總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

特崗教師工作總結(jié)篇一

2014年六盤水市第一階段招聘特崗教師

考生面試須知

一、本次面試分上午和下午進(jìn)行。面試考生必須攜帶有效身份證參加面試。上午面試人員須在2014年5月11日上午8:00前到指定候考室報到，8：30后不得進(jìn)入候考室。下午面試人員須在2014年5月11日下午1:30前到指定候考室報到，下午2：00后不得進(jìn)入候考室。未按時到達(dá)候考室者，視為自動放棄面試資格。

二、面試人員按候考室工作人員的安排，參加面試順序的抽簽。

三、在候考期間，要耐心等待，不得離開候考室；需要上衛(wèi)生間的，經(jīng)報告候考室工作人員同意后，由1名工作人員陪同前往和返回；通訊工具必須關(guān)機(jī)后交候考室工作人員統(tǒng)一保管，考生出候考室時，由聯(lián)絡(luò)員將通訊工具和考生隨身攜帶物品帶出候考室，考試結(jié)束后歸還考生；如發(fā)現(xiàn)不交的，視為作弊取消面試資格。

四、當(dāng)前一位面試人員面試時，后一位面試人員要作好準(zhǔn)備。每一位面試人員，由聯(lián)絡(luò)員將其引領(lǐng)至面試考場門口。

五、在進(jìn)入面試考場后，面試人員只能報抽簽順序號，不得提及個人信息，注意掌握考試的節(jié)奏和時間。面試完畢后要明確提示“回答完畢”。

六、每一位面試人員面試結(jié)束后，不得大聲喧嘩和議論，應(yīng)離開面試區(qū)域，到指定地點候分，等候工作人員的通知聽取面試成績。

七、自覺遵守考場紀(jì)律，尊重考官及其他考務(wù)工作人員，服從考務(wù)工作人員指揮和安排。如有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，取消其面試資格。

六盤水市2014年特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年5月9日

特崗教師工作總結(jié)篇二

網(wǎng)上報名：7月8日-14日【報名入口點擊進(jìn)入】

筆試時間：7月25日

筆試成績公布：8月5日

面試時間：8月9-13日

面試成績：8月16日

合格名單公布：8月23日

河南省2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘辦法

一、招聘原則

特崗教師招聘堅持“公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計劃

2015年全省共招聘特崗教師12400名，其中，中央計劃特崗教師7400名，地方計劃特崗教師5000名；初中教師4202名，小學(xué)教師8198名。具體崗位設(shè)置參見《河南省2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘崗位設(shè)置》。

三、招聘對象及條件

2、2015年全日制普通高校應(yīng)屆師范類專業(yè)專科畢業(yè)生；

（二）招聘條件：

4、參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃且服務(wù)期滿的志愿者、參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生、生源地考生和全日制碩士及以上畢業(yè)研究生同等條件下優(yōu)先招聘。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名。報名時間為7月8日—14日。特崗教師招聘報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)址為河南省教育廳網(wǎng)站（http:///）。特崗教師招聘不收取報名考務(wù)費。凡自愿參加河南省2015年特崗教師招聘的高校畢業(yè)生，需登錄上述相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)入特崗教師招聘系統(tǒng)，認(rèn)真閱讀招聘辦法，按招聘系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊，按照要求格式上傳照片，如實、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報名信息，了解招聘崗位規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策和注意事項等內(nèi)容，選擇符合條件的職位進(jìn)行報名。

（二）報名資格審查。特崗教師招聘實行全程考生資格審查。在考生報考及3年服務(wù)期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或隱瞞有關(guān)問題、提供虛假注冊信息及材料等，將取消其特崗教師資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。省教育廳統(tǒng)一組織報名資格初審，其中，河南省內(nèi)高校應(yīng)、往屆畢業(yè)生報名資格初審由考生所在或所畢業(yè)的學(xué)校負(fù)責(zé)，省外高校應(yīng)、往屆畢業(yè)生報名資格初審由河南省大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)。資格初審的依據(jù)是本招聘辦法中規(guī)定的招聘對象和條件。考生可在報名期間登陸招聘系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。資格初審不合格者，不能參加筆試。報名資格復(fù)審在面試時由各設(shè)崗縣（市）組織進(jìn)行。

（三）打印準(zhǔn)考證。經(jīng)資格初審合格的考生，于7月21日—23日登陸招聘系統(tǒng)，按照網(wǎng)絡(luò)提示打印本人準(zhǔn)考證，并在筆試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件到指定地點參加筆試。

