總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發現做好工作的規律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。優秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文，希望大家可以喜歡。

年度工作總結篇一

認真制定“十二五”發展規劃。學院認真組織學習國家、省中長期教育改革和發展規劃綱要以及高職教育相關文件精神，結合學院實際，精心組織“十二五”規劃的起草工作。學院成立了“十二五”事業發展規劃10個項目組，學院領導班子成員分別帶隊到省內外10多個本科和高職院校進行考察，深入企業開展調研。經過反復研究和多次修改，學院“十二五”事業發展規劃征求意見稿已經完成，相關子規劃也已經形成初稿。

浦口新校區一期工程建成啟用。在學院領導班子的堅強領導下，在全院教職工的共同支持下，特別是在浦口新校區建設指揮部同志的艱苦努力下，浦口新校區一期工程12.6萬平方米建筑任務已經完成，并于9月16日正式投入使用，3000多名學生以及部分院系、部門平穩、有序地搬遷入駐新校區。在各部門和有關院系的通力合作下，新校區教育教學秩序良好，運轉正常。浦口新校區的投入使用拓展了學院的辦學空間，極大地改善了學院的辦學條件，對學院長遠發展具有極其深遠的影響。

內涵建設水平進一步提升。一是教學工作有序推進。較好完成了321個普通學歷教育班14062人的教學任務；學院組織召開了教學工作會議，修訂了《教師教學工作質量評價辦法》、《教師考核辦法》等重要制度。二是質量工程建設取得新成績。學院以省級示范高職院建設為抓手，完成了41門核心課程和31門院級精品課程的一期驗收工作；成功申報3個新專業，1個省級品牌專業建設點，3門省級精品課程和1門國家級專業教學資源庫建設課程，《車站信號聯鎖設備維護》成功申報為國家精品課程，節能型空調與制冷技術應用實訓基地成功申報為國家級實訓基地；申報立項中國鐵道出版社“十二五”規劃主編教材20多本；人才培養模式改革取得一定進展，學院被確定為“江蘇省高等教育人才培養模式創新實驗基地”。三是蘇州校區評估整改工作有序推進。校區7門精品課程、21門優質課程、5個重點專業、6個達標專業、15個校內實訓基地、21個校外實習基地通過驗收，在省級、國家級質量工程建設項目申報上有所突破。

社會服務能力有所增強。全年舉辦各類職業培訓班70多期，為軌道交通行業和地方企業培訓員工5200多人次。成人學歷教育規模繼續擴大，在冊學生達到5800多人，其中本科層次成人學歷教育在冊學生1500多人。科研和技術服務能力有所增強，19項課題獲得省級立項，橫向課題有所增加，取得7項專利，其中實用新型專利3項，技術服務到賬經費達到92.6萬，較20xx年有較大幅度提高。學院組織申報的江蘇省軌道交通控制工程技術研發中心，順利通過專家論證，進入立項建設階段。

學生工作有新的提升。繼續開展行為規范和文明習慣養成教育，學生的文明素養得到加強。積極開展創新創業教育，12個大學生實踐創新項目獲省級立項。大力加強學生社團建設與管理，開展優秀學生社團評比，學生社團數量達到110個。組織20xx多人次參加志愿者服務活動，南京火車站春運志愿者活動和南京地鐵“文明使者”志愿者團隊受到社會好評和上級表彰。xxxx年，學院團委被團省委授予“江蘇省基層團建示范點”稱號，并在團省委組織的xxxx年度高校團建工作考核中取得優秀成績。積極組織學生參加全國、全省各類競賽，近百人次獲獎，在全國軟件專業人才設計與開發大賽、全國高職高專英語寫作大賽等競賽中取得較好成績。

招生就業工作取得良好成績。一是招生工作圓滿完成。學院成立了15個宣傳小組，深入80所中學進行宣傳，新建33個生源基地，在13個省市錄取三年制高職學生4028人，圓滿完成了招生計劃，錄取分數線在全省高職院中名列前茅，新生報到率為90.7%；錄取五年制高職學生395人，報到率為100%。二是就業工作取得喜人成績。xxxx屆三年制畢業生的初次就業率為98.98%，年終就業率為99.93%，協議就業率為92.9%；五年制畢業生初次就業率為94%，年終就業率為98%，協議就業率為94.7%。在江蘇省教育廳招生就業指導中心委托麥可思公司進行的調查中，我院畢業生就業競爭力在全省公辦高職院中名列第一，學院再次被評為“江蘇省高校就業工作先進單位”。

