制定計劃前，要分析研究工作現狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據什么來制定這個計劃的。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？下面是小編帶來的優秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

疫情期間導醫工作計劃表篇一

成立縣醫療機構疫情防控工作領導小組

2、二級以上醫療機構要嚴格遵守預檢分診、發熱門診工作流程，嚴格排查發熱病人情況。

4、全縣門診部、個體診所開診時間另行通知，嚴格履行醫療機構復診條件，并嚴禁接診發熱或有呼吸道癥狀的患者。

（一）高度重視。各醫療衛生單位強化責任制，成立領導組織，制定工作方案。一把手負總責，分管領導具體抓，明確責任分工，專人負責上報并掃碼加入疫情防控排查工作群，細化排查管控工作內容，明確具體措施，層層壓實責任，確保工作落實落細落到位，對疫情防控摸排情況全面掌握。并積極配合好工信局、商務局、交通局、市場監督管理局、教育局的隨時調度工作。工作人員近期外出情況進行細致摸排，該隔離的堅決隔離，堅持切實阻斷疫情傳播途徑。

（三）責任追究。建立責任倒查機制，對作風漂浮，工作落實不力導致后果的，嚴肅追究相關單位及個人責任。

疫情期間導醫工作計劃表篇二

為進一步明確新型冠狀病毒感染肺炎疫情綜合防控工作職責，強化聯防聯控工作機制，做實做細各項工作措施，扎實有效防范應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作，結合我局實際，特制定本預案。

一、指導思想

以^v^^v^批示，以及^v^、自治區、xx市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作有關會議精神為指導，認真貫徹落實對新型冠狀病毒感染肺炎疫情防疫工作的統一指導，建立健全防疫體系，加強對防疫活動的管理，預防、控制疫病，保護人體健康，維護公共衛生安全。

二、工作原則

切實落實防控工作責任制，聯防聯控，形成防控合力，做到早發現、快報告、嚴處理。落實各項防控措施，做好人員、技術、物資和設備的應急儲備工作，有效預防和控制疫病的發生和流行。

三、加強組織領導，落實防控責任

為全面貫徹落實區人民政府關于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作措施，區住房城鄉建設局決定成立港北區住房和城鄉建設局新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導小組。具體成員名單如下：

領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦公室，辦公室主任由劉現源同志兼任，副主任由覃善通同志、李嘉龍同志統籌全局新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作，負責信息、數據的收集、匯總、上報，并處理日常事務。

四、防控措施

（一）提高意識，落實責任

各股室、站要進一步提高意識，落實新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作責任制，落實好排查制度，做到早發現、早報告、早診斷、早處置，切實做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情的防控工作。

（三）積極宣傳提高疫病防控能力

物業股職責：指導物業服務企業及物業小區防控工作。一是組織物業服務企業加強疫情防控。全區物業服務企業要制定疫情防控方案，加強與鄉鎮（街道）、社區、衛生防疫機構等聯動，配合街道社區對湖北車輛的登記、排查、監督，對住宅小區進出人員進行體溫測量等防控工

作，加強值班值守工作，嚴格落實在崗值班制度，做好防疫護具、消毒藥品等采購和儲備。發現疫情地區人員和車輛要及時上報街道辦事處或者按照規定進行報告。二是加強物業服務區域防控信息宣傳。各物業企業要密切關注政府權威部門發布的相關信息，及時通過小區宣傳欄、電子屏、樓宇電視、業主微信群、企業微信公眾號等多種渠道，宣傳疫情預防等知識，引導業主積極參與疫情防控工作。三是強化物業服務企業

防控手段。加強物業管理區域衛生保潔、病媒消殺工作，生活垃圾做到日產日清。對電梯按鍵、門把手、門禁開關等高頻次接觸設備要重點清潔和定期消毒，強化人員流動密集公共區域通風消毒殺菌，確保空氣流通。物業從業人員要加強自身防控，正確佩戴防護口罩，勤洗手，接觸生活垃圾的清潔人員應戴橡膠手套等，以身示范做好疫病防范工作。

質監站職責：指導各工程建設單位和施工總承包單位切實履行相關職責，做好巡查管控。一是在疫情警報解除前，我區所有建設工程項目需復工的，須將復工申請、復工防控準備（口罩數量和使用培訓、消毒液、洗手液等）、防控執行情況等報我局同意后，方可復工。二是實施工地人員精細管理。指導和督促各施工項目對疫情發生以來建筑工地人員的摸排，統計出人員流動信息，特別是在本地、回鄉及年后即將返工的湖北疫情地區人員進行重點關注，勸導其及家人減少人員流動。三是嚴格管控人員出入項目工地，建立人員進出檔案制度，切實保障值守人員

和施工人員的基本生活條件。及時掌握建筑工人的動態信息，做好排查和登記，關注健康狀況，一旦發現疑似或確診病例，及時報告、妥善處置。各企業要對湖北等疫區返xx人員按照衛生健康部門的要求做好疾病防控各項措施。四是開展項目工地消毒防疫。按照防疫要求，落實防疫消毒措施，及時清除工地和宿舍區域的衛生死角，做好垃圾清運、污水處理、溝渠及下水道疏通以及除“四害”工作，做到無垃圾成堆、無污水橫流、無雜物亂堆放，營造良好的衛生環境。五是加強“新型冠狀病毒感染的肺炎”防治知識的宣傳工作，要求各項目工地均設專項宣傳

欄，提高防護意識。引導建筑工人外出時做好防控工作，盡量減少到通風不暢和人流密集場所活動，如有不適，及時就診。六是建筑工地要認真制訂“新型冠狀病毒感染的肺炎”防治責任制，使防治工作責任層層落實到人。各企業及在建項目要按照建筑行業疫情排查情況登記表的要求做好本單位全體從業人員排查管控工作，發現有感染病人時，施工現場應暫停施工，到當地指定醫院隔離檢查，并配合衛生健康部門嚴格組織對工地進行消毒，待確認無傳染風險再開工。

辦公室職責：及時傳達上級有關疫情防控的文件。

（四）強化應急值守與應急保障

要切實落實24小時專人值班和領導帶班制度，及時接聽和處置疫情舉報信息，確保信息暢通，有效應對，規范處置。

五、工作要求

新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作形勢嚴峻，局屬各股室、二層機構要切實提高警惕，嚴加防范，發現有疫情需立即向區政府、區衛健局匯報情況，扎實做好防控工作，務必做到守土有責、守土盡責。

疫情期間導醫工作計劃表篇三

為做好全市新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作，提高新型冠狀病毒肺炎的防治水平和應對能力，做到早發現、早報告、早隔離、早治療，控制疫情的傳播、蔓延，保障廣大人民群眾的身體健康和生命安全，維護正常的社會經濟秩序，制定本方案。

防控和醫療救治組在市疫情防控工作領導組和指揮部的領導下，通過市衛健委，統一指揮、協調、調度全市醫療衛生資源，開展防控和醫療救治工作。

各級各類醫療衛生機構實行新型冠狀病毒肺炎工作主要領導負責制、防控工作責任制和責任追究制，明確任務、目標和責任。

成立由臨床、流行病學和實驗室檢驗等相關專業人員組成的市新型冠狀病毒肺炎防控技術專家組和醫療救治專家組。

市直醫療衛生機構成立新型冠狀病毒肺炎疫情應急處置工作隊伍，根據職責分工和市衛健委指派，開展新型冠狀病毒肺炎疫情應急處置工作。

鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心在市直醫療衛生機構的指導下，開展本地區的新型冠狀病毒肺炎防控工作。

（一）市衛健委。

1.在市防控和醫療救治組領導下，負責指揮、協調、管理全市新型冠狀病毒肺炎工作，制定全市衛健系統新型冠狀病毒肺炎應急預案和防控策略，組織開展健康教育并指導全市做好新型冠狀病毒肺炎防控工作；組織開展新型冠狀病毒肺炎專業人員培訓和應急演練，組建市級專家組，為防治工作提供技術支持，組織專家組診斷本市新型冠狀病毒肺炎病例，開展防控工作的督導檢查，組織對重大新型冠狀病毒肺炎疫情的應急控制，擬定應急防控物資儲備清單，指導和協助相關部門開展新型冠狀病毒肺炎知識培訓。

2.負責向市人民政府報告疫情防控工作情況，提出工作建議，加強與各鄉鎮及市直各部門的協調與配合，建立部門之間信息溝通和固定聯絡員制度，及時與有關部門交流協商，形成多部門共同參與的聯防聯控機制。

（二）醫療衛生機構。

1.市疾病預防控制中心。負責制訂本市疫情防控方案，評估和預測本市疫情，參與并指導現場流行病學調查及疫情處置，指導、督導市內新型冠狀病毒肺炎預防控制工作，負責本市新型冠狀病毒肺炎疫情及監測資料的收集、匯總分析、信息的反饋和上報，開展技術培訓和健康教育。負責相關病例、密切接觸者檢測樣本的采集和轉運。

2.醫療機構職責。（1）市人民醫院作為定點醫院，負責開設外來人員發熱門診，負責新型冠狀病毒肺炎醫學觀察病例的篩查與報告，負責病人的診斷、轉運、醫院內感染控制，負責收治疑似病例，負責將確診病例轉運至宣城市人民醫院進行治療，配合疾病預防控制機構開展流行病學調查及標本采集工作，負責本機構內有關人員的培訓工作。對臨床癥狀相似，但核酸檢測陰性的病人，由市人民醫院按一人一間的要求，在呼吸科隔離病房隔離治療。（2）市中醫院為后備醫院。負責收治市人民醫院呼吸科隔離病房滿員，其他臨床癥狀相似，但核酸檢測陰性的病人。（3）鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心以及其它各類醫療機構負責及時報告發現的咳嗽、發熱等癥狀的病例，應注意詢問發病前14天內的旅居史和可疑的暴露史，了解病例近期有無赴新型冠狀病毒肺炎疫情發生地區的旅游史，與野生動物接觸史，或與類似病例的密切接觸史。在上級部門的指導下開展有關的新型冠狀病毒肺炎工作。

