在人民愈發重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現專業化合作的紐帶。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面我給大家整理了一些優秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

單位外聘用工合同怎么簽篇一

地址：_____________________

郵政編碼：_________________

職工（乙方）：_____________

住址：_____________________

郵政編碼：_________________

身份證號碼：_______________

甲方_________因生產（工作）需要，招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

一、合同期限

（一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：

1、無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）。

2、合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

3、合同期限至_________工作（任務）完成時終止，其完成的標志事件是_________。

（二）新招收、調入、統一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內為試用期。

（三）本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

二、工作任務

（一）乙方生產（管理）工種（崗位）：_________。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

三、工作時間

甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續加點不得超過三小時。

四、休假

乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。

五、勞動報酬

（一）乙方工資分配形式、標準：

1、工資標準、形式及調資辦法按企業依法制定的工資分配制度執行；

2、乙方月工資收入，由甲方按企業工資制度，根據乙方工作業績、出勤和紀律情況，考核發放；

3、甲方在合同期內，有權根據按勞分配原則及經營指標變化、經濟效益高低，依法修改企業工資分配制度。

（二）甲方每月如期發放工資。

（三）甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。

（四）非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按國家、省、市規定發給乙方停工工資或生活費。

六、保險福利待遇

（一）乙方原為本企業固定工或臨時工改（招）為合同制職工的，原符合本市規定的連續工齡，視為本企業工作年限。

（二）甲方按國家、省、市有關規定，給予女職工“五期”（經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經確定的供養直系親屬的勞保醫療待遇。

（三）乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規定執行；醫療終結，經市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。

（四）乙方在合同期內患病或非因工負傷，停工醫療期限的計算及停工醫療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規定執行。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規定分別發放。

（六）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，為乙方繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。

（七）非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞保醫療等待遇不變。

（八）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。

七、勞動保護

（一）甲方按照國家有關勞動保護規定，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規定和《______》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

（三）甲方根據乙方從事的工作崗位，發給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

（四）乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉；控告。

八、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

九、續訂、變更、解除、終止勞動合同

（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

（二）甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。

（三）有下列情況之一的，勞動合同即告終止：

1、乙方已達到法定退休年齡的；

2、乙方死亡；

3、甲方被依法撤銷、解散、歇業，宣告破產；

4、勞動合同約定的終止條件（事件）已經出現；

5、乙方被批準自費出國留學或出境定居的。

（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1、乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的；

2、乙方經常無正當理由不能完成合同所規定的生產、工作任務的；

3、乙方患病或非因工傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；

4、乙方的行為按照國家的有關規定應予辭退、除名、開除的；

5、經優化勞動組合組合不上，按政府有關規定可以辭退的；

6、其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動合同條件的。

（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：

1、試用期內，認為不適應在甲方工作的；

2、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；

3、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；

4、甲方不按規定為乙方辦理退休養老保險等社會保險的；

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

單位外聘用工合同怎么簽篇二

合同編號：_________

甲方：_________

法定住址：_________

法定代表人：_________

職務：_________

委托代理人：_________

身份證號碼：_________

通訊地址：_________

郵政編碼：_________

電話：_________

電掛：_________

傳真：_________

帳號：_________

電子信箱：_________

乙方：_________

住所地：_________

身份證號碼：_________

委托代理人：_________

身份證號碼：_________

通訊地址：_________

郵政編碼：_________

電話：_________

手機：_________

傳真：_________

帳號：_________

電子信箱：_________

鑒于：

1.甲方是依法注冊成立并取得合法從事電影制作資格的法人單位，甲方計劃攝制電影《_________》(下稱電影);乙方是一位資深的編劇，曾在多部影視作品中擔任編劇;

2.甲方決定聘用乙方擔任電影的編劇，乙方同意接受甲方聘用。 鑒于此，雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：

第一條 工作內容及要求

甲方應向乙方介紹電影的總體設想和要求。乙方應按照甲方的總體要求進行文學劇本的創作。乙方工作由下列第_________種方式確定：

1.根據甲方要求，為電影片編寫原創文學劇本;

2.以_________享有著作權的文字作品《_________》為為藍本，改編成電影文學劇本;

