在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事后性的特點。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
招工申請書 申請招聘人員報告篇一
1、車間主任2名
2、維修工5名
3、電工2名
4、鍋爐工2名
5、普工20名
6、文員1名
(一)車間主任
1、高中以上學歷，漢族，男女不限，無任何不良記錄，3年以上現場生產管理經驗者優先;
2、具有企業管理、生產管理、產品管理、質量管理、設備管理等相關專業知識;
3、熟悉生產計劃、調度、統計方式方法;
4、較強的口頭表達能力和組織協調能力;
5、較強的分析能力、應變能力和決策能力;
6、無政治傾向，無犯罪記錄。
(二)維修工
1、初中以上文化程度，漢族，要求男性，年齡20-40周歲;
2、持有焊工證，相關工作經驗2年以上者優先;
3、熟悉各種設備的焊接材料及其相應的焊接要求，并使用熟練;
4、熟悉機械設備的基本原理，有較強的設備維護能力;
5、有進取心、高度的事業心、責任感和良好的職業道德。
6、無政治傾向，無犯罪記錄。
(三)電工
1、持有《電工進網作業許可證》、《電工作業操作證》，男女不限，漢族，身體健康，年齡在50歲以下;
2、2年以上工作經驗，有變電運行工作經驗優先;
3、具備較高的維修電工專業知識，鉗工知識;變、配電設施的管理能力，熟知安全規范和操作規范;
4、具備較高的紀律性、責任心、執行能力、語言表達能力、學習能力。
5、無政治傾向，無犯罪記錄。
(四)鍋爐工
1、要求男性，漢族，25-50歲之間，中專及以上學歷，身體健康、品行端正;
2、具有鍋爐證，熟悉鍋爐設備的工作原理和操作要求，具有良好的專業基礎和管理經驗;
3、三年以上鍋爐及管道設備運行維護的實際工作經驗;
4、踏實肯干，對工作認真負責;
5、無政治傾向，無犯罪記錄。
(五)普工
1、要求男性，漢族，25-40歲，身體健康，無生理缺陷，無任何不良記錄;
2、文憑不限，但必須有良好的工作態度和吃苦耐勞的工作精神;
3、無政治傾向，無犯罪記錄。
(六)文員
1、男女不限，漢族，20-35歲;
2、文秘專業大專以上學歷，2年工作經驗;
3、熟悉自動化辦公程序，能夠熟練電腦操作,具備相當的文字寫作能力;
4、語言表達能力較強，形象氣質好;
5、無政治傾向，無犯罪記錄。
生產廠辦
20xx年x月x日
招工申請書 申請招聘人員報告篇二
本報經北京人才交流服務中凡批準，需招聘夜班編輯一名。條件如下：
1、男性，35歲以下，本科畢業，有編輯工作經驗者優先。
2、國家干部，有北京市戶口，不需要住房。
3、身體健康，至少連續從事夜班工作三年以上。
有意者請將自薦信、學歷、簡歷、發表過的作品于xx年2月25日前寄至《xx日報》經濟部(郵編1000xx)，并寫清聯系地址、電話。收到材料后，本報一周內通知面視時間。
xxxx年xx月xx日
招工申請書 申請招聘人員報告篇三
1、專職輔導員：1名。
2、專職教學科研秘書：1名。
全校正式在編教職工。
1、專職輔導員：熱愛學生管理工作，具有較強的組織、協調、溝通本事，計算機應用本事強，工作認真負責。
2、專職教學科研秘書：熱愛教學管理工作，具有較強的組織、協調、溝通本事，計算機應用本事強，工作認真負責。
自發布之日至x月14日。
xx教室報名。
按學校相關規定執行。
xx教師
xx師范學院人事處
招工申請書 申請招聘人員報告篇四
xx市xx中心幼兒園是一所教育局所屬的公辦幼兒園，是xx市特級幼兒園。幼兒園擁有兩個園區，在職教職工58名，在園幼兒520名。
幼兒園因教育教學工作需要，現擬定招聘教師10名，具體事項通告如下：
一、報名條件：
1.熱愛幼兒教育工作，身心健康，遵紀守法，品行端正，積極進取，樂于奉獻，團隊意識強；
2.具有幼兒教師資格證書；
3.學前教育大專及以上學歷(高中、大專等其中有一個學歷是學前教育專業亦可)；
4.年齡在35周歲以下(特別優秀的可以酌情考慮)。
二、報名截止時間：20xx年7月5日。
三、報名方式：直接到幼兒園報名或下載報名表(見附件)，并將報名表發至郵箱。
四、招聘方式：考核面試
五、考核面試地點及時間：新安江中心幼兒園清江園區音樂廳(嚴州大道，xx市實驗小學旁)。面試時間另行通知。
六、考核面試內容：師德、專業素養、教育教學能力等
七、準備材料：報名表、學歷證書、獲獎證書、職稱證書、幼兒教師資格證書等原件和復印件(原件核對過后拿回，復印件留下)。
八、聯系人及聯系電話：
范老師xxxxxx
郭老師xxxxx
招工申請書 申請招聘人員報告篇五
本公司現因工作需要急招：
客戶服務部員工xx名，要求中專/高中以上學歷、懂電腦、年齡18——22歲，身高158以上、五官端正的未婚女性，有從事相關工作的優先，待遇元左右、星期6-7休假、特殊情況除外;工程部電工名，要求有從事年以上的水電安裝經驗，有電工證，年齡30歲左右身體健康的男士加盟，待遇左右，星期6-7休假、特殊情況除外;以上人員自行解決吃住問題，能有較好的普通話。