校企合作獲得新的成果。xxxx年，學院把創新體制機制作為深化校企合作的關鍵，以理事會為校企合作新的組織形式，以實施互惠雙贏的合作項目為驅動力，進一步推進校企合作。努力擴大訂單培養，與南京地鐵、無錫地鐵、寧波地鐵以及蘇寧公司等企業簽訂了訂單培養協議，訂單數量達到1868人。學院與南京地鐵共同成立全國首個地鐵學院，實行理事會領導下的院長負責制，為雙方合作辦學、合作育人、合作就業、合作發展創設了新的平臺。學院與中國通號公司簽訂了戰略合作協議，與浦鎮車輛公司合作共建孟買地鐵培訓站的項目正在進行。

人才隊伍建設取得一定進展。一是繼續加強師資隊伍建設。單獨組團選派了33名骨干教師和管理干部赴新加坡南洋理工學院培訓，選派5名骨干教師參加省教育廳組織的出國培訓，安排186名教師暑期下企業實踐，積極開展教師說課競賽和青年教師講課大賽，引進各類人才37名，2名教師被選為江蘇省高校“青藍工程”優秀青年教師培養對象。二是干部隊伍結構得到一定優化。制定并實施學院中層干部選拔任用辦法，組織了新一輪中層干部調整和競聘工作。通過調整，對50%以上的中層干部實行了輪崗交流，通過公開競聘，選拔任用了一批中層干部。同時，首次設置非領導職務干部崗位，吸引和選拔了一批年輕干部。通過這次干部調整競聘，干部隊伍的年齡結構、學歷結構、職稱結構得到了優化。

管理工作進一步加強。一是對學院機構和院系進行了調整。按照“小機關、大院系”的思路，對機關處室進行了精簡合并，推動職能部門向綜合化、服務型邁進；強化了二級院系架構，為推進管理重心下移，深化二級管理奠定了基礎。二是順利實施崗位設置首聘工作，完成了崗位說明書編制、聘用合同書簽訂等后續工作。三是成立了學院教授委員會，積極探索“黨委領導，校長負責，教授治學，民主管理”的現代大學管理制度，推進了學院黨委決策科學化、民主化。

黨建工作又有新的提升。一是以黨建考核為契機進一步加強了黨組織建設。學院黨委按照“以考促建、以考促改、重在建設、服務中心”的工作思路，全面梳理并加強了黨建基礎工作，精心提煉黨建工作特色，以優秀成績順利通過省委教育工委組織的黨建工作考核。二是扎實開展創先爭優活動。學院黨委確定了“推動科學發展，創建高水平特色職業學院”的主題，精心制定了以黨性教育、創建先進黨組織、爭當先鋒模范和黨建工作創新等四項專題活動為主要內容的學院創先爭優活動實施方案，有序推進創先爭優活動。三是進一步加強了黨風廉政建設。學院黨委召開了黨風廉政工作會議，深入開展黨風廉政工作，與中層以上干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》、《廉潔自律承諾書》，認真落實“一崗雙責”制度，積極建立教育監督和預防管理的長效機制。

全力申報國家骨干高職院。6月19日至8月27日，學院領導班子帶領有關部門、院系的同志再次發揚團結、奉獻、拼搏、爭先的評估精神，歷經啟動、省內申報、全國申報3個階段，夜以繼日，加班加點，連續奮戰70天，全力申報國家骨干高職院，先后完成了建設方案、建設項目推薦書等七項材料的上報以及答辯陳述等任務。雖因非主觀因素最終失利，但是，通過申報工作，學院進一步更新了觀念，提高了認識，進一步深化了校企合作，進一步明確了學院發展的定位和目標，進一步理清了建設高水平特色職業學院的路徑以及今后幾年的重點任務。學院的建設思路和地鐵學院、高鐵站場等項目得到省內外高職教育專家的充分肯定。通過申報工作，學院進一步擴大了社會影響力。

和諧校園建設取得新的進展。學院黨委以塑造學院精神為重點，積極構建南鐵院特色校園文化。通過在教職工中廣泛征集意見，凝煉了“求真勵行”的校訓。深入開展思想政治教育工作，獲得xxxx年度“江蘇省高校思想政治教育工作先進集體”稱號。積極開展校園治安和綜合治理工作，學院本部被南京市公安局評為先進集體，蘇州校區被評為蘇州市平安校園。努力提高后勤服務質量，蘇州校區食堂被評為江蘇省高校文明食堂，學院本部和蘇州校區學生宿舍均被評為江蘇省高校文明宿舍，蘇州校區還被評為江蘇省節水型高校。努力為師生辦實事：大力開展貧困生幫扶工作；增加教職工交通補貼；改善教職工就餐條件；組織教職工體檢；開設了校內火車票售票點；努力協調解決蘇州校區部分教職工醫保轉入蘇州以及蘇州校區黨組織關系由市教育工委轉到市委組織部等問題；在辦學資金極其困難的情況下，調整教職工崗位津貼基數，實現了教職工年人均收入增長10%的目標。

