在經濟發展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

成功人士訪談報告篇一

我現在是一名大三學生，平時愛好畫畫，看書，喜歡設計室內布局，喜歡藝術設計這一方面的東西。我未來的理想是做一名室內設計師，現在正在為之努力。 但是還未畢業的我，對未來的前景有些迷茫，對未來的就業環境有些擔憂，不知道要做哪些方面的準備，不知道社會上需要哪些方面的人才，因此，我決定對已走出大學，在社會上已經證明了自己的前輩進行采訪，結合自身情況，我決定對某公司研發處黃某進行采訪。

二、 大學生職業生涯規劃人物

訪談時間： 20xx年x月x日

訪談方式： 當面采訪

被訪談人： 某科技集體研發處黃某

性別： 男

教育背景： 大學本科

訪談內容： 主要分為五個大方面;成長過程、成功因素、人物性格、職業信息、實際工作環境。

1、 怎樣才能找到一份適合自己的工作呢?

答：首先要了解自己，對自己有個全面的認識，一定得知道自己能做哪方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作偏要做，那一定是要被拒之門外的。然后了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。知己知彼，方能百戰百勝。

答：這主要還是看自己的能力。俗話說，雞窩是養不住鳳凰的，如果你是鳳凰的話，你早晚都會跳出狹小的雞窩的。但有些公司，如果你沒有能力的話，你就只能做一個職工，因為不可能每個人都是領導人。就像你做的這樣一份生涯人物訪談活動或是一份生涯規劃，如果你做不到的話，那你就沒有辦法了。但是人都有這樣向前發展的想法是沒有錯的。所以能力真的很重要。

答：在學校，現在的網絡這么發達，你可以多上網，在網絡上多接觸一些最新的信息，多學習涉及化工的知識內容等。在外面，你一定要跟周邊的人去學習，哪怕人家只是比你早一點進入公司。因為他身上有很多東西值得你去學習。

4、 學校的哪些課程對這個行業比較有幫助?

答：總的來說是有幫助的，但是大家都知道，書上的知識永遠趕不上技術的發展，所以如果你想在這個行業有好的發展的話，就不能局限于書本上的東西，要多動手，這樣能學到的東西比你課程上所能學到的多得多。

答：首先梳理自己已有的專業知識能力，客觀地評價自己的優勢和劣勢，盡可能做到揚長避短。其次有目的地提前鎖定一些目標實習單位，有針對性地進行一些關注和調研。最后可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識，力求在細節方面也做到位，也可以向往屆師兄師姐討教實習的一些鮮活的經驗，以利于較快地適應角色和心態的轉變。

答：因為我是做研發的，所以很多時間要花在看書，做試驗上面，很有收獲。我很喜歡現在的工作，我覺得它目前可以承載我對職業的那些想象，也復合我當前的期望。

7、 在您的工作鄰域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平?

答：每個公司的薪酬水平有所不同，很難有一個統一的標準。

8、 據您所知，從事這份工作的人在單位或同行業的發展前景如何?

答：目前這一行業現有的人員構成并不是非常合理，盡管做這個方面的人很多，但是很缺少能夠獨當一面的優秀研發人才，總的來說就是，高層人才比較欠缺，底層人員泛濫。所以，對于每一個想要在此行業有所發展的人來說，機遇和挑戰是同時并存的。

9、 談談你找工作和面試經驗吧，給像我這樣的在校大學生

一些指點。

的時候，對于自己的表現不要太過于強求，這樣可能會讓你自己太緊張。最自然、最輕松地將自己展現就可以了。在這之前多了解一些他們的企業文化，畢竟你是要在人家的公司上班。還有著裝也很重要，大方得體就好。還有就是現在的大學生找工作時心態要放正，避免高不成低不就。工作上注重的是你的能力，而不是你的學歷有多高。同時你的忠實度和你的積極性也是用人單位非常看重的。當然，在大學期間就要努力提升自己的綜合素質，同時還要把握每次求職的機會。因為求職過程真的是實力加機遇的過程。

10、 最后請您給將要步入社會的大學生一些忠告吧

答：談不上忠告吧。我覺得，生活是美好的，尤其是學生時代的生活，沒有什么大的壓力。所以在踏入社會之前一定要擁有扎實的基本功，要有牢靠的書本理論知識，這樣才真正是你出來闖蕩社會的第一桶金。我們要樹立自己的意識，給自己的人生一個合理的定位，找到自己的目標和方向。我們年輕，我們有激情、有活力、有創造，不要害怕失敗，勇于嘗試，這樣的人生才會煥發出光彩!

首先，對于一個毫無經驗的剛剛畢業的大學生來講，一定要謙虛，不要好高騖遠。其次，就是一定要務實，要腳踏實地，踏踏實實，在一個鄰域要能夠深入下去，這樣才能夠做些什么，發現什么，悟出什么。

三、 大學生職業生涯規劃人物訪談總結報告

此次的大學生生涯人物訪談活動是我們對未來擬定職業生涯的一次探索性活動，更是學生對自我的設計，自我規劃，自我成就的探索性活動。對于這次的生涯人物訪談頗有感觸。

通過這次社會實踐，我認識到并非名聲遠播的人才叫成功人士，而只要付出努力，都叫做“成功者”!從那些受訪者身上，我明白了：無論是舞臺之上的成功還是舞臺后的成功，成功背后都是用汗水和淚水書寫的“付出”二字，風雨不可洗滌，歲月不可磨滅……我會永遠記住他們搏擊風雨的精彩瞬間，并以此鼓勵自己，為人生中陽光彩虹詞的出現而努力奮斗，勇闖荊棘之路!正所謂保劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。

成功人士訪談報告篇二

從1974年7月10日到今年7月10日，****石化已邁著堅實的步伐走過了三十年不平凡的歷程。今天，我們在這里隆重集會，紀念建廠三十周年，追憶歷史、展望未來，謀求企業更快更好的發展。今天，我感到整個會場里處處洋溢著熱烈、祥和的氣氛。在這喜慶的時刻，我謹代表****石化總廠黨委、總廠和分公司對多年來一直關心支持****石化改革發展的各位領導和來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，向三十年來為了****石化的發展努力拼搏、無私奉獻的廣大職工、離退休老同志以及曾在****石化工作過的所有同志及其家屬表示誠摯的問候和崇高的敬意!30年前，經過^v^主席和^v^的親自批準，來自全國各地石油化工戰線上的建設大軍們云集****，開始興建****石化這座大型石油化工聯合企業。經過4年多的艱苦奮戰，到1978年，總投資億元的一期工程建成投產，一座現代化的大型石油化工聯合企業在昔日荒涼的九里十八灣上崛起，聳立在大龍山下，揚子江畔。****石化的建成，填補了安徽省石油化學工業的空白，為安徽省發展石化工業創造了條件。在隨后的二十多年歲月里，****石化又沐浴著改革開放的春風，在黨和政府的親切關懷下，積極進取，頑強拼搏，又不斷取得了新的發展。30年來，歲月滄桑，征程跋涉，幾代****石化人風雨揚帆，破浪前行，靠著頑強進取的精神和百折不撓的意志，取得了令人矚目的成就。

——30年來，****石化為國家的經濟建設做出了突出貢獻。自1978年建成投產以來，****石化共加工原油6471萬噸，生產尿素1150萬噸，生產腈綸近50萬噸，發電180億千瓦時，累計實現產值830億元，上繳利稅超過100億元，不僅直接為社會提供了大量的生產建設物資，而且帶動了相關產業的發展，成為地方重要的經濟支柱，為國家和地方經濟建設做出了積極貢獻。

——30年來，****石化走過了一條內涵式發展的道路。一期建設結束以后，****石化一方面確保企業安穩長滿優生產，另一方面積極向產品加工的深度和廣度進軍，集中力量開始了二期工程建設，陸續建成了丙烯腈、腈綸、二套常減壓、催化裂解、電廠5#爐4#機等一大批重要的生產裝置并順利投產，企業的原油加工能力由建廠初期的250萬噸/年增加到了550萬噸/年，業務領域由單純的煉油化肥型向油、化、纖、電全面發展轉變，市場范圍由國內向國際拓展，固定資產由1978年建成投產時的億元增加到20xx年的億元，銷售收入由建廠初期的幾億元增加到20xx年億元，今年將超過100億元。30年來，企業始終堅持走內涵式發展的道路，立足技改技措，提高固定資產利用率，積極采用新技術改造了一大批老裝置，同時通過眼睛向內，狠抓精細管理，提升科學管理水平，有效地增強了企業的技術經濟水平和贏利能力。

——30年來，****石化錘煉了一支作風硬、素質高的職工隊伍。****石化30年來所取得的巨大成就，歸功于企業全體新老建設者的辛勤工作，這其中有一線職工，有科研技術人員，也有各級領導干部。我們企業在長期的奮斗歷程中培育了“團結、求是、創新、爭第一”的企業精神，使企業一代代職工在這種精神的激勵下忘我工作，實現了企業不斷的發展。尤其是在長期的生產經營和改革發展中，企業先后涌現出了一大批勞動模范和先進個人，無論企業在順境還是逆境當中，他們始終與企業同呼吸、共命運，默默無聞，辛勤耕耘，他們是企業全體建設者的杰出代表，他們用實際行動向社會充分展現了****石化人良好的精神風貌和形象。

——30年來，****石化在加強經濟建設的同時，精神文明建設也取得豐碩成果。****石化自開工建設以來，歷屆黨委始終堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的方針，不斷加強企業黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，逐步積累和形成了富有特色的黨建工作體系和運行機制。1994年、20xx年，企業兩次被評為“全國思想政治工作優秀企業”。特別是近一年多來，總廠黨委針對企業改革發展的新形勢，提出了“體制上適應、機制上創新、方法上改進”、“基礎在一線、保證在一線、穩定在一線”的新要求。各級黨組織按照總廠黨委的要求，積極改進工作方法，提高工作實效，深入開展思想政治工作，有力地促進了企業改革發展的各項工作。

在這里我要特別提到：以鄭家琪、蘇樺、張大為、徐士華、諸宗智、喻道成、潘功余等主要領導同志為代表的****石化過去歷屆領導班子為****石化的生產經營、改革發展做出了巨大貢獻，****石化所取得的每一項成績，都凝聚著他們的心血和汗水，在此我代表現任領導班子成員再次向他們表示崇高的敬意。

