范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

新員工培訓開場主持篇一

大家好！我宣布，省xx公司新員工入職培訓開班典禮正式開始。

今天是新員工入職培訓的第一天，在培訓正式開始前，我代表xx公司黨委、董事會，向各位新同志的到來表示熱烈的歡迎，歡迎大家加入xx公司，以xx公司為人生新起點，翻開全新篇章！

首先，向大家介紹主席臺就坐的公司領導：在我右側就坐的是xx公司董事、總經理xx，我是xx公司董事、黨委副書記xx，今天來的還有xxxxxx。一會兒，x總會作重要講話，希望大家認真領會，積極貫徹。

下面，我簡單介紹一下本次新員工培訓的安排。 為了讓大家了解xx公司概況、企業文化、行業動態和戰略發展目標，幫助大家及時轉換角色，更好更快融入團隊，增強合作精神，組織本年度新入職的工程、財務、綜合、運行類新員工共計xx人參加本次為期xx天的培訓。

培訓涉及軍訓、團隊拓展、綜合授課、分專業授課、主題征文、籃球比賽、參觀xx項目等內容，精彩紛呈，貼近實戰，希望大家珍惜此次培訓機會，認真學習。

下面讓我們用熱烈的掌聲歡迎xx公司董事、總經理xx講話。

……

感謝x總熱情洋溢的講話。剛才x總在講話中指出要以公司為榮，要忠誠企業，保持干工作的熱情，培養起一名合格員工的擔當，從工作態度、努力方向上給大家提出了要求，希望大家認真領會x總講話精神，在此次培訓和今后的工作中切實做到以下幾點：

在此次培訓中，我們邀請到的老師都是在各自行業內出類拔萃的專家，授課十分精彩，培訓內容豐富，對于你們全面認識xx，有效提升業務能力有非常大的幫助。希望大家將在學校里面出色的學習能力、學習意識繼續在培訓和今后的工作中發揚，以不斷追求卓越的態度持續提升工作能力。

從今天起，你們就是一名xx公司的員工，就要時刻以xx公司的高標準嚴格要求自己。此次培訓實行半軍事化管理，同志們要嚴格遵守培訓紀律，認真完成好各項培訓內容。在走上工作崗位后，更是要切實遵守公司的各項規章制度，時刻保持xx人嚴謹、高效的優良作風。

xx公司的企業精神是“xx”。只有全體員工扎實工作、積極創新，才能成就xx公司的平穩快速發展，也才能成就各位的不斷進步。希望同志們能夠積極轉變角色，切實將此次培訓所學轉化為推動工作的動力，用各位扎實的基本素質和不斷積累的工作經驗，不斷創造高水平的業績，為公司發展做出積極的貢獻。

新同志們，希望大家在此次培訓和今后的工作中，以x總講話精神為努力方向，時刻保持榮譽感、責任感和進取心，認真學習，積極進取，不斷創造高水平的業績，與xx公司共同茁壯成長。

現在休息五分鐘（領導退場）。

新員工培訓開場主持篇二

尊敬的各位領導，親愛的新同事們：

大家上午好！

我是來自人力資源部的高姣，很高興認識大家！

在這個特殊的日子里，我們相聚一堂，又一次迎來了新伙伴加入愛康這個溫暖和睦的大家庭，在此我瑾代表愛康公司全體員工為新伙伴的到來，表達熱烈的歡迎和由衷的感謝，謝謝你們，因為有你們的加入，給公司注入了新鮮的血液，添加了新的希望。

不管我們曾經在哪里，扮演過什么角色，今天我們都一樣都是愛康人，我們又站在了人生的起跑線，開始了新的追逐：追逐成功，追逐幸福，追逐夢想，追逐永無止境。我們的夢想將在這里起航！愛康為每一位有夢想的人士都搭建了一個公平競爭的平臺，在每一位新員工入職時，我們都會設置這樣的一個自我介紹，在愛康這個大舞臺上，我們每個人都有充分展示自己的機會。

今天我們非常榮幸邀請到公司領導出席本次自我介紹現場，他們是：董事長**先生，副總經理**先生，研發總監**先生，技術總監**先生，生產總監**先生，人力資源總監**女士，........，讓我們再一次以熱烈地掌聲歡迎各位領導的到來。

