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采訪勞動模范手記篇一

每天早上9時，老賀就來到廚房，洗菜、熬高湯，做好各種菜品的粗加工。10時30分，廚師們開始提前吃午飯，11時正式開始迎接客流高峰。煎炒烹炸，一直忙碌到下午3時許，過了午餐時間才能休息會兒。

下午4時30分，老賀又要開始為晚餐做準備，5時迎來晚餐客流高峰，雖然晚上9時30分是正常下班時間，但由于長沙人有消夜的習慣，為保證客人及時吃到新鮮的菜品，老賀常常要到凌晨才能下班，一天要在廚房站上10個小時。高峰時，店里一天要賣四、五千片臭豆腐，小龍蝦要賣上千斤，而這么多的菜品，全來自老賀和同事們揮舞的鍋鏟下。

為別人做菜多，自己吃得少。

“越是節假日，越是我們忙的時候，當廚師快20年了，基本沒有陪家人吃過團年飯?！苯衲赀^年7天假期，老賀一天也沒有休息，*時周末也特別忙，“我晚上凌晨回家，孩子已經睡了，周末也不在家，孩子常說，幾個月都沒見過我了?！?/p>

當廚師是個苦差事，從學徒開始就不容易。老賀告訴記者，當學徒，前5年都不會讓你做菜，而是打基礎。先在水臺站一年，學處理雞鴨等活禽以及水產品。然后在案臺2年，切配菜，練刀工，最后才能在爐子邊看師傅炒菜，幫忙裝盤等，這又是2年。熟能生巧。多年來，老賀早已練就了一手絕活，剖條活魚一分鐘，蘿卜絲、豆腐絲在他手里能切成縫衣針大小的細絲，而做菜時放調味料，老賀只要用勺子一掂，就能不多不少，讓味道剛好。老賀1996年開始入行，踏實肯干的.他10年后當上了廚師長。因為技藝精湛，他還曾獲得湖南烹飪技術大賽金獎。

做菜也要創新。除了為客人們做出可口的菜肴外，作為廚師長，老賀每天都要和其他廚師研究討論，改進菜的口味，創新菜式?！白罱覀兏倪M了口味小龍蝦，用的是豬骨熬成的湯，客人們都說口味更好了?！笨腿说目洫劊诶腺R看來就是對自己的辛勞最好的回報。

采訪勞動模范手記篇二

□記者李邦軍

當天早上6點多，按照約定的時間，記者早早來到了位于瑯琊山腳下的瑯琊山礦業總公司門口，換工作服、穿雨靴、戴安全帽、戴礦燈……記者一行跟隨李國全和他的20多位工友一起走向候罐室，準備乘罐下井。初次聽說“罐籠”這詞，記者有些好奇，又有一種莫名的興奮。后來聽李國全介紹，才知道是罐籠是礦井里的升降機，和電梯類似，但是比較簡易。

不一會，罐籠來了，李國全和工友們敏捷地依次跨了上去。記者按照他們的動作，依葫蘆畫瓢地跨了上去?！岸ｂ忊彙?，伴隨著柵欄關閉的鈴聲，罐籠以每秒5米的速度迅速從井口下沉。除了自帶的礦燈亮外，罐籠里一片漆黑，冷風嗖嗖，四周不停地滴水。一分多鐘后，記者跟隨李國全到達了當天工作的區域——-325米中段。剛下罐籠，記者立刻感到呼吸有些不暢，由于心里有些擔憂，越往里走感覺胸口越是憋悶。井下400米，空氣潮濕沉悶，此時記者的眼鏡和鏡頭上產生了水霧，這讓初次下井的記者有些不適應。掃了一眼同行的礦工們，看他們談笑風生，心里方才踏實許多。

此次采訪，給記者印象最深的就是炸藥在附近爆炸。為了防止炸藥安放時間長受潮，一般作業完成后很快就得引爆炸藥。聽說炸藥就要在附近爆炸，記者顯得有些緊張。李國全看出了記者的心思，安慰說：“這炸藥威力不是很大，400多米高地面的人是根本是聽不見的。”隨后，伴隨著數聲低悶的響聲，炸藥引爆了，一股股氣流夾雜著火藥味向記者襲來。

從井下待了8小時再上地面，重見天日，記者心中不免有許多感觸。能夠在陽光照耀下生活，在大地上自由走動，其實就是一種幸福。俗話說，過河方知水深淺。下過礦井的人才能感覺到礦井下和地面上兩重天的滋味。這群普普通通的勞動者，一天又一天，一年又一年，舍棄了許多，在這與常人隔絕的另一個世界，在飛舞的灰石和隆隆的機器轟鳴中，用自己的青春和汗水，書寫著平凡中的偉大。

（滁州廣播電視臺副臺長金圩在田間地頭采訪）

采訪勞動模范手記篇三

近年來，在各級領導的關心支持下，本著安全是基礎、效益為核心、服務為宗旨指導思想，按照求真、務實、開拓、創新的工作作風，堅持一手抓營銷管理、一手抓優質服務的工作思路，有力地促進了石光供電所各項工作開展，雙文明建設同步發展，在各個方面取得了可喜成績?，F總結匯報如下：

一、實行電費儲蓄切實減輕農民用電負擔

農村用電三電三亂，過去一直是群眾反映的熱點、焦點問題，也是多年來黨和政府一貫重視，密切關注的一項工作。多年來，傳統的電費收繳方式，使電力職工陷于繁瑣復雜的結算業務之中，既容易造成三電三亂和電費流失現象，又不利于電力職工為群眾服務。為了從根本上遏制三電三亂現象回頭，2009年4月，根據公司關于改革電費收費方式的要求，本著便利于民的指導思想，張春海同志帶領供電所全體員工完成了電費郵政儲蓄工作。通過一年多的工作，全鎮15個行政村全部實行電費儲蓄，參加銀行代付電費客戶達9636戶，戶儲蓄率達到90%以上，代扣成功率達到94%，位居全公司供電所前列。實行電費儲蓄一方面能夠保證電費的及時、足額收繳，杜絕電費流失，另一方面能夠嚴格執行電價政策，杜絕亂收費、亂加價、亂攤派現象，從根本上減輕了農民的用電負擔。

二、加強崗位技能培訓全面提高人員整體素質

為了全面提高供電所人員的整體素質，張春海同志經常對員工進行崗位知識和技能培訓，并在供電所內部定期舉行技術大比武、崗位知識競賽活動，進一步激發全體員工學習業務知識、鉆研業務的積極性。2009年在公司組織第二屆農村電工知識競賽活動中，石光所代表隊由于成績顯著，公司推薦李萬功等三位同志代表供電公司參加市組織的競賽活動，由于刻苦努力、出色發揮，最終榮獲市團體第一名，為供電公司爭得了榮譽。

三、改變觀念深化農電體制改革體改結束后，由于打破了原有的屬地界限，大部分職工出村管理。

如何對沒有電工的行政村進行管理、如何搞好優質服務，以及怎樣讓員工盡快適應新的工作環境是擺在全所員工面前最現實的問題。對于上述這些問題，由于沒有現成經驗可以借鑒，只有從實際出發，立足現實，全所職工知難而上、不等不靠，充分發揮各自的主觀能動性，所內先后組織全體職工出謀獻策，提出了許多好的建議和辦法，比如：給沒有電工的村發放便民服務卡，寫明服務人的姓名、電話號碼，以及舉報電話等讓客戶一目了然。從而緩解了供用電矛盾，密切了電群關系，真正使人民電業為人民的服務宗旨得到充分體現，使問題一一得到解決。如今的石光供電所各項工作已步入良性循環的軌道。全所員工，上下一心、撲下身子干工作、愛崗敬業講奉獻，形成了比學趕幫超的良好氛圍，進一步增強了全所員工的責任心、凝聚力和向心力。

采訪勞動模范手記篇四

一、基本情況及政治思想表現

___，男，漢族，_人，_年12月出生，_年4月參加工作，_年12月加入中國_，大專學歷，20__年調到發展秦皇島分公司工作。現任發展秦皇島分公司副經理，兼任首鋼工程項目部經理。他嚴格以_員的標準來要求自己，吃苦在前享受在后，全身心地撲在分公司的生產管理工作上，擔任項目經理六年來始終堅守在生產一線，為分公司的生存與發展做出了突出貢獻。

二、主要業績

1、全力支持經理工作，生產經營工作成績顯著

擔任秦皇島分公司副經理__年來，竭盡全力支持經理工作，分別在秦皇島，唐山、曺妃甸等地主持完成大小工程項目施工68項，其中首京唐公司鋼鐵廠1580熱軋廠樁基工程、首鋼渤海家園生活區cfg樁基工程、首鋼京唐公司1_燒結機等cfg樁基工程、首鋼二冷軋車間基礎工程、首京唐北排泵站基坑支護及地基處理工程、首京唐帶鋼剪切配送中心樁基工程等a類工程項目16項，累計完成產值億元，實現利潤1450萬元。尤其是20__年以來兼任首鋼工程項目經理以來，做為項目帶頭人，他始終用_員特有的嚴謹和堅韌的精神感染著身邊的每一位職工，他帶領項目部全體員工一步一個腳印的向前邁進。在他的帶動下，首鋼項目部的全體職工能夠團結一致，奮力拼搏，使項目部的凝聚力不斷加強，項目部近五年累計總產值達億元，實現利潤1226萬元，有效增強了分公司的綜合實力，使分公司的社會信譽和地位得到了很大的提高，職工能夠安居樂業，職工隊伍相對穩定。他本人也多次被評為公司先進生產者、優秀項目經理和優秀_員。

2、為安全生產嘔心瀝血

李彥博同志在主持生產管理過程中，十分重視安全生產，始終把安全、質量放在第一位，嚴格執行各項操作規程。為了不放過任何不安全因素，及時消除隱患，作為項目經理，他更是認真堅持“安全第一、預防為主”的安全生產方針，深刻領會“安全責任重于泰山”的含義，時刻繃緊安全生產這根弦，使分公司安全生產工作取得了良好的成績，20__年分公司為實現發展戰略把主要市場放到了生產和生活條件極差的曹妃甸首鋼新址上。當時因首鋼新址剛吹填成島，沒有植被，加上四季不斷的海風形成整天不斷的沙土飛揚現象。宿舍的床鋪上每天都是一層沙土，就連吃飯時也克服不了沙土的侵擾。為了鼓舞同志們的士氣，把好安全生產與技術質量關，他親自擔任了該項目部經理，并始終堅守在生產一線。在日常工作中，他利用生產早會和晚會及安全生產活動日等有利時機，組織職工進行安全規程的學習，他除重視對安全員的教育管理外，結合各機臺機長崗位職責的具體要求，完善安全生產責任書，對每位員工簽做出安全承諾，通過層層分解崗位責任，明確了每各崗位人員的安全職責范圍，做到了安全工作有章可循。在認真學習上級下發安全生產文件精神的基礎上，針對生產實際，經常開展事故案例的剖析，從中吸取教訓，達到舉一反三的目的。針對鉆機作業中可能出現重大安全隱患，他對各機長提出了設備周重點部位檢查制，做到設備隱患提前預防，避免了設備事故的發生。在指揮工程機械司機從事生產作業時，他從不忘記交待危險點和安全注意事項。在施工現場，他為預防雨季和冬季生產車輛發生側滑與沉陷，他重視施工現場的泥漿及廢水管控與排放，并及時組織對現場的車輛通道的維護確保了施工現場各種車輛與設備的安全穩定運行。在他擔任秦皇島分公司主管生產以副經理并兼任首鋼項目部經理7年以來分公司無任何安全事故發生。

在管理所承攬的各項首鋼工程項目過程中，連續七年來他始終都堅守在生產一線，沒有一次連續48小時離開工地，有時20多天不回家一趟，多次受到首鋼工程部及冷軋作業部的多次表揚。今年7到9月他老父親病重住院期間正趕上首鋼成品門橋基礎工程生產中出現技術難題，他沒能長時間守在父親病床前，有時抽時間到醫院看看也是當天返回工地，直到他父親病逝時也沒看到老人最后一眼，他心情悲痛萬分，可是他沒有把工地放下，在他的帶領下，優質高效地完成了該項目任務。他一慣重視安全生產，所主持的曹妃甸首鋼項目部連續兩年被評為總局安全生產優秀班組。他擔任分公司生產副經理以來，分公司的生產過程中沒發生過任何事故，安全生產管理成效顯著。

不怕苦不怕累，但他十分關心員工的勞動保護，他要求后勤人員要全心全意為生產一線服務，在資金不足時，總是優先解決一線職工的勞保福利，使在工作人員感覺踏實安全。多年來，廣大職工的普遍好評。

3、為加強精細化管理不辭辛苦摸爬滾打，節支降耗成績顯著

李彥博同志不怕辛苦，刻苦鉆研業務，從事基礎工程生產管理20多年，在控制生產成本，提高技術質量和安全高效生產等方面都總結積累了豐富的管理經驗。為了進一步控制不必要的生產支出，全面降低生產成本提高項目整體效益，他不分晝夜在施工現場觀察摸索降低費用增加收入的有效途徑。為了不放過任何節能降耗增加效益的細節觀察，他經常把車停在工地旁邊，在車上過夜。他經過細心觀察，根據首鋼新址的地層結構特點創造了原地挖坑攪拌、圍池晾曬的渣土處理方法。這一做法不僅減少了大量的泥漿外運的費用，而且也解決了回填過程中的買土及運輸費用。經過他的不懈努力終于得到了可喜的回報。20__年以來在曹妃甸各項工程中科學安排施工工序，合理利用現場資源，嚴格控制成本費用，與在同時施工的其它各家施工隊伍相比，生產成本相對降低5%。僅20__至20__四年就為公司節約資金近百萬元。有效有擴大了分公司利潤空間，同時也提高了分公司在首鋼市場的競爭能力。

4、在生產管理中嚴抓質量，重視進度，得到業主的高度信任，為分公司贏得市場做出貢獻

擔任生產副經理以來，不僅注重安全生產，他始終把生產質量當成企業的生命，嚴把質量關，在他主持的首鋼京唐北渠泵站土方、降水基坑支護工程榮獲中國冶金建設協會的qc小組一等獎，首鋼二冷軋車間基礎工程和首京唐一熱軋帶鋼剪切配送中心樁基工程獲得公司優質工程二等獎。在主持生產工作中每當出現標準高、難度大、時間緊、任務重的生產任務時，他也從來沒有退縮過，關鍵時刻總是能沖鋒在前。通過合理安排科學調度及時完成生產任務。20__年，在首鋼縱橫剪切車間基礎工程項目中，由于時間緊作業條件差，同時進場的另外兩家公司都向業主提出了不能按時完成任務的磋商，卻當場保證按時完成任務，并在實際施工中，他帶領項目部全體職工，帶頭發揚不怕苦不怕累的精神，并巧妙利用現場條件，有序安排鉆機、吊車、鏟車及鋼筋作業組安排生產，有效提高作業效率。結果使工程保質保量提前五天完工，遠超其它兩家公司進度。就這樣出色地完成了一項又一項重大的工作任務。他帶領的團隊實干能干的精神給業主留下了深刻印象，為秦皇島分公司樹立了良好形象，同時為以后贏得更大市場打下了堅實基礎。

5、重視提升職工隊伍素質

自擔任首鋼項目部經理以來，一直將提升項目員工的整體素質放在首要的位臵上，下大力氣對職工進行各方面的培訓，他親自制訂詳細的培訓計劃，使培訓工作做到了有計劃、有步驟，確保培訓率、培訓合格率;另一方面他在培訓方法上采取了“兩條腿走路”的方針，一是組織技術骨干參加上級部門舉辦的各類培訓班，二是在施工工地組織現場培訓，不斷把新技術、新規范傳遞給職工，使他們及時了解國家及行業的新標準，有效提高了項目部職工的崗位技能。

6、積極捕捉工程信息，努力為擴大公司業務做貢獻幾年來李彥博同志跑遍了東北、華北地區，利用他自己各方面的關系，積極捕捉工程信息，承攬工程業務，三年來為分公司承攬工程產值兩千多萬元，為秦皇島分公司連續七年完成上級下達的經濟指標做出了貢獻。為分公司穩定健康發展發揮了重要作用。

三、分公司推薦意見

經秦皇島分公司黨政班子研究，認為李彥博同志符合公司勞動模范的參評條件，同意推薦李彥博同志參加公司20__年度勞動模范的評選活動。

他認同“富不過三代”的觀點。他說，他不考慮把錢財留給子女，而是要為每一位員工提供優厚的福利待遇。要讓員工，首先是銷售人員先富起來，所以他提倡“小河有水大河滿”，而不是“大河有水小河滿”。他認為，員工富了，“__”才會富。作為老板，他在企業內部一直實行“藏富于民”的政策。

以培養富翁為己任

曾經有一位著名的經濟學家分析得出結論，中國的民營企業平均壽命為年。作為民營企業的__公司，如今已經成功運行了13個年頭。在企業成功背后，必定有企業家獨到的經營理念，而__公司董事長、上海市勞動模范，就以他“小河有水大河滿”的逆向思維引領著企業不斷壯大。

培育200個百萬富翁，20個千萬富翁，讓所有員工在10年內居有房，行有車……這是上海市勞動模范、__膠帶制品有限公司董事長、民營企業家__10年前繪就的財富規劃，如今公司已經產生了30余個百萬富翁，千萬富翁也悄然出現……

作為私企老板，那獨特的財富觀緣于何處?他何以將培育富翁為己任?帶著疑惑，記者走近，探個究竟。

寬敞的辦公室里沒有奢華的擺設，除了盆景花卉，其余全是書籍。50開外的，腳穿布鞋，身著工作服，臉上洋溢著謙和的微笑，一介平民書生形象。采訪他像是在聽他講述與職工共創財富的故事。

下海，實現自己人生價值

下海是在1992年，在此之前他是上海膠帶廠的銷售員。小時候他父親被打成右派，他的理想和人生目標的實現也因此屢屢受挫。年輕時候的曾經在上海膠帶廠經歷過三班倒、為國企的產品搞銷售……25年默默為國企奮斗的經歷壓抑了他自我發展的念頭，同時也培養了他自我奉獻的精神。

伴隨著上海膠帶廠的股份制改造，從國有企業一路走來的，在現代企業制度的建立中萌發了實現自我價值的念頭。然而，促使他毅然跳槽的那個動因，至今談論起來，仍舊使他憤然。那一年，43歲的毅然跳槽離開行將上市的上海膠帶股份有限公司，開始籌建__公司。在此期間，他找房子，招員工，蓋了14個圖章，騎破了一副摩托車胎，終于成功創辦滬港合資的__膠帶制品有限公司，成為董事長和總經理。為了適應現代企業管理的需要，好學的還在此期間獲得了工商管理的碩士學位。

創業，幫助同伴變成老板

1998年，已經完成原始積累的，在年底對先進的表彰和獎勵中，引發了對自身業績的思考：自己起早貪黑為企業建功立業，為何從未有人提他為先進?答案不言而喻：他是老板。老板就是沒有名份的先進和標兵。悟出了其中的道理后，他的經營理念也隨之轉變。要讓標兵都變成老板，讓大家共同富有，讓更多的人來當家理財。于是，他突發奇想，把自己的股份送給那些標兵。除了幫助他們變富，當然更寄希望于通過此舉和他們一起把企業搞大。為此，他設計了9個具有獨立法人資格的分公司，分公司經理占有總公司贈與的股份，持股5年后，就可以在總公司內部轉讓，或由集團公司收購。

可是，公司的股本是與香港老板共同擁有，實施這一計劃必須得到對方認同。香港老板會同意嗎?

聽說要把他倆共同的財產轉送給下屬，香港老板頓時傻了眼。盡管，對于資本的增值以及分公司成立以后的經營，早就成竹在胸，但面對港商的滿腹狐疑，他還必須予以開導。于是他拿來一大一小兩盒蛋糕，先將一盒較小的蛋糕對切開，又拿來一盒大蛋糕一切為四，他將兩盒蛋糕各取一塊讓香港老板比較，香港老板由此領悟了把蛋糕做大的寓意，但對蛋糕能否做大港商仍然心存疑慮。為此，和他定下君子協議：試行3年，如達不到資本翻倍的目標，賠償全部損失……

就這樣，硬是把公司1000萬元股份的20%送給了下屬的標兵，讓他們也成為股東。就這樣，__公司的老板從1個變成了10個。3年過去了，資產增值到了5000萬?；貞浤嵌螝q月，深有感觸地說，這些年，__公司之所以能夠迅速發展，主要是得益于這一重大決策。

成功，小魚吃起了大魚

小河有水大河滿在市場經濟大潮中，小魚吃大魚的故事并不多見，然而，當時連小魚都說不上，只能是算作小蝦的__公司，在發展不到10年的時間里，就把被業內公認為“大魚”的上海膠帶公司，遠遠地甩到了后面。

__年，上海膠帶股份公司在崇明的聯營廠房，被銀行當作抵押物資，由華夏拍賣行舉行了三次拍賣會而沒有找到買主。聽說后，出資200萬元買下了這家倒閉的聯營廠。在此基礎上，他還追加了3000萬元，引進了先進的生產流水線，把這家倒閉的工廠改造成為一流的現代企業。__年，__公司的營業額突破了3個億的規模，已經穩穩地進入了全行業中第三名的位置。

誠信，“陽光老總”的無價財富

企業發展了，不忘回報社會，他樂善好施，捐款幫困，出資金額達到500多萬元。不僅如此，他還捐資建立了“青少年陽光教育基地”，以挽救失足少年。由此，獲得了“陽光老總”的美譽。也就是這個“陽光老總”，為他贏得了一批又一批的客戶。去年夏天，__公司的營銷人員到馬鋼股份公司洽談業務?？蛻粽f，我們不了解__，但聽說過“青少年陽光教育基地”。當了解到上海那個“青少年陽光教育基地”就是__集團老板出資建立時，那位客戶義無返顧地和__簽署了大額定單。

__公司從一家名不見經傳的民營企業，成為全國膠帶行業佼佼者，其中，公司良好的社會信譽一直在為企業的業務推波助瀾。多年來，人民銀行上海分行一直評定該集團為2a級財務信用等級。同時，集團還擁有上海銀行“小巨人”的證書。有了這個證書，無須任何擔保條件，__集團就可以隨時在上海銀行借貸1000萬元的資金。也是憑借著公司的良好信用，公司銷售資金的支付，都是以6個月匯票形式兌現，客戶對此從未有過疑義。在集團公司內，分公司資金可以在集團公司內靈活調度。因此，公司一般不缺資金，就是連上海銀行1000萬元授信額度，公司也很少利用，但是，作為公司的無形資產，它的作用滲透了公司全部的經營。

藏富于民的財富觀

作為經營了10多年民營企業的老板，確實富有。他對自己的財富非常知足。在解釋他的個人的財富觀時，他幽默地引用“宿命論”觀點來表述。他認同“富不過三代”的觀點，他說，他不考慮把錢財留給子女，而是要為每一位員工提供優厚的福利待遇。要讓員工，首先是銷售人員先富起來，所以他提倡“小河有水大河滿”，而不是“大河有水小河滿”。他認為，員工富了，__才會富。作為老板，他在企業內部一直實行“藏富于民”的政策。

談到未來，說，他還有一個宏大的造福于民的計劃：建一個公益性的圖書館、辦一所學校——這是市勞動模范、市優秀建設者榮譽稱號獲得者拓展“錢途”的下一個目標。

在美麗的渤海之濱秦皇島，有一座全市最大的流通企業——秦皇島市海陽農副產品批發市場。這里曾經是一片廢墟地，是黨的改革開放的好政策使它生存、發展、壯大。它的建設與管理者就是全國勞動模范、河北省第十屆人大代表、秦皇島市_會委員，曾獲全國五一勞動獎章，并榮獲農業部第四屆、第五屆全國鄉鎮企業家，省委、省政府、市委、市政府授予“優秀_員”及“農村優秀實用人才”等榮譽稱號。

一、市場管理取得驕人成績

是農民出身，他對農村有深厚的感情。從生產隊長、村長到企業負責人，每個角色他都干得有聲有色，得到了廣大村民和領導的認可。1992年初，他以鎮人大代表的名義建議，在205、102國道交匯處建一處批發市場，馬上得到鎮人大主席團的認可，通過多方協調，最終得到市、縣領導高度重視，這個市場終于建起來了，而且鎮黨委、政府把他作為人選調往海陽農副產品批發市場任總經理。市場建設初期一無資金，二無設備，只有一塊閑置的土地，在這種環境下，他憑著多年來在企業界的信譽，借來了施工用的鋼材和玻璃鋼瓦，憑著干啥就要干好啥的信念整整21天沒回過一趟家，指導一群創業者在43天的時間里，在一片廢墟上，建起了占地40畝地的批發市場。建場初期沒有經驗，他就協調方方面面關系學習別人的成功經驗，把買賣顧客當做上帝，多方為來場群眾著想。從最初商戶、百姓不樂意來市場經營，很快得到人民群眾的認可。他憑著高度的敬業精神和卓越的管理才能，把全部身心和精力都獻給了他熱愛的這份事業，帶領當時僅有的8個農民，白手起家、艱苦創業，克服重重困難，一干就是17年!終于使市場像滾雪球般發展壯大起來。一年一個臺階一年邁出一大步，經濟效益連年遞增，市場總收入實現了1788萬元，交易額達到了億元。市場被農業部授予“菜籃子工程農業部定點鮮活農產品中心批發市場”、“全國誠信守法鄉鎮企業”，被國家_、商務部、中國商業聯合會授予“全國_農副產品批發交易市場”，被農業部鄉鎮企業局等幾部委授予“全國優秀鄉鎮企業開拓創新獎”，被省委、省政府授予“河北省精神文明單位”。17年的建設，17年的發展，帶來了17年的輝煌17年來，市場經歷了一次搬遷五次擴建，占地從原來的40畝，發展到221畝，員工增加到140人，總資產達到5000多萬元。依托市場，一手托兩家，一邊是農民，擔負著幫助農民銷售農產品、調整農業產業結構的重任，一邊是市民，他擔負著穩定市場、平抑物價、豐富市民菜籃子的重任。如今市場已成為全市最大的菜籃子、米袋子、肉類批發集散地，擔負著全市280多萬人民及各大休療單位的糧油肉蛋菜等農副產品的供應任務。

二、帶著一顆赤誠的心為廣大農民服務，誠信贏天下

眾所周知，海陽農副產品批發市場每天要面對的是來自全國各地成千上萬的客戶，這些客戶基本上都是來自于社會的最底層，這些人絕大多數是農民，還有下崗沒工作的，那么管理好這些客戶，讓他們在市場遵紀守法地經營靠什么?體會是市場必須有一個寬松的環境，給農民和客戶創造一個好的交易空間，讓農民真正體會到到市場如到家一樣的感覺，如果這些做到了，農民愿意來，那市場就會越做越大，越做越強。市場17年的發展中，發生了很多事，在處理這些事中，堅持這樣一個原則：對客商，用制度來約束，用法律來保障，用服務來感化。

保護客戶利益是海陽市場長期以來的服務宗旨，市場的職工人人都是市場的110，對待每位客戶都要有求必應，有難必幫。98年，就制定出了凡是在市場經營的客戶，貨物丟失的、車輛被損事件，證據確鑿的，市場都先賠付后解決，這條承諾，話既說出去了，就要算數。這些年給印象最深的就是圍場兩名賣土豆的客戶，因為做生意互相妒忌，一位客戶夜間把另一位客戶大汽車的四個輪胎用刀子割開口子，當客戶舉報后，經過市場調查，在沒有破案的情況下，執行對外的承諾，花費3900元買了四個輪胎給予賠償，這一舉動在市場引起強烈的反映，輪胎是有價的，但市場與客戶的感情是無價的，市場的信譽更是無價的，而且它給市場帶來的社會效益更是無法估量的，市場的信譽在廣大客戶中一下子扎下了根。

千方百計讓客戶滿意在市場始終是探討和追求的目標。在市場管理中，市場與客戶簽定了上千份的商品租賃合同，其中這幾年受大氣候的影響，物價上漲波動很大，但為了信守對外的承諾，寧可市場受損失，物價雖然漲了，但市場對待原來租賃的客戶仍維持原合同價格不變，不僅如此，在招標時，市場總是公開招標，先講招標事項，承諾后再招標，不管任何攤位全是招標管理。由于信守承諾，一視同仁，15年來沒有發生一起客戶因招標向上級部門反映市場如何、對市場工作不滿等。

對客戶還有條不成文的保護規定，就是對特殊的困難戶、半路出了車禍的客戶到市場來賣貨，市場一律給予減收直至免收管理費，讓他們感受到政府的關懷。__年7月28日，撫寧縣深河鄉上不老村村民劉振國來市場賣茄子，本人有病，家屬開手扶拖拉機來市場賣菜，5個小時過去，一車菜一點都沒賣，在下邊檢查工作發現后由市場收購。之后讓他在村里開來特困戶證明信，免去他500元的管理費。多年來，全國各地的客商都知道海陽市場講誠信，當春節鮮菜緊俏時，只要打一個電話過去，山東棗莊、曹縣、齊河、金鄉、廣東茂名、海南等地的公司，需要什么蔬菜就發什么菜，從不講先打款后發貨等事項，這可是完全憑信任。

對客戶如此，對職工也是一樣，市場職工來自方方面面，但不管來自哪方面，只要違反了制度，就按照9000認證的規定逐條的、不折不扣地執行，可以說建場以來，沒有一例職工違紀不是按照制度規定而特殊處理的，廣大職工心服口服，體現了制度的嚴肅性，同時對職工還規定，任何職工不準拿、要客戶的商品，這些年來在海陽市場沒有一起執行政策不公、處理事情不滿遭到客戶及職工投訴的事件，沒有一個職工敢從客戶那拿、要客戶商品的，這就是在管理方面講誠實守信看到的成果。

采訪勞動模范手記篇五

悅讀最美時光致敬最美勞動者

2022年4月23日至6月11日

全體教師、學生及家長

1.領導小組

組長：高梅花

副組長：李志彪、蔣曄

成員：何玉霞、蔣經律

2.工作小組

組長：許丹曼

副組長：曾煥瓊、王海霞

成員：各班語文教師

第一階段：最美誦讀時光（4月23日至5月6日）

參與對象：全校師生

活動安排：全體師生開展課內外經典美文、經典古詩詞的誦讀（必須誦讀全文，不能節選），自行錄制3分鐘以內的音頻或視頻上交到教導處文件夾。

作品展示：各班向學校推薦5份學生優秀作品；全體老師參與美文音頻或視頻錄制分享，教導處和語文科組骨干老師進行評比。學校計劃將師生優秀作品推薦至“學習強國”*臺進行展示。

第二階段：致敬最美勞動者（5月7日至5月20日）

參與對象：全校學生

活動安排：學生自行閱讀有關先進勞動者、模范人物的.事跡或書籍，并制作閱讀手抄報；同時，各班開展一次閱讀交流和誦讀班會，學生以不同形式在班上進行交流、分享。

作品展示：各班向學校推薦5份優秀閱讀手抄報，進行線上和線下展示。同時由大隊部組織一次“愛閱讀致敬最美勞動者故事薈”，各班推薦一名學生演講《最美勞動者》故事或讀書收獲。

第三階段：親子悅讀，云端共賞（5月21日至5月31日）

參與對象：全體學生、家長

活動安排：全體家長和孩子進行好書閱讀、好書推薦、好文共享等，各班開展親子悅讀音頻和視頻（2分鐘以內）征集。

作品展示：各班向學校推薦5份優秀作品，由大隊部在公眾號分年級展播和投票。

第四階段：評選階段（6月1日至6月11日）

學校大隊部、教導處、語文科結合以上三個階段進行整理、評比，評選出校級“閱讀之星”“書香教師”“書香班級”“書香家庭”并進行表彰和獎勵。

——尋找身邊最美勞動者作文 (菁選2篇)

采訪勞動模范手記篇六

世界上有很多勞動者。他們為我們創造美好的生活環境，今天我給大家介紹一位辛勤的勞動者——清潔工。

清潔工們每天凌晨兩三點就出去打掃衛生，晚上八點多才下班，回家之后還得給家人做飯。年紀大點兒的清潔工累得甚至在工作的時候還能靠住垃圾車睡著。他們工作時看到地上的任何一片廢紙，都不肯放過。趕到人們早上去上班時，大馬路上已經一塵不染了，而清潔工卻已累得滿頭大汗。

過了一會兒，一個小女孩牽著一條狗來散步，那條狗在大馬路上拉了一堆便便，只見那個小女孩用衛生巾擦了擦鼻涕，直接扔到了大馬路上，就走遠了。清潔工毫無怨言地過去用鏟子處理糞便，投進垃圾車里。正準備去撿那張衛生紙，突然刮起一陣風，把衛生紙吹走了，清潔工愁眉苦臉地去追趕，終于追上了。他累得汗流浹背，趕緊用鉗子捏著那張衛生紙，丟進垃圾車。雖然很辛苦，但是他露出了滿意的笑容。

路上的行人漸漸多起來。突然又來了一個中年男子，帶著他兒子從大馬路上走過，他兒子把清潔工掃到路邊的落葉堆踩成一大片。清潔工看到后，心里很不好受。他們走后，清潔工走上前去，不勝其煩地把馬路上的落葉再掃到路邊。清潔工心里別提有多高興了，因為他保護了環境。

清潔工們在烈日炎炎的時候，照樣工作，他們的皮膚個個被曬得黝黑黝黑的，可是他們從無怨言，一直堅守工作。他們每天比誰都工作的時間都長，可是他們的工資卻比誰都少，他們卻絲毫沒有不耐煩的意思。天天都累得趴在大馬路上都能睡著，中午在大馬路上蹲著一點兒一點兒地啃著饅頭，晚上8點多回到家，照樣還得給家人們做飯。年紀稍微大一點兒的，要么做飯，要么照顧孫子孫女兒，總之他們回家之后也不能好好休息一下，差不多11點才能睡著可是，他們晚上只能睡三四個小時。凌晨兩三點他們就起床了，起來先給家人做飯，做好之后在鍋里溫著，以免飯菜變涼，然后自己再悄悄的出去工作。凌晨兩三點出去，晚上八點多回來，你說他們辛苦嗎？誰能比他們的工作時間還長呢？誰又會比他們的工資少呢？誰又能比他們任勞任怨呢？

他們就是世界上最辛勤的勞動者，更是是世界上最美的人！他們就是清潔工，一個普通的不能再普通的人。我就想問問：“誰比他們更辛苦？誰能比他們更美呢？”

清潔工，我贊美您們！

采訪勞動模范手記篇七

尋訪勞模事跡星期三，我們五年級聽了原青年路小學的校長張校長的勞模事跡，我的腦海里不禁浮現出了張校長當年認真工作的畫面。

張校長的事跡感人至深。有一次，張校長帶著他的兒子去工作，半路上，下著雨，他們突然摔倒了。

可是沒辦法，為了工作張校長還得繼續向前走，生怕遲到了。到了辦公室，張校長就開始工作。

張校長的兒子困了，張校長就在地上鋪一個墊子，讓兒子睡覺，而自己卻在認真工作。聽張校長說，他最長的一次工作竟然達到了三天三夜。

如果我們三天三夜不睡覺一定受不了。正是張校長對工作的熱愛，才使他帶著極大的興趣，堅持了三天三夜。

還有一次，徐州市教育局的人來聽課。當時青年路小學是第一個有電化教育的學校，上級的領導來聽課，就是要看看電化教育怎么樣。

有一段朗讀需要配上音樂，是紅軍過完草地的一篇課文。張校長就每天聽收音機里一個電視劇的聲音，正好符合課文，就把它們錄下來，課文朗讀配上音樂，就更加生動了。

可是，光有聲音，沒有圖片怎么行？張校長又想出一招，在投影儀上的圓片上畫圖案?？墒菆A片上太滑了，根本畫不上畫。

這又怎么辦？他絞盡腦汁，最后還是在一本書上找到了答案：在上面涂上一層大蒜汁。張校長用這種方法成功地上了一堂電化教育課。

正是張校長的不懈努力，青年路小學才由原來變成了今天的百年老校。最后張校長告訴我們：人無我有，人有我優，人優我變，超越創新。

就這樣，尋訪勞模活動結束了。

采訪勞動模范手記篇八

王x，男，35歲，黨員，漢族，大專學歷，華電國際朔州熱電分公司工程*專工。他立足崗位、開拓創新，勇于奉獻，無論在什么單位，從事何種工作，一心撲在工作上，兢兢業業、踏踏實實、勤勤懇懇。突出的工作業績、務實的工作作風得到了領導的充分肯定，為加快工程建設步伐做出了突出貢獻。

該同志有較強的政治敏銳性和鑒別力，注重理論聯系實際。在實際工作中能較好地貫徹執行黨的路線、方針和政策，解決工作中遇到的困難和問題。在*能源建設集團山西電建三公司工作的期間，七年間安裝了300mw同類型機組6臺。從朔熱項目籌建到擔任汽機專工，豐富的閱歷及知識儲備對項目兩臺30萬機組的建設十分有利。他不斷將新知識、新技術運用于工作實踐中，不斷吸取同類型工程的經驗，積極推進“四新”技術的應用。

該同志忠于職守，愛崗敬業，不畏艱難，腳踏實地，甘于奉獻。朔州項目是全國首臺超臨界循環流化床鍋爐，小機直排空冷，發電機為空氣冷卻方式，沒有可參照的項目，一切都靠自己動手。項目啟動后，他主動放棄所有節假日休息，半夜還在施工現場檢查質量，白天又在審查圖紙。外出調研設備期間，從山西到湖北西塞山、安徽宿州、河南寶山，買不到火車票就擠大巴，白天談工作，晚上坐車趕路，5天跑4個省完成全部工作，又盡快返回單位，投入到緊張的工程建設中。先后完成開工決策報告審批、初步設計審查收口，輔機設備規范書編寫及招標工作;編寫了《工程質量策劃》、《基建工程管理制度匯編》、《基建工程質量問題匯編》、《綠色施工實施細則》等一系列規章制度，健全完善了企業工程建設管理體系。他的所作所為，深深感動了周圍的同志，也帶動了周邊的同事，充分發揮了青年生力軍及突擊隊的作用。

從項目正式開工以來，他提前策劃，及早考慮，從專業的角度為領導提供決策的意見。他一個人負責汽機專業及空冷島的安裝及協調工作，圖紙審查、設備催貨、施工監檢、現場協調，真真做到不舍晝夜。嚴格審查施工單位上報的甲供材料計劃，親自檢查每一個停工待檢點，謹慎審批每一份作業指導書。每一份資料他都要求上報單位提前提供電子版本，先進行審查，并及時將反饋意見回復，待正式修改版本上報后能在第一時間審批下發，提高的審批效率，節約了流轉時間。

在#1機安裝過程中發現高壓缸裂紋，結果越挖越深，屬于重大制造缺陷，如果返廠處理需要1個月。作為汽機專工，他勇于承擔，從專業的角度考慮，結合工期，提出在保證質量的前提下現場處理，親自擔任高壓缸缺陷消除組長，24小時不間斷作業、檢查，最終在10天內處理合格，節省了來回返廠的。時間20天，保證了工期進度計劃。

20xx年12月1日廠用帶電進入分部試運階段，他負責夜班協調工作，不只是汽機專業，涉及全廠所有調試項目，由于#1正在調試，#2機在安裝，上完夜班，第二天上午他繼續在單位工作，每天只休息一下午，順利完成分部試運各個項目，最終從帶電開始分布試運到吹管完成共用45天，創造了30萬等級循環流化床機組試運記錄。他這種忘我奉獻的精神得到單位同事們的認可，名字叫王晉鋒，所以有人叫他雷鋒，也有人叫他鐵人。

該同志作風優良，為人正直，遵紀守法，有高尚的品德和良好的精神風貌。工作十幾年來，關心員工，團結同志，無論是在工作、生活還是學習中，都能以身作則，為同事作出了表率。無論是在設備招標過程中還是項目建設期間都能辦事不推諉，遇難不回避，做到不貪不占，不損害集體利益，清正廉潔。始終保持嚴謹務實的作風。做任何一項工作、辦任何一件事，都嚴謹細致、精益求精，確保萬無一失、不出紕漏。求真務實、真抓實干，堅持察實情、講真話、求實效。工作中，講奉獻、講責任、講義務，淡泊名利、甘為人梯、當好配角，切實做到謀事不謀利、奉獻不索取、建功不攬功。筑牢思想防線、道德防線、法紀防線，抗得住誘惑、經得起考驗，絕不能辦私事、謀私利，樹立了華電員工的良好形象。

采訪勞動模范手記篇九

農民在高等人眼中的形象不大好：戴著頂破草帽，駝著背，穿著沾滿泥土的衣服，和叫花子沒什么兩樣。但是我認為農民是偉大的，所以我決定采訪奶奶。

到了奶奶家，樹上的小鳥嘰嘰喳喳地叫著，充滿無限生機。我搬了兩張椅子在大廳里，請奶奶坐下，又拿出一張紙，把它一卷，當作“話筒”，然后準備好紙和筆，隨時隨地把回答者的回答寫下來。

采訪開始。首先問奶奶：“請問您認為種田最大的樂趣是什么？”

奶奶慈祥地回答：“收獲的季節是令我們農民最開心的，高梁被果實壓彎了腰，沉甸甸的；果樹上碩果累累，碩大的梨啊，蘋果啊掛在果樹上，在秋風中向人們招手，我們看著心里就歡喜。收下來的稻谷曬干后賣給國家，既解決了人們的口糧問題，又讓我們農民增加了收入?！蹦棠陶f這畫時臉笑成了一朵菊花，完全沉浸在收獲的喜悅當中。

“可您覺得種田辛苦嗎？”

“以前可辛苦啦，特別是在夏季，太陽毒辣辣的，農民還要去田里干活，產量也不高。”奶奶頓了頓說，“可現在不同了，現在都是機器插秧，化學除草，輕松多咯。”怪不得，看奶奶以前的照片，又矮又瘦又黑，我總會以為這是別的地方的難民；可現在奶奶變白了，也有一點胖了，和以前判若兩人。不用說，這是科技的功勞。

“那您有什么感想呢？”

奶奶慷慨地說“感謝國家，感謝袁隆平院士，他為了農民，把一生都奉獻給了水稻事業?！?/p>

農民是辛苦的，是偉大的，是值得尊敬的。沒有了他們的勞動，哪來我們的好日子？

采訪勞動模范手記篇十

陳溫福，男1955年12月出生，博士學位，中國工程院院士，教授，博士生導師?，F任沈陽農業大學水稻研究所所長，國家重點學科“作物栽培學與耕作學”學科帶頭人，_學位委員會學科評議組成員，國家水稻區域創新中心主任，農業部“作物生理生態與遺傳育種重點開放實驗室”主任，教育部“北方粳稻遺傳育種重點實驗室”主任。兼任中國農技推廣學會理事，中國作物學會理事，國家農作物品種審定委員會委員，國家水稻改良中心學術委員會委員，農業部水稻專家組成員、東北稻區負責人，遼寧省農學會常務理事，遼寧省農業科技咨詢委員會委員等職。第十一屆_代表。

多年來，陳溫福院士先后主持國家自然科學基金、國家863計劃、國家重點科技攻關、國家農業科技跨越計劃和國家農業科技成果轉化資金等20多項科研課題的研究，在秈粳稻雜交育種、水稻理想株型、水稻超高產育種及生產技術集成等方面做了大量開拓性工作，取得了多項創新性研究成果。

作為農業部超級稻育種重大專項東北稻區的主持人，陳溫福教授帶領東北超級稻的研究團隊在育種理論創立、新株型種質創新、優質超級稻新品種選育及生產技術集成與示范推廣方面取得全面突破：

（1）率先建立了北方粳型超級稻育種理論與技術體系，并在新株型創造上取得重大突破，發表論文40余篇，出版專著2部，創制出新株型優異種質20余份。

（2）育成的優質超級稻新品種多個被農業部確定為全國超級稻推廣計劃主推品種；被列入國家農業科技成果轉化項目；并順利通過科技部、農業部聯合評審，成為國家“863計劃”重大專項后補助品種。

