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2023年如何落實紀檢監督責任(9篇)

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2023年如何落實紀檢監督責任(9篇)
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如何落實紀檢監督責任篇一

(一)凈化政治生態,常態化開展政治監督。依托參加黨風廉政建設會議、等方式開展常態化監督檢查。今年以來總公司黨委召開會議專題研究黨風廉政建設工作x次,總公司紀委列席總公司黨委會x次,x次;嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關,今年以來共開具廉潔自律證明x人次,其中評優評先x人次,提拔、重用、調整x人次,為全面凈化黨內政治生態把關站崗。

(二)加大檢查力度,督促落實疫情防控主體責任。針對疫情常態化防控工作落實情況開展專項檢查x次,檢查基層單位x個(次),當場督促整改測溫驗碼不嚴格、流調登記不詳細等不足x個,同時,將檢查情況及時向總公司安委辦進行反饋,以監督檢查倒逼主體責任落實。

(一)認真落實《貫徹落實黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定實施細則》要求,實現黨委主體責任和紀委監督責任貫通協同、形成合力。制定了《xx年度黨風廉政建設工作實施意見》《xx年落實全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設責任制工作要點》和《xx年全面從嚴治黨主要任務責任分解》,明確本年度黨風廉政建設工作重點,將全年的黨風廉政建設具體工作任務落實到各單位和各部室。

(二)召開年度黨風廉政建設工作會議,傳達上級紀委全會精神,對總公司上年度黨風廉政建設工作進行全面總結,對本年度黨風廉政建設工作重點進行安排部署;黨政主要領導與各基層單位簽訂了黨風廉政建設目標責任書,加強對各分公司、直屬單位和機關各部室“一把手”的教育和引導,形成一級抓一級,層層抓落實的工作局面。

(三)圍繞總公司重點工作,緊盯權力運行的“關鍵點”、內部管理的“薄弱點”和問題易發的“風險點”,以完善“政治生態檔案”為契機,開展廉政風險防控自查工作,通過對照崗位職責、工作流程,緊盯容易發生違紀違法問題的具體事項、重要環節和關鍵節點,排查出廉政風險點x個,扎實推進總公司系統懲治和預防腐敗體系建設,提高工作的質量和實效。

如何落實紀檢監督責任篇二

__年上半年,縣紀委監察局在上級紀檢監察機關和縣委、縣政府領導下,堅持以“兩學一做”學習教育常態化制度化為統攬,圍繞全面從嚴治黨總體要求,認真貫徹落實市紀委五屆二次全會精神,運用“四種形態”,強化監督執紀問責,全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭保持了良好發展勢頭。

一是完善機制,確保黨風廉政建設“兩個責任”壓力傳導。建立健全宣傳動員、責任運行、清單管理、保障落實、考評問責等五項機制,細化《蕭縣落實黨風廉政建設“兩個責任”實施意見》,嚴格落實《蕭縣落實黨風廉政建設主體責任和監督責任追究暫行辦法》,倒逼責任落實,對落實“兩個責任”不力,導致在職責范圍內和分管領域出現違紀問題并造成嚴重后果的,通過“一案雙查”嚴格追究責任,同時對受到責任追究的典型案例適時進行通報,增強責任追究的震懾力。__年以來,開展落實主體責任約談2次,就2個落實主體責任不力的問題開展問責,1名領導干部受到責任追究。二是注重謀劃,推動全面從嚴治黨政治責任落地生根。制定黨風政風監督“617提升計劃”。從嚴明紀律規矩、靠實“兩個責任”等17個細節和環節,找準黨風政風監督工作的著力點和突破口,努力實現明紀嚴規新提升、壓力傳導新提升、正風肅紀新提升、風清氣正新提升、維護民利新提升、機制創新新提升等六個方面新提升。并將提升計劃的貫徹落實情況作為黨風廉政建設考核的重要內容。

深入開展貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”工作,總結經驗成效,堅持成功做法,創新監督執紀方法,緊盯老問題,深挖隱形、變異“四風”問題,健全完善制度機制。一是從嚴要求,靠實責任。狠抓責任落實,完善考評機制,將全縣黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解細化為4大項、104小項,落實到34個牽頭部門、56個協辦單位。二是深化落實,靶向問題。制發了《關于“五一”、“端午”期間加強廉潔自律和作風建設工作的通知》等3個文件,開展監督檢查12次、專項檢查8次,查處違反八項規定的問題 8件,黨政紀處分8 人。__年上半年共7批次點名通報曝光違規發放津補貼、違規收送禮品禮金、大辦婚喪喜慶、公款旅游、公車私用、私車公養等違反中央八項規定精神和“四風”問題 28個單位,涉及黨員、干部31人。制發了《關于全縣公務車輛實行統一標識化管理工作的通知》,在全省率先落實黨政機關公務車輛實行統一標識化管理。四是探索實行“四單兩書雙記實”制度。制發《關于黨風廉政建設“兩個責任”履行情況全程記實制度的通知》建立黨風廉政建設“兩個責任”記實機制。年初,縣委書記和縣紀委書記分別同各單位黨組織書記和紀檢機構主要負責人簽訂了《黨風廉政建設主體責任書》和《黨風廉政建設監督責任書》,制定完善了主體責任和監督責任清單、黨風廉政建設“兩個責任”目標任務清單。

一是認真做好省委巡視組反饋問題整改工作。建立問題整改“銷號制”,逐條逐項進行整改,確保按期整改到位,做到件件有回應、事事有落實。堅持問題導向,層層傳導壓力,以解決問題促進整改落實。強化責任分解,列出任務清單,嚴格落實到人,確保事事有人抓、件件有人管。對整改不到位的,跟蹤督辦、限時完成,對督查中發現的突出問題,嚴格責任追究。二是推動本屆縣委巡察全覆蓋。省委第八巡視組進駐期間,配合省委巡視,采取“一托n”方式,縣委派出2個巡察組,同步開展了縣委專項巡察、異地交流巡察,并派出專項巡察組,對招投標領域開展“機動式”巡察。6月18日,開了十四屆縣委第三輪巡察工作動員暨培訓會,對于重點人、重點事、重點問題積極探索開展 “常規+機動+點穴”綜合巡察??h委巡察實現“三個結合”:即有形覆蓋與有效覆蓋相結合,做到全震懾;單位和個人相結合,做到不遺漏;數量和質量相結合,做到高標準。對縣農機局、水利局和房管局、人防辦開展巡察時,涉及組織處理類問題線索20件,建議參考類問題線索16件,了解關注類問題線索9件。