在看到成績的同時，我們也要清醒地看到，在工作中仍然存在一些不足，突出表現在以下兩個方面：一是師資隊伍建設工作有待加強。對正高職稱教師的培養和引進工作還需加大力度；混編教學團隊建設工作有待推進；教師的技術服務能力亟待提升。二是管理工作亟待加強。職能部門和二級院系的職責、權限有待進一步明確，管理工作的規范化、信息化水平有待進一步提高。

年度工作總結篇二

今年，xx街道司法所在區司法局和街道黨工委、辦事處的正確領導下，繼續深入開展執法為民、法制宣傳教育和法律服務工作，充分發揮調解委員會和司法所職能作用，緊緊貫徹上級要求，強化基層基礎，落實責任措施，在維護一方社會穩定較好地發揮了“第一道防線”的作用，為實現建設“平安xx”的目標奠定了堅實的基礎，

司法所作為司法行政工作的基層載體和運行機構是維護社會穩定的第一道防線，工作任務艱巨而繁瑣，發揮著承上啟下的樞紐作用，在司法行政中具有重要地位。今年我所重點抓了六項工作：

按照新時期、新形勢、新任務對普法宣傳教育工作的新要求，結合我街道實際，發揮法制宣傳的優勢，我所加強了對全街普法工作落實的指導、協調、監督、檢查和服務，廣泛宣傳社會治安，婚姻家庭、計劃生育、義務教育，土地管理等與群眾自身生產、生活密切相關的法律法規知識，開創了豐富生動的法制宣傳教育新局面，提高了群眾的法律素質，使其知法、守法、依法維護自身的合法權益。同時我們利用社區的柜窗、橫幅等形式進行法制宣傳，堅持“法制教育工作從娃娃抓起”的方針，與相關部門配合加強對在校學生的法制教育。長期建立健全法制副校長制度，對青少年法制教育做到常抓不懈。今年在全街共舉辦法治講座4期，受宣傳人數1200余人，在翠屏苑小區開展打擊非法的傳銷、非法集資、創建文明城市等各種形式的宣傳活動，共發放各種宣傳資料3000余份，接收各種咨詢500余起.

司法所擔負著指導管理人民調解，預防和調處矛盾糾紛的重要職責。新形勢下人民內部的矛盾特別是基層涉法的矛盾糾紛越來越突出，調解處理不及時不得當往往容易引發群眾性事件，對此我們采取有針對性的措施，努力把人民內部矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態。切實加強村(居)調委會組織建設，通過對村居調委會組織的調整，使其更能適應新形勢的要求，充分發揮調委會在調處矛盾糾紛中的主力軍作用，努力化解各類矛盾糾紛。各村(居)調委會認真開展糾紛調解工作，牢固樹立糾紛無小事的觀念，調處好每一件糾紛，對調解不成的，告知雙方依法辦事，耐心平息心態，基本做到“小事不出村居，大事不出街道”，沒有因調處不當引發民轉刑案件，沒有產生群體性的事件。調解成功的調解協議件件都已落實。

我所堅持每月及在重大活動或者敏感時期排查熱點難點問題制度，對排查出的各類矛盾糾紛進行認真梳理化解。一是定期排查不安定因素，在平時的重大會議和節假日期間進行全面排查，對排查出來的矛盾糾紛或事件苗頭專門落實責任人，妥善處理，防止事態擴大。二是認真開展防激化工作，在對不安定因素排查中加強矛盾糾紛調處，對易激化的糾紛和苗頭及時處理控制，加強與派出所協調，對新發生的防激化糾紛及疑難，遺留糾紛進行會診，協同處理。三是積極協助街道黨工委、辦事處處理重大群眾性事件，同時配合黨工委、辦事處做好違法建筑拆除、征地及土地流轉工作。在土地房屋征遷安置方面，矛盾糾紛層出不窮，我所積極排查調處矛盾糾紛，做到早排查，早了解，早調處，早化解。今年共調處各類矛盾糾紛120余起，調處成功117起，調處成功率達97.5%，為建設和諧xx營造一個良好的社會環境。

刑滿釋放人員安置幫教工作是一項長期而又艱巨的任務。為提高對刑滿釋放人員的管理和控制力，半年來，我們一是進一步落實了安置幫教責任書，制定了完善的安置幫教人員檔案;二是確保每一位新回歸的刑釋解教人員都得到安置;三是制定了定期走訪制度，及時了解他們的思想及生活狀況，幫助他們解決生產生活中的困難，使他們感受到黨和人民的關懷及社會的溫暖，鼓勵他們建立對新生活的信心;四是加強對刑釋人員的法制宣傳教育工作，使其在心理上和過去的行為告別，促使其轉化。