——必須堅持兩手抓、兩手硬，在加強經濟建設的同時，加強黨的領導，加強精神文明建設，實現兩個文明建設協調發展。

這五個“必須”是我們以往成功的經驗，也是今后發展必須遵循的原則。

同志們，過去的三十年我們通過努力取得了來之不易的輝煌成績，目前面對新形勢的挑戰，我們還應當繼續努力，爭取取得更大的成績。

當前，隨著入世過渡期保護性政策措施的逐步取消，石化企業所處的市場環境正在發生深刻變化。今年國家將取消成品油國營貿易進口配額，增加原油、成品油非國營貿易進口配額，繼續下調化工產品進口稅率，成品油出口退稅政策也將進行重大調整。從明年到20xx年，國內成品油零售和批發業務還將相繼放開;至20xx年，化工、化纖產品關稅下調到位，這些政策的相繼出臺不僅加劇了國內市場的競爭，而且對整個國內石化的生存發展都構成了威脅。同時隨著國內市場的進一步開放，我們還將面對包括民營企業在內更加激烈的市場競爭。就****石化所處環境來說，上有武漢、荊門、九江、長嶺等同屬沿江中上游的煉化企業，下有金陵、揚子、高橋等規模大、效益好的長江下游企業，北有齊魯石化、濟南石化和即將建設的青島煉油等企業的競爭，今后幾年的競爭無疑更加白熱化，未來的****石化必將面臨更苛刻的生存環境，對此我們要未雨綢繆，做好應對的準備。

就****石化目前存在的問題和差距來說，煉油裝置小而全、加工能力尚未形成規模效益、關鍵技術經濟指標不夠先進;化肥由于原料價格的影響，虧損一直比較嚴重;腈綸品種相對單一、差別率不夠、質量檔次不高。即使化肥“油改煤”工程、沿江原油管道和“****—合肥”成品油管道20xx年底能夠按時建成并發揮效益，面對市場進一步放開和國內外企業競爭加劇的影響，我們的生存空間仍有可能進一步被壓縮。另外，“富余人員多、非盈利性資產大、負債高”的矛盾仍然突出，成本居高不下，資產盈利能力和抗風險能力較弱;競爭、激勵、約束機制尚未健全，內部管理與先進企業相比還有一定的差距，改制分流、移交社會職能、精減富余人員等深化改革的任務十分繁重，這些都對****石化的有效發展形成了巨大壓力。

但與此同時，****石化也有自身的優勢：一是有較好的地域優勢。尤其是與沿江中上游企業相比，離南京、上海等經濟發達地區最近，交通便利，市場發展的潛力很大。二是具有一定的綜合配套和資源優化能力。在沿江中上游企業當中，****石化是唯一的“油、化、纖、電”一體化企業，裝置間聯系緊密，資源優化充分，有很強的產品結構調整余地。三是具有較好的人才、技術和管理優勢。尤其是8萬噸/年的丙烯腈和7萬噸/年的腈綸聯合裝置，采用的技術較為先進，產能目前排在全國第三位，各項技術經濟指標在國內同行中處于較好水平，而且都有成功擴能改造和多年的實際管理經驗。化肥裝置雖然效益虧損，但各項技術經濟指標在國內同類型企業一直保持較好水平。四是內部資源比較豐富。尤其是煉油豐富的c4資源、干氣中豐富的乙烯資源等，都是極好的化工生產原料，有利于企業向化工方向發展，形成自己的特色。

今后一個時期的宏觀形勢對企業的發展是十分有利的。一是國內經濟始終保持了穩定快速增長，這將對石油化工產品的消費產生持續的拉動作用;二是中央和國家繼續支持國有企業深化改革，企業可以通過深化改革減輕負擔、增強競爭能力;三是安徽省委、省政府做出了實施“861”計劃、加快安徽省工業化步伐的戰略部署，****石化作為皖江石油化工基地的龍頭企業，將得到省委省政府更多的關心和支持。目前國內制造業正從沿海向沿江內陸地區遷移，在此過程中，安徽承接沿海工業的遷移，整體經濟水平將會得到一個較大提升。安徽經濟總量的上升將為****石化做大做強奠定基礎。

就在五天前，王金山省長、任海深副省長、黃海嵩副省長率省直有關部門領導來****石化進行了專題調研。在這次調研中，王金山省長不僅幫助我們解決了企業改革發展中的大量實際問題，還專門成立了由任海深副省長任組長、黃海嵩副省長任副組長的****石化改革發展協調領導小組，體現了省政府對****石化改革發展的高度重視。王金山省長希望****石化要牢牢把握宏觀調控機遇，正確應對各種挑戰，以項目建設為龍頭，既在做精、做優、做特上下功夫，更在做大、做強上求突破，做好“油頭化尾”這篇戰略性文章，努力把****石化建設成為沿江中上游大型石油化工產品、原料生產基地，實現新一輪跨越式發展。這是省委、省政府對****石化寄予的厚望，也是對我們工作的鞭策，我們必須意識到肩負的責任，努力做好各項工作，實現企業更大的發展，不辜負省領導對****石化的殷切期望。

當前，****市委、市政府也正在按照省委、省政府的戰略部署，加快工業強市的步伐。****石化作為****地區規模最大的工業企業，在****經濟中占有很大的比重，****石化的發展對振興****經濟具有舉足輕重的作用。雖然****石化是中央直屬企業，但****石化既然坐落在****，支持****經濟發展就是我們義不容辭的責任。回顧****石化建設和發展的過程，****市廣大人民曾給予了我們巨大的幫助和支持，我們應該用更出色的工作成績回報他們。

新的形勢和新的任務已經擺在面前，進，則前景廣闊，退，則一落千丈，我們必須在認清形勢的基礎上，從自身的優、劣勢比較中，明確優勢，揚長避短，合理定位，發揮特色，持續不斷地強化管理、深化改革，實現“做精、做優、做特、做強”的發展目標。

——強化管理：以加強“三基”工作為根本，推進精細管理，嚴格內部控制，規范關聯交易，改善資產結構，大力降本減費;以erp系統為平臺，實現企業生產要素的優化，促使決策更科學、管理更精細、運作更規范、信息更暢通，全面提升企業的管理水平，增強企業的競爭力。

——深化改革：依托國家和總部的政策支持，大力推進主輔分離、改制分流，全面移交社會職能，加快社區系統改革，積極開展減員增效;同時，繼續深化勞動、人事、分配制度改革，完善“競爭、激勵、約束”機制，進一步改善隊伍結構，提高員工素質，為企業的可持續發展提供堅強的人才保證和智力支持。

——有效發展：根據集團公司和股份公司發展戰略的全局安排，充分發揮****石化“油、化、纖、電”緊密結合的優勢，分公司按照“提升煉油、改造化肥、發展腈綸”的思路，進一步優化資源配置，調整產品和裝置結構，做精、做優、做特、做強，爭當沿江中上游煉化企業排頭兵;總廠按照“做強熱電，盤活港貯，配套主業”的思路，進一步加快產業結構調整，積極培育核心業務，努力實現與分公司主業的同步發展。

同志們，當今時代，是變革的時代，開拓的時代，是賦予有作為的****石化人充分施展才華的時代。我們應牢固樹立科學的發展觀，緊緊抓住安徽省加快工業化步伐，建立石油化工基地的有利時機，以率先之志、創新之策、務實之風迅速奏響沿江中上游石化企業改革發展的最強音，把****石化建成為沿江中上游的石油化工生產基地，從而全面完成****石化第三次騰飛的宏偉大業。我們堅信，****石化在中國石化集團公司、股份公司的正確領導下，在省、市政府的關心支持下，通過進一步解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，一定能在改革和發展的征程上，不斷邁出新的步伐，創造新的輝煌，為中國石化工業的發展，為安徽地方經濟的振興，做出新的貢獻。

同志們，風雨兼程三十年執著奮進，勵精圖志向未來再創輝煌。****石化走過的是不平凡的過去，迎接的必將是更加美好的未來!讓三十年廠慶成為我們一個新的起點，讓我們以時不我待的緊迫感和責任感，團結拼搏，共同創造****石化更加燦爛輝煌的明天!

謝謝大家!

成功人士訪談報告篇三

尊敬的各位領導，各位嘉賓，親愛的老師們，同學們：

大家好!

在這鮮花爛漫，綠草如茵的初夏時節，我們迎來了孩子們的盛大節日——六一國際兒童節，我非常榮幸地與小朋友們一起共度這美好的節日。值此機會，謹讓我向全體小朋友、少先隊員們致以誠摯的節日問候，并向辛勤耕耘、嘔心瀝血培育祖國花朵的園丁們致以崇高的敬意!向今天即將受到表彰的先進個人和先進集體表示熱烈的祝賀!

少先隊員、小朋友們，我們正處于一個充滿希望的挑戰的新時代，你們幸運地生活在一所關注師生生存狀態，追求最大限度滿足師生成長需要的學校;一所以“給學生最美好的童年，給人生最堅實的起步”為核心辦學理念，傾情打造“附小教育”品牌的學校;一所“以教育科研為先導的實驗學校，以英語特色為核心的育才學校，以服務社會為內涵的新型學校”;一所以自己的理念和實踐，同家長一起踐行“咱們的孩子、咱們的學校、咱們共同努力”這一家校合作口號的學校，你們的學校環境優雅，你們的老師技藝高超，你們學校的教育教學質量高，成績斐然，剛才給你們學校授牌就是對你們學校的充分肯定。

少先隊員、小朋友們，你們是幸運的一代，也是肩負重擔的一代。古人言：千里之行，始于足下。少年時代是美好人生的開端，遠大的理想在這里孕育，高尚的情操在這里萌生，良好的習慣在這里養成，生命的輝煌在這里奠基，繁榮昌盛的美好前景在召喚著我們。我們要努力提高自身素質，在新的人生起點上，再接再厲，使自己成為新世紀祖國建設需要的棟粱之材。同時，也希望我們師范附小再接再厲，爭取更大的榮譽。

謝謝大家!

六一輔導員代表講話

各位教師、同學們：

你們好!

今天，我們懷著喜悅的心情迎來了國際“六一”兒童節。我非常榮幸被某學校校聘請為名譽校長，與小朋友們一起共度這美好的節日。值此機會，謹讓我向全體小朋友、少先隊員們致以誠摯的節日問候，并向辛勤耕耘、嘔心瀝血培育祖國花朵的園丁們致以崇高的敬意!向今天即將受到表彰的先進個人和先進集體表示熱烈的祝賀!

少先隊員、小朋友們，我們正處于一個充滿希望的挑戰的新時代，你們是幸運的一代，也是肩負重擔的一代。古人言：千里之行，始于足下。少年時代是美好人生的開端，遠大的理想在這里孕育，高尚的情操在這里萌生，良好的習慣在這里養成，生命的輝煌在這里奠基。我真誠地希望小朋友們要珍惜美好的生活，不辜負黨和人民的殷切期望，不辜負父母的厚愛，樹立遠大理想，養成優良品德，培養過硬本領，歷煉健康身心，在校做一名好學生，在家做一個好孩子，在社會上做文明的小公民，從小事做起，從現在做起，把握正確的人生航向，用你們的行動來證明這個時代因你們而絢麗，未來的柳城將以你為榮!