3.市衛計綜合執法監督局。負責對本市醫療衛生機構落實預檢分診、消毒、疫情報告及預防控制、依據市防指要求停診停業等措施進行衛生監督和執法稽查。

（一）病例診斷。新型冠狀病毒肺炎病例由市衛健委組織新型冠狀病毒肺炎專家組診斷，按規定上報上級衛健委組織復核會診和確認。

（二）疫情公布與通報。市防控指揮部經省衛健委授權后，負責向社會發布本市新型冠狀病毒肺炎疫情信息。

（一）本地尚未發新型冠狀病毒炎疫情，但相鄰地區發生新型冠狀病毒肺炎疫情的，采取以下措施：

1.密切關注各地新型冠狀病毒肺炎疫情動態，做好疫情預測預警，開展疫情風險評估。

2.做好各項技術及物資準備，開展業務培訓。

3.開展新型冠狀病毒肺炎、不明原因肺炎病例、不明原因發熱病例、不明原因死亡病例的監測，實行新型冠狀病毒肺炎病例零報告、日報告制度。

4.醫療機構開展不明原因肺炎病例、發熱病例的篩查工作。

5.開展新型冠狀病毒肺炎知識的健康教育，提高公眾防控新型冠狀病毒肺炎知識水平。

6.提請政府采取入境人員排查管控工作，防止病例輸入。

7.開展自購退熱、止咳、腹瀉藥品人員信息登記報告和追蹤調查，防止出現隱瞞旅居史和相關癥狀的人員。

（二）本地出現輸入性或散發性新型冠狀病毒肺炎病例，但局限在一定的范圍，沒有出現擴散現象的采取以下措施：

疫情期間導醫工作計劃表篇四

一、醫療方面

為了進一步加大醫療質量管理力度，注重醫務人員素質培養和職業道德教育，成立醫療質量督察小組：分內科系統、外科系統、門診、醫技等小組，負責規范、督察全院臨床、門診、醫技等科室任何與醫療質量有關的各項工作。

（一）臨床科室

重點抓病案質量（包括現住院病案、歸檔病案）、合理使用抗生素、防患醫療差錯和事故等，組織醫療質量督察小組討論制定檢查評比細則及獎懲制度。

1、病案質量：嚴格按《福建省病歷書寫規范》（__年修訂版），對住院病歷、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的規范化要求。①每月不定期組織督察小組下臨床，分項檢查現病歷質量并做出評比。②每3個月抽查歸檔病歷質量并做出評比。

2、合理使用抗生素：依據石獅市醫院__年9月編寫的《合理使用抗菌藥物的管理辦法》（試行），督察臨床醫生是否合理使用抗生素。參照該書第三節“抗菌藥物合理應用的評價”查看①使用的適應癥、禁忌證。②預防性應用抗生素的原則。3、抗菌藥物治療的療程。4、抗菌藥物的治療劑量和給藥途徑。5、聯合用藥與配伍禁忌。。

3、防患醫療差錯、事故及糾紛：①從既往的病歷檢查中發現電腦打印病歷的許多漏洞與隱患，為了真實、及時記載病人的病情變化，規定入院記錄、首次病程及手術記錄等記錄可由電腦打印，病程記錄必須用鋼筆書寫。②強調真實、準確做好《死亡病例檢查登記》、《重危疑難病例討論登記》、《搶救危重病人登記》及醫師_本等項目記錄。3、科內組織診療規范及相關法律法規的學習。

（二）門診部

1、進一步完善各科門診功能，做好感染性疾病預檢分診。

2、設置、安排門診部專家欄，公布各位專家的專業特長與出診時間，方便病人就診。

3、組織質控督察組討論制定檢查評比細則及獎懲制度。定期（1-3個月）組織督察組依照《福建省病歷書寫規范》（__年修訂版）及《合理使用抗菌藥物的管理辦法》（試行）查評門診病歷及處方。范文大全

（三）醫技輔助科室

組織醫療質量督察小組討論制定檢查評比內容、方法及獎懲制定。

疫情期間導醫工作計劃表篇五

導診臺護理工作計劃

篇1：醫院導醫工作計劃

篇1：導診下半年工作計劃

2013年下半年服務中心工作計劃

我院服務中心各項工作有序開展，服務中心會更好的朝著制度化、規范化的方向發展，為進一步做好下半年各項工作，特計劃如下：

一、進一步完善服務中心各項規章制度；

二、改善就醫環境，改進服務流程，進一步完善各項便民服務措施；

三、圍繞創建三級醫院，將繼續推動多種形式預約掛號制度的實施，加強對我院科室及我院坐診專家的宣傳力度；

四、由于就診患者經常較多，患者候診秩序混亂，導診大廳增派一名專職導診人員，維護就、候診秩序，確保醫/ 26 療秩序井然有序；

五、組織科室人員定期開展業務學習，提高護理人員業務水平和職業素質；

六、圍繞護理部制定的月、季度工作計劃開展工作，做到月月有重點，有條不紊的開展服務中心的各項工作；

七、為提高人員整體護理服務水平，加大每日護理人員上崗前儀表著裝、文明語言等的檢查力度。

八、繼續開展“一站式服務”，做好門診的導醫、預檢分診工作。

九、積極迎接創文明城等各項省市檢查，做到工作常態化。

服務中心xxx

二〇一三年七月十六日篇2：導醫部工作計劃

2009年導醫部工作計劃

隨著社會的進步，人們對醫療服務的需求不斷提高，導醫已成為廣大就醫者不可缺少的重要工作，并成為醫院的重要“臉面”，就診者在進入醫院后，首先接觸的就是導醫的服務，因此一支優/ 26 秀的導醫隊伍對醫患關系雙方都非常重要。

我們的總目標是：改變服務模式，提高導醫工作質量；更新服務理念，提高服務意識；讓所有來院者對我院產生美好的第一印象，為后續的檢查治療打下良好的鋪墊作用，具體計劃如下：

一、繼續保持并完善現有的服務項目：

1.樹立良好的窗口形象：

a.堅持每天7：30舉行的上崗儀式。（責任人：陳雪羚）

b.加強形體訓練，主要針對站姿和行走姿態的練習，每月強化訓練一次。（責任人:陳雪羚）c.導醫護士流動頻繁，對新上崗人員強化訓練一周，訓練內容儀容、舉止、言談。

2.不斷提高服務質量：

熟記“十個主動”并真正落實在平時的工作中，從而超越病人的希望。（責任人：陳雪羚）

3．及時掌握各種信息，做好導向/ 26 工作。

4．加強新護士的綜合素質培養，為臨床輸送優秀的護理人員： a培養她們具有良好的職業道德和強烈的同情心及責任感，做到急為病人所急，想為病人所想，主動為病人排憂解難。

b較強的溝通技巧和應變能力，能做到：主動詢問、主動介紹、主動解釋。（責任人：全體導醫）

c加強三基培訓，力爭在院內考核中達標率90％以上，為臨

輸送合格的護理人員。（責任人：全體導醫）

二、針對導醫人員年輕化流動性大等特點，我們制定以下職業教

育方案：

1，加強職業認同感教育，強調導醫工作的重要性。

導醫是醫院的窗口，是醫院開展無縫隙護理中不可或缺的重要

組成部分。

2，加強導醫人員心理承受能力的/ 26 教育，增強自信心。

由于傳統思想的影響，人們對導醫工作有著不同程度的偏見，使她們在心理上產生了一定的壓力，從而失去自信心。做為管理人員要及時了解和掌握她們的思想動態，采取不同的形式減輕她們的心理壓力，增強其自信心。（責任人：陳雪羚）

3，強調團隊意識和營造快樂工作氛圍，只有在快樂的氛圍里工作，才會心情舒暢從而提高工作效力，大

家也會更加珍惜這個團隊。（責任人：陳雪羚）

三、09年新開展服務項目：

1.開展“全程溫馨服務”活動，意在以人文性服務為患者提供最大方便和利益。為患者引導.咨詢.替患者化價.交費.取藥，攙扶老.弱.殘.病重患者，全程陪同老年無助患者就診。（責任人:陳雪羚）2推行“六有”鐵心服務，即進門有人迎.掛號有人導.就診有人接.住院有人送.困難/ 26 有人幫，（責任人：陳雪羚）

2.增設便民服務臺：

a.提供力所能及的便民服務，如：一次性水杯、紙、筆、等 b.熱線（便民電話）： 尋找病人，方便探視者；

協調醫患之間的關系；

幫助落實專家就診時間；

落實住院科室，提前準備，真正做到無縫護理。

3設置就診指南卡：發放到每位來醫院就診者手中，指導病人如何就醫（責任人：陳雪羚）。

四、電梯組工作計劃：

08電梯間的工作已得到廣大工作人員的肯定和病人的滿意，我們將在09年繼續努力做到最好！

1.保持良好的窗口形象：

電梯間是我院的另一扇窗口，同樣也反映了我院的精神面貌和內在涵養，因此我們所有的操作員必須著裝整齊、妝容大方、儀表、言談、舉止符合要求，保持精神飽滿的進入崗位，積極調整好/ 26 自己的情緒，杜絕把不良情緒帶入工作崗位。

2.提高電梯服務質量，盡量滿足廣大乘客的需要并將危急病人及時運送所到科室。

a.電梯實行“內外呼應”的服務模式：4號電梯即綠色通道24小時配備專業人員操作，電梯大廳設置服務臺，從早7點到晚7點安排人員值班，既可作為調度，又可對候梯者進行疏導和解釋工作，對急危病人進行專梯接送，安全將患者送達科室； b.對行動不便又無人陪護者主動攙扶。