心有多大，舞臺就有多大，請各位露出最燦爛的笑容，展現自己最好的一面。接下來，請各位新同事按指定的順序依次上臺進行自我介紹，介紹完畢后請在臺上稍等片刻，我們的領導可能會對您進行現場提問。如果沒有提問，則請下一位新同事接著上臺，依次輪流。由請第一位上場的伙伴，請大家用熱烈的掌聲歡迎！

感謝大家，大家的介紹都很棒，我建議大家伸出我們的雙手為自己精彩的介紹鼓掌，同時再一次感謝各位領導的到來。各位領導可以暫時離場。

新員工培訓開場主持篇三

同志們：

上午好！

歷時3個多月，我們在座的31位同志，經過自己的不懈努力，順利通過了開發區招考領導小組組織的筆試、面試、體檢和政審，從來自我省各地的余名考生中脫穎而出，正式成為一名開發區的工作人員，首先，我對大家能夠成為開發區工作隊伍中的一員表示熱烈的歡迎和真誠的祝賀！

這次公開招聘工作人員有六個特點：一是開發區工委、管委會高度重視，尤其是在招聘20名事業編制工作人員方面，成立了以市委常委、常務副市長、開發區工委第一書記？為組長的招考工作領導小組，招考工作的每個環節市及開發區領導都非常關心，親自過問。開發區、市人事局、市紀委監察局等相關部門就此次招考工作做了大量扎實細致的工作，確保了招考工作的順利完成。二是確定職位數量之多是空前的，這次招考了20名事業編制人員，11名執法及計生人員，提供了31個人員崗位，這是是在開發區招考史上是規模空間的。三是這些職位都是比較重要的，是目前開發區經濟社會發展非常急需的。職位的制定緊緊圍繞開發區經濟社會發展，按照“充實一線、充實基層”的原則制定的。四是整過招考工作的程序和過程非常公平、公正、公開。從招考信息的發布，到筆試、面試、體檢、政審每一個環節都實行陽光操作，處處體現公正透明，沒有受到各種利益、關系、人情的干擾，考生和社會對公開招考工作信任度高，招考工作實現了“零差錯、零投訴、零信訪”。五是招考工作方案措施周全，組織嚴密有序。本次招考工作嚴格執行人事考試的有關政策規定，制定了細致周全的工作方案，建立健全了招考工作機制和操作程序，并且嚴格按照招考公告程序辦事，做到考試工作程序規范化，確保了整個招考工作安全有序運行。六是參加應聘人數多、學歷高，競爭非常激烈，應聘人員遍布全國多個省市。此次我縣公開招考執法及計生人員共有 人報名考試，其中，?？?人，本科 人，應屆畢業生 人，往屆畢業生 人。事業編制工作人員共有 人報名參加考試；其中本科 人，碩士 人，應屆畢業生 人，往屆畢業生 人。 崗位報考比例達 :1，平均報考比例達 ：1。

為了讓你們更快融入這里緊張、快節奏的工作環境，更快熟悉開發區的工作業務，在以后的工作中能更加得心應手，今天，我們在這里召開開發區新入職工作人員培訓會，請大家專心聽講，認真記錄，珍惜這次難得的機會。

出席今天培訓會的領導有市委常委、副市長，開發區工委第一書記？同志，開發區工委書記、管委會主任？同志、開發區經濟發展局局長？同志以及開發區其他領導同志。

今天的培訓會分三項進行：一是市委常委、副市長，開發區工委第一書記？同志作總體發言；二是開發區工委書記、管委會主任王?發言；三是開發區經濟發展局局長?為大家介紹開發區招商引資及經濟發展情況。

一、下面進行培訓會第一項：

先請市委常委、副市長，開發區工委第一書記?為今天的培訓會作總體發言，大家歡迎。

剛才副市長就今天的培訓會作了重要講話，言之諄諄，情之切切，深刻闡述了本次培訓大會的意義，對大家提出了明確要求。?副市長能在百忙的工作當中抽出時間來為培訓會作動員，為大家授業解惑、傳經送寶，實在難得。希望大家能深入學習、用心領會張市長的講話精神，在以后的工作中認真貫徹落實。

