時(shí)間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，是時(shí)候開(kāi)始寫(xiě)計(jì)劃了。我們?cè)撛趺磾M定計(jì)劃呢？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀計(jì)劃范文，希望大家能夠喜歡!

實(shí)施工作計(jì)劃的意義實(shí)施工作計(jì)劃相互交替穿插篇一

深刻認(rèn)識(shí)貫徹實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》的重要意義

《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，是黨中央出臺(tái)的關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的又一部重要法規(guī)。認(rèn)真學(xué)習(xí)、大力宣傳、深入貫徹《廉政準(zhǔn)則》，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，對(duì)于深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利，開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面，具有重要現(xiàn)實(shí)意義和長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略意義。

一、貫徹實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》是堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的迫切要求

堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨是馬克思主義政黨的本質(zhì)特征。馬克思主義政黨自建立之日起，就是一個(gè)堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的政黨。馬克思恩格斯在組建共產(chǎn)主義者同盟和第一國(guó)際時(shí)，都強(qiáng)調(diào)要有嚴(yán)格的綱領(lǐng)和章程，要有嚴(yán)密的組織制度。列寧在十月革命后提出清黨，用以加強(qiáng)執(zhí)政黨的黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。中國(guó)共產(chǎn)黨是按照馬克思列寧主義革命理論和革命風(fēng)格建設(shè)起來(lái)的黨，理所當(dāng)然要從嚴(yán)治黨。這是黨的一項(xiàng)基本政治原則和紀(jì)律要求，是保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性、純潔性，不斷增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要保證。貫徹《廉政準(zhǔn)則》，反映了我們黨作為馬克思主義政黨從嚴(yán)治黨的本質(zhì)特征，體現(xiàn)了對(duì)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚(yáng)。

堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨是新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)更為緊迫的任務(wù)。黨的十七大以來(lái)，在以胡錦濤同志為總書(shū)記的黨中央的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)方向明確、思路清晰、措施有力，不斷取得新的明顯成效和進(jìn)展。同時(shí)要看到，當(dāng)前反腐倡廉形勢(shì)依然嚴(yán)峻、任務(wù)依然繁重，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)面臨一些新情況新問(wèn)題。比如，腐敗活動(dòng)向一些關(guān)鍵領(lǐng)域滲透、向一些社會(huì)領(lǐng)域擴(kuò)散，高中級(jí)干部違紀(jì)違法現(xiàn)象嚴(yán)重，腐敗問(wèn)題引發(fā)的群體性事件和重大責(zé)任事故上升，等等。這些問(wèn)題是同馬克思主義執(zhí)政黨的性質(zhì)格格不入的，同廣大人民群眾的利益和意愿背道而馳的，是削弱黨的戰(zhàn)斗力、破壞黨同人民群眾血肉聯(lián)系的腐蝕劑。這就要求進(jìn)一步加大黨要管黨、從嚴(yán)治黨的力度，深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，抓緊解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，貫徹實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》正是反映了這樣一種形勢(shì)和任務(wù)的要求。

二、貫徹實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》是加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)的重要舉措

深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，要高度重視制度建設(shè)，加強(qiáng)制度的規(guī)范性和約束力。近些年來(lái)，反腐倡廉制度建設(shè)步伐明顯加快，《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等一批法規(guī)制度陸續(xù)出臺(tái)。《廉政準(zhǔn)則》作為規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的基礎(chǔ)性法規(guī)，既是反腐倡廉教育、監(jiān)督、預(yù)防、懲治等方面成果的集中體現(xiàn)，也是建立健全教育、監(jiān)督、預(yù)防、懲治等方面制度的重要基礎(chǔ)，在整個(gè)反腐倡廉制度體系中具有重要地位和作用。

根據(jù)中紀(jì)委五次全會(huì)精神，當(dāng)前要突出抓好教育、監(jiān)督、預(yù)防、懲治等四項(xiàng)制度建設(shè)，構(gòu)建起懲治和預(yù)防腐敗體系的基本制度框架。《廉政準(zhǔn)則》雖然是一項(xiàng)單項(xiàng)法規(guī)，但它卻兼有四項(xiàng)制度建設(shè)的綜合性意義。頒發(fā)《廉政準(zhǔn)則》，首先是要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部能夠按照準(zhǔn)則要求嚴(yán)格自律，筑牢拒腐防變的思想道德防線。同時(shí)，《廉政準(zhǔn)則》又具有監(jiān)督意義，因?yàn)樗念C布實(shí)施為黨內(nèi)外干部群眾提供了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督的依據(jù)。從預(yù)防角度看，《廉政準(zhǔn)則》既是一道警戒線，提醒你不要逾越雷池，又是一個(gè)護(hù)身符，保護(hù)你不受腐敗行為的侵害。懲治是最具威懾力的反腐敗手段。《廉政準(zhǔn)則》不是懲治性法規(guī)，但內(nèi)含懲治的威懾性，明示黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反本準(zhǔn)則的，將依照有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育、組織處理或者紀(jì)律處分，涉嫌違法犯罪的，依法追究其法律責(zé)任。《廉政準(zhǔn)則》的頒布實(shí)施對(duì)反腐倡廉制度體系建設(shè)具有重要的推動(dòng)作用。

三、貫徹實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》是提高反腐倡廉科學(xué)化水平的實(shí)際步驟

提高反腐倡廉科學(xué)化水平，要增強(qiáng)反腐倡廉制度的科學(xué)性。所謂制度的科學(xué)性，就是制度要符合客觀實(shí)際及其內(nèi)在規(guī)律的要求，要在貫徹執(zhí)行中體現(xiàn)出實(shí)效性。對(duì)反腐倡廉制度來(lái)說(shuō)，就是要能夠適應(yīng)新形勢(shì)下開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的需要，要能夠把黨中央對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的科學(xué)理論指導(dǎo)以相對(duì)穩(wěn)定的制度化形態(tài)表現(xiàn)出來(lái)，并在實(shí)踐中具有執(zhí)行力。《廉政準(zhǔn)則》頒布實(shí)施，是提高反腐倡廉科學(xué)化水平的實(shí)際步驟。

《廉政準(zhǔn)則》是在1997年頒布的試行準(zhǔn)則基礎(chǔ)上修訂而成的。準(zhǔn)則從試行到正式頒布實(shí)施是一個(gè)在實(shí)踐中不斷完善的過(guò)程，這也是不斷提高反腐倡廉制度科學(xué)化水平的過(guò)程。修訂后的準(zhǔn)則在指導(dǎo)思想上與十七大精神相銜接，把新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一系列理論、實(shí)踐和制度成果都融匯其中，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔從政工作中加以運(yùn)用，這就使準(zhǔn)則能夠與時(shí)俱進(jìn)，反映反腐倡廉建設(shè)的新形勢(shì)新要求。在具體修訂方面，準(zhǔn)則以改革創(chuàng)新精神抓好制度的“廢、改、立”。對(duì)隨著社會(huì)發(fā)展和相關(guān)管理制度的完善已不存在現(xiàn)實(shí)針對(duì)性的規(guī)定予以刪除，如對(duì)配備、使用通訊工具的規(guī)定；對(duì)準(zhǔn)則試行中發(fā)現(xiàn)的不完善之處予以改進(jìn)，如把廉潔從政行為規(guī)范從六條“30個(gè)不準(zhǔn)”修改、增加到八條“52個(gè)不準(zhǔn)”；對(duì)新形勢(shì)下明顯突出的問(wèn)題用新的禁止性規(guī)定加以規(guī)范，如提出禁止違反規(guī)定干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，謀取私利，特別干預(yù)和插手建設(shè)工程項(xiàng)目承發(fā)包、土地使用權(quán)出讓、政府采購(gòu)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)、礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用、中介機(jī)構(gòu)服務(wù)等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等。修訂后的《廉政準(zhǔn)則》更加完善，也更加符合實(shí)際，因而也更具針對(duì)性和可操作性，這就有利提高制度執(zhí)行力，促進(jìn)反腐倡廉制度不斷走向科學(xué)化。

深刻認(rèn)識(shí)貫徹實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》的重要意義

《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，是黨中央新近出臺(tái)的關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的又一部重要法規(guī)。認(rèn)真學(xué)習(xí)、大力宣傳、深入貫徹《廉政準(zhǔn)則》，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，對(duì)于深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利，開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面，具有重要現(xiàn)實(shí)意義和長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略意義。

一、貫徹實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》是堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的迫切要求

堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨是馬克思主義政黨的本質(zhì)特征。馬克思主義政黨自建立之日起，就是一個(gè)堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的政黨。馬克思恩格斯在組建共產(chǎn)主義者同盟和第一國(guó)際時(shí)，都強(qiáng)調(diào)要有嚴(yán)格的綱領(lǐng)和章程，要有嚴(yán)密的組織制度。列寧在十月革命后提出清黨，用以加強(qiáng)執(zhí)政黨的黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。中國(guó)共產(chǎn)黨是按照馬克思列寧主義革命理論和革命風(fēng)格建設(shè)起來(lái)的黨，理所當(dāng)然要從嚴(yán)治黨。這是黨的一項(xiàng)基本政治原則和紀(jì)律要求，是保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性、純潔性，不斷增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要保證。貫徹《廉政準(zhǔn)則》，反映了我們黨作為馬克思主義政黨從嚴(yán)治黨的本質(zhì)特征，體現(xiàn)了對(duì)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚(yáng)。

堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨是新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)更為緊迫的任務(wù)。黨的十七大以來(lái)，在以胡錦濤同志為總書(shū)記的黨中央的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)方向明確、思路清晰、措施有力，不斷取得新的明顯成效和進(jìn)展。同時(shí)要看到，當(dāng)前反腐倡廉形勢(shì)依然嚴(yán)峻、任務(wù)依然繁重，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)面臨一些新情況新問(wèn)題。比如，腐敗活動(dòng)向一些關(guān)鍵領(lǐng)域滲透、向一些社會(huì)領(lǐng)域擴(kuò)散，高中級(jí)干部違紀(jì)違法現(xiàn)象嚴(yán)重，腐敗問(wèn)題引發(fā)的群體性事件和重大責(zé)任事故上升，等等。這些問(wèn)題是同馬克思主義執(zhí)政黨的性質(zhì)格格不入的，同廣大人民群眾的利益和意愿背道而馳的，是削弱黨的戰(zhàn)斗力、破壞黨同人民群眾血肉聯(lián)系的腐蝕劑。這就要求進(jìn)一步加大黨要管黨、從嚴(yán)治黨的力度，深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，抓緊解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，貫徹實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》正是反映了這樣一種形勢(shì)和任務(wù)的要求。

二、貫徹實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》是加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)的重要舉措

深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，要高度重視制度建設(shè)，加強(qiáng)制度的規(guī)范性和約束力。近些年來(lái)，反腐倡廉制度建設(shè)步伐明顯加快，《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等一批法規(guī)制度陸續(xù)出臺(tái)。《廉政準(zhǔn)則》作為規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的基礎(chǔ)性法規(guī)，既是反腐倡廉教育、監(jiān)督、預(yù)防、懲治等方面成果的集中體現(xiàn)，也是建立健全教育、監(jiān)督、預(yù)防、懲治等方面制度的重要基礎(chǔ)，在整個(gè)反腐倡廉制度體系中具有重要地位和作用。

根據(jù)中紀(jì)委五次全會(huì)精神，當(dāng)前要突出抓好教育、監(jiān)督、預(yù)防、懲治等四項(xiàng)制度建設(shè)，構(gòu)建起懲治和預(yù)防腐敗體系的基本制度框架。《廉政準(zhǔn)則》雖然是一項(xiàng)單項(xiàng)法規(guī)，但它卻兼有四項(xiàng)制度建設(shè)的綜合性意義。頒發(fā)《廉政準(zhǔn)則》，首先是要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部能夠按照準(zhǔn)則要求嚴(yán)格自律，筑牢拒腐防變的思想道德防線。同時(shí)，《廉政準(zhǔn)則》又具有監(jiān)督意義，因?yàn)樗念C布實(shí)施為黨內(nèi)外干部群眾提供了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督的依據(jù)。從預(yù)防角度看，《廉政準(zhǔn)則》既是一道警戒線，提醒你不要逾越雷池，又是一個(gè)護(hù)身符，保護(hù)你不受腐敗行為的侵害。懲治是最具威懾力的反腐敗手段。《廉政準(zhǔn)則》不是懲治性法規(guī)，但內(nèi)含懲治的威懾性，明示黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反本準(zhǔn)則的，將依照有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育、組織處理或者紀(jì)律處分，涉嫌違法犯罪的，依法追究其法律責(zé)任。《廉政準(zhǔn)則》的頒布實(shí)施對(duì)反腐倡廉制度體系建設(shè)具有重要的推動(dòng)作用。

三、貫徹實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》是提高反腐倡廉科學(xué)化水平的實(shí)際步驟

提高反腐倡廉科學(xué)化水平，要增強(qiáng)反腐倡廉制度的科學(xué)性。所謂制度的科學(xué)性，就是制度要符合客觀實(shí)際及其內(nèi)在規(guī)律的要求，要在貫徹執(zhí)行中體現(xiàn)出實(shí)效性。對(duì)反腐倡廉制度來(lái)說(shuō)，就是要能夠適應(yīng)新形勢(shì)下開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的需要，要能夠把黨中央對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的科學(xué)理論指導(dǎo)以相對(duì)穩(wěn)定的制度化形態(tài)表現(xiàn)出來(lái)，并在實(shí)踐中具有執(zhí)行力。《廉政準(zhǔn)則》頒布實(shí)施，是提高反腐倡廉科學(xué)化水平的實(shí)際步驟。

