隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面我就給大家講一講優秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

中介派遣服務合同 中介 勞務派遣篇一

貸 款 方：（以下簡稱乙方）：

乙方因建設 項目需要，委托甲方策劃引進人民幣項目貸款。甲方接受乙方委托。經協商，雙方就下列問題取得一致，協議如下：

1. 貸款用途：此款只能用于建設 項目需要，不得挪作它用。

2. 貸款金額：人民幣 萬元（大寫： ）

3. 貸款期限：以操作銀行規定的文件為準。

4. 貸款年息：按國家銀行規定的年利息率支付。

5. 乙方以 給銀行作為貸款抵押。

6. 乙方保證遵守關于銀行貼息和咨詢服務非的承諾。

7. 乙方保證如實提供企業有關文件及企業資產負債情況，積極配合甲方對項目的調查，考察和核實工作。

8. 乙方保證向甲方支付信譽保證金50萬元/項。此款將在貸款成功后，從甲方所得的咨詢服務費中扣除。（此款由湖北海外聯誼咨詢中心代管）

9. 自本協議簽字之日起，乙方保證90天內不得通過其它渠道進行本項目；不得退出與甲方的合作。否則，甲方有權沒收乙方所交的信譽保證金，并保留進一步向乙方追討損失的權利。

10. 如90天內，甲方無法安排放款方進行實質性操作（除非乙方同意繼續運作），甲方應將信譽保證金全數退還乙方。

11. 乙方同意支付甲方人員的往返交通及操作期間的膳宿費用。

12. 未盡事宜，雙方友好協商解決。

13. 本協議一式四份，甲方貳份，乙方三份。本協議簽字即生效。

甲方簽字：

身份證件號碼：

時間：

乙方簽字：

身份證件號碼：

中介派遣服務合同 中介 勞務派遣篇二

甲方：

單位名稱：

注冊地址： 郵 編：

辦公地址： 郵 編：

乙方：

單位名稱：

公司地址：

郵 編： 法 人：

業務負責人：

甲乙雙方根據_有關法律、法規，經協商就乙方向甲方派遣員工的有關事宜達成協議如下：

第一條 合同期限

本合同期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。本合同期滿，雙方需繼續合作的，應在合同期滿前1個月內續訂。

第二條 勞務派遣服務內容

1、乙方應按照甲方崗位的工作標準和甲方要求派遣人員，甲方以《上崗需求書》(見本合同附件一)形式提供給乙方。

2、甲方決定使用的派遣人員，由乙方及時辦理派遣手續。

第三條 勞務派遣服務費用及支付方式

1、甲方每月向乙方支付勞務派遣服務費用，勞務派遣服務費用由如下款項組成：

(1)每月甲方需乙方派遣人員的報酬。

(2)支付乙方服務費，標準為:當月實際產生派遣人員報酬總金額的 % 。

(3)支付乙方服務管理費，標準為： ￥5, 元/月。

2、甲方負責完成派遣人員的報酬核算工作，按照乙方規范的表格樣式提供發放明細,并于每月 8 日前通過電子郵件方式送達至乙方(乙方有效電子郵箱地址： )。

3、乙方應于收到上述核算發放明細后24小時內向甲方快遞與當月派遣費用等額的國家正規發票，否則甲方有權拒絕付款，發票種類為服務費發票、管理費發票，票面付款單位主體為甲方及其關聯方(甲方負責提供關聯證明材料)，具體明細見<>，當月開具明細根據甲方屆時要求確定，同時甲方有權根據實際情況對<>所列的主體進行增減。

4、甲方應在每月收到乙方開具的國家正規發票后五日內，支付當月勞務派遣服務費用，劃款至乙方指定賬戶如下：

開戶名稱：

開戶銀行：

賬 號：

5、乙方在收到甲方核算明細及當月勞務派遣服務費用后，應確保在3個工作日內及時準確發放到賬，同時快遞發放成功的銀行相關清單;如因甲方原因造成未能達賬，乙方應在1個工作日內及時通知甲方決策錢款處理方式，乙方應根據甲方的要求處理。

第四條 派遣人員的管理

1、乙方負責審核派遣人員的就業資格，與派遣人員建立合法的勞動(勞務)關系，并負責派遣人員的入職、離職、適合保險福利、人事檔案等的管理。

2、乙方不得克扣甲方支付給派遣人員的報酬。

3、乙方負責處理與派遣人員發生的勞動爭議等糾紛，并自行承擔因此產生的一切責任。

4、甲方有權對派遣人員進行工作指導和業務培訓。

5、甲方有權根據工作需要對派遣人員的工作崗位、工作內容和工作地點進行調整。

6、甲方負責為乙方提供符合國家勞動保護規定標準的工作環境、勞動保護用品和勞動工具。

7、若派遣人員違反甲方的相關規章制度或不勝任甲方工作的，甲方有權退回派遣人員，乙方應重新提供派遣人員，保證甲方工作順利開展。

8、在派遣人員為甲方服務期間，乙方不得再為其安排其他的工作，并不得隨意撤回或調換。

9、在本合同期間及終止后任何時候，未經甲方書面同意，乙方不得以任何形式直接或間接自行聘用派遣人員或將其派遣至第三方工作。

第五條 雙方的其他權利與義務

1、甲方其他權利義務

(1)甲方有權利根據本單位的實際需要，經與乙方協商后對本合同標準文本進行修改后簽訂勞務派遣服務合同。

(2)雙方簽訂合同后，在符合有關法律規定和乙方管理規定的情況下，甲方有權利通過乙方對其負責本派遣項目的對接人進行管理、調整。

(3)甲方有權利對乙方的派遣服務工作進行監督，并可隨時根據工作需要核對乙方和本派遣服務有關的賬目等資料。

(4)甲方有義務在合同簽訂前，向乙方提供本單位營業執照(法人資格證書)的復印件、辦理本項業務人員的授權委托書、與本項業務相關的公司背景資料及其他資料。

(5)甲方有義務按本合同規定的時間、方式、數額向乙方支付相關費用。

2、乙方其他權利義務

(1)乙方有權利詢問甲方與本派遣項目相關的事宜，有權利核實甲方提供相關材料的準確性和真實性。

(2)乙方有義務在合同期內按甲方要求開展勞務派遣服務。

(3)根據甲方要求，提供相關勞動、人事方面的一般政策咨詢。

(4)乙方有義務在合同簽訂前，向甲方提供本單位營業執照(法人資格證書)、從事勞務派遣服務的資質、辦理本項業務人員的授權委托書、與本項業務相關的公司背景資料及其他資料。

(5)乙方應對本合同及因履行本合同而知悉的甲方保密信息(包括但不限于人事、勞資等相關商業機密)履行保密義務，除本合同目的外，不得進行任何形式的使用，也不得泄露給任何第三方。

(6)乙方應積極配合甲方的監督及與本項目相關賬目核對等工作需要。

(7)乙方應保證有履行本合同約定義務的資質，并有義務嚴格按照國家、省、市有關法律、法規開展執行勞務派遣服務，否則因此發生的一切相關責任，均由乙方承擔，與甲方無關。

3、雙方溝通聯絡及任何送達信息地址發生變化，均應提前通報對方。

第六條 不可抗力

1、任何一方由于不可抗力不能履行協議的，根據不可抗力的影響，可延遲履行、部分或者全部免除履行其在本協議項下的責任，但法律另有規定的除外。延遲履行后發生不可抗力的，不能免除責任。

2、不可抗力發生后8小時內，該方應當將不可抗力事件發生的情況簡要通知對方。并在十五天內將不可抗力事件的詳細情況及影響程度書面通知對方，并提交有關證明文件。

3、本協議所指不可抗力是指非因雙方所能預見、避免并克服的事件，包括但不限于地震、火災、水災、戰爭、政府行為、意外事件、重大流行性疾病和自然天氣變化等。

第七條 違約責任

1、甲方未在本合同約定期間內足額支付勞務派遣服務費用的(不可抗力因素除外)，每遲延一日，應向乙方支付相當于應支付費用總額的作為違約金，遲延達到十日的，乙方有權單方終止本合同。

2、乙方未在本合同約定期間內向派遣人員支付報酬或足額提供發票的(不可抗力因素除外 )，每遲延一日，應向甲方支付人民幣壹仟元作為違約金，遲延達到十日的，甲方有權單方終止本合同，導致甲方造成經濟損失的，由乙方給甲方支付相應賠償。

3、甲方有權根據其經營需要提前終止本合同，但應提前一個月通知乙方，以便做好交接工作。

4、除本合同另有約定外，如乙方違反本合同約定或乙方出現經營管理問題對甲方造成經濟損失的，甲方可提前終止本合同，并提前一個月通知乙方，導致甲方造成經濟損失的，由乙方給予甲方相應損失的賠償。

5、如出現不可抗力因素、甲方違反本合同約定和甲方出現經營管理問題對乙方造成經濟損失的，乙方可提前終止本合同，并提前一個月通知甲方，導致乙方造成經濟損失的，由甲方給予乙方相應損失的賠償。

6、除本合同另有約定外，乙方不得單方提前終止本合同，否則應向甲方支付人民幣伍千元整(￥)作為違約金，若不足以彌補甲方損失的，還應賠償甲方損失。

7、本合同因任何原因而終止的，除按照本合同約定承擔違約責任外，乙方仍應按約定向派遣人員支付報酬，保證派遣人員的合法權益，否則應按本條第2項的約定承擔違約責任。

第八條 爭議解決

在本合同履行過程中，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決。經協商后仍不能解決的，可提交乙方所在地的人民法院處理。

第九條 合同生效及其他

1、本合同未盡事宜，由雙方協商解決。

2、本合同自雙方簽字蓋章后生效，一式二份，甲、乙雙方各保存一份。

3、本合同附件與本合同具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

中介派遣服務合同 中介 勞務派遣篇三

甲方：

乙方： (以下簡稱乙方)

