在生活中，越來越多人會去使用協議，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

廚房人員聘用合同篇一

甲方(單位)名稱 : 深圳市博樂影視廣告有限公司

乙方(職工)姓名 : ________________性 別 : ___________職務：

出 生 年 月 : ______ 年____月___日 文 化 程 度 : _________

居民身份證號碼 __________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執行。

一、合 同 期 限 ：

固定期限合同 ： 自 _______年 _____月 _____日起,至 _______年 _____月 _____日止,為期 ________年 _____月;其中,試用期為 _____個月,試用期自 ______年 ___月 _____日起,至_______年 _____月 _____日止。

二、工作內容和工作條件

甲方根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。

三、報酬和保險、福利待遇

1、專職員工的工資，在試用期間,公司給予￥元的試用期工資（試用期為三個月，報到三天為適應期，適應期內離職者均無薪，適應期內合格者均計報酬）, 轉為正式員工后,底薪為:基本工資（￥）+提成。

2、甲方依據國家有關規定和乙方完成工作任務等情況,以貨幣按月核發乙方應得的工作報酬,不得克扣或無故拖欠。

3、乙方在合同期內的工時制度、公休假日按《公司管理制度》執行。

四、工作紀律

1、甲方應明確并切實加強公司內部的崗位責任制,建立健全考核制度,做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

2、甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策,制定本單位的規章制度,乙方有違反的,甲方可按規定給予必要的處理。

3、乙方應積極參加崗位技能培訓,忠于職守,服從領導,團結同志,努力完成本職工作。

五、聘用合同的變更、解除、終止

1、因特殊情況致使合同無法履行,經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容或解除本合同。

2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律,經批評教育仍不改正的、被依法追究刑事責任的。

(3)嚴重失職,營私舞弊, 泄露商業秘密事項給甲方利益造成重大損害的。

(4)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的。

(5)連續兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后考核仍不合格的。

(6)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。地址:廣東省深圳市寶安區沙井大王山（310-315）公交總站正對面

電話:0755-36692215 / 傳真:0755-36692216

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3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:

(1)試用期內的。(2)甲方未按照國家規定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

4、有下列情況之一的,聘用合同終止:

(1)聘用合同期滿。(2)雙方約定的終止條件出現的。(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的.。

5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:

(1)在正常的合同工作期間的。(2)乙方患病或者負傷,在規定的醫療期內的。

六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的,應提前30天通知對方。

七、違約和解除合同責任

甲方或乙方不履行合同義務或者履行合同義務不符合本合同所約定的,應承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

(1)合同期間,一方違反合同有關條款規定,應付給對方違約金_______元;給對方造成經濟損失的,應承擔相應的經濟賠償責任。

(2)乙方系甲方出資培訓或引進的,乙方違約或提出解除合同,如雙方訂有協議,培訓費或引進費問題按協議規定辦理;如雙方沒有簽訂協議,甲方可適當收取用費,數額按培訓或引進后乙方回甲方服務的年限,以每年遞減所支費用的20%的比例計算。

(3)乙方與甲方解除聘用合同,涉及商業秘密、知識產權等方面問題,而給甲方造成經濟損失的,按國家相應的法律、法規,乙方應給予甲方必要的經濟賠償。

八、聘用合同爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生爭議,應協商解決;不愿協商或協商不成的,可向本單位或上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成的,當事人應當在爭議發生之日起60日內以書面形式向當地政府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其它事項

1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執一份。

2、本合同應當由當事人簽字,代簽無效。

3、本合同未盡事宜,由甲乙雙方依現行法律、法規和政策商定。

4、隨本合同附《公司管理制度》一份。

甲 方(蓋章)：乙 方(簽章)：

甲方代表(簽字)：乙 方(簽字)：

電話：電話：

年 ___月 ___日_______年 ____月 ___日地址:廣東省深圳市寶安區沙井大王山（310-315）公交總站正對面

電話:0755-36692215 / 傳真:0755-36692216

廚房人員聘用合同篇二

廚房員工聘用合同書

在當今不斷發展的世界，合同出現在我們生活中的次數越來越多，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的廚房員工聘用合同書，歡迎閱讀與收藏。