《廉政準(zhǔn)則》是在1997年頒布的試行準(zhǔn)則基礎(chǔ)上修訂而成的。準(zhǔn)則從試行到正式頒布實(shí)施是一個(gè)在實(shí)踐中不斷完善的過(guò)程，這也是不斷提高反腐倡廉制度科學(xué)化水平的過(guò)程。修訂后的準(zhǔn)則在指導(dǎo)思想上與十七大精神相銜接，把新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一系列理論、實(shí)踐和制度成果都融匯其中，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔從政工作中加以運(yùn)用，這就使準(zhǔn)則能夠與時(shí)俱進(jìn)，反映反腐倡廉建設(shè)的新形勢(shì)新要求。在具體修訂方面，準(zhǔn)則以改革創(chuàng)新精神抓好制度的“廢、改、立”。對(duì)隨著社會(huì)發(fā)展和相關(guān)管理制度的完善已不存在現(xiàn)實(shí)針對(duì)性的規(guī)定予以刪除，如對(duì)配備、使用通訊工具的規(guī)定；對(duì)準(zhǔn)則試行中發(fā)現(xiàn)的不完善之處予以改進(jìn)，如把廉潔從政行為規(guī)范從六條“30個(gè)不準(zhǔn)”修改、增加到八條“52個(gè)不準(zhǔn)”；對(duì)新形勢(shì)下明顯突出的問(wèn)題用新的禁止性規(guī)定加以規(guī)范，如提出禁止違反規(guī)定干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，謀取私利，特別干預(yù)和插手建設(shè)工程項(xiàng)目承發(fā)包、土地使用權(quán)出讓、政府采購(gòu)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)、礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用、中介機(jī)構(gòu)服務(wù)等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等。修訂后的《廉政準(zhǔn)則》更加完善，也更加符合實(shí)際，因而也更具針對(duì)性和可操作性，這就有利提高制度執(zhí)行力，促進(jìn)反腐倡廉制度不斷走向科學(xué)化。

實(shí)施工作計(jì)劃的意義實(shí)施工作計(jì)劃相互交替穿插篇二

大家好!我是武駿麟的媽媽，作為剛?cè)雽W(xué)一年級(jí)的新生家長(zhǎng)，“雙減”政策的實(shí)行，對(duì)于我們家長(zhǎng)來(lái)說(shuō)，這樣的政策也是讓家長(zhǎng)角色充分的回歸，重視家庭教育。

剛開(kāi)始我們聽(tīng)到這樣的消息有點(diǎn)迷惘，甚至于還有點(diǎn)焦慮，因?yàn)椴恢涝凇半p減”政策實(shí)行后，對(duì)于孩子們的學(xué)習(xí)會(huì)不會(huì)產(chǎn)生影響，同時(shí)，家長(zhǎng)也會(huì)面臨各種“選擇題”而感到困惑。當(dāng)“雙減”政策的公布后，停止了“超速和超載”的亂象，優(yōu)化和重新評(píng)估學(xué)生學(xué)習(xí)承載能力，給我們重新思考的機(jī)會(huì)。當(dāng)然，作為家長(zhǎng)不希望再看到這樣“拔苗助長(zhǎng)”式的教育現(xiàn)象出現(xiàn)，這是我們喜聞樂(lè)見(jiàn)的。

至推行政策以來(lái)，孩子們家庭作業(yè)負(fù)擔(dān)減輕了，空余時(shí)間變多了，擁有了更多的時(shí)間，去擁抱大自然，鍛煉身體，培養(yǎng)各種興趣愛(ài)好。我們也從最初的迷惘到現(xiàn)在逐漸的適應(yīng)，感受到這個(gè)政策，給家庭給孩子帶來(lái)的轉(zhuǎn)變，以前想著回家后，孩子們就需要完成很多相應(yīng)的課內(nèi)作業(yè)和課外作業(yè)，無(wú)法有多余的時(shí)間去實(shí)現(xiàn)興趣愛(ài)好和體育鍛煉，現(xiàn)在孩子們?cè)谡n堂上就能完成當(dāng)天所學(xué)的作業(yè)，回到家后有時(shí)間和父母進(jìn)行親子閱讀增長(zhǎng)知識(shí)，雙減政策和家校共育就是讓父母也有更多的時(shí)間陪伴孩子共同成長(zhǎng)，幫助孩子提升學(xué)習(xí)能力，孩子有多余時(shí)間復(fù)習(xí)當(dāng)天功課預(yù)習(xí)第二天的課程，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)氛圍，并能發(fā)展自己的興趣愛(ài)好，比如畫(huà)畫(huà)、跳舞、樂(lè)器等等，像我們家孩子很喜歡跳街舞，每天回到家和我們一起閱讀完課外讀物后，就會(huì)練習(xí)舞蹈，既享受興趣愛(ài)好帶來(lái)的快樂(lè)，又鍛煉身體增強(qiáng)身體素質(zhì)，還能保證充足的睡眠。在政策未實(shí)行前，幾乎沒(méi)有時(shí)間實(shí)現(xiàn)的，現(xiàn)在我家小朋友很享受雙減下的每一天。

最后，讓我們?cè)凇半p減”政策的加持下，與學(xué)校各司其職，讓孩子們?cè)谏硇慕】档沫h(huán)境下茁壯成長(zhǎng)。

實(shí)施工作計(jì)劃的意義實(shí)施工作計(jì)劃相互交替穿插篇三

首先，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，積極更新教育理念。

“雙減”政策的實(shí)施對(duì)教師工作有了更高的要求，我們必須認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“雙減”精神，提高自己的判斷力，切實(shí)提升自己實(shí)施素質(zhì)教育的意識(shí)，才能用新理念開(kāi)展教育教學(xué)工作，創(chuàng)造新的經(jīng)驗(yàn)方法。

第二，充分鉆研教材教法，提升能力。

學(xué)校是學(xué)生學(xué)習(xí)的主陣地，教師的核心素養(yǎng)是教育教學(xué)質(zhì)量的保障。作為教師，不僅要加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，提高教師職業(yè)技能，還要聚焦“雙減”，加大力度豐富教育教學(xué)理念。學(xué)習(xí)比較前沿的教育教學(xué)理論，觀摩優(yōu)秀教師課堂實(shí)錄，充分鉆研教材教法，提升課堂教學(xué)設(shè)計(jì)與實(shí)施的能力水平，以豐富多彩的課堂學(xué)習(xí)類型，助力學(xué)生學(xué)習(xí)，提升學(xué)生學(xué)習(xí)力，讓學(xué)生體會(huì)課堂學(xué)習(xí)的樂(lè)趣。

第三，以學(xué)生為主體，發(fā)展學(xué)生核心素養(yǎng)。

教育教學(xué)的核心目標(biāo)是立德樹(shù)人、五育并舉，發(fā)展學(xué)生核心素養(yǎng)。我們必須在黨的教育方針指引下，結(jié)合學(xué)生的發(fā)展需要，通過(guò)深度鉆研教材、精準(zhǔn)聚焦目標(biāo)、巧妙設(shè)計(jì)活動(dòng)、科學(xué)合理實(shí)施、理性綜合評(píng)價(jià)等一系列教育教學(xué)活動(dòng)以確保教育教學(xué)目標(biāo)的有效達(dá)成。第四，提高作業(yè)水平，提升作業(yè)質(zhì)量。“雙減”政策要求教師一定要?jiǎng)?chuàng)新作業(yè)的內(nèi)容與形式，提高作業(yè)的設(shè)計(jì)、批改和反饋的管理水平。讓學(xué)生的作業(yè)在完成中有一定的獲得感。

作為一名人民教師，我們時(shí)時(shí)刻刻都行走在教育教學(xué)這一條“知行合一”的行動(dòng)研究的道路上。在這條路上，我們會(huì)遇到問(wèn)題、分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，我們會(huì)調(diào)整改進(jìn)提升。教育教學(xué)，需要我們每一個(gè)教育人勤于學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，善與反思，樂(lè)于分享。只有這樣，“雙減”政策下的教師才會(huì)有更加清晰的奮斗目標(biāo)，我們的教育人生才會(huì)更有意義。

實(shí)施工作計(jì)劃的意義實(shí)施工作計(jì)劃相互交替穿插篇四

計(jì)劃工作的重要性

第一個(gè)問(wèn)題：為什么要寫(xiě)工作計(jì)劃 1、計(jì)劃是提高工作效率的有效手段

工作有兩種形式：

1)、消極式的工作（救火式的工作：災(zāi)難和錯(cuò)誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理）

2)、積極式的工作（防火式的工作：預(yù)見(jiàn)災(zāi)難和錯(cuò)誤，提前計(jì)劃，消除錯(cuò)誤）

個(gè)人的發(fā)展要講長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，對(duì)于較大的、內(nèi)容繁多的項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)而言，工作計(jì)劃顯得尤為重要。項(xiàng)目管理內(nèi)容較多，管理層次也不少，要處理的各方面事務(wù)也較多，需要溝通、協(xié)調(diào)的事務(wù)也就較多，如果各部門(mén)都做好了工作計(jì)劃，那么事情就簡(jiǎn)單多了。計(jì)劃就是把無(wú)形的工作化為有形的工作。

3、通過(guò)工作計(jì)劃變被動(dòng)的做事變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)式的做事（個(gè)人驅(qū)動(dòng)達(dá)到系統(tǒng)驅(qū)動(dòng)）

有了工作計(jì)劃，我們不需要再等主管或領(lǐng)導(dǎo)的吩咐，只是在某些需要決策的事情上請(qǐng)示主管或領(lǐng)導(dǎo)就可以了。我們可以做到整體的統(tǒng)籌安排，個(gè)人的工作效率自然也就提高了。通過(guò)工作計(jì)劃變個(gè)人驅(qū)動(dòng)達(dá)到系統(tǒng)驅(qū)動(dòng)的管理模式，這是企業(yè)、項(xiàng)目管理成長(zhǎng)的必經(jīng)之路。

第二問(wèn)：怎樣寫(xiě)好工作計(jì)劃

首先要申明一點(diǎn)：工作計(jì)劃不是寫(xiě)出來(lái)的，而是做出來(lái)的。計(jì)劃的內(nèi)容遠(yuǎn)比形式來(lái)的重要。我們拒絕華麗的詞藻，歡迎實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容。簡(jiǎn)單、清楚、可操作是工作計(jì)劃要達(dá)到的基本要求。

如何才能做出一分良好的工作計(jì)劃呢？我認(rèn)為主要是要寫(xiě)出工作計(jì)劃的四個(gè)要素。

工作計(jì)劃的四大要素：

(1)工作內(nèi)容（做什么：what）(2)工作方法（怎么做：how）(3)工作分工（誰(shuí)來(lái)做：who）(4)工作進(jìn)度（什么時(shí)候做完：when）

缺少其中任何一個(gè)要素，那么這個(gè)工作計(jì)劃就是不完整的、不可操作的、不可檢查的。最后就會(huì)走入形式主義，陷入“為了寫(xiě)計(jì)劃而寫(xiě)計(jì)劃，喪失寫(xiě)計(jì)劃的目的”。在項(xiàng)目上難免就會(huì)出現(xiàn)“沒(méi)什么必要寫(xiě)計(jì)劃的聲音”，我們改變自己的努力就可能會(huì)走入失敗。

第三問(wèn)：如何保證工作計(jì)劃得到執(zhí)行

工作計(jì)劃寫(xiě)出來(lái)，目的就是要執(zhí)行。執(zhí)行可不是人們通常所認(rèn)為的“我的方案已經(jīng)拿出來(lái)了，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問(wèn)題也是執(zhí)行人員自身的水平問(wèn)題”。執(zhí)行不力，或者無(wú)法執(zhí)行跟方案其實(shí)有很大關(guān)系，如果一開(kāi)始，我們不了解現(xiàn)實(shí)情況，沒(méi)有去做足夠的調(diào)查和了解。那么這個(gè)方案先天就會(huì)給其后的執(zhí)行埋下隱患。同樣的道理，我們的計(jì)劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行，不僅僅是執(zhí)行人員的問(wèn)題，也是寫(xiě)計(jì)劃的人的問(wèn)題。

首先，要調(diào)查、要結(jié)合本項(xiàng)目、當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，根據(jù)本部門(mén)結(jié)合項(xiàng)目現(xiàn)實(shí)情況，做出的計(jì)劃才會(huì)被很好執(zhí)行。

其次，每月、每旬、每周的工作計(jì)劃應(yīng)該拿到例會(huì)上進(jìn)行公開(kāi)討論。目的有兩個(gè)：其一、是通過(guò)每個(gè)人的智慧檢查方案的可行性；其二、每個(gè)部門(mén)的工作難免會(huì)涉及到其他部門(mén)，通過(guò)討論贏得上級(jí)支持和同級(jí)其他部門(mén)的協(xié)作。

另外，工作計(jì)劃應(yīng)該是可以調(diào)整的，是動(dòng)態(tài)的。當(dāng)工作計(jì)劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時(shí)，需要對(duì)其做出調(diào)整，不能為了計(jì)劃而計(jì)劃。

還有，在工作計(jì)劃的執(zhí)行過(guò)程中，各級(jí)管理人員要經(jīng)常跟蹤檢查執(zhí)行情況和進(jìn)度。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，就地解決并繼續(xù)前進(jìn)。因?yàn)槲覀兪枪芾砣藛T，同時(shí)還是一個(gè)執(zhí)行人員。