認真落實《中國_紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》,研究制定了《關于對領導干部進行談話函詢的暫行辦法》、《_蕭縣紀委 蕭縣監察局關于加強紀律審查走讀式談話工作辦法(試行)》。狠抓紀律審查安全工作,積極踐行監督執紀“四種形態”。__年上半年,共受理信訪舉報329件,處置反映問題線索155件,立案135件。其中鄉鎮紀委立案40件,縣直紀檢組(紀委)立案38件,縣紀委立案57件。結案135件,給予黨紀政紀處分172人(其中受黨紀政紀雙重處分13人、黨紀處分126人,政紀處分59人),移送司法機關3人,責任追究10人。8名黨員干部接受談話提醒和函詢。堅持突出問題導向,緊盯脫貧攻堅重點領域、重點環節、重點崗位、重點人員,組織開展“十個一批”扶貧領域整治。以“精準定責、精準監督、精準問責”護航“精準扶貧”。

一是圍繞全面從嚴治黨,深化紀律檢查機關內部體制改革。進一步深化和拓展“轉職能、轉方式、轉作風的成果,依據監督執紀工作規則,在創新組織制度、實行執紀監督和執紀審查部門職責分設上積極探索,使執紀監督、執紀審查、案件審理各環節相互協調、相互制約。縣紀委在充分調研和論證的基礎上,制定了《蕭縣紀檢監察派駐機構改革方案》,召開了全覆蓋動員部署會,擬定設立14個派駐紀檢組(其中,2個事業單位派駐紀檢組;使用政法專項編制的縣公安局、縣法院、縣檢察院實行單獨派駐),實現對縣級黨和國家機關派駐監督全覆蓋。目前,紀委派駐機構改革工作正穩步推進。

二是加強自身隊伍建設,筑牢拒腐防變防線。制發《落實黨委(黨組)黨風廉政建設主體責任和紀委(紀檢組)監督責任考核辦法》《蕭縣紀檢監察系統紀律審查工作制度》《關于規范處分決定送達執行工作的通知》等規范性文件,扎緊制度“籠子”。在全縣紀檢監察系統開展作風建設自查自糾活動,196多名紀檢干部正校表對號,逐人逐條“過篩子”,查處紀檢監察干部違紀違法問題2起,處理紀檢監察干部2人。同時,把強化紀檢干部監督、教育、管理與開展“兩學一做”常態化制度化建設相結合,與落實中央八項規定精神“回頭看”相結合,與推動精準扶貧執紀監督問責相結合,管、學、用三結合、三促進。

二、當前工作存在問題

一是黨風政風涉規違紀現象依然存在,問責不力問題需要改善。少數領導干部依然想方設法尋找更為便利、隱蔽的方式,繼續享受特權帶來的好處。一些黨員干部在新規定、新制度的要求和約束下,思想上轉不過彎,行動上剎不住車,對觸及“底線”“紅線”的行為存在僥幸心理。制度落實力和執行力不夠,成為滋生黨風政風問題的土壤。特別是鄉鎮執紀偏軟問題突出,上下聯動、共同推進的工作合力尚存“空隙”。一些黨組織的監督流于形式,存在不會監督、不愿監督、不敢監督、監督不了的現象。 同時,在推進立體監督、全方位監督和新媒體監督等方面還存在不足,特別對村委會干部,極易形成監督不到位的情況。

二是紀檢監察干部監督手段和方法措施單一,少數干部缺乏監督意識。對一些容易發生問題的部位和環節制約不夠,特別是對領導干部和執紀執法中的自由裁量權還缺乏有效的監督措施,造成部分工作制度執行不夠到位,在責任追究上往往礙于情面不能夠從嚴處理,影響了監督效果。個別紀檢監察干部特權思想比較嚴重,自認為是監督別人的人,不愿接受別人監督,存在著信任多于監督、外部環境監督不夠的問題。

三、工作建議及謀劃

一是深化體制機制改革,進一步壓實“兩個責任”鏈條。夯實各級全面從嚴治黨主體責任,堅持問題導向,嚴格實施“一案雙查”。進一步深化和拓展紀檢機關“轉職能、轉方式、轉作風”成果,充分履行監督責任。推進縣直單位綜合派駐改革,強化監督“探頭”作用。建立健全下級紀委向上級紀委報告問題線索處置和執紀審查情況制度。建立健全責任追究典型問題通報制度。

二是加大紀律審查力度,持續強化“不敢腐”震懾氛圍。以貫徹落實《中國_紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》為抓手,完善查辦違紀違法案件組織協調機制。保持零容忍的態度不變,嚴肅查處不收斂不收手,問題線索反映集中、群眾反映強烈,現在重要崗位且可能還要提拔使用的黨員領導干部。進一步改進監督執紀方式,嚴格分類處置問題線索,不斷擴大談話函詢覆蓋面,堅決把存量減下來;把紀律和規矩挺在前面,堅決把增量遏制住。深入剖析典型案例,發揮警示、震懾和教育作用。

三是切實加強黨內監督,推動全面從嚴治黨向縱深發展。抓好黨內監督條例的貫徹落實,重點解決黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力,黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛,管黨治黨寬松軟問題。深入貫徹民主集中制,強化自上而下的組織監督,改進自下而上的民主監督,發揮同級相互監督作用。持續加強政治巡察,靈活機動開展專項巡察和巡察“回頭看”;認真做好省委巡視組反饋問題的整改工作,加大對巡察發現問題整改情況的督促檢查力度。

