做任何工作都應改有個計劃,以明確目的,避免盲目性,使工作循序漸進,有條不紊。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢?以下是小編收集整理的工作計劃書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
酒店安全生產目標責任書酒店的安全管理與計劃篇一
甲方:企業(部門、車間)
乙方:車間(部門、車間、班組、員工)
為了認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針,樹立“安全生產、人人有責”的觀念,保障職工人身安全和企業財產安全,切實保證企業穩步健康發展,特訂立年度安全生產目標責任書。
(1)事故起數、受傷人員、直接經濟損失各低于上年%。
(2)職工事故死亡人數等于零。
(1)要繼續建立和完善安全生產工作機構。企業要建立安全生產領導小組,各車間負責人兼任企業領導小組成員;建立企業事故應急指揮部等安全生產組織機構。
(2)要繼續建立和健全安全生產責任制,做到逐級落實,明確責任。
(3)要繼續建立和健全安全生產管理制度、安全操作規程,并把制度和規程要規范地懸掛在各車間醒目處。職工按照操作規程生產,嚴禁違章作業行為。
(4)要開展安全生產宣傳教育和安全知識培訓。企業安全領導小組對職工教育培訓每月一次,對新職工在上崗前要先進行上崗培訓,并有記錄。同時要積極利用大幅標語、醒目標志進行宣傳,提高職工及業務往來客人的安全生產意識和安全技術的知識。
(5)要定期開展安全生產檢查,企業、車間、班組各做好記錄。
(6)對特種作業人員要按規定進行專業安全培訓,做到持證上崗率為100%。
(7)做好安全生產檔案管理。企業對安全生產會議、教育培訓、檢查及隱患整改,都要有建立臺帳記錄并歸檔。
(8)按規定配置滅火器,滅火器由車間安全員兼管,做到經常檢查,定期充裝。對職工要進行滅火器使用方法培訓。電工對電器設備、線路要經常檢修。非電工發現隱患,要及時報告電工去整修,嚴禁擅自操作。對易燃易爆物品要定位堆放,嚴格管理。對生產設備要經常檢查,發現設備故障及時搶修。對不完好設備立即向企業安全管理機構報告,同時停止生產。
(9)嚴禁職工上班穿拖鞋、赤腳、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙褲、戴圍巾、留長發及酒后上班。要堅守本職崗位,不準擅自離崗串崗。配電房不準非本崗位職工進入。
(10)要認真搞好安全生產,發現事故隱患要及時處理。萬一發生事故,應立即報告企業主要負責人和安全生產管理機構。
(11)本車間(班組)員工嚴守安全生產管理制度。對全年生產均安全的人員,年終給予安全獎。對違章作業而發生事故的肇事者,從嚴懲罰,決不姑息。
(1)控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的,甲方按規定給予乙方處罰。
(2)完成控制指標和落實工作目標的,甲方按規定給予乙方獎勵。
甲方代表:(簽字)乙方代表:(簽字)
簽訂日期:年月日
酒店安全生產目標責任書酒店的安全管理與計劃篇二
為認真貫徹落實科學發展觀,堅持安全發展和安全第一,預防為主,綜合治理的方針,加強安全生產工作,強化安全生產責任,做到施工安全管理工作的標準化與規范化,確保建設工程項目安全、優質、按期完成,杜絕重大傷亡事故的發生,保證國家與人民的財產與人生安全,促進生產,提高安全生產管理水平,構建和諧社會,促進我縣經濟又好又快發展,特簽訂此責任書。
一、安全生產目標
各施工標段安全生產死亡控制指標實行零指標。杜絕建設工程施工較大以上安全事故,有效控制一般傷亡事故發生。
二、建立健全企業的安全生產責任制度
