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凈化政治生態專題片 凈化政治生態典型案例篇一

一、加強組織領導，層層壓實責任。為確保整治“四官”問題凈化政治生態行動有序有效推進，分公司成立由黨委書記、經理任組長，紀委書記、其他班子成員為副組長，分公司機關各科室（分中心）、基層各單位主要負責人和黨支部書記為成員的工作領導小組，對整治行動工作負總責，履行整治行動的主要責任。下設領導小組辦公室，負責整治行動工作整體推進。分公司基層各單位也相應成立了領導機構。要求分公司紀委紀檢監察部門對照方案內容，建立督查清單，確保工作及時、有效開展。各單位、各部門把整治行動納入議事日程、列為重要任務，切實做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

二、精心制定方案，周密安排部署。分公司黨委主要領導主持制定《深入整治“四官”問題凈化政治生態專項行動工作方案》，召開黨委會專題研究部署，形成分公司具體工作方案。方案結合分公司實際，結合行業特點，制定了4個方面14項工作措施，明確責任部門、工作目標和完成時間，層層壓實工作責任，確保整治行動取得實效。

三、強化責任傳導，提高整治成效。1月16日，在總公司召開整治“四官”問題凈化政治生態行動動員部署會后，分公司各單位相繼開展了動員部署，以支部為單位，在組織生活會上進行了剖析，開展了批評和自我批評。2月23日，分公司黨委召開深入整治“四官”問題工作第二階段部署會，對分公司整治“四官”問題凈化政治生態行動進行了再部署再推進，經理進行了動員講話，分公司黨委明確要求廣大黨員干部站在講政治的高度，清醒認識“四官”問題的嚴重危害性，深刻理解抓好專項整治行動的極端重要性，把專項整治作為當前以及今后的一項重要的嚴肅的政治任務，把思想和行動統一到工作布署上來，以堅定的決心和高度的自覺開展整治行動，確保整治“四官”問題取得實實在在的成效。

四、堅持問題導向，認真開展查擺整改。按照方案要求，整治“四官”問題凈化政治生態行動已進入問題查糾階段。分公司各級黨組織堅持問題為導向，緊緊圍繞方案明確的“四官”具體表現，結合工作崗位和自身實際，組織黨員干部員工，通過對癥對照自己找、談心談話共同找、組織座談干部找、發動群眾深入找、征求意見下級找等形式，深入查擺制度機制、工作運行、教育管理等方面存在的問題，黨員干部個人身上存在的問題表現。對發現的問題，建立了整改臺賬，制定了問題清單，明確了整改時限，以釘釘子精神抓好落實。截至4月12日，各單位各部門梳理整改問題清單20份。

下一步，分公司黨委將把整治“四官”問題行動與集中整治官僚主義、形式主義 “十種表現”結合起來，與進一步凈化黨內政治生態的各項要求結合起來，與進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為結合起來，精準聚焦、持續發力，常抓不懈，引導廣大黨員干部強化“四個意識”，堅定“四個自信”，切實增強政治擔當、責任擔當，推動作風建設不斷發展。

一是進一步加強組織領導，強化督導工作，對所屬單位開展情況進行督查，推動整治“四官”問題向縱深推進。

二是對查找發現的問題進行梳理分析，有針對性的制定工作措施，為整章建制，推動整治“四官”問題常態化打好基礎。

三是進一步健全完善監督管理制度機制，針對整治“四官”問題行動中發現的系統性、普遍性問題，以及監管方面存在的漏洞和薄弱環節，深入分析整改，建立和完善日常管理、考核評定、辦事流程等制度，健全作風建設制度體系，以“責任歸位”促進“責任到位”。

凈化政治生態專題片 凈化政治生態典型案例篇二

集團公司黨委班子成員和全體黨員能夠堅定理想信念，堅持黨的基本路線、方針和政策，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的關于加強黨建凈化政治生態問題自查報告范文，希望大家喜歡。

按照《市紀委關于開展凈化政治生態問題問卷調查和自查工作的通知》要求，我公司就“凈化政治生態問題”開展了一次專題自查，現將自查情況報告如下：

一、工作開展情況

公司高度重視此次“凈化政治生態問題”專題自查工作，認真安排部署，明確專人負責此項工作，集中時間精力，通過召開座談會、對照檢查、個別談話、問卷調查等方式，深入細致開展了此次專題自查工作。公司召開了專題座談會議，對照學習貫徹執行《黨章》、學習習近平總書記系列重要講話精神以及貫徹執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》情況，認真查找問題，列出問題清單。同時，通過個別談話，掌握公司政治生態狀況、尋找突出問題;通過發放問卷調查，更準確的掌握當前政治生態狀況，進行了統計匯總，為后期凈化政治生態發揮了有效作用。

二、黨內政治生態總體情況

今年來，集團公司黨委嚴格按照市委、市紀委的安排和要求，不斷加強廉政教育，筑牢思想防線。采取多種形式，從正反兩個方面加強對黨員干部的思想教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。通過黨委專題會議和黨委中心組學習會議，牽頭組織學習貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，學習《黨章》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》以及中央、省、市紀委有關會議精神，把上級的部署要求領會透徹、貫徹全面;加大警示教育力度，組織黨員干部觀看《永遠在路上》、《打鐵還需自身硬》和《巡視利劍》等違法違紀廉政警示教育片，傳達學習市紀委審查案件通報，增強了干部拒腐防變的自覺性。組織黨員干部不斷進行學習交流，通過對典型案例的學習，進一步提高了自己的認識水平,又從反面教材中汲取了教訓，從點點滴滴處嚴格要求自己。