（3）課題組選育的超級稻近三年在東北稻區種植面積均超過水稻總面積60%以上，拉動水稻平均單產由“十五”末期的畝，迅速提高到2007年的畝，平均畝增產，增幅高達。

2008年，以袁隆平院士為主任委員，盧永根、李家洋、朱英國等4位院士和5位國內水稻專家組成的鑒定委員會，對該項目進行了成果鑒定。鑒定委員會一致認為，“該項成果理論與實踐相結合，綜合性、系統性強，創新性突出，理論與技術價值高，應用前景廣闊，綜合水平居同國際類研究水平”。目前，該項成果已被農業部推薦申報2009年度國家科技進步一等獎。

采訪勞動模范手記篇十一

（1）主持完成的國家自然科學基金和國家重點科技攻關項目“秈粳稻雜交新株型創造及超高產育種研究與應用”，在理論和方法兩方面都取得重大突破。首次較為系統、完整地提出了秈粳稻雜交育種理論與方法及理想株型理論；直接或間接育成水稻新品種20多個，累計推廣面積9000多萬畝，增產稻谷46億多公斤，產生經濟效益超過36億元。該項成果于被評為國際水平，并獲遼寧省科技進步一等獎及國家科技進步二等獎。

（2）主持完成的國家農業科技跨越計劃項目“北方粳型超級稻育種理論與技術研究及新品種選育”，育成超級稻新品種9個，累計推廣面積1300多萬畝，增產稻谷億公斤，產生經濟效益億元。2005年獲遼寧省科技進步一等獎。

（3）主持完成的農業部重點項目“北方粳型超級稻新品種選育與示范推廣”，在超級稻生產技術組裝集成與示范推廣方面取得重大突破，使以無紡布覆蓋旱育稀植為核心的超級稻生產技術大面積示范推廣。2007年獲教育部科技進步二等獎。

（4）主持完成的教育部優秀年輕教師基金項目和遼寧省優秀青年人才培養基金項目“優質粳稻新品種選育及北粳南引的重新研究”，利用秈粳稻雜交穿梭育種法，育成了易脫粒型優質粳稻新品種“中粳564”，使北粳南引這一50年代慘遭失敗的難題獲得成功。該品種在安徽、遼寧、河北、寧夏等省區推廣650多萬畝，創直接經濟效益億多元。該項成果獲教育部科技進步三等獎。

（5）主持完成的農業部豐收計劃項目“優質粳稻高產高效益栽培技術集成與推廣”，累計推廣萬畝，增產稻谷億公斤，新增經濟效益億萬元。該項目獲農業部農牧漁業豐收獎二等獎。

（6）主持完成的國家自然科學基金項目“水稻超高產育種研究”，在國內外核心學術期刊上發表論文60余篇，其中12篇被sci和caba收錄，80篇次被引用，2篇蟬聯遼寧省首屆和第二屆青年優秀論文一等獎。研究成果被收入《國家自然科學基金優秀成果選編》。獲遼寧省科技進步二等獎。

（7）獲得國家發明專利兩項，專利號分別為：和。

他所領導的東北超級稻研究課題組在超級稻育種理論研究與技術創新方面已居國際地位。近十年來，項目組共育成通過部、省級認定的優質超級稻新品種16個，僅在東北稻區就累計推廣14721萬畝，增產稻谷億公斤，產生直接經濟效益億元，社會經濟效益顯著。

作為博士生導師，始終站在學科前沿，為所在學科的研究生主講學位課，傳授新知識，并引領學科的研究方向，并帶有博士后8名、博士23名和碩士48名。

此外，先后入選遼寧省首屆青年優秀科技人才培養計劃、教育部優秀年青教師培養計劃、教育部跨世紀優秀人才培養計劃、農業部神農計劃、遼寧省首屆“百千萬人才工程”百人培養計劃和國家“百千萬人才工程”第一、二層次培養計劃。

_，女，34歲，_華興機電有限公司六車間某產品組組長。參加工作后勤勞務實、敢于迎接挑戰和創新，受到車間領導和同事的廣泛認可，在平凡的崗位上作出了突出的貢獻，連年獲得公司先進和優秀員工等稱號。

_一直作為車間生產骨干，參加系統內部裝配工勞動競賽，獲得第二名的好成績。公司產品結構轉型的關鍵時期，_等同志被臨危受命，赴西安學習新型產品長達半年之久，她克服孩子小等困難，堅持把全部產品工藝摸熟摸投，為產品轉產成功打下堅實的基礎。

新產品成為公司重要的經濟增長點，成立專門的新產品小組。作為組長，_同志既負責生產組織管理，又要上線作業。生產作業節奏繁忙緊張，她為搶時間跟男同志一樣搬運產品，因此她去年因為趕任務時受傷的腰，舊傷復發，可她僅僅短暫休息幾天，牽掛工作又回到工作崗位?；氐綅徫缓笏荒苷玖⒏苫顭o法坐下，一天加班十幾個小時下來，腿腳腫脹刺痛。

新產品工藝要求高，成熟的員工很難培養，_同志帶頭加班加點，搶產品周期時，沒有節假日，每天早8晚10的工作，顧不上家庭，連孩子一個小小的陪伴一會的愿望都實現不了。

在工作中注重總結和創造，多次提出工藝改進和合理化建議，在她的帶動下，小組踏實、苦干，創新，以主人翁的態度對待普通平凡的工作，所帶小組被公司評為“星級班組”。

采訪勞動模范手記篇十二

勞動是財富和幸福的源泉。不論何時何地，社會的每一點進步都凝聚著無數勞動者的默默奉獻。實現中華民族偉大復興的中國夢，要靠全體人民的勞動、創造、奉獻。在喧囂中保持一份清醒、在激蕩中保持一份從容，這些節假日默默堅守的人們身上有著一種美，一種舍小家、為大家的奉獻之美，一種腳踏實地、扎實苦干的付出之美。

艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成。這些堅守崗位的人們，在責任意識和奉獻精神作用下，逐夢前行、砥礪奮進，維系著社會的正常運行。他們每個人的崗位都是平凡的，但每個崗位的堅守合在一起就書寫出了不凡，就書寫出了整個社會的平安和諧。讓我們向每一位堅守平凡崗位的勞動者致敬！

正是因為勞動創造，我們擁有了歷史的輝煌；也正是因為勞動創造，我們擁有了今天的成就。

偉大的夢想召喚著我們以更加拼搏的姿態去勞動、去創造。我們要學習新知識、掌握新技能，更好地投身于全面建成小康社會的時代潮，去實現中華民族偉大復興的中國夢。

偉大的時代更在催促我們以勞動的姿態去開創屬于自己的光輝歲月。用雙手的辛勞換來收獲的滿足，用智慧的創造贏得人生的充實，無疑是幸福的。

勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗。時代大潮浩浩蕩蕩，正是這一顆顆平凡而又不凡的“螺絲釘”，一代代揮灑汗水、貢獻智慧的產業工人和勞動群眾，凝心聚力、銳意進取，勤于創造、勇于奮斗，將株洲建設成為現代化城市。特別是疫情期間，全市廣大勞動者風雨同舟、眾志成城，聞令而動、向“疫”而行，為奪取疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”作出了突出貢獻。

這群勞動者們，生動詮釋了“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，充分彰顯了株洲兒女的時代風貌。

站在五月溫暖而美麗的大地上，雙手勞動，慰藉心靈，如此光榮。

采訪勞動模范手記篇十三

記全國財政系統勞動模范、內蒙古海拉爾市財政局長

是財政戰線上的一位老同志，現任海拉爾財政局局長，他從事財政工作二十多年來，工作兢兢業業、勤勤懇懇、堅待原則、奉公守法，對黨的事業忠心耿耿。特別是擔任領導工作以來，自覺的抵制不正之風，時時處處以_員高標準要求自己，為我們樹立了榜樣。

為政清廉不吃請。近年來，社會上對用公款吃喝已習以為常，開會接待，剪彩驗收，有機會就大吃大喝，給社會造成了極大的浪費，群眾中造成了極壞的影響。對此事一直堅決反對，并能夠自覺抵制。就是他趕上用公款吃飯的場合，也是能阻止的就阻止，不能阻止的，他就自己拒絕參加。凡在市里參加大會，他都堅持在家吃住。一次到某廠開會，熱情的廠長提前安排好了午飯，聽說后，堅決拒絕，他說：“吃點喝點看起來是小事，但是它吃掉了黨的威信，浪費了國家錢財，敗壞了社會風氣，長期下去就是一件不得了的大事”。廠長看他態度堅決，也只好退掉了準備好的午飯。大家都說：“在目前的情況下，像他這樣的領導干部不多了”。

為政清廉，拒絕收禮。身為財政局長接觸面廣，誰都來要錢，特別是目前社會上憑借關系辦事的風盛行，很多人為了達到目的，千方百計拉關系送厚禮，他每遇到這種情況都非常嚴肅地批評送禮的同志，并告誡如不把東西拿回，該給錢也不給了。同時，他還反復地講道理，“你送禮、我收禮都是黨紀政紀不允許的，我們這么大年紀，一輩子清清白白地過來了，決不能受社會上目前暫時存在的不正之風的侵襲，這種風氣不是正道，也不是長事，我管錢是按照政策該給就給，不該給堅決不給，這是我的責任”。因他本人抵制送禮的態度堅決，送禮的也就只好把東西拿回，時間長了，人們都知道“他不吃這一套”。

為政清廉，堅持艱苦奮斗的好作風。從擔任局領導以來，上下班從未用過車接送，下基層或開會，只要在市區內或較近的距離，他都是步行或騎自行車。在市商業禮堂、電影院召開全市大會，門前停滿了各式各樣接送領導的車，但是絕沒有財政局的車來接送。一次人大會議結束，外邊正下著大雨，很多領導出門都坐著車走了，而冒雨從車棚里推出自己的自行車，這時，有人勸他下這么大雨，你年紀這么大，等一會讓車接你，可他沒這么做，還是自己騎車回家了。

忠心耿耿，堅持加班加點工作。財政局在政府部門中是個比較忙的單位，許多事情都要用錢，都涉及到財政，什么會都要求局長親自參加，各種會議占去了一大半時間;財政局管錢，誰來找都得接待，盡管目前實行經費包干，每年實際需要追加的經費有限，但是要求解決困難和匯報工作的單位還是很多。這樣的接待工作，又占去了局長的一部分工作時間，全市的工作需要了解，局里的工作需要安排，每天有許多文件需要處理，對局長來說實在是太緊張了。為了能及時處理工作上一些事情，十幾年如一日，利用下班時間，每晚加班一到兩個小時，安排工作，批閱文件。工作忙了，晚下班一會兒。這在財政局也是常有的事，但是十幾年如一日，卻是一件很不容易的事。

忠心耿耿，以身作則。黨的十一屆三中全會以來，人民的生活水平不斷提高，人們的住房條件逐步改善，從土坯房到磚房、從磚房到樓房。作為市財政局長，從沒提過要房子的事，有的領導同志幾次主動提出給他解決住房，他都謝絕了，到目前為止，他一家四口人仍住在1974年建的30多平方米的土坯房里。在他的身教下，局里的同志們，也都安心住著自己的小房、舊房。近兩年，隨著呼倫貝爾盟經濟改革試驗區建設的發展，中蘇貿易的增加，很多人為了能有一次出國的機會到處奔走，而在別人提出讓他參加代表團的時候，他都謝絕了。

堅持原則，秉公辦事。只要對事業發展有利，他就堅決支持。市汽車公司承擔市內公共交通任務，隨著城市規模的擴大，公共汽車的增加，在高寒地區，車庫的問題始終沒有得到很好的解決，影響了市內交通運輸，影響了市民工作生活，一直把這件事掛在心上，千方百計想辦法幫助汽車公司解決車庫問題。去年由于自治區和盟財政領導的關心，為海拉爾市增加了城市維修費5o萬元，立即決定給汽車公司lo萬元蓋車庫，由于款撥得及時，汽車公司于去年1o月份開始基建，一個月后，十個車庫按期完工投入使用。改善了客運設施，大大提高了汽車的完好率、出勤率，不但滿足了老線運行的需要，還開辟了新的線路，去年實現利潤萬元受到了全市人民的好評。

堅持原則，急生產之所急。到財政局要錢的人很多，對于一些消費性的開支，他總是堅決壓縮，對發展生產有利的，他就大膽扶持，積極支持。市機床廠是一個設備陳舊、產品落后的老企業，急需改造，經過幾年的努力和北京第三機床廠聯合，搞新產品開發，生產3725型鉆床，計劃今年lo月份改造完成投產，可是因為今年緊縮銀根，去年已經落實了的貸款，今年不能及時兌現。地方財政又無力安排支出。二季度正是基本建設的大好時節，如果沒有資金保證，延誤了工期，10月份投產的計劃就要落空，急生產之所急，想辦法從預算外的間歇性資金借給該廠15萬元，保證了企業基建工程的順利進行。

堅持原則，不怕得罪人。近幾年，單位的舊汽車賣給個人的情況不少，始終堅持處理汽車都要以質論價，不能拿國家的財產搞私人交易。市人大一臺70年代的舊貨車，要按3000元價格出售給本單位的司機。知道后，請教了幾位行家之后，決定價格翻一番，并提出了公開賣車，幾天以后就有三個人出6000元買這臺車。為了維護國家的利益，確實得罪了不少人。

堅持原則，把錢用在刀刃上。支農周轉金是國家為了支持農業生產發展專門設立的一項資金。堅持原則，不徇私情，堅持專款專用，扶持農牧業生產發展。幾年來，市支農資金在詳細調查研究的基礎上，直接投入支農生產500多萬元，重點地扶持了蔬菜、養雞、養牛生產，為豐富全市人民的菜籃子作出了貢獻。近幾年來，由于國家支持，市郊區農民生產積極性很高，建塑料大棚近千畝，日照溫室1萬多平方米，春夏季菜基本滿足了居民生活需要，價格也始終處于本地區較低的水平。

是財政戰線的一名普通戰士，他沒有什么轟轟烈烈的業績，但他對黨的事業有高度責任心，高度負責的精神和對個人利益從不計較的優秀品質，是很值得我們大力提倡和發揚的 !

