在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

全國班主任事跡班主任事跡簡介篇一

公司__車間成立于1999年，從那時起，__就挑起了車間的大梁。在擔任車間主任的6年里，他兢兢業業、盡心盡力，把勤奮工作當作最大的樂趣，把建設文明向上的車間最大的追求。從安全運行“零”起點到如今安全運行2668天;從新生的車間成長為現在湖北“五一勞動獎狀”者……與榮譽的背后凝聚著他辛勤的汗水和無私的奉獻!身為車間主任，他用特“堅韌不拔”精神感染著身邊的每一位職工，帶領著一步腳印的向前邁進。

以身作則樹榜樣

俗話說“落后的，落后的干部”。充實自我，將鍛煉德才兼備的.好干部，在中的威信，__視學習為的“工作”。在工作學習之余，他耐心向黨員學習，努力改造的人生觀、價值觀，讓不偏不倚的和緊密在一起，做的“帶頭人”。使車間全體員工的思想素質，他支持并黨政組織員工和班子理論的面對面交流，竭力黨政關系，全方位地在車間內部組織多種的思想教育活動。

工作中，他的嚴于律己也讓車間的同事敬佩不已。今年，車間了一起違章操作事件，此次操作因了措施未事故，可他(更多精彩文章來自“秘書不求人”)卻毅然向遞交了事故報告，并承擔了責任。回到車間，他除了在公告欄上張貼啟示予以警告，當事人外，還對及幾位主要責任人了經濟處罰。

與工作不同，生活中的他卻是職工的“貼心人”。每逢車間員工和家屬的婚喪嫁娶，他總是頭站，熱心為其張羅周旋，甚至不惜犧牲的休息。去年春節期間，車間一位職工在去外地接父親的途中遭遇車禍，其父不幸去世，而這位員工也身受重傷。接到電話的他迅速與公司車子，連夜趕往出事地為其送上“慰問金”并幫助善后事宜。

榜樣的力量是無窮的，在__的下，__車間逐漸了“班子齊心，職工隊伍團結”的。

精專保安全

__車間是電解的“心臟”。保障平穩供電，安全供電，他深感責任重大。的設備的性能，搞好車間的生產管理，他刻苦攻讀了“三萬噸”設備的產品說明書，查閱安裝施工圖紙，從微機監控保護系統到6kv供電系統、110kv開關站的檢修試驗。從輔助設備的保養到秋季預防性檢修試驗，一點一滴他都指揮，身先士卒，從實踐中發掘經驗、總結教訓。20__年，他大膽創新，在車間組建了技改，就在三萬噸投產的年，他便帶領技術人員業余了電抗器遮陽蓬和循環水溢流口的改造。

20__年9月份二萬噸工程正式提上日程。與三萬噸設備不同，兩萬噸設備是引進美國ge公司的產品，其plc模塊采用了更為先進的技術，一時難以，設備管理者，這塊“硬骨頭”要“啃”下來。在設備廠家的調試現場，__講解，并拿起英語詞典熟悉英文標識;能使二萬噸早投產，早見效，他親上一線，和技術工人們一道奮戰在二萬噸工地，在現場安裝及試驗工作。

現有五萬噸設備安全運行，員工愛崗敬業的主人翁意識和責任感，他和車間班子不地組織職工學習安全法律、法規及鋁業公司的規章制度，讓職工們都能認識到“安全責任重于泰山”。據統計，動力車間已風、水、電系統大小事故隱患300余次，特大隱患一起;無誤了大型倒閘操作百余次;“五小”共計七項，小改小革60余項，為公司節約資金近百萬。

文明管理求創新

公司的增收節支、成本管理和“工改”等一系列改革，__空閑和帶領員工學習公司下發的文件精神。在車間節能降耗工作中，他與保管員一道對內部庫存了細致的清查和統計，并拿出了“增收節支”方案。

6年來，他以職工素質為落腳點，在管理創新上狠下功夫，了的。20__年他率先打破常規管理模式，推出了新型的勞動競賽體制，使車間的管理工作邁出了系統化、規范化的步。20__年初，善于總結的他在實踐中的弊端修改細則，推陳出新，以“月明星評比”的新的勞動競賽，將評比成績與效益工資掛鉤，加度，使車間內部“班班爭明星，人人比”的。20__年，他與黨支部商討后，本著崗位成材的，在車間內又推行了“共產黨員責任崗”、“共青先鋒崗”和“巾幗文明崗”。“最佳文明車間”“省級青年文明號”、“省冶金系統先進班組”等一系列榮譽的接踵而至，他的心理有說不出的自豪，這更激勵著他向著更高的邁進。20__年4月28日，在的支持和信任，車間喜獲“省五一勞動獎狀”榮譽稱號。20__年歲末,車間又在__省的“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動中，以其新穎的創建思路，的培訓理念，職工超越的學習，被省總工會授予“__五一勞動獎狀”稱號。

面對榮譽，喜悅自然不用說，但他更多的是坦然依舊。當問起他的經驗時，他說的最多的一句老話：“愛崗敬業僅是口號，更要踏踏實實的將它到行動，每個人了，公司才能興旺發展。讓拿出、恒心、信心、決心和毅力向著更高的邁進。”

全國班主任事跡班主任事跡簡介篇二

水利部門個人先進事跡材料

×××，男，1986年1月參加工作，1990年加入中國共產黨。歷任×××××技術員、工程隊副隊長、隊長、水利工程公司經理、×××副處長，現任×××副處長。

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以及行業脫貧、職工致富做出了突出貢獻。憑著過硬的素質和一往無前的勇氣，他為管理處贏得了榮譽，同時，他也多次獲得各級各類多次表彰獎勵。自參加工作以來，他年年是管理處的先進工作者，多次獲得優秀黨員稱號；1988年被評為水利廳優秀團員，1988、1989年連續兩年獲得自治區團委”優秀團支部書記”稱號，同年被區團委、經委、總工會評為“雙增雙節先進個人”；1989年被區團委授予“五四精英”稱號；1992年被吳忠市評為建筑施工先進工作者；1994年被水利廳評為“十大杰出青年”；1995年被水利廳評為優秀黨員；1996年被水利廳評為優秀施工員，同年被評為全國防洪抗旱勞動模范，獲得2000元獎金；當年還獲得了自治區“新長征突擊手”的光榮稱號。

