總結(jié)是寫(xiě)給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!

接受巡察工作總結(jié)篇一

一、開(kāi)展學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)

根據(jù)上級(jí)黨委的統(tǒng)一要求和安排，我支部及時(shí)、認(rèn)真地組織黨員、職工學(xué)習(xí)黨的十九大精神，提高全員的依法治國(guó)、依法治企的意識(shí)。學(xué)習(xí)上級(jí)印發(fā)的相關(guān)文件、規(guī)章、規(guī)定和制度，如：關(guān)于印發(fā)《20_黨委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》、《關(guān)于成立20_黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機(jī)構(gòu)的通知》、關(guān)于印發(fā)《20xx黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)的實(shí)施方案》的通知、轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)資委《關(guān)于在第二批教育實(shí)踐活動(dòng)中深化“四風(fēng)”突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治的通知》的通知、《關(guān)于開(kāi)展“黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月”活動(dòng)的通知》、黨委關(guān)于印發(fā)《20xx關(guān)于開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)》的通知、集團(tuán)公司關(guān)于認(rèn)真做好學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》工作的通知等，通過(guò)學(xué)習(xí)，使大家了解、熟知應(yīng)有的知識(shí)和規(guī)定。

二、開(kāi)展活動(dòng)，改變工作作風(fēng)

根據(jù)上級(jí)黨委的部署和要求，我支部認(rèn)真、有計(jì)劃地組織開(kāi)展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。一是督促在家的所有黨員、職工參加了公司黨委召開(kāi)的動(dòng)員會(huì)，提高全員思想認(rèn)識(shí)，在思想上做好參加活動(dòng)的準(zhǔn)備。二是集中學(xué)習(xí)動(dòng)員。于5月20日召開(kāi)了支部擴(kuò)大（所轄人員）會(huì)議，進(jìn)行再次動(dòng)員，會(huì)上學(xué)習(xí)了書(shū)記在公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話(huà)；《20xx黨委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》；《王歧山同志在部分專(zhuān)家學(xué)者座談會(huì)上的講話(huà)》；《關(guān)于開(kāi)展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)下一步工作的通知》；《關(guān)于開(kāi)展“反腐倡廉宣傳教育月”活動(dòng)的通知》；《20xx年典型案例情況通報(bào)》。黨委副書(shū)記同志在會(huì)上進(jìn)行了動(dòng)員發(fā)言，支部的部分同志也進(jìn)行了表態(tài)性發(fā)言。同時(shí)，支部在進(jìn)行動(dòng)員、布置和安排的基礎(chǔ)上，切實(shí)抓好黨員的學(xué)習(xí)、撰寫(xiě)對(duì)照發(fā)言材料、查擺、填寫(xiě)黨員評(píng)議表，召開(kāi)民主生活會(huì)，開(kāi)展民主評(píng)議黨員，向黨委提報(bào)活動(dòng)計(jì)劃、臺(tái)賬、總結(jié)等工作，確保了活動(dòng)的有序開(kāi)展。三是認(rèn)真開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的要求進(jìn)行了查擺，找出問(wèn)題，提出措施，切實(shí)改變管理干部的作風(fēng)，促進(jìn)了管理工作的有序進(jìn)行。同時(shí)，根據(jù)要求，開(kāi)展了“反腐倡廉教育月活動(dòng)”，結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)主題，要求和號(hào)召大家撰寫(xiě)讀書(shū)心得體會(huì)，并報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察部。我支部在今年“七·一”被評(píng)為20xx-20xx年度“五好”黨支部。

三、加強(qiáng)管理，確保工作有序

一是在認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨委的要求和安排的前提下，結(jié)合本支部所轄部門(mén)多、中層以上領(lǐng)導(dǎo)多、集中開(kāi)展活動(dòng)困難的實(shí)際情況，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)辦公的形式，加強(qiáng)對(duì)黨員和管理干部的管理工作，確保行政和支部工作的正常開(kāi)展。

二是加強(qiáng)支委間的溝通和聯(lián)系，堅(jiān)持做到召開(kāi)會(huì)議、組織活動(dòng)及經(jīng)費(fèi)使用，提前商議，共同謀劃，集體決定，充分發(fā)揮支部的整體力量，共同協(xié)作，組織好每次會(huì)議和開(kāi)展好各項(xiàng)活動(dòng)，支部班子團(tuán)結(jié)合作，形成了合力。

三是支部共同決定與機(jī)關(guān)二支部聯(lián)合組織參加本公司籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)預(yù)選賽和首屆職工文藝演出活動(dòng)，抽調(diào)部分人員參加了運(yùn)動(dòng)會(huì)合唱隊(duì)的演唱，為樹(shù)立公司新的形象出了力。四是能主動(dòng)與上級(jí)主管部門(mén)溝通、聯(lián)系，了解上級(jí)黨委各階段對(duì)支部工作的要求和標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)開(kāi)展好支部活動(dòng)。五是按要求及時(shí)上報(bào)相關(guān)報(bào)表和資料，按標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)督促、收繳、上繳組織費(fèi)。

四、查找不足，克服存在問(wèn)題

20_年，支部工作得到有序開(kāi)展，也取得了一定的成績(jī)，但是與兄弟支部相比，還是存在著一定的距離，如：集中學(xué)習(xí)相對(duì)較少，只重視于通過(guò)支部q群將學(xué)習(xí)資料發(fā)給大家，由大家視自己的時(shí)間開(kāi)展自學(xué)，忽視了學(xué)習(xí)的效果和個(gè)人的自覺(jué)性程度，督促工作不夠經(jīng)常化；開(kāi)展活動(dòng)的辦法不多、次數(shù)不多，有以公司大會(huì)代替支部小會(huì)的現(xiàn)象；督促措施不夠具體等，這些均有待于在今后的工作中，采取措施，加以整改。

五、展望未來(lái)，切實(shí)做好規(guī)劃

20xx年即將過(guò)去，新的一年就要開(kāi)始，成績(jī)已成為歷史。在新的一年，我們要以黨中央精神為準(zhǔn)繩，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神，繼續(xù)抓好上級(jí)黨委要求和安排各項(xiàng)工作的落實(shí)，切實(shí)推進(jìn)支部工作的有序開(kāi)展。

一是開(kāi)展學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。深入開(kāi)展學(xué)習(xí)十九大精神，深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)黨委印發(fā)的文件精神，加大力度，抓好落實(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高黨員的思想意識(shí)，促進(jìn)全員政治素質(zhì)的進(jìn)一步提高。

二是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，抓好培養(yǎng)。根據(jù)公司黨委的要求，認(rèn)真抓好入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象的培養(yǎng)工作，讓各方面優(yōu)秀、積極向組織靠攏的人員進(jìn)入黨組織。20xx年計(jì)劃發(fā)展1-2人入黨。

三是加強(qiáng)管理，改進(jìn)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)黨員管理工作，嚴(yán)格要求，切實(shí)開(kāi)展好支部活動(dòng)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)大家共同努力完成公司的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)任務(wù)，促進(jìn)公司的發(fā)展。

四是發(fā)揮作用，參與活動(dòng)。在抓好支部工作的同時(shí)，要支持和參與工會(huì)、團(tuán)委組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并在活動(dòng)中發(fā)揮好黨支部的作用，確保公司范圍內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)的正常開(kāi)展。

五是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，形成合力。要進(jìn)一步加強(qiáng)支部班子的團(tuán)結(jié)，做到有事提前商議、集體決策，共享成績(jī)，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，同擔(dān)責(zé)任，形成合力，共同把支部的工作落到實(shí)處，努力再創(chuàng)佳績(jī)。

接受巡察工作總結(jié)篇二

根據(jù)縣委20xx年巡察工作規(guī)劃，今年縣委第五巡察組對(duì)工信委開(kāi)展巡察，現(xiàn)將我委的基本情況及近年來(lái)的工作向巡察組匯報(bào)如下：

一、基本情況

縣工業(yè)和信息化委員會(huì)是縣政府綜合職能部門(mén)，內(nèi)設(shè)辦公室、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行股、投資技改股、行業(yè)管理辦公室、信息管理股。下屬事業(yè)單位有：黃金管理站，節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)。單位編制13人，其中行政編7人，事業(yè)編6人，實(shí)有人數(shù)41人。工信委黨總支共有黨員57人，下設(shè)三個(gè)黨支部，分別是：工信委機(jī)關(guān)黨支部（14人）、老干部支部（17人）和企業(yè)聯(lián)合支部（26人）。我委的主要工作職責(zé)是負(fù)責(zé)擬定全縣工業(yè)和信息化發(fā)展目標(biāo)、規(guī)劃和政策措施并組織實(shí)施，對(duì)目標(biāo)、規(guī)劃和政策措施的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；推進(jìn)信息化與工業(yè)化融合，推進(jìn)高新技術(shù)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造結(jié)合，加快推進(jìn)全縣信息化建設(shè)，促進(jìn)工業(yè)由小變大、由弱變強(qiáng)；監(jiān)測(cè)、分析全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)，分布相關(guān)信息，進(jìn)行預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)；協(xié)調(diào)解決工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的有關(guān)問(wèn)題并提出政策建議；制定并組織實(shí)施工業(yè)行業(yè)目標(biāo)，規(guī)劃，指導(dǎo)行業(yè)質(zhì)量管理工作；指導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)采用新技術(shù)和先進(jìn)適用技術(shù)升級(jí)改造，建立工業(yè)信息化項(xiàng)目庫(kù)，負(fù)責(zé)備案、核準(zhǔn)、審批規(guī)劃內(nèi)和年度計(jì)劃規(guī)模類(lèi)內(nèi)工業(yè)和信息化固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目；承擔(dān)全縣工業(yè)節(jié)能管理和監(jiān)察工作；擬定并組織實(shí)施工業(yè)節(jié)能、資源綜合利用、清潔生產(chǎn)促進(jìn)政策，組織協(xié)調(diào)相關(guān)重大示范工程和新產(chǎn)品、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的推廣應(yīng)用；負(fù)責(zé)新型墻體材料、散裝水泥和預(yù)拌混凝土、干粉砂漿的管理工作。

二、近年來(lái)主要工作

20xx年以來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市工信委的具體指導(dǎo)下，縣工信委全體干部職工，團(tuán)結(jié)拚搏，積極進(jìn)取，努力創(chuàng)新，心往一處想，勁往一處使，在各方面都取得了較好的成績(jī)。近年來(lái)我委獲得了2013-2015年工業(yè)崛起獎(jiǎng)、每年都獲得市工業(yè)目標(biāo)完成獎(jiǎng)；連續(xù)四年獲得全市工業(yè)巡回看評(píng)比前三名，綜合考評(píng)前三；每年都獲得了縣委縣政府綜合獎(jiǎng)項(xiàng)：2016年度科學(xué)發(fā)展綜合考評(píng)三等獎(jiǎng)、綜治工作先進(jìn)單位、節(jié)能工作先進(jìn)單位、縣文明單位、2016年度信訪先進(jìn)單位等諸多榮譽(yù)，特別是在新一屆政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我縣的工業(yè)經(jīng)濟(jì)擺脫了十二五初期全市工業(yè)第三方陣的落后局面進(jìn)入全市第一方陣。

（一）抓政策支持，工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量翻番增長(zhǎng)。為促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步運(yùn)行，從2012年以來(lái)我縣先后出臺(tái)了《加速工業(yè)崛起、加快工業(yè)發(fā)展實(shí)施意見(jiàn)》《縣決戰(zhàn)工業(yè)600億實(shí)施意見(jiàn)》和《縣決戰(zhàn)工業(yè)600億九項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，2015年我縣出臺(tái)了《關(guān)于促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》和《縣工業(yè)發(fā)展引導(dǎo)基金管理辦法》等一系列政策措施，2016年出臺(tái)了《關(guān)于縣新工業(yè)十年行動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》《縣扶持企業(yè)上市工作辦法》，在省市129條惠企政策的基礎(chǔ)上，我縣又結(jié)合自身實(shí)際出臺(tái)了16條優(yōu)惠政策并匯編成冊(cè)；2017年出臺(tái)了《縣開(kāi)展“項(xiàng)目決戰(zhàn)年”活動(dòng)實(shí)施方案》《關(guān)于縣開(kāi)展“雙幫雙促”行動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》以及考評(píng)辦法。在強(qiáng)有力的政策扶持下，全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)：2016年全縣規(guī)模以上工業(yè)完成主營(yíng)業(yè)務(wù)收入306.47億元，同比增幅9%，比2013年翻了1.7倍；實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值61.89億元，同比增幅為9.2%，比2013年翻了1.6倍；完成工業(yè)利稅28億元，同比增幅18.56%，比2013年翻了2.3倍；完成工業(yè)固投140億元，同比增幅19.76%，比2013年翻了1.9倍。全縣規(guī)上工業(yè)企業(yè)保持年均20家的速度增長(zhǎng)，截止到2016年底全縣規(guī)上工業(yè)企業(yè)達(dá)到115家，到2017年4月達(dá)128家。

（二）抓項(xiàng)目建設(shè)，工業(yè)發(fā)展后勁明顯增強(qiáng)。近年來(lái)，我委緊緊圍繞“主攻一帶，決戰(zhàn)三區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，狠抓項(xiàng)目推進(jìn)，狠抓責(zé)任落實(shí)，項(xiàng)目建設(shè)取得顯著成效。2014年我縣有36個(gè)項(xiàng)目參加全市集中開(kāi)工儀式，2015年有27個(gè)項(xiàng)目參加全市集中開(kāi)工儀式，2016年有43個(gè)項(xiàng)目參加全市集中開(kāi)工儀式。有了項(xiàng)目，才有后勁，才會(huì)有企業(yè)申規(guī)的前提。2013年我縣有23家企業(yè)申規(guī)成功，2014年有20家，2015年有21家，2016年在經(jīng)濟(jì)下行仍不見(jiàn)底的情況下，仍有23家企業(yè)申規(guī)成功，態(tài)勢(shì)良好。

（三）抓融資服務(wù)，企業(yè)掛牌上市取得突破。近年來(lái)，我委積極創(chuàng)新融資方法，多措并舉，切實(shí)為企業(yè)解決融資難，融資貴問(wèn)題。一是用足用好用活“財(cái)園信貸通、助保貸”等新型融資模式，先后為181家企業(yè)發(fā)放優(yōu)惠貸款，并做到逐年增加。2013年放貸5020萬(wàn)元，2014年放貸3.5億元，2015年放貸5.7億元，2016年6.95億元。二是積極推動(dòng)企業(yè)上市融資。我委在市工信委的精心指導(dǎo)下，協(xié)同縣金融辦指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、推進(jìn)企業(yè)上市工作。2015年我縣禾益化工成功在新三板掛牌上市，成為全市第二家“新三板”上市的工業(yè)企業(yè)。2016年5月25日我縣金芙蓉藥業(yè)新三板成功上市，這是繼禾益化工之后我縣在短時(shí)間內(nèi)又一家企業(yè)上市。全市共7家上市企業(yè)，成為唯一有兩家上市成功的縣。同時(shí)，我委和園區(qū)、金融辦積極與省股權(quán)交易中心對(duì)接，通過(guò)入企宣傳，永恒建設(shè)、圣金源板材等6家企業(yè)在“新四板”掛牌上市。

（四）抓企業(yè)服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。一是狠抓惠企政策的宣傳落實(shí)工作。將各項(xiàng)政策落地有聲，今年開(kāi)展的“雙幫雙促”行動(dòng)，挑選了63家重點(diǎn)企業(yè)和36個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)服務(wù)，工作開(kāi)展的有聲有色，得到了市委市政府的充分肯定；二是狠抓爭(zhēng)資爭(zhēng)項(xiàng)、技改擴(kuò)能。凡國(guó)家、省、市有可能爭(zhēng)取到的項(xiàng)目，都據(jù)理力爭(zhēng)，每年都有一批企業(yè)得到上級(jí)的扶持。化工園區(qū)一大批企業(yè)，像善水、常宇、之江、科苑等投入技改都在3000萬(wàn)以上，從而促企業(yè)做大做強(qiáng)；三是狠抓兩化融合。我縣有4家企業(yè)申報(bào)了市級(jí)兩化融合試點(diǎn)企業(yè)，今年預(yù)存了10家企業(yè)，從而提升企業(yè)管理水平；四是狠抓企業(yè)研發(fā)。對(duì)企業(yè)研發(fā)中心大力支持，我縣省級(jí)技術(shù)中心已達(dá)4家，市級(jí)技術(shù)中心達(dá)3家。同時(shí)對(duì)企業(yè)高端人才，技術(shù)人才制定了獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

（五）抓行業(yè)管理，行業(yè)管理水平切實(shí)提高。一是加強(qiáng)新型墻體材料和散裝水泥的生產(chǎn)和使用管理。近年來(lái)，我委嚴(yán)格依據(jù)《縣散裝水泥和預(yù)拌混凝土管理辦法》和《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)全縣實(shí)心粘土磚廠整治工作通知》等文件，繼續(xù)加大園區(qū)、城市規(guī)劃區(qū)現(xiàn)場(chǎng)“禁現(xiàn)”、“禁實(shí)”執(zhí)法力度，促進(jìn)了全縣新型墻體材料和散裝水泥的健康發(fā)展。二是加強(qiáng)建材、民爆、造船行業(yè)安全監(jiān)管力度。我委不定期對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督，了解企業(yè)安全生產(chǎn)制度執(zhí)行情況，及時(shí)排除安全隱患，確保企業(yè)在重大節(jié)假日，高溫、暴雨等天氣無(wú)安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

（六）抓招商引資，開(kāi)放程度進(jìn)一步擴(kuò)大。2013年以來(lái)，我委認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委縣政府招商引資政策，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，積極外出對(duì)接企業(yè)，并熱情邀請(qǐng)了一大批企業(yè)家到進(jìn)行實(shí)地考察。2013年成功引進(jìn)投資10億元的泵業(yè)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目，2014年成功引進(jìn)了投資33億元的大馬水泥項(xiàng)目、2016年11月25日，縣政府與浙江禾本科技有限公司成功地簽訂了投資協(xié)議書(shū)。在開(kāi)展對(duì)外招商的同時(shí)，我委還對(duì)已落戶(hù)的泓達(dá)物流和匯金廣場(chǎng)等重大項(xiàng)目實(shí)行跟蹤服務(wù)。通過(guò)不懈的努力，招商引資工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)、取得了新的工作成效，全縣對(duì)外開(kāi)放程度進(jìn)一步擴(kuò)大。

三、加強(qiáng)和完善黨建工作

一是健全黨支部，正常過(guò)生活。工信委黨總支下設(shè)三個(gè)黨支部。機(jī)關(guān)黨支部活動(dòng)正常，近年來(lái)培養(yǎng)了兩名入黨積極分子；老干部支部，因很多老同志居住在子女處，較分散，逢大的節(jié)日開(kāi)展活動(dòng)，活動(dòng)基本正常；企業(yè)聯(lián)合支部因由原造紙廠改制企業(yè)與農(nóng)機(jī)公司黨員組建，因是企業(yè)黨員，人員分散，開(kāi)展活動(dòng)較困難，但是支部還是堅(jiān)持通過(guò)電話(huà)、微信等現(xiàn)代通信方式，保持聯(lián)系，開(kāi)展必要工作。所有黨員黨費(fèi)都如實(shí)自覺(jué)繳納。二是組織全體黨員，學(xué)黨章黨規(guī)。通過(guò)通讀《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等黨內(nèi)法規(guī)，深入領(lǐng)會(huì)了黨的性質(zhì)、宗旨、指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)、組織原則、優(yōu)良作風(fēng)，進(jìn)一步明確了做合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)，搞清楚了能做什么、不能做什么，提升了尊崇黨章黨規(guī)、敬畏黨章黨規(guī)、遵守黨章黨規(guī)的思想自覺(jué)。三是落實(shí)“”制度。確定每周五為黨員活動(dòng)日。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，組織、領(lǐng)導(dǎo)全體黨員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)；帶頭參加學(xué)習(xí)討論，帶頭談體會(huì)、講黨課、作報(bào)告；帶頭根據(jù)“兩學(xué)一做”各個(gè)專(zhuān)題的學(xué)習(xí)內(nèi)容查找自身存在的突出問(wèn)題，并收集整理，形成問(wèn)題整改臺(tái)賬。四是積極開(kāi)展“黨員一日捐活動(dòng)”。2016年共收到黨員干部職工捐贈(zèng)款2550元。五是樹(shù)立較強(qiáng)的“黨建+”思維。在推動(dòng)便民服務(wù)、精準(zhǔn)扶貧等方面取得了一定的成績(jī)。成立了工信委結(jié)對(duì)幫扶工作組，主任江龍青同志為工作組組長(zhǎng)，帶領(lǐng)工作組成員與棉船鎮(zhèn)金洲村14個(gè)困難戶(hù)結(jié)成“一對(duì)一”幫扶對(duì)子。每月都深入到幫扶對(duì)象家中，詳細(xì)詢(xún)問(wèn)和了解幫扶對(duì)象的實(shí)際困難，填寫(xiě)了《幫扶干部手冊(cè)》、張貼了《公示牌》、走訪了周邊農(nóng)戶(hù)并發(fā)放了“連心卡”，同時(shí)耐心的向貧困戶(hù)講解國(guó)家精準(zhǔn)扶貧的政策，鼓勵(lì)他們堅(jiān)定克服困難的信念、樹(shù)立脫貧致富的決心和信心。春節(jié)前夕，幫扶工作組在組長(zhǎng)江龍青同志的帶領(lǐng)下，為14戶(hù)幫扶對(duì)象送上了幫扶資金14000元，并為他們帶去了節(jié)日的問(wèn)候和祝福。

四、堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

一是切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，不斷增強(qiáng)反腐意識(shí)和能力。近年來(lái)，工信委領(lǐng)導(dǎo)班子積極推行“一崗雙責(zé)”，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)管理。明確“領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；領(lǐng)導(dǎo)班子正職對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”的觀念，對(duì)本職范圍內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)違法案件和明令禁止的不正之風(fēng)敢抓敢管，切實(shí)履行好黨風(fēng)廉政職責(zé)。從源頭上預(yù)防和治理腐敗，積極實(shí)行標(biāo)本兼治，綜合治理。二是率先垂范，以身作則。領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員能夠嚴(yán)格要求自己，始終嚴(yán)于律己，做廉潔自律的表率，從不接受任何單位和個(gè)人的饋贈(zèng)，從不大吃大喝鋪張浪費(fèi)，從不出入歌廳等娛樂(lè)場(chǎng)所。嚴(yán)格按照八項(xiàng)規(guī)定和相關(guān)規(guī)定要求，不越雷池半步。“三公”經(jīng)費(fèi)支出按規(guī)定執(zhí)行；辦公用房因在行政大樓，沒(méi)有超標(biāo)。三是強(qiáng)化考核監(jiān)督，確保責(zé)任落實(shí)。不斷完善和嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，為確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，委領(lǐng)導(dǎo)班子及各股室負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)行層級(jí)管理，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，同時(shí)進(jìn)一步加大對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)的考核力度，將考核結(jié)果列入年終評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要內(nèi)容，通過(guò)考核，嚴(yán)格責(zé)任追究，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處。

五、存在的問(wèn)題及努力方向

近年來(lái)，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市工信委的具體指導(dǎo)下，在全體班子成員的辛勤努力下，在全委干部職工的通力配合下，我委的各項(xiàng)工作都取得了一定的成績(jī)，完成了各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和一致好評(píng)，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中還存在一些問(wèn)題和不足，要從以下幾方面予以加強(qiáng)：一是組織建設(shè)上還需加強(qiáng)。特別是企業(yè)聯(lián)合支部建設(shè)，根據(jù)改制政策要求，改制后的企業(yè)黨組織關(guān)系需轉(zhuǎn)到所在社區(qū)，而目前原造紙廠黨員還尚未轉(zhuǎn)入社區(qū)；二是在系統(tǒng)地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)方面有待加強(qiáng)，便于指導(dǎo)企業(yè)工作；三是在深入基層調(diào)研方面有待加強(qiáng)，便于及時(shí)了解企業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在的困難；四是在服務(wù)中心工作上還要加力，確保圓滿(mǎn)完成縣委縣政府下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

接受巡察工作總結(jié)篇三

按照巡察工作要求，現(xiàn)將黨的十八大以來(lái)x黨支部工作情況匯報(bào)如下：

一、工作開(kāi)展情況。

（一）抓在日常，嚴(yán)在經(jīng)常，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新突破。

