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講紀律講規矩的事跡講規矩有紀律發言提綱篇一

課件

守紀律，講規矩

古人說:“欲知平直,則必準繩;欲知方圓,則必規矩。”沒有規矩不成其為政黨,更不成其為馬克思主義政黨。我認為我們黨的黨內規矩是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規范和規則。黨的規矩總的包括什么呢?其一,黨章是全黨必須遵循的總章程,也是總規矩。其二,黨的紀律是剛性約束,政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束。其三,國家法律是黨員、干部必須遵守的規矩,法律是黨領導人民制定的,全黨必須模范執行。其四,黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。黨章等黨內規章制度、黨的紀律、國家法律是全黨必須遵守的規矩,這個大家比較好理解。為什么說黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例也是十分重要的黨內規矩呢?這是因為,對我們這么一個大黨來講,不僅要靠黨章和紀律,還得靠黨的優良傳統和工作慣例。

這些規矩看著沒有白紙黑字成文字的規定，但都是一種傳統‘一種文化、一種范式一種要求。紀律是成文的規矩,一些未明文列入紀律的規矩是個成文的紀律;紀律是剛性的規矩,一些未明文列入紀律的規矩是自我約束的紀律。黨內很多規矩是我們黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例,經過實踐檢驗,約定俗成、行之有效,反映了我們黨對一些問題的深刻思考和科學總結,需要全黨長期堅持并自覺遵循。

比如,黨內絕不允許搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派

搞了就是違反政治紀律。如何防微杜漸?要從規矩抓起,要

有這個意識。有些干部聚在一起,搞個同鄉會、同學會段時間聚一下,黃埔一期二期三期的這么論,看著好像漫無目的,其實醉翁之意不在酒,是要結交情誼,將來好相互提攜、互通款曲,這就不符合規矩了。這種聚會最好不要搞,這種飯最好不要吃。有的人只要是他工作過的地方,都利用手中的權力“正正規規”地搞團團伙伙,全要搞成他自己的領地,到處插手人事安排,關照自己小圈子里的人,結果他們就成了一根繩上的螞蚱。

比如,在一些干部中,亂評亂議、口無遮攔現象比較突出。如果造謠生事那是違反黨紀甚至違反國法,但這些人就是在那兒調侃,傳播小道消息,東家長西家短亂發議論,熱衷于轉發網上不良信息,甚至一些所謂“鐵桿朋友”聚在一起妄議中央大政方針。有的人熱衷于打探消息,四處尋問八方打聽,不該問的偏要問,不該知道的特想知道,捉到一些所謂內幕消息就到處私下傳插。對中央查處的一些大案,有的高級干部就在背后說查人家干什么,做廠那么多作,就這一點小事就要抓住不放,顯得忿忿不平的。情況是這樣嗎?看看那些人寫的懺悔錄,哪個人是冤枉的?雖然這只是不負責任地傳播消息、發表議論,也不是在正式場合說的,但其腐蝕性、渙散性也是非常嚴重的。還比如,有的干部脫崗離崗了,不向組織匯報,借口說有些是私事,應該有“自由空間”。我在地方工作時,逢年過節都得值班,生怕出了什么事。很多地方和部門的負責同志到節假日就不見了,到外地去休假了。跑到那么遠的地方怎么放得下心?一旦有個什么事怎么辦?當領導干部就要有強烈的責任感,節假日尤其要自覺堅守崗位。沒有說不讓休息,但關鍵是如何休息、在哪兒休息,有沒有考慮到自己肩負的職責。大部分領導干部在這個問題上做得是好的,節假日都能自覺堅守崗位。這不也是一種規矩嗎?

再比如,有些領導干部個人重大問題不報告。不是說非

要家里出了命案才需要報告。有的同志有重病不報,對所有人都隱瞞了,最后病危了組織還不知道,場面上的工作都干不了了,但就是不說,最后命都給耽誤沒了。有的子女家屬長期在國外也不報告,在國外定居的按規定要報告,但他們也不是正式定居,就覺得可以不報告。有的家庭發生重大變故不向組織報告,離婚、結婚多少年了,組織都不知道。有的弄了很多證件,護照好幾本,還有假身份證。這些事情不要報告嗎?懂規矩就應該報告,隱情不報的,一是不懂規矩二是這里面怕有不可告人的隱情。有的黨的高級干部編了套暗語,家里人、身邊人相互說話都用暗語,搞得像《潛伏》樣。這正常嗎?又比如,跑風漏氣、說情風、打招呼的問題

關內部決定和考慮,有的人通過隱喻、暗示等方式向相關人

員通風報信.說沒有還就是有,要查吧還查不出來。組的次

定提拔某個干部,只要說“過了”、“行了”兩個字就夠了組織決定審查某個人,只要說“注意一點”就夠了。還有設情風,有的人對擔任過領導崗位的地方、有影響的地方,那里的干部問題遞一句話,也不直接說要提拔,就說某某還不錯啊、某某還可以啊。意思盡在不言中,但抓還抓不住已經離開那里了,還插手那里的人事安排。還有,選舉的時候,一些人打招呼、拉票、助選,有時不用明著干,說者無意、聽者有心,最后踏雪無痕。這些事情該做嗎?這屬不于規矩問題?人不以規矩則廢,黨不以規矩則亂。以上這些問題如不下大氣力整治,就會像傳染病一樣蔓延開來,最終嚴重危害黨的肌體。黨內規矩有的有明文規定,有的沒有,但作為一個黨的干部特別是高級干部應該懂的。不懂的話.那就不具備當干部特別是高級干部的覺悟和水平。沒有明文規定一定要報的事項,報還是不報,關鍵看黨的觀念強不強、黨性強不強。領導干部違紀往往是從破壞規矩開始的。規矩不能立起來、很多問題就會慢慢產生出來。很多事實都證明了這一點。講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗,是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。當前,遵守政治紀律和政治規矩,重點要做到以下5個方面。一是必須維護黨中央權威,決不允許背離黨中歡況下都必須在思想上政治上有行動上同黨中央保持高度一致,聽從黨中央指揮,不得陽奉陰違、自彳行其是,不得對黨中央的大政方針說三道四,不得公開發表同中央精神相違背的言論。二是必須維護黨的團結,決不允許在黨內培植私人勢力要堅持五湖四海,團結一切忠實于黨的同志,團結大多數不得以人劃線,不得搞任何形式的派別活動。三是必須遵循組織程序,決不允許擅作主張、我行我素,重大問題該請示的請示,該匯報的匯報,不允許超越權限辦事,不能先斬后奏。四是必須服從組織決定,決不允許搞非組織活動,不得跟組織討價還價,不得違背組織決定,遇到問題要找組織、依靠組織,不得欺騙組織、對抗組織。五是必須管好親屬和身邊工作人員,決不允許他們擅權干政、謀取私利,容他們影響政策制定和人事安排、干預正常工作運行不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。在所有黨的紀律和規矩中,第一位的是政治紀律和政治規矩。從近年來查處的高級干部嚴重違紀違法案件特別是周水康、薄熙來、徐才厚、令計十劃、蘇榮等案件看,破壞黨的政治紀律和政治規矩問題非常嚴重,務必引起重視。這些人權力越大、位置越重要,越不拿黨的政治紀律和政治規矩當回事兒,甚至到了肆無忌憚、膽大包天的地步!有的政治野心膨脹,為了一己私利或者小團體的利益,背著黨組織搞政治陰謀活動,搞破壞分裂黨的政治勾當!有的領導干部把自已凌駕于組織之上,老子天下第一,把黨派他去主政的地方當成了自己的“獨立王國”,用干部、作決策不按規定向中央報告,搞小山頭、小團伙、小圈子。他們熱衷干的事目的都是包裝自己,找人抬轎子、吹喇叭,為個人營造聲勢,政治野心很大。有的人發展到目空一切的地步,對中央工作部署軟抵制,甚至沖著黨的理論和路線方針政策大放贓詞,散布對中央領導同志的惡毒謠言,壓制、打擊同自己意見不合的同志,一心以為鴻鵠將至,誰擋他的道就要把誰搬開。膽大妄為到了何等程度!這在我們黨內是絕對不允許的。干這種事,最后都會搬起石頭砸自己的腳,機關算盡反而誤了卿卿性命。

明制度于前,重威刑于后。各級黨組織要把嚴守紀律嚴明規矩放到重要位置來抓,努力在全黨營造守紀律、講規矩的氛圍。對政治紀律和政治規矩,要十分明確地強調、十分堅定地執行,不要語焉不詳、閃爍其詞。各級領導干部特別是高級干部要牢固樹立紀律和規矩意識,在守紀律、講規矩上作表率,自覺做政治上的明白人。特別是要加強對年輕干部的教育引導,讓他們從進入干部隊伍起就知道守紀律講規矩的重要性和嚴肅性,明白在黨內不守紀律、不講規矩跟組織玩小聰明,權欲膨脹、利欲熏心,不擇手段往上爬為了自己什么事都敢干,總有一天是會自己毀了自己的。各級黨委要加強監督檢查,對不守紀律的行為要嚴肅處理。

講紀律講規矩的事跡講規矩有紀律發言提綱篇二

黨員“講規矩、有紀律”黨課講稿：規矩是傳統，守紀律講規矩

黨員“講規矩、有紀律”黨講稿：規矩是傳統，守紀律講規矩

政治意識不強、組織意識不強，一個干部就不免目中無人、心中無畏，甚至可能衍生出管不好身邊人、擅權干政、干預選人用人、打招呼說情等問題。這都是不守規矩的表現。

可以說，在今天重新提倡政治規矩，其本質就是為了維護黨中央權威、維護黨內團結統一、重塑黨組織的紀律性和約束力，凈化黨的政治生態。

1強調規矩是傳統

事實上，這已經不是習近平首次講規矩了。2012年11月16日，剛剛履新的習近平就強調沒有規矩，不成方圓，并提出黨是根本大法和總規矩。此后，在多個場合，他都強調黨的政治紀律和政治規矩。

其中最讓人印象深刻的一次，是2013年在西柏坡。用他的話說，這里是立規矩的地方。那里有中國共產黨1949年就立下的六條規矩：一、不做壽;二、不送禮;三、少敬酒;四、少拍掌;五、不以人名作地名;六、不要把中國同志同馬恩列斯平列。

規矩簡單，但透露出的是對自身、對形勢、對未事業的清醒認識。重規矩、明紀律，是中國共產黨革命勝利、贏取民心的重要法寶。從成的三大紀律、八項注意，到進入上海秩序井然地睡在街頭的解放軍戰士、不拿群眾一針一線的紅軍，每一個細節，都是政治規矩的體現，是政治理念在行為層面的實踐。

但在當下，黨的紀律、黨的規矩都有不同程度地被忽視、被破壞的現象。比如，在去年6月份中央紀委監察部網站推出的一項調查中，面對你身邊的‘組織渙散、紀律松弛’現象，4萬多名參與的網友，有741%的人把票投給了程度嚴重的選項。網友的切身感受，真實反映著自現實的問題。比如，西塌方式腐敗，讓中央政治局常委、中央紀委書記王岐直言令人觸目驚心;湖南衡陽的破壞選舉案，409人被給予黨紀政紀處分;廣東茂名窩案，涉嫌行賄買官人員19人，相互牽連的官員之間一損俱損，頭主義團團伙伙的危害之大可見一斑。2014年12月29日，中共中央政治局會議專門強調：嚴明政治紀律和政治規矩，黨內決不容忍搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派。違紀，往往自破壞規矩始。講規矩，是對黨員、干部黨性的重要考驗，也是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。

2如何遵守政治規矩

習近平總書記在中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議上發表重要講話。講話中細致解釋了紀律和規矩如何區分：紀律是成的規矩，一些未明列入紀律的規矩是不成的紀律;紀律是剛性的規矩，一些未明列入紀律的規矩是自我約束的紀律，教育廣大黨員要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位臵。如何守紀律講規矩，習近平直接給出了操作要訣五個必須。

必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；

必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志；

必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事；

必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定；

必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。

矩不正，不可為方；規不正，不可為圓。習總書記語重心長地強調黨員領導干部要守紀律講規矩，并且把守紀律講規矩作為對黨員、干部黨性的重要考驗，對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。這不僅是管黨治黨的重要方略，也是對黨內存在問題的鮮明態度，必須引起全黨警醒。從十八大以查處的一系列案看，一些身居要職的黨員領導干部與黨離心離德，大肆拉幫結伙，大搞陰謀詭計，甚至侵蝕到黨的一些重要領域和部門，其觸目驚心的程度已經到了必須背水一戰的地步。一些人無視黨的政治紀律和政治規矩，為了自己的所謂仕途，為了自己的所謂影響力，搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團團伙伙、拉幫結派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心、拉動選票的有之，搞封官許愿、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的也有之，如此等等。有的人已經到了肆無忌憚、膽大妄為的地步!而這些問題往往沒有引起一些地方和部門黨組織的注意，發現了問題也沒有上升到黨紀國法高度認識和處理，這本身同樣危險，必須斷然采取措施糾正。