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——記共青團員、區“五四精英”榮譽稱號獲得者劉文秀二三事》的文章；1996年10月23日《青年生活導報》頭版登載了題為《劉文秀：工程質量的堅守者》的文章。1997年11月23日《中國青年報》頭版頭條刊登了人物通訊《銅幫鐵底劉文秀》。由此，他聲名鵲起，當然也是實至名歸。但他依然保持著樸實無華的本色，兢兢業業地為水利事業默默地奉獻者熱血、青春。

一、抓自身建設，思想堅定，作風扎實。

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異的成績完成了學業。為了提高自己理論水平和經營管理能力，他又參加了中央黨校本科班的函授學習。他深知，現代化的企事業單位需要有現代化意識的人來管理，掌握和運用計算機是大勢所趨。在他的呼吁下，管理處逐年擠出資金，培訓人才，購置設備。幾年來，處機關共購買計算機１２臺，培訓計算機操作人員達３０多人次。他本人積極帶頭參加學習和實踐，初步掌握了計算機操作技能。為了學習和掌握更多的工程施工和管理知識，他自費訂閱了《建筑技術》、《工程施工與管理》等專業雜志，通過各種渠道獲取知識。他并且能夠做到學以致用，結合實踐寫出了論文《河冬灌區渠道滑坡治理措施芻議》，發表在《寧夏水利》１９９９年第二期上。作為管理處思想政治研討會的理事，他思想活躍，發言積極，每年都能提交論文。對于下屬，他言傳身教，促其進步。

二、抓工程建設，把質量當生命，公而忘私。

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每項工程都要求簽訂安全合同，層層把關，按章操作，嚴格施工。他堅持原則，鐵面無私。他的只看質量不看人情的嚴厲態度，使許多施工人員不寒而栗。他不分晝夜，堅守工地，為管理處贏得了安全保障和信譽。

三、抓制度建設，科學管理，因材用人。

1、建章立制，規范管理。他接手工程隊以后，打破舊框框，建立了各類人員崗位責任制和目標管理責任制。成立公司后，又制定章程，完善用工合同，制訂了詳盡的《工程施工規范》等，并帶頭嚴格執行。

2、獎優罰劣，獎勤罰懶，打破喝“大鍋水”的平均主義分配方式，無論在工程公司當經理，還是在任副處長后主管財務、綜合經營、工程時，他都制訂了明確的獎罰細則，兌現起來也決不手軟。

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和各所的技術員上大工地實踐鍛煉，為全處培養了一批懂業務、會管理、能吃苦的技術人才。

四、抓經營管理，大膽改革，大刀闊斧上馬新項目。

劉文秀同志在任工程隊長期間，就曾順應形勢，提出了試行公司制的構想。經處研究后完成了改制，他又動腦筋、想辦法，積極對外承攬工程，增收節支。他提出，發展我處水利經濟，必須以建筑施工業為龍頭，以其雄厚的實力，支持、發展農牧業，發展沿渠經濟，以工保農，以農養牧，促進良性循環。經過管理處的反復研究、確定，最終采納了這一建設性的建議。開發渠堤保護范圍內的土地，利用水土資源優勢，在東干渠兩側進行農業綜合開發，已開發農田2000畝，養豬500頭，養牛100頭，初步形成了規模。另外，他摸準了市場脈搏，上馬、擴建了水泥預制廠，也取得了十分可觀的經濟效益。

五、抓植樹造林，固渠護堤，造福

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一方。

雖然是施工的“行伍”出身，但他始終認為，工程投資大，壽命短，遠遠比不上樹木的護渠效力。因此，他大力提倡工程措施與生物措施并舉的方針，經過多年的摸索，他積累了一套植樹的經驗，比如說：植樹要嚴把選苗、挖坑、栽植、灌水、養護的“五關”，尤其強調要喬灌結合，科學搭配，合理布局，選苗要選擇臭椿、白蠟等抗天牛性較強的樹種。在他擔任秦漢渠管理處副處長期間，每年投資近30萬元，大搞植樹造林。每逢植樹季節，他就成了大忙人，風里來，雨里去。他的執著精神和近乎苛刻的要求令人感動，栽一遍不滿意，就親自上去拔掉讓重栽，兩遍不行就三遍，直至滿意。功夫不負有心人，如今，幾條干渠的第二代林網已初步形成，為管理處取得了極大的經濟效益和社會效益。

治水為民偉業千秋

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保靖縣水利局先進事跡

國運昌隆，盛世治水。近年來，保靖水利局團結進取，奮發向上，大力弘揚水利行業精神，積極探索少數民族邊遠山區水利工程建設管理新模式，實施重大水利項目帶動戰略，水利工作呈現出又好又快、跨越式發展新局面，為地方經濟快速發展提供了強大支撐。

保靖縣水利局曾獲“全省防汛抗旱先進集體”、“湖南省農村水電安全生產先進單位”、“湘西州水利建設先進單位”。連續4年被縣委、縣政府評為“三個文明建設先進單位”、“雙滿意單位”、“十佳文明機關”。獲“社會治安綜合治理模范單位”、“建整扶貧先進單位”、“抗冰救災先進集體”、“招商引資先進單位”、“項目工作先進單位”等州、縣級獎勵42次，26人次獲得縣級以上獎勵，多人被評為湖南省“芙蓉杯”水利建設先進個人和全省農村飲水解困工作先進個人。

小水電抗擊冰災挑大梁

2008年初，一場50年不遇的雪災悄

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然而至，鐵塔倒了，電桿斷了，保靖電力失去了大網支撐，很多地方陷入了黑暗中。局班子成員帶頭沖進風雪中，進行了一場“抗冰雪保供電”大會戰。