一是抓領(lǐng)導(dǎo)。。

二是抓認(rèn)識(shí)。

三是抓干部。

四是抓制度。

五是抓督導(dǎo)。

（二）重點(diǎn)落實(shí)，精準(zhǔn)落實(shí)，意識(shí)形態(tài)工作取得新成效。

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，補(bǔ)足精神之鈣。

二是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)意識(shí)形態(tài)。

四是強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造濃厚氛圍。

（三）務(wù)實(shí)篤行，不興偽事，選人用人工作取得新成果。

一是強(qiáng)化執(zhí)行，科學(xué)民主選人用人。

二是按章辦事，準(zhǔn)確把握選用要求。

三是不偏不倚，防止選用不正之風(fēng)。

二、存在問(wèn)題及原因剖析。

我們的工作雖取得了一定成績(jī)，但仍存在諸多不足：

（一）在堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。

x.履行脫貧攻堅(jiān)幫扶責(zé)任有疏漏。主要表現(xiàn)為：

x.教育群眾能力有限。主要表現(xiàn)為：

x.意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作薄弱。主要表現(xiàn)為：

（二）在加強(qiáng)黨的建設(shè)方面。

x.理想信念扎根不深。個(gè)別黨員干部認(rèn)為抓思想是務(wù)虛的，不如抓具體工作實(shí)在，導(dǎo)致大局意識(shí)、群眾意識(shí)和服務(wù)意識(shí)欠缺。比如，一些干部在工作中，對(duì)大量的軟件資料工作以及被誤解頗有微辭，對(duì)貫徹落實(shí)上級(jí)政策不深入不細(xì)致，落實(shí)成效不顯著。歸根結(jié)底是理想信念出了問(wèn)題。

x.黨內(nèi)生活不夠紅臉出汗。

（三）在全面從嚴(yán)治黨方面。

x.對(duì)黨管干部工作的極端重要性認(rèn)識(shí)還不夠。一是管理方法老一套，一定程度上削弱了組織管理力度，影響了干部隊(duì)伍建設(shè)。二是個(gè)別干部認(rèn)為，管了同級(jí)怕影響團(tuán)結(jié)，管了下級(jí)怕失去幫手，管了別人怕帶出自己的問(wèn)題。于是，對(duì)干部隊(duì)伍中存在的問(wèn)題，不敢理直氣壯地管，大事化小，小事化了。三是認(rèn)為基層干部很辛苦，擔(dān)子重、壓力大，實(shí)際問(wèn)題也多，擔(dān)心管了問(wèn)題依舊得不到解決，使干部產(chǎn)生思想情緒，工作陷入被動(dòng)，與其硬著頭皮管，不如睜只眼閉只眼。

x.黨員干部教育管理不到位。

（四）在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)方面。

x.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定剛性不夠。支部班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任認(rèn)識(shí)還不到位，缺乏真抓實(shí)管的勇氣，拉不下臉得罪人。個(gè)別副職領(lǐng)導(dǎo)甚至認(rèn)為嚴(yán)格教育管理干部是主要領(lǐng)導(dǎo)的事，對(duì)分管領(lǐng)域干部和下屬在廉潔自律方面存在的問(wèn)題不僅不及時(shí)制止，反而視而不見(jiàn)，放松了對(duì)干部的嚴(yán)格要求。

x.個(gè)別干部約束不強(qiáng)，違反生活紀(jì)律。如x年x月，周雄文在任交通工程質(zhì)量監(jiān)督站質(zhì)量監(jiān)督股股長(zhǎng)期間，在婚姻關(guān)系存續(xù)的情況下，違反生活紀(jì)律，受到為期一年的記過(guò)處分。

x.個(gè)別干部違反政策亂作為。如x年x月，x在任建設(shè)管理股股員期間，根據(jù)時(shí)任農(nóng)建中心主任某某的安排，違規(guī)將x村已享受交通補(bǔ)助的x.x公里重復(fù)納入補(bǔ)助范圍，受到黨內(nèi)警告處分。究其原因，主要有以下幾方面：

（一）理想信念淡化，政治站位不高。

（二）工作不夠精細(xì)，宗旨意識(shí)不牢。

（三）大局意識(shí)缺乏，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。

（五）安于現(xiàn)狀較多，四風(fēng)問(wèn)題抬頭。

三、下一步工作打算。

（一）堅(jiān)定政治定力，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（三）從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)。

（四）鮮明用人導(dǎo)向，努力建設(shè)優(yōu)秀干部隊(duì)伍。

（五）堅(jiān)守思想陣地，扎實(shí)抓好意識(shí)形態(tài)工作。牢牢把握正確的政治方向，時(shí)刻與黨保持高度一致，堅(jiān)持意識(shí)形態(tài)工作與黨的建設(shè)等工作工作緊密結(jié)合。高度重視精神文明建設(shè)工作，真正把社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)落到實(shí)處。充分利用宣傳欄、各大報(bào)紙、政府網(wǎng)站、x發(fā)布、印象網(wǎng)等傳統(tǒng)和新興媒體，及時(shí)總結(jié)提煉發(fā)布高質(zhì)宣傳信息，全面反映我單位黨的建設(shè)、行業(yè)扶貧、幫扶工作、項(xiàng)目推進(jìn)等工作成效，不斷提升對(duì)外形象和公信力。

接受巡察工作總結(jié)篇四

按照區(qū)委巡察組關(guān)于巡察工作部署要求，現(xiàn)就集團(tuán)公司選人用人工作有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

集團(tuán)公司成立于x年x月x日，共設(shè)立x個(gè)部室。現(xiàn)管理企業(yè)x家，代管事業(yè)單位x家，現(xiàn)有員工x人，其中：正處級(jí)x人，副處級(jí)x人，科級(jí)干部x人（正科級(jí)含享受待遇x人，副科級(jí)含享受待遇x人，事業(yè)身份副科級(jí)x人），企業(yè)員工x人，事業(yè)人員x人。

集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。自x年x月以來(lái)，集團(tuán)公司黨委共選拔任用干部x名，正科級(jí)x人，副科級(jí)x人，其中：x名副科級(jí)延長(zhǎng)試用期任職，x名按照原職級(jí)安排工作。

二、選人用人工作開(kāi)展情況

在堅(jiān)持干部任用基本條件，同時(shí)根據(jù)不同崗位特點(diǎn)，按照不同職務(wù)干部職責(zé)要求，綜合考慮干部的專(zhuān)業(yè)、經(jīng)歷、性格、能力與崗位匹配度，增強(qiáng)選人用人的準(zhǔn)確度；堅(jiān)持把功夫下在平時(shí)，注意掌握干部的一貫表現(xiàn)和群眾口碑，廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，尊重了解情況的少數(shù)人的意見(jiàn)。保證選人用人工作的紀(jì)律性、規(guī)范性、嚴(yán)肅性。

（一）堅(jiān)持樹(shù)立正確用人導(dǎo)向。集團(tuán)公司黨委在干部選拔作用工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作條例》的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持選人用人原則，在干部素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)上堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；在干部能力要求上堅(jiān)持注重實(shí)際、群眾公認(rèn)的原則，選拔干部過(guò)程中堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和民主集中制的原則，營(yíng)造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)的發(fā)展環(huán)境。

（二）建立干部管理有效機(jī)制。按照干部選拔任用規(guī)定，發(fā)揮集團(tuán)公司黨委在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格組織原則和決策程序，選拔任用工作均經(jīng)過(guò)黨委會(huì)議進(jìn)行研究決定。充分發(fā)揮人力資源部門(mén)職能作用，理順干部管理的體制機(jī)制。積極與區(qū)委組織部、區(qū)國(guó)資委溝通協(xié)調(diào)干部選拔任用工作，及時(shí)報(bào)送了干部隊(duì)伍現(xiàn)狀情況報(bào)告、科級(jí)干部選拔任用工作意見(jiàn)等。

（三）嚴(yán)格選拔任用工作程序和入口關(guān)。在制度執(zhí)行過(guò)程中，把工作重心放在嚴(yán)把入口關(guān)上，把握重要流程節(jié)點(diǎn)，在嚴(yán)把推薦關(guān)、考察關(guān)、決策關(guān)、任職關(guān)的同時(shí)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)原則，黨委就根據(jù)試用期滿(mǎn)考核情況，結(jié)合年度考核、日常表現(xiàn)等情況，經(jīng)綜合分析研判，對(duì)x名副科級(jí)干部做出延長(zhǎng)試用期半年，其中x名終止試用期按原職務(wù)職級(jí)安排工作的決定。專(zhuān)門(mén)進(jìn)行干部任職前談話(huà)，明確工作使命和責(zé)任，以及自身缺點(diǎn)和不足，提出工作標(biāo)準(zhǔn)和廉政要求，切實(shí)提升新提拔干部的大局意識(shí)強(qiáng)化宗旨意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，筑牢廉政意識(shí)。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律。集團(tuán)公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)組織人事紀(jì)律，帶頭學(xué)習(xí)干部選拔任用有關(guān)政策法規(guī)，深入開(kāi)展了整治用人不正之風(fēng)工作，使干部選拔任用工作進(jìn)一步規(guī)范，選人用人公信度進(jìn)一步提高，近年來(lái)，在干部選拔任用工作中，未出現(xiàn)跑官、買(mǎi)官、賣(mài)官、突擊提拔、“帶病上崗”、任人唯親、弄虛作假等情況。

（五）嚴(yán)格干部人事檔案審核歸檔，確保檔案真實(shí)準(zhǔn)確完整規(guī)范。一是按選拔任用程序和類(lèi)別將干部選拔任用工作中形成的文書(shū)檔案及時(shí)歸檔。二是集團(tuán)公司黨委按照區(qū)委組織部干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核和學(xué)歷學(xué)位真實(shí)性比對(duì)排查工作要求，嚴(yán)格按照審核規(guī)定開(kāi)展相關(guān)工作。歷時(shí)六個(gè)月完成x余份檔案的審核及學(xué)歷學(xué)位比對(duì)工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的x名學(xué)歷學(xué)位有問(wèn)題情況經(jīng)黨委審核后均按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行了上報(bào)。

三、存在問(wèn)題

集團(tuán)公司黨委選人用人工作中，盡管進(jìn)行了一些有益的探索，也取得了一定的成效，但同區(qū)委的要求，同干部群眾的期盼相比，仍存在許多的差距和不足。主要表現(xiàn)在以下方面：

一是選人用人制度還需要進(jìn)一步完善。雖然集團(tuán)公司在干部選拔任用工作中能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行選拔任用有關(guān)規(guī)定，規(guī)范了選人用人的程序和方法，但在中層干部教育培養(yǎng)、考核評(píng)價(jià)、監(jiān)督約束等方面的配套制度還有欠缺，還不夠完善。

二是對(duì)干部的教育管理還不夠到位。集團(tuán)公司由多個(gè)部門(mén)企業(yè)整合到一起，各企業(yè)從事行業(yè)領(lǐng)域較多，人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，部分干部工作熱情不高，主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)，拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，有“等靠要”的思想。在個(gè)別干部身上還不同存在沒(méi)有把全部精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，不積極努力開(kāi)拓市場(chǎng)，著力提升企業(yè)效益，而一味守?cái)傋印と兆印⒊岳媳尽?duì)上級(jí)安排布置的工作敷衍應(yīng)付，對(duì)上級(jí)提出的問(wèn)題建議有抵觸情緒、思想散漫、行為慵懶的現(xiàn)象。

三是對(duì)職工樹(shù)立正確的好人思想辦法不夠多。特別是在干部組織考察個(gè)別談話(huà)環(huán)節(jié)中，當(dāng)考察組問(wèn)詢(xún)考察對(duì)象的主要缺點(diǎn)和不足問(wèn)題時(shí)，被談話(huà)人多存在好人主義傾向，不說(shuō)缺點(diǎn)，即使有缺點(diǎn)、有問(wèn)題也不愿說(shuō)、不敢說(shuō)，有怕得罪人的思想，或回避缺點(diǎn)不足，或蜻蜓點(diǎn)水，或無(wú)關(guān)痛癢，多以不了解、沒(méi)發(fā)現(xiàn)、加強(qiáng)政治理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)等答復(fù)，不能完全公正客觀評(píng)價(jià)干部，不利于真正選拔出來(lái)政治思想合格、工作作風(fēng)過(guò)硬、能力素質(zhì)強(qiáng)的干部。

四是干部交流缺乏常態(tài)化、制度化。集團(tuán)公司成立至今，適逢國(guó)有企業(yè)混合所有制改革和出讓?zhuān)瑖?yán)格組織人事紀(jì)律，對(duì)干部提拔任用、交流和調(diào)動(dòng)等進(jìn)行嚴(yán)格審批，一定程度造成干部交流不暢，形成了部分企業(yè)班子配備不夠齊整，年齡、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)、梯次配備不合理等現(xiàn)象。不僅削弱了干部的進(jìn)取精神，也影響到班子的整體合力和工作效率。

五是年輕干部人才儲(chǔ)備工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。集團(tuán)公司中層的平均年齡不斷增長(zhǎng)，對(duì)于專(zhuān)業(yè)崗位年輕干部的鍛煉培養(yǎng)和人才儲(chǔ)備需要不斷充實(shí)和加強(qiáng)。從數(shù)量上看，與形勢(shì)發(fā)展要求有一定差距；從結(jié)構(gòu)上看，專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理，高層次專(zhuān)業(yè)人才特別是熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、城市規(guī)劃、園林設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)及法律業(yè)務(wù)的干部較為緊缺，女干部和黨外干部的比例偏低。對(duì)后備干部?jī)?chǔ)備和培養(yǎng)渠道不夠多、方法不夠新，力度不夠大，缺少實(shí)實(shí)在在、有針對(duì)性的科學(xué)方法。

六是選人用人思想不夠解放。從用人觀念上看，還存在思想不夠解放的問(wèn)題。長(zhǎng)期以來(lái)，我們一直把破除論資排輩、營(yíng)造優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的環(huán)境作為干部人事制度改革的重要內(nèi)容，但在實(shí)際工作中，還沒(méi)有完全處理好優(yōu)秀年輕干部脫穎而出與調(diào)動(dòng)不同年齡段干部積極性的關(guān)系，還沒(méi)有完全沖破論資排輩、遷就照顧等思想障礙，大膽使用年輕干部上力度還不夠強(qiáng)，步子邁的還不夠大，與干部群眾的期盼還有差距。同時(shí)，在選拔干部過(guò)程中還有求全責(zé)備的思想，容易失去用人的最佳時(shí)機(jī)，在一定程度上造成領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍相對(duì)老化和活力不足。

七是對(duì)干部能力素質(zhì)有待提高。集團(tuán)公司整合后形成的干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)配比不盡合理，人員素質(zhì)參差不齊。集團(tuán)公司干部整體素質(zhì)不高，主要表現(xiàn)在理論素質(zhì)不高，工作中往往就事論事，不注意從政治和全局觀察事物；專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力素質(zhì)欠缺，不善于學(xué)習(xí)思考；能力素質(zhì)欠缺，領(lǐng)導(dǎo)水平不高；崗位教育、企業(yè)任職的意識(shí)缺乏，且工作中切實(shí)發(fā)揮作用不明顯。整合后集團(tuán)公司黨委有針對(duì)性的對(duì)干部進(jìn)行交流使用，開(kāi)展了專(zhuān)題黨課等培訓(xùn)引導(dǎo)工作，著力提高和培養(yǎng)干部的素質(zhì)，收到一定成效。

四、下一步努力方向

集團(tuán)公司黨委將從進(jìn)一步貫徹落實(shí)《條例》規(guī)定著手，努力提升企業(yè)融合度，增加歸屬感，著力提升干部整體素質(zhì)，著力提升干部“四個(gè)意識(shí)”，從思想上找差距，從機(jī)制上求突破，從工作上找抓手，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，認(rèn)真總結(jié)干部選拔任用所取得的經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)組織人事干部專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。不斷完善干部選拔任用制度，培養(yǎng)好、選配好、使用好干部，為提高集團(tuán)公司黨委組織工作科學(xué)化水平奠定基礎(chǔ)。

一是抓好學(xué)習(xí)宣傳。把學(xué)習(xí)宣傳《條例》作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，納入黨委中心組和黨政干部培訓(xùn)內(nèi)容，通過(guò)采取專(zhuān)題輔導(dǎo)、交流研討、開(kāi)辟專(zhuān)欄、印發(fā)材料等多種形式，切實(shí)將學(xué)習(xí)范圍覆蓋到集團(tuán)公司所有干部群眾，促使兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉和帶頭遵守《條例》，組織人事干部精通和嚴(yán)格執(zhí)行《條例》，廣大干部群眾了解和廣泛監(jiān)督《條例》。進(jìn)一步加強(qiáng)干部理論學(xué)習(xí)，提高政治站位，推動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)取得新成效，把干部學(xué)習(xí)教育當(dāng)做重點(diǎn)來(lái)抓。

二是完善干部選拔任用機(jī)制。著力完善干部選拔任用機(jī)制，把好選人用人關(guān)，大膽培養(yǎng)大膽使用忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、謀改革促發(fā)展實(shí)效突出的干部。嚴(yán)格執(zhí)行干部問(wèn)責(zé)制度，切實(shí)做到有權(quán)就有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，失責(zé)必追究。進(jìn)一步加大干部管理力度，著力加強(qiáng)干部教育監(jiān)督管理力度，不斷提高黨員道德修養(yǎng)的自覺(jué)性。通過(guò)學(xué)習(xí)教育和自省自律強(qiáng)化黨員的道德自律意識(shí)，引導(dǎo)干部努力學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的自覺(jué)性，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。建立干部輪崗交流機(jī)制，加大干部交流和隊(duì)伍融合力度，增強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)。切實(shí)促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，堅(jiān)決防止用人上不正之風(fēng)，形成制度管權(quán)、制度管人的良好機(jī)制。

三是健全干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)國(guó)資委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核工作。嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)各子公司領(lǐng)導(dǎo)班子考核，確保考核結(jié)果真正反映出各班子的工作成效、做事熱情、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，使優(yōu)秀班子能脫穎而出。將考核觸角延伸到集團(tuán)公司各個(gè)層次，針對(duì)“一把手”、副職干部、中層干部、普通辦事員等不同層次的對(duì)象，制定相應(yīng)的考核細(xì)則，用不同的尺子量不同的人，以差異化考核體現(xiàn)出考核的公平合理，以分層分類(lèi)的量化考核排名讓同類(lèi)干部在同一賽場(chǎng)上“賽跑”，觸動(dòng)和激發(fā)干部分發(fā)向上，逐步改變慵懶無(wú)為的狀況。與此同時(shí)，強(qiáng)化考評(píng)結(jié)果運(yùn)用，逐步建立干部激勵(lì)機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，切實(shí)讓優(yōu)秀干部脫穎而出，切實(shí)激發(fā)干部工作熱情。實(shí)現(xiàn)及時(shí)選拔使用實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部，調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部，真正通過(guò)考核實(shí)現(xiàn)好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，將干部放在合適的位置上。

四是積極營(yíng)造良好選人用人氛圍。要在黨員干部適應(yīng)新常態(tài)，搶抓新機(jī)遇，謀求新作為，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)，促進(jìn)新發(fā)展，樹(shù)立腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)、以民為本的新政績(jī)觀上下功夫，努力破除陣風(fēng)論、過(guò)頭論、阻礙論等錯(cuò)誤論調(diào)，樹(shù)立風(fēng)清氣正、健康發(fā)展的新環(huán)境；逐步建立容錯(cuò)機(jī)制，在引導(dǎo)干部嚴(yán)以用權(quán)，科學(xué)、民主決策，不斷提升執(zhí)政能力和水平的同時(shí)，讓干部卸下思想包袱，敢想、敢做。努力破除為官不為、站位不為、碌碌無(wú)為等不良現(xiàn)象，樹(shù)立干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)、廉潔從政新氣象。

以上是集團(tuán)公司黨委選人用人專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告，不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

接受巡察工作總結(jié)篇五

首先，我代表高新區(qū)黨工委、管委會(huì)對(duì)自治區(qū)黨委巡視組在百忙之中到高新區(qū)開(kāi)展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。自治區(qū)黨委巡視組開(kāi)展巡視工作意義重大，將對(duì)高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和各項(xiàng)工作起到很好的推動(dòng)作用。下面，圍繞此次巡視工作的重點(diǎn)內(nèi)容和有關(guān)要求，我將高新區(qū)近兩年來(lái)的工作作一匯報(bào)：

一、 基本情況和主要做法：

（一）認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展

烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)高新區(qū)） 成立于1992年8月，是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的全國(guó)53個(gè)國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)之一，也是新疆唯一的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)。高新區(qū)總體規(guī)劃面積18.75帄方公里，規(guī)劃范圍東起216國(guó)道，西至北京南路，南臨新醫(yī)路，北到喀什東路。2011年又新增北區(qū)建設(shè)用地11.3帄方公里。近年來(lái)，在區(qū)市兩級(jí)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科技廳的關(guān)心支持下，高新區(qū)以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞自治區(qū)黨委關(guān)于“烏昌經(jīng)濟(jì)一體化”的重要戰(zhàn)略部署和高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的奮斗目標(biāo)，以加快北區(qū)建設(shè)為重點(diǎn)，以強(qiáng)化招商引資工作為核心，以實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略為突破口，以強(qiáng)化內(nèi)部管理為基礎(chǔ)，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，切實(shí)維護(hù)人民群眾切身利益。全區(qū)上下解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實(shí)工作，經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)進(jìn)入了蓬勃發(fā)展的新階段。

2012年，高新區(qū)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入180億元；是“九五”末期的491.8%，年均增長(zhǎng)37.5%；工業(yè)增加值7.89億元，年均增長(zhǎng)22.9%；財(cái)政收入3.835億元，年均增長(zhǎng)27.91%；外貿(mào)出口6.89億美元，年均增長(zhǎng)71.29%；完成固定資產(chǎn)投資18億元，年均增長(zhǎng)37.37%。整個(gè)“十五”時(shí)期實(shí)現(xiàn)的營(yíng)業(yè)總收入相當(dāng)于“九五”時(shí)期的5.76倍；工業(yè)增加值相當(dāng)于“九五”時(shí)期的3.25倍；固定資產(chǎn)投資相當(dāng)于“九五”時(shí)期的6.28倍；外貿(mào)出口相當(dāng)于“九五”時(shí)期的13.17倍；財(cái)政收入相當(dāng)于“九五”時(shí)期的4.43倍。過(guò)去的五年，是高新區(qū)建區(qū)以來(lái)發(fā)展最快最好的五年，是高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”取得重大突破的五年，是城區(qū)面貌日新月異的5年，也是綜合實(shí)力大幅躍升的5年。

（二）貫徹民-主集中制，領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)

近年來(lái)，高新區(qū)黨工委管委會(huì)班子始終把貫徹和執(zhí)行民-主集中制作為加強(qiáng)自身建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，從抓學(xué)習(xí)、抓規(guī)范、抓落實(shí)、抓監(jiān)督入手，以身作則，率先垂范，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民-主集中制的水帄，增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是以思想教育為先導(dǎo)，著力提高思想政治素質(zhì)。兩委班子堅(jiān)持把思想政治建設(shè)放在班子建設(shè)的首位，以每月一次中心組學(xué)習(xí)為主要載體，深入開(kāi)展對(duì)黨章、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、中央十六屆五中全會(huì)精神以及自治區(qū)黨委、烏魯木齊市委有關(guān)重大部署決定的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)，兩委領(lǐng)導(dǎo)提高了執(zhí)政能力與決策水帄，進(jìn)一步明確了高新區(qū)的發(fā)展思路和目標(biāo)，增強(qiáng)了加快發(fā)展的緊迫意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)；二是以科學(xué)決策為目標(biāo)，提高貫徹民-主集中制的水帄。堅(jiān)持決策前深入調(diào)查研究，掌握真實(shí)情況和第一手資料。對(duì)涉及技術(shù)性、理論性的問(wèn)題還組織專(zhuān)家、學(xué)者進(jìn)行分析論證，作出評(píng)估，最后召開(kāi)兩委聯(lián)席會(huì)充分討論，進(jìn)行表決。凡沒(méi)有經(jīng)過(guò)調(diào)查研究，沒(méi)有經(jīng)過(guò)論證，沒(méi)有經(jīng)過(guò)咨詢(xún)的，都不能做出決策。對(duì)于上級(jí)黨委、政府的重大決策和重要工作部署，通過(guò)召開(kāi)大會(huì)、印發(fā)文件、網(wǎng)上發(fā)布等途徑及時(shí)向黨員干部傳達(dá)，保障黨員干部的民-主權(quán)利，增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任意識(shí)。同時(shí)，通過(guò)健全來(lái)信來(lái)訪、信息反愧領(lǐng)導(dǎo)接待日等工作制度，以及設(shè)立專(zhuān)線電話(huà)、電子信箱、民-主意見(jiàn)箱等多種形式，保證基層黨組織和廣大黨員的意見(jiàn)或建議能及時(shí)反映上來(lái)；三是以制度建設(shè)為根本，著力健全制度，推進(jìn)民-主集中制建設(shè)的規(guī)范化。堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民-主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的議事程序，制定了《高新區(qū)兩委聯(lián)席會(huì)議議事規(guī)則》、《高新區(qū)黨工委定期召開(kāi)聽(tīng)取重點(diǎn)工作匯報(bào)會(huì)議制度》和《督查工作制度》、《中心組學(xué)習(xí)制度》等規(guī)章制度。對(duì)大額資金使用、重大項(xiàng)目建設(shè)，及對(duì)干部的培養(yǎng)、選拔、考察、考核等事項(xiàng)堅(jiān)持會(huì)議集體研究決定。召開(kāi)兩委會(huì)一般要有一半以上班子成員參加，討論重大問(wèn)題時(shí)必須有三分之二以上班子成員參加。黨政一把手充分發(fā)揚(yáng)民-主，議事決策時(shí)堅(jiān)持“末位表態(tài)”；四是以強(qiáng)化監(jiān)督為保證，著力完善機(jī)制，確保民-主集中制落到實(shí)處。堅(jiān)持民-主生活會(huì)、黨組織生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，主動(dòng)上門(mén)征求群眾意見(jiàn)，班子成員互相理解、互相尊重、互相支持、互相協(xié)作。如在去年的先進(jìn)性教育活動(dòng)中，為保證班子民-主生活會(huì)的質(zhì)量，會(huì)前，我們向機(jī)關(guān)各局辦、