如何落實紀檢監督責任篇三

另外,我們還將參與學生的其他各項活動,認真承擔本部所負的職責,也服務好新一屆的校田徑運動會。

我們將不斷完善工作,提升效率,為禮貌校園建設出一份力。

我校2020年學校紀檢監察工作將繼續堅持以馬列主義、_思想、_理論和“整頓四風”以及踐行黨的群眾路線重要思想為指導,全面貫徹落實科學發展觀,以樹立正確的權力觀和作風建設為重點,以“落實黨支部的主體責任和紀檢監察的監督責任”為抓手,精心組織,積極開展一些有特色有影響、針對性強的宣傳教育與監督管理活動,以推動學校反腐倡廉工作有序高效開展。

一、加強領導,明確職責。

1、學校黨支部要定期研究紀檢監察工作,對紀檢監察工作進行有力地督促和落實。要圍繞如何加強和改進紀檢監察工作,加強對重要事項的過程監督等進行研究,明確工作主體、職責、環節、程序、目標和效果,切實保障紀檢監察工作成效。

2、明確紀檢監察工作職責。要通過結合與滲透,在學校日常工作中加強紀檢監督工作,在教育和預防上下功夫,不斷提高全體黨員干部和教職工思想覺悟。

二、深入學習,廣泛宣傳。

1、開展形式多樣的學習活動,組織廣大黨員干部認真認真學習_章和有關黨紀黨規,遵照“分層次、有重點、重實效”的原則,主要學習黨的十九大精神,學校校長及中層領導分期做廉政建設輔導報告,用馬克思主義最新理論成果武裝黨員干部頭腦,增強拒腐防變能力和執行黨的紀律的自覺性。

2、加強廉政文化建設,營造反腐倡廉濃厚氛圍。反腐倡廉歷來都是黨建工作的重點,而學校又是培養人才的地方,要切實地引導師生樹立廉潔光榮,腐敗可恥的正確價值觀念。我們將通過征文、知識競賽、主題座談會、法制教育報告等系列活動加強對全體黨員的黨性教育。繼續開展好廉潔教育進校園活動,讓廉潔意識、廉潔文化更加深入廣大干部教師心中。

三、強化職能,杜絕腐敗。

要充分發揮紀檢監察審計的監督職能,積極參與各項重點工作和經濟活動的監督。

1、全面推行校務公開。繼續堅持重大決策經教代會討論通過的優良傳統。實行校務公開,開展好權力運行“陽光工程”,學校收費、招生、職稱評聘、評優評先、學生補助等一律向師生公開,接受監督。

2、關于大宗物品采購:一是要確保全過程無縫隙監督到位,杜絕各種問題發生。二是注重過程監督,在采購的各個環節,采購人員要主動、及時邀請監督人員參加,監督人員也要主動地零距離監督。

3、規范財務管理,嚴格實行收支兩條線。要收的政策性收費,嚴格按物價部門審批的項目和標準亮證收費,按財政經費管理的規定執行收支兩條線管理。

4、加強監督力量、提高監督效率。學校紀檢員要明確職責,主動開展工作,要以負責任的態度對學校正常運轉過程中人、財、物的進入和使用等進行全過程零距離無縫隙監督。

四、規范程序,落實責任。

做好作風效能建設的各項工作,加強領導干部廉潔自律,必須把黨風廉政建設責任制落實好。結合學校實際情況切實抓好責任分解、責任考核和責任追究這三個環節,把報告年度,落實黨風廉政建設責任制情況作為落實責任制的重要工作,切實抓緊抓好,并把它列為領導干部年度考核的重要內容。

一是繼續堅持黨支部統一領導,黨政齊抓共管,各負其責,紀檢監察組織協調,群眾積極參與的領導體制和工作機制,把黨風廉政建設責任制的落實與教育教學工作緊密結合起來,一起部署,一起落實,一起檢查,一起考核,形成“一崗雙責”的工作格局。

二是領導按照《黨風廉政建設責任制》的要求,自覺遵守廉潔自律的各項規定,正確行使黨和人民賦予的權力,嚴格規范個人的行為,在基建維修、物質采購、公款招待、招生、資料征訂、職稱評聘、評優評先、學生補助發放等各項工作中,堅持原則,不搞權錢交易。

三是認真開展黨風廉政責任制的檢查考核工作。結合黨風廉政建設承諾活動,要求每個黨員要對自己的踐諾情況進行認真的總結,并在全體黨員范圍內進行民主測評。

五、服務群眾,做好信訪工作。

信訪工作是群眾向紀檢_門反映意見和要求的重要渠道,是紀檢_門聯系基層、密切黨群關系的重要途徑。學校紀檢監察要繼續高度重視群眾來信來訪和舉報,經常了解廣大教職工情況,提高服務意識,熱情接待來訪人員,對教職工舉報的問題認真進行調查核實,及時向學校反映,及時向實名舉報人回復有關調查情況和解決意見。

六、改進作風,辦人民滿意學校。

為貫徹落實好中央和省、市改進工作作風、密切聯系群眾的具體要求,努力辦好人民滿意的教育,積極推進我校教育事業全面可持續發展,需要全校上下切實改進工作作風。為此,必須落實以下必須落實以下六點工作

1、加強調查研究。校領導及全體教職工要圍繞教育工作中心任務和群眾反映強烈的突出問題,結合學校工作實際,確定調研課題,制定調研計劃,走訪師生,接觸群眾,實實在在了解百姓對我校教育教學的所需所盼,解決實際問題。

2、力求服務優質。全體教職工要切實提高服務意識服務質量,杜絕“臉難看、話難聽”的現象,對職責范圍內應當辦理的工作事項,任何人不得在工作中故意刁難學生家長,不得接受學生家長各種好處。學校食堂應切實提高飯菜質量,增加花色品種;加強服務窗口建設,廣泛聽取群眾意見;及時處理群眾來信來訪,解決群眾關心的熱點和難點問題。