青少年的健康成長離不開教師的辛勤耕耘。過去的幾年里，某學校在全體師生的努力下，堅持教育創新，堅持辦學特色，努力推進素質教育，開展了“紅領巾小交警中隊”、“雙休日雛鷹俱樂部”、“隊員爭星”等活動，使學生在德、智、體、美等方面得到更好的發展，成功打造教育特色品牌。當前，面臨著深化教育改革趨勢，我希望全體領導、老師求實創新，與時俱進，進一步深入貫徹執行黨的教育方針，促進每一個學生的健康、和諧、全面的發展，為學生的終身學習、終身發展奠定良好的基礎，努力把培養下一代的工作做得更好!

少年有志，國家有望，少年強則國家強。少年兒童的健康成長歷來是黨和政府十分關注的大事，我身為名譽校長，也是教師隊伍中的一員，我將與學校全體老師一起并肩攜手，與時俱進，為某學校的教育事業出謀獻策、添磚加瓦，推進各項事業再譜新樂章、再創新輝煌!

謝謝大家!

六一輔導員代表講話稿

小朋友們好!大家知道，這星期六是什么日子嗎?對，六一國際兒童節，六月的陽光格外艷，天空格外藍，花兒格外香，笑聲格外甜，歌聲灑滿了整個校園。因為六月一日是小朋友們共同的節日-----“六一”國際兒童節!小朋友們你們知道六一節的由來嗎?在新中國成立前，我國也有兒童節，是每年的四月四日。可那時的兒童節不是勞動人民孩子的節日。漫畫家張樂平爺爺在兒童節那天，看到窮人家的孩子流著淚，忍著痛，光著膀子在街頭賣藝賺錢。他難過極了，含著眼淚在漫畫《三毛流浪記》中畫上了這一幕，以此控訴黑暗的舊社會。^v^成立后，中國兒童真正成了國家的小主人，并且和世界勞動人民的兒童建立起兄弟般的密切關系，為了培養廣大兒童的國際主義思想，中央人民政府、^v^于1949年12月23日發出通令，確定6月1日國際兒童節亦為中國兒童節，同時廢除原^v^1931年作出的4月4日為國際兒童節的規定。六一國際兒童節是全世界兒童的節日，也是全世界熱愛兒童，愛好和平，為爭取兒童生存，健康，受教育權利而斗爭的紀念日。

為了慶祝小朋友們自己的節日，今年的“六一”節我們幼兒園也要開展豐富多彩的活動呢!在唐老師的帶領下到實驗中學操場做球操、音舞吧表演、觀看成語情景劇、看畫展、分發禮物等等，在此，我預祝小朋友們節日快樂!謝謝大家!

成功人士訪談報告篇四

很多人都羨慕

成功

一、 前言

我現在是一名大三學生，平時愛好畫畫，看書，喜歡設計室內布局，喜歡藝術設計這一方面的東西。我未來的理想是做一名室內設計師，現在正在為之努力。 但是還未畢業的我，對未來的前景有些迷茫，對未來的就業環境有些擔憂，不知道要做哪些方面的準備，不知道社會上需要哪些方面的人才，因此，我決定對已走出大學，在社會上已經證明了自己的前輩進行采訪，結合自身情況，我決定對某公司研發處黃某進行采訪。

二、 大學生職業生涯規劃人物

訪談

時間

訪談方式： 當面采訪

被訪談人： 某科技集體研發處黃某

性別： 男

教育背景： 大學本科

訪談內容： 主要分為五個大方面;成長過程、成功因素、人物性格、職業信息、實際工作環境。

1、 怎樣才能找到一份適合自己的工作呢?

答：首先要了解自己，對自己有個全面的認識，一定得知道自己能做哪方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作偏要做，那一定是要被拒之門外的。然后了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。知己知彼，方能百戰百勝。

答：這主要還是看自己的能力。俗話說，雞窩是養不住鳳凰的，如果你是鳳凰的話，你早晚都會跳出狹小的雞窩的。但有些公司，如果你沒有能力的話，你就只能做一個職工，因為不可能每個人都是領導人。就像你做的這樣一份生涯人物訪談活動或是一份生涯規劃，如果你做不到的話，那你就沒有辦法了。但是人都有這樣向前發展的想法是沒有錯的。所以能力真的很重要。

答：在學校，現在的網絡這么發達，你可以多上網，在網絡上多接觸一些最新的信息，多學習涉及化工的知識內容等。在外面，你一定要跟周邊的人去學習，哪怕人家只是比你早一點進入公司。因為他身上有很多東西值得你去學習。

4、 學校的哪些課程對這個行業比較有幫助?

答：總的來說是有幫助的，但是大家都知道，書上的知識永遠趕不上技術的發展，所以如果你想在這個行業有好的發展的話，就不能局限于書本上的東西，要多動手，這樣能學到的東西比你課程上所能學到的多得多。

答：首先梳理自己已有的專業知識能力，客觀地評價自己的優勢和劣勢，盡可能做到揚長避短。其次有目的地提前鎖定一些目標實習單位，有針對性地進行一些關注和調研。最后可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識，力求在細節方面也做到位，也可以向往屆師兄師姐討教實習的一些鮮活的經驗，以利于較快地適應角色和心態的轉變。

答：因為我是做研發的，所以很多時間要花在看書，做試驗上面，很有收獲。我很喜歡現在的工作，我覺得它目前可以承載我對職業的那些想象，也復合我當前的期望。

7、 在您的工作鄰域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平?

答：每個公司的薪酬水平有所不同，很難有一個統一的標準。

8、 據您所知，從事這份工作的人在單位或同行業的發展前景如何?

答：目前這一行業現有的人員構成并不是非常合理，盡管做這個方面的人很多，但是很缺少能夠獨當一面的優秀研發人才，總的來說就是，高層人才比較欠缺，底層人員泛濫。所以，對于每一個想要在此行業有所發展的人來說，機遇和挑戰是同時并存的。

9、 談談你找工作和面試經驗吧，給像我這樣的在校大學生

一些指點。

的時候，對于自己的表現不要太過于強求，這樣可能會讓你自己太緊張。最自然、最輕松地將自己展現就可以了。在這之前多了解一些他們的企業文化，畢竟你是要在人家的公司上班。還有著裝也很重要，大方得體就好。還有就是現在的大學生找工作時心態要放正，避免高不成低不就。工作上注重的是你的能力，而不是你的學歷有多高。同時你的忠實度和你的積極性也是用人單位非常看重的。當然，在大學期間就要努力提升自己的綜合素質，同時還要把握每次求職的機會。因為求職過程真的是實力加機遇的過程。

10、 最后請您給將要步入社會的大學生一些忠告吧

答：談不上忠告吧。我覺得，生活是美好的，尤其是學生時代的生活，沒有什么大的壓力。所以在踏入社會之前一定要擁有扎實的基本功，要有牢靠的書本理論知識，這樣才真正是你出來闖蕩社會的第一桶金。我們要樹立自己的意識，給自己的人生一個合理的定位，找到自己的目標和方向。我們年輕，我們有激情、有活力、有創造，不要害怕失敗，勇于嘗試，這樣的人生才會煥發出光彩!

首先，對于一個毫無經驗的剛剛畢業的大學生來講，一定要謙虛，不要好高騖遠。其次，就是一定要務實，要腳踏實地，踏踏實實，在一個鄰域要能夠深入下去，這樣才能夠做些什么，發現什么，悟出什么。

三、 大學生職業生涯規劃人物訪談總結報告

此次的大學生生涯人物訪談活動是我們對未來擬定職業生涯的一次探索性活動，更是學生對自我的設計，自我規劃，自我成就的探索性活動。對于這次的生涯人物訪談頗有感觸。

通過這次社會實踐，我認識到并非名聲遠播的人才叫成功人士，而只要付出努力，都叫做“成功者”!從那些受訪者身上，我明白了：無論是舞臺之上的成功還是舞臺后的成功，成功背后都是用汗水和淚水書寫的“付出”二字，風雨不可洗滌，歲月不可磨滅……我會永遠記住他們搏擊風雨的精彩瞬間，并以此鼓勵自己，為人生中陽光彩虹詞的出現而努力奮斗，勇闖荊棘之路!正所謂保劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。

我：師兄，您好!

楊x師兄：小師妹，你好!

我：師兄，首先非常感謝您能在百忙中接受我的采訪。為了不影響您的工作，我會盡量減少采訪時間。接下來我們直接進入正題吧。 楊x師兄：不要緊的，那我們開始吧!

我：師兄，以您的經驗，怎樣才能找到一份適合自己的工作呢? 楊x師兄：首先要了解自己，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。然后了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。知己知彼，方能百戰百勝。

楊x師兄：我認為，管理是人與人的作用關系，因此必須要做到以人為本，知人善任。管理又具有很大的靈活性和復雜性。就酒店員工而言，我們要實行親情化管理，協調工作才能順利工作，成就一個和諧融洽的團隊。我希望我們是相親相愛的一家人。

我：師兄，那您認為自己能勝任現在的職務所需的管理技能又是什么呢?

楊x師兄：在酒店工作首先必須有良好的英語口語交際能力和處理各種中服務狀況的能力，最重要的還要有良好的服務意識和團隊精神;而我認為自己能晉升到這個職務，是自己熱愛酒店工作，因此對它充滿熱情，有了熱情才能全身心的投入對吧!而且，我相信我自己，也相信大家，我們會讓大家都知道新王朝酒店的存在具有不一般的意義的。

我：師兄，您覺得對一個酒店來說，最重要的是什么?

楊x師兄：人力資源被看成是酒店最大的財富。員工是酒店最重要的資產，因為他們的工作直接創造價值。

楊x師兄：對于初入公司的員工，公司會安排專門的技術人員對他們進行指導，畢竟在學校學的東西和實踐不能完全，因此我們公司對新員工有三個月的適應期，在這期間他們不用從事實際工作，而是在指導員的指導下了解適應自己的工作。

楊x師兄：一般，都是從基層做起，然后以后慢慢增加自己的工作內容，和責任。

我：師兄，您作為皇朝酒店的管理者，您覺得管理者起到的作用是什么?

楊x師兄：管理者在一個團隊中更多的需要領導大家，使整個團隊協同發展，做好上下級之間的溝通工作，也要有靈活處理問題的能力，做決定考慮長遠發展，同時因為管理的復雜性和多變性，他也要接受多種角色的轉換與挑戰，只有這樣才能成為優秀的管理者。

我：那么您認為如何才能成為一名合格的酒店管理公司總經理? 楊x師兄：我認為高尚的職業道德及工作作風、專業的管理技能、豐富的管理經驗、靈活的管理思路以及快速的應變能力是一名合格的酒店管理公司總經理應具備的基本素質。還要以自身酒店效益最大化為主要目標，除考慮酒店效益最大化外，還要考慮酒店的未來發展。

我：師兄，謝謝您抽出時間來接受我的訪問!我祝您的事業一帆風順!

楊x師兄：不用謝!你好好學習，希望我這次的回答對你有所幫助。我們有時間還可以繼續討論!