各支部、有關(guān)駐區(qū)單位和企業(yè)廣泛征求意見(jiàn)，經(jīng)梳理歸納后，原原本本地反饋給本人。然后根據(jù)征求的意見(jiàn)，班子成員認(rèn)真查找自身存在的問(wèn)題，做好發(fā)言準(zhǔn)備。黨工委書(shū)記、管委會(huì)主任還分別找每位班子成員進(jìn)行了個(gè)別談心，做好會(huì)前的思想溝通工作。開(kāi)會(huì)時(shí)，充分運(yùn)用“三講”的經(jīng)驗(yàn)和做法，班子成員結(jié)合自己一年來(lái)的工作、思想、黨性黨風(fēng)方面的情況，查缺點(diǎn)、找不足、比差距、促提高，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，民-主生活會(huì)達(dá)到了統(tǒng)一思想、振奮精神、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)的目的。會(huì)后，切實(shí)抓好整改。針對(duì)個(gè)人查擺出的問(wèn)題，班子每個(gè)成員都聯(lián)系實(shí)際制定整改措施，明確解決問(wèn)題、改進(jìn)工作的責(zé)任和時(shí)限。通過(guò)以上措施的實(shí)施，進(jìn)一步加部隊(duì)后勤匯報(bào)材料

一是提供必要的條件。培養(yǎng)創(chuàng)新人才首要的是知識(shí)信息渠道必須通暢。為便于官兵及時(shí)掌握知識(shí)信息，大隊(duì)結(jié)合每月派出的流動(dòng)修理船和機(jī)關(guān)干部下點(diǎn)，開(kāi)展了送資料、送技術(shù)、送信息活動(dòng)。為幫助官兵及時(shí)解答學(xué)習(xí)中遇到的問(wèn)題，他們主動(dòng)與艇組駐地附近的院校或相關(guān)企業(yè)取得聯(lián)系，建立了信息咨詢(xún)網(wǎng)絡(luò)；對(duì)主機(jī)維護(hù)人員，建議上級(jí)選派到國(guó)外相關(guān)企業(yè)學(xué)習(xí)。對(duì)沒(méi)有固定執(zhí)勤點(diǎn)的流動(dòng)船艇，堅(jiān)持給予特殊保障。3416船船長(zhǎng)于懷吉所在的船隊(duì)明水期幾乎晝夜航行在江上，學(xué)習(xí)條件極為不便。大隊(duì)破例給他們船配備相關(guān)科技書(shū)籍及用于求教問(wèn)題的船艇專(zhuān)用電話(huà)。近年來(lái)，黑龍江、松花江和烏蘇里江水位大幅下降、氣候也變化異常，但他帶領(lǐng)大家靠科技助航，圓滿(mǎn)完成上級(jí)交給的運(yùn)輸任務(wù)。總結(jié)的頂推船隊(duì)操作要領(lǐng)及維修保養(yǎng)技能等經(jīng)驗(yàn)，成為軍地培養(yǎng)黑龍江、松花江和烏蘇里江船長(zhǎng)的必修課。

去年，于懷吉被軍區(qū)樹(shù)為學(xué)雷鋒學(xué)習(xí)成才標(biāo)兵。今年，黑龍江水位出現(xiàn)了有水文記載以來(lái)最低的一次。截止8月份，上游已滯留了500噸以上的船艇175艘。于懷吉所在的艇是這些船隊(duì)中噸位最高的。但在封江前駕船返回的，他是唯一的一個(gè)。科技創(chuàng)新需要一定的投入。近年來(lái)，我們千方百計(jì)的為基層科技創(chuàng)新提供人財(cái)物保障。現(xiàn)型多數(shù)船艇通信設(shè)備一直沒(méi)有列入專(zhuān)業(yè)部門(mén)管理體系，所有器材都是船艇建造廠家設(shè)置的，光品牌型號(hào)就有20多種，訓(xùn)練一名報(bào)務(wù)兵至少需要大半年的時(shí)間。裝備處一名助理員主動(dòng)提出研制無(wú)線綜合報(bào)務(wù)訓(xùn)練機(jī)的構(gòu)想。要研制這套設(shè)備，至少需要13萬(wàn)元。對(duì)于個(gè)人搞技術(shù)革新一下子拿出這么多錢(qián)，在大隊(duì)歷史上是從未有過(guò)的。大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)先后跑了十幾家共建單位，幫助他籌措經(jīng)費(fèi)；遇到技術(shù)難題，又主動(dòng)聯(lián)系駐地大專(zhuān)院校和科研單位，為其提供智力支持。半年后，終于促成了這一技術(shù)革新項(xiàng)目的研制成功。研制后的報(bào)務(wù)訓(xùn)練模擬機(jī)，僅用3個(gè)月即可完成對(duì)各種船艇報(bào)務(wù)兵的培訓(xùn)任務(wù)。近年來(lái)，該大隊(duì)每年至少為基層科技創(chuàng)新投入20多萬(wàn)元，做到了項(xiàng)目立起來(lái)，資金就跟上去。

二是賦予任務(wù)。實(shí)踐中，我們堅(jiān)持開(kāi)展科技創(chuàng)新活動(dòng)，努力在解決重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題上，培養(yǎng)拔尖人才。船艇專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練實(shí)踐性很強(qiáng)，受氣候影響，船艇一年中要有半年時(shí)間“錨冬”，駕駛員的訓(xùn)練大都要經(jīng)過(guò)2個(gè)明水期。由于義務(wù)兵服役期縮短，以往“一年學(xué)習(xí)、二年跟船、三年操舵”的訓(xùn)練模式已無(wú)法適應(yīng)任務(wù)要求。去年初，他們?cè)谏霞?jí)的幫助下，籌集資金300多萬(wàn)元，與上海海運(yùn)學(xué)院合作，經(jīng)過(guò)半年多的努力，研制出了船艇綜合訓(xùn)練模擬系統(tǒng)。這套系統(tǒng)，既能搞適應(yīng)性訓(xùn)練，又能搞操作訓(xùn)練；既能練在仿真的界江水系中進(jìn)行霧天、雨天、夜間、淺水區(qū)、岸形復(fù)雜條件下的駕駛技術(shù)，又能練機(jī)艙典型故障的排除能力和船艇遇險(xiǎn)及發(fā)生事故時(shí)的處理能力；既能練裝卸、起航、停泊等技術(shù)課題，又能練船艇編隊(duì)、隊(duì)形變換、登陸等戰(zhàn)術(shù)課目，實(shí)現(xiàn)了一年四季不“下水”，就能完成實(shí)船實(shí)艇訓(xùn)練和新兵當(dāng)年入伍、當(dāng)年操艇的目標(biāo)。總部專(zhuān)家稱(chēng)其為“船艇訓(xùn)練的一場(chǎng)革命”。

今年，該系統(tǒng)獲軍隊(duì)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。在此基礎(chǔ)上，他們還研制、充實(shí)了機(jī)電兵、報(bào)務(wù)員、槍帆兵模擬訓(xùn)練器材，建成了船艇模擬訓(xùn)練中心，機(jī)電兵、報(bào)務(wù)員的訓(xùn)練時(shí)間由原來(lái)的8個(gè)月均縮短為3個(gè)月，結(jié)束了槍帆兵訓(xùn)練只能在陸地上進(jìn)行的歷史。綜合模擬訓(xùn)練中心的應(yīng)用，不僅提高了官兵專(zhuān)業(yè)技能，而且也促進(jìn)了大隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)綜合保障能力提高。今年8月，總后勤部對(duì)全軍陸空軍船艇部隊(duì)進(jìn)行以基地防衛(wèi)作戰(zhàn)演練為課題的考核。大隊(duì)出動(dòng)16種40余艘船艇270名官兵，在戰(zhàn)術(shù)背景下演示了4個(gè)訓(xùn)練科目，這在建隊(duì)史上是第一次。總后領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的同志看完演練后，一致給予“是抽考過(guò)的單位中最好的”評(píng)價(jià)。幾年來(lái)，我們還圍繞老裝備保持良好技術(shù)性能，發(fā)揮更大的淺能，以及改進(jìn)教育手段和加強(qiáng)伙食管理、干部士官管理等問(wèn)題，開(kāi)展裝備技術(shù)革新和開(kāi)發(fā)管理軟件的實(shí)踐，培養(yǎng)了一大批技術(shù)創(chuàng)新和軟件開(kāi)發(fā)等人才。

幾年來(lái)，先后取得了982ek型巡邏艇噴水推進(jìn)泵組合式葉輪、噴水推進(jìn)泵軸承技術(shù)改造等50多項(xiàng)技術(shù)革新成果，其中4項(xiàng)獲軍隊(duì)科技進(jìn)步獎(jiǎng)。今年7月，在軍區(qū)組織的科技成果表彰會(huì)上，省軍區(qū)共展示9項(xiàng)成果，大隊(duì)占4項(xiàng)。通過(guò)廣泛開(kāi)展裝備技術(shù)革新活動(dòng)，不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率，而且每年還可節(jié)余維修經(jīng)費(fèi)30多萬(wàn)元。1999年2月，省軍區(qū)在該大隊(duì)召開(kāi)了電化教學(xué)觀摩現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。幾年來(lái)，他們還開(kāi)發(fā)出干部、士官管理系統(tǒng)，營(yíng)院、庫(kù)房以及重點(diǎn)目標(biāo)均實(shí)現(xiàn)了視頻監(jiān)控，大大提高了管理效益。干部和士官管理經(jīng)驗(yàn)在省軍區(qū)推廣，大隊(duì)連續(xù)多年被總后評(píng)為船艇部隊(duì)管理正規(guī)化先進(jìn)單位，連續(xù)18年沒(méi)有發(fā)生重大事故案件。

三是搞好激勵(lì)。陸軍船艇部隊(duì)在全軍是個(gè)“少數(shù)民族”，在我們省軍區(qū)也只有2家。由于專(zhuān)業(yè)性比較強(qiáng)，大隊(duì)干部橫向交流機(jī)會(huì)少，縱向提拔路徑窄，干部骨干老化的問(wèn)題比較突出，學(xué)習(xí)熱情在一定程度上受到了影響。為此，大隊(duì)黨委專(zhuān)門(mén)制定《人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制》，明確規(guī)定每年從兩業(yè)生產(chǎn)收中拿出10萬(wàn)元作為獎(jiǎng)勵(lì)基金，重獎(jiǎng)有突出貢獻(xiàn)的尖子人才，并把人才培養(yǎng)與立功受獎(jiǎng)、晉職晉銜晉級(jí)結(jié)合起來(lái)。近年來(lái)，先后有23名干部被破格提拔使用，有85名干部立功受獎(jiǎng)。為防止因干部老化造成人才流失問(wèn)題，建議上級(jí)采取超常手段保留。大隊(duì)原通信參謀鄧國(guó)忠是軍區(qū)學(xué)雷鋒標(biāo)兵，因年齡偏大發(fā)展受限，為了保留他，大隊(duì)黨委根據(jù)其特長(zhǎng)將其改為技術(shù)員。原裝備處長(zhǎng)楊奇志，一直負(fù)責(zé)裝備管理和技術(shù)革新工作，為了留住這個(gè)難得的科技帶頭人才，大隊(duì)黨委在沒(méi)有編制的情況下，報(bào)請(qǐng)上級(jí)把他改為工程師。近年來(lái)，大隊(duì)共設(shè)法保留干部骨干176人，使他們?cè)诓煌瑣徫簧习l(fā)揮了重要作用，成為科技創(chuàng)新的中堅(jiān)力量。他們還注意發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)影響和帶頭作用，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)與部隊(duì)一樣參加高科技學(xué)習(xí)，一樣分擔(dān)研究課題，一樣接受檢查講評(píng)，不搞“掛名”工程。

接受巡察工作總結(jié)篇六

根據(jù)安排，現(xiàn)將全縣巡察工作情況匯報(bào)如下：

一、工作概況

黨的十九大報(bào)告提出，市縣黨委建立巡察制度，加大整治群眾身邊腐敗問(wèn)題力度。自去年我縣巡察工作開(kāi)展以來(lái)，縣委高度重視，堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“四個(gè)意識(shí)”為政治標(biāo)桿，以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為尺子，盯住“關(guān)鍵少數(shù)”，扎實(shí)開(kāi)展了村級(jí)巡察、未巡先改、九項(xiàng)機(jī)制等系列創(chuàng)新工作。目前，已開(kāi)展xx輪巡察，巡察基層黨組織xx個(gè)（村黨組織xx個(gè)），發(fā)現(xiàn)問(wèn)題xx個(gè)，移交問(wèn)題線索xx個(gè)，立案xx人，給予黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分xx人，移送司法機(jī)關(guān)處理xx人，挽回直接經(jīng)濟(jì)損失xx萬(wàn)余元，較好地實(shí)現(xiàn)了巡察效果、權(quán)威、治本“三統(tǒng)一”。

二、主要做法

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)巡察機(jī)構(gòu)人員到位。縣委高度巡察工作，自覺(jué)對(duì)標(biāo)上級(jí)要求，設(shè)立“一辦兩組”巡察機(jī)構(gòu)，核定行政編制x名、事業(yè)編制x名、科級(jí)職數(shù)x名，建立巡察組組長(zhǎng)庫(kù)和巡察人才庫(kù)，按照選優(yōu)配強(qiáng)要求，把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)過(guò)硬、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x配到巡察隊(duì)伍中來(lái)。目前，已入職到崗x人（巡察辦主任x人、副主任x人、巡察組組長(zhǎng)x人、副組長(zhǎng)x人、工作人員x人），落實(shí)巡察工作組組長(zhǎng)庫(kù)候備人選xx名、巡察工作專(zhuān)業(yè)人才庫(kù)候備人選xxx名，由縣委巡察辦負(fù)責(zé)培訓(xùn)教育和日常管理。巡察工作人員平均年齡xx.x歲，全部是政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的中青年干部和復(fù)合型人才，其中x人曾配合省委開(kāi)展巡視工作、xx人具有市級(jí)巡察經(jīng)驗(yàn)。足額落實(shí)巡察工作保障，縣財(cái)政將巡察工作經(jīng)費(fèi)列入專(zhuān)項(xiàng)管理，今年安排xx萬(wàn)元，按實(shí)際需要序時(shí)撥付。落實(shí)辦公地點(diǎn)，已于xxxx年xx月啟用，落實(shí)巡察專(zhuān)用車(chē)輛x臺(tái)。全面履行巡察監(jiān)督主體責(zé)任，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)先后主持召開(kāi)xx次縣委常委會(huì)議、xx次五人小組會(huì)議、xx次縣委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省委、市委有關(guān)巡視巡察重要精神，聽(tīng)取巡察情況匯報(bào)和研究巡察工作有關(guān)問(wèn)題，重要工作部署會(huì)議開(kāi)到村，重要問(wèn)題“先點(diǎn)后巡察”，推動(dòng)巡察監(jiān)督在我縣落地生根。

（二）拓展村級(jí)巡察，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督“一插到底”。

一是堅(jiān)持政治巡察標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確巡察定位。著眼于厚植黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，聚焦鄉(xiāng)村兩級(jí)黨組織履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，重點(diǎn)檢查村級(jí)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和政治功能發(fā)揮、領(lǐng)導(dǎo)基層治理以及政治生活是否嚴(yán)肅、組織建設(shè)是否健全、黨的紀(jì)律和規(guī)矩是否得到貫徹執(zhí)行、村級(jí)干部廉潔自律等方面的情況，緊盯集體“三資”管理、土地征收、工程項(xiàng)目、扶貧資金使用、惠民政策落實(shí)等方面存在的問(wèn)題，著力發(fā)現(xiàn)侵害群眾利益的“微腐敗”，準(zhǔn)確摸清村級(jí)“森林”和“樹(shù)木”情況，把管黨治黨的觸角延伸到黨組織的“神經(jīng)末梢”，既有效破解責(zé)任壓力層層遞減的老問(wèn)題，又把村級(jí)最主要的問(wèn)題和群眾反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題找出來(lái)、推動(dòng)解決好，彰顯政治巡察的監(jiān)督效果。

二是堅(jiān)持“三點(diǎn)”同向發(fā)力，實(shí)現(xiàn)巡察覆蓋。建立由縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織協(xié)調(diào)，巡察機(jī)構(gòu)、縣（鄉(xiāng)）紀(jì)委和派駐機(jī)構(gòu)聯(lián)動(dòng)推進(jìn)的工作機(jī)制，實(shí)行常規(guī)延伸巡察、“點(diǎn)穴式”重點(diǎn)巡察、“交叉巡察”多點(diǎn)出擊、一體推進(jìn)的巡察模式，聯(lián)點(diǎn)成線、聯(lián)塊成面。巡察組每巡察x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，即選擇x個(gè)以上信訪量大、工程項(xiàng)目或村集體資金多的村黨組織作為延伸巡察對(duì)象，延伸巡察xx個(gè)村發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索xx個(gè)，立案xx人，xx人被移送司法機(jī)關(guān)處理。縣委成立村級(jí)巡察組，由縣紀(jì)委監(jiān)委班子成員帶隊(duì)，抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、派駐機(jī)構(gòu)和縣直相關(guān)職能部門(mén)干部，對(duì)重點(diǎn)村、難點(diǎn)村進(jìn)行“點(diǎn)穴式”巡察，“靶向”發(fā)現(xiàn)扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題xx起xx人，立案xx人，移送司法機(jī)關(guān)處理xx人。整合x(chóng)x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、xx個(gè)派駐紀(jì)檢組干部力量，組建xx個(gè)協(xié)作片區(qū)開(kāi)展交叉巡察，既有效避免人情干擾、提升巡察質(zhì)效，又“一線練兵”、提高基層紀(jì)檢監(jiān)察干部精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和精準(zhǔn)處置問(wèn)題的能力。

三是堅(jiān)持巡處聯(lián)動(dòng)跟進(jìn)，發(fā)揮震懾效應(yīng)。巡察結(jié)束后，分別在被巡察村、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開(kāi)巡察反饋會(huì)，向村黨支部、黨委下發(fā)整改意見(jiàn)，要求嚴(yán)格對(duì)照反饋意見(jiàn)建立問(wèn)題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單，明確整改措施和時(shí)限。強(qiáng)化整改督查，巡察共反饋問(wèn)題xx個(gè)，已完成整改xx個(gè)。縣委巡察辦建立村級(jí)巡察問(wèn)題臺(tái)賬，加強(qiáng)問(wèn)題整改統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查。縣紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)一管理村級(jí)巡察問(wèn)題線索，實(shí)行交辦、跟蹤、銷(xiāo)帳密閉式管理，確保件件有著落。綜合運(yùn)用“四種形態(tài)”，對(duì)涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法的問(wèn)題線索，由縣紀(jì)委監(jiān)委審查調(diào)查，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，及時(shí)通報(bào)曝光，迅速形成震懾效應(yīng)。村級(jí)巡察以來(lái)，運(yùn)用第

一、二種形態(tài)分別處理xx人、xx人，采取“兩規(guī)”或“留置”措施審查調(diào)查xx人，移送司法機(jī)關(guān)處理xx人，xx人主動(dòng)請(qǐng)辭村主任職務(wù)，xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部投案自首。

（三）堅(jiān)持標(biāo)本兼治，做好“后半篇文章”。

一是推行未巡先改。為強(qiáng)化巡察成果運(yùn)用，將巡察監(jiān)督關(guān)口前移，全面推行“未巡先改”，并作為實(shí)現(xiàn)巡察監(jiān)督全覆蓋的務(wù)實(shí)管用之舉，抓早抓小、防微杜漸的標(biāo)本兼治之策。xx年xx月，縣委將巡察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題梳理列出xx個(gè)方面、xx項(xiàng)問(wèn)題清單，經(jīng)縣委常委會(huì)審議通過(guò)后在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展自查自糾、未巡先改。目前，全縣xx個(gè)單位黨組織主動(dòng)自查自糾，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題xx個(gè)，健全完善黨委（黨組）會(huì)議議事規(guī)則xx個(gè)、選人用人制度xx項(xiàng)，健全完善規(guī)章制度xx個(gè)，相關(guān)單位主動(dòng)清退違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、私車(chē)公養(yǎng)、違規(guī)使用辦公用房等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神涉及違規(guī)資金xx萬(wàn)元。

二是堅(jiān)持邊巡邊改。堅(jiān)持巡察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和線索優(yōu)先辦理，采取邊巡邊改和巡察后集中移交相結(jié)合的方式，邊巡察邊移交問(wèn)題和問(wèn)題線索，縣委巡察辦與縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣直部門(mén)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立定向聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，在違紀(jì)違法線索提交、干部選拔任用、共性治理等方面情況加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，綜合運(yùn)用“四種形態(tài)”，齊抓共管、合力推進(jìn)。巡察工作以來(lái)，縣委巡察組提出的xx個(gè)專(zhuān)項(xiàng)意見(jiàn)建議均得到有效落實(shí)，采取“兩規(guī)”“留置”措施審查調(diào)查xx人，移送司法機(jī)關(guān)xx人，xx人主動(dòng)請(qǐng)辭村主任職務(wù)，xx名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部投案自首。

三是落實(shí)巡后整改。始終堅(jiān)持“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、形成震懾，推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展”的巡察工作方針，建立責(zé)任、約談、流程、聯(lián)動(dòng)、督察、“五清單三報(bào)告”、問(wèn)題及線索臺(tái)賬、評(píng)價(jià)、問(wèn)責(zé)“九項(xiàng)機(jī)制”。緊盯被巡察黨組織的整改主體責(zé)任和被巡察黨組織負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任人責(zé)任，督促被巡察單位黨組織及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)，深刻剖析巡察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，建立問(wèn)題、責(zé)任、任務(wù)清單，明確整改措施和時(shí)限。堅(jiān)持把推動(dòng)解決問(wèn)題作為巡察整改工作的落腳點(diǎn)，通過(guò)專(zhuān)題反饋會(huì)議、通報(bào)、提醒約談等方式，督促被督查單位和個(gè)人限時(shí)整改、按時(shí)上報(bào)整改結(jié)果。今年以來(lái)，縣委書(shū)記和縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)分別對(duì)xx個(gè)單位“一把手”進(jìn)行整改約談，xx名鎮(zhèn)黨委書(shū)記因整改不力受到警示談話(huà)。巡察期間提出需立行立改問(wèn)題xx條，已整改xx條；反饋問(wèn)題xx條，已整改xx條；向有關(guān)職能部門(mén)提出深化改革、完善體制機(jī)制的意見(jiàn)建議xx條，已落實(shí)xx條。被巡察黨組織制定整改措施xxxx條，修訂完善規(guī)章制度xxx余項(xiàng)。

三、幾點(diǎn)建議

（一）加強(qiáng)巡察干部選配。建議縣委加大對(duì)巡察干部的配備力度，擴(kuò)增巡察組人員，從紀(jì)檢、組織、人事、審計(jì)、財(cái)稅、政法等行業(yè)挑選敢擔(dān)當(dāng)、敢監(jiān)督、敢負(fù)責(zé)的干部充實(shí)到巡察隊(duì)伍，把優(yōu)秀干部和后備干部放到巡視巡察崗位，讓年輕后備干部在參與巡察工作中成長(zhǎng)成材。

（二）注重未巡先改成效。部分單位對(duì)未巡先改工作重視不夠，存在走形式、走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象。在巡察期間，重點(diǎn)巡察被巡察單位未巡先改情況。敷衍對(duì)待未巡先改的，建議由縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)縣委同意，在全縣通報(bào)批評(píng)，并啟動(dòng)問(wèn)責(zé)機(jī)制，推動(dòng)未巡先改取得實(shí)效。

（三）完善巡察考核機(jī)制。目前，我縣巡察考核問(wèn)責(zé)機(jī)制還不夠完善，尤其是考核機(jī)制，考核內(nèi)容、方式、比重、責(zé)任區(qū)分等都還有等進(jìn)一步明確。建議縣委及時(shí)出臺(tái)巡察工作督辦考核工作暫行辦法，完善考核細(xì)則。

接受巡察工作總結(jié)篇七

近年來(lái)，我們深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神及習(xí)近平總書(shū)記考察x重要講話(huà)精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，健全組織體系、建強(qiáng)干部隊(duì)伍、夯實(shí)基層基礎(chǔ)、強(qiáng)化人才引育、加強(qiáng)自身建設(shè)。特別是我們把巡視整改作為改進(jìn)工作的重要契機(jī)，抓整改、查漏洞、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，扎實(shí)抓好x委第x巡視組巡視x反饋意見(jiàn)整改落實(shí)，涉及的x整改任務(wù)已全部整改完畢，有力推動(dòng)全x組織人事工作取得新進(jìn)展。

（一）換屆選舉有序推進(jìn)。2021年是x、x、鄉(xiāng)黨組織和村（社區(qū)）“兩委”換屆年，x委高度重視，成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作專(zhuān)班，制定工作方案，召開(kāi)全x村（社區(qū)）“兩委”換屆工作和x、x、鄉(xiāng)黨委換屆工作會(huì)議，建立x委領(lǐng)導(dǎo)掛鉤指導(dǎo)換屆工作、x級(jí)班子成員包鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，x委常委會(huì)x次研究換屆工作。x委書(shū)記切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭調(diào)研指導(dǎo)，給x個(gè)x（x、區(qū)）委書(shū)記致信，與有關(guān)干部談心談話(huà)，牢牢把換屆工作抓在手上。x委組織部堅(jiān)決扛起直接責(zé)任，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、x委換屆工作精神，制定下發(fā)政策文件，細(xì)化工作流程，開(kāi)展換屆業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作調(diào)度x次。嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，與x紀(jì)委制定下發(fā)《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督的通知》等文件，簽訂《嚴(yán)格遵守“十嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律承諾書(shū)》x份，x、x、鄉(xiāng)各級(jí)開(kāi)展談心談話(huà)x人次，組建x級(jí)x個(gè)換屆風(fēng)氣巡回督查組，開(kāi)展x輪督查。村（社區(qū)）“兩委”換屆于x月x日全面完成，全x個(gè)村（社區(qū)）有x個(gè)村（社區(qū)）實(shí)現(xiàn)“一肩挑”，占x%，比上屆提升x%。新一屆村（社區(qū)）黨組織書(shū)記平均年齡x歲，比上屆下降x歲；大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷x人，占x%，比上屆提高x%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆于x月x日全面完成，實(shí)現(xiàn)了繪出好藍(lán)圖、選出好干部、配出好班子、樹(shù)立好導(dǎo)向、形成好氣象的目標(biāo)。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)全面加強(qiáng)。我們認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)決貫徹落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)x管領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，制定出臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要實(shí)施意見(jiàn)、關(guān)于建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的實(shí)施意見(jiàn)等，牢固樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向，大力選拔忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚群筇岚问褂妹撠毠?jiān)、疫情防控實(shí)績(jī)突出的處級(jí)干部x名，提拔使用x名x歲左右的副處級(jí)年輕干部、x名x歲左右的正處級(jí)年輕干部，分別占提拔相應(yīng)職務(wù)層次干部數(shù)的x%、x%。從高等院校、銀行系統(tǒng)、x直單位等提拔交流x名干部到x任職。選派x名優(yōu)秀年輕干部到國(guó)家部委、x直機(jī)關(guān)和基層一線掛職鍛煉。嚴(yán)格干部日常管理監(jiān)督，對(duì)x管干部開(kāi)展提醒談話(huà)x人次、函詢(xún)x人次、誡勉x人次，清理整治違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)干部x人，出臺(tái)在x委常規(guī)巡察期間開(kāi)展選人用人專(zhuān)項(xiàng)檢查暫行辦法。嚴(yán)格貫徹實(shí)施公務(wù)員法，有序推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施，統(tǒng)籌抓好公務(wù)員培訓(xùn)、考核等工作，公務(wù)員工作整體效能不斷提升。

