技實驗，從小培養學生愛科學、學科學、懂科學、用科學；六是文物庭院，蔡宅是瑞安市文物保護單位，作為社區文物庭院利用資源共享、文明共建的原則，通過各種途徑籌集資金，修建文物庭院，增強廣大居民對國家文物的保護意識，同時開展十七屆四中全會精神，慶“五一書畫展覽”等活動；七是生態庭院，西門街25號院子作為生態庭院，庭院內有假山巖、水池養魚、綠化、美化、凈化，以生態庭院為載體宣傳各項環保知識和組織活動，“同時灌輸環保意識的教育，提高廣大居民對環境衛生環保、生態保護的意識。通過開展 “弘揚孝敬文化、推進道德建設”活動、25戶家庭評出“孝德之星”、“孝義之士”、“和諧之家”，陳滌、施美生被評為瑞安市“十佳孝義之士”榮譽稱號，同年施美生先生被評為瑞安市首屆道德模范榮譽稱號。開展書畫展覽、專題文藝演出等豐富多彩的庭院文化活動，深化社會公德和家庭美德教育，倡導互助、互愛、互濟的新型鄰里關系，豐富居民的文化生活。
近年來，社區黨委在全體黨員干部的共同努力下，在社區居民的積極參與和配合下，黨群齊心，社區的各項工作搞得有聲有色，精彩紛呈。但仍存在不少缺陷，許多做法有待完善、探索和解決。今后，我們將以示范創建和文明社區建設為載體，結合社區實際、服務群眾，充分發揮社區優勢，不斷提高社區工作科學化水平和服務管理能力，努力打造環境優美、管理有序、服務完善、文明祥和的溫馨和諧家園。
2011年5月24日出師表
兩漢：諸葛亮
腹有詩書氣自華
先帝創業未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛之臣不懈于內，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。
宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內外異法也。
侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。
將軍向寵，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰“能”，是以眾議舉寵為督：愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優劣得所。
親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也。
臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當世之事，由是感激，遂許先帝以驅馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。
先帝知臣謹慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當獎率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，興復漢室，還于舊都。此臣所以報先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益，進盡忠言，則攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以討賊興復之效，不效，則治臣之罪，以告先帝之靈。若無興德之言，則責攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自謀，以咨諏善道，察納雅言，深追先帝遺詔。臣不勝受恩感激。
今當遠離，臨表涕零，不知所言。
腹有詩書氣自華
文明督導工作總結督導工作總結和心得篇四
20xx，學校教育督導工作將以教育法規為依據，強化教育督導監督、考核、檢查、評價的職能，把更新教育觀念、強化教育教學管理、規范辦學、校園文化建設督導評估工作作為中心任務，努力促進我校各項工作的健康發展。
二、工作思路、
20xx年，學校將健全三項制度、落實三項督導、把握三個中心。
健全三項制度：督導檢查評估的提前告示制度、結果通報制度、復查制度。
落實三項督導：
督政：督查學校落實教育法律法規、教育方針政策的情況;
督學：督查學校要求、自身發展的情況;
督教：督查校長教改、管理教學、教師教學常規、課效的情況。
把握三個中心：義務教育均衡發展;規范辦學;校園文化建設。
以法律、法規賦予的督導職責為己任，強化督導評估的針對性(社會、家長反映的辦學不規范問題督導);強化督導評估的質效性(直接督查各學校工作的各個環節);強化督導評價的系統性(學校自評、校長述評、師生參評、中心學校綜合評價的體系)。
三、工作要點
1、提升辦學理念，教育長足發展。
學校辦學理念是一所學校在辦學過程中師生認可的價值觀，是辦學的思想和行動指南，是制訂學校發展規劃的依據。學校將各學校創新工作思路，積累思想，提煉辦學理念(從學校辦學傳統的積淀中升華;從辦學積累的經驗中提煉;從社會對教育的主流價值規范中新的哲學思考)，并把它作為學校師生遵循的準則，辦學發展的靈魂，教職工和全體學生的向心力、核心競爭力。督導工作應努力轉變學校傳統的辦學觀念和辦學模式，創建鮮明個性的辦學特色，為學校長足發展打下堅實的思想基礎。
2、健全督導機制，規范辦學。
確立依法治教依法辦學的思想，規范辦學，教育公平。鎮中心學校將教育執法督查，督查內容包括：(1)杜絕校內“家養家教”;(2)控制大班額;(3)督促清理實驗班、快慢班;(4)對學校開科開課和作息情況督查;(5)對學校“陽光體育活動”情況督查;(6)對學校教輔讀物征訂情況進行督查。
3、文化建設，提升學校辦學品位。
校園文化是學校的，是催生教師專業成長和學生生命發展的深厚土壤，是學校人文傳統和優良作風的之源。各學校要努力提升辦學品位，學校德育文化、教學文化、教師文化、學生文化、管理文化、生態文化、廉政文化建設。文化的濡染和熏陶，使師生感受到校園之真、校園之善、校園之美、校園之樂和校園之健，從而引領師生人格的，師生的幸福指數。
4、專項督導，教育工作進步。
(1)教育教學教研專項督導，教育質量的提升。
(2)師德師風建設專項督導，師德師風建設提升。
(3)安全工作專項督查。
(4)后勤管理與服務專項督導。
(5)職教、普教教專項督導。
5、搞好年度考核。
在20xx考核基礎上，廣泛征求各意見，修訂好《20xx工作考核辦法》、《20xx學校工作評價辦法》，組織實施好綜合考評工作。
6、當行政好參謀
搞好教育督導宣傳工作，加強教育工作難點熱點問題系列調研活動，把握一手資料。
文明督導工作總結督導工作總結和心得篇五
新的學期已經開始了，如何制定校園文明督導部
工作計劃
?下面是本站小編收集整理的校園文明督導部工作計劃，歡迎閱讀。一、思想
20xx，學校教育督導工作將以教育法規為依據，強化教育督導監督、考核、檢查、評價的職能，把更新教育觀念、強化教育教學管理、規范辦學、校園文化建設督導評估工作作為中心任務，努力促進我校各項工作的健康發展。
二、工作思路、
20xx年，學校將健全三項制度、落實三項督導、把握三個中心。
健全三項制度：督導檢查評估的提前告示制度、結果通報制度、復查制度。
落實三項督導：
督政：督查學校落實教育法律法規、教育方針政策的情況;
督學：督查學校要求、自身發展的情況;
督教：督查校長教改、管理教學、教師教學常規、課效的情況。
把握三個中心：義務教育均衡發展;規范辦學;校園文化建設。
以法律、法規賦予的督導職責為己任，強化督導評估的針對性(社會、家長反映的辦學不規范問題督導);強化督導評估的質效性(直接督查各學校工作的各個環節);強化督導評價的系統性(學校自評、校長述評、師生參評、中心學校綜合評價的體系)。
三、工作要點
1、提升辦學理念，教育長足發展。
