時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發展，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的計劃嗎？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

協會年度工作總結最新四篇 協會年度工作總結及明年工作計劃篇一

我們協會在招新的時候與其他協會不同的地方在于：我們大學生書畫協會側重招收有書畫特長和興趣的同學。為了發掘書畫這方面的人才，我在招新前期制定了一個“相識、相知、相愛”的方案。我們協會在大一新生軍訓時給新生們發放我們書畫協會的宣傳資料，讓的大一新生認識，熟悉我們書畫協會。在招新時，老會員們給新同學展示書法，并與前來報名的新生進行書畫交流。在結束招新后，我們協會迅速召開了全體書畫會員動員大會暨理事競選。并請指導老師來給大家講書畫文化和對協會工作的指導。我們堅信，通過這些協會內部的交流活動，能讓我們每一個會員對書畫協會有更深、更進一步的了解。在這樣的相識過程中讓廣大會員們對書畫更加的熱愛，讓他們通過交流于溝通來學習更為豐富的書畫知識。

二、書畫練習的開展

古人云：操千曲而后曉聲，觀千劍而后識器。所謂“熟能生巧”，所以從協會成立至今，每周的書畫練習都是必不可少的，我們正是本著這樣的信念，爭取讓每個加入書畫協會的人都能學到東西，學書法是一個漫長的過程，講究的是練，所以我們不能松懈，要真正的學會書法，就要堅持不懈的練習下去。為此，為提高會員的書畫能力，全體會員每周星期五下午都要在第三教學樓404教室進行書畫練習。

三、協會活動的開展

1.3月22日下午，我們書畫協會在師大白云校區綜合樓308教室舉辦第一屆現場書法大賽，師大社聯、《師大青年》編輯部、《香樟文藝報》編輯部、各學生社團組織列席嘉賓，學校團委副書記鄧江老師作現場指導。本次大賽分為硬筆和軟筆，現場收到作品兩百多件，這次大賽全面展現了師大書法愛好者的整體書畫水平，受到指導老師的高度贊揚。

2.4月25日——26日，我們協會在貴州師范大學科技園廣場舉行了為期兩天的大型書畫作品展。此次展覽作品共計兩百余篇（幅），其中包括軟筆、硬筆書法，素描、動畫、水彩畫、攝影等作品。本次書畫作品展覽一為積極響應貴州師范大學第八屆校園文化活動月，同時也用藝術的方式為四川為雅安人民祈福！

通過這次兩次活動，我們希望能夠激發大學生對書畫的熱愛，希望有的書畫愛好者進入到書畫這一方面的活動中去。雖然我們取得了不少的成功，但也有些不足的地方，不過我們會吸取錯誤的教訓，爭取下次舉辦活動時可以做到更好。對于整個協會的會員來說，在這些活動中大家也積累了不少經驗，學到了不少知識。

四、協會的宣傳與推廣

我們開通了新浪微博與博客，并與其他友誼社團創辦《香樟文藝報》，將我們協會用網絡與報紙的形式對外宣傳與交流。

五、未來工作的方向與展望

1.要有目的、有計劃的開展書畫創作和欣賞知識的培訓，適時的、多形式的開展會員間的書畫創作交流筆會，不斷提高創作水平。

2.要認真做好新會員的發展工作，嚴格按照章程規定與審批程序，積極穩步地發展新會員，特別要注意發展素質高、工作認真、能力強的會員。

3要加強與其他書畫社團的交流活動，特別是要加強與兄弟學校書畫社團的聯誼交流，提高會員的書畫藝術水平。

4.要努力做好協會活動經費的籌集工作，不能僅僅局限于團委提供的活動經費，在嚴格遵守院團委關于社團管理的規定和制度的同時，群策群力，拓寬思路，創新方法，積極尋求社會各方的支持。并力爭做到少花錢、多辦事。

5.要堅決接受團委的領導，積極配合學校的重大活動及團委中心工作，努力完成校團委布置的各項任務，把書畫協會建設的更好！

最后，希望書畫協會在今后能變得更加制度化和美好，讓我們傳承著中華優秀的書畫藝術，走向更加輝煌的未來！

協會年度工作總結最新四篇 協會年度工作總結及明年工作計劃篇二

計算機協會在20___-20___年貫徹學習技術、服務理工的宗旨，在這一年中為此開展了多項活動，做出如下總結：

一、活動總結

1、技術學習：在20___年招新后，協會為提升會員技術，開展了數次培訓活動：20___年10月25日系統知識講座、20___年11月15日硬件知識講座、20___年11月22日-12月13日c語言培訓。通過這些活動，會員的計算機知識得到了豐富，同時也為志愿者活動提供了一批有技術、有責任心的人才。

2、志愿者活動：計算機協會長期開設“愛心電腦診所”公益項目，在20___年6月份開始實施“一元電腦維修”公益項目，每周二、周四在活動室進行維修服務，并接受上門服務，并于20___年寒假在湖濱路社區成立愛心電腦診所分診所，與湖濱路社區成立長期志愿者活動關系，在維修電腦之后向同學們收取1元費用用于獻愛心，還專設了“愛心捐贈箱”用于收集愛心善款，現已收集近100元。在這一年的時間里，協會圍繞該主題開展了多次志愿者活動：20___年6月27日在職黨員進社區活動、20___年11月16日西門擺點維修活動、20___年11月20日國際大學生節西門擺點維修活動、20___年3月14日“一元電腦維修踐行社會主義核心價值觀“主題社區維修活動、20___年3月22日西門擺點維修活動、20___年3月28日湖濱路社區“送綠進家庭 創森進社區 構建文明家園”活動。通過這些活動的開展，解決了理工學子的常見計算機問題，服務理工、服務社會，得到了校內外的一致好評！

3、豐富多彩的比賽活動：為了豐富校園生活、提升同學們對計算機的認識，協會在這一年中開展了三次比賽：

（1）第七屆及第八屆理工杯電子競技比賽，時間分別是20___年5月10日-6月13日和20___年10月20日-12月13日，電子競技比賽豐富了理工學子們的課外生活，弘揚奮發拼搏，健康向上，團結合作的電子體育文化和主旋律精神，引領時尚健康的電子競技文化潮流。

（2）理工-湖師diy裝機大賽，本次活動決賽在湖北師范學院進行，通過拆裝主機的比賽使同學們熟悉電腦硬件，增加電腦知識，本次比賽增加了同學們對計算機學習的熱情，增進了理工湖師學生的友誼，豐富了校園生活。

4、社團文化節：在本次第八屆社團文化節中，計算機協會作為協辦方參與了國貿站的開場宣傳片及部分節目背景視頻的制作，承擔了部分后臺工作，展現了技術型社團該有的風貌。

二、活動照片

三、協會榮譽

在20___年藍橋杯全國軟件專業人才設計與創業大賽預賽中，計算機協會陳沫、劉博均獲得省一等獎的優異成績。

協會年度工作總結最新四篇 協會年度工作總結及明年工作計劃篇三

回首20___年，是環保協會銳意改革、開拓創新的一年，是協會健全組織、構建體系的一年，是協會沖破阻礙、走向自主的一年，是協會不斷壯大、廣擴網絡的一年，協會在探索中成長，在活動中壯大，取得了可喜的成績。同時，我們也深切感受到：協會工作所取得的每一點成績，都離不開學校、學院各級領導的支持，離不開協會每個部門的辛勤工作，離不開廣大會員的積極參與。每一個成就，每一個輝煌，有我們全體會員留下的汗水，有我們堅實的印記，有我們成功的喜悅，這都與全體組織機構成員的無私奉獻密不可分。

在上學期里，協會重組了領導班子，修訂了規章制度，創建了基礎體系，擴大了聯系網絡。在班子重組進程中，協會增設了采編部、總干事和智囊團，并明確了會長團成員的分工，將協會的工作基礎放到加強日常管理上來；在修訂規章制度過程中，將各種制度交由對應部門修訂，使之具有實用性；在此基礎上，我們慎重提出了嘗試建立協會九個基礎體系的戰略部署，將協會的整體目標具體化、統一化。在內部團結穩定的基礎上，我們廣結人緣，在更大范圍內尋求互惠伙伴，由小及大，并創下了協會流動資金歷史新高的輝煌業績。

同時，值得慶幸的是，協會從無到有，從小到大，我們得到了不同院系同學的大力支持和配合，將協會的影響不斷推向單一的院系以外。在活動方面，我們不斷開拓活動形式，先后舉辦了“環保協會首屆網上知識問答”，“環保協會迎接新會員晚會暨組織機構新老成員經驗交流會”，“心系環保，服務校園”，“關愛家園，關注綠色”等活動，取得了一定的校園影響，充實了協會生活。

面對成績，我們也清醒地看到，當前協會的工作還存在著許多不足，我們的工作離上級組織的要求和廣大會員的期望還有一定的距離。如協會組織機構的規范化程度有待進一步完善，有些組織機構成員的自律意識還不是很強，工作效率不高﹑活動方式不夠靈活等等，這些都需要我們在今后的工作中積極探索、不斷創新、挑戰難點、努力解決。