料等項目建設，截至2008年，全縣小水電年發電量9375萬千瓦時。2003年，引進外資20億元修建碗米坡水電站，年發電量億千瓦時。全縣水電站就象一顆顆璀璨的明珠鑲嵌在保靖的大地上，那是保靖幾代水利人心血汗水的結晶。

水利建設成績斐然

近年來，保靖水利事業蓬勃發展，水利興利除害、服務發展和改善民生的能力顯著增強，有力地支撐保障了全縣經濟社會的持續快速發展。

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一、水利建設全面提速

“十〃一五”來，全縣水利工程投資億元，相當于前20年的總和。全縣新建和改造各類水利工程3216處，新增灌溉面積萬畝。實施了病險水庫除險加固、小農水、農村飲水安全、城市防洪大堤、小流域治理工程。

二、防汛抗旱實現新轉變

轉變。加強水利安全建設，以建設堤防工程、病險山塘水庫除險加固等為重點，從整體上提高防洪減災能力。投入資金2637萬元，新建集雨水窖8126口，推廣集雨節水農業12萬畝。組建了96支抗洪搶險應急分隊，為106處山洪地質災害隱患點配置了預警設施。多年來，全縣未垮一塘一庫一堤一壩，沒有發生一例人員傷亡事故。

三、水土保持水政水資源管理成效

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顯著

投入資金6600萬元，改造基本農田萬畝，治理滑坡泥石流9000余畝，治理重點工程6000余畝，實施農耕措施萬畝，其它措施萬畝，實施封山育林158萬畝，實施退耕還林63萬畝，年均減少水土流失面積平方公里，每年減少土壤侵蝕400余萬噸。加強宣傳工作，創新“兩費”收取方式，努力實現人水和諧相處。

四、體制改革工作不斷推進

截止今年上半年，全縣16個鄉鎮水利管理站72名工作人員均已納入財政供養范圍。新成立縣水庫灌區管理所，定編16名，定性為純公益性全額事業單位。改革小型農村水利工程管理體制，明晰所有權，搞活經營權，推行競價承包、競價租賃、競價拍賣等靈活多樣的經營方式和運行機制，建立多種形式的農村用水合作組織。

積極探索改革創新

近幾年，保靖水利局積極探索，走出了一條少數民族邊遠山

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區水利水利工程建設管理的新路子。

一、注重水利項目規劃設計

山區水利工程建設點多、線長、面廣，按照因地制宜、農戶自愿、整體推進的原則，優先選擇地方鄉鎮政府高度重視、群眾要求迫切、建設積極性高、籌資籌勞能力強、基層用水管理組織健全的地區，集中建設項目，集中建設地點，集中資金投入，注重發揮項目的社會效益和生態效益。

二、創新資金投入機制

充分發揮政府主導作用使全縣所有涉水資金能得到有效地整合，實現水利工程建設整片整村推進。全縣涉水項目實行統一制定規劃，統一論證申報，統一安排資金，統一組織實施，統一監督管理，統一項目驗收，各部門當年用于水利建設的資金都要按照全縣水利工程建設規劃安排到水利建設計劃項目區。

三、突出農民建設主體

充分尊重農民意愿，調動農民參與

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水利建設和管理的積極性，確保農民全程參與項目規劃建設管理的全過程。建立農民用水協會，實行民主管理，全面落實水利工程管護資金及責任。

依托項目帶動搶抓發展機遇

牢固樹立“抓項目就是抓發展”的思想，緊緊抓住國家政策性投資機遇，積極實施項目帶動戰略，僅僅今年就投入水利項目前期工作經費690萬元，水利項目爭資上項取得重大突破。

僅去年來，爭取重點水利項目有：被確定為全國小型農田水利建設重點縣;被省廳列為全省坡耕地試點縣;白溪河、花垣河已經納入了全國中小河流治理規劃;卡棚水庫灌區續建配套工程已確定為酉水灌區中的重點工程;獅子橋、雙溶灘水閘除險加固工程已列入實施范圍；小水電代燃項目保靖縣大妥項目區代燃料生態水電站技設方案已進行了專家評審；臘洞水庫新建進行了科評初設，有望增補納入水利部水庫建設規劃。

改革未有窮期，發展才是硬道理。

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保靖水利局廣大干部職工在局黨組的帶領下，深入貫徹落實科學發展觀，堅決貫徹落實中央水利工作方針，繼續深化改革，銳意開拓進取，在悠悠酉水河畔、巍巍武陵山下譜寫著一曲“治水為民，興水富民”的壯麗篇章。

**同志水利工作者先進事跡材料

一、思想進步，工作態度端正

政治素質和思想水平。事事以大局為重，扎扎實實干好本職工作，堅持以嚴謹的科學態度和對黨對人民認真負責的精神對待各項工作，兢兢業業、一絲不茍地完成每一項工作任務，吃苦在前，享受在后，從不計較個人得失，在工作中，始終把廣大人民群眾的利益放在首位，表現了高尚的道德情操。

二、工作扎實，業務能力強

辦法要求組織小型水庫工程管理人

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水利工作先進事跡的基礎理論知識，更要有豐富的工程實踐經驗，從部隊轉業工作以來，他刻苦鉆研基礎理論知識，不斷更新知識結構，積累大量的實踐經驗，逐步提高自己的專業技術水平，在項目建設過程中，作為建設單位代表，積極參與工程建設，按照基本建設程序，組織工程招標工作，不辭辛苦堅持經常到施工現場檢查工程質量，及時發現和解決施工中出現的各種問題，協助施工單位、監理單位在有效工期內高質量的完成工程建設任務。多次受到上級領導的好評，為**的水務事業做出了積極貢獻。