學校辦學理念是一所學校在辦學過程中師生認可的價值觀，是辦學的思想和行動指南，是制訂學校發展規劃的依據。學校將各學校創新工作思路，積累思想，提煉辦學理念(從學校辦學傳統的積淀中升華;從辦學積累的經驗中提煉;從社會對教育的主流價值規范中新的哲學思考)，并把它作為學校師生遵循的準則，辦學發展的靈魂，教職工和全體學生的向心力、核心競爭力。督導工作應努力轉變學校傳統的辦學觀念和辦學模式，創建鮮明個性的辦學特色，為學校長足發展打下堅實的思想基礎。
2、健全督導機制，規范辦學。
確立依法治教依法辦學的思想，規范辦學，教育公平。鎮中心學校將教育執法督查，督查內容包括：(1)杜絕校內“家養家教”;(2)控制大班額;(3)督促清理實驗班、快慢班;(4)對學校開科開課和作息情況督查;(5)對學校“陽光體育活動”情況督查;(6)對學校教輔讀物征訂情況進行督查。
3、文化建設，提升學校辦學品位。
校園文化是學校的，是催生教師專業成長和學生生命發展的深厚土壤，是學校人文傳統和優良作風的之源。各學校要努力提升辦學品位，學校德育文化、教學文化、教師文化、學生文化、管理文化、生態文化、廉政文化建設。文化的濡染和熏陶，使師生感受到校園之真、校園之善、校園之美、校園之樂和校園之健，從而引領師生人格的，師生的幸福指數。
4、專項督導，教育工作進步。
(1)教育教學教研專項督導，教育質量的提升。
(2)師德師風建設專項督導，師德師風建設提升。
(3)安全工作專項督查。
(4)后勤管理與服務專項督導。
(5)職教、普教教專項督導。
5、搞好年度考核。
在20xx考核基礎上，廣泛征求各意見，修訂好《20xx工作考核辦法》、《20xx學校工作評價辦法》，組織實施好綜合考評工作。
6、當行政好參謀
搞好教育督導宣傳工作，加強教育工作難點熱點問題系列調研活動，把握一手資料。
20xx年是貫徹落實黨的xx屆三中全會精神的起始之年，也是全面完成“”規劃的關鍵之年。為切實做好教育督導工作，促進全鎮教育優先發展、均衡發展、科學發展和創新發展，辦好人民滿意的教育，現依據省、市教育督導工作要求，結合我鎮教育工作要點，制定全鎮20xx年教育督導工作計劃。
一、指導思想
以黨的xx屆三中全會精神為指針，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實國家和省市中長期教育改革發展規劃綱要這一主線，嚴格貫徹執行《教育督導條例》，圍繞“辦好每一所學校、發展好每一位教師、培養好每一個學生”的目標追求，以“聚力優質均衡，促進教育公平”為督導工作主題，堅持督政與督學并重、監督與指導并行、督導與服務并舉的原則，充分發揮“監督、檢查、評估、指導”的職能，加大督導創新力度，努力提高督導水平，全面推進學校的精致管理，深入實施教育現代化提升工程，大力推進義務教育優質均衡發展鎮和學前教育改革發展示范鎮建設，為促進全鎮教育事業健康快速發展作出更大的貢獻。
二、目標任務
鎮政府年度教育工作考核全縣領先;進一步扎實抓好幼教和社區教育督政工作，大力推進學前教育改革發展示范鎮建設;深入開展精致管理和規范辦學行為專項督查，提升全鎮中小學管理水平，切實規范辦學行為，確保無通報;切實加強義務教育均衡發展創建督查，大力推進全鎮義務教育優質均衡發展;持續推進教育現代化建設，大力實施教育現代化建設提升工程，啟動更高水平教育現代化創建工作，指導學校做好“省義務教育現代化學校”和“省標教育技術裝備先進校”的創建評估工作，力爭全鎮60%以上的學校創建成“省義務教育現代化學校”，全年創建6所“省標教育技術裝備先進校”;以創建縣素質教育督導評估示范校為載體，繼續扎實開展新一輪中小學、幼兒園發展性督導評估工作，指導學校建立自主、規范、科學、優質發展的運行機制，注重質量提升和內涵發展;繼續保持教育法制工作在全縣的領先位置，積極創建縣級依法治校示范校;落實督學責任區制度，完善督學責任區，提高督導水平。
三、主要措施
(一)深化督政，全面落實教育優先發展
1.認真做好縣政府對我鎮20xx年度教育工作督導評估和考核的迎查工作，確保不失分、得高分。認真做好迎接縣政府保障教育經費投入督查工作，進一步提高我鎮教育財政保障水平。認真做好縣教育體育局年度目標任務(教育工作)績效考核的迎查工作，推進我鎮教育工作再上新臺階。
2.大力推進義務教育優質均衡發展鎮建設。切實鞏固義務教育發展基本均衡縣創建成果，不斷提高義務教育均衡發展水平。以落實縣專家督導組的整改意見為抓手，找準我鎮義務教育均衡發展工作薄弱環節，強化專項督查，力促我鎮義務教育均衡發展再上新臺階，高標準完成整改工作，確保高質量通過國家專家組的督導評估。大力推進“縣義務教育優質均衡改革發展示范鎮”創建工作，切實加強創建工作的督查指導，及時總結成功經驗，向全鎮輻射，努力營造有利于義務教育優質均衡改革發展示范鎮建設的濃烈氛圍，圓滿完成創建任務。
3.深入貫徹執行《義務教育法》。加大“控輟”工作督查力度，督促鎮義務教育學校鞏固“控輟”工作成果，完善“控輟”工作長效機制，層層落實責任，確保全鎮義務教育階段無一學生輟學。
4.啟動更高水平教育現代化創建工作，大力實施教育現代化建設提升工程，全面開展“省義務教育現代化學校”和“省標教育技術裝備先進校”的創建評估工作，對各中小學教育教學設施配備、管理、使用、教研等情況進行督查，進一步提高學校教育教學設施的使用效能。
5.繼續做好對全鎮中小學年度教育考核工作。以年度考核為杠桿，進一步強化責任，推動鎮切實履行好發展教育的職能，全面落實《蔡莊鎮學前教育五年行動計劃》，強勢推進學前教育改革發展示范鎮建設，促進我鎮學前教育和職社教育更好更快發展。加強對教育實事工程的制訂和實施情況的督查，有效督促各中小學落實教育優先發展。
(二)強化督學，不斷提升素質教育實施水平
1.全力推進中小學精致管理。制定出臺《蔡莊鎮中小學精致管理基本要求》，加強貫徹落實情況的專項督查，提升學校管理水平與層次。認真落實“五嚴”規定，嚴格規范辦學行為，加大違規辦學行為查處力度，一經查實，嚴肅處理。
2.完善學校發展性教育督導評估制度。將學校發展性教育督導評估和義務教育階段學校素質教育督導評估有機結合起來，以創建素質教育督導評估示范校為載體，指導各學校不斷完善學校發展性教育督導評估制度，建立自主、規范、科學、優質發展的運行機制，促進學校規范發展、科學發展、內涵發展。
3.扎實做好綜合督導工作。以深入實施素質教育為重點，以提高教師專業發展水平為抓手，以打造辦學特色為關鍵，對全鎮中小學和幼兒園開展發展性教育督導評估，推動學校內涵發展和質量提升。
4.加快教育督導現代化建設步伐。豐富鹽都教育督導網資源，充分發揮教育督導平臺的作用，構建信息暢通、反饋迅速、聯系便捷、高效運行的督導信息網絡體系，以教育督導技術的信息化，帶動教育督導的現代化，提高督導評估的效益。
5.認真做好全鎮中小學、幼兒園年度考核評估工作。在總結上一年度考核評估工作的基礎上，進一步完善考評標準，強化過程考核。通過考評切實增強目標意識、責任意識和大局意識，以考評促規范，以考評促均衡，以考評促發展。
(三)健全法制，深入推進依法治教工作
1.全面推進依法行政。強化制度建設，根據新形勢新要求，結合教育系統實際，認真修訂等相關制度，進一步完善教育行政執法機制。堅持政務公開，大力推進行政權力網上公開透明運行，將涉及群眾切身利益事務的辦事規則、程序及監督途徑向社會公布，增強依法行政透明度，方便群眾辦事和監督。加大行政執法力度，依法處理和糾正教育活動中的違法行為，有效解決群眾關注的熱點難點問題，切實維護好系統和諧穩定。
2.大力提升依法治校水平。全面貫徹教育部《全面推進依法治校實施綱要》，健全學校依法辦學、自主管理、社會參與、科學民主決策的制度體系，完善決策執行與監督、民主管理與監督機制，構建完善現代學校管理制度。加強學習培訓，不斷增強廣大教育工作者的法治意識，切實提高教職工依法實施教育教學活動、參與學校管理的能力與水平。著力營造自由平等公正法治的育人環境，完善工作機制和考核評價機制，自覺養成依法辦事的習慣。