漠視政治紀律往往是一切腐敗現象的頭。從近年陸續查處的腐敗窩案看，一些地方和領域出現的塌方式腐敗、整體性淪陷，充分暴露出在某些領導干部眼中，黨的政治紀律、政治規矩已被視若無物。這并不是說黨的紀律和規矩發生了變化，而是這些人的腦子里已經根本沒有了紀律和規矩這根弦。這些人，自以為上有保護傘作靠、下有黑金當后盾，將自己的前途命運捆綁在幫主身上，沆瀣一氣、貪贓枉法，一榮俱榮、一損俱損。這些人把黨和人民賦予、只能用于為黨和人民做事的權力，變成效忠幫主的私器，自身淪為某些人豢養的家奴，上下協同、共趟渾水，互相借力、互相庇護。這些人的權力越大、地位越高，其腐敗和破壞的程度越大，給黨和人民造成的危害也越大。癩痢頭打傘，無法無天，不守紀律不講規矩，如脫韁之馬，正是一些人最終在腐敗面前敗下陣的重要原因。2014年12月29日召開的中央政治局會議指出，要把黨的紀律建設擺在更加突出的位臵，強化紀律剛性約束，嚴明政治紀律和政治規矩，黨內決不容忍搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派。此類腐敗圈子歷是從政的大忌。孔夫子曾指斥這些人是同而不和的丑類，我們黨豈能容忍!以刮骨療毒的決心和勇氣除惡務盡，徹底割除黨內的腐敗毒瘤，才能形成和鞏固風清氣正的政治生態。

守紀律講規矩，這就是我們黨的規矩。對黨忠誠，是講政治的首要原則，是管黨治黨的前提。黨員領導干部必須對黨絕對忠誠，在思想和行動上始終同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。不論在什么地方、在哪個崗位上工作，都要經得起風浪考驗，確保在政治方向上不走岔、走偏。始終聽黨話、跟黨走，愛黨憂黨、興黨護黨，為國干事、為民謀利，是非面前分得清、名利面前放得下、關鍵時刻靠得住，堅決貫徹執行黨的理論、路線、方針、政策和中央的決策部署。要把制度治黨落到實處，提高制度的執行力。要以忠誠、干凈、擔當和三嚴三實為標準，選拔那些公道正派有能力的干部到領導崗位上，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利，堅決鏟除小圈子滋生、蔓延的土壤。對不守紀律不講規矩的人和事，要發現一起查處一起，勤滅蠅、勇打虎，絕不手軟。舉頭三尺有綱紀，領導干部守紀律、講規矩，才能有權不任性，始終對黨紀國法心存敬畏。古人說：凡善怕者，必身有所正、言有所規、行有所止畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍，領導干部唯有敬畏法紀，恪守三嚴三實，才能慎初、慎微、慎行，確保忠誠、干凈、擔當。

3把紀律和規矩挺在法律前面堅持全面從嚴治黨、依規治黨，把紀律和規矩挺在法律前面，挺在黨風廉政建設和反腐敗斗爭前沿。

什么是把紀律和規矩挺在前面?就是把紀律和規矩挺在法律的前面，立起、嚴起，防止黨員干部由小錯釀成大禍，用紀律和規矩管住大多數，保持黨的肌體健康純潔，把全面從嚴治黨的要求落到實處。

把紀律和規矩挺在前面，就是紀在法前。黨規定，黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則，共產黨員必須自覺接受黨的紀律的約束。黨的先進性和執政地位決定了，黨規黨紀嚴于國家法律，必須把紀律規矩挺在法律的前面，讓紀律和規矩成為不可觸碰的底線。否則，依法治國、依規治黨就無從談起。習近平總書記反復強調，黨等黨規對黨員的要求比法律要求更高，黨員不僅要模范遵守法律法規，而且要嚴格遵守黨等黨規，對自己提出更高要求。這一思想在黨的十八屆四中全會《決定》中固化為：黨規黨紀嚴于國家法律。通俗地說，同一事，對普通公民說，法無禁止即可為。但對于黨員干部說，可能就不能為，否則就會被制止、被曝光、被處分。

把紀律和規矩挺在前面，就要把紀律規矩的籬笆扎得更緊、更密。與當前形勢和任務要求相比，紀律建設還存在一些薄弱環節和突出問題，這就要求我們在清理規范原有黨內法規的同時，科學立法嚴格規范，把該立的立起、該嚴的嚴起、該細的細起，做好黨規黨紀與法律法規的有機銜接，使之既有統一，又體現差異，體現更高標準、更嚴要求。要對黨和其他黨規中的紀律要求整合概括，使之具體化，讓黨的紀律清晰明確、規范嚴密、完整系統，切實把黨員干部的權力關進紀律規矩的籠子里;要把維護黨的團結統一、緊密團結在黨中央周圍等政治紀律細化，把四個服從基本原則上升為紀律，使之從一般的政治表態和干部考察表中走出。

把紀律和規矩挺在前面，就要把嚴明紀律貫穿于日常教育監督管理中，抓早抓小、動輒則咎，使紀律規矩真正成為管黨治黨的尺子。紀律就要管全部，每一名黨員、每一個黨組織都在其中、不能例外。不能只管嚴重違紀違法的領導干部，使多數黨員脫管，必須在拔爛樹的同時，把紀律管到位，嚴到份，治病樹、正歪樹，維護森林的健康生態。落實黨委主體責任和紀委監督責任都要沖著紀律去，使黨員干部受到剛性約束。黨的各部門和各級黨委都要自覺承擔起從嚴治黨的政治責任，發現違紀苗頭要馬上去管，觸犯了紀律就要及時處理，否則就是失責。紀委作為黨內監督的專責機構、管黨治黨的重要力量，必須依紀監督、從嚴執紀，聽到反映就打個電話問問，找本人談話核實一下，讓他寫個材料說明情況，起到提醒和監督的作用。紅紅臉、出出汗，扯扯袖子、咬咬耳朵，警示談話、紀律誡勉，都要成為常用的方法，切實把執行紀律抓細抓實，把全面從嚴治黨真正落到實處，讓黨員干部時刻牢記黨紀黨規這條底線，心懷戒懼，行有所止。

把紀律和規矩挺在前面，就是要轉變執紀觀念，不能只盯住查辦大案要案，要使監督執紀問責成為常態。紀委不是黨內的公檢法，紀檢工作也不是抓小偷，我們的職責是依紀進行監督執紀問責。把紀律和規矩挺到前面，就是用黨黨規黨紀去對照違紀干部的行為，突出執紀特點，把違反政治紀律、組織紀律作為重點，維護紀律的嚴肅性，體現紀律審查的政治性;就是在法律實施的前面設臵一道屏障，對黨員干部違紀違法行為，紀律應率先于法律作出反應，使其破紀之初就付出代價。這就要求紀委必須摒棄違紀只是小節、違法才去處理的思維慣性，防止和糾正只查辦大案要案、忽視日常監督執紀的傾向。要樹立正確的政績觀，不片面追求案值大小，著眼于查清主要違紀事實，盡快作出黨紀處理，對涉嫌犯罪的及時移送司法機關。

嚴管就是厚愛。把紀律和規矩挺在前面，通過抓早抓小、嚴格執紀，促使黨員干部遠離紀律和規矩紅線，防止更多的人由違紀跌入腐敗深淵。這既是遏制腐敗增量的有效途徑，也是對黨員干部的愛護和保護。

講紀律講規矩的事跡講規矩有紀律發言提綱篇三

查擺紀律規矩方面

根據上級《關于在全市開展“守紀律、講規矩”主題教育活動實施方案》精神，對照檢查習近平總書記提出的“七個有之”，對照xx市“守紀律、講規矩”主題教育活動問題查擺參考清單，通過自己找、群眾提、上級點、相互幫，我對自身進行了深刻的剖析和反省，認真查擺自己在守紀律講規矩和執行中央八項規定精神方面存在的問題和不足，現將個人查擺情況報告如下。

一、本人在守紀律講規矩和執行中央八項規定精神方面存在的突出問題

1.在組織紀律方面。存在“玩風重”現象。工作之余不讀書看報、鍛煉身體，養成了不健康的興趣愛好，比如有時周末通宵達旦打牌、看球。

2.在經濟紀律方面。存在講面子、講“標準”現象。有時下基層工作被動接受下級安排的超標準接待。在公務接待經費開支方面控制不嚴，偶有超標現象。

3.在群眾紀律方面。存在脫離群眾，幫扶群眾少現象。在辦公室等科室、職工上門遞交報告、訴苦的時候多，深入了解群眾真實的情況和需求少，主動找職工談心、了解實際、上門幫扶解決實際困難的時候少。

4.在工作作風方面。一是抓工作落實不夠。工作中存在重部署，輕落實現象，習慣于當“甩手掌柜”、做“二傳手”。二是平時交任務、提要求多，教方法、幫助解決困難不夠。習慣于坐在辦公室里“遙控”指揮，靠打電話、看材料、聽匯報等進行抽象指導，不深入科室指導督促開展工作，少與同事談心了解情況、解決實際問題。到基層調查研究少，了解實際問題、解決實際困難少。三是吃苦在前、享受在后的意識有所淡化。主要表現在服務觀念不強，為人民群眾服務宗旨意識淡化。習慣于別人為自己服務，缺乏為別人服務的意識，公仆意識淡泊。四是滿足現狀，求保平安、消極守攤子，無所作為，得過且過。工作中因循守舊，憑經驗做事，認為自己在多年工作中或多或少地積累了一些經驗，已是駕輕就熟、輕車熟路，不需要再進行深入的思考、認真的研究，逐漸養成了墨守成規的習慣，只滿足于維持現狀，不求提升工作質量和水平。滿足于完成日常工作事務，懶得去思考如何開拓、創新的問題，導致工作上循規蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。

二、產生問題的原因分析

從深處剖析自己產生守紀律講規矩和執行中央八項規定精神方面等問題的主要原因，有以下幾個方面：

(一) 政治理論學習不夠深入，政治修養不到家。一是沒有把理論學習放在更重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷或幾句話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，還不完全具有用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。

(二) 宗旨意識欠缺，公仆意識淡薄。全心全意為人民服務的公仆意

識還不夠。對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識存在不足，工作上群眾觀念存在少許淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的還不夠、做的也還不夠多，服務群眾，沒有全身心投入。僅僅滿足于完成本職工作和領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，自認為工作有了積極性、主動性，完成任務就行了，卻忽視了工作的創造性。特別是在艱苦奮斗方面，認為通過改革開放，國家富強了，人民生活水平提高了，大家都在享受國家改革開放的成果，自己也不應該例外，沒有必要繼續艱苦奮斗了，有條件能享受的應該享受。

(三)黨性修養欠缺，自律意識不強。廉潔奉公思想不端正，廉潔自律意識不強，公仆意識，責任意識，奉獻精神衰退，自由主義思想抬頭，個人主義、享樂主義膨脹。

三、下一步努力方向和整改措施

(一)加強理論學習，注重理論與實踐相結合。

1. 加強政治、業務學習。尤其是加強政治理論的學習，把堅定理想信念作為保持優良作風的思想基礎，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。除了堅持每月集中的兩次學習外，還要加強自學，每周不少于x次，每次不不少于x學時。除了固定學習外還要積極參加其它形式的政治學習活動如學習班、論壇、講座、座談會等，每年不少于x次。

2. 注重理論與實踐相結合。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。認真做好衛生局及有關單位組織的基層醫療機構檢查督導工作，每年不少于x次，檢查中要親力親為指導基層做好各項疾控工作，深入了解基層存在的困難并盡力幫助解決，每年解決的實際問題不少于x項次。積極帶領分管科室開展各項業務工作，每年帶領科室下基層不少于x次。對突發公共衛生事件保持高度警惕，保持手機24小時暢通，隨呼隨到，迅速響應。

(二) 切實改變工作作風，增強宗旨意識，顧全大局，勇于承擔責任。

1. 切實改變工作作風，增強宗旨意識。把維護和實踐人民的利益放在首位，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業為重、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，每周下科室了解情況或帶科室下基層不少于x次，每個月找職工談心不少于x人次，每年幫助職工解決實際困難不少于x人次。認真傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系。