1、全面貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產條例》、《建設領域安全生產行政責任規定》等法律法規和國務院、省、州、縣安全生產工作的方針政策,切實加強安全生產工作的領導,重點落實各項安全生產責任制。
2、建立健全安全生產責任制,層層落實安全生產責任制,安全生產工作責任書簽訂率100%。各標段積極落實本單位安全生產工作主體責任,建立健全安全責任制和各項規章制度,并嚴格執行;按規定建立安全管理機構和配備安全管理人員。自覺接受政府及安監部門的監督管理,把安全工作責任切實落實到部門和責任人。
3、建設企業法定代表人(主要負責人)是本單位安全生產的第一責任人,對本企業的安全生產工作全面負責。建設企業技術負責人對本企業的勞動保護和安全生產技術負總的責任。各施工隊隊長對施工隊的勞動保護和安全生產負具體領導責任。項目經理、施工員對所管的工程安全生產負直接責任。班組長對所在班組的安全生產負直接責任。
三、完善安全生產教育和宣傳制度
1、加強對安全生產法律、法規和安全生產知識的宣傳教育。各標段要以廣播、電教、標語、板報、知識競賽等多種形式宣傳建筑安全法律、法規,營造安全生產的氛圍。
3、從業人員未經過三級教育的或經過教育但考核不合格的,不得上崗。同時建立安全培訓教育登記制度,為職工建立教育檔案。
四、加大安全生產投入,認真健全和落實安全保證體系
1、施工現場應具備良好安全保證措施與完全的安全設施,配備滿足安全生產需要的安全設施、設備、器材;為從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞動保護用品,并督促從業人員按規定佩戴、使用;持續完善設備防護設施,定期做好設備檢修,記錄齊全,認真做好改進安全生產條件工作,努力實現本質安全。
2、依法參加工傷保險,為從業人員繳納保險費。按規定足額提取安全費用并做到專款專用、足額存儲安全生產風險抵押金,對事故死亡人員的賠付按照國家有關規定執行。
1、施工現場應健全各類現場安全管理制度,如施工現場定期安全檢查與會議制度,各類設備、設備的安全驗收制度,安全技術交底制度,安全生產獎罰制度,安全內業資料管理制度及各種技術操作規程及職責等。施工現場必須嚴格執行施工臨時用電、腳手架及高處作業防護、施工機構與垂直運輸設備的安裝檢查、驗收制度,對無驗收手續或驗收不合格的堅決不予使用。
2、認真開展安全檢查,查找各類安全隱患,搞好檢查記錄;對發現的隱患要認真進行登記,制定細致的整改措施及時消除,并及時上報隱患整改治理完成情況和工作總結。建設工程負責人應加強安全管理,按操作規范與規程作業,對施工現場明顯存在的安全隱患應及時通知單位處理整改。
3、嚴格執行國家及建設行政主管部門有關建筑安全的各項法律、法令、法規及行業規章、規程等管理規定。嚴格執行現行的一標準三規范(《建筑施工安全檢查標準》(jg59-99)、《建設工程供電安全規范》(gb50194-93)、《建筑施工高空作業安全技術規范》(jgj80-91)和《龍門架及井架物料提升機安全技術規范》(jgj88-92))。嚴禁各類違章指揮與違章作業,施工企業應根據安全檢驗評分標準加強安全日常檢查,對存在的問題及時整改,并作好記錄。
4、對重大危險源和易發生事故的重點部位實放有效監測、監控;落實重點部位、重點崗位應急措施,建立定期巡回檢查制度。
六、加強文明施工現場安全管理,嚴格安全防護用品及施工機械設備的管理
1、各標段要嚴格施工現場安全防護用品和機械設備的進場管理,嚴格進場檢驗制度,杜絕在施工現場使用不合格的安全用品及施工機械設備。
2、各標段應按照法規和標準規范編寫安全施工組織設計,在施工組織設計中編制安全技術措施,對土方工程、模板工程、起重吊裝工程、腳手架工程、垂直運輸機械安裝工程、拆除爆破工程等危險性較大的工程編制專項施工方案。
3、施工現場實行封閉式管理。現場必須使用輕型材料做圍護,嚴禁在圍護1米內堆放沙土、水泥等物料。