目前，集團公司黨內政治生活總體狀況是好的。集團公司黨委班子成員和全體黨員能夠堅定理想信念，堅持黨的基本路線、方針和政策，堅持維護以習近平同志為核心的黨中央權威，自覺樹立“四個意識”，嚴明黨的政治紀律;在集團公司黨委內部能夠堅持民主集中制原則，正常開展黨內政治生活，注重發揚黨內民主和保障黨員權利，在選人用人方面能夠堅持正確的導向，認真開展黨內組織生活，在民主會上能夠做到批評與自我批評;在工作中能夠堅定為人民服務的宗旨，立足集團公司工作實際，加強對重要崗位和重點環節的監督制約，通過一系列措施最大限度防范風險;黨委班子成員按要求向組織匯報個人事項，報告各自的廉政情況。

按照當前全面從嚴治黨的新形勢與市委的新要求衡量，集團公司黨委突出問題導向，通過認真自查，也找出了自身存在的一些問題和不足。

(一)學習貫徹執行黨章方面

對《黨章》學習不夠深入，貫徹執行與具體工作結合的不夠緊密。一些黨員干部學習意識淡薄，自覺學習意識差，對《黨章》內容知之甚少、理解得機械、教條，不能深刻領會其內涵和實質，導致黨員干部理論素質不高，認識上出現片面性，工作上產生盲目性，思路上存在局限性;同時，在貫徹執行《黨章》過程中，不能學以致用，不能與實際工作相結合，不能與現代企業發展同步的問題依然存在。

(二)學習習近平總書記系列重要講話精神方面

學習缺乏整體性和系統性。在工作中，雖然在集團公司黨委會議、黨委中心組學習會議上多次學習，但部分黨員干部學習標準不夠高，學習不夠深入，學習缺乏主動，被動學習多，主動學習少;同時，還不同程度地存在著理解不深刻、把握不全面的情況。

(三)貫徹執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》方面

堅定理想信念，堅持黨的基本路線、方針、政策方面：一是由于公司項目建設任務重、日常事務較多，黨員領導干部有重業務學習、輕理論學習的傾向，對中國特色社會主義理論體系學習抓得不夠緊、理解不夠深，在運用科學理論武裝思想、洗滌靈魂上存在著較大的差距，導致世界觀這個“總開關”出現松動。二是雖然能夠堅持學習黨的路線方針政策及中央、省市委重要精神，但在把握精神精髓和實質上還有一定的差距，致使對理論上、政策上的一些問題不能快速有效解決。

樹牢“四個意識”、堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威方面：一是隨著“兩學一做”常態化制度化的深入開展，集團公司黨員領導干部“四個意識”有了顯著提高，但任有部分黨員政治理論學習不積極、不主動、不到位，“四個意識”有待進一步提高。二是集團公司黨委堅決服從黨中央集中統一領導，堅決服從習近平總書記這一領導核心的指示要求，始終與以習近平同志為核心的黨中央方向一致、號令一致、步調一致，始終與市委的決策部署一致。但部門企業在執行集團公司黨委的決策部署時不自覺、不主動、打折扣，影響了公司整體發展大局。

遵守政治紀律和政治規矩，營造良好政治環境方面：一是黨員領導干部在講政治、顧大局,能夠堅決貫徹執行黨的路線方針政策，嚴守政治紀律和政治規矩。但在講政治、守紀律、顧大局上沒有發揮好應有的表率和帶頭作用。對黨員干部的日常管理，特別是對政治紀律和政治規矩的教育監管還比較乏力，致使一些黨員干部思想松懈、行為失態。二是政治敏銳性上還有一些差距，有的同志對上級精神理解不夠透徹，對上級決策部署領會不夠深刻，在精神還沒完全吃透、措施還沒完全成熟的情況下就開會安排，表面上是講政治、落實快，實際上是政治紀律性不強的表現。

堅持正確選人用人導向方面：部分企業選人用人不符合規定，有未經集團公司黨委會議研究審定，選拔招聘干部職工的情況。同時，干部選拔任用工作缺乏宣傳。由于對干部選拔任用工作的宣傳范圍比較窄、深度比較淺，致使干部群眾對黨的選人用人制度、程序、規定和方法的知曉度、知情度不高，導致部分職工一方面對選人用人的機制和方法持懷疑態度，認為是形式主義。另一方面，對選人用人的過程和結果持懷疑態度，認為是走過場、虛假、不真實的。

密切聯系群眾、維護群眾利益方面：個別領導干部工作作風不實，浮在上面多，深入基層少，與員工心貼心、面對面交流少，在感情上和員工仍存在距離，不善于做員工的思想政治工作。同時，隨著市場經濟的快速發展，各社會群體的利益訴求呈現個性化、復雜化特征，平衡各種利益訴求難度增大。一些黨員領導干部特別是年輕干部缺乏實踐鍛煉，做群眾工作的能力相對較弱。部分黨員領導干部雖然知道干群關系的重要性，但對基層情況了解不深，解決復雜性問題缺乏招法。

堅持民主集中制原則，嚴格黨的組織生活制度和開展批評與自我批評方面：一是貫徹執行民主集中制的制度還不完善。雖然按照市委、市政府有關要求建立了一些有利于民主集中制貫徹執行的相關制度，但制定的制度過于原則，在執行中缺乏自覺性和堅定性。二是組織生活形式主義現象較嚴重，質量不高。部分黨支部組織生活只滿足于時間、次數要求，形式主義現象突出，對“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領導干部民主生活會、黨員領導干部雙重組織生活等制度貫徹落實的不夠好。三是雖然黨的民主生活是健康向上的，能夠充分運用批評與自我批評這個武器，但開展批評與自我批評質量不高、分量不夠的問題依舊不同程度的存在，自我批評多，相互批評少，有“你好我好大家好”的好人主義思想。

權力運行制約監督方面：近年來，隨著國有資產管理體制的健全和國企改革的深化，國有企業領導人員權力運行監督機制建設取得了一些進展。但是，由于受到傳統思想、市場環境以及監督方式方法等因素的影響，黨員干部對權力進行監督的意識較為淡薄。

保持清正廉潔政治本色方面：集團公司黨員領導干部認真貫徹執行中央八項規定精神、省委“雙十條”規定和市委八項要求，樹立了良好的黨員干部形象。但有的同志在生活中勤儉節約意識不足，在企業面臨困難的情況下，帶頭過“苦日子”、“緊日子”的意識不強。

三、今后的努力方向和改進措施

下一步，我們將按照中央省市紀委關于加強黨風廉潔建設的有關部署和要求，強化責任擔當，嚴格執紀問責，加大對遵守黨的紀律、貫徹落實市委重大決策部署執行情況的監督檢查和執紀問責。

一是以提高政治站位為首要度，對照新形勢下黨內政治生活若干準則規定的xx個方面，聚焦堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨，突出政治站位，進一步加強和規范黨內政治生活，強化黨內監督，真正讓全面從嚴治黨各項措施落到實處。

二是結合紀檢體制改革和財政工作實際，對新形勢下加強財政機關紀檢監察工作進行認真調研，切實增強財政機關紀檢監察的針對性和實效性。

三是突出財政業務工作，繼續抓好重點領域、重點環節的預防和監督工作，重點加強對推進市級預算單位財務核算集中監管和財政機關內部風險控制，進一步增強工作透明度，不斷規范管理制度，建立增強財政管理約束力的長效機制。 良好的黨內政治生態，是我們黨凝心聚力、戰勝挑戰的重要保障。凈化政治生態，要用黨章黨規和系列講話統一思想和行動;靠扎實的基礎工作，把情況摸清楚、把握準、分析透，找準癥結、對癥下藥，推動黨內政治生活根本好轉。

凈化政治生態專題片 凈化政治生態典型案例篇三

為全面了解和掌握黨員隊伍的思想狀況，進一步摸清思想底數，發現帶有普遍性問題，增強組織工作的針對性和實效性，二監區黨支部結合實際，和支部書記對全體黨員談話教育內容，認真分析、整理了黨員隊伍的思想動態，現分析報告如下：

一、基本情況

二監區黨支部共有正式黨員8名。包括支部書記1名，紀檢委員、組織委員、宣傳委員各1名，黨員4名。培養入黨積極分子1人。

二、主要工作

（一）不斷強化班子建設

二監區黨支部以黨的政治建設為統領，扎實推進支部的政治、思想、組織、作風、紀律建設，把制度建設貫穿其中，圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務，以認真落實學習貫徹黨的十九大精神為主線，以全面落實新時代黨的建設總要求為目標，進一步加強支部規范化建設。保證了支部班子建設的基本完整性及支部規范化建設工作的正常開展。明確了職責要求，夯實責任，筑牢根基，使每個黨員的組織觀念、紀律觀念、上進心、責任感、使命感有了較大提升，支部和全體黨員均較好的發揮了模范帶動示范作用，黨支部的戰斗堡壘和凝心聚力作用進一步得到了提升。形成了支部班子團結、支部黨員團結、黨員群眾團結的良好氛圍。

（二）大力推進學習教育

二監區黨支部在推進黨員學習教育有成效，深入學習黨的十九大精神，進一步明確努力方向。通過為黨支部購買新修訂《黨章》、《習近平談治國理政》、《憲法》、優秀傳統文化書籍等學習資料。采取集中學習和黨員干部自學相結合的形式，不斷加強黨員干部的社會主義核心價值觀教育。每周一組織全體黨員積極參加支部集中學習；堅持每季度支部書記及支部委員帶頭講黨課，不定期組織黨員干部開展專題研討，每季度撰寫一篇具有思想性、理論性和有深度的心得體會文章；要求每個黨員認真記寫學習筆記，支部全體黨員個人學習筆記不少于2萬字。通過學習教育活動的開展，解決了黨員中存在的“理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨意識淡薄、擔當精神缺乏”等方面問題，為支部建設提供了理論支持和思想保障。

（三）努力加強隊伍建設

二監區黨支部不斷健全黨內民主生活制度，全面落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員和黨員領導干部雙重組織生活等基本制度，堅持民主集中制原則，用好批評和自我批評銳利武器，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。每月召開至少一次支部黨員大會，結合“六必談”談心談話，深入了解黨員的思想動態、存在問題和意見建議，做到及時提醒、批評教育和認真吸納，不斷增強黨員干部廉潔自律意識。積極開展黨員民主評議及黨費收繳工作，并在監區公示欄及支部工作群進行公布公示，落實支部黨員的知情權、參與權與監督權。同時對標檢查黨員工資變動，按月足額收繳黨費。

三、黨員思想狀況

目前二監區黨支部黨員隊伍思想狀況依然保持積極向上的態勢，具體體現在以下三個方面：

1、政治合格。 全體黨員都能夠旗幟鮮明，立場堅定，圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務，以認真落實學習貫徹黨的十九大精神為主線，以全面落實新時代黨的建設總要求為目標，明確職責要求，夯實責任，筑牢根基。