總結：這次的訪談讓我受益匪淺，特別讓我記憶深刻的是當我問到在我出去實習之前我需要做些什么準備時，師兄說，什么準備也不用，你只需要一顆堅強不屈的心。

訪談時間： 20xx年x月x日

訪談方式： 電話采訪

訪談人： 張夢舒

被訪談人：姚紹財

被訪談人簡介：姚紹財，58歲，溫州市平陽縣水頭鎮百發紙箱廠副廠長。在初中畢業后，他被父親介紹給一個當地經驗豐富的老會計當徒弟，經過他幾年的努力學習，掌握了一定的專業知識，并且在會計這一領域獲取了豐富的經驗。從一名小會計到一名副廠長，他實現了他職業發展的成功。

1.問：您是如何獲得副廠長這一職位的?

答：我在廠里工作有20多年了，從最開始的低層管理者做起。由于之前我跟了一個很好的老師，加上我自身的勤奮，對于會計業務我已經熟練掌握。在廠里，我一直保持一顆上進積極的心，學習各方面的知識，一步步達到現在的高度。

2.問：時代在發展，就目前來看，您認為會計這一行業需要怎樣的教育背景和能力呢? 答：我那時候只是初中畢業，學習成績也不是很好，現在能到達這個職位，很大程度上在于自學。平時我總是利用各種空余時間閱讀各方面的書籍，不斷充實自己。但是現在的市場競爭很激烈，學歷高還是有優勢的。會計只會做賬是不行的，還得熟悉整個廠的性質和運作，掌握一定的管理知識，同時還要具備良好的溝通協調組織能力。當然，會計是越有經驗越好，建議在校大學生能多做些業務實務訓練，寒暑假可以尋找實習機會，積累經驗，為將來的畢業找工作打好基礎。

3.問：對于剛進入該廠的會計人員，企業會不會組織培訓?如果有，是哪方面的培訓? 答：我們廠對于會計人員每年都會組織培訓，尤其是剛進入工作的員工，培訓時間會稍微長些。首先，我們會對員工進行企業規章制度，管理辦法以及企業文化的培訓，以此來增強員工的歸屬感和紀律性。然后，我們會把新會計分配給老會計，讓有經驗的前輩帶好新手。老員工會對新員工進行具體工作方面的培訓，讓新員工盡快了解工作流程，融入組織。

4.問：在會計這一領域，就您廠里來說，薪水一般是什么水平?

答：這個得看你所處的職位和廠的效益了。一般新員工是1000-20xx/月，等在廠里工作時間長了，并且有足夠的能力的話不僅可以升職，加薪的空間也是很大的。

二. 大學生職業生涯規劃人物訪談總結

1. 必須重視并且熟練掌握自己的專業知識

作為會計，必須要了解各種有關會計方面的知識，比如財務管理，審計，稅法等等，這些是在以后工作中必須運用的。而現在我們正處在大學階段，這是我們學習這些專業知識的最佳時機，所以，我們要加強重視，并且足夠努力，打下堅實的基礎。

2. 有意識地為自己的職業生涯進行規劃

經過此次采訪，再結合就業指導課上所得到的認識，我發現有意識地為自己做規劃是有必要的。我們要根據自己現狀，明確努力目標，制定合理的

學習計劃

3. 擺正心態，積極地參加實踐，積累經驗

態度決定一切，擁有積極的心態對于成功來說是極其重要的。在目前這個就業壓力大，競爭激烈的社會下，我們要持有一定的樂觀心態，相信經過努力與

堅持

大二的我們，都已成年，都應該為自己的前途負責。過去的時光無法追回，只有把握現在，展望未來，才是理智的行為。我們要努力，我們要規劃，我們要掌控自己的人生發展軌跡，一步步地邁向成功。

成功人士訪談報告篇五

“虎躍瑞靄照中華，麗日春光映彩霞”。

二是科學普及工作實效好。科協抓住重點，突出主題，圍繞四大人群，深入開展各類群眾喜聞樂見的科技咨詢、科普影視、祠堂科普等科普活動，在社會營造“學科學、愛科學、用科學”的良好氛圍。加大了科普資源開發力度，積極參與科普動漫制作，創作選送了優秀作品參加廣東省第三屆科普作品創新大賽;利用《廣東科技報》平臺，開辦了《端硯文化》專版，進行《端硯文化》系列報道，創新了科普宣傳的途徑，豐富了科普宣傳的內容，為促進文化與經濟的結合，促進文化強市建設作出了積極的貢獻。

三是學術交流工作影響大。創辦了“科協論壇”，論壇水平較高，影響較大，成為了全市科協工作的新品牌。加強廣佛肇合作與對接，推動《珠江三角洲地區改革發展規劃綱要》貫徹實施，成功舉辦了“20xx肇-佛科協工作交流座談會”、“20xx實施知識產權戰略巡講”活動，與珠三角城市科協共同簽署《珠三角科技團體交流合作協議》，為促進肇慶市科協與珠三角及港澳臺科技團體之間的交流與合作搭建了良好的平臺。

二要努力提高全民族的科學素質，在促進人的全面發展上下功夫。要按照《^v^科學技術普及法》的要求，切實加強科普工作，推進科普工作法制化。要以^v^《全民科學素質行動計劃綱要》總攬科普工作全局，按照“政府推動、全民參與、提升素質、促進和諧”的工作方針，堅持以人為本，以人的全面發展為科普工作的根本出發點和落腳點，切實加強科技宣傳、教育、培訓和普及，大力強化科普服務，全面推動公民科學素質建設，努力提高全民科學素質。

在此，向大家拜個早年，祝大家身體健康，家庭幸福，萬事勝意!

謝謝大家!

成功人士訪談報告篇六

在我們的生活中，各行各業都會涌現出許多杰出的成功人士，這些人的成功經歷對我們將來的擇業可能會有很大啟發。以下是本站小編精心為大家搜集整理的成功人士的訪談報告，希望對大家有所幫助!

一、 前言

我現在是一名大三學生，平時愛好畫畫，看書，喜歡設計室內布局，喜歡藝術設計這一方面的東西。我未來的理想是做一名室內設計師，現在正在為之努力。 但是還未畢業的我，對未來的前景有些迷茫，對未來的就業環境有些擔憂，不知道要做哪些方面的準備，不知道社會上需要哪些方面的人才，因此，我決定對已走出大學，在社會上已經證明了自己的前輩進行采訪，結合自身情況，我決定對某公司研發處黃某進行采訪。

二、 大學生職業生涯規劃人物

訪談時間： 20xx年x月x日

訪談方式： 當面采訪

被訪談人： 某科技集體研發處黃某

性別： 男

教育背景： 大學本科

訪談內容： 主要分為五個大方面;成長過程、成功因素、人物性格、職業信息、實際工作環境。

1、 怎樣才能找到一份適合自己的工作呢?

答：首先要了解自己，對自己有個全面的認識，一定得知道自己能做哪方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作偏要做，那一定是要被拒之門外的。然后了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。知己知彼，方能百戰百勝。

答：這主要還是看自己的能力。俗話說，雞窩是養不住鳳凰的，如果你是鳳凰的話，你早晚都會跳出狹小的雞窩的。但有些公司，如果你沒有能力的話，你就只能做一個職工，因為不可能每個人都是領導人。就像你做的這樣一份生涯人物訪談活動或是一份生涯規劃，如果你做不到的話，那你就沒有辦法了。但是人都有這樣向前發展的想法是沒有錯的。所以能力真的很重要。

答：在學校，現在的網絡這么發達，你可以多上網，在網絡上多接觸一些最新的信息，多學習涉及化工的知識內容等。在外面，你一定要跟周邊的人去學習，哪怕人家只是比你早一點進入公司。因為他身上有很多東西值得你去學習。

4、 學校的哪些課程對這個行業比較有幫助?

答：總的來說是有幫助的，但是大家都知道，書上的知識永遠趕不上技術的發展，所以如果你想在這個行業有好的發展的話，就不能局限于書本上的東西，要多動手，這樣能學到的東西比你課程上所能學到的多得多。

答：首先梳理自己已有的專業知識能力，客觀地評價自己的優勢和劣勢，盡可能做到揚長避短。其次有目的地提前鎖定一些目標實習單位，有針對性地進行一些關注和調研。最后可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識，力求在細節方面也做到位，也可以向往屆師兄師姐討教實習的一些鮮活的經驗，以利于較快地適應角色和心態的轉變。

答：因為我是做研發的，所以很多時間要花在看書，做試驗上面，很有收獲。我很喜歡現在的工作，我覺得它目前可以承載我對職業的那些想象，也復合我當前的期望。

7、 在您的工作鄰域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平?

答：每個公司的薪酬水平有所不同，很難有一個統一的標準。

8、 據您所知，從事這份工作的人在單位或同行業的發展前景如何?

答：目前這一行業現有的人員構成并不是非常合理，盡管做這個方面的人很多，但是很缺少能夠獨當一面的優秀研發人才，總的來說就是，高層人才比較欠缺，底層人員泛濫。所以，對于每一個想要在此行業有所發展的人來說，機遇和挑戰是同時并存的。

9、 談談你找工作和面試經驗吧，給像我這樣的在校大學生

一些指點。

的時候，對于自己的表現不要太過于強求，這樣可能會讓你自己太緊張。最自然、最輕松地將自己展現就可以了。在這之前多了解一些他們的企業文化，畢竟你是要在人家的公司上班。還有著裝也很重要，大方得體就好。還有就是現在的大學生找工作時心態要放正，避免高不成低不就。工作上注重的是你的能力，而不是你的學歷有多高。同時你的忠實度和你的積極性也是用人單位非常看重的。當然，在大學期間就要努力提升自己的綜合素質，同時還要把握每次求職的機會。因為求職過程真的是實力加機遇的過程。

10、 最后請您給將要步入社會的大學生一些忠告吧

答：談不上忠告吧。我覺得，生活是美好的，尤其是學生時代的生活，沒有什么大的壓力。所以在踏入社會之前一定要擁有扎實的基本功，要有牢靠的書本理論知識，這樣才真正是你出來闖蕩社會的第一桶金。我們要樹立自己的意識，給自己的人生一個合理的定位，找到自己的目標和方向。我們年輕，我們有激情、有活力、有創造，不要害怕失敗，勇于嘗試，這樣的人生才會煥發出光彩!