最后，修訂后的工作計(jì)劃應(yīng)該有項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)審核與簽字，并負(fù)責(zé)跟蹤執(zhí)行和檢查。計(jì)劃完成情況也是績(jī)效考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)。

年終工作總結(jié)的重要性

一是要在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)“盤(pán)點(diǎn)”問(wèn)題。實(shí)事求是是搞好年終總結(jié)的重要原則，我們?cè)趯?xiě)總結(jié)時(shí)，既要對(duì)取得的成績(jī)充分肯 定，但也不能對(duì)成績(jī)過(guò)分夸大或任意拔高，更不可用成績(jī)來(lái)掩蓋問(wèn)題。只有找出“問(wèn)題”，才能改進(jìn)工作，取得進(jìn)步。

二是要在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上“盤(pán)點(diǎn)”工作規(guī)律。搞年終工作總結(jié)的關(guān)鍵是要找到工作中那些帶規(guī)律性的東西。規(guī)律性的東西，不是那些表面現(xiàn)象的羅列和枯燥條文的拼湊，而是通過(guò)對(duì)以往工作經(jīng)驗(yàn)的全面分析、研究和概括，提煉出那些具有普遍意義的基本經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)和工作方法來(lái)，以指導(dǎo)來(lái)年工作。

三是要在尋找工作規(guī)律的基礎(chǔ)上“盤(pán)點(diǎn)”來(lái)年工作思路。我們工作中普遍存在著重工作計(jì)劃輕落實(shí)的現(xiàn)象，究其原因是計(jì)劃制定的科學(xué)性、可操作性不夠，要克服這一現(xiàn)象，更好的實(shí)施工作計(jì)劃，就要在認(rèn)真總結(jié)今年工作規(guī)律的基礎(chǔ)上，明確來(lái)年的工作任務(wù)、工作步驟和工作措施等，把“做什么”、“怎么做”、“由誰(shuí)做”、“做到什么程度”、“什么時(shí)候完成”等落到實(shí)處，以增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。

年終總結(jié)既體現(xiàn)著工作作風(fēng)，又是不可或缺的工作方法。在總結(jié)工作時(shí)，本著實(shí)事求是的原則，通過(guò)認(rèn)真細(xì)致的“盤(pán)點(diǎn)”，既要總結(jié)好成功經(jīng)驗(yàn)，又要分析透徹失誤教訓(xùn)，還要理清以后的工作思路，坦率務(wù)實(shí)，才能更好地凝聚人心，做好下一步工作。

制訂工作計(jì)劃，是每個(gè)管理者必須做的事，沒(méi)有計(jì)劃的工作，大家做起來(lái)不能按照正常的、正確的步驟來(lái)完成，中間過(guò)程很容易出現(xiàn)偏差，直接影響工作完成的質(zhì)量。

??其實(shí)制訂工作計(jì)劃不光是為了很好地完成工作，其實(shí)經(jīng)常制訂工作計(jì)劃可以更快地提高個(gè)人工作能力、管理水平、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力。在日常的工作中，通過(guò)長(zhǎng)期制訂工作計(jì)劃，發(fā)現(xiàn)制訂工作計(jì)劃還有以下幾個(gè)很好的作用。

１．督促作用

??人是有惰性的。如果沒(méi)有一個(gè)量化的指標(biāo)，靠人的自覺(jué)性來(lái)完成一項(xiàng)工作，很容易出現(xiàn) ??一些想象不到的偏差，比如：完成時(shí)間滯后了，質(zhì)量水平降低了，材料浪費(fèi)了，留下小尾巴了，埋下隱患了……等等。因此，如果制訂好一個(gè)計(jì)劃，按照計(jì)劃的步驟、要求來(lái)完成一項(xiàng)工作，結(jié)果可能更令人滿意，計(jì)劃起到一種督促與監(jiān)督的作用，預(yù)防和糾正執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的偏差。

??２．提示作用

??人腦不是電腦，很多時(shí)候人們忙起來(lái)的時(shí)候會(huì)忘記一些東西，如果簡(jiǎn)單策劃一下，然后就開(kāi)始執(zhí)行，沒(méi)有制訂出具體的計(jì)劃，很容易無(wú)意識(shí)或有意識(shí)地遺忘或忽略一些環(huán)節(jié)，然而，如果開(kāi)始就制訂出具體的計(jì)劃，將這些環(huán)節(jié)寫(xiě)進(jìn)計(jì)劃書(shū)中，就可以提示到了某階段要做哪些工作，于是，這時(shí)工作計(jì)劃可以起到提示的作用。

??３．理清思路的作用

??制訂工作計(jì)劃的過(guò)程是個(gè)思考的過(guò)程，制訂好工作計(jì)劃以后，在心中基本上對(duì)某個(gè)項(xiàng)目已經(jīng)心里有譜了，“胸有成竹”了。制訂的過(guò)程中，已經(jīng)將工作思路理清了，下面做起來(lái)就自然“水到渠成”了。即使是出現(xiàn)一些意外，其最后結(jié)果一般也不會(huì)有太大的差異。

??４．備忘錄與備案的作用

??一個(gè)項(xiàng)目做完以后，就很少有人再去經(jīng)常關(guān)注它。如果日后如果這個(gè)項(xiàng)目突然出現(xiàn)什么異常，需要重新對(duì)當(dāng)時(shí)實(shí)施這個(gè)項(xiàng)目的一些細(xì)節(jié)進(jìn)行檢討檢查，如果沒(méi)有工作計(jì)劃，很難把原來(lái)的情況準(zhǔn)確地反映出來(lái)。這種情況下，工作計(jì)劃就起到了備忘錄的作用，它可以讓你更快速、更準(zhǔn)確地找出問(wèn)題點(diǎn)。

??５．鍛煉思維與語(yǔ)言組織能力的作用

??在制訂工作計(jì)劃的時(shí)候，要思考，并且通過(guò)語(yǔ)言組織表達(dá)出來(lái)，如果經(jīng)常制訂工作計(jì)劃，可以增強(qiáng)人的邏輯思維與直覺(jué)判斷能力，同時(shí)也增強(qiáng)了語(yǔ)言文字的組織與表達(dá)能力，可以鍛煉人們?cè)谔幚砣粘Ｊ聞?wù)的時(shí)候?qū)τ谝恍┏Ｒ?guī)或非常規(guī)的問(wèn)題形成一套比較成熟的邏輯程式，從而提高個(gè)人的工作效率。

有句話說(shuō)：一日之計(jì)在于晨，一年之計(jì)在于春，一生之計(jì)在于勤。我覺(jué)得，一生之計(jì)在于計(jì)，如果不會(huì)計(jì)劃，你的人生將如何經(jīng)營(yíng)。還是計(jì)劃一下好一點(diǎn)。

工作計(jì)劃是用書(shū)面語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)的、對(duì)即將開(kāi)展的工作的設(shè)想、安排、或者行動(dòng)方案。因此，有些計(jì)劃，也叫“意見(jiàn)”、“方案”、“安排”、“設(shè)想”。

古人說(shuō)：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。無(wú)論任何機(jī)關(guān)或單位，大到國(guó)家、地區(qū)、部門(mén)，小到班組、個(gè)人，無(wú)論辦什么事情，從政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、文化、教育等各項(xiàng)工作，到每個(gè)人的學(xué)習(xí)或某項(xiàng)重要活動(dòng)，事先都應(yīng)明確其目的和意義，有個(gè)打算和安排。有了計(jì)劃，就有了明確的奮斗目標(biāo)，具體的工作程序，就可以更好地統(tǒng)一大家的思想，協(xié)調(diào)行動(dòng)，增強(qiáng)工作的自覺(jué)性，減少盲目性，調(diào)動(dòng)群眾的積極性和創(chuàng)造精神，合理地安排和使用人力、物力，少走彎路，少受挫折，使工作有條不紊地順利進(jìn)行，避免大的失誤，乃至失敗。而計(jì)劃一旦形成，就在客觀上變成了對(duì)工作的要求，對(duì)計(jì)劃實(shí)施者的約束和督促，對(duì)工作進(jìn)度和質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)。這樣，計(jì)劃又反過(guò)來(lái)成了指導(dǎo)和推動(dòng)工作前進(jìn)的一種動(dòng)力。總之，搞好工作計(jì)劃，是建立機(jī)關(guān)正常工作秩序，提高工作效率必不可少的程序和手段。寫(xiě)好工作計(jì)劃，對(duì)于各級(jí)機(jī)關(guān)的工作，都有十分重要的意義。

工作計(jì)劃的目的，一方面是在跟主管溝通下年度的計(jì)劃，另一方面也是作自我檢討。在內(nèi)容上，對(duì)主管而言，你是在設(shè)定明年預(yù)計(jì)達(dá)成的工作目標(biāo)，對(duì)自己而言，是在設(shè)定自我突破的計(jì)劃。制定工作計(jì)劃的第一步，是事先了解公司的年度目標(biāo)。

公司目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)

如果你想要的是學(xué)習(xí)新技術(shù)，你的工作計(jì)劃就必須加入學(xué)習(xí)計(jì)劃；如果是想增加收入，就必須制定增加業(yè)績(jī)的計(jì)劃，或是調(diào)換部門(mén)的準(zhǔn)備計(jì)劃。

先了解公司的年度目標(biāo)以及個(gè)人的年度目標(biāo)，你在制定工作計(jì)劃時(shí)才不會(huì)無(wú)所適從。

計(jì)劃合理但要具挑戰(zhàn)性

為什么要具有挑戰(zhàn)性？主管不會(huì)希望你只是去設(shè)定你原本就可以達(dá)到的目標(biāo)，他會(huì)期待你在未來(lái)的一年，無(wú)論在工作上或?qū)W習(xí)上都能有所突破，所以，雖然要避免好高騖遠(yuǎn)，但也得設(shè)定自我挑戰(zhàn)的計(jì)劃。

目標(biāo)數(shù)字化、行動(dòng)具體化

有了上述的準(zhǔn)備與調(diào)整，接下來(lái)就進(jìn)入實(shí)際制定工作計(jì)劃的4個(gè)步驟：

1.目標(biāo)數(shù)字化。只有形容詞的空泛目標(biāo)是沒(méi)有意義，所以要把工作計(jì)劃的目標(biāo)與內(nèi)容數(shù)字化，例如時(shí)間化、數(shù)量化、金額化。

2.行動(dòng)具體化。有了數(shù)字化的工作目標(biāo)，還要附帶有效的執(zhí)行計(jì)劃。3.學(xué)習(xí)計(jì)劃。你應(yīng)該同時(shí)制定年度的自我學(xué)習(xí)計(jì)劃。公司對(duì)員工自我學(xué)習(xí)通常是抱持正面的看法，有些公司甚至規(guī)定學(xué)習(xí)計(jì)劃是工作計(jì)劃應(yīng)具備的項(xiàng)目。

4.與主管面對(duì)面溝通。完成工作計(jì)劃后，一定要面對(duì)面地與主管溝通，而不是只用電子郵件把工作計(jì)劃傳送給主管。面對(duì)面溝通的好處，是你可以透過(guò)主管的表情與肢體動(dòng)作，更清楚了解主管對(duì)你的各項(xiàng)工作計(jì)劃的看法。你也可以藉由面對(duì)面的機(jī)會(huì)，告訴主管你的中長(zhǎng)期目標(biāo)，例如兩年內(nèi)希望從技術(shù)部門(mén)調(diào)往行銷部門(mén)，或是3年內(nèi)希望擔(dān)任主管職等，請(qǐng)主管針對(duì)工作計(jì)劃與學(xué)習(xí)計(jì)劃，給予建議。

總之，不要把制定工作計(jì)劃當(dāng)作是交差了事的例行事項(xiàng)，應(yīng)該藉這個(gè)機(jī)會(huì)，重新檢視自己的職場(chǎng)生涯計(jì)劃。

一、為什么要寫(xiě)工作計(jì)劃

1、計(jì)劃是提高工作效率的有效手段 工作有兩種形式： 物料控制

（1）消極式的工作（救火式的工作：災(zāi)難和錯(cuò)誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理）

（2）積極式的工作（防火式的工作 ：預(yù)見(jiàn)災(zāi)難和錯(cuò)誤，提前計(jì)劃，消除錯(cuò)誤）寫(xiě)工作計(jì)劃實(shí)際上就是對(duì)我們自己工作的一次盤(pán)點(diǎn)。讓自己做到清清楚楚、明明白白。計(jì)劃是我們走向積極式工作的起點(diǎn)。2、計(jì)劃能力是各級(jí)干部管理水平的體現(xiàn) 個(gè)人的發(fā)展要講長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，對(duì)于一個(gè)不斷發(fā)展壯大，人員不斷增加的企業(yè)和組織來(lái)說(shuō)，計(jì)劃顯得尤為迫切。企業(yè)小的時(shí)候，還可以不用寫(xiě)計(jì)劃。因?yàn)槠髽I(yè)的問(wèn)題并不多，溝通與協(xié)調(diào)起來(lái)也比較簡(jiǎn)單，只需要少數(shù)幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人就把發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題解決了。但是企業(yè)大了，人員多了，部門(mén)多了，問(wèn)題也多了，溝通也更困難了，領(lǐng)導(dǎo)精力這時(shí)也顯得有限。計(jì)劃的重要性就體現(xiàn)出來(lái)了。