甲方：_____

乙方：_____

經雙方友好協商，現就廚房事項達成協議如下：

一、甲方的權力與職責：

1、廚師長，聘用期為年，即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期滿后如需繼續聘用，須履行合同協議。

2、甲方免費提供乙方食、宿（不包括生活用品）。

3、乙方每月總工資為人民幣_____元，扣除抵押金為人民幣_____元，每月_____日發放上月出勤工資，日后根據營業情況需增減人員，再行考慮工資定額。

4、甲方有權根據上級領導的'管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度或拒絕管理，甲方有權根據情節嚴重給予處罰或開除，并扣除所有工資及押金。

二、乙方的權力與職責：

1、乙方須確保至少_____天到甲方廚房工作，乙方人員須技術過硬，保證各種菜品的質量，乙方欲調崗位時，需經甲方同意，方可調動，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調整。

2、乙方須做好廚房的各項成本控制的工作。

3、因乙方廚房出各種（菜類、肉類、豆制品、鍋類）質量問題而遭到客人投訴，經甲方調查如屬實，一切損失由乙方承擔。

4、乙方應做好食品衛生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到衛生部門處罰，此損失由乙方來承擔；若因乙方管理問題引起甲方廚房、庫房火災，此責任及損失由乙承擔，乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，如因違反操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將特別追究乙方責任。

5、乙方人員的身體必須符合從業要求，受聘甲方后，一律不準兼職。

6、乙方人員需遵守本協議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離開，否則一切后果自負。

7、乙方員工如在工作以外（如下班后不按時回家造成傷害者，甲方一概不負責任，并由乙方自行承擔。）

三、其它事項：

1、合同外沒有規定事項，甲、乙雙方可協商解決；

2、本合同一式兩份，甲、乙雙各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

廚房人員聘用合同篇三

聘用合同書

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，經友好協商，雙方就聘用的有關事項達成協議，特訂立此合同，以資共同遵守。

