隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

承諾合同法篇一

乙方(勞動者)：身份證號碼：

甲、乙雙方于年月日簽訂

【為期年

】

【無固定期限

】的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。

2、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用;

3、甲方為乙方繳納社會保險費至本協議簽訂之日起終止;

4、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償;

5、乙方應在本協議簽字后七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償;

6、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》、《競業禁止協議》的，仍應遵守原協議的約定;

7、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方

提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負;

9、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份，

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年月日

勞動合同承諾書：勞動合同免責承諾書

本次簽訂勞動合同是為本人女兒辦理入讀上海幼兒園手續而簽訂的勞動合同。

我_________本人承諾，此次與上海淞佳裝飾裝潢有限公司補簽訂勞動，愿承諾以下事項。

1.因本人簽訂的是虛假勞動合同。

2.本人參加社會保險，繳納各項社會保險費，本人自行繳納。

3.如本人發生工傷事故，自行負責負責，因本人實際未在本公司上班。

4.本人自愿放棄勞動法規定的所有權利。

簽名

當事人訂立合同，都采用要約、承諾方式。要約人提出訂立合同的條件，受要約人完全接受，表明雙方的意思表示一致，合同的訂立過程結束。

要約是一方當事人向另一方當事人提出訂立合同的條件。希望對方能完全接受此條件的意思表示。發出要約的一方稱為要約人，受領要約的一方稱為受要約人。

①要約的條件：a.要約的內容必須具體明確。所謂“具體”是指要約的內容必須具有足以使合同成立的主要條款。如果沒有包含合同的主要條款，受要約人難以做出承諾，即使做出了承諾，也會因為雙方的這種合意不具備合同的的主要條款而使合同不能成立。所謂“確定”，是指要約的內容必須明確，而不能含糊不清，否則無法承諾。b.要約必須具有訂立合同的意圖，表明一經受要約人承諾，要約人即受該意思表示的拘束。

②要約的效力。《合同法》第16條規定：“要約到達受要約人時生效。”自要約實際送達給特定的受要約人時，要約即發生法律效力，要約人不得在事先未聲明的情況下撤回或變更要約，否則構成違反前合同義務，要承擔締約過失的損害賠償責任。需明確一點，到達是指要約的意思表示額觀上傳遞到受要約人處即可，而不管受要約人主觀上是否實際了解到要約的具體內容。例如，要約以電傳方式傳遞，受要約人收到后因臨時有事未來得及看其內容，要約也生效。

③要約的失效。要約發出后，有下列情形之一的，要約失效，要約人不再受原要約的拘束：a.要約的撤回。撤回要約的通知應當在要約到達受要約人之前或者與要約同時到達受要約人。b.拒絕要約的通知到達要約人。受要約人以口頭或書面的方式明確能知要約人不接受該要約。c.受要約人對要約的內容進行實質性變更。有關合同標的、數量、質量、價款或報酬、履行期限、履行地點和方式、違約責任和解決爭議方法等的變更，是對要約內容的實質性變更。d.要約中規定有承諾期限的，承諾期限屆滿，受要約人未作出承諾。對口頭要約，在極短的時間內不立即作出接受的意思表示，則表明要約的失效。e.要約的撤銷。要約可以撤銷，撤銷要約的通知應當在受要約人發出承諾通知之前到達受要約人。但是，有下列情形之一的，要約不得撤銷：a.要約人確定了承諾期限或者以其他形式明示要約不可撤銷；b.受要約人有理由認為要約是不可撤銷的，并已經為履行合同作了準備工作。

④要約撤回與要約撤銷的區別。二者的區別僅在于時間的不同，要約的撤回是在要約生效之前為之，即撤回要約的通知應當在要約到達受約人之前或者與要約同時到達受要約人；而要約的撤銷是在要約生效之后承諾作郵之前而為之，即撤銷要約的通知應當在受要約人發出承諾通知之前到達受要約人。

⑤要約與要約邀請的區別。a.要約邀請是指一方邀請對方向自己發出要約，而要約是一方向他方發出訂立合同的意思表示；b.要約繳不是一種意思表示，而是一種事實行為。要約是希望他人和自己訂立合同的意思表示，是法律行為；c.要約邀請只是引誘他人向自己發出要約，在發出邀請要約邀請人撤回其中邀請，只要未給善意相對人造成信賴利益的損失，邀請人并不承擔法律責任，以下四個法律文件為要約請：寄送的價目表、拍賣公告、招標公告、招股說明書。