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全國班主任事跡班主任事跡簡介篇三

__向來淡泊名利，雖然獲得過許多的榮譽，卻始終保持著“兵頭將尾”這個并不起眼的小角色樸素的本質。在隊員們的心中，__是可親可敬的“頭兒”。

在工作中遇到一些新問題時，__總是把年輕的隊員們叫到身邊，手把手地現場教學。遇到困難，他又總是站在第一線。今年3月3日中午時分，位于撫生路330號前的兩根電桿被路過的大車撞倒，電桿之間的一臺變壓器摔壞，致使撫河以西、朝陽洲中路以南直至朝陽農場大面積停電。情況險急!正在外面搶修的__接到事故報修，立即帶領第一批搶修人員5分鐘后趕到現場，10分鐘后，留守值班的隊員按照現場發回的指示，緊急調配好車輛、物資趕到。大家齊心協力，趕在下午14：30前恢復了兩條線路的送電。

“一個黨員就是一面旗。”行動的感召力是無窮的。在__的榜樣帶動下，隊員們爭先效行，團結拼搏。工作時，沒有你推我搡，只有爭先恐后;生活中，沒有得失計較，只有互幫互助。他們是同事，是師徒，是戰友，是兄弟。

跟__在一起干供電搶修12年的副班長黃良華深有感觸地說，在__的言傳身教下，班員們團結友愛，親如一家人。一次，班員羅德明的兒子不慎從二樓摔下。__聞訊后，從現場搶修完畢，連午飯也沒來得及吃一口，心急火燎直接趕到醫院看望。班里的其他隊員則自告奮勇地承擔起更多的工作任務，讓羅德明安心地照顧好孩子。

今年的年三十，__跟往常一樣，早早來到班里，等待著與班員們團聚。班里的同事想到__多年都沒跟家里人吃頓團圓飯，都“趕”著他回家。__笑笑說：“這里也是我們共同的家啊!我這個家長怎么能缺席呢?”就這樣，他堅持留下來，和隊員們一起在值班室里一邊守著電話，一邊相互祝福著新年，度過了又一個特殊的團圓夜。

__以自己的良好品行影響著身邊的同事。以班為家，嚴格中蘊含著關愛，緊張中充滿和諧，這就是__的為人之道，帶班之道。

三十多年來，__始終以堅定的信念、執著的追求履行著一個共產黨員的莊嚴承諾;在人生的道路上，他用生命作筆，熱血為墨，書寫著對黨旗的火熱情懷和無限忠誠。

全國班主任事跡班主任事跡簡介篇四

? 第一篇：水利部門個人先進事跡材料

×××同志先進材料

×××，男，xx年1月參加工作，xx年加入中國共產黨。歷任×××××技術員、工程隊副隊長、隊長、水利工程公司經理、×××副處長，現任×××副處長。

由于他的突出表現，得到了上級組織與群眾的充分肯定和信任，也引起了新聞媒體的關注。xx年xx月xx日《xx日報》2版登載了題為《xx》的文章；xx年10月23日《青年生活導報》頭版登載了題為《xx》的文章。xx年xx月xx日《xx》頭版頭條刊登了人物通訊《xx》。由此，他聲名鵲起，當然也是實至名歸。但他依然保持著樸實無華的本色，兢兢業業地為水利事業默默地奉獻者熱血、青春。

×××同志的事跡突出地表現在以下五個方面： ? 一、抓自身建設，思想堅定，作風扎實。

打鐵須得自身硬，他始終將自己擺在一個學習者的位置上，堅持學習，嚴于律己，在實踐中磨練、提高自己。他不滿足于上水校中專時所學，為了系統掌握水利工程方面的專業理論知識，他除了自學，參加各種形式的業務培訓外，百忙之余，報名參加了寧夏農學院工程專業的自學考試，并以刻苦的精神和優異的成績完成了學業。為了提高自己理論水平和經營管理能力，他又參加了中央黨校本科班的函授學習。他深知，現代化的企事業單位需要有現代化意識的人來管理，掌握和運用計算機是大勢所趨。在他的呼吁下，管理處逐年擠出資金，培訓人才，1---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合購置設備。幾年來，處機關共購買計算機１２臺，培訓計算機操作人員達３０多人次。他本人積極帶頭參加學習和實踐，初步掌握了計算機操作技能。為了學習和掌握更多的工程施工和管理知識，他自費訂閱了《xx》、《工程施工與管理》等專業雜志，通過各種渠道獲取知識。他并且能夠做到學以致用，結合實踐寫出了論文《xx》，發表在《xx》xx年第二期上。作為管理處思想政治研討會的理事，他思想活躍，發言積極，每年都能提交論文。對于下屬，他言傳身教，促其進步。? 二、抓工程建設，把質量當生命，公而忘私。

正如他的那句口頭禪所說：工程是百年大計，要“銅幫鐵底”。他正是這樣身體力行的。十幾年在工地上的摸爬滾打，使他練就了一副過硬的識假打劣的本領。經他施工的大大小小120多項工程沒有一項不合格，其中：獲得處優良工程的不下20項；馬蓮渠改道工程、漢渠南干溝涵洞工程、貢碑溝涵洞工程、秦渠紀家湖涵洞工程、農場渠砌護工程、水利廳院落改造及道橋工程等獲得了水利廳優良工程；1995年的管理處培訓大樓工程被評為自治區優良工程；在xx年的xx工程施工中，由于他加強管理，狠抓質量，使該段被評為優質工程，受到了扶貧揚黃灌溉工程指揮部的嘉獎。多年來，他

總結

2---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合?

