隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編為大家帶來的合同優秀范文,希望大家可以喜歡。
解除勞務派遣合同篇一
住所:
法定代表人(委托代理人):
乙方(用工單位)名稱:
住所:
法定代表人(委托代理人):
根據《_勞動合同法》等法律法規規定,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:
一、勞務派遣合同期限
(方)因 原因,要求提前解除與 (方)的勞動合同。經協商, 甲方按照乙方要求從 年 月 日起派遣 名勞務人員到乙方工作,派遣期至 年 月 日止。
二、勞務費用標準及結算
(一)勞務費用標準:乙方按照每人每月 元標準向甲方支付勞務費用,勞務費用包括應支付甲方派遣的勞務人員的工資、應繳納的各項社會保險費及其他費用。
(二)結算時間和方式:乙方于 月 日前以銀行轉帳方式將期間所有勞務費用一次性支付到甲方帳戶。
三、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續后支付乙方包括但不限于工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等共計¥ 元(大寫: 人民幣)。
四、乙方自愿放棄其他所有訴求。
五、其他
本協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等的法律效力
甲方:(蓋章)
法定代表人或(委托代理人):(簽名)
年 月 日
乙方:(蓋章)
法定代表人或(委托代理人):(簽名)
年 月 日
解除勞務派遣合同篇二
甲方:_____
乙方:_____
乙方身份證號:_____
乙方自__年__月__日入職甲方,任崗位。甲乙雙方根據《_勞動合同法》,經協商一致,達成本協議,以茲遵守:
第一條勞動關系解除
經雙方一致同意,雙方之間的勞動關系于__年__月__日解除(“解除日”)。解除日為乙方在甲方的最后工作日,雙方權利義務在解除日后隨之終止。
第二條未結工資結算及離職補償
1、經雙方確認,截至解除日,乙方未結工資、獎金等工資待遇為¥_____元(大寫:_____元)。
2、甲方將依照相關法律法規的規定向乙方支付包括但不限于未簽訂勞動合同的雙倍工資差額、解除勞動關系經濟補償金等在內的補償金¥_____元(大寫:_____元),該補償金包括但不限于未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額、按法定標準計算的協商解除勞動關系的經濟補償金和包含社會保險金在內的所有福利待遇。
3、甲方將于__年__月__日前在依法代扣代繳乙方的個人所得稅后,將本條第1款、第2款約定的補償金及未結工資待遇匯入乙方的工資卡賬戶。
4、經甲乙雙方同意,甲方為乙方繳納的社會保險至__年__月__日止。
第三條保密義務
乙方保證對在甲方任職期間所接觸到的所有公司文件、數據、商業秘密等信息資料進行保密,不得通過任何形式向任何人披露。如發現乙方向本協議外的任何甲方或甲方關聯公司的在職或離職員工披露本協議項下任何內容的,乙方應按本協議補償金的10倍向甲方支付違約金,并賠償由此而給甲方造成的經濟損失。
第四條終止授權
自解除日起,甲方對乙方的任何授權已終止,乙方同意不以任何名義從事任何代表甲方的活動,或從事任何可能被第三方認為代表甲方的活動。
第五條不貶損
自解除日起,乙方不得以任何言論或行為貶損甲方的名譽或商譽。
第六條違約責任
若乙方違反本協議中的任何約定,甲方有權要求乙方退回本協議第二條第1款約定的補償金,并向甲方支付_____萬元違約金,違約金不足以彌補甲方經濟損失的,乙方仍需承擔賠償責任。
第七條其他
1、乙方聲明,其已仔細閱讀過本協議,充分理解本協議的每項約定,并自愿簽署本協議。
2、乙方聲明:自收到甲方按本協議第二條支付的款項之后,即免除甲方因終止勞動合同、社保關系所產生的一切債務(包括但不限于未結工資、福利、經濟補償金、賠償金等),不再向甲方提出任何其它要求,不再追究甲方的任何法律責任。
3、因履行本協議發生爭議的,雙方應友好協商解決,協商不成的,雙方同意交由甲方所在地勞動仲裁機構或人民法院裁決。
4、本協議一式兩份,雙方各持一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):_____乙方(簽字):_____
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
解除勞務派遣合同篇三
因為很多用人單位認為勞務派遣公司在解除或終止被派遣勞動者的勞動合同時不需要支付補償金”。這根據《勞動合同法實施條例》第三十一條規定:勞務派遣單位或者被派遣勞動者依法解除、終止勞動合同的經濟補償,依照《勞動合同法》第四十六條、第四十七條的規定執行。
而勞動合同法第第四十六條是這樣規定的:有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條是這樣規定的:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