3、通過(guò)工作計(jì)劃變被動(dòng)等事做變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)式的做事（個(gè)人驅(qū)動(dòng)—系統(tǒng)驅(qū)動(dòng)）有了工作計(jì)劃，我們不需要再等主管或領(lǐng)導(dǎo)的吩咐，只是在某些需要決策的事情上請(qǐng)示主管或領(lǐng)導(dǎo)就可以了。我們可以做到整體的統(tǒng)籌安排，個(gè)人的工作效率自然也就提高了。通過(guò)工作計(jì)劃變個(gè)人驅(qū)動(dòng)的為系統(tǒng)驅(qū)動(dòng)的管理模式，這是企業(yè)成長(zhǎng)的必經(jīng)之路。

二、寫(xiě)工作計(jì)劃的依據(jù)

1、月目標(biāo)（例如：斷碼率、缺貨、原料低庫(kù)存等??）。 2、上月未完成的工作計(jì)劃持續(xù)進(jìn)行。3、上級(jí)工作指示及交辦事項(xiàng) 物控論壇 4、根據(jù)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題制作培訓(xùn)課件，給下屬培訓(xùn) 物料控制 5、業(yè)務(wù)及日常管理（例如：促銷執(zhí)行及重點(diǎn)品項(xiàng)的追蹤、促銷達(dá)成反饋、呆滯管理、人員管理??）

7、檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的改善（包括自糾及上級(jí)檢查）

三、

首先要申明一點(diǎn)：工作計(jì)劃不是寫(xiě)出來(lái)的，而是做出來(lái)的。計(jì)劃的內(nèi)容遠(yuǎn)比形式來(lái)的重要。我們拒絕華麗的詞藻，歡迎實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容。簡(jiǎn)單、清楚、可操作是工作計(jì)劃要達(dá)到的基本要求。

工作計(jì)劃四大要素：

(1)工作內(nèi)容（做什么：what）(2)工作方法（怎么做：how）(3)工作分工（誰(shuí)來(lái)做：who）

(4)工作進(jìn)度（什么做完：when）

缺少其中任何一個(gè)要素，那么這個(gè)工作計(jì)劃就是不完整的、不可操作的，不可檢查的的。最后就會(huì)走入形式主義，陷入“為了寫(xiě)計(jì)劃而寫(xiě)計(jì)劃，喪失寫(xiě)計(jì)劃的目的”。在企業(yè)里難免就會(huì)出現(xiàn)“沒(méi)什么必要寫(xiě)計(jì)劃的聲音”，我們改變自己的努力就可能會(huì)走入失敗。

四、如何保證工作計(jì)劃得到執(zhí)行工作計(jì)劃寫(xiě)出來(lái)，目的就是要執(zhí)行。

執(zhí)行可不是人們通常所認(rèn)為的“我的方案已經(jīng)拿出來(lái)了，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問(wèn)題也是執(zhí)行人員自身的水平問(wèn)題”。執(zhí)行不力，或者無(wú)法執(zhí)行跟方案其實(shí)有很大關(guān)系，如果一開(kāi)始，我們不了解現(xiàn)實(shí)情況，沒(méi)有去做足夠的調(diào)查和了解。那么這個(gè)方案先天就會(huì)給其后的執(zhí)行埋下隱患。同樣的道理，我們的計(jì)劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行，不僅僅是執(zhí)行人員的問(wèn)題，也是寫(xiě)計(jì)劃的人的問(wèn)題。首先，要調(diào)查實(shí)際情況，根據(jù)本部門(mén)結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實(shí)情況，做出的計(jì)劃才會(huì)被很好執(zhí)行。其次，各部門(mén)每月的工作計(jì)劃應(yīng)該拿到例會(huì)上進(jìn)行公開(kāi)討論。

注意事項(xiàng)：工作計(jì)劃并不是工作細(xì)目，不需要將所有的工作都安排進(jìn)去，如打字、買(mǎi)辦公用品等，要選擇重點(diǎn)的工作。

實(shí)施工作計(jì)劃的意義實(shí)施工作計(jì)劃相互交替穿插篇五

實(shí)施方案是指對(duì)某項(xiàng)工作，從目標(biāo)要求、工作內(nèi)容、方式方法及工作步驟等做出全面、具體而又明確安排的計(jì)劃類文書(shū)。實(shí)施方案有什么意義?下面是小編整理的關(guān)于實(shí)施方案的意義的相關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀參考。

太原市的奶市場(chǎng)的現(xiàn)狀是既殘酷又無(wú)序，既無(wú)品牌又無(wú)服務(wù)。

對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)而言，企業(yè)間這種低檔次，低水平的競(jìng)爭(zhēng)，無(wú)異是飲鳩止渴，又如何談生存、發(fā)展。

恒康乳品的生存和發(fā)展應(yīng)著眼于高質(zhì)量、重服務(wù)。

服務(wù)是企業(yè)占據(jù)市場(chǎng)，穩(wěn)定市場(chǎng)和拓展市場(chǎng)的犀利武器。

如何用好這把武器，則是企業(yè)是否以顧客為中心的經(jīng)營(yíng)理念所決定。

送奶入戶是一項(xiàng)服務(wù)，且需持之以恒。

縱觀太原奶市場(chǎng)，上戶服務(wù)亦有之，但企業(yè)的短期行為和管理不善，使這一項(xiàng)工作不但沒(méi)有發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)，且造成不良后果。

如何搞好這一工作，則必須有一清醒認(rèn)識(shí)，那就是貴在堅(jiān)持，意味著公司一項(xiàng)長(zhǎng)期發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。

送奶入戶亦是恒康乳品體現(xiàn)企業(yè)實(shí)力，企業(yè)形象，占領(lǐng)市場(chǎng)，抗衡其它品牌的主要武器。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，居民生活水平的提高，對(duì)送奶入戶這一服務(wù)顯的日益迫切。

我部實(shí)施的送奶入戶的方案，主要目的是全面占領(lǐng)到戶服務(wù)市場(chǎng)，這有利于我部直接掌握產(chǎn)銷數(shù)量。

另外，戶外奶箱的設(shè)置，可以達(dá)到大面積、全方位的戶外宣傳目的;終端銷售的面對(duì)面，可以直接反饋顧客需求的信息;此工作的開(kāi)展，在極大程度上減少?gòu)V告投放量;減少流通環(huán)節(jié)，杜絕假昌偽劣產(chǎn)品的流入，有利于品牌的長(zhǎng)期發(fā)展。

從以上分析可知，我部如以送奶入戶作為長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，那么本方案僅是長(zhǎng)期目標(biāo)的第一步工程。

所以應(yīng)充分考慮長(zhǎng)期與短期的結(jié)合，奶廠生產(chǎn)的發(fā)展要求。

1、奶廠的現(xiàn)有設(shè)備單班日產(chǎn)奶 25 噸，雙班 50 噸。

現(xiàn)太原市乳制品日周轉(zhuǎn)為 55 噸。

太原市居民消費(fèi)在 0.7—1.5 元的液態(tài)奶占 55 噸中的 59.7%,即為 32.8 噸。

在液態(tài)奶的消費(fèi)人群中，早晨飲用奶占 48.47%，晚上飲用奶占 26.84%,不固定飲用者占 24.69%。

可以看出，早晚飲用奶的群體占 75%，所以送奶入戶重點(diǎn)抓住這 75%的消費(fèi)群體。

這一群體日消耗奶 24.6 噸,即奶廠每天單班生產(chǎn)即可滿足市場(chǎng)供應(yīng)。

以奶廠日生產(chǎn) 25 噸計(jì)算， 即每 10 萬(wàn)袋 250ml 液態(tài)奶。

按每戶 2—3袋計(jì)算，即需發(fā)展 3 萬(wàn)戶—5 萬(wàn)戶，平均為 4 萬(wàn)戶。

a、 4 萬(wàn)戶，每戶兩袋計(jì)，初期買(mǎi)二贈(zèng)一，即每日消耗奶為 20×1.5 =30 噸 b、 按每單元 12 戶計(jì)算,每單元 25%--40%訂奶率計(jì)算,即每單元 3—5 戶訂奶戶 40000÷5 =8000(單元) 8000÷3 =2667(樓) 按 8000 個(gè)單元即 8000 個(gè)奶箱計(jì)算,每個(gè)奶箱 120元,工錢(qián) 10 元計(jì)算,需資金 104 萬(wàn)元。

2、 通過(guò)以上分析，可知此工程工作量大，時(shí)間緊迫， 故需盡快安排。

a、如有可能，通過(guò)政府有關(guān)職能部門(mén)，協(xié)調(diào)安裝工作。

即發(fā)文各居委會(huì)街道辦事處支持此項(xiàng)工作。

b、 恒康乳業(yè)的 vi 設(shè)計(jì)必須盡快定案， 使奶箱的設(shè)計(jì)安裝工作得以順利實(shí)施。

c、 經(jīng)費(fèi)必須落實(shí)，財(cái)務(wù)部需配合。

d、 人事部必須滿足人員需求。

3、 工作日程安排表： 工作內(nèi)容 5 月 26 日——5月31日 6 月 1 日——6 月 10日 6 月 11 日——6月15日 6 月 15 日——6月20日 6 月 20 日——6月30日 7 月——9月底 7 月中下旬，業(yè)務(wù)員開(kāi)始落實(shí)訂奶工作，此工作在 9 月底完成 70%--80%的工作量。

以確保奶廠的開(kāi)工率。

見(jiàn)下表 時(shí)間 7 月初—— 訂奶工作由業(yè)務(wù)員完成，9 月中下旬 7月到9月的安裝日程 備注 提交并確定方案。

抽樣調(diào)查。

選不同類型宿舍區(qū)、小區(qū)針對(duì)安裝奶箱初步摸底。

就后期工作量做出初步的估算及安排。

與市愛(ài)委會(huì)接洽，以期獲得支持。

委托奶箱制造單位，并設(shè)計(jì)奶箱造型。

乳品廠負(fù)責(zé)出企業(yè)及產(chǎn)品宣傳資料。

招聘業(yè)務(wù)員并培訓(xùn)。

聯(lián)系印制宣傳資料單位，確定奶箱生產(chǎn)式樣、規(guī)格、數(shù)量并確定生產(chǎn)日期。

6月到7月的工作屬于前期準(zhǔn)備階段，此時(shí)間表僅作參考，視工作需要隨時(shí)調(diào)整。

且需各部門(mén)大力配合。

業(yè)務(wù)員按區(qū)域負(fù)責(zé)聯(lián)系居民區(qū)，并確定首批奶箱的安裝數(shù)量。

宣傳資料印制完畢。

同期選定安裝單位。

安裝奶箱和開(kāi)發(fā)新的安裝區(qū)域工作同期開(kāi)展，此工作最晚截止 9 月底。

初期訂奶工作需配以促銷活動(dòng)支持，如免費(fèi)品嘗，買(mǎi)二贈(zèng)一活動(dòng)。

工作內(nèi)容 備注 9 月底 如需開(kāi)展送奶工作，暫由業(yè)務(wù)員兼任。

后期送奶工作原則上就近解決。

(訂奶工作期間，可招聘大量的促銷人員，利用周末組織相關(guān)的促銷活動(dòng)，以促進(jìn)訂奶工作的完成。

) 工作是本方案的重點(diǎn)，需得到公司財(cái)力、物力的大量支持。

訂奶工作可依據(jù)工作量大小，奶廠生產(chǎn)的進(jìn)度需求，可 隨 時(shí) 增 加 人員，滿足要求。

在 7 月到 9 月的工作中，需同期建立數(shù)據(jù)庫(kù)，即完整的客戶資料庫(kù)。

10 月 1 日——10月5日 10 月以后 圍繞國(guó)慶開(kāi)展恒康乳品宣傳活動(dòng)，以向國(guó)慶獻(xiàn)禮，服務(wù)于民為題進(jìn)行新聞炒作和發(fā)布。

繼續(xù)發(fā)展新的訂奶入戶工作，并完善管理。

原則上建議不要搞復(fù)雜的管理機(jī)構(gòu)，安裝初期準(zhǔn)備工作，由李亞四、春、潘旭東協(xié)同公司各部門(mén)合作完成。

后期安裝工作，由兩人分片管理即可。

如需舉行促銷活動(dòng)，建議由銷售部配合完成。

客戶發(fā)展到一定階段后，建議由銷售部統(tǒng)一管理。

(此機(jī)構(gòu)的設(shè)置主要是完成奶箱的安裝及初期的訂奶工作) 五、 由于安裝及訂奶工作任務(wù)重、時(shí)間緊，各部門(mén)需大力支持，否則會(huì)造成工期延長(zhǎng)，費(fèi)用增加，以至拖延公司的銷售進(jìn)度和整體的營(yíng)銷策略的`實(shí)施。

1、vi 設(shè)計(jì)遲緩，會(huì)造成工期推后延長(zhǎng)，以至造成費(fèi)用增加。

2、與各住宅區(qū)主管部門(mén)協(xié)調(diào)不暢，會(huì)造成工期延長(zhǎng)，以至費(fèi)用增加。

3、奶箱的制造部門(mén)或安裝部門(mén)的原因，亦會(huì)造成工期延長(zhǎng)。

4、訂奶率不高，達(dá)不到公司的設(shè)計(jì)目標(biāo)，會(huì)造成公司的整體銷售。

軟件應(yīng)用尤其是erp項(xiàng)目的實(shí)施是一個(gè)復(fù)雜而艱巨的系統(tǒng)工程，它涉及到軟件公司的產(chǎn)品成熟與否、實(shí)施人員對(duì)產(chǎn)品的熟悉程度、用戶的所有制體制、上層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目的重視程度、中層干部對(duì)erp流程認(rèn)可程度、業(yè)務(wù)人員對(duì)操作的熟悉程度，以及企業(yè)效益、文化、人文地理環(huán)境、erp廠商和客戶的溝通程度等方方面面的因素。