2.樹立顧全大局，勇于承擔責任。個人利益服從集體利益，集體利益服從國家利益，當個人利益與全局利益發生沖突時，不單能放棄個人利益，還應當有奉獻精神。

(三)牢記全心全意為人民服務宗旨，牢固樹立群眾觀念。

1.轉變服務觀念，端正服務態度。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想、我為人人的公仆意識。做好自己應做能做的事，積極參加上級或單位組織的公共場所宣傳、服務活動。

2. 保證服務質量。服務品質是一切服務的基礎與根本保障，完善并持續運行質量管理體系是確保服務質量的基本手段，首先要做的是改變窗口科室的服務質量。

3. 提高服務效率。端正工作態度，愛崗敬業，優化服務流程，縮短服務時間。先從群眾關心的涉及面廣的著手，如健康體檢辦證、樣品檢驗等。

(四) 加強黨性修養鍛煉，提高自律意識。

進一步加強黨性修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀。不斷增強守紀律，講規矩意識，時刻把守紀律作為自己的立身之本，對黨忠誠，說老實話，辦老實事、做老實人。清白為官，始終把守紀律作為領導干部德為官之要，嚴守政治紀律，嚴守紀律，保持政治定力;嚴格遵守規矩，維護黨中央權威，在任何時候任何情況下在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;維護黨的團結，遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事;堅決服從組織決定，不搞非組織活動，不違背組織決定;管好親屬和身邊工作人員，不利用特殊身份謀取非法利益。真正做到清正廉明，執政為民、忠誠為民。

查擺紀律規矩方面

一、對落實中央八項規定精神回頭查擺

1、領導班子主要看，是否按有關規定組織對中央八項規定精神的專題學習;是否結合單位實際制定落實中央八項規定精神的具體措施;是否開展經常性監督檢查，對違反規定的行為從嚴查處、公開通報等。

2、領導干部主要看，是否熟悉掌握并嚴格執行有關制度規定，是否存在執行不力、落實不到位、變著法子搞變通等問題;是否存在組織參與到隱蔽場所違規公款吃喝等問題;是否在聯系服務群眾、調查研究、勤儉節約、用車用房、廉潔自律等方面發揮表率作用等。

3、基層黨組織主要看，執行中央八項規定精神是否態度堅決、措施有力;是否存在棚架、變通、打折扣甚至頂風違紀現象;對上級點、自己查、群眾提的問題是否整改到位。

4、教師干部主要看，是否嚴格執行有關規定，做到令行禁止;是否存在違規公款吃喝、收送禮品、公車私用、違反工作紀律等行為;是否存在暗地里打“擦邊球”、穿“隱身衣”、規避監督的問題;是否存在不作為、亂作為庸懶散等問題。

二、對政風行風建設情況的查擺

1、局機關主要領導、班子成員及黨員干部尤其主要看，是否存在政治立場不穩，搞陽奉陰違、自行其是，搞團團伙伙、拉幫結派的情況;是否存在在事關全局利益和集體形象等重大問題上，以個人利益為先，損害集體利益，影響大局形象的情況;是否存在無組織、無紀律，該請示的不請示，該報告的不報告，超越權限辦事，該參加的會議和活動不參加，我行我素，犯自由主義的情況;是否存在不講干事創業，不講個人奉獻，只要組織照顧;不明事理，牢騷滿腹，傳播謠言，無事生非，甚至向組織討價還價的情況;是否存在對嚴峻復雜的黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢認識不到位，使命感和責任感不強，萎靡不振，精神不在狀態的情況。

2.基層學校主要負責人、班子成員主要看，是否存在工作浮躁、干勁不足、畏難發愁、精神懈怠、不思進取現象;對上級安排工作是否存在陽奉陰違、有令不行、有禁不止，存在應付、拖延或降低標準現象，搞“上有政策、下有對策”;是否存在思想境界不高、辦學理念落后，對“辦什么樣的學校、培養什么樣的學生”缺乏清醒地認識，沒有長遠規劃和分步實施方案;是否存有功利思想，喜歡搞形式主義，跟風作秀;是否存在立場不堅定、原則性不強，不敢擔當、不敢碰硬，不敢抓、不敢管，充當“老好人”問題;對有關師德制度是否存在執行不力、查處不嚴現象;是否存在班子不團結，缺乏戰斗力和凝聚力，形不成合力問題。是否存在辦事不透明、不公開，在對待師生利益問題上不作為、亂作為問題;是否存在怕苦怕累，脫離一線教學，當甩手掌柜問題等。

3.普通黨員教師主要看，是否存在理想信念不堅定，世界觀、人生觀、價值觀不正確問題;是否存在政治意識不強，亂扯、亂說、亂發牢騷，誤導了師生對學校、對社會的正面認識問題;是否修身不嚴，衣著不整，言語粗俗，品行不端等問題;是否存在缺乏愛心，歧視、體罰或變相體罰學生問題;是否紀律松懈，遲到早退、上網聊天、淘寶購物、玩游戲、看電影等問題，是否存在工作日飲酒進課堂，在教室內吸煙等問題;能否存在組織意識不強，不服從領導，任性而為問題;是否存在侵害人民群眾利益，亂訂教輔資料，亂辦輔導班，點撥學生家長請客送禮現象;是否存在不思進取，職業倦怠，教學觀念陳舊，教學方法落后問題等。

講紀律講規矩的事跡講規矩有紀律發言提綱篇四

“講規矩 有紀律?”專題黨課講稿：?紀律規矩 明白做?人

“講規矩 有?紀律”專題黨課講?稿：紀律規矩 明?白做人

?習總書記強調：

? 加強紀律建?設是全面從嚴治黨?的治本之策，要把?紀律建設擺在更加?突出的位置，堅持?紀嚴格、于法、紀?在法前，把紀律和?規矩挺在前面。全?體黨員干部必須以?反面典型為鏡鑒，?受警醒、明底線、?知敬畏，嚴守黨的?紀律規矩，做政治?上的明白人。首先?，全體黨員干部嚴?守黨的紀律規矩，?必須嚴格遵守黨章?。每一個黨員都要?牢固樹立黨章意識?，自覺用黨章規范?自己的一言一行。?全體黨員要全面掌?握黨章基本內容，?對黨章內化于心、?外化于行，嚴格遵?守黨章各項規定，?維護黨章的權威性?和嚴肅性。全體黨?員干部要把學習黨?章作為必修課，凡?是黨章規定黨員必?須做到的，領導干?部要首先做到；凡?是黨章規定黨員不?能做的，領導干部?要帶頭不做。其次?，全體黨員干部嚴?守黨的紀律規矩，?必須嚴守政治紀律?。每一個共產黨員?都要把嚴守黨的政?治紀律作為永不懈?怠的大事，始終堅?持黨的領導，堅持?黨的基本理論、基?本路線、基本經驗?、基本要求，同中?央保持高度一致，?堅決維護黨的團結?統一，牢固樹立“?黨紀無小事，貴在?常堅持”的觀念，?始終保持黨的先進?性和純潔性，不斷?增強黨的創造力、?凝聚力和戰斗力。?再次，全體黨員干?部嚴守黨的紀律規?矩，必須嚴守組織?紀律。組織紀律是?處理黨組織之間、?黨員個體之間以及?黨組織與黨員個體?之間關系的規范，?是黨力量的來源。?習近平總書記多次?強調，組織紀律性?是黨性修養的重要?內容，必須嚴格執?行各項組織制度；?要明確組織紀律界?限，嚴肅查處違法?組織紀律的行為。?全體黨員都要強化?黨的意識，強化組?織意識，始終把黨?放在心中最高位置?，任何時候都要與?黨同心同德，相信?組織、依靠組織、?服從組織，正確對?待組織，對組織忠?誠老實，言行一致?、表里如一。

工?作總結格式

? 總結，就是把?某一時期已經做過?的工作，進行一次?全面系統的總檢查?、總評價，進行一?次具體的總分析、?總研究；也就是看?看取得了哪些成績?，存在哪些缺點和?不足，有什么經驗?、提高。

（一）?基本情況。

1．? 總結必須有情況?的概述和敘述，有?的比較簡單，有的?比較詳細。這部分?內容主要是對工作?的主客觀條件、有?利和不利條件以及?工作的環境和基礎?等進行分析。

2?． 成績和缺點。?這是總結的中心。?總結的目的就是要?肯定成績，找出缺?點。成績有哪些，?有多大，表現在哪?些方面，是怎樣取?得的；缺點有多少?，表現在哪些方面?，是什么性質的，?怎樣產生的，都應?講清楚。

3． ?經驗和教訓。做過?一件事，總會有經?驗和教訓。為便于?今后的工作，須對?以往工作的經驗和?教訓進行分析、研?究、概括、集中，?并上升到理論的高?度來認識。今后的?打算。根據今后的?工作任務和要求，?吸取前一時期工作?的經驗和教訓，明?確努力方向，提出?改進措施等

（二?）寫好總結需要注?意的問題

1． ?一定要實事求是，?成績不夸大，缺點?不縮小，更不能弄?虛作假。這是分析?、得出教訓的基礎?。

2． 條理要?清楚。總結是寫給?人看的，條理不清?，人們就看不下去?，即使看了也不知?其所以然，這樣就?達不到總結的目的?。

3． 要剪裁?得體，詳略適宜。?材料有本質的，有?現象的；有重要的?，有次要的，寫作?時要去蕪存精。總?結中的問題要有主?次、詳略之分，該?詳的要詳，該略的?要略。個人述職報?告標題

（三）個?人述職述職報告

?標題常見的寫法有?三種：

文種式標?題，只寫《個人述?職報告》。

公文?式標題，姓名+時?限+事由+文種名?稱，如《××19?××至19××試?聘期述職報告》、?《20××年至2?0××年任商業局?長職務的述職報告?》。

文章式標題?用正題，或正副題?配合，如《××年?個人述職報告》、?《思想政治工作要?結合經濟工作一起?抓——××造紙廠?廠長王××的述職?報告》。

個?人述職報告抬頭

?書面述職報告的抬?頭，寫主送單位名?稱“如××黨委”?、“××組織部”?或“××人事處”?等。

口述述職報?告的抬頭，寫對聽?者的稱謂如“各位?代表”、“各位委?員”、“各位同志?”，或“各位領導?，同志們”。

個?人述職報告正文

?個人述職報告的正?文，由開頭、主體?、結尾三部分組成?：

開頭，又叫引?語，一般交代任職?的自然情況，包括?何時任何職，變動?情況及背景；崗位?職責和考核期內的?目標任務情況及個?人認識；對自己工?作盡職的整體估價?，確定述職范圍和?基調。這部分要寫?得簡明扼要，給聽?者予一個大體印象?。

主體，是述職?報告的中心內容，?主要寫實績、做法?、經驗、體會或教?訓、問題，要強調?寫好以下幾個方面?：對黨和國家的路?線方針政策、法紀?和指示的貫徹執行?情況；對上級交辦?事項的完成情況；?對分管工作任務完?成的情況；在工作?中出了哪些主意，?采取了哪些措施，?作出哪些決策，解?決了哪些實際問題?，糾正了哪些偏差?，做了哪些實際工?作，取得了哪些業?績；個人的思想作?風、職業道德，廉?潔從政和關心群眾?等情況；寫出存在?的主要問題，并分?析問題產生的原因?，提出今后改進的?意見和措施。這部?分，要寫得具體、?充實、有理有據、?條理清楚。由于這?部分內容涉及面廣?，量多，所以宜分?條列項寫出。“條?”、“項”要注意?內在邏輯關系安排?好。

結尾一般寫?結束語。用“以上?報告，請審閱”、?“以上報告，請審?查”、“特此報告?，請審查”、“以?上報告，請領導、?同志們批評指正”?等作結。

述職報?告的落款

述職報?告落款，寫上述職?人姓名和述職日期?或成文日期。署名?可放在標題之下，?也可以放文尾。

?（四）個人述職報?告寫作要求與技巧?