社區矯正工作政策性強，管理難度大，面對這項工作，我所按照上級要求做好社區矯正對象的各項工作，從而幫助他們早日回歸社會，重新做人。同時工作人員還積極參加上級組織的矯正工作交流與學習，以吸取別人對社區矯正工作好的做法和經驗，遇有拿不準或無法解決的事情堅持做到不擅自作主，而是向上級請示匯報后再行處理解決。目前社區矯正對象11名，每月按時來所報到匯報近期生活工作情況，，今年已解矯6人，無一人重新犯罪，確保了我街道經濟的平穩發展和社會治安、政治的穩定。

我所一直堅持以“開拓創新、管理規范、勤政為民、廉潔自身、業績突出、群眾滿意”的總體標準，爭創“勤廉雙優”單位，嚴格執行五條禁令，強化服務意識，堅決執行“首問負責制”和考勤制度，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”等現象發生，杜絕“門難進、臉難看、事難辦“等不良作風的存在，不斷加強黨風政風行風教育，認真落實中央八項規定。全體工作人員勤政廉政的意識進一步增強，群眾的滿意度進一步提高。

明年，我所將緊緊圍繞區司法局和黨工委、辦事處的工作，以黨的十八大以及十八屆三中、四中、五中全會重要思想為指導，全面落實依法治國方針，以維護和保障社會穩定為重點，勤奮工作，不斷進取，努力探索新時期司法所工作的新特點、新方法、新措施，開創司法行政工作的新局面。

1、深入做好人民調解工作，加強對人民調解員的業務培訓，做好司法行政工作和維護社會穩定工作。

3、繼續加強普法宣傳，結合本街道實際，利用“12.4”全國法制宣傳日，開展多種形式的宣傳活動，做好法制宣傳工作。

4、按照上級要求，做好社區矯正對象安置幫教工作。

5、加強隊伍建設，提高隊伍總體素質。

年度工作總結篇三

班組是煤礦安全生產最基層的組織，我公司加強班組安全建設的指導原則是：牢固樹立“安全發展”理念，認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，把班組安全生產建設作為加強煤礦安全生產基層和基礎管理的重要工作。我們認真貫徹落實集團公司相關文件精神，結合自身實際情況，具體開展了以下工作：

今年年初修訂、補充和完善了各種班組建設規章制度、考評標準、工作條例及考核辦法，以制度來約束、規范、細化、量化班組工作，使班組建設工作做到有章可依，有據可查，以制度、規范來保障和促進班組建設工作安全、健康、持續發展。并定于每月27日對各區隊班組進行考核檢查，檢查結果根據《宜興煤業班組建設與管理實施考核辦法》給予嚴格的獎罰。

安監部、工會、職工學校緊密聯系，組織班組長進行培訓，提高認識，掌握班組文化建設的有關知識。通過學習培訓，使班組明確開展班組文化的意義，增強全體職工的凝聚力和向心力，使廣大職工的積極性、創造性得到最大限度的發揮。我們還組織相關部門組織各班組人員不定期地舉行各種技能、素質培訓班、測評考試，從中培養人才、發現人才、提拔人才，將合適的人才用在合適的崗位上，上至公司下至各區隊班組形成了一種積極向上的學習風氣。

圍繞班組文化建設的總體目標和目標任務，以安全生產為主題，結合各班組實際情況，我們適時、有針對性的開展各項安全活動，提高班組成員的安全生產意識。3月31日、6月30日、9月30日各組織舉辦了一次“百日安全生產活動”，6月12日組織舉辦了“安全生產月活動”，6月29日組織舉辦了“安康杯知識競賽活動”等活動，通過一系列安全活動的開展，提高了各班組成員搞好安全生產工作的積極性，進一步增強了班組成員的安全生產意識和自我保護能力。有力的提高了我公司各班組的安全生產。

我公司每月月底定期開一次班組長安全例會，董事長、各分管經理、相關部門主管及各區隊班組長參加。在例會上，由各班組長總結本班組本月工作情況（主要匯報生產情況、上月例會上提出問題的完成情況、本月工作中存在的難點問題及本班組好的工作經驗），對于各班組所提出的問題，大家一起討論有效的解決辦法，好的經驗共同分享學習。五、將“手指口述”融入到班組文化中。11月份我公司開展了“手指口述”人人過關的活動，由班組長牽頭，認真組織本班人員參加活動。在工作現場，班組長帶頭進行“手指口述”，真正做到了將“手指口述”應用到工作中，有效的保障了本班的生產安全。