3、嚴格出行管理。學校應該嚴格審批外出學習培訓等活動,學習培訓回校后要起到引領作用。嚴格履行請銷假制度。繼續‘五個堅持’,繼續治理教育教學工作中的慵懶散浮拖現象。

4、規范接待工作。按照務實節儉、熱情周到的原則,嚴格執行有關接待規定,學校常務性公務接待一般安排在內部食堂,學校開展活動要簡化接待,不張貼懸掛標語,不擺放花草、水果,不安排宴請,不搞迎來送往,堅決反對各類形式主義。

5、嚴肅工作紀律。全校教職工嚴禁工作時間出入休閑娛樂場所或從事與工作無關的活動,禁止上班時間炒股、看電影、玩游戲等做與本職工作無關的事情,禁止工作日中午飲酒,禁止擅自離崗、曠工、早退或因公(私)外出請假期滿無正當理由逾期不歸,嚴禁參與賭博活動。

6、堅持廉潔自律。嚴格遵守黨風廉政建設和廉潔自律各項規定。在重大事項決策、人事任免、教師聘用、建設項目安排、大額資金使用、各類評先表彰等事項上,要堅持領導班子集體研究,嚴格履行決策程序,確保廉潔干事。

另外,根據學校實際工作,做好相關材料的整理與歸檔工作,把學校在紀檢方面的工作按規定要求及時向上級報告,宣傳好學校的紀檢工作。努力完成好上級紀委_門布置的各項工作任務,為推進學校科學發展做出應有的貢獻。

本著為廣大同學服務的宗旨紀檢部特擬定以下工作計劃:

如何落實紀檢監督責任篇四

為進一步加強公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作,不斷增強公司各級領導干部的廉潔自律意識,加強監督檢查,防止職務犯罪,規范效能監察工作,穩定員工隊伍,確保中心工作順利進行,認真貫徹落實《**集團xx年度紀檢監察工作要點》,根據集團公司紀委和公司黨支部的部署,確定公司xx年紀檢監察工作思路如下:

全年貫徹落實集團公司兩會精神,全面落實集團公司戰略決策部署,深入推進公司黨建和黨風廉政建設,抓好廉潔教育,筑牢拒腐防變的思想道德防線,建立健全專項治理工作的長效機制,繼續加強對三重一大決策制度執行情況等的監督檢查,創新效能監察工作,暢通信訪舉報制度和管理辦法,保證公司年度安全生產、經營管理、基本建設、經營任務目標的實現,促進公司和諧穩定、完成公司總體戰略目標和經營目標,為公司發展保駕護航。

加強對中央、_修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》的宣傳教育,扎扎實實抓好黨風廉政建設責任制組織實施工作,黨支部與各分、子公司、職能部門要圍繞責任分解、責任檢查考核與監督、責任追究重要環節,加強領導,各司其責,密切配合,規范和完善公司中層以上領導述職述廉制度,規范黨風廉政建設責任制考評工作,增強監督的合力和實效,嚴肅責任追究,確保黨風廉政建設和反腐敗各項任務落到實處。

按照科學發展觀和構建和諧社會與《**公司貫徹落實懲治和預防腐敗體系工作方案》的要求,全面推進懲防體系建設。

進一步查找廉潔風險點和制定防控措施這兩個關鍵環節,穩步推進和深化廉潔風險防范工作,確保人、財、物關鍵崗位、關鍵環節的制度健全規范,逐步深入監督工作。

認真傳達學習十七屆中央紀委七次全會和自治區紀委十屆七次全會精神,深入開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和從業道德教育,增強教育的針對性,提高教育的時效性,促使黨員干部模范踐行社會公德、職業道德、個人品德、家庭美德。

繼續認真抓好黨紀政紀法規教育、正反兩方面的典型教育和警示教育,繼續抓好學習貫徹《國有企業領導人員廉潔從政若干準則》工作,創新教育形式和載體,組織開展多種形式的示范教育、警示教育、崗位廉潔教育和廉潔風險教育,不斷提高黨員干部拒腐防變的意識。

認真履行《**公司廉潔承諾制度》、《**公司任前談話制度》,大力加強廉潔文化建設,營造依法經營、廉潔從業、遵守制度的良好氛圍。

繼續加強治理商業賄賂、工程建設領域突出問題、小金庫治理、公務車使用等專項治理工作,逐步建立健全專項治理工作的長效機制。制定和完善 三重一大集體決策制度,加強對 三重一大決策制度執行情況的監督檢查。加強對本單位重點任務執行情況的監督檢查,進一步建立和完善現代企業制度,堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人、確保監督機制常態運行。

做好以招投標管理為重要內容的效能監察工作,繼續在抓滲透、抓創新、抓監督上下功夫,嚴格執行《**公司物資采購管理辦法》,建立《**公司效能監察管理辦法》,規范效能監察工作程序,確保國有資產保值增值,黨員干部廉潔從業。

嚴格遵照《**公司意見箱管理規定》,暢通舉報渠道,及時處理舉報信件,認真履行信訪舉報工作職能,對職工反映的重要意見和建議做到件件有落實,對涉及的問題進行認真核查、依法查辦,對于紀檢監察監督范圍內的違紀違規行為,及時調查,促其整改。

加強紀檢監察人員的思想建設、組織建設、作風建設和業務建設,增強政治意識、大局意識、責任意識、服務意識,提高業務履行能力。

如何落實紀檢監督責任篇五

一、突出責任落實,黨風廉政建設責任制不斷深入

二是以中心工作為重點,推進建設。堅持把黨風廉政責任制工作與鎮中心工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核,利用召開全鎮黨建工作會議、村級組織換屆選舉工作動員會、“七?一”總結表彰會、加強鎮機關作風建設工作會議等,對黨風廉政建設進行部署、檢查,使黨風廉政建設與鎮中心工作同步推進。