3.對未定稿的電影文學劇本進行修改、潤色直至定稿。

電影片片長_________分_________秒，文學劇本不應少于_________字，有效畫面不應少于_________分_________秒。

第二條 工作期限

乙方應于_________年_________月_________日起開始文學劇本的創作工作，此日期為乙方聘用期限開始之日。

乙方完成文學劇本并經甲方審核通過之日，乙方的聘用期限結束。

第三條 聯絡人

甲方指派_________為其授權代理人，全權負責與乙方聯絡、溝通文學劇本的相關事宜。甲方若變更聯絡人，應事先書面通知乙方。

第四條 工作進度及質量要求

1.乙方應于_________年_________月_________日前完成故事創意的編寫。故事創意應表述出文學劇本的立意，闡明編劇在思想內涵及其外延兩個方面的感悟，概括描繪文學劇本的主要線索、主要事件、基本沖突、主要人物、人物關系的主要糾葛和劇本的總體風格等。

2.乙方應于_________年_________月_________日前完成故事大綱和人物描述。大綱中的故事部分不應少于_________字，應能清晰地將文學劇本的主要情節線條和主要人物進行連接，形成一個完整的故事框架。人物描寫的表述不應少于_________字，應表述出文學劇本中主要人物的鮮明性格特征、主要經歷以及和劇中其他相關人物的糾葛。

第五條 審核與修改

1.文學劇本全部創作完成后，甲方應于接到乙方上述文學劇本之日起_________日內進行審核并將審核結果通知乙方，若甲方未在此期限內將審核結果通知乙方，視為甲方對乙方的創作成果予以認可，乙方工作即告結束。

2.甲方對劇本提出修改意見，應以書面形式通知乙方。乙方應根據甲方書面修改意見，于_________年_________月_________日前完成文學劇本的修改稿并提交給甲方的授權代理人，甲方應于該日起_________日內審核完畢，并將是否繼續修改的決定及修改意見(若決定繼續修改)書面通知乙方。

3.若甲方決定不再要求乙方對上述文學劇本的修改稿進行修改，此修改稿即為文學劇本的定稿，乙方收到甲方決定當日視為文學劇本定稿的提交日。

4.甲方對文學劇本的審核通過以甲方簽字認可為準。

第六條 定金

甲方應于本合同簽署之日向乙方支付定金￥_________元，本合同得以實際履行之日即乙方工作開始之日，此定金自動轉為甲方向乙方支付的酬金。

若因甲方原因導致本合同未得以實際履行，甲方無權要求乙方返還定金;若因乙方原因導致本合同未得以實際履行，乙方應雙倍返還定金。

第七條 報酬及支付

甲方應向乙方支付_________(稅前/稅后)酬金￥_________元，酬金的支付時間安排如下：

1.乙方完成故事大綱和人物描述并經甲方認可之日起_________日內向乙方支付酬金的百分之_________即￥_________元(包含已支付的定金);

2.乙方完成文學劇本初稿并向甲方提交之日起_________日內向乙方支付酬金的百分之_________即￥_________元;

3.乙方完成文學劇本定稿并經甲方審核認可之日起_________日內向乙方支付酬金的百分之_________即￥_________元。

甲方以支票或銀行轉賬之形式向乙方支付報酬。乙方的銀行資料如下：開戶行：_________;戶名：_________;賬號：_________。

第八條 工作要求

乙方應勤勉、盡責、專業、高效地為甲方工作，并接受甲方或電影片導演的合理指導或建議。但甲方或導演不得干預乙方的正當權限或違反行業慣例。

在本合同約定的聘用期限內，乙方應專職為甲方進行文學劇本創作和修改工作，不得同時與第三方簽署同樣性質的合同。必要時，甲方有權要求乙方在指定的時間和地點完成本合同項下乙方的工作。