一是按照集團公司要求的班組長準入條件（班組長學歷要大專以上學歷），我公司一部分班組長就不符合要求，但又無更好的辦法來解決，老班組長有經驗無學歷，新一輩有學歷無經驗，制度與現實的矛盾讓我們暫時未能將這一制度完全施行下去。

二是由于我公司人員比較緊張，每月月底進行考核檢查時不能夠真正做到百分之百的認真考核，以致存在對各個別班組考核不嚴不細的問題。

一、在工作中著力培養有學歷的新一輩，對于有潛力的職工進行著重培養，在隊組中進行新老交替，組織老班組長與培養中的班組長進行座談會，老班組長將自己實戰經驗細心傳授給新一輩，將二者的經驗與文化素養滲透到班組文化建設中。

二、加大考核力度，杜絕弄虛作假。人員緊，但我們有時間、有精力，發揚我們宜興之特色：一人多職、一職多能，在進行班組考核期間，班上時間考核不完，我們可以利用下班時間加班加點進行考核，堅決杜絕以往存在的考核不嚴不細等問題。

年度工作總結篇四

今年以來，xx鄉以創建國家衛生鄉鎮為契機，利用場鎮趕集時期，開展“世界環境日”、“世界無煙日”、“保護清漪湖”、“農業面源污染治理”、“秸稈禁燒”等環保宣傳，發放環保宣傳資料3000余份，制作環保宣傳欄、指示牌、標語等100余處，投入資金近5萬元，擴大環境保護的社會影響力。

一是依托鄉農民夜校中心校、鄉文化站、村級農民夜校、村文化室等陣地，積極開展環境保護知識宣講教育。全鄉累計開班環境保護知識教育35期，提高黨員、群眾環境保護意識。

二是利用媒體力量，擴大環境保護宣傳覆蓋面。20xx年，共編發環境保護信息28條次，邀請省、市、區等各級媒體到xx鄉進行環境保護宣傳報道10余次，營造出濃厚的宣傳輿論氛圍。

三是利用鄉政府及各村委會戶外led顯示屏，滾動播出“綠水青山就是金山銀山”、“生態環境保護功在當代利在千秋”、“小康全面不全面生態環境質量是關鍵”、“推進綠色發展 建設美麗雅安”等宣傳標語，在鄉、村形成環保宣傳輿論氛圍。

一是鄉黨委多次組織鄉村社干部召開環境保護專題會議，傳達學習環境保護政策知識，加強對黨員干部環保意識的培養，讓黨員干部以身作則，節約資源、保護環境，養成勤儉節約、愛護環境的好習慣，形成“我為人人，人人為我”的好風氣。

二是借助“大學習大討論大調研”活動開展機會，在大走訪中對農戶加強垃圾分類處理、秸稈禁燒、農業面源治理等環境保護宣傳，讓老百姓在潛移默化中形成愛護環境的好習慣，為實現鄉村振興提供思想武裝和環境支持。

年度工作總結篇五

xx年，經過全鎮上下共同努力，各項工作進展順利，保持了全鎮經濟快速增長和社會事業全面發展的良好勢頭。

xx年全鎮經濟總量突破8.3億元，規模以上企業實現產值1.22億元，財稅收入390萬元，農民人均純收入7000元，圓滿完成年初定下的各項工作任務。

（一）農業、農村工作

1、加快農業產業結構調整，積極引進規模經營戶和大戶經營模式，推進產業結構的發展，引導農民采用轉包出租、合股等方式推行土地流轉。目前全鎮9個行政村不同程度實行土地流轉，其中王崗社區、鄭灣村、周樓社區已流轉出本村土地的50%以上，全鎮現已流轉出土地24000畝，占全鎮土地的42%。

2、加強農業基礎設施建設，著力改善農村生產生活條件，投入資金340萬元，清理大中小排水溝200千米，土方8.7萬方，新建電力排灌站2座，利用一事一議籌集資金250萬元，新修村級水泥路面5.1千米。

3、強力實施農村環境整治工作，積極探索建立環境綜合治理長效機制，建立實行上下聯動制，督查考核制，經費保障制，以獎代補制等環境衛生綜合治理長效機制。確保每人每年投入整治經費32元，對村（社區）每月評比積分，每季度調度，兌現獎懲，全面完成潁正公路、潁霍公路的沿線綠化，住戶墻面粉刷，門前庭院整治，道路硬化等改進項目，全面改善了村容鎮貌。

4、全面完成午季秸稈禁燒和綜合利用工作，投入專項資金104萬元，用于購農機具和秸稈的清運處理，做到早宣傳，早動員，實行網格化管理，搶收搶種同步進行，嚴格工作責任，嚴明工作紀律，確保了我鎮全年的午季秸稈禁燒和綜合利用及夏收夏種工作在全縣率先全面完成，秋季秸稈禁燒工作在汲取以往成功經驗基礎上，扎實開展，成效顯著。