三是以廉政考核為抓手,加強監管。始終圍繞“規范行為,規范制度、

規范決策、規范監督”四個方面,加強基層黨風廉政建設。發揮機關作風和效能建設監督員、紀檢小組、紀檢委員的作用,強化了對黨風廉政建設的督查指導,同時在年度考核中實施鎮機關中層干部、村干部工作述職述廉、村黨總支書記抓黨建雙向述職等制度,增強鎮機關中層干部、村干部廉潔意識和辦事效率,并把年度考核結果與機關各辦所、村及干部個人的工作業績相掛鉤,作為年終獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

二、注重廉政思想滲透,反腐倡廉活動活躍開展

始終把對黨員干部的思想教育作為反腐倡廉和黨風廉政建設的治本措施來抓,做到常抓不懈,警鐘長鳴。為形成廉政文化建設合力,創造全社會敬廉崇廉的良好風尚,結合基層黨建,進一步完善廉政文化“六進”工程,重點做好了“進機關”、“進農村”、“進企業”、“進學校”活動,把反腐倡廉的各項要求延伸到更深更廣的區域,積極推進黨務公開、推進廉政文化理論宣傳。

三、嚴格執紀懲教結合,信訪、辦案工作有序開展

四、嚴格審計監督和執法監察。鎮監察審計室按照年初工作計劃,對鎮敬老院、鎮教輔室及下屬5個單位2020-2020年的財務收支情況進行了審計,包括福利費發放、非生產性開支、原始票據審核、應收應付款、固定資產等,審計額達1134萬元。通過審計,提出了審計建議9條,已為被審計單位接受的審計建議9條,進一步規范了被審計單位的賬務處理及內控制度。牽頭做好工程項目的審計,送審工程項目11個,已審核完成工程3個,核減工程款萬元。同時,對涉農資金專項使用情況、農民減負情況進行執法監察,

提出監察建議3條,已整改落實3條;并對7個行政村重大事項民-主決策、“三資”管理、“三務”公開、村級各項政策制度執行情況和村級工程項目招投標情況等進行了專項檢查,使村級事務管理逐步向民-主化發展,重大事項和工程項目監督更加有力。

五、完善組織發揮作用,紀檢監察隊伍得到加強

一是強化了紀檢監察組織。各黨總支建立了紀檢小組,每個黨支部設立專職紀檢委員,在各重點工程指揮部設立了紀檢監督員。在2020年的村級組織換屆選舉中每個村選舉產生了村監委(社監會),同時又設立了村務公開、三資管理、工程項目等下屬監督小組。隨著這些崗位的設立,鎮紀檢監察組織得到壯大,并不斷向工作終端延伸,有效促進了黨風廉政建設和紀檢監察工作的落實。

二是加強了隊伍自身建設。在紀檢干部隊伍中開展“創一流業績、樹三可形象”主題教育活動,引導紀檢干部強化學習提升能力、研究工作難題、改進作風強化服務、加強調研推動創新,爭做“五個模范”,樹立“三可”形象,較好地推進了紀檢干部隊伍素質建設。鎮紀委還選派人員參加上級組織的業務培訓、案件片審及信訪片審活動,有效提升了紀檢干部的業務素質。

半年來,我鎮的紀檢工作取得了一定的成績,當然,面對成績,我們也應該清醒地認識到,在工作中還存在一些問題,離上級要求和鎮實際情況還有一定的差距,我們必須高度重視,深入分析,努力在今后的工作中加以改進。

一、加大教育預防,在增強黨員干部拒腐防變能力上下功夫。逐步建立黨員干部反腐倡廉教育的長效機制,結合支部活動、遠教中心戶集中學習等載體,切實把反腐倡廉內容作為例行性學習的重要內容來抓。加大黨風廉政宣傳教育,加強黨員干部的黨性修養和道德修養,筑牢拒腐防變的思想防線。繼續實施“四查四促”和“四條禁令”,加快形成行為規范、運轉協調、公

正透明、廉潔高效的行政管理體制,提高全體機關工作人員的素質,提高辦事效率和效益,促進各項工作的落實。不斷提高黨員干部尤其是黨員領導干部帶頭遵守黨紀政紀國法的自覺性,增強黨員干部拒腐防變的能力。

二、堅持反腐倡廉,在推進黨風廉政建設責任制落實上下功夫。一要確保黨風廉政建設責任制落到實處。健全黨風廉政建設責任制建設的領導責任體系,強化黨委、政府主要領導的責任,強化職能部門齊抓共管的責任,強化紀檢監察組織協調的責任,完善責任落實體系,搞好宣傳貫徹工作,形成黨政齊抓共管的格局。二要努力提高基層組織黨風廉政建設水平。加強基層黨風黨性教育,努力提高基層黨員黨性意識,加強崗位培訓,提高基層黨員干部抓組織建設和黨風廉政建設的能力。三要逐步建立黨風廉政建設長效機制。要針對機關、部門、村不同特點,探索建立各類黨員干部教育、監督的長效機制。機關要突出勤廉作風監督考核機制,行政村要突出民-主決策監督機制,通過解決關鍵問題,推進全面進步。

三、進一步從嚴執紀,在查處違紀案件力度上下功夫。一是了解民情,加強信訪調處。認真排摸信訪舉報,暢通信訪舉報渠道,發揮村情社情分析會制度的作用,針對重點、難點問題,提前介入,及時進行調處,化解矛盾,做好件件有著落,事事有回復。二是突出重點,強化行政監察。對黨員干部特別是“一把手”、特殊崗位、重點項目管理等工作人員強化內部風險控制機制,對其廉潔從政情況和規范運作情況進行執法檢查。不斷完善重大事項報告、述職述廉、民-主評議、廉政談話、廉政檔案等措施,及時掌握有關情況。三是懲防結合,提高辦案效益。發揮辦案的治本功能,注重分析發案的深層次原因,查找思想、作風、制度等方面存在的薄弱環節,總結教訓、完善制度、堵塞漏洞,做到查處一起案件,完善一套制度,教育一批干部。