2、思想進步。全體黨員都能夠注重學習，注重思想修養，理想信念堅定，具有較好的思想政治素質。學習黨的十九大精神，學習習近平總書記系列重要講話精神，學習《憲法》、《梁家河》、《習近平談治國理政》等內容，補足精神之“鈣”。在學習過程中監區警察人均書寫學習筆記超兩萬字，并撰寫個人心得體會。

3、愛崗敬業。全體黨員的組織觀念、紀律觀念、上進心、責任感、使命感不斷增強，在各自崗位發揮著重要作用。想干事、能干事、干成事，蔚然成風。是一支愛崗敬業、公正執法、廉潔奉公的黨員隊伍。

4、清正廉潔。監區每名警察都能自覺做到清正廉潔、紀律嚴明，筑牢為警清廉防線。經常學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。深入開展干部紀律作風問題排查整改，充分運用好批評與自我批評，對查擺出的問題，逐條制訂整改措施，打造風清氣正的良好警風。

四、存在問題及改進

總體來看，二監區黨支部黨員隊伍思想狀況良好，但通過認真自查也發現了一些問題主要表現在兩個方面：

（一）政治理論學習缺乏創新。學習形式上缺乏創新性，學習內容較為片面化，從而導致政治理論學習質量不高，實效不強。

（二）黨員管理教育水平仍需加強。黨員教育基本上以學文件、讀報紙、看視頻為主，采取以會代訓等常規教育方法較多。教育的手段和形式，缺乏活力和吸引力。

針對存在的問題，監區結合實際情況，認真制定整改計劃，從以下方面進行改進：

1、強化理論學習。真正把學習當成硬指標、必修課，有目標、有計劃、有重點地學習黨的理論、路線、方針和政策。學習《黨章》《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等黨內法規；學習習近平總書記系列重要講話精神，提升政治理論素質，堅定理想信念。同時，搞好基層黨建工作，充分發揮黨員的骨干作用，調動全體警察的積極性。增強凝聚力與創新活力，建立一支富有戰斗力的監區警察隊伍。

2、抓好學習創新。根據支部年輕干部較多、富有朝氣活力的特點，充分發揮每個人的優勢特長，不斷創新策劃組織主題黨日、黨員活動日等活動豐富組織生活，創新學習教育載體，讓每名黨員都成為活動的策劃者、組織者、參與者。調動全體黨員的積極性和創造性，不斷增強支部工作創新力。

凈化政治生態專題片 凈化政治生態典型案例篇四

在十八屆中央紀委五次全會上，同志指出：當前“反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，主要是在實現不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利，腐敗活動減少了但并沒有絕跡，反腐敗體制機制建立了但還不夠完善，思想教育加強了但思想防線還沒有筑牢，減少腐敗存量、遏制腐敗增量、重構政治生態的工作艱巨繁重。”這一論斷，振聾發聵，令人警醒。嚴守規矩和紀律、重構政治生態，是全面從嚴治黨必須面對和解決的一個關鍵問題，是全體黨員尤其是領導干部必須嚴肅擔當的重大政治責任。

政治生態是一定政治系統內部各要素之間以及政治系統與其他社會系統之間相互作用、相互影響、相互制約所形成的生態聯動，是一個地方或一個領域政治生活現狀以及政治發展環境的集中反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現。黨的深刻分析新形勢下我們黨面臨的“四大考驗”和“四大風險”，明確提出“堅定不移反對腐敗，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色”，做到“干部清正、政府清廉、政治清明”，這是優化政治生態尤其是黨內政治生態的重要任務和重要標準。

我們黨是以馬克思主義武裝起來的先進政黨，經過90多年血與火的考驗尤其是改革開放大潮的洗禮與錘煉，黨內政治生態總體上是健康向上的。但也不可否認，在新的歷史條件下，一些地方和領域的政治生態出現新問題。比如，拉幫結派的山頭主義、人身依附的宗派主義、我行我素的自由主義、不講原則的好人主義、唯利是圖的個人主義、游戲人生的享樂主義等等，在一些地方盛行。這表明，我們黨在前進道路上確實面臨著“重構政治生態”這一重大而艱巨的任務。

制度是優化黨內政治生態的決定性因素，制度問題更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。完善的制度可以最大限度地調動積極因素、抑制消極因素，使好人更好地做好事、使公共權力最大程度地釋放出謀求人民利益、促進社會發展的正能量。規矩是優化黨內政治生態的基本規范，沒有規矩不能成方圓。黨章是全黨必須遵循的總章程、也是總規矩，國家法律是黨員、干部必須遵守的規矩，黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例也是重要的黨內規矩。紀律是優化黨內政治生態的重要保障。黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面必須遵守的剛性約束。當前全面從嚴治黨、從嚴管理干部，必須從制度、紀律、規矩三個方面共同用力，形成相互支撐、相互補充、相得益彰的良性政治生態。

深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，要做好“破”和“立”這兩篇文章。所謂“破”，就要繼續堅定不移開展反腐敗斗爭，以堅決的反腐敗清除破壞紀律和規矩的行為，凈化黨內政治生態。少數黨員、干部以權謀私、恃權腐敗，不僅嚴重侵犯國家資產和人民利益，而且嚴重損害黨在人民心目中的威信和形象。黨的以來，對黨內腐敗分子的堅決查處，尤其對高層領導干部嚴重違紀違法案件的嚴肅查處，向世人證明，中國共產黨是敢于直面問題、糾正錯誤，勇于從嚴治黨、捍衛黨紀，善于自我凈化、自我革新的先進政黨。面對反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜的客觀實際，我們必須保持高壓態勢不放松，堅持零容忍態度不動搖，繼續以猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣堅決查處腐敗，清除一切有損黨內政治生態的消極腐敗因素。