（二）經濟工作

1、工業企業經濟健康發展，采取有力有效措施，努力營造企業生存發展寬松、和諧的環境。xx年，工業企業經濟保持持續健康發展。樺瑜服飾有限公司、陳潁家具有限公司等一批骨干企業發展勢頭良好。搶抓農民創業園和小城鎮建設契機，積極引導農戶發展第三產業，想方設法增加群眾收入。目前，全鎮各種商業、餐飲業、服務業已發展到350余家，預計全年新增60家，解決就業人口達200人。各種物流運輸業發展到近200余家，截至目前實現商品零售額達1.4億元。

2、財政稅收穩定增長，努力培植稅源，強化稅收征管，認真開展鎮內企業的摸底統計檢查工作，做到應征盡征。同時對在我鎮范圍的施工工程項目進行排查，積極尋找稅源，依法征收，確保我鎮稅收按時超額完成計劃任務。

3、狠抓招商引資，增強工業發展后勁，憑借良好的土地連片和灘涂地塊多的優勢，吸引優勢企業，優勢產業，引進省外資金200萬元建成存欄20xx只的龍泰山羊養殖基地，利用姚溝湖灘涂地引進外資建光伏發電廠，計劃投資1.5億元，項目已初步通過，前期規劃申報等工作已完成，計劃年內開工建成，光伏發電站建成后，每年為我鎮提供利稅400多萬元，可解決就業人員150人。

（三）社會事業

一是認真實施教育優先發展戰略。優先保證教育投入，全年教育投入資金150余萬元，學校校舍有了很大的改善，各學校食堂已建成并投入使用，鎮中心幼兒園已開始招生，入園兒童可達200名。二是認真實施培訓促就業工程。全鎮農村富余勞動力1.4萬人，通過鎮勞動保障所組織宣傳，有序輸出向非農產業轉移達1.2萬人，轉移率達86%以上。三是加強宣傳陣地建設。全鎮共投入資金3萬余元完成40個站點95支村村通廣播完善維護工作。四是全面落實人口計生政策。統計年度以來，截止到10月底，期末總人口43457人，總出生633人，總性別比123.6，新婚率6.58‰，征收社會撫育費133萬元。五是認真抓好新農合和農村居民養老保險工作。新農合參合人口達4.2萬人次，參合率達97%，全面完xx縣下達的任務數。全年合作醫療受益群眾總數達66873人次，結報支付合作醫療資金達1273.9萬元。農村居民養老保險人員逐年增加，參保人員達29500人，參保率達95%。六是狠抓安全生產工作。強化安全生產監管，狠抓事故隱患排查整改，深入開展道路交通、消防、食品安全、危險化學品、煙花爆竹等專項整治，有力提高了群眾安全意識。截止目前，無重特大安全事故發生。七是強化社會治安綜合治理。扎實開展深化平安創建工作，大力加強群眾安全感滿意度測評工作，落實包保責任，加強治安亂點整治，加大治安巡防力度，群眾安全感有所上升，今年以來，為鎮派出所解決工作經費12萬余元，禁毒工作經費近3萬元。八是積極抓好信訪維穩工作。我鎮注重在“源頭控訪、服務減訪、責任化訪、綜合治訪”上下功夫，各包村領導結合黨的群眾路線教育實踐活動中信訪積案化解活動，及時掌握信訪案件及矛盾糾紛化解進展情況，強化促進信訪工作的順利開展，確保了社會大局穩定。截止目前，陽光信訪系統轉辦11件，已全部辦結。