標準要清楚。要?圍繞崗位職責和工?作目標來講述自己?的工作,尤其要體?現出個人的作用,?不能寫成工作總結?。

內容要客觀。?必須實事求是、客?觀實在、全面準確?。既要講成績,又?要講失誤;既要講?優點,又要講不足?;既不能夸大成績?,也不能回避問題?。只有客觀陳述履?行職務的情況,才?能有助于上級機關?和所屬單位群眾對?自身工作作出全面?、準確、客觀的評?價。

重點要突出?。抓住帶有影響性?、全局性的主要工?作,對有創造性、?開拓性的特色工作?重點著筆,力求詳?盡具體,對日常性?、一般性、事務性?工作表述要盡量簡?潔,略作介紹即可?。

個性要鮮明o?不同的崗位,有著?不同的職責要求,?即使是相同的崗位?,也由于述職者個?人的個性差異,其?工作方法、工作業?績也不相同。因此?,述職報告要突出?個性特點,展示述?職者個人風格和魄?力,切忌千人一面?。

語言要莊重。?行文語言要樸實,?評價要中肯,措詞?要嚴謹,語氣要謙?恭,盡量以陳述為?主,也可寫一些工?作的感想和啟示,?但不得描寫、抒情?,更不能使用夸張?的語言。

（五）?基礎知識

一、述?職報告的性質、種?類

述職報告是領?導干部向所屬的干?部和職工或向上級?組織和領導陳述自?己任職一定時期內?的工作情況的自我?評述性報告。

述?職報告的種類很多?，從時間上分有任?期述職報告、年度?述職報告、臨時述?職報告；從范圍上?分有個人述職報告?、集體述職報告；?從內容上分則有專?題（單項）述職報?告、綜合述職報告?。

講紀律講規矩的事跡講規矩有紀律發言提綱篇五

講規矩、有紀律，是要求我們學會以辯證思維看待自由與紀律之間的關系，加強自我約束。要自覺維護校園和社會穩定，為學校發展和國家建設創造安定環境;下面是有講規矩有紀律提綱提議，歡迎參閱。

在xx屆中央紀委五次全會發表重要講話時強調，要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。習旗幟鮮明地闡述了什么是黨的政治紀律和政治規矩、我們黨有哪些紀律和規矩、黨員干部應該如何遵守等一系列重大原則問題，要求各級領導干部特別是高級干部要牢固樹立紀律和規矩意識，在守紀律、講規矩上作表率。

2、必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志;

4、必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定;

5、必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。

守紀律講規矩政治新常態是實現民族復興的必然要求

官員要講規矩，應該不算什么新鮮事，為什么習要一再強調呢?

這與我們身邊曾經習以為然的官場舊常態有關。

曾幾何時，我們身邊的官員不是講規矩、講紀律，而是講哥們義氣、講利益最大化，這樣一來，當官難以為民作主，成天浮在面上，群眾對此深惡痛絕，不僅影響了干群關系，還會阻礙我們改革大業的順利推進。

官員為啥不愛講規矩，說到底，還是利己思想在作怪，你想，作為權力的操縱者，成天講紀律、講規矩，就顯得不“自由”，隨時就有責任在身，就會由“成天快活”變得“束手束腳”。

官員不講規矩，就會講特殊，形成新的權貴階層，改革成果就不會惠及平民，這樣一來，盡管人人羨慕當官的，但遲早當官的就會很危險，不只是改革大業難以推進，還會危及執政黨的地位，前蘇聯解體可能應該是最好的例證。

因此，中央下決心反腐，屢提把權力關進制度的籠子，盡管預示到破除既得利益藩籬的難度，還是義無返顧的堅決，稱之為“一場輸不起的戰爭”。

從“八項規定”嚴格執行到“反腐無禁區”“刑要上大夫”，我們應該看到，中央反腐的目的就是要營造新的政治新常態，就是要管住官員的權利欲，讓官員懂責任、敢擔當，培植一批懂規矩的好官。

從某種意義上說，建立全黨、全社會守紀律講規矩的新常態，是建立反腐新常態的必經之路，“沒有規矩不成方圓”這句話永遠不可能過時。

可以預見，在營造政治新常態的過程中，會經歷一些陣痛，這都是正常的，這不是我們對官員近乎嚴苛，而是國家富強、民族復興的必然。

守紀律講規矩

心得體會

談到古時候的年輕干部，我第一個想到的便是諸葛亮。諸葛亮26歲出山，雖隱居于山野，但天下事了然于胸。如果說“隆中對”、收復荊、益兩州、平定南蠻體現的是他的政治、軍事才能，那么在《出師表》中他所表現出來的“忠誠”則是一種更高的境界。本是躬耕于南陽、不求聞達于諸侯的農夫，為報劉備“三顧茅廬”之恩，為之“驅馳”數十載，不懈于內、忘身于外、夙興夜寐，惟恐有負劉備之托，更是表明自己為興復漢室“鞠躬盡瘁、死而后已”的決心，一個“忠貞亮節”的忠臣形象躍然于眼前。

現今的用人標準從“姜還是老的辣”逐漸轉變為“年輕就是本錢”是一個積極的信號，也能觸發年輕干部的活力。但在中央大力反腐、“蒼蠅老虎一起打”、多位高官落馬的新形勢、大背景下，我們應當認識到“忠誠”的重要性。有能力的干部比比皆是，但要從中挖掘能真正做到忠于黨、忠于人民、忠于自己手中的這份權力的干部，需要組織的精心選挑。

由于現在干部晉升競爭大，部分年輕干部便將目光瞄準了一條晉升捷徑——考試。有些年輕干部一路上來，從副科到正科，再到處級，都是考上來的，其中少數個別甚至認為自己的一路晉升全憑自己有能力、會考試，與黨、組織的培養沒有一絲關系。一旦這樣的年輕干部走上領導崗位，將會置黨和國家的發展而不顧，一心貫徹自我功利主義。

因此，在優秀年輕干部的培養選拔上，我們應該弱化考試晉升制度，強化黨、組織的培養。在年輕干部心中形成“沒有黨的培養就沒有我今天的成就”的價值觀，讓其常懷一顆感恩之心，時刻不忘黨的培養。

干部是從人民群眾中走出來的，最真實的民生、民情都體現在基層群眾中。少數個別干部從工作起便在科局機關，一路晉升沒喝過基層的水，沒吃過基層的米，更沒走過基層的路。這樣導致他們碰到問題時不能站在群眾的立場思考，給出的方案自然接不了地氣，更不能讓群眾舒心舒氣。

權力的賦予是黨的信任，是群眾給予的期望。而少數干部在掌握權力之后，不是為民謀福利，反而成了挾關卡以令群眾的庸官。一些本應成為“綠色通道”的干部反而成為了一道“天塹”，擺架子、耍威風在舉手投足之間，吃拿卡要在夸夸其談之刻。甚至是有好處的馬上辦，好處少的拖著辦，沒好處的能不辦就不辦。

好干部是教育培養出來的，也是管理監督出來的，好人主義培養不出好干部，要堅持從嚴管理，加強監督約束，引導年輕干部強化規矩意識、增強紀律觀念，心存敬畏、手握戒尺，清白做官、踏實做事。這應當成為今后培養選拔干部的指導思想，有能力的干部無處不在，而能否從中選出對黨忠誠，對人民忠誠，對手中權力忠誠的干部，關系到我黨是否能永葆青春、純潔。

守紀律講規矩心得體會之樹立正確的進步觀

俗話說，人往高處走，水往低處流。這表明，追求進步是人之天性，也是每一個要求上進的干部的必然選擇。有什么樣的進步觀，就會有什么樣的執政之道。而在現實政治生活中，一些年輕干部卻存在錯誤的進步觀，認為實現進步的表現，就在于手里掌握的權力越來越大、擔任的職務越來越高。他們熱衷于規劃、算計“升遷路線圖”與“升遷時間表”，力爭不落下職務升遷的每一趟“班車”。這些人相信“兩年不動，就得去活動”、“三年不提拔，就找組織討說法”。正是在這種錯誤進步觀的影響下，一些年輕干部的心思精力就不是用于工作事業上，而是用在通過“跑、攀、送、騙”等投機鉆營手段獲取提拔上。

樹立正確的進步觀，必須堅定信念。這是實現成長進步的動力源泉。干部要成長進步，必須善于在改革大潮中攻堅克難，必須自覺抵制各種誘惑，正所謂“打鐵還得自身硬”。在同志提出的“20字好干部”標準中，擺在第一位的就是要“信念堅定”。鄧小平同志雖“三落三起”，但從不萎靡不振，憑的就是他對黨的理想信念的堅定，憑的就是這種信念支撐下的進取精神。反觀現在，有些人在職務晉升上稍有不順，就怨天尤人、不思進取。究其思想原因，就在于他們喪失理想信念、精神缺鈣。

樹立正確的進步觀，必須遵循進步的規律性、實現進步的全面性。所謂規律性，是指干部的成長有其客觀規律，需要在實踐中不斷實現其思想境界、知識結構、執政能力的提升，而不能拔苗助長、火箭升遷。所謂全面性，則是指進步是一個整體性概念，包含思想境界、執政能力、作風素養、職務榮譽等多個方面。一些人之所以熱衷于通過跑、要、送來實現提拔升遷，其在認識上的錯誤，就在于把進步狹隘地理解為升官。走出這種思想誤區，必須讓“立志做大事，而不要立志做大官”成為正確進步觀的自覺信條，努力追求同志在《之江新語》中所倡導的“政聲人去后，民意閑談中”的從政境界。

讓規矩不在只是束縛守紀律講規矩心得體會

俗話說“沒有規矩就不成方圓”，正所謂“國有國法，家有家規”，習提出的“五個必須”就劃定了五條底線，意味著在這五個方面不容置疑、不容商量，必須遵守執行，黨的干部必須做到。“身為黨員，鐵的紀律就非執行不可，孫行者頭上套的箍是金的，共產黨的紀律是鐵的，比孫行者的金箍還厲害，還硬。

所謂規矩，就是為那些想要沖破束縛的人定下的，但是他們不知道，沒有任何約束的自由，也不是真正的自由。就像河水沖破了岸的束縛，自己也走向了滅亡。自由與約束，兩個看似矛盾的話題，并非無法共存。被規則所約束，也并不意味著失去自由。立規矩本身也只是想要規范大家的行為舉止。讓一切可以變的更好。

有了好的規矩，我們還要很好的執行。這樣，規矩也許不再只是束縛而成為通往成功的秘訣，就像孫悟空雖然有了緊箍咒，但是他隨唐僧取得真經、最終也修成了正果。

尊敬的各位領導、各位評委，大家好：

我是來自鎮財政所的王友燕，感謝各位領導能夠給我站在臺上演講的機會。我今天要演講的題目是《“守紀律、講規矩、作表率”國之根本》。

最近，我連續參加了兩次《關于學習嚴守政治紀律嚴守政治規距》的會議，雖然我不是黨員，但是作為一個財政所普通的工作人員有機會參加單位這樣的學習活動感到很榮幸。

錢這個東西，人人都需要，人人都愛，瞎子都見錢眼開，要說不喜歡肯定是鬼話，但是古語說得好：君子愛財取之有道。是你的當然可以拿，但是不是你的手就不能亂伸亂拿。

近日，市紀委監察部門公布處理的一些違法亂紀人員，有基層農村黨支部書記、村委會主任、福利院院長、學校校長、還有司法部門調解員，這些人大部分都是因為貪污、挪用公款、公款旅游吃喝、違反財經規定等，無視黨紀國法，將國家和人民利益拋置于腦后不顧。這些行為小看是個人行為，但是從長遠看，這些人都是我們的基層干部，直接面對的是我們的廣大人民群眾，他們如此猖狂腐敗的行為，最終會導致我們的黨失信于人民。

中國共產黨自1920xx年成立以來已經有94年歷史，從當年的幾十人的地下黨，發展到現在有8000多萬名黨員的中國執政黨，走過了非常艱辛曲折的路程。改革開放三十多年來的，我國的經濟得到了迅猛發展，國民生活水平普遍得到了很大輻度的提升，老百姓的小日子越過越紅火，我國在世界全球的影響力也日益鞏固。但是，任何一個執政黨在領導國家發展的過程中，都會存在著一些問題，中國共產黨也不內外。

在xx屆四中全會第二次全體會議中指出，黨內有一些人無視黨的政治紀律和政治規矩，搞任人唯親、排斥異已;搞團伙、拉幫結派;搞匿名誣告、制造謠言;搞收買人心、拉動選票;搞封官許愿、彈冠相慶;搞自行其是、陽奉陰違;搞尾大不掉、妄議中央的“七個有之”問題。從這些問題不難看出，我國共產黨內部確實出現了不可忽視的嚴重問題，如果再不及時自查整改并制止，長此以往下去，要不了多久我國很可能就會像前蘇聯一樣，一夜之間土崩瓦解。

目前根據國際形式，美國對中國的“政治轉基因”戰略;我們廣大黨員干部如何在對抗中提升自己文化實力、政治自信乃至綜合國力，需要黨、政、軍、民共同思考與努力。

在xx屆中央紀委五次全會上明確指出：黨員干部在做到“五個必須，五個決不允許”，并列出了33條嚴明政治紀律嚴守政治規矩的規定，要求全國各級黨組織要把嚴明政治紀律、嚴守政治規矩放到重要位置來抓，各級領導干部要牢固樹立紀律和規矩意識，各級黨委要加強監 督檢查，對不守紀律的行為要嚴肅處理。

這是在新的歷史條件下對我們黨員干部職工提出的新要求。 人不以規矩則廢,黨不以規矩則亂。對于一個黨員,紀律 是高壓線;對于一個政黨,紀律是生命線;對于一個單位，紀律就是你能不能全心全意為民服務。講規矩，體現一個人的道德;守紀律，彰顯一個人的底線。 守紀律、講規矩不能只停留在口頭上，更重要的是要以實際行動來證實! 一個人，特別是一個黨員、一個干部，有沒有紀律和規矩意識，有沒有守紀律和講規矩的自覺性，不僅決定你能否做好工作，而且決定了你會有什么樣的道德底線。

一個國家的根本是什么?