所謂“立”，就要繼續堅定不移從制度上糾正“四風”，以完善的制度強化黨的紀律和規矩的權威，優化黨內政治生態。堅定不移的反腐敗斗爭必須與堅持不懈的制度改革和建設有機結合起來。在全面深化改革和全面推進依法治國進程中，我們黨將制度改革和完善擺在更加突出的位置，凸顯制度治黨，彰顯制度權威，取得了顯著的優化政治生態的成效。當前，必須結合反腐敗斗爭進一步強化重點領域的制度改革與完善，著力健全黨內監督制度、著力健全選人用人管人制度、著力深化體制機制改革尤其是權力運行體制改革、著力完善國有企業監管制度。只要我們堅持制度改革不動搖、強化制度建設不放松、把權力關進制度的籠子不懈怠，就一定能優化黨內政治生態，創造和保持良好的從政、執政環境。

凈化政治生態專題片 凈化政治生態典型案例篇五

黨組書記主持多次召開黨風廉政建設會議，層層簽訂責任書，壓實工作責任。發展積極健康的黨內政治文化，在全局范圍開展愛黨愛國系列活動，黨員干部思想得到了洗禮、黨性得到了錘煉，同志關系清清爽爽、干群關系干干凈凈。下面是星星閱讀網小編為您推薦局黨組關于修復凈化黨內政治生態工作總結報告。

市委修復凈化黨內政治生態工作領導小組辦公室：

按照市委辦《關于認真做好修復凈化黨內政治生態近期重點工作的通知》精神，我局認真對照工作要求，扎實做好檢視問題整改，全面回顧總結，現將修復凈化黨內政治生態工作情況報告如下：

一、主要做法

（一）強化組織領導。按照市委《關于修復凈化黨內政治生態的實施方案》要求，我局及時組織召開專題部署會議，傳達學習文件精神，迅速安排部署，成立了由局黨組書記、局長為組長，班子成員為副組長的修復凈化黨內政治生態工作領導小組，明確任務分工，靠實工作責任，制定實施方案，扎實推進工作。先后下發《關于分解落實修復凈化黨內政治生態近期重點工作任務的通知》《關于召開修復凈化黨內政治生態專題組織生活會的通知》等文件，把工作要求逐層逐級不斷細化落實到位。始終把黨的政治紀律和政治規矩挺在前面，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，徹底肅清張智全、欒克軍等不講政治不守規矩的流毒和影響，始終與黨中央保持高度一致。認真開展測評分析工作，全面征求意見建議，推動檢視問題整改。

（二）開展紅色主題教育。認真落實黨組中心組理論學習制度，堅持每周集體學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記最新講話精神。組織全局黨員干部瞻仰南梁革命紀念館、王孝錫革命烈士陵園和邠寧支部紀念館等紅色基地，接受紅色革命傳統教育。先后舉辦“不忘初心、牢記使命”主題演講比賽、慶祝新中國成立70周年歌詠比賽、職工運動會、80后黨員干部講黨史和建黨100周年黨史知識競賽等活動，組織觀看系列紅色影片，不斷激發干部職工愛黨愛國熱情。組織召開習近平總書記視察甘肅重要講話和指示精神學習交流會議，新任科長、副科長圍繞學習講話精神和自身履職情況，談體會，表決心，有力促進了市場監管干部職工大融合、大交流。在門戶網站開設黨史學習教育專欄，每日推送黨史，及時動態更新，營造學習氛圍。

（三）堅持加強黨性鍛煉。組織全體黨員干部背誦默寫入黨誓詞，重溫入黨志愿書，副科級以上黨員干部手寫《入黨志愿書》讀后感，通過回憶入黨經過、追尋入黨初心，對照檢視入黨后心路歷程和實踐歲月，筑牢黨性之魂，夯實信念之基。運用“甘肅黨建”平臺，嚴格落實“三會一課”制度，領導干部帶頭參加組織生活，引導全體黨員加強黨性鍛煉，各黨支部“三會一課”均達到100%。積極推廣“學習強國”平臺，督促黨員干部每天完成規定學習任務。定期開展黨史、新中國史和革命傳統教育，購置5000元各類圖書100多本，組織開展支部書記講黨課和黨員到社區報到等活動，組織開展給黨員過“政治生日”，發放“政治生日”紀念卡，組織機關黨支部與幫扶村黨支部結對共建，加強溝通交流，相互幫助進步。

（四）加強工作作風建設。組織全體干部集中觀看《××塌方式腐敗的警示》《任性的權力》《迷失的信仰》等警示教育片，組織副科級以上干部傳閱張智全、欒克軍等6人的《懺悔錄》并手寫心得體會文章，教育引導全體黨員干部進一步認識“塌方式”腐敗的嚴重性和危害性。多次召開干部警示教育大會，局黨組和直屬單位簽定黨風廉政建設責任書，全局每名干部職工簽定了《紀律作風承諾書》和《婚喪喜慶使用新辦簡辦承諾書》，落實黨員干部操辦婚喪嫁娶事宜報備制度。x年，局黨組對4名酒駕干部職工分別作出黨內警告處分和政務處分的決定，對1名在個人事項報告存在不一致問題的科級干部進行批評教育。x年報請市紀委對1名酒駕縣級干部給予警告處分。開展禮儀知識宣傳講座，進一步引導廣大干部講文明、守秩序、促和諧。立足崗位履行職責，進一步規范行政執法、登記注冊、行政許可等對外服務窗口建設。修訂完善會議制度和公文辦理制度，大力整治“文件多、會議多、以文件會議代替工作”等問題，糾正和杜絕形式主義。對市委巡察反饋四個方面17個大類55個具體問題，明確任務，壓實責任，全面完成整改。