【影視公司聘用合同：電視劇編劇】

合同編號：_________

甲方：_________

法定住址：_________

法定代表人：_________

職務：_________

委托代理人：_________

身份證號碼：_________

通訊地址：_________

郵政編碼：_________

電話：_________

電掛：_________

傳真：_________

帳號：_________

電子信箱：_________

乙方：_________

住所地：_________

身份證號碼：_________

委托代理人：_________

身份證號碼：_________

通訊地址：_________

郵政編碼：_________

電話：_________

手機：_________

傳真：_________

帳號：_________

電子信箱：_________

鑒于：

1.甲方是依法注冊成立并取得合法從事電視劇制作資格的法人單位，甲方計劃攝制電視劇《_________》(下稱電視劇);乙方是一位資深的編劇，曾在多部影視作品中擔任編劇;

2.甲方決定聘用乙方擔任電視劇的編劇，乙方同意接受甲方聘用。 鑒于此，雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：

第一條 工作內容

(一)甲方應向乙方介紹電影的總體設想和要求。乙方應按照甲方的總體要求進行文學劇本的創作。乙方工作由下列第_________種方式確定：

1.根據甲方要求，為電影片編寫原創文學劇本;

2.以_________享有著作權的文字作品《_________》為為藍本，改編成電影文學劇本;

單位外聘用工合同怎么簽篇三

外聘勞務人員合同書

*方(用人單位)名稱:延安市宏基建筑工程有限公司

法 定 代 表 人:

地 址:________________________________________

乙方(勞動者)姓名: 年齡: *別: 民族: 戶 籍 所 在 地:________________________________________

居民*號碼:________________________________________

現 住 址:________________________________________

畢業院校: *: 學 制: 職稱: 緊急情況家庭聯絡電話1、 聯系人:

2 聯系人:

根據和等規定，*乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 合同期限

一、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。雙方同意本合同有效期內的前 個月為實習期(即從 年 月 日起至 年 月 日止)。

二、無固定期限:從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

二、以完成一定的工作為期限，*乙雙方具體約定如下:

*方根據生產工作需要，安排乙方在施工管理崗位工作，乙方應服從*方安排，完成本崗位所要求的工作。

第三條、工作時間和休息休假

*方安排乙方執行月工作時間制度(具體工作時間安排項目部管理制度執行)。施工現場項目管理人員的工作制按項目部要求執行每月安排4天休假(如有特殊情況必須提前請假，并交接手上的的工作)。

第三條 勞動報酬

一、*方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的*報酬，*報酬為2000元**。

二、*方每月(15日--25日)以貨*形式支付*，每次支付1000元整，剩余部分在合同終止(*方在實習期間單方解除合同，應結清剩余*，并支付乙方回程路費)時或年底結算。無故拖欠或不支付*的，除全額支付*報酬外，還需加發相當于*報酬百分之二十五的經濟補償。

第四條 社會保險和福利待遇

*方按規定為乙方參加工傷、醫療社會保險并履行繳費義務。按規定應由乙方交納的社會保險費。

其他保險和福利待遇約定如下:

*方除出每月支付與乙方*外，還需解決乙方伙食、住宿和工服等問題。

第五條 勞動保護和勞動條件

一、*方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

二、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和*作規程，有權拒絕違章指揮，對*方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

第六條 勞動紀律

一、 乙方應遵守*方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規、規章，遵守*方依法制定的各項規章制度、勞動紀律和安全技術*作規程，服從*方的管理和教育。*方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。具體如下:

1、乙方應遵守國家的法律法規，服從*方管理。若乙方違反

或其他規章制度，造成*方利益受到損害，如企業聲譽的損害、財產的損壞等，

*方根據嚴重程度，可采取一次*罰款措施并可酌情決定是否開除。

2、嚴格執行*方的規章與制度。如果乙方違反合同規定，*受賄，嚴重

玩忽職守或有不道德、粗魯行為引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑法受到法律制裁等，*方有權立即予以開除。乙方*受賄或損害他人人身和財產利益所造成的損失，由乙方負完全賠償責任。

3、按時完成規定的工作任務。

4、無論在受聘期間或離開*方以后，乙方必須對所掌握和了解的與*方相

關的一切業務資料和信息絕對保密，不得有任何泄漏；否則，*方將依法追究法律責任和相應的經濟損失。

5、乙方因合同終止或其他原因離職時，應主動交回所有業務資料和與業務有關的通信、備忘錄、客戶清單、圖標資料、電腦文檔以及*方所配備的通訊設備、辦公設備和勞保用品等。