三、

1、建章立制，規范管理。他接手工程隊以后，打破舊框框，建立了各類人員崗位責任制和目標管理責任制。成立公司后，又制定章程，完善用工合同，制訂了詳盡的《工程施工規范》等，并帶頭嚴格執行。

2、獎優罰劣，獎勤罰懶，打破喝“大鍋水”的平均主義分配方式，無論在工程公司當經理，還是在任副處長后主管財務、綜合經營、工程時，他都制訂了明確的獎罰細則，兌現起來也決不手軟。

3、抓后備隊伍建設，著力培養、使用年輕人，放手使用，給他們以鍛煉機會。他提出每年抽調一批大、中專學生和各所的技術員上大工地實踐鍛煉，為全處培養了一批懂業務、會管理、能吃苦的技術人才。? 四、抓經營管理，大膽改革，大刀闊斧上馬新項目。

劉文秀同志在任工程隊長期間，就曾順應形勢，提出了試行公司制的構想。經處研究后完成了改制，他又動腦筋、想辦法，積極對外承攬工程，增收節支。他提出，發展我處水利經濟，必須以建筑施工業為龍頭，以其雄厚的實力，支持、發展農牧業，發展沿渠經濟，以工保農，以農養牧，促進良性循環。經過管理處的反復研究、確定，最終采納了這一建設性的建議。開發渠堤保護范圍內的土地，利用水土資源優勢，在東干渠兩側進行農業綜合開發，已開發農田xx畝，養豬500頭，養牛100頭，初步形成了規模。另外，他摸準了市場脈搏，上馬、擴建了水泥預制廠，也取得了十分可觀的經濟效益。? 五、抓植樹造林，固渠護堤，造福一方。

×××，男，1986年1月參加工作，1990年加入中國共產黨。歷任×××××技術員、工程隊副隊長、隊長、水利工程公司經理、×××副處長，現任×××副處長。

由于他的突出表現，得到了上級組織與群眾的充分肯定和信任，也引起了新聞媒體的關注。1990年4月15日《寧夏日報》2版登載了題為《管渠的小秀才——記共青團員、區“五四精英”榮譽稱號獲得者劉文秀二三事》的文章；1996年10月23日《青年生活導報》頭版登載了題為《劉文秀：工程質量的堅守者》的文章。1997年11月23日《中國青年報》頭版頭條刊登了人物通訊《銅幫鐵底劉文秀》。由此，他聲名鵲起，當然也是實至名歸。但他依然保持著樸實無華的本色，兢兢業業地為水利事業默默地奉獻者熱血、青春。

4---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合? 一、抓自身建設，思想堅定，作風扎實。

打鐵須得自身硬，他始終將自己擺在一個學習者的位置上，堅持學習，嚴于律己，在實踐中磨練、提高自己。他不滿足于上水校中專時所學，為了系統掌握水利工程方面的專業理論知識，他除了自學，參加各種形式的業務培訓外，百忙之余，報名參加了寧夏農學院工程專業的自學考試，并以刻苦的精神和優異的成績完成了學業。為了提高自己理論水平和經營管理能力，他又參加了中央黨校本科班的函授學習。他深知，現代化的企事業單位需要有現代化意識的人來管理，掌握和運用計算機是大勢所趨。在他的呼吁下，管理處逐年擠出資金，培訓人才，購置設備。幾年來，處機關共購買計算機１２臺，培訓計算機操作人員達３０多人次。他本人積極帶頭參加學習和實踐，初步掌握了計算機操作技能。為了學習和掌握更多的工程施工和管理知識，他自費訂閱了《建筑技術》、《工程施工與管理》等專業雜志，通過各種渠道獲取知識。他并且能夠做到學以致用，結合實踐寫出了論文《河冬灌區渠道滑坡治理措施芻議》，發表在《寧夏水利》１９９９年第二期上。作為管理處思想政治研討會的理事，他思想活躍，發言積極，每年都能提交論文。對于下屬，他言傳身教，促其進步。? 二、抓工程建設，把質量當生命，公而忘私。

5---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合工程；1995年的管理處培訓大樓工程被評為自治區優良工程；在1998年的紅三干渠12標段工程施工中，由于他加強管理，狠抓質量，使該段被評為優質工程，受到了扶貧揚黃灌溉工程指揮部的嘉獎。多年來，他總結摸索出了一套“四早五定三把關”的施工經驗，即早安排、早勘測、早設計、早施工，堅持定方案、定任務、定人員、定資金、定時間，嚴把設計、審核、驗收關。嚴格實行工程建設法人制和項目責任制，積極配合實施監理制。他注重規范管理，每項工程都要求簽訂安全合同，層層把關，按章操作，嚴格施工。他堅持原則，鐵面無私。他的只看質量不看人情的嚴厲態度，使許多施工人員不寒而栗。他不分晝夜，堅守工地，為管理處贏得了安全保障和信譽。? 三、抓制度建設，科學管理，因材用人。

1、建章立制，規范管理。他接手工程隊以后，打破舊框框，建立了各類人員崗位責任制和目標管理責任制。成立公司后，又制定章程，完善用工合同，制訂了詳盡的《工程施工規范》等，并帶頭嚴格執行。

2、獎優罰劣，獎勤罰懶，打破喝“大鍋水”的平均主義分配方式，無論在工程公司當經理，還是在任副處長后主管財務、綜合經營、工程時，他都制訂了明確的獎罰細則，兌現起來也決不手軟。

3、抓后備隊伍建設，著力培養、使用年輕人，放手使用，給他們以鍛煉機會。他提出每年抽調一批大、中專學生和各所的技術員上大工地實踐鍛煉，為全處培養了一批懂業務、會管理、能吃苦的技術人才。? 四、抓經營管理，大膽改革，大刀闊斧上馬新項目。

6---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合劉文秀同志在任工程隊長期間，就曾順應形勢，提出了試行公司制的構想。經處研究后完成了改制，他又動腦筋、想辦法，積極對外承攬工程，增收節支。他提出，發展我處水利經濟，必須以建筑施工業為龍頭，以其雄厚的實力，支持、發展農牧業，發展沿渠經濟，以工保農，以農養牧，促進良性循環。經過管理處的反復研究、確定，最終采納了這一建設性的建議。開發渠堤保護范圍內的土地，利用水土資源優勢，在東干渠兩側進行農業綜合開發，已開發農田2014畝，養豬500頭，養牛100頭，初步形成了規模。另外，他摸準了市場脈搏，上馬、擴建了水泥預制廠，也取得了十分可觀的經濟效益。? 五、抓植樹造林，固渠護堤，造福一方。