因此，可以這樣認(rèn)為，每實(shí)施一個(gè)erp項(xiàng)目，就如同指揮一個(gè)重大的戰(zhàn)役。

erp系統(tǒng)實(shí)施小組的雙方負(fù)責(zé)人就是這場(chǎng)戰(zhàn)役的指揮官，他們(她們)要按照既定方針精心部署：如何控制各項(xiàng)工作合理有序地進(jìn)行，如何協(xié)調(diào)各方面的工作關(guān)系，如何合理地配置人力和各種資源，并制定詳細(xì)可行的工作進(jìn)度，在保證實(shí)施質(zhì)量的前提下，盡可能縮短項(xiàng)目實(shí)施周期，減少實(shí)施成本，以達(dá)到erp廠商和用戶雙贏的目的。

erp項(xiàng)目的實(shí)施包括：方案的制定、項(xiàng)目的組織和協(xié)調(diào)、進(jìn)度管理等方面的內(nèi)容。

方案的制定

首先，項(xiàng)目小組要對(duì)系統(tǒng)做詳細(xì)的調(diào)研，確定實(shí)施目標(biāo)，界定實(shí)施范圍和實(shí)施順序，寫(xiě)出系統(tǒng)調(diào)研報(bào)告，雙方簽字認(rèn)可后，作為實(shí)施的依據(jù)。

系統(tǒng)的詳細(xì)調(diào)研至關(guān)重要，它直接關(guān)系到后

續(xù)實(shí)施的成功與否。

因此在做詳細(xì)調(diào)研時(shí)，不能放過(guò)任何一個(gè)細(xì)小的的環(huán)節(jié)，要敢于直面客戶。

更不能怕客戶提需求，因?yàn)榭蛻粜枨笫强陀^存在的，既不能回避，也不會(huì)因?yàn)樵敿?xì)調(diào)研沒(méi)有涉及到而消失。

當(dāng)客戶化工作完成后，再來(lái)實(shí)現(xiàn)客戶某些需求時(shí)，修改軟件的工作量可能會(huì)比新增軟件功能的工作量還要大，有時(shí)不僅是增加實(shí)施成本的問(wèn)題，甚至?xí)?dǎo)致整個(gè)實(shí)施項(xiàng)目失敗。

系統(tǒng)調(diào)研不詳細(xì)所造成的另一個(gè)后果是項(xiàng)目實(shí)施周期長(zhǎng)，甚至?xí)?dǎo)致項(xiàng)目很長(zhǎng)時(shí)間不能結(jié)束，同時(shí)還可能引起軟件廠商與客戶之間的矛盾。

客戶認(rèn)為erp軟件這也不能做，那也不能做，而軟件公司則埋怨客戶的需求沒(méi)完沒(méi)了。

對(duì)客戶的需求，關(guān)鍵是要區(qū)分哪些是操作性的、哪些是流程性的。

對(duì)流程性的要求，要進(jìn)行認(rèn)真的梳理，以區(qū)分哪些是受企業(yè)、行業(yè)乃至國(guó)家整個(gè)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境影響，現(xiàn)階段必須修改的，哪些是需要客戶重組自己業(yè)務(wù)或修改自己流程的，哪些是不能遷就客戶的，但前提必須是抱著對(duì)客戶負(fù)責(zé)的態(tài)度。

例如，我們?cè)跈C(jī)械行業(yè)的一個(gè)企業(yè)實(shí)施erp時(shí)，在倉(cāng)庫(kù)管理子系統(tǒng)中，沒(méi)有實(shí)行貨位、貨架及批次管理，在這種情況下，我們完全可以按照現(xiàn)有的管理模式進(jìn)行實(shí)施，并且erp系統(tǒng)也支持非批管理的模式。

但我們并沒(méi)有遷就現(xiàn)有的管理模式，而是考慮到企業(yè)今后的發(fā)展，我們先按通用批次和通用貨位進(jìn)行實(shí)施，待企業(yè)具備條件后，再指導(dǎo)企業(yè)如何對(duì)貨位、批次進(jìn)行管理。

這看起來(lái)，首次實(shí)施增加了工作量，但從整體效益來(lái)看，減少了后續(xù)程序的維護(hù)工作量，降低了實(shí)施成本，并且樹(shù)立了軟件公司為企業(yè)負(fù)責(zé)的良好形象。

與用戶的協(xié)調(diào)

首先，實(shí)施小組要安排好自己內(nèi)部的工作。

尤其是同時(shí)實(shí)施幾個(gè)項(xiàng)目的情況下，要了解和熟悉本項(xiàng)目實(shí)施小組每個(gè)成員的特點(diǎn)，包括業(yè)務(wù)特點(diǎn)和性格特點(diǎn)，對(duì)誰(shuí)比較熟悉哪個(gè)子系統(tǒng)業(yè)務(wù)、誰(shuí)的業(yè)務(wù)能力比較強(qiáng)、誰(shuí)較善于與客戶溝通、誰(shuí)比較細(xì)心等情況做到心中有數(shù)，充分發(fā)揮小組每個(gè)成員的積極性，因人制宜，合理安排工作，以保證幾個(gè)項(xiàng)目同時(shí)順利進(jìn)行。

其次，積極主動(dòng)地與用戶協(xié)調(diào)，要充分調(diào)動(dòng)用戶項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的積極性，使他們充分認(rèn)識(shí)到工作的重要性、責(zé)任的重大性;尤其要使其認(rèn)識(shí)到，erp項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的艱巨性和復(fù)雜性，以及通過(guò)該項(xiàng)目的實(shí)施可以提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

例如，有一次在與用戶項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的交談中得知，該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人由于種種原因很快就會(huì)離職，另有高就，但對(duì)該項(xiàng)目而言，中途換人無(wú)疑是一大忌。

而且關(guān)于項(xiàng)目新負(fù)責(zé)人的性格、脾氣

、秉性、對(duì)業(yè)務(wù)的熟悉程度、與各方面及各部門(mén)的溝通能力等等，這一切我們都要重新了解并與之磨合。

于是我們做起了耐心、細(xì)致的思想工作，從工作需要到對(duì)自身價(jià)值的提升、從企業(yè)現(xiàn)狀到erp的發(fā)展。

1.

總結(jié)的意義

2.

實(shí)施方案的請(qǐng)示

3.

實(shí)施方案的寫(xiě)法

4.

生命的意義名言

5.

個(gè)人禮儀的意義

6.

電話禮儀的意義

7.

好簡(jiǎn)歷的意義

8.

活動(dòng)實(shí)施方案的寫(xiě)法

實(shí)施工作計(jì)劃的意義實(shí)施工作計(jì)劃相互交替穿插篇六

多年來(lái)，高等學(xué)校堅(jiān)持對(duì)大學(xué)生進(jìn)行德育、智育、體育等全方面教育，開(kāi)展了大量卓有成效的工作。但相對(duì)于智育、體育的評(píng)價(jià)手段與體系而言，德育的評(píng)價(jià)體系相對(duì)薄弱。如何評(píng)價(jià)大學(xué)生的思想道德?tīng)顩r以及思想政治教育的實(shí)施效果，是長(zhǎng)期以來(lái)擺在高等學(xué)校思想政治工作者面前的問(wèn)題。

為了對(duì)學(xué)生思想政治狀況進(jìn)行全面考核，檢驗(yàn)學(xué)校思想政治教育的實(shí)施效果，完善學(xué)生德育的評(píng)價(jià)體系，河北科技大學(xué)理工學(xué)院開(kāi)展了德育答辯活動(dòng)。實(shí)踐表明，德育答辯不失為構(gòu)建大學(xué)生德育評(píng)價(jià)體系的重要平臺(tái)，是進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治工作的有益探索。

德育答辯是指應(yīng)屆本科畢業(yè)生將自己在大學(xué)學(xué)習(xí)生活中接受政治、思想、品德、法紀(jì)、心理等教育的效果，按照規(guī)定的格式，以總結(jié)報(bào)告的文體進(jìn)行全面系統(tǒng)的總結(jié)，形成個(gè)人德育狀況論文，并以班級(jí)為單位，通過(guò)答辯會(huì)的形式，向班級(jí)的同學(xué)、答辯委員會(huì)成員宣讀，同時(shí)接受提問(wèn)，回答問(wèn)題，由同學(xué)和答辯委員會(huì)就其德育表現(xiàn)作出評(píng)價(jià)。

（一）精心組織、嚴(yán)格要求，確保德育答辯教育效果

為了上好德育答辯這堂“課”，理工學(xué)院結(jié)合本院實(shí)際情況，制定了德育答辯實(shí)施方案，成立了由院領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)工部（團(tuán)委）負(fù)責(zé)同志、學(xué)部書(shū)記、輔導(dǎo)員、“兩課”教師為成員的畢業(yè)生德育答辯委員會(huì)。按照學(xué)院的總體部署，德育答辯分為撰寫(xiě)論文、審核評(píng)閱、現(xiàn)場(chǎng)答辯三個(gè)階段。

撰寫(xiě)論文階段。學(xué)院要求每個(gè)畢業(yè)生認(rèn)真回顧自己四年的學(xué)習(xí)、生活，對(duì)成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)進(jìn)行全面總結(jié)，尋找并彌補(bǔ)不足，調(diào)整發(fā)展方向，達(dá)到樹(shù)立正確價(jià)值觀的目的。

2010屆2196名畢業(yè)生全部撰寫(xiě)了德育論文。

論文評(píng)閱階段。學(xué)院專門(mén)安排了德育答辯論文導(dǎo)師，對(duì)畢業(yè)生德育論文進(jìn)行指導(dǎo)、審核、評(píng)閱，并寫(xiě)出評(píng)閱意見(jiàn)。大部分學(xué)生結(jié)合自身實(shí)際，從思想認(rèn)識(shí)、道德品質(zhì)、人際關(guān)系、未來(lái)發(fā)展等方面做了認(rèn)真總結(jié)，寫(xiě)出了有質(zhì)量的論文。

現(xiàn)場(chǎng)答辯階段。在德育答辯會(huì)上既有畢業(yè)生們的真情告白，也有獻(xiàn)給學(xué)校建設(shè)發(fā)展的合理建議。學(xué)院畢業(yè)生德育答辯委員會(huì)成員分組深入各學(xué)部，聽(tīng)取學(xué)生陳述，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，根據(jù)德育答辯評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)。

（二）根據(jù)學(xué)生在校思想政治表現(xiàn)，評(píng)定德育答辯教育成績(jī)

學(xué)生德育答辯的成績(jī)由現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、書(shū)面總結(jié)、現(xiàn)場(chǎng)答辯、畢業(yè)離校期間表現(xiàn)四部分成績(jī)組成。其中，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的成績(jī)占50%（輔導(dǎo)員打分）、德育論文的成績(jī)占20%（指導(dǎo)教師打分）、現(xiàn)場(chǎng)答辯的成績(jī)占30%（答辯評(píng)委打分）。

德育答辯的成績(jī)分為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)（90分以上）、良（75分以上）、合格（60分以上）和待考察（60分以下）。對(duì)于成績(jī)?cè)u(píng)定為待考察的學(xué)生，指導(dǎo)教師給予相應(yīng)的指導(dǎo)和幫助，進(jìn)行二次答辯；二次答辯不及格的，按結(jié)業(yè)處理。

2010屆有2196名畢業(yè)生，其中有248名畢業(yè)生因工作需要（頂崗實(shí)習(xí)）不能回校答辯（但均提交了德育論文），在校答辯1948人，占畢業(yè)生總數(shù)的89%；有81名學(xué)生第一次答辯成績(jī)不合格，進(jìn)行了二次答辯。

（三）發(fā)動(dòng)低年級(jí)學(xué)生參與，延伸德育答辯教育效果現(xiàn)場(chǎng)答辯階段，學(xué)院鼓勵(lì)低年級(jí)學(xué)生旁聽(tīng)。對(duì)于畢業(yè)生本人來(lái)說(shuō)，這是對(duì)自己大學(xué)四年的總結(jié)和人生的升華，而對(duì)于低年級(jí)學(xué)生來(lái)說(shuō)，這是最好的心靈雞湯，為他們的大學(xué)之路指明了方向。答辯結(jié)束之后，德育答辯委員會(huì)評(píng)選出優(yōu)秀德育論文，將其集結(jié)成冊(cè)，提供給在校學(xué)生閱讀，進(jìn)一步擴(kuò)大德育答辯的影響力。同時(shí)，學(xué)院圍繞德育答辯成果開(kāi)展新生入學(xué)教育，使畢業(yè)教育和入學(xué)教育首尾相連，把優(yōu)秀畢業(yè)生在德育答辯中總結(jié)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)和感悟傳遞給新生，進(jìn)一步促進(jìn)了學(xué)院優(yōu)良學(xué)風(fēng)、校風(fēng)在高低年級(jí)間的傳承。

實(shí)踐證明，德育答辯是加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育、加強(qiáng)德育工作的有效方式，是對(duì)大學(xué)德育實(shí)施效果的全面檢驗(yàn)，是對(duì)畢業(yè)生在高校學(xué)習(xí)階段的最后一個(gè)綜合性、總結(jié)性的考核評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)，是對(duì)學(xué)生在校期間思想狀況的全面考核，是大學(xué)畢業(yè)生德育狀況評(píng)價(jià)體系不可或缺的重要內(nèi)容。