（四）基層組織建設和機關效能建設

一是積極開展后進村整治工作。切實選好配強支部班子，對戰斗力差、經濟發展緩慢的村支部班子進行了大力調整，把那些愿意干事、能干事、干成事，帶頭致富能力強和帶領群眾共同致富能力強的“雙強”型人才及時充實進村“兩委”班子。通過對全鎮9個村（居）“兩委”班子及“五個好”黨支部進行年度考核，評選優秀黨支部1個、稱職黨支部7個、后進黨支部1個，落實村干部主職實行年度績效考核制度，兌現村干部績效工資。二是全面加強黨員教育管理。扎實開展xx年度農村黨員干部主題教育活動和“三嚴三實”學習活動，鎮黨委中心組共集中學習18次，其中：邀請全國道德模范上道德黨課1次、紀委領導上廉政黨課1次、法律專家上法制黨課一次，觀看警示教育片2次。同時，加強對農村黨員隊伍的教育培訓力度，今年以來共舉辦培訓班4期，受訓黨員達400余人次。三是堅持黨要管黨、從嚴治黨。嚴格執行黨風廉政建設各項制度規定，完善健全教育、制度、監督、懲處“四位一體”的懲防體系，著力構筑懲防長效機制。堅持和完善審計監督、重大事項報告、廉政談話誡勉等制度，嚴肅查處黨員干部違紀違法案件。健全完善黨委議事規則和民主決策程序，最大限度發揮領導班子的整體合力。加強機關效能建設，積極倡導勤儉辦事，加強公務接待管理，有效降低行政成本，大力加強財政資金管理，切實做到以優良黨風促政風帶民風，形成凝聚黨心民心的強大力量，切實維護黨員干部勤政、為民、清廉、高效的良好形象。堅持和完善黨務、政務、村務公開，從源頭上預防和治理腐敗。全年，共受理信訪舉報6件，鎮紀委辦結5件，正在調查1件，黨內嚴重警告處分2人。四是按照民主集中制原則，完善黨委議事和決策機制。進一步規范了領導班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質量，形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。班子成員人心齊、氣順、勁足，緊緊圍繞把方向、謀全局、出思路、用干部、促落實、做表率開展工作，黨委始終把握大方向，對具體工作做到總攬而不包攬，放開而不放手，領唱而不獨唱，嚴格而不苛刻，使政府能夠全力創新方法，狠抓工作落實。與此同時，切實加強鎮黨委對人大的領導，支持人大依法履行職能。支持武裝、共青團、婦聯、計生等群團組織按照各自的章程和職能開展工作。

鎮黨委、政府深入開展“正風氣、提效能”活動，認真貫徹執行八項規定和省、市、縣有關規定，以打造“為民、務實、清廉、高效”的政府為目標。切實轉變機關工作作風，提高服務質量，深入開展機關內部管理和效能建設，加大督查力度，對工作日飲酒、機關單位“門難進、臉難看、事難辦”、工作期間做與工作無關的事情、電腦下載與工作無關的軟件及工作人員遲到、早退現象等，鎮成立機關效能建設督查小組，對各部門、各單位進行定期和不定期督查、檢查，對查處的問題按規定立即處理，全年共檢查督查22次，處理干部12人。促進各項工作的落實，提高了機關干部的工作能力和工作效率，充分調動其工作積極性和創造性，營造了一個更加奮發有為、充滿活力的良好工作氛圍。

主要有：1、財稅工作方面。由于鄉鎮財源結構單一，完成上級指導稅收任務壓力大；加之歷史欠賬大，財政收支矛盾突出，用于建設和發展的資金嚴重不足，阻礙了地方經濟發展。2、農業工作方面。由于農業基礎薄弱，土地流轉難度還依然存在，農業產業化經營的格局還很難形成，土地仍然是制約全鎮工農業發展的主要問題；加之農產品商品率低，與市場關聯度較低，市場化水平不高，農產品產業鏈尚未形成，農民增收緩慢。3、計生工作方面。由于育齡婦女流動性太大，孕情環情檢查難度較大，各種底數不實現象仍存在，社會撫養費征收標準低、征收不及時等。4、信訪維穩工作方面。企業、項目建設誘發的各種矛盾糾紛突出，各種糾紛化解難度大、壓力大，因客觀原因調處不及時引發的矛盾日益突出；加之部分群眾通過上訪解決了一些合理的訴求，導致極少群眾產生了誤解，信訪維穩工作形勢嚴峻。5、黨建工作方面。基層黨組織抓黨建工作思路不清晰，務虛的多，務實的少，后進村黨組織整頓效果不明顯。6、日常工作方面。由于工作任務過多過重，各級部門很多工作硬性安排下達，內容繁雜、檢查頻繁，以致工作量大，不堪重負，加之干部隊伍整體能力還需進一步提升，許多工作疲于應對，思發展抓發展的精力不足。

（一）目標任務

計劃全鎮經濟總量達到8.6億元，比上年增長3.4%，其中鄉鎮企業總值達到2.62億元，工業增加值0.3億元，人均純收入增加360元，達到7360元，財稅收入470萬元，新增固定資產投入8500萬元。

（二）主要工作措施

1、實施“工業強鎮”戰略，走新型工業化道路

全面推行“工業化、農業現代化和城鎮化同步”戰略，不斷調整和優化產業結構，千方百計加速工業發展，擴大經濟總量。一方面，要立現有企業資源優勢，認真做好企業服務工作，重點做好光伏發電站等項目的相關報批和協調工作，使資源優勢向經濟優勢轉化的速度進一步加快。另一方面，又要超越現有產業狀態，促進建材、家具、小商品加工等相關聯產業加速發展。同時，積極開展全民招商行動，對于達成投資意向的重大項目，加快前期運作，積極參與跑辦手續，按照投資額、開工時間列出時間表，強化督查，嚴密跟蹤。