水利系統個人先進事跡材料

7---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合ｘｘ同志1999年由ｘｘｘｘ鄉調到ｘｘ水利局工作，現任水利資源辦主任。他以嚴謹、求真務實的作風，扎實的工作，取得了出色的成績，各項工作在單位評比中名列前茅，贏得了領導的肯定和同事的交口稱贊，他們都說“ｘｘ同志是個有激情、有膽識、有魄力、有干勁、非常清廉的好干部”。

三十幾年的農村工作生涯，鑄就了他腳踏實地，求真務實，甘于吃苦，樂于奉獻，開拓進取的高尚品格。在他盡心管理和科學擺布下，各項工作，取得了顯著的成績。

三十幾年的工作生涯，練就了他勤奮學習，廉潔奉公，一身正氣，顧全大局的優良品質。

ｘｘ.同志非常注重學習，著力提高自己的綜合素質。多年來，他把勤奮學習作為不斷進取的捷徑，養成了勤奮學習的好習慣。他深知，隨著改革開放的不斷深入，市場經濟的不斷完善，知識越來越重要。他積極組織和參加集體學習和自學，特別是在今年年初開始的保持共產黨員先進性教育活動中，他認真記筆記，寫體會，寫黨性分析材料，制定整改方案等活動。通過學習，個人的政治修養和政策水平不斷提高，開拓了視野，對他履行好本職工作起到了極大促進作用。使自己真正成為一名勤于學習，善于管理的干部。

他時時處處以一個黨員干部廉潔自律的標準嚴格要求自己，用黨的紀律規范、約束自己的行為。工作中涉及到經費開支，他總是算了又算，把經費開支壓縮到最低限度，從不亂花一分錢。他做事總是從大局考慮，總以大局利益為重。工作生活中處處表現出一名老黨員的優良作風和高風亮節。

無論是在國營企業當領導，還是在私營公司當經理，他都時時刻刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”的重要思想，做到心系民情，權為民用，利為民謀，用自己的實際行動為共產黨員這一偉大的名稱增添光彩，為鮮紅的黨旗增添光輝。他，就是二龍山農場私營興禹水利公司的經理肖力。肖力1976年參加工作，1982年畢業于____(省、市、區、縣)水利學校，畢業后任水利公司技術員，1994年任水利公司經理兼水利科科長。2014年這個公司轉制，國有資產全部退出，從此，企業變成了私營企業。肖力適應改革的潮流，果斷地把幾百萬元的公司資產買斷。成立了興禹水利公司。

企業雖然成為肖力個人的企業，可是，作為經過農場多年培養成長起來的他，心中沒有忘記自己是一名共產黨員，沒有忘記農場，沒有忘記曾經和他一起工作的農場職工和那些需要幫助的群眾。

? 一、農場是大家，我是小家，小家應該顧大家

肖力買斷二龍山農場水利公司后，正逢農場大力進行農田基本改造，每年要完成投資幾百萬元。興禹公司無論是機械作業能力和人員能力，都是經過多年磨練造就出來的，有承擔施工的能力。肖力多次找到農場有關部門，主動請戰。幾年來，農場的水利基本建設任務，他幾乎都承包了下來，工程項目不但保質保量地完成，而且價格與其它施工造價相比卻低了又低。

農場的急難工程，他寧肯自己少收入一點，也要保質保量完成。2014年，農場從原四分場到五分場27隊，有一條13公里的“天壑”要修一條沙石公路。當時，9---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合農場資金緊張，施工力量不足。而這條路老百姓盼了幾十年。肖力得知這一情況后，他理解農場的難處，主動請纓，采取部分材料自己籌資開工，其它工程材料出去找朋友賒欠，并把在外地施工的挖掘機調回來投入土方工程。這段路地勢復雜，要過山跨過沼澤地。他迎著寒冷的北風，帶領技術人員進行實地考察，制定施工方案。趁冰凍時將一些材料運到場地，僅用４個月的時間就拿下工程。他的舉動受到全場職工群眾的好評。

近兩年，二龍山農場加快了小城鎮建設步伐。在這些公益事業的建設中，肖力個人做出了許多貢獻。有人說：“為大伙的事，為農場的事，何必那樣大方，不講價錢就干活，圖個啥？”聽到這話，他總是笑呵呵說：“農場培養我這些年，我又本稿件版權屬于517878秘書網是一名共產黨員，我吃點虧算啥。”2014—2014年，農場先后在場部區改造了4條主干路，他完成了全部土方工程，補栽2014余棵綠化樹，都是肖力親自派挖掘機挖坑。農場集中辦學，要平填操場，運送沙石、水泥、涵管，肖力要人出人，要車出車，要物給物，無私奉獻。2014年夏季，農場初級中學要建成1000多平方米的籃球場地，肖力為學校義務出推土機工作了6個臺班，用挖掘機裝石料幾百立本稿件版權屬于517878秘書網方米。農場敬老院搬遷，他寧肯把自己的活停下來，也要給農場提供方便。據不完全統計，三年來，肖力為農場的公益事業建設，少要和免費總金額達５萬余元。

企業轉制，職工面臨的問題 ? 第：水利公司個人先進事跡材料

水利公司個人先進事跡材料

無論是在國營企業當領導，還是在私營公司當經理，他都時時刻刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”的重要思想，做到心系民情，權為民用，利為民謀，用自己的實際行動為共產黨員這一偉大的名稱增添光彩，為鮮紅的黨旗增添光輝。他，就是二龍山農場私營興禹水利公司的經理肖力。

肖力1976年

參加工作，1982年畢業于____(省、市、區、縣)水利學校，畢業后任水利公司技術員，1994年任水利公司經理兼水利科科長。2014年這個公司轉制，國有資產全部退出，從此，企業變成了私營企業。肖力適應改革的潮流，果斷地把幾百萬元的公司資產買斷。成立了興禹水利公司。