承諾是指受要約人同意要約的意思表示。承諾應當以通知的方式作出，但根據交易習慣或者要約表明可以通過行為作出承諾的除外。

①承諾的條件：a.承諾的主體只能是受要約人。這意味著，非受要約人作出的`承諾的意民表示并非承諾，而是向要約人發出的要約。b.承諾的內容是同意要約，它強調承諾的內容與要約的內容應當一致。承諾實質性變更要約的，為新要約。我國合同法對承諾與要約內容的一致性原則作了靈活處理，允許承諾作出大量實質性變更。c.承諾應當在要約確定的期限內到達要約人。要約沒有確定承諾期限，承諾應當按照下列規定到達：要約以對話方式作出的，應當及時作出承諾，但當事人另有約定的除外；要約以對話方式作出的，承諾應當在合理期限內到達。

②承諾遲到的效力。a.因承諾自身原因遲到的，原則上承諾無效，為新要約。《合同法》

第28條規定：“受要約人超過承諾期限發出承諾，除要約人及地通知受要約人該承諾有效的以外，為新要約。”b.因非由于承諾人自身原因遲到的，原則上承諾有效。《合同法》29條規定：“受要約人在承諾期限內發出承諾，按照通常情形能夠及時到達要約人，但因其他原因承諾到達要約人時超過承諾期限的，除要約人及時通知受要約人因承諾超過期限不接受該承諾的以外，該承諾有鏟。”

③承諾的效力。承諾通知到達要約人時生效。承諾不需要通知的，根據將近易習慣或者要約的要求作出承諾的行為時生效。承諾的生效亦采取到達主義，與要約相同。承諾生效時合同成立，承諾生效的地點為合同成立的地點。

④承諾的失效。有下列情形之一的，受要約人接受要約所做的答復不發生法律效力：a.承諾撤回。承諾人可以發出承諾后又撤回承諾，但撤回承諾的通知應當在承諾通知到達要約人之前或者與承諾通知同時到達要約人。b.承諾逾期，要約方沒有認可其為承諾。

承諾合同法篇三

1、認真貫徹執行國家及上級的安全生產和勞動保護的方針、政策、法令、規章制度及安全規程，對本單位的健康、安全和環境保護工作負第一領導責任。

2、 認真貫徹“安全第一、預防為主，全員動手，綜合治理”的安全方針，認真履行《安全生產法》有關規定。

3、加強組織領導，建立健全本單位的安全網絡，并定期主持召開健康、安全與環境保護領導小組會議，及時解決安全生產中的重大問題。

4、支持本單位安全監督員的工作，積極開展各類安全活動，努力營造一個健康、安全文化氛圍，為職工提供一個好的工作場所。

5、年度內實現安全生產無事故、無污染、無人身傷害，爭創hse管理一流水平。

我已接受本崗位安全教育，并熟知安全承諾書內容及本崗位安全職責，愿意認真履行，如違反愿承擔相應責任。

承諾人：

承諾時間：200 年 月日

承諾認可：

認可時間：200 年 月 日

承諾合同法篇四

甲方：

乙方：湖北榮生房地產開發有限公司

甲乙雙方本著互利互惠的合作原則，共同為乙方解決實際問題著想，履行好各自的承諾，落實雙贏的目的，特簽訂承諾協議書如下：

一、甲方有償為乙方解決湖北煤碳地質局片項目中存在的決定項目成敗的重大阻力問題（乙方的目地先得到落實，先得利后付出，無風險）。

二、乙方承諾給予甲方在洪山項目中的建筑面積 m2作為補償（如甲方不要房屋，則按市場價折款后付給甲方）。

三、雙方協議履行時，以關系疏通后開始談協議階段時乙方應付萬元費用給甲方；協議簽訂后付50%給甲方，其他在項目銷售時付清或甲方需要產權時給予辦兩證（均以雙方核定的基數抵扣和結算）。

四、甲方為解決乙方的根本利益承擔著全部責任，乙方必須為甲方所承擔的責任安全負責，保密好過程和結果，遵守信譽，恪守諾言，一諾千金。樹立良好的企業形象和個人信譽，為以后的進一步合作建立良好的誠信關系。

五、雙方應嚴格遵守承諾，違者必須承擔一切法律責任和道義責任。

六、本協議一式四份，雙方各執兩份備案。

甲方： 乙方：

年 月 日 年月日

承諾合同法篇五

甲方：z市z物業管理有限公司

乙方：

第一條、根據《中華人民共和國勞動法》以及與廣東省、z市的地方法規不相抵觸的本公司的規章制度，經雙方平等自愿、協商一致的條件下，簽訂本承諾書。

第二條、培訓承諾期限

自本承諾書簽訂之日起三年內本承諾期滿為止。

第三條、培訓費用的支付

1、培訓費用是指有支付憑證的費用，包括在培訓期間所發生的差旅費等。

2、在合同期內，甲方對乙方進行各類培訓所發生的費用均由甲方支付。

3、合同解除培訓費用的支付

1)乙方提出解除勞動合同的，按本承諾期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付;