四、加強自身建設,在提高紀檢工作水平上下功夫。鎮紀委要始終把思想政治建設放在首位,深入開展以學習實踐科學發展觀、建設服務型黨組織為主要內容的創先爭優活動,嚴格按照基層紀委規范化建設的要求,狠抓紀

檢干部的業務培訓,提高其履行職責的水平。努力建成一支政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良、與時俱進的高素質隊伍,以適應新形勢下黨風廉正建設和反腐-敗斗爭的需要。

如何落實紀檢監督責任篇六

20xx年,市民防局紀檢監察工作緊緊圍繞市委市政府中心工作和市紀委的.工作部署,緊扣民防職能任務,按照“轉職能、轉方式、轉作風”要求,切實抓好民防部門黨風廉政建設和反腐敗工作,為民防融合式發展提供堅強有力保障。

一是確保學習宣傳貫徹活動成效。把學習貫徹十八屆四中全會精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務,擺上重要議事日程。在局黨組統一安排部署下,分階段、分時間、分對象組織實施,監督抓好學習教育計劃、人員、時間、效果“四落實”。二是精心組織“紀律與言行”專題教育。3月至5月,在全局集中開展“紀律與言行”專題教育,通過外聘專家宣講、理論刊物閱讀、走訪調研、專題座談討論等多種形式,進一步強化全局人員遵紀守法觀念,自覺把遵章守紀意識內化于心,外化于行。三是持續強化理論武裝。進一步抓好“兩個責任”的學習貫徹,切實發揮紀檢組的監督責任。深入學習中紀委五次全會和省、市紀委全會精神,結合民防融合式發展實際,確保黨風廉政建設各項規定落到實處,實現防空防災工作的新跨越。

一是深入貫徹黨風廉政建設責任制。全面細化責任制個性目標,嚴格責任區分,落實一崗雙職。簽訂黨風廉政建設責任書,主要領導與分管領導、分管領導與科室負責人、科室負責人與所屬工作人員逐級簽訂責任書,形成一級抓一級、層層抓落實的體系,切實把黨風廉政建設責任制各項規定落到實處。每半年開展黨風廉政建設責任制落實情況檢查,撰寫黨風廉政建設檢查考核報告,并報送上級黨委和紀檢部門。二是強化全過程監督檢查。重點監督結建工程建設各個環節,主動參與相關檢查驗收工作;監督易地建設費征收,確保應收盡收;監督自建民防工程的開發使用,抓好各類合同的監督落實,堅決消除各種隱患苗頭;監督組織指揮體系建設,為提高整體指揮效能作好保障;積極參與招投標和物資采購工作,做到關口前移;繼續督促民防進社區、進學校工作,杜絕形式主義,務求取得實效。加強紀律作風回訪,視情如開服務對象紀律作風評議會,自覺接受社會各界監督檢查。三是健全廉政風險點排查防控機制。認真分析查找個人、部門在業務流程操作、制度機制執行和受外部環境影響等方面存在或可能存在的廉政風險點及其表現形式。根據工作職能,對各履職崗位按照風險級別,按照高、中、低逐一進行風險評估,對排查出的風險點交局黨組進行研究分析,落實風險防控措施。開展職務犯罪的預防工作,健全預防措施,嚴防違法行為發生。

一是不斷完善考核激勵機制。根據全局工作實際,及時抓好績效考核管理辦法的修訂,完善考核內容,細化目標責任,通過科學合理的績效考評,持續提升工作效率,加速推進民防各項工作任務的完成。二是建立健全規章制度。重點抓好《責任追究制度》、《重大事項報告》、《工程廉政建設管理規定》、《公務接待》、《公車管理》等制度的修訂工作,健全內部監督管理舉措,真正把權力關進制度的籠子里,形成按制度辦事、以制度管權、靠制度約束人的機制。三是深入基層開展調研活動。年內,中層以上干部下基層調研不得少于3次,每人完成調研報告不得少于1篇,并在省、xx市民防刊物或我市相關部門刊物上發表,務求調研成果的轉化運用。繼續倡導全體黨員開展服務承諾活動,明確承諾事項和要求,把黨員履行服務承諾作為評選先進的依據,促進作風建設整體水平的提升。

一是持續推進廉潔文化示范點建設。整合民防資源,把民防文化建設與廉潔文化建設結合起來,拓展廉潔文化的深刻內涵,實現民防資源功能發揮的最大化。繼續抓好載體建設,在自建民防工程內開展廉潔文化宣傳教育活動,重點在市直機關疏散基地創建廉潔文化園,融防空防災知識、應急救護技能知識和廉政建設于一體,使民防文化向基層延伸。二是繼續開展讀書思廉活動。進一步創新工作方法,營造廉潔文化氛圍,倡導勤奮敬業精神,不斷推進民防部門黨風廉政建設再上新臺階。上半年,選購一批廉政勤政方面的圖書、資料,組織全體人員閱讀,并通過座談會、討論會、演講會等形式,交流學習閱讀心得,切實增強讀書活動的實際成效。三是堅持廉潔自律教育宣傳。開展兩月一次的廉政警示教育,適時組織旁聽人民法院案件審理,常算“七本帳”、常敲耳邊鼓,增強拒腐防變能力。年內,邀請上級黨組織或紀檢部門專業人士進行一次黨風黨紀知識專題輔導,并在本部門組織一次黨風黨紀知識競賽。

如何落實紀檢監督責任篇七

20xx年,縣規劃局紀檢監察工作以認真學習貫徹落實中央、省、市、縣紀委全會和_廉政會議精神為重點,緊密結合城鄉規劃工作實際,不斷深化廉政教育,著力強化廉政意識,切實抓好監督管理,有效推進作風建設,為城鄉規劃工作提供堅強紀律保障。