第一條：甲方聘用乙方為行政總廚，負責管理酒樓出品部（含中廚、點心、燒臘部）所有的出品工作。

第二條：聘期從年月日起至年月日止。其中，從年月日起至年月日為試用期。

第三條：乙方工資待遇

1、乙方所有工作人員，月工資合計為人民幣元整（）。含失業保險、工傷保險、養老保險、醫療保險等，實發見工資表。

2、乙方發給甲方原聘用工作人員工資不得低于其原工崗位工資標準。

3、乙方在酒樓工作期間不享受甲方所有福利待遇（已包含在工資內）。

4、乙方每人每月均可享受四天休假及每年國家法定的假日（共七天），行政總廚休息由酒樓總監審批，其它人員休息由行政總廚審核，并報酒樓總監審批。

5、行政總廚一年可報銷二次往返飛機票，廚房主管（共5名）一年可報銷二次往返車票。

6、甲方負責乙方在酒樓工作期間包食宿。

7、甲方于每月十五日向乙方發放工資。

第四條：乙方工作職責

1、在總經理的統一領導下和遵守本合同協定的前提下，負責履行酒樓相關規定的崗位職責。

2、全身心地投入酒樓的管理和務實工作，忠誠勤奮，無私奉獻，以酒樓的利益為處事原則，對工作精益求精，盡職盡責。

3、廉潔奉公，大膽管理，勇于創新，敢于同一切損害酒樓利益、行為的人和事作斗爭。

4、運用自己的專長，為酒樓的經營創效益，積極培訓員工，使他們在出品工作、服務質量上能不斷提高其專業水平。

5、根據本酒樓特點，結合本地餐飲特色，應于每月25日前制定出下個月 1

新菜式方案及標準成本食譜并交公司審批，待公司審批同意后，才能正式推出新菜式。

6、乙方必須認真做好本職工作，保證出品的質量與創新，如工作失誤造成出品有質量問題而引起客人投訴退菜，由此造成的損失按成本價從乙方工資中扣除。

7、經公司審核認定的外聘人員乙方不得無故調換，如因工作需要必須經過公司考核認定后方可上崗。

8、從乙方人員接手中廚第二個月開始，中廚出品部（除海鮮、點心外）含增送成本的毛利率標準不低于58%，如未能達到，則以每低一個百分點扣罰800元，以此遞增。

第五條：其它

1、乙方人員若辭職，必須提前一個月向甲方提出，經甲方同意后方可離職。在聘用期內，甲方若無故辭退乙方人員，應補足乙方人員當月工資。

2、乙方人員如在工作當中未能符合酒樓的要求，甲方有權終止合同，僅按當事人實際人作日發放工資。

3、乙方人員因違約或惡意損害公司利益，因此造成的損失由乙方承擔一切經濟、法律責任，甲方有權終止本合同，并扣發當事人當月工資及不作任何補償。

4、未盡事宜，甲乙雙方另行協商解決。

5、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方：乙方：

身份證號碼:

甲方代表簽字：乙方地址：

年月日擔保人簽字：

年月日

補充條款：

乙方應根據市場規律、季節變化，結合大眾口味，在保持原有的粵菜風格上不斷推陳出新。

廚房人員聘用合同篇四

員工聘用合同書

立合同書人：甲方：乙方：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協議，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條 乙方的職務或工種為：

第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。

（一）甲方公司總部。

（二）甲方在內地省份機構及境外機構。

（三）甲方在全資子公司或參股的合資公司。

（四）應出差服務的場所。

第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視為乙方能力級甲方需要進

行分派。

第五條 乙方的正常工作時間為每日小時，每周個工作日，其工作、休息、休假等依

照員工手冊辦理。

第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，由乙方應予以配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

第九條 乙方的工作報酬。

（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇為元/月等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

（二）甲方可參考下列事項調整乙方職位。

1.乙方每月工作考核記錄。

2.乙方工作職務（或工種）變換情況。

3.甲方盈利狀況。

4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

第十條 乙方每月工資由甲方于次月日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前

或推后一日或數日發放。

第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同時，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲

方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

第十二條 乙方主動提出解除本合同時，必須提前一個月通知甲方，調離時，乙方必須按員

工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各

項規定。

第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于年月日起

生效。

第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發生的一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。訂立合同書人：

甲方：乙方（姓名）：（簽字）簽約代表人：身份證號碼：職稱：戶口所在地：聯系方式：

廚房人員聘用合同篇五

員工聘用合同書

甲方（用人單位）名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方（受聘人員）姓名：___________________

性別：___

出生年月日：_____________

民族：___

文化程度：_______________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_____________

電話：___________________

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂聘用書：

一、聘用合同期限。

本合同為有一年期限的聘用合同。聘用期從_______年____月____日至_____年____月______日止。

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在________部門工作，完成該崗位承擔的本職工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康；

2、甲方根據國家有關規定制定工時制度，因生產經營需要加班的，甲方應當依法安排乙方補休或支付加班工資；

3、女職工在孕期、產期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規定為其提供勞動保護。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發放制度。

五、甲方的權利和義務

（一）甲方的權利

1．依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2．聘用期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用合同，（1）在聘用期內發現乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；（甲方規定乙方在一年內執行12分考勤制度，遲到一次扣2分，礦工一次扣6分，一年超出12分者自動離職。

（3）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

（二）甲方的義務

1．遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2．負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3．乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：

（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

（4）法律、法規規定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

（一）乙方的權利

1．有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

2．因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

（二）乙方的義務

1．必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2．自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3．必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，甲方（蓋章）：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方（簽名）：________________

________年________月________日