第七條 本合同的解除、變更、終止

一、 在此期間*乙雙方有權單方面解除合同。

二、 經*乙雙方協商一致時，本合同即可變更。

三、 合同期滿*乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。

第八條 勞動爭議處理

*乙雙方因履行本合同發生勞動爭議時，應協商解決；協商無效的，任何一

方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；*乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的*法院提起訴訟。

第九條 其他事項

乙方在工作期間所產生的差旅費由*方全額報銷，通訊費用報銷80元/每月。

本合同*乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，*乙雙方各執一份。

*方(蓋章) 乙方(簽字)

年 月 日 年 月 日 法定代表人或委托代理人:

(簽字或蓋章)

年 月 日

單位外聘用工合同怎么簽篇四

甲方：_________________

乙方：________________

身份證號碼：_________________

根據國家法律法規相關規定，甲、乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，訂立本協議，作為勞動合同的補充條款，以期雙方共同遵守。

一、乙方承諾，所提供的個人簡歷、證件等所有資料真實、無誤。否則，甲方可以據此解除與乙方的勞動合同，并且不負擔任何賠償責任。

二、甲方《員工守則》、《銷售任務承諾書》等管理規章制度作為本協議附件，乙方確認已全部閱讀并理解其含義，并將予以嚴格遵守。

三、甲方有權按照上述管理制度對乙方進行工作業績考核，并依據考核結果決定乙方的留用、轉正、職務調整、薪資調整及解除合同。

四、乙方承諾，現與其他任何單位不存在勞動關系及競業限制。

五、乙方承諾，現沒有任何形式的兼職，在職期間，不直接、間接或變相從事或經營與公司相同或相近的業務。如有任何形式的兼職現象，甲方不支付乙方勞動報酬；同時解除勞動合同，并追究法律責任。

六、在聘用期間，出現以下情況，甲方可調整乙方工作崗位，或解除與乙方的勞動合同：_________________

1、乙方在試用期內未能完成甲方交付的工作任務；

2、正式銷售人員連續兩個季度未完成銷售任務的50%；

3、違背職業道德，給甲方造成較壞的影響和嚴重經濟損失者；

七、以上內容為勞動合同的補充內容，是勞動合同不可分割的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。

十二、本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

十三、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：_________________

乙方：_________________

________年_____月_____日

_________年_____月_____日

單位外聘用工合同怎么簽篇五

聘用人：

甲方：

乙方：

身份證號：

根據_《勞動法》及相關法律、法規的有關規定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經一致協商簽訂本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

甲方自__________年__________月__________日起錄用乙方為兼職員工，雇傭期限至__________年__________月__________日止，合同期滿雙方希望繼續維持合同關系時，則須另行訂立新合同。

二、聘用崗位

甲方因工作需要聘乙方從事崗位工作，主要工作職責為：據甲方的時間安排，在乙方無合理客觀原因的情況下必須隨叫隨到，否則甲方有權終止合同。

三、勞動時間

乙方在被聘用期間執行不定時工作制，工作時間和休息時間甲乙雙方協商安排。

四、薪資

1、聘用期內，甲方承接的裝飾工程項目分配給乙方進行繪圖設計編寫報價表至客戶簽單止全部裝飾工程量。

2、設計預算報價的取費經甲乙雙方協商，按本項目工程裝飾實際面積每平方20元的計算方式付給乙方。

3、支付方式：按簽單后，開工__________天內付給乙方__________%設計費，等工程驗收一次性付清__________%的余款。

五、權利與義務

1、甲方權利義務：

①甲方有權了解乙方對的執行情況，并要求乙方按照甲方工作計劃要求進行工作。

2、乙方權利義務

①乙方必須嚴格遵守和執行甲方制定的規章制度，認真履行，完成相應的工作任務。

②乙方應負責完成本項目裝飾工程全部的設計預算工程變更和竣工資料完善任務。

六、保密協議

1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業限制相關規定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露；不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。

2、本協議的競業限制期為1年，即在本協議終止、期滿或解除后1年內，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。

七、其他

1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經甲乙雙方協商一致后可對本合同進行修改或補充，補充協議經雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：