任何國家，任何執政黨政府都想把國家發展強大，努力爭取自己的國際地位，努力提升經濟能量，努力提高發展科技水平，這一切努力的最終目的是什么?我覺得一個國家再怎么發展，再怎么進步，最終的目標應該是讓老百姓的生活更加幸福美好。這不僅是一個國家的夢想，也是我們每一個老百姓的夢想。要想實現這個要夢想，更需要我們的廣大黨員干部“嚴明政治紀律 嚴守政治規距”。

常言說：沒有規矩不成方圓。財政部門掌管的是國家的錢袋子，取之于民用之于民，每一分錢，對于勞動人民來說都不容易。作為一名普通的農村基層財政工作人員，天天與農村一線工作人員和農村父老鄉親們打交道，既要依法行政、依法理財，又要遵紀守法，尤其要扎實做好崗位本職工作，認真履行職責，用高度負責的態度做好每一件事，以敬業奉獻的精神追求社會效益最大化，廉潔自律，嚴格按紀律按規矩辦事，為老百姓辦實事，讓老百姓滿意，不斷提升人民福祉。

讓我們一起認真學習“嚴明政治紀律 嚴守政治規距”，為了我們的國家，為了我們的人民努力奮斗吧!

“懂規矩 守紀律、盡職責、創卓越”常言說。沒有規矩不成方圓!學校更是如此。學生要懂規矩，教師要守規矩，校長不僅要懂規矩、守規矩、還要要會用規矩!。

懂規矩，就是讓制度入腦入心。沒有規矩，不成方圓。對校長來講，規矩既包括

規章制度

再是守紀律。守規紀律貴在在自覺，難在自律，必須不斷加強鍛煉和道德修養，強化責任意識和紀律觀念，切實增強守紀律的自覺性和堅定性，靠紀律來規范和約束言行。二是紀律。自由離不開紀律，遵守紀律才能獲得真正的自由。必須嚴格遵守政治紀律、財經紀律、組織紀律以及廉潔從教紀律，恪守自己的職業道德。三是德律。道德是人們約定俗成的規范，違反它就會遭到社會的譴責，敬畏它就能得到人們的敬重。要以對黨、對人民、對家庭、對自己高度負責的態度，始終保持一種清醒、一份冷靜、一種定力，抗得住誘-惑、耐得住寂寞、管得住小節，做到上班下班一個樣，人前人后一個樣。經常用“三律”照鏡子，做到警鐘長鳴、警示高懸，確保自己所作所為永在規矩之中。

最后用規矩，以制度管校干事。在工作中，要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態度，各項工作分清輕重緩急，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為。堅決用規矩、按制度干事，體現出地稅干部一種品德和修養，更表現一種政治上的清醒與成熟。用制度管稅辦稅要進一步強化政治意識、大局意識、責任意識和紀律觀念，自覺置身于規矩之下，嚴格按政策法規辦事，按制度程序辦事，以法律制度管稅管稅率。在工作中，要時刻保持小心謹慎，按制度、按文件不折不扣。

強調懂規矩、守規矩、用規矩，絕不是固步自封、抑制活力，也不是安于現狀、不思進取，而是要用規矩為我們的創新校正方向，為我們活力加以引領。所以在工作中不能把懂規矩、守規矩、用規矩同解放思想、工作創新等割裂開來、對立起來。

當前，

兩學一做

一、要認識先行，樹牢紀律和規矩意識。這個講的是why，即為什么要守紀律講規矩。只有充分認識到守紀律講規矩的重要意義，才能牢固樹立紀律和規矩意識，才能切實增強守紀律講規矩的思想自覺和行動自覺。

(一)守紀律講規矩是解決當前存在問題的現實需要。守紀律講規矩是理解當下中國政治思路的新詞語。新詞語的提出，通常有其問題背景。習提出守紀律講規矩，首先是因為黨內存在不守紀律不講規矩的現象。比如，在原則立場上，不能自覺與黨中央保持一致;在黨內團結方面，搞“團團伙伙”，講山頭主義和宗派主義;在組織紀律方面，組織意識淡漠，不向組織請示報告;等等。就我們局而言，同樣存在不守紀律不講規矩的現象，突出地表現單干主義傾向和組織觀念淡漠。個別黨員干部缺乏大局觀念、全局意識，沒有集體榮譽感，想問題辦事情只考慮科室利益、個人利益，不重視彼此協作，不愿意與他人合作，對別人的事抱“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的態度，一副“事不關己，高高掛起”的看客姿態。個別黨員干部缺乏組織意識、組織觀念，忽視組織的存在，一副“天不管地不管”的老子心態，或者把自己獨立于組織之外，不遵守組織的紀律，不服從組織的安排，不執行組織的決定，該按組織程序來的不按程序操作，該向組織報告的不向組織報告。前幾天，我們局里一個科長出國，沒有向局黨委報告，這是組織觀念淡漠的典型表現，是發現在我們身邊不守紀律不講規矩的真實案例。大家要以此為戒，嚴格遵守黨員干部個人有關事項報告制度，切實增強組織意識。所以，我們今天講守紀律、講規矩，不是放空炮，不是打啞炮，是為了解決當前存在的現實問題，是為了凝聚人心、集聚力量、加快我局檢疫事業發展。在群眾路線教育實踐活動中，我們提出“聚人心、形合力”的

口號

(二)守紀律講規矩是持續深入改進作風的重要選擇。強調，“要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。”規矩既包括黨章黨紀國法、規章制度，又包括黨的優良傳統、政治要求和道德規范等。黨員講規矩，就要知曉規矩、認同規矩、遵守規矩、維護規矩，讓規矩和制度入腦入心，明白哪些該做、哪些不該做，增強守規矩的自覺性和堅定性，靠制度來規范和約束自己的言行。說過一句話，作風建設永遠在路上。為切實鞏固和拓展群眾路線教育實踐活動成果，持續深入推進作風建設，中央提出了從嚴治黨的八點要求，部署開展 “三嚴三實”專題教育活動，云南省委結合省情實際，組織開展了“忠誠干凈擔當”專題教育活動。從目的來看，“三嚴三實”專題教育、“忠誠干凈擔當”專題教育和紀律規矩教育都是一致的，都是為了深化作風建設，著力建設一支作風優良、素質過硬的黨員干部隊伍。開展紀律規矩教育，推動黨員干部守紀律講規矩，是將作風建設引向深入的重要選擇。反四風、改作風，首先要從守紀律、講規矩做起，要以強烈的規矩意識和實實在在的守紀作為，來體現出過硬的作風。所以，守紀律、講規矩，是中央推進作風建設的一項重要要求，是各級黨組織實現自我凈化、自我提升的一個重要途徑。每一名黨員，都必須自覺做到守紀律、講規矩，不斷錘煉黨性修養、鍛造過硬作風。

(三)守紀律講規矩是黨員干部健康成長的必修課程。紀律和規矩既是“緊箍咒”，也是“護身符”，是對各級黨員干部的愛護和保護。一個黨員干部，如果不守紀律、不講規矩，就會迷失方向、行為失范，甚至會走上歧路、陷身囹圄。放眼那些被查處的貪官，其根源都在于紀律和規矩意識淡薄，藐視紀律，無視約束，恣意妄為，無法無天，必將受到嚴懲。大家都知道風箏的原理，正因為有線的約束，風箏才能飛得更穩、飛得更高。紀律、規矩，就好比風箏的線。黨的紀律規矩的存在，不是對黨員干部的束縛，恰恰是讓黨員干部在為人處世、為官施政的道路上走得更穩健、邁向新征途。總之，守紀律、講規矩，有利于把握前進的方向，有利于防范錯誤和風險，有利于保持自身的純潔性和先進性，是黨員干部成長道路上的“安全帶”。

(一)什么是黨的紀律。黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須共同遵守的行為規范。概括地說，黨的紀律就是黨規黨法，是黨內的法規。按照紀律規范所調整關系的不同，可劃分為政治紀律、組織紀律、宣傳紀律、人事紀律、財經紀律、群眾紀律、外事紀律、保密紀律等八個方面，幾乎涉及到黨內生活的各個方面。黨的紀律具有四個主要特征，即遵守的自覺性、執行的強制性、適用的平等性、鮮明的階級性，是自覺的紀律、統一的紀律和鐵的紀律。弄清黨的紀律的內涵，還要著力理清黨紀與黨性的關系。一方面，黨性決定黨紀，不同的黨性會形成不同的黨紀狀況;另一方面，黨紀又反映黨性，一個黨員如果黨性純潔，必然會嚴格要求自己，模范遵守黨紀。同時，黨的紀律狀況對黨性又有明顯的促進或破壞作用，通過嚴格黨的紀律，嚴肅懲處那些違法亂紀分子，必然會對純潔黨的隊伍、引導黨員進步產生積極影響。黨紀和黨性不可分割、互為一體，嚴守黨紀是黨性堅強的重要表現。現在，我們經常說要加強理論武裝、錘煉堅強黨性，最根本的一條就是要嚴守黨的紀律，嚴守紀律是提高黨性修養的重要途徑。

(二)什么是黨的規矩。對此有過總體論述，具體說來，黨的規矩包括四個方面的內容，即黨章、黨紀、國家法律、傳統慣例。在座的都是黨員，首先要遵守黨章這個總規矩。同時，大家又都是中國公民，毫無疑問應該遵守國家法律。黨紀，前面已經詳細地講過，它和黨章、國法一樣，都是明確成文的剛性規矩，必須遵守。這里，重點講一講不成文的規矩，那就是“黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例”。對此有個論述：“黨內很多規矩是我們黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，經過實踐檢驗，約定俗成、行之有效，反映了我們黨對一些問題的深刻思考和科學總結，需要全黨長期堅持并自覺遵循。”黨的優良傳統和工作慣例雖然沒有明文規定、相對柔性，但一樣是規矩，一樣要嚴格遵守、嚴肅執行。這里，我把黨的優良傳統和工作慣例作了一個梳理，一般來說，主要包含以下內容：理論聯系實際;密切聯系群眾;批評與自我批評;謙虛謹慎、不驕不躁;艱苦奮斗;重視學習;立黨為公、執政為民的執政理念;全心全意為人民服務的宗旨;實事求是的工作原則;立足中國實情，銳意改革進取的務實態度;自力更生、頑強拼搏的奮斗精神;以及黨在不斷發展壯大過程中制定的三大紀律、八項注意等各項紀律規定。堅持黨的優良傳統就可以避免沾染官氣，避免脫離群眾、脫離實際，能夠推動黨的事業不斷向前發展。工作慣例經過了實踐的檢驗，行之有效，處理好堅持慣例與與時俱進的關系能夠使我們在發展的道路上不走錯路、少走或不走彎路。講規矩就必須堅持黨的優良傳統和工作慣例，把優良傳統和工作慣例作為我們的指明燈，為我們前進的道路保駕護航。

(三)黨的紀律和黨的規矩之間有什么區別?從概念的層面來看，黨的規矩的外延要比黨的紀律更大，黨的紀律只是黨的規矩的其中一個方面。從是否成文的方面來說，黨的紀律是明確成文的，有具體條文規定，因而具備剛性約束力和實際操作性，違反了哪一條紀律，就對應受到怎樣的處分;而黨的規矩，既包括成文的黨章、黨紀、國法，還包括不成文的傳統和慣例，除了具備剛性約束外，還強調黨員干部繼承弘揚傳統、遵循工作慣例的自覺性，是剛性和柔性的集成體。以前，我們經常提黨的紀律，對紀律這個詞并不陌生。相對而言，規矩是一個新詞，是包含紀律在內的一個新的概念，一個概括更為寬泛、指向更為明確的概念。