我們相信，在學校、學院各級領導的正確指導下，在新一屆會長團成員的總體調控下，在協會全體干部的開拓進取下，在各小組的積極支持下，協會在不久的將來一定會建成以長期合作為主體的支持體系建設，以內部刊物和外部影響相結合的宣傳體系建設，以奮發有為的04、05級同學為主的人力資源管理體系建設，以協會活動方案庫為載體的項目開發體系建設，以勤儉節約為理念的財務管理體系建設，以小組文體活動為中心的組織文化建設體系，以老生帶新生、新生促老生相補充的培訓體系建設，以協會干部們的切實鍛煉為目標的保障體系建設，以不斷增長的活動經驗為基礎的突發事件應急體系建設。而這一切，將因我們新一屆會長團的拼搏進取，全體干部同學的不斷努力而最終實現，扎實工作，大膽創新，與時俱進，求真務實，相信環保協會這朵奇葩一定會綻放得更美！

此時此刻，我們深深感到，這一年來的工作，絕非一篇工作報告所能涵蓋，在協會工作的全部歷程中，有成功、也有失敗、有自豪、也有失落，心情起起落落。

現在，我們懷著忐忑不安的心情，接受學校相關各級主管部門的檢閱，接受大家的批評，接受時間的檢驗。

同時，我們也更加清楚：每一個對協會的明天有更好的憧憬或曾是這可愛集體中的一員，大家和我們一樣，深深刻下活動時群情激昂、真摯感人的每一個美好回憶，雖然，在一次次的活動后總有些許的遺憾。但我們相信，有了這段共同的歲月，我們的生活不會再有更多的困惑和孤獨，因為在這里，我們真正懂得了“用自己的火去點燃別人的心”，這就是我們全體組織機構成員的心聲，也希望各級領導能夠一如既往地支持我們以后的工作。

最后，誠摯希望協會本屆組織機構成員能用再創輝煌的豪情，奮發有為的精神，求真務實的作風，扎實有效的措施，立足新起點，迎接新挑戰，求得新發展，爭得新突破，做出新貢獻，共同譜寫我們協會工作的新輝煌！

協會年度工作總結最新四篇 協會年度工作總結及明年工作計劃篇四

一、心理協會組織架構成果

1、改革組織結構，嚴格規范管理，加強制度運行機制

對于組織架構方面，本學年結構未發生較大改變。除會長一名、副會一名、培訓部部長、策劃部部長、宣傳部部長、秘書部部長、心理調研部部長各一名，新增團支書一名。團支書一職設立是為了與協會會長一起加強社團成員的思想建設，讓成員們在思想上成熟。了解同學思想動態，增強團結意識，定期與同學談心，注意掌握同學的最新情況，發現問題應立即想辦法解決或及時上報；開展豐富、有益的課外活動，如團日活動等，增強同學們的團結意識和互幫互助意識，營建一個積極向上，和睦，有朝氣的學習、生活環境。

2、專注心理知識，努力學習方法，打造專業服務團隊

這個學年我們更加重視協會成員對心理學知識的學習，因為我們是一個公益性社團，職責就是服務全校師生。所以我們加強了協會成員學習的機會，每周三我們都會有專業老師或朋輩心理咨詢員為成員們授課。并且針對現在大學生的主要心理難題，我們開設心理學知識基礎、面談技巧、繪畫療法三方面的課程，讓成員更多方面了解心理知識，對于大學生常見心理問題掌握解決辦法。

二、心理協會各項工作展示

1、日常例會，加強社團管理

每周或兩周召開部長例會或全體成員大會，對工作進行總結，如有工作布置隨時召開。心協對每個干部及社員嚴格要求，執行嚴格的心理協會管理制度，并將工作具體分配到人，使工作嚴謹有序的進行。各種會議，按時簽到，做好會議記錄工作，根據社團規章行事。每次例會遇事會進行討論，俗話說眾人拾材火焰高，所以我們要結合所有人的力量去完善。

2、宣傳改革，打造陽光心理

（1）本學年心理協會在宣傳方面主要下手主抓，因為上學年微信公眾號就處于荒廢狀態，全年都沒有推文。本學年開始，從招新結束，由宣傳部部長帶領成員每周完成一篇關于心理學小故事的推文，一來加大社團公眾號的關注量，二來讓新成員學習微信推文的制作和微信公眾號的掌握。

（2）本學年還新創立了協會自己的qq號，所有的活動宣傳都是通過協會qq發送，再由成員轉發。并且協會qq號會不定期推出心理學知識或者心理笑話。

3、精彩活動，弘揚心理文化

（1）全校心理普查活動

在軍訓結束期間，通過學工處心理健康教育中心指導，對全校新生進行心理普查，排查重點對象，提前發現心理問題的同學，進而進行系統的治療。防止出現重大事故。

（2）博雅文化廣場展示活動

與禮儀隊，測量與設計協會共同舉辦了第九十六期博雅晚會，現場活動多彩，獎品豐富，因為光棍節前夕，吸引大量師生前往觀看。雖然中途出現了一些小意外但還是沒有難道三個協會的成員，本次活動的成功舉辦離不開測量與設計協會、禮儀隊和陽光心理協會全體成員的共同努力。

（3）艾滋病宣傳日宣傳活動

在12月1日艾滋病宣傳日是，我社團聯合校醫務室和贛州市疾控防預中心聯合開展了“傾聽、學習、尊重”為主題的艾滋病宣傳活動，期間我們拉起了橫幅，發放紅絲帶，誠邀廣大師生一起聯名簽字抗艾滋。我們還有艾滋病相關知識闖關答題活動，并且有非常豐富的獎品。贛州市疾控防預中心還帶來了宣傳單、餐巾紙、安全套等免費發放，很大程度上提升了環院學子對艾滋病的認識。

（4）大學生心理問題識別處理學術講座

本次講座有學工處主辦，心理協會協辦完成。本次講座邀請了鄭亞楠（贛南醫學院心理學教研室主任第一附屬醫院臨床心理治療師副教授副主任治療師）來進行講座，參加講座的為各學院的管理隊伍和協會部分成員，讓各學院輔導員重視大學生心理這一問題的重要性，鄭教授還特地的深刻的分析了曾今他遇見的發生在我們學生身上的一些常見的心理問題，使大家對心里方面有了更深的理解。

（5）“冬日暖陽”心理游園會活動

本次活動由心理健康教育中心主辦，陽光心理協會協辦，同時還有個個學院的心理部組織的支持。本次活動通過八個學院和心理協會9個游戲，師生完成游戲挑戰獲得心靈幣兌換獎品。這一系列心理活動讓大學生能夠在活動之中體驗人生感悟，釋放平日里壓抑、緊張和焦慮的情緒，展現大學生陽光、智慧、向上、向暖的精神風貌。

4、會費透明，注重財務總結

社團從招新結束共收取會費2820元，協會嚴格按照規定收取會費，并且給每一個成員開了收據。每一筆支出公開透明，并附上發票證明，經費使用以節約、節省、優質高效為原則。共支出會費933.35，主要用在會牌胸牌的制作、心理中心采購抽紙、博雅文化廣場展示活動，余額1886。65元。艾滋病宣傳活動團委經費共撥款500元。所有的會費支出都會在社團官方群公布，做到公開公正。

三、社團工作的不足與問題

1、值班問題，不斷改革

成員值班問題一直都是心協難題，新成員都需要安排在心理健康教育中心進行值班。但是由于新成員對于這方面的知識還是了解到不夠多，再加上心理健康教育中心的特殊性和保密性都需要進過專業培訓的學生或者咨詢員值班。但是每年的培訓都是在下學年的三到四月份，導致出現空隙。后期改進辦法，爭取值班津貼數量，在協會中招取一定人數對于心理健康教育中心了解，對心理學知識感興趣有心學習的同學。

2、社團歸屬，重中之重

社團成員的歸屬感一直都是帶好社團的難題，新生剛入學時因為對社團還不了解，所以憑感覺加入社團，但隨時間加深慢慢對社團感覺淡忘。抱著一種多我不多，少我不少的思想，對社團內部團結極為不利。導致活動沒人幫忙。但是相信在下個學年加強交流，增加歸屬感。

3、內部交流，相互磨合

社團部門與部門之間缺少交流，多數會員都是只認識之間部門甚至是自己寢室或一個班的人，導致彼此不熟悉。在下學年會多舉辦內部交流活動，增加部門之間的感情。

4、公益社團，增加活動

作為公益性社團的我們，對于舉辦活動的方面做得工作相對較小。把重心都放在了服務上方。也因為社團原因，無法舉辦更多的比賽性的活動。但是在下學年會往這方面著重發展。并準備在下學年補辦一次心理漫畫大賽的活動，零基礎零條件。相信下學年會有更大進步。

5、部門工作，分配不均

社團的大部分工作都是由秘書部與策劃部完成，因為這兩個部門和心理健康教育中心走的更近，交流更對。而心理調研部相對而言對于這方面安排工作更少。