3.深入開展“六五”普法工作。認真落實教育系統普法規劃要求，開展好“法律進學校、進課堂”活動。積極做好法制宣傳教育工作，認真組織開展四月和九月法制宣傳月、“12.4”法制宣傳日宣講活動，深入學習宣傳憲法、教育法律法規以及與師生教學生活密切相關的法律法規。普及法律知識，努力提高師生法制意識和法律素養。進一步完善學校、家庭、社會“三結合”的青少年法制教育網絡，繼續抓好全區中小學生預防犯罪等教育活動，切實加強師生的思想道德建設，努力營造學法、懂法、守法的良好氛圍。
(四)優化隊伍，不斷增強教育督導工作效能
1.加強隊伍建設。認真學習教育法律法規、教育政策和教育理論，重點學習教育督導、優質均衡發展等評估標準，提高理論素養、工作水平和實踐能力。規范督導行為，不斷增強督導工作的科學性、公正性、服務性。加強督學責任區建設和兼職督學的培訓，深入推進“四個本”(調研工作手冊、業務學習筆記、教研活動檢查記錄、聽課筆記)制度，有效督促指導各督學責任區圍繞中心工作開展督導，充分發揮教育督導對教育發展的導向作用。
2.提升督導效能。樹立科學的教育督導評價理念，構建以學校為中心的教育督導評價模式，努力形成多元化督導評價指標體系，探索科學的督導評價方法體系。強化督促之功，提升引導之效，暢通反饋渠道，提升服務水平。按照“依法監督、正確指導、及時反饋、深入調研、合理建議”的工作方針，對區中小學校的辦學行為和教育教學工作進行督導。
3.推進督導創新。創新督導評估機制，以“三服務一落實兩確保”為總體要求，繼續深入推進片全鎮教育督導工作。在工作機制上，把推動“硬件”達標和“軟件”提升結合起來，促進學校標準化建設和內涵發展。在評估方式上，把綜合督導和專項督導、定期督導和經常性督導結合起來，有針對性地開展督導評估工作。在管理方法上，積極采取現代化技術手段，推動學校有效建立督導評估信息系統。充分利用基礎教育質量監測數據和結果，不斷提高學校督導評估的科學性和有效性。扎實開展督導研究，加強教育督導宣傳，不斷提升教育督導工作效能，為辦人民滿意教育作出更大貢獻。
四、工作安排
一月份
1.迎接“義務教育均衡發展”的評估驗收;
2.做好年度綜合目標績效考核工作;
3.做好中小學幼兒園社會滿意度調查的統計分析工作。
二月份
1、開展春學期開學工作檢查;
2、組織規范辦學行為專項督查;
3、制定出臺《蔡莊鎮中小學精致管理基本要求》及配套文件。
4、進一步完善《蔡莊鎮校長末位淘汰制方案》
三月份
2、開展春學期“控輟”和規范辦學行為隨機督查;
3、開展義務教育階段學校學生體育活動一小時專項督查;
4、對各鎮中小學教育實事工程的制訂和實施情況及20xx年教育工作考核整改意見落實情況進行督查。
四月份
1、開展小學和部分幼兒園綜合督導;
2、開展“法制宣傳月”活動;
3、迎接“義務教育均衡發展”驗收工作;
4、對貫徹落實《蔡莊鎮中小學精致管理基本要求》專項督查。
五月份
1、對年內創建“依法治校示范校”的學校督查指導;
2、對“推進義務教育均衡發展”工作進行督查指導;
3、對“學前教育改革發展示范區” 創建工作進行督查指導;
4、對教育教學設施配備、管理、使用、教研等情況進行督查。
六月份
1、服務中考，做好體育加試、物理化學實驗的監測;
2、組織中小學幼兒園年度自評工作;
3、做好畢業班和非畢業班的期末考試和畢業考試的督查指導;
4、對各中小學“一校一標”實施情況進行檢查。
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文明督導工作總結督導工作總結和心得篇六
一、考核目的
提高校園文明督導隊的工作效率，加強校園文明督導隊的督導作用以及影響力，營造良好的校園氛圍。
二、考核方式
由校自律會在規定期間進行不定時抽查來監督，并根據情況進行加分或者減分，并按周進行通報。
三、檢查時間與標準
1.檢查時間：
2.檢查標準：
（1）各學院在規定時間提前5分鐘到崗，校自律會在規定檢查時間進行不定時抽查，各學院在檢查時間未到崗視為缺勤。
（2）規定時間結束后才可離開崗位，上崗期間必須穿紅馬甲。
（3）在崗期間不得玩手機，不得吃零食，不得打鬧，聊天，不得戴耳機聽音樂看視頻。檢查時要人員分散，不得集中在一點，在工作區域內要進行走動檢查。發現不文明現象及時勸阻并記錄拍照，遇到不文明現象不進行勸阻的.視為工作不認真。
（4）各學院在進行人員換崗時，若下一班次檢查人員沒有及時到崗，在崗人員要等到下一班次人員到來時才可離開。
（5）將當天的檢查結果在22:10前報到校自律會辦公室(b6-104),如果檢查中出現問題及時向校自律會反映。
四、量化考核標準
1.缺勤一人扣5分，遲到、早退扣3分。
2.工作期間違反以上檢查標準的每一次扣2分，其中檢查標準的第（5）條視情節進行扣分。
3.各學院拍攝校園文明照片，所拍照片一經采納每張給予加1分，照片以電子形式發到校自律會紅馬甲信息平臺郵箱（#url#）。分值情況基礎分為一百分，扣完為止，若總分超過一百分不累計加分。每周對各學院所得最后分數進行排名，通報全校。
山東科技大學大學生自律委員會
二〇一四年三月
文明督導工作總結督導工作總結和心得篇七
學校教育督導工作計劃。
二、工作思路、
20xx年，鎮中心學校將健全三項制度、三項督導、三個、改進三個、三個。
健全三項制度：督導檢查評估的提前告示制度、結果通報制度、復查制度。
三項督導，即：
督政：督查教育法律法規、教育方針政策的情況;
督學：督查學校要求、自身發展的情況;
督教：督查校長教改、管理教學、教師教學常規、課效的情況。
三個：義務教育均衡發展;規范辦學;校園文化建設。
改進三個：強化督導評估的性(社會、家長反映的辦學不規范問題督導);強化督導評估的質效性(直接督查各學校工作的各個環節);強化督導評價的系統性(學校自評、校長述評、師生參評、中心學校綜合評價的體系)。
三個：以保障義務教育均衡發展等工作的為，把教育督導質量和到新;以法律、法規賦予的督導職責為己任，把教育督導機制創新到新;以自身建設，內涵發展為基礎，把教師隊伍專業化發展到新。
三、工作要點
1、工作，義務教育均衡發展。
茶園沖中心小學在20xx年創建縣級合格學校，評估驗收。
全鎮各學校在合格學校建設階段性的基礎上，全方位地和義務教育均衡發展。
實施“十大工程”：干部教師隊伍建設工程、教育教學質量提升工程、學校標準化建設工程、職教資源整合工程、教育信息化工程、學校文化建設工程、規范管理工程、安全穩定工程、環境優化工程、強基固本工程。
“六大”：先進辦學理念，辦學規范化;優化教師結構，師資配備均衡化;辦學條件，基礎設施標準化;提升應用，教育技術信息化;發展，教育生態化;推行素質教育，教育質量優質化。
2、提升辦學理念，教育長足發展。
學校辦學理念是一所學校在辦學過程中師生認可的價值觀，是辦學的思想和行動指南，是制訂學校發展規劃的依據。鎮中心學校將各學校創新工作思路，積累思想，提煉辦學理念(從學校辦學傳統的積淀中升華;從辦學積累的經驗中提煉;從社會對教育的主流價值規范中新的哲學思考)，并把它學校師生遵循的準則，辦學發展的靈魂，努力教職工和全體學生的、向心力、核心競爭力，轉變學校傳統的辦學觀念和辦學模式，鮮明個性的辦學，為學校長足發展打下堅實的思想基礎。
今年，鎮中心學校將組織教師參加縣教育督導室、教育局舉辦的初中、小學兩個學段的學校辦學理念的論壇主題活動，還將組織校長參加“羅田名校長”評選活動。
3、健全督導機制，辦學。
(1)標準化學校建設。在合格學校建設基礎上，跟蹤管理，組織回訪復查，督促各學校辦學條件，優化教師結構，科學配置資源，建設生態校園，素質教育，把我鎮現合格學校建設標準化學校。
(2)示范學校管理。協助縣教育督導室對我鎮的市、縣級示范學校跟蹤管理督查，學校發展。各示范學校要實踐辦學理念，創新發展思路，學校管理和發展內涵，使學校先進辦學理念的典范，科學管理的典范，規范辦學的典范，教育事業發展的典范，示范學校輻射作用。