11---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合企業雖然成為肖力個人的企業，可是，作為經過農場多年培養成長起來的他，心中沒有忘記自己是一名共產黨員，沒有忘記農場，沒有忘記曾經和他一起工作的農場職工和那些需要幫助的群眾。

? 一、農場是大家，我是小家，小家應該顧大家

肖力買斷二龍山農場水利公司后，正逢農場大力進行農田基本改造，每年要完成投資幾百萬元。興禹公司無論是機械作業能力和人員能力，都是經過多年磨練造就出來的，有承擔施工的能力。肖力多次找到農場有關部門，主動請戰。幾年來，農場的水利基本建設任務，他幾乎都承包了下來，工程項目不但保質保量地完成，而且價格與其它施工造價相比卻低了又低。

農場的急難工程，他寧肯自己少收入一點，也要保質保量完成。2014年，農場從原四分場到五分場27隊，有一條13公里的“天壑”要修一條沙石公路。當時，農場資金緊張，施工力量不足。而這條路老百姓盼了幾十年。肖力得知這一情況后，他理解農場的難處，主動請纓，采取部分材料自己籌資開工，其它工程材料出去找朋友賒欠，并把在外地施工的挖掘機調回來投入土方工程。這段路地勢復雜，要過山跨過沼澤地。他迎著寒冷的北風，帶領技術人員進行實地考察，制定施工方案。趁冰凍時將一些材料運到場地，僅用４個月的時間就拿下工程。他的舉動受到全場職工群眾的好評。

12---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合了4條主干路，他完成了全部土方工程，補栽2014余棵綠化樹，都是肖力親自派挖掘機挖坑。農場集中辦學，要平填操場，運送沙石、水泥、涵管，肖力要人出人，要車出車，要物給物，無私奉獻。2014年夏季，農場初級中學要建成1000多平方米的籃球場地，肖力為學校義務出推土機工作了6個臺班，用挖掘機裝石料幾百立。農場敬老院搬遷，他寧肯把自己的活停下來，也要給農場提供方便。據不完全統計，三年來，肖力為農場的公益事業建設，少要和免費總金額達５萬余元。

企業轉制，職工面臨的問題是下崗后的生活。肖力以

13---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合衛生。其實，打掃衛生根本不需要安排專人來干，也就是為了照顧她掙份工資。肖力說：“我少花點就能解決初月平的生活困難。”2014年又安排小初在水泥管廠上了班。

為了工作方便，肖力買了一輛

小車，這個車被員工們認為一半是肖力的，另一半就是大伙的服務車。農場職工和公司員工誰家有個紅白喜事，生病住院等只要找到他都能免費出車。

“職工的困難就是我的困難。”肖力把員工看作自己的兄弟，不管誰遇到困難，只要找到他二話不說，馬上就想辦法幫助解決。2014年9月，原水利公司職工韓鳳友的孩子有病住進醫院，當肖力知道后，和妻子駕車趕到醫院，一次拿出了500元錢。韓鳳友激動地說：“我都離開水利公司三、四年了，你還想著我們，太謝謝你了。”說著說著韓鳳友流淚了。有的員工或者家屬、親友住院，遇到難事，肖力都拿上數字不等的現金，幫助解決燃眉之急。

14---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合積極幫助籌措。2014年，正逢農場需要大量水泥涵管，使李保武的產品供不應求，年產值達80萬元，同時安排原水利公司８人就業。寇海林是____(省、市、區、縣)水產學校畢業生，原是肖力的老搭檔，肖力與他簽訂開發水庫的協議。經過兩年的合作開發，先后建起一座水庫和20個魚池，并成為省水產學校的實習基地。目前，寇海林年收入逐步提高。

肖力是私人企業的老板，作為私企的老板，他始終沒有忘記自己是一名共產黨員。他靠自己的人格和為老百姓辦實事的胸懷，幫富了職工，帶富了群眾，人們對他有口皆碑。

對興禹公司的發展前途，肖力更是雄心勃勃。他計劃近期再開一個水泥預制板廠，生產各種型號的步道板，再雇用下崗職工10人，為老百姓再辦點兒實事。

全國班主任事跡班主任事跡簡介篇五

韓__，男，回族，天津人，1968年2月22日生人，中共黨員，1991年6月參加工作，2009年因工作需要調入天運通(天津)物流有限公司，現任公司副經理，主要負責企業的生產運營工作。多年來他憑著對事業的熱愛，一步一個腳印，從一名普通的駕駛員成長為現代物流配送行業中不可多得的專家里手。憑著一股對事業敢于“較真”、“敢想敢干”的韌勁，帶領他的團隊一路向前。在困難面前從不低頭，努力尋求解決問題的思路和方法，真抓實干，出色的帶領配送部完成天津市市政府布置的各項民生搶險任務。

該同志在工作中不畏艱辛，銳意進取。天運通公司成立之初，他放棄了數百個公休及節假日，每天工作長達13個小時以上。無論酷暑嚴寒，他始終和員工奮戰在配送生產一線，哪里需要他就出現哪里，不是駕車出去送貨，就是跟車到門店裝卸貨物無論日常還是節假日，只要人手不夠，韓起亮都會替補到位。他主管的穿越式配送模式屬全國同業先進水平，配送商品完全實現零庫存作業，配送時間短，效率高，商品的保鮮性強，因商品多為牛奶、面包、饅頭等保質期短，需求量大，周轉速度快的生活必需品，配送時間必須要根據居民消費習慣時間和交通高峰時間，實行錯峰配送，廠家的送貨車在晚上22:00左右才能陸續到貨，無論嚴寒酷暑，配送車輛會準時在早晨6:00前完成所有商品的配送，從未因任何人為原因錯后過。為津工超市門店的快速發展提供了有利的后方保障，得到了客戶的充分肯定和贊揚。