組織開展以《廉政準則》和《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《行政監察法》等為重點的黨紀國法條規教育,深入開展理想信念和宗旨教育、黨風黨紀和廉政法規教育、廉潔自律和警示教育、公職人員崗位廉政風險防范教育和廉政談話教育,提高黨員干部拒腐防變的意識和能力,全面提升全局黨員干部職工的政治理論水準,增強責任感,時刻繃緊黨風廉政建設這根弦。

1.繼續以簽訂黨風廉政建設責任書、黨員干部廉潔自律承諾書等形式,督促局黨組織、下屬單位主要負責人和班子成員抓好主體責任內的黨風廉政建設責任制,履行“一崗雙責”。對落實《黨風廉政建設責任制》和任務交辦書的情況進行督查,對責任制貫徹不力、進展緩慢、影響工作開展的,要通報批評;對不抓不管、問題突出、造成嚴重后果的,堅決采取組織處理或紀律處分等方式實施責任追究。

2.加強對局黨組和下屬單位領導干部貫徹執行民主集中制、“三重一大”決策制度、一把手“五不直接分管”制度等情況的監督檢查。

1.加強對上級重大決策部署執行情況監督檢查。重點加強對20xx年縣委、縣政府部署的中心工作的執行情況進行監督檢查;嚴格按《實施行政處罰自由裁量細化標準》實行行政處罰;加強對政治紀律執行情況的監督檢查,對違_的政治紀律嚴肅處理;嚴肅組織人事工作紀律,嚴格執行黨政領導干部選拔任用工作有關規定,加強對選拔任用干部“四項監督制度”落實情況的監督檢查。

2.進一步完善黨務、政務和辦事公開制度,實施決策公開、管理公開、服務公開和結果公開,促進權力在陽光下運行。

3.加強對執行公務用車、公款接待和公款出國(境)旅游的規定的監督,堅決杜絕奢侈浪費之風,堅持收支兩條線,不搞“小金庫”,推進“三公”經費公開,主動接受社會監督。

4.強化城鄉規劃效能監察,規范行政執法行為。重點抓好規劃行政檢查工作,根據《城鄉規劃法》、《浙江省城鄉規劃法條例》以及_中央辦公廳、_辦公廳《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》,對局屬各審批科室和單位的規劃審批情況、規劃管理情況、城鄉規劃效能和規劃執法情況進行專項監督檢查。加強對重點建設項目和關鍵環節的監督,推行廉政風險防控管理。

1.督促黨組織和黨員干部職工認真落實中央“八項規定”、省委“六個嚴禁 ”、省紀委“七個一律”、市委“八條禁令”、縣委“二十條規定”、局“八項禁令”等規定;從嚴處理酒駕、醉駕、賭博等行為;從嚴整治公款送禮、公款吃喝、公車私用、奢侈浪費、大操大辦婚慶喜慶事宜、出入私人會所或參與高消費娛樂活動等不正之風,堅決防止“四風”反彈、回潮,嚴守政治紀律。

2.嚴格紀律制約,提高制度執行力。以《xx縣規劃局內部管理制度匯編》為依據,嚴格紀律約束。采取定期檢查和不定期抽查的方式,督查黨員干部職工的上崗守紀、履職盡責、糾正“四風”等情況。

3.繼續深入推進機關效能建設工作。嚴肅查處行政不作為、慢作為、亂作為等行為,堅決整治“懶、散、庸、浮、軟、昏、混、推、拖、貪”十種不良風氣,不斷提高黨政機關工作效能和服務水平,切實解決“小鬼難纏”問題。強化干部作風,杜絕吃、拿、卡、要、報,抓好規范行政審批、規范自由裁量權的落實,加強對執行效能建設的監督檢查。

一是積極做好信訪工作。做好信訪接待工作,及時處理及回復信訪案件,明確來電來信來訪要求及責任追究方式,暢通信訪渠道,對外公開投訴電話,妥善處理群眾的來信來訪。

二是加大督查督辦力度。對上級交辦的信訪件及時處理,及時回復。對署名的來信來訪,按照規定將調查和處理情況及時向群眾反饋。

三是主動配合查處上級交辦的案件。積極支持和配合縣執紀執法部門查處違紀違法案件。對黨員干部的苗頭性、傾向性問題,及時開展信訪監督、批評教育、誡勉談話。

一是局紀檢監察室要積極發揮職能作用,提高工作的自覺性,切實轉變工作作風和監督方式,在認真做好紀檢監察自身業務的同時,不折不扣地完成上級紀委和局黨組交辦的各項臨時性工作。

二是紀檢監察干部要自我提高,強化自身建設,敢于直面群眾、直面問題,全面提高政治鑒別力和獨立查辦案件的能力。

如何落實紀檢監督責任篇八

20__年,市民防局紀檢監察工作緊緊圍繞市委市政府中心工作和市紀委的工作部署,緊扣民防職能任務,按照“轉職能、轉方式、轉作風”要求,切實抓好民防部門黨風廉政建設和反腐敗工作,為民防融合式發展提供堅強有力保障。

一、進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成效

一是確保學習宣傳貫徹活動成效。在局黨組統一安排部署下,分階段、分時間、分對象組織實施,監督抓好學習教育計劃、人員、時間、效果“四落實”。二是精心組織“紀律與言行”專題教育。3月至5月,在全局集中開展“紀律與言行”專題教育,通過外聘專家宣講、理論刊物閱讀、走訪調研、專題座談討論等多種形式,進一步強化全局人員遵紀守法觀念,自覺把遵章守紀意識內化于心,外化于行。三是持續強化理論武裝。進一步抓好“兩個責任”的學習貫徹,切實發揮紀檢組的監督責任。深入學習中紀委五次全會和省、市紀委全會精神,結合民防融合式發展實際,確保黨風廉政建設各項規定落到實處,實現防空防災工作的新跨越。