第一章 總 則

第一條 根據《_勞動合同法》與《_合同法》等有關法律規定，

本著友好合作、平等互利的原則，就乙方為甲方提供勞務派遣服務事宜達成協議。

第二條 本合同所稱“勞務人員”系指按照甲乙雙方簽訂的合同由乙方聘用并派遣到甲方提供勞務的中國公民。

第三條 勞務人員的勞動人事關系保留在乙方，由乙方與勞務人員簽訂勞動合同。

第四條 本合同所稱的“勞務費”系指：

1. 甲方應按月支付乙方派遣勞務人員的薪金。

2. 甲方按月支付乙方的勞務管理費

3 .甲方按月支付乙方派遣勞務人員的社保費

第二章 甲方的義務與權利

第五條 甲方承擔的義務：

1. 確保向乙方所提供的用工信息真實。

2. 為錄用勞務人員提供符合《勞動合同法》規定的工作場所、條件和勞動保護。

3. 甲方應明確錄用勞務人員的工作職責，并依照《勞動合同法》及甲方內部規定為勞務人員提供必要的休息時間及休假等待遇。

4. 甲方有責任按協議約定每月準時支付勞務費(薪金、管理費及社保費)。因甲方的原因而造成的保險及其它規定項目需補繳滯納金及利息時，該責任由甲方承擔。

5. 甲方接受乙方的委托代替乙方將勞務人員薪金足額發放給每個勞務人員。

6. 派遣人員在工作期間發生工傷后，甲方應立即將其送往醫院進行救治，費用暫由甲方墊付。

7. 甲方協助乙方辦理派遣勞務人員在工作期間發生的治安及上下班途中的交通事故的相關手續，其他時間發生的治安及交通事故由勞務人員個人負責。

8. 乙方派遣的勞務人員在甲方工作期間發生工傷時，甲方必須在24小時之內通知乙方，由乙方向相關部門進行工傷備案，若需要甲方提供證明材料或協助的，甲方必須積極配合乙方，如因甲方原因延誤工傷申報所造成的后果由甲方負責。

9. 乙方按甲方的要求交納勞動人員的相應的保險

第六條 甲方享有如下權利

1. 甲方有權對乙方推薦的勞務人員進行選擇。

2. 按《勞動合同法》有關規定對錄用勞務人員規定相應期間的試用期。試用期內，勞務人員不符合甲方要求者，甲方有權終止試用，但應向乙方支付試用期勞務費。

3. 甲方有權根據需要解除本合同和終止與乙方的合作，但應將原因提前三十天以書面的形式通知乙方，經雙方協商可解除本合同，否則應承擔違約責任，賠償乙方的經濟損失。

4. 如錄用的勞務人員因嚴重違反法律、法規和嚴重違反甲方規章制度，甲方可以隨時終止使用勞務人員，并無需提前三十天通知乙方，但應以書面形式向乙方做出說明。

5. 甲方有權依據自身需求隨時退回錄用的勞務人員，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

6. 法律、法規規定的其他權利。

第三章 乙方的義務與權利

第七條 乙方的義務：

1. 根據甲方的要求推薦勞務人員，為甲方確定錄用的勞務人員辦理入職手續并提供相應人事服務。勞務人員人數以《員工花名冊》為準。

2. 教育勞務人員知曉并嚴格遵守_的法律、法規和規章制度。

3. 教育勞務人員知曉并嚴格遵守甲方的各項規章制度、操作規程。

4. 教育勞務人員嚴格保守甲方及其客戶的商業秘密。

5. 與勞務人員簽訂勞動合同，與甲方簽訂勞務派遣協議;根據_的法律、地方法規及甲方的用工特點，按時足額繳納勞務人員的保險。

6. 對甲方及甲方確定錄用的勞務人員提供的所有信息和資料保密。

7. 視甲方對錄用勞務人員的要求, 提供相應的服務，協調處理甲乙雙方以及甲方與確定錄用勞務人員之間的關系。

8. 如乙方與甲方錄用的勞務人員合同期滿，而甲方確認尚需要用該勞務人員的，乙方應與該勞務人員續簽勞務合同。

9. 乙方如需解除本合同和終止與甲方的合作，應將原因提前三十天以書面的形式通知甲方，等甲方同意或雙方協商解決后方可解除本合同，否則應承擔違約責任，賠償甲方的經濟損失。

10. 乙方負責申報乙方派遣的勞務人員在工作期間發生工傷事故的相關手續，工傷保險醫療待遇支付按照《新工傷保險條例》及《工傷保險醫療目錄》等有關政策執行，社會保險部門將工傷醫療待遇劃入乙方賬戶后，乙方將立即將款項劃入甲方賬戶，超出工傷醫療費規定范圍的費用由職工個人承擔。涉及的其他相應責任按《新工傷保險條例》及有關政策法規文件辦理。因工傷喪失勞動能力的職工，由乙方在參保地勞動能力鑒定協會為其進行勞動能力鑒定。

11. 乙方在甲方支付勞務費前提供稅務局認可的正式發票，發票金額以甲方實際應付乙方的金額為準。

12. 乙方派遣到甲方的勞務人員需提交在有效期內的健康體驗證明(縣級以上醫院出具的)。如不能提交該證明，甲方將有權組織勞務人員進行體檢，體檢費用由勞務人員個人承擔。

13. 乙方應將營業執照副本復印件(加蓋單位公章的原件)及其他相關資質證明提交給甲方進行資質審驗，并作為資料留存備查。

第八條 乙方權利：

1. 乙方有權要求甲方對其需求的具體服務內容提供書面材料。

2. 乙方有權要求甲方按時結清各項費用。若甲方無故拖欠乙方勞務管理費和社保費，甲方應負擔由此產生的直接損失。

3. 如遇因國家或地方政府出臺新的政策法規均應按新的政策法規執行，但因此與本合同有重大改變造成合同不能繼續履行的乙方有權提出協商修訂解決或終止本合同。

第四章 費用及結算

第九條 派遣人員在工作中出現違反公司規定的情況，按照公司規定(勞動紀律)在工資中做相應扣款。

第十條 乙方委托甲方發放勞務人員工資再過程中涉及勞務人員個人承擔的費用需由勞務人員個人承擔。

第十一條 甲方負責每月 日前將工資直接付給勞務人員，并將工資單(電子版)發給乙方。甲方每月 日前將上月的勞務管理費和社會保險險費，以 電匯 方式與乙方進行結算，乙方必須提前將稅務局認可的正式發票。

第十二條 費用計算：

1. 勞務人員工資：

乙方勞務人員每月的工資由甲方根據考勤、考核結果，按照乙方與勞務人員簽訂的勞動合同約定的工資標準和國家有關規定執行。試用期 個月為( 天)，轉正工資按計件或甲方的相關規定。具體工資標準按甲方規定執行。

2.甲方應付給乙方管理費方式:勞務人員干滿10以上不超過15天的按15天計算管理費15天以上不超過30天的按30天計算管理費

3.甲方每月應支付給乙方勞務管理費=當月實際使用的勞務人員數

第十三條 上述所有費用均以人民幣為計價單位。

第五章 爭議與仲裁

第十四條 在本合同履行過程中，甲乙雙方發生爭執，應通過友好協商解決。經協商后仍不能解決的，可通過訴訟方式解決。

第十五條 在本合同履行過程中出現的本合同尚未約定的事宜，甲乙雙方協商解決，或用合同附件另行規定。

第十六條 在本合同履行過程中，如因國家新頒布的政策法規的變化，本合同條款必須修訂時，由甲乙雙方協商修訂，因由此使本合同不能繼續履行時，甲乙雙方有權終止本合同。

第十七條 本合同雙方授權代表必須共同簽署，否則對此合同的任何改變、修改、補充及刪除均屬無效。

第十八條 本合同自簽字之日起生效，有效期為 1 年。合同期滿前三十日之內，經雙方書面同意并簽字蓋章延續合同期限。延續期限為本合同規定之期限，如有條款變更則以書面協議為依據。

第十九條 本合同于 年 月 日簽訂，一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份文本具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

中介派遣服務合同 中介 勞務派遣篇四

用人單位(甲方) : 有限公司

負責人:

通訊地址:

勞務者(乙方) :

身份證號碼:

通訊地址:

鑒于 有限公司(單位)工作需要，聘請乙方從事 勞務工作，根據《_合同法》和有關規定，甲乙雙方根據“平等自愿、協商一致”的原則,簽訂本勞務協議，以資共同遵守。

第一條、本協議期限為 月，有效期于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止；每周工作 天，日常工作時間為 ；乙方享有國家規定的節假日。

第二條、乙方承擔的勞務內容、要求為：

（一）甲方分配乙方在 部門（崗位）擔任 職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成相關工作內容，具體工作內容為：

（二）工作地點：

第三條、乙方認為根據己方目前的健康狀況，能依據本協議第二條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第四條、甲方支付乙方勞務費的標準、方式、時間：

（一）勞務費 元整（￥ 元）/月；

（二）勞務費用的支付方式：每月 號，甲方轉賬到乙方銀行賬號（開戶行： ；賬號： ）

（三）乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第五條、工作紀律和規章制度：

(一)乙方應遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的領導、管理和指揮,按吋完成相關工作內容,并保守甲方商業秘密。

(ニ)乙方違反工作紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的紀律處分、經濟處罰等，直至解除本協議。

(三)有下列情形之一，甲方依法或按公司規定解除本勞務協議的,乙方應當按照勞務協議的約定向甲方支付賠償金人民幣 元（￥ 元）：

1、乙方嚴重違反用人單位的規章制度的；

2、乙方嚴重失職，徇私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

3、乙方被依法追究刑事責任的。

第六條、雙方義務責任：

（一）甲方：

1、甲方應當根據協議約定按時支付乙方勞務費用；

2、甲方按國家和省、市有關勞動規定，提供符合國家安全衛生的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全與健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。

3、甲方按國家和省、市有關規定，做好女職工的特殊勞動保護工作。

4、甲方應在乙方提供勞務期間為其參加人身意外保險。

（二）乙方：

1、乙方應嚴格遵守與甲方簽定的各項協議及制度，甲方有權對乙方違法亂紀和違反勞務協議相關規定的行為進行處罰，對于產生的經濟損失或處罰金由乙方勞務報酬中進行扣除。

2、乙方應接受甲方對乙方勞務成果的考核，考核不達標者，在支付勞動費時將扣除相應的勞務費。

3、乙方在簽訂本協議前，應與甲方簽訂《保密承諾書》，保守甲方的商業秘密。

4、乙方嚴重失職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經濟和法律責任的權利。

第七條、保密義務

（一）乙方負有保守甲方商業秘密的義務。如因商業泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經濟賠償。

（二）保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方在協議期內及協議終止后均必須遵守保密約定。不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益；乙方違反本規定，乙方須賠償甲方一切經濟損失，并承擔相應賠償責任。

第八條、發生下列情形之一，本協議終止：

（一）本協議期滿的；

（二）雙方就解除本協議協商一致的；

（三）乙方由于健康原因不能履行本協議義務的；

（四）因乙方個人原因連續請假 天以上或者累計請假 天的。

第九條、甲、乙雙方若需解除或終止本協議，需提前 天通知另一方。

第十條、本協議終止或解除后，乙方應在 天內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。

第十一條、違約責任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會根據違約者的責任大小給對方造成經濟損失的相應比例確定。另，乙方違約，則還需按甲方獎懲辦法有關規定承擔相關責任。

第十二條、雙方約定的其他事項

乙方聲明：簽訂本協議前，本人已經閱讀了甲方發布的日常規章制度，并愿意遵守執行，若甲方此后發布的新的規章制度，一經發布或公示，乙方將認真學習并認可、執行。

第十三條、糾紛解決方式

因履行本協議發生勞務爭議，雙方可協商解決，協商不成可向甲方住所地的人民法院起訴解決。

第十四條、附則

（一）本協議一式兩份，甲方持一份，乙方持一份，具有同等法律效力。

（二）本協議自雙方簽署之日起生效。

（三）乙方應當提交本人身份證復印件作為本協議的附件。

甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

中介派遣服務合同 中介 勞務派遣篇五

甲方：_________________

地址：_________________

電話：_________________

乙方姓名：_____________

法定監護人：___________

性別：_________________

出生日期：_____________

地址：_________________

郵編：_________________

經過友好協商，甲乙雙方就乙方委托甲方協助辦理____國____大學入學申請有關事宜，達成如下協議：

1．向乙方客觀介紹____國的教育制度、院校概況、專業情況和學習費用等；

2．受乙方的委托，甲方負責承辦乙方的入學申請，指導乙方辦理入學申請的相關手續；

3．提供____國學校入學通知書并及時通報委托人，入學申請的進展情況；

4．指導乙方辦理護照、體檢、出入境等手續；

5．協助乙方聯系安排抵____時的機場接機、住宿申請事宜（費用由乙方負擔）；

6．乙方如未獲得_____國大學錄取通知書，甲方負責向乙方退還應退款項（具體退款原則及規定見本協議“退款規定”部分）。

1．乙方根據甲方要求，及時提供赴_____國學習真實的各項申辦材料；

2．必須如實向甲方的咨詢員反映本人和家庭情況，并提供真實的申請材料；

3．乙方負責根據本協議付費條款，按時向甲方付清所有款項。

1．費用標準：

（1）學校申請費人民幣____元、申請服務費人民幣____元。乙方在簽約同時先交納學校申請費和申請服務費共計人民幣____元。在同時交清以上費用后才能開始辦理入學申請手續；

（2）正式入學通知到達后，乙方應在____天之內向甲方交納____國學校學費押金____元（人民幣），超過____天則表明申請人單方終止該協議；

（3）甲方所收取的上述費用，僅限于在入學申請辦理過程中甲方所發生的學校申請費、通訊費、郵寄費、及咨詢服務所得報酬，乙方在辦理出國手續過程中其它費用（如簽證費、公證費、護照、體檢費、英語考試費、學雜費等匯出的銀行費用、簽證面試所需的差旅費等）均由乙方自理；

2．付款程序：

（1）在簽訂本服務合同書的同時，乙方向甲方繳納學校申請費人民幣____元和申請服務費人民幣____元，共計人民幣____元。甲方將對乙方情況進行評估，以確定可申請的專業；

（2）乙方收到_____國學校入學通知書的同時，向甲方繳納_____國學校的學費押金____元（人民幣）。

如果一旦出現乙方向甲方領取退款的情況，乙方必須憑已經簽署的自費出國留學中介服務合同書及當時付款的發票/收據來領取款項。否則，甲方將不予退款。甲方根據付款發票/收據注明的幣種按以下原則辦理退費手續，所有的退款均不計利息。

1．乙方未獲得____國院校的入學通知書，則甲方退還乙方所交申請服務費共計人民幣____元，學校申請費恕不退還；

2．甲方已經為乙方申請獲得____國院校的入學通知書，但乙方單方面提出終止本合同，則乙方交納的人民幣____元費用不予退還；

3．乙方如期到達所申請的____國院校，并經該____國院校確認乙方已交學費注冊，甲方將學費押金____元（人民幣）退還乙方；

4．乙方未獲得____國簽證，乙方憑____國使館的拒簽信，將錄取通知書原件退還給甲方，甲方將學費押金____元（人民幣）退還乙方；

5．發生以下情況時，乙方所交甲方各項費用將不予退還；

（1）在委托咨詢服務過程中尚未結束時，乙方因個人原因單方面提出終止本合同；

（2）不能如期到申請的_____國大學注冊報到；

（3）提供虛假的申請材料被發現。

當出現以下情況時，本合同即終止：

1．若乙方未能獲得____國院校的入學通知書，本合同即終止。一旦本合同在此類情況下終止時，乙方可按照本協議第四條第1款規定從甲方領回有關費用；

2．若乙方未能獲得____國簽證，本合同即終止。一旦本合同在此類情況下終止時，乙方可按照本合同第四條第4款規定從甲方領回有關費用；

3．在乙方獲得入學通知書并獲得____國使館簽證，到達____國院校報到并交納完第一年學費后，本合同規定的委托咨詢服務各項事業已結束，本合同即自動終止。一旦本合同在此類情況下終止時，乙方可按照第四條第3款規定從甲方領回有關費用。

本委托咨詢服務合同書自甲、乙雙方簽字之日起生效，其有效期至本合同書規定協議終止之日結束。

本委托咨詢服務合同書一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：________________乙方（簽字）：__________

甲方（蓋章）：________監護人（簽字）：________

_____年______月_____日______年______月______

中介派遣服務合同 中介 勞務派遣篇六

甲 方： 乙 方：

聯 系 人： 聯 系 人：

因業務工作需要，乙方為甲方的臨時員工代發工資，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：

一、 乙方每月為甲方的臨時員工代發工資，并代扣、代繳個人所得稅，其勞動關系仍屬甲方所有。在此期間，甲方與臨時員工所發生的勞資糾紛及工傷事故等有關責任由甲方負責。

二、 甲方在發放工資前必須為新入職的臨時員工提供正確的存折帳號或銀行卡帳號給乙方。

三、 甲方每月定期將編制好的工資發放表以電子郵件或傳真的形式交乙方審核，乙方審核無誤后，提交相應金額的發票給甲方。甲方收到發票后于工資發放前的五個工作日內將款項（含勞務費、員工工資等）匯至乙方帳戶上，以到帳日為準。如期未至的，甲方員工的發薪日將順期推延。

四、 代發工資形式：銀行倒盤（不需付手續費）。

五、 協議期限：從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。

六、 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起即時生效，均具有同等的法律效力。

甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

中介派遣服務合同 中介 勞務派遣篇七

甲方：

乙 方：

甲乙雙方根據《_合同法》、《_勞動法》、《_勞動合同法》及國家、東莞市有關法律法規和規定，本著平等互利的原則，就勞務派遣事宜簽訂。 如下協議：

一、派遣協議期限 ：

協議有限為 年;自 年 月 日至 年 月 日止。協議期限屆滿，因乙方派遣員工在甲方工作存續的，本協議隨之順延至乙方派遣員工在甲方工作的情形全部消失而終止。

二、勞務派遣崗位及人數

甲方使用乙方派遣勞務人員的崗位及人數以雙方簽字或蓋章的附件為準。

三、勞動合同的制定和執行

甲乙雙方應共同制定《勞動合同》，乙方應與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，明確甲方、乙方以及乙方派遣人員三方之間的權利和義務。

四、勞務人員招聘

1.甲方應提前三天向乙方提供招工信息和要求，招用勞務人員條件、工作崗位、工作地點、職業危害、工資待遇、工作期限及其他條件。

2.乙方應按甲方要求提供面試的勞務人員須攜帶有效證件、照片、復印件。

3. 甲方有權選擇乙方派遣的勞務人員，同時根據生產經營需要，在本企業內部安排勞務人員的工作崗位。

4. 在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下，甲方可根據業務需要，代乙方招用勞務人員，并在七天內告知乙方，由乙方與其簽訂《勞動合同》，建立勞動關系，并到勞動部門辦理招工手續。

5.甲方應與勞務人員簽訂崗位協議并明確崗位職責

五、勞動保護

1.乙方 派遣前對勞務人員進行崗前的職業道德、交通安全法規等教育。

2.甲方負責入職后的勞動紀律和安全教育，并將甲方有關的規章度和工作行為規范及違規處理辦法，以書面形式告知勞務人員。

3.甲方應向勞務人員提供符合國家規定的工作場所和勞防用品。

六、勞動報酬

1.由乙方派遣的勞務人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權利。

2.甲方遵循按勞分配原則，且根據經濟效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。

3.勞務人員在甲方工作期間，甲方應嚴格執行國家規定的用工制度。

5.乙方每月按甲方對勞務人員考核的依據結算勞務工資，不得克扣勞務人員的勞動報酬，并在約定的時間委托銀行代發,并負責代扣代繳個人所得稅，且及時將工資簽收單提供給甲方。

七、工傷處理

1.勞務人員在務工期間發生工傷，甲方應首先采取急救措施，同時通知乙方到場共同處理。

2.甲方應向乙方提供工傷相關的證據資料，以便乙方向勞動及有關部門申報。

3.甲方應積極配合協助乙方做好善后處理工作。

八、乙方違反《_勞動合同法》第八十一條、第八十二條、第八十三條、第八十四條、第九十一條、第九十二條的應承擔法律責任或支付賠償金。

九、發生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方：

1.甲乙雙方派遣協議期滿的;

2.甲方的生產、經營情況發生變化，原派遣協議無法履行，甲乙雙方提前終止協議的;

3.被派遣人員提前三十日書面通知甲方(乙方)，要求終止使用關系或勞動關系的;

4.試用期被發現不符合錄用條件的;

5.嚴重違反甲方勞動紀律或者規章制度的(勞動紀律或者規章制度中應有明確的應當解除勞動合同勞務關系的條款，并以書面形式告知派遣人員)

6. 如發現冒名頂替或使用假的身份證和假的證明或發現簡歷和個人資料與事實不符合的;

7.嚴重失職、營私舞弊，對用工單位造成損害的;

8.被司法部門依法追究刑事責任的;

9.患病或非因工或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

10. 玩忽職守，違反公司規章制度的;

11.不能勝任工作，通過培訓仍不能勝任工作的;

12.甲方與乙方訂立派遣協議時依據的客觀情況發生重大變化，致使與派遣人員協商不能達成一致的;

13.除與乙方建立勞動關系外，還與其他用人單位建有勞動關系，經提出拒不改正的;

15.以欺詐、脅迫或乘人之危等手段使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;

十、費用計算

1.若派遣人員在100名以下，則甲方按每人每月方支付勞務工管理費;若派遣人員在100-200名之間，則甲方按每人每月 元向乙方支付勞務工管理費;200名以上，則按每人每月 元支付

2. 甲方應在每月15 日將勞務人員的勞務工資、社保費、管理費及其他應支付的費用劃入乙方指定賬戶：

帳 號：

以發票作甲方付款憑證。

十一、其他約定

1.本協議內容與《_勞動合同法》和國家、東莞市法律法規有悖的，按國家和東莞市法律法規執行。

2.本協議未盡事宜再商訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

3.乙方有義務對已經(或將要)知悉的對方的商業秘密進行保密，商業秘密的范圍包括但不限于：技術信息;經營計劃和經營狀況;雙方共同簽署的文件資料;商業操作手段;業務經辦流程; 收費標準和財務數據;其他依法受到保護的事項，否則甲方可無條件解除本協議，并由乙方承擔違約責任。

4.本協議經雙方簽字蓋章后生效，本協議一式兩份，雙方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

中介派遣服務合同 中介 勞務派遣篇八

甲方：

乙方（單位）：

甲、乙雙方根據《_勞動法》和《上海市勞動合同條例》等有關規定，經雙方平等協商一致，自愿簽訂本協議并共同遵照執行。

本協議期自__年__月__日至__年__月__日止。在協議期內，甲方與勞務派遣人員的勞動合同期限以乙方的使用期限為準。（乙方與勞務派遣人員終止、解除勞務關系的，派遣人員與甲方的勞動合同關系自行終止、解除。）

第一條根據乙方要求，乙方所需勞務派遣人員實行自行招聘和委托甲方代招聘兩種招聘方式，委托甲方定崗招聘的勞務派遣人員，須嚴格按乙方招聘的要求給予推薦。

第二條甲、乙雙方間的權利、義務須嚴格按勞動法規及商定協議執行。甲方勞務派遣人員應嚴格遵守乙方的勞動紀律，保質保量的完成生產和工作任務，非定崗招聘的人員應服從乙方的工作崗位安排。

第三條甲方的權利和義務

1、根據乙方的要求，及時提供符合條件的勞務派遣人員。

2、按照國家、地方的法律、法規及政策規定，及時為勞務派遣人員辦理錄用備案、合同簽訂和鑒證等各項用工手續。

3、為勞務派遣人員代繳納養老、工傷、生育、失業、醫療等各項社會保險金及外來人員綜合保險，并負責辦理勞務派遣人員在乙方工作期間社會保險的繳納、申報、申領或關系轉移等相關手續，乙方予以配合。

4、對勞務派遣人員進行跟蹤服務，協助乙方對勞務派遣人員進行廠紀、廠規培訓，國家法律、法規的教育。

5、對乙方依法解除、終止派遣人員勞務關系的，應及時為其辦理勞動關系中止和社會保險中止等事宜。

6、甲方與勞務派遣人員簽訂的《勞動合同》原件由甲乙雙方保存。

7、甲方配合乙方處理乙方與勞務派遣人員因用工關系所產生的糾紛。

第四條乙方的權利和義務

1、建立勞務派遣關系前，應向甲方書面申請并提供有效的營業執照、組織機構代碼證、等相關材料及復印件。

2、負責提供符合國家安全、衛生規定的工作環境，保證甲方勞務派遣人員在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

3、乙方根據《勞動法》、《上海市勞動合同條例》、《勞動合同》中約定規定，留用或解除、終止勞務關系的派遣人員需提前一個月書面通知甲方和個人。

4、乙方協助甲方對勞務派遣人員進行必要的管理，因乙方不能及時按甲方要求辦理勞動事務代理，所導致甲方勞務派遣人員工資拖欠、社會保險遲繳、中斷等，后果均由乙方承擔全部責任。

甲方（蓋章）

乙方（蓋章）

__年__月__日

中介派遣服務合同 中介 勞務派遣篇九

甲方：（雇主）

乙方：（雇員）

身份證號：

甲、乙雙方經友好協商，就甲方雇用乙方到________籍雜貨船________輪工作一事達成如下協議：

乙方的服務期限_____個月（自登船之日起至離船之日止按實際天數計算，如服務期滿而船在國外，則合同期應延長至本航次結束為止或甲方認可的允許離船的港口為止）。

甲方雇用乙方擔任________職務，登船地點：__________，登船時間：_____年_____月_____日。

1、乙方應保證自己的技術、能力和身體條件滿足上述船舶的要求，持有并保證符合船舶航線所要求的各種有效證件（有效海員證、船員服務簿、海員專業訓練合格證書、健康證書和預防接種證書、有效船員適任證書和或gmdss證書、出境證），并承諾乙方沒有隱瞞和未了的民事、刑事案件。

2、乙方的外籍證書，由甲方代為辦理，如合同期滿，費用由甲方全部承擔；如未完成合同，則費用由乙方按比例承擔。

1、船舶航區：__________航區。

2、該輪處于正常適航的情況下，根據船東要求，可以航行于符合船舶證書規定的全世界各國家和地區（戰區、戰爭危險區、染疫區除外）的任何安全港口。

3、若船東因營運需要，該輪航行到戰區、戰爭危險區、染疫區時，除船員的月薪領薪加倍支付外，甲方還應向保險公司增加100%的`投保金額，所需費用由甲方負責。

4、戰區、戰爭危險區、染疫區的界定：按國際慣例由船東互保協會公布及世界公認為準。

1、乙方的工資為每月__________元人民幣（包括基本工資、休假工資、固定加班費、節假日加班費、國內各類社保金全額），當月工資由甲方在下月_____日前發給乙方。

2、乙方在船工作期間的伙食標準每人每天/________美元，伙食費由船上集中統一管理，合理使用（在國內跟船和修船期間按國內航線伙食標準支付伙食費）。

3、船員交接當天的伙食費和工資各按半天計算。

4、勞務費按船舶實際情況規定。

5、乙方在船工作期間，為了更好地維護和保養船舶，甲方要求船員擴大修理項目，可根據實際情況發放一定數額的獎金、勞務費給在船船員。乙方不得無理索要或借故拒絕工作，否則視為違約行為。

1、乙方在船服務期內的勞動保護用品，如安全帽、手套、衛生紙、肥皂、茶葉、清涼飲料等由甲方按規定負責發給。

2、船舶急救醫藥用品由甲方按國際有關規定給船上配備。

1、乙方上船期間，甲方為乙方投保意外險，如乙方發生傷、病、殘、亡時，乙方享受的賠償標準應按甲方所投保的保險條例的規定辦理（最高賠償額為五萬美元）。甲方將根據上述保險條款的約定代表乙方向船東互保協會索賠，賠償金在扣除有關合理費用后，由甲方轉乙方親屬或乙方本人。

2、如乙方在境外死亡，將由甲方負責按國際慣例妥善處理。

1、甲方須維護乙方在外派期間的合法權益，不得無故取消勞務合同。

2、乙方在外派期間應維護甲方的信譽和利益，必須遵守船員守則，不得違反甲方所在國和船舶所到國的法律、法規、法令等。

3、乙方在船工作期間，應遵守甲方的規章制度，服從甲方指令，執行運輸安全生產任務，維護甲方利益，盡職盡責，如因乙方不稱職、違反操作規程造成停航等其他重大責任事故，甲方有權追究其經濟及法律責任。

4、乙方在船服務期間如表現不好、不能勝任其本職工作、或發生違法違紀行為，甲方有權調換船員，并要求乙方離船，而且產生的一切費用（包括路費、住宿、代理等）由乙方自己負責，甲方有權扣發一定費用。

5、如因乙方個人原因要求提前離船，須事先書面向船舶領導提出申請，在征得甲方同意后，甲方派出接替人員上船并辦妥交接手續后方能離船，產生的一切費用（包括路費、住宿、代理等）由乙方自己負責，甲方有權扣發一定費用。

6、因乙方故意行為造成自身傷亡或犯罪行為（包括打架斗毆）造成嚴重后果，責任自負。如因此給甲方或租船人造成的經濟損失，由乙方及家屬負責賠償。

7、乙方在船期間如發生偷、私渡行為，則由乙方及家屬承擔一切經濟及法律責任。

8、乙方上船前如故意隱瞞曾患心臟病、肺病、糖尿病、腎臟疾病、精神病等慢性病，體檢時未發現，但在服務后因此而不勝任本職工作，或因舊病復發導致被提前遣返或引起其他嚴重后果應由乙方本人負責承擔一切責任。

9、合同期滿時，除非經甲方同意，乙方必須待交接清楚后，方能離船。否則，乙方私自離船行為將視為違約。

1、乙方如違反合同規定，甲方有權提前終止合同。

2、甲方連續____個月未按合同約定向乙方支付工工資的，乙方有權提前終止合同。

3、除不可抗力因素外，本合同一旦生效，簽約雙方必須履行，不得違約。

1、乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經閱讀了甲方發布的日常規章制度，并愿意遵守執行，若甲方此后發布的新規章制度，一經發布或公示，乙方將認真學習并認可執行。

2、雙方確認，本條款項下的地址，為甲乙雙方書面文件的送達地址，如因一方提供的地址不準確、或地址變更后未及時告知對方致使文件無法送達的，則文件退回之日視為文件送達之日。

甲方地址：_______________________________________________。

乙方地址：_______________________________________________。

凡因履行本合同發生的任何爭議，雙方可協商解決，協商不成的，可向__________________人民法院提起訴訟。

甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

中介派遣服務合同 中介 勞務派遣篇十

甲方： （勞務輸出公司名稱）

乙方：

身份證號碼：

工種：

戶口所在地：

鑒于甲方已與中鐵二十五局集團云桂線云南段二標項目經理部（以下簡稱總包商）簽訂了位于云南云桂鐵路云南段二標工程（以下簡稱“本工程”）勞務用工合同，為確保該工程順利實施，維護甲乙雙方的權益，明確各自權利和義務，經友好協商，依照《_勞動合同法》，乙方取得家屬的支持、同意、在完全自愿的基礎上，于xx年xx月xx日在 簽訂本勞務用工合同。

在本合同履約過程中，乙方負責完成甲方安排的與本工程相關的全部工作，甲方按照本合同第五條的規定向乙方支付工資。

1、本合同自甲方與總包商正式簽訂勞務用工合同，并且在甲乙雙方正式簽訂本合同之日起生效，至完成甲方與總包商在勞務用工合同中的各項權利義務以及甲方與乙方在本合同中約定的權利義務之日止。

1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

2、負責為乙方辦理人身保險，相應的費用由乙方承擔。

3、負責乙方在外期間的內部生產管理，包括工作安排、統一調配、用工結算、工資支付以及為乙方提供住宿用房、床上用品等。其他生活用品由乙方自備；負責統一提供食堂，但個人餐具由乙方自備，伙食費由乙方承擔，伙食標準將根據現場實際情況確定。

4、負責現場的協調和管理。

5、甲方為乙方提供必要的工作條件，建立健全工作流程和規范。

1、 乙方應當保證具備完成相應工作所需求的各項技能，擁有符合中國國家規定要求的上崗資格證書，并保證身體及精神狀態良好，以積極努力的態度，高質高效完成甲方要求的各項工作，如果由于乙方隱瞞身體及精神疾病或偽造技能證書的，一旦被甲方發現，則無論合同是否已經簽訂，甲方將立即終止合同，所造成的各種損失全部由乙方承擔。

2、 乙方在工作期間，必須嚴格遵守甲方所規定的各項勞動紀律和規章制度，無條件服從甲方安排及生活管理和勞動分工。

3、 為確保本項目在合同工期內按時完成，在施工正常的情況下，甲方允許乙方每月有一定的休息調整時間。

4、 乙方如因技能或身體等原因不能勝任本工種工作時，甲方有權對乙方的工作進行調動、工資標準進行調整。如不服從調動將視為違約。違約金從乙方所得工資中扣除。

5、 乙方應當嚴格按照甲方的操作要求進行施工。如果由于操作不當而引起的返工修補的，乙方自費修補，則甲方不支付相應工資，并將對乙方處以50-5000元人民幣的扣款。

6、 乙方不得私自串崗、不得無故缺勤、不得離隊、不得打架斗毆、不得擅自外出、不得消極怠工，否則均視為違約。違約金從乙方所得工資中扣除。

7、 乙方在施工中應當注意節約材料、愛護機械設備和生產工具，如發生非正常損壞，應如數賠償，甲方將從應付工資中扣除。如果由此造成誤工的，其經濟損失亦由乙方承擔，由甲方從乙方工資中扣除。

8、 未經甲方許可，乙方不得為第三方工作、不得從事與本合同工作無關的其他經

營業務工作，不得從事本合同以外的其他商業活動，如若發生則視為違約，情節嚴重的將依法終止用工合同，費用損失從乙方工資中扣除。

1、甲方按月向乙方支付工資，工資支付形式為貨幣。按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為 1100 元。其余各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。甲方發薪日期為次月 28 日，實行先工作后付薪。

2、工資標準（含稅）根據乙方的受聘職務依照甲方的薪金政策確定。甲方為乙方代扣、代繳個人所得稅。

3、甲方可視乙方工作崗位、職務的變化，調整乙方的工資標準。

4、甲方可根據乙方的業務完成情況，對乙方進行相應的獎勵。

1、 甲方依法代乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限與本合同期限相同。

2、 乙方非因履約原因發生的意外事故，其一切后果由乙方承擔。甲方可協助乙方與有關責任方進行交涉處理和辦理索賠，乙方及其家屬（親屬）無權向甲方提出任何經濟賠償的要求。

3、 因乙方不端行為、疏忽工作、過錯行為或自傷引起的醫療費用和其它相關費用由乙方自理。

1、 如果乙方違反本合同第四條的相關規定，則所發生的相相應損失由乙方承擔，同時甲方將對乙方處以一定金額的賠款。

2、 如果乙方出現下列行為，一經甲方調查屬實，甲方則將立即終止本合同。其行為所造成的經濟損失均由乙方承擔，并直接從乙方工資中扣除。

a、 乙方不服從甲方管理人員的管理，嚴重違反操作規程和甲方有關規章制度，玩忽職守而給甲方造成損失和不良影響；

b、 乙方無故曠工3天以上，無故生事或以任何形式煽動或參與聚眾鬧事的；

c、 乙方被發現有偷盜、等違法違紀行為的；

d、 乙方在簽訂和履行本合同中存在嚴重隱瞞和欺詐行為的。

如雙方對本合同條款發生爭議，可通過友好協商解決，如協商不成，乙方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

本合同一式兩份，具有同等的法律效益，甲、乙雙方各執一份。

本合同未盡事宜，將通過友好協商解決，并在此合同基礎上另行簽訂補充協議。但補充協議不得對本合同的實質內容進行修改，且應以不違背本合同條款規定為前提。

甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

中介派遣服務合同 中介 勞務派遣篇十一

甲方：

地址：

電話：

傳真：

乙方：

地址：

電話：

傳真：

甲、乙雙方，就由甲方提供經乙方代表面試合格并錄用的勞務人員赴_______乙方履約一事，經協商簽訂合同如下：

乙方擬通過甲方招募_____名中國員工，赴_____________________公司從事_________工作。

乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務人員抵達_______之日起計算。

工作內容及工資圖表略

（一）合同期限

1、合同期限為_____年，自勞務人員抵達_______之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務人員雙方意愿簽訂續約合同，續約合同應告知甲方。

2、勞務人員抵達乙方履約后的試用期為_____個月，如不能勝任工作，試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務人員將被遣送回國，回程機票費用由勞務人員自理。

（二）合同的終止

1、合同期未滿因乙方或非勞務人員的原因需與勞務人員終止雇傭關系時，乙方應支付勞務人員_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。

2、合同期未滿因勞務人員自身原因需與乙方終止雇傭關系時，勞務人員應提前_____個月書面通知乙方，并根據未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務人員前往乙方履約的開支（機票、工作準證的申請費用及更換費用），返回中國的機票費用自理，按乙方安排的時間離境返回中國。

（三）工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式

（四）食宿

1、乙方免費為勞務人員提供不低于當地法定標準的住宿條件并配備相應的生活設施（如床具及生活用品），免費提供水、電。

2、乙方免費提供勞務人員在廠期間基本膳食，確保衛生和合理的營養。

（五）公共假期和病假及醫療費用

1、勞務人員在乙方履約滿一年，可享有不包括公休假日在內的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當年休完，否則將作廢。

甲方：

乙方：

簽字日期：

中介派遣服務合同 中介 勞務派遣篇十二

甲 方：

乙 方：

甲乙雙方依據國家及地方政府有關勞動法律、法規和規章，本著平等互利的原則，經友好協商，就勞務派遣合作事宜，雙方一致同意簽訂本合同，并遵照執行。合同條款如下：

第一章 總 則

第一條 根據甲方的需要，乙方負責向甲方提供甲方工作所需要勞務人員，甲方向乙方支付商定的派遣服務費和本合同所約定的其它費用。乙方負責處理勞務人員與用工單位、用人單位所產生的勞動關系、薪酬福利等爭議、糾紛事宜,但不承擔由甲方引起的經濟賠(補)償等經濟責任。甲乙雙方合作過程中，應當遵守《勞動法》、《勞動合同法》和國家各級政府的其他法規。

第二條 本合同僅適用于乙方以勞務派遣的形式向甲方提供用工相關的人力資源技術、咨詢服務。本合同所涉及到的員工、派遣人員為同一類人員,即指乙方派往甲方工作的勞務派遣員工。

第三條 本合同也適用于甲方的下屬分公司：甲方下轄的 分公司。但乙方不能因本合同而限制甲方及其下屬用工單位與第三方建立勞務派遣服務關系。

第四條 合同期限

本合同有效期為 年，由 年 月 日至 年 月 日止。合同到期時，雙方無異議，本合同自動延長一個合同期，并依此類推。具體派遣人員的名冊、勞務人員的試用期等依照合同附件、補充約定以及員工勞動合同內容確定。

第五條 甲方依據乙方所派遣勞務員工人數，按月向乙方支付勞務服務

第六條 定義與解釋

除非本合同條款或上下文另有規定，下列詞語于本合同中具有以下定義的含義：

1、 “勞務派遣”是指具有企業法人資格和勞務派遣資質的派遣機構(乙方)依據用工單位(甲方)的要求與派遣員工簽訂勞動合同，將其派遣到用工單位，在用工單位的工作場所內勞動，接受用人單位的指揮、管理、監督，以完成勞動力和生產資料結合的一種用工方式。

2、 “勞務人員”是指與勞務派遣公司建立勞動關系并簽訂勞動合同，經甲方同意由乙方派遣到甲方工作的人員。勞務人員的實際發生情況以“移交員工確認及資料收取情況表”為確認。

3、 “勞務派遣公司”是指通過將與其簽訂了勞動合同的員工，派遣到其他用人單位從事勞務而獲取經濟收入的企業法人組織，勞務派遣公司應當依法設立。

4、 “企業勞務人員需求登記表”是指由甲方向乙方開具的載明以下內容的合同附件：崗位、崗位勝任能力資格要求、需求數量、使用期限、勞務人員工資標準等內容。

5、 “不可抗力”包括但不限于天災、戰爭、恐怖行動、內亂、_、封鎖或禁運、火災、爆炸、地震、流行病疫、洪水、風暴。

6、 “規章制度”是指用工單位就其生產管理、銷售管理、質量管理、技術管理、財務管理、勞動紀律管理、勞動安全衛生規程等方面依法制定的規范組織和勞動者行為的準則。

7、“勞務使用期”是指勞務人員依照本合同約定在甲方從事工作的時限。

8、 “關于勞務派遣費用付款確認的函”是指乙方按本合同約定的時間向甲方出具的應付勞務派遣費用的函。該函可作為本合同附件載明應計勞務派遣費用的勞務量、計費單價、總價等內容。

9、社會保險費：按規定的社會保險種類和費率計算的企業和個人繳納的社會保險費用，該費用每年按政府有關規定進行調整，并依照合同約定具體由乙方出面操作。

10、工資：是指由甲方依據國家勞動法律的有關規定或勞動合同的約定，以法定貨幣形式按時足額支付給勞務人員的勞動報酬，一般包括基本工資、計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。該勞動報酬可由乙方直接向勞務人員發放，亦可由乙方委托甲方代為發放。