2、加快農業產業步伐，不斷促進農民增收

繼續加大產業結構調整力度，積極發展適應性農業，提高現代農業發展水平。切實加大農業龍頭企業和農村合作經濟組織培育力度，探索公司化、合作化、家庭農場等農業發展新路徑。堅持以市場為導向，以培育生態效益農業為主攻方向，積極引導農民發展多種養殖業，努力形成“一村一品”的區域經濟格局。加快農業項目建設，抓緊時機推進外湖區占地20xx畝的立體養羊項目，擴大蔡郢龍泰山羊養殖基地，使養殖規模達3000只。

3、推進城鎮化戰略，搭筑社會經濟發展的有效載體

按照省、市、縣“大力實施 城鎮化帶動戰略”的要求，加快城鎮化建設步伐。堅持大力培育支柱產業，引導民營企業向城鎮靠攏，加快發展鄉鎮工業、商貿業、服務業，加強各類綜合市場和專業市場建設，不斷繁榮城鎮經濟。通過外爭、內籌、搭建融資平臺等措施，多渠道籌集城鎮建設資金。繼續抓好王崗新街的規劃建設和配套設施完善工作，推進加快鄭灣村移民遷建和美好鄉村建設，打造“布局合理、商住一體、環境優美”的新型農村小區，完成蔡郢美好鄉村建設主體工程和道路綠化、路燈安裝等配套設施工程。大力支持協助s224省道建設工程，努力營造優越的施工環境，嚴厲打擊各類阻撓、刁難及無理要求的行為，確保我鎮境內一、二標段工程順利進行。

4、強化社會治安綜合治理工作，創建“平安王崗”

著力推進平安建設工程，確保我鎮社會治安狀況明顯提升，扎實開展“禁毒行動”和“嚴打”專項行動，深入推進校園、醫院和重點項目建設周邊環境綜合整治工作，著力營造良好的社會治安環境。“平安家庭，平安鄉鎮”創建活動繼續開展，做到抓好抓實抓出成效。

5、堅持做好維穩工作，努力打造“和諧王崗”

繼續加強信訪工作的組織領導，按照處置信訪案件“四個到位”的原則開展工作，建立健全信訪維穩工作機制，努力化解各種矛盾糾紛，努力確保不發生非訪案件。堅持領導干部包案化解、接訪、帶案下訪制度，切實做到守土有責、守土盡責，深入細致做好群眾矛盾排查化解工作，把問題處理在基層、解決在萌芽狀態。切實解決好上訪群眾的調查處理和答復工作，確保群眾需要反應和需要解決的問題得到及時處理。

6、大力發展各項社會事業，提升人民群眾生活質量

加大社會保障力度，按程序及時打卡發放各類資金發放類民生工程，完善民生類各項檔案資料，做好低保、五保等特殊群眾的動態管理工作，切實做好新農合和城鄉居民養老保險參保繳費工作，加大農村危房改造力度；完善計生工作，落實計生家庭獎勵扶助政策，打造覆蓋全鎮、保障有力的社保體系。全面加強安全監管，切實加大食品衛生、消防安全生產、兒童防溺水等安全工作監管力度，防止各類安全生產事故的發生，為全鎮人民營造平安、和諧的生產生活環境。優先發展教育衛生事業。進一步改善辦學條件，切實加大教育投入力度。以衛計整合為契機，抓好農村醫療衛生工作，加強醫療衛生隊伍建設，進一步夯實農村合作醫療基礎，全面實施農村合作醫療參保工作，解決群眾看病難、看病貴問題。推進交通基礎設施建設，全面完成各村一事一議道路建設。

7、圍繞中心，服務大局，抓好黨的建設工作

深入開展創先爭優活動，以深入開展創先爭優活動為契機，以創建“五個好”先進基層黨組織，爭當“五帶五爭”優秀共產黨員為載體，認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，重點抓好黨員干部的教育、管理和培訓，落實基層組織陣地、制度建設工作，切實抓好軟弱渙散村和后進村（社區）黨組織整頓工作，不斷加強黨委自身建設，健全完善黨委議事和決策機制，加大反腐倡廉，打造廉潔、高效、務實的黨委、政府。

xx年，工作任務艱巨而繁雜，機遇與挑戰并存，鎮黨委、政府將團結帶領全鎮上下繼續做到，面對機遇，敢于爭先；面對艱險，敢于探索；面對落后，敢于奮起；面對競爭，敢于創新。堅持“干”字當頭，滿懷激情，立說立行，立行立果，著力打通聯系服務群眾“最后一公里”，為王崗鎮的經濟社會發展譜寫新的篇章。