（三）基層黨建工作質(zhì)量不斷提升。我們把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書(shū)記考察x重要講話(huà)精神作為一項(xiàng)重要任務(wù)，舉辦黨的十九大精神和十九屆四中、五中全會(huì)精神專(zhuān)題研討班等x期次，培訓(xùn)黨員、干部x萬(wàn)人次。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入推進(jìn)“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨校?善洲故里先鋒行”等，完成x萬(wàn)人次黨員培訓(xùn)。連續(xù)實(shí)施基層黨建“鞏固深化年”“創(chuàng)新提質(zhì)年”，研究制定基層黨建重點(diǎn)項(xiàng)目清單、x委常委和黨委（黨組）書(shū)記責(zé)任清單，全面完成黨支部規(guī)范化建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)軟弱渙散基層黨組織整頓，統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)、“兩新”組織等各領(lǐng)域黨建工作，在易地扶貧搬遷安置點(diǎn)建立黨組織x個(gè)，評(píng)選出“十強(qiáng)支部”x個(gè)、“十佳支書(shū)”x名。

（四）人才工作取得新進(jìn)展。制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代黨管人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》等文件，開(kāi)展x期人才論壇，累計(jì)培訓(xùn)基層人才x萬(wàn)人次，柔性引進(jìn)x名醫(yī)療衛(wèi)生、城x建設(shè)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)等人才，引博實(shí)現(xiàn)“零”的突破，成立x系統(tǒng)首個(gè)博士科技創(chuàng)新工作站暨產(chǎn)學(xué)研合作基地，x人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建成投入使用。

（五）組織系統(tǒng)自身建設(shè)得到加強(qiáng)。堅(jiān)持政治建部、服務(wù)立部、實(shí)干興部、依規(guī)治部、文化強(qiáng)部，深刻汲取x嚴(yán)重違紀(jì)違法案教訓(xùn)，在全x組織系統(tǒng)深入開(kāi)展“樹(shù)立正氣?提振士氣”專(zhuān)題討論，以案為戒，以案促改，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，努力消除x嚴(yán)重違紀(jì)違法案給全x組織系統(tǒng)帶來(lái)的不良影響。

接受巡察工作總結(jié)篇八

對(duì)標(biāo)黨中央和x委全面從嚴(yán)治黨的要求，雖然我們的工作取得了一些成效，但在貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線方面還有一些不容忽視的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在以下八個(gè)方面。

（一）換屆選舉工作責(zé)任壓得不實(shí)，換屆紀(jì)律落細(xì)落小不夠，換屆后村（社區(qū)）干部培訓(xùn)質(zhì)量不高。一是x委履行主體責(zé)任有差距。x委對(duì)換屆工作研究指導(dǎo)不夠、抓得還不緊，統(tǒng)籌換屆工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展還不到位，對(duì)x（x、區(qū)）黨委主體責(zé)任還壓得不實(shí)。x委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)x級(jí)、x（x、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆統(tǒng)籌不夠，換屆工作與加強(qiáng)班子建設(shè)、改進(jìn)干部作風(fēng)深度融合不夠；x委主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整后，對(duì)換屆工作研究過(guò)問(wèn)、督促檢查不多；x（x、區(qū)）黨委嚴(yán)格按照換屆的“四個(gè)階段”“13個(gè)環(huán)節(jié)”科學(xué)統(tǒng)籌、超前謀劃、及時(shí)部署還有差距。二是組織部門(mén)落實(shí)直接責(zé)任有差距。x、x（x、區(qū)）兩級(jí)組織部門(mén)在換屆工作中統(tǒng)籌謀劃、政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)、督促檢查指導(dǎo)、解決基層反映問(wèn)題方面還有差距，有的基層干部沒(méi)有學(xué)懂弄通換屆政策，說(shuō)明我們組織實(shí)施、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、深入指導(dǎo)不夠。比如，x級(jí)換屆工作指導(dǎo)對(duì)換屆紀(jì)律風(fēng)險(xiǎn)隱患和應(yīng)對(duì)預(yù)案等分析研判不透徹，存在浮于表面、不深不細(xì)的情況；鄉(xiāng)、村兩級(jí)換屆完成后，及時(shí)教育引導(dǎo)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)自身建設(shè)、發(fā)揮整體功能，為奮力開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新征程和實(shí)施“十四五”規(guī)劃開(kāi)好局、起好步積極履職、主動(dòng)作為還不到位。三是嚴(yán)格執(zhí)行換屆政策質(zhì)量不高。從已經(jīng)完成的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）“兩委”換屆情況看，新班子的年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、“五方面人員”等結(jié)構(gòu)均達(dá)到了x委換屆政策要求，但班子的整體功能還沒(méi)有達(dá)到1+1》2的效果，還存在結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能弱的問(wèn)題，說(shuō)明我們?cè)谂浒嘧訒r(shí)過(guò)多注重個(gè)體、忽視整體，注重結(jié)構(gòu)、忽視功能，真正實(shí)現(xiàn)選優(yōu)配強(qiáng)班子還有提升空間。四是換屆紀(jì)律落細(xì)落小不夠。一方面，對(duì)換屆紀(jì)律開(kāi)會(huì)部署要求多，逐一談心談話(huà)提醒少，有針對(duì)性要求少，對(duì)換屆風(fēng)氣監(jiān)督與換屆工作“同謀劃、同部署、同落實(shí)”有差距。比如，督導(dǎo)組發(fā)現(xiàn)，隆陽(yáng)區(qū)瓦窯鎮(zhèn)研究換屆工作時(shí)，沒(méi)有同步研究嚴(yán)肅換屆風(fēng)氣和加強(qiáng)換屆紀(jì)律監(jiān)督方面的工作。另一方面，持續(xù)廣泛宣傳換屆政策和換屆紀(jì)律力度不夠。比如，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)換屆紀(jì)律宣傳存在“一陣風(fēng)”現(xiàn)象，少數(shù)干部對(duì)“十嚴(yán)禁”內(nèi)容不夠熟悉，部分群眾對(duì)“五不準(zhǔn)、十不宜”理解不夠透徹。五是換屆后村（社區(qū)）新任職人員培訓(xùn)質(zhì)量還不高。這些問(wèn)題，反映出x委和我們組織部門(mén)對(duì)換屆工作和嚴(yán)肅換屆紀(jì)律存在盲目樂(lè)觀、松勁懈怠等思想，壓力傳導(dǎo)不到位，應(yīng)對(duì)不及時(shí)，工作落實(shí)不見(jiàn)底。

（二）圍繞事業(yè)發(fā)展需要選干部、配班子、帶隊(duì)伍，推動(dòng)全x各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)與時(shí)代要求相適應(yīng)、與事業(yè)發(fā)展相匹配、與群眾期盼相契合還有差距。一是選人用人視野不寬，圍繞事業(yè)發(fā)展需要選人有差距。x委在深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代黨的組織路線上還不到位，選人用人風(fēng)氣不夠純正，選人用人視野不寬，從企事業(yè)單位選拔人才偏少。比如，2018年以來(lái)，全x從國(guó)有企事業(yè)單位交流到黨政機(jī)關(guān)任職的x管干部?jī)H有11人。同時(shí)，在選人用人中過(guò)多從崗位補(bǔ)缺的需要選干部，從全x經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和x（x、區(qū)）主體功能定位選干部、配班子不夠。二是政治把關(guān)的意識(shí)不強(qiáng)、辦法手段不多。中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)，選人用人要從嚴(yán)把好政治關(guān)，對(duì)政治上不合格的“一票否決”，已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)崗位的要堅(jiān)決調(diào)整下來(lái)。在這個(gè)問(wèn)題上，我們的態(tài)度是鮮明的，但執(zhí)行中仍然存在一些偏差。這反映出我們對(duì)一些干部政治上的苗頭性、傾向性問(wèn)題還不能見(jiàn)微知著、防患未然，發(fā)現(xiàn)干部政治“病灶”的功力還不夠深，沒(méi)有把干部的政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律辯清把準(zhǔn)。三是對(duì)政治亞文化給干部隊(duì)伍建設(shè)和選人用人帶來(lái)的影響認(rèn)識(shí)不到位、采取措施還不力。“圈子文化”“牌局文化”風(fēng)氣較濃，有的干部通過(guò)“打朋友”“拜干爹”“結(jié)親家”等形成利益圈子，政商不分，沆瀣一氣，對(duì)x干部隊(duì)伍建設(shè)和選人用人工作產(chǎn)生不良影響。比如，干部考核考察中，部分干部存在“事不關(guān)己，高高掛起”的好人主義思想，不愿向組織講真話(huà)、談實(shí)情，對(duì)考察對(duì)象存在的一些問(wèn)題不以為然、“睜一只眼閉一只眼”，導(dǎo)致考察工作聽(tīng)不到實(shí)情，影響了選人用人質(zhì)量。說(shuō)明我們對(duì)政治亞文化的滲透性、隱蔽性、危害性、傳播性認(rèn)識(shí)不到位，政治敏銳性、政治鑒別力不強(qiáng)，對(duì)政治亞文化扭曲了干部?jī)r(jià)值觀、腐蝕干部思想、消磨干部意志、帶壞干部作風(fēng)、浸蝕黨的組織原則、影響選人用人質(zhì)量的“底泥”和“因子”深挖不力，采取有效措施徹底解決還不到位。四是年輕干部?jī)?chǔ)備不足。x委對(duì)培養(yǎng)選拔年輕干部重視還不夠，培養(yǎng)選拔年輕干部的系統(tǒng)思維和全局觀念不強(qiáng)，存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，還沒(méi)有形成常態(tài)化機(jī)制。組織部門(mén)對(duì)年輕干部的發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備、跟蹤培養(yǎng)、管理使用機(jī)制還不健全，年輕干部隊(duì)伍建設(shè)有差距。這些問(wèn)題，反映出x委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要論述和黨中央、x委決策部署要求不夠系統(tǒng)全面，貫徹新時(shí)代黨的組織路線有差距。也反映出我們組織部對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要的貫徹落實(shí)抓得不實(shí)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、匡正選人用人風(fēng)氣用力不夠，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)分析研判不夠，優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度不大，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的舉措不夠精準(zhǔn)有效。

（三）執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)不夠嚴(yán)格，干部培養(yǎng)選拔任用的精準(zhǔn)性、科學(xué)性不夠強(qiáng)。一是干部考準(zhǔn)考實(shí)、精準(zhǔn)識(shí)人不夠，“帶病提拔”仍有發(fā)生。2018年以來(lái)，新提拔的處級(jí)干部中，提拔后被給予黨紀(jì)政務(wù)處分的有x人，被立案審查的有x人，被列為“帶病提拔”倒查對(duì)象的有x人。說(shuō)明我們干部日常分析研判機(jī)制不健全，在對(duì)干部深入了解、全面掌握、精準(zhǔn)畫(huà)像上還有差距，分析研判過(guò)程中過(guò)度依賴(lài)于單位主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員意見(jiàn)，深入下屬單位、服務(wù)對(duì)象了解情況不深、聽(tīng)取意見(jiàn)不廣，找敢講真話(huà)實(shí)話(huà)的知情人談話(huà)不夠，綜合運(yùn)用平時(shí)考核、年度考核、任期考核等渠道了解干部不夠，對(duì)干部的政治品質(zhì)、道德品行、作風(fēng)表現(xiàn)、廉潔自律等情況掌握不全面、分析不到位、研判不精準(zhǔn)，尤其是從反面意見(jiàn)中甄別干部、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力不強(qiáng)，造成“帶病提拔”。二是執(zhí)行選人用人有關(guān)制度不夠嚴(yán)格。在干部選拔任用過(guò)程中，我們堅(jiān)持《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，落實(shí)“凡提四必”“雙簽字”等，但仍存在考察不深、把關(guān)不嚴(yán)、制度落實(shí)流于形式、不到底的問(wèn)題。三是推進(jìn)干部交流力度還不夠。對(duì)x管干部跨行業(yè)、跨系統(tǒng)交流、輪崗交流和結(jié)構(gòu)性交流力度不夠，導(dǎo)致部分班子活力不足，整體功能發(fā)揮不好。這些問(wèn)題，反映出我們履行選人用人的直接責(zé)任不到位，經(jīng)常性、近距離、有原則考察識(shí)別干部還不夠，考準(zhǔn)考實(shí)干部的能力不強(qiáng)，落實(shí)干部選拔任用監(jiān)督檢查責(zé)任不到位。

（四）干部日常教育管理監(jiān)督不夠精準(zhǔn)有效，干部違紀(jì)違法問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。一是干部教育培訓(xùn)質(zhì)量不高。執(zhí)行《干部教育培訓(xùn)工作條例》《2018—2022年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》不夠嚴(yán)格，x管領(lǐng)導(dǎo)干部每年脫產(chǎn)培訓(xùn)不低于x個(gè)學(xué)時(shí)的要求還沒(méi)有完全落實(shí)到位。對(duì)干部教育培訓(xùn)的方式較為單一，運(yùn)用研討式、案例式、體驗(yàn)式等教學(xué)方法較少。二是對(duì)“一把手”和重點(diǎn)領(lǐng)域干部監(jiān)督不力。對(duì)權(quán)力集中、資金密集、資源富集等重要崗位干部，特別是“一把手”的監(jiān)督針對(duì)性不強(qiáng)，沒(méi)有對(duì)干部進(jìn)行分類(lèi)別、分層次監(jiān)督，監(jiān)督重點(diǎn)不夠明確，監(jiān)督責(zé)任壓得不實(shí)，沒(méi)有用有效監(jiān)督把“關(guān)鍵少數(shù)”管住管好。說(shuō)明我們把加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督擺在突出位置來(lái)抓還不夠，對(duì)干部的日常教育提醒不夠，對(duì)干部履職行權(quán)和“八小時(shí)外”的監(jiān)督不到位，尤其是對(duì)“一把手”嚴(yán)管約束的措施和手段還不夠，對(duì)干部管理監(jiān)督存在失之于寬、失之于松、失之于軟的情形。三是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告把關(guān)不嚴(yán)。x管領(lǐng)導(dǎo)干部如實(shí)報(bào)告率逐年提升，但仍有少數(shù)干部心存僥幸，不如實(shí)報(bào)告的情況依然存在。說(shuō)明我們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告填報(bào)工作培訓(xùn)不夠、要求不嚴(yán)。四是干部因私出國(guó)（境）管理不實(shí)。x屬?lài)?guó)有企業(yè)未對(duì)中層以上管理人員出國(guó)（境）證件進(jìn)行統(tǒng)一管理，未按規(guī)定到公安部門(mén)進(jìn)行特定崗位人員備案。這些問(wèn)題，反映出我們組織部門(mén)對(duì)“一把手”和重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位干部的權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督缺乏有效的措施和手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和遏制苗頭性?xún)A向性問(wèn)題不經(jīng)常、不具體，不同程度存在重選輕管、重用輕育，還需提高干部日常管理監(jiān)督的制度化、規(guī)范化水平。

（五）基層黨組織建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，黨建工作責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠到位，黨建工作質(zhì)量不高。一是黨建責(zé)任沒(méi)有完全壓實(shí)。x委在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任還不夠?qū)崳嫔弦蠖唷⑨槍?duì)性要求少，年初部署多、平時(shí)跟進(jìn)督促少，基層黨建責(zé)任時(shí)緊時(shí)松，沒(méi)有一嚴(yán)到底。二是黨建引領(lǐng)基層治理不夠有效。x委組織部落實(shí)抓基層黨建的直接責(zé)任不到位，措施不力，個(gè)別農(nóng)村基層黨組織存在管黨治黨責(zé)任缺失、組織渙散、紀(jì)律松弛等現(xiàn)象，村（社區(qū)）干部法律意識(shí)淡薄，優(yōu)親厚友，欺壓群眾，甚至涉黑涉惡。三是村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)較為薄弱。我們對(duì)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展重視不夠，辦法措施不多，部分村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏可持續(xù)性，抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱，發(fā)展后勁不足，發(fā)展不平衡。四是機(jī)關(guān)黨建質(zhì)量不高。我們對(duì)機(jī)關(guān)黨建責(zé)任壓得不實(shí)、工作要求不嚴(yán)、督促檢查不夠，部分機(jī)關(guān)黨組織存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象，黨建工作謀劃部署不到位，黨內(nèi)組織生活不夠嚴(yán)肅認(rèn)真，黨建質(zhì)量不高。五是“兩新”組織黨建工作還有差距。我們對(duì)“兩新”組織黨建統(tǒng)籌謀劃不夠、分析研判不足、工作措施不力，行業(yè)主管部門(mén)對(duì)本行業(yè)“兩新”組織黨建工作謀劃部署、落實(shí)落細(xì)有差距。六是黨務(wù)干部能力素質(zhì)不強(qiáng)。對(duì)黨務(wù)干部培訓(xùn)力度不夠，黨務(wù)干部整體素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)不熟。這些問(wèn)題，反映出我們對(duì)基層黨建工作的特點(diǎn)和規(guī)律把握不準(zhǔn)，以問(wèn)題為導(dǎo)向，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，分類(lèi)指導(dǎo)、系統(tǒng)推進(jìn)不夠，對(duì)基層黨組織調(diào)研指導(dǎo)和督促檢查不夠有力，基層黨建責(zé)任沒(méi)有完全壓實(shí)。

（六）深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革還有差距，人才隊(duì)伍總量和質(zhì)量還不適應(yīng)x高質(zhì)量發(fā)展需求。一是黨管人才責(zé)任沒(méi)有壓實(shí)。x委對(duì)人才強(qiáng)x的政策措施研究不夠，對(duì)人才工作調(diào)研指導(dǎo)、檢查督促不經(jīng)常，一些地方和部門(mén)抓人才工作用心不夠，沒(méi)有形成部門(mén)齊抓共管、上下協(xié)同推進(jìn)的工作格局。二是人才管理服務(wù)體系不健全。在打通引進(jìn)高層次人才“綠色通道”上力度還不夠大、措施方法上還不夠?qū)崳诮鉀Q人才住房、醫(yī)療、社保等實(shí)際問(wèn)題上存在較大差距。比如，全x范圍內(nèi)目前尚未建立專(zhuān)門(mén)的人才公寓，高層次人才的住宿僅靠給予住房補(bǔ)貼或租賃房屋的方式來(lái)解決。三是精準(zhǔn)引才靶向育才有差距。全x地區(qū)人才密度僅為x%，低于全x平均水平x個(gè)百分點(diǎn)，人才引育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求匹配度不高。這些問(wèn)題，反映出x委和我們組織部門(mén)對(duì)“人才是第一資源，是戰(zhàn)略資源”的思想認(rèn)識(shí)樹(shù)得不牢，對(duì)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的統(tǒng)籌謀劃、督導(dǎo)落實(shí)不到位，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的力度不大，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力的政策措施不完善。

（七）貫徹落實(shí)公務(wù)員法不夠深入，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的公務(wù)員隊(duì)伍還任重道遠(yuǎn)。一是公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。全x公務(wù)員年齡整體偏大，年輕公務(wù)員補(bǔ)充不足。二是職務(wù)與職級(jí)并行制度全面推進(jìn)有差距。園區(qū)因開(kāi)展園區(qū)優(yōu)化提升工作，目前尚未核定行政編制，隊(duì)伍穩(wěn)定和管理存在隱患。三是對(duì)法檢系統(tǒng)公務(wù)員招錄工作指導(dǎo)不夠。這些問(wèn)題，反映出我們組織部門(mén)對(duì)新時(shí)代公務(wù)員工作的特點(diǎn)和規(guī)律把握不準(zhǔn)，分析把握公務(wù)員招錄工作風(fēng)險(xiǎn)不到位，招錄工作仍有漏洞。

（八）全x組織系統(tǒng)對(duì)標(biāo)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求建設(shè)模范部門(mén)、打造過(guò)硬隊(duì)伍有差距。一是思想政治建設(shè)抓得不緊。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、新時(shí)代黨的組織路線、黨章黨規(guī)黨紀(jì)等學(xué)習(xí)不夠，部分組工干部貫徹執(zhí)行中央和x、x委的決策部署責(zé)任感、使命感不強(qiáng)。二是黨內(nèi)政治生活抓得不嚴(yán)。黨內(nèi)政治生活的形式單一、質(zhì)量不高。比如，部分組工干部深入查找自身差距的自覺(jué)性不高，主動(dòng)開(kāi)展政治體檢、打掃政治灰塵的力度不夠。三是從嚴(yán)治黨責(zé)任抓得不牢。在加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，深入查找廉政風(fēng)險(xiǎn)、完善防范措施、健全工作制度上還有差距。這些問(wèn)題，反映出少數(shù)組工干部政治站位不高、工作作風(fēng)不實(shí)、執(zhí)行制度不嚴(yán)，從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)監(jiān)督抓得不緊。

認(rèn)真反思，深刻剖析，產(chǎn)生上述問(wèn)題，主要有五個(gè)方面原因。

（一）政治站位不高。近年來(lái)，x發(fā)生的一系列違紀(jì)違法案，反映出我們管黨治黨不力，黨的政治建設(shè)落實(shí)不到位，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、新時(shí)代黨的組織路線武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作不夠，對(duì)全面從嚴(yán)治黨、凈化x政治生態(tài)的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足，習(xí)慣于從工作層面觀察、分析和處理問(wèn)題，不善于從政治上觀察、分析和處理問(wèn)題，對(duì)“國(guó)之大者”心中無(wú)數(shù)，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力不強(qiáng)。

（二）履行職責(zé)不力。對(duì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代黨的組織路線的重要論述及“五個(gè)抓好”重要指示精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不深刻，貫徹落實(shí)不徹底，對(duì)堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線，圍繞脫貧攻堅(jiān)、疫情防控、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展等大事要事，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為服務(wù)中心工作、推動(dòng)改革發(fā)展優(yōu)勢(shì)的認(rèn)識(shí)不到位、謀劃不深入，以組織建設(shè)引領(lǐng)和保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成效不明顯。

（三）斗爭(zhēng)精神不足。我們?cè)诳镎x人用人風(fēng)氣上大力除病毒、去雜質(zhì)、防污染，但對(duì)全面從嚴(yán)治黨的階段性特征把握不夠精準(zhǔn)，對(duì)政治亞文化在選人風(fēng)氣、用人導(dǎo)向上造成的影響和傷害估計(jì)不足，嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，清除一些黨員干部中思想之亂、意識(shí)之亂、價(jià)值觀之亂不夠徹底，解決黨內(nèi)思想不純、政治不純、組織不純、作風(fēng)不純問(wèn)題不夠有力，堅(jiān)持原則、較真碰硬、敢管真嚴(yán)、一嚴(yán)到底的精神不強(qiáng)。

（四）務(wù)實(shí)創(chuàng)新不夠。我們對(duì)“抓好黨建是最大的政績(jī)”認(rèn)識(shí)有差距，化解組織工作重大風(fēng)險(xiǎn)能力不強(qiáng)，工作中缺乏系統(tǒng)思維和整體觀念，重部署、輕指導(dǎo)，科學(xué)精準(zhǔn)的選賢任能制度、科學(xué)嚴(yán)密的組織制度、科學(xué)有效的人才制度鏈條尚未建立，工作研究、落實(shí)、督查、考核、反饋機(jī)制尚未形成，工作中闖勁、拼勁不足，結(jié)合實(shí)際大膽創(chuàng)新不夠，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的韌勁。

（五）自身建設(shè)不嚴(yán)。組織部自身建設(shè)存在標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，組工干部中不同程度存在“本領(lǐng)恐慌”“業(yè)務(wù)不精”，思想僵化等問(wèn)題，在研究狀態(tài)下工作能力較弱，工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量不高，很多問(wèn)題停留在“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的層次，對(duì)標(biāo)一流、爭(zhēng)先進(jìn)位的意識(shí)不強(qiáng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)有不少薄弱環(huán)節(jié)，全面從嚴(yán)治部、依規(guī)治部尚有漏洞，模范機(jī)關(guān)、過(guò)硬隊(duì)伍建設(shè)不嚴(yán)不實(shí)。

接受巡察工作總結(jié)篇九

下一步，我們將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，著力提高組織工作質(zhì)量，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化x提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

（一）強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，抓實(shí)換屆選舉工作。我們將進(jìn)一步壓緊壓實(shí)黨委換屆主體責(zé)任，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、x委換屆政策要求，加強(qiáng)換屆工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，嚴(yán)格把控工作進(jìn)度，嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督的要求，以最有力的組織領(lǐng)導(dǎo)、最周密的程序步驟、最嚴(yán)格的人選把關(guān)、最嚴(yán)明的紀(jì)律監(jiān)督穩(wěn)妥有序推進(jìn)換屆工作，及時(shí)開(kāi)展x（x、區(qū)）黨委屆末考核考察及全額定向民主推薦工作，確保6月底完成x（x、區(qū)）黨委換屆工作、3季度完成x委換屆工作。

（二）加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為x高質(zhì)量跨越發(fā)展建強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。把學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想納入全x各級(jí)黨委（黨組）會(huì)議“第一議題”，作為干部、公務(wù)員教育培訓(xùn)、基層黨組織書(shū)記輪訓(xùn)的主課和必修課。加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)，認(rèn)真組織開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。全面落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，拓寬選人用人視野，大力選拔對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)、素質(zhì)能力過(guò)硬、堪當(dāng)時(shí)代重任的優(yōu)秀干部。制定《x管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判辦法（試行）》，每年組織開(kāi)展1次x管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部全覆蓋調(diào)研，出臺(tái)《x優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉辦法》，制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全x政法隊(duì)伍建設(shè)的通知》《x級(jí)機(jī)關(guān)（單位）科級(jí)干部和職級(jí)干部選拔任用工作流程圖》等，全面規(guī)范干部選拔任用工作。充分發(fā)揮考錄選拔優(yōu)秀人才的主渠道作用，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，鞏固公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度成果。

（三）加強(qiáng)基層黨建工作，提高基層黨建質(zhì)量。制定下發(fā)《黨委（黨組）書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核實(shí)施細(xì)則》，通過(guò)“月調(diào)度、季研判、半年綜合調(diào)研、年度述職評(píng)議”等，壓緊壓實(shí)黨建責(zé)任。以“基層黨建質(zhì)量提升年”為主題，深入實(shí)施抓黨建促鄉(xiāng)村振興、強(qiáng)邊固防鑄魂等10項(xiàng)行動(dòng)，持續(xù)鞏固掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)成果，深化抓黨建促農(nóng)村宗教治理，推進(jìn)軟弱渙散黨組織整頓常態(tài)化。深入開(kāi)展機(jī)關(guān)黨建“對(duì)標(biāo)達(dá)標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”行動(dòng)，全面推進(jìn)“模范機(jī)關(guān)”創(chuàng)建，進(jìn)一步加強(qiáng)城x、學(xué)校、國(guó)有企業(yè)、“兩新”組織等領(lǐng)域基層黨建，推動(dòng)各領(lǐng)域基層黨建全面提升。

（四）加強(qiáng)人才工作，為x高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)化智力支持。聚焦全x經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)，深入實(shí)施x級(jí)高層次人才引進(jìn)、高層次人才培養(yǎng)支持計(jì)劃。深化與東西部協(xié)作單位合作，抓實(shí)衛(wèi)生人才保障、教育人才振興、工業(yè)人才培育等重點(diǎn)人才項(xiàng)目。深入實(shí)施“百名專(zhuān)家聯(lián)百村?引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興”等行動(dòng)，加大柔性引才用才力度，引進(jìn)城x規(guī)劃、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等全x緊缺人才。圍繞激發(fā)人才活力，著力在環(huán)境引才、平臺(tái)聚才、感情留才上下功夫，健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系人才制度，加強(qiáng)各類(lèi)人才教育培訓(xùn)。

（五）加強(qiáng)組織系統(tǒng)自身建設(shè)，努力打造模范機(jī)關(guān)、過(guò)硬隊(duì)伍。深刻汲取x嚴(yán)重違紀(jì)違法案件教訓(xùn)，持續(xù)在全x組織系統(tǒng)深化“樹(shù)立正氣?提振士氣”專(zhuān)題討論，以案促改，教育引導(dǎo)全x組工干部堅(jiān)定理想信念、牢記初心使命。認(rèn)真開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育和“學(xué)習(xí)身邊榜樣”活動(dòng)，實(shí)施“對(duì)標(biāo)一流，爭(zhēng)先進(jìn)位，創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)”行動(dòng)，持續(xù)開(kāi)展每周組工業(yè)務(wù)大講堂、崗位練兵等活動(dòng)，提升干部素質(zhì)，制定出臺(tái)部機(jī)關(guān)干部管理規(guī)定和部機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力打造模范機(jī)關(guān)。

接受巡察工作總結(jié)篇十

按照巡察工作要求，現(xiàn)將我局黨委201x年以來(lái)有關(guān)工作情況匯報(bào)如下。

一、基本情況和主要工作

（一）基本情況

xx

（二）201x年以來(lái)主要工作

201x年以來(lái)，局x黨委堅(jiān)持以黨的十八大、十九大精神為指引，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全系統(tǒng)廣大干部群眾，扎實(shí)推進(jìn)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)以及奪取反腐敗斗爭(zhēng)勝利取得了明顯成效。

（一）黨建工作領(lǐng)導(dǎo)情況。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，多次組織召開(kāi)黨委中心組會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十九大精神，結(jié)合x(chóng)x體制改革，對(duì)管黨治黨工作進(jìn)行了安排、提出了要求。黨委書(shū)記xx始終把主體責(zé)任當(dāng)作政治責(zé)任，做到重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，對(duì)分管部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作及時(shí)部署、及時(shí)督促，對(duì)牽頭負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作親力親為、務(wù)求實(shí)效。

（二）落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況。一是堅(jiān)持落實(shí)黨建工作責(zé)任制。召開(kāi)黨建專(zhuān)題會(huì)議x次，學(xué)習(xí)上級(jí)黨建工作文件精神，討論研究黨建工作；層層分解工作任務(wù)、目標(biāo)，逐級(jí)明確責(zé)任，將黨建責(zé)任落實(shí)到每一位黨支部書(shū)記，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動(dòng)、自下而上逐級(jí)保障的工作鏈條和運(yùn)行機(jī)制。二是完善黨委議事規(guī)則。結(jié)合x(chóng)x工作和xx體制改革實(shí)際，修改完善了黨委議事規(guī)則、堅(jiān)持民主集中制，班子成員分工明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。三是細(xì)化落實(shí)責(zé)任。落實(shí)黨委書(shū)記第一責(zé)任人責(zé)任，通過(guò)經(jīng)常性談心談話(huà)、干部任職談話(huà)等方式對(duì)班子成員落實(shí)管黨治黨責(zé)任進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)提醒。班子成員經(jīng)常性深入分管領(lǐng)域，針對(duì)黨建責(zé)任落實(shí)、日常工作開(kāi)展情況進(jìn)行督查檢查和指導(dǎo)推動(dòng)，定期向黨委書(shū)記匯報(bào)分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責(zé)任就延伸到哪里。

（三）組織管理建設(shè)情況。以支部為單位召開(kāi)民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，嚴(yán)肅問(wèn)題整改。完成黨員評(píng)議活動(dòng)。堅(jiān)持三會(huì)一課制度，開(kāi)展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學(xué)習(xí)改革期間先進(jìn)人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動(dòng)，有效的激發(fā)了廣大干部活力，振奮了干部隊(duì)伍的“精氣神”。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作，讓干部在實(shí)踐中受教育，促行動(dòng)。

（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。一是強(qiáng)化責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任落實(shí)到位。組織召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)專(zhuān)題會(huì)議x次，調(diào)整了黨建（黨風(fēng)廉政建設(shè)）領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確了黨建責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任事項(xiàng)、監(jiān)督責(zé)任事項(xiàng)，推動(dòng)了管黨治黨責(zé)任落地生根。二是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，不敢腐、不想腐機(jī)制初步形成。綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”開(kāi)展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，提醒教育大多數(shù)，重點(diǎn)放在關(guān)鍵少數(shù)上。綜合運(yùn)用誡勉談話(huà)、組織調(diào)整、黨紀(jì)處分等各種手段，發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題及時(shí)提醒，觸犯紀(jì)律立即處理，真正體現(xiàn)了對(duì)干部的嚴(yán)管厚愛(ài)。組織開(kāi)展了內(nèi)部場(chǎng)所公款吃喝問(wèn)題自查自糾專(zhuān)項(xiàng)清理檢查。開(kāi)展常態(tài)化機(jī)關(guān)工作紀(jì)律明察暗訪x次，窗口服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量明察暗訪x次。三是強(qiáng)化制度建設(shè)，源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，對(duì)干部進(jìn)行提醒教育。嚴(yán)肅查處違規(guī)使用公車(chē)，違規(guī)公款接待，借會(huì)議、培訓(xùn)之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規(guī)收送土特產(chǎn)、禮品禮金等問(wèn)題。密切關(guān)注不正之風(fēng)新動(dòng)向、新表現(xiàn)，嚴(yán)肅查處隱形變異的“四風(fēng)”，確保中央八項(xiàng)規(guī)定精神落地生根。

（五）作風(fēng)建設(shè)情況。堅(jiān)決貫徹落實(shí)市局黨委、縣委深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境決策部署，以實(shí)施“xxx滿(mǎn)意度提升工程”為牽動(dòng)，集中開(kāi)展xxx、規(guī)范xxx執(zhí)法、xx數(shù)據(jù)質(zhì)量專(zhuān)項(xiàng)整治和集中整治窗口服務(wù)突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)工作。一是深入開(kāi)展思想整訓(xùn)，積極組織學(xué)習(xí)，定期督導(dǎo)學(xué)習(xí)筆記、撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得。做到嚴(yán)在經(jīng)常，抓在日常，確保學(xué)習(xí)教育形成常態(tài)，形成制度。二是是堅(jiān)決貫徹黨中央和中央紀(jì)委部署要求，馳而不息落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，在堅(jiān)持中深化、在深化中發(fā)展，對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對(duì)隱形變異“四風(fēng)”問(wèn)題深挖細(xì)查、決不放過(guò)，認(rèn)真組織干部職工填寫(xiě)四風(fēng)新表現(xiàn)問(wèn)題臺(tái)賬。三是按照縣直機(jī)關(guān)工委深入推進(jìn)“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)清理整治工作要求，結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)照“粗虛空、懶散軟、中梗阻”體檢單制定個(gè)人問(wèn)題臺(tái)賬。四是根據(jù)問(wèn)題臺(tái)賬簽訂整改承諾書(shū)，制定流程整建臺(tái)賬，規(guī)定整改時(shí)限，確立整改時(shí)間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務(wù)相結(jié)合，在窗口設(shè)立了電子評(píng)價(jià)器，對(duì)窗口人員的姓名、照片進(jìn)行一一公開(kāi)，做業(yè)務(wù)結(jié)束時(shí)對(duì)窗口人員進(jìn)行評(píng)價(jià)；設(shè)立黨員先鋒崗標(biāo)識(shí)牌、佩戴黨徽；公開(kāi)工作流程、制定關(guān)于各業(yè)務(wù)的“一次性告知單”；公開(kāi)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復(fù)機(jī)制，及時(shí)有效解決xx人的維權(quán)事宜，提高xx人的滿(mǎn)意度。

（六）思想政治工作情況。牢牢把握意識(shí)形態(tài)主動(dòng)權(quán)。加強(qiáng)理論武裝，凡學(xué)必講從嚴(yán)治黨。制定“五個(gè)一”工作機(jī)制，及時(shí)了解干部思想動(dòng)態(tài)，摸清干部思想脈絡(luò)，立足實(shí)際，幫助干部解決眼前困難，確保改革期間干部思想高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。一是召開(kāi)“一次座談”。x月x日，召開(kāi)了xxx干部座談會(huì)。全局干部職工xx人集中學(xué)習(xí)了xxxxx相關(guān)文件、講話(huà)精神，部分干部現(xiàn)場(chǎng)做了表態(tài)發(fā)言。二是啟動(dòng)“一‘群’交流”。辦公室牽頭開(kāi)設(shè)干部交流微信群，有效促進(jìn)了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過(guò)不定期的發(fā)送正能量文章、國(guó)家公開(kāi)的新聞言論、警示案例等內(nèi)容提高干部思想境界，起到教育引導(dǎo)廣大干部職工嚴(yán)守紀(jì)律紅線，警鐘長(zhǎng)鳴的作用。通過(guò)干部彼此交流及時(shí)掌握干部思想狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭。三是發(fā)放“一張問(wèn)卷”。xxx黨委立足實(shí)際，抓實(shí)責(zé)任，通過(guò)填寫(xiě)調(diào)查問(wèn)卷的形式積極組織干部進(jìn)行思想狀況調(diào)查。有針對(duì)性地做好黨員干部思想政治工作。加強(qiáng)xx系統(tǒng)意識(shí)形態(tài)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)控管理，強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思想陣地建設(shè)和輿論引導(dǎo)。四是開(kāi)展“一次談話(huà)”。班子干部帶頭組織干部進(jìn)行面對(duì)面談心談話(huà)、征求意見(jiàn)、開(kāi)導(dǎo)思想、解答疑問(wèn)，給全體干部吃下了“定心丸”，激發(fā)了“新動(dòng)力”。五是組織“一場(chǎng)聯(lián)檢”。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)認(rèn)真落實(shí)好監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)格紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，聯(lián)合辦公室、人事科等部門(mén)，組織多處辦公地點(diǎn)、多項(xiàng)檢查項(xiàng)目的聯(lián)合大檢查，確保組織人事、財(cái)務(wù)資產(chǎn)、保密檔案、值班值守、請(qǐng)銷(xiāo)假及重大事項(xiàng)報(bào)告等制度落實(shí)到位，確保全體干部職工遵規(guī)守紀(jì)，秩序不亂、工作不斷。

（七）黨委工作條例落實(shí)情況。嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問(wèn)題，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢(shì)。經(jīng)常召開(kāi)黨委會(huì)議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問(wèn)題，部署階段性工作任務(wù)，及時(shí)交流工作情況，對(duì)重要事項(xiàng)實(shí)行民主決策，對(duì)于人事安排、大額度資金使用和重要事項(xiàng)等，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務(wù)科室意見(jiàn)，然后交由黨委會(huì)研究決定；對(duì)于一些緊急工作和應(yīng)急事項(xiàng)，能夠與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)商議后再做決策，確保做到科學(xué)決策、民主決策和依法決策嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則，凡重要事項(xiàng)必經(jīng)集體研究決定。共組織黨委中心組學(xué)習(xí)x次，召開(kāi)黨委會(huì)議x次。

二、存在突出問(wèn)題及原因

我們深刻認(rèn)識(shí)到，對(duì)照中央、省委、市委和縣委的要求，面對(duì)全縣干部群眾的期待，仍存在著較大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問(wèn)題是：

（一）在黨的政治建設(shè)方面存在的問(wèn)題。

一是政治意識(shí)不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)在對(duì)黨員干部的教育不足、管理不嚴(yán)格，出于保護(hù)干部的心態(tài)，對(duì)于一些黨員干部在防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、脫貧攻堅(jiān)、信訪穩(wěn)定、xx發(fā)展中不作為、慢作為的行為，大都按照“低標(biāo)”進(jìn)行了處理，沒(méi)有給予嚴(yán)厲的懲處，導(dǎo)致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺(jué)；個(gè)別基層黨組織大局意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)自己有利的堅(jiān)決執(zhí)行，對(duì)自己不利的口頭上要求的多，落實(shí)上打折扣。政治理論學(xué)習(xí)不夠，對(duì)黨的最新理論成果和上級(jí)文件精神，研究得不夠透徹、不夠系統(tǒng)，與xx實(shí)際結(jié)合的不夠緊密；學(xué)習(xí)方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)，學(xué)習(xí)針對(duì)性不夠強(qiáng)，課堂學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)多，案例學(xué)習(xí)、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、靶向?qū)W習(xí)較少，學(xué)習(xí)效果不明顯，沒(méi)有更好的指導(dǎo)工作實(shí)踐。

二是班子凝聚力和執(zhí)行力不夠，黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分。個(gè)別局班子成員大局意識(shí)不強(qiáng)，存在本位主義，想問(wèn)題、辦事情，有時(shí)從局部利益出發(fā)，給全局整體工作的推進(jìn)造成了一定影響。例如對(duì)于熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、苗頭性、傾向性和潛在性問(wèn)題，提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級(jí)開(kāi)了會(huì)、發(fā)了文件，才深入研究落實(shí)。局黨委班子成員常年在一線工作，把大部分精力都放在眼前的重點(diǎn)工作上，沒(méi)有拿出足夠的時(shí)間和精力，站在大局的角度思考全局工作，逆勢(shì)趕超的致勝招數(shù)不多。

（二）在黨的思想建設(shè)方面存在的問(wèn)題

一是理想信念還不夠堅(jiān)定。局黨委班子成員大體上能夠做到理想信念堅(jiān)定，但對(duì)全市黨員干部教育管理沒(méi)有做到持之以恒，沒(méi)有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中。有的黨員對(duì)共產(chǎn)主義信仰和中國(guó)特色社會(huì)主義信念不夠堅(jiān)定，對(duì)當(dāng)前社會(huì)問(wèn)題的解決和黨的最終奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)信心不足。有的黨員存在對(duì)自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。有的黨員宗旨意識(shí)淡化，關(guān)注個(gè)人得失多，考慮全局和關(guān)心群眾少，追求享受多，艱苦奮斗少。有的黨員思想消極，不思進(jìn)取，對(duì)理論學(xué)習(xí)不感興趣，生活和工作中回避矛盾，奉行實(shí)用主義，安于現(xiàn)狀，無(wú)所作為。

二是意識(shí)形態(tài)工作抓得不夠扎實(shí)。隨著網(wǎng)絡(luò)化、信息化的不斷發(fā)展，黨委領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)形態(tài)工作要求更加嚴(yán)格、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，牢記“黨管意識(shí)形態(tài)”的政治責(zé)任，但有時(shí)還存在著對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題前瞻性不夠，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)等新媒體應(yīng)用不充分，不善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)了解民意、開(kāi)展工作；部分基層領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)上有偏差，基層責(zé)任制落實(shí)還不到位；基層宣傳思想文化隊(duì)伍力量薄弱，缺乏文化人才。

（三）在黨的組織建設(shè)方面存在的問(wèn)題

一是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活有欠缺，執(zhí)行民主集中制不到位。對(duì)黨內(nèi)政治生活抓得不夠嚴(yán)，黨內(nèi)政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問(wèn)題，沒(méi)有形成全局上下“一盤(pán)棋”的格局。局黨委有時(shí)在決策和工作安排前，缺乏充分溝通，為追求時(shí)間和效率，存在小范圍議事決定的現(xiàn)象。例如對(duì)基層黨內(nèi)生活指導(dǎo)性不夠，有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過(guò)程中，存在“集中”有余，而“民主”不足，或者過(guò)度民主，議而不決、決而不行等現(xiàn)象，影響了整體戰(zhàn)斗力。

二是重業(yè)務(wù)輕黨建，黨建工作不夠到位。局黨委思考政務(wù)工作時(shí)間多，思考將黨建與行政工作有機(jī)結(jié)合時(shí)間少，黨建工作特色不明顯。對(duì)基層黨組織抓黨建硬性約束不多，有的黨組織書(shū)記、一把手抓主業(yè)的意識(shí)仍然不強(qiáng)，沒(méi)有真正將黨建工作擺在重要位置，而把黨建工作當(dāng)作“軟任務(wù)”，甚至當(dāng)“甩手掌柜”。有的黨支部對(duì)落實(shí)組織生活認(rèn)識(shí)不足、重視不夠，“三會(huì)一課”“支部主題黨日”等活動(dòng)落實(shí)不到位。一些黨組織對(duì)自身定位不清，覆蓋不穩(wěn)定、質(zhì)量不高，作用發(fā)揮不明顯，對(duì)黨建抓什么、怎么抓、達(dá)到什么目的心中沒(méi)數(shù)，在職工群眾中影響力較弱。

三是重形式輕實(shí)效，基層黨建不夠牢固。有的班子成員執(zhí)行局班子黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層黨組織制度不夠，深入學(xué)校基層黨組織了解不多，研究推動(dòng)解決實(shí)際問(wèn)題不多。例如一些基層黨組織缺乏“融合”意識(shí)，不能結(jié)合中心任務(wù)和發(fā)展大局開(kāi)展黨建工作，在帶動(dòng)發(fā)展和服務(wù)發(fā)展方面，思路不寬，辦法不多，效果不明顯，自身的“造血能力”不足。比如，在脫貧攻堅(jiān)中，個(gè)別黨組織作用發(fā)揮不明顯，對(duì)群眾增收的意義不大。有的黨支部開(kāi)展組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，缺乏時(shí)代特點(diǎn)，不考慮黨員需求，吸引力不大；一些黨員參加黨組織生活的意識(shí)淡化，沒(méi)有把自己擺進(jìn)去，有的甚至根本不把黨組織生活當(dāng)回事。一些基層黨組織服務(wù)群眾的形式和內(nèi)容比較單一，拘泥于走訪查看或節(jié)日慰問(wèn)，對(duì)群眾直接給予物質(zhì)幫助的較多，解決實(shí)際問(wèn)題、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和人文關(guān)懷方面較少，服務(wù)群眾作用發(fā)揮不明顯。黨支部能力不足，為民辦事謀利思路不活、辦法不多，引領(lǐng)示范作用不強(qiáng)，與群眾的期盼還有一定的差距，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不充分。

四是重感情、輕原則，人事管理不夠規(guī)范。選人用人存在隨意性，視野不夠?qū)挘囵B(yǎng)力度不夠，考察評(píng)價(jià)不夠，程序操作不夠規(guī)范。日常了解干部的手段單一，在接觸干部的廣度、深度和頻次上還不夠，還存在對(duì)干部日常表現(xiàn)掌握不及時(shí)的問(wèn)題。干部“下”的渠道不寬，雖然在調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部上進(jìn)行了一定的嘗試，但干部“下”的有效辦法缺乏，對(duì)于工作平庸、無(wú)功無(wú)過(guò)和求穩(wěn)守?cái)偟模€缺乏具體、明確、可操作的“下”的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。這些問(wèn)題的存在，主要是考慮自身的實(shí)際困難多些，而忽視了黨管干部、黨管人才的相關(guān)政策要求，也是自身統(tǒng)籌工作時(shí)不周全，求真務(wù)實(shí)作風(fēng)不扎實(shí)造成的。

（四）在黨的作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題。

一是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神還需進(jìn)一步加強(qiáng)。調(diào)查研究不細(xì)不實(shí)，個(gè)別黨員干部“經(jīng)典調(diào)研路線”去的多，問(wèn)題多、困難大的地方去的少。會(huì)議多、文件多仍然沒(méi)有徹底解決，雖然我們堅(jiān)持能合并召開(kāi)的會(huì)議合并召開(kāi)，能精簡(jiǎn)的文件不重復(fù)發(fā)文，但又擔(dān)心上級(jí)督導(dǎo)檢查，在一定程度上存在重復(fù)開(kāi)會(huì)、重復(fù)發(fā)文現(xiàn)象。存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。

二是糾正“四風(fēng)”還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)形式主義、官僚主義監(jiān)督檢查還不夠，對(duì)光說(shuō)不干等形式主義，以及不切實(shí)際、不擔(dān)責(zé)任等官僚主義，監(jiān)督檢查的力度還不夠大，具體案例也不多。個(gè)別班子成員習(xí)慣坐在機(jī)關(guān)辦公室看材料、聽(tīng)匯報(bào)、批文件，對(duì)基層教師、群眾的現(xiàn)實(shí)困難問(wèn)題關(guān)心不夠，有時(shí)甚至進(jìn)行推諉。公車(chē)私用、公款吃喝、公款旅游、大操大辦、辦公用房超標(biāo)、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼等享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)沒(méi)有杜絕。在公務(wù)接待中，礙于情面、表熱情，講排場(chǎng)、超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象偶有發(fā)生。個(gè)別部門(mén)衙門(mén)作風(fēng)仍然嚴(yán)重，對(duì)群眾和市場(chǎng)主體的訴求漠不關(guān)心，“門(mén)好進(jìn)、臉好看、事不辦”“推繞拖”等現(xiàn)象依然存在。精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的手段不夠多，查處的方式方法還不夠靈活，“走地下”“搞變通”等隱性變異“四風(fēng)”問(wèn)題還不同程度地存在，例如其原因是局班子成員宗旨意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)群眾意識(shí)不高，機(jī)關(guān)化作風(fēng)嚴(yán)重，是“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”意識(shí)不夠。

（五）在黨的紀(jì)律建設(shè)方面存在的問(wèn)題。

一是有“老好人”思想，局黨委對(duì)某些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在監(jiān)督不到位的問(wèn)題。對(duì)干部監(jiān)督手段不多，來(lái)自職能部門(mén)的監(jiān)督多，其他監(jiān)督形式少，信息來(lái)源窄、途徑少，監(jiān)督滯后，特別是對(duì)八小時(shí)以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié)。干部管理責(zé)任落實(shí)不到位，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現(xiàn)象。有的單位主要領(lǐng)導(dǎo)不想管、不敢管，對(duì)干部存在的小毛病、小問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)咬耳扯袖，對(duì)干部管理失之于寬、失之于松、失之于軟。究其根源，主要是嚴(yán)管就是厚愛(ài)的思想認(rèn)識(shí)不到位，“老好人”思想在一定程度上還存在。

二是“微腐敗”治理還需弛而不息地加強(qiáng)。近幾年，我們持續(xù)加大典型案件的查處力度，通過(guò)從一般干部到處級(jí)干部的查處，警示作用明顯，震懾作用較大。但一些“微腐敗”問(wèn)題還時(shí)有發(fā)生，如，個(gè)別干部利用職權(quán)損公肥私，在處理問(wèn)題上隨意性較大，處事不公、優(yōu)親厚友，等等。此外，還有。

三是精準(zhǔn)踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”還有欠缺。雖然出臺(tái)了《“四種談話(huà)”實(shí)施辦法》，明確了談話(huà)范圍和責(zé)任主體，但是在實(shí)際操作中，約談提醒缺乏針對(duì)性，對(duì)存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題了解不夠深入，致使談話(huà)有時(shí)流于形式，沒(méi)有起到應(yīng)有的防范和遏制作用。黨紀(jì)和政務(wù)處分沒(méi)有在大會(huì)上公開(kāi)通報(bào)，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展違紀(jì)違法案件警示教育不夠。在已經(jīng)查處的案件中，還存在著“兩多兩少”現(xiàn)象，即：通報(bào)批評(píng)、提醒談話(huà)用的多，紀(jì)律處分和組織處理相對(duì)較少；一般干部處理的多，xx級(jí)干部處理的較少。

（六）在全面奪取反腐敗斗爭(zhēng)方面存在的問(wèn)題。

一是“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)還不夠到位。盡管局黨委每年都召開(kāi)多次會(huì)議，對(duì)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任反復(fù)強(qiáng)調(diào)部署，也出臺(tái)了《關(guān)于落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的實(shí)施意見(jiàn)》，明確措施，強(qiáng)力推進(jìn)，逐級(jí)傳導(dǎo)壓力，有效促進(jìn)了“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)，但客觀上仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象，呈現(xiàn)出“上熱中溫下冷”的特點(diǎn)。基層個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位，對(duì)分管領(lǐng)域的工作抓得緊，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)用心不足、過(guò)問(wèn)少，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入、不扎實(shí)，缺乏行之有效的盯辦落實(shí)和監(jiān)督檢查。對(duì)履行“兩個(gè)責(zé)任”不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)追究的力度還不夠大，問(wèn)責(zé)手段大多以通報(bào)批評(píng)、責(zé)令檢查、談話(huà)提醒等組織處理方式為主，給予紀(jì)律處分的占比不高。在基層一些單位“微腐敗”現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，這從側(cè)面反映出有關(guān)黨組織沒(méi)有把主體責(zé)任有效傳達(dá)到基層。在落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任上，黨委和紀(jì)檢組發(fā)力不夠均衡，對(duì)照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》衡量，黨的工作部門(mén)職能監(jiān)督還偏軟，個(gè)別基層黨組織日常監(jiān)督流于形式。

以上幾方面問(wèn)題，通過(guò)深刻剖析，主要是我們?cè)谡握疚簧吓c中央、省市還存在一定差距，在思想認(rèn)識(shí)上還不夠精準(zhǔn)，在行動(dòng)上缺少“抓鐵有痕，踏石留印”的擔(dān)當(dāng)精神。

三、改進(jìn)工作的措施及思路

針對(duì)自查自糾特別是巡察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，我們一定主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深刻剖析原因，細(xì)化整改方案，以最堅(jiān)決的態(tài)度、最嚴(yán)格的要求、最嚴(yán)厲的紀(jì)律，堅(jiān)持立改立行，抓好整改落實(shí)，堅(jiān)決把問(wèn)題解決到位。

（一）加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨的核心作用

要強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力，堅(jiān)決服從于各級(jí)黨委的決策部署，抓好組織落實(shí)，做到令行禁止。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”規(guī)定，嚴(yán)格按制度規(guī)矩辦事，嚴(yán)格執(zhí)行集體決策制度，堅(jiān)決杜絕一言堂。

深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，切實(shí)做到真學(xué)、真信、真懂、真用。扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，補(bǔ)足精神之“鈣”。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂(yōu)黨”責(zé)任。不斷增強(qiáng)抓落實(shí)的水平，將中央和省委、市委和縣委重要決策部署與xx發(fā)展實(shí)際相結(jié)合，逐條逐項(xiàng)細(xì)化分解，創(chuàng)造性的抓好工作落實(shí)。著力增強(qiáng)黨委中心組理論學(xué)習(xí)的針對(duì)性、實(shí)效性，充分把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為能力的提升，切實(shí)提升黨委領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。持續(xù)加強(qiáng)黨對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新媒體的認(rèn)知程度和運(yùn)用能力，提高網(wǎng)絡(luò)輿情的敏銳性和應(yīng)急處理能力。

（二）加強(qiáng)黨的建設(shè)，構(gòu)筑教育發(fā)展堅(jiān)強(qiáng)堡壘

1.扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織“五化”建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，按要求設(shè)立支部，配備班子，發(fā)展黨員，落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障，確保工作需要。扎實(shí)推進(jìn)組織生活正常化，抓實(shí)“三會(huì)一課”紀(jì)實(shí)管理，召開(kāi)好組織生活會(huì)，開(kāi)展好民主評(píng)議黨員和“亮身份、樹(shù)形象、作表率”主題活動(dòng)，開(kāi)展好主題黨日教育。扎實(shí)推進(jìn)管理服務(wù)精細(xì)化，抓好黨員積分管理、黨員教育培訓(xùn)、組織關(guān)系管理、黨費(fèi)收繳管理，開(kāi)展好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，打造黨建品牌特色。扎實(shí)推進(jìn)工作制度體系化，抓好黨建工作責(zé)任制度和述職評(píng)議考核制度。扎實(shí)推進(jìn)陣地建設(shè)規(guī)范化，抓好基本設(shè)施、統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、黨務(wù)公開(kāi)欄等建設(shè)。

2.不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘?jiān)持五湖四海、任人唯賢，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過(guò)程，把綜合素質(zhì)高、基層經(jīng)歷深、擔(dān)當(dāng)意識(shí)強(qiáng)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，切實(shí)發(fā)揮班子整體效能。推動(dòng)干部輪崗交流、能上能下，探索建立干部合理流動(dòng)、調(diào)整退出的常態(tài)化機(jī)制。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，鼓勵(lì)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，加強(qiáng)能力建設(shè)，打造發(fā)展型干部隊(duì)伍。

3.著力解決基層黨組織軟弱渙散問(wèn)題。對(duì)班子不團(tuán)結(jié)、內(nèi)耗嚴(yán)重、整體戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的，采取思想教育、談心談話(huà)、組織整頓等措施，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。優(yōu)配強(qiáng)班子，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作思路清、致富本領(lǐng)強(qiáng)、具體情況熟、群眾威信高的黨員推選進(jìn)入班子。積極創(chuàng)新基層黨建模式，探索基層黨建與xx發(fā)展和為民服務(wù)融合的新辦法、新途徑。

4.全面加強(qiáng)對(duì)基層黨組織的指導(dǎo)考核。健全xx班子黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層黨組織制度，強(qiáng)化班子成員黨建責(zé)任。健全黨建督查制度，定期開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)督查，執(zhí)行督查通報(bào)、問(wèn)責(zé)制度，指出存在問(wèn)題，落實(shí)整改要求。完善述職考核制度，每年底對(duì)xx黨委管轄的支部書(shū)記進(jìn)行述職考評(píng)，考核結(jié)果實(shí)行得分排名，作為班子年度考核的重要依據(jù)，切實(shí)督促基層黨組織負(fù)責(zé)人提升履職能力。

（三）全面從嚴(yán)治黨，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)

1.堅(jiān)持“兩個(gè)責(zé)任”不放松。層層壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。認(rèn)真貫徹“三重一大”事項(xiàng)集體決策，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)事項(xiàng)和重點(diǎn)對(duì)象的監(jiān)督。緊盯“一把手”這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。嚴(yán)明“六項(xiàng)紀(jì)律”，堅(jiān)決落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定、省委市委九項(xiàng)規(guī)定及區(qū)委十項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決落實(shí)好“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，切實(shí)營(yíng)造風(fēng)清氣正的教育生態(tài)。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化。

2.堅(jiān)持“懲防并舉”不松懈。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)局黨委主體責(zé)任和紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》，實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是充分運(yùn)用談話(huà)、函詢(xún)等第一種形態(tài)，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，做到抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮。繼續(xù)深入加大對(duì)等群眾關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)，嚴(yán)厲查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，持續(xù)開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)教育、警示教育和崗位廉政教育，筑牢拒腐防變思想防線，加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。

（四）不斷總結(jié)，改革創(chuàng)新，建立長(zhǎng)效機(jī)制。緊跟中央和省委、市委和縣委全面深化改革的戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，認(rèn)真謀劃實(shí)施一批符合實(shí)際、切實(shí)管用的改革舉措。圍繞人才選拔和使用、xx、信訪穩(wěn)定等重點(diǎn)領(lǐng)域，以改革的手段和勇氣，探索建立一批有效管用、可操作性強(qiáng)的長(zhǎng)效果機(jī)制，推動(dòng)全局平穩(wěn)有序發(fā)展。

以上匯報(bào)不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

接受巡察工作總結(jié)篇十一

根據(jù)省委統(tǒng)一部署，20xx年9月1日至9月30日，省委第五專(zhuān)項(xiàng)巡視組對(duì)省社會(huì)科學(xué)院進(jìn)行了巡視。11月26日省委巡視組向院黨委反饋了巡視意見(jiàn)。按照黨務(wù)公開(kāi)原則和巡視工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。

一、整改落實(shí)工作總體情況

省委第五巡視組反饋的意見(jiàn)中指出我院存在的問(wèn)題，實(shí)事求是，針對(duì)性強(qiáng)，提出的意見(jiàn)和建議有很強(qiáng)的指導(dǎo)性。院黨委按照巡視工作的要求，全力配合，積極整改。一是高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。省委巡視組向我院反饋巡視意見(jiàn)后，院黨委高度重視，統(tǒng)籌謀劃，精心部署整改工作。成立由黨委書(shū)記謝寶祿為組長(zhǎng)，黨委副書(shū)記、院長(zhǎng)朱宇，黨委副書(shū)記戰(zhàn)繼發(fā)為副組長(zhǎng)的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由班子成員按照分工抽調(diào)相關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人成立整改工作組，分戰(zhàn)線抓整改落實(shí)工作。二是梳理問(wèn)題，明確任務(wù)。按照要求認(rèn)真梳理問(wèn)題，堅(jiān)持“實(shí)事求是、務(wù)求實(shí)效，突出重點(diǎn)、強(qiáng)化措施，標(biāo)本兼治、綜合治理”的原則，制定整改措施，明確整改時(shí)限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和具體責(zé)任人，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量推進(jìn)整改工作。三是注重實(shí)效，舉一反三。黨委先后召開(kāi)8次整改推進(jìn)會(huì)，進(jìn)行專(zhuān)題研究部署。針對(duì)整改過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，分析根源，對(duì)癥下藥，確保整改工作高效、有序進(jìn)行。整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室強(qiáng)化督促檢查，對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行跟蹤督辦，定期通報(bào)進(jìn)展情況，確保巡視反饋問(wèn)題的整改件件有著落，事事有回音。

二、巡視組反饋意見(jiàn)整改落實(shí)具體情況

（一）履行“兩個(gè)責(zé)任”方面

1.關(guān)于“1998年至今沒(méi)召開(kāi)黨代會(huì)”問(wèn)題正在整改中，將積極爭(zhēng)取上級(jí)支持，配齊領(lǐng)導(dǎo)班子成員，并嚴(yán)格依照《黨章》規(guī)定程序辦理。

2.關(guān)于“黨政不分，黨委會(huì)以研究業(yè)務(wù)和行政工作為主，看不見(jiàn)主動(dòng)研究黨建工作議題”問(wèn)題已整改推進(jìn)到位。巡視整改以來(lái)，院黨委會(huì)議先后研究討論了《省社會(huì)科學(xué)院黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》、《省社會(huì)科學(xué)院黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉實(shí)施辦法》等黨建工作制度，研究了星級(jí)黨支部建設(shè)、重點(diǎn)支部組織建設(shè)，部署了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年度檢查等黨建工作。院黨委成員牽頭深入開(kāi)展黨建工作研究，完成了《黨風(fēng)政風(fēng)與民風(fēng)社風(fēng)關(guān)聯(lián)性研究》等課題。認(rèn)真執(zhí)行《黨委議事規(guī)則》，黨委會(huì)每年研究黨的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)、黨內(nèi)監(jiān)督等黨建工作將不少于4次。

3.關(guān)于“黨委班子民主生活會(huì)質(zhì)量不高，班子成員之間相互很少開(kāi)展批評(píng)”問(wèn)題已整改到位。按照高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的要求召開(kāi)了20xx年班子民主生活會(huì)。會(huì)前，精心組織，先后召開(kāi)院各部門(mén)負(fù)責(zé)人、黨支部書(shū)記、老干部、民主黨派和無(wú)黨派人士4個(gè)座談會(huì)，圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”主題，廣泛征求意見(jiàn)建議。班子成員之間開(kāi)展談心談話(huà)，同時(shí)分別深入分管聯(lián)系單位征求意見(jiàn)，對(duì)照檢查、梳理問(wèn)題、列出清單，撰寫(xiě)發(fā)言材料。充分發(fā)揚(yáng)民主，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，認(rèn)真制定整改措施，取得了良好效果。今后要緊緊圍繞我院班子思想建設(shè)、政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要，繼續(xù)高質(zhì)量開(kāi)好民主生活會(huì)，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

4.關(guān)于“黨委對(duì)基層黨的建設(shè)缺乏領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，對(duì)黨員干部的紀(jì)律約束不嚴(yán)”等問(wèn)題已整改推進(jìn)到位。主要強(qiáng)化了四項(xiàng)工作：一是制定出臺(tái)了《省社會(huì)科學(xué)院黨委中心組學(xué)習(xí)制度》，每季度進(jìn)行一次黨委中心組集中學(xué)習(xí)，并將中心組學(xué)習(xí)范圍擴(kuò)大到全院中層班子和正高職以上人員，強(qiáng)化了黨委對(duì)基層黨組織學(xué)習(xí)的引導(dǎo)和帶動(dòng)作用。二是修訂《省社會(huì)科學(xué)院干部職工加強(qiáng)政治紀(jì)律建設(shè)的規(guī)定》，加強(qiáng)了對(duì)黨員干部的紀(jì)律約束，強(qiáng)化政治規(guī)矩、政治紀(jì)律。三是加強(qiáng)黨紀(jì)教育培訓(xùn)。通過(guò)“社科大講堂”，設(shè)立黨建系列專(zhuān)題講座，由院領(lǐng)導(dǎo)為全院黨員干部作“陣地意識(shí)、學(xué)者責(zé)任與政治規(guī)矩”、“學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》輔導(dǎo)”等系列專(zhuān)題講座，增強(qiáng)了政治意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)。四是加強(qiáng)和改進(jìn)基層組織建設(shè)。開(kāi)展星級(jí)黨支部評(píng)比活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行院領(lǐng)導(dǎo)“雙重”組織生活制度，為研究生學(xué)院配備專(zhuān)職黨總支書(shū)記，在重要支部配備紀(jì)檢委員，強(qiáng)化支部的堡壘作用。

5.關(guān)于“院黨委落實(shí)主體責(zé)任沒(méi)有結(jié)合自身工作性質(zhì)、特點(diǎn)，深入研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”問(wèn)題已整改推進(jìn)到位。主要采取了以下措施：一是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。制訂出臺(tái)了《xx省社會(huì)科學(xué)院落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實(shí)施辦法》，構(gòu)建以黨委書(shū)記履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，黨委成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”、承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)承擔(dān)直接責(zé)任的責(zé)任體系。二是強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控。在對(duì)全院廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查建檔的同時(shí)，重點(diǎn)加大對(duì)“三重一大”及組織人事、財(cái)務(wù)行政、辦刊辦學(xué)等重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)崗位的風(fēng)險(xiǎn)防控。做到嚴(yán)格公務(wù)用車(chē)，不超標(biāo)準(zhǔn)接待，對(duì)由于歷史原因存在的院黨委班子部分成員、黨員干部超標(biāo)準(zhǔn)辦公用房進(jìn)行了及時(shí)整改。三是認(rèn)真落實(shí)簽狀明責(zé)制度、工作報(bào)告制度、述責(zé)述廉制度、廉政談話(huà)和干部崗位輪換等制度。四是實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)考核制度。在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由院紀(jì)委牽頭，采取綜合督查、專(zhuān)項(xiàng)督查等方式，按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任及廉潔自律情況開(kāi)展督查。

6.關(guān)于“黨委主要負(fù)責(zé)人履行主體責(zé)任不夠，‘一崗雙責(zé)’落實(shí)的不好”問(wèn)題已整改推進(jìn)到位。重點(diǎn)強(qiáng)化了三項(xiàng)工作措施：一是黨委書(shū)記履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，主持召開(kāi)院黨委會(huì)議和中層干部會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求；直接領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)重大工作的實(shí)施，做到“四個(gè)親自”；帶隊(duì)對(duì)院中層班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)主體責(zé)任情況進(jìn)行檢查考核，促進(jìn)院所兩級(jí)班子認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任；定期走訪基層，設(shè)立黨委書(shū)記信箱，聽(tīng)取干部群眾意見(jiàn)建議。二是定期聽(tīng)取紀(jì)委工作情況匯報(bào)，支持院紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任，督促紀(jì)委抓好黨風(fēng)黨紀(jì)檢查。三是嚴(yán)格遵守廉潔從政規(guī)定，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，管好自己、親屬和身邊工作人員，自覺(jué)接受黨組織和群眾監(jiān)督。

7.關(guān)于“班子其他成員沒(méi)有將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)，忽視分管部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作”問(wèn)題已整改推進(jìn)到位。全面落實(shí)《xx省社會(huì)科學(xué)院落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實(shí)施辦法》，按照“誰(shuí)分管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，在制定20xx年工作計(jì)劃時(shí)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)落實(shí)。按照《省社會(huì)科學(xué)院貫徹落實(shí)<建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃>的實(shí)施辦法》要求，加強(qiáng)對(duì)分管（聯(lián)系）部門(mén)落實(shí)主體責(zé)任和部門(mén)班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況的考核，對(duì)分管（聯(lián)系）的廉政風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)防控部門(mén)開(kāi)展定期專(zhuān)項(xiàng)檢查，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的督促指導(dǎo)。

8.針對(duì)“院紀(jì)委對(duì)抓好監(jiān)督工作的重要性認(rèn)識(shí)不高，實(shí)際工作中對(duì)一些苗頭性問(wèn)題重視不夠，防范工作抓得不力”問(wèn)題已整改推進(jìn)到位。主要強(qiáng)化了以下措施：一是制訂出臺(tái)了《xx省社會(huì)科學(xué)院落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施辦法》，在重要節(jié)日來(lái)臨之前，院紀(jì)委通過(guò)短信形式向院中層以上干部提出廉政要求。二是在干部任職試用期滿(mǎn)時(shí)，對(duì)近期試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正的四位干部都進(jìn)行了廉政談話(huà)。三是加強(qiáng)對(duì)“三重一大”等重點(diǎn)工作的監(jiān)督，認(rèn)真檢查我院各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。四是不定期開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)情況專(zhuān)項(xiàng)檢查，對(duì)機(jī)關(guān)各處室工作人員守崗情況和上班期間遵守工作紀(jì)律情況進(jìn)行督查。

9.關(guān)于“對(duì)協(xié)助黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，僅僅停留在簡(jiǎn)單地落實(shí)上級(jí)部署上，缺乏工作主動(dòng)性”問(wèn)題已整改推進(jìn)到位。主要采取了以下措施：一是加強(qiáng)制度建設(shè)，協(xié)助黨委制訂了《xx省社會(huì)科學(xué)院落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實(shí)施辦法》，主持制訂了《xx省社會(huì)科學(xué)院落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施辦法》、《xx省社會(huì)科學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉實(shí)施辦法》等規(guī)章制度，為抓好黨風(fēng)廉政工作提供了制度性保障。二是強(qiáng)化責(zé)任制落實(shí)，20xx年年底，由院黨委成員帶隊(duì)，組成5個(gè)專(zhuān)項(xiàng)檢查組，對(duì)年度各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和推進(jìn)懲防腐敗體系建設(shè)情況進(jìn)行了全面檢查，并進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。三是首次將述責(zé)述廉與述職分開(kāi)進(jìn)行，突出了述責(zé)述廉工作的重要性和監(jiān)督實(shí)效。四是對(duì)院本級(jí)和職工大學(xué)財(cái)務(wù)進(jìn)行了年度審計(jì)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)督促整改。

10.關(guān)于“對(duì)紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人參與行政分工，主要精力用于業(yè)務(wù)工作，落實(shí)‘三轉(zhuǎn)’工作不到位”問(wèn)題已整改推進(jìn)到位。在院黨委班子嚴(yán)重缺職情況下，我院紀(jì)委書(shū)記于20xx年11月參與行政分工，分管宣傳部、工會(huì)、老干部處。在省紀(jì)委《關(guān)于對(duì)紀(jì)檢組長(zhǎng)（紀(jì)委書(shū)記）分工和兼職情況進(jìn)行清理的通知》文件下發(fā)后，我院立即進(jìn)行了整改，黨委重新調(diào)整了班子成員分工，紀(jì)委書(shū)記于20xx年12月起集中精力分管紀(jì)檢監(jiān)察工作，不再參與其他黨政分工。

（二）執(zhí)行制度紀(jì)律方面

11.關(guān)于“不嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，坐收坐支”問(wèn)題已整改推進(jìn)到位。向省財(cái)政廳呈送將相關(guān)收入上繳的報(bào)告，省財(cái)政廳反饋了明確的意見(jiàn)，已按財(cái)政反饋意見(jiàn)辦理。

12.關(guān)于“超預(yù)算支出公務(wù)接待費(fèi)、公務(wù)用車(chē)購(gòu)置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)”問(wèn)題已整改推進(jìn)到位。通過(guò)科學(xué)編制“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算，嚴(yán)格控制了“三公”經(jīng)費(fèi)支出，截至20xx年12月，沒(méi)有再發(fā)生超預(yù)算支出情況。

13.關(guān)于“會(huì)議費(fèi)未履行報(bào)批手續(xù)”問(wèn)題已整改推進(jìn)到位。20xx年《會(huì)議費(fèi)管理辦法》下發(fā)后，我院嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，凡召開(kāi)會(huì)議均按管理規(guī)定辦理了審批手續(xù)。

14.關(guān)于“違規(guī)發(fā)放獎(jiǎng)金補(bǔ)助，尤其是20xx年還存在違規(guī)發(fā)放先優(yōu)表彰獎(jiǎng)品和交通補(bǔ)助”問(wèn)題已整改推進(jìn)到位。經(jīng)自查，我院20xx年起已停發(fā)各類(lèi)獎(jiǎng)品；從20xx年年底開(kāi)始取消交通補(bǔ)助。

15.針對(duì)“尊榮華府10套住宅未入固定資產(chǎn)賬”問(wèn)題，正在整改中，我院組建了處置小組，與開(kāi)發(fā)商龍昊公司協(xié)商、處置，努力解決長(zhǎng)期無(wú)法取得房產(chǎn)購(gòu)置發(fā)票、無(wú)法辦理產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)和進(jìn)行資產(chǎn)登記管理的問(wèn)題。在取得房產(chǎn)購(gòu)置發(fā)票、辦理產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)后，進(jìn)行資產(chǎn)登記管理。與此同時(shí)，積極尋求其它破解辦法，爭(zhēng)取早日解決這一歷史問(wèn)題。

16.針對(duì)“尊榮華府住宅對(duì)外出租”問(wèn)題，由于合同尚未到期，正在整改中，我院已經(jīng)通知承租戶(hù)做好安排，限期提早騰退，盡快恢復(fù)學(xué)生宿舍的使用功能。

17.針對(duì)“科研經(jīng)費(fèi)使用管理不規(guī)范，隨意性大，存在打印紙、硒鼓、墨盒等辦公耗材支出較多等問(wèn)題，在票據(jù)審核過(guò)程中，存在審批核銷(xiāo)把關(guān)不嚴(yán)不細(xì)”等問(wèn)題，我院已加大審批核銷(xiāo)把關(guān)力度，嚴(yán)格控制打印紙、硒鼓、墨盒等辦公耗材支出。今后將通過(guò)機(jī)制創(chuàng)新，進(jìn)一步優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)。

18.關(guān)于“在發(fā)放優(yōu)質(zhì)成果獎(jiǎng)勵(lì)過(guò)程中，利用發(fā)票虛列支出”問(wèn)題已經(jīng)整改。我院已在20xx年12月廢止了《xx省社會(huì)科學(xué)院優(yōu)質(zhì)成果獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》，取消了優(yōu)質(zhì)成果獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定、反對(duì)“四風(fēng)”方面

19.針對(duì)“形式主義問(wèn)題，12個(gè)市（地）社科分院、若干省情調(diào)研基地，作用不明顯”問(wèn)題，我院在20xx年工作報(bào)告中明確將各分院、省情調(diào)研基地納入我院智庫(kù)聯(lián)盟。20xx年3月15日，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)分院工作專(zhuān)題會(huì)議，探討了深度合作的工作機(jī)制，就如何加強(qiáng)合作、充分發(fā)揮分院、基地的平臺(tái)作用，服務(wù)地方黨委政府中心工作形成一致意見(jiàn)，并將拿出具體實(shí)施辦法。

20.針對(duì)“落實(shí)服務(wù)于全省各級(jí)黨委和政府，提供科學(xué)決策的智力支持工作宗旨有距離；有地方特色的基礎(chǔ)理論研究與應(yīng)用研究?jī)?nèi)容空泛，尚需提高；對(duì)策研究與省情實(shí)際和全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要還有差距”問(wèn)題，一是著力提高服務(wù)全省貢獻(xiàn)力。圍繞我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展亟待解決的重大問(wèn)題，特別是在推進(jìn)資源枯竭型城市經(jīng)濟(jì)解困、轉(zhuǎn)型發(fā)展；推進(jìn)中央政策落地，促進(jìn)老工業(yè)基地結(jié)構(gòu)性改革；推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，挖掘旅游文化資源；推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，簡(jiǎn)政放權(quán)等重大理論和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題方面，開(kāi)展定向研究。辦好中國(guó)—?dú)W亞經(jīng)濟(jì)聯(lián)盟合作高層智庫(kù)論壇、東北老工業(yè)基地振興高層論壇，著力提高政策研究、決策評(píng)估、戰(zhàn)略預(yù)測(cè)、政策闡釋的專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)。二是強(qiáng)化省情調(diào)研，接地氣。開(kāi)展省情大調(diào)研，對(duì)省情實(shí)際和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題及時(shí)了解掌握；在省主要領(lǐng)導(dǎo)圈批課題的選題上吸納了省有關(guān)部門(mén)的建議，突出省委、省政府切實(shí)關(guān)注的問(wèn)題，全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展亟需解決的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入研究，提出切合實(shí)際、操作性強(qiáng)的對(duì)策建議，為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供智力支持。三是著力實(shí)施打造學(xué)術(shù)品牌為目標(biāo)的精品工程。重點(diǎn)推進(jìn)xx歷史文化研究工程建設(shè)，著力打造具有重要文化傳承價(jià)值的《xx通史》等經(jīng)典之作，精心編撰xx歷史研究、文獻(xiàn)和翻譯系列叢書(shū)。重點(diǎn)推進(jìn)xx屯墾史研究項(xiàng)目，集中打造《xx屯墾史》、《xx屯墾口述史》，填補(bǔ)學(xué)術(shù)研究空白，提高學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)力。

（四）落實(shí)“條例”方面

21.在執(zhí)行選人用人制度不夠嚴(yán)格方面，對(duì)不符合年限及越級(jí)任職、考核干部投票人數(shù)過(guò)少的問(wèn)題已經(jīng)進(jìn)行了整改，再無(wú)此類(lèi)現(xiàn)象發(fā)生；對(duì)個(gè)別崗位人崗不適、任職崗位不一致的問(wèn)題，正在整改中，已對(duì)個(gè)別部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行調(diào)整。

22.在執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制制度不嚴(yán)格方面，對(duì)個(gè)別崗位超職級(jí)配備的問(wèn)題，已做出整改安排，將嚴(yán)格按干部管理程序推進(jìn)到位。

23.在基礎(chǔ)工作不規(guī)范方面，對(duì)干部考察文書(shū)檔案不健全、干部檔案材料缺失等問(wèn)題已通過(guò)完善考察文書(shū)檔案和開(kāi)展干部檔案核查工作，進(jìn)行了整改。相關(guān)處理意見(jiàn)已上報(bào)省委組織部。

（五）置換方面

24.針對(duì)巡視組對(duì)我院房產(chǎn)置換提出資產(chǎn)可能出現(xiàn)流失的問(wèn)題，我院黨委高度重視，認(rèn)真落實(shí)巡視反饋意見(jiàn)，在已有工作基礎(chǔ)上，依靠專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工程建設(shè)的監(jiān)管、審核、評(píng)估，并報(bào)請(qǐng)省市有關(guān)主管部門(mén)進(jìn)行驗(yàn)收認(rèn)定，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)防國(guó)有資產(chǎn)流失。

接受巡察工作總結(jié)篇十二

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)第六輪巡察工作安排，第四巡察組從今天開(kāi)始對(duì)***局黨組開(kāi)展常規(guī)巡察，重點(diǎn)是對(duì)從2016年至2019年目前工作。剛才，第四巡察組組長(zhǎng)劉偉同志從四個(gè)方面、 巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任王書(shū)華同志從三個(gè)方面作了很重要講話(huà)，深刻闡述了開(kāi)展巡察工作的重大意義，充分貫徹了關(guān)于巡察工作的新要求，明確了這次巡察工作的總體要求、主要任務(wù)、基本步驟和方式方法，對(duì)這次巡察工作進(jìn)行了全面動(dòng)員，具有很強(qiáng)的思想性、指導(dǎo)性和針對(duì)性。我們一定要深入學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，堅(jiān)決落實(shí)，確保巡察工作順利開(kāi)展。5月中旬在巡視組進(jìn)駐之前，我局黨組組織了全體黨員干部參加了巡查制度專(zhuān)題黨課，由黨組書(shū)記授課，召開(kāi)黨員干部大會(huì)內(nèi)部進(jìn)行了動(dòng)員和本輪巡察的宣傳，***局黨政班子和干部認(rèn)識(shí)達(dá)到統(tǒng)一，也表現(xiàn)出了很好的工作激情。下面，根據(jù)巡察組要求和今天會(huì)議安排，我代表***局黨組鄭重表態(tài)如下：

一是堅(jiān)決貫徹巡察工作要求，提高思想認(rèn)識(shí)，以高度的政治責(zé)任感認(rèn)真對(duì)待。這次巡察，是對(duì)局黨組的一次“政治體檢”，是對(duì)局黨組全體成員履職情況的一次監(jiān)督檢查，是對(duì)我們各項(xiàng)工作的一次“全面檢閱”，有助于我們更加全面、準(zhǔn)確、深刻地理解和把握黨中央、國(guó)務(wù)院、特別是習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工作的指示、批示、政策規(guī)定和各項(xiàng)方針政策的理解，有助于我們正視和改進(jìn)工作中存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，能夠極大促進(jìn)局黨政班子建設(shè)和我市 事業(yè)發(fā)展。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)有關(guān)開(kāi)展常規(guī)巡察工作的各項(xiàng)要求，從講政治、守規(guī)矩、講紀(jì)律的高度，深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展巡察工作的重大意義，把接受巡察組的監(jiān)督檢查作為一次深刻自我反省、全面檢驗(yàn)黨建工作成效、強(qiáng)力推動(dòng) 事業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到 決策部署上來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)接受巡察監(jiān)督、支持巡察工作的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，以高度的政治責(zé)任感認(rèn)真對(duì)待巡察工作，積極主動(dòng)接受巡察組的監(jiān)督檢查，全面落實(shí)巡察工作要求。

二是堅(jiān)決服從巡察工作安排，全力支持配合，以端正的態(tài)度做好服務(wù)保障。配合巡察組做好巡察工作，是我們的政治責(zé)任和應(yīng)盡義務(wù)，局黨組各位成員以及全體黨員干部職工，都要把接受監(jiān)督檢查作為一種政治擔(dān)當(dāng)和行動(dòng)自覺(jué)，以正確的態(tài)度、積極的狀態(tài)全力支持巡察組工作。按照要求，局黨組已經(jīng)成立了由黨組成員、副局長(zhǎng)同志任組長(zhǎng)，局機(jī)關(guān)各辦公室、各下屬單位負(fù)責(zé)同志為成員的巡察工作聯(lián)絡(luò)組，確定了與第四巡察組進(jìn)行聯(lián)絡(luò)的相關(guān)負(fù)責(zé)人和具體工作人員。聯(lián)絡(luò)組要嚴(yán)格按照巡察組的工作計(jì)劃和具體安排，不折不扣做好配合工作，巡察組需要的資料，要認(rèn)真準(zhǔn)備、及時(shí)提供、保證資料的全面真實(shí)和準(zhǔn)確性；巡察組擬開(kāi)展的座談會(huì)、單獨(dú)談話(huà)等工作活動(dòng)，要及時(shí)安排、精心組織。要全力做好各項(xiàng)后勤保障和服務(wù)工作，為巡察組高效開(kāi)展工作提供最便利的條件和強(qiáng)有力的保障。巡察期間，巡察組的領(lǐng)導(dǎo)同志出席有關(guān)會(huì)議、與干部群眾進(jìn)行個(gè)別談話(huà)、查閱相關(guān)文件資料時(shí)，不管涉及哪個(gè)單位、哪個(gè)人，都要堅(jiān)決服從、積極配合，全面落實(shí)巡察組要求。

三是堅(jiān)決遵守巡察工作紀(jì)律，坦誠(chéng)接受監(jiān)督，以實(shí)事求是的精神開(kāi)展工作。全體黨員干部要本著對(duì)單位負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)實(shí)在在匯報(bào)工作、全面真實(shí)反映情況、實(shí)事求是反映問(wèn)題、客觀公正評(píng)價(jià)，講成績(jī)不拔高、講問(wèn)題不遮掩、講差距不護(hù)短，讓巡察組準(zhǔn)確了解、全面掌握局黨組黨政班長(zhǎng)和干部隊(duì)伍建設(shè)，以及事業(yè)發(fā)展的真實(shí)狀況。對(duì)巡察組布置的任務(wù)，要按時(shí)高效完成，決不允許欺騙隱瞞、弄虛作假、敷衍拖延。嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假報(bào)告制度，嚴(yán)守保密等相關(guān)規(guī)定，不該問(wèn)的堅(jiān)決不問(wèn)，不該做的堅(jiān)決不做。

四是堅(jiān)決認(rèn)領(lǐng)巡察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，堅(jiān)持立行立改，以良好的作風(fēng)抓好整改。我們要把接受巡察的過(guò)程作為尋找差距、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、補(bǔ)上不足、改進(jìn)工作、促進(jìn)發(fā)展的過(guò)程，對(duì)黨的建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)等進(jìn)行一次全面的回顧總結(jié)，認(rèn)真查找不足，深入剖析原因，積極加以改進(jìn)。對(duì)巡察組指出的問(wèn)題，一定要誠(chéng)懇接受、即知即改，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、對(duì)賬銷(xiāo)號(hào)，認(rèn)真研究、逐一落實(shí)，做到邊查邊改、立行立改，確保整改任務(wù)事事有回音、件件有落實(shí)。要以這次巡察為契機(jī)，在巡察組的指導(dǎo)和幫助下，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”把“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)到***局黨組政治建設(shè)各項(xiàng)工作中，進(jìn)一步強(qiáng)化薄弱環(huán)節(jié)、堵塞制度漏洞，進(jìn)一步理清發(fā)展思路、完善工作措施，把巡察工作的成效體現(xiàn)在事業(yè)后續(xù)發(fā)展中，我們***局黨組一定以此次巡察為平臺(tái)，同心同德、攻堅(jiān)克難、全力以赴，一邊迎接巡察、一邊抓好 工作，以?xún)?yōu)異的工作成績(jī)接受巡察組的檢閱。

以上不妥之處，請(qǐng)巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)指正。

謝謝大家！

接受巡察工作總結(jié)篇十三

20xx年在鎮(zhèn)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)部門(mén)的精心指導(dǎo)下，在_村村全體黨員的大力支持下，我村以十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照構(gòu)建美好鄉(xiāng)村的目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，大膽開(kāi)展工作，積極摸索經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)和團(tuán)結(jié)全村人民努力建設(shè)美好鄉(xiāng)村，為本村的社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。現(xiàn)對(duì)一年來(lái)的工作情況進(jìn)行回顧總結(jié)，找出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以利于今后為_(kāi)村做出更好更大的貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)

村支部以開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，扎實(shí)開(kāi)展為民服務(wù)活動(dòng)，把查擺問(wèn)題和整改落實(shí)結(jié)合起來(lái)。我們堅(jiān)持把學(xué)習(xí)實(shí)踐三中、四中全會(huì)重要精神作為主線，堅(jiān)持以重在聯(lián)系實(shí)際、重在講求質(zhì)量、重在取得實(shí)效為要求，組織全體黨員學(xué)理論、學(xué)黨章、學(xué)形式、學(xué)模范、抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)，查找存在問(wèn)題，開(kāi)展民主評(píng)議，落實(shí)整改措施、取得了明顯成效，達(dá)到預(yù)期目的。通過(guò)學(xué)習(xí)，讓黨員更新了觀念，進(jìn)一步解放了思想。思想通，百事通，觀念新，事業(yè)興。教育的效果在以后的工作中得到了體現(xiàn)，在秸稈禁燒、整修道路，加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，調(diào)解矛盾等方面，黨員充分發(fā)揮了模先鋒范作用，特別是為了秸稈禁燒，一些老黨員自發(fā)地去做群眾的工作，帶頭出工出力，有力地推動(dòng)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。進(jìn)一步抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)、培養(yǎng)后備干部，為組織增添了新鮮血液，為我村的發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。

二、狠抓計(jì)劃生育工作

農(nóng)村稅費(fèi)制度的改革，使村級(jí)工作發(fā)生了很大變化，計(jì)生工作逐漸成為村級(jí)工作的主旋律。今年，在計(jì)生方面，主要做了以下幾項(xiàng)工作：一是深入宣傳教育，營(yíng)造良好的計(jì)生氛圍。我們始終大力堅(jiān)持開(kāi)展人口與計(jì)劃生育知識(shí)宣傳，著力建設(shè)科學(xué)、文明、健康的生育文化。抓好重點(diǎn)人群的教育管理，幫助他們了解、掌握計(jì)生方面的政策、法規(guī)。對(duì)未婚青年男女加強(qiáng)法律、法規(guī)宣傳，并倡導(dǎo)晚婚晚育；二是狠抓兩檢到位率。村兩委分片包干，落實(shí)到人，確保按時(shí)按質(zhì)完成，確保了婦檢對(duì)象一個(gè)不漏，使得全年兩檢到位率均達(dá)100%；三是狠抓未婚青年和隱性婚育的管理排查。大量人員的外出務(wù)工，在促進(jìn)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，也給計(jì)生工作帶來(lái)了很大被動(dòng)，抓好計(jì)生工作，首要任務(wù)就是抓好流動(dòng)人口的生育管理。我們對(duì)全村未婚男女青年登記造冊(cè)，并與育齡群眾和重點(diǎn)未婚青年簽訂了計(jì)生合同。同時(shí)層層落實(shí)責(zé)任，誰(shuí)包片誰(shuí)負(fù)責(zé)。此外，我們還組織村干部外出調(diào)查，實(shí)地排查育齡婦女；四是及時(shí)落實(shí)到期手術(shù)。確保了我村全年無(wú)計(jì)劃外生育；五是落實(shí)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)政策，對(duì)獨(dú)生子女發(fā)放了保健費(fèi)。

三、全力推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

我村潘拐組水泥路于10月竣工，全長(zhǎng)約200米，繼續(xù)解決農(nóng)民出行難的問(wèn)題；此外，完成了我村變壓器1號(hào)臺(tái)區(qū)擴(kuò)容等相關(guān)工作，解決了農(nóng)民用電難問(wèn)題。

四、努力做好其它各項(xiàng)工作

村級(jí)工作千頭萬(wàn)緒，我們?cè)谧龊面?zhèn)黨委和政府布置的中心工作的同時(shí)，努力做好其它常規(guī)工作。例如，加大各類(lèi)矛盾的排查，及時(shí)調(diào)解，全年共成功調(diào)解各類(lèi)糾紛10多次，確保了一方平安，且全村無(wú)刑事案件發(fā)生。

今年，我村工作在取得成績(jī)的同時(shí)，也存在著一些問(wèn)題。主要有：加強(qiáng)農(nóng)村文化建設(shè)，加強(qiáng)群眾教育做得不夠。社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)有著豐富的內(nèi)涵，農(nóng)村文化建設(shè)是極其重要的一個(gè)方面，而我村由于經(jīng)濟(jì)落后，事務(wù)性工作又多，使得我村的農(nóng)村文化建設(shè)欠缺，對(duì)群眾的教育和業(yè)余文化生活開(kāi)展得不理想。

一年來(lái)，村支部根據(jù)上級(jí)的要求結(jié)合本村實(shí)際，圓滿(mǎn)完成了年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，維護(hù)了和諧穩(wěn)定的發(fā)展大局，保證了農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)及各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)取得了全面發(fā)展，為我村全面建設(shè)小康社會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，較圓滿(mǎn)地完成了各項(xiàng)工作。但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求和全體村民的期望還有差距。在今后的工作中，村支部將始終保持戒驕戒躁、謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，不斷完善自已，始終與鎮(zhèn)黨委保持高度一致，結(jié)合實(shí)際，努力完成鎮(zhèn)黨委交辦的各項(xiàng)工作，力爭(zhēng)在新的一年取得更大進(jìn)步，各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階，以更加出色的成績(jī)實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

接受巡察工作總結(jié)篇十四

尊敬的巡察組領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

你好，我想問(wèn)一下，你好，我想問(wèn)一下！我是xxx。

本次區(qū)委第xx巡察組到我們公司巡察，充分體現(xiàn)了區(qū)委對(duì)我們醫(yī)院工作的重視。通過(guò)巡視，我院思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)要有力推進(jìn)，我們要積極配合巡視。

根據(jù)區(qū)委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，以下簡(jiǎn)要報(bào)告了巡視工作的主要內(nèi)容近5年的相關(guān)工作情況。

一、基本情況。

醫(yī)院成立于1952年，是國(guó)家二級(jí)甲等醫(yī)院，是地區(qū)中醫(yī)藥科教研的領(lǐng)導(dǎo)和中醫(yī)藥人才培訓(xùn)基地，承擔(dān)全區(qū)基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生應(yīng)急處理等服務(wù)功能。

醫(yī)院的占地面積約為4畝。做好床位299張，開(kāi)放床位235張。全院?jiǎn)T工328人。

醫(yī)院有93名共產(chǎn)黨員，設(shè)有xxx總支委，總支下設(shè)有行政后勤黨支部、住院黨支部、門(mén)診黨支部和退休黨支部。

二、工作開(kāi)展情況。

（一）黨的政治建設(shè)。

1.保持以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)情況。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子在思想上政治行動(dòng)上堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記黨中央的核心、全黨的核心地位，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的一些規(guī)定、黨章，嚴(yán)格明確政治紀(jì)律和政治規(guī)則，堅(jiān)決與危害黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的行為作斗爭(zhēng)。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子總是把貫徹和落實(shí)民主集中化作為加強(qiáng)自身建設(shè)的重要任務(wù)抓起來(lái)，醫(yī)院的重大問(wèn)題都可以做出集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、會(huì)議決策，七有無(wú)，小圈子，山頭主義現(xiàn)象出現(xiàn)，班子和諧團(tuán)結(jié)。

2.堅(jiān)持加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)情況。

醫(yī)院根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院黨建的意見(jiàn)》，醫(yī)院執(zhí)行黨政分設(shè)，執(zhí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)責(zé)任制，加強(qiáng)黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)四個(gè)意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上行動(dòng)與習(xí)近平同志核心黨中央保持高度一致。

3.貫徹落實(shí)黨的十九大精神和黨中央重大決策部署情況。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的十九大精神和黨中央決策部署，圍繞習(xí)近平總書(shū)記來(lái)川考察重要講話(huà)精神，對(duì)衛(wèi)生健康事業(yè)的重要指示，深入學(xué)習(xí)理解，切實(shí)落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)五位一體整體布局，四位全面戰(zhàn)略布局和新發(fā)展理念，落實(shí)黨的政策堅(jiān)決有力。

（二）黨的思想建設(shè)。

1.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和基本方法，以各種方式加強(qiáng)教育領(lǐng)導(dǎo)黨員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)定理想信念宗旨，切實(shí)推進(jìn)解決世界觀人生觀價(jià)值觀這一總開(kāi)關(guān)難題；二學(xué)一學(xué)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，2018年，全體黨員同志在百丈關(guān)戰(zhàn)斗紀(jì)念館教育點(diǎn)開(kāi)展不忘初心，奮斗創(chuàng)新主題黨日活動(dòng)，全體黨員同志身心極大的感動(dòng)。

2.牢牢把握黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。

醫(yī)院總支書(shū)記主管醫(yī)院思想、政治等意識(shí)形態(tài)工作，認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法，牢牢把握黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)；2013年以來(lái)，醫(yī)院認(rèn)真開(kāi)展中國(guó)夢(mèng)、群眾路線專(zhuān)題教育活動(dòng)、三嚴(yán)三實(shí)、兩學(xué)一干等主題教育，旗幟鮮明反對(duì)，抵制各種錯(cuò)誤觀點(diǎn)。2018年4月開(kāi)展思想政治專(zhuān)題教育活動(dòng)。

（三）黨的組織建設(shè)。

1.選擇人的用戶(hù)。

堅(jiān)持黨管干部原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)干部標(biāo)準(zhǔn)，確立正確選擇者使用指導(dǎo)。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔使用條例》規(guī)定的原則和選拔使用條件，保證用人單位的公正、公開(kāi)、公平，提高用人單位的信任度。堅(jiān)持以德才兼?zhèn)洌缘聻橄龋稳宋ㄙt的使用標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)球員用戶(hù)監(jiān)督問(wèn)責(zé)，堅(jiān)決抵制球員用戶(hù)作弊風(fēng)。在選擇者的使用上，領(lǐng)導(dǎo)班子在動(dòng)議等階段沒(méi)有頭條的計(jì)算、打招呼、交警，干預(yù)干部的選拔任務(wù)、任何人的唯親、封官的授權(quán)、親戚的疏遠(yuǎn)、帶病的提拔、跑官的要官、買(mǎi)賣(mài)官等問(wèn)題。

2.基層黨組織建設(shè)。

醫(yī)院總支委設(shè)立了四個(gè)黨支部，分別為行政后勤黨支部、住院黨支部、門(mén)診黨支部、退休黨支部、支部黨務(wù)人員，實(shí)現(xiàn)黨組織全覆蓋，各支部書(shū)記由設(shè)立機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。各支部通過(guò)支委會(huì)制定年度黨建工作計(jì)劃，以三會(huì)一課、固定黨日等為載體開(kāi)展黨員學(xué)習(xí)教育、主題活動(dòng)，加強(qiáng)黨員身份意識(shí)，促進(jìn)黨員同志有效發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

3.執(zhí)行交換紀(jì)律。

醫(yī)院本屆總分公司于2015年7月10日發(fā)生大選，下屬各分公司于2016年8月26日改選完成，根據(jù)2018年中共中央辦公廳發(fā)布《關(guān)于黨的基層組織任期的意見(jiàn)》，醫(yī)院總分公司和下屬四個(gè)分公司已過(guò)期，總分公司改選黨組織名稱(chēng)的請(qǐng)示和各分公司改選候選人方案的請(qǐng)示已向衛(wèi)計(jì)局黨組報(bào)告，發(fā)生無(wú)票、受賄現(xiàn)象。

（四）黨的作風(fēng)建設(shè)。

1.執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定的精神狀況。

加強(qiáng)宣傳教育，全院以多種方式學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定和各級(jí)紀(jì)檢部門(mén)出具的違反中央八項(xiàng)規(guī)定典型案例舉報(bào)，積極組織廣大黨員干部觀看警示教育片，如國(guó)資框架、高墻悲歌等。醫(yī)院設(shè)立廉政教育宣傳欄，利用短信平臺(tái)發(fā)送廉政短信，繼續(xù)宣傳中央八項(xiàng)規(guī)定的相關(guān)知識(shí)，增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員遵紀(jì)守法，廉政從醫(yī)意識(shí)。

2.在四風(fēng)方面。

堅(jiān)決落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)嚴(yán)格節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》。教育黨員同志帶頭依法行醫(yī)，廉潔行醫(yī)，文明行醫(yī)，與所有住院患者簽訂不送、不收紅包承諾書(shū)。每年醫(yī)院與全院干部職工簽訂成都市醫(yī)護(hù)人員承諾書(shū)。完善并嚴(yán)格執(zhí)行三公經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定，確保三公經(jīng)費(fèi)規(guī)范的使用。

3.特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。

加強(qiáng)黨員干部和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，促進(jìn)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各制度，反對(duì)特權(quán)思想和作風(fēng)。沒(méi)有利用職權(quán)和影響力為家人和朋友尋求特殊的照顧，領(lǐng)導(dǎo)干部家人和朋友插手領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)范圍內(nèi)的工作和人事安排等問(wèn)題。

（五）黨的紀(jì)律建設(shè)方面。

1.維護(hù)政治紀(jì)律和政治規(guī)則。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子旗幟鮮明講政治，把政治紀(jì)律和政治規(guī)則放在第一位，認(rèn)真落實(shí)四個(gè)意識(shí)四個(gè)服從，堅(jiān)決杜絕開(kāi)會(huì)不說(shuō)、背后胡說(shuō)八道、辟謠聽(tīng)謠、拉山頭等現(xiàn)象。加強(qiáng)院科二級(jí)干部和黨員講政治規(guī)則，堅(jiān)決保持以習(xí)近平同志為主的黨中央權(quán)威。

2.加深監(jiān)管執(zhí)行四種形態(tài)的運(yùn)用。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子充分利用黨總支民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，使咬耳撕袖、紅臉出汗成常態(tài)。醫(yī)院全面開(kāi)展廉潔專(zhuān)項(xiàng)整治、九不準(zhǔn)專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)、醫(yī)藥采購(gòu)銷(xiāo)售和醫(yī)療服務(wù)不當(dāng)風(fēng)格專(zhuān)項(xiàng)管理，通過(guò)對(duì)重點(diǎn)崗位、風(fēng)險(xiǎn)崗位人員的個(gè)別對(duì)話(huà)和全院中層干部的集中對(duì)話(huà)，讓大家感到恐懼。

3.加強(qiáng)日常監(jiān)督執(zhí)行情況。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)廉潔自律準(zhǔn)則、黨內(nèi)監(jiān)督條例、紀(jì)律處分條例、問(wèn)責(zé)條例。2018年醫(yī)院獨(dú)立設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察室，加強(qiáng)紀(jì)律教育，加強(qiáng)紀(jì)律執(zhí)行。通過(guò)組織黨員干部觀看警示教育片，發(fā)布典型案例，要求全院學(xué)習(xí)，利用反面教材，警示黨員干部和廣大員工。2018年制定《黨員日常行為監(jiān)督管理評(píng)價(jià)辦法》，加強(qiáng)黨員同志日常行為監(jiān)督管理。