二、下面進行培訓會第二項：

請開發區工委書記、管委會主任?發言，大家歡迎。

主任在講話中就如何讓你們大家迅速轉變角色，如何快速適應開發區的環境，如何更好更快的提高你們自身，提出了幾點具體要求，可謂是字字珠璣，包含著殷切希望，相信一定會讓你們受益匪淺，希望大家能取資于耳，領悟在心，不辜負領導對你們的希望和要求。

三、下面請開發區經濟發展局局長?為大家介紹開發區招商引資及經濟發展情況，大家歡迎。

張局長的發言深入淺出，對開發區的具體情況作了相關介紹，有很強的針對性、指導性、實踐性，對我們以后的具體工作有很大的幫助，希望大家能在今后的工作上更好付諸實踐，成就一番事業。

今天上午的培訓會到此結束，散會!

新員工培訓開場主持篇四

各位員工,我們的會議馬上就要開始了,請大家安靜。

各位員工,大家好好.非常感謝加入我們這個大家庭,偉大的事業來自良好的溝通,良好的.溝通來自真誠的自我介紹,我叫xxx.

再次以熱烈的掌聲感謝我們的主講老師！

千點萬點不如老師的致電！資歷學力不如借力，相信大家都有收獲，對嗎？在這個管道的生意里，不在于你介入的早與晚，而在于你頓悟的早與晚．

接下來請出幾位分享嘉賓來分享下他們的體會和感受：xxx

再次以熱烈的掌聲感謝以上幾位分享嘉賓和主講老師！

相識是一種緣分，相互扶持需要情分．在這個生意里沒有不成功的人，只有放棄的人，在這個生意里，最大的障礙是敬業不專業，最大的瓶頸是個人發明創造，不跟系統走，否則將欲速則不達！因為這是一個管道的生意，杠桿的生意，復制的生意！一個人走進死胡同不可怕，可怕的是一群人走進死胡同，因為，沒有完美的個人，只有完美的團隊！在此我祝福各位，盯住目標，跟著系統，學習，行動，改變！成功就在于你再堅持一下的努力當中．最后祝福大家夢想成真.

推薦下一次會議

請把凳子收好，垃圾帶走，本次會議到此結束，謝謝大家的全程參與！

新員工培訓開場主持篇五

距離我們的培訓還有五秒鐘的時間，請大家高舉你們的雙手，和我一同進入培訓倒計時5、4、3、2、1，熱烈掌聲有請我們的主持人xx閃亮登場，感謝dj。

首先和大家問聲好，在座的每一位新人朋友們，大家早上好！

（大家的回應）、

是這兩樣的，在我們公司當主持人在臺上說到早上好，下午好，現在好的時候。所有的聯贏家人都要用一個整齊而響亮的聲音回答我，聯贏好，yes！同時加上一個從上向下抓錢的動作（一邊講，一遍做）。那我們在試一次，好不好？好。（再次問好，回應）。

好，一流棒的掌聲送給我們自己。

剛才和大家問好的時候，大家的回應方式不同，這就說明我們平時的工作環境、生活環境有所不同。從而就造就了我們的處事方式不同。在聯贏公司，大家不會感覺到上下級的壓力，不會感覺到勾心斗角。在這里，我們每一位員工都互相稱為家人，同樣，我們稱我們的總經理郝總為大家長，希望大家可以感受到更多的家庭溫暖。

好，很高興，今天培訓再次看見大家洋溢的笑臉，希望大家積極表現，可以抓住和我們聯贏公司一起成長的機會，好不好？

為了我們的培訓有一個良好的環境，請大家將自己的大手機、小手機都掏出來，調成靜音狀態，給大家10秒鐘的時間。在培訓過程中，有任何問題請大家舉手示意，不要交頭接耳。在這里和大家說一聲，在聯贏公司，所有的家人是不允許吸煙的，希望大家都自覺遵守，好不好？ 大家真是激情四射，俗話說，讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數，閱人無數不如名師指點。那今天上午和我們帶來培訓溝通的是來自我們人事/行政部管理組的李主管，我們的李主管在金融行業也是有非常豐富的經驗，接下來讓我們用熱烈的掌聲有請我們的專業講師李主管。