聯系人：xxxx
qq：xxxx
x公司
xxxx年xx月xx日
招工申請書 申請招聘人員報告篇六
1.有良好的職業道德，沒有違紀受處分等不良記錄。
2.大專及以上學歷，年齡20-50歲之間；
3.有較豐富業務資源和人力資源、有較強攻關能力、溝通協調能力和組織領導能力者優先。
(一)市區：
1、銀行保險部：部門經理一名，銀保專員五名；
2、車商業務部：部門經理一名；車行專員三名；
3、電銷業務部：部門經理一名、電銷專員七名；
4、直銷團隊：團隊主管三名；
(二)縣區：
1、沭陽、泗洪、泗陽縣支公司：業務管理部負責人各一名；理賠人員若干名。
(略)
人員一經錄用，簽定合同，繳納五險一金。
應聘人員報名，請將應聘資料(公司需要個人簡歷、身份證復印件、學歷證書復印件、4張一寸近期照片等)報送我司辦公室，由我司辦公室進行初步資格審核；符合條件的，正式列為招聘對象，并通知其參加應聘面試。
1.上門報名地址：宿遷市宿城區太湖路“興鴻一品”小區北門東側(中國人壽財險宿遷市中心支公司)
2.登陸宿遷人才網宿遷英才網進行報名。
3.聯系方式
聯系電話：李經理
許主任
20xx年x月x日起
招工申請書 申請招聘人員報告篇七
xx公司成立于xx年，主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產咨詢等業務，現因公司業務發展需要，現面向社會誠聘銷售管理人員。
愿您的加入給我們帶來新的`活力，我們也將為您提供廣闊的發展空間！
1、招聘要求：正規本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識，有責任心;專業、男女均不限，學生會或班干部優先錄取。
2、招聘人數：4--5人。
3、招聘崗位：銷售管理人員。
4、主要職責：銷售案場管理，聯系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款，簽訂購房合同，辦理房產證等業務。
5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3-6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。
6、報名方式：打電話報名登記，發送郵件投寄簡歷或直接到xxx銷售部報名，并按報名順序統一組織面試。
7、報名日期：截止到xx年x月x日。
公司網址：xxxxxxxx
郵箱：xxx@xxx。com
聯系電話：xxx-xxx
聯系人：王先生
面試日期：xx年x月x日(周六)上午9點(請帶畢業證或學生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試)
面試地點：xx銷售部(xx路和xx路交界口，xx店對過)
xx公司
xxxx年xx月xx日
招工申請書 申請招聘人員報告篇八
xx有限公司根據發展需要，計劃招聘以下人員：農林專業技術人員2名、藥材種植技術員1名、機械手10名、機修工2名、田間作業人員若干名。具體要求：男女不限，年齡18—55周歲，身體健康，能常駐作業基地，吃苦耐苦、責任心強，有較好的溝通、協調能力及團隊合作精神。試用期一個月，試用期滿簽訂勞動合同。
內蒙古草原牛王肉業有限公司招收一下人員:
車間女工20人，業務員(男)5人，(大專以上學歷)檢化驗員，質檢，車間安全員5人(大專以上學歷)。
聯系人:高經理
聯系電話:157xxxxxxxx
地址:xx村南五百米。
招工申請書 申請招聘人員報告篇九
xxx物業管理有限公司，成立于xxx年，注冊資本xxx萬元，主要經營xxxx等業務。因公司發展需要，現需面向社會招聘物業管理人員5名，具體要求如下：
1、大專以上學歷，物業管理專業者優先。
2、能吃苦耐勞，有較強的組織、協調能力。
3、擅于溝通，有良好的人際交往能力。
4、遵紀守法，認真負責，有較強的抗壓能力。
5、有物業管理上崗證者優先錄用。
1、在物業管理部經理領導下，具體行使管理、監督、協調服務的職能。
2、負責小區清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項的管理及物業費的收取工作。
3、全面掌握小區物業公共設施、設備的使用過程。
4、參加項目經理主持的部門例會，總結當月工作，制訂下月計劃。
5、負責發現運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理業主(業主)投訴。
6、收集有價值的物業信息，為推動公司物業管理工作的發展出謀劃策。
1、試用期xx個月，試用期工資xx元;
2、轉正后工資xxx元，簽定正式勞動合同，繳五險一金。
1、面試地點：xx市xxx區xxx街xxx商務港xx樓xxx室。
2、應聘人員攜帶應聘報名表、身份證、學歷證等證明原件。
3、聯系人：xxxx
4、其他情況可查閱本公司網站:
