91夜夜人人揉人人捏人人添-91一区二区三区四区五区-91伊人久久大香线蕉-91在线电影-免费a网址-免费v片网站

當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁 >> 作文 >> 最新新入職護(hù)士個(gè)人總結(jié) 三篇優(yōu)質(zhì)

最新新入職護(hù)士個(gè)人總結(jié) 三篇優(yōu)質(zhì)

格式:DOC 上傳日期:2022-11-26 14:46:59
最新新入職護(hù)士個(gè)人總結(jié) 三篇優(yōu)質(zhì)
時(shí)間:2022-11-26 14:46:59     小編:zdfb

工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng)。總結(jié)書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢?那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。

新入職護(hù)士個(gè)人總結(jié) 三篇篇一

(一)、按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實(shí)施

方案

抓好護(hù)士的“三基”及專科技能訓(xùn)練與考核工作

1、重點(diǎn)加強(qiáng)對新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核,強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識(shí),護(hù)理部工作

計(jì)劃

上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)為主,增加考核次數(shù),直至達(dá)標(biāo)。

2、加強(qiáng)專科技能的培訓(xùn):各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核

計(jì)劃

,每年組織考試、考核2—3次,理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行閉卷考試,要求講究實(shí)效,不流于形式,為培養(yǎng)專科護(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

3、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護(hù)士,在年內(nèi)16項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo),考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護(hù)士計(jì)劃安排操作考試一次,理論考試二次。

4、強(qiáng)化

(五)、計(jì)劃制作護(hù)理園地網(wǎng),上傳我院護(hù)理動(dòng)態(tài),及時(shí)傳遞護(hù)理學(xué)習(xí)資料,發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢,豐富護(hù)士的學(xué)習(xí)生活。

我們相信以上全體護(hù)理人員工作計(jì)劃只要嚴(yán)格執(zhí)行,我們在20_年中的工作中一定能取得好的成績。

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點(diǎn)擊

下載此文檔
你可能感興趣的文章
a.付費(fèi)復(fù)制
付費(fèi)獲得該文章復(fù)制權(quán)限
特價(jià):5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點(diǎn)這里
b.包月復(fù)制
付費(fèi)后30天內(nèi)不限量復(fù)制
特價(jià):9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點(diǎn)這里 聯(lián)系客服
主站蜘蛛池模板: 国产综合色在线视频区色吧图片 | 成人精品一区二区激情 | 国外成人免费高清激情视频 | 色午夜视频| 色偷偷久久 | 亚洲精品性夜夜夜 | 日韩第一页在线 | 国产高清大尺度一区二区不卡 | 欧美视频久久 | 老司机精品免费视频 | 免费羞羞视频网站 | 91短视频社区在线观看 | 永久免费av网站 | 欧美xx片 | 9久热这里只有精品视频在线观看 | 久久精品九九亚洲精品天堂 | 中文字幕免费视频精品一 | 成人影院在线 | 中文字幕免费高清视频 | 日本v片免费一区二区三区 日本www色视频 | 亚洲涩涩视频 | 三级黄网站 | 日韩欧美高清在线观看 | 亚欧乱色一区二区三区 | 亚洲一区影音先锋色资源 | 中文一区在线观看 | 亚洲第一页在线视频 | www.操操| 免费一级毛片在线播放放视频 | 免费在线黄色片 | 美日韩视频| 久久亚洲国产成人亚 | 国产97色在线 | 亚洲 | 嘿嘿嘿视频免费网站在线观看 | 欧美一级高清片在线 | 永久免费的啪啪免费的网址 | 亚欧精品在线观看 | 性一交一无一伦一精一品 | 成年黄网站色视频免费观看 | 成人午夜爽爽爽免费视频 | 午夜视频h |