（五）召開專題組織生活會。扎實開展談心談話，專門成立談心談話小組，制定談心談話提綱，按照“四個必談”要求，主要負責人與班子每個成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管科室、部門負責同志必談，科室負責人與科室人員必談，既談自身差距，又談對方不足，確保把問題談開、把道理談透、把思想談通。市局領導班子組織召開修復凈化黨內政治生態專題組織生活會，黨組主要負責人主持會議并帶頭發言，班子成員緊扣組織生活會要求，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，對××塌方式腐敗造成的惡劣影響和深層次的原因進行了深刻剖析，自覺從思想深處反思和汲取腐敗案件的深刻教訓，暢所欲言談自己的思考、認識和想法，不遮遮掩掩，不回避矛盾，達到了激濁揚清、對照反省、自我提高的目的。各黨支部也按要求落實了專題組織生活會。

（六）結合主題教育狠抓問題整改。緊密結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，堅持問題導向原則，對調研發現的問題、群眾反映強烈的問題、市委巡察指出的問題，堅持邊學邊查邊改，立行立改實改，確保取得實效。對全市食品、藥品安全監管中存在的突出問題，部署開展了以校園食品安全為重點的整治食品安全問題聯合行動，舉行了2019年度校園食品安全宣傳暨食品安全事故市區聯合演練活動，確保整治食品安全問題聯合行動落地落實。對行政審批和政務服務中的不正之風，整合優化市場監管綜合窗口，推行無紙全程電子化、拓展“政銀便民通”服務、全面推行“雙隨機、一公開”監管等方式，營商環境得到進一步優化。在脫貧攻堅中防止出現不擔當、不作為、不勝任的問題，完善制定精準脫貧“一戶一策”方案，選優配齊駐村第一書記，促進了脫貧攻堅任務圓滿完成。

（七）開展黨史學習教育推動“為民辦實事”。加大查辦案件力度，集中排查整治醫藥衛生、價格收費、廣告宣傳等市場監管領域侵害群眾利益疑難雜癥。牽頭起草了《關于××市城鎮非經營性商業性質居住用房水電氣暖及物業服務所涉收費問題的意見》，全面規范非經營性商業性質居住用房水電氣暖及物業服務所涉收費問題，此項政策的落地，預計可為購買公寓住宅樓的群眾每年節省各項支出約1000萬元以上。再次壓縮企業開辦時間，企業登記時間由去年的3個工作日壓縮到2天之內，登記事項變更、換發、補發證等24項實現1個工作日辦結，行政確認及公共服務等6類事項實現當場辦結。優化后置審批許可流程，對106項涉企行政審批事項實施“證照分離”改革，56個部門備案事項實現“多證合一”整合至營業執照一次辦理；許可審批時限最高縮減64.5%，審批材料最高減少70%，極大的提高了辦事效率。全面推行“一窗辦、一網辦、簡化辦、馬上辦”等服務措施，大力推行全程電子化和電子營業執照應用，充分運用“市場監管業務辦理”微信公眾號、企業登記“電子告知單”、微信和支付寶“電子營業執照”小程序等，實現申請人與受理審核人員“零見面、零跑腿、零距離”。

二、取得的成效

（一）全面從嚴治黨主體責任抓得更實。局黨組班子把履行全面從嚴治黨主體責任作為修復凈化政治生態的“牛鼻子”來抓，從嚴從實落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，履行規定責任，明確任務分工。黨組書記主持多次召開黨風廉政建設會議，層層簽訂責任書，壓實工作責任。發展積極健康的黨內政治文化，在全局范圍開展愛黨愛國系列活動，黨員干部思想得到了洗禮、黨性得到了錘煉，同志關系清清爽爽、干群關系干干凈凈。黨建主體責任進一步強化，每年組織召開市直系統黨建述職評議暨機關黨建工作會議，開展交流發言和民主測評，安排部署當年機關黨建工作。加強思想道德教育和黨紀國法教育，堅決扛起主體責任，對酒駕干部及時處理，有效增強了干部紀律意識，干部工作作風明顯改善。

（二）黨內政治生活更加嚴肅。局黨組堅持從黨內政治生活嚴起，領導班子帶頭召開了修復凈化黨內政治生態專題組織生活會，帶動各黨支部認真召開專題組織生活會，黨員領導干部帶頭參加雙重組織生活會，開展中心組學習、輔導宣講、理論研討等活動，黨內政治生活的政治性、時代性、戰斗性明顯增強。組織開展了以領導干部講“四史”為主要內容的講黨課活動，不斷深化“四史”學習教育。狠抓黨支部帶頭人，對其中一個支部的原支部書記因涉嫌酒駕及時變更換屆人選，進一步配強支部班子，增添新生力量。積極運用“甘肅黨建”平臺，凡是各黨支部召開的組織生活，均在平臺發起會議，會后立即拍照報審，確保記錄與平合信息同步。機關黨委專職副書記定期查看“三會一課”完成情況，對沒有按時完成或不及時上傳的，及時督辦達標，促進黨內政治生活嚴肅認真。