首先，對于一個毫無經驗的剛剛畢業的大學生來講，一定要謙虛，不要好高騖遠。其次，就是一定要務實，要腳踏實地，踏踏實實，在一個鄰域要能夠深入下去，這樣才能夠做些什么，發現什么，悟出什么。

三、 大學生職業生涯規劃人物訪談總結報告

此次的大學生生涯人物訪談活動是我們對未來擬定職業生涯的一次探索性活動，更是學生對自我的設計，自我規劃，自我成就的探索性活動。對于這次的生涯人物訪談頗有感觸。

通過這次社會實踐，我認識到并非名聲遠播的人才叫成功人士，而只要付出努力，都叫做“成功者”!從那些受訪者身上，我明白了：無論是舞臺之上的成功還是舞臺后的成功，成功背后都是用汗水和淚水書寫的“付出”二字，風雨不可洗滌，歲月不可磨滅……我會永遠記住他們搏擊風雨的精彩瞬間，并以此鼓勵自己，為人生中陽光彩虹詞的出現而努力奮斗，勇闖荊棘之路!正所謂保劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。

一、大學生職業生涯規劃人物訪談范例

訪談時間：年月日

訪談方式：當面采訪

訪談人：

被訪談人：某科技集團研發處黃某

被訪談人簡介：黃某，硬件工程師。畢業與于福州大學，在大學畢業后直接簽約冠捷，成為一名普通的研發人發人員。經過幾年的打拼。黃某終于在工作上取得很大的突破，從一名普通不起眼的研發人員成為研發處主管，也實現了他職業發展的成功。黃某對于成功的

座右銘

訪談內容：

答：在學校，現在的網絡這么發達，你可以多上網，在網絡上多接觸一些最新的信息，多學習涉及廣告的知識內容等。在外面，你一定要跟周邊的人去學習，哪怕人家只是比你早一天進入公司。因為他的身上有很多東西值得你去學習。

答：這主要還是要看自己的能力。俗話說，雞窩是養不住鳳凰的，如果你是鳳凰的話，你早晚都會跳出狹小的雞窩的。但有些公司，如果你沒有能力的話，你就只能做一個職工，因為不可能每個人都是領導人。就像你做的這樣一份生涯人物訪談活動或是一份生涯規劃，如果你做不到的話，那你就沒有辦法了。但是人都有這樣向前發展的想法是沒有錯的。所以能力真的很重要。

問：學校中的哪些課程對這個行業比較有幫助?

答：總的來說是有幫助的，但是大家都知道，書上的知識永遠趕不上技術的發展，所有如果你向在這個行業有好的發展的話，就不能局限于書本上的東西，要多動手，這樣能學到的東西比你課程上所能學到的多很多。

答：首先梳理自己已有的專業知識能力，客觀地評價自己的優勢和劣勢，盡可能做到揚長補短。其次有目的地提前鎖定一些目標實習單位，有針對性地進行一些關注和調研，做到有的放矢。最后可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識，力求在細節方面也做到位，也可以向往屆師兄師姐討教實習的一些鮮活的經驗，以利于較快地適應角色和心態的轉變。

答：因為我是做研發的，所以很多時間要花在看書，做試驗上面，很有收獲。我很喜歡現在的工作，我覺得它目前可以承載我對職業的那些想像，也符合我當前的期望。

答：任何工作都需要一個人全心全意地投入，而且應該滿懷熱情，喜歡是做好的前提。我覺得很多知識技能或經驗也許并不是先前都已經積累了。而更多地是在進入工作之內，抱著一種開放、包容、謙虛、好奇的態度慢慢習得的。當然現在你們可以多看一些這方面的書籍，了解一下行業的相關動態，確定自己所要研究的方向，這樣能更好的為你以后的工作打下良好的基礎。

答：每一個新進入的員工都會進行一系列相關的培訓，內容主要是對新來員工培訓相關技能，讓員工能夠更好的將學校中所學到的知識更好的轉化為想用的技能。除了部門自己組織的學習以外，公司每年都會組織一些培訓，讓大家更好的了解當前行業的新技術，新動態。正式進入工作崗位后，要求每個人都有一定的技能，能夠獨立面對一些問題，在技術方面要求會比較多。在深造方面，公司是比較支持大家進行更加高層的學習，公司所舉行的每周一次的

讀書

問：在您的工作領域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平?

答：每個公司的薪酬水平有所不同，很難有一個統一的標準。

問：據您所知，從事這份工作的人在單位或同行業內的發展前景如何?

答：目前期顯示器和tv行業現有的人員構成并不是非常合理，盡管做這個方面的人相當多，但是很缺少能夠獨當一面的優秀研發人才，總的來說就是，高層然才比較欠缺，低層人員泛濫。所以，對于每一個想要在此行業有所發展的人來說，機遇和挑戰是同時并存的。

二、大學生職業生涯規劃人物訪談總結報告

此次的大學生生涯人物訪談活動是我們對未來擬定職業生涯的一次探索性活動，更是學生對自我的設計，自我規劃，自我成就的探索性活動。對于這次的生涯人物訪談頗有感觸，現在我也說說自己的感受吧。

(一)要重視和精通自己的專業知識。

中國的電子產業正在蓬勃發展，電子技術日新月異，但是中低層次的就業崗位已接近飽和，就業形勢不容樂觀，但是行業中仍然十分缺乏高、精、尖人才。電子行業的公司一般都會對剛進入公司的新員工進行一定的培訓，但那些培訓都是非常簡單淺顯的，而且這些都是建立在新員工原有的知識和技能基礎之上的，公司一般不會送新員工到專門的培訓機構去培訓。所以我們要充分利用在校學習時間不斷夯實我們的專業基礎知識和提高自己的專業技能，要肯去學、肯去鉆、肯去精益求精。而且我們要勤動手，多多培養我們的動手能力，此外廣泛涉獵各方面報刊書籍，關注行業動態，確定自己的研究方向，提高自己的綜合業務素質和專業競爭實力等，不斷拓展自己的優勢和成功渠道。

(二)要學好英語。

面對想在全球化的今天，特別電子產業，每天都要面對著日新月異的變化，一波有一波的技術浪潮，英語的重要是不言而喻的，你要學習國外先進的理論和技術，去國外留學等，英語就是必需品。成功的職業人給我們的建議是：要有更高的發展，那就學好英語吧。

(三)要多學會做人的方法并多花一些心思經營自己的人際關系網絡。

大學不僅是學習的樂園，更是育人的圣地。學會做人是我們大學生必修的一門課程。如今在校學習的我們，交際圈僅限于親人、部分同學和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今后生涯的順利發展非常不利。所以，我們應該從現在起就更加重視培養自己的

為人處世

(四)要擺正心態，對工作要嚴謹、認真、負責，樂觀面對未來所從事行業的發展前景。

心態決定成敗，細節鑄就輝煌。我們去應聘工作崗位，是想施展自己的實力，更是想為所在公司創造利潤和價值，而不是“三天打魚，兩天曬網”，成為公司的負擔。在人才市場競爭如此激烈的當今社會，任何一個公司都不會接受一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認真負責的員工。正如冠捷科技集團黃某所言：“其實那些從大學出來的畢業生更高傲，說的都很好聽，叫他做一點事總是磨磨蹭蹭，而且還做不好。我們對員工都沒有什么特別的、苛刻的要求，他們只要對自己有態度，對所在崗位認真負責，那他們做任何行業都是可以的，而且我們也是歡迎這樣的員工的。”還有，中國的電子產業仍然是發展強勁的朝陽行業，仍然是一個生機勃勃而且更加合理健康發展的充滿希望的行業。所以，我們不應該有太多的抱怨和悲觀的心態，應該盡量多地去接觸行業最新的發展概況。并做好充分的準備，待畢業時，積極投身電子行業的發展大潮之中。這也是我們作為未來的電子工程師實現自我人生價值的努力方向和難得的機遇。

(五)要積極投身實踐中去，去經歷，去感受，去領會。

獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經驗中去獲取;二是從自己的實踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自己在實踐中所獲得的知識和技能等。實踐出真知，這是千古以來不變的真理。再說猜測帶有很多的主觀想像的成分，比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自己所學專業的失望等。如果你能積極投身實踐，在實踐中學習，在學習中實踐。你會發現生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。你若想做，你會去找方法，你若不想做，你會找一大堆理由。而且實踐特別鍛煉人，練你的技能，考驗你的專業知識，練你的勇氣等。不論結果成功與否，所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財富。這就是實踐的魅力所在!

(六)要積極培養自己的獨立意識、獨立決策和執行的能力。

常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的我們，從小有的吃，有的穿，沒吃過什么苦，沒經歷過什么挫折，凡事都依賴父母，獨立意識弱，獨立辦事能力差等是常有的事。張總經理認為，一個人如果一直依附著別人，那么他就一點用處都沒有。人一旦不能獨立自主，人生很多事情都將無法完成。比如說公司給你一個項目，你若沒有獨立完成的能力，那么在很多方面都將受制于人，不僅項目很難完成，而且你最終也很難得到領導的重用。

我們都已成年，都到了自己對負責的年齡，很多事情自己完全可以獨立地去決定和處理，無需依賴別人。而且我們也不想一直生活在別人的世界里，我們就是我們自己，我們掌控著自己的人生發展軌跡。而且經過這樣有意識的培養，我們不僅獨立決策、執行能力會大有提高，而且自信心、自尊心也會大有增強，走向一個更加成熟的自我，也能更加坦然地面對和處理人生中的起起落落。通過此次訪談活動，讓我更加了解了電子行業的發展狀況和發展前景、從事電子行業人員需要的品質、性格和能力、大學電子專業畢業生所面臨的就業形勢和職場信息、應聘工作崗位時需要注意的一些事項及很多為人處世的道理和方法等。總的感覺是，電子行業還是比較適合自己的行業。這更加明確了自己今后所要發展的方向和爭取的目標，并在今后的學習生涯中有針對性的就此次訪談中自己所暴露出的問題進行彌補和所要求的能力等進行培養，使自己最終成為一名合格的電子工程師。

一、被訪人基本情況

姓名：

性別： 男

教育背景：本科畢業

研究領域：無

現工作單位和工作職務： 珠海屈臣氏銷售部員工

聯系方式：

問：首先我想問您的是，當初您是如何找到這份工作的?

朱：大學畢業前就在這實習。畢業后由于自己在這工作過，認識了好幾個同事，所以得以通過在這的同事知道自己可以應聘進來，然后就電話預約，就來應聘了。

問：目前，行業內要求從事這份工作的人應該具備什么樣的教育和培訓背景? 朱：目前，銷售這個行業對從事這份工作的人的教育背景的要求并不是很高，但必須有這方面的經驗，在具備怎樣的教育背景方面，本科以上的教育背景比較有優勢。至于培訓背景，公司都會對每位新來的員工進行專門的培訓的，就好比如我所在的銷售部就要接受銷售方面的培訓。至于在這個行業來說，接受過經濟類知識的培訓是最好的。

問：您認為做好這份工作應該具備哪些知識、技能和經驗?

朱：專業上要格外熟練，要具備靈活的思維，較強的應變能力，良好的溝通能力，團隊協作能力。

問：您認為什么樣的個人品質、性格和能力對做好這份工作來講是重要的? 朱：個人品質：誠信，坦然，堅持不懈，知識面廣，進取心，勇敢等;性格：頭要熱，心要靜;能力：專業要精通，具有較高的邏輯能力、應變能力。

朱：主要的要求區別是，這項工作所需要一個人的膽子一定要大，勇敢，而且要把個人的臉皮，面子放下。

問：行業內，單位對剛進入該領域工作的員工一般會提供哪些培訓?