2014年5月公司搬遷至集團貨運配送中心，為了不影響津工超市門店的正常銷售，天運通公司黨政大膽決策，在搬遷過程中堅決不停產，這就意味著韓起亮主管的生產部在完成每日的配送任務后，仍需繼續突擊搬遷工作，當時正值高溫暑期，在作業場地時常會看到韓起亮等人揮汗如雨的身影，由于時間緊迫他們有時連飯都顧不得吃，一天工作下來早已疲累不堪。就這樣在大家的共同努力下，配送中心如期投產運營。今年面對激烈的市場競爭，韓起亮主管的生產部不斷根據客戶需求改進配送工藝，針對不同客戶大膽的提出靈活多樣的服務模式，在整個配送服務中由原有的傳統配送服務形式向k店、微店、電商、服務站配送等形式拓展，2015年為企業直接創收1700余萬元。

韓起亮同志就是這樣一位優秀的黨員干部，在基層工作多年的他憑著對工作的那份堅韌、那份信念、那份執著在普通的崗位譜寫出了動人的旋律。他務實進取，無私奉獻的精神是我們新時期學習的楷模。

全國班主任事跡班主任事跡簡介篇六

10多年來，她精心打造房地產開發公司這支隊伍，投身經濟建設主戰場，勇立潮頭，開拓進取，承擔了大量市委市政府為民辦實事項目，詳細內容請看下文房地產開發公司總經理全國勞模事跡材料。

了各級領導和社會各界的贊譽，獲得了“全國勞模”、“江蘇省環保形象大使”、“江蘇省慈善之星”等諸多榮譽，展示出新時代女性的驕人風采。

身居陋室，自小立志蓋好房對許多出人頭地的人來說，苦難童年經常是規律性的成長起點。自幼家境貧寒，她至今還清楚地記得和家人寄住在水渡口一間簡陋房屋的情形。“房子是向人借的，質量很差，一下雨就漏得不成樣子，而且到處漫水。”說，兒時生活的艱辛在她的腦子里留下了很深的烙印，讓她體味到了百姓的冷暖，也練就了她堅強不屈的性格。

從那時起，她就立下志向：長大后一定要干出一番事業來，在改善自己境遇的同時，多給那些生活困難的人一些幫助，讓他們享受到社會的溫暖。

1982年，淮安二建面向社會招工。得知這一消息后，立即報了名。然而，公司在招考時卻規定：誰抬黃沙多就選誰。為了實現自己的夢想，不服輸的強忍著剛失去父親的悲痛，從一樓到五樓爬上跑下，一口氣抬了26筐。考官驚呆了，他們不敢相信，一個25歲的柔弱姑娘竟這般頑強！正是這26筐黃沙，奠定了了今后的人生航向，成為她實現“為百姓蓋好房”夢想的起點。

全國班主任事跡班主任事跡簡介篇七

李__現任天津市交通(集團)有限公司科技教育部部長。多年來，無論在何種崗位，從事何種工作，她都是干一行愛一行，一心撲在工作上，兢兢業業、踏踏實實、勤勤懇懇，各項工作想在前、干在前，奮發進取，開拓創新，甘于奉獻。

一、勤奮好學，提高素養，學以致用

做為一名黨員干部，她始終堅持學習新形勢、新思想、新知識、新技能，提高自我的個人素養。在學習中力求做到“三個為主、三個結合”即：以自學為主，做到自學與輔導學習相結合;以精讀為主，做到精讀與通讀相結合;以“學以致用”為主，做到理論與實踐相結合。

二、愛崗敬業，踏實工作，做好服務

1.科技工作先行，帶動企業發展

她帶領課題組成員使集團公司承接的天津市科技支撐計劃重大項目《清潔能源汽車示范運行及模式研究》等項目順利通過市科委驗收。項目結合清潔能源汽車示范運行，提出了科學合理的標準規范，拓展了清潔能源汽車在本市道路運輸行業的推廣使用。

2.信息化做支撐，提高工作效率

為推進集團信息化建設水平，她帶領部門同志對集團協同辦公系統進行了升級改造，提升了集團辦公效率，搭建了集團與企業、企業與企業之間信息互聯互通的橋梁。

3.車輛統一采購，規范管理上水平

在集團車輛統一采購管理工作中，克服重重困難，在主管領導的支持下，帶領部門同志多次深入企業調研，并汲取本市同行業車輛采購的經驗，制定了新的《交通集團公司實行營運車輛統一采購的規定》，通過試運行，使企業在車輛購置中得到了實惠。

4.熱愛職業教育，發揮自身優勢

作為職業教育的一名工作者，她始終心系職業教育，完成了天津市“十二五”規劃課題，發表多篇學術論文。在職業教育集團化辦學工作中，組織策劃了2015年京津滬冀交通職業教育集團化辦學聯盟高層論壇——高職院校章程建設未來五年聯盟發展與展望。來自全國各地的職業學院、相關企業領導和老師們共200余人參加了會議，專家的精彩報告明確了今后職業教育發展的方向，進一步明釋了高職院校的章程建設結構，對各院校依法治校起到了推動作用，大會取得圓滿成功。

5.結合企業發展，提高刊物質量

作為《交通經濟與技術》的主編，雖然各項工作已經超負荷，但她始終保持每月一期的刊物都緊緊圍繞集團深化改革、科學發展、重點項目、“三嚴三實”黨建教育、人才建設等方面進行宣傳報道，把好質量關，為企業和員工搭好交流的平臺。

三、工作作風嚴謹，始終嚴以律己

該同志作風優良，為人正直，遵紀守法，有高尚的品德和良好的精神風貌。在工作、生活還是學習中，都能以身作則，團結同志，做到了辦事不推諉，遇難不回避，清正廉潔。

李長霞同志作為科技教育科教戰線一員，淡泊名利，甘于奉獻，時刻以提升集團公司科技創新能力為己任，堅定信念，不馳于空想，不騖于虛聲，重實干、善管理、懂業務。她以不甘平庸的鉆勁，心系交通的情懷和默默奉獻的精神，在科技教育的崗位上實現著自己的人生價值，同時，也以她的實際行動詮釋了一名普通科技教育工作者的高尚情懷。