報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

大學生暑期社會實踐報告格式 大學生暑期社會實踐報告格式篇一

??偶然的機會看到陳安之的一篇文章，講快速學習的方法？他說，把一年作為時間段，每幾個月集中惡補與行業相關的知識，一年之后，會卓有成效。因而，在一張白紙上，如何勾畫出美麗的圖案，是在完成我現有的工作基礎外，必須增加的功課。

??工作之外積極補課，在工作中，需要從宏觀、中觀、微觀三個維度加以改進，提升專業技能，盡快入行。

??在宏觀上，不斷積累，等待機會，為營銷團隊出謀劃策，參與核心事件的處理中，這是下一階段實習的重要目標。

??在中觀上，積極主動在接下來的工作中，能夠參與到項目前期的策劃執行過程中，在實戰中學習，在實戰中贏得團隊的信任和尊重。

??在微觀上，膽大細致、勤奮高效、創造性完成日常工作。

大學生暑期社會實踐報告格式 大學生暑期社會實踐報告格式篇二

??在結束重慶日報實習之前，我在重慶商報、新華社重慶分社、東方早報分別實習過。實習期間，我在提高新聞寫作能力的同時，也在思考，媒體是否是自己擅長和熱愛的行業？投身媒體行業，能否過上想要的生活？在重慶做媒體，是否是就業的必然選擇？

??要解決這個答案，需要通過不斷的實踐和閱讀才能回答。

??研究生三年，我在不同屬性、不同區域媒體實習之后，接觸到不同類型的媒體人，體驗了媒體人的生活狀態，感知了媒體人在社會中的地位···內心的答案越發明了：放棄媒體行業，已成為我內心最強的聲音。（其中的原因，在此沒法用一兩句話可以闡釋清楚。）

??轉行，迫在眉睫，迷茫，卻又從未消除。一次偶然的機會，看到王志剛的一本書《謀生》。他說，“如果你不去主動地規劃人生，只能是被動地接受命運安排。”無獨有偶，另外一本吳曉波《大敗局》，在講企業的成敗時，抵擋不住誘惑，盲目擴張，導致企業帝國x瓦解的原因。

??結合之前走過的彎路，在這兩本毫無邏輯關系的書中，我讀到了相通的地方，那就是必須清晰的定位自己，主動規劃人生。如果不清晰人之所求，在看似機會的誘惑面前，控制不住伸手摘踩，卻不知背后的風險，反倒會被誘惑侵吞。相反，如果清晰發展目標，堅持己見，拒絕誘惑，規劃人生，才能掌控前行的道路。像《荷馬史詩》中的奧德賽，為回到故土，重奪王位，修復家庭，一路上抵擋誘惑，終彪炳千古，而大多數同路人方向不明迷途未返。

??如何定位？個人認為，源于近憂和遠慮兩個方面，一個是解決生存問題，二個是找到熱愛的行業。

??在做了幾次性格測試題以及仔細分析性格、興趣、優劣勢之后，我每天利用應屆生求職網、各大高校就業信息網、51job、微博等渠道針對性的搜索就業信息。一類是房企、快消等企業的品牌專業、營銷策劃實習生崗位；一類是電話營銷、服務員等純打工掙錢崗位；三是媒體行業實習生崗位，保底。

??但是六月底之后，實際上已經錯過了很多大企業招聘暑假實習生的高峰期。讓我參加實習生招聘面試的單位僅有兩家：隆鑫控股（品牌專業實習生）、雙遠集團（營銷策劃實習生）。前者到了第二輪單獨面試后，一周沒有回信，打電話給hr咨詢，說只找女生。后者，經過三輪面試之后，一周沒有回信，怕歷史再現，打電話給hr，說等待入職通知。

??雙遠，雖然是一家剛起步的小公司，做地產行業幾年，項目不多，但在這個節骨眼，它能解決我生存問題，又能成為轉行試水起步第一站，還能檢驗是否適合地產行業。

??“牽手”，何樂而不為。

大學生暑期社會實踐報告格式 大學生暑期社會實踐報告格式篇三

??雙遠營銷部團隊的成員只有7人，平均年齡30歲左右，基本都有品牌房企工作經歷（龍湖、協信、保利、隆鑫等）。

??我的“入職導師”，女性，廣告專業成熟型人才，1986年出生，策劃主管，在公司屬于三級員工，年薪不詳，估計十多萬。有在一線成熟4a廣告公司工作經歷，執行能力強。

??我的另外一個同事，女性，1987年出生，策劃專員，在公司屬于三級員工，從一家服務房企的廣告公司跳槽而來，年薪估計十萬左右。工作經驗嫻熟，基本上可以獨當一面。

??另外五人，構成團隊中上層——營銷經理、2位銷售經理、營銷副總監、營銷總監。

??看著他們的年齡、工作能力、薪酬，最大的感悟是，讀研究生三年的進步速度與社會發展的速度早已脫節。正所謂享受了青春，卻錯過了個人快速成長的時機。

??在雙遠，我的工作性質，簡單瑣碎。在二個半月的實習期里，我的工作包括管理合同歸檔、處理一些日常事務以及管控公司所屬項目舉辦的每周暖場活動，并有機會參與執行公司舉辦的一次較大型業主答謝活動。

??作為新人，入行比人晚，在專業上幾乎零起點。我保持一顆平常心，克服心浮氣躁，穩中求進。實習階段，我在公司內部系統升級前，將營銷部20xx-2013年，比較混亂的費用臺帳，梳理清楚，節約了大量的時間和人力成本。同時，在8月底，公司舉辦的業主感恩活動中，在營銷經理全盤管控下，我與另外一個同事協助執行下，順利完成任務。

??在實習進行到第二個月之后，營銷經理、部門主管都分別找我談話，問我是否愿意留下來加入公司，并建議我用本科畢業證轉正，提高待遇，但由于不符合法律規定，此事作罷。但實習待遇，已經明顯大幅度提升。