朱：我在前面就已經說過了，像我們公司，肯定會讓剛進入該領域的員工進行培訓的。不僅是專業方面的培訓，而且還包括對公司文化的培訓，達到認同公司的文化的結果。

問：在行業內，先從什么樣的工作崗位做起，能學到更多的知識，最有益于發展? 朱：在這個行業內，我覺得應該從在一線的銷售人員的崗位做起，這樣不僅能夠學道更多的 知識，而且也能鍛煉到你個人的銷售能力，溝通能力。更重要的是在一線，能夠更好地了解到這個行業，而且還拓展了自己的人脈,為自己以后的事業打下了基礎。

問：據您所知，從事這種工作的人在單位或者行業內發展的前景怎樣?

朱：前景怎樣?這個很難回答，關鍵看個人的能力以及個人對于個人職業的態度，還有就是個人的目標也就是志向了。

問：最近這個行業和工作因為科技進步、經濟的全球化發生變化了嗎?

朱：有影響，但那是相對于整個我們國家整個行業來說的。例如，受全球經濟危機的影響，很多在國外同行的都會回國重新找工作，而且有部分的外國同行業會來中國尋找機會。但相對個人來說，不過就是競爭大了點，變化并不是那么大。反而因為經濟全球化，有很多國外的企業進駐我們中國，使得我的工作機會也增多了不少。

問：男、女工作者在這份工作上機會均等嗎?

作，所以說這份工作對于男女工作者來說是平等的。

問：平常在工作方面，您每天都做些什么?

朱：平常在工作方面，我主要是負責跟客戶接觸，洽談，還有整理客戶的資料方面的工作。

問：您在做這份工作時，什么是最成功的，什么最有挑戰性?

朱：在做這份工作時，最成功的就是跟同事們一起合作讓公司的銷售業績比上個季度提高的一個階梯。

問：從事這份工作實現了您的人生價值嗎?家庭對您現在的工作滿意嗎?

朱：就目前來說，只能算是實現人生價值的一部分吧，因為前面的路確實很長，而且還有很多東西需要我學習的。我的家人對我的工作都持的是支持態度的。

朱：想要了解這個領域話，可以多閱讀下《銷售與管理》這本雜志，里面會有你想要獲取的東西的。

三、訪談總結

(1)作為一名大學生，對未來工作的最好準備就是學好專業基礎知識。因為不管以后從事怎樣的職業和職位，專業知識的運用都是非常重要的。沒有過硬的專業知識，不可能在將來的工作中有好的發展的。

(2)要學好英語，面對經濟全球化，學好英語將對我們的職業生涯起到很重要的作用的。

(3)要積極投身實踐中去，去經歷，去感受，去領會。最重要、最有價值的還是自己在實踐中所獲得的知識和技能，實踐出真知。而且實踐能鍛煉我們的技能，考驗我們的專業知識。實踐所獲得的體會和閱歷會是一生受用不盡的財富。

(4)要學會做人的方法并多學著經營自己的人際關系網絡。學會做人是我們大學生必修的一門課程。如今在校學習的我們，交際圈僅限于親人、部分同學和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今后生涯的順利發展非常不利。所以，我們應該從現在起就更加重視培養自己的為人處世能力及經營并維護好自己的人脈資源。

(5)要逐漸養成嚴謹的學術態度，認真對待學習中的每一個知識點，不懂就問，以確保以后的工作中不會犯低級錯誤，并學著具備良好的職業道德。

待人處事，畢竟將來進入社會，將面臨更為復雜的人際交往圈，我們大學生只有更好地提升自己的修養才能更好地在社會上待人處事游刃有余。 這次訪談使我了解到現實與主觀認識是存在偏差的，我會按照實際情況來制定規劃，根據新的認識繼續努力。以規劃為奮斗目標，不斷努力進取，一步一個腳印，才能實現理想，展現輝煌。

成功人士訪談報告篇七

主題：“訪談成功人士，感悟成功的歷程，體會收獲的甘甜”

4.注重多方面話題，讓每個人都能在訪談中獲得收獲及成功感。

5.通過訪談，讓大家認識到成功的重要本質。

【小組分工】

1、葛艷靜：負責司端國和朱增飛兩位學長的聯系工作及談話場地的選擇。

2、譚鳳、蘇永花：負責訪談細談計劃及篩選訪談需要的問題。

3、沈晶晶、覃小朵、吳珂：負責提出問題及記錄訪談內容。

4、齊美玲、黃小靜：負責材料最后的匯總整理及書寫訪談報告。

【訪談對象】

桂林航天工業學院20xx級航空服務專業優秀畢業生

司端國(現在南航從事空乘乘務)和朱增飛(現在國航從事空中乘務)兩位學長。

【訪談形式】

司端國：以座談會聊天的形式。

朱增飛：以網聊、視頻聊天的形式。

【訪談的具體內容】

每個人都渴望成功，但成功卻只是眷顧少數人，為何成功不是普度大眾，而是只肯眷顧少數人，我們通過對司端國和朱增飛兩位學長的訪談，發現他們的成功秘訣都有著很多的相似之處。

一、目標明確的夢想

司端國：其實，小時候的理想有太多太多了。現在長大了，有了更理智的想法，畢竟我是一名大學畢業生，面臨一個很嚴峻的問題——擇業與就業。在大學建立一個明確的目標十分重要，朝著這個目標前進，并一直相信自己能行，那么你就能實現你的目標。擁有明確的目標真的很重要，只要堅信自己的目標，并朝著它勇往直前就對了。

小結：成功的人心懷夢想。他們有著極為明確目標感，顯著的目的性。他們清楚的知道他們想要的是什么。他們知道如何將事情辦好。他們能夠在最大限度內運用自己的技能、天賦、精力和知識。他們做那些必須要做的事情，而不僅僅是那些喜歡做的事情。他們努力工作并出色完成任務。他們不會輕易地被別人的想法和觀點所左右。 他們有著堅強的意志力。 睿智而富有思想。對于成功的渴求為他們帶來了意想不到的收獲。他們希望完成任務。擁有高度的熱情、使命感和自信心。

二、積極的心態

問題：你覺得成功的方法是什么?

朱增飛：首先你要對自己要做的事有一份責任和擔當，并要為這件事的失敗做好準備，在面對失敗時你要有足夠的勇氣，因為你要面對很多人的否定。或許這條路上別人比你走的要遠，在自己沒有成功之前你要勇于接受別人的批評的意見，并化為己用。你不知道你什么時候才可以成功，你要時刻準備著，因為有人說等著機會找你，不如你自己去找它。

小結：成功的人擁有良好的心態，永不氣餒。他們不指望天上掉餡餅，也不指望一開始就成功，成功從來都不是一步而成，而是經過不斷的努力奮斗才能取得成效;他們一直在為自己的成功做著積極的準備，機會與成功一直是留給有準備的人的。

三、敢于負責的勇氣和魄力

司端國：關于理想，其實，我想說的是：以后的理想和小時候的理想是不同的。小時候，心智都還沒成熟，很單純的認為什么好久想去做什么。比如，我小時想當科學家，但是在后來的學習生活中，逐漸的成長，你會發現時代是一直在變化的，自己的學習環境也在改變著。不可能單純的說我要做科學家，或是怎樣......隨著知識的增長，理想也是會改變的。但是只要想要有理想，就會有動力，在做什么事的同時，一定要在這期間為自己的行為負責。要正視自己的思想，勇敢的去做，不怕失敗，要有勇氣去承擔。

小結：成功的人敢于對他們的行為負責。他們從不尋找借口。他們不埋怨別人。也從不抱怨。他們勇于承認錯誤。當自己犯錯誤的時候，勇于承認它，并改正它，然后繼續前進。絕對不要花費時間、精力、金錢或者其它的東西去為一個錯誤或錯誤的決定而辯解。

四、嚴格自律、堅持不懈的作風

問題：成功的秘訣除了敢于負責的勇氣和魄力還有哪些?

朱增飛：恐怕這個問題沒有準確的答案，那我就談談自己的理解。

很多時候我們大家都走在同一條路上，這條路不知道是否正確，也同樣不知道有多少人可以陪你走到最后。或許剛剛開始的時候我們大家都會充滿激情，但是通往成功的路上總會充滿曲折布滿荊棘，在行走的時候有許多人選擇了放棄，看到別人放棄的時候你不知道自己是不是要堅持走下去，因為你不知道這條路要走到什么時候，所以你必須有強大的勇氣面對失敗，并堅持不懈的繼續。在得不到別人的肯定的時候，你要記得自己最初的夢想，然后擦干淚水抬起頭去面對這條還沒有走完的路，成功總會伴隨著孤獨，所以你要學會忍受這一路寂寞，堅持不懈。

成功的路上總有諸多辛苦，但你要記得最初的夢想，未來誰都不知，但你可以通過努力為未來增加些許光彩。

小結：成功的人始終不記向成功奮進。他們非常自律。他們拼命努力工作，甚至加班加點。對于成功他們有著強烈的欲望。為了完成工作他們愿意付出任何代價。所以他們總是能完成一些其他人認為不可能完成的任務。 完成一項使命后給他們帶來的是巨大的滿足感。

成功的人是專注的。他們專注于最為重要的目標。他們不會受到其它事物的干擾。他們絕不拖延時間。對于他們所做的重要方案，不到最后一刻他們不會讓方案就此擱筆的。他們的工作是繁忙而卓有成效的。 成功的人具有決斷力。 他們仔細研究各種相關的因素和事實，充分地討論和思考，然后果斷地做出決定。決定做出不會有一絲遲延，一定是當即立斷的 。

五、成功的人際關系網

問題：你覺得在你的成功之路上，是勤奮比較重要還是運氣占多數?

司端國：大家都知道，我大二時面試航空公司就過了，這是無法否定的“運氣”，但是，運氣固然很重要，但是后期在航空公司發展還是很需要勤奮的。你不僅工作要勤，作業要勤，訓練要勤，最重要的是，要勤于幫助別人。一個良好的人際關系是你成功必不可少的，所以，不管是現在、以后、還是將來，我們都要建立好自己的人際關系。

小結：成功的人知道如何與他人共事和合作。他們有著外向的性格。在他們的周圍聚集著許多為他們提供幫助與支持的人。而他們則是領袖。成功的人們是狂熱的。他們會因自己正在做的事情而激動，同時這種激動會傳染給其他人。他們能將人們籠絡在他們的周圍，因為人們愿意與他們一起工作，成為生意上的伙伴，愿意和他們在一 起。

六、開拓創新的意識

問題：對于我們以后的道路，有什么更深遠的建議嗎?