2)乙方因違返甲方的規章制度或工作期間表現不佳者，甲方提出解除勞動合同的，按本承諾期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付;

3)甲方因不可抗力因素提出解除勞動合同的(如企業因經濟原因需要裁員等)，乙方無需支付培訓費用;

4)本承諾期滿，甲方不得要求乙方支付培訓費用;

第四條、履行培訓義務

1、乙方接受培訓后，要將培訓期間所取得的文件及培訓資料交于甲方有關部門存檔;

2、乙方要將接受培訓所取得的證件的原件及復印件交甲方有關部門存檔;

3、乙方要將培訓期間學得的知識及時轉達給甲方的有關人員;

第五條、本承諾在履行當中，甲、乙雙方任何一方發生爭議，本著互相協商的原則。如有不可解決的爭議，均可向企業勞動爭議調節器解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第六條、本承諾書未盡事宜，按國家有關規定執行。

第七條、本承諾書條款如與今后國家頒布的規定相抵觸，以國家新規定為準。

第八條、本承諾收依法訂立，即具有法律效力，甲乙雙方必須嚴格履行。

第九條、本承諾書一式二份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。

甲 方：z市z物業管理有限公司 乙 方：

代表人(簽章)： (簽章)：

日 期： 日 期：

1、中止履行。債權人分立、合并或者變更住所沒有通知債務人，致使履行債務發生困難的，債務人可以中止履行或者將標的物提存。

2、提前履行。債權人可以拒絕債務人提前履行債務，但提前履行不損害債權人利益的除外。債務人提前履行債務給債權人增加的費用，由債務人負擔。需要注意的是，《合同法》第二百零八條的規定把提前履行作為借款人的一項權利對待，因此屬于提前履行規則的例外。

3、部分履行。債權人可以拒絕債務人部分履行債務，但部分履行不損害債權人利益的除外。債務人部分履行債務給債權人增加的費用，由債務人負擔。

承諾合同法篇六

致：公司

我司于20xx年07月 26日與貴司簽訂了合同編號為 的 合同（以下稱簡稱合同）。

為加強商務活動中的廉政建設，防止發生各種謀取不正當利益的違法違紀行為、規范合同雙方的各項活動，保障順暢、公平的商業秩序，保護當事人的合法權益，根據《中華人民共和國合同法》、《民法通則》等相關法律，我司承諾以下廉政責任：

我司承諾在與貴司的商務往來活動中遵循自愿、公平、等價有償、誠實信用原則，并保證在合同訂立、履行過程中以及事前事后持公開、公平、公正、誠信、透明的原則（除法律法規認定的商業秘密或合同文件另有規定者外），不會為獲取不正當的利益，損害國家、集體和貴司利益。

我司保證我司以及我司工作人員與貴司保持正常的業務交往，按照有關法律法規的規定和程序開展業務活動，并遵守以下規定：

1、不以任何理

由向貴司工作人員提供或贈送禮金、有價證券、貴重物品及回扣、好處費、感謝費等。

2、不以任何理

由為貴司工作人員報銷應由貴司工作人員個人支付的費用。

3、不接受或暗

示為貴司工作人員裝修住房、婚喪嫁娶、配偶子女的工作安排以及出國（境）、旅游等提供方便。

4、不為貴司工

作人員提供通信工具、交通工具和高檔辦公用品等物資。

5、不以任何理

由為貴司工作人員組織有可能影響廉潔、公正的宴請、健身、娛樂活動。

6、不許諾事后

給予貴司工作人員利益。

7、不以其它手段為貴司工作人員提供其他不正當利益

8、上條款中所稱不正當利益包括但不限于金錢和實物。如回扣、傭金、股份、股東資格、債券、促銷費、贊助費、廣告宣傳費、勞務費、紅包、禮金、含有金額的會員卡、代幣卡（券）、旅游費用、就業機會、項目機會、各種高檔生活用品、奢侈消費品、工藝品、收藏品、房屋、車輛、減免債務、提供擔保、免費娛樂、 旅游、考察、提供房屋裝修、借貸款項、借用物品、特殊待遇等財產性或者非財產性利益等。

我司同意如違反以上約定，貴司有權終止合同，相關的責任由我司承擔；涉嫌犯罪的，貴司有權移交司法機關追究刑事責任。若因此給貴司造成經濟損失的，我司同意予以賠償。

承諾方（蓋章）：

授權代表人：

日期：