5、進入施工現場必須佩帶安全帽,高空必須佩帶安全帶,腳手架的搭設、安全網設臵符合要求。樓梯、電梯口、預留洞口、坑井、通道口、陽臺、樓板、屋面等臨邊防護要到位。
6、施工現場臨時用電必須嚴格按照施工臨時用電標準和規范要求設臵。
7、要加強安全防護用具及機械設備的采購、使用、定期檢查、維修和保養工作,不合格的安全防護用具及機械設備不得購買。塔吊、提升機必須經過檢測合格后方可使用。
9、施工現場必須設臵有效的消防措施,要根據作業區、生活區的不同內容設臵符合要求的消防設施,并采取相應的措施。
10、加強現場社會治安管理,工作人員必須持有效身份證件,接受當地政府和派出所管理。
七、認真執行傷亡事故處理報告制度
1、建立健全安全生產應急救援體系,制訂和完善事故應急救援預案,建立救援隊伍,整合應急救援資源,備臵有關救援設備、器材,每年至少組織一次演練,并按要求參加縣級綜合性演練。
2、各標段施工現場必須成立突發事故求援小組,并開展每年不少于兩次的學習。發生事故時,企業要采取緊急措施減少人員傷亡和事故損失,并以最快方式,將事故的簡要情況向當地建設行政主管部門、安全生產監督管理部門及檢察、勞動等相關部門報告,如有人身傷亡應在一小時內向相關部門上報,不得隱瞞不報、少報、漏報。
依照《安全生產法》、《安全生產管理條例》、《建設建設工程安全生產管理條例》、國務院《關于特大安全事故行政責任追究規定》、《安全生產許可證管理條例》、《生產安全事故報告和調查處理條例》和有關法律、法規對存在嚴重安全隱患及造成后果的給予嚴肅處理;采取整改、罰款、停產整頓等處理方式,對個人采取行政處分、罰款、取消職業資格、追究司法責任的處理,決不姑息遷就。
九、本責任書一式兩份,甲乙雙方各執一份。自簽字之日起生效。
x縣建設
x高速合同段工程管理
代表:
辦公室項目經理部
代表:
二x年八月十九日
酒店安全生產目標責任書酒店的安全管理與計劃篇三
為保障“二次創業”的順利推進,確保圓滿完成10年公司整體目標,確保公司事業持續、健康、快速發展,確保工程部整體營銷目標的實現,特針對工程部業務員制定并簽定本《營銷目標責任書》。?一、目標責任期:從_____年____月____日起至_____年____月____日。
二、營銷目標責任:?
1、銷售目標:_____萬元。
(一)薪資獎勵:?
1、全部完成營銷目標任務的情況下,年薪_____萬,每月按工程部業務員相關薪資標準領取。其余部分年終領取。
2、接受工程部管理考核。
(二)處罰:?
1、完不成營銷目標的業務員要主動調離本崗位。
4、業務員如有徇私舞弊、結黨營私;破壞公司形象等行為,公司將對其作直接開除處理并追究其相關經濟賠償責任以及相關法律責任。
酒店安全生產目標責任書酒店的安全管理與計劃篇四
根據國家、省、市安全生產工作部署,為加強領導,強化責任,確保完成年度安全生產目標任務,**市國有資產管理委員會與**公司簽訂本責任書。
1、本企業發生一次性死亡3人及以上生產安全事故的,管理職責范圍內發生重大及以上生產安全事故的,發生瞞報問題的予以“一票否決”。
2、本企業和所屬公司不發生一般性安全生產亡人事故或群傷事故。
1、搞好企業統籌規劃,把安全生產納入企業中長期發展規劃,保障職工健康與安全;把安全生產工作納入對企業負責人的業績考核中,與負責人的績效薪金掛鉤。
2、加強督導檢查,加強企業安全生產管理機構建設,建立健全安全生產“三項制度”,認真組織開展隱患排查治理,加強全員安全培訓教育,嚴格落實企業安全生產主體責任。
3、加強安全生產監督檢查規范化建設,繼續對“安全生產監督檢查規范化實施手冊”進行修訂和完善,努力實現本企業安全生產監督檢查工作的規范化。
4、加強典型培養,要以“安全生產標準化、規范化達標,承諾制度建設,安全文化建設,班組安全管理”為主要內容,抓好典型培養工作。4月底前,將確定的典型名單報市國資委。6月底前,完成1家典型的培養,召開現場觀摩會,推廣經驗,示范引路。