__________年__________月__________日

乙方：

身份證號：

__________年__________月__________日

單位外聘用工合同怎么簽篇六

孟加拉沙迦拉化肥廠項目

外聘人員勞務合同

* 方:孟加拉沙迦拉化肥廠項目部 乙 方:__________________ 文化程度:_______________ ___ 經濟類型:________ ? _____ *別:__________________ ____ 法定代理人:______________ _ 居民*號碼:_________________ *方地址:_________________________ 家庭住址:____________________ __

根據及項目當地國家的有關規定，*乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為短期限合同。 本合同生效日期________ 年______ 月_____ 日，其中試用期_____ 個月。 本合同___________________ 終止。

二、工 作 內 容

第二條 乙方同意根據*方工作需要，在______________ 部門，擔任___________________崗位(工種)工作。

第三條 乙方完成的工作數量__________________ ，達到___________________ 質量標準，或在崗位(聘任)協議中約定。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 乙方將根據項目部的統一規定，享受與*方人員相同的勞動工作制和休息的權利。由于現場工作的特殊*，乙方將根據*方的安排調休。

第五條 *方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工展出流程，制定*作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第六條 *方負責對乙方進行*思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞 動 報 酬

第七條 執行綜合薪酬制度，*方每月___________元以貨*形式支付乙方薪酬，其中試用期間*為_________ 元。

薪酬包含乙方的社保、三險一金等國家勞動法規中要求需由*方支付的社會福利*費用，以及*方安排加班的加班費用。

五、保險福利待遇

第八條 *乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。在本協議內的聘用人員，由于工作地點的特殊*，*方已將本應由*方支付的金額以現金的方式直接支付乙方，全部由乙方購買。

第九條 乙方患病或非因工負傷由其自負醫療費用。乙方因傷病，短期內不能正常工作，應視情扣發其薪酬待遇；如果較長時間不能工作，雙方應解除本合同。

第十條 乙方患職業病或因工負傷的*和醫療保險待遇按國家有關規定執行。 第十一條 *方為乙方提供以下福利待遇:(考慮內容請列出?)

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 。

六、勞 動 紀 律

第十二條 乙方應遵守*方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、*作規程和工作規范；愛護*方的財產，遵守職業道德；積極參加*方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。遵守*方的各個規定和制度。

第十三條 乙方違反勞動紀律，*方可依據本單位規章制度，給予口頭或扣發部分*的處分，直到解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十四條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。 第十五條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經*乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十六條 經*乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十七條 乙方有下列情形之一，*方可以立即解除本合同:

1． 在試用期間，被*不符合錄用條件的；

2． 嚴重違反勞動紀律或*方規章制度的；

3． 嚴重失職、營私舞弊，對*方利益造成重大損害的；

4． 被依法追究刑事責任的。

第*條 有下列情形之一的，*方可以解除本合同，但應提前10日以書面形式通知乙方:

1． 乙方因健康原因不能勝任工作的；

2． 乙方工作能力不能勝任聘任崗位工作的；

3． 雙方不能依據本合同第十六條規定就變更合同達成協議的。

第十九條 乙方有下列情形之一，*方不得依據本合同第十七條、第*條終止、解除本合同:

1． 患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

2． 女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

3． 復員、轉業退伍*人和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的；

4． 義務服兵役期間的。 (建議刪除，這是單位用工合同的格式，我們是項目臨時聘用)

第二十條 乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經相關勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按按國家有關規定辦理補償手續后，雙方解除本勞動合同。

第二十一條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知*方，否則有權不予提供項目工作*。

第二十二條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知*方解除本合同:

1．在試用期內的；

2．*方以*、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3．*方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十三條 本合同期限屆滿，本勞動合同即行終止。*乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

八、經濟補償與賠償

第二十四條 有下列情形之一，*方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經濟補償金:

1．*方克扣或者無故拖欠乙方*達一月以上的，除在規定時間內全額支付乙方*報酬外，還需加發相當于*報酬25%的經濟補償金；

2．*方支付乙方的*報酬低于當地最低*標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

第二十五條 下列情形之一，*方應根據乙方在*方工作年限，每滿1年發給相當于本單位上年月平均*1個月的經濟補償金:

1．乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由*方另行安排的工作而解除本合同的；

2．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由*方解除勞動合同的； (建議刪除，臨時合同)

第二十六條 *方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。(建議刪除)

第二十七條 *方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第二*條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同的約定的保守商業秘密事項，給*方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第二十九條 乙方解除本合同的，凡由*方出資培訓和招接收的人員，應向*方償付培訓費和接待費。

九、勞 動 爭 議

第三十條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起60日內向相關勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁的結果是終局的，雙方均不得繼續向上級仲裁委員會申請仲裁或提起訴訟。

十、其 他

第三十一條 *方以下規章制度

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 做為本合同的附件。(難以明確，建議刪除)

第三十二條 本合同未盡事宜接有關規定執行。

第三十三條 本合同一式兩份，*乙雙方各執一份。

*方:______________ _ (簽 章) 乙方:___________________ (簽 章)

代表人:____________________

單位外聘用工合同怎么簽篇七

甲方（單位名稱）：

住所地：

法定代表人：

乙方（姓名）：

性別：

身份證號碼：

住所地：

文書送達地址：

第一條勞動合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。

3、熟練期（培訓期、見習期）從___年___月___日起至___年___月___日止。

第二條工作內容及要求

乙方安排在________________部門，從事________________工作。

甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。

乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。

第三條勞動報酬及支付方式與時間

1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。

3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。

第四條社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

第六條勞動合同的解除

1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的；

（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

（1）在試用期內的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

第七條故意或者重大過失責任保證

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

第八條商業保密及競業禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償萬元違約金。

第九條違約責任

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。

第十條其他事項

1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

3、通知：如本合同本送達地址發生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。

第十一條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

單位外聘用工合同怎么簽篇八

甲方(用人單位)名稱：________________

法定代表人：________________企業注冊號：________________

乙方(受聘人員)姓名：________性別：________

專業：________文化程度：________民族：________

居民身份證號碼：________生日：________(農歷、公歷)

家庭住址：________________________

郵政編碼：________________電話：________________

根據《_勞動法》規定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。

甲方因工作需要，聘用乙方在技術崗位工作，并聘任職務。

1、本合同自日至________年________月________日止，期限為年。試用期自________年________月________日至________年________月________日止，期限為________個月。

2、本合同自________年________月________日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

1、乙方的工作職責：全面負責技術管理工作

2、具體工作內容及要求：保持公司產品安裝設備正常運行及設備保養工作

3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

1、合同期內，乙方年薪為元/年，其中基礎工資為元/月(上述薪酬包含國家規定繳納的一切稅、費、金)，績效工資按照公司考核辦法實施發放。

2、業績考核，正常生產后，公司將圍繞“忠誠度、態度、能力、績效”四方面進行綜合考核，其中績效包含“技術創新、質量控制、生產安全”，根據目標完成情況給予發放績效工資。

3、若遇公司實行新的工資方案，以公司文件為準。

1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。

2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷，按國家和省有關規定執行。乙方醫療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。

4、甲方保障乙方依法享受婚喪假、帶薪年休假等。

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

⑴乙方在試用期被證明不符合聘用條件。

⑵乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。

⑶乙方嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

⑷乙方被依法追究刑事責任或勞動教養責任。

4、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方。

⑴乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

⑵乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。

⑶本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

⑷乙方不能履行聘用合同。

5、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

6、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：

⑴乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。

⑵患病或負傷，在法定醫療期內。

⑶國家法律、行政法規規定的其它情形。

7、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

8、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

⑴試用期內。

⑵甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

⑶甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

⑷國家法律、行政法規規定的其他情形。

9、從事_工作，或曾從事_工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

10、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

11、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

12、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

13、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知。

2、填寫《職工離職通知書》;乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3、交接工作。

4、支付違約金和賠償金。

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明。

6、辦理檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

1、甲方所制定的各項規章制度，作為本合同的附件。

2、本合同未盡事項雙方協商。

3、本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：________乙方(簽名)：________

委托代表：________

簽訂日期：________年________月________日

合同簽約地點：________________

簽訂日期：________年________月________日

單位外聘用工合同怎么簽篇九

甲方：聘用方(公司或董事會)：

公司注冊地址：

公司法定代表人：

乙方：受聘方：

居民身份證號碼：

甲方經董事會決議，并經甲、乙雙方平等、友好協商，甲方聘用乙方為甲方總工程師。就聘用有關事宜，特簽訂本合同，雙方共同信守執行。

一、聘用內容

甲方聘請乙方擔任甲方公司總工程師，自本合同簽字之日起生效。

二、聘用時間期限

至本聘用合同解除為止，無聘用期限。

三、聘用薪酬及支付

聘用薪酬為 24 萬元 /年。

1、考慮乙方是異地任職，自本合同生效后甲方預付乙方 5萬元 作為乙方家屬安置費用。

2、預付工資抵扣后，每(月)/(季度)/(半年)以現金方式，由甲方負責支付給乙方。

3、預留年薪總額的 20% 作為年終考核預留金，乙方在工作中若出現重大過失，甲方則將預留金扣留;若乙方在工作中無重大失誤，則在年終由甲方將預留金全額支付給乙方。

四、雙方責任

甲、乙雙方除了按照國家相關的法律、法規履行各自的權利、責任及義務外，對雙方具體的責任與義務約定如下。

(一)甲方

1、負責給乙方提供必要的辦公及食宿場所。

2、按約定的薪酬標準，按時支付給乙方。

3、賦予乙方工作中應該具有的權限，有利于乙方開展工作。

4、對相關工程的某些想法、做法等及時的告知乙方，以便乙方對相關工程作出相應的變更調整。

(二)乙方

1、保證按甲方要求，為甲方涉及的建筑、裝飾、安裝等工程提供及時、必要、有效的技術服務。

2、負責甲方涉及的建筑、裝飾、安裝等工程項目工程質量和技術工作的總體控制，確保工程質量達到優良要求。聘用期間，不得以甲方名義對外提供任何擔保。

3、負責審核項目單位工程施工組織設計、審批項目專項技術方案，組織施工圖自審、參與會審和重點工程、重點施工部位、關鍵工序及季節性施工方案的技術交底，并監督、檢查工程項目施工技術規范的執行情況。

4、負責組織施工過程中設計變更洽商的審簽工作，組織竣工圖、竣工技術資料的審核、移交、上報存檔工作。

5、負責解決設計、施工和驗收交接過程中出現的重大技術問題和重大質量事故鑒定和處理。

6、負責工程設計、施工、監理、材料、設備采購合同中，關于技術部分的審核、鑒定。

7、在降低工程造價、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，提出合理化建議。

8、工作時間除按照甲方單位正常的作息時間，可根據工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過程中的重大事項的確認。

五、合同解除

盡管本合同中有相反的規定，但公司可以出于以下任何理由終止與高級管理人員的雇傭關系：

1)重罪的定罪，任何道德敗壞的行為，或者導致監禁的犯罪行為，

2)任何偷竊、詐騙、欺騙或者偽造任何雇傭或公司記錄的行為，

3)不適當地泄露公司機密或者專有信息，

4)高級管理人員的任何有損公司聲譽或者業務的行為，

5)高級管理人員失職或者沒有能力履行公司分配的任何適當職責，在公司發出書面通知并提供適合的改正機會后，仍沒有或不能糾正此類錯誤或能力，

6)任何違反本合同的行為，并且在接到要求改正的書面通知 7 天后仍沒有改正，

7)在經營過程中嚴重不能勝任職務，

8)長期未經允許的缺勤，

9)非法占據公司業務機會，

10)在履行高級管理人員職責方面瀆職，包括但不限于侵吞公司資金或財產;在代表公司達成的任何交易中牟取或企圖牟取個人私利;向公司虛報業績;在公司場所或公司所屬場所內從事任何違反法律或公司規章的活動。

當因為某種原因終止管理人員與公司的雇傭關系時，公司除了支付截止到終止之日的全部應付但未付的基本薪水以及批準應休假期之外，將不再對管理人員負有任何進一步的責任。乙方提出解除合同的需提前三十日提交書面通知。