二、突出主業主責,進一步推進黨風廉政建設責任制的全面落實

一是深入貫徹黨風廉政建設責任制。全面細化責任制個性目標,嚴格責任區分,落實一崗雙職。簽訂黨風廉政建設責任書,主要領導與分管領導、分管領導與科室負責人、科室負責人與所屬工作人員逐級簽訂責任書,形成一級抓一級、層層抓落實的體系,切實把黨風廉政建設責任制各項規定落到實處。每半年開展黨風廉政建設責任制落實情況檢查,撰寫黨風廉政建設檢查考核報告,并報送上級黨委和紀檢部門。二是強化全過程監督檢查。重點監督結建工程建設各個環節,主動參與相關檢查驗收工作;監督易地建設費征收,確保應收盡收;監督自建民防工程的開發使用,抓好各類合同的監督落實,堅決消除各種隱患苗頭;監督組織指揮體系建設,為提高整體指揮效能作好保障;積極參與招投標和物資采購工作,做到關口前移;繼續督促民防進社區、進學校工作,杜絕形式主義,務求取得實效。加強紀律作風回訪,視情如開服務對象紀律作風評議會,自覺接受社會各界監督檢查。三是健全廉政風險點排查防控機制。認真分析查找個人、部門在業務流程操作、制度機制執行和受外部環境影響等方面存在或可能存在的廉政風險點及其表現形式。根據工作職能,對各履職崗位按照風險級別,按照高、中、低逐一進行風險評估,對排查出的風險點交局黨組進行研究分析,落實風險防控措施。開展職務犯罪的預防工作,健全預防措施,嚴防違法行為發生。

三、健全考核機制,進一步提高作風建設水平

一是不斷完善考核激勵機制。根據全局工作實際,及時抓好績效考核管理辦法的修訂,完善考核內容,細化目標責任,通過科學合理的績效考評,持續提升工作效率,加速推進民防各項工作任務的完成。二是建立健全規章制度。重點抓好《責任追究制度》、《重大事項報告》、《工程廉政建設管理規定》、《公務接待》、《公車管理》等制度的修訂工作,健全內部監督管理舉措,真正把權力關進制度的籠子里,形成按制度辦事、以制度管權、靠制度約束人的機制。三是深入基層開展調研活動。年內,中層以上干部下基層調研不得少于3次,每人完成調研報告不得少于1篇,并在省、__市民防刊物或我市相關部門刊物上發表,務求調研成果的轉化運用。繼續倡導全體黨員開展服務承諾活動,明確承諾事項和要求,把黨員履行服務承諾作為評選先進的依據,促進作風建設整體水平的提升。

四、加強廉潔文化建設,進一步增強民防建設軟實力

一是持續推進廉潔文化示范點建設。整合民防資源,把民防文化建設與廉潔文化建設結合起來,拓展廉潔文化的深刻內涵,實現民防資源功能發揮的最大化。繼續抓好載體建設,在自建民防工程內開展廉潔文化宣傳教育活動,重點在市直機關疏散基地創建廉潔文化園,融防空防災知識、應急救護技能知識和廉政建設于一體,使民防文化向基層延伸。二是繼續開展讀書思廉活動。進一步創新工作方法,營造廉潔文化氛圍,倡導勤奮敬業精神,不斷推進民防部門黨風廉政建設再上新臺階。上半年,選購一批廉政勤政方面的圖書、資料,組織全體人員閱讀,并通過座談會、討論會、演講會等形式,交流學習閱讀心得,切實增強讀書活動的實際成效。三是堅持廉潔自律教育宣傳。開展兩月一次的廉政警示教育,適時組織旁聽人民法院案件審理,常算“七本帳”、常敲耳邊鼓,增強拒腐防變能力。年內,邀請上級黨組織或紀檢部門專業人士進行一次黨風黨紀知識專題輔導,并在本部門組織一次黨風黨紀知識競賽。

如何落實紀檢監督責任篇九

本局各科室、固投中心:

為深入貫徹落實中紀委十八屆五次全會和省、市、縣紀委全會精神,結合我局實際,特制定xx縣審計局xx年紀檢監察工作計劃。

以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導,按照全縣紀檢監察工作的總體部署,堅持全面從嚴治黨、依規治黨,圍繞全年審計工作中心,突出加強紀律建設、持續改進作風、完善懲防體系框架等重點工作,建立健全作風建設常態化體系、懲治和預防腐敗體系、權力運行監督體系,從嚴治理審計隊伍,確保廉潔從審,切實落實“兩個責任”,扎實推進全局黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階。

堅持在縣紀委、縣監察局和上級審計機關的領導下, 不斷深化改革和推進“三轉”工作,突出主業主責,積極協助局黨組落實主體責任,全面履行監督責任,全力抓好紀檢監察的各項工作,圓滿完成全年各項工作任務。

(一)強化組織領導,落實“兩個責任”。

局黨組要高度重視反腐倡廉工作,并作為全局工作的“重中之重”,全面落實中紀委十八屆五次全會及省、市、縣紀委全會精神,扎實開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭,加強領導班子制度建設,建立健全長效機制,形成一把手負總責、紀檢組負監督責任、分管領導各負其責的領導機制,一級抓一級、層層抓落實。局黨組認真落實主體責任,履行好主要領導“第一責任人”、其他班子成員“一崗雙責”的責任,紀檢組嚴格落實監督責任,進一步發揮“派”的權威和“駐”的優勢,切實強化對局領導班子的監督。

(二)加強紀律建設 ,嚴明政治規矩。

局黨組要把黨的紀律建設擺在更加突出位置,強化對全體人員的黨紀黨性教育,加大監督檢查和問責力度,使黨的紀律真正成為“硬約束”和“高壓線”。

1、嚴明政治紀律。局機關全體黨員干部必須遵守政治紀律,堅定政治方向和政治立場,決不允許拉幫結派、有令不行、有禁不止,始終保持黨的先進性和純潔性,不斷增強黨的創造力、凝聚力和戰斗力。

2、嚴守組織紀律。局機關全體黨員干部要嚴格執行請示、報告制度,決不允許超越權限辦事;正確處理個人與組織的關系,遵守組織制度,按照黨章規定,切實做到“四個服從”,堅決克服組織渙散、紀律松弛現象。

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