隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是小編帶來的優秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

事業單位人員辭職報告篇一

主要原因：個人原因，本人參加自考，需要大量的時間進行學習，與公司班務沖突很大，特向公司提出辭職，即可生效。

本人希望借此機會想各位有關領導反應、表達本人及大多數人的想法。

對班務的問題主要體現在工作時常加班，工作時長方面的問題。經本人了解，大多數的員工對公司的上班時長表示不滿或對其表示無奈，加班時間長，更沒有得到相應的加班工資；加班時長的確定取決于加班單子的多少、當時系統受理業務的速度和所受理業務的難易程度，通常都較為長時；加班周期性的不確定性，嚴重影響到了個人作息時間的安排，很不合理；公司對營業員聲稱是半天班和隔兩天一次的營銷班務，所以才會沒有休息（因行業性質而定），但實際的總工作時長基本在55個小時左右/周，或者更多。晨會為必開會議，合情合理，但是夕會的設立使得原本勞累的營業員及工作人員無形中增加了工作時長，而對于夕會所要達到的效果，對所要理解的內容，員工對其的吸收狀況效果卻不明顯。工作時長方面的問題對員工有很深的影響。

雙面的壓力問題（壓力來源），大多來自于客戶。例，當系統工單不能正常完成時，營業員需留單辦理以減少因客戶積壓、等候時間過長所造成的客戶投訴，但留單辦理運

用的只有是下班后的時間，則被視為加班。當月底留單時費用極有可能產生問題，一旦費用問題發生會引起客戶投訴，而費用問題的本身公司則認為營業員自行承擔。當此類問題產生時，公司對員工的績效考核，對營業員來說是加以另外一方面的內部壓力，此考核對今后的星級評定有所影響，直接與薪資掛鉤。辦理業務時長過長造成用戶等候時長過長會引起客戶投訴，更在絕大多數的等候時長過長的問題產生時，其本質在于系統問題。因此原因所產生的投訴，會使營業員心里不平衡。營業員咦方面承受來自客戶的壓力，另一方面承受著來自公司考核的內部壓力。

對公司的產品進行推銷和推廣是每位在職員工的職責。任務的下發，我們感到更多的是性質上的問題——強迫。當推銷（營銷）的多，我們的獎勵制度是：一天的休息（完成任務的前三名）和那按績效算出的分值乘以零點幾元的獎金。而對于績效考核中考慮到了業務量的問題，誰又會舒心的選擇休息。當任務未完成時，除了對員工進行嚴重的績效考核，還會罰營銷班務，在沒有雙休（休息日）、本身上班時長就很長的情況下，繼續延長工作時長，雖在形式上進行了處罰，但效果卻不明顯或沒有顯現，更有之員工會產生逆反心里及負面作用。對于下發任務的強迫性，所有員工表示無奈。以133、153的任務為例：辦一個號獎勵30元，而未完成一個任務從上到下的罰款共加是150元整，如此推算誰都希望辦出號碼、推銷成功以此來增加個人收入。但是，當使用客戶有限，辦理客戶數量一定時，當營業員出售的價格高于市場價格時，下發的任務

極有可能或根本無法完成。在營業員看來或者可以說全體職工看來，此任務完成時盡可能減少自身損失的方式是選擇自己購買，這便可以在有限的條件下將損失降至最低，從而滿足公司的要求——所謂的任務。如此類問題所見，員工對任務、獎罰制度感到質疑。

事業單位人員辭職報告篇二

尊敬的領導：

您好！

由于長期無法在單位工作中突破瓶頸讓我深深感受到自己在能力方面的不足，若非如此的話也許也不會在投入這么多精力以后依舊無法取得預期的效果，畢竟在單位領導的關懷下讓我明白唯有在工作中獲得成就才對得起這份信任，只不過由于能力方面的不足以及工作中的平庸表現讓我覺得自己還是辭職比較好。

自我參加工作以來始終堅信能力平庸之人很難為單位帶來應有的效益，畢竟在職場的競爭中即便是些許的差距也會造成截然不同的效果，即便是和單位的同事進行對比都會發現工作效率存在著較大的差距，若是和其他單位進行競爭的話便能發現能力不足的自己將會存在拖后腿的嫌疑，畢竟我們也無法指望從未在工作中做出過突出貢獻的人在潛力方面存在著提升的空間，也許這般闡述還不夠明確卻無法否認目前自己的能力已經達不到工作的要求了，畢竟社會方面對我們單位的工作要求越來越高自然不能夠容許平庸之人浪費這個職位帶來的機遇。

其實我也明白相同的資源若是用來培養更有潛力的員工或許情況也會有所不同，尤其是目前的我連這份工作的基本要求都難以達到又怎能創造出令人滿意的成果，若是再無法認清現實的話很有可能為單位的發展造成相應的阻礙，對比同批次進入單位的員工便能明白自己在能力方面的確是遠遠不如他人的，重要的是這么長時間過去以后依舊沒有絲毫進步便不得不引起自己的反思，事到如今再以自己不適合這份工作或者其他原因來逃避現實的話未免顯得過于無恥了些。

有時我也會思考若是讓更有能力的員工接任自己的崗位是否能創造更好的效益，只不過由于領導在工作中給予自己太多支持導致有些不甘心罷了，讓人感到無奈的是能力方面的不足或許是工作難以扭轉的劣勢，若是早些認識到這點并想辦法彌補工作中存在的不足或許也不會令領導感到如此失望，畢竟有些時候過于高估自身能力將會對后續的工作造成嚴重的影響，明明道理如此簡單卻將其忽視以至于造成損失又怎能繼續無動于衷？

考慮到目前的的職業規劃還是盡早辭去在單位的工作才對雙方都有益處，畢竟能力不足的自己即便繼續呆在單位也不過是在浪費資源且無法創造任何效益，而且目前年紀還不算大的我也想辭職到社會上再次闖蕩以便于找到提升自身能力的方法。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

事業單位人員辭職報告篇三

尊敬的領導：

您好！

斟酌了很長時間讓我做出了辭職離開的決定，對我來說這樣的選擇無疑是讓人感到心情復雜的，畢竟當初能夠來到單位進行工作是件很不容易的事情，無論是求職過程的'艱辛還是工作機會的難得都讓我付出了不少精力，但是當我在單位的工作穩定下來以后卻選擇辭職離開，對此我只能說自己辜負了領導的栽培并希望能得到您的理解。

首先我明白這次選擇辭職主要是自己的原因導致的，因為我覺得自己并不適合從事這份工作從而希望能夠尋求更好的工作環境，畢竟只有在工作中獲得能力的提升才意味著自己的付出是有意義的，然而自我入職以來的這段時間并沒有在能力方面有所提升，事實上我為了改進自身的工作方式已經付出過不少的精力，無論是加班加點地完成工作還是經常向同事請教都是我追求上進的表現，而且每次領導開會的時候我也會認真聽從指示并反思自己在工作中的不足。

其次我個人還是很喜歡單位的工作氛圍并希望能夠堅持下去，但我也明白自己目前已經在工作中存在著嚴重的拖后腿現象，即便現在不提出辭職也會在將來面臨被淘汰的危機，因此這次提出辭職的時候我的內心也充斥著不舍的情緒，但是面對領導的期待卻遲遲無法完成自己的工作任務，這種令人沮喪的狀況也在以往的工作中困擾著自己，如果可以的話我也希望能夠通過工作中的努力為單位的發展做貢獻，可惜的是工作能力達不到要求且一直沒有進步的跡象，即便是對比入職時間不長的新員工也能夠看出我的工作方式存在問題。

最后我在辭職之前會將身上剩余的工作盡快處理完畢，畢竟出于對工作負責的態度也要在離職之前做好職務的交接，所以我會繼續工作至下個月初才離開并留出緩沖的時間，而我會盡快處理好之前累積的工作以便于順利完成交接，很遺憾入職以來沒能在工作中取得任何的進展，但我仍希望公司能夠在領導的帶領下取得更多令人滿意的成就，即便屆時自己已經不在公司也會為了公司的發展而祝福。

我在辭職之前便已經對今后的工作安排進行思考，因此即便辭職離開也不會因為工作沒完成影響到公司的發展，而且我也會對離職以后的尋找新工作問題也會進行安排，也希望在我辭職離開的這段時間里領導和同事們都能夠在工作中取得進展。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

事業單位人員辭職報告篇四

尊敬的領導：

您好！

我因自身的諸多不便，已經無心再留在單位工作了，臨近年終，瑣事煩身，我必須不得不前往處理，我跟您請過假，但是您不曾批準，那么我只好跟您請辭了。當然這個決定我也不是臨時決定的，早就有了此意，但是因為今天這么一鬧，我便再也沒有顧及了，從此可能就再無機會見面了，希望您一切安好，我就無法替您分憂解難了。

第一個原因：我在口頭上也已經跟您說過了，我的大學室友要結婚了，我得逞過年之前，去參加他的婚禮，這來回駕車起碼得好幾天吧，但是您因為我工作任務繁多，又不能交給公司的其他人去做，就是不給我請假，我認為公司也太不近人情了，我們換位思考一下，要是這是您的好朋友加同學，誠摯的邀請您去參加他的婚禮，您也會以工作的理由推脫嗎？我真的做不到，我們寢室的四個人說好了，無論如何都要看著互相結婚的，這是人生大事，必須要到場，接受祝福，份子錢我也要親手交到他手上去。

第二個原因：我今年的確是需要早點回老家的，因為我們做兒女的現在都有了自己的生活，都有出息了，我跟我弟弟還有妹妹商量著今年回家給爸媽在縣城買一套房子的，你可曾聽說過在過年當天進行喬遷的？買房的事，不是去菜市場買大白菜，看中了給錢拿上就走，買房子的事情這么的繁瑣，沒有十幾天根本解決不了，所以我沒辦法在這個時候還在單位工作下去，這是我們做兒女盡孝的時候，我怎么可以不在，更何況我還是家里的長子，哪有不幫著操辦之理？

第三個原因：這份工作我干不來，這不是我喜歡的工作，現在成熟了，變得越來越得到自己想要的東西了，我想再受到別人的約束，我真正喜歡的還是攝影，所以說，我會在辭職之后，先把所有事情解決完，回來家好好過一個年，然后在自己的住所附近開一家影樓，自己當老板，不僅可以吸引志同道合之人來跟我一起共事，我還做了我想做的事情，這件事我的妻子持完全同意的觀點。

綜上所述，我跟您要請一個月的假，也是，在我們事業單位怎么可能讓員工請這么長時間的假，其實就算您給我批假了，我也會在明年的某一天來向您請辭，這樣也好，把我在事業單位不愉快的都留在今年，在這個時候走人也是一個非常不錯的決定， 希望您在我走后，立刻就能找到相關的技術性人才頂替我的位置，最后我提前在這跟您拜個早年了，新年快樂，好歹也同事一場。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

事業單位人員辭職報告篇五

尊敬的公司領導：

您們好！我是xx部的xx，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養和關照，及同事對我的關心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的公司工作和學習，又遇到這么好的領導，我很想繼續留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。

但請公司領導放心，xxx資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。 希望領導能給予諒解，并盡快給予答復，將不勝感激！

此致敬禮

事業單位員工辭職報告的延伸閱讀——辭職信的格式規范

(一)標題 在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構成，即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目，字體稍大。

(二)稱呼 要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

(三)正文 正文是申請書的主要部分，正文內容一般包括三部分。 首先要提出申請辭職的內容，開門見山讓人一看便知。 其次申述提出申請的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。 最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。(四)結尾 結尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。(五)落款 辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

事業單位人員辭職報告篇六

尊敬的公司領導：

您們好！我是xx部的xx，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養和關照，及同事對我的關心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的公司工作和學習，又遇到這么好的領導，我很想繼續留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領導放心，xxx資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。

希望領導能給予諒解，并盡快給予答復，將不勝感激！

此致

敬禮

辭職者：xx

20xx.3.9

事業單位人員辭職報告篇七

尊敬的領導：

你好！

工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。

在這段日子里，我得到了單位領導及同事們的傾心指導。在這里，特別感謝y你們在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。

另外，在和部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對**部門，對過去的、現在**的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。的發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！再次感謝！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

事業單位人員辭職報告篇八

尊敬的領導：

您好！

來到事業單位后，我一直本分的工作，但是我總感覺自己在崗位上如同混日子，沒有做出任何的成績，也沒有多道的能力，呆在崗位上內心有愧，特此提出辭職。

在工作中每天的工作都是固定的，只要做完工作機會可以休息不需要子啊有任何的負擔，但是這樣的工作卻讓我感到自己不是在工作，而是在浪費自己的人生，年輕人就要有年輕人的拼搏精神，就要有積極向上的進取心，在我們單位什么都要靠資歷，靠經驗，我也明白其中的道理，但是我不適應這樣的工作，沒有激情的工作，如同一潭死水，是沒有活力的，公司如果一直都是如此，沒有任何改變傷害最大的還是公司，當然這只是我個人的觀點，并不是我其他人的觀點，意見和想法的不同讓我想要重新選擇一條路，俗話說的好，人挪死樹挪活，改變不一定是壞事，同樣在一定程度上反而是我們成長的動力，對我們來說這非常好。

人有很多選擇，正如一開始我選擇了我們公司，一樣，這次我選擇了離職，對于這份工作相對來說還是很滿意的，輕松也只有，也沒有多少壓力，這是一份非常好的工作，但是我卻不是一個愿意之一在一個地方停留的人，不同的地方有不同的風景，想要看到更好的風景，就要考我們自己努力需要我們自己的加油，我一直都感謝我們公司給我提供了這樣的工作憑條，但是卻有很多的約束，約束太多，限制了我們員工的手腳，同樣也限制了公司的發展，作為公司一個普通員工，我想要能夠更近一步不知道要努力多久，我向去外面闖蕩一番，去外面的世界經歷一番讓我自己有更好的發展讓我自己可以后更好的成長空間。

在我們公司應該是我人生中最重要的一站，在這里我成長的最多，也得到的最多，但是我是一個喜歡自由，對于約束有些反感的人，雖然輕松的工作大家都喜歡，但是我更喜歡沒有約束的工作，我知道想要找到這樣的工作不容易，但是想要改變也不容易，我會好好做好的，人生的路還很長，我需要努力的方向也很長，我會繼續努力，也會朝著自己的目標前進。

感謝人生中有公司里面各位同事領導的相伴，讓我走過了一個有一個歲月，讓我成長，讓我成熟，離開是我的選擇，同樣也是我的遺憾，但是既然做出了決定就要有勇氣承擔，我愿意去承擔。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

事業單位人員辭職報告篇九

尊敬的領導：

您好！

我是xxx，感到非常的遺憾，今天向您來辭職，我也是為自己這種想法糾結了很久，來到我們單位已經工作兩年的時間了，我一直都在為我的工作感到驕傲，一直都在，我是公司的一員，而感到驕傲，來到這里，不僅僅是對我的一個鍛煉，更加是對我工作上面的一筆寶貴財富，在未來的工作當中，人生當中，這將成為我的一個非常大的幫助，也會成為我一直有一個信念支撐著我工作了兩年，這兩年來我對自己的工作非常的重視，也對自己的能力有了很大的一個突破，有了很多不一樣的看法，不管是工作當中的一些小細節，還是日常的一些小想法，我都能夠認真細心的去對待它，對于這兩年來的工作，我也真的非常的感動，感觸也很多，這一次來辭職主要是因為自己能力上面出現了一些不好的情況，我已經趕不上自己工作進度了，慢慢的我變得沒有那么多的動力，對自己也太多的消磨，對工作也太多的怠慢，現在能力上面不足，導致我跟您來辭職，我不想因為自己能力上面的問題而影響后續的一些工作。

對待自己的工作，我一直都非常的重視，我也非常希望自己能夠在這個過程當中接受太多太多的東西，也學習到一些正面積極的東西，我真的非常感激在這里呆的每一天，我也對于自己的未來需要發展的一些方向，有了一些新的感悟，對于自己想要做好的事情，一定會去認真努力的完成好，也會積極做好這些，在單位工作的兩年，我對自己周圍的一些情況還是非常了解的，我也希望能夠在今后的工作當中繼續達成這一方面的素養，也對，自己在工作中的一些習慣，寶石好下去，雖然能力上達不到要求，但是我對自己的工作都有要求很高，對自己嚴格要求才能更加好的去完成日常的工作，這是一定的，也是毋庸置疑的。

在以后的生活工作當中，我必然會處理好細節方面的一些事情，對于我來講，有些東西應該保持好的習慣，也應該在這個過程當中讓自己提醒提醒，打起好精神，完善好自己的工作，處理好一些細節，這是我一直都在做好的事情，我也希望在未來的工作當中保持好下去，讓自己努力前行，一步一步的完成好，我是希望在未來的某一天，當我想起這兩年的工作，我會讓自己非常的開心，也會讓自己非常的舒適自己，對得起這兩年的工作，也對得起朱斌的每一個細節，我真的非常感激周圍的同事對我的幫助，也跟力上級領導對我的期望，現在我即將離開了，但是我那份心意一定會永遠的保留下去，希望你批準我的辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

事業單位人員辭職報告篇十

尊敬的x主任：

您好!

工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。在xxx近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。在這里，特別感謝yyy(xxx的上級單位) a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxx z主任在xxx近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。祝您身體健康，事業順心。并祝yyy、xxx事業蓬勃發展。

辭職人：xxx

x年x月x日

事業單位人員辭職報告篇十一

尊敬的領導：

您好！

我是咱們xx部門的小x，今天之所以給您寫這么一封報告，是因為我已經下定決心要辭職了，或許您對我的辭職也不會感到過多的意外，因為我在工作的時候的確表現的不太好，多次在工作的時候犯了錯，這主要和我的工作態度有關系，所以接下來就讓我好好地來給您說明一下我個人的真實想法。

我是在xxxx年x月來到咱們這個單位的，那時候我還是費了很多的心思和精力才擠進來的，在事業單位里工作，在不少的眼里都是一個好差事，哪怕工資什么的不高，但至少晚年無憂啊。在我剛進來的時候，我的心里的確也抱有了相同的想法，畢竟只要我不犯下什么大的過錯，那么我的確是不用太過擔憂未來的事情了，但是當我工作了一段時間后，我發現這里的工作和我想象的不太一樣，在工作的時候除了要處理好自己的本職工作外，還得做一些繁雜的小事，這讓我逐漸失去了工作的興趣，我開始變得懶散了起來，這也讓我因此被領導給批評過不少次，可我也清楚，自己是因為失去了前進的目標才會變成這個樣子的。

工作了一段時間后，我發覺自己在工作能力這方面沒有太多的長進，而且由于咱們單位的工作環境比較沉悶，身邊的同事年齡還都比我要大，這讓我感覺自己仿佛在這里養老一般，這和我的工作理念背道而馳，畢竟我還比較年輕，我還有機會去拼搏更多更好的選擇，所以我在思考了一番后，也顧不上家里人的反對了，還是辭職吧，這里的工作雖然比較清閑，但是工資對我而言同樣也是比較低的，相比我的其他朋友，他們都在這個年齡里努力的奮斗著，博取更好的薪資待遇，所以我再也不想等待下去了，我的大腦不允許我繼續下去，生活也壓迫著我向更高的目標進發。

看到這里后，相信領導您也明白了我辭職的原因，不是咱們單位不好，只是它還不適合現在的我，我作為家里的獨子，而且我的家庭情況又一般，所以我必須去挑戰一下自己，即便跳出咱們單位或許并不是一個明智的選擇，但是我覺得自己并不會太后悔。最后，祝愿咱們單位的同事都能在新年里心想事成，在生活中健健康康，也祝愿咱們單位能越來越好，贏得更多人的夸贊！

此致

敬禮！

辭職人：xx

xxxx年x月x日

事業單位人員辭職報告篇十二

尊敬的領導：

你好!

非常感謝領導給予在工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!**某些原因，今天我在這里提出辭職申請。在兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在**工作崗位上積累了**的技術技能和工程經驗，**也學到了**工作以外的處世為人等做人的道理。**的這些我很珍惜也很感謝公司，**這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。 另外，在和部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對**部門，對過去的、現在**的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。的發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日