11、勞務服務費：是指根據甲、乙雙方在本合同中約定由甲方每月按所使用乙方派遣人員的人數和收費標準向乙方支付的費用。

第二章 合同目的

第七條 合同各方承認，本合同的目的是：

1、 規范合同各方的權利義務關系;揭示甲方與勞務人員之間不具備勞動法律意義上的勞動關系;依約免除甲方及甲方的相關責任諸如檔案管理、勞動合同管理、計劃生育管理、工傷事故處理、勞動爭議處理等等。

2、 乙方通過向甲方派遣勞務人員，以及對派遣到甲方的勞務人員進行勞動法律意義上勞動用工管理，獲取相應的經濟收入。

第三章 聲明與保證

第八條 每一方向其他方聲明并保證，在本合同簽署之日：

1、該方系正式成立并有效存續的法人，且根據中國的法律法規具有有效的法律地位，根據其營業執照、章程、職業中介許可證(或勞務派遣許可證)，以及根據該方向他方提供的、確認其正式成立、權力和授權的官方文件中所述的其他類似的公司組織文件，具有全權經營與本合同相應的業務;

2、該方具有全部權力和受權簽署本合同，并履行本合同項下的義務;

3、若因任一方的上述聲明與保證不準確或不屬實而可能導致的任何和全部損失，該方須賠償他方。

第四章 勞務人員的派遣方式

第九條 勞務人員的派遣方式

甲方根據其用工需求向乙方提出勞務人員的入職要求及待遇條件，甲方按業務需要決定勞務人員人選，并通知乙方辦理相應的派遣手續;

第十條 合同雙方承認，甲方所需勞務人員的崗位、崗位勝任能力資格要求、需求數量、使用期限、勞務人員工資標準等內容的確定，依據甲方向乙方出具的《企業勞務人員需求登記表》。

第十一條 乙方應在收到《企業勞務人員需求登記表》之日起10個工作日內，按甲方需求派遣勞務人員或提供參加培訓的人員，因客觀原因無法滿足甲方用工需求時，乙方應在3個工作日內予以回復并說明原因。

第五章 勞務派遣費用

第十二條 勞務派遣費用由“勞務人員工資”、“用人單位應為勞務人員繳納的社會保險等福利費用”、“勞務服務費”、“雙方約定的其他費用”四個部分構成。勞務派遣費用按實際派遣的勞務人員人數每月結算一次,甲方于甲乙雙方約定的日期向乙方支付,由乙方開具合法發票給甲方。(勞務派遣費用的

第十三條 乙方予勞務人員辦理招用工手續時，有關政府部門需收取的相關行政費用，如勞動合同鑒證費、調配費、合同工本費、醫保診療手冊等所產生的費用，乙方向勞務派遣員工按實收取，乙方提供有關政府文件或有關票據予派遣員工。

第十四條 除勞務派遣費用外，甲方不向乙方支付任何形式的任何費用。乙方不得向第三方轉讓全部或部分中國聯通應付帳款，否則該轉讓行為無效。

第六章 勞務人員的退回和更換

第十五條 勞務人員有下列情況之一者，乙方應根據甲方要求立即撤回該勞務人員的派遣：

1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方依法制定的勞動紀律或規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方利益造成重大損害的;

4、勞務人員同時與其他用人單位(用工單位)建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5、依法被追究刑事責任的;

6、提供的個人資料或相關證件不真實、不準確或存有誤導性，足以構成欺詐導致用工合同關系無效的;

第十六條 勞務人員有下列情況之一者，甲方有權要求乙方撤回該勞務人員的派遣，但須提前35天以書面形式通知乙方。在甲方與勞務派遣員工辦理解除上崗協議等相關手續后，由乙方負責與員工辦理終止或解除勞動合同手續和有關費用結算。

1、勞務人員患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、勞務人員不勝任甲方安排的工作任務，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

3、乙方與勞務人員勞動合同終止的。

勞務人員有上述情況之一者，乙方在收到甲方發出退回派遣書面通知后，應立即通知該勞務人員并辦理退回手續。

第十七條 勞務人員有以下情況的，甲方不得要求乙方撤回該勞務人員的派遣：

1、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

2、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

3、勞務人員的派遣期滿但處于醫療期、孕期、產期和哺乳期內，派遣期限應自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。

4、從事接觸職業病危害作業的勞務人員未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的。

第十八條 有以下情形的，在不與前述條款抵觸下，甲方向乙方書面說明情況，與乙方協商一致，可退回或者更換勞務人員：

1、依照企業破產法規定進行重整的;

2、生產經營發生嚴重困難的;

3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，需裁減人員的;

4、因出具勞務需求函時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使需要調整的。

甲方應當按以下公式向乙方支付賠償性或補償性費用：

甲方使用的乙方勞務人員經濟補償金×80%×退回或更換勞務人員人數; 除上述賠償性或補償性費用外，甲方退回或者更換勞務人員時，無須再向勞務人員本人支付經濟補償，由乙方負責處理。

第十九條 甲方退回勞務人員，須支付補償性費用的情況：

1、按第十六條第三項退回的勞務人員，甲方須支付給乙方勞務人員退回后第一個月無工作期間的工資(當年當地最低工資標準)。(按照勞動合同法第四十六條第五款，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同須支付經濟補償金)

2、按第十六條第二項退回勞務人員的，甲方應承擔勞務人員被退回給乙方后第一個月無工作期間的工資(當年當地最低工資標準)。

3、按照勞動合同法第四十六條第五款規定，勞動合同期滿終止須支付經濟補償金的。

第七章 甲方的權利和義務

第二十條 甲方的權利和義務

1. 甲方應當按照勞動法、勞動合同法、乙方與勞務人員簽署的勞動合同及有關規定，合法合理用工，履行用工單位的各項義務，提供勞務人員必需的工作時間、福利待遇、休息休假、勞動保護、勞動安全衛生以及工作條件和環境等。

2.甲方須確定勞務派遣用工的人員數量、素質要求，制定篩選錄用勞務員工的各項標準，參與或委托乙方進行培訓考核，選取符合錄用標準的勞務員工后，向乙方提供具體的勞務派遣用工人員名單，并確定勞務派遣用工

3.甲方有權在勞務員工試用期內將勞務員工退回乙方并不支付經濟補償金，但應書面通知乙方并提供勞務員工不符合使用條件(錄用條件)的證明依據。

4.甲方可根據實際需要與勞務人員另行簽訂上崗協議等用工協議，但該等協議不應違反相關勞動法律法規及勞動合同的約定，并不得造成各方權益不必要的減損。

5.甲方負責對在崗的勞務員工進行員工管理規章制度、工作職責、人身安全、操作/銷售技能等必要培訓。

6.甲方可根據其企業管理規章制度，對勞務派遣員工進行生產組織管理、績效考核和人員崗位調配，并進行日常勞動紀律管理監控;勞務員工履行甲方勞動紀律時，甲方負責雇員日常考勤和勞動紀律管理的指導和督導，定期(由乙甲雙方協商確定)就勞務人員的工作績效、業務技能和工作態度等方面的表現作出考核，該考核結果將作為勞務人員的表現評核，并作為勞務人員任用或調換的依據，并將考核結果知會乙方。

7.對違反甲方各相關管理規定的違紀勞務人員，甲方有權要求乙方進行批評教育或紀律處分，對嚴重違紀達到解除勞動合同條件的勞務人員，甲方可立即終止其工作，并交由乙方進行處理，情節嚴重并造成甲方經濟損失的,保留追究其本人責任的權利。

8.甲方對勞務人員采用綜合計時或不定時工時的，應當確保上下班制度合法合理，加班工資須嚴格按法律法規規定執行，申報時可商請乙方協助辦理。

9.甲方可根據工作崗位的需要，統一制作上崗證、制服及勞保用品，也可以委托乙方負責勞務員工工作服的制作，費用由甲方承擔;

10.勞務派遣人員在為甲方工作期間發生因工致傷、殘、死亡事故時，甲方應及時送傷者就醫急診，并代墊急診費用，積極配合乙方按國家的有關規定處理工傷事故。乙方負責按工傷保險規定報銷甲方代墊的急診費用。

11.甲方不得將本合同的內容向乙甲雙方以外的第三方同行商務競爭客戶透露，不得泄露乙方的商業秘密，否則乙方保留追究法律責任的權力。

12.甲方協助乙方對勞務人員的計劃生育情況進行動態管理，了解勞務人員的計劃生育動態情況，并配合乙方開展計劃生育管理工作，發現違反計劃生育規定的情況，應當及時通知乙方配合處理;勞務人員在甲方工作期間，

13.勞務人員因被甲方退回、乙方依從甲方指示的行為，以及在派遣期間因勞務派遣的履行所產生的其他糾紛，而與乙方發生糾紛提起仲裁、訴訟、爭議時，或其他的因勞務派遣的履行而產生的雇主責任等承擔而引致乙方爭議的，甲方應協助乙方解決相關糾紛，并提供有關資料和證據。相關具有法律效力的判決書、裁定書、調解、和解書等文書中確定的法律責任,證明為甲方過錯導致的由甲方承擔,證明為乙方過錯導致的由乙方承擔。

第八章 乙方權利和義務

第二十一條 乙方權利和義務

1. 必須保證具有合法經營權，并符合當地政府的各項法規，合作項目營運制定的方案須依照本地區的勞動政策法規。

2. 乙方必須按照甲方崗位的各項工作標準和要求派遣勞務人員。勞務派遣人員必須具備派遣服務崗位所需要的體能素質、技能素質、工作責任心、紀律性和合作性等方面的要求。乙方須核實所派遣勞務人員的身體、身份證和計劃生育證等證照情況，并提供甲方備案。

3. 勞務派遣人員的勞動關系歸屬乙方，乙方應向甲方提供派遣人員真實準確的花名冊和派遣人員的勞動合同文本，以便雙方協調管理。

4. 乙方負責為派遣人員建立人事信息庫，管理人事檔案。

5. 乙方應根據甲方提供的派遣人員考勤、績效考核、教育培訓、獎懲等情況以及薪資建議發放派遣人員工資。乙方必須保證按甲方規定的時間，足額發放派遣人員的工資、福利，并定期將派遣人員工資銀行進帳憑證復印件提供甲方備案。

6. 乙方對甲方根據勞務人員的考勤、考核結果而提出的薪酬、崗位等調整意見有權發表自己的建議，甲方堅持其調整意見的，乙方予以遵從，如因該管理或調整所產生的用人單位依法需要承擔的法律責任及有關費用，由甲方承擔。

7. 乙方在收到甲方的社保增員通知和費用后，應依照社保繳納程序及時為勞務人員繳納社會保險。當月入職的員工應按社保部門規定的當月申報和繳費期限前繳納當月的社會保險,其保險險種的生效依社保有關規定。原則上全體在用工單位所在行政區域內從業的勞務員工都必須在該行政區域內繳納養老保險、工傷保險、失業保險、醫療保險、生育保險等社會保險。

8. 當勞務員工發生工傷事故時, 由此產生的損害賠償責任和相關的事故處理，按本合同約定處理：乙方負責勞務人員的工傷申報及認定、鑒定、賠付等有關工傷事項的善后處理，并承擔勞務人員工傷指標責任，甲方應予

9. 派遣人員因病或非因公發生的傷亡事故，按醫療保險的有關規定處理。

10. 派遣人員在派遣期間內患職業病或者因工負傷的，由乙方負責落實派遣員工相關工傷待遇，辦理相關手續。按有關規定需要由企業承擔的相關費用，由甲方向乙方支付。

11. 乙方負責勞務人員上崗前的計生證件查驗審核工作、在崗勞務人員計生證件年審記錄的查驗工作，并將勞務人員的計生情況列入個人工作檔案，乙方并承擔勞務人員計劃生育的管理、指標責任。

12.乙方招用屬地員工時，依政策由當地政府勞動保障行政部門提供的福利資助或教育培訓資助，乙方負責落實與申領后，資助款項的企業部分由乙甲雙方協商共同分享，個人部分直接返還給員工本人。

13.乙方為提高勞務人員的管理質量，合同期內按行政區域配臵管理專員，在派遣人員工作地，定期提供上門服務，妥善做好派遣人員的勞動人事工作，協調甲方對勞務人員進行現場管理。

14.乙方應做好對派遣人員的日常服務工作和思想政治工作，主動關心他們的生活，提供相應的咨詢，盡力幫助解決派遣人員的實際困難。

15.乙方促使勞務人員遵守甲方依法制訂的勞動用工管理制度和行政管理規章制度、各項業務操作規程，服從和執行甲方工作安排、調度和生產管理，保證甲方業務的正常運行，保守甲方的商業秘密，維護甲方的利益和社會聲譽。

16.乙方有權對甲方違反本合同和侵害勞務人員權益的行為提出書面意見，進行交涉，甲方應當予以參考并協商解決。

17.乙方應甲方的要求定期組織派遣人員體檢，并將體檢結果提供甲方備案。

18.乙方根據甲方的要求為派往甲方的達到國家法定退休年齡的勞務人員辦理退休手續。

19.乙方向甲方所收取的任何費用都必須向甲方出具正式的稅務監制發票。

第九章 合同的終止

第二十二條 合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，導致合同目的落空的，以及因不可抗力或政策變化等原因致使合同無法繼續履行或雙方認為確實需要修改、補充時，由甲乙雙方按法定程序協商處理。如雙方當事人協商不能就此達成變更一致時，雙方可終止合同。

第二十三條 合同期內，任何一方如提出終止合同，須在程序上提前四十天以書面形式通知對方。

第二十四條 如甲乙雙方勞務派遣合同到期不再續簽時，乙方與派遣員工的勞動合同期限未滿的處理方法如下：

(1)經甲、乙方和勞務員工協商一致，乙方的派遣員工轉為第二家勞務派遣公司員工，繼續派遣至甲方工作;

(2)三方協商不一致的勞務派遣員工，由甲方退回乙方，但須支付乙方勞務人員無工作期間一個月的待崗工資(當年當地最低工資標準)。

第二十五條 任何一方提前解除合同應征得另一方同意;任何一方不同意續簽合同時，應提前40天通知對方。雙方將派遣人員的勞動事務逐項簽字移交完成后，合同才能正式終止或解除;未移交完成前，本合同繼續有效，雙方應共同遵守。

第二十六條 移交手續的時間從雙方商議辦理移交的時間開始計算，最長不超過三個月。移交完成后，由接收方承擔相應延續管理的職責。

第十章 違約責任

第二十七條 在合同有效期內，雙方應嚴格履行各自的責任和義務。若有一方因故不能履約時，應先由雙方協商解決，甲、乙雙方未按本合同約定履行義務而導致對方蒙受經濟損失的，應賠償對方經濟損失。

第二十八條 本合同以及與之相關的一切文件，包括但不限于合同的草稿、附件、報價、往來傳真信函等，均為雙方之商業秘密，雙方均不得以任何形式向第三方泄漏，否則應承擔相應之違約責任和經濟責任。

第二十九條 合同期內單方面解除本合同，違約方需支付違約金，數額計算標準為參照兩個月勞務派遣費用(含員工工資、加班費、社會保險金及服務費);

第三十條 甲方不得無故遲延支付本合同下的勞務派遣費用，其中，甲方有無故遲延支付勞務人員工資及社會保險情形的，乙方有權立即解除本合同，相關責任概由甲方承擔，甲方并應賠償乙方因此而產生的各項損失;甲方逾期支付本合同規定的各項費用的，乙方有權按照逾期支付費用總額加收每日千分之三的違約金。

第三十一條 乙方必須保證甲方所支付的社保費用完全用于為勞務人員繳納社會保險金，不得從中扣減任何費用。勞務人員個人繳納的社會保險金部分，由乙方從勞務人員工資中扣減后代為繳納，乙方不得將上述資金挪作他用。乙方有扣減、挪用勞務人員工資、社會保險金或無故延遲支付勞務人員工資、延遲繳納社會保險費用的，甲方有權立即解除本合同，相關責任概由乙方承擔，乙方并應賠償甲方因此而產生的各項損失。同時甲方有權依據拖欠或挪用的總金額，按每日千分之三收取違約金。

第十一章 附則

第三十二條 乙方應與其全部從業人員簽訂書面勞動合同，并作為勞動關系主體按國家法律法規承擔用人單位的全部責任，乙方公司所有人員出現的勞動爭議和糾紛與甲方(中國聯通)無任何關系”、

第三十三條 乙方如出現因乙方存在過錯的勞動爭議或勞動糾紛，合同期滿，甲方將視情況決定是否繼續簽署勞務派遣合同”。

第三十四勞務派遣服務項目的操作辦法由雙方協商確定。

第三十五條 勞務派遣服務質量標準：乙方應積極完成甲方委托的有關合同項目，并達到工作質量要求。具體辦法標準由甲方和甲方下屬用工單位根據自身經營管理情況與乙方另行約定。

第三十六條 甲乙雙方本著友好合作的精神不斷完善勞務派遣服務流程，促進甲乙雙方不斷提高服務質量。

第三十七條 乙方應在派遣員工達到50人以上的行政區域配臵管理專員，并在派遣員工的工作地，提供定期的上門服務。定期的上門服務時間每月不得少于三天。

第三十八條 因甲方經營發展需要，須調整、撤消、合并、分立、合資建立有關機構時，甲方經與乙方協商后，變更本合同甲方用工單位主體，甲方用工單位所使用中的勞務派遣人員由變更后的主體接收使用并承擔相應延續管理的職責。

第三十九條 本合同中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認”等事項均應以書面形式作出，并作為依據。

第四十條 合同一方向另一方送達的任何法律性文書、通知及其它聯系，應當采用書面形式(傳真形式)，送達本合同所列另一方的聯系地址，若在履行本合同中一方通訊地址發生變化，均應提前十五天通知另一方，否則以本合同列示地址為準。

第四十一條 本合同條款與國家和當地政府新頒發的法律法規、政策規定發生沖突時，以新頒發的法律、法規及政策規定為準，雙方另行簽訂補充協議。

第四十二條 甲乙雙方履行本合同發生爭議時，應平等協商解決;如協商無法解決，雙方均有權向轄區內的人民法院提起訴訟。

第十二章 其它

第四十三條 本合同未盡事宜，經雙方協商一致后，可簽訂補充條款，作為本合同的一部分，本合同有關附件及補充合同是本合同不可分割的組成部分，與本合同內容具有同等法律效力。本合同正文約定不明確的，以附件及補充合同為準。

第四十四條 本合同一式肆份，乙甲雙方各執貳份，具有同等法律效力。

本合同經乙甲雙方代表簽字蓋章后生效。簽字與蓋章同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

中介派遣服務合同 中介 勞務派遣篇十三

賣方（甲方）：__________買方（乙方）：___________

根據（_合同法）及其他有關法律。法規規定，甲乙雙方在平等。自愿。協商一致和對該車輛充分了解的基礎上，，達成如下協議；

中介費________元，由____________方承擔；

車輛過戶。轉籍等稅費____________元，由________方承擔；

手續由中介機構代辦，代辦費_________元，由_________方承擔。

車輛過戶轉籍至________省__________市車管所，

乙方預付定金_________元，余款___________元_____天內付清。

第三條合同簽訂生效后，雙方協議在________天內辦理過戶提車手續，否則作違約處理

第四條該車在________年______月______日______時前欠繳的稅費。罰金和因交通責任事故。交通違章行為等引起的各種責任及其他一切債務均有甲方承擔并負責處理。

第五條乙方應對車況自行了解，中介方不承擔車輛的質量問題。

第六條在交易中遇法律法規禁止的情況，可退還車款或定金，互不承擔責任。協議簽定后一方違約，則承擔一方及中介方的所有損失。（如乙方違約，付出的定金甲方和中介方各取50%。如甲方違約，則賠相同金額的定金數，乙方及中介方各取50%。）。

第七條如有爭議，可相互協商或提起訴訟！

第八條補充條款：（與本協議具同等法律效力）________________

本協議一式三份，甲方。乙方。中介方各執一份，自簽訂日起生效。中介方一份三個月留底，以后不作證。

甲方（原車主）：乙方（新車主）：中介方：

年月日

中介派遣服務合同 中介 勞務派遣篇十四

甲方：________身份證號：________

乙方：________身份證號：________

本著互惠互利的原則，經友好協商，甲乙雙方決定互相信任，在貸款方面達成合作，并簽訂中介費協議，雙方約定如下：

甲方給乙方提供貸款關系，并協助乙方成功簽訂貸款合同。如能達成交易，根據實際情況，在甲乙方簽訂中介協議基礎上，甲乙雙方保證嚴格執行中介費協議。

中介費為：每萬元300元；

中介費支付方式為：（現金銀行轉賬）中介費用支付時間：簽訂合同日（超出________個工作日為逾期）

第一條甲方主要責任是提供貸款信息（關系）配合乙方履行合同。

第二條乙方應按甲方和貸款方的具體要求，準備相關資料，做好配合銀行工作，履行合同提供約定的服務。

第三條乙方不得任意變更主張，致使甲方徒勞和喪失信譽。若有此情發生，甲方須消除影響，恢復信譽，支付違約金或者賠償損失（不低于總金額的1%）如逾期，乙方必須給付甲方總金額的1%。