實施條例第三十二條規定:勞務派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動者的勞動合同的,依照勞動合同法第四十八條的規定執行。而第四十八條是這樣規定的:用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
而第八十七條是這樣規定的:用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
解除勞務派遣合同篇四
甲方:****保安服務有限公司
乙方:****集團
經雙方平等協商,就終止2012年1月23日簽訂的《勞務派遣服務協議》達成如下協議:
一、自2013年2月1日起雙方終止《勞務派遣服務協議》,甲方勞務派遣服務期限至2014年3月31日。
二、甲方自2014年4月1日起解除與派遣至乙方工作人員的勞動合同,該部分勞務人員由乙方整體接收安排工作,建立勞動關系。
三、甲方因終止雙方合作協議而解除與派遣至乙方工作人員勞動合同的,乙方承擔該部分與乙方續簽勞動合同的派遣員工在派遣期間的經濟補償金;
四、乙方應將2014年3月31日前勞務人員的養老保險費、失業保險費、工傷保險費、勞務管理費在本協議簽訂后7日內支付給甲方,甲方在收到上述款項后,按實將員工的社保費補繳至2014年3月31日,從4月1日起由乙方與其建立社保關系。
五、本協議一式肆份,雙方各執貳份。
甲方:(蓋章)
乙方:(蓋章)
甲方法定代表人:
乙方法定代表人:
甲方委托代理人:
乙方委托代理人:
年 月 日
解除勞務派遣合同篇五
企業名稱(甲方):________
職工姓名(乙方):________
甲乙雙方于20__年__月__日訂立了為期__年的勞動合同,現經乙方提出,并雙方協商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協議:
1、甲乙雙方從簽訂本協議起,原勞動合同即行解除,甲乙雙方根據規定辦理相關手續;
2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經濟補償金________元;
3、甲乙雙方同意原勞動合同解除后不再提出或威脅提出針對對方的任何勞動仲裁、訴訟或索賠請求;
4、本協議自雙方簽字之日起生效;
5、本協議一式二份,雙方各執一份,具有同等法律效力。
6、本協議以中英文書就,如中英文版本之間存在任何差異,以中文版本為準。
7、本協議按中國法律解釋,受中國法律管轄。
甲方代表(簽字):________
日期:________
乙方(簽字):________
日期:________
解除勞務派遣合同篇六
用人單位:(以下簡稱甲方)
法定代表人:
住所地
職工:(以下簡稱乙方)
住所地:
聯系方式
因甲方公司經營運轉困難,業務量銳減,亟需進行公司業務整合,增強公司核心競爭力,以適用形勢日益嚴峻的市場,現公司做出決定,對公司員工規模進行調整,建立高效、務實的工作團隊。經過甲乙雙方友好協商,本著平等自愿、互信互利的原則,達成如下解除勞務關系之協議,以茲共同遵守:
第一條:甲乙雙方依法解除勞務關系。
第二條:甲乙雙方不存在勞動關系,甲乙雙方不適用《_勞動合同法》關于社會保險、經濟補償金等相關規定
第三條:甲乙雙方同意,甲方于_______年______月______日前一次性支付乙方人民幣________元。
乙方賬號為:________________________
開戶銀行為:________________________
乙方承諾:除本合同約定的費用外,乙方不得再要求甲方支付其他一切費用。
第四條:乙方應當在本合同簽訂后________日內,及時到甲方公司辦理離職手續。離職手續的辦理應當遵守甲方公司相關制度規章。
第五條:甲方應當根據協議書的約定按時支付相關費用,如甲方延遲支付約定費用,則每延遲一日,應當額外支付約定費用的___%作為滯納金。
第六條:乙方應當在約定期限內辦理離職手續,如屆時未辦理離職手續,乙方應當向甲方支付違約金______元。
第七條:本協議有未盡之事宜,甲乙雙方可另行簽訂書面補充協議,與本協議具有同等效力。
第八條:本協議一式貳份,雙方各執壹份,具有同等效力。
用人單位(蓋章):
職工(簽字):
解除勞務派遣合同篇七
單位(甲方):
勞動者(乙方):
身份證號:
依據《勞動法》、《合同法》等相關法律法規的規定,甲、乙雙方就解除勞務關系達成如下協議:
1、甲、乙雙方依據《勞動法》、《合同法》等法律法規,自_____年_____月_____日起解除雙方的勞務協議(退休返聘協議)關系。
2、乙方于_____年_____月_____日進入甲方公司工作,任職崗位為:_______,并于_____年_____月_____日向甲方提出辭職,甲方同意乙方辭職。