三要把握途徑，切實力行守紀遵規。這個是how，即怎么樣做到守紀律講規矩。在xx屆中央紀委五次全會上強調了“五個必須”，即必須堅決維護黨中央權威，必須維護黨的團結，必須遵循組織程序，必須服從組織決定，必須管好親屬和身邊工作人員。“五個必須”，就劃定了五條底線，意味著在這五個方面不容置疑、不容商量，每一名黨員干部都必須遵守執行。就我們局來說，要推動守紀律講規矩落到實處、付諸實踐，除了要求黨員干部嚴格遵守“五個必須”外，還要做好三篇文章。

(一)做好“學”的文章，加強紀律規矩教育。思想是行動的先導和動力。要堅持思想先行、警示在前，不斷強化紀律規矩教育，形成人人熟知紀律、人人懂得規矩的良好范圍。首先，要將紀律規矩教育納入局黨委中心組理論學習的重要內容，推動黨委班子成員帶頭學紀律、學規矩，以上率下，率先示范，帶動各級黨員干部深入學習紀律，學習規矩。其次，要把紀律規矩教育列入干部培訓、黨員輪訓的

工作計劃

(二)做好“合”的文章，注重加強協作配合。守紀律、講規矩，說到底就是要凝聚黨心民心。針對我們局存在的單干主義傾向、組織觀念淡薄等問題，就是要通過守紀律、講規矩，推動局內部相互協作，形成集體合力，發揮整體功能。首先，要強化“一盤棋”的意識。每一名黨員干部都要站在全局的角度來開展工作、推動工作，積極維護整體利益，爭取集體榮譽，樹好集體形象;要堅持個人服務組織、少數服從多數、下級服從上級，嚴格執行組織作出的決定。其次，要形成“常溝通”的習慣。在實際工作中，必然有一些工作涉及到多個科室，甚至涉及到多個分管領導。在這個時候，涉及的每一方都要主動溝通，加強協作配合，共同完成好任務。最后，要杜絕“一邊站”的心態。由于分工不同，有些工作可能不是你職責之內，但只要是局里的工作，每一個人就都有責任。你不具體操作，但完全可以提提建議、獻謀獻策。總之，要強化主人翁集體，主動攬責，而不是推卸責任、躲避責任，堅決杜絕“事不關己、高高掛起”的看客心態。

(三)做好“立”的文章，健全完善規章制度。制度帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。守紀律、講規矩，既要“破”，破除各種積弊，更要“立”，建立制度機制。首先，要結合我局實際，進一步健全促使黨員干部守紀律講規矩方面的制度，進一步把籠子扎緊一點，防止“牛欄關貓”現象。其次，要注重制度執行，杜絕紙上談兵。對制定的某一項制度，規定的每一個條款，都要不折不扣地抓好落實。再次，要強化制度管理運行的監督，加大檢查督辦、問責追究力度，對違紀違規的，堅持零容忍，做到失責必究、違規必查。要綜合運用誡勉、約談、通報等方法，切實提高紀律規矩的嚴肅性和權威性。總之，要在黨員、干部守紀律講規矩問題上形成“火爐效應”，通過因違紀違規所生成的 “燙”的記憶和條件反射，促使廣大黨員、干部對紀律規矩像看待火爐一樣心生畏懼，不愿去隨意碰觸。

今年，中央決定要在全黨開展以“深入學習黨章黨規，深入學習系列重要講話，做合格的共產黨員”學習教育。各地黨組織把這次學習教育作為一項政治任務，融入黨員教育管理新常態，為全面建成小康社會奠定扎實的組織基礎。

沒有規矩不成方圓。黨章和黨規是黨員干部必須遵守的基本行為準則。任何人，不管官多大、資格多老，都要講紀律守規矩，認真履行好黨章賦予的權利和義務，嚴格遵守黨紀黨規，落實好“三嚴三實”要求。如果沒有鐵的紀律，黨員干部隊伍就會成為一盤散沙，就會喪失戰斗力和生命力，更談不上純潔性和先進性。作為執政黨，正人先正已，必須要把黨員干部隊伍管好用好。要通過“兩學一做”學習教育，使黨員干部明確“紅線”、知道不可逾越“底線”，自覺按黨章辦事，自覺遵守黨規，自覺踐行“三嚴三實”要求。教育引導黨員干部在關鍵時刻、重要關頭，始終保持政治定力、守住法紀底線、把好私德關口，樹好自已形象，為黨員干部隊伍增光添彩。要嚴格執行黨紀黨規，對于敢于頂風違紀的黨員干部，要敢于“亮劍”，敢于對黨內政治生活庸俗化說不，敢于同黨內不良傾向作斗爭，敢于高舉黨紀黨規戒尺，切實維護好黨紀黨規的嚴肅性和權威性，始終保持高壓態勢，使黨員干部不想、不敢違規違紀。

講紀律講規矩的事跡講規矩有紀律發言提綱篇六

黨員“講規矩、有紀律”黨課講稿：規矩是傳統，守紀律講規矩

黨員“講規矩、有紀律”黨講稿：規矩是傳統，守紀律講規矩

政治意識不強、組織意識不強，一個干部就不免目中無人、心中無畏，甚至可能衍生出管不好身邊人、擅權干政、干預選人用人、打招呼說情等問題。這都是不守規矩的表現。

可以說，在今天重新提倡政治規矩，其本質就是為了維護黨中央權威、維護黨內團結統一、重塑黨組織的紀律性和約束力，凈化黨的政治生態。

1強調規矩是傳統

事實上，這已經不是習近平首次講規矩了。2012年11月16日，剛剛履新的習近平就強調沒有規矩，不成方圓，并提出黨是根本大法和總規矩。此后，在多個場合，他都強調黨的政治紀律和政治規矩。

其中最讓人印象深刻的一次，是2013年在西柏坡。用他的話說，這里是立規矩的地方。那里有中國共產黨1949年就立下的六條規矩：一、不做壽;二、不送禮;三、少敬酒;四、少拍掌;五、不以人名作地名;六、不要把中國同志同馬恩列斯平列。

規矩簡單，但透露出的是對自身、對形勢、對未事業的清醒認識。重規矩、明紀律，是中國共產黨革命勝利、贏取民心的重要法寶。從成的三大紀律、八項注意，到進入上海秩序井然地睡在街頭的解放軍戰士、不拿群眾一針一線的紅軍，每一個細節，都是政治規矩的體現，是政治理念在行為層面的實踐。

但在當下，黨的紀律、黨的規矩都有不同程度地被忽視、被破壞的現象。比如，在去年6月份中央紀委監察部網站推出的一項調查中，面對你身邊的‘組織渙散、紀律松弛’現象，4萬多名參與的網友，有741%的人把票投給了程度嚴重的選項。網友的切身感受，真實反映著自現實的問題。比如，西塌方式腐敗，讓中央政治局常委、中央紀委書記王岐直言令人觸目驚心;湖南衡陽的破壞選舉案，409人被給予黨紀政紀處分;廣東茂名窩案，涉嫌行賄買官人員19人，相互牽連的官員之間一損俱損，頭主義團團伙伙的危害之大可見一斑。2014年12月29日，中共中央政治局會議專門強調：嚴明政治紀律和政治規矩，黨內決不容忍搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派。違紀，往往自破壞規矩始。講規矩，是對黨員、干部黨性的重要考驗，也是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。

2如何遵守政治規矩

習近平總書記在中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議上發表重要講話。講話中細致解釋了紀律和規矩如何區分：紀律是成的規矩，一些未明列入紀律的規矩是不成的紀律;紀律是剛性的規矩，一些未明列入紀律的規矩是自我約束的紀律，教育廣大黨員要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位臵。如何守紀律講規矩，習近平直接給出了操作要訣五個必須。

必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；

必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志；

必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事；

必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定；

必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。

矩不正，不可為方；規不正，不可為圓。習總書記語重心長地強調黨員領導干部要守紀律講規矩，并且把守紀律講規矩作為對黨員、干部黨性的重要考驗，對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。這不僅是管黨治黨的重要方略，也是對黨內存在問題的鮮明態度，必須引起全黨警醒。從十八大以查處的一系列案看，一些身居要職的黨員領導干部與黨離心離德，大肆拉幫結伙，大搞陰謀詭計，甚至侵蝕到黨的一些重要領域和部門，其觸目驚心的程度已經到了必須背水一戰的地步。一些人無視黨的政治紀律和政治規矩，為了自己的所謂仕途，為了自己的所謂影響力，搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團團伙伙、拉幫結派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心、拉動選票的有之，搞封官許愿、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的也有之，如此等等。有的人已經到了肆無忌憚、膽大妄為的地步!而這些問題往往沒有引起一些地方和部門黨組織的注意，發現了問題也沒有上升到黨紀國法高度認識和處理，這本身同樣危險，必須斷然采取措施糾正。

漠視政治紀律往往是一切腐敗現象的頭。從近年陸續查處的腐敗窩案看，一些地方和領域出現的塌方式腐敗、整體性淪陷，充分暴露出在某些領導干部眼中，黨的政治紀律、政治規矩已被視若無物。這并不是說黨的紀律和規矩發生了變化，而是這些人的腦子里已經根本沒有了紀律和規矩這根弦。這些人，自以為上有保護傘作靠、下有黑金當后盾，將自己的前途命運捆綁在幫主身上，沆瀣一氣、貪贓枉法，一榮俱榮、一損俱損。這些人把黨和人民賦予、只能用于為黨和人民做事的權力，變成效忠幫主的私器，自身淪為某些人豢養的家奴，上下協同、共趟渾水，互相借力、互相庇護。這些人的權力越大、地位越高，其腐敗和破壞的程度越大，給黨和人民造成的危害也越大。癩痢頭打傘，無法無天，不守紀律不講規矩，如脫韁之馬，正是一些人最終在腐敗面前敗下陣的重要原因。2014年12月29日召開的中央政治局會議指出，要把黨的紀律建設擺在更加突出的位臵，強化紀律剛性約束，嚴明政治紀律和政治規矩，黨內決不容忍搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派。此類腐敗圈子歷是從政的大忌。孔夫子曾指斥這些人是同而不和的丑類，我們黨豈能容忍!以刮骨療毒的決心和勇氣除惡務盡，徹底割除黨內的腐敗毒瘤，才能形成和鞏固風清氣正的政治生態。

守紀律講規矩，這就是我們黨的規矩。對黨忠誠，是講政治的首要原則，是管黨治黨的前提。黨員領導干部必須對黨絕對忠誠，在思想和行動上始終同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。不論在什么地方、在哪個崗位上工作，都要經得起風浪考驗，確保在政治方向上不走岔、走偏。始終聽黨話、跟黨走，愛黨憂黨、興黨護黨，為國干事、為民謀利，是非面前分得清、名利面前放得下、關鍵時刻靠得住，堅決貫徹執行黨的理論、路線、方針、政策和中央的決策部署。要把制度治黨落到實處，提高制度的執行力。要以忠誠、干凈、擔當和三嚴三實為標準，選拔那些公道正派有能力的干部到領導崗位上，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利，堅決鏟除小圈子滋生、蔓延的土壤。對不守紀律不講規矩的人和事，要發現一起查處一起，勤滅蠅、勇打虎，絕不手軟。舉頭三尺有綱紀，領導干部守紀律、講規矩，才能有權不任性，始終對黨紀國法心存敬畏。古人說：凡善怕者，必身有所正、言有所規、行有所止畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍，領導干部唯有敬畏法紀，恪守三嚴三實，才能慎初、慎微、慎行，確保忠誠、干凈、擔當。

3把紀律和規矩挺在法律前面堅持全面從嚴治黨、依規治黨，把紀律和規矩挺在法律前面，挺在黨風廉政建設和反腐敗斗爭前沿。

什么是把紀律和規矩挺在前面?就是把紀律和規矩挺在法律的前面，立起、嚴起，防止黨員干部由小錯釀成大禍，用紀律和規矩管住大多數，保持黨的肌體健康純潔，把全面從嚴治黨的要求落到實處。

把紀律和規矩挺在前面，就是紀在法前。黨規定，黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則，共產黨員必須自覺接受黨的紀律的約束。黨的先進性和執政地位決定了，黨規黨紀嚴于國家法律，必須把紀律規矩挺在法律的前面，讓紀律和規矩成為不可觸碰的底線。否則，依法治國、依規治黨就無從談起。習近平總書記反復強調，黨等黨規對黨員的要求比法律要求更高，黨員不僅要模范遵守法律法規，而且要嚴格遵守黨等黨規，對自己提出更高要求。這一思想在黨的十八屆四中全會《決定》中固化為：黨規黨紀嚴于國家法律。通俗地說，同一事，對普通公民說，法無禁止即可為。但對于黨員干部說，可能就不能為，否則就會被制止、被曝光、被處分。

