報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。報告書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇報告呢?下面是小編為大家帶來的報告優秀范文,希望大家可以喜歡。
個人述職報告簡單篇一
20_年計劃生育工作,街辦緊緊圍繞穩定低生育水平,提高人口素質、提高婚育群眾的婚育觀念及素質,廣泛開展基層規范管理和優質服務,狠抓隊伍建設、流動人口基礎工作、資料規范等關鍵工作,努力提高出生人口政策符合率、長效節育措施落實率和統計準確率,降低嬰兒出生性別比,開展“兩清三創”專項活動,依法行政、規范管理,不斷提高花湖地區人口與計劃生育工作整體水平。
一、強化對計生工作的領導
在街道工委的高度重視下,各部門密切配合,通力協作,齊抓共管,綜合治理人口問題新格局。調整充實了計生專干,在資金、人員、用車方面給予大力支持。各單位強化了“一把手”工程,堅持“一把手”親自抓、負總責的計劃生育工作領導責任制,綜合治理,齊抓共管,為花湖計生工作開展創造良好的氛圍。作為街道黨工委主要領導,認真履行自己職責,多次主持召開黨委會、黨政聯席會,研究探討新形勢下計生工作的新問題、新思路、新方法,真抓實干,求真務實,為花湖的計生工作指明了方向。同時,協調各部門大力配合,齊抓共管,層層簽訂人口與計劃生育目標管理責任書,明確責任,落實措施,從組織和制度上保證了計生政策順利實施。
二、圍繞一個核心,健全各項工作制度
穩定低生育水平是計生工作的核心任務。針對花湖街辦5個社區的實際,實行分類指導,在基礎工作較差的天虹社區、花湖社區,把工作重點放在嚴格控制計劃外生育上來,以提高人口政策符合率和人口控制效果;在工作基礎較好的大碼頭社區、老虎頭社區、鎖前社區,繼續堅持抓住控制人口出生率不放松,把工作重點放在規范管理、優質服務、建立和完善新的計生工作管理機制上來,努力穩定低生育水平,擴大戰果。在健全工作制度上建立健全了計生例會制度、信息員工作制度、流動人口管理和服務制度、計生協工作制度、孕情包保責任制度、信息操作員管理制度等十多項工作管理制度。通過實行量質化目標考核制度,將干部的獎金福利同工作業績進行掛鉤,從而很好地調動了計生干部的工作積極性,確保了政令暢通和計生工作的順利開展。
三、開展兩大活動,全面提高工作質量和水平
一是大力開展宣傳《人口法》、《省條例》、《計劃生育法》和婚育新風進萬家活動,讓廣大婚育群眾人人皆知,讓他們了解掌握有關計生知識,在花湖形成科普、文明、進步的婚育新風尚,逐步強化服務意識,結合查環查孕,開展常見的婦科病檢查診治工作,讓廣大群眾對節育技術進行“知情選擇”。通過熱情、周到、溫馨的服務,把以“三查一治”為重點的技術服務活動引向深入,促使育齡群眾生育觀念的轉變。二是開展人口和計劃生育工作“兩治三創”專項活動。抓好政策內孕婦跟蹤包保到位、三查四術欠帳追查落實到位、公務員違法生育清理到位、企事業單位違法生育人員清理到位、流動人口違法生育人員清理到位、農村違法生育人員清理到位、違法行為查處清理到位、優惠政策落實情況清理等八個到位,扎實推進生育文明建設。通過大力實施保障養老、救濟救助、獎勵扶助、成才就業、優先優惠、關愛女孩等“六大工程”,逐步形成了“政府主導、部門聯動、計生搭臺、社會參與、群眾受益”的工作體系。
四、突出三個重點,促進工作步入良性發展
一是切實加強計生干部隊伍建設。對計生隊伍中業務素質差、工作能力低的人員進行調整,對新聘用的專干加強培訓,實行淘汰制,使她們思想上有壓力,時刻繃緊計生工作這根弦。同時采取公開選拔的形式,建立能進能出、能上能下的用人機制,有效優化了社區計生隊伍結構,激發了計生干部的工作熱情。加大教育培訓力度,提高工作能力。按照“走出去、請進來”的方式,積極開展了社區計生委員的電腦操作培訓活動,通過培訓,達到業務骨干精、隊伍結構估、整體素質強、工作效率高這一工作要求。
二是加強對流動人口計劃生育管理。加強了對流動人口持驗證管理。多次協調公安、工商等部門派人協助對東方裝飾城、新明農貿市場、鋼材市場等流動人口集中的單位進行了大規模的清理、登記、造冊、分類,防止了流動人口的計劃外生育。
三是面向群眾優化服務,增強協會組織的生命力和凝聚力。計生協會的凝聚力在于服務,生命力在于活動,緊緊圍繞穩定低生育水平,提高出生人口素質這個中心任務,我們充分發揮了計生協會理事和會員的作用,開展了內容豐富、新穎的宣傳教育和“三生”服務活動。
20_年,花湖地區人口計生工作與時俱進,取得了新的發展,這首先得益于上級有關人口計生工作決策部署的巨大推動,得益于人口計生法規所帶來的法治效應,歸功于全體計生工作者的艱辛勞動、無私奉獻。但是,與黨的要求和群眾的期盼相比,還有差距。一是穩定低生育水平的機制有待完善,利益導向機制還不健全。二是依法行政存在薄弱環節。社會撫養費征收到位率不高,就個人來講,需加強學習,創新工作思路,發展有特色的計劃生育事業。
謝謝大家!
個人述職報告簡單篇二
尊敬的領導,各位同事:
大家好!