3、乙方應在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續,歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書面確認。
4、本協議為對解除雙方勞務關系的最終處理,解除關系后,乙方不得再以任何理由為由追究甲方的任何法律責任,或因此向勞動行政管理部門投訴。乙方如有違約的,乙方應向甲方支付甲方所承擔損失金額的三倍違約金。
5、乙方離開甲方的公司后,乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業秘密負有保密義務。如乙方泄露甲方商業機密給甲方造成損失的,因賠償甲方的經濟損失。
6、本協議一式兩份,雙方各執一份,簽字后生效,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
年月日
年月日
解除勞務派遣合同篇八
甲方(用人單位名稱):______________
乙方:___________
性別:_________
由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿,現乙方因個人原因于_____年_____月
日提出解除勞動合同,經雙方平等自愿協商,共同就解除勞動合同事宜達成以下協議:
1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同,工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協議書簽訂之日起一周之內,按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續,包括但不限于:項目的移交,資產的回收,工作的匯報,轉單的簽返,付清對甲方的應付款項,提供客戶信息等,與此同時,雙方辦理完畢全部的離職手續。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理,為保障甲方的`權益,乙方保證在離職后遵守如下約定:
(1)繼續遵守和甲方簽訂的保密協議,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密;
(2)自解除勞動合同之日起一年內,不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。
(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失,甲方同意支付給乙方補償金___________元人民幣(大寫:__________)(稅后)
5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續后,甲方將在勞動合同解除后的第一個發薪日,將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定,甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行為,甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其他義務。
8、甲乙雙方一致同意,除本協議內容以外,不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本協議的約定,應向對方支付________元。
10、本協議書壹式貳份,甲乙雙方各執壹份,于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:_________
_____年_____月_____日
乙方:_________
_____年_____月_____日
解除勞務派遣合同篇九
甲方:
乙方:
身份證號:
甲、乙雙方于 年 月建立勞動合同關系,現針對該勞動合同關系的解除事宜,雙方經協商一致,達成以下協議:
一、甲、乙雙方同意并確認:甲、乙雙方的勞動合同關系以協商一致的方式予以解除,勞動合同關系自 年 月 日解除。
二、甲方同意向乙方支付包括解除勞動合同的經濟補償金、補助金等(下稱“一次性補助金”)共計人民幣 元(大寫: 元整)。
三、甲方于本協議簽訂后十日內,將本協議第二條約定的一次性補助金支付至乙方指定的以下賬戶:
開戶行:
戶 名:
賬 號:
四、甲方向乙方支付本協議第二條約定的款項后,甲、乙雙方就勞動合同的簽訂、履行及勞動合同解除(包括勞動合同書、工資福利、社會保險、住房公積金、經濟補償金等)事宜再無任何爭議。乙方不再以任何方式(包括仲裁、訴訟等)向甲方提出任何要求。
五、乙方對其在甲方工作期間所知悉的甲方商業秘密(包括經營信息和技術信息等)以及本協議內容予以保密。
六、若乙方未能全面履行本協議,甲方有權收回依據本協議向乙方支付的`款項。
七、本協議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方: 乙方:
日期: 日期: