為了確保我們的努力取得實效，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

工作方案指導思想篇一

勞動關系和諧是社會和諧的基礎，醫院工會工作規劃。今年醫院的工作主題是“創建和諧”醫院。工會必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，以推動《勞動合同法》、《勞動法》、《工會法》及《勞動爭議調解仲裁法》的貫徹實施為重點，進一步健全維權機制，加大維權力度，提高維權成效，團結動員廣大職工切實做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院黨委、院行政與職工的橋梁和紐帶，營造和諧的氛圍，促進醫院的發展。

二、以構建和諧醫院為主題，充分發揮廣大職工的主力軍作用

在市總工會，區工會，院黨總支的領導下，我院工會將動員全院職工明確目標和要求，認真做好各項準備工作。在今年“醫院管理年”活動中，院工會將配合院行政狠抓醫療質量醫療安全，扎實做好各項工作，圓滿完成任務。充分激發廣大職工創造活力。以“醫院管理年”為目標，動員廣大職工積極投入系列互動，凝聚職工的智慧和力量，發揮職工主力軍作用。進一步健全制度，突出主題，強化考核，開展各類競賽活動，強化醫療安全、職工人身安全、環境安全。全面提高職工隊伍整體素質。倡導職工努力學習黨的十七大精神，努力學習業務知識，強化技能培訓，繼續推行醫院各項活動。以良好的服務態度，精湛業務技術為病人解除痛苦恢復健康，確保醫療質量及醫療安全，杜絕醫療事故的發生。

三、以竭誠服務職工為宗旨，努力為職工辦實事

工會是職工的“娘家“，為職工排憂解難是工會義不容辭的責任，也是“創建和諧醫院”的基礎之一。

1、 繼續做好送溫暖工作。多到職工中去了解職工的生活及困難，熱情接待職工的來信來訪，并給予及時答復，慰問住院職工及離退休老同志，吊唁去世的職工及職工家屬，幫助生活遇到困難的職工解決困難，范文《醫院工會工作規劃》。同時發揚中華民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的優良傳統，積極響應上級號召向貧困、困難戶及受災同胞伸出援助之手，獻出真誠愛心。本屆工會在近期將出臺《關于職工慰問金的使用辦法》，建立《職工互助金制度》，確保職工最根本利益。

2、 繼續開展健康有關的文體活動。為了活躍職工業余文化生活，增進職工之間的友誼，增強集體榮譽感，工會將舉行迎新年撲克比賽，抓彩活動。以慶三八“五·一”“五·四”“五·一二” “七一”“八一”“國慶”等節日，結合醫院實際工作開展演講比賽，書法比賽，知識競賽，大型聯歡活動，體育活動。配合衛生局組隊參加區政府部門舉行各項文體活動。組織一次離退休老同志文體活動，豐富老前輩的生活，健康其身心。聘請專家來院給全院職工講課，進行政治思想培訓，專業知識培訓，使職工進一步樹立自信、自強、自立、自愛意識，加強學習，提高自身素質，成為合格的醫療工作者。開展一次以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動。

3、 繼續做“健康體檢”及“低保職工”義診工作。

工會將繼續做好“健康體檢”的宣傳，聯系接待工作，把我院良好的服務，精湛的技術通過“體檢”這個窗口宣傳到各單位、各部門、各社區。繼續開展“低保職工”義診工作，把醫藥送到需要幫助的相對貧困的老百姓手中，為解決老百姓“看病貴、看病難”作出貢獻，在服務人民的同時宣傳醫藥，在為醫院創社會效益的同時創造經濟效益。

四、以加強自身建設為 ，不斷提高工會工作水平

工會要履行好基本職責，在創建和諧醫院發揮作用，必須以改革創新精神加強自身建設。工會將采取集中學習、自學等形式，加強工會干部的政治理論、工會業務知識、法律法規知識、科學文化知識等方面學習，努力增強工會干部政治意識、大局意識、責任意識，提高政策水平、業務水平、工作水平，使工會干部更好地勝任更好工作，同時要加強修養，做到德才兼備，勤政廉潔，不斷增強人格魅力，贏得職工的認可和信賴，努力使更好成為“黨組織放心、行政需要、職工滿意”的職工之家。

工作方案指導思想篇二

為了更好貫徹執行“安全第一、常備不懈、以防為主、全力搶險”的防汛方針，強化生命第一的意識，做到早部署、早防范，切實做好學校汛期安全工作，確保師生汛期生命財產安全。根據縣教育要求，結合我校實際，特制定學校汛期安全工作應急預案。

1、思想準備。以防為主，樹立防控意識。一定要把師生生命安全放在首位，克服麻痹思想和僥幸心理，牢固樹立“凡事預則立，不預則廢”的觀念，增強做好學校防汛工作的緊迫感和責任感，要緊緊盯住今年的汛期，按照防汛預案，做好汛前、汛中、汛后各個階段、各個環節的防汛工作。確實做到深入排查、有效整改、周密部署、嚴加防范，確保學校各項防汛措施落實到位。

2、組織準備。建立汛期安全檢查責任制，明確職責任務，做好汛期到來之前的安全檢查工作。組織力量并指定專人負責對校舍、圍墻、排水溝以及校園周邊環境（道路、橋梁）等進行全面仔細檢查，檢查情況要做好詳細記錄，尤其是存在的隱患，要登記匯總，研究制定整治方案，抓好落實。要根據學校實際，有針對性地制定汛期應急處理預案，確保預案的實用性。具體內容包括：（1）成立學校防汛搶險工作領導小組，（2）確定洪水預警、報警方式，如廣播、口哨等，并落實到專人負責；（3）發生緊急情況時，學生疏散方式、方向、路線、地點等要具體，并落實專人負責；（4）要加大宣傳，做到人人知曉。

3、物資準備。根據可能發生的險情搶險要求，事先準備好搶險物資和器材，以備急用。加強對汛期重點部位的檢查監督，在汛期內必須要有足夠的排險搶修力量，有效的預防汛期突發事件。

為確保汛期學校師生安全，在發生汛期安全事故時能采取應急措施，特成立期安全工作領導小組等組織：

1、防汛工作領導小組

組 長：趙立勇（校長）

副組長：徐秀林（工會主席）

成 員：吳立瑞、寇介林、劉祥樂、王圣義、封德山、劉祥軍、張海龍、李可江

2、通訊聯絡組

組長：寇介林 成員：徐茂夏、丁淑奎

任務：在搶險救援領導小組的指揮下及時向上級有關部門報告情況，發布調集、救援等行動命令，協調各工作組的行動，做好值班工作

3、疏散引導組

組長：吳立瑞 成員：劉祥軍、張海龍、李可江、王漢軍

4、醫療救護組

組長：王圣義 成員：李可翠 高月珍

任務：負責與鎮、村醫院聯系，協調、配合，共同組織醫療救護隊，搶救受傷人員。

5、警戒保衛組

組長：封德山 成員：王金剛、劉善星、韓邦亮、王治明

任務：聯系鎮派出所派并協助其在災害現場外圍看護、警戒、維護現場秩序，嚴防不法分子進入現場搞破壞等。

6、搶險救援組

組長： 韓磊 成員：總務處、特室人員

任務：出現險情后，在最短的時間內趕赴現場，組織指揮險情排除和險情控制工作。

7、后勤保障組

組長：劉祥樂 成員：總務處人員

保障現場物資供應和提供必要的工具，調動運輸車輛，運送搶險人員和物資。

遇大風雷雨、汛期間采取以下辦法處理。

1、各班班主任必須掌握本班近河近水的學生詳細情況，必須對本班學生進行防汛、防雷等知識的教育，讓全班學生學會自護自救，各班班主任對本班學生的教育必須做好記錄。

2、遇大風雷雨時：

若雷雨影響較大，學生大部分未能按時到校，領導小組應及時向黨委政府、縣教育局請示是否停課。

3、汛期間：

（1）、學校安排的值班人員必須注意收聽收看天氣預報等信息，如遇第二天有雷雨或出現大到暴雨天氣時，收集信息的老師應及時通知領導小組，領導小組立即通知各班主任，做好通知本班學生做好汛期的安全防范準備。

（2）、領導小組根據當地的地理位置，汛期情況，對往返途經危險地帶的學生做好具體了解，決定是否留校或停課。若需停課，先向黨委政府或教育局領導請示同意后才能執行。

（3）、學生途經河流，需要過河或過橋的，汛期間發大水一律由家長或班主任接送。

（4）、在上課時遇雷雨或出現大到暴雨天氣時，學校各班必須留學生待雨過后，對學生途經路段進行排查無隱患的才能讓學生回家；對路途中有危險的必須有老師護送或由家長接走。

（5）、各班要堅決制止本班學生下河洗澡、戲水。特別是汛期間，要注意學生的安全，堅決杜絕安全事故。

1、汛期安全事故發生后，學校汛期安全工作領導小組應立即啟動實施事故應急預案，并隨時將搶險求援情況及時上報教育局、鎮政府、防汛抗旱指揮部。

2、請衛生院同志第一時間派出急救隊伍，搶救傷員，并做好事故現場的衛生防疫工作。

3、事故發生后，學校領導立即組織有效的搶險救援工作，把損失降到最低點。同時要認真做好全體師生的思想穩定工作，穩定情緒，引導師生積極投入到搶險救援工作中，開展自救工作。

1、值班電話24小時有人接聽，領導小組及各工作小組成員保證通訊暢通。

2、不許大雨天氣在b級以上危房教室（宿舍）里上課（住宿），各班不能在汛期組織學生進行校外活動。

3、各班要加強師生員工的汛情安全常識教育，懂得水災逃生和自救的措施和技能，要按汛期安全工作應急預案的要求組織師生進行演練。

4、要加強對以下情況進行認真詳細的排查，發現隱患要及時采取措施，予以排除：教室及其他房舍安全情況；學生食堂衛生、衛生消毒設備配備情況；學校樓梯、走廊、護欄、圍墻、門窗、廁所、體育設施安全情況；人員聚集場所的疏散通道、安全出口暢通情況；電器、設備、線路檢修管理情況；校內水溝及校園周邊水溝、涵管暢通情況；學生往返地段安全情況等。

汛期學校搶險救援領導小組負責災后的善后處置工作，及時調查災情損失情況，并形成書面材料上報、做好災后處理，恢復正常教學秩序及重建相關事宜等工作。

工作方案指導思想篇三

根據《山東省人民政府關于貫徹執行〈中華人民共和國耕地占用稅暫行條例〉有關問題的通知》以及有關政策規定，為了切實加強土地管理，防止亂占、濫用耕地，規范耕地占用稅征收行為，落實好鎮政府下達的耕地占用稅征收任務，經鎮政府研究，決定在全鎮范圍內開展耕地占用稅征收工作，特制定本方案。

堅持標本兼治的原則，依據稅法的相關規定，征繳歷年拖欠的耕地占用稅稅款，對惡意拖欠的單位和個人提請人民法院強制執行，嚴肅稅收征管。

根據《中華人民共和國耕地占用稅暫行條例》、《中華人民共和國耕地占用稅暫行條例實施細則》和《山東省人民政府關于貫徹執行〈中華人民共和國耕地占用稅暫行條例〉有關問題的通知》有關規定，依法進行征收。

凡在我鎮轄區內占用耕地建房或從事非農業建設的單位和個人，應當按照規定繳納耕地占用稅。征收時限，從20xx年3月20日起主要征繳20xx年3月20日以前發生的耕地占用稅。

根據《山東省人民政府關于貫徹執行〈中華人民共和國耕地占用稅暫行條例〉有關問題的通知》要求，從實際占地之日起，開始依法征收：一是對20xx年1月1日以后占用耕地的納稅人，根據調整后的法定稅率，按每平方米30元的稅額征收耕地占用稅。二是對20xx年1月1日以前占用耕地的納稅人，主動交納或征收不到位的，按調整前的每平方米8元進行查漏補缺，按標準足額征收。

為確保此項工作取得扎實效果，整體工作分為調查摸底、組織征收入庫和依法執行三個階段。

由各村民情書記集中時間對我鎮各村耕地占用情況進行全面登記造冊，有關部門抽調人員核實，實實在在的摸清和掌握全鎮耕地占用稅稅源的基本情況，然后召開動員大會，全面組織征收。

在摸清稅源的基礎上，根據具體情況，劃分類別，依據稅法政策，統一思想，定出政策界限和征收辦法，并嚴格按照程序規定，向納稅人下達《納稅通知書》等稅收法律文書，明確納稅時間、地點、稅額，統一組織征收。

堅決杜絕漏征、漏報現象發生，對拒不交納耕地占用稅的納稅人，將運用法律手段進行強制執行。

為保障耕地占用稅征收工作順利進行，給耕地占用稅征收營造良好社會環境，及時處理耕地占用稅征收過程中的困難和問題，依法打擊和嚴厲查處偷稅、漏稅和抗稅行為，鎮政府決定成立耕地占用稅征收工作領導小組，為耕地占用稅征收保駕護航（耕地占用稅領導小組名單附后）。

由于我鎮耕地占用稅征收治理不規范，納稅人納稅意識不強，征收難度大，所以我們把全鎮廣大黨員干部帶頭納稅作為耕地占用稅征收的切入口。各村支部書記是這次耕地占用稅征收的第一責任人，本人要帶頭納稅，同時要配合征管部門，將本村應繳耕地占用稅的村民名單拿出來，做好他們的思想工作，督促其主動納稅。機關干部及全體村干部要全力以赴，密切配合，特別是民情書記，要積極主動到村里協助征收工作，堅決打好征收會戰，在征收活動過程中嚴禁無故請假，除非有極特殊事情，請假必須由鎮長親自審批。

鎮政府將根據目前掌握的各村耕地占用情況，把任務分解到各村，各村民委員會要根據指標把任務量化、細化、落實到戶、并積極協助征收。征收工作結束后，鎮政府就此項工作根據各村在征收過程中的態度、配合程度、征收數額等情況進行綜合評定出一、二、三等獎，給予適當獎勵。對工作措施不力、不積極配合或人為設臵障礙，致使此項工作落后，甚至無法開展的村進行通報批評并追究相關人員責任。

耕地占用稅征收工作是當前我鎮中心工作的重中之重，需要方方面面的配合，各村、各部門要站在經濟和社會發展的高度，支持財稅部門做好依法征稅工作。各村民委員會要做好耕地占用稅的政策宣傳和協助征收工作；公安、司法機關要加強與稅務部門的聯系和配合，做好涉稅案件的查處工作，切實加大對涉稅違法犯罪行為的打擊力度，整頓和規范稅收秩序，維護稅法的嚴厲性；征管部門要以這次耕地占用稅征收會戰為契機，必須做到標本兼治。治標就是要加大耕地占用稅征收政策宣傳力度，創造良好的輿論，增強納稅人的自覺納稅意識。治本就是要形成制度，依法納稅，依法采取強制執行的措施，實現應收盡收。要求土地、村鎮辦等部門今后凡不繳納耕地占用稅的一切建設項目不予審批、報批，包括農戶建房，切實建立長效機制。在征收過程中，鎮黨委要按有關規定對拒不配合，拒不作為的村、組干部，堅決追究其責任，以確保耕地占用稅征收工作的順利進行。

xx鎮人民政府

20xx年3月20日

工作方案指導思想篇四

為了夯實我鄉人口和計劃生育工作基礎，確保今年省、市、縣年終考評能夠取得較好成績，經鄉計生領導組研究決定，在全鄉開展一次村(居)人口和計劃生育經常性工作機制開展情況督查，具體督查方案和評分標準如下：

1、20xx年臺帳是否從20xx年10月1日啟用2分；2、20xx年、20xx年村級臺帳等基礎資料是否規范：a、村級常住人口月報告單b、村級臺賬c、孕環檢登記簿（應是系統生成電子版后打印的，將流出對象用☆號標注）d、村級流出孕環檢人員聯系服務登記簿e、村級流動人口月報告單f、wis指導信息g、孕環檢對象聯系服務方式（手機號碼簿），缺一項資料的扣2分。3、各種信息報告單從20xx年10月份以來以電子版形式上報并齊全4分，缺一種或缺一個月扣2分，扣完4分為止。

三、村兩委成員及專干是否分別制定有相應的計生工作職責4分。1、有，并落實（4分）。2、有，未落實（2分）。3、無(0分)。

四、村級例會情況8分。1、有，并定期召開（8分）。2、有，偶爾或不定期召開（4分）。3、無村級例會（0分）

。1、20xx年10月以來的出生上報，依據“一發現兩通報兩核實一錄入”的管理制度有關責任人是否在報告單上簽字5分。2、20xx年10月以來首次發現的孕情是否經服務所人員b超確認準確懷孕時間5分，每發現一例未經服務所人員b超確認不得分。3、孕情發現后是否適時上報錄入5分，服務所出具孕情證明時，屬早孕發現的，wis錄入或上報不及時造成非早孕發現的每發現一例不得分。

六、交流平臺通報的所有信息是否全部及時上報10分，發現有一例沒有及時上報不得分。

七、對wis上報的所有生育、節育信息凡交流平臺沒有通報的，及時將相關證件復印件交計生辦核實后鄉村各存檔一份得10分，發現一例沒有報送存檔扣5分，最多只扣10分。

20xx年10月以來村支部書記、村委會主任工作日志是否由鄉分管負責人每月查驗并簽名確認3分，村計生專干工作日志是否由鄉計生辦主任負責每月查驗并簽名確認3分。

九、室外公開欄是否定期更換宣傳公開內容4分。

1、根據村居總人口隨機抽查5-10戶期內生育、節育對象戶，核查證件、資料、wis上報以及戶口述是否一致8分，發現有一戶不一致不得分；2、見面率3分，達到70％得3分，低于70％不得分；3、村專干和包組干部按時上門宣傳、隨訪4分，發現有一戶不按時上門宣傳、隨訪不得分。