（四）筆試。

1、筆試時間為7月25日上午9∶00—11∶00。筆試以閉卷方式進(jìn)行，主要考試內(nèi)容為教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、課程與教學(xué)論、教育教學(xué)技能、新課程理念及教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等方面基本的教師專業(yè)理念、專業(yè)知識、專業(yè)技能。筆試注重應(yīng)試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試，滿分為150分。筆試工作由省、市（直管縣、市）兩級共同組織實施。基本原則是：“全省統(tǒng)一試卷命題、統(tǒng)一試卷印制、統(tǒng)一筆試時間、統(tǒng)一調(diào)配巡視人員”。各省轄市和直管縣（市）負(fù)責(zé)根據(jù)報考人數(shù)，合理設(shè)置考點、考場等具體考務(wù)工作；負(fù)責(zé)考場監(jiān)考人員的組織、考場紀(jì)律；負(fù)責(zé)判卷和匯總成績等。

2、公布筆試成績。各省轄市和直管縣（市）判卷結(jié)束后，將本轄區(qū)內(nèi)考生筆試成績錄入特崗教師招聘系統(tǒng)。筆試成績將于8月5日對社會公布，考生可登陸招聘系統(tǒng)查詢筆試成績。

（五）面試。

1、確定面試人員。各地根據(jù)考生的志愿，在省定最低分?jǐn)?shù)線（90分）以上，按照筆試成績從高分到低分的順序，以設(shè)崗縣（市）分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1:1.2比例依次確定面試人選。按第一志愿篩選后面試人選達(dá)不到1:1.2比例的，首先從第二志愿報考該崗位的考生中按高分到低分的順序進(jìn)行調(diào)劑。若仍達(dá)不到面試比例要求的，由各省轄市和直管縣（市）結(jié)合本地實際情況，按照“公開、公平、公正”的原則進(jìn)行調(diào)劑，具體調(diào)劑辦法由各省轄市和直管縣（市）確定。各地確定的面試人員名單在招聘系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行提交，由省級有關(guān)部門審核后，于8月8日通過河南省教育廳等有關(guān)招聘網(wǎng)站向社會公布，同時通知考生面試的時間、地點和相關(guān)注意事項。

2、面試資格審查（報名資格復(fù)審）。各地在考生面試前組織面試資格審查，主要審查考生提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致、真實，具體時間由各設(shè)崗縣（市）確定。進(jìn)入面試范圍的人員按指定的時間和地點，攜帶面試通知單（在招聘系統(tǒng)內(nèi)下載打印）、身份證、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門出具無違法違紀(jì)行為并能按時畢業(yè)的有效證明）和教師資格證（往屆畢業(yè)生需攜帶）等原件參加資格復(fù)審，并在資格復(fù)審現(xiàn)場填寫《河南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘登記表》（以下簡稱《招聘登記表》，樣表請在特崗教師招聘網(wǎng)站下載，要求考生認(rèn)真填寫個人基本信息，并粘貼與筆試準(zhǔn)考證同一底版照片）。通過資格復(fù)審的考生方可參加面試考核。考生如缺少有關(guān)材料或沒按規(guī)定時間參加資格復(fù)審，取消其面試資格，責(zé)任自負(fù)。資格復(fù)審合格后，各地在面試考生提交的《招聘登記表》上簽署資格審查意見，并加蓋審核單位公章。

3、組織面試。各地組織面試時間為8月9日—13日。面試主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等，滿分為100分。面試工作由各設(shè)崗縣（市）或省轄市組織實施。

4、公布面試成績。面試結(jié)束后，各地負(fù)責(zé)將面試成績登記在《招聘登記表》的面試成績欄，并將考生面試成績錄入招聘系統(tǒng)。面試成績將于8月16日對社會公布，考生可登陸招聘系統(tǒng)查詢面試成績。

（六）體檢。

1、確定體檢人員。按照總成績（指筆試成績與面試成績之和）從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)與各設(shè)崗縣（市）分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的比例為1∶1。若體檢后出現(xiàn)缺額的，可依次遞補。各地確定的參加體檢人員名單在招聘系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行提交，由省級有關(guān)部門審核后，于8月16日通過河南省教育廳等網(wǎng)站向社會公布，同時由各設(shè)崗縣（市）通知考生體檢時間、地點和相關(guān)注意事項。

2、組織體檢。各地于8月17日—21日前組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）》執(zhí)行。體檢工作由各設(shè)崗縣（市）統(tǒng)一組織，要求體檢的醫(yī)院具備二級乙等以上（含二乙）資質(zhì)。

3、公布體檢結(jié)果。體檢結(jié)束后，各地負(fù)責(zé)將體檢結(jié)果登記在《招聘登記表》體檢結(jié)果欄，并將體檢結(jié)果錄入招聘系統(tǒng)。體檢合格人員名單將于8月23日對社會公布，考生可登陸招聘系統(tǒng)查詢體檢結(jié)果。