采訪勞動模范手記篇十四

第一、學習勞模那種堅定信念、愛崗敬業的奉獻精神。勞動模范之所以能在*凡的崗位上干出突出的業績，就是因為他們始終有著為祖國、為社會、為人民干好事業的堅定理想信念。我們就要像他們一樣，志存高遠，立足本職，愛崗敬業，扎實工作，在自己的崗位上為社會進步作出積極貢獻;

第二、學習勞模那種勇于創新、建功立業、與時俱進的進取精神和開拓精神。我們要在不斷總結工作經驗的基礎上，大膽尋求革新，創新工作方法;

第三、學習勞模那種艱苦奮斗、艱難創業的拼搏精神。勞動模范的先進事跡充分說明了事業是實干出來的，任何心存坐享其成、好逸惡勞思想和做法的人是不可能干出一番事業的。求真務實、兢兢業業工作，就是我們學習勞模的最好行動;

第四、學習勞模那種辛勤勞動、默默耕耘的“老黃?！本窈透视诜瞰I、樂于服務的忘我精神;

第五、學習勞模那種緊密協作、相互關愛的團隊精神。團結就是力量。

勞模是行動的標桿，是學習的榜樣;勞模精神是一種水滴石穿的堅韌精神，沒有驚濤駭浪的沖動，有的僅是日復一日、年復一年的堅守，在默默奉獻中實現著自己的人生價值。學習他們甚至超越他們，最重要的是要行動起來，像我們身邊的勞模一樣，從自己做起，從一點一滴做起，從*凡小事做起，以自身的實際行動，投身到各自的工作崗位中，銳意進取，務實奉獻，做好一名優秀的烏電人，繪就企業最美好的畫卷。讓勞模精神在烏蘭察布電業局這塊熱土上落地生根、盛久不衰。

電力事業是充滿朝陽的事業，電力企業是不畏艱苦、團結協作、無私奉獻、敢于創新的企業。新的時代，奮進正當其時，圓夢適得其勢。讓我們以更加飽滿的熱情投入到今后的工作中，腳踏實地把每一件*凡的事做好，在*凡的崗位上努力踐行，一起為電力事業美好的明天，一起為全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標而拼搏奮斗，共同譜寫新時代人民勞動者的壯麗凱歌!

——致敬最美勞動者的征文

采訪勞動模范手記篇十五

以五月勞動節為契機，開展以“尋找最美勞動者”主題系列活動，讓學生通過學習、觀察、實踐，體驗勞動所帶來的快樂，知道熱愛勞動是我們中華民族的傳統美德，勞動最光榮，從小養成自己的事情自己做的好習慣；同時，讓學生體會到家長、老師和其他勞動者的辛苦，做到尊敬長輩，熱愛長輩。

4月24日——5月5日

【低年段】

1.學習愛勞動的詩和歌曲各一首；

2.夸夸我們家最美勞動者（拍圖片，上傳班級qq或微信群）

3.“班級自理能力大賽”體驗勞動美

【中年段】

1.“比比包干區里誰最美”（班隊課形式展示）

2.慰問身邊最美勞動者（組織慰問校園保潔、保安等）

3.我為校園最美獻一計（收集讓校園更潔凈更美麗的金點子，年級展板展示）

【高年段】

1.走街竄巷找最美（利用五一假期，抓拍各行各業的勞動者的照片，并為照片取名，打印后，年級展板展示）

2.體驗“勞動最美”（各班利用班會設計一項勞動者的角色體驗）

3.“我勞動我最美”征文。

采訪勞動模范手記篇十六

從古到今，“勞動”這個詞以自己獨特的姿態，佇立在歷史的長河中，閃爍著永恒的光芒。一個人只有融入自然，親歷社會，才能以自己勤勞的雙手創造幸福生活。陶淵明在悠悠南山下辛勤地勞作，他體驗到的是一種親自勞動的自在，無拘無束，自然而然吟詠出“采菊東籬下，悠然見南山”的詩句。由此可見，勞動便是一種自由的快樂。

勞動在我們生活中，同樣也創造了價值。以筆為犁，以書為耕地，以我的毅力在知識這廣袤的荒地上開墾，尋找知識，尋找精神的食糧，挖出書中的“黃金屋”。每天背著沉重的“耕具”來往于知識的田陌。這是腦力的勞動，這絕不遜于體力勞動，一樣地是要歷經惡劣的環境?！盎牡刂械拇笫^”怎么辦?以筆為錘，破開大石，化作碎石一片；“荒地汪洋”怎么辦?不要緊，乘著書的帆舟“乘風破浪”；“荒地中的泥澤”呢?憑借著老師給我的雙翼就飛出了泥澤，飛上了藍天，飛過了迷惘。

作為學生的我們，腦力的勞動總有不可驅去的魅力，你會為解出一道難題而喜出望外；會為寫出詩篇而歡欣鼓舞；會為寫出一篇好文章而欣喜若狂，勞動的喜悅是無法言喻的。

同學們，當你還在浪費糧食時，你想過沒有，這些糧食可能是農民伯伯早早的起來勞動產生的，正所謂“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦?！蔽覀儾粌H要學會勞動，還要尊重他人的勞動成果。勞動是人類生存和發展的基石。沒有勞動就沒有我們這個繽紛的世界。

勞動不僅是美麗的，勞動也是艱辛的，需要我們付出辛勞和汗死。因此我認為每個人的勞動成果都應該受到尊重。勞動人民用自己的勤勞和智慧，為整個世界做出了巨大的貢獻！“鳥美在羽毛，人美在勤勞?！眲趧?，是人的一生中必要的。開頭，我們也設想了世界如果沒有勞動會怎摸樣。我們的世界就會一片混亂。所以，讓我們勞動起來吧

只有辛勤勞動...

采訪勞動模范手記篇十七

也不知道你說的勞模是做什么的。

可以一個采訪勞模的段落，僅供參考。工業百強：吳如，支撐您25年如一日工作的精神源泉是什么？ 吳如：我的精神源泉來自_的好領導，來自企業的好領導，來自企業的發展。

就平煤集團來說，現在正處于“奮力跨入全國工業百強、加速構建和諧小康礦區”的關鍵時期，我想作為一名產業工人，不僅要有艱苦奮斗的精神，而且還得具備以下6點：干工作的誠信態度，干工作的創業精神，勤勞的雙手，強壯的身體，精湛的技術，有集體觀念和團隊精神。我自己覺得我還沒有完全具備這6點。

平煤新峰六礦：一個人做點好事并不難，難的是一輩子做好事，您對此有什么看法？ 吳如：我肯定是要一輩子做好事的，因為我根本就沒長干壞事的細胞。對于我來說，好事還干不完哩！為別人干好事，自然會帶來好心情，有了好心情就會帶來好精神，自然就能好好工作。

同時，我是一名_員，干好事是我的追求，所以，我一定要立場堅定地堅持干一輩子好事，永遠不干壞事。 平禹白廟：您為黨員干部樹立了標桿，您認為什么樣的人才能稱得上是一個純粹的_員？ 吳如：要做純粹的_員，必須有遠大的理想、堅定的信念，做事光明磊落，不計較個人得失，同時還能帶領職工創造更多的財富。

特約通訊員 楊洪亮 攝我就知道有三樣寶 毛毛：吳勞模，您知道超女和刀郎嗎？ 吳如：今天還是第一次聽說這兩個名字。我就知道三樣寶。

第一樣寶是干好本職工作；第二樣寶是義務回收，這標志著我還能在一線繼續工作；第三樣寶就是騎了18年的自行車，它是幫我鍛煉身體的好助手。 （聽到這里，現場爆發出熱烈的掌聲。）

朵朵：您有沒有業余愛好？ 吳如：我的業余愛好就是讀書看報，記筆記，看資料。 高山：您的事跡經過《平頂山礦工報》、《平頂山日報》的廣泛宣傳，現在大家都在向您學習，您是否感到了壓力？ 吳如：我認為，我的所作所為并不如別人好，所以一直覺得有壓力。

對我來說，壓力也是動力，因此我在心里想，別人向我學，我該怎么做。我為自己制定了目標：第一，把參加工作以來學到的東西總結出來，把學到的技術全部奉獻給自己熱愛的煤炭事業。

第二，繼續發揚實干精神，做到深挖、深練、深學。深挖，是挖自身潛能，有一點點能為企業作貢獻的力量也要挖出來用到實際工作中；深練，是多到現場練好個人的真功夫，不斷接受新事物，從方方面面把學到的東西貢獻給平煤；深學，是感到自己像個小學生，應該向深層次學，把平煤礦區的煤炭賦存條件等知識多學點，為平煤集團的發展多作貢獻。

一鶴：吳勞模，您說過，在一步一個腳印往前走的同時，還要回頭找差距。我認為您已經很完美了，您現在還會覺得自己有差距嗎？ 吳如：我認為自己還有不足。

在實際工作中有時考慮問題簡單，甚至有時候脾氣暴躁，對工作產生過一些負面影響。我也多次反思過，以后會逐步改進的。

比如，遇到問題要多動腦筋，考慮問題要全面，和工友相處要注意和諧。軍功章里，有吳如的 一半，也有家人的一半 bkdeng：？吳師傅，您數十年如一日奉獻礦山，家人支持嗎？ 吳如：自參加工作以來，我總想當一個符合企業需要的工人。

自己的基礎差，需要學習，擴大知識面，打好理論基礎，也需要多接觸現場，還要搞好義務回收。前些年，家人確實不太理解，經常抱怨。

近年來，各級領導到我家來介紹我的工作情況，家人對我也慢慢理解了，后來他們很支持我的工作。不是家人的支持，我也干不到現在這樣，更別說得到大家的認可了。

新峰六礦：您對兒子和女兒有什么要求和期待？ 吳如：對子女要求最重要的是學會做人，在社會上講公德，認真地學好適應現代化建設的各種知識。期待他們干正事、干好事，將他們所學的文化知識全部用到為國家作貢獻上。

高山：您三次自愿繳納黨費每次都在1000元以上，您為的是什么？您的老婆、孩子說什么沒有？ 吳如：三次繳黨費我都是想好了才做的。作為黨員要自愿繳納黨費。

香港回歸是中國的特大喜事，作為一個_員，我想留一個紀念。說實話，香港順利回歸是除了_誰也做不到的大喜事，我一定要懷著喜悅的心情表示祝賀。

澳門回歸時我也是同樣的心情。聽說國家實施西部大開發，我也要表達支持的心意，我知道這是國家進行東中西協調發展的重大舉措，因此繳納了黨費。

我向何趁（注：吳如的妻子）要錢的時候，沒有告訴她我要做什么，她不知道我要干啥用。后來，我把繳黨費的收據拿回家讓她看，她十分高興地說，我支持你，你是一個_員嘛。

我的成長離不開平煤的沃土，一個是家庭的支持，一個是領導的關心，最后才是我個人的努力。 阿吱：吳師傅，您現在是平煤的名人，您的事跡在平煤幾乎家喻戶曉，但是您的家人，特別是您的小女兒知道嗎？如果已經知道，那她知道后的第一反應是什么？ 吳如：她現在是個高中生了，學過的知識比我多得多。

她很自豪，她對我說：“爸爸，作為一名黨員干部，您就應該這樣做。”學習不停。

采訪勞動模范手記篇十八

她是我的第一個導游，帶有北方女子樸素寧靜的美好品質，一身雪白的衣服飄拂在涼爽，帶有水露的海風中，流露出一種淡雅的美。普通話不帶鄉音，柔和清晰。

車子行駛在她不知奔波了多少回的道路上，她不厭其煩地微笑著向游客介紹著這座美麗的海濱城市，有著對家鄉的自豪，對游客的熱忱。她的介紹順暢簡潔，我們聽得津津有味，她簡直成了我心里無可挑剔的好導游。

旅途快要結束時，大家紛紛合影留念，這時，游客們在給她拍照，我趕緊閃下一張，記錄下這美好的一刻，她也背墻擺了一個極樸素的動作?？粗掌?，我驚訝地發現，她雖極力地微笑，但一天的講解使得疲憊之色展露無遺，眼皮輕微地下垂，但卻展現了一種堅強認真的美。

很少長時間行走的我早已筋疲力盡，趕緊上車休息。不久游人們都陸續上車?？汕妩c人數時，卻發現少了兩人。

本以為很快就會返回，可當同來的車都一輛輛駛離時，那兩位“大款”還是遲遲未露面?！笆裁此刭|的人呀，叫這么多人等他。”車內漸漸也出現了抱怨聲，大家議論紛紛，不一會兒便炸開了鍋。后來司機也不耐煩了，嘴里一個勁兒說著：“什么人呀?！笨粗慰蛡冊陝?，她開始詢問有無認識那兩人的，讓打電話催一催，一面還微笑著穩定游客情緒。

終于，兩位“大款”姍姍而來，沒有解釋，沒有歉意，找到座位便開始聊天，聊得熱火朝天。車子慢慢發動，此時的空氣似乎氤氳著什么，難以形容，心里總覺不太舒服。行駛在返程的路上，大多數人都進入了夢鄉，我的眼皮也開始打架，我聽見司機和她說話，“你家就住這附近，你就在這兒下車吧，我把他們送回去?！薄皼]關系，我一起過去，待會兒坐公交車回來。”“何必呢，那兒離城挺遠的?！薄安粠Щ厝ノ也环判?，沒關系的，謝謝。”司機不再說話，似乎對這晚輩不知道說什么了。

她只是一名普通的導游，但偉大總發自*凡，就我，她是一位值得尊敬的勞動者。

勞動，謂之最圣神;勞動者，謂之最崇高。正是這千千萬萬勞動者的付出，生活才如此美好，讓我們在社會主義的康莊大道上，昂首闊步，走向嶄新的明天。向勞動者致敬!

采訪勞動模范手記篇十九

□記者束舒婭

見到趙寬之前，在進天長市區時先看到了天康集團儀器儀表廠區，廠房井然有序，綠植遍布，占地面積很大。廠區所在是天長市的一條交通主干道，天康大道。經過一路上這些無意中途徑的宏大鋪墊，進到天康集團總部新落成的辦公大樓時，我在心里暗自想象，接下來今天采訪的主角——全國勞模、天康集團董事長大概會是以怎樣隆重的形式出場。

集團辦公室主任為我們推開董事長辦公室門的時候，這位身家數億的董事長正伏案低頭，專注地看手機上的財經新聞。趙寬說：“每天不管多晚到家，一天的新聞我都是要看下的。早晨到辦公室，首先做的也是看新聞。我們做企業的，必須掌握時政和財經動態?！背跻?，這位董事長樸素務實得讓人不禁會想到韓劇里的“大叔”——你看得見他眼角眉梢歷練的滄桑深邃，更看得見舉手投足中流露的沉穩和善。

一天的跟蹤體驗式采訪，留給我印象最深的是趙寬一次次低頭的專注。

在車間的流水線上，趙寬一路低頭細細察看著，不時拿起幾件半成品比劃研究著。

關心流水線的自動化程度，和工人們一一對話溝通，了解可以改進的地方，商量著如何更環保更省人力。

環境性實驗室里，趙寬又一頭扎進電腦記錄的千百次實驗數據里，計算閾值、和實驗操作人員討論新的方案。

特種車展廳里，從一天的實驗數據和流水線中走出來的趙寬，騎上一輛裝有新能源電池的小三輪為我們做展示。一個小小的展示，趙寬都如此投入，一絲不茍，臉上的神情是孩子般簡單的幸福和滿足。

一天的跟蹤體驗結束，趙寬以一次次低頭的專注，讓我豁然早晨初見時的出乎意料原在情理之中，因為唯有樸實投入至此的董事長才可能成為宏大企業的敘述者。而集團上上下下一聲聲親切的“趙師傅”，也恰恰是趙寬那一低頭的專注的最好注腳。

（記者喻松在采訪全國勞動模范趙玉龍）

采訪勞動模范手記篇二十

太陽還沒有完全升起來，校園里的一切都還在睡覺，保安爺爺早已經站在校門口等待著我們的到來。

同學們跑過去，有的和保安爺爺叔擊掌，有的跟保安爺爺問好，保安爺爺總是挨個回應，這感覺像是自家爺孫的關系。同學們是真的喜歡他啊，因為這和藹可親的保安爺爺經常幫助我們。

放學時，保安爺爺領孩子上車，他就像一個老鷹一樣保護著我們這群可愛的小雞，保安爺爺在一旁把學生攔在身后，滿臉的擔心和關切：“同學們小心，別被車碰到了！”有的同學在操場上打架，保安叔叔沒有罵他們，而是耐心地教育他們：“不要打架，長大了以后上了社會，萬一有了打架的壞習慣，那可就壞了……”一句句話語都是保安爺爺對我們的關心。

上午的間操結束了，我們進入教學樓，一位年紀偏大的保潔奶奶在用小抹布清潔著樓梯，她忘我的工作，完全沒有感覺到我們這一大群人的存在，我們這個隊伍就停在奶奶的面前，看著光亮的樓梯，剛剛被擦得一塵不染的樓梯，我們怎么忍心踩上去呢，那可是奶奶的勞動成果啊。

保潔奶奶終于抬起頭來，她看到長長的隊伍，不好意思起來，讓出了路：“同學們走過去吧，沒事，路就是用來踩的！”

我小心翼翼地走在奶奶擦得干干凈凈的路上，不禁思索起來，奶奶難道不知道現在擦地就會被我們踩臟，還得再擦一遍嗎？她怎么會不知道呢？我找到了唯一的原因，她看到地臟了，沒有想那么多，就開始忘我的工作，多可愛、可敬的奶奶啊。

網上很多人都說食堂阿姨打飯時手抖，是為了“偷工減料”，把菜抖出來一些。可我們的食堂阿姨從來不會這樣。每一勺菜都盛得滿滿的，嘴里還說著：“孩子，夠不夠啊！不夠再來點！”

有些學生吃“貓食”，只打一個菜，阿姨總是勸他們：“多吃菜才能長身體啊，你看看，阿姨再給你打個菜?！?/p>

還有些同學吃了一遍又一遍，一遍一遍地去打飯，阿姨總是不厭其煩地幫他們打飯，你聽又是那最美的聲音：“你們班還有沒有沒打飯的了？”多美的提醒啊。

我們馬上要畢業，離開二小了，多想在我們拍畢業照的時候，也能有他們的身影，留下最美的回憶啊。

采訪勞動模范手記篇二十一

做和樂少年陽光下成長

20xx年4月21日－20xx年5月11日

1、通過活動，進步學生勞動能力，養成愛勞動的習慣；

2、通過活動，使學生在勞動實踐中體驗，在勞動中感悟；

3、通過活動，增進校園環境建設和文化建設。

橫幅：xx實驗小學第九屆勞動小能手比賽

方屏：熱烈祝賀xx實驗小學第九屆勞動小能手比賽活動隆重舉行!

人人爭做勞動小能手靈感，不過是“頑強地勞動而取得的獎賞”

橫幅（自行車棚下）xx實驗小學第九屆勞動小能手炒拿手菜比賽

橫幅（綜合樓下的柱子）xx實驗小學第九屆勞動小能手做水果拼盤比賽

橫幅：

第一階段：活動預備（4月20——4月29日）

1、舉行第九屆“勞動小能手”啟動儀式；

2、班級制定爭當小能手計劃（根據本方案，結合班級實際制定）；

3、宣傳發動，修建良好的勞動氛圍（班級利用展現園地、黑板報、櫥窗宣傳）

第二階段：組織實施（4月29日-5月5日）

1、根據不同年級學生的勞動能力，分年段確定勞動小能手比賽內容；

2、各中隊展開一次以勞動為主題的教育活動；

3、班級要舉行一次學生“勞動筆記”、“勞動心得體會”展覽評選活動；

4．各班刊出一期“我愛勞動”為主題的黑板報或展現園地；

5、51開始，一至三年級各班展開“我能做家務”主題實踐活動；四至六年級展開“本日我當家”主題實踐活動。

第三階段：現場比賽（5月6日）

1、分年段、分場地，按選手編號次序展開勞動比賽；

2、比賽內容：

一二年段：

①穿校服、折系紅圍巾、系鞋帶；

②整理書包；

③ 整理教室，打掃衛生；

三四年段：

①洗快餐盤；

②釘鈕扣；

③搓湯圓；

④整理教室，打掃衛生；

五六年段：

①炒拿手菜；

②包餃子；

③做水果拼盤；

④整理教室，打掃衛生；

其中整理教室，打掃衛生；穿校服、折系紅圍巾、系鞋帶；整理書包等比賽項目的參賽選手由學校隨機抽取產生。

第四階段：總結表彰（5月11日）

1、以各項目、各年級段為單位，一等獎占15%，二等獎占35%，三等獎若干。

2、評選“優秀組織獎”若干名（視參賽情況確定），個人項目一等獎計5分，二等獎計3分，三等獎計1分，集體的每個項目以個人項目的1、5倍計分。

1．一個勞動比賽項目每班級派6名學生參賽（炒拿手菜、搓湯圓項目每班派3名），班主任通知參賽選手按時到指定地點參加比賽。

2、各位班主任認真組織好賽前的勞動練兵活動，做好指導工作。

3、各班級在學?；顒臃桨傅幕A上，創造性地展開其他各類勞動實踐活動。

——尋找身邊最美勞動者心得體會

采訪勞動模范手記篇二十二

某某同志1972年出生，大專文化。從事井下工作多年，先后在大佛寺礦業公司綜采隊擔任班長，運輸隊擔任副隊長，綜掘隊隊長職務，現擔任大佛寺礦業有限公司綜采一隊長。

20__年至20__年，某某同志先后被大佛寺公司、彬長集團公司授予“安全先進個人”、“安全標兵”、“優秀_員”等榮譽稱號。這些榮譽的背后是趙華全個人氣質和管理手段的自如揮灑。一個人的價值不是看他一生中能做多少驚天動地的事情，而是看他在平凡的崗位上如何把自己份內的事做實、做好。如何算愛崗敬業?怎樣才是干好本職工作?某某同志以他的實踐給人們交出了一份合格的答卷。

一、努力學習，爭作業務骨干

參加工作以來，某某同志一直都勤于學習，刻苦學習，勤勤懇懇、孜孜不倦，不恥下問，向領導、同事請教，一方面在努力大學課本上的理論知識的同時，又訂閱了煤礦開采、煤礦機械設備方面的期刊開拓視野，提高自己的理論業務技，為自己在擔任區隊管理人員奠定了堅實的理論基礎。第二方面是虛心的向領導、同事學習實踐知識，并能夠經常下井跟班，解決現場實際問題，下機電隊、運輸隊進行了解配件加工、設備性能、設備維護保養等多方面的知識，為自己在設備管理、現場管理方面有了長足的發展。第三方面是努力向老同志、同事學習工作做法和工作思路，學習“_”重要思想、科學發展觀、作風建設年以及集團公司的各類文件、會議精神，使自己在工作上政治素質過硬，經的起考驗。通過勤奮學習，使他的政治素質、業務技能、理論基礎更為扎實;使他從一個不懂社會的新工人成為一名出色的管理人員。

二、勤奮扎實，干工作就是要干到最好

越是面臨艱苦生活、復雜環境，越要堅定自己的人生選擇，越要保持奮發向上的精神風貌，越不能動搖理想信念。堅定信念、增強信心、勤奮扎實。___在這種思想的指導下，認為不但要勤奮工作，而且要干就干到最好，不能得過且過，無所作為。在運輸隊擔任副隊長時，為了確保106工作面恢復生產任務按時完成，他帶領運輸隊員工一起在井底清煤泥、堵風門，清煤泥時涌水量特別大，煤泥一清走，立刻就被水補滿，煤泥清的越多水就越大，一個班全是泡在水里，全身上下都是煤泥。堵風門的時候，全是齊腰深的水，雖說穿著雨褲，可是彎下腰康沙袋的時候，水就順著褲口灌進來了，基本上和沒穿一個樣子，沙袋抗到目的地了，脫下雨褲把里邊水倒出來在穿上，就這樣一個班奮戰在井下，每次他都跑在最前頭，帶頭撲下身子干，全身心的投入到搶險救災和恢復生產工作中去，他用行動教育了員工，詮釋了大佛寺煤礦的精神風貌;

今年3月份，某某同志被任命為大佛寺礦業公司綜采一隊隊長。出任綜采一隊隊長，應該說是組織上的信任，個人能力得到充分肯定的重要體現，作為他本人應該高興。但趙華全卻無法讓自己高興起來，進入他腦海最多的是“責任”與“壓力”。因為所面臨的生產狀況是十分嚴峻的。由于大佛寺煤礦是新建礦井，各項工作都面臨前所未有的挑戰，新工人占大多數，工作經驗嚴重缺乏;公司處于起步階段，工資待遇低，職工生活不能正常改善，群眾情緒很大;各項管理制度尚不健全，嚴重影響礦井安全、高效的生產;煤層地質條件差，為高瓦斯礦井，各種不穩定因素明顯增多，針對這種情況，他積極的進行調研，在接手隊長后的一周內，連續跟班下井8次，動態的了解職工狀態和工作面的實際情況，根據了解的情況，召開了班子會，成立了綜采大班維修班，加強了設備維修力度，制定了工資分配制度、職工出勤包勤制度、設備維修維護管理制度、安全培訓制度等各項制度;同時切合實際的開展由隊干部進行傳帶的培訓，他本人主要負責班組長的操作、工藝、設備維修維護和思想的培訓，首先解決了班組長蠻干的行為，從而帶動全體職工按章操作，在4月份原煤產量就超額完成了礦業公司下達的任務。

但是由于4#煤層地質條件差的原因，9月份40106工作面出現了大面積突水的狀況，最高涌水量達到200/m3多，最低也超過100/m3，困難面前不畏艱險，這是他一貫的做事風格，他從采前預報、采中現場管理、采后經驗分析三方面入手，確保40106工作面的安全生產工作順利進行。從分析采面煤層地質結構，現場跟班，到現場采集第一手資料，結合理論知識，探求安全生產的新途徑。20__年8月20日，正當零點班在工作面正常推采，井下打上來電話“工作面水突然變大，老孔流水、頂板淋水”。趙華全同志聽完值班人會員的匯報會，迅速下井，現場觀察，現場指導，立即組織跟班隊長和班組長現場開會，決定一方面現在立即組織工人挖水溝、超前打水溝，在工作面架設管路和水泵，把水從工作面迅速排出，另一方面讓煤機司機繼續推采，并且抬刀，采空區形成自然水溝。經過一晚上的戰斗，上來時已是黑天，衣服全部濕透。付出終有回報，搶險救災任務的順利完成是對他的最高獎賞。

11月份40106工作面推采完成，為了確保106工作面回撤任務的順利完成，他曾連續三天和副隊長、技術員到現場跟班指導，及時提出了超前支護、對于破碎頂板打木垛等有力措施，并親自指揮管理，使得在106工作面回撤中，提前十一天完成回撤任務，并且無任何傷亡事故發生。創造了大佛寺礦業公司的記錄，為彬長公司提供了豐富的回撤經驗，以及為為彬長公司書寫了新的篇章。他本人也因勤奮工扎實的工作，得到了公司領導和職工的一致好評。

三、德性修養好，是個熱心人

___參加工作以來，由于工作上進，態度端正，吃苦耐勞，團結同志，為人忠厚，品德高尚，處事能力較高，逐漸成為集團公司的業務技術骨干，無論使是領導安排的工作和事情或者是同事的工作或事情，他都努力地去完成和幫忙完成，不拉單位的后腿，不丟單位的形象，能以一種勤勞的姿態和勤懇的態度扎實地工作。

工作沒有終點，只有始點;沒有最好，只有更好。在以后的工作中，他將會一如既往的堅持高標準、嚴要求，講真話、辦實事，不求轟轟烈烈，唯求踏踏實實，力爭做一名優秀的區隊管理人員。

采訪勞動模范手記篇二十三

該同志能認真學習馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實和深入實踐科學發展觀，有較強的政治敏銳性和鑒別力，注重理論聯系實際。在實際工作中能較好地貫徹執行黨的方針、路線和政策，解決工作中遇到的困難和問題。在業務上，勤于鉆研，不斷提高林業的專業技術水平和業務素質，并用以指導林業生產。在林政站工作期，身兼多職，多個崗位都能以極大的熱情和鉆勁，學習本專業的知識。由于他的勤奮和鉆研，他的業務知識得到很大提高，他用所學知識，和他所在股室的同志積極探索、研究和推廣林業生產適用技術，從20xx年來，他先后組織或參與了《化學除草劑在林木育苗中的應用研究》、《意楊截稈造林技術》課題研究、《巖溶石質山人工造林及植被自然恢復技術推廣》等林業技術研究，并有多篇林業論文發表，《意楊截稈造林技術》課題研究20xx年獲地區科技進步三等獎。這些林業技術的應用推廣，大大提高全縣林業工程建設和生態環境治理成效。

該同志忠于職守，愛崗敬業，不畏艱難，腳踏實地，甘于奉獻，時刻不忘全心全意為人民服務。在十多年工作期間，都能兢兢業業，勤勤懇懇，任勞任怨，不計名利得失，服從安排，顧全大局，并出色地完成組織交給各項任務。20xx年初，我縣遭遇了特大雪凝災害天氣，20xx年，又遇長期旱情。災情發生時，他總是心系林區群眾，并堅守第一線和林區群眾一起，抗凝凍，查災情，進行災后重建;由于林業受災面廣，受災程度深，林農經濟損失大，災后損失評估急不可待。他接受牽頭任務后，帶領6個小組15名林業技術人員，頂風冒雨，白天爬山涉水，晚上加班熬夜，通過近兩個月的時間日日夜夜的奮戰，順利完成了災情評估工作，評估成果對指導我縣林業災后重建有著極重要的意義。在林業“二類”調查、連清復查以及集體林權制度改革等林業重大調查中，他更是單位的中堅力量。他和他的團隊，經常一個把月吃住在山里，爬山涉水，穿荊刺，吃干糧?；榧贈]結束，他背上背包下鄉了;愛人臨產，他還在山上劃界勾圖;老人病危，他還在為群眾講解經濟林栽培技術。他的所作所為，深深感動了當地的群眾，也帶動了他周邊的同事，奮力拼博，愛崗敬業，致使各項工作順利完成。

該同志“學于林，則用于林”，他和同事們一道經常進村入戶，搞森林防火、病蟲害知識宣傳、林業防災技術骨干現場培訓、指導林農做好災后恢復林業生產等，積極做好災后恢復林業生產的技術措施和技術咨詢。對才百姓不予理解的政策，他總是耐心地講解;對林業防災減災的技術知識，他總是手把手地教，直到教會、教懂為此。在他負責的鄉鎮，集體林權制度改革穩步推進，林業生產工作有序開展，林區未有一起重特大破壞森林資源案件和重特大森林火災發生。

該同志作風優良，為人正直，遵紀守法，有高尚的品德和良好的精神風貌。關心職工，團結同志，無論是在工作、生活還是學習中，都能以身作則，為同事作出了表率。能做到辦事不推諉，遇難不回避，做到不貪不占，不損害集體利益，清正廉潔。在連續20xx至20xx年2019年的年度考核中，有7次被評為“優秀”等次。

采訪勞動模范手記篇二十四

公司xx車間成立于1999年，從那時起，xxx就挑起了這個車間的大梁。

在擔任車間主任的6年時間里，他兢兢業業、盡心盡力，把勤奮工作當作自己最大的樂趣，把建設一個文明向上的車間作為自己最大的追求。從安全運行“零”起點到如今安全運行2668天；從一個新生的車間成長為現在湖北“五一勞動獎狀”獲得者……成功與榮譽的背后凝聚著他辛勤的汗水和無私的奉獻！身為車間主任，他始終用自己特有的“堅韌不拔”精神感染著身邊的每一位職工，帶領著他們一步一個腳印的向前邁進。

以身作則樹榜樣 俗話說“沒有落后的群眾，只有落后的干部”。為了充實自我，將自己鍛煉成為德才兼備的好干部，樹立自己在群眾中的良好威信，xxx視學習為自己的“第二工作”。

在工作學習之余，他耐心向其他黨員學習，努力改造自己的人生觀、價值觀，讓自己不偏不倚的和群眾緊密結合在一起，做群眾的“帶頭人”。為了使車間全體員工的思想素質得到提高，他積極支持并配合黨政領導定期組織員工和領導班子進行理論聯系實際的面對面交流，竭力協調黨政關系，全方位地在車間內部組織開展多種形式的思想教育活動。

工作中，他的嚴于律己也讓車間的同事敬佩不已。今年，車間發生了一起違章操作事件，盡管此次操作因及時采取了有效措施未造成事故，可他卻毅然向上級部門遞交了事故報告，并主動承擔了責任。

回到車間，他除了在公告欄上張貼啟示予以警告，嚴厲處理當事人外，還對自己及其他幾位主要責任人進行了經濟處罰。 與工作不同，生活中的他卻是職工的“貼心人”。

每逢車間員工和家屬的婚喪嫁娶，他總是頭一個站出來，熱心為其張羅_，甚至不惜犧牲自己的休息時間。去年春節期間，車間一位職工在去外地接父親的途中遭遇車禍，其父不幸去世，而這位員工也身受重傷。

接到電話的他迅速與公司聯系車子，連夜趕往出事地為其送上“慰問金”并幫助處理善后事宜。 榜樣的力量是無窮的，在xxx的領導下，xx車間逐漸形成了“領導班子齊心，職工隊伍團結”的良好局面。

精專業務保安全 xx車間是電解的“心臟”。保障平穩供電，安全供電，他深感責任重大。

為了更好的了解設備的性能，搞好車間的生產管理，他刻苦攻讀了“三萬噸”設備的產品說明書，查閱安裝施工圖紙，從完善微機監控保護系統到6kv供電系統、110kv開關站的檢修試驗。從輔助設備的維護保養到秋季預防性檢修試驗，一點一滴他都親自指揮，身先士卒，從實踐中發掘經驗、總結教訓。

2001年，他大膽創新，在車間組建了技改小組，就在三萬噸投產的第一年，他便帶領技術人員利用業余時間先后完成了電抗器遮陽蓬和循環水溢流口的改造。 2003年9月份二萬噸工程正式提上日程。

與三萬噸設備不同，兩萬噸設備是引進美國ge公司的產品，其plc模塊采用了更為先進的技術，一時難以掌握，作為設備管理者，這塊“硬骨頭”一定要“啃”下來。在設備廠家的調試現場，xxx認真聽取講解，并拿起英語詞典熟悉英文標識；為了能使二萬噸早投產，早見效，他親上一線，和技術工人們一道奮戰在二萬噸工地，在現場參與安裝及試驗工作。

為了保證現有五萬噸設備安全運行，樹立員工愛崗敬業的主人翁意識和責任感，他和車間領導班子不定期地組織職工學習國家安全法律、法規及鋁業公司的各項規章制度，讓職工們都能充分認識到“安全責任重于泰山”。據統計，動力車間已處理風、水、電系統存在大小事故隱患300余次，其中特大隱患一起；準確無誤完成了大型倒閘操作百余次；完成“五小”成果共計七項，小改小革60余項，為公司節約資金近百萬。

文明管理求創新 為了配合公司的增收節支、目標成本管理和“工改”等一系列改革，xxx利用空閑時間指導和帶領員工共同學習公司下發的各類相關文件精神。在車間節能降耗工作中，他與保管員一道對內部庫存進行了細致的清查和統計，并拿出了“增收節支”方案。

6年來，他堅持以提高職工素質為落腳點，在管理創新上狠下功夫，取得了一定的成效。2001年他率先打破常規管理模式，推出了新型的勞動競賽體制，使車間的管理工作邁出了系統化、規范化的第一步。

2002年初，善于總結的他根據在實踐中發現的弊端再次修改細則，推陳出新，以“月明星評比”的形式開展新的勞動競賽，將評比成績與效益工資掛鉤，進一步加大力度，使車間內部形成一個“班班爭明星，人人比貢獻”的局面。2003年，他與黨支部積極商討后，本著立足崗位成材的目標，在車間內又推行了“_員責任崗”、“共青先鋒崗”和“巾幗文明崗”。

“最佳文明車間”“省級青年文明號”、“省冶金系統先進班組”等一系列榮譽的接踵而至，他的心理有說不出的自豪，這更激勵著他向著更高的目標邁進。2003年4月28日，在上級領導的支持和信任，車間喜獲“省五一勞動獎狀”榮譽稱號。

2005年歲末，車間又在xx省開展的“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動中，以其新穎明確的創建思路，扎實有效的培訓理念，實現職工共同超越的學習目標，被省總工會授予“xx五一勞動獎狀”稱號。 面對榮譽，喜悅自然不用說，但他更多的表現是坦然依舊。

采訪勞動模范手記篇二十五

這幾天,我一直處于興奮狀態,因為星期天我要去參加小記者活動－－－參加大拇指食品公司了。

就像盼２００８年北京奧運會一樣,終于到了星期天。早上，我趕緊把筆和采訪本準備好，就迫不急待地出發了。

到了大拇指食品公司，我馬上找了一個座位坐了下來。介紹員阿姨說：“大拇指食品有限公司１９９３年成立，多次被評為消費者信得過單位等獎項。蛋糕非常新鮮．．．．．．”我心里暗暗贊嘆：真是名不虛傳??！

阿姨要帶我們去參觀制作車間了，不過，前面可要消毒的哦！經過一番穿戴后，同學門都把要穿的服裝穿戴好。我們進入消毒室，不一會兒，消毒室的氣溫急劇下降，我和同學緊緊抱在一起，心怦怦直跳，消毒好了后消毒室的門開了，心中懸著的石頭才放下來。我想：“員工們每天都要經過這樣嚴格的消毒可真是為市民食品安全著想”。

制作車間真大呀，因為要經過許多流程。要把面粉攪成指定的體形，再拿去烘烤、冷藏、擺放進箱子運走－－－也許參觀的流程描寫得不夠詳細，但我能感受到員工叔叔阿姨的辛苦。

阿姨還讓我們親自做蛋糕，我根據參觀的經驗做蛋糕．憑著我的耐心，不一會兒，蛋糕做好了，看著自己的勞動成果，我心里美滋滋的．

這次活動讓我體會到：要有耐心，才能辦好事情！

采訪勞動模范手記篇二十六

勞模對我來講是很熟悉的一個詞匯，記得思想品德課本中的傳祥讓我知道了工作不分貴賤，而張秉貴、李素麗還有其他很多平凡崗位上勞模的事跡告訴我，于平淡中做出不平凡才能做出成績。勞模已經從一個稱號變成一種精神，是對自己工作由衷的熱愛，是對自己職業絕對的忠誠，是“位卑未敢忘憂國”在和平年代最好的詮釋，在我身邊，就有這樣一個我心中的勞?！澳暇┦袆趧幽７丁彼畏抢蠋?，雖然還沒有勞模的稱號，卻在用這種精神影響著我和身邊的人。

那天，我和幾個同學冒雨來到學校，準備采訪宋老師。在見到宋老師之前，我想：勞模一定是非常嚴肅的，因為他們身上都閃爍著令人敬畏的光芒。一會兒宋老師出現在校門口，她熱情地和我們問好，還親切地摸著每個同學的頭。呀，原來宋老師那么和藹可親，還特別愛笑，就像是個“孩子王”。

采訪開始了，宋老師首先向我們介紹了她的工作及成長經歷，她真是個天生的“好老師”，那娓娓動聽地講述深深吸引了大家，我們時而被她與學生間有趣的事情逗得哈哈大笑，時而又被感動得眼中閃著淚光。宋老師非常謙虛，她把自己取得的成績都歸功于學校與同事們給她的幫助。

接著是提問時間，同學們踴躍地舉起手，我首先提問：“宋老師，在您的教學生涯中，有讓你特別難忘的學生嗎？”我想，十幾年來宋老師教過那么多學生，即使有印象深的學生，也許已經記不清名字了?？蓻]想到宋老師竟脫口而出：“我教過一個叫宋夏的學生，因為是從外地轉來的，成績比較差，我每天給他補課，幫助他建立信心?，F在，他已經以優異的成績被保送到國外留學。這就告訴大家一個道理，暫時的失敗不代表以后的失敗，現在的成功也不代表以后成功，關鍵在于自己不斷地進取。”同學們聽得津津有味，有的在本子上飛快地記錄，有的不住地點頭若有所悟，有的手托腮幫陷入沉思。

李剛的問題引起了大家的共同關注：“宋老師，我們都知道當老師很辛苦，您又要管自己的孩子，又要管學生，累不累？”宋老師想了想說：“一件事、一項工作，只要你喜歡它，就不會覺得累！”雖然備課到很晚，雖然很多休息日都要加班，但宋老師都是懷著激情在工作，我又對這位勞模多了一份敬意。

最后我們與宋老師合影，結束了這次令人難忘的采訪。這次采訪讓我受益匪淺：勞模，其實就在我們身邊！他們在自己平凡的崗位上默默地做著貢獻，并取得了大家認可的成就。我們小學生，應從身邊的小事做起，聚沙成塔、集腋成裘，長大也能成為棟梁之才。

采訪勞動模范手記篇二十七

高爾基曾說：我們世界上最美好的東西，都是由勞動、由人的聰明雙手創造出來的。勞動創造了世界，創造了我們今天的幸福生活。是勞動，建成了今天的萬丈高樓;是勞動，筑就了現代化的信息高速公路;是勞動，讓偌大的地球變成了一個小小的村落;是勞動，推動了現代社會的健康穩定地發展。沒有勞動就沒有創新，沒有創新就沒有發展。我們工作生活中的每一個人都是一名勞動者，集團公司的發展創新離不開公司每一名辛勤工作的職工。他們都是最美麗的人。在我的工作生活中做接觸的每一個人都在默默地為筑港貢獻著自己的一份力量。上到集團公司的領導，下到一線的員工，筑港的飛速發展過程中都有他們的身影。

見習期的時候我是拌和站操作員，由于是才開工，所以工作比較緊，前幾個月基本上是一天工作16個小時以上。鑒于這種情況，片區主任就給我們分了班，這樣我們每個人都有了充足的休息時間。每當有突然情況發生時，不管是白天還是黑夜，不管是刮風還是下雨，大家都一起搶修，及時的保證了混凝土的出產速度與質量。記得有一次是我在操作拌和站，已經晚上2兩點多了，外面還下著雨。突然水泥螺旋不工作了，由于我才接觸拌和站，怎么找也找不到具體的原因

出在哪。所以我給站長劉電友打電話報告了一下情況。劉站長二話沒說立馬起床跑了過來，沒有一分鐘就解決了問題。原來只是螺旋開關跳閘了。我跟劉站長說：“這點小問題你直接告訴我怎么辦不就行了嗎?就不用過來了。”而劉站長說道：“你才接觸這機器，雖然操作沒問題，但是我怕你對它的.結構不了解，一時半會兒弄不好，耽誤了前方的施工?！眲⒄鹃L的這種兢兢業業的精神令我深深的敬佩。我知道想劉站長這種在一線努力工作的人還有很多很多，他們在公司前進的步伐中散發著光和熱。在我眼中，他們就是最美麗的人。

說到這里，最令我敬佩尊重的人就是孫先忠，孫科。他以57歲的高齡仍然戰斗在工作的第一線。身為筑港的老員工，私底下人們都會叫他“老孫”，我們小一輩的年輕人都會尊稱他一聲“孫總”。孫總的為人很開朗，很有活力，還總是跟我們開玩笑。他說跟我們年輕人在一起，感覺自己都年輕里好幾歲。孫總的學歷不高，但是他很好學，憑借著刻苦鉆研的精神，硬是自學到了一手過硬的電工知識。工作了這么多年，不管是電路問題還是設備問題，沒有孫總解決不了的。最忙的時候，孫總一個月能跑3、4個工地。這一切，我們都是看在眼里的。記得有一次在工地上孫總的腳被釘子扎破了，連著4、5天都不方便走路，一走路腳就疼。我們都勸孫總：“這幾天您就別去工地了，工地的路不好走，又全都是石頭。等過幾天您的腳好了再去，反正工地上也沒有緊急的事情。”但是孫總堅決不同意，就這樣一直帶著傷在工地監督工作。像這樣的事情還有很多很多。我們筑港能有今天，離不開像孫總這樣為筑港貢獻了半輩子的前輩們。在我眼中，他們就是最美麗的人。

每當公司承接一個大項目的時候，都是我們分公司領導最忙的時候。這個時候我們的_光經理和徐振興*總是要到現場考察情況，經歷了多少的路途的奔波，就是為了給公司帶來更大的效益。遇到重大問題時，召開會議又是必不可少的。看到領導們緊皺的眉頭，我的心里會跟著著急，誰都希望問題能夠及時的解決;當看到領導們笑著走出會議室的時候，我就知道問題已經不再是問題了。想著領導們為公司奔波的辛苦，我知道他們就是最美麗的人。

在工地，_光經理和徐振興*跟我們工作在一線的員工們一樣，奔赴風吹雨淋的現場，跟我們通吃同住，不管下過雨的路面多么泥濘不堪，不管夏天的陽光多么的刺眼。領導們總是會抽空來現場監督指導工作的進度。想著陽光下領導的身影，我知道，他們就是最美麗的人。

在筑港飛速發展的今天，處處都閃現著每一個勞動著的光芒。在我們看的見的，看不見的地方，都有這么一群人圍筑港的發展奉獻著，為自己的未來拼搏著。在我眼中，他們都是最美麗的人!

——尋找最美勞動者事跡材料 (菁選3篇)

采訪勞動模范手記篇二十八

袁宏同志是我公司電器車間主任，參加工作在基層崗位已有24年的時間，憑借自己刻苦鉆研和腳踏實地、兢兢業業的做事態度，不僅熟練掌握本崗位所需的基本技能和業務內容，還想方設法積極調動廣大員工，特別是一線員工的勞動積極性。在加強自身業務技能的同時，也幫助和提高了一線員工的勞動生產技能。并運用所學的專業知識和親身實踐，積極參與和配合了機床電器安裝、調試的工作，為有效把控現場設備的異常狀態和生產的高效安全順利的進行，出謀劃策，建言獻行，并提出自己的合理化建議，其中多次被相關崗位和部門吸收和采納。其突出的工作業績和強烈的工作責任心，在獲得自身成長成熟的同時，也得到了領導和同事們的一致好評。

袁宏同志于2010年4月份進入電器車間擔任主任，在工作崗位上，他認真學習，虛心求教，不僅在很短的時間內熟悉了生產現場的環境，而且還熟知了各個系統的電氣圖紙，并加以運用，還對多個生產故障問題發表了具有自己真知灼見的看法。例如：對于產品的設計、反復推敲，能充分考慮到產品的特性功能、成本、外觀及壽命，做到面面俱到。其次，耐心接受國外客戶對產品的更新要求，及時拿出整改方案，設計圖紙，理論論證，自己動手安裝、測試，得到客戶的好評。同時，不厭其煩地解決客戶的售后問題，為公司節約服務成本，為客戶節約生產時間。

江蘇江海機床集團2011年與太原科技大學共建產學研生產基地，近年來，該校多個科研成果在生產基地進行轉化，袁宏同志憑借自己過硬的電器方面的技術技能，很快融入了研發團隊的研究開發行列，并擔當電器部分的主要開發工作，取得了驕人的`業績。例如：《高性能智能大型液壓滾剪設備的研發及產業化項目》，獲2012年省重大成果轉化項目，并獲資助1000萬元，同時該設備也獲得省重大裝備首臺套榮譽。

為提高一線生產員工的勞動技能，他還積極做到對崗位操作人員的傳、幫、帶的培訓工作。對現場設備極易出現的故障潛在源，教會他們如何辨識和怎樣及時排除。

——致敬最美勞動者活動方案 (菁選3篇)

采訪勞動模范手記篇二十九

勞動，是帶有甜味的。這種甜味，不僅在于創新創造過程中價值實現的感受、夢想追逐的圓滿，也在于扛起責任的擔當、分享果實的喜悅。醫者仁心的堅守和贊美，就是在與疫魔斗爭、與時間賽跑中實現；奉獻社會、幫助他人的美德與甘甜，就是在履職盡責、盡我所能中擁抱；突破自我、追逐夢想的快樂和成就，就是在不懈努力、打拼奮斗中感受。勞動，也是可以傳遞幸福的。正是每一個在各行各業的崗位盡心盡責、辛勤勞動，才能讓整個社會物質充裕、運轉有序、共享幸福。勞動者，創造幸福的同時，也在帶給他人以幸福。

新時代是奮斗者的時代，也是更有甜味、更加幸福的時代。鮮花因汗水而綻放，發展因奮斗而勃興。廣大勞動者只要把握高質量發展的時代主題，充分釋放勞動的熱情和激情，努力將簡單的事情極致做、重復的事情創新做、困難的事情深度做，在辛勤勞動、不懈創造中追逐夢想、實現價值、貢獻社會，就能凝聚創新發展的磅礴偉力，鑄就一個更有幸福感的時代。廣大勞動者也只有艱苦奮斗、錨定夢想，才能像無數先輩一樣成為時代的英雄，把共同的家園建設得更美更強，也才能收獲一個不平凡、不遺憾的豐厚人生。

向他們致敬！無需過多褒獎，勞動者就是至高的獎勉。

同時也向我們自己致敬！不用過多闡述，勞動者就是最美的榮光。

致敬的同時，我們應該緊跟新時代，轉變思想觀念。產業工人不再是“低配版”，職業教育也不再是“矮人一等”，高素質勞動大軍更加凸顯包容，做產業工人同樣有尊嚴，送外賣、跑快遞、擅長電競游戲同樣擁有廣闊未來。

致敬的同時，我們應該更加感恩這個日新月異的新時代，深耕專業，加強學習，身體力行弘揚勞模精神、工匠精神、創新精神，以創造更多更大的人生價值，成就更好的自己。

采訪勞動模范手記篇三十

1972年出生，大專文化.從事井下工作多年,先后在大佛寺礦業公司綜采隊擔任班長,運輸隊擔任副隊長,綜掘隊隊長職務,現擔任大佛寺礦業有限公司綜采一隊長.

20xx年至20xx年，先后被大佛寺公司、彬長集團公司授予“安全先進個人”、“安全標兵”、“優秀_員”等榮譽稱號。這些榮譽的背后是趙華全個人氣質和管理手段的自如揮灑。一個人的價值不是看他一生中能做多少驚天動地的事情，而是看他在平凡的崗位上如何把自己份內的事做實、做好。如何算愛崗敬業?怎樣才是干好本職工作?以他的實踐給人們交出了一份合格的答卷.

參加工作以來，一直都勤于學習，刻苦學習，勤勤懇懇、孜孜不倦，不恥下問，向領導、同事請教，一方面在努力大學課本上的理論知識的同時，又訂閱了煤礦開采、煤礦機械設備方面的期刊開拓視野，提高自己的理論業務技，為自己在擔任區隊管理人員奠定了堅實的理論基礎。第二方面是虛心的向領導、同事學習實踐知識，并能夠經常下井跟班，解決現場實際問題，下機電隊、運輸隊進行了解配件加工、設備性能、設備維護保養等多方面的知識，為自己在設備管理、現場管理方面有了長足的發展。第三方面是努力向老同志、同事學習工作做法和工作思路，學習“三個代表”、科學發展觀、作風建設年以及集團公司的各類文件、會議精神，使自己在工作上政治素質過硬，經的起考驗。通過勤奮學習，使他的政治素質、業務技能、理論基礎更為扎實;使他從一個不懂社會的新工人成為一名出色的管理人員。

越是面臨艱苦生活、復雜環境，越要堅定自己的人生選擇，越要保持奮發向上的精神風貌，越不能動搖理想信念。堅定信念、增強信心、勤奮扎實。在這種思想的指導下，認為不但要勤奮工作，而且要干就干到最好，不能得過且過，無所作為。在運輸隊擔任副隊長時，為了確保106工作面恢復生產任務按時完成,他帶領運輸隊員工一起在井底清煤泥、堵風門,清煤泥時涌水量特別大,煤泥一清走,立刻就被水補滿,煤泥清的越多水就越大,一個班全是泡在水里,全身上下都是煤泥.堵風門的時候,全是齊腰深的水,雖說穿著雨褲,可是彎下腰康沙袋的時候,水就順著褲口灌進來了,基本上和沒穿一個樣子,沙袋抗到目的地了,脫下雨褲把里邊水倒出來在穿上,就這樣一個班奮戰在井下,每次他都跑在最前頭,帶頭撲下身子干,全身心的投入到搶險救災和恢復生產工作中去,他用行動教育了員工,詮釋了大佛寺煤礦的精神風貌;

今年3月份,被任命為大佛寺礦業公司綜采一隊隊長。 出任綜采一隊隊長，應該說是組織上的信任，個人能力得到充分肯定的重要體現，作為他本人應該高興。但趙華全卻無法讓自己高興起來，進入他腦海最多的是“責任”與“壓力”。因為所面臨的生產狀況是十分嚴峻的。由于大佛寺煤礦是新建礦井，各項工作都面臨前所未有的挑戰，新工人占大多數，工作經驗嚴重缺乏;公司處于起步階段，工資待遇低，職工生活不能正常改善，群眾情緒很大;各項管理制度尚不健全，嚴重影響礦井安全、高效的生產;煤層地質條件差，為高瓦斯礦井，各種不穩定因素明顯增多,針對這種情況, 他積極的進行調研，在接手隊長后的一周內，連續跟班下井8次，動態的了解職工狀態和工作面的實際情況，根據了解的情況，召開了班子會，成立了綜采大班維修班，加強了設備維修力度，制定了工資分配制度、職工出勤包勤制度、設備維修維護管理制度、安全培訓制度等各項制度;同時切合實際的開展由隊干部進行傳帶的培訓，他本人主要負責班組長的操作、工藝、設備維修維護和思想的培訓，首先解決了班組長蠻干的行為，從而帶動全體職工按章操作，在4月份原煤產量就超額完成了礦業公司下達的任務.

但是由于4#煤層地質條件差的原因，9月份40106工作面出現了大面積突水的狀況,最高涌水量達到200/m3多,最低也超過100/m3,困難面前不畏艱險,這是他一貫的做事風格,他從采前預報、采中現場管理、采后經驗分析三方面入手，確保40106工作面的安全生產工作順利進行。從分析采面煤層地質結構，現場跟班，到現場采集第一手資料，結合理論知識，探求安全生產的新途徑。20xx年8月20日，正當零點班在工作面正常推采，井下打上來電話“工作面水突然變大，老孔流水、頂板淋水”。趙華全同志聽完值班人會員的匯報會，迅速下井，現場觀察，現場指導，立即組織跟班隊長和班組長現場開會，決定一方面現在立即組織工人挖水溝、超前打水溝，在工作面架設管路和水泵，把水從工作面迅速排出，另一方面讓煤機司機繼續推采，并且抬刀，采空區形成自然水溝。經過一晚上的戰斗，上來時已是黑天，衣服全部濕透。付出終有回報,搶險救災任務的順利完成是對他的最高獎賞.

11月份40106工作面推采完成，為了確保106工作面回撤任務的順利完成，他曾連續三天和副隊長、技術員到現場跟班指導，及時提出了超前支護、對于破碎頂板打木垛等有力措施，并親自指揮管理，使得在106工作面回撤中，提前十一天完成回撤任務，并且無任何傷亡事故發生。創造了大佛寺礦業公司的記錄，為彬長公司提供了豐富的回撤經驗，以及為為彬長公司書寫了新的篇章。他本人也因勤奮工扎實的工作，得到了公司領導和職工的一致好評。

參加工作以來，由于工作上進，態度端正，吃苦耐勞，團結同志，為人忠厚，品德高尚，處事能力較高，逐漸成為集團公司的業務技術骨干，無論使是領導安排的工作和事情或者是同事的工作或事情，他都努力地去完成和幫忙完成，不拉單位的后腿，不丟單位的形象，能以一種勤勞的姿態和勤懇的態度扎實地工作。

工作沒有終點，只有始點;沒有最好，只有更好。在以后的工作中，他將會一如既往的堅持高標準、嚴要求，講真話、辦實事，不求轟轟烈烈，唯求踏踏實實，力爭做一名優秀的區隊管理人員。

采訪勞動模范手記篇

一、選題選題是論文寫作關鍵的第一步，直接關系論文的質量。

常言說：“題好文一半”。對于臨床護理人員來說，選擇論文題目要注意以下幾點：（1）要結合學習與工作實際，根據自己所熟悉的專業和研究興趣，適當選擇有理論和實踐意義的課題；（2）論文寫作選題宜小不宜大，只要在學術的某一領域或某一點上，有自己的一得之見，或成功的經驗.或失敗的教訓，或新的觀點和認識，言之有物，讀之有益，就可以作為選題；（3）論文寫作選題時要查看文獻資料，既可了解別人對這個問題的研究達到什么程度，也可以借鑒人家對這個問題的研究成果。

需要指出，論文寫作選題與論文的標題既有關系又不是一回事。標題是在選題基礎上擬定的，是選題的高度概括，但選題及寫作不應受標題的限制，有時在寫作過程中，選題未變，標題卻幾經修改變動。

二、設計設計是在論文寫作選題確定之后，進一步提出問題并計劃出解決問題的初步方案，以便使科研和寫作順利進行。護理論文設計應包括以下幾方面：（1）專業設計：是根據選題的需要及現有的技術條件所提出的研究方案；（2）統計學設計：是運用衛生統計學的方法所提出的統計學處理方案，這種設計對含有實驗對比樣本的護理論文的寫作尤為重要；（3）寫作設計：是為擬定提綱與執筆寫作所考慮的初步方案。

總之，設計是護理科研和論文寫作的藍圖，沒有“藍圖”就無法工作。三、實驗與觀察從事基礎或臨床護理科學研究與撰寫論文，進行必要的動物實驗或臨床觀察是極重要的一步，既是獲得客觀結果以引出正確結論的基本過程，也是積累論文資料準備寫作的重要途徑。

實驗是根據研究目的，利用各種物質手段（實驗儀器、動物等），探索客觀規律的方法；觀察則是為了揭示現象背后的原因及其規律而有意識地對自然現象加以考察。二者的主要作用都在于搜集科學事實，獲得科研的感性材料，發展和檢驗科學理論。

二者的區別在于“觀察是搜集自然現象所提供的東酉，而實驗則是從自然現象中提取它所愿望的東西?！币虼耍还苓M行動物實驗還是臨床觀察，都要詳細認真.以各種事實為依據，并在工作中做好各種記錄。

有些護理論文寫作并不一定要進行動物實驗或臨床觀察，如護理管理論文或護理綜述等，但必要的社會實踐活動仍是不可缺少的，只有將實踐中得來的素材上升到理論，才有可能獲得有價值的成果。四、資料搜集與處理資料是構成論文寫作的基礎。

在確定選題、進行設計以及必要的觀察與實驗之后，做好資料的搜集與處理工作，是為論文寫作所做的進一步準備。論文寫作資料可分為第一手資料與第二手資料兩類。

對于論文寫作來說，這兩類資料都是必不可少的，要恰當地將它們運用到論文寫作中去，注意區別主次，特別對于文獻資料要在充分消化吸收的基礎上適當引用，不要喧賓奪主。對于第一手資料的運用也要做到真實、準確、無誤。

五、論文寫作提綱擬寫論文提綱也是論文寫作過程中的重要一步，可以說從此進入正式的寫作階段。首先，要對學術論文的基本型（常用格式）有一概括了解，并根據自己掌握的資料考慮論文的構成形式。