六、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續。

七、違約責任

1.乙方違反本合同約定給甲方造成損失的，應當賠償甲方全部損失。

2.甲方未履行本合同按時支付乙方薪酬的，乙方有權終止本合同，并向有關司法部門提起訴訟，要求甲方賠償乙方的全部損失。

十、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。

十一、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，一份留存。

甲方(簽章)：

甲方法人代表(簽章)： 乙方(簽章)：

年 月 日

單位外聘用工合同怎么簽篇十

??甲方:

??乙方:

??依據_勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關法律﹑法規﹑規章的規定，甲乙雙方經平等協商一致，同意簽訂本勞動合同。

??一﹑合同期限

??1有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。2無固定期限：合同自年月日起覆行。

??二﹑工作內容

??1甲方安排乙方從事_________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執行和完成生產任務。

??三﹑工作時間

??每天12小時,半月輪班，無固定休息日.

??四﹑勞動報酬

??1乙方在試用期內工資，經雙方商定為每月___元。

??2甲方應執行國家有關工資支付的規定。乙方試用期滿后，甲方根據乙方完成(工作)任務情況，與乙方約定每月工資___元(已含加班費).伙食補貼__元.甲方于次月_25_日發放工資。

??五﹑解除﹑終止勞動合同的條件

??1經甲﹑乙雙方協商致，本合同可以解除。

??2乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。

??(1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;

??(2).嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規章制度;

??(3).嚴重失職，營私舞弊,對本單位造成重大損害的;

??(4).被依法追究刑事責任的;

??(5).乙方不能從事由甲方安排工作的;

??3乙方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。

??4有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:

??(1).在試用期內:

??(2).甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;

??(3).甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

??(4).甲方違反國家法律,行政法規侵害乙方合法權益的.

??5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現,本合同即行終止.

??六﹑違反勞動合同的責任

??1、甲方違約,應承擔的責任:甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經濟損失(賠償損失一個月工資);

??2、乙方違約,應承擔的責任:對乙方單位造成經濟損失的或乙方違反保守商業機密的約定,應按國家法律,法規或雙方約定,依法承擔經濟賠償責任;對用人單位造成經濟損失的或造成其它嚴重后果的,還應承擔其它相應的法律責任.

??七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執一份。

??甲方(簽名)：蓋章：

??乙方(簽名)：

??年月日

單位外聘用工合同怎么簽篇十一

??甲方：_______________

??乙方：________________

??基于甲乙雙方現建立合法的勞動關系，根據《_勞動合同法》及有關的法律、法規和企業依法制定的規章制度，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱本合同)，作為雙方履約依據，以資共同遵守。

??第一章合同的類型與期限

??第一條經甲、乙雙方協商一致，本合同期限按照以下第_________項執行：

??(1)固定期限勞動合同：即合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

??(2)本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同于_________年_________月_________日生效，于_________工作完成時終止。

??(3)無固定期限，自_________年_________月_________日起至法律法規規定的終止情形出現時即行終止。

??甲乙雙方同意試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共___________個月，試用期工資為：____________。

??第二條錄用條件為：

??1.學歷文化：_______________.

??2.身體狀況：_______________.

??3.工作技能：_______________.

??4.團隊精神：_______________.

??5.其他：_______________.

??第二章工作內容與工作地點

??第三條乙方同意并服從甲方的工作安排，從事__________________工作，該崗位工作任務與職責如下：

??該崗位的績效考核辦法為：

??第四條甲方因工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：

??a.甲方因生產經營服務需要，產業、產品結構調整及組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受;

??b.甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定;

??c.乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。

??第五條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

??第六條乙方的工作地點為_______________，甲方因工作需要，有權臨時調動乙方的工作崗位(3個月內)，乙方應當服從。如甲方需調整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上)，雙方應協商一致簽訂補充協議書加以確認，該協議書將作為本合同的附件。

??第三章工作時間與休息時間

??第七條甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工時制度：________________________________

??第八條本合同條款現國家和省新頒布的法律、法規、規章有抵觸的，按新的法律、法規、規章執行。

??第九條雙方需要約定的其他事項_________.

??第十條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關保留一份。涂改或未經合法授權代簽無效。

??甲方：_________________

??___________年___________月_________日

??乙方：_________________

??___________年___________月_________日