(3)努力培植我鎮的“羅田名校”。在標準化學校、示范學校建設的基礎上，組織各方力量和資源，培植1所集“學園、樂園、花園”于一體、管理有、課改有特點、教師有特技、學生有特長，在羅田內外有的一流學校。駱駝坳小學、駱駝坳中學、嚴家坳中學要的。
4、執法督查，規范辦學。
確立依法治教依法辦學的思想，規范辦學，教育公平。鎮中心學校將教育執法督查，督查內容包括：(1)杜絕鎮內各學校搶挖其它學優質生源;(2)控制大班額;(3)督促清理取締班、實驗班、快慢班;(4)對學校開科開課和作息情況督查;(5)對學校“陽光體育活動”情況督查;(6)對學校教輔讀物征訂情況和學校收費督查;(7)對全鎮幼兒園(班)的辦學督查。
5、文化建設，提升學校辦學品位。
校園文化是學校的，是催生教師專業成長和學生生命發展的深厚土壤，是學校人文傳統和優良作風的之源。各學校要努力提升辦學品位，學校德育文化、教學文化、教師文化、學生文化、管理文化、生態文化、廉政文化建設。文化的濡染和熏陶，使師生感受到校園之真、校園之善、校園之美、校園之樂和校園之健，從而引領師生人格的，師生的幸福指數。
鎮中心學校將協助縣教育督導室學校校園文化建設校校行活動，并將其納入綜合督導評估體系，評選出校園文化建設先進學校。
6、專項督導，教育工作進步。
(1)教育教學教研專項督導，教育質量的提升。
(2)師德師風建設專項督導，師德師風建設提升。
(3)安全工作專項督查。
(4)后勤管理與服務專項督導。
(5)職教、幼教、特教專項督導。
7、搞好年度考核，教育事業發展。
在20xx年考核基礎上，征求各意見，考評機制，修訂好《駱駝坳鎮中心學校20xx年工作考核辦法》《駱駝坳鎮中心學校20xx年學校工作評價辦法》，組織實施好全鎮20xx年的綜合考評工作。
8、調查，教育督導質量。
教育督導宣傳工作，教育工作難點熱點問題系列調研活動，一手資料，為當好參謀。努力教育督導下達的工作任務。
9、隊伍建設，督導工作。
干部隊伍建設，培養思想道德素質好、工作能力強、公認、年輕教師擔任學校干部。教育工作督導檢查，通報督導檢查情況。鎮中心學校自身建設。教育政策、教育法律法規和知識的學習，督導干部的政策和專業。干部作風建設，干部的創新和工作力，抓工作的，基層，服務學校，服務師生。
四、安排
一月：
1、制訂20xx年教育督導工作計劃;
二月：
2、制訂《中心校和學校工作考核評比辦法》;
3、制訂《鎮中心學校教育督導室工作考評細則》;
4、總結20xx年度合格學校建設工作，部署20xx年度教育督導工作。
三—四月：
5、義務教育均衡發展、教育教學教研、規范辦學、師德師風建設、后勤管理與服務、學校安全工作專項督導。
6、協助督辦并市、縣示范學校復評;
五—六月：
7、校園文化建設專項督導，現場;
8、對示范學校、合格學校跟蹤管理專項回訪，學校標準化建設;
9、動員創建“羅田名校”，參評“羅田名校長”;
10、參加辦學理念論壇，優秀論文評選活動;
11、參加市縣示范學校校長會議;
七—八月：
12、教育工作熱點、難點、調研活動;
13、督辦全鎮高中階段招生工作;
14、督辦全鎮教師集訓工作;
15、檢查教育干部聽課筆記;
九—十月：
16、開學工作檢查;
17、協助教育執法、輪規范辦學和師德師風建設專項督查;
18、協助校園文化建設專項督導，評選校園文化建設先進學校;
19、評選“羅田名校長”;
20、協助職教、幼教、特教專項督導;
21、協助督辦并市示范學校復評;
十一---十二月：
22、迎接2020xx年度教育工作考評;
23、教育督導工作總結。
文明督導工作總結督導工作總結和心得篇八
1、 常規工作 對于校園文明督導部的常規工作，主要是食堂文明督導，在這一方面，我們在每個學院都招募了文明督導志愿服務隊隊員，共計90人次，然后給各個學院安排任務，有計劃的安排各個學院去各個食堂在就餐高峰期進行食堂文明督導，志愿服務隊員對學生就餐時的隊伍起到了良好的作用，給老師和學生的日常生活帶來了絲絲便利，也給各位文明督導員諸多欣慰!
2、 與學校各組織進行協商
在開展常規工作中，我們常常能遇到各種問題，這個時候，我們需要向各個組織反映相應的問題，學工處老師 食堂經理都是我們咨詢和解決問題的良師益友，正是因為這樣，我們的工作中存在的問題以及如何改經都有了良好多的解決方案，工作也得到了各級組織的認可！
3、 班級學風建設
者。我們部門和其他部門聯合開展了班級學風建設的考核工作，將數據反映給老師，這可以讓老師很好的認識到其中存在的問題，這可以給老師為后期的工作提供相應的信息。
4、 協助其他部門工作
校園文明督導部作為一個后勤部門，協助其他部門的工作也是我們的職責之一。在這個學期里 金秋杯排球賽 挑戰杯創業設計大賽……都有我們部門人員的身影。
1、加強對食堂文明督導工作的督導，做好與老師 食堂經理的溝通，及時發現問題 解決問題。
2、準備在2015年3月份開展一次部門活動，讓活動走進學生生活中，讓學生更好的了解我們部門，取得更多同學的支持。
3、積極協助其他部門的工作，做其他部門的得力助手！
4、本學期以來，我部成員或多或少都存在著一些這樣那樣的問題，工作積極性普遍降低，而且在工作中聊天，的情況日益嚴重，這不僅對我們的工作很不利，而且影響了我們在同學中的形象，所以，我們要及時了解成員思想，整頓不良風氣，端正其工作態度，全心全意的為同學們服務。
光陰如水，歲月如梭，新的學期已經過去了一個半月，在這一個半月的時間里，經過我們校園文明督察部全體成員的努力，取得了不菲的成績，進入四月份以后，雖然我們沒有舉辦什么大型的活動，但是我們抓緊了日常的檢查工作，與三月份相比，在檢查結果的收集、整理和反饋方面，我們在四月份明顯做的比三月份要好的很多，在這一方面，我們要繼續保持下去。下面對我部本學期目前的工作做以下總結。
一、本學期工作
1、為迎接上級部門對我校的評估，我部在三月份舉辦了“學風建設”和“文明就餐月”兩個大型活動。在本次的活動中，我們全體成員都得到了鍛煉，豐富了自己。另外，我們和各個二級學院共同配合檢查全校同學的校徽佩戴情況，加深了與二級學院的聯系，為我們以后的工作帶來了方便。“文明就餐月”更是讓全校的同學都積極的參與了進來，提高了自己的文明就餐意識，營造了良好的校風。
部并沒有舉辦大型的活動，而是加緊了對日常工作的檢查，并且取得了一些成績，就晚自習對吸煙問題的檢查，我們取得了長足的進步，在以后的工作中，我們仍需繼續保持下去。
二、工作中的不足之處
盡管我們一直努力的做好我們校園文明督察部的工作，但不能否認的是，我們確實存在著一些不足之處。
1、進入新的學期之后，我部成員工作積極性下降，經常出現消極怠工的情況。為避免這種情況的發生，要積極了解成員思想，端正其工作態度，提高團隊的執行力和凝聚力。
2、活動與日常檢查往往不能兩頭兼顧，在以后的工作中，我們要把活動做好的同時，同時不松懈日常檢查任務。
以上即為校園文明督察部工作總結，新的學期，新的開始，在以后的工作中，我們一定會吸取教訓，改正錯誤，創造新的輝煌！
大學生自律委員會
校園文明督察部工作計劃
時光飛逝，轉眼間四月份的工作已經過半，整個學期也已經過去了三分之一，在這三分之一的時間里，我們校園文明督察部以全心全意為全校師生服務為目標，獨立自主地開展一系列的特色活動，為豐富校園文化生活和學風建設貢獻了一份力量。總結過去，展望未來，校園文明督察部一定會是一支有戰斗力、凝聚力的隊伍，為創建文明校風貢獻自己全部的力量。下面為本學期我部的工作計劃。
1、積極與其他部室溝通，交流
校園文明督察部作為學校唯一的檢查部室，與公寓三大檢查部室聯系較少，“宿舍文化節”將之，校園文明督察部會竭盡自己所能，積極的配合公寓三大檢查部室的工作。為本次活動盡微薄之力。
由于我們八個人是剛剛提上來的，工作上難免會有些差錯，不盡人意，但是，我們這八個人要做到心往一處想，勁往一處使，盡力，努力的把我們大學生自律委員會建設的更加美好，更加和諧。
2、加強與二級學院聯系
要的作用，所以我們校園文明督察部要做大學生自律委員會和各二級學院之間的橋梁，積極的與二級學院加強關系，把大學生自律委員會這個優秀的組織和二級學院真正的連接起來。