（三）用人導向更加注重實干實績。始終把干部隊伍建設作為修復凈化政治生態的基礎和關鍵來抓，突出“事業為上、人崗相適、人事相宜”的原則，充分考慮干部的學歷背景、工作經歷、業務特長。在開展的職級晉升和科級干部推薦工作中，局黨組嚴把民主推薦關、資格審查關、民主測評關、組織考察關、公開公示關、討論決策關，通過組織、紀檢、黨組聯合監督的方式，嚴格按任用原則、標準和程序選用干部，干部選拔任用全程黨組會民主討論決定，杜絕“帶病提拔”“帶病使用”，確保了選人用人工作無違紀現象。認真落實后備干部選拔培養制度，積極選派業務骨干參加各級各類培訓班，對不同年齡、不同層次、不同專業人員有針對性的進行重點培養，形成干部選拔梯次。注重選拔群眾公認、注重實績、在本職崗位上表現優秀的干部，推動了干部選拔任用工作的健康有序發展，基本形成了以群眾公認為基礎、以德才表現為準則、以工作實績為尺度、以干事創業為導向的干部選任機制。

（四）干事創業氛圍更加良好。通過修復黨內凈化政治生態，在全局營造了積極健康和嚴肅活潑的文化氛圍，弘揚了忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀，推動了各項業務工作取得顯著成績。一是強化疫情防控藥械監管，開展新冠病毒疫苗、核酸檢測試劑質量安全專項監督檢查。全面開展進口冷鏈食品和倉儲場所大排查大整治，對383家冷鏈食品經營單位全覆蓋監管，實行進口冷鏈食品購入運輸雙報備。二是大力推行“證照分離”“多證合一”“證照聯辦”，持續推行個體工商戶“秒批”登記，深化“雙隨機、一公開”監管。截至一季度，全市市場主體存量15.13萬戶。三是大力發展“××品牌”，推進知識產權試點市建設，積極推動全市地理標志換標工作，推薦甘肅省地理標志專家庫專家人選19名。大力開展產品質量抽樣檢測，突出對危化品、食品相關產品、電線電纜等工業產品的監督管理。四是穩步推進食品安全智慧監管，電子監管追溯平臺、“透明車間” “陽光倉儲”“互聯網+明廚亮灶”和“隴上食安”監管平臺接入率和應用率明顯提高。五是扎實開展監管執法，一季度查辦各類違法案件59件，罰沒款18.84萬元；受理各類投訴舉報1168件，為群眾挽回經濟損失98.34萬元，有效維護了市場公平競爭環境。

三、認識和體會

（一）修復凈化黨內政治生態要堅持政治統領。修復凈化黨內政治生態開始以來，我們始終聚焦“兩個維護”思想政治建設，堅決把習近平總書記重要講話精神融合在思想中、融匯在改革中、融化在實踐中，筑牢了信仰之基、補足了精神之鈣、把穩了思想之舵。堅持不懈強化創新理論武裝，始終把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是視察甘肅重要講話指示精神、在中央經濟工作會議上講話精神作為政治任務、首要職責，真學真信、常學常新、細照篤行，堅決以新思想定向領航、與新思想對標找差，不斷凝聚起了干事創業的強大共識合力。堅持黨管意識形態工作原則，始終把意識形態工作作為重大政治任務，納入重要議事日程，與黨建工作、業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保意識形態工作責任落到實處，以政治引領進一步凝聚了全局思想共識。

（二）修復凈化黨內政治生態要強化黨建引領。在修復凈化黨內政治生態過程中，我們注重發揮黨內政治生活鍛煉黨性、提高覺悟、增進團結的功能作用，嚴肅認真抓好各項制度落實，機關黨建制度執行更加有力，抓實教育，理想信念更加堅定。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化落實，教育引導全局黨員干部把初心使命作為“首修課、必修課、終身課”；嚴格落實中心組理論學習和黨支部學習，用好用活“學習強國”“甘肅黨建”等平臺，組織學習交流，理論學習質量普遍提高；堅決貫徹民主集中制，始終堅持“三重一大”集體決策，班子成員關系融洽、作風民主，大事講原則、小事講風格，工作互相配合、互相補臺，經常溝通思想、交流感情，始終堅持以事業為先、以大局為重，充分發揮了核心領導作用。

（三）修復凈化黨內政治生態要堅持從嚴治黨。我局始終把執行黨的政治紀律和政治規矩作為黨的政治建設首要任務來抓，不斷強化紀律意識、規矩意識，全局上下保持為民務實清廉的政治本色，做到了知敬畏、存戒懼、守底線，做到了公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權。嚴格履行“一崗雙責”，領導班子成員始終把黨風廉政建設主體責任抓在手上、扛在肩上、放在心上，落實到具體工作上，每年召開黨風廉政工作會議，層層明確任務、壓實責任，建立起了主要領導負總則、分管領導具體抓，一級抓一級，一級向一級負責的工作制度，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展。加強節日提醒教育，及時下發管理通知，切實筑牢了拒腐防變思想防線。樹牢底線思維，強化紀律意識，堅持抓早抓小，小事小節零容忍，堅持冒頭就糾，苗頭傾向零放過，把全面從嚴治黨要求體現到監督執紀問責全過程，有效保障了修復凈化黨內政治生態扎實開展。