朱增飛：假如一個人都是懶，馬馬虎虎地過日子，機遇就是跑到你面前來，也沒有機會。我有寫日記的習慣，每到一個地方，到哪里面試，就會把自己的不足和需要改進的地方記下來，下次再面試時就不會出現同樣的錯誤了，久而久之，我們就在無形中掌握了一門面試技巧，時刻都在準備著，你就可能成功。

小結：成功的人總是不斷地在尋求解決問題的方案。他們具備敏銳的觀察力，擁有可以識破機遇的頭腦。當他們發現機遇的時候，他們會很好地利用這些機遇。 成功的人具有獨特的想法，培訓經歷，或者是技能，又或者是天賦。他們知道成功應具備些什么(所需要的技能，天賦,和嚴格的培訓)。如果他們還不具備這些，他們就會努力去尋找具備這些東西的人，并向他們學習。

【學長們的寄語】

人都是會犯錯的，我們不是圣人，不可能不會出錯。大多時候，是我們的思想在控制著我們的行動，之所以一生一事無成，皆因為在自己的思想和認識中缺乏對勇于負責這種精神的理解和掌握。常常以自由享樂、消極散漫、不負責任、不受拘束的態度對待自己的工作和生活，結果，無可避免地忘記自己的理想，不再為其努力奮斗，漸漸地淪落為工作和生活的失敗者。要成功就要改變態度，努力培養自己勇于負責的精神，那么你將會產生無窮的力量，積極地為自己的夢想和事業努力奮斗，直至成功。

【訪談總結】

非常感謝司端國和朱增飛兩位學長接受我們的訪談，他們完全敞開自己的心扉，把他們寶貴的工作學習經驗毫不保留的講述給我們聽，我們感到受益匪淺。通過這次訪問，我們學會了很多，收到了很大的啟迪，對于將來，我們也不再像以前那樣迷茫，確定好我們以后的目標，扎扎實實地朝我們理想的方向發展，并且堅信，只有說不到，沒有做不到。我們以后也要像他們一樣，要具備以上素質，克服不管是現在的還是以后的困難險阻，努力朝前，爭取有個輝煌的人生!

【訪談心得】

樣也能算成功嗎?所以最后我們認為，能夠設立自己的目標，并勇敢的朝著自己的目標前進，不拋棄，不放棄，不為外界所迷惑，最后得以實現自己的理想，并從中獲得喜悅、滿足的人就是成功的人。

成功人士訪談報告篇八

訪談是一種普遍的口頭公眾話語形式，在采訪完成功人士的時候，采訪者是要寫一篇談報告的。小編為大家精心推薦了成功人士訪談報告優秀范文，希望對大家有幫助。

一、被訪人基本情況

姓名：

性別： 男

教育背景：本科畢業

研究領域：無

現工作單位和工作職務： 珠海屈臣氏銷售部員工

聯系方式：

問：首先我想問您的是，當初您是如何找到這份工作的?

朱：大學畢業前就在這實習。畢業后由于自己在這工作過，認識了好幾個同事，所以得以通過在這的同事知道自己可以應聘進來，然后就電話預約，就來應聘了。

問：目前，行業內要求從事這份工作的人應該具備什么樣的教育和培訓背景? 朱：目前，銷售這個行業對從事這份工作的人的教育背景的要求并不是很高，但必須有這方面的經驗，在具備怎樣的教育背景方面，本科以上的教育背景比較有優勢。至于培訓背景，公司都會對每位新來的員工進行專門的培訓的，就好比如我所在的銷售部就要接受銷售方面的培訓。至于在這個行業來說，接受過經濟類知識的培訓是最好的。

問：您認為做好這份工作應該具備哪些知識、技能和經驗?

朱：專業上要格外熟練，要具備靈活的思維，較強的應變能力，良好的溝通能力，團隊協作能力。

問：您認為什么樣的個人品質、性格和能力對做好這份工作來講是重要的? 朱：個人品質：誠信，坦然，

堅持

朱：主要的要求區別是，這項工作所需要一個人的膽子一定要大，勇敢，而且要把個人的臉皮，面子放下。

問：行業內，單位對剛進入該領域工作的員工一般會提供哪些培訓?

朱：我在前面就已經說過了，像我們公司，肯定會讓剛進入該領域的員工進行培訓的。不僅是專業方面的培訓，而且還包括對公司文化的培訓，達到認同公司的文化的結果。

問：在行業內，先從什么樣的工作崗位做起，能學到更多的知識，最有益于發展? 朱：在這個行業內，我覺得應該從在一線的銷售人員的崗位做起，這樣不僅能夠學道更多的 知識，而且也能鍛煉到你個人的銷售能力，溝通能力。更重要的是在一線，能夠更好地了解到這個行業，而且還拓展了自己的人脈,為自己以后的事業打下了基礎。

問：據您所知，從事這種工作的人在單位或者行業內發展的前景怎樣?

朱：前景怎樣?這個很難回答，關鍵看個人的能力以及個人對于個人職業的態度，還有就是個人的目標也就是志向了。

問：最近這個行業和工作因為科技進步、經濟的全球化發生變化了嗎?

朱：有影響，但那是相對于整個我們國家整個行業來說的。例如，受全球經濟危機的影響，很多在國外同行的都會回國重新找工作，而且有部分的外國同行業會來中國尋找機會。但相對個人來說，不過就是競爭大了點，變化并不是那么大。反而因為經濟全球化，有很多國外的企業進駐我們中國，使得我的工作機會也增多了不少。

問：男、女工作者在這份工作上機會均等嗎?

作，所以說這份工作對于男女工作者來說是平等的。

問：平常在工作方面，您每天都做些什么?

朱：平常在工作方面，我主要是負責跟客戶接觸，洽談，還有整理客戶的資料方面的工作。

問：您在做這份工作時，什么是最成功的，什么最有挑戰性?

朱：在做這份工作時，最成功的就是跟同事們一起合作讓公司的銷售業績比上個季度提高的一個階梯。

問：從事這份工作實現了您的人生價值嗎?家庭對您現在的工作滿意嗎?

朱：就目前來說，只能算是實現人生價值的一部分吧，因為前面的路確實很長，而且還有很多東西需要我學習的。我的家人對我的工作都持的是支持態度的。

朱：想要了解這個領域話，可以多閱讀下《銷售與管理》這本雜志，里面會有你想要獲取的東西的。

三、訪談總結

(1)作為一名大學生，對未來工作的最好準備就是學好專業基礎知識。因為不管以后從事怎樣的職業和職位，專業知識的運用都是非常重要的。沒有過硬的專業知識，不可能在將來的工作中有好的發展的。

(2)要學好英語，面對經濟全球化，學好英語將對我們的職業生涯起到很重要的作用的。

(3)要積極投身實踐中去，去經歷，去感受，去領會。最重要、最有價值的還是自己在實踐中所獲得的知識和技能，實踐出真知。而且實踐能鍛煉我們的技能，考驗我們的專業知識。實踐所獲得的體會和閱歷會是一生受用不盡的財富。

(4)要學會做人的方法并多學著經營自己的人際關系網絡。學會做人是我們大學生必修的一門課程。如今在校學習的我們，交際圈僅限于親人、部分同學和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今后生涯的順利發展非常不利。所以，我們應該從現在起就更加重視培養自己的

為人處世

(5)要逐漸養成嚴謹的學術態度，認真對待學習中的每一個知識點，不懂就問，以確保以后的工作中不會犯低級錯誤，并學著具備良好的職業道德。

待人處事，畢竟將來進入社會，將面臨更為復雜的人際交往圈，我們大學生只有更好地提升自己的修養才能更好地在社會上待人處事游刃有余。 這次訪談使我了解到現實與主觀認識是存在偏差的，我會按照實際情況來制定規劃，根據新的認識繼續努力。以規劃為奮斗目標，不斷努力進取，一步一個腳印，才能實現理想，展現輝煌。

成功人士首先已經不是局限于為生計而活。能自主選擇職業，或者已經有自己的事業，可以選擇別人來從事某個職業。其次，成功人士回頭看自己的歷程，能很明顯的看到自己摸爬滾打的痕跡，只是靠爸爸媽媽的成功不能算是成功。再者，成功人士很清楚自己將要怎么樣，將會怎么樣，在自己所從事的職業中，同一件事能夠比別人更有效率的完成。最后，成功人士還必須首先是一個有道德有素質的人，不但能自己成功，還能幫助別人成功。

在我的身邊就有這么一個人，完全達到我對成功人士的見解。他是我暑假在一家人力資源公司實習的時候接觸到的第一個重要的外部人員。在師傅的幫助下，我有幸的和他有過數次的交流和溝通。

陳先生，也是工商管理專業，現是mba，20xx年7月畢業于上海對外貿易學院，專業國際貿易。20xx年12月畢業于美國南哥倫比亞大學 獲得mba學位。

經過一些交談，我得知了陳先生的一些工作經歷。從20xx年開始，就在廣州某大型紡織有限公司。20xx年全年帶領團隊完成100萬美金自營出口，幫助公司完成300萬人民幣的利潤。每年的外匯銷售金額和利潤都有遞增。20xx年全年完成350萬美金自營出口服裝,幫助公司完成400萬人民幣的利潤.主要負責自營出口針織，梭織服裝，帶領整個團隊從接單，報價，打樣，跟單，質量控制，大貨順利出運，收匯，利潤核算從頭到底獨立操作。主要負責出口服裝到丹麥，美國，東歐。

他從二十三歲開始就開始在某紡織有限公司開始工作，從一個小業務員慢慢成長，據他的描述，當時公司很小，人很少，但公司處于發展階段，所以工作量很大。外貿這一塊也很挑戰人，同外國人打交道，對自己的英文水平是個很大的挑戰。所以，后來他就開始繼續深入學習英文，在上海交通大學強化學習英語口語。提高自己的實際英語聽說能力，通過培訓讓自己在將來與外商談判的過程中非常自信。

之后還在上海前進進修學院報名學習tofel強化班，通過考試取得625分。在工作中能讓人看到自己的不足，這是很尋常的，可是并不是所有人都能在看到自己的不足之后，努力認真的去彌補。這就是為什么有些人越來越厲害，而有些人永遠都在同一個地方打轉的原因吧。

也許是因為在職場中摸爬滾打了很長時間,見過太多厲害的人.人生的路總是不平坦的,就像我現在一個學生,沒有工作的壓力,也沒有多少學習的壓力,可是仍然有時候會感覺到很吃力,很迷茫.我討厭迷茫的感覺.可是,和他談過之后,有一句話讓我印象特別深,他說,他也曾經迷茫過,即使現在,仍然經常會迷茫.人就是在不斷的清醒迷茫再清醒再迷茫中不斷長大的.每一次的迷茫,都代表著你又長大了.所以,之后,我再迷茫,再看不到將來的方向,我就想到這句話,我就充滿了前進的力量.最后他還認真的給我說了四點重要的關于成功的因素。

第一、選擇住對一個城市

誰也避免不了要選擇在一個城市或者一個地方工作和生活。如何選擇，很多人按迷信的選擇方法，即每個人的生辰八字算命看五行“金木水火土”里缺少什么，然后作出決定選擇在那個城市里生活和工作。比如我，生辰八字缺火，先生告訴我選擇南方城市發展較為有利。事實上也是如此，在北方城市生活的時候，好像事業總是不那么順利，身體也不是那么健康。迷信的東西有沒有科學依據我不知道，反正我至今也沒有弄明白到底是什么緣故會那么巧合。

選擇什么樣的城市工作更加有利，這是見仁見智的事情，無法一概而論。有的人選擇大城市，他們的理由是大城市人力市場大，發展空間大，但是大城市競爭也大。在中國的“北、上、廣”生活和工作，你可能要面臨著很大的壓力，面臨著住房壓力、升職壓力、成家后小孩

讀書

在地球村的今天，我們還可能加大范圍去選擇生活和工作的地方，比如人生應該選擇在那個國家去生活。有的人為了自由民主、福利保障、生活環境，他們選擇出國;而有的人則遵從古人說的那樣落葉歸根，回到農村去。在我看來，選擇在那里生活都沒有太大的問題，關鍵是你選擇好在哪里生活和工作以后，就不要夢想其它城市會比自己生活和工作的城市加更美好。其實，到處楊梅一樣花，只不過很多人覺得“小孩是自己的好，老婆是別人的好”而已。但如果你要做出變動，換個城市生活或工作，過去的一切努力就有可能都會變為零，一切還得從新開始，從零開始，這會讓你付出很大的努力。記住：人生可沒有多少個十年!沒有十年以上的苦功磨煉你是很難在一個單位或一個行業里做出成績來的。

第二、選擇入對一個行業

個錢?這簡直是與虎謀皮。二是行業是否適合自己發展，選擇行業就像選擇結婚對象一樣，合適是最為重要的。一個人一輩子一般都不太可能在多個行業里跑來跑去，跳企業可以，但跳行業就要小心了。三是行業的人才競爭是否特別激烈，人才競爭太激烈的行業你是值得深思的，當然這要看自己有沒有能力戰勝你的行業對手，否則你應該退而求其次了。

許多職業規劃師告訴我們說，選擇職業關鍵是看自己的愛好來選擇。我看未必，我愛好當皇帝，那可是絕對不可能的事。人生擇業，愛好歸愛好，興趣歸興趣，面對現實最重要。行業能不能為你將來提供幫助和發展也特別關鍵，這就像我們的祖輩選擇對象一樣，他們是經過父母之命、媒酌之言擇偶，然后再培養感情。許多成功人士并非一開始就是根據愛好選擇行業，而是因為從事了某個行業以后才愛上這個行業。很多人還是因為要糊口、要活命才從事某個行業，之后是責任感、使命感的逼迫才戀上行業、愛上行業。總之，最重要一點是：行業一旦選定你就不要變來變去，要持之以恒，堅持到底!

第三、選擇進對一個單位

選好了行業，選擇單位也特別重要。特別是剛出來工作的年輕人尤為如此，我的意見是你首選在大單位把自己的聲譽打好和掌握好應有的技能。首先，大單位都是按模式、標準和流程做事的，不像小單位得靠自己悟性去猜摸，靠自己的靈活去干活;其次，大單位還有培訓，如入職培訓、職能培訓、能力培訓、態度培訓等等;第三，在大單位做事背靠大樹好乘涼，有單位做你的依靠，有單位為你撐腰，你做起事來會順當很多，你還會樹立起自己對職業的信心感，愛上這個行業。為什么在小企業做事的人轉行率高呢，就是因為小單位缺少安全感，讓人缺少對職業的信心。尤其是對于行業集中度很高的行業。因為集中度高的行業，一般都是大魚吃小魚的行業，在小單位做事就肯定不如在大單位工作。

選擇單位最好的辦法就是首選在行業龍頭單位作為自己的首個的從業單位，龍頭企業出來的人在行業內就特受其他同行單位的青睞。像在寶潔呆過走出來的人，幾乎都是快銷品行業其他單位的搶手貨，絕對是奇貨可居。其次就是要看這個單位的老板是否是一位喜歡學習的老板，喜歡學習的老板通常都是進取心比較強的人，也是開明的老板。第三是這個單位能否給你學習的機會的。沒有給員工學習機會的單位終究是屬于淘汰的單位，你也不宜久留。

第四、選擇跟對一個人

選行業容易，選單位也容易，但要想人生中選擇能跟對一個人就真是千里難尋，三生有幸，或者是前世修來的福分。俗話說：“千里馬常有而伯樂不常有”。你就是一匹千里馬，沒伯樂賞識結果還是平常的馬;你是一塊好木頭，但沒有人去雕塑，好木頭也成不了藝術品。

這里說選對一個人的意思有三層意思：一是你要跟從的人是否是一個開明和重視人才的人，只有重視人才的人你才能得到培養和發展。二是你要跟從的人是否是一個有發展潛力的人，這等于購買潛力股票一樣。大多數情況下，只有他升職了你才機會跟隨升職，否則你也將是跟隨著他碌碌無為。三是你跟從的人是否是你單位最高老板賞識之人或者是你上司的上司欣賞之人。

跟對人既有機緣成分也有自己努力成本，跟對人還是要付出一定成本的，這個成本就是你要跟隨的人為什么要選中你、培養你、提拔你?這是你應該認真考究的問題。

我們要知道想要做什么，我們應該做什么，我們即將做什么。陳先生給我的啟示就是弱者等待時機，強者創造時機。我們雖然很年輕，但時間很有限，所以不要浪費時間活在別人的生活里，不要讓別人的意見淹沒了你內在的心聲。最重要的是，一個成功的人，要擁有跟隨內心與直覺的勇氣。

我：師兄，您好!

楊x師兄：小師妹，你好!

我：師兄，首先非常感謝您能在百忙中接受我的采訪。為了不影響您的工作，我會盡量減少采訪時間。接下來我們直接進入正題吧。 楊x師兄：不要緊的，那我們開始吧!

我：師兄，以您的經驗，怎樣才能找到一份適合自己的工作呢? 楊x師兄：首先要了解自己，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。然后了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。知己知彼，方能百戰百勝。

楊x師兄：我認為，管理是人與人的作用關系，因此必須要做到以人為本，知人善任。管理又具有很大的靈活性和復雜性。就酒店員工而言，我們要實行親情化管理，協調工作才能順利工作，成就一個和諧融洽的團隊。我希望我們是相親相愛的一家人。

我：師兄，那您認為自己能勝任現在的職務所需的管理技能又是什么呢?

楊x師兄：在酒店工作首先必須有良好的英語口語交際能力和處理各種中服務狀況的能力，最重要的還要有良好的服務意識和團隊精神;而我認為自己能晉升到這個職務，是自己熱愛酒店工作，因此對它充滿熱情，有了熱情才能全身心的投入對吧!而且，我相信我自己，也相信大家，我們會讓大家都知道新王朝酒店的存在具有不一般的意義的。

我：師兄，您覺得對一個酒店來說，最重要的是什么?

共

2

1

1

2

成功人士訪談報告篇九

一、大學生職業生涯規劃人物

訪談時間：20xx年4月21日

訪談方式：當面采訪

被訪談人：某科技集團研發處黃某

性別：男

教育背景：大學本科

訪談內容：

答：這主要還是要看自己的能力。俗話說，雞窩是養不住鳳凰的，如果你是鳳凰的話，你早晚都會跳出狹小的雞窩的。但有些公司，如果你沒有能力的話，你就只能做一個職工，因為不可能每個人都是領導人。就像你做的這樣一份生涯人物訪談活動或是一份生涯規劃，如果你做不到的話，那你就沒有辦法了。但是人都有這樣向前發展的想法是沒有錯的。所以能力真的很重要。

答：在學校，現在的網絡這么發達，你可以多上網，在網絡上多接觸一些最新的信息，多學習涉及化工的知識內容等。在外面，你一定要跟周邊的人去學習，哪怕人家只是比你早一天進入公司。因為他的身上有很多東西值得你去學習。

3、問：學校中的哪些課程對這個行業比較有幫助？

答：總的來說是有幫助的，但是大家都知道，書上的知識永遠趕不上技術的發展，所有如果你向在這個行業有好的發展的話，就不能局限于書本上的東西，要多動手，這樣能學到的東西比你課程上所能學到的多很多。

答：首先梳理自己已有的專業知識能力，客觀地評價自己的優勢和劣勢，盡可能做到揚長補短。其次有目的地提前鎖定一些目標實習單位，有針對性地進行一些關注和調研，做到有的`放矢。最后可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識，力求在細節方面也做到位，也可以向往屆師兄師姐討教實習的一些鮮活的經驗，以利于較快地適應角色和心態的轉變。

答：因為我是做研發的，所以很多時間要花在看書，做試驗上面，很有收獲。我很喜歡現在的工作，我覺得它目前可以承載我對職業的那些想像，也符合我當前的期望。

答：任何工作都需要一個人全心全意地投入，而且應該滿懷熱情，喜歡是做好的前提。我覺得很多知識技能或經驗也許并不是先前都已經積累了，而更多地是在進入工作之內，抱著一種開放、包容、謙虛、好奇的態度慢慢習得的。當然現在你們可以多看一些這方面的書籍，了解一下行業的相關動態，確定自己所要研究的方向，這樣能更好的為你以后的工作打下良好的基礎。

答：每一個新進入的員工都會進行一系列相關的培訓，內容主要是對新來員工培訓相關技能，讓員工能夠更好的將學校中所學到的知識更好的轉化為想用的技能。除了部門自己組織的學習以外，公司每年都會組織一些培訓，讓大家更好的了解當前行業的新技術，新動態。正式進入工作崗位后，要求每個人都有一定的技能，能夠獨立面對一些問題，在技術方面要求會比較多。在深造方面，公司是比較支持大家進行更加高層的學習。

答：每個公司的薪酬水平有所不同，很難有一個統一的標準。

9、問：據您所知，從事這份工作的人在單位或同行業內的發展前景如何？

答：目前這一行業現有的人員構成并不是非常合理，盡管做這個方面的人相當多，但是很缺少能夠獨當一面的優秀研發人才，總的來說就是，高層然才比較欠缺，低層人員泛濫。所以，對于每一個想要在此行業有所發展的人來說，機遇和挑戰是同時并存的。

10、問：談談你找工作和面試經驗吧，給像我這樣的在校大學生一些指點。

答：首先，他們第一是看你簡歷上的成績和獎學金情況，還要看你參加或者組織過什么活動以及你的實習情況，才決定要不要給你面試機會，所以寫簡歷是有技巧的，現在很多大學生不會寫簡歷是找不到工作的一個重要原因。我想在面試的時候，對于自己的表現不要太過強求，這樣可能會讓自己太緊張。最自然、最輕松地將自己展現就可以了。在這之前多了解一些他們的企業文化，畢竟你是要在人家的公司工作。還有著裝也很重要，大方得體就好了。還有就是現在的大學生找工作時心態要放正，避免高不成低不就。工作上注重的是你的能力，而不是你的學歷有多高。同時你的忠實度和你的積極性也是用人單位非常看重的。當然，在大學期間就要努力提升自己綜合素質，同時還要把握住每次求職的機會。因為求職過程真的是實力加機遇的過程。