3、想盡方法提高成員積極性
進入本學期以來，我部成員或多或少都存在著一些這樣那樣的問題，工作積極性普遍降低，而且在工作中聚眾聊天，嬉笑打鬧的情況日益嚴重，這不僅對我們的工作很不利，而且影響了我們在同學中的形象，所以，我們要及時了解成員思想，整頓不良風氣，端正其工作態度，全心全意的為同學們服務。
4、積極開展各項活動
四月底，我們要開展“珍愛小草演講活動”，這是我部第一次做這個活動，具有很大的挑戰性，不過，如果本次活動成功舉辦的話，不僅僅豐富了同學們的課余生活，更加提高了我部的凝聚力和向心力。在四月中旬到五月中旬，我們會配合公寓檢查部室完成“宿舍文化節”的相關工作，并且在四月底配合學校完成運動會的舉辦。五月份，我們初步決定舉辦“校園行為規范系列活動”六月份，為營造良好的考風，我們會和宣傳部配合舉辦“嚴肅考紀考風活動“。
面，事情也不一定會做的非常完美，但是我會盡我最大的努力，把校園文明督察部建設的更加美好。
本學期，面對整個學校的精神文明建設，在整個學期的工作中，我們深感肩頭擔子的沉重和責任的重大，但人生最大的價值在于奉獻，校園文明督察部每個人都應該更加勇于挺身，克己奉公，學會做出理性的判斷與分析，與大家精誠合作，克服一切困難，加強優良校風建設，為同學們營造一個更加文明的校園。
過去的一學期，是校文明督察隊實現跨越式發展的時期，回顧這段時期來工作中的點點滴滴，我們感到無比欣慰。在這一學期中，我們無論是部長還是干事，都始終秉承“為同學服務”的根本宗旨，開展自我管理的`活動，協助學校打造良好的學風，務求把各項工作精益求精，做得更好。
工作總體回顧 :
（1）立足常規，做好本分工作
穩定是一切創新的基礎，各項活動的順利開展得益于常規工作有條不紊地進行，這是干部工作中的共識，因此，過去的一年我們始終堅持立足本分工作，在細微處見真章，按質按量地完成我們的衛生檢查工作。
（2）舉辦特色活動，構建和諧校園
一學期時間匆匆而過，但各部門的活動可以說是有條不紊、緊跟步伐，我部門響應校學生會的號召，開展了美麗校園的一系列活動。通過本次活動我們部門加強了自身的鍛煉，也認識到了自己部門與其他學院存在的一些差距。
（3） 積極參與學校的日常工作
與以前一樣我部門依然積極參與的學校的食堂維持秩序工作，并且經過校學生會的管理與改進之后這項工作更加有效對同學們的約束也得到了提高，同時，也鍛煉了我們部門的工作實踐能力。
本學年我院自律會督導部的工作主要分為文明督導和出勤統計兩部分。
文明督導主要是日常督導。在日常督導方面，我部門每周都抽選早上安排10-12個督導人員分別于教學樓的每一層、門廳和樓道口進行督導。督導的內容為：帶早餐、穿拖鞋、遲到等。在日常督導過程中，督導人員都按要求帶校徽和督導牌，不穿拖鞋，工作積極，能積極地記錄，制止帶早餐，穿拖鞋的行為。另一部門工作則是監督草坪，維護草坪工作，我部門每天安排2-3個人與各系自律會同學合作，在教學樓與食堂中間的草坪周圍監督，并且能夠及時阻止破壞草坪，踩草坪抄近道的同學，拍攝下同學踩草坪的不文明行為并給公布，予通報批評。通過我們的努力，使絕大部份同學的素質有了提升。
出勤統計方面，督導部每周一對班級進行抽選升旗出勤情況進統計，并每周作一次匯報。，每月，督導部都會對每個班級進行不定期的抽點，以提高升旗出勤率。
督導部還每周進行會議，總結前一周的工作，布置下一周的任務。
在本部門工作之余，我院督導部還參加一些公共工作。如自律會辦公室值班，各活動的場地布置，現場維護。同時，我們還積極參加學院的工作，如各個晚會活動上的秩序維持，部門干事之間工作積極受到了學院領導的好評。還有積極我們積極配合其他部門順利的舉辦了一系列的活動，在工作中我們部門干事工作積極，善于提出一些可行性建議，使得我們督導部對學院更有貢獻。還多次受到了自律會委員會乃至學校的表揚。在課余我們為了促進部門的交流和溝通。我們出去小聚，在聚會上各個成員之間都敞開心扉，相互認識，相互交流，并且對部門的工作都提出自己意見，一起拍照留影，并且實現了那句話，工作期間我們是同事，在工作外我們是朋友。
文明督導工作總結督導工作總結和心得篇九
20xx年是貫徹落實黨的xx屆三中全會精神的起始之年，也是全面完成“”規劃的關鍵之年。為切實做好教育督導工作，促進全鎮教育優先發展、均衡發展、科學發展和創新發展，辦好人民滿意的教育，現依據省、市教育督導工作要求，結合我鎮教育工作要點，制定全鎮20xx年教育督導工作計劃。
一、指導思想
以黨的xx屆三中全會精神為指針，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實國家和省市中長期教育改革發展規劃綱要這一主線，嚴格貫徹執行《教育督導條例》，圍繞“辦好每一所學校、發展好每一位教師、培養好每一個學生”的目標追求，以“聚力優質均衡，促進教育公平”為督導工作主題，堅持督政與督學并重、監督與指導并行、督導與服務并舉的原則，充分發揮“監督、檢查、評估、指導”的職能，加大督導創新力度，努力提高督導水平，全面推進學校的精致管理，深入實施教育現代化提升工程，大力推進義務教育優質均衡發展鎮和學前教育改革發展示范鎮建設，為促進全鎮教育事業健康快速發展作出更大的貢獻。
二、目標任務
鎮政府年度教育工作考核全縣領先;進一步扎實抓好幼教和社區教育督政工作，大力推進學前教育改革發展示范鎮建設;深入開展精致管理和規范辦學行為專項督查，提升全鎮中小學管理水平，切實規范辦學行為，確保無通報;切實加強義務教育均衡發展創建督查，大力推進全鎮義務教育優質均衡發展;持續推進教育現代化建設，大力實施教育現代化建設提升工程，啟動更高水平教育現代化創建工作，指導學校做好“省義務教育現代化學校”和“省標教育技術裝備先進校”的創建評估工作，力爭全鎮60%以上的學校創建成“省義務教育現代化學校”，全年創建6所“省標教育技術裝備先進校”;以創建縣素質教育督導評估示范校為載體，繼續扎實開展新一輪中小學、幼兒園發展性督導評估工作，指導學校建立自主、規范、科學、優質發展的運行機制，注重質量提升和內涵發展;繼續保持教育法制工作在全縣的領先位置，積極創建縣級依法治校示范校;落實督學責任區制度，完善督學責任區，提高督導水平。
三、主要措施
(一)深化督政，全面落實教育優先發展
1.認真做好縣政府對我鎮20xx年度教育工作督導評估和考核的迎查工作，確保不失分、得高分。認真做好迎接縣政府保障教育經費投入督查工作，進一步提高我鎮教育財政保障水平。認真做好縣教育體育局年度目標任務(教育工作)績效考核的迎查工作，推進我鎮教育工作再上新臺階。
2.大力推進義務教育優質均衡發展鎮建設。切實鞏固義務教育發展基本均衡縣創建成果，不斷提高義務教育均衡發展水平。以落實縣專家督導組的整改意見為抓手，找準我鎮義務教育均衡發展工作薄弱環節，強化專項督查，力促我鎮義務教育均衡發展再上新臺階，高標準完成整改工作，確保高質量通過國家專家組的督導評估。大力推進“縣義務教育優質均衡改革發展示范鎮”創建工作，切實加強創建工作的督查指導，及時總結成功經驗，向全鎮輻射，努力營造有利于義務教育優質均衡改革發展示范鎮建設的濃烈氛圍，圓滿完成創建任務。
3.深入貫徹執行《義務教育法》。加大“控輟”工作督查力度，督促鎮義務教育學校鞏固“控輟”工作成果，完善“控輟”工作長效機制，層層落實責任，確保全鎮義務教育階段無一學生輟學。
4.啟動更高水平教育現代化創建工作，大力實施教育現代化建設提升工程，全面開展“省義務教育現代化學校”和“省標教育技術裝備先進校”的創建評估工作，對各中小學教育教學設施配備、管理、使用、教研等情況進行督查，進一步提高學校教育教學設施的使用效能。
5.繼續做好對全鎮中小學年度教育考核工作。以年度考核為杠桿，進一步強化責任，推動鎮切實履行好發展教育的職能，全面落實《蔡莊鎮學前教育五年行動計劃》，強勢推進學前教育改革發展示范鎮建設，促進我鎮學前教育和職社教育更好更快發展。加強對教育實事工程的制訂和實施情況的督查，有效督促各中小學落實教育優先發展。