3.保持電梯的安全運行：

a.與后保中心保持良好的協作關系，定期對電梯進行保養，如發現異常，立即停止運行，并盡快通知給予維修；

b.保持每部電梯內的電話完好無損，以確保發生意外時，能在第一時間與外界聯系，同時做好安撫工作，以滿足病人心理需要。

4.保持良好的電梯環境：/ 26

a.電梯內衛生實行包干制，責任到人；

b.護士長不定期檢查；

c.明確獎懲機制。篇3：門診導醫服務培訓計劃

門診導醫服務培訓計劃

導醫服務是近幾年來由導游、導購服務等引伸到衛生行業中來的，是在市場經濟條件下醫療衛生工作改革深化的產物，是當今及今后大型綜合性醫院門診的一項重要工作內容之一 “導醫”是確保醫院醫療服務各環節緊密性的一個重要崗位，熟悉各科導醫工作內容，對提高醫院及專科形象，降低掉診率，提高整體醫療服務水平和經營效益有著重意義。導醫服務是在醫院門診設置專業護士，為病人就醫就診提供服務。培訓對象 導醫組 護理人員，年齡均為19-23歲之間，身高為-米之間，容貌姣好。培訓方法

（1）制訂培訓計劃 以三個月為一/ 26 階段，分為三個周期。

第一周期即基礎期，服務理念、服務意識的培訓，主要是培養良好的禮儀規范、通過對導醫儀容、儀表、語言的培訓，培養她們優雅的舉止、得體的語言，職業道德意識、采用理論講授與訓練相結合的方式。患者來院就診的第一個接觸者就是導醫，其著裝、氣質、談吐直接關系到患者對醫院的判斷和評價．因此導醫護士在上崗時應儀表端莊、微笑站立式服務，熱情接待每一位患者，在語言、表情和動作中注意表達出同情和關懷，使患者感到溫暖和體貼，并取得患者的信任。

第二周期主要是職業化培訓，主要是培養導診服務流程及規范、技巧；職業化用語及與患者溝通技巧的學習。

第三周期主要是業務知識培訓，明確導醫工作職責及服務方向，培養愛崗敬業的精神。對導醫進行分診知識的教育；專家坐診時間及擅長專業的教育；各科室的特色及各種突發事件的應急流/ 26 程等內容的培訓。

3、培訓的具體內容

第一部的服務理念、服務意識的培訓

一、明確導醫工作的必要性和觀念的轉變

導醫咨詢服務是塑造醫院良好形象的重要服務內容，是方便病人配合各種檢查、治療的有效手段，同時使病人得到情感上愉悅，有利于疾病的康復。

導醫工作的必要性和迫切性，隨著知識經濟時代的臨近和醫療保險市場的逐漸開放，醫院門診工作正面臨著巨大的機遇和挑戰，醫療市場的競爭，除設備、技術外，關鍵還要加強醫院管理，拓寬服務內容，改善服務態度，深化服務內容，努力提高服務質量適應不同的需求，是增強醫院競爭力的關鍵。

學習禮儀的意義1、給患者留下良好的第一印象

導醫和患者交談的時候應注意談話態度，要保持穩定的情緒和平靜的心/ 26 態，做到自然大方，發音吐字要緩慢，聲音委婉柔和，速度適中，適當配合手勢與表情；提倡“十字禮貌用語”您好，請，對不起，謝謝，再見；要把握深淺和分寸，注意謙虛，掌握主動，語言簡明扼要，并根據患者的病情.職業.年齡.文化水平.地位和性格的不同，選擇合適的談話方式和措施進行交談。接待患者要主動熱情，使用文明用語。“您好，有什么事情我能幫助您嗎？請問您有什么不舒服？”請先到某某地方掛號，然后到某診療室看病”，接待患者時候，姿態端正，背部挺直，面向并注視患者，表情和藹自然，切忌舉目四顧，心不在焉。

2、使病人放心來醫院就診

某公司員工選擇定點醫院，求助于一朋友幫忙指點。朋友告訴說：“有一個小竅門，就是先去醫院隨便轉轉一家醫院是不是值得病人信任，不用看病，一轉就能有答案。”她不以為然：“別說那么懸，不看病怎么知道？”朋友回答：聞香能識美人，觀風氣也能識醫院。“門診/ 26 工作是否井井有條；醫生、護士的著裝、舉止、言論是否規范；從小事上都能表現出來。如果醫生打電話聊天，護士大聲喧嘩，醫務人員操作時隨隨便便，這樣的醫院從管理到醫生素質便值得懷疑，這種醫院最好別選。”

3、塑造良好的醫院形象

醫院員工在工作和社會生活交往中的儀表、言行表現，不僅反映出該員工自身的職業素質，而且折射出該員工所在醫院的團隊文化水平、品質、精神風貌和經營管理境界。

4、衣風與醫風

（1）醫務人員若要樹立良好的醫風，同樣也應塑造端莊、精神的衣風。在某些醫院，醫務人員衣風不整的現象屢屢可見，常表現為如下幾種：

?一是衣不合體，既外表不協調，又對工作造成不便；

?二是衣冠不整，形象有失雅觀；

?三是臟或破，其形象貌似拾垃圾者，讓人很難產生白衣天使之感。/ 26

疫情期間導醫工作計劃表篇六

導診護士培訓計劃

一．指導思想

導診工作是醫院形象的一個直接的窗口，關系到醫院文化的建設，服務質量的的檔次。特別是近段時間門診病人的增加，服務流程顯得無序，因此，特加設各專科門診導診崗位，為提高導診效率，進行導診培訓。

二．培訓目標

1、了解導診的基本素質與職業道德。

2、掌握基本的導診服務禮儀要點及規范。

3、規范自身的行為舉止。

4、提升其職業素養，從而提高醫院的競爭力。

5、能講解健康知識，對病人進行健康宣教

6、掌握各診室疾病診療范圍。

三、具體措施

1、導診的舉止規范（站、坐、行、手勢、微笑）培訓。

2、導診的溝通技巧培訓

3、導診護士的儀表規范（穿著、妝容）培訓。

4、導診知識理論培訓。

疫情期間導醫工作計劃表篇七

一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業務素質

在實踐的工作中，把“實踐”作為檢驗理論的唯一標準，工作中的點點滴滴，使我越來越深刻地認識到在當今殘酷的社會競爭中，知識更新的必要性，現實驅使著我，只有抓緊一切可以利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，終究要被現實所淘汰。努力學習各種科學理論知識，學習各種法律、法規和黨政策，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨同組織保持一致，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道。同時，在實踐中不斷總結經驗教訓并結合本職工作，我認真學習有關國家醫療衛生政策，醫療衛生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦。并根據工作中實際情況，努力用理論指導實踐，以客觀事實為依據，解決自己在工作中遇到的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。

二、恪盡職守，踏實工作

(一)、在門診，往院的診療工作中，我隨時肩負著湖潮鄉4149戶，共1萬7千多口人及處來人口的健康。360天，天天隨診。那怕是節假日，休息日，時時應診。不管是在任何時候，不耽誤病人治療，不推諉病人，理智診療。平等待人，不欺貧愛富，關心，體貼，同情每一位就診的患者。做到合理檢查、合理治療，合理收費。在新型農村合作醫療的診療中，嚴格按照新型農村合作醫療就診規則，開展門診，往院的診療工作。

(二)、相關政策宣傳及居民健康教育方面，從_年新合醫在我鄉開展以來，本人認真學習新型農村合作醫療政策及相關新型農村合醫療會議精神與新型農村合作醫療診療制度，組織村醫生及本院職工進行培訓學習，并利用趕集、到衛生室督導檢查和下村體驗時間及平時診療工作中，以發放宣傳資料等方式宣傳新合醫工作。以電話、現場咨詢及發放資料等方式，開展居民健康教育工作。

(三)、安全生產維穩管理、新型農村合醫療管理。創造安全舒適的工作環境，是日常工作正常開展的前提，__年的本院的安全生產維穩管理，本人通過職工的會議培訓，使全院職工安全意識有明顯提高，通過組織安全生產隱患排查，使我院的事故發生率全年為零，保證了我院日常工作正學開展。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各新型農村合醫療管理方面的意見和材料，為院領導班子更好地決策，并協助管理我院及我鄉的新合醫及鄉村一體化工作。

(四)科室管理。__年本人自負責醫療科工作以來，按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，搞清職責，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作。在院領導指導下，在本科室全體工作人員的支持和協助下，各項工作落實到位并扎實推進，輔助科室相互協作，使科室醫療服務工作有條不紊的開展著。通過派人進修、自我學習，集體培訓等方式，使全體醫務人員的診療知識、診療技能及業務水平有了明顯的提高。增強了我院的診療報務水平。

三、存在問題

三年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題，在自己主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在工作方法上還需要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結合起來，提高工作質量;。在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高各種業務素質和理論水平，提高文字水平和綜合素質，使自己圓滿出色地完成本職工作;有時工作方法欠妥當，考慮欠周到，在這里我向領導和同志們道個歉，希望有不到之處給予原諒。三年來，我認為自己從思想認識上、業務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發向上、勤奮工作的信心和力量。

疫情期間導醫工作計劃表篇八

各區、市建設行政主管部門，各建設、施工、監理企業，各有關單位:

為認真貫徹落實中央、省、市關于防控新型冠狀病毒感染肺炎工作的有關精神，防止疫情傳入我市建筑、市政、軌道交通等工程施工現場，現就防控工作的有關要求緊急通知如下:

一、加強領導，提高認識，切實落實責任

各部門、各單位要充分認識新型冠狀病毒感染肺炎防控工作的重要性和緊迫性，增強責任感，精心組織，全面動員，切實落實各項防疫措施，對疫情要嚴把輸入關、預防關、應急關，做到早發現、早報告、早隔離，防止疫情在各類建筑工程施工現場發生和傳播，確保廣大從業人員的身體健康和生命安全。

二、成立防控工作指揮體系

各級建設行政主管部門，各建設、施工、監理單位要建立以主要領導為負責人的工作指揮體系，制定工作方案、應急預案，專人專責，落實防控措施，全面組織開展防控工作。

三、加強宣傳教育

各施工現場要全面啟動冠狀病毒感染肺炎相關知識的宣傳教育，提高現場人員的防控意識，自覺做好自身防護。

四、加強流動人口管理

（一）節后復工擬進場外地人員

節后復工擬進場外地市人員（含管理人員、勞務工人）

到青后，企業需安排在工地外固定場所按照有關要求進行自我隔離，到期無發病癥狀后方可進入施工現場。非企業安排固定場所隔離的，需持其暫居地街道辦出具的已隔離證明方可進入建筑工地。

（二）春節期間未停工工地的人員

已在工地內人員，不得外出流動。對人員做好登記和健康監測，每天2次對人員進行體溫測量和登記，發現高體溫人員，立即采取隔離、送醫等應急處置措施并報告工程所在地建設行政主管部門。

（三）外來配送材料、物資等人員

配送材料、物資的外來車輛進入施工現場，車上人員不得出駕駛室，貨物、物資由項目部安排工地內人員接收和裝卸。

（四）加強項目內部管理

各單位要嚴格落實流動人口登記管理制度，各工地要迅速完成本工地全體工作人員的登記造冊工作。要對進出工地的全體人員的姓名、籍貫、來去方向及時間等信息實施真實、動態記錄。工地大門值班人員要嚴格登記管理，嚴禁無關人員進入施工現場。做好生活保障工作，生活保障物資由專人外出采買，外出人員做好自身防護措施，出入時間、路線做好登記備案。

五、實行報告制度

防控工作要實行緊急報告和正常情況下的零報告制度。工地發現有發燒癥狀、疫區輸入人員等情況的，應迅速實施隔離，實行緊急報告制度，撥打120急救電話，確保在第一時間采取正確的處理措施，同時將情況如實報送工程所在地的街道和建設行政主管部門；正常情況下實行零報告制度，于每日12:00上報情況。市內三區的建筑工程直接報送市安監站（電話85061282），市政軌道交通工程報市市政管理處（電話85713560）。各區市主管部門按照專業分別報市住房城鄉建設局相關部門。

六、加強施工現場衛生管理

各工地要開展愛國衛生運動，保持施工現場、宿舍衛生及室內空氣流通，落實環境消毒制度，切實做好施工現場的衛生和個人衛生防護，生活垃圾裝袋清理。

七、加強值班管理

各區市建設行政主管部門、各工程參建單位應明確值班制度，加強值班管理。要安排專人實施24小時值班和領導帶班，帶班領導和值班人員要確保在崗在位、通信暢通。

八、加強監督檢查

各單位要強化責任制，企業法人代表是第一責任人，項目經理是工程項目第一責任人，對疫情防控工作負總責。各級建設行政主管部門要加強對施工現場的監督檢查，確保目標責任的落實，對不報、緩報、漏報和瞞報情況的和行動遲緩、措施不力導致疫情發生及傳播的單位和個人要依法追究責任。

疫情期間導醫工作計劃表篇九

疫情突發，對新病毒認識需要過程，有效藥物和疫苗研發需要時間，醫護人員和防護物資需要支援，這是疫情發生的階段性規律。疫情初發階段，面對病毒的兇猛攻勢，人們焦急地看到，第一仗確實并不占優勢。好在傳染病發生規律是清楚的，只要明確了傳染源、傳播渠道、易感人群，采取強有力的措施隔離傳染源，切斷傳播渠道，管控好易感人群，就能阻止疫情蔓延，奪回主動權。

面對嚴峻考驗，在^v^的堅強領導下，所有中國人緊密團結起來，“集中力量辦大事”的制度優勢得到充分彰顯。中央統籌調度全國醫療資源，派出50多支醫療救治隊馳援湖北；通過中央醫藥儲備向武漢緊急調運物資，防護服、口罩、手套、防護鏡等醫用物資不斷充實；組織鐘南山、李蘭娟、張伯禮等多位醫學領域的院士專家，深入防控疫情第一線……一個個“逆行”的背影，一聲聲“武漢加油”的吶喊，一輛輛滿載保障物資的汽車，危難之時，最可貴的正是能夠團結起一切可以團結的力量，共克時艱！

病毒有潛伏期，就會有爆發期，這是疫情發展的規律。疫情進入高發期，令人痛心地看到，確診人數不斷上升，波及全國各個省區市。這種變化是預料之中的，這正是困難所在，是全國從中央到地方采取一系列非常措施的原因所在。現在需要我們每一個人理解這些非常時期的非常舉措，從我做起，從身邊事做起，以無言的自覺自律為社會和他人作出力所能及的貢獻。同時也要樹立信心，科學地認識到，也是由于各方面防控手段跟上以后，我們在疫情的預防、治療、檢驗以及醫療人員配備、醫療機構的納入等各方面措施得到加強，特別是核酸檢測試劑的投入使用，使得原來沒有被辨別的病例和部分隱藏的病例進一步得到確診，這是患者數量不斷增加的另一個客觀原因。

確診數字上升的同時，好消息也在不斷傳來：多位確診患者已經治愈出院，新型冠狀病毒的疫苗研發不斷取得進展，火神山、雷神山醫院將在近日投入使用，全國各地醫護人員集中精銳力量馳援武漢，中央600多億元疫情防控專項資金、各方社會捐助、各地物資調配正源源不斷涌向疫情發生地……科學家們正在與病毒賽跑，隨著病毒的真面目逐漸暴露在陽光下，相信阻擊的手段會越來越精準、越來越有效，阻擊戰也將轉向殲滅戰。

疫情兇險，不僥幸不輕敵不恐慌，堅定必勝信心，這是戰勝疫情的鐵律。當前，疫情防控正處于關鍵時期，形勢嚴峻復雜，存在進一步擴散的風險。危機時刻，最能考驗一個人的素質。遏制新型肺炎疫情，有責任感的人不僅僅是受保護者，更是疫情防范鏈條上的積極踐行者。非常時刻，每個人作出一些犧牲，哪怕自己多了許多不便，減少了不少獲得，這些暫時性的付出，也是為了早日迎來陽光燦爛的日子。

全面抗疫已經到了白熱化階段，除了堅定信心、迎難而上、堅決勝利，別無選擇。歷史無數次證明，偉大的中華民族是在風雨中發展進步的，越是偉大的民族，經歷的風雨滄桑也就越多。面對危難挑戰，中華民族從不畏懼，在一切難關面前，偉大的中國人民必將更加團結一致、眾志成城。災難擊垮不了我們，反而會讓我們緊緊擁抱在一起，凝聚最強大的戰斗力！

疫情期間導醫工作計劃表篇十

唯有踔厲奮進，深耕奮斗沃土，爭當行家里手，方能不負年華，不辱使命，一起向未來。下載附件( mb) @黨員干部用^v^心^v^打贏疫情防控阻擊戰^v^立蛋^v^本不容易，在立的過程中保持平和心境更有可能成功，更應保持一顆平常心對待能否立起來。選調生作為黨和國家的后備力量，各級黨委對于基層鍛煉工作相當重視。目錄contents就診防控工作part 01enter the relevant content you need here. thank you for downloading our ppt template file.住院防控工作enter the relevant content you need here. thank you for downloading our ppt template 02住院流程事項enter the relevant content you need here. thank you for downloading our ppt template 03

這個偉大的發現，標志著唯物主義的自然觀與唯物主義的社會觀合二為一成為完整的唯物論，解開了人類社會發展的根本動力這一^v^歷史之謎^v^。用好^v^方寸^v^^v^跬步^v^^v^咫尺^v^分類施策，在覆蓋對象上更加全面。上好初心使命^v^實踐課^v^，成就學用相長背后的^v^為人民謀幸福^v^。在捐贈現場，他們說：^v^這些糕點雖然不能解決什么問題，但是代表了我們夫妻倆對醫護人員的敬意，感謝他們為了我們的安全不停地奮戰著。第 0 1 部 分就診防控工作your content is entered here, or by copying your text, select paste in this box and choose to retain only text. your content is typed here, or by copying your text.

以^v^春來江水綠如藍^v^為魂，爭當時代標兵。^v^章麥村第二黨支部黨員阿旺仁增講道。命樹起一座高大的豐碑，彰顯著信仰的力量。年輕干部切勿步入^v^老壇酸菜^v^后塵，要厚德載物，不當站樁度日的^v^稻草人^v^；要慎始慎終，不當表里不一的^v^兩面人^v^；要守正創新，不當固步自封的^v^守攤人^v^。堅持做好個人防護。兩年來的疫情防控實踐證明，做好個人防護是一切抗疫舉措的基礎。01請來院人員全程正確佩戴口罩,未佩戴口罩者不得進入門診和病區。facemask 正確佩戴口罩就 診 防 控 工 作

^v^青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華。^v^歷盡天華成此景^v^，我們必須倍加珍惜這社會和諧穩定發展的大好局面，抗疫嚴防，我自嚴守，繃緊防疫之弦，堅貞不渝地相信黨和政府的抗疫措施，堅定不移地相信勝利終將屬于我們^v^理論只有在實踐中才能學真知、悟真諦，帶著問題、俯下身子到矛盾多、困難大、群眾意見集中的地方虛心用心，甘當^v^小學生^v^、爭做^v^老黃牛^v^，與群眾促膝長談、不懂就問、不恥下問01 社情民意^v^連心橋^v^，真正做到^v^黨需? 按照地面標識要求,保持1米間距，依次進入門診時請主動出示健康碼或身份證，配合工作人員完成健康碼查驗、體溫測量、流行病學史調查等預檢分診工作。? 未成年人和65歲以上老人可由家屬代為申領。就 診 防 控 工 作02 facemask 預檢分診工作

下載附件( mb) ^v^到崗位^v^非^v^留單位^v^，切忌^v^名在人不在^v^，當有青春不悔的^v^奮斗樣^v^。疾風知勁草，烈火煉真金，黨員干部要在抗疫大考中提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，彰顯守土有責守土負責守土盡責的使命擔當。中國航天追夢人為國家立志，為科學先行，向著^v^仰望星辰大海，逐夢浩瀚太空^v^的夢想而奮力奔跑，用一個個堅實的腳印將中國人幾千年來的夢想化作現實。新洋村駐村工作隊走訪脫貧戶請主動向預檢分診醫務人員報告有無發熱、咳嗽、咽痛、腹瀉等臨床癥狀,近期有無新冠肺炎中高風險疫情地區旅居史、冷鏈環節及相關風險人員密切接觸史等。就 診 防 控 工 作03facemask 主動匯報接觸史

^v^三講三比三爭^v^載體有效為草河街道非公企業黨建賦能，切實激發了非公企業黨員職工在政治上求紅、在技術上求精、在工作上求進，為實現^v^黨建紅、企業興^v^的雙贏局面起到了積極的推動作用。街道黨工委以鳳城市凱馳內燃機配件有限公司為點，設置^v^比武擂臺^v^，在不同類別的生產線上組織黨員職工分別開展計件大比拼，以競賽形式活化非公黨建內容，激發黨員職工的競爭意識和爭先意識，并通過評選崗位標兵^v^中國^v^之所以贏得人民群眾的堅定支持和無比擁護，關鍵在于廣大干部永守^v^為中國人民謀幸福^v^的初心。^v^綠水青山就是金山銀山^v^，西茶谷主題公園的山、水、茶田對這句話做了最好的闡釋。這個時候，油菜地里花兒都開滿了，放眼望去，遠遠近近的山坡和田地，花開成海，浩浩蕩蕩，隨處都是金黃色，就像大地上任意鋪墊著無數塊華麗的黃色地毯，在夕陽的映照下，散發著金燦燦的絢麗光輝。? 若體溫≥°c，具有境外旅居史、新冠病毒陽性病例接觸史、密切接觸者的密切接觸者、中高風險地區旅居史等流行病學史,或有呼吸道相關癥狀的患者,請主動告知預檢分診醫務人員,并根據指引前往院區發熱門診就診。? 14周歲以下7天以內有發熱史的患兒請到急診兒科掛號就診。就 診 防 控 工 作04facemask 發熱就診須知

唯有擊鼓催征、奮楫揚帆，才能擔當重任、堪當大才。否則，會走許多彎路，碰到復雜敏感問題時也會因見識不夠、把持不住而滑倒。具備靈活思維，提高判斷^v^是非^v^的能力。辦實事從有效溝通開始，不能過多依賴微信聊天簡單^v^打招呼^v^模式，而是要跳出^v^我通知了^v^^v^我聯系了^v^淺顯層次，多運用方言土語、鄉間俚語等和群眾復核，多采取群眾喜聞樂見的方式因此年輕干部要敢于以硬碰硬，給出難題的^v^解法^v^、給出行動的^v^答卷^v^。? 進入候診區時,請您配合分診人員完成健康碼查驗、流行病學史調查等二次預檢分診工作。就 診 防 控 工 作06facemask 二次預檢分診

堅持嚴格獎懲鮮明^v^真抓實干、層層負責、獎優罰差^v^。堅守人民至上，那是戰疫背后的^v^人民^v^力量。，匯聚成了抗疫路上最溫暖的磅礴力，努推薦僅本人可見^v^的等待，讓我心懷沮喪而逐漸擱置。? 就診時嚴格執行“一醫一患一診室”, 每位患者僅限1名陪同人員。就診期間,按分診人員要求在指定區域內活動。候診、檢查、取藥、自助機等待時需保持1米以上間距。? 咳嗽、打噴嚏時請用紙巾或用前臂遮擋住口鼻,避免觸摸周圍環境,就近使用免洗消毒液消毒或洗手。就 診 防 控 工 作07facemask執行“一醫一患一診室”

面對來勢洶洶的疫情，全國各族青年積極響應黨的號召，自覺投身于抗疫工作，或用自己所學知識開展醫療服務，或走上社區防疫一線，或服從指揮居家隔離。最重要的是祛除^v^貪心病^v^，堅持^v^茍非吾之所有，雖一毫而莫取^v^，常懸法紀之鏡，常懷戒律之心，知敬畏、存戒律、守底線，敢于對一切不合理說不，敢于同一切歪風邪氣和腐敗現象作斗爭，做基層最美^v^廉潔人^v^。面對疫情，我們不僅要做到動如疾風，第一時間做好防疫工作，更應保障特殊時期群眾的生活就醫需求，求時效更求實效，要平安更要好評。，形成黨史學習教育管力。同時，各級黨委政府要加強黨員干部培養教育，通過^v^老帶新、傳幫帶^v^等形式，充分發揮^v^以學促導、導學相長^v^的作用，并適當給予施展空間，引導幫助其迅速進入角色，真正讓黨員干部實現^v^獨當一面^v^。08? 在院區內請您非必要情況下不要摘下口罩? 使用后的口罩扔在黃色垃圾桶里,不要隨意丟棄。? 觸摸公共物品后請洗手。facemask 非必要不摘口罩就 診 防 控 工 作

在冬末早春料峭之時，迎春花如璀璨的金星綴滿枝頭，率先帶來春的消息。^v^英雄之花^v^永不凋謝--致白曉卉的一封信推進黨史學習教育的^v^著眼^v^與^v^著力^v^自2020年新冠疫情發生以來，您就帶領監測隊伍，馬不停蹄地輾轉在北京、新疆、河南、山東等各個疫情一線戰場，同病毒做斗爭。善讀書應成為廣大年輕干部^v^積水成淵、聚沙成塔^v^的進步法，如此則定能廣博閱歷、讀有所備。第 0 2 部 分住院防控工作your content is entered here, or by copying your text, select paste in this box and choose to retain only text. your content is typed here, or by copying your text.

疫情期間導醫工作計劃表篇十一

疫情期間，隊員們不畏艱險，團結協作，深入一線，沖鋒在前，街巷上留下了巡視的足跡，門崗卡口閃耀著忙碌的身影，會議室回蕩著探討疫情動態的聲音，夜晚樓道里飄過耐心指導業主填報登記的細語……有的隊員身體不適仍堅守崗位，有的隊員遇到危險沖在最前，黨校人用溫情與行動踐行著“疫情當前，使命在肩”，用擔當與奉獻堅定了這場戰“疫”必勝的信心和決心，為堅守戰“疫”前線、穩固戰“疫”后方貢獻出自己的力量。

工作隊在抗疫工作中充分發揚斗爭精神，展現出黨員干部盡職盡責、迎難而上的優良作風。面對出現發燒癥狀的住戶，工作隊隊員不顧自身安危，冒著風險前往了解詢問、探測體溫;為配合做好早晚高峰時段門崗出入車輛人員的管控工作，工作隊主動向指揮部請示，將工作時間往后推延至晚高峰結束，于每天上午8:30-9:30和下午17:00-18:30兩個時段協助安保人員履行檢查登記、身份核實、體溫監測等職責。在參與小區疫情防控過程中，工作隊深入群眾開展調研走訪，廣泛收集群眾關心關注的問題，了解群眾在疫情期間的心理狀況和切實需求，為推動疫情防控工作提供支撐。

工作隊聚焦當前統籌做好疫情防控和經濟社會發展工作，有序推動復工復產的要求，針對如何保障社區居民的民生需求，調查走訪了轄區內各類民生剛需行業相關商鋪，全面掌握商鋪經營狀態、營業情況、從業人員信息、經營場所環境衛生、每日人流量、防疫措施落實情況、主要存在的困難等基本情況，嚴密做好商鋪人員摸排和重點區域消毒工作，通過加強對商鋪的精細化防疫監管，協助商鋪安全有序復工復業，保障轄區居民生活必需品的安全有序供給。

工作隊采用集中討論與分工合作相結合的工作方法，分為四個小組，分別負責四個片區及四個出入口的防控工作，每天分時段分片區開展巡走，及時發現存在的問題和隱患;隨后集中開會進行頭腦風暴，將問題進行匯總討論，發揮集體智慧，針對小區人員摸排、公共衛生、人文關懷等方面的工作提出了一系列建議，幫助小區及時發現和整改問題。

工作隊充分發揮思想引領的優勢，宣傳中央防疫部署，解讀省市關于社區疫情防控相關文件規定和工作要求，協助社區做好政策宣傳和規范指引，科學指導社區居民提高自我防范意識能力，同時結合當前防疫形勢和最新政策要求，充分利用各種宣傳平臺和陣地，推送科學防疫知識、視頻、公益廣告等，傳遞疫情防控正能量，增強社區居民戰勝疫情的信心。

疫情期間導醫工作計劃表篇十二

進一步細化新冠肺炎醫療救治各項措施，嚴格落實“四早”“四集中”原則，按照“及時發現、快速處置、精準管控、有效救治”目標要求，為可能出現的秋冬季疫情做好應對準備，切實保障人民群眾生命安全和身體健康。

