每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

橡膠工藝技術(shù)員工作篇一

1、認真貫徹執(zhí)行各項生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)程，檢查班組執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，重大問題及時請示匯報并提出解決方案。

2、負責編制崗位操作法、工藝技術(shù)規(guī)定、開停車方案。

3、認真研究操作人員提出的合理化建議，學習先進技術(shù)經(jīng)驗，組織有關(guān)人員討論并提出技改方案。)

4、檢查和了解各崗位設(shè)備的水、汽、電源等原材料的消耗情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決，實現(xiàn)節(jié)能降耗目標

5、受作業(yè)區(qū)領(lǐng)導的委托，召開班組聯(lián)席會議，統(tǒng)一思想，發(fā)揚民主，交流技術(shù)經(jīng)驗，統(tǒng)一操作方法，提高技術(shù)素質(zhì)。

6、參加事故分析會，詳細調(diào)查事故經(jīng)過，準確分析事故原因，并提出處理意見和防范措施。

7、在作業(yè)區(qū)的統(tǒng)一安排下，對操作人員進行技術(shù)培訓，提高實際操作水平，并負責技術(shù)考核。

8、積極配合科研單位，進行科研項目的實驗工作，及時整理有關(guān)數(shù)據(jù)和資料。

9、負責作業(yè)區(qū)的職工教育工作，抓好崗位練兵。

10、經(jīng)常深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)技術(shù)問題，并組織有關(guān)人員攻關(guān)解決。

橡膠工藝技術(shù)員工作篇二

今天，在這個歲尾年頭，我想驕傲地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領(lǐng)導的期望”。但是，成績已經(jīng)是昨天，我更關(guān)注的是今天和明天。對于成績的回顧也不是我一貫作風，領(lǐng)導和同事也看在眼里記在心里。

二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了技術(shù)管理人員的業(yè)務培訓。

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，技術(shù)部門作為單位的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財”是我技術(shù)部門應盡的職責。在單位加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高!。

一、完善單位內(nèi)部管理制度;責任明確分工，加強責任考核;

內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使管理制度更趨于完善，技術(shù)部門將結(jié)合單位整體管理的要求，與有關(guān)部門進行修正。

今年以來，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，技術(shù)部門的力量相對比較薄弱，我們將根據(jù)各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質(zhì)與業(yè)務管理水平都要有質(zhì)的提高，特別是各人員的計算機操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，總結(jié)之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

三、加強團隊建設(shè)，充分發(fā)揮技術(shù)職能部部門的作用：

四、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮技術(shù)的核算與監(jiān)督職能;

以上工作是我技術(shù)部門下一期的主要工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，技術(shù)戰(zhàn)線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中，還是年初責任領(lǐng)導會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。

橡膠工藝技術(shù)員工作篇三

求職 意向及工作經(jīng)歷
人才 類型： 普通 求職 ?
應聘職位： 醫(yī)院/醫(yī)療/護理/美容保健類：工藝技術(shù)員、質(zhì)檢員 、 行政專員/助理：助理、主管、市場營銷 、 生物化工/制藥工程：研究人員、資料認證員、化驗室主管
工作年限： 2 職稱： 初級
求職 類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣東省 廣州
工作經(jīng)歷： 2005.7—至今? 廣州化學試劑廠工作，從事過化學工藝技術(shù)人員和質(zhì)檢員工作。了解有機溶劑和無機結(jié)晶產(chǎn)品的整個生產(chǎn)過程，參加過acs產(chǎn)品工藝的改造，并獲得廣東省人事廳認可的“化學工藝工程師助理”的'職稱。同時熟悉化學產(chǎn)品整個檢驗操作，對化驗工作積累豐富的經(jīng)驗，特別是化分、產(chǎn)品前處理。在此期間還參加過acs產(chǎn)品英文版的 翻譯 ，檢驗方法的修改，檢驗標準的制定。
2004.5—2004.6? 廣西桂林集琦實力天然有限公司實習，了解中藥提取整個生產(chǎn)過程，并參與中藥前處理、提取、濃縮、干燥等操作中。
2003.12—2004.1 廣東南國藥業(yè)有限公司實習，了解片劑、酊劑、大輸液、針劑等生產(chǎn)工藝及gmp要求，注射用水的生產(chǎn)工藝。
2002.5—2004.8? 圖書館管理員，由于吃苦耐勞、工作認真負責，受到館領(lǐng)導的表揚并被評為優(yōu)秀學生館員助理。
2001.9—2002.7? 擔班長，組織、帶領(lǐng)同學們參加校、院的活動，并獲得院廣播操比賽三等獎、院文明站崗第一名。

工作能力及其他專長
?英? 語：已通過國家 英語 四級，具有聽、說、寫的能力，能閱讀本專業(yè)外文資料
計算機：通過國家計算機二級（c語言），具有計算機基本應用能力，熟悉office、powerpoint和 word等的操作
專業(yè)技能：能進行本專業(yè)中、外文文獻檢索，了解制藥各種生產(chǎn)工藝和藥事法規(guī)以及gmp要求，熟練應用實驗器材，曾跟學院教授做課題。在volume 4,number 2,april 2006發(fā)表論文,題目.畢業(yè)論文獲得優(yōu)秀。

特??? 長：具有強的語言表達能力?

橡膠工藝技術(shù)員工作篇四

一、技術(shù)員在車間主任、工藝副主任的領(lǐng)導下開展工作。負責車間生產(chǎn)工藝管理和環(huán)保管理，確保安全生產(chǎn)和達標排放。

二、技術(shù)員負責對運行人員進行業(yè)務培訓和技術(shù)指導。

三、技術(shù)員負責對裝置運行中出現(xiàn)的問題進行技術(shù)分析，并提出整改方案措施，同時負責將整改方案措施落實到班組、個人。積極組織參與車間的技改工作，并針對性的提出技改措施，完善工藝流程。

四、技術(shù)員負責“培訓教案”、“開、停車方案”、“操作規(guī)程”、“試車方案”等的編寫修改工作。

五、技術(shù)員負責參加各對口處室的會議、培訓和技術(shù)交流，按要求向車間領(lǐng)導匯報。并負責向班組進行傳達，要定期檢查落實情況。

六、技術(shù)員負責每月1日前對裝置的運行工況、設(shè)備狀況進行總結(jié)、分析，找出差距，制定調(diào)整措施和整改方案，負責將整改方案措施落實到班組，并要跟蹤檢查實施情況。

七、負責車間工藝指標、產(chǎn)品質(zhì)量、消耗的統(tǒng)計、考核工作。

八、負責車間綜合考核的匯總、統(tǒng)計、考核和節(jié)能降耗工作。

九、負責化工原材料計劃的編制。

十、技術(shù)員負責本工作職責范圍內(nèi)的技術(shù)檔案、技術(shù)資料的歸檔保存，并按標準規(guī)范記錄上帳。

十一、技術(shù)員要加強自身修養(yǎng)，提高業(yè)務能力，**完成自己的本職工作。

十二、技術(shù)員要以身作則，嚴格執(zhí)行公司、車間制定的各項規(guī)章制度。

十三、技術(shù)員每周要在車間生產(chǎn)調(diào)度會上匯報一周內(nèi)生產(chǎn)運行情況。

十四、技術(shù)員每月針對專業(yè)要寫出生產(chǎn)總結(jié)，年底要寫出年終總結(jié)。