第四條乙方支付甲方中介服務費時間，甲方與借款方談判成功，簽訂協議第________天，乙方支付甲方貸款貸款總額度的________%中介費，以后貸款總額多少按比例算給付出，如逾期，乙方必須給付甲方總金額的________%。

第五條雙方須遵守職業道德，甲方履約落實合作后，乙方無履約能力，給甲方和貸款方造成經濟、信譽損失的，應由乙方賠償一切損失。

第六條如果出現不可抗力，雙方在本協議中的義務在不可抗力影響范圍及其持續期間內將終止履行，但須雙方協商一致，任何一方均不會因此而承擔責任。

第七條任何一方違反有關條款，違約方應賠償遵約方損失。

第八條雙方應協商解決，本合同具有法律效力。本協議如有未盡事宜，雙方協商解決，經簽字、蓋章生效，兩份協議具有同等效力。

甲方：________乙方：________

日期：________年________月________日日期________年________月________日

中介派遣服務合同 中介 勞務派遣篇十五

甲方：

法定代表人：

地址：

電話：

傳真：

郵政編碼：

乙方：

法定代表人：

地址：

電話：

傳真：

郵政編碼：

甲乙雙方按照_有關法律，根據平等互利原則，經友好協商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協議：

第一章派遣與借用

第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關系的人員派往乙方工作的行為。

第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調人員到乙方工作的行為。

第三條甲方根據乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。

第四條員工與甲方為勞動關系，與乙方為勞務關系。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據業務需要確定。

第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：

（一）支付員工的工資。

（二）支付員工的社會保險、住房公積金費用。

（三）甲方為派遣員工提供商業保險、福利的費用。

（四）甲方對派遣員工的管理、經營成本及承擔的企業稅收等費用。

第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。

第二章甲方的義務與權利

第七條甲方承擔下列義務：

（一）根據乙方的要求推薦人選，與乙方決定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。

（二）教育派遣員工遵守_法律、法規和規章。

（三）教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業秘密。

（四）從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。

（五）在乙方支付借用費后，依法承擔派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫療保險部分內容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關派遣員工福利待遇、醫療費用報銷的規定執行。

（六）為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務內容。

（七）聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。

第八條甲方享有如下權利：

（一）如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權撤銷派遣員工和解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工（派遣員工在試用期內除外），同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：

派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。

（二）甲方有權對乙方違反本合同有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復甲方。

（三）乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。

（四）派遣員工若侵害了乙方的合法權益，甲方可協助乙方追究員工的相關責任。

第三章乙方的義務與權利

第九條乙方承擔下列義務：

（一）尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。

（二）為派遣員工提供符合_有關勞動保護規定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內容，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否則，產生的后果由乙方自行承擔。

（三）實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。

（四）為派遣員工提供差旅等補貼，具體數額由乙方決定。

（五）保證派遣員工的法定節假日休息。為借用滿一年以上（含一年）的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數按乙方的規定執行。

派遣員工結婚時，乙方應按有關規定給予婚假3天，屬于晚婚的，應再給予晚婚假7天。

（六）派遣員工患病或非因工負傷，應按照國家規定享受醫療期。醫療期內，乙方應按國家規定發給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于社會最低工資的80%。

女員工在孕期、產期及哺乳期內的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應提供合法的醫生證明。

女員工懷孕不滿四個月流產的，乙方應根據醫務部門的證明給予15天至30天的產假；懷孕滿四個月以上流產的，給予42天產假，流產假期間，其工資照發。

（七）不得解除或終止對孕期、產期、哺乳期內的女員工，以及患病或非因工負傷在規定醫療期內派遣員工的借用關系。

（八）不得解除對患職業病或因工負傷，醫療期滿，經勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關系。

（九）派遣員工患病或非因工負傷醫療期滿，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》（勞部發[1994]481號）第6條規定，向甲方支付該員工的醫療補助費。

（十）督促派遣員工遵守_頒布的稅收法規，依法繳納個人所得稅。

（十一）督促派遣員工辦理借用期間的有關合法工作證件，依據中國的法律、法規制定乙方的規章制度，并教育派遣員工遵紀守法。

（十二）乙方因業務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業務聯系。

（十三）乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續。

（十四）派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內辭職可隨時提出。乙方接到通知后，應及時以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。

（十五）向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發生交通事故，事故責任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。

本條所列第（三）、（四）、（五）項內容，乙方可以規章制度的形式作具體規定，也可與派遣員工以協議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規，且送甲方備案，應以規章制度和協議為準。

第十條乙方享有如下權利：

（一）對決定借用的員工可以規定試用期，試用期限應根據借用期限確定：

1、借用期在6個月以下的，試用期不超過15日；

2、借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日；

3、借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日；

4、借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。

試用期內，乙方對不符合要求者，有權終止試用，但應支付試用期的借用費（含社會保險及住房公積金費用）。試用期滿，所派遣員工自動轉為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。

（二）在借用期內，有解除派遣員工和解除本合同的權利，但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工（派遣員工在試用期內除外），同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：

派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經濟補償金。

（三）如派遣員工因違反中國法律、法規和嚴重違反乙方規定（此規定對派遣員工和甲方應該是公開的）被解除借用，乙方經征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。

（四）可與派遣員工另行簽訂個人協議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協議不得違反_的有關法律、法規和本合同內容。

（五）乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見，并進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復乙方。

第四章費用及其結算

第十一條本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。

第十二條乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資（乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分），甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續。

第十三條加班、加點費用的計算方法為：

工作日加點費=月工資÷天÷8小時×實際加點時間×150%；

休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷天÷8小時×實際加班時間×200%；

法定節假日加班費=月工資÷天÷8小時×實際加班時間×300%；

第五章爭議與仲裁

第十四條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決。經協商后仍不能解決的，可提交有管轄權的人民法院處理。

第十五條甲方（或乙方）與派遣員工因本合同中有關勞動紀律約定、員工工資、保險等勞動權利和義務的內容發生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結果與乙方有利害關系，乙方有參加仲裁活動的權利和義務。

第六章其它

第十六條甲方為派遣員工提供的服務內容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。

第十七條本合同未盡事宜，國家有規定的按國家規定辦理，國家無規定的由甲乙雙方協商解決，或簽訂合同附件另行約定。

第十八條本合同在履行中，如因_新頒布的法律、法規和規章造成本合同條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規和規章為準，由甲乙雙方協商修訂。

第十九條本合同自__年__月__日起生效，有效期年，合同期滿前一個月內，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。

第二十條本合同分別用中文和文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本出現矛盾時，以中文本為準。

第七章雙方約定的其它事項

第二十一條雙方約定需增加的內容

第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款

甲方：____________乙方：____________

代表簽章：______代表簽章：______

__年__月__日__年__月__日

中介派遣服務合同 中介 勞務派遣篇十六

賣方(甲方): __________

買方(乙方):___________

根據(_合同法)及其他有關法律、法規規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致和對該車輛充分了解的基礎上 ，達成如下協議；

中介費________元，由____________方承擔；車輛過戶、轉籍等稅費____________元，由________方承擔；

手續由中介機構代辦，代辦費_________元，由_________方承擔、

車輛過戶轉籍至________省__________市車管所，

乙方預付定金_________元，余款___________元_____天內付清、

第三條 合同簽訂生效后，雙方協議在________天內辦理過戶提車手續，否則作違約處理

第四條 該車在________年______月______日______時前欠繳的稅費、罰金和因交通責任事故、交通違章行為等引起的各種責任及其他一切債務均有甲方承擔并負責處理、

第五條 乙方應對車況自行了解，中介方不承擔車輛的質量問題、

第六條 在交易中遇法律法規禁止的情況，可退還車款或定金，互不承擔責任、 協議簽定后一方違約，則承擔一方及中介方的所有損失、(如乙方違約，付出的定金甲方和中介方各取50%、如甲方違約，則賠相同金額的定金數，乙方及中介方各取50%、)。

第七條 如有爭議，可相互協商或提起訴訟!

第八條補充條款：(與本協議具同等法律效力)________________

本協議一式三份，甲方、乙方、中介方各執一份，自簽訂日起生效、中介方一份三個月留底，以后不作證。

甲方(原車主)：

乙方(新車主)：

中介方：

年 月 日

中介派遣服務合同 中介 勞務派遣篇十七

甲方（用人單位）：

代表：

電話：

乙方（勞動者）：

身份證號：

電話：

甲、乙雙方根據《_勞動法》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

甲乙雙方約定勞務合同自______年______月_______日起至______年______月_______日止。

1、乙方根據甲方要求，從事學校保衛工作。

2、乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

1、甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定乙方實行輪流運轉工作制。

2、甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。

3、甲方為乙方安排帶薪休假。

1、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

2、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。

1、甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

2、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

3、經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_______元（含個人上繳的社會保險）；考核工資根據乙方的工作業績和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

4、乙方加班加點的工資，按______元/天，______元/夜的標準發放。

5、乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假______元/天，事假______元/天。

6、乙方依法享有帶薪假期。

1、雙方依法參加社會保險（企業職工養老保險），由乙方按年度繳納社會保險費（企業職工養老保險，職工意外傷害保險和職工醫療保險），乙方憑繳費單到甲方報銷（個人繳納部分由乙方自行承擔）。

2、如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞務合同：

1、勞務合同期滿的。

2、乙方不能履行工作職責，經甲方多次教育仍然未改的。

3、連續病、事假______天的。

1、勞務合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞務合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞務合同經濟補償金的規定。

2、當事人一方故意或者過失違反勞務合同，致使勞務合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。

1、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起______日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起______日內向人民法院提起訴訟。、

2、甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

1、勞務合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

2、本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

3、本合同不得涂改。

4、本合同一式______份，甲乙雙方各執______份。

5、本合同于簽字之日起生效。

甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________