(一）充分發揮發熱門診“哨點”作用

1.規范設置發熱門診。二級綜合醫院要在門急診設置預檢分診點，并在相對獨立區域規范設置發熱門診和留觀室，有條件的鄉鎮衛生院可設置發熱門診（或診室）和留觀室，規范開展預檢分診工作。發熱門診應設置“三區兩通道”和相對寬敞的空間，原則上能夠滿足患者所有檢查、檢驗在 該區域獨立完成。2020年10月31日前，縣人民醫院要按照《江西省發熱門診基本設置標準（試行）》完成發熱門診建設，并申請驗收。相關醫療機構要按照秋冬季就診高峰期診療量做好發熱門診診室、留觀病房和防護、消毒等用品準備，確保滿足臨床需求。

2.加強發熱患者閉環管理。一是規范工作流程。各醫療機構要實行預檢分診和發熱門診工作一體化閉環管理，將預檢分診與發熱門診工作緊密銜接。要規范和細化發熱病人接診、篩查、留觀、轉診工作流程，確保所有來院患者經預檢分診后再就診，發熱患者全部由專人指定路線引導至發熱門診就診，防止發熱患者與其他患者密切接觸。二是落實首診負責制。發熱門診要嚴格落實首診負責制，安排具有呼吸道傳染病或感染性疾病診療經驗的醫務人員出診，做好發熱病人基本身份信息登記，加強流行病學問診，強化新冠肺炎臨床癥狀早期識別，不得以任何理由推諉病人。三是加強病例排查。發熱門診全部患者要進行新冠病毒核酸和血常規檢測（必要時還可進行抗體、ct等檢查），可疑患者應全部留觀，按照2小時報告疑似和確診病例，4-6小時回報核酸檢測結果，24小時完成流行病學調查要求，對可疑患者進行排查。發熱門診要執行24小時值班制，不得無故自行停診。秋冬季為呼吸系統疾病高發季節，醫療機構在對呼吸道癥狀患者進行新冠病毒核酸篩查的同時，要加強流感病毒等其他呼吸道病原體篩查。

要按照新冠肺炎診療方案要求，加強對新冠肺炎疑似病例的診斷，不漏診任何一個可疑患者。各醫療機構要制定新冠肺炎疫情防控期間院前醫療急救工作方案，疑似和確診病例由專人專車（救護車）盡快轉運至定點醫院隔離治療。各級醫療機構不得以任何理由延遲轉診疑似和確診病例。對應診斷而未診斷、應轉診未及時轉診而造成新冠肺炎傳播擴散的，開展責任倒查。

(二）著力提升核酸檢測能力

按照“應檢盡檢”要求，對發熱門診患者、新住院患者及陪 護人員、醫療機構工作人員等重點人群全部進行核酸檢測；對其他人群要主動提供服務，確保“愿檢盡檢”。要加快核酸檢測能力建設步伐，2020年9月1日前縣人民醫院應具備核酸樣本采集和檢測能力，提供核酸檢測服務，檢測能力要與秋冬季最大診療量相匹配，避免采集數量明顯超過檢測能力導致的標本積壓、失效以及結果反饋遲緩等問題。對于發熱門診和急診患者的核酸檢測，要在4-6小時內報告結果；對于普通門診、住院患者及陪護人員等人群 的核酸檢測，原則上要在12小時內報告結果；對于“愿檢盡檢”人群的核酸檢測，一般在24小時內報告結果。通過開展實驗室室內質控和室間質評，做好核酸檢測質控工作，確保檢測結果準確可靠。

制定病毒核酸檢測應急工作方案，建立新冠肺炎病毒核酸檢測人員和標本采集人員庫，做好全域人群檢測的人員和技術儲備，保障在發生聚集性疫情或疫情擴散等情形下，5-7天完成轄區所有人員核酸采樣檢測要求，全縣共儲備核酸檢測標本采集人員744人，縣衛健委組織縣人民醫院、縣疾控中心對核酸檢測標本采集人員進行業務培訓。

(三）落實院感防控和人員培訓

1.嚴格落實醫療機構院感防控要求。各有關醫療機構要牢固樹立“院內零感染目標”，嚴格執行院感制度，加強重點科室、重點部門和重點環節的院感管理，指定專人負責院感防控工作。要開展院感防控全員培訓，進一步提高醫務人員院感防控意識和能力。醫療機構全員落實標準預防措施，加強佩戴口罩、手衛生、環境通風和物表消毒管理。所有進入醫療機構人員必須佩戴口罩、測量體溫，防止院內交叉感染。要充分利用信息化手段，不斷優化就診流程，堅持“一人一診一室”，充分利用各類就診、叫號、檢查預約等系統，分流患者，減少人員現場聚集，最大限度防止院內感染發生。

2.加強醫務人員培訓和技術演練。縣衛健委、各級各類醫療機構要加強新冠肺炎防控和救治知識培訓及技術演練，圍繞新冠肺炎病例發現、報告、隔離、規范化診療以及核酸檢測、院感防控、醫務個人防護等開展全員培訓，重點科室還要針對新冠肺炎相關特殊醫療技術組織開展專項培訓。縣級專家隊伍要通過現場指導、視頻等方式，加強對基層醫療機構指導，適時組織新冠肺炎診療技術交流，開展疫情防控和醫療救治模擬演練，提高基層新冠肺炎診療能力和水平。

(四）新冠肺炎救治和日常診療兩手抓

1.全力做好新冠肺炎醫療救治工作。按照“集中患者、集中專家、集中資源、集中救治”原則，加強組織協調、醫療力量調配和醫療設備配置，對新冠肺炎患者實行定點集中治療，確保“應收盡收、應治盡治”。進一步強化中西醫結合治療，對輕型、普通型患者盡早介入，防止輕癥轉為重癥;重癥病例按照“一人一策”原則，開展多學科診療，千方百計提高診療效果;加強治愈患者健康監測、心理疏導和康復治療，促進患者全面恢復健康。定點醫院縣人民醫院、后備定點醫院縣中醫院要在前期組建的專家組基礎上，及時調整醫療救治專家組成員，原則上應涵蓋呼吸、重癥、感染(傳染)、院感、檢驗、影像、中醫、護理等專業，全力做好新冠肺炎醫療救治技術指導、咨詢、會診及救治等工作。

2.統籌做好疫情防控期間正常醫療服務。各有關醫療機構要設置必要的急診搶救緩沖區、急診手術緩沖區和病房緩沖區，對血液透析患者、腫瘤放化療患者、孕產婦、慢病患者等需要定期檢查和心腦血管等需要急診急救的患者、兒科患者，要在做好防護的基礎上給予及時治療，不得以疫情防控為由停診、拒診或延誤治療。對于高度懷疑且不能排除新冠肺炎的患者要在救治同時進行核酸檢測，對救治后需留院治療的，應先在緩沖區進行單人單間隔離治療，排除新冠肺炎后再轉入普通病房。要通過預約診療、分時段就醫、線上咨詢、慢病管理長期處方等方式，加強醫療管理，滿足患者正常就醫需求。

(五)加強集中救治場所準備

1.確定縣級救治醫院。確定弋陽縣人民醫院為縣級新冠肺炎教治定點醫院，確定弋陽縣中醫院為縣級后備定點醫院。按照本縣二級綜合醫院總床位數的10%進行準備,重癥監護床位數量應不少于定點醫院床位總數的10%。當縣級定點醫院收治能力達到最大收治能力的50%時，立即啟用后備定點醫院。

2.做好臨時性擴充收治床位(方艙醫院)準備。加強臨時性擴充收治床位儲備，將老硅肥廠、冠軍集團廠房等可分隔的封閉式大空間建筑做好改造為臨時集中收治場所的準備，并做好方艙醫院改造預案。

3.加快醫院升級改造。要加快對定點醫院縣人民醫院和后備定點醫院縣中醫院進行改造，重點加強三區兩通道、供氧、通風、供暖、污水污物處理等設施改造，使之符合秋冬季傳染病診療要求，加強物資和設備配備，確保滿足滿負荷收治患者相關要求。縣人民醫院和縣中醫院要加快發熱門診改造進度，進一步提升核酸檢測能力，保障醫療救治需求。

4.完善定點醫院啟用方案。原則上，定點醫院啟用時必須迅速整體騰空，不得將新冠肺炎病人與普通病人同時收治與一家醫院(或一個院區)；當定點醫院收治病例數達到最大收治能力的50%時，應在24小時內騰空后備定點醫院，在48小時內投入使用;當后備定點醫院收治病例數達到最大收治能力的50%時，要迅速啟用方艙醫院。縣人民醫院、縣中醫院要制定完善本單位醫院啟用方案，明確分級啟用程序要求，落實整建制騰空要求，明確醫療資源、物資設備等各項保障措施，并加強預案推演，保證分級啟用方案切實可行。

(六)加強醫療力量和物資儲備保障

1.統籌調配醫療力量。縣衛健委對縣內醫療力量特別是呼吸、感染、重癥、護理、臨床檢驗、院感防控等重點科室醫療力量以及可以整建制調派的醫療力量，統籌調配。各有關醫療機構要制定人員儲備預案，加強人力資源統籌調配，保障醫生，護士、后勤、清潔、保安、消防、餐飲等人員配置力量。

2.加強物資設備配備。各有關醫療機構配足配齊急救、搶救、重癥救治、監護、檢測等儀器設備，做好醫用耗材、藥品、康復者恢復期血漿、防護裝備、消毒用品等儲備工作，建立物資儲備清單，實行物資設備動態儲備，原則上物資藥品儲備量應滿足醫療機構30天滿負荷運轉需求。縣衛健委對全縣物資藥品統籌調配，確保儲備充足，調配渠道暢通。

(一)加強組織領導。縣衛健委要做好醫療救治工作的組織領導和統籌協調，其他相關部門要積極支持，做好協同配合。各相關單位提前做好醫療機構布局改造、資源儲備、人員培訓等工作，要細化方案，完善預案，扎實穩妥做好疫情防控和醫療救治組織工作。