通過(guò)德育答辯，學(xué)校全面考核了學(xué)生在校期間的思想政治表現(xiàn)，進(jìn)一步掌握了學(xué)生的成長(zhǎng)軌跡，全面檢驗(yàn)了思想政治工作的實(shí)施效果，進(jìn)一步提高了思想政治工作的實(shí)效性。學(xué)校德育答辯工作還吸引了其他專業(yè)課教師和“兩課”教師，德育答辯的過(guò)程成為師生真情話別共敘情誼的過(guò)程，進(jìn)一步密切了師生關(guān)系、同學(xué)關(guān)系，增強(qiáng)了教育的感染力和親和力，及時(shí)疏導(dǎo)了離校前學(xué)生中存在的各種不良情緒，2010屆畢業(yè)生成為歷年來(lái)畢業(yè)離校期間表現(xiàn)最好的一屆畢業(yè)生。

（二）德育答辯成為做好大學(xué)生思想政治工作的有效途徑

為學(xué)生提供一個(gè)量身定做的教育環(huán)境是德育答辯工作的出發(fā)點(diǎn)之一。按照教育規(guī)律，大學(xué)教育是通過(guò)教育者和被教育者的相互作用，最終以學(xué)生自我教育來(lái)實(shí)現(xiàn)的。而畢業(yè)生德育答辯活動(dòng)的形式特點(diǎn)是，它從畢業(yè)生的思想和行為特點(diǎn)出發(fā)，充分反映學(xué)生在教育中的主體作用，強(qiáng)調(diào)學(xué)生的參與和體驗(yàn)。答辯會(huì)的時(shí)機(jī)、內(nèi)容及形式為畢業(yè)生的思想教育提供了一個(gè)個(gè)性互動(dòng)的教育環(huán)境。學(xué)生有機(jī)會(huì)自我總結(jié)、交流、答辯、闡述，使學(xué)生在濃郁的人文氛圍中自覺(jué)地投入。經(jīng)過(guò)學(xué)生入腦、入心的理智思考獲得的心靈體驗(yàn)、思想升華的效果是任何灌輸式、說(shuō)教式的教育方式所無(wú)法比擬的。

同時(shí)，學(xué)校注重將德育答辯理念加以推廣，發(fā)動(dòng)低年級(jí)學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)旁聽(tīng)畢業(yè)生德育答辯，以德育答辯成果開(kāi)展新生入學(xué)教育，使德育答辯成為貫穿所有年級(jí)學(xué)生思想政治教育的紐帶，成為學(xué)校德育教學(xué)和學(xué)生德育實(shí)踐的載體，成為做好大學(xué)生思想政治教育的真正有效途徑。

（二）德育答辯成為構(gòu)建大學(xué)生德育工作體系的重要載體

如果說(shuō)專業(yè)答辯是學(xué)生完成學(xué)業(yè)的檢驗(yàn)，那么德育答辯就是對(duì)學(xué)生思想品德的綜合考核，是學(xué)習(xí)期間思想狀況的展示和總結(jié)。通過(guò)德育答辯，學(xué)校增加了一道“出口”檢驗(yàn)關(guān)，改變了以往學(xué)生重專業(yè)、輕德育的思想。與專業(yè)答辯相比，德育答辯更多的是一種思想與實(shí)踐的總結(jié)和展示。通過(guò)這種“出關(guān)”，更增強(qiáng)了大學(xué)生理性思考的能力，更增添了大學(xué)生畢業(yè)走向社會(huì)的信心。

按照河北科技大學(xué)理工學(xué)院的安排，在2010年畢業(yè)生德育答辯的基礎(chǔ)上，已組織新生結(jié)合入校以來(lái)的'所感所想，在輔導(dǎo)員和個(gè)人成長(zhǎng)導(dǎo)師的指導(dǎo)下，撰寫(xiě)德育論文開(kāi)題報(bào)告，認(rèn)真規(guī)劃自己的大學(xué)生活，為自己4年的大學(xué)生活打下基礎(chǔ)，也為學(xué)習(xí)4年后的德育論文答辯積累資料。從入學(xué)教育時(shí)的“德育論文開(kāi)題”到畢業(yè)教育時(shí)的“德育論文答辯”，畢業(yè)教育和入學(xué)教育首尾相連，同時(shí)輔以二、三年級(jí)德育論文的階段答辯，一個(gè)完整的本科生德育工作體系正在該校逐步形成。

事實(shí)表明，河北科技大學(xué)理工學(xué)院以德育答辯為載體，以學(xué)校德育理論教學(xué)和學(xué)生德育實(shí)踐活動(dòng)為核心，以學(xué)校教師評(píng)價(jià)和學(xué)生自我評(píng)價(jià)為支撐的模式，成為評(píng)價(jià)大學(xué)生思想政治教育效果的重要平臺(tái)，“下得去、上手快、用得上、留得住”，成為學(xué)院畢業(yè)生的普遍特點(diǎn)。學(xué)院2010年畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)到94%，受到社會(huì)、同行和教育主管部門(mén)的廣泛肯定。

科學(xué)合理的德育評(píng)價(jià)對(duì)于高校優(yōu)化育人過(guò)程、提高育人效果具有重大的理論價(jià)值和實(shí)踐意義。然而，目前不少高校的德育評(píng)價(jià)缺少人性化、動(dòng)態(tài)化和多元化，影響了評(píng)價(jià)結(jié)論的客觀性、全面性、合理性和公正性，進(jìn)而影響了德育的實(shí)效性，高校德育評(píng)價(jià)體系亟待改革。河北科技大學(xué)德育答辯工作的實(shí)踐表明，德育答辯正是實(shí)現(xiàn)高校德育評(píng)價(jià)體系改革的重要平臺(tái)。

（一）德育答辯能夠?qū)崿F(xiàn)德育評(píng)價(jià)的人性化

重視人的差異性，突出人的主體性，這是人性化評(píng)價(jià)理念的基本要求。德育答辯認(rèn)可了個(gè)體的差異性，注重發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性。德育論文的開(kāi)題報(bào)告、中期答辯、畢業(yè)答辯組成一個(gè)完整的道德評(píng)價(jià)過(guò)程。這個(gè)過(guò)程立足于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn)，通過(guò)評(píng)價(jià)前、評(píng)價(jià)中、評(píng)價(jià)后的全過(guò)程跟蹤管理，激起學(xué)生的主體參與積極性，提高他們自我檢查、自我分析、自我教育的能力，促使學(xué)生由對(duì)德育的外在要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的動(dòng)力，促使評(píng)價(jià)活動(dòng)成為學(xué)生自我教育、自我調(diào)節(jié)的有效載體，最大限度地發(fā)揮德育評(píng)價(jià)的導(dǎo)向功能、調(diào)節(jié)功能、啟動(dòng)功能和激勵(lì)功能，實(shí)現(xiàn)德育評(píng)價(jià)育人育才的真正意義。

（二）德育答辯能夠?qū)崿F(xiàn)德育評(píng)價(jià)的動(dòng)態(tài)化

長(zhǎng)期以來(lái)，高校德育評(píng)價(jià)注重靜態(tài)取向，重視的是評(píng)價(jià)的判斷和鑒定功能，并進(jìn)一步異化為片面強(qiáng)調(diào)評(píng)價(jià)的甄別與選拔作用，以終結(jié)性評(píng)價(jià)結(jié)論來(lái)區(qū)分學(xué)生道德素質(zhì)的高低，而忽視了大學(xué)生的心理與生理還處于成長(zhǎng)的動(dòng)態(tài)過(guò)程中。因此，教育者必須以發(fā)展的目光、前進(jìn)的觀念來(lái)看待每位學(xué)生的思想道德水平與行為表現(xiàn)，對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)不能只看最終結(jié)果，而應(yīng)關(guān)注其成長(zhǎng)過(guò)程中取得的每一點(diǎn)成績(jī)，指引他們看到自己發(fā)展過(guò)程中的成功方向。通過(guò)對(duì)學(xué)生階段的、單元的和局部的道德發(fā)展水平評(píng)價(jià)，不僅能夠幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)自我、全面發(fā)展，也能對(duì)德育工作進(jìn)行不斷調(diào)整，改進(jìn)德育體系及其手段方法，甚至重新構(gòu)建。這樣，在學(xué)生自我發(fā)展和學(xué)校德育評(píng)價(jià)的互動(dòng)中，學(xué)生不斷取得進(jìn)步，德育工作目標(biāo)也能夠最終實(shí)現(xiàn)。

（三）德育答辯能夠?qū)崿F(xiàn)德育評(píng)價(jià)的多元化

目前，高校德育的載體除了思想政治理論課的主陣地外，還有主題班會(huì)、社團(tuán)活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐、勤工儉學(xué)、科技文化藝術(shù)節(jié)、志愿者服務(wù)活動(dòng)、節(jié)日紀(jì)念活動(dòng)等，學(xué)生思想道德在這些活動(dòng)的方方面面得以體現(xiàn)。因而，要評(píng)價(jià)學(xué)生的道德水平，就要考慮多方面的因素，要從單純重視道德認(rèn)知成績(jī)的評(píng)定轉(zhuǎn)向?qū)W(xué)生的“德”和“能”的綜合素質(zhì)的全面考察上來(lái)，以實(shí)現(xiàn)大學(xué)生德育評(píng)價(jià)從單一化到多元化的轉(zhuǎn)變。德育答辯過(guò)程中，學(xué)生可根據(jù)自己的實(shí)際情況，充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，有選擇地通過(guò)上述活動(dòng)展示自己的風(fēng)采，促進(jìn)自己道德水平的提高。

德育答辯除能實(shí)現(xiàn)上述德育評(píng)價(jià)內(nèi)容的多元化外，還能實(shí)現(xiàn)德育評(píng)價(jià)主體的多元化，即通過(guò)學(xué)生自評(píng)互評(píng)、教師評(píng)價(jià)等方式，對(duì)學(xué)生的德育狀況進(jìn)行更加公正、客觀的評(píng)價(jià)。實(shí)現(xiàn)德育評(píng)價(jià)主體多元化的前提是制定好科學(xué)合理的評(píng)價(jià)細(xì)則，確定好每一項(xiàng)目的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)生可根據(jù)評(píng)價(jià)細(xì)則，在入學(xué)德育論文開(kāi)題報(bào)告階段，確定自己大學(xué)期間的努力方向和目標(biāo)，并通過(guò)互評(píng)產(chǎn)生互相監(jiān)督、互相幫助、互相激勵(lì)的效應(yīng)，在分享彼此的奮斗歷程、艱辛努力、歡笑與苦痛中提升自己的思想境界，真正全方位實(shí)現(xiàn)高校大學(xué)生思想政治教育的目標(biāo)。

實(shí)施工作計(jì)劃的意義實(shí)施工作計(jì)劃相互交替穿插篇七

作業(yè)是教育教學(xué)的重要組成部分，“雙減政策”的出臺(tái)意味著此后減負(fù)是各地教育教學(xué)組織必須落地的“雨點(diǎn)”。陳老師的《“雙減”政策下的有效作業(yè)設(shè)計(jì)》直播課，可謂是一場(chǎng)“及時(shí)雨”，為龍港的小數(shù)老師們答疑解惑，為老師們的今后的作業(yè)設(shè)計(jì)指明了方向。

一、種下“發(fā)散”種子

陳老師在課上指出，“不按照常規(guī)思路，積極創(chuàng)新，從不同角度分析，通過(guò)不同途徑和方式解決問(wèn)題，培養(yǎng)發(fā)散思維能力。”他結(jié)合幾道例題給我們生動(dòng)講解了如何激發(fā)學(xué)生的發(fā)散思維，比如一道題老師應(yīng)多鼓勵(lì)學(xué)生嘗試用多種方法解答，并在比較中優(yōu)化，從而不斷地激發(fā)學(xué)生的潛能。從另一方面來(lái)看，這其實(shí)不僅僅是對(duì)學(xué)生提出了挑戰(zhàn)，更是對(duì)老師們提出了新的挑戰(zhàn)。老師在備課時(shí)，也應(yīng)跳出舒適區(qū)，不拘泥于教材給出的“答案”，更應(yīng)善于摸索，鉆研和總結(jié)方法和規(guī)律，成為帶領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)的“先行者”。

二、培育“創(chuàng)新”之花

如何給學(xué)生布置作業(yè)，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維，培養(yǎng)建構(gòu)能力。陳老師的“題組練習(xí)”給予了很好的示范作用，在對(duì)比中加深理解，突破知識(shí)混淆點(diǎn)。比如，2.4+7.6×5,2.4×5+7.6×5，這樣的兩道題給學(xué)生呈現(xiàn)，不少學(xué)生會(huì)得出相同的答案，就是混淆了運(yùn)算順序和乘法分配律，老師結(jié)合講解，學(xué)生就能很清楚地區(qū)分和辨別兩者之間的區(qū)別。

三、結(jié)出“數(shù)學(xué)”果實(shí)

數(shù)學(xué)不僅是一門(mén)學(xué)科，更是承載了育人的重要使命。陳老師的“主題研學(xué)”作業(yè)給我留下了深刻印象，有趣、好玩、有用。他通過(guò)讓學(xué)生主動(dòng)嘗試對(duì)常見(jiàn)的“國(guó)旗”作畫(huà)，不僅讓學(xué)生在實(shí)踐中明白了許多數(shù)學(xué)知識(shí)，還激發(fā)了學(xué)生的愛(ài)國(guó)精神。今后的作業(yè)設(shè)計(jì)，我們不應(yīng)只讓數(shù)學(xué)知識(shí)局限在課本和作業(yè)之內(nèi)，更應(yīng)綻放在日常生活之中，真正讓學(xué)生學(xué)有所獲，學(xué)以致用。