今年來,在局領導的關心指導下,在同事們的關心幫助下,我始終勤奮學習、積極進取,努力提高自我,認真完成任務,履行好崗位職責,在思想作風、理論水平和工作能力等方面都有了一定的進步?,F將一年來的思想、學習和工作情況總結如下:
一是加強學習,提高理論素質。以“創先爭優”為契機,結合“爭做人民滿意公務員”活動,深入學習黨的路線、方針、政策,不斷提高思想理論水平,增強政治敏銳性和政治鑒別力,5月份光榮地加入中國共產黨,成為一名預備黨員;積極參加局里組織的各項活動,7月份參加了局黨委開展的“建黨__周年演講”競賽活動,獲得了第一名,為局黨委爭光添彩。同時注重業務知識的積累和更新,加強建筑工程、信息寫作、計算機應用等業務知識的學習,個人業務能力有了顯著的提高。
二是不斷創新,做好文字寫作工作。在城管科工作期間主要負責科室文字起草和信息撰寫工作,注重與項目負責同志和街道城管科的溝通聯系,掌握最新的城市管理工作動態,及時向市市政公用局和局辦公室上報工作信息,《__多措并舉做好垃圾桶退路工作》等多篇信息被環境衛生指揮分部專報采用;同時認真起草領導匯報材料和科室半年總結,內容翔實,數據準確,為領導全面掌握城市管理工作動態提供了依據。
三是認真細致,做好內勤保障工作。在市容環境整治指揮部綜合協調部幫助工作期間,主要負責文件收發、辦文辦會、領導批示件辦理及月度工作計劃提報等工作。加強與市指揮分部、區十大指揮分部和各街道的溝通協調,及時收發文件,保證信息上
傳下達的暢通;加大對領導批示件的辦理力度,及時追蹤辦理情況,切實把批示件的辦理落到實處,共辦理領導批示件70余件;全面了解整治行動進展情況,做好月度工作提報以及考核工作,保證了指揮部日常工作的正常運轉。
四是廉潔自律,樹立公正誠信的良好形象。嚴格按照一名優秀公務員的標準要求自己,認真遵守各項廉政勤政規章制度,自覺樹立公正誠信的良好形象。
一年來,雖然取得了一定的成績,但與領導的要求還有一定差距,今后,我將不斷改正缺點和不足,繼續發揚優良傳統和作風,爭取取得新的更大的成績。
謝謝大家!
述職人:___
20__年__月__日
個人述職報告簡單篇三
尊敬的車間領導、各位同事:
大家好!
轉眼間20_年即將過去了,在即將過去的一年,公司出現了生產和銷售渠道上的困難,公司庫存積壓了大量的輪胎產品,經過公司領導開會研究,討論出了新的方案,提出:“我們只做市場需要的輪胎產品,生產工作實施干四休三制度”,緩解公司庫存壓力,堅持就是勝利相信我們大家只要有信心,公司一定會好的。這都與領導的精確指揮與同事們的不懈努力分不開的。
班組是一個企業最基層,最活躍的生產組織,作為班組管理人員,最重要的是擺正自己的位置,清楚自己所肩負的職責和應盡的責任。因此,我時刻提醒自己必須有高度的事業心,在企業現狀困境中,要甘心吃苦,有功不居,努力做好生產安排,班組之間的協調,以及員工之間的溝通和服務工作。同時,我也體會到班組管理工作的復雜。正是因為這些原因,為了彌補工作中的不足,我就此總結全年的生產安排情況,匯報如下:
一、 班組各項工作執行落實情況:
班組全年截止到十一月底累計生產外胎25710條,實際生產外胎與計劃生產外胎相差太遠,造成欠產原因就不多說了。實際外胎生產中全年累計造成廢次品21條(其中:內外欠硫7條、廢品5條、胎肩泡4條、其它5條),年度綜合合格率99.92%。全年員工參加工藝質量培訓率100%。由于班組生產外胎實際完成率未能完成計劃生產任務,因此,未得到任何班組榮譽。
班組計劃定額人員13人,由于市場和銷售渠道的問題,公司啟用新的生產工作規劃,硫化機為適應市場需求,公司決定對大部分設備進行更換,因此,車間對班組人員進行了二次的分流,重新調整工作,班組現有人員5人。班組的各項培訓工作按規定是照常進行的,全年班組未發生一起輕重傷安全事故,員工參加安全培訓率100%,我們公司現在與雙錢集團合作,全面執行雙錢集團安全管理規定,特別是“七想七不干”的規定更是滲透人心。在安全生產中,班組累計查出設備存在的安全隱患16處,整改成功13處,有3處是在按裝設備的隱患,將逐一處理。班組累計教育考核安全隱患和習慣性違章10項,公司車間安全檢查累計考核班組安全隱患和習慣性違章違紀14項,習慣性違章教育培訓6次,從而保證了全年班組安全無事故。
二、存在問題及采取措施:
1、本班組責任區域存在的安全隱患,一定完全消除,避免在今后的工作中發生安全事故。
2、狠抓產品質量才是重中之重。努力完成班組質量目標。
3、措施:
(1)加強培訓工作,針對不同的人,采用不同的培訓方式。班組培訓盡量多角度、多方式。讓學習變得充滿生趣。發現 問題及時解決,不做磨洋工。
(2)嚴格執行工藝規程,提高自身質量素質,培養員工質量意識,做昆侖精品。
自從我接任班組班組長的職務以來,讓我感受頗多,受益匪淺。由衷地感謝車間所有領導的信任,感謝大家對我工作大力的支持。特別是工作出現差錯時給予的諒解和幫助,并且幫助我分析失誤的原因,矯正錯誤。在今后工作中,我將虛心接受大家批評和監督,不斷完善自我,不斷進步。