(二)嚴格責任落實。進一步明確新冠肺炎醫療救治相關部門責任分工，強化部門責任落實。各相關醫療機構要堅持一把手負總責，部門領導分頭負責，對醫療救治工作層層抓落實，確保各項任務落實落細。對醫療救治相關工作開展不力的，要開展責任倒查。

(三)明確工作進度。各相關醫療機構要結合本單位實際，細化制定本單位秋冬季新冠肺炎醫療救治工作方案和應急預案，對于設施不完善、管理不到位的醫療機構要盡快整改，明確整改方案和進度安排。確實需要改造和擴建的醫療機構，要制定改擴建計劃。醫療機構改擴建，物資設備配備、人員培訓等工作應于2020年9月底前全部完成，切實保障秋冬季新冠肺炎醫療救治工作順利開展。

疫情期間導醫工作計劃表篇十三

一、繼續建立和完善各項規章制度，有效保障醫療及病人安全

二、積極參與口腔醫學院（系）的各項建設及宣傳工作

三、參與口腔科病房各種手術及口腔科的急診及會診工作

口腔科病房目前開房床位26張。我科病房分三組，分別為腫瘤組，創傷組及唾液腺組，我參與了三個小組幾乎所有手術。在腫瘤組中擔任一助，在另兩組中任二助。不同主刀醫生的不同風格，高強度及大量的手術機會使我的業務能力、手術技巧大大提高。在病房三位教授的培養及關心下，目前已經能獨立完成各項常規中小手術，手術操作日漸規范和熟練。急診及會診工作是每個住院總的主要工作，和兄弟科室的住院總一樣，遇到急會診，我總是及時到達，與相關科室醫師一道積極處理病人，參與危重病人的急救。有許多許多忙碌的夜晚，有許多病人轉危為安的時刻，有許多許多可以回憶的驚心動魄，許多許多的歷歷在目，正是這種辛勤勞動為住院總贏得了榮譽，為病人挽回了生命。同時，去相關科室會診及和各位住院總的合作使我拓展了知識，開闊了視野。

四、口腔頜面外科學的帶教及教學工作

我科承擔有全校口腔科學及口腔系的各項專業課程的教學任務，同時我科有許多實習醫生、輪訓制醫生及新參加工作的醫生需要培訓。我參與了口腔頜面外科的臨床帶教及教學工作，如為級預防醫學系講授口腔頜面部感染；為暨南大學的口腔本科實習醫師講解病歷書寫規范及醫療核心制度；多次為住院醫師及護士講解口腔頜面外科診療常規及基礎理論知識；參與制定口腔醫學系口腔頜面外科的臨床課程計劃制定工作。在度的口腔醫學系的本科教學中擔任口腔頜面外科的教學秘書工作，承擔了大量的理論課及實踐課的教學工作，協調來自南方醫科大學各附屬醫院的口腔外科教員，共同高質量地完成了口外的教學工作。在本年度末口腔醫學院的教學總結評比中，獲得“第一名”的好成績。

五、質控員工作

從7月份起，我開始擔任口腔科第三屆質控員，參加質控員崗前培訓，參與質量管理科各種有關質控員會議，承擔起口腔頜面外科病房環節病例及出院病例的檢查審理工作；協助主管科主任每月檢查病例；通報病例質量及協助病房教授檢查病歷書寫；每月檢審他科環節病歷20份。在度的質控員評比中，經過對環節病案檢審、終末病案質量、各種質量檢查的參與、例會參與以及科室測評等情況的綜合考核，本人被評為度南方醫院“優秀質控員”。

六、科研工作

一年的住院總工作結束了，我感受最深的一點是總住院醫師不僅是科室的一個重要職位，是聯系本科室和其他科室的一個有用的橋梁，同時更是一種榮譽，各科室住院總的辛勤勞動贏得了他人的尊重更贏得了病人的信任，這是一個醫生的榮譽。另外，住院總工作可以提高自身素質。例如協調處理各方面關系的能力：科室及機關的關系；相關科室關系；科室領導與普通醫師關系；床位醫生與教授的關系；醫生與病人的關系。住院總工作還教會我去尊重別人，注意聆聽，有效溝通。在處理急診病人及突發事件中的沉著冷靜，敢于承擔，綜合分析，及時匯報。能力這些都是在書本中學不到的，在讀書中難以得到的，感謝這個職位，兩年住院總，我無怨無悔。一年來，本人工作兢兢業業，勤勤懇懇，沒有因私請過一天假，全身心地投入到了口腔科的各項工作中去。協助科主任完成病房的業務管理及日常規章制度的監督實施；協助病房三位教授完成各項手術；及時處理院內會診，每有急會診或值班醫生報告病房急癥，我總是沖在臨床第一線，辛勤的勞動得到了領導的肯定。成績的取得是醫療質量管理科和口腔科領導關心支持的結果，沒有領導的信任不可能很好的開展工作，沒有領導的信任也不會有鍛煉的機會。本屆總住院醫師工作結束后，我將到口腔頜面頭頸外科門診工作，主要職責是口腔外科門診的日常工作，包括拔牙及牙槽外科中小手術等。我一定不辜負領導希望，把從事住院總工作中所取得的本領應用于新的工作崗位中去，把臨床工作做得更細、更具體，更好地為科室服務，為病人服務。

疫情期間導醫工作計劃表篇十四

在院領導和護理部的領導下，在科主任的幫助指導下，結合科室工作實際，我作為婦產科護士長，進一步規范護理行為，落實護理核心制度，做好護理安全和護理質量的持續改進，扎實提高護理隊伍整體素質。現總結如下：

一、加強政治學習

提高職業道德堅持參加醫院組織的各項政治學習，執行醫院的各項決定，踐行黨的群眾路線實踐活動要求，抵制一切不利于團結和和諧的歪風邪氣，建一支具有愛心、耐心、細心、熱心、責任心的、具有活力護理團隊。一切以病人為中心是我們的服務宗旨，去年_月至今年_月收到病人表揚信數封，錦旗_面，其中單獨送給護士的_面。

二、進一步規范責任制整體服務

完善護士績效考核制度，并嚴格按制度考核，公布每月考核結果，促使護士提高工作質量。

三、以病人安全為核心，狠抓護理質量

1、依托科室質控小組的質控作用，對影響護理安全的各個環節進行把控，落實護理核心制度及各個管理流程，加強護理安全監控管理，進行護理安全隱患排查及做好護理差錯缺陷、護理不良事件的原因分析及討論記錄，提出防范改進措施。

2、做好重點人群、重點病人的管理：落實護士長一日五查房制度，對手術病人、分娩病人、一級護理病人重點巡查。

3、借_愛嬰醫院復評的契機，不斷完善科室相關制度及流程，對科室人員進行母乳喂養姿勢、配方奶的配制等操作進行專科培訓，并組織大家對母乳喂養的理論知識進行復習，對患者加強產前及產后的母乳喂養知識宣教和指導，科室母乳喂養成功率達%。

4、強化對科室硬件設施及急救生命支持設備的常規檢查意識，自月起每人管理急救藥品、儀器設備一個月，加強儀器設備性能和安全性以及藥品有效期的檢查，護士掌握各種急救藥品的位置、儀器設備的使用方法，掌握各種應急預案，保證病人安全。

四、護士的分層培訓落實

1、護理理論的培訓和考核：科室堅持每日晨講課和定期業務學習的方式，對三基和專科理論進行學習，完成了各層人員培訓計劃。今年科內每人進行了-次業務講課、-次護理查房，促進了護士的專科成長。

2、護理技能的不斷提高：在認真完成護理部年初制定的理論操作培訓內容的前提下，根據專科需求及個人技能水平，制定出了科內動態的分層操作培訓計劃并組織實施。

3、今年科室選派一名護士參加兒童呼吸專科護士培訓，取得專科護士證，月科室安排三名助產士進行了新生兒撫觸的學習;月護士長參加了婦產科護理質量管理研討班的學習，她們學習回來后將學到的知識、理念、技能運用到工作當中。

五、優質護理服務

處處體現以病人為中心的服務宗旨和理念，落實責任制整體護理，在夯實基礎護理與落實分級護理的前提下，做好在院病人的健康宣教工作，對婦科病人進行藥物及疾病相關知識的宣教，對產科病人，助產士每天上、下午各進行一次產前分娩知識、產后康復知識及新生兒喂養知識的指導，同時仍繼續堅持病人的出院回訪工作，去年月至今年月共出院_人次，回訪_人次，回訪率達_%，大部分病人表示滿意，并對醫護人員表示感謝。

存在的問題及努力方向：

1、科室病房管理仍有不到位的地方，如病區床單元整理不及時，健康宣教不仔細，病房巡視不勤密，護理操作不規范，導致發生護理不良事件例，護理缺陷例。

2、科室低年資護士較多，業務能力與業務需求有不協調發展現象，專科知識的掌握及對急危重癥的應急處理能力非常薄弱，培訓任務是重中之重。

3、科室護士辭職人，致在科護士思想波動較大，工作穩定性差。

4、在帶教的管理上，實習生組織紀律不嚴，帶教老師的管理意識欠缺，需加強對帶教老師的培訓。

5、需增強護理人員的科研意識，提高護理科研能力及論文的撰寫。

疫情期間導醫工作計劃表篇十五

為科學、規范、有效地應對可能發生的新型冠狀病毒疫情，做到早預防、早發現、早報告、早隔離、早治療，保障人民群眾的生命安全與身體健康，結合我鎮實情，特制訂本應急預案。

一、應急預案適用范圍

本預案適用于xx鎮行政區域內突發新型冠狀病毒疫情的應急處理工作。

二、處置原則

1.以人為本，健全機制醫療衛生機構應切實履行公共服務職能，把保障公眾健康和生命安全作為首要任務，最大程度地減少突發疫情的發生及其造成的人員傷亡和危害，把突發疫情應急工作與公共衛生工作緊密結合起來。通過建立和完善應急機制，為應對突發疫情提供保障。