把紀律和規矩挺在前面，就要把紀律規矩的籬笆扎得更緊、更密。與當前形勢和任務要求相比，紀律建設還存在一些薄弱環節和突出問題，這就要求我們在清理規范原有黨內法規的同時，科學立法嚴格規范，把該立的立起、該嚴的嚴起、該細的細起，做好黨規黨紀與法律法規的有機銜接，使之既有統一，又體現差異，體現更高標準、更嚴要求。要對黨和其他黨規中的紀律要求整合概括，使之具體化，讓黨的紀律清晰明確、規范嚴密、完整系統，切實把黨員干部的權力關進紀律規矩的籠子里;要把維護黨的團結統一、緊密團結在黨中央周圍等政治紀律細化，把四個服從基本原則上升為紀律，使之從一般的政治表態和干部考察表中走出。

把紀律和規矩挺在前面，就要把嚴明紀律貫穿于日常教育監督管理中，抓早抓小、動輒則咎，使紀律規矩真正成為管黨治黨的尺子。紀律就要管全部，每一名黨員、每一個黨組織都在其中、不能例外。不能只管嚴重違紀違法的領導干部，使多數黨員脫管，必須在拔爛樹的同時，把紀律管到位，嚴到份，治病樹、正歪樹，維護森林的健康生態。落實黨委主體責任和紀委監督責任都要沖著紀律去，使黨員干部受到剛性約束。黨的各部門和各級黨委都要自覺承擔起從嚴治黨的政治責任，發現違紀苗頭要馬上去管，觸犯了紀律就要及時處理，否則就是失責。紀委作為黨內監督的專責機構、管黨治黨的重要力量，必須依紀監督、從嚴執紀，聽到反映就打個電話問問，找本人談話核實一下，讓他寫個材料說明情況，起到提醒和監督的作用。紅紅臉、出出汗，扯扯袖子、咬咬耳朵，警示談話、紀律誡勉，都要成為常用的方法，切實把執行紀律抓細抓實，把全面從嚴治黨真正落到實處，讓黨員干部時刻牢記黨紀黨規這條底線，心懷戒懼，行有所止。

把紀律和規矩挺在前面，就是要轉變執紀觀念，不能只盯住查辦大案要案，要使監督執紀問責成為常態。紀委不是黨內的公檢法，紀檢工作也不是抓小偷，我們的職責是依紀進行監督執紀問責。把紀律和規矩挺到前面，就是用黨黨規黨紀去對照違紀干部的行為，突出執紀特點，把違反政治紀律、組織紀律作為重點，維護紀律的嚴肅性，體現紀律審查的政治性;就是在法律實施的前面設臵一道屏障，對黨員干部違紀違法行為，紀律應率先于法律作出反應，使其破紀之初就付出代價。這就要求紀委必須摒棄違紀只是小節、違法才去處理的思維慣性，防止和糾正只查辦大案要案、忽視日常監督執紀的傾向。要樹立正確的政績觀，不片面追求案值大小，著眼于查清主要違紀事實，盡快作出黨紀處理，對涉嫌犯罪的及時移送司法機關。

嚴管就是厚愛。把紀律和規矩挺在前面，通過抓早抓小、嚴格執紀，促使黨員干部遠離紀律和規矩紅線，防止更多的人由違紀跌入腐敗深淵。這既是遏制腐敗增量的有效途徑，也是對黨員干部的愛護和保護。

講紀律講規矩的事跡講規矩有紀律發言提綱篇七

講規矩有紀律黨課講稿：講規矩有紀律首要的是遵守黨的政治紀律

講規矩有紀律黨課講稿：講規矩有紀律首要的是遵守黨的政治紀律

紀律是黨的生命力，守紀律講規矩的重點是遵守政治紀律，嚴明的政治紀律和政治規矩是守紀律講規矩的核心內容。習近平總書記特別強調，政治紀律是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束，明確要求黨員領導干部遵守政治紀律和政治規矩要做到“五個必須”。

必須維護黨中央的權威。當前，國際形勢復雜多變，我國改革發展進入關鍵時期，各種矛盾交織疊加，內外因素相互影響。要實現“兩個一百年”目標，需要堅強的中央領導集體及其強有力的權威。沒有黨中央的權威，中國就會陷入各自為政、各行其是、有令不行、有禁不止的局面，最終就會成為一盤散沙；就無法凝聚起全黨和全國各族人民的力量，合力實施國家全局發展戰略，保持經濟健康有序發展；就無法形成全黨全國的統一意志，及時妥善地消除國內外各種不利因素，維護國家安全和社會的和諧穩定，等等。中央的權威是建立在嚴格遵守黨紀國法基礎上的。是否做到堅決維護黨中央權威，是檢驗每個黨員干部思想上和政治上過不過硬、法紀觀念強不強、對黨和人民的忠誠真不真、大局意識濃不濃的重要標準。黨中央代表國家、民族、人民的利益，這是中央權威必須維護的合理合法性依據。黨員干部要在思想上筑牢維護中央權威的意識，在行動上與中央保持高度一致，不折不扣貫徹落實中央的決策，自覺把人民利益置于一切工作的出發點和立足點，對黨和人民忠誠，不做任何損害國家民族利益的事情。

必須維護黨的團結。黨的團結就像一個巨大的磁場，可以把一切有利因素吸收進來。民族復興大業光靠執政黨不能完成，還要靠團結起來的各族人民。匯聚全國人民力量的關鍵是黨作為磁場必須有強大的磁力，而形成強大磁力的前提是黨內的團結。團結的黨才能集中精力為國家、民族、人民辦許許多多大事好事，才能營造社會穩定有序、人民安居樂業的政治環境，讓人民感到國家有前途、生活有盼頭、執政黨可信賴和依靠。維護黨的團結是每個黨員的政治責任。團結的黨是一個合力的結果，每個黨員干部積極努力付出的正能量，都會對這個合力的結果做出有益的貢獻。反之，消極的行為，特別是違法違紀的腐敗行為所帶來的負能量，都會傷害這個合力的結果。所以，對黨員干部的要求要更加嚴格，嚴明黨的政治紀律，不能使黨淪為各取所需、自行其是的“私人俱樂部”。

講紀律講規矩的事跡講規矩有紀律發言提綱篇八

個人存在紀律規矩問題

隨著時代的發展和社會的需求，人們應該也要緊跟時代的步伐努力學習、終生學習。自己只有不斷學習，更新觀念，與時俱進，努力提高自己的業務水平和理論知識。以下學習心得體會范文《最新政治理論學習心得體會》是本站學習心得體會頻道為您精心準備的希望對大家有所幫助。

通過深入學習，使我對開展黨風廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的認識。我感覺收獲很大，使我又一次凈化了心靈，明白了努力方向。現就個人的學習情況及對黨風廉政建設的認識向領導和同志們匯報如下。

一、注重學習，讓廉政要求入心入腦

以前總認為，黨風廉政建設主要是領導干部的事，與自己關系不大，通過不斷的學習，使我說認識到，任何腐化、腐敗行為都有一個演變的過程，都是從不加強學習，不注重思想改造開始的，學習教育是最有效的預防。

首先要堅持政治理論學習，筑牢理想信念。要用科學發展觀武裝自己的頭腦，一時一刻都不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造，筑牢信念大廈的根基;其次要經常學習廉政規定，通過學習，明白什么能做，什么不能做，腦子里始終要有明確的界限。自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度審視自己，模范地遵守廉潔自律的各項規定;第三，還要學習鄭培民、孔繁森等先進人物的事跡，用他們的事跡不斷鞭策自己，查找差距，提高覺悟;第四，要用反面典型警醒自己，那些以身試法的人的問題就出在世界觀、權力觀上，出在缺乏自律意識上，正是由于少了自我學習，自我教育，走上了與人民為敵的邪路。

二、嚴以律己，及時掃清思想灰塵

市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想。稍有不慎，思想就可能被腐蝕，就會犯錯誤、栽跟頭。所以我們每一名機關工作人員一定要在事非原則上涇渭分明，小節上時時刻刻從嚴把握，及時清掃思想的灰塵，自重、自省、自警、自勵，干干凈凈踏踏實實干事，清清白白堂堂正正做人。

那些落馬的貪官們，是怎么做上不歸路的呢?翻開那些走上了與人民為敵的腐敗分子的履歷，他們之中有些人也為黨兢兢業業地工作過，做出過很大的貢獻，有些人很有才華，他們也不是無視中央對黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出的明確要求和告誡。豈不知正是僥幸的心理撬動了他們放縱的行為，用膨脹的欲望摧毀了是非的界限，他們認為自己做得天衣無縫，神不知鬼不覺，就這樣步步走向深淵。將警鐘敲給自己，長鳴不絕于耳，才能有如履薄冰般的謹慎、如臨深淵般的警醒。不斷要克服貪念，從一個個腐敗份子因貪婪而走上窮途末路的人生悲劇里，我們不難發現他們都是貪欲的惡性膨脹而起的。陳雙全說過：“下不為例”，開始還害怕，后來就不怕了，為什么他們收受賄賂時原本顫抖的手就不那么顫抖了，原本怦怦跳的心也不那么緊張了，收受賄賂也就心安理得了。貪婪使他們已經變得頭腦不清了，貪婪的閘門

一旦打開，貪欲會如洪水決堤一瀉千里，不可收拾。如果他們在生產中培養健康的生活情趣。明白一個黨員最基本的價值取向和行為準則，洞察人的某些情趣愛好若處之不慎，就可能變成弱點這些道理，就避免了操守不嚴、品行不端這些違法違紀現象，不至于理想信念的“總開關”失靈。近年來暴露的黨員干部腐敗案，無一例外地印證了這個規律。

三、干凈履責，從源頭上杜絕不廉政行為

腐敗現象的存在是我們不容回避的問題。自古以來，官場“貪墨”吏治不修是最傷群眾的感情，最損害人民群眾利益的。做為一名農業公職人員，我們要保證為干干凈凈為國家和人民工作，取得人民信任，做思想干凈、行為干凈、作風干凈、關系干凈的公職人員。

一是思想干凈。做對黨赤膽忠誠，對人民真心實意，對工作兢兢業業，把自己鍛煉成為一個純粹高尚、有益于人民的人;二是要行為干凈。勿以惡小而為之，小節里面有政治，小節里面有方向，小節里面有人格，小節里面有形象。一個小節上過不了關的黨員，也很難在“大節”上過得硬，不拘小節必然終累大德。我們一定要對每一件事，始終做到慎獨、慎初、慎微、慎行;三是作風干凈。無論在什么崗位、想問題、做事情，都要堅持原則。無論是公務應酬，還是和人交往，都應保持健康的生活作風，用正氣坦蕩的清水沖掉生活腐化的靈魂污垢，防止因受到不干凈的、不良的生活作風而

迷失我們的方向;四是關系干凈。只有關系干凈，才能清正廉潔、理清思路、不徇私情。

四、自覺接受監督，學會保護自己

失去監督的權力，必然滋生腐敗;脫離監督的干部，往往會犯錯誤。我們每一名黨員干部職工都要正確地對待監督。黨組織和群眾的監督是一面鏡子，經常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，對自己的成長進步大有裨益。“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常被潑點冷水，常聽點逆耳之言，可以使頭腦保持清醒。其實這也是有效地保護我們干部，保護我們自己的有效方法。在人事處工作，我常常告誡自己：

一是加強上級對下級的監督，是否執法公正并納入考核，與晉升職務、評先評優掛鉤;二是加強下級對上級的監督。人事處要廣開言路，聽得進八面來風，辨得清是非真假。嚴格政務公開制度，涉及到人、財、物要嚴格按程序辦事;三是理論中心組班子成員之間要相互監督，互相提醒;四是加強群眾監督，群眾永遠是一面“鏡子”，可以正衣冠正品行;五是做到自我監督，始終把黨紀國法牢記于心，時時拿廉政行為這面“鏡子”對照自己。

我們每一個人要從自己的工作性質、業務特點出發，徹底轉變“我們小職工不存在也不需要反腐倡廉”的錯誤想法，積極主動地承擔起反腐倡廉職責。作為農業局的一名普通職

工，我認真學習黨的路線方針政策，學習專業知識，不斷提高自身政治素質和業務素質。在工作中，嚴格遵守單位制定的各項規章制度，服從領導安排，遵紀守法，愛崗敬業，認真履職，完成領導安排的各項工作任務。從思想意識和高度上要求自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，遵紀守法、廉潔從政、勤政為民的辦事能力。通過不斷的實踐，為農業事業貢獻自己的一份力量，促進我們美好家園和諧健康發展。

個人存在紀律規矩問題

當前，我們黨員干部隊伍總體上是好的，大多數同志能嚴格遵守黨規黨紀，踐行為民務實清廉要求。但是，也要清醒地看到，各級黨員干部中還不同程度地存在著執行政治紀律不嚴、遵守政治規矩不力的問題，必須引起我們高度警惕。

(一)要清醒認識違反政治紀律和政治規矩的各種表現。歸納了一下，主要表現為“五個主義”：

一是理想信念上的虛無主義。習總書記在出席紀念孔子誕辰2565周年國際學術研討會時指出，“虛無主義是在西方各種以唯心主義歷史觀為哲學基礎的錯誤思潮影響下，形成的一股政治思潮。它消解的是人們的文化認同，瓦解的是人們的理想信念，摧毀的是

民族自尊心和自豪感，消融的是民族精神。”作為馬列主義政黨，沒有馬列主義作為思想上的“定海神針”，黨員干部的理想信念就會產生動搖，在事關重大原則問題上就會立場不堅定，在大是大非面前就會旗幟不鮮明，就容易喪失基本的政治立場和黨性原則。周永康、李春城之流，不信馬列信鬼神，不問蒼生問“大師”，日常工作有“大師”相伴，重大決策由“大師”定奪。河北省有一個貪官，貪了很多錢財，自己也沒有享用，為求仕途升遷，專門找“大師”算命，將貪污受賄來的大筆錢財捐給了寺廟。這些行為都折射出，他們已經喪失了一名共產黨員最基本的信仰。現在，我們少數黨員干部不珍視黨的歷史，對馬克思主義的科學性、社會主義的必然性、中國共產黨執政的合理性不能保持一貫清醒的認識，對黨的理論體系和決策部署不學習、不研究、不領會，認為共產主義是虛無縹緲的幻想，導致理想信念動搖，精神空虛匱乏，行為出現偏差。如我鎮少數鎮村干部對一些封建迷信活動不警醒、不反對、不制止，有的自己還求神拜佛，這是非常要不得的，必須加以糾正。

二是工作落實上的本位主義。本位主義者缺乏大局觀和全局意識，考慮問題時往往以自我或小團體為中心。它包括形形色色的地方部門保護主義和以個人利益為中心的官本位主義。其中，地方部門保護主義的突出表現為：有的黨員干部大局觀念淡薄，在執行上級決策上搞實用主義，甚至有令不行，有禁不止，合意則取、不合意則舍，在貫徹執行上打折扣、做選擇、搞變通，自我標榜為“聰明靈活”;有的對可能涉及犧牲個人或局部利益的工作，態度不堅決，甚至拖著不辦當“釘子戶”。官本位主義突出表現為三種類型：1、權力崇拜型。有的干部做了一點事情，生怕領導不知道，總想找機會向領導匯報匯報，正常匯報工作是必要的，但是心里揣著“小九九”來匯報工作的，我們是不歡迎的。2、權力濫用型。一些干部權力法定、權力公器意識淡薄，行使權力不講邊界，不講規則，不講程序，拍腦袋決策、拍胸脯表態，“我的地盤我作主”，聽不得不同意見。3、

權力尋租型。有的干部把權力作為追求和實現個人利益的資本和籌碼，大搞權物交易、權錢交易。黨的十八大以來，相繼落馬的國家級、省部級高官，他們的違紀違法行為無一不夾雜這幾種“交易”。雖然我們基層干部手中掌握的權力不大，但是尋租的空間卻不小。同時，我們有些單位的“一把手”，在從嚴治黨、落實“兩個責任”和貫徹中央八項規定精神上，失之于軟、失之于寬，這是非常要不得的，現在指出來，希望引起大家的高度重視。

三是同志關系上的山頭主義。有的黨員干部熱衷于拉幫結派，以地域、同學、戰友以及出身、經歷劃界，立山頭、搞宗派、編“關系網”，搞團團伙伙、親親疏疏、利益輸送，把正常的同志關系扭曲成庸俗的人身依附關系，甚至搞“私人俱樂部”。這些都是“山頭主義”的典型表現。最近，周永康、徐才厚、令計劃、蘇榮等高官違紀違法的案情逐漸浮出水面，這些“大老虎”的一個共同特點，就是拉幫結派。媒體稱周永康是“豪門寡頭”、

令計劃搞“家族集團”，把周徐令蘇的這種搞小圈子的做法稱為“封建依附”。這些拉幫結派的山頭主義，如果不是黨中央重拳出擊，及時打擊，只怕不僅會誤黨誤國誤民誤軍，還很有可能動搖黨的執政根基，甚至丟掉執政黨的地位，這絕不是危言聳聽。在我們黨員干部中，可能談不上真正意義上的“山頭主義”，但是存在搞團團伙伙，拉幫結派的現象。

四是個人行為上的自由主義。毛主席曾寫過一篇著名的政論《反對自由主義》，文中列舉了自由主義的11種表現，有不少至今還能在我們周圍發現。比如，少數黨員干部在一些重大問題，特別是在一些涉及黨的路線、方針、政策和決議的重大問題上，信口開河、妄加評論，散布一些與黨中央不一致的論調，把聽來的小道消息當做“新聞”傳播，對社會輿論產生了錯誤導向;有的同志對鎮委鎮政府的決策部署不是一五一十地去抓落實，而是在背地里說三道四、叫苦連天，覺得工作推進太難了，任務太重了，在局部造成了非

常消極的影響;有的同志在工作中“愛國愛黨”，在網絡中卻自由散漫，發帖跟帖隨意制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論，人格分裂，做“兩面人”。

五是困難斗爭面前的好人主義。好人主義奉行“多栽花、少栽刺”庸俗關系學，回避問題、掩蓋矛盾，放棄原則、取消批評，害黨，害人，害己。好人主義體現在政治立場上，就是缺乏定力、不敢斗爭。比如有的黨員干部對社會上流傳的政治笑話、灰色“順口溜”不制止、不斗爭，對社會上的錯誤思潮、錯誤行為、錯誤傾向缺乏鑒別力、免疫力和抵抗力。我們有的黨員干部對一些詆毀誹謗黨和政府的反動言論視而不見，當政治逃兵，扮“紳士”、裝“深沉”，在政治言論上該一致的不一致，該斗爭的不斗爭。好人主義體現在為人處事中，就是一團和氣、八面玲瓏。有的班子表面上維持一團和氣，出了問題掩著、蓋著，生活會上你好、我好、大家好，談成績的多，相互批評的少;有的干部怕丟選票，寧可得罪工作，也不得罪“朋友”，寧傷原則，

不傷感情;有的領導對下級該公開批評時，卻包著、護著，大事化小，小事化了;而下級對上級則投桃報李，隨聲附和，抬著、捧著;同級之間，明知不對，少說為佳，明知這個干部不咋樣，只要與自己沒有利害沖突，有組織來考察，說優點一大堆，說問題輕描淡寫，做順水人情，當“好好先生”。去年開展的群眾路線教育實踐活動，總體情況是很好的，但是在開生活會的過程中，仍然有少數黨員干部好人主義盛行，怕得罪領導、怕陷入孤立、怕丟掉選票，在開展批評與自我批評時仍然存在對上級放“禮炮”，對同級放“啞炮”，對下級放“空炮”的現象。好人主義體現在干部監督管理中，就是不管不問、聽之任之。現在強調落實黨風廉政建設“兩個責任”，如果有的黨支部書記和領導干部繼續當“老好人”，一旦下屬出了問題，你也要吃不了兜著走。原山西省委書記袁純清就是最典型的例子。好人主義體現在遇到各種困難時，就是怨天尤人、不思進取。有的同志自己不敢擔當、不愿負責也就罷了，在別人克難攻堅、沖鋒陷陣的時候，他非但不鼓勁

兒，反而在旁邊“喝倒彩”，勸別人“不要上”、“搞不得”。表面上看，這種同志好像是在為別人考慮，做“好人”，實質上是政治上的“壞人”、是影響事業發展的“壞人”。

個人存在紀律規矩問題

習近平總書記強調：“要突出問題導向，學要帶著問題學，做要針對問題改，把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，用行動體現信仰信念的力量。”這就啟示我們，要想真正搞好“兩學一做”學習教育，就必須強化問題意識、突出問題導向。而認真剖析這些年來黨的建設方面存在的系列問題，我們不難發現，至少有六大問題是我們必須認真面對和徹底解決的。

1一些黨員黨性意識淡漠，缺乏問題意識、危機意識

由于一些黨員在堅持黨性的問題上立場不堅定、態度不鮮明，有的黨員不講甚至淡忘了黨性，不僅脫離組織，不向黨中央看齊，不守政治紀律和政治規矩，在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨，而且組織紀律散漫，不參加黨的組織生活，不繳納黨費，不完成黨組織交代的任務，對黨的宗旨意識淡化，成為一個不可回避的嚴重問題。而隨著黨性意識的淡漠，一些黨員干部越來越缺乏問題意識、危機意識，其背后的本質就是缺乏責任意識、沒有使命擔當。

2部分黨員理想信念模糊動搖、意識形態能力薄弱

一些黨員之所以推崇西方價值觀念，組織、參加封建迷信活動，以及出現拜金主義，安逸享樂，追求物質生活，精神空虛，逐漸對共產主義理想信念缺失，對中國特色社會主義缺乏信心，對黨的理想信仰動搖等，最根本的原因就是理想信念出了問題。

3一些黨員忽視個人修養，行為不端、道德失范等問題嚴重

在多元、多樣、多變的價值觀念影響下，尤其是西方錯誤思潮的沖擊和侵蝕下，一些不能嚴格要求自己的黨員干部沒有意識到加強道德修養、堅定理想信念的重要性和緊迫性，精神迷茫、信仰迷失導致其很容易失去方向、腐化墮落，極易出現行為不端、作出道德失范的行為，甚至走上違法犯罪的道路。有一些黨員不愿給自己年邁的父母一些最基本的關愛，更別說愛人民了。還有一些黨員不講組織紀律，不注意個人形象，違反社會公德、職業道德、家庭美德。更有個別黨員個人品質敗壞，貪圖享樂，奢侈浪費。

4部分黨員不喜歡、不認真學習，本領恐慌問題不容回避

由于本領不足問題嚴重，尤其是不重視理論學習、忽視思想建設，一些黨員對工作思想消極，不思進取，不作為、不會為、不善為，逃避責任，起不到先鋒模范作用，有甚者還作繭自縛。更有的黨員忘記一個共產黨員的職責，沒有將黨的事業挺舉起來，畏首畏尾，得過且過。這些黨員的行為都在群眾中間造成了惡劣影響，是“兩學一做”學習教育必須直面和解決的問題。

5一些黨員不能正確對待改革開放中出現的問題，看不清道路

有的黨員因為黨內出現了一些腐化現象、腐敗分子，就對黨的先進性、共產主義理想產生懷疑，放松了對自己的要求;有的黨員因為看到改革開放中出現的信仰迷失、道德滑坡、權錢交易、貪腐橫行、兩極分化、環境污染等不少問題，就動搖了對社會主義制度的信心;有的黨員因為受西方的憲政民主、新自由主義、民主社會主義、“普世價值”論等錯誤思潮影響，錯誤地將中國特色社會主義解讀為“國家資本主義”、“權威資本主義”、“新官僚資本主義”甚至“中國特色資本主義”等，造成了一定的思想混亂;更有的黨員將改革開放前后的兩個30年對立起來，認識不到這是兩個相互聯系又有重大區別的時期……這些問題都是應該引起我們高度重視和警惕的。

6部分基層黨組織紀律渙散，對不合格黨員不處理甚至放縱

近年來，一些黨員之所以無視黨紀黨規，屢屢違反黨的政治紀律、破壞黨的政治規矩，更有的黨員公然發表反共反社會主義言論，一個很重要的原因就是其所在基層黨組織存在紀律渙散、組織渙散等問題，對不合格黨員不敢處理或者不愿處理，甚至放縱一些謠言“大v”、無良“大v”等問題黨員屢屢挑戰政治底線、社會底線，造成了非常惡劣的影響。習近平總書記明確要求：“開展‘兩學一做’學習教育，要把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員”，“要整頓不合格基層黨組織，堅持和落實行之有效的制度。”