四、存在的問題和不足

我們在修復凈化政治生態工作上取得一定進展，但也存在一些不容忽視的問題。一是思想認識還不夠深刻。個別黨員干部對修復凈化黨內政治生態的重要性認識不夠到位、缺乏從思想深處去思考和認識問題。理論學習的系統性、長效性、實踐性還不夠，政治站位不夠高，學懂弄通做實上下苦功還不夠。二是工作成效還不夠明顯。政治生活戰斗性有待提高，還沒有完全摒棄以工作建議代替批評意見的現象，敞開心扉談思想、指問題還不夠突出，提高黨員干部素養能力的創新舉措還有不足，一些重點工作進展還不夠快，與部門之間的銜接配合還不夠順暢。三是黨風廉政建設責任壓力的傳導還不夠到位。履行黨風廉政建設主體責任不到位、干部隊伍教育和思想建設還有待加強、隊伍管理“寬松軟”、部分干部存在擔當精神不強、精氣神不足、不愿為等問題。四是黨建工作抓得還不夠緊。黨務干部多為兼職，缺乏足夠精力和時間抓好黨員學習教育工作，督促指導力度不大。黨員干部普遍存在重業務輕學習，學習教育的形式單一，活動場所有限，工作經費少。

五、下一階段工作打算

對照存在的問題，局領導班子將結合黨史學習教育，著眼全面從嚴治黨總要求，按照“思想抓引領、制度抓落實、紀律抓執行、領導抓帶頭”的思路，認真改、持續抓、反復建，不斷打造風清氣正的政治生態環境。一是加強思想理論武裝。持之以恒學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，持續深化黨史學習教育，創新學習教育方式，進一步增強學習教育實效。要把學習貫徹習近平總書記考察甘肅重要講話精神和學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治責任和政治任務，切實把學習成果落實到市場監管具體工作中。二是嚴明政治紀律和政治規矩。堅持把黨的政治建設擺在首位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。全局上下要認真落實重大事項請示報告制度，進一步完善權責清單，推進機構、職能、權力、程序、責任規范化。進一步預防行政審批、行政執法等重點領域的腐敗問題，加強對行政許可、檢驗檢測、執法辦案、資金使用、政府采購、干部選拔等重點領域和關鍵環節的風險防控。 三是嚴格落實黨風廉政建設責任制。認真履行主體責任和“一崗雙責”，抓好黨風廉政建設工作，領導班子成員每季度堅持對分管科室開展談心談話，在落細落小、抓常抓長、重深重實上下功夫，充分運用提醒談話、誡勉談話等方式讓“咬耳扯袖”成為常態。要著力深化“放管服”改革、優化營商環境和推進職能轉變，強化對市場主體的信用監管，防止權力濫用。加強市場監管法治建設，嚴格規范執法程序，切實加強執法監督，努力做到主體合法、程序規范、處罰適當、監督有力，樹立市場監管部門良好作風和形象。 四是持之以恒糾“四風”。嚴格落實中央八項規定及實施細則精神，盯緊每個節點，對違規行為，發現一起、查處一起、通報一起。要嚴查依法行政、嚴查工作作風、嚴肅工作紀律，堅決防止“四風”問題反彈回潮。 要樹牢以人民為中心的發展思想，要結合市場監管職能，深入開展行業亂象整治，抓好食品、藥品、特種設備、產品質量“四大安全”，守牢安全底線，著力解決人民群眾關心、社會關切的突出問題，增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

凈化政治生態專題片 凈化政治生態典型案例篇六

近年來，部分地方和部門的政治生態受到了污染，出現了一些讓人民群眾深惡痛絕，讓黨中央痛心疾首的“常見病”。要凈化政治生態，就必須明確政治生態受污染的根源，對癥下藥，及時治理，構建風清氣正、政通人和、干事創業的良好政治生態。

當下，凈化政治生態，應根治十種“常見病”：

一是潛規則—“不跑不送，原地不動”。在這種潛規則支配下，賣官者權力尋租，明碼標價;買官者投其所好，錢賄、色賄、雅賄無奇不有。

二是特權現象—“拼搏不如拼爹”。“拼爹”是封建社會“一人得道，雞犬升天”腐朽思想的沉渣泛起，與黨的宗旨背道而馳。

三是圈子學—“能力不如關系”。這種“無人不求人、人人都被求”的“中國式求人”往往挑戰法律尊嚴、政府公信、社會公平和市場規則，必然導致權錢交易、人身依附。

四是投機鉆營—“琢磨事不如琢磨人”。品行正派的人把精力用在事業上，心術不正的人則把心思用在投機鉆營上。如果讓“只琢磨人不琢磨事”的投機鉆營者得利，那老實人就必然吃虧。

五是論資排輩—“干的不如看的”。沾染了這些“病”的人最大的特點就是“不作為”，凡事不求有功但求無過，習慣于當看客、評論員，對干事者說三道四、品頭論足，甚至橫挑鼻子豎挑眼。

六是形式主義—“做事不如作秀”。有的地方領導患有“政績饑渴癥”，不顧經濟條件和發展實際，不惜舉債集資，甚至挪用救災款，競相建設“形象工程”，為自己積累升遷資本。

七是偽穩定—“擺平就是水平”。搞無原則的妥協、無法紀的放縱和有失政府公信力的遷就對各種不良風氣只能是更加縱容。

八是好人主義—“多栽花少栽刺”。由于存在片面“以票取人”問題，一些干部奉行“多栽花少栽刺”的處世哲學，把“圓滑”視為成熟，把“世故”當成穩重，滋長庸俗的壞風氣。

九是逆淘汰—“劣幣驅逐良幣”。德才兼備者，正直清廉、苦干實干，卻無出頭之日;而一些德才不彰之輩，投機取巧、阿諛逢迎，很可能平步青云。長此以往，干部隊伍中的“優者”也會被逼成“劣者”。

十是地方保護主義—“不怕犯事只怕‘出事。一些地方只怕“出事”不怕犯事，勢必助長違法犯罪的僥幸心理，導致攻守同盟的抱團現象，產生有案不查的地方保護主義，形成滋長腐敗的“政治生態”。