在經濟發展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。優秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？這里我整理了一些優秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
保安員辭職報告篇一
希望公司領導能理解，并批準我的辭職請求
祝公司前程似錦，生蒸蒸日上。
此致
敬禮!
申請人：xxx
保安員辭職報告篇二
因為個人原因我選擇離職!
在我進入**學校近x個月以來，自認為工作表現雖然算不上出色，總也算得勤勤懇懇、盡力而為。 我將在**學校繼續努力工作到10月底，以便學校安排后繼工作。屆時請批準我的離開，謝謝。當然如果**學校需要，我愿義務為**學校工作一周，以 表示我對*總和*總的感謝(當然，我可以隨時響應學校的要求提前離開)。同時，我不會泄露任何關于**學校的商業機密，也不會惡意攻擊學校和學校 的每一個人。這點素質我還是有的。
最后，還請領導考慮一下**員工一事和學校外地員工的福利。這是一些小錢，能收買一批人心，何樂而不為呢?況且，這都是勞動法本身規定 的，花一些小錢，會少很多勞動糾紛的麻煩。這是我站在學校的角度，為學校著想的一個小小的建議。此外，員工是用勞動而不是尊嚴換取薪水的。同時，勞資 雙方是一個平等的交易，員工并不欠學校什么。所以有些職位比較高的部門領導說話和做事要注意一些分寸，尊重是相互的。這是我真心實意的另外一個建議。
申請人：xx保安
日期
保安員辭職報告篇三
您們好！
我是酒店的保安。我今天正式遞交個人辭職申請書。
我自20xx年xx月xx日進入xx酒店，20xx年xx月xx日調入到保安隊，到現在已經有三年了，在這里我真正真正成為一員專業的保安，學到了很多外面小公司學不到的專業安保工作，很感謝酒店給我這樣子的機會。
今天我選擇離開純屬個人原因（我要到另外一個城市，因為我愛人在那），不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問題。希望領導能夠體諒我的苦衷。
我也很清楚這時候向酒店辭職于酒店司于自己都是一個考驗，酒店正值用人之際，保安隊最近的安防任務艱巨，上上下下都崩緊了神經。也正是考慮到酒店今后推進的合理性，本著對酒店負責的`態度，為了不讓酒店因我而造成的人員調配緊張，我鄭重向酒店提出辭職，望酒店給予批準。
祝酒店項目順利推進創造輝煌，祝酒店的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
保安員辭職報告篇四
尊敬的領導：
您好！
因為個人原因我選擇離職!
在我進入xx學校近x個月以來，自認為工作表現雖然算不上出色，總也算得勤勤懇懇、盡力而為。我將在xx學校繼續努力工作到10月底，以便學校安排后繼工作。屆時請批準我的離開，謝謝。當然如果xx學校需要，我愿義務為xx學校工作一周，以表示我對x總和x總的感謝(當然，我可以隨時響應學校的要求提前離開)。同時，我不會泄露任何關于xx學校的商業機密，也不會惡意攻擊學校和學校的每一個人。這點素質我還是有的。
最后，還請領導考慮一下xx員工一事和學校外地員工的福利。這是一些小錢，能收買一批人心，何樂而不為呢?況且，這都是勞動法本身規定的，花一些小錢，會少很多勞動糾紛的麻煩。這是我站在學校的角度，為學校著想的一個小小的建議。此外，員工是用勞動而不是尊嚴換取薪水的。同時，勞資雙方是一個平等的交易，員工并不欠學校什么。所以有些職位比較高的部門領導說話和做事要注意一些分寸，尊重是相互的。這是我真心實意的另外一個建議。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
保安員辭職報告篇五
您們好！
我是酒店的保安。我今天正式遞交個人辭職申請書。
我自20xx年xx月xx日進入xx酒店，20xx年xx月xx日調入到保安隊，到現在已經有三年了，在這里我真正真正成為一員專業的保安，學到了很多外面小公司學不到的專業安保工作，很感謝酒店給我這樣子的機會。
今天我選擇離開純屬個人原因（我要到另外一個城市，因為我愛人在那），不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問題。希望領導能夠體諒我的苦衷。
我也很清楚這時候向酒店辭職于酒店司于自己都是一個考驗，酒店正值用人之際，保安隊最近的安防任務艱巨，上上下下都崩緊了神經。也正是考慮到酒店今后推進的合理性，本著對酒店負責的態度，為了不讓酒店因我而造成的人員調配緊張，我鄭重向酒店提出辭職，望酒店給予批準。
祝酒店項目順利推進創造輝煌，祝酒店的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
保安員辭職報告篇六
1、我司員工無論何時何種原因需請假時，必須填寫請假申請單，并逐級審批備案后方可生效，嚴禁越級生效。
2、主管、隊長請假需經經理批準方可。
3、保安員請假的，必須由班長或隊長批準，并事前找好其他隊員幫其墊班方可請假，特殊情況另行商議。事假超過兩天的需經理批準。
4、無請假申請單休假者一律按曠工處理。
5、原則上不準調休，如遇特殊情況需隊長、主管批準后方可。
6、對于請假者，如果休假遇到特殊情況，不能按時歸隊的，應有電話和證明文件事先說明方可考慮補辦事假，否則超假情況，一律按曠工或自動離職處理。
7、請假的扣除請假期間的正常工資，曠工的扣3倍工資。
離職、辭退制度
1、由于個人原因需離職的，當事人應提前15天向公司提出申請，并填寫離職申請單，經逐級批準后方可離職，并且離職前要跟隊長交接好所有的手續；沒填寫離職單或工作沒交接好就走的看情節扣薪。
2、工作中犯嚴重過失，屢教不改，被公司嚴重警告三次，記過兩次者，公司有權辭退該員工，具體實施標準見處罰條例。
3、員工試用期、考核期內，不符合公司用人標準，公司亦有權辭退該員工。
4、被公安機關依法追究刑事責任者，公司有權辭退該員工。
5、工作、事物的移交：
離職人員在離開公司之前，應妥善移交各項工作和事物，有發現私拿公司財務和服務單位財務及泄露本公司和服務單位內部機密者，依法追究其刑事責任。
6、離職人員的工資發放日期和標準
日期：所有離職、辭退員工的工資發放，均按公司薪資規定發放日期發放。
標準：以個人實際上班時間和個人薪資標準為依據。