實(shí)施工作計(jì)劃的意義實(shí)施工作計(jì)劃相互交替穿插篇八

“雙減”意見(jiàn)出來(lái)，讓教育行業(yè)發(fā)生了一次地震!上市培訓(xùn)企業(yè)股價(jià)大跌，行內(nèi)行外人議論紛紛。

第一時(shí)間去看了原文件，讀完之后給我的第一感覺(jué)“是不是有點(diǎn)激進(jìn)了!?”接著看完一個(gè)老師對(duì)文件解讀后，意識(shí)到國(guó)家在出臺(tái)這項(xiàng)意見(jiàn)之前確實(shí)已經(jīng)做了很多措施，頒布了一系列政策，對(duì)一些政策也已經(jīng)開(kāi)始了試點(diǎn)工作。綜合這兩年的政策來(lái)考慮，才意識(shí)到原來(lái)這項(xiàng)意見(jiàn)不是空穴來(lái)風(fēng)呀。

意見(jiàn)綜合來(lái)說(shuō)主要可以總結(jié)為：“減壓”“保質(zhì)”。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)對(duì)整個(gè)教育體系進(jìn)行了規(guī)范。校內(nèi)教育↑，校外教育↓，教師責(zé)任↑，家長(zhǎng)與學(xué)生任務(wù)↓。

對(duì)校內(nèi)教師來(lái)說(shuō)，壓力越來(lái)越大，還記得我在實(shí)習(xí)學(xué)校有一位老師感慨到“每天上班時(shí)間超過(guò)9小時(shí)，工作時(shí)間超過(guò)12小時(shí)，要求教師要能教學(xué)，教好學(xué)，會(huì)寫(xiě)論文，擅做學(xué)生工作，還要應(yīng)付一堆領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的任務(wù)。這老師真不好做呀” 可能在行外人看來(lái)，教師的工資高待遇好，還有寒暑假。但深入了解會(huì)發(fā)現(xiàn)不是所有地區(qū)，所有學(xué)校的教師都是高薪酬，高福利，晉升途徑明顯的。這是地域資源問(wèn)題，也沒(méi)辦法比較。

對(duì)校外補(bǔ)習(xí)機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，在我看來(lái)，規(guī)范管理是必不可少的，但，意見(jiàn)也確實(shí)有點(diǎn)激進(jìn)了。前段時(shí)間看了韓國(guó)補(bǔ)習(xí)機(jī)構(gòu)的興衰歷程，從“別墅補(bǔ)習(xí)”到“補(bǔ)習(xí)機(jī)構(gòu)一條路”，這樣極速的打壓與放開(kāi)，讓韓國(guó)補(bǔ)習(xí)行業(yè)走進(jìn)兩個(gè)極端。對(duì)于課外補(bǔ)習(xí)機(jī)構(gòu)，我個(gè)人認(rèn)為，最好的管理方法是融入校內(nèi)教育系統(tǒng)，與學(xué)校教育處于同一個(gè)管理體制，真正的成為學(xué)校的輔助教育機(jī)構(gòu)。(不過(guò)這也是我不成熟的想法)

對(duì)于學(xué)生而言，減壓是必要的，之前觀看了一場(chǎng)講座，一教授就談到校內(nèi)減壓，校外加壓是行不通的。對(duì)于該觀點(diǎn)，當(dāng)時(shí)我也寫(xiě)了一篇隨筆，不能把“超前”看做“超常”，不能讓學(xué)生在校外教育，在校內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)。所以這種“怪象”確實(shí)要改變!!當(dāng)然，也希望課程評(píng)價(jià)改革的步伐能趕上“減壓”政策。因?yàn)椋逃母锏暮诵脑谡n程改革，課程改革的主要瓶頸在課程評(píng)價(jià)改革!

實(shí)施工作計(jì)劃的意義實(shí)施工作計(jì)劃相互交替穿插篇九

一、什么是電子簽名

要理解什么是電子簽名，需要從傳統(tǒng)手工簽名或蓋印章談起。在傳統(tǒng)商務(wù)活動(dòng)中，為了保證交易的安全與真實(shí)，一份書(shū)面合同或公文要由當(dāng)事人或其負(fù)責(zé)人簽字、蓋章，以便讓交易雙方識(shí)別是誰(shuí)簽的合同，保證簽字或蓋章的人認(rèn)可合同的內(nèi)容，在法律上才能承認(rèn)這份合同是有效的。而在電子商務(wù)的虛擬世界中，合同或文件是以電子文件的形式表現(xiàn)和傳遞的。在電子文件上，傳統(tǒng)的手寫(xiě)簽名和蓋章是無(wú)法進(jìn)行的，這就必須依靠技術(shù)手段來(lái)替代。能夠在電子文件中識(shí)別雙方交易人的真實(shí)身份，保證交易的安全性和真實(shí)性以及不可抵賴性，起到與手寫(xiě)簽名或者蓋章同等作用的簽名的電子技術(shù)手段，稱之為電子簽名。電子簽名，簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是在網(wǎng)上通行的身份證。最大的好處就是可以從保密性、完整性、真實(shí)性和不可否認(rèn)性來(lái)保障網(wǎng)絡(luò)安全。

《電子簽名法》規(guī)定，可靠的電子簽名與手寫(xiě)簽名或者蓋章具有同等的法律效力，消費(fèi)者可用手寫(xiě)簽名、公章的“電子版”、秘密代號(hào)、密碼或人們的指紋、聲音、視網(wǎng)膜結(jié)構(gòu)等安全地在網(wǎng)上“付錢(qián)”、“交易”及“轉(zhuǎn)賬”。

二、電子簽名技術(shù)

電子簽名技術(shù)是通過(guò)計(jì)算機(jī)來(lái)采集和驗(yàn)證個(gè)人簽名，并將文檔捆綁在一起來(lái)達(dá)到與紙上簽名同樣的效果，從而實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公的一種技術(shù)。電子簽名技術(shù)包括簽名系統(tǒng)、簽名驗(yàn)證、簽名與文檔捆綁等幾個(gè)方面的技術(shù)。它們可以結(jié)合起來(lái)使用，也可以分開(kāi)來(lái)單獨(dú)使用。目前技術(shù)上比較成熟的，使用方便具有可操作性的，在世界先進(jìn)國(guó)家和我國(guó)普遍使用的電子簽名技術(shù)是基于pki(public key infrastructino)的數(shù)字簽名技術(shù)。

三、《電子簽名法》立法原則和適應(yīng)范圍

《電子簽名法》是在堅(jiān)持功能等效原則、尊重行為當(dāng)事人的意思自治的原則、技術(shù)中立的原則基礎(chǔ)上制定的。

第一、所謂的功能等效原則，就是說(shuō)現(xiàn)在已經(jīng)存在一個(gè)虛擬世界，也就是互聯(lián)網(wǎng)的空間，但是大量的事情在物理空間還在繼續(xù)發(fā)生。我們傳統(tǒng)的法律，發(fā)揮效能的法律都是在物理空間。那么，虛擬世界的法律和物理世界的法律是什么關(guān)系？它們必須是功能等效的。也就是說(shuō)，使用電子簽名，不等于完全否定物理世界的簽名。

其次是尊重行為當(dāng)事人的意思自治的原則，也就是用不用電子簽名是你自愿的事。在虛擬世界里，可以通過(guò)電子郵件、數(shù)據(jù)電文和通過(guò)其他各種各樣的形式，使得交易或行為能夠發(fā)生。在這個(gè)過(guò)程中你到底應(yīng)該選擇什么樣的方式，這部法律沒(méi)有做強(qiáng)制的規(guī)定，沒(méi)有說(shuō)因?yàn)殡娮拥男问奖绕?chē)或電報(bào)以及其他的形式更快，所以你應(yīng)該選擇電子形式。

第三，在這個(gè)法里，沒(méi)有對(duì)使用哪一種技術(shù)進(jìn)行強(qiáng)制的規(guī)定，所以說(shuō)是技術(shù)中立的原則。比如當(dāng)建立ca（電子認(rèn)證的服務(wù)機(jī)構(gòu)）中心的時(shí)候，是以指紋和電子簽名作為認(rèn)證，還是使用一般的屏幕保護(hù)和密碼，這部法沒(méi)有具體的規(guī)定。

??? 《電子簽名法》主要適用于電子商務(wù)活動(dòng)。電子政務(wù)等其他應(yīng)用將會(huì)有新的適用法規(guī)。

四、《電子簽名法》對(duì)企業(yè)帶來(lái)的好處

《電子簽名法》的出臺(tái)將從法律上保障電子簽名技術(shù)的合法性，可以預(yù)見(jiàn)不久以后，商業(yè)活動(dòng)中將越來(lái)越頻繁地出現(xiàn)電子簽名的蹤影。這一應(yīng)用趨勢(shì)對(duì)于很多企業(yè)意味著巨大的市場(chǎng)商機(jī)。

直接受益的有三類企業(yè)。第一類是已經(jīng)建立電子商務(wù)安全的公司。他們主要向用戶提供可承認(rèn)的數(shù)字證書(shū)，用戶可以通過(guò)證書(shū)里的密碼，進(jìn)行有效的數(shù)字簽名。這類公司一般簡(jiǎn)稱為ca，在業(yè)界通常把它稱為認(rèn)證中心。它是一種權(quán)威性、可信任性和公正性的第三方機(jī)構(gòu)。

第二類是直接向個(gè)人用戶或公司用戶提供自主研發(fā)的電子簽名技術(shù)的企業(yè)。

第三類是有電子商務(wù)活動(dòng)的企業(yè)。

由于網(wǎng)絡(luò)安全性問(wèn)題日益成為商業(yè)社會(huì)的主題，無(wú)論是政府的電子政務(wù)系統(tǒng)、金融領(lǐng)域的安全信用應(yīng)用系統(tǒng)、企業(yè)信息化的眾多應(yīng)用、軍隊(duì)的政令傳達(dá)、cad/cam領(lǐng)域的設(shè)計(jì)流程應(yīng)用、醫(yī)療移動(dòng)臨床系統(tǒng)和院校的遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)、身份確認(rèn)、檔案管理、門(mén)禁系統(tǒng)等諸多應(yīng)用領(lǐng)域，都可以充分享受電子簽名技術(shù)所帶來(lái)的便利。

目前我國(guó)電子交易活動(dòng)越來(lái)越頻繁，但網(wǎng)上主要的“貨幣流通”方式存在著很大的安全隱患。眼下一般的支付方式是用戶登錄網(wǎng)頁(yè)，選擇自己需要的服務(wù)和商品后，根據(jù)提示信息轉(zhuǎn)到另一個(gè)支付的網(wǎng)頁(yè)，輸入自己的銀行卡賬號(hào)和由數(shù)字、字母組成的傳統(tǒng)密碼，來(lái)完成金額支付。由于此過(guò)程中使用的密碼，多由數(shù)字、字母或文字組成，很可能被黑客鉆空子。一旦網(wǎng)上交易被黑客操縱，由于并無(wú)網(wǎng)上銀行或保險(xiǎn)公司等相關(guān)機(jī)構(gòu)承擔(dān)責(zé)任，巨大損失只能由用戶獨(dú)立承擔(dān)，所以可以說(shuō)黑客的存在已經(jīng)極大地阻礙了網(wǎng)上交易的正常發(fā)展。

《電子簽名法》的出臺(tái)將有助于解決上述問(wèn)題。使用電子簽名之后，按照目前的技術(shù)手段，其加密技術(shù)極難破解，無(wú)法偽造，因而黑客很難破譯。即便黑客知道了你的網(wǎng)絡(luò)銀行賬號(hào)，也沒(méi)辦法從你的賬戶取走一分錢(qián)。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，要破解數(shù)字證書(shū)的密碼，幾百臺(tái)計(jì)算機(jī)需要幾個(gè)月的計(jì)算時(shí)間。因此我們可以說(shuō)《電子簽名法》的實(shí)施將大大增強(qiáng)電子交易的安全性，保障網(wǎng)上交易者的信心，從而吸引更多社會(huì)力量和企業(yè)的參與。

五、普及《電子簽名法》面臨的問(wèn)題

首先，國(guó)內(nèi)電子簽名的軟硬件普遍不過(guò)硬。國(guó)內(nèi)真正有實(shí)力的ca公司屈指可數(shù)，其中很多ca沒(méi)有任何國(guó)家資質(zhì)，只是在行業(yè)和政府內(nèi)部使用，根本無(wú)法通過(guò)國(guó)家的正式審查；而國(guó)內(nèi)直接提供電子簽名技術(shù)的企業(yè)更是鳳毛麟角，除了智通以外，幾乎說(shuō)不出第二家較有影響的企業(yè)。

其次，認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)有待互聯(lián)互通。“電子簽名的認(rèn)證在未來(lái)肯定要像電信的固定電話一樣，在各種認(rèn)證手段之間實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通。”但目前電子簽名認(rèn)證采用的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不止一個(gè)，這會(huì)在很大程度上影響電子簽名的普及應(yīng)用。