(二)強化督學，不斷提升素質教育實施水平
1.全力推進中小學精致管理。制定出臺《蔡莊鎮中小學精致管理基本要求》，加強貫徹落實情況的專項督查，提升學校管理水平與層次。認真落實“五嚴”規定，嚴格規范辦學行為，加大違規辦學行為查處力度，一經查實，嚴肅處理。
2.完善學校發展性教育督導評估制度。將學校發展性教育督導評估和義務教育階段學校素質教育督導評估有機結合起來，以創建素質教育督導評估示范校為載體，指導各學校不斷完善學校發展性教育督導評估制度，建立自主、規范、科學、優質發展的運行機制，促進學校規范發展、科學發展、內涵發展。
3.扎實做好綜合督導工作。以深入實施素質教育為重點，以提高教師專業發展水平為抓手，以打造辦學特色為關鍵，對全鎮中小學和幼兒園開展發展性教育督導評估，推動學校內涵發展和質量提升。
4.加快教育督導現代化建設步伐。豐富鹽都教育督導網資源，充分發揮教育督導平臺的作用，構建信息暢通、反饋迅速、聯系便捷、高效運行的督導信息網絡體系，以教育督導技術的信息化，帶動教育督導的現代化，提高督導評估的效益。
5.認真做好全鎮中小學、幼兒園年度考核評估工作。在總結上一年度考核評估工作的基礎上，進一步完善考評標準，強化過程考核。通過考評切實增強目標意識、責任意識和大局意識，以考評促規范，以考評促均衡，以考評促發展。
(三)健全法制，深入推進依法治教工作
1.全面推進依法行政。強化制度建設，根據新形勢新要求，結合教育系統實際，認真修訂等相關制度，進一步完善教育行政執法機制。堅持政務公開，大力推進行政權力網上公開透明運行，將涉及群眾切身利益事務的辦事規則、程序及監督途徑向社會公布，增強依法行政透明度，方便群眾辦事和監督。加大行政執法力度，依法處理和糾正教育活動中的違法行為，有效解決群眾關注的熱點難點問題，切實維護好系統和諧穩定。
2.大力提升依法治校水平。全面貫徹教育部《全面推進依法治校實施綱要》，健全學校依法辦學、自主管理、社會參與、科學民主決策的制度體系，完善決策執行與監督、民主管理與監督機制，構建完善現代學校管理制度。加強學習培訓，不斷增強廣大教育工作者的法治意識，切實提高教職工依法實施教育教學活動、參與學校管理的能力與水平。著力營造自由平等公正法治的育人環境，完善工作機制和考核評價機制，自覺養成依法辦事的習慣。
3.深入開展“六五”普法工作。認真落實教育系統普法規劃要求，開展好“法律進學校、進課堂”活動。積極做好法制宣傳教育工作，認真組織開展四月和九月法制宣傳月、“12.4”法制宣傳日宣講活動，深入學習宣傳憲法、教育法律法規以及與師生教學生活密切相關的法律法規。普及法律知識，努力提高師生法制意識和法律素養。進一步完善學校、家庭、社會“三結合”的青少年法制教育網絡，繼續抓好全區中小學生預防犯罪等教育活動，切實加強師生的思想道德建設，努力營造學法、懂法、守法的良好氛圍。
(四)優化隊伍，不斷增強教育督導工作效能
1.加強隊伍建設。認真學習教育法律法規、教育政策和教育理論，重點學習教育督導、優質均衡發展等評估標準，提高理論素養、工作水平和實踐能力。規范督導行為，不斷增強督導工作的科學性、公正性、服務性。加強督學責任區建設和兼職督學的培訓，深入推進“四個本”(調研工作手冊、業務學習筆記、教研活動檢查記錄、聽課筆記)制度，有效督促指導各督學責任區圍繞中心工作開展督導，充分發揮教育督導對教育發展的導向作用。
2.提升督導效能。樹立科學的教育督導評價理念，構建以學校為中心的教育督導評價模式，努力形成多元化督導評價指標體系，探索科學的督導評價方法體系。強化督促之功，提升引導之效，暢通反饋渠道，提升服務水平。按照“依法監督、正確指導、及時反饋、深入調研、合理建議”的工作方針，對區中小學校的辦學行為和教育教學工作進行督導。
3.推進督導創新。創新督導評估機制，以“三服務一落實兩確保”為總體要求，繼續深入推進片全鎮教育督導工作。在工作機制上，把推動“硬件”達標和“軟件”提升結合起來，促進學校標準化建設和內涵發展。在評估方式上，把綜合督導和專項督導、定期督導和經常性督導結合起來，有針對性地開展督導評估工作。在管理方法上，積極采取現代化技術手段，推動學校有效建立督導評估信息系統。充分利用基礎教育質量監測數據和結果，不斷提高學校督導評估的科學性和有效性。扎實開展督導研究，加強教育督導宣傳，不斷提升教育督導工作效能，為辦人民滿意教育作出更大貢獻。
四、工作安排
一月份
1.迎接“義務教育均衡發展”的評估驗收;
2.做好年度綜合目標績效考核工作;
3.做好中小學幼兒園社會滿意度調查的統計分析工作。
二月份
1、開展春學期開學工作檢查;
2、組織規范辦學行為專項督查;
3、制定出臺《蔡莊鎮中小學精致管理基本要求》及配套文件。
4、進一步完善《蔡莊鎮校長末位淘汰制方案》
三月份
2、開展春學期“控輟”和規范辦學行為隨機督查;
3、開展義務教育階段學校學生體育活動一小時專項督查;
4、對各鎮中小學教育實事工程的制訂和實施情況及20xx年教育工作考核整改意見落實情況進行督查。
四月份
1、開展小學和部分幼兒園綜合督導;
2、開展“法制宣傳月”活動;
3、迎接“義務教育均衡發展”驗收工作;
4、對貫徹落實《蔡莊鎮中小學精致管理基本要求》專項督查。
五月份
1、對年內創建“依法治校示范校”的學校督查指導;
2、對“推進義務教育均衡發展”工作進行督查指導;
3、對“學前教育改革發展示范區” 創建工作進行督查指導;
4、對教育教學設施配備、管理、使用、教研等情況進行督查。
六月份
1、服務中考，做好體育加試、物理化學實驗的監測;
2、組織中小學幼兒園年度自評工作;
3、做好畢業班和非畢業班的期末考試和畢業考試的督查指導;
4、對各中小學“一校一標”實施情況進行檢查。
七、八月份
1、規范辦學行為隨機督查;
2、對中小學暑期校本培訓情況進行隨機督查。
九月份
1、組織秋學期開學工作檢查;
2、“推進義務教育均衡發展”工作的督查指導;
3、審核中小學學年度素質教育督導考核自評材料;
4、開展“法制宣傳月”活動。
十月份
1、“推進義務教育均衡發展”督查指導;
2、組織法制宣傳巡回宣講。
十一月份
1、組織對初中進行綜合督導評估;
2、配合縣局對部分幼兒園進行綜合督導評估;
3、做好法制宣傳總結工作。
十二月份
1.組織各類考核評估;
2.做好年度績效考核的迎評工作;
3.做好“學校精致管理年”總結工作;
4.組織開展“12.4”全國法制宣傳日活動;
5.總結全年工作，擬訂下年工作計劃。
文明督導工作總結督導工作總結和心得篇十
2011年上學期校園文明督察隊將在學工處指導老師的領導下、在院學生會宗旨“服務同學，提高自我”的引導下，繼續履行以巡邏執勤為主，說教勸導相結合的工作職責。協助學校打造良好的學風和學習環境，務求把各項工作精益求精，做得更好。下面是我部門本學期的工作總結。
（1）首先本學期開始要求本部門的所有成員認清目前的形勢，認真思考自己的工作職責，展望本學期的工作內容，從而每一個成員都要擬定出自己本學期的工作打算以及計劃！
（2）積極落實部門的本職工作，例如部門影響力宣傳，校園文明督察等工作。首先，我們部門以院學生會為平臺策劃舉辦相關面對全體學生會或是面向全院范圍內的活動。對于校園文明督察方面，仍然以上學期的巡邏站崗為主。隊員在巡邏過程中列隊步！
（3）結合院學生會管理制度制定本部門干部管理制度，督察本部門成員的考勤及工作情況；嚴格要求各位成員從自身做起從而在校園文明、學習、生活等各個方面起到帶頭作用！要求部門成員在工作的同時不落下學習，爭取在工作中學習，在工作中提高！
（4）加強與院學生會其他部門的合作，加大與校其他系部學生會合作，吸取寶貴經驗。在部門交流合作方面首先從院學生會內部做起，比如協助三大常規的工作，促進部門成員的交流，更有利有院學生會的團結。再者是聯合各系部的相關部門舉行全院性的活動，從而加強與其他系部的交流!
4月份我們校園文明行為規范督察隊將在學工處領導的領導下、我們以“服務同學，服務學院”為宗旨的引導下，繼續履行以巡邏執勤為主，說教勸導相結合的工作職責。協助學校打造良好的學風和學習環境，務求把各項工作精益求精，做得更好。下面是我在校園文明行為規范督察隊四月份工作的工作總結。
在四月份我們督察隊的工作中,我認為還存在一些問題.我認為在
我們的督查工作中,我們不應該孤軍奮斗,我們應該加強與院學生會其他部門的合作，加大與校其他系部學生會合作，吸取寶貴經驗。在部門交流合作的同時,可以促進部門成員的交流，更有利有對我們督察隊的宣傳。
督察隊就像一個兄弟連，我們都是懷揣著理想的有志青年，我們在一起工作十分開心，在督察隊工作和交流的這段時間，我受益匪淺。感謝你們，也感謝領導給了我們這個平臺。 在即將到來的五月份中，我會繼續保持本月的干勁兒，認真工作，履行職責。用我的實際行動“服務同學，服務交院”。
匯報人：龍淵
本年度文明督察辦主要工作和職責為：
1．抓好全院的文明督察工作，負責院內各種集體活動的紀律檢查，保證良好的活動秩序。本年度我們多次在院系集體活動中擔任了紀律維持任務并得到了領導的認可和贊賞。
2．自覺接受上級部門的指導和幫助，并對其提供良好的建議；在參加例會時我們經常積極主動發言對很多問題提供了自己的意見和建議。
3．完成上級部門交給的各項工作任務，并及時匯報；適時搞一些與校園文明建設有關的活動，豐富師生的課外生活,宣傳文明建設。
一、圍繞喜迎“建國六十周年”，做好文明督察工作。
和整頓，我們的內部管理整個上了一個檔次。例如：要求對覆蓋全院的四個責任區，每個責任區有兩名老師負責，每天要有工作記錄。大事要有匯報有反饋，堅持周一的例會，重點工作有日考核、月分析，還有半年交流和專項工作通報。
為了加大對學生文明行為的宣傳力度，我們先后草擬了《致全院師生員工的一封信》、《迎校慶、講文明，師生共建和諧校園》、《以人為本，節約為先，爭做新時代文明大學生》、《節約用水、節約用電》等宣傳稿件13篇，策劃編排宣傳欄兩期，校園衛生督察通報兩期。總計22970余字。接到灞橋區關于創建國家園林、環保、文明、衛生城市的“四城聯創”的通知后，我們還寫出了162條標語橫幅，進行廣泛宣傳。同時對全院衛生狀況進行督察，尤其是對一些如實驗樓前南邊地下室的荒草和垃圾等衛生死角，督促有關部門進行清掃，對兩個破舊的宣傳欄，督促有關部門進行拆除，對全院衛生保潔不夠好的區域進行整改。經過整改全院衛生面貌有了較大改觀。
在大型活動中，除了按所分區域進行督察外，我們還要求按上級檢查團行進路線，事前演練，事中隨團行動，做到督察到位，不留死角，隨時聽從調遣。我們辦公室的老師能夠隨機應變，靈活機動地處理突發事件。
進行考核打分，考核結果予以公示。在執勤中我們采取管理與示范相結合；老師管理與學生管理相結合；總結交流與考核打分相結合的方法，使這項工作做得有聲有色，各級前來我院參觀的上級領導看到了我們學生身著整齊的校服、佩戴袖標列隊站立、列隊執勤，充分顯示出我院學生的精神面貌。同時也反映出我校嚴格的管理與良好的校風，為我校贏得了榮譽與贊賞，得到全校師生的一致認同，現在學生文明督察隊已經成為校園一道亮麗的風景線。目前9個分院約有6000多人次參加了此項活動。另在3月~8月間學院安排36名司機，分3班，每班4~6人加入到此項工作中來，進一步加園文明巡邏檢查力度，維護校園安全文明建設。
通過這項活動的組織與開展，我們的感受有三點：第一，學生文明督察的過程是學生進行自我教育、自我約束的過程。要想管好別人首先管好自己。有的學生已經從文明督察活動中收到了教育。第二，學生文明督察的過程也是學生組織能力、管理能力以及綜合素質全面提高的過程。機電系的石萬鵬、建筑系的孫浩、工業工程系的趙薇等同學已經從這項活動的組織中得到了鍛煉。他們說:“在學校我們能組織管理好學生督察隊，將來就業時就為我們戰勝其他對手奠定了基礎”。第三，學生文明督察的過程也正是思源學子文明行為示范的過程。一方面糾正不文明行為，一方面示范文明行為。
當然這項工作離領導對我們的期望還有一定距離，比如：參與的人數要進一步擴大等，這都是我們今后的努力方向。
標語橫幅比比皆是，紙屑傳單撒落滿地，衛生狀況比較差。9月16日周院長親自對學院衛生工作下達重要指示。為了將周院長的指示落到實處，我們文明督察辦先后三次召開會議，分析情況，采取措施，分片包干，全面督察。并要求按時填寫督察報表，及時處理定期反饋。并寫出“校園衛生督察通報”將督察的動態反饋以及問題和建議及時向上級領導和各有關單位予以書面通報。為使工作更加扎實，我們加大了巡察力度，對于“九亂”現象嚴格整頓，對于過期的宣傳欄、破損的條幅、破舊的果皮箱和一些衛生死角，及時通知有關部門進行打掃和徹底清除。
督察中，我們發現僅食堂一條街存在的衛生隱患就有18大項。于是我們進行逐一排除，重點整治。例如：通知旭邦等三個培訓機構停止亂發傳單，找食堂經理和維修部門及時解決回民食堂下水道堵塞、臭水滿地流的問題；督促解決一、二食堂外下水道滲水問題；挨個找食堂經理，解決各食堂門前馬路以上區域煙頭紙屑多的問題，找后勤維修部門和食堂經理解決食堂房檐滴水的問題。
對于一些長期無人問津的廣告標語牌，我們找有關部門將其徹底清除。對于超市門外的亂貼亂掛廣告及煙頭紙屑多衛生差等問題多次找超市經理讓其派人打掃。找基建處領導解決基建垃圾車拋灑臟土問題。對于一些由于管理上的分工部門之間相互推諉的問題，我們把幾個部門找來現場協調處理。他們說：“有文明督察辦牽頭，復雜的問題都變的簡單了”。為了解決一個問題，我們督察辦的老師往往要頂風冒雨跑很多部門，費很多口舌，但大家都能夠盡職盡責，豪無怨言。
不文明行為少了，亂扔紙屑垃圾的少了，校園環境得到了進一步凈化，學生的文明程度也有了一定程度的提高。
四、招生工作
招生工作歷年都是是學院工作的重中之重，今年我們辦公室老師在堅持開展正常工作外全力以赴投入到招生工作當中去。我們負責河南焦作、濟源的招生工作，招生老師不辭勞苦、全力拼搏，圓滿超額完成了招生任務（去年完成招生任務21人；今年目標任務30人，超額10人，實現招生40人）。
五、存在的不足及今后努力方向
盡管我們一直努力做好我們的文明督察工作，但是仍然存在一些不足之處。
1、 我院文明督察辦的組織機構還不算健全，有待改善；
2、 在學生文明督察工作中，還存在著形式與效果需進一步統一的問題。即形式上有的學生已經在巡回督察了，但在大膽管理、大膽糾正不文明行為上還需要進一步加強。
3.在學生督察隊的人數和參與學生的面上要進一步擴大范圍，使受教育人數增多。
4.由于我們的工作涉及到方方面面，需進一步加強與各有關單位的協調和配合，在工作過程中學習別人優良經驗不足，以后一定多加溝通學習他們的好的方法。使校園文明中存在的隱患能得到盡快的解決。
5.進一步發揮辦公室每一位老師的積極性，盡其所能，揚長避短，使今后的'工作有更大的起色和改進。
過去的一學期，是校文明督察隊實現跨越式發展的時期，回顧這段時期來工作中的點點滴滴，我們感到無比欣慰。在這一學期中，我們無論是部長還是干事，都始終秉承“為同學服務”的根本宗旨，開展自我管理的活動，協助學校打造良好的學風，務求把各項工作精益求精，做得更好。
工作總體回顧 :
（1）立足常規，做好本分工作
穩定是一切創新的基礎，各項活動的順利開展得益于常規工作有條不紊地進行，這是干部工作中的共識，因此，過去的一年我們始終堅持立足本分工作，在細微處見真章，按質按量地完成我們的衛生檢查工作。
（2）舉辦特色活動，構建和諧校園
一學期時間匆匆而過，但各部門的活動可以說是有條不紊、緊跟步伐，我部門響應校學生會的號召，開展了美麗校園的一系列活動。通過本次活動我們部門加強了自身的鍛煉，也認識到了自己部門與其他學院存在的一些差距。
（3） 積極參與學校的日常工作
與以前一樣我部門依然積極參與的學校的食堂維持秩序工作，并且經過校學生會的管理與改進之后這項工作更加有效對同學們的約束也得到了提高，同時，也鍛煉了我們部門的工作實踐能力。
1、 常規工作 對于校園文明督導部的常規工作，主要是食堂文明督導，在這一方面，我們在每個學院都招募了文明督導志愿服務隊隊員，共計90人次，然后給各個學院安排任務，有計劃的安排各個學院去各個食堂在就餐高峰期進行食堂文明督導，志愿服務隊員對學生就餐時的隊伍起到了良好的作用，給老師和學生的日常生活帶來了絲絲便利，也給各位文明督導員諸多欣慰!
2、 與學校各組織進行協商
在開展常規工作中，我們常常能遇到各種問題，這個時候，我們需要向各個組織反映相應的問題，學工處老師 食堂經理都是我們咨詢和解決問題的良師益友，正是因為這樣，我們的工作中存在的問題以及如何改經都有了良好多的解決方案，工作也得到了各級組織的認可！
3、 班級學風建設
者。我們部門和其他部門聯合開展了班級學風建設的考核工作，將數據反映給老師，這可以讓老師很好的認識到其中存在的問題，這可以給老師為后期的工作提供相應的信息。
4、 協助其他部門工作
校園文明督導部作為一個后勤部門，協助其他部門的工作也是我們的職責之一。在這個學期里 金秋杯排球賽 挑戰杯創業設計大賽……都有我們部門人員的身影。
1、加強對食堂文明督導工作的督導，做好與老師 食堂經理的溝通，及時發現問題 解決問題。
2、準備在2015年3月份開展一次部門活動，讓活動走進學生生活中，讓學生更好的了解我們部門，取得更多同學的支持。
3、積極協助其他部門的工作，做其他部門的得力助手！
4、本學期以來，我部成員或多或少都存在著一些這樣那樣的問題，工作積極性普遍降低，而且在工作中聊天，的情況日益嚴重，這不僅對我們的工作很不利，而且影響了我們在同學中的形象，所以，我們要及時了解成員思想，整頓不良風氣，端正其工作態度，全心全意的為同學們服務。
2011年上學期校園文明督察隊將在學工處指導老師的領導下、在院學生會宗旨“服務同學，提高自我”的引導下，繼續履行以巡邏執勤為主，說教勸導相結合的工作職責。協助學校打造良好的學風和學習環境，務求把各項工作精益求精，做得更好。下面是我部門本學期的工作總結。
（1）首先本學期開始要求本部門的所有成員認清目前的形勢，認真思考自己的工作職責，展望本學期的工作內容，從而每一個成員都要擬定出自己本學期的工作打算以及計劃！
（2）積極落實部門的本職工作，例如部門影響力宣傳，校園文明督察等工作。首先，我們部門以院學生會為平臺策劃舉辦相關面對全體學生會或是面向全院范圍內的活動。對于校園文明督察方面，仍然以上學期的巡邏站崗為主。隊員在巡邏過程中列隊步！
（3）結合院學生會管理制度制定本部門干部管理制度，督察本部門成員的考勤及工作情況；嚴格要求各位成員從自身做起從而在校園文明、學習、生活等各個方面起到帶頭作用！要求部門成員在工作的同時不落下學習，爭取在工作中學習，在工作中提高！
（4）加強與院學生會其他部門的合作，加大與校其他系部學生會合作，吸取寶貴經驗。在部門交流合作方面首先從院學生會內部做起，比如協助三大常規的工作，促進部門成員的交流，更有利有院學生會的團結。再者是聯合各系部的相關部門舉行全院性的活動，從而加強與其他系部的交流!
作為銀行工作人員，銀行業務發展與文明服務是分不開的，為此，作為一名銀行基層員工，除了對銀行的金融產品、業務知識、客戶群體都有一定的認識和了解，還要對服務禮儀恪盡職守，這正是文明的職業道德修養之所在。
在文明服務規范反面，文明服務督導給了我們極大的幫助，能夠讓我們更清楚的認識到自身有哪些不足、哪些地方做的還不夠規范，還沒有從嚴要求自己甚至沒有做到想顧客之所想。
對于銀行文明服務來說，大堂經理的配備極為重要，大堂經理在客戶辦理業務時能不能夠及時趕到，及時疏通，這顯示了我們銀行的專業性和客戶至上的原則。作為大堂主管，除要對銀行的金融產品、業務知識熟悉外，還要加強自身的職業道德修養，愛崗敬業；在服務禮儀上要做到熱情大方，動作規范，而且還要處事機智，及時處理一些突發事件，避免不必要的投訴。在大堂服務上，要配合柜臺及時分流客戶，要為客戶所需，為客戶所急，贏取客戶的信任，要讓每一位客戶都感受到我們的微笑，有一種賓至如歸的感覺。
另外，對于服務牌的擺放，桌面物品的擺放，自助渠道的清潔度等等都有一定的要求，越是清潔度強的銀行越是能顯示出其內在的競爭力，同時也給客戶營造一種舒適的感覺，并能夠與其品位、地位等相適應。因此，文明服務督導帶給文明的不僅是感官上的體驗，更是心理上的感悟，以此來作為日后工作的改進源泉，更好的為銀行工作做貢獻。
