為確保事情或工作順利開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內容，希望對大家有所幫助。

防范化解重大風險專項工作實施方案篇一

一、工作目標

(一)指導思想。緊緊圍繞“

不忘初心

(二)總體目標。提升行業安全生產監管水平，規范企業安全生產行為，企業主體責任、政府屬地責任和部門監管責任有效落實，企業本質安全水平明顯提升，有效預防和減少生產安全事故發生，全鎮安全生產狀況穩定可控。

(一)建立體系建設監管機制。各村委會和機關企事業單位要按照屬地管理和“誰主管、誰負責”“誰審批、誰負責”原則，理順和明確政府及相關部門在企業風險管控和隱患排查治理體系建設中的屬地監管、行業監管、專業監管和綜合監管等職責，形成分工負責、有責擔當、齊抓共管的隱患整治工作機制，實現監管全覆蓋。要建立風險管控和隱患排查治理體系信息平臺，實施動態監管，對重大隱患實行掛牌督辦。嚴格事前追責，對因工作不力而引發事故的，嚴肅追究相關人員的責任。

(二)加強重點區域源頭風險控制。各村委會和機關企事業單位要認真執行各項安全生產法律法規規定、標準和要求，加強城鄉規劃與安全生產的統籌協調，將區域安全評價作為城鄉規劃建設審批的前置條件和硬性指標，嚴格各類工業園區安全準入，嚴守項目規劃、選址、設計、建設等關口，嚴把非煤礦山、化工等高危行業企業準許。嚴控危險化學品和易燃易爆物品新上項目。落實大型集會等活動安全措施，對重大節假日群眾活動、展會展覽、文藝演出、體育賽事等大型集會活動，公安部門要嚴格審批把關并監督承辦單位嚴格落實安全防范要求。

(三)加強安全風險分級管控。各村委會和機關企事業單位要依據風險等級對本轄區高危行業企業及易發生重大事故行業領域科學劃分等級，制定安全風險分級管控制度，實施分級管理模式，突出監管重點，有針對性地開展監督檢查等日常工作，建立完善監管檔案，實行一風險源一檔，并按照風險等級，對監管檔案實行差異化分類管理，要將指導督查作為實施風險分級管控的重要手段。對出現風險等級上升的高危行業企業開展有針對性地指導幫護，找準差距，及時整改。

(四)建立重大風險預警預報制度。各村委會和機關企事業單位要基于重大風評估，明確重大風險管控重點，建立重大風險檢測監控系統，厘清政府、企業，社會其他組織，尤其是企業主體的職能，建立重大風險分級預報制度。做到風險預警準確全面，風險預報及時有效和接警處置迅速。加強安全風險信息共享、預警預報、應急響應，建立完善區域重大安全風險聯防聯控機制。

(五)建立完善隱患排查治理體系。各村委會和機關企事業單位要加快建立健全企業自查自報自改隱患與部門監督管理相結合的工作機制和信息系統。對轄區內企業進行調查摸底，將企業基礎信息登記建檔，按照企業網格化監管責任劃分。要建立與企業聯網的隱患排查治理信息系統，實現隱患排查、登記評估、報告、監控、治理銷號的全過程記錄和閉環管理。

(一)落實企業主體責任。企業對安全風險管控和隱患排查治理全面負責，要依法履行主體責任，建立企業生產經營上下游全鏈條安全責任實名追溯制度和最嚴厲的責任追究制度，逐級、逐崗簽訂責任書，把安全風險管控和隱患排查治理落實到生產經營活動全環節、全過程。健全完善涵蓋企業風險辨識評估、風險預警預控、隱患排查治理、重大危險源監控、應急管理等安全生產閉環管理模式，構建科學完備、系統規范、管控有效的安全風險預防長效工作機制。

(二)開展風險普查和辨識評估。企業要以預防事故為重點，制定科學、規范的風險普查、辨識和評估制度，完善“雙重預防機制”建設，全面普查、辦識、評價和有效控制風險。組織全體員工、全方位、全過程對生產系統、設備設施、操作行為、職業健康、環境條件、非煤礦山采石區、施工場所、城市垃圾堆場、安全管理等方面存在的風險進行普查，對風險類別、數量和狀況登記建檔，實施風險源辨識、分析和風險估測、評價，評估風險導致事故發生的可能性以及可能造成的損失等情況，確定風險防控重點。

(三)實施風險分類和等級確定。企業要針對風險類別和等級，建立安全風險分級管控工作制度，制定工作方案，明確安全風險分級管控原則和責任主體，分別落實領導層、管理層、員工層的風險管控責任和風險管控清單，分類別、分專業明確公司、部門、車間、班組崗位的安全風險管理措施。要在醒目位置和重點區域設置重大風險公告欄，制作崗位安全風險告知卡，標明主要安全風險、可能引發事故隱患類別、事故后果、管控措施、應急措施及報告方式等內容。

(四)建立風險預警機制。企業要建立生產安全風險警示和預防公告制度，在企業醒目位置設置公告欄，公布企業風險點、風險類別、重大危險源和管控措施；對存在安全生產風險的崗位設置告知卡；標明本崗位主要危害因素、后果、事故預防及應急施措、報告電話等內容；對可能導致事故的工作場所、工作崗位，應當設置報警裝置，配置現場應急設備設施和通道等。充分運用信息化管理手段，建立風險數據庫，持續開展動態辨識、分析、評估、預警預測等工作，對風險實施動態管。

(五)深化隱患排查治理。企業要落實安全生產標準化建設要求，建立預防機制，規范生產行為。建立完善隱患排查治理制度，明確主要負責人、分管負責人、部門和崗位人員隱患排查治理的職責范圍和工作任務，對發現的隱患要及時實施重點整治，實行隱患閉環管埋；建立安全生產資金投入和使用制度，保障隱患整改資金的需求；完善事故隱患排查治理約束機制，鼓勵從業人員發現、報告事故隱患。

(六)加強重大危險源管控。企業應對重大風險重點管控，主要負責人是重大風險管控的第一責任人，要針對重大風險制定有效的管控措施，要對本企業重大危險源進行登記建檔，完善排查、評估、預警和防控機制，在企業安全風險登記分布電子圖中明顯標注，實施全程動態監控和風險預控管理，告知從業人員和相關人員在緊急情況下應當采取的應急措施，以崗位安全風險及防控措施、應急處置方法為重點，強化風險教育和技能培訓。

(七)加強安全生產應急管理。企業在風險評估的基礎上編制應急預案，并與當地相關部門的有關應急預案相銜接，企業要建立專(兼)應急救援隊伍或鄰近專職救援隊伍簽訂救援協議，在事故隱患排查前或排除過程中形無法保證安全的，要從危險區域內撤出作業人員，疏散可能危害的其他人員，重點崗位要制定應急處置卡，每年至少組織一次應急演練，高危行業及重點企業每半年至少組織一次應急演練。經常性開展從業人員崗位應急指示教育和自救互救、避險逃生技能培訓，并定期組織考核。

（一）切實高度重視。各村委會和機關企事業單位要以“

不忘初心

(二)采取有力措施。各村委會要強化“全市全鎮一盤棋”思想，安排專項資金，采取有效措施，全面組織、有序開展、系統落實。各相關部門主要領導要親自研究具體實施方案，明確相關標準、步驟、時限，細化分工、落實責任，以超常決心、超常措施、超常力度全面推動落實。同時，要與企業全員崗位責任制落實情況專項執法檢查同調度、同督導、同檢查、同通報，督促企業嚴格落實風險管控和隱患排查治理主體責任，對落實不力的企業，及時向社會公開曝光或依法依規強制落實。

(三)開展專項整治。各村委會和機關企事業單位要突出重點監管對象、重點行業領域、重大危險源和公共安全風險，按照相關要求開展風險管控和隱患排查專項檢查，對無視政府監管、無視職工生命安全的行為，嚴處重罰，對易發生重特大事故的行業領域和關鍵環節，保持監管高壓態勢。依法用好停電、查封、扣押等強制措施，嚴格“五個一批”、曝光一批重大安全隱患，懲治一批典型違法行為，通報一批“黑名單”，取締一批非法違法企業，關閉一批不符合安全生產條件的企業，做到全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效。

防范化解重大風險專項工作實施方案篇二

為認真貫徹落實中央、省委、市委、縣委關于矛盾糾紛排查化解工作的一系列安排部署，學習推廣新時代“楓橋經驗”，建立矛盾糾紛排查化解機制，特別是排查化解由家庭、婚戀等原因可能引發民轉刑惡性命案的糾紛，有力維護全縣社會和諧穩定，根據《文水縣開展重大社會矛盾風險防范化解專項行動的實施方案》文件精神，縣司法局決定，從6月份起至年底，在全縣范圍內集中開展重大社會矛盾風險防范化解專項行動。結合實際，特制定本方案。

深入貫徹落實黨的十九大精神，以習近平治國理政新思想為指導，堅持以人民為中心的理念，按照“增強憂患意識、防范風險挑戰要一以貫之”的要求，充分發揮各級人民調解組織和專業性行業性調解組織作用，最大限度地預防和化解各類社會矛盾，筑牢社會穩定“第一道防線”。

文水縣司法局組織協調，各司法所牽頭負責，動員全社會力量廣泛參與，排查化解各行業各領域重大矛盾風險隱患，努力實現“三個健全”（矛盾糾紛排查預警機制、矛盾糾紛多元化解機制、矛盾糾紛對賬銷號機制）、“三個要早”（要發現早、要防范早、要處置早）、“三個不出”（小事不出村、大事不出鄉鎮、復雜矛盾不出縣）、“三個防止”（防止發生重大群體性事件、防止發生大規模到市赴省進京聚集上訪事件、防止發生個人極端事件）的目標，為我縣實施“一核三位五區”發展戰略，實現經濟社會持續健康發展營造良好的社會治安環境。

（一）層層動員部署

各鄉鎮司法所、股室、中心要在學習貫徹本實施方案的基礎上，結合本鄉鎮、本單位位實際，認真研究制定各自的重大社會矛盾風險防范化解專項的任務職責、工作重點、方法步驟有關事項，層層動員部署，宣傳發動，迅速開展工作。

（二）明確工作重點

涉軍領域、金融領域、征地拆遷領域、物業領域、勞動關系領域、生態環境領域、衛生計生領域、交通事故領域、保險領域、旅游領域、教育領域、交通運輸領域、婚姻家庭領域、鄰里關系領域、三農領域、煤炭領域、村礦村企領域。

（三）邊排査邊化解

各司法所要深入基層、深入群眾，逐村逐戶進行摸排梳理，結合群眾來訪反映的問題，不留盲點和死角，全面掌握本行業本領域矛盾糾紛總體情況。工作中，要堅持邊排查邊化解的原則，對排查出的各類矛盾糾紛要逐案建立臺賬，對較小的矛盾糾紛要現場化解或村調解組織化解，對較大的矛盾糾紛要依托鄉鎮調解組織或專業性、行業性調解組織化解，對可能引發重大治安問題和群體性事件的或需要多個職能部門化解的矛盾糾紛要及時報縣司法局，做好預警工作，由縣司法局上報協調化解。

（四）健全工作機制

1、健全矛盾糾紛排査預警機制。要建立重點矛盾糾紛排查“五個ー”工作制度，即：一月一排查、一月一匯總、一月一上報月一分析、一月一例會制度，掌握主要矛盾，分析產生原因，研判發展趨勢。對于排查出的重大緊急矛盾糾紛，要及時向司法局

報告

2、健全矛盾糾紛專業性、行業性調解機制。要健全完善人民調解、行政調解、司法調解“三位一體”的矛盾糾紛大調解工作機制。要按照中央政法委、最高人民法院、司法部、民政部、財政部、人社部等六部門《關于加強人民調解員隊伍建設的意見》，建立完善專業性、行業性調解組織，按照要求配齊配強工作人員，開展好日常工作。

3、健全矛盾糾紛多元化解機制。要進一步完善矛盾糾紛多元化解工作格局，充分發揮人民調解、行政調解、司法調解協調聯動作用，運用調解、仲裁、行政裁決、行政復議、訴訟等手段引導群眾互諒互讓、平等協商，心平氣和地解決問題，消除分歧和隔閡，真正達到定分止爭的目的。

4、健全矛盾糾紛對賬銷號化解機制。縣司法局將對各司法所、股室、中心排查出的矛盾糾紛進行登記備案，實行動態管控，做到化解一批、驗收一批、銷號一批，沒有化解的要跟蹤督辦，直至妥善化解、隱患消除。

（一）加強協作配合。各所、股室、中心要加強溝通聯絡，積極主動做好協調配合工作，充分發揮司法行政系統的資源優勢、人才優勢和工作優勢，形成資源共享、信息共聯、工作互動的整體合力。

（二）加強督導檢查。縣司法局加強對專項行動的督促檢查，組織督査小組對各司法所的工作開展情況進行指導和督查，對重大矛盾糾紛進行交辦、督辦。

（三）每月組織生活日向縣司法局

報告