（七）擬定招聘人選。各地根據(jù)下達(dá)的特崗教師計劃數(shù)和招聘考核成績、體檢結(jié)果，提出本地區(qū)擬聘特崗教師人選，填寫《河南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師擬聘人員統(tǒng)計表》（樣表請在特崗教師招聘系統(tǒng)下載）并加蓋公章后報省教育廳，由省教育廳會同省財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦共同審定，審核確定后的擬聘特崗教師人員名單通過河南省教育廳等有關(guān)招聘網(wǎng)站向社會公示。

（八）崗前培訓(xùn)。擬聘特崗教師崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責(zé)的基本要求等，培訓(xùn)時間不少于30學(xué)時。崗前培訓(xùn)采用網(wǎng)上遠(yuǎn)程培訓(xùn)和集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行，由省教育廳統(tǒng)籌安排，省轄市、設(shè)崗縣（市）共同組織實施。

（九）教師資格認(rèn)定。經(jīng)崗前培訓(xùn)合格后，由縣級教育行政部門對符合相應(yīng)教師資格條件又未認(rèn)定教師資格的特崗教師，免試免費進(jìn)行教師資格認(rèn)定，頒發(fā)《教師資格證書》。

（十）簽訂合同。特崗教師與設(shè)崗縣（市）人民政府簽訂《河南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師服務(wù)協(xié)議書》（具體內(nèi)容請在特崗教師招聘網(wǎng)站下載），并由設(shè)崗縣（市）教育行政部門派遣到設(shè)崗學(xué)校，由設(shè)崗學(xué)校安排一線教學(xué)工作和進(jìn)行日常管理。

1、特崗教師在聘用期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，并享受相應(yīng)的社會保障待遇。特崗教師年收入水平原則上不低于當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平。2015年中央財政和省級財政對特崗教師工資性補助標(biāo)準(zhǔn)為年人均2.8萬元。特崗教師的檔案、戶口等管理工作按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、特崗教師服務(wù)期為3年。服務(wù)期滿后，經(jīng)考核合格且愿意留任的特崗教師，在核定的教職工編制總額內(nèi)且在有空缺崗位辦理入編，落實工作崗位，享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥χ匦聯(lián)駱I(yè)的特崗教師，設(shè)崗縣（市）為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。符合相應(yīng)條件要求的特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。

3、特崗教師享受《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔2005〕18號）和人事部等部門《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)〔2006〕16號）規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。

特崗教師工作總結(jié)篇三

4月21日，記者從貴州省2008年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃啟動會上獲悉：今年將通過實施國家、省、地、縣四級農(nóng)村中小學(xué)教師特設(shè)崗位計劃，招聘近9000名特崗教師到農(nóng)村中小學(xué)任教，一次性解決困擾貴州省多年的農(nóng)村教師缺編問題。省政協(xié)副主席、省教育廳廳長孔令中出席會議。

貴州省從2006年開始實施“農(nóng)村特崗教師計劃”，在邊遠(yuǎn)貧困、師資緊缺的義務(wù)教育階段學(xué)校設(shè)立教師特設(shè)崗位，面向社會公開招聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教。兩年來，共為30多個縣補充了農(nóng)村中小學(xué)教師近4000名，有力地推動了當(dāng)?shù)亟虒W(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平的提高。

今年國家相關(guān)部門將對貴州省“兩基”工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，而據(jù)最新統(tǒng)計，貴州省目前還有20多個縣欠缺農(nóng)村教師9600多名，師資力量不夠的問題非常突出。

在省長林樹森的親自過問下，副省長劉曉凱召集貴州省教育、財政、人事、編辦等相關(guān)部門，提出在貴州省實施國家、省、地、縣四級農(nóng)村“特崗計劃”，面向全省招聘近9000名特崗教師，今年秋季開學(xué)前補充到教師缺編縣，一次性解決貴州省農(nóng)村教師缺編問題。

今年的“特崗計劃”招聘對象以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主，取得教師資格證且具有一定教育教學(xué)實踐經(jīng)驗，年齡在30歲以下(1978年5月1日以后出生)的全日制普通高校往屆師范類和非師范類專業(yè)本科畢業(yè)生也可報名。部分年齡30歲以下的全日制普通中等師范類專業(yè)畢業(yè)生，可報考省、地、縣“特崗計劃”。此外，年齡在40歲以下且連續(xù)代課2年以上，目前仍在教學(xué)崗位的本縣代課人員，也可報考省、地、縣“特崗計劃”。

據(jù)了解，國家和省級“特崗計劃”面向全國招聘，地、縣級“特崗計劃”、招聘范圍由各地、縣自行確定。將通過公布招聘崗位、報名、資格審查、考試、錄取、簽訂合同、培訓(xùn)等程序進(jìn)行。

“特崗計劃”教師聘期3年，聘期滿后且考核合格者，由各縣負(fù)責(zé)落實教師工作崗位，納入當(dāng)?shù)亟處熽犖楣芾恚硎芡却觥?/p>

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