（6）反腐敗斗爭(zhēng)。

1.領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，整頓群眾腐敗問(wèn)題。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行三重一大決策機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)最后的發(fā)言規(guī)定。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)中心組學(xué)習(xí)典型案例舉報(bào)、看警示教育片等提高廉潔自律意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)年度責(zé)任廉潔、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制。衛(wèi)計(jì)局與單位主要領(lǐng)導(dǎo)、單位主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任承諾書(shū)》。醫(yī)院開(kāi)展微腐專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)，加強(qiáng)廉潔意識(shí)。嚴(yán)格落實(shí)重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)崗位定期輪崗溝通制度，嚴(yán)禁以商業(yè)為目的的統(tǒng)一行為，通過(guò)配方評(píng)估制度控制大配方，介入不合理配方，審核高價(jià)耗材使用，約束職業(yè)權(quán)力廉價(jià)風(fēng)險(xiǎn)。

2.全面嚴(yán)格管理黨的責(zé)任狀況。

醫(yī)院班扎實(shí)落實(shí)從嚴(yán)治黨兩項(xiàng)責(zé)任，分層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任承諾書(shū)。整理制定領(lǐng)導(dǎo)班子和班組成員黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任任任務(wù)清單，嚴(yán)格按照任務(wù)、措施和完成期限執(zhí)行主體責(zé)任。醫(yī)院于2018年獨(dú)立成立紀(jì)檢監(jiān)察室，成立紀(jì)檢組，全面落實(shí)反腐倡導(dǎo)廉價(jià)工作。

（7）圍繞全面實(shí)施年份，推動(dòng)中央大政方針和省市區(qū)委決定部署實(shí)施情況。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持新的發(fā)展理念和科學(xué)現(xiàn)實(shí)精神，積極提高服務(wù)意識(shí)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。在xxx建立全國(guó)農(nóng)村中醫(yī)工作先進(jìn)部門(mén)復(fù)查工作中積極承擔(dān)責(zé)任，為確保溫江順利通過(guò)全國(guó)農(nóng)村中醫(yī)工作先進(jìn)部門(mén)復(fù)查發(fā)揮核心作用。2018年，根據(jù)區(qū)政府工作安排，完成了醫(yī)院搬遷到區(qū)醫(yī)院的概念規(guī)劃。

三、存在的問(wèn)題。

（1）黨的政治思想建設(shè)。

指導(dǎo)班對(duì)四個(gè)意識(shí)、四個(gè)自信、四個(gè)服從的學(xué)習(xí)沒(méi)有充分把握，運(yùn)用不熟練。主要表現(xiàn)為學(xué)習(xí)只限于掌握知識(shí)，不將理論應(yīng)用于工作實(shí)踐，深度消化吸收，學(xué)用結(jié)合不緊密。對(duì)全院工作中的難題從政治高度分析研究和部署執(zhí)行的自覺(jué)性和主動(dòng)性不足。政治思想學(xué)習(xí)多以會(huì)議傳遞和全文閱讀學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)方式比較單一，員工學(xué)習(xí)熱情低，效果差。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大學(xué)習(xí)不深入，不細(xì)致，不全面，不深入理解，不深入研究和理解，學(xué)習(xí)不深入，很多同志寫(xiě)不出高質(zhì)量的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。

（二）在組織建設(shè)方面，仍存在黨組織生活質(zhì)量不高的問(wèn)題。一是各支部書(shū)記、支委均為一線醫(yī)務(wù)人員或科室管理人員，對(duì)黨建工作投入的能源時(shí)間不足。二是學(xué)習(xí)方式過(guò)硬，學(xué)習(xí)內(nèi)容過(guò)于空泛，黨員干部閱讀筆記、心得體會(huì)和學(xué)習(xí)交流等材料，習(xí)慣參照?qǐng)?bào)刊雜志和網(wǎng)絡(luò)材料，個(gè)人不能很好地結(jié)合各自的思想工作實(shí)際理解和思考，學(xué)習(xí)效果不理想。三是黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)肅，分公司談心不常，不及時(shí)，分公司組織生活質(zhì)量需要進(jìn)一步提高。

（3）黨的作風(fēng)建設(shè)。

由于醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施差，醫(yī)院班主要專(zhuān)注于醫(yī)院的生存和發(fā)展，沒(méi)有形成完善的學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)范圍也主要與業(yè)務(wù)有關(guān)，業(yè)務(wù)工作占據(jù)組織活動(dòng)時(shí)間，各支部參加學(xué)習(xí)和黨課指導(dǎo)，參加義診和志愿服務(wù)活動(dòng)相對(duì)較少，忙碌時(shí)拖延的工作多以聽(tīng)報(bào)告為主，下一線下一線查時(shí)間少，準(zhǔn)確度低，醫(yī)院整體轉(zhuǎn)移項(xiàng)目完成概念設(shè)計(jì)后，具體各樓層科室分布推進(jìn)慢。

（四）在執(zhí)行黨治黨和反腐工作上，存在兩個(gè)責(zé)任不能執(zhí)行的問(wèn)題。一是開(kāi)展黨建工作創(chuàng)新的積極性和嚴(yán)格管理不足，業(yè)務(wù)工作和黨建工作不完全雙手抓住雙手。二是黨員干部日常教育監(jiān)督不嚴(yán)，壓力傳導(dǎo)不足，干部作風(fēng)出現(xiàn)的跡象性、趨勢(shì)性問(wèn)題不及時(shí)。個(gè)別黨員干部違反中央八項(xiàng)規(guī)定和違紀(jì)問(wèn)題。

四、下一步改進(jìn)措施和思路。

（1）進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)意識(shí)，提高班級(jí)工作能力。一是完善支部、黨政聯(lián)合會(huì)、科聯(lián)會(huì)和中心組的學(xué)習(xí)制度。以十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主要內(nèi)容，堅(jiān)持長(zhǎng)期學(xué)習(xí)，學(xué)深、學(xué)透、悟透，加強(qiáng)深度和學(xué)習(xí)效果，不斷提高輔導(dǎo)班對(duì)理論學(xué)習(xí)的必要性和重要性認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決克服重業(yè)輕理論的錯(cuò)誤傾向，自覺(jué)堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，用黨的理論武裝頭腦。二是擴(kuò)大學(xué)習(xí)范圍，利用院內(nèi)每季度全院培訓(xùn)，加強(qiáng)法律、法規(guī)、管理知識(shí)學(xué)習(xí)。三是堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與多人自學(xué)相結(jié)合，分散學(xué)習(xí)與集中輔導(dǎo)相結(jié)合，通過(guò)長(zhǎng)期、系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性鍛煉，提高班級(jí)素質(zhì)提高工作能力。

（二）加強(qiáng)黨員培訓(xùn)，規(guī)范黨員日常管理。

建立健全黨員干部學(xué)習(xí)訓(xùn)練機(jī)制，開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)訓(xùn)練，以三會(huì)一課、固定黨日為活動(dòng)載體開(kāi)展多種形式的學(xué)習(xí)訓(xùn)練活動(dòng)，逐步形成長(zhǎng)期學(xué)習(xí)訓(xùn)練制度。各支部不定期與黨員同志交談，掌握黨員思想動(dòng)向，發(fā)現(xiàn)黨員思想存在的問(wèn)題，采取目標(biāo)教育方式，解決黨員干部存在的思想問(wèn)題，充分體現(xiàn)黨員先驅(qū)模范作用。進(jìn)一步完善《黨員日常行為監(jiān)督管理審批辦法》修訂。

黨員參加組織生活狀況、學(xué)習(xí)狀況等進(jìn)行審查，與年度審查和職務(wù)審查有關(guān)，黨員同志充分認(rèn)識(shí)到管理自己日常行為的重要性，進(jìn)一步提高身份意識(shí)。每月支部向黨辦報(bào)告黨員學(xué)習(xí)教育情況，每季度各支部交叉檢查黨建工作完成情況，將結(jié)果應(yīng)用于支部書(shū)記年度審查，進(jìn)一步加強(qiáng)日常監(jiān)督管理。

（三）切實(shí)落實(shí)黨治黨政治責(zé)任，層層傳遞壓力。

推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨兩責(zé)落實(shí)。進(jìn)一步開(kāi)展以廉潔勤政、廉潔行醫(yī)為核心的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，采用專(zhuān)題會(huì)、科學(xué)聯(lián)盟、黨政聯(lián)盟。

會(huì)、晨會(huì)、發(fā)廉政短信、設(shè)置廉政宣傳欄等多種形式開(kāi)展廉政提醒。強(qiáng)化崗位廉政教育，持續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教育、重點(diǎn)崗位廉政教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、醫(yī)院廉政文化建設(shè)四個(gè)層面的崗位廉政教育。

（四）切實(shí)擔(dān)負(fù)起巡察整改主體責(zé)任

總支書(shū)記作為整改第一責(zé)任人，要切實(shí)擔(dān)起巡察整改工作的第一責(zé)任，直接抓巡察反饋問(wèn)題的整改，以上率下全面負(fù)起整改主體責(zé)任，既立足治標(biāo)推行"當(dāng)下改"的舉措，對(duì)照自身查擺分析，制定整改方案和問(wèn)題責(zé)任清單，明確整改措施和完成時(shí)限；又著眼治本完善"長(zhǎng)久立"的制度，加強(qiáng)整改落實(shí)日常監(jiān)督，建立整改落實(shí)常態(tài)化、長(zhǎng)效化機(jī)制，持續(xù)跟進(jìn)。

領(lǐng)導(dǎo)班子要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，落實(shí)落細(xì)整改任務(wù)。以更高的標(biāo)準(zhǔn)查找問(wèn)題，以更嚴(yán)的要求正視差距，逐條逐項(xiàng)細(xì)化整改內(nèi)容、措施和期限，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，確保巡察整改任務(wù)落實(shí)到每一個(gè)黨支部和每一個(gè)黨員干部。

（五）強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察職能，加強(qiáng)監(jiān)督落到實(shí)處，嚴(yán)格管理，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)做細(xì)做實(shí)。認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”和日常檢查、重點(diǎn)抽查和年底考核相結(jié)合。嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)紀(jì)律要求及請(qǐng)銷(xiāo)假、請(qǐng)示報(bào)告等制度，嚴(yán)肅查處不作為和“懶散拖”現(xiàn)象。

接受巡察工作總結(jié)篇十五

我校黨支部在教育局、鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹十九大精神為契機(jī)，進(jìn)一步更新思想觀念，認(rèn)真抓好黨支部自身建設(shè)；以黨支部的核心作用和黨員的先鋒模范作用促進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)和師德師風(fēng)建設(shè)，不斷推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)；以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為載體，充分發(fā)揮黨員在學(xué)校建設(shè)發(fā)展中的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用；以深化“彎腰工程”、“小天使工程”、“吸引力工程”等活動(dòng)的研究與實(shí)踐，有效地提升學(xué)校整體辦學(xué)水平。現(xiàn)從以下方面將_中學(xué)黨支部一年來(lái)的工作匯報(bào)如下：

一、注重一個(gè)“實(shí)”字，狠抓學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)

以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部為載體，加強(qiáng)黨員干部以及教職工的學(xué)習(xí)，幫助黨員干部、教職工學(xué)會(huì)在解決問(wèn)題中學(xué)習(xí)、在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。營(yíng)造了終身學(xué)習(xí)，團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)氛圍。

1、繼續(xù)落實(shí)學(xué)習(xí)制度。

繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)制度的落實(shí)和健全，明確學(xué)習(xí)要求，嚴(yán)格學(xué)習(xí)考評(píng)。每雙周一次的教職工會(huì)議、單周一次的黨員會(huì)議是集中學(xué)習(xí)的主要陣地，每次的學(xué)習(xí)有具體內(nèi)容，并安排專(zhuān)人主講。

2、學(xué)習(xí)形式多樣化。

形式上由集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，2018年重點(diǎn)組織全體教職工進(jìn)行社會(huì)主義核心價(jià)值觀和黨的十九大會(huì)議精神的學(xué)習(xí)，要求每位黨員必須認(rèn)真記筆記、寫(xiě)心得和體會(huì)文章。

3、進(jìn)一步密切黨群關(guān)系。

把黨員“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)同為廣大教職員工、學(xué)生和家長(zhǎng)辦實(shí)事、辦好事結(jié)合起來(lái)。努力做到邊認(rèn)真學(xué)習(xí)，邊進(jìn)行提高、邊開(kāi)展活動(dòng)、邊取得成效。強(qiáng)化黨員的責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，讓一線教師能夠?qū)崒?shí)在在地感覺(jué)到，黨員教師是學(xué)校發(fā)展的排頭兵。

4、加強(qiáng)師德建設(shè)，強(qiáng)化教書(shū)育人。

注重利用身邊人、身邊事對(duì)黨員進(jìn)行教育。組織全體教師學(xué)習(xí)全國(guó)“教書(shū)育人楷模”_、嘉定區(qū)“教書(shū)育人楷模”_等先進(jìn)事跡，通過(guò)開(kāi)展“優(yōu)秀黨員”、“學(xué)生心目中的好老師”、“師德標(biāo)兵”“市、區(qū)、鎮(zhèn)園丁獎(jiǎng)”等評(píng)選活動(dòng)，要求全體黨員和教師，認(rèn)真履行教師職責(zé)，自覺(jué)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，人人爭(zhēng)當(dāng)愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀教師，努力做到讓家長(zhǎng)滿(mǎn)意、群眾滿(mǎn)意、社會(huì)滿(mǎn)意。

二、著眼一個(gè)“新”字，狠抓學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展

一是讓思想引領(lǐng)學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展。學(xué)校確立了“發(fā)展教師、發(fā)展學(xué)生、發(fā)展學(xué)校”的辦學(xué)宗旨；確立了“以德立校、依法治校、科研興校、特色強(qiáng)學(xué)”的辦學(xué)思路；確立了“立足現(xiàn)代化、追求優(yōu)質(zhì)化、打造高質(zhì)量的特色品牌學(xué)校”的辦學(xué)目標(biāo)，以此提升學(xué)校的品味，促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。

二是讓精細(xì)化管理成就學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展。修訂制度，細(xì)化職責(zé)。為了使學(xué)校管理工作與時(shí)俱進(jìn)。學(xué)校修訂了各項(xiàng)職責(zé)、制度、辦法，使得精細(xì)化管理有章可循。如修定了《方泰中學(xué)管理制度》、《教職工績(jī)效工資分配方案》、《班主任工作考核辦法》等管理制度和考核辦法，堅(jiān)持“細(xì)化職責(zé)，落實(shí)責(zé)任，考評(píng)促進(jìn)”的十二字方針，從而做到了“管理部門(mén)的職能落實(shí)，管理人員的職責(zé)落實(shí)，管理過(guò)程的環(huán)節(jié)落實(shí)”，確保了各項(xiàng)制度和職責(zé)的真正落實(shí)，形成了“事事有人管，人人想干事”奮發(fā)有為、積極進(jìn)取的良好精神風(fēng)貌。

三是讓校園文化潤(rùn)澤學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展。校園文化不僅是育人的隱形課程，而且是校園內(nèi)全方位的精神文明建設(shè)。走進(jìn)方泰中學(xué)就給人以文明、整潔、優(yōu)美、舒適之感。校園、樓道、教室找不到一片紙屑，自行車(chē)擺放整齊劃一，宣傳牌、標(biāo)語(yǔ)牌、名人名言、名人畫(huà)像等無(wú)不激勵(lì)著學(xué)生，學(xué)校宣傳窗有感動(dòng)校園人物事跡、學(xué)生作品展等，內(nèi)容豐富。每個(gè)教室都布置有心靈園地、學(xué)習(xí)園地、圖書(shū)角等，營(yíng)造了濃厚的文化氛圍，收到了潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲、無(wú)聲勝有聲的效果。

三、突出一個(gè)“能”字，狠抓隊(duì)伍的自身建設(shè)

1、干部隊(duì)伍選拔培養(yǎng)，機(jī)制逐步健全，群眾認(rèn)可度高。

校黨支部始終把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍、改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子年輕化的有效舉措來(lái)抓。在黨支部的培養(yǎng)下，方泰中學(xué)形成了一支思想過(guò)硬，業(yè)務(wù)過(guò)硬，素質(zhì)過(guò)硬的干部隊(duì)伍。他們?cè)诠ぷ髦袌?jiān)持實(shí)事求是、以人為本的原則，樹(shù)立起干部就是為民服務(wù)的意識(shí)，熱情為家長(zhǎng)，為全校師生服務(wù)，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方法，做到科學(xué)決策、民主管理，在師生中享有較高的威信。

黨政領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格治校，嚴(yán)明處事，用人格、情感凝聚班子，使班子成員做到：工作上堅(jiān)持勇挑重?fù)?dān)；經(jīng)濟(jì)利益上保持廉潔作風(fēng)；領(lǐng)導(dǎo)方法上充分調(diào)動(dòng)教師積極性；榮譽(yù)面前把功勞歸給大家，形成團(tuán)結(jié)、開(kāi)拓、求實(shí)、民主的領(lǐng)導(dǎo)集體。

2、培養(yǎng)年輕干部、骨干教師，形成學(xué)校發(fā)展的人才梯隊(duì)。

我校黨支部在培養(yǎng)學(xué)校教育教學(xué)的骨干工作中，有成效、有創(chuàng)新，群眾認(rèn)可度高。支部采取了一系列切實(shí)有效的措施，創(chuàng)設(shè)優(yōu)秀年輕干部施展才華的崗位；加大了任用優(yōu)秀年輕干部的力度；抓好干部經(jīng)常性教育，引導(dǎo)年輕干部加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)；積極鼓勵(lì)年輕干部參加各類(lèi)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，以更新理念，提高水平；強(qiáng)化年輕干部的實(shí)踐鍛煉。把年輕干部放到急、難、重的崗位上進(jìn)行鍛煉，增強(qiáng)他們的工作能力，鍛煉他們的應(yīng)急應(yīng)變能力，以磨礪他們的毅力，提高工作綜合能力。

3、狠抓教師隊(duì)伍建設(shè)，錘煉師德高尚、愛(ài)崗敬業(yè)的教師隊(duì)伍。

以德治校，以德治教的根本在于教師的素質(zhì)，教師素質(zhì)的核心是“師德”。學(xué)校黨支部一直把師德建師風(fēng)設(shè)作為最重要的工作來(lái)抓。努力以良好的師德師風(fēng)推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

1）黨支部確定了師德培訓(xùn)的主要內(nèi)容為：《公民道德建設(shè)綱要》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》；社會(huì)主義核心價(jià)值觀、陶行知師德觀、師生觀；課改中的新理念。黨支部除了組織集中學(xué)習(xí)，并且與教師簽定師德承諾書(shū)，以此來(lái)規(guī)范教師的行為。

2）開(kāi)展專(zhuān)題教育活動(dòng)。黨員干部“四個(gè)一”活動(dòng)：分管一個(gè)年級(jí)組、聯(lián)系一個(gè)班級(jí)、帶教一名年輕教師、幫教一名后進(jìn)生。廣大教師通過(guò)學(xué)習(xí)、活動(dòng)、實(shí)踐逐步樹(shù)立既繼承傳統(tǒng)優(yōu)秀師德，又符合時(shí)代發(fā)展的新型師德的良好師德形象。

3）學(xué)校以“吸引力工程”為載體，培養(yǎng)教師“敬業(yè)、愛(ài)校、愛(ài)生”的情感。黨、政、工同心協(xié)作，按照“人文關(guān)懷”的思路，尊重教師、信任教師，關(guān)愛(ài)教師思想、生活、工作，支持和幫助他們自主發(fā)展；努力營(yíng)造良好的校園文化氛圍、創(chuàng)設(shè)優(yōu)越的工作環(huán)境；尋找合適的載體，開(kāi)展有益活動(dòng)，豐富教師精神生活、培養(yǎng)良好的人際關(guān)系。

四、立足一個(gè)“實(shí)”字，狠抓常規(guī)教學(xué)管理

一是進(jìn)一步改進(jìn)評(píng)價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部各項(xiàng)教學(xué)工作的科學(xué)管理。加強(qiáng)對(duì)_市“綠色指標(biāo)”的研究，促進(jìn)“課堂轉(zhuǎn)型”，對(duì)教師的評(píng)價(jià)實(shí)行學(xué)生評(píng)教師、教學(xué)常規(guī)考核、教學(xué)質(zhì)量考核三位一體的綜合考核制度，使教師評(píng)價(jià)突出師德師風(fēng)、突出教學(xué)過(guò)程、突出教學(xué)質(zhì)量，逐步達(dá)到了教學(xué)管理系統(tǒng)的整體優(yōu)化，有力促進(jìn)了課堂教學(xué)效率的提高。

二是加強(qiáng)教學(xué)監(jiān)控，嚴(yán)格教學(xué)常規(guī)管理，努力實(shí)現(xiàn)教學(xué)過(guò)程的全程分析，注重激勵(lì)與改進(jìn)并重，學(xué)科發(fā)展與班級(jí)平衡并重。學(xué)校建立了管理隊(duì)伍和精細(xì)的管理網(wǎng)絡(luò)，常規(guī)管理做到“四個(gè)堅(jiān)持”，即：堅(jiān)持教研組例會(huì)制度、堅(jiān)持常規(guī)檢查通報(bào)制度、堅(jiān)持質(zhì)量檢測(cè)制度、堅(jiān)持集體備課制度，促進(jìn)課堂轉(zhuǎn)型，有效推進(jìn)教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步上升。（連續(xù)五年我校中考成績(jī)列_區(qū)公辦學(xué)校前列）。

五、凸顯一個(gè)“活”字，狠抓學(xué)生德育工作

一是形成了學(xué)校“一二三四五”的德育工作思路。即：圍繞一條主線（兩綱教育）、突出兩格教育（高尚的品格、健康的人格）、養(yǎng)成三個(gè)習(xí)慣（文明的行為習(xí)慣、良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、穩(wěn)定的心理習(xí)慣）、培養(yǎng)四種能力（自主學(xué)習(xí)能力、自我管理能力、獨(dú)立生活能力、社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)能力）、優(yōu)化五條教育途徑（學(xué)校教育、自主教育、家庭教育、社區(qū)教育、生活教育）。

要求將德育教育滲透到學(xué)科教學(xué)中，實(shí)現(xiàn)教書(shū)育人；滲透到教育活動(dòng)中，實(shí)現(xiàn)活動(dòng)育人；滲透到學(xué)校管理中，實(shí)現(xiàn)管理育人；滲透到環(huán)境優(yōu)化中，實(shí)現(xiàn)環(huán)境育人；滲透到教育服務(wù)中，實(shí)現(xiàn)服務(wù)育人，營(yíng)造“全員參與、全程參與、人人育人、事事育人、時(shí)時(shí)育人”的德育氛圍。

構(gòu)建了學(xué)校、社會(huì)、家庭三位一體的的立體德育網(wǎng)絡(luò)，力求做到“全員育人，全程育人，全方位育人”，推動(dòng)了德育工作的進(jìn)一步深化。

二是狠抓學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育。貫徹落實(shí)“細(xì)節(jié)樹(shù)品行，小事育大德”的德育理念，對(duì)學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成從細(xì)處入手，抓起始年級(jí)習(xí)慣養(yǎng)成，我校主要從培養(yǎng)學(xué)生“十個(gè)”好習(xí)慣作為德育工作的重點(diǎn)，即：把衣穿好、把飯吃好、把路走好、把地掃好、把操做好、把書(shū)讀好、把歌唱好、把課上好、把人待好、把人做好。

為培養(yǎng)學(xué)生這十個(gè)好習(xí)慣，學(xué)校堅(jiān)持“抓早、抓細(xì)、抓薄弱、抓反復(fù)”的原則，在“內(nèi)化”上下功夫，在“養(yǎng)成”上做文章。將八月份定為行規(guī)教育月，九月份定為行為習(xí)慣養(yǎng)成月。

在開(kāi)學(xué)第一周各班開(kāi)展了“三個(gè)一”活動(dòng)：即：召開(kāi)一次“好習(xí)慣成就未來(lái)”的主題班會(huì)，把十個(gè)好習(xí)慣養(yǎng)成教育的內(nèi)容具體化，分解成細(xì)目，也讓學(xué)生明白具體該做什么，該怎么做，做到有章可循。辦一期“習(xí)慣成就美好未來(lái)”的主題黑板報(bào)，營(yíng)造氛圍讓學(xué)生明白習(xí)慣養(yǎng)成對(duì)其終身發(fā)展的重要性。

開(kāi)展一次禮儀知識(shí)競(jìng)賽，讓學(xué)生學(xué)會(huì)說(shuō)文明話(huà)、干文明事、做文明人。在習(xí)慣培養(yǎng)過(guò)程中，學(xué)校注重抓反復(fù)、反復(fù)抓，注重強(qiáng)化訓(xùn)練。

三是寓德育教育于豐富多彩的活動(dòng)中。學(xué)校每月開(kāi)展一個(gè)主題活動(dòng)，分別以“行為習(xí)慣養(yǎng)成月”、“體育活動(dòng)競(jìng)技月”、“讀書(shū)勵(lì)志活動(dòng)月”、“合唱展示月”、“感恩活動(dòng)月”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)總結(jié)評(píng)比月”等為主題開(kāi)展了大量的德育實(shí)踐活動(dòng)。不斷增強(qiáng)學(xué)生的班級(jí)凝聚力和榮譽(yù)感。

在學(xué)校科學(xué)規(guī)范的管理下，學(xué)生逐步養(yǎng)成了良好的行為習(xí)慣，學(xué)校形成了“文明禮貌、積極進(jìn)取、勤學(xué)務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)向上”的優(yōu)良校風(fēng)。