2.依法規范，措施果斷醫療衛生機構要按照相關法律法規的規定，完善突發疫情應急體系，建立健全突發疫情應急處理工作制度，對突發疫情和可能發生的疫情做出快速反應，及時、有效地開展監測、報告和處理工作。

3.統一領導，聯防聯控根據突發疫情的范圍、性質和危害程度，政府應對突發疫情防控工作進行統一領導，協調各單位各部門，聯防聯控，規范部署，積極處置，步調協調，行動有效，切實防控新型冠狀病毒疫情蔓延。

4.依法防控，科學應對依據相關法律法規和本方案規定，規范開展新型冠狀病毒疫情應急工作，充分運用先進科學技術，提高防控水平。

5.預防為主，常備不懈不斷提高疫情防范意識，健全全鎮新型冠狀病毒疫情應急體系和防控機制，做好人員、技術、設備及物資等應急準備工作，落實各項防控措施。加強監測，及時研判新型冠狀病毒風險評估，對新型冠狀病毒疫情的狀況及時分析、適時預警、及早響應、快速處置，做到早發現、早報告、早處理。

6.加強宣傳，社會參與加強宣傳教育，提高公眾自我防護能力和社會責任意識。積極組織、動員公眾參與新型冠狀病毒疫情應對準備和應急處置等活動。及時、主動引導社會輿論，維護社會穩定。

三、領導組織機構

領導小組下設有：防控指揮辦公室、疫情報告組、疫情處置組、宣傳組及后勤保障組。

1.防控指揮辦公室

負責應急工作的協調、指揮和報告工作；收集匯總各防控處置組的調查信息，進行綜合分析，并報告，包括鎮內新型冠狀病毒疫情動態、趨勢、防控措施、防控效果評估、防控工作存在的問題及下階段工作建議等；負責對新型冠狀病毒的業務指導、防控知識及醫療業務知識培訓等工作；統籌安排現場流行病學調查處理，密切接觸都標本的采集，環境和物品的衛生學處理，實驗室檢測及包裝運輸送樣工作。負責新型冠狀病毒疫情事件發生態勢判斷及對突發事件進行決策，負責全面領導、組織、協調各防控組成員，部署防控處置工作。

2.疫情報告組

負責掌管報告和審核工作，實行24小時值班制，對信息進行統計和分析，并及時向防控指揮辦公室匯報工作進展情況，向縣衛健局等上級部門報告新型冠狀病毒疫情信息動態。

3.疫情處置組

負責對新型冠狀病毒疫情采取及時有效措施，對疫點或疫區進行隨時和終末消毒處理，對醫療機構消毒技術檢查及培訓各村衛生室消毒處理，控制疫情進一步蔓延。負責流行病學調查、危害評估等工作；根據防控工作的需要，負責及時提出需要儲備的藥品、消殺用品等應急物資品目；對不配合接受隔離治療的患者，必要時由我鎮派出所依法協助采取強制措施。

4.維穩宣傳組

疫情期間導醫工作計劃表篇十六

為提升門診護士的服務意識，規范護士的行為，提高門診護理隊伍的整體素質，制定護理工作計劃如下：

一、加強護理人員的規范化培訓，尤其是口腔護理基礎知識的培訓，不斷提高門診護理人員的專業水平，更好地開展臨床護理工作。

1、由于門診大部分是低年資護士，計劃主要從口腔護理基礎培訓開始，強化她們的學習意識，引導、關愛、支持、幫其至達標。

2、加強專科技能的培訓：制定出口腔護理各項操作流程標準與考核計劃，每月操作培訓1周后組織考核，并根據月培訓重點出理論考試試卷并組織進行考試，要求講究實效、實用。

3、制定轉正護士考核標準，以便轉正后能較快適應臨床工作。

4、更新專業理論知識，積極參加醫生的授課及業務學習。

5、鼓勵護士學習口腔理論書籍，增強學習意識，不斷探索進取。

二、建立檢查、考評、反饋制度

護士組長、護士長經常深入診室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看護士臨床操作配合、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提出整改措施。

三、規范診室管理（如診室清潔整齊、各類物品的放置及保管等），制定臨床護士管理規范及消毒室護士工作流程。

從護理業務水平、崗位職責、工作態度方面制定臨床護士月績效考核標準并于次月5號前公布，對表現較好的護士給予公開表揚，不足的人員給予指導與鼓勵。

四、加強護理安全管理工作

1、操作中嚴格執行一人一用一消毒制度，要求護士具有個人防護意識，操作中遵循無菌操作原則。診療中出診間拿公用設備或物品時應加戴薄膜手套，并將公用設備工作端（如美白儀、根測儀、光固化燈等）包好防污膜。

2、建立針刺傷、停電、火災等應急方案放消毒室供全體護士學習使用。

五、公用設備定點放置、定人管理

為方便臨床工作，門診公用設備定點放置、定人管理，制定各項使用登記制度，責任到人。

六、注重護士禮儀與溝通的技巧，提高服務質量

培養護士樹立良好的職業形象，要求上班時間注重個人儀容儀表，平日工作中隨時督查。計劃組織護理人員學習護士禮儀。

七、做好新護士帶教工作。

嚴格要求新護士并制定轉正考核標準。臨床新護士統一由護士組長進行帶教，護士組長需定期向護士長反饋該護士試用情況，由護士長對其進行考核（理論試卷與實操）決定是否錄用。

八、培養護士勤儉持家意識

培養護士經營意識，厲行節約，勤儉持家，做好診室的小管家，避免材料的浪費，每月認真做好醫生耗材的核算。

九、客觀評定護士績效

根據臨床護士月績效考核總分數客觀評定其獎金點數，真正做到獎勤罰懶，獎優懲劣。

十、和睦相處，營造良好工作氛圍

不斷加強醫護，護患溝通、聯系、協作，增進協調，處理好門診醫護導之間人際關系，為提高護理質量和管理提供有力的契機。每周定期開護士碰頭會，反饋并及時解決臨床各項問題，持續改進，使護理工作能有計劃，按質按量完成。

1、臨床護士月績效考核標準

2、護士基礎培訓項目表

3、6-7月份護士培訓計劃表

4、拔牙器械認識及口腔科常用設備的認知使用及保養的評分標準（6月份考核）

5、新護士轉正考核標準

疫情期間導醫工作計劃表篇十七

導診工作制度

1、面帶微笑，規范站姿，熱情禮貌，耐心回答患者詢問，正確引患者各科就診。

2、隨時觀察門診大廳及門口的人流動態，主動攙扶年老體弱的患者，為行動不便的患者提供輪椅、協助掛號、必要時協助就診、取藥、檢查等。

3、勤動口勤動手，維持大廳門診的良好秩序。

4、導醫每日提前10分鐘到崗，統一著導醫服裝，保持衣帽整齊，佩帶胸卡。

5、病人進入大廳后：一張笑臉，一聲問候，一份熱情，引導病人掛號。

6、掛號分診：站立式服務，詢問病人掛號情況，做好初、復診病人的登記工作，患者無特殊要求，根據病情按科室及相關規定分診。

7、流動班：走動式服務，負責將病人帶到醫生診室，詢問病情介紹醫生特長，協助病人交費，輔助病人做檢查，取藥，等全程優質服務。

8、遵守醫院規章制度，按時上下班，不遲到，不早退。

9、導醫的：“九不準”

不準吃零食、干私事。

不準閑聊、打鬧、高聲喧嘩。

不準看書、看報、看電視、玩手機、玩游戲。

不準約會私人客人。

不準對病人不理不睬。

不準索取病人取禮物。

不準與病人頂撞吵架。

不準擅自離崗串崗。

不準遲到早退。

10、分診導醫每日負責所轄區域內一切物品的清潔衛生

11、對危重搶救患者及特殊情況病員，導醫盡快送到相關科室就診，協助醫生護士做好搶救工作，對行走不方便病人上前攙扶。

12、科室要有團隊精神，團結之心，相互幫助每日必需完成自己的工作，交接班要清楚。科室分配任務不得推辭，服從領導安排。

科左中旗人民醫院護理部

疫情期間導醫工作計劃表篇十八

為進一步提高新冠肺炎疫情防控常態化下院前醫療急救應對能力，確保院前醫療急救轉運安全高效，醫療機構接受迅速順利，保障人民身體健康安全，結合《新型冠狀病毒肺炎診療方案（試行第八版）》《新型冠狀病毒肺炎防控方案（第七版）》《新型冠狀病毒感染的肺炎病例轉運工作方案（試行）》等文件和我市新冠肺炎疫情防控整體安排和實際情況，制定本方案。

市120醫療急救指揮中心要加強信息化建設，推動與通信、公安、交通、應急管理等部門及消防救援機構的急救調度信息共享與聯動，提高調度效率，探索居民健康檔案與調度平臺有效對接，提高調度水平，有效提高指揮調度和信息分析處理能力。市120醫療急救指揮中心要加強調度人員培訓，在調度環節加強問詢，準確掌握有關信息，根據實際情況分類調派。受理有發熱、呼吸系統癥狀患者急救電話時，必須主動詢問兩周內旅行史、居住史、密切接觸史、疫區暴露史等相關情況。自述有相關流行病史且患者病情穩定的，派遣新冠肺炎疫情轉運車組執行任務；有相關流行病史且病情危急或不明的，或無相關流行病史的，就近派遣日常急救車組執行任務，并加強個人防護；受理無接診高度疑似發熱病人條件的醫療機構請求轉運相關病人的急救電話時，派遣新冠肺炎疫情轉運車組執行任務，迅速將患者轉運至轄區指定定點醫院