最后，用戶認(rèn)同仍需時(shí)間。電子簽名要得到用戶的心理認(rèn)同仍需要“相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間”，除了法律和技術(shù)問(wèn)題之外，電子簽名仍需面對(duì)“心理”門(mén)檻。一份調(diào)查表明，如果涉及汽車(chē)買(mǎi)賣(mài)或大宗現(xiàn)金流動(dòng)，大眾還是傾向于傳統(tǒng)的簽名方式。在大宗交易上，人們不大信任電子簽名，而像書(shū)籍這樣的小宗交易，很多人又覺(jué)得不需要電子簽名，這也許正是電子簽名目前面臨的尷尬。

六、應(yīng)對(duì)《電子簽名法》我廠應(yīng)采取的措施

1、對(duì)于工廠現(xiàn)行的信息系統(tǒng)，仍要堅(jiān)持文責(zé)自負(fù)的原則，自己簽名或錄入的信息，自己必須負(fù)全責(zé)。

2、加強(qiáng)信息保密的宣傳教育。通過(guò)各種方式讓用戶明白，自己的密碼要有安全措施，密碼至少6位以上，并采用數(shù)字與字母混合方式。保守自己的密碼不被泄露。不隨便簽名，不讓別人代簽代錄。

3、加強(qiáng)工廠電子商務(wù)網(wǎng)站的涉密審查，不能有公開(kāi)的侵權(quán)行為和泄密行為。

4、積極創(chuàng)造條件開(kāi)展電子商務(wù)活動(dòng)，深入開(kāi)展網(wǎng)上產(chǎn)品銷售和網(wǎng)上物資招投標(biāo)業(yè)務(wù)，充分享受《電子簽名法》帶給企業(yè)的便利。

5、積極探索數(shù)字簽名技術(shù)，可在部分信息系統(tǒng)中率先使用統(tǒng)一身份認(rèn)證的員工ic卡，一卡在手，靈活進(jìn)入各個(gè)系統(tǒng)。

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???????????????????????? 信息技術(shù)中心

???????????????????????? 2005年1月

實(shí)施工作計(jì)劃的意義實(shí)施工作計(jì)劃相互交替穿插篇十

在新的一年里，雖然市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈，但有省公司的正確領(lǐng)導(dǎo)，中支將開(kāi)拓思路，奮力進(jìn)取，去創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)，為做大做強(qiáng)公司保險(xiǎn)事業(yè)而奮斗。下面是橙子收集整理關(guān)于公司年度工作計(jì)劃的資料，希望大家喜歡。

公司年度工作計(jì)劃篇1 財(cái)務(wù)部作為公司的核心部門(mén)之一，肩負(fù)著對(duì)成本的計(jì)劃控制、各部門(mén)的費(fèi)用支出、以及對(duì)銷售工作的配合與總結(jié)等工作任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財(cái)務(wù)部各工作人員應(yīng)合理的調(diào)節(jié)各項(xiàng)費(fèi)用的支出，保證財(cái)務(wù)物資的安全;服務(wù)于公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶,以促進(jìn)公司開(kāi)拓市場(chǎng)、增收節(jié)支，從而謀取利潤(rùn)最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟(jì)效益。

1、組織財(cái)務(wù)部各員工對(duì)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)制度、安全法、財(cái)務(wù)制度、管理制度等有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

2、在財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部明確考核制度：財(cái)務(wù)人員的分工及各職能部門(mén)的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補(bǔ)充性，相互配合的工作中不斷學(xué)習(xí)，對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的合理支出起到監(jiān)督作用，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為起到監(jiān)督智能。

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文章來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考學(xué)習(xí) 3、在應(yīng)收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各分管會(huì)計(jì)的職責(zé)，制定相應(yīng)的制度，如對(duì)應(yīng)收款的監(jiān)督，應(yīng)制定相應(yīng)的規(guī)定，對(duì)貨款回收的期限把握、回款具體事宜、相關(guān)銷售責(zé)任人都應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)督，加大財(cái)務(wù)監(jiān)督力度。

4、在對(duì)公司其他部門(mén)的工作方面：對(duì)各科室產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行核算，為公司節(jié)省每一筆支出，從一角一元做起。在對(duì)各種原料的發(fā)票接收方面，認(rèn)真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務(wù)的考察及發(fā)票的接收工作，認(rèn)真完成每月的報(bào)稅工作。

5、對(duì)車(chē)間的耗用、檢修期間產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行把關(guān)，為節(jié)約成本、減少開(kāi)支做好每一項(xiàng)工作，對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的節(jié)、超進(jìn)行考核并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好決策工作。

6、對(duì)前工作期間應(yīng)進(jìn)行有階段性的總結(jié)，從月度小結(jié)到季度、半年、全年總結(jié);做好資金預(yù)算工作，其中包括對(duì)應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)收款項(xiàng)、車(chē)間檢修估算等等;做好財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作，要求帳務(wù)清晰、任務(wù)明確;積極配合公司其他部門(mén)接受集團(tuán)公司的考核及檢查。

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1.建立健全營(yíng)業(yè)部農(nóng)村營(yíng)銷網(wǎng)點(diǎn)。年內(nèi)將在現(xiàn)有業(yè)務(wù)隊(duì)伍基礎(chǔ)上，新育成3名業(yè)務(wù)總監(jiān)，6名高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理，12名業(yè)務(wù)經(jīng)理，資深理財(cái)顧問(wèn)達(dá)到100人(其中上半年完成45人，下半年完成55人)。完成城區(qū)兩個(gè)營(yíng)銷分部、4個(gè)主要農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)的高立工作;積極拓展渠道，將保險(xiǎn)協(xié)保員制度建立健全，將協(xié)保員隊(duì)伍發(fā)展到200人，準(zhǔn)股東隊(duì)伍爭(zhēng)取擴(kuò)大到期100人。

2.全年壽險(xiǎn)價(jià)值保費(fèi)考核目標(biāo)360萬(wàn)元，奮斗目標(biāo)450萬(wàn)元。 3.組織舉辦10期新人班，20場(chǎng)以上的創(chuàng)業(yè)說(shuō)明會(huì)，30場(chǎng)以上的產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)，40場(chǎng)以上的客戶聯(lián)誼會(huì)。

4.建立健全營(yíng)銷網(wǎng)點(diǎn)管理辦法，制定具體的實(shí)施方案與措施。 5.加大廣告宣傳力度，實(shí)現(xiàn)電視宣傳加標(biāo)語(yǔ)、橫幅、宣傳單的立體式廣告宣傳，迅速的打響品牌。

6.設(shè)計(jì)制作一套簡(jiǎn)單實(shí)用的展業(yè)手冊(cè)和增員手冊(cè)，為業(yè)務(wù)員提供一些較實(shí)用的營(yíng)銷工具。

三、方案措施

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通過(guò)各種會(huì)議，將公司的伙伴代理制、公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，保險(xiǎn)市場(chǎng)的發(fā)展道理講深講透，保持觀念新、萬(wàn)事新，從而變被動(dòng)經(jīng)營(yíng)為主動(dòng)經(jīng)營(yíng);同時(shí)建立健全公司各項(xiàng)具體的規(guī)章制度，為管理提供良好依據(jù)。

前期投入較小的費(fèi)用，開(kāi)展有效專職增員，并要求所有專職的老員和準(zhǔn)股東一并進(jìn)行素質(zhì)提升培訓(xùn)，在此基礎(chǔ)上大力提倡發(fā)展兼職協(xié)保員隊(duì)伍，為業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)拓展打造平臺(tái)。形成公司良好的“月初增員，月中培訓(xùn)，月尾大舉績(jī)”工作機(jī)制。在全縣經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較好的200個(gè)行政村挑選200名較有知名度和美譽(yù)度的人員擔(dān)任兼職協(xié)保員，迅速擴(kuò)大公司人員隊(duì)伍規(guī)模。制定好協(xié)保員管理方案。

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承保是保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)的源頭，是風(fēng)險(xiǎn)管控、實(shí)現(xiàn)效益的重要基礎(chǔ)，是保險(xiǎn)公司生存的基礎(chǔ)保障。因此，在xx年度里，公司將狠抓業(yè)管工作，提高風(fēng)險(xiǎn)管控能力。

1、對(duì)承保業(yè)務(wù)及時(shí)地進(jìn)行審核，利用風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù) 及定價(jià)體系來(lái)控制承保風(fēng)險(xiǎn)，決定承保費(fèi)率，確保承保質(zhì)量。對(duì)超越公司權(quán)限擬承保的業(yè)務(wù)進(jìn)行初審并簽署意見(jiàn)后上報(bào)審批，確保此類業(yè)務(wù)的嚴(yán)格承保。

2、加強(qiáng)信息技術(shù) 部門(mén)的管理，完善各類險(xiǎn)種業(yè)務(wù)的處理平臺(tái)，通過(guò)建設(shè)、使用電子化承保業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)，建立完善的承保基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，并繕制相關(guān)報(bào)表和承保分析。同時(shí)做好市場(chǎng)調(diào)研，并定期編制中、長(zhǎng)期業(yè)務(wù)計(jì)劃。

3、建立健全重大標(biāo)的業(yè)務(wù)和特殊風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度，確保風(fēng)險(xiǎn)的合理控制，同時(shí)根據(jù)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)情況，執(zhí)行有關(guān)分保或再保險(xiǎn)管理規(guī)定，確保合理分散承保風(fēng)險(xiǎn)。

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文章來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考學(xué)習(xí) 隨著保險(xiǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體的不斷增加，各家保險(xiǎn)公司都加大了對(duì)市場(chǎng)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的力度，而保險(xiǎn)公司所經(jīng)營(yíng)的不是有形產(chǎn)品，而是一種規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)或風(fēng)險(xiǎn)投資 的服務(wù)，因此，建設(shè)一個(gè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的客服平臺(tái)顯得極為重要，當(dāng)服務(wù)已經(jīng)成為核心內(nèi)容納入保險(xiǎn)企業(yè)的價(jià)值觀，成為核心競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，客服工作就成為一種具有獨(dú)特理念的一種服務(wù)文化。經(jīng)過(guò)xx年的努力，我司已在市場(chǎng)占有了一定的份額，同時(shí)也擁有了較大的客戶群體，隨著業(yè)務(wù)發(fā)展的不斷深入，客服工作的重要性將尤其突出，因此，xx公司在xx年里將嚴(yán)格規(guī)范客服工作，把一流的客服管理平臺(tái)運(yùn)用、落實(shí)到位。

1、建立健全語(yǔ)音服務(wù)系統(tǒng)，加大熱線的宣傳力度，以多種形式將熱線推向社會(huì)，讓眾多的客戶全面了解公司語(yǔ)音服務(wù)系統(tǒng)強(qiáng)大的支持功能，以提高自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)客戶滿意最大化。 2、加強(qiáng)客服人員培訓(xùn)，提高客服人員綜合技能素質(zhì)，嚴(yán)格奉行“熱情、周到、優(yōu)質(zhì)、高效”的服務(wù)宗旨，堅(jiān)持“主動(dòng)、迅速、準(zhǔn)確、合理”的原則，嚴(yán)格按照崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)操作實(shí)務(wù)流程的規(guī)定作好接、報(bào)案、查勘定損、條款解釋、理賠投訴等各項(xiàng)工作。

文章來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考學(xué)習(xí)務(wù)機(jī)構(gòu)的下延工作，至此，全區(qū)的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)基本完善，為公司的客戶提供高效、便捷的保險(xiǎn)售后服務(wù)。

三、加快業(yè)務(wù)發(fā)展，提高市場(chǎng)占有率，做大做強(qiáng)公司保險(xiǎn)品牌。 根據(jù)20xx年中支保費(fèi)收入xxxx萬(wàn)元為依據(jù)，其中各險(xiǎn)種的占比為：機(jī)動(dòng)車(chē)輛險(xiǎn) 85%，非車(chē)險(xiǎn)10%，人意險(xiǎn)5%。xx年度，中心支公司擬定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃計(jì)劃為實(shí)現(xiàn)全年保費(fèi)收入xxxx萬(wàn)元，各險(xiǎn)種比例計(jì)劃為機(jī)動(dòng)車(chē)輛險(xiǎn)75%，非車(chē)險(xiǎn)15%，人意險(xiǎn)10%，計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)將從以下幾個(gè)方面去實(shí)施完成。

1、機(jī)動(dòng)車(chē)輛險(xiǎn)是我司業(yè)務(wù)的重中之重，因此，大力發(fā)展機(jī)動(dòng)車(chē)輛險(xiǎn)業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮公司的車(chē)險(xiǎn)優(yōu)勢(shì)，打好車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的攻堅(jiān)戰(zhàn)，還是我們工作的重點(diǎn)，20xx年在車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)上要鞏固老的客戶，爭(zhēng)取新客戶，側(cè)重點(diǎn)在發(fā)展車(chē)隊(duì)業(yè)務(wù)以及新車(chē)業(yè)務(wù)的承保上，以實(shí)現(xiàn)車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)更上一個(gè)新的臺(tái)階。

文章來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考學(xué)習(xí)勢(shì)，爭(zhēng)取加大銀行在代理業(yè)務(wù)上對(duì)我司的支持與政策傾斜力度，力求在銀行代理業(yè)務(wù)上的新突破，實(shí)現(xiàn)險(xiǎn)種結(jié)構(gòu)調(diào)整的戰(zhàn)略目標(biāo)，為公司實(shí)現(xiàn)效益最大化奠定良好的基礎(chǔ)。

在新的一年里，雖然市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈，但有省公司的正確領(lǐng)導(dǎo)，中支將開(kāi)拓思路，奮力進(jìn)取，去創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)，為做大做強(qiáng)公司保險(xiǎn)事業(yè)而奮斗。

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