1、強化安全生產責任制。認真落實*辦發1號文件精神,嚴格落實企業安全生產主體責任。主要領導要將安全生產工作納入企業重要議事日程,每季度至少組織召開一次防范安全事故會議,解決安全生產工作中的重大矛盾和問題;分管領導每月要組織召開協調調度會,研究、部署、推動本部門、本系統安全生產工作;其他分管領導要將安全生產工作同所分管工作同時謀劃、同時安排、同時實施、同時檢查、同時考核,確保安全生產工作的有效落實。
2、進一步加強安全生產制度建設。結合本企業安全生產工作實際,建立并不斷完善安全生產工作制度,全面落實安全生產責任制,推動本企業安全生產工作走上制度化、規范化、常態化軌道。
3、加強安全生產組織機構建設。成立由主要領導任組長的安全生產工作領導小組,設立專門的或指定安全生產管理機構,按規定要求或根據實際需要配備專職或兼職安全管理人員,落實必要的管理裝備和辦公條件,加強對本企業安全生產工作的統籌協調和督導檢查。
12月份,由市國資委對責任目標完成情況進行考核,考核為“安全生產目標管理先進單位”的予以通報表彰;考核為“未完成安全生產管理目標單位”的予以通報批評。
酒店安全生產目標責任書酒店的安全管理與計劃篇五
(3)通用安全生產職責
2、完善部門規章制度,落實崗位責任制;
4、對本部門員工安全生產業績進行考核、評價;
5、對所管轄區域帶隊檢查,配合整改部門做好整改工作;
8、協助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作;
9、參加安全生產委員會綜合大檢查,提出合理化建議。
1、建立部門安全生產管理網,配備部門和班組兩級安全管理人員;
4、負責試驗室、質檢過程的工作環境、設施、設備處于安全狀態;
5、負責材料堆放環境、安置條件、過程控制符合安全要求。
生產技術部重傷事故為0;職業病0;
生產技術部輕傷和未遂事故小于等于1起;
生產技術部火災事故為0;
生產技術部無責任交通事故;
生產技術部事故隱患整改率98%;
生產技術部安全生產培訓率100;
依據《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》,每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核,考核采取打分制,考核結果經過安全生產第一負責人認可。
分管安全負責人和生產技術部經理簽訂安全生產責任書,生產技術部經理逐條完成履職和目標,由安全生產領導小組年終進行考核。
生產技術部經理簽字:
分管安全負責人簽字:
年月日
酒店安全生產目標責任書酒店的安全管理與計劃篇六
杜絕重大傷亡事故、設備事故及火災事故;重大隱患整改率100%,一般隱患整改率98%以上;工人進場三級安全教育率達100%;特種作業人員上崗持證率100%,項目安全生產責任書。
1、項目經理是項目安全生產第一責任人,對項目安全生產工作負全面責任。
2、嚴格執行安全生產法規、規章制度,與項目管理人員簽訂安全生產責任書。
3、按照相關規定建立項目安全管理機構和配備安全管理人員,并依據企業相關制度,建立和完善項目相關制度。
4、組織制訂項目安全生產目標和施工安全措施計劃,并貫徹落實。
5、參與或主持本項目安全管理策劃、安全工作計劃和安全管理文件等工作。
9、參加對現場大型機械設備、特殊防護設施的驗收。
10、組織召開安全生茶例會,研究解決安全生產中的重大問題。
11、組織編制項目應急預案,并進行交底和演練。
12、及時、如實報告生產安全事故,負責事故現場保護和傷員救護工作,配合事故調查和處理。
對施工管理人員的目標及責任制考核,項目部每季度依據《施工管理人員目標責任制考核表》、《責任制考核表》進行考核,對考核情況根據有關規定給予表揚獎勵或給予批評及經濟處罰。
本責任書一式兩份自簽定之日起生效,項目部、項目經理